Gestion de projet jobs in Chaville - Page 3Create job alerts

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI TECH : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail collaboratif, • Une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Nous te proposons d’intégrer ADSI TECH, Pure Player et spécialiste des solutions Odoo pour rejoindre notre équipe de 10 collaborateurs basée à Puteaux (92). Parmi tes missions : Déploiement : • Tu conduis des ateliers de découverte avec les clients pour comprendre les objectifs et processus existants selon la méthodologie Odoo, • Tu cartographies et modélises les flux métiers afin d’identifier les optimisations possibles et proposer des améliorations de processus, • Tu définis le périmètre fonctionnel et les priorités, en alignement avec les cycles d’implémentation courts préconisés par Odoo, • Tu paramètres les modules Odoo en privilégiant l’usage natif de la solution avant toute personnalisation, • Tu organises et conduis les sessions de formation utilisateurs orientées cas d’usage client, • Tu coordonnes la phase de tests et de recettes utilisateurs, • Tu assures l’accompagnement au démarrage (Go-Live) et tu suis la stabilisation des processus post-implémentation, • Tu proposes des évolutions d’usage, des optimisations et des extensions fonctionnelles selon la maturité du client Gestion de la qualité : • Tu assures un haut niveau de service auprès de la clientèle, • Tu favorises la communication de l’équipe projet et la relation avec le client, • Tu suis la méthodologie de déploiement, • Tu valides et fais valider les livrables projets auprès des clients, • Tu formes les utilisateurs aux produits Reporting d'activité : • Tu réalises les synthèses susceptibles de favoriser les conditions de déroulement des projets, • Tu favorises la communication transversale sur les projets (service commercial et administratif), • Tu prends en charge l’activité d’assistance auprès des clients 💡 Et si c’était toi ? • Tu maîtrises impérativement le ou les métiers de la logistique, de la supply chain, de la finance, du manufacturing, • Tu as idéalement une première expérience dans le consulting ERP Production, Négoce ou Finance, • Tu es intéressé par le consulting ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Puteaux (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 ADSI TECH est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable du service Dialogue social et Qualité de vie au travail Cadre d'emploi des attachés territoriaux Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services et les équipements dans le déploiement de la stratégie de l’établissement public territorial. Elle opère une mutation importante via un pilotage renforcé de la masse salariale, un développement de la déconcentration de la gestion des ressources humaines et d’une culture managériale partagée, tout en exerçant une fonction de contrôle de qualité facilitant le pilotage des activités. Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous aurez pour missions en tant que Responsable de service, la participation active à l’animation du dialogue social, ainsi que l’engagement, l’animation et l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels. Vous encadrez également le gestionnaire affecté à ce service pour vous assister dans la réalisation de ces missions. 1 – En matière de dialogue social : • Préparer et suivre la tenue des instances de dialogue social (CST, F3SCT, réunions avec les organisations syndicales …) : agenda social, ordres du jour, dossiers, comptes-rendus …, • Être l’interlocuteur des représentants syndicaux pour toute question ayant trait aux relations sociales, participer au dialogue social et être force de proposition en la matière., • Assurer une veille juridique afférente aux relations sociales et au droit syndical., • Suivre les décharges d’activités de service et absences liées à l’exercice de mandats syndicaux., • Avec la direction, piloter l’organisation des élections professionnelles (les années concernées). 2 – En matière de qualité de vie au travail : • Coordonner les actions et projets relatifs à la santé, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en lien avec les partenaires internes et externes (directeurs, médecin du travail, ACFI …), • Assurer le déploiement opérationnel du plan pluriannuel de prévention des risques professionnels, et du plan d’actions de lutte contre les risques psychosociaux., • Conseiller et accompagner les directeurs sur les démarches de prévention, de formation et de valorisation de la qualité de vie au travail à mettre en œuvre au sein de leurs équipes., • Assurer le suivi et la bonne tenue des documents obligatoires, et élaborer des rapports et bilans relatifs à la santé et à la sécurité au travail., • Animer la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ainsi que les commissions rattachées à cette instance., • Contribuer au plan de formation sur le volet santé et sécurité au travail. 3 – Management du gestionnaire et gestion du budget du service Dialogue social et QVCT. Profil : • Formation supérieure en droit social, ressources humaines, ou psychologie du travail, avec expérience similaire au sein d’une administration publique (idéalement) ou privée., • Qualités relationnelles et rédactionnelles confirmées, sens de la diplomatie., • Sens de l’initiative, dynamisme et force de proposition., • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur BUSINESS ANALYSTE ERP H/F à BOULOGNE-BILLANCOURT. Notre Business Analyste est expert d’un ou plusieurs processus métier. Il analyse les besoins des utilisateurs, définit et rédige les spécifications fonctionnelles et d’usage détaillées. Il porte la responsabilité des cahiers des charges, élabore les plans de tests et contribue activement à la mise en œuvre des projets. Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Activités • Analyser les besoins fonctionnels et formaliser les principales fonctionnalités., • Traduire les besoins en solutions IT adaptées., • Définir les cas de tests et de recette., • Collaborer avec les ingénieurs informatiques et concepteurs-développeurs pour garantir la qualité du produit final., • Réaliser des actes de paramétrage. Connaissances/savoirs • Maîtrise dans la conception et l’animation d’ateliers d’expression des besoins., • Maîtrise de la rédaction des documents liés au processus projet., • Connaissance fonctionnelle approfondie du domaine Commerce et des processus de gestion commerciale., • Connaissance globale de l’ensemble des applicatifs de son domaine., • Connaissance de la norme ITIL., • Sensibilisation aux méthodes Agile. Compétences techniques • Conception des solutions : capacité à traduire un besoin en solution informatique., • Intégration des systèmes : compréhension des interactions entre applications au sein d’une architecture., • Tests : capacité à concevoir, documenter et exécuter des plans de tests., • Identification des besoins : compréhension des fondamentaux métiers pour proposer des solutions performantes., • Gestion des risques : application des principes de gestion des risques et proposition de solutions adaptées., • Amélioration des processus : aptitude à proposer des optimisations dans son périmètre., • Maîtrise de l’ERP M3, avec un focus particulier sur la brique Gestion Commerciale., • Connaissance de l’outil JIRA pour la gestion et le suivi des projets. Compétences comportementales/transverses • Sens du service/orientation clients, • Travail en équipe, • Analyse, synthèse & proposition de solution, • Communication orale & qualités rédactionnelles, • Conviction & Influence, • Adaptabilité & Flexibilité, • Rigueur & Méthode, • Respect des procédures, • Produire un reporting clair, • Créativité & sens de l'innovation, • Sens relationnel Si vous vous reconnaissez au travers de cette description, n'hésitez pas, postulez !

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez au sein de la Digital Factory dédiée aux activités Marchandise, Commercial & Data. Cette entité conçoit des services digitaux visant à simplifier et automatiser les processus métiers (assortiment, pricing, promotions, marketing) tout en valorisant les données pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez l’équipe Good Price, composée de 5 à 8 personnes (développeurs, QA et Product Managers), dans un environnement mature et sénior, encadré par un Tech Lead. Vous contribuerez aux projets OnePrice et Optiprice Legacy, avec un double enjeu : • Maintenir les applications existantes (stack legacy) Missions principales • Maintenir et faire évoluer des applications legacy (ExtJS, Oracle), • Participer à la migration vers une stack moderne (Data / Cloud), • Développer des composants frontend en Angular (PWA, offline), • Concevoir et maintenir des services backend en Java, • Développer et optimiser des requêtes SQL complexes, • Mettre en place des pipelines de traitement et transformation de données, • Contribuer à la création de dashboards d’analyse (Looker Studio), • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement, • Travailler en environnement agile (Scrum) Environnement technique • Backend : Java, • Frontend : Angular, ExtJS, • Data : SQL, BigQuery, • Base de données : PostgreSQL, Oracle, • Cloud : GCP, • Outils : Git, Linux, CI/CD, • DataViz : Looker Studio Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent, • 3 à 7 ans d’expérience en développement fullstack Java / Angular ou ExtJS, • Très bonne maîtrise du SQL (critère essentiel), • Expérience en environnement Data et/ou Cloud (GCP idéalement), • Bonne compréhension des architectures logicielles, • Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail, • Bonne communication en français, à l’écrit comme à l’oral

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée en IDF, nous sommes à la recherches des Chef de Projet Applicatif (H/F) - Secteur Banque/Finance/Energie en CDI. Vos missions principales : • Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier les étapes du projet, établir les livrables et suivre les jalons., • Animer et coordonner les équipes projet., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets., • Identifier et gérer les risques., • Superviser les phases de développement, de test et de mise en production., • Communiquer efficacement sur l’avancement du projet auprès des parties prenantes., • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)., • Et pleins d'autres interventions ... Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5)., • Expérience confirmée (min 7 ans) en gestion de projets applicatifs complexes., • Maîtrise des environnements techniques (SQL, JAVA, Oracle…)., • Connaissance du secteur bancaire ou assurantiel appréciée., • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie., • Bonne maitrise de l'anglais (contexte international). Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Agence ECONOCOM de Puteaux (92), • Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management et plus globalement d’Enterprise Service Management, leaders du marché telles que ServiceNow, ou encore EasyVista. En outre, DEODIS dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial. Dans le cadre du développement de notre BU, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires. Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes en charge de la prospection et du développement commercial des activités DEODIS Consulting /Cyber / Cloud. En tant qu'Ingénieur d'affaires IT, vous êtes en charge de la prospection, du développement commercial et la pérennisation de nos activités auprès de nos clients. Missions : Votre rôle est d’accompagner nos clients Grands Comptes dans la transformation de leur SI en leur proposant des technologies innovantes et des services leur permettant de gagner en agilité et performance. Vous aurez pour mission de : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’affaires grands comptes, • Comprendre les besoins métiers des clients et proposer des solutions adaptées, • Piloter l’ensemble des différents cycles de vente en mode forfait, projet ET régie, • Animer votre réseau de partenaires technologiques, • Mettre en œuvre votre stratégie commerciale et votre reporting d’activités, • Alimenter et mettre à jour du CRM, • Manager et faire un suivi des collaborateurs et ressources de votre périmètre, • Assurer une veille sur les tendances du marché et les offres de la concurrence, • Participer au process de recrutement, collaborer avec l'équipe recrutement et réaliser le sourcing de freelances Profil recherché Formation : • Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie de minimum 2 ans post alternance dans une ESN ou chez un éditeur de logiciels., • Vous possédez impérativement de l'expérience sur des clients grands comptes, • Doté(e) de grandes capacités de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, responsables achats…),, • Vous avez conscience des enjeux financiers et le sens des responsabilités., • Vous disposez de connaissances sur les environnements techniques IT (Infrastructures, production, devops, cloud...), • Entrepreneur(e) dans l’âme vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, de facultés d’écoute et de communication, • Vous êtes tenace et capable de fédérer pour réussir., • Vous avez le goût du challenge et le sens du résultat.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Mars/ Avril/ Mai afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Présentation de l’entreprise : CPI est éditeur de logiciels financiers destinés aux entreprises afin de sécuriser et faciliter les échanges bancaires entre les entreprises et leurs banques. CPI est un acteur de référence dans le domaine des solutions de gestion financière : • Cash Management, • Communication bancaire multi-protocole : Ebics T/TS, SwiftNet, sFTP, FTPS, • Gestion des prélèvements SEPA, • Gestion de trésorerie Pour mener à bien ses différents projets CPI s’entoure de collaborateurs motivés, investis et compétents. Poste et missions : Nous recherchons un Apprenti Consultant Logiciels Financiers (H/F) qui sera amené à participer à la mise en place de notre solution SaaS chez nos clients en prenant en charge l’intégralité du processus : • Paramétrage et mise en service de notre solution de communication bancaire et gestion de trésorerie, • Assurer le déploiement de la solution et accompagner les utilisateurs, • Suivi & support post-installation, • Rédaction des comptes-rendus, • Mise en place de scénarios de test sur nos solutions, • Rédaction de documents et de procédures Technologies et profil : Niveau BAC+3, école d’ingénieur, de commerce ou Université en informatique. Un bon niveau d’anglais sera exigé. Vous êtes doté(e) d'une curiosité avérée vis-à-vis de cultures d'entreprises et d'environnements techniques différents. Réelles capacités d'écoute et d'adaptation, rigueur, organisation, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles sont vos atouts pour réussir et évoluer sur ce projet.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques 🌍 Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) confirmé(e) en traitement de l'eau pour intervenir sur des projets de MOE (construction neuve et réhabilitation lourde) tels que stations d’épuration, usines d’eau potable, émissaires, bassins d’orages, réservoirs et autres installations de traitement et de pompage pour nos clients (collectivités et/ou industriels), en Ile de France et ponctuellement sur tout le territoire français. 🔎 Vos missions : Vous prendrez en charge la production et la gestion des projets dès la phase de conception jusqu’à la réception des travaux. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions EP, AVP, PRO, AMT, VISA, DET, AOR en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires réunies autour des projets sur les aspects techniques, réglementaires, contractuels, financiers et relation client. Vous interviendrez également en tant que référent métier sur votre domaine d’expertise. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec environ 5 ans d’expérience minimum en traitement de l'eau dans le domaine de la MOE/, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et savez hiérarchiser les priorités pour la bonne conduite du projet., • Vous appréciez la relation client et avez envie de chercher des solutions innovantes et adaptées pour les projets dont vous avez la charge et partager vos expériences avec les équipes., • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • La maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire dans le cadre de ces missions. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Field Marketing Manager - France & Suisse 📍 Paris | CDI | FR/DE/EN 🚀 Qui sommes nous ? Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia 📌 Le contexte du recrutement Nous recherchons un(e) Field Marketing Manager pour piloter l'exécution des initiatives marketing terrain sur le marché français et en Suisse germanophone. Ce poste exige une excellente maîtrise professionnelle du français, de l’anglais et un niveau d’allemand intermédiaire permettant de rédiger et localiser de manière autonome des contenus à destination des clients, de gérer les communications avec les parties prenantes externes, prestataires et partenaires, et de représenter l'entreprise dans des activités orientées marché. Il s'agit d'un rôle senior, très opérationnel, centré sur la mise en œuvre et l'activation de programmes marketing en étroite collaboration avec les équipes Sales, BDR et partenaires externes. Rattaché(e) au Directeur Marketing & BDR, vous serez responsable de la coordination des activités terrain et de l'alignement entre l'exécution marketing, le suivi des leads et les objectifs de chiffre d'affaires. Vous travaillerez également en continu avec une agence de marketing digital pour déployer et localiser les campagnes, la gestion et le pilotage de l'agence constituant une dimension clé du poste. Basé à Paris, ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) du marketing B2B idéalement issu(e) d'un environnement logiciel ou SaaS à l'aise dans un rôle transverse, très orienté exécution, dans un contexte international et multilingue. 🎯 Vos missions clés Exécution du marketing terrain • Déployer et localiser les programmes marketing corporate et régionaux pour les marchés français et suisse, • Mettre en œuvre et coordonner des actions marketing terrain, incluant :, • Événements physiques et virtuels (salons, conférences, petits-déjeuners clients), • Webinars, tables rondes et événements clients, • Initiatives partenaires et co-marketing, • Gérer les plannings, la logistique et l'exécution opérationnelle pour garantir une livraison de haute qualité des actions terrain, • Adapter et localiser les contenus marketing (campagnes, landing pages, emails) pour les marchés français et suisse germanophone Gestion d'agence & activation des campagnes • Coordonner une agence de marketing digital en charge de l'exécution des campagnes, • Briefer l'agence sur les objectifs, cibles, délais et livrables, • Veiller à l'implémentation efficace des campagnes au niveau local et à leur adéquation avec les besoins des marchés, • Suivre la performance de l'agence : qualité d'exécution, respect des délais et budgets, • Valider les livrables (contenus, créations, landing pages, ads) Alignement avec les équipes Sales & BDR • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et BDR pour aligner les actions marketing avec les objectifs de pipeline, • Garantir un transfert et un suivi efficaces des leads entre Marketing, BDR et Sales, • Participer aux réunions de coordination Sales-Marketing pour ajuster les priorités, • Contribuer à l'amélioration continue des processus liés au revenu et aux modèles de collaboration Collaboration partenaires & parties prenantes • Collaborer avec les partenaires pour développer et déployer des initiatives marketing conjointes en France et en Suisse, • Être le point de contact marketing clé pour les équipes françaises et suisses ainsi que pour les agences, prestataires et partenaires événementiels, • Gérer les relations avec les prestataires externes (événementiel, création, logistique) Communication & présence marché • Communiquer efficacement en français, anglais et allemand avec les clients, prospects, équipes internes et prestataires, • Représenter l'entreprise et l'ensemble de son portefeuille de solutions lors d'événements et d'actions clients, en tant qu'ambassadeur de la marque, • Rédiger et localiser de manière autonome des contenus marketing à destination des clients et du marché Suivi de performance & reporting • Suivre et reporter les KPIs du marketing terrain : performance des événements, génération de leads et contribution au pipeline, • Utiliser les données de performance et les retours terrain pour optimiser en continu les actions marketing et les campagnes menées avec l'agence, • Établir des reportings réguliers pour la direction marketing et les équipes Sales 📋 Profil & Expérience attendus Parcours & formation • Formation Bac+5 en Marketing, Commerce, École de Commerce ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience en marketing B2B, dont 2+ ans en Field Marketing ou Marketing Opérationnel, • Expérience plus qu'appréciée en environnement SaaS B2B, • Expérience confirmée en gestion d'agence marketing/digitale, • Expérience en organisation d'événements B2B (salons, webinars, conférences) Compétences linguistiques • Français : langue maternelle (rédaction professionnelle autonome), • Allemand : niveau intermédiaire (rédaction, communication client, localisation de contenus), • Anglais : niveau professionnel (communication avec HQ international, équipes globales) Compétences techniques • Maîtrise des outils marketing B2B : CRM (Salesforce, HubSpot), Marketing Automation, Google Analytics, • Gestion de projet : planification, coordination multi-acteurs, respect des délais et budgets, • Événementiel B2B : logistique, gestion prestataires, animation d'événements, • Pilotage d'agence : brief, suivi, contrôle qualité, négociation, • Analyse de données : KPIs marketing, ROI, reporting, dashboards, • Localisation de contenus : adaptation culturelle et linguistique France/Suisse Qualités personnelles & soft skills • Autonomie, rigueur et sens de l'exécution avec une vraie aisance relationnelle en transverse et une bonne compréhension des enjeux business terrain. 🌟 Pourquoi nous rejoindre Impact & Responsabilités • Un poste stratégique au cœur de la croissance commerciale sur les marchés France et Suisse, • Une forte autonomie dans l'exécution et la coordination des actions marketing terrain, • Un rôle clé d'interface entre Marketing, Sales et partenaires externes, • La possibilité de structurer et d'optimiser les processus marketing terrain Environnement de travail • Un environnement international et multiculturel, • Des équipes marketing, sales et produit expertes et collaboratives, • Des solutions innovantes à forte valeur ajoutée sur un marché en croissance, • Une culture orientée résultats, innovation et excellence opérationnelle Localisation • 📍 Coeur Défense Bureaux modernes, excellente accessibilité transports en commun, • Déplacements ponctuels en Suisse (2-4 fois/an) Avantages : • Télétravail flexible : 2 jours par semaine, • RTT, tickets restaurant, • Le package sera abordé au premier échangé téléphonique. Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez en tant que Chef de Projet IT au sein d’un environnement cloud et data basé sur Google Cloud Platform (GCP). Vous serez responsable du pilotage de projets techniques à forte composante cloud, en interaction avec des équipes de développement, Data, DevOps et métiers. Votre rôle consistera à assurer la bonne livraison des projets, la coordination des parties prenantes et la maîtrise des enjeux techniques liés à des architectures modernes cloud-native. Missions principales • Piloter des projets techniques autour des solutions GCP, • Coordonner les équipes techniques (dev, data, DevOps, architectes), • Suivre les engagements planning, coûts et qualité des livrables, • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques clés, • Challenger les solutions proposées sur les aspects cloud et scalabilité, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans d’action, • Animer les réunions projet (daily, comités, steering committees), • Garantir la communication entre équipes techniques et métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des process projet (Agile / Scrum) Environnement technique • Cloud : Google Cloud Platform (GCP – BigQuery, Cloud Run, Pub/Sub, GKE…), • Architecture : Microservices, Cloud-native, • Data & API : APIs REST, pipelines data, • DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, • Méthodologie : Agile (Scrum / SAFe), • Outils : Jira, Confluence, Git Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5), • Minimum 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet IT avec background technique, • Bonne compréhension des architectures cloud et microservices, • Expérience sur Google Cloud Platform (GCP) fortement appréciée, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (dev, data, infra), • Connaissances en méthodologies Agile (Scrum, SAFe), • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellentes compétences en communication et coordination, • Sens de l’organisation, autonomie et leadership Les + du poste • Projets cloud stratégiques sur GCP, • Forte exposition aux enjeux techniques et architecturaux, • Rôle hybride entre pilotage et compréhension technique, • Environnement agile et innovant, • Interaction avec des équipes pluridisciplinaires (dev, data, infra, métier)

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires. Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique. Description du poste Contexte Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires (NIS2) et d’accélération de la transformation industrielle au sein d’Agromousquetaires, nous recherchons un Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) chargé de piloter l’ensemble de la démarche cybersécurité pour les périmètres Agromousquetaires du Groupement Mousquetaires. En tant que RSSI, vous intégrerez la Stime, filiale informatique du Groupement Mousquetaires et serez directement rattaché au Directeur Cybersécurité & Architecture de la Stime tout en étant fonctionnellement rattaché à la DSI de l’entité Agromousquetaires. Vous jouerez un rôle clé pour garantir un niveau de sécurité robuste, assurer la conformité réglementaire et renforcer la résilience opérationnelle des activités industrielles. Vous animerez également les équipes Cybersécurité d’Agromousquetaires. Vos missions Pilotage global de la cybersécurité • Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie cybersécurité pour les périmètres Agromousquetaires, • Décliner la politique de sécurité des SI : prévention, protection, détection, résilience et remédiation, • Évaluer régulièrement le niveau de sécurité via audits, contrôles, tableaux de bord, et proposer les plans d’amélioration, • Piloter le projet de mise en conformité NIS2 Gouvernance, conseil et accompagnement • Conseiller les directions métier sur les risques cyber, les bonnes pratiques et les décisions stratégiques en matière de sécurité, • Assurer l’information et la sensibilisation des utilisateurs, managers et équipes opérationnelles, • Contribuer à la diffusion et à l’application des normes, procédures et règles internes Mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de sécurité • Superviser la mise en place et l’évolution des solutions de cybersécurité (réseaux, systèmes, applications, postes, identité, monitoring…), • Encadrer la revue et l’optimisation des équipements de sécurité du périmètre, • Garantir la protection des données et la conformité des architectures techniques Gestion des risques et conformité réglementaire • Assurer et suivre la conformité réglementaire, • Identifier les risques majeurs, piloter les analyses, recommander les mesures adaptées, • Formaliser et mettre à jour les politiques, référentiels et plans d’action associés Animation et pilotage des équipes cybersécurité • Animer et coordonner les équipes cybersécurité d’Agromousquetaires, • Organiser la collaboration avec les équipes SI, les sites industriels et les partenaires externes, • Garantir un fonctionnement cohérent et homogène des pratiques de sécurité Gestion des incidents, crises et surveillance • Contribuer à la détection, au traitement et au suivi des incidents de sécurité, • S’assurer de l’efficacité des processus d’alerte, d’escalade et de réponse aux incidents, • Participer à la préparation et à l’animation des cellules de crise cyber Pilotage des projets structurants du périmètre • Plan de Continuité d’Activité (PCA) pour Agromousquetaires : pilotage, mise à jour et exercices en lien avec les équipes PCA de la Stime et les équipes EAII d’Agromousquetaires, • Projet de protection des chaînes de production industrielles (NDR) : sécurisation OT/industriel, • Revue des dispositifs de sécurité : coordination avec les prestataires et équipes internes. Qualifications Vos atouts pour réussir De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans en tant que RSSI dans un environnement industriel. Durant cette expérience vous êtes parvenu à fédérer votre équipe autour de l’objectif commun de votre périmètre, tout en donnant du sens à l’activité de chaque personne de votre équipe. Capable de prendre des décisions et force de proposition, vous faites preuve d’un Leadership naturel vous permettant d’entraîner vos équipes vers la réalisation des objectifs de la Direction de la Sécurité. Techniquement vous maitrisez : • Maîtrise des normes, cadres et réglementations : ISO 27001, ANSSI, NIS2, RGPD, • Connaissance approfondie des architectures SI, réseaux, sécurité industrielle (OT), solutions de cybersurveillance, • Capacité à piloter des projets de cybersécurité complexes et multisites Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d’entreprise sur le télétravail, • Prime Vacances, • Accord d’intéressement Spécificités du poste • Lieu de travail : Châtillon (92), • Déplacement à prévoir : Vitré (35) 2 jours / semaine et Tréville (91) Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le Directeur Cybersécurité de la Stime et la DSI d’Agromousquetaires. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et participez à une aventure technologique ambitieuse au cœur du retail ! Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e).

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

Vous êtes intégré(e) à la direction projet, en charge du pilotage et du bon déroulement des projets menés par ika. Dans le cadre d’un projet structurant dans le domaine du foncier en Côte d’Ivoire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Senior directement auprès de nos clients. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes et pilotez la relation client au plus haut niveau, en animant les instances projets (comités de pilotage, comités projet) auprès des directions générales, métiers et DSI. En lien étroit avec les équipes internes (produit, data, devops, développement), vous assurez le respect du planning, anticipez les risques et coordonnez l’ensemble des acteurs pour garantir la réussite opérationnelle du projet. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement en environnement éditeur logiciel, ESN ou intégration de solutions, • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs)., • Une connaissance des enjeux liés au foncier (cadastre, gestion des terres, systèmes d’information fonciers) est appréciée Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

FLYING WHALES est à la recherche d’un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS-NOUS ? Dans le cadre du développement du programme LCA60T, nous recrutons un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F). Le/la titulaire du poste pilote le périmètre Equilibrium, regroupant les systèmes assurant l’équilibre du dirigeable : • Systèmes de portance (cellules de gaz et systèmes de mesure associés), • Système de ballast (gestion du ballast d’eau) VOS MISSIONS : Au sein du département Architecture Physique, vous êtes garant(e) des performances, de la tenue des coûts et des délais sur votre périmètre. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Décliner les exigences système afin de garantir l’atteinte des performances globales du dirigeable, • Piloter les activités d’intégration sur votre cluster, • Assurer la conformité aux exigences techniques, de sécurité et de certification, • Être responsable des choix de conception sur le périmètre Equilibrium, • Garantir la livraison des lots dans le respect des objectifs coûts, délais et performances Vous pilotez fonctionnellement une équipe transverse de spécialistes et assurez la coordination avec les autres IPT. En tant que responsable hiérarchique de l’équipe Equilibrium, vous : • Proposez l’organisation de l’équipe et structurez les rôles et livrables, • Gérez les priorités et la charge de travail, • Animez les réunions hebdomadaires (communication descendante, remontée des points critiques, sujets RH), • Gérez les ressources et outils (licences logicielles, architecture documentaire/EDM), • Réalisez les entretiens individuels et déclinez les objectifs en objectifs SMART, • Identifiez les besoins en formation et évaluez la performance des collaborateurs VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur généraliste ou aéronautique Expérience : • Minimum 10 ans d’expérience en aéronautique dans le développement, la qualification et la certification de systèmes complexes, • Expérience en gestion de fournisseurs, • Expérience en management d’équipe multidisciplinaire VOS COMPÉTENCES : • Bonne connaissance des systèmes aéronautiques, • Connaissance des processus de certification (CS-29, CS-25, CS-23) appréciée, • Capacité à coordonner des disciplines d’ingénierie transverses, • Excellente communication orale et écrite VOS QUALITÉS : • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes, • Bon relationnel et aptitude à fédérer, • Curiosité et force de proposition, • Bon niveau d’Anglais CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Clément, Chargé de Recrutement DT, • Entretien avec Pierrot, Responsable du Département d’Architecture Physique, • Entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Architecture Physique, • Référence : IPT_EQU_2026, • Point de contact : ___ FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Pharmacien Assurance Qualité F/H. 🎯 Vos missions principales : • 📑 Vous veillez au respect de la conformité des processus par rapport aux BPF et référentiels, • 🔬 Vous conduisez les investigations relatives aux déviations/non-conformités/réclamations en collaboration avec les services concernés (production, contrôle-qualité…). Vous définissez les plans d’actions et suivez leur efficacité., • 👩🏼 ⚕ Vous évaluez l’impact des demandes de déviations planifiées et demandes de changement, • 📃 Vous menez les revues annuelles produits, • 💻Vous encadrez les analyses de risques, • 📌 Vous participez aux audits internes et inspections, • ✔ Vous vérifiez la cohérence et la conformité des dossiers de lots pour préparer la libération par le Pharmacien Responsable. Profil recherché : • 👩 🎓 Vous êtes diplômé(e) de formation pharmacien et thésé., • 👌 Vous disposez de 2 ans d'expériences minimum sur des postes équivalents., • 🧬 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…)., • 💬 Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux). Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Synergie est un groupe international qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur parcours professionnel. Chaque jour, Synergie met en relation les talents avec les bonnes opportunités. Le Groupe compte plus de 5 500 collaborateurs répartis en France et dans 17 pays à l’international. En France, son réseau est composé de 400 agences et bureaux. Nous recherchons un Chargé de Projet Social Media & Content Creation Junior (F/H) avec une forte appétence pour la création de contenus vidéo, pour renforcer l’équipe Marketing Digital du Groupe Synergie. Rattaché à la Direction Marketing France, et directement supervisé par la Cheffe de Projet Social Media, vous participerez activement au développement de l’e-réputation de Synergie et de ses marques, avec un rôle central dans la stratégie et la production de contenus sur les réseaux sociaux. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe Marketing, vous interviendrez principalement sur la création de contenus vidéo, de la captation à la diffusion, destinés à une communauté de plus de 180 000 abonnés (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok). Des déplacements réguliers sont à prévoir (agences, salons, événements en France). Création de contenus · Tournage de vidéos sur le terrain : déplacements en agences, participation à des événements et salons professionnels, micro-trottoirs · Captation de contenus courts adaptés aux codes des réseaux sociaux · Incarnation des contenus avec des prises de parole face caméra · Montage vidéo (formats courts) pour TikTok, Instagram Reels et Stories · Mise en ligne et adaptation des contenus selon les plateformes Pilotage éditorial et gestion des réseaux sociaux · Gestion des plannings éditoriaux et briefs adaptés aux codes et publics visés de chaque réseau social : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok · Programmation des publications et suivi des performances via des outils d’analytics · Suivi, reporting et optimisation des actions mises en place Animation et engagement des communautés · Animation et modération des comptes du Groupe et de ses marques · Participation aux temps forts de communication, campagnes et jeux concours · Veille active sur les tendances social media et proposition de formats innovants Accompagnement réseau et déploiement local · Accompagnement d’un réseau de 400 agences dans la gestion et l’animation de leurs réseaux sociaux · Création de kits de communication pour faciliter les prises de parole locales sur les réseaux sociaux VOTRE PROFIL · Vous êtes issu d’une formation Bac +4/5 type école de commerce ou d’une école/université spécialisée en Communication. · Vous avez idéalement une première expérience en social media avec une forte dimension de création de contenus vidéo · Vous êtes à l’aise avec le tournage, le montage et les prises de parole face caméra · Vous aimez être sur le terrain et créer des contenus incarnés, spontanés et engageants · Vous avez des compétences graphiques et vous êtes capable de produire vos propres contenus sur des outils simples comme Canva ou CapCut, ainsi que sur des outils d’Intelligence Artificielle. La maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro) est un plus. · Vous êtes curieux, créatif, autonome et force de proposition · Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une excellente orthographe · Vous êtes mobile et disponible pour des déplacements réguliers en France (agences, salons, événements) Lieu : Boulogne-Billancourt (92) Contrat : Alternance Démarrage : septembre 2026 Ce que cette alternance va vous apporter: • Une expérience concrète en création de contenus vidéo, de la captation au montage jusqu’à la diffusion, • Une montée en compétences sur les codes des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn), • Une expérience terrain avec des tournages en conditions réelles (agences, événements, salons), • Une vision complète d’une stratégie social media au sein d’un grand groupe, • Le développement de votre aisance face caméra et de votre capacité à incarner des contenus, • La maîtrise d’outils de création (CapCut, Canva, outils d’IA) et des bases du pilotage de performance

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 Le Chef de Projet Énergie & Digital évolue au sein d’une équipe opérationnelle encadrée par un Responsable de Compte. Son rôle combine gestion de projet, production technique, coordination de projet et relation client proactive. Il contribue à la satisfaction et à la performance des clients, tout en accompagnant la montée en compétences des Chargés de Projet. Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ? N’hésitez plus, postulez ! On a hâte d’avoir votre candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 • Gestion de projets *, • Gérer un portefeuille de projets clients, de la planification, production à la livraison., • Assurer la production et la qualité des livrables sur les volets digital et/ou énergie (exemples : mise à jour plateforme, EMEF, EMSO, audits STD, études spécifiques…)., • Garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité fixés., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire., • Contribuer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodologies projet., • Production technique et expertise *, • Réaliser des missions : analyses énergétiques, exploitation de données, préconisations d’optimisation, paramétrage de modules digitaux., • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption de la plateforme Citron, • Participer à la réalisation de missions terrain selon les besoins, • Être force de proposition dans l’évolution des outils et process internes., • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la formation opérationnelle des profils juniors., • Favoriser la cohésion et la montée en compétences collective de l’équipe., • Relation client proactive *, • Entretenir une relation régulière, claire et structurée avec les clients, • Anticiper les besoins, identifier les opportunités et proposer des solutions adaptées., • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage., • Former les utilisateurs à la plateforme et aux outils de suivi., • Garantir un haut niveau de satisfaction, de rétention et de rentabilité client. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement., • Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'efficacité énergétique., • Pour les profils à dominante technique : expérience en missions terrain (audit, exploitation, maintenance, diagnostic, etc.)., • Pour les profils à dominante digitale : expérience en projets SaaS, paramétrage ou déploiement d’outils clients., • Bonne compréhension des enjeux énergétiques et de la transformation digitale dans le secteur du bâtiment ou du patrimoine. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Bonne connaissance des principes de la performance énergétique., • Une capacité à utiliser les données techniques et énergétiques pour orienter les décisions clients., • De la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités multiples., • Un esprit d’analyse, de l'autonomie et le sens du résultat., • De la curiosité et ouverture d’esprit., • D'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les clients., • Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer efficacement avec les pôles internes. Processus de recrutement : • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable de compte ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez au sein de la Digital Factory dédiée aux activités Marchandise, Commercial & Data. Cette entité conçoit des services digitaux visant à simplifier et automatiser les processus métiers (assortiment, promotions, pricing, marketing) tout en valorisant les données pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez l’équipe Good Price, une équipe en cours de structuration (moins de 5 personnes), dans un contexte de création avec un niveau de maturité junior et sans Tech Lead dédié. Vous participerez au lancement du projet Canopé, une application stratégique visant à digitaliser le processus de définition des promotions en amont (plan d’animation commerciale, cadrage du besoin, négociation fournisseurs). Ce projet, à forte criticité, nécessite la mise en place complète d’une nouvelle application en lien direct avec les métiers. Missions principales • Concevoir et développer une application from scratch (frontend & backend), • Développer des interfaces modernes, performantes et accessibles avec React, • Concevoir et développer des services backend en Node.js, • Mettre en place les bonnes pratiques frontend (hooks, gestion d’état, architecture), • Développer et maintenir des tests (unitaires, intégration, E2E), • Optimiser les performances des applications (Core Web Vitals), • Mettre en place la pipeline CI/CD (GitLab), • Collaborer étroitement avec les équipes métier, • Participer à la structuration technique du projet et aux bonnes pratiques Environnement technique • Frontend : React, • Backend : Node.js, • CI/CD : GitLab, • Tests : unitaires, intégration, E2E, • Méthodologie : Agile (Scrum) Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent, • Plus de 7 ans d’expérience en développement fullstack Node.js / React (dominante frontend), • Excellente maîtrise de React (hooks, state management, performance), • Bonne maîtrise de Node.js, • Expérience en mise en place de projets from scratch, • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement peu structuré, • Esprit d’initiative et capacité à structurer un projet technique, • Bonne communication en français et esprit d’équipe

Administrer la segmentation achat en coordination avec le Responsable SI Achat et l’équipe projet. Excellente connaissance des processus achats. Expérience minimum de 7 ans dans les achats ou la gestion de projet ERP, idéalement acquise dans un environnement multi-entreprises ou international.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Contexte de l’alternance Au sein de la direction de la communication du Groupe HOUSE OF ABY (6 collaborateurs), notre objectif est de concrétiser la vision de l'entreprise et de soutenir les enjeux business à travers une stratégie de contenu impactante. Pour accompagner notre structuration, nous recrutons un(e) alternant(e) qui interviendra en binôme direct avec notre Brand Content Specialist sur la création visuelle multi-marques. En parallèle, vous apporterez un soutien opérationnel sur le montage et la production de nos contenus vidéo. Vos missions En collaboration étroite avec l'équipe créative, vos responsabilités s'articuleront autour de deux axes majeurs : 1. Post-production & Immersion Vidéo (Axe principal) Vous prenez en charge le montage vidéo d'interviews, de podcasts et de prises de parole corporate. L'enjeu : rythmer le discours, couper les hésitations et mettre en valeur des collaborateurs non-initiés à l'exercice face caméra. Vous accompagnez l'équipe lors des tournages en agence ou chez nos clients (déplacements à prévoir). Vous découvrirez et assisterez l'équipe sur des environnements de production premium : captations d'événements en direct, setups multicam et standards broadcast. 2. Création Graphique & UI/UX (Axe secondaire) En binôme avec notre DA, vous participez au développement de l'identité visuelle de HOUSE OF ABY et de ses marques. Vous concevez des interfaces et des maquettes web avancées, avec une forte dominante UI/UX. Vous déclinez la charte graphique sur divers supports de communication (numériques, présentations internes/externes). Vous êtes capable de prendre le relais sur la production graphique courante de manière autonome pour assurer la continuité du service. Ce que nous vous apportons Rejoindre la communication de HOUSE OF ABY, c'est l'assurance d'évoluer dans un environnement exigeant et formateur : Un encadrement de haut niveau : Vous serez formé(e) et accompagné(e) par notre Brand & Content Specialist. À ses côtés, vous serez immergé(e) dans la stratégie éditoriale, les workflows vidéo professionnels et l'exigence d'un grand groupe. Une vraie collaboration en binôme : En travaillant au quotidien avec notre DA, vous affinerez votre œil créatif, votre gestion de projet et gagnerez en autonomie sur la partie graphique. L'envergure d'un grand groupe : L'opportunité de travailler sur une narration multi-marques complexe (4300 collaborateurs) avec du matériel de pointe, de participer à des tournages sur le terrain et de développer une rigueur d'exécution reconnue. Profil et compétences recherchés Profil recherché : De formation Bac +4/5 en école de design, de graphisme ou de communication visuelle. Excellente maîtrise de Figma indispensable (design web, UI/UX, prototypage). Solide maîtrise de Premiere Pro pour le montage d'interviews et de formats institutionnels. Des notions sur Photoshop et After Effects sont un vrai plus. La maîtrise approfondie d'Illustrator ou InDesign n'est pas prioritaire. Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à l'image corporate et êtes capable de rassurer des interlocuteurs novices en vidéo par la qualité de votre montage. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et adepte du perfect delivery. Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous impliquer dans des projets événementiels et vidéos exigeants.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Au sein d’une Direction Travaux, vous assurez le suivi administratif, juridique, budgétaire et contractuel des opérations de travaux sur un patrimoine immobilier varié. 🎯 Vos missions • La gestion administrative, juridique et financière des dossiers de travaux., • La rédaction, diffusion et mise à jour des démarches administratives légales et réglementaires., • Le suivi budgétaire complet via l’ERP interne (devis, commandes, Capex/Opex, factures, analyses, bilans)., • Le contrôle des obligations légales fournisseurs (Urssaf, sous-traitance, documents sociaux)., • Le suivi des déclarations d’assurance, notamment en cas de sinistre., • Le lien constant avec les Responsables d’Opérations, prestataires et services internes. 💼 Conditions & avantages • CDI basé à Puteaux - La Défense, • Rémunération : 40 000 € / 12 mois, • Avantages : intéressement, mutuelle, titres-restaurant, CSE, • Télétravail 1 jour/semaine après période d’essai, • Statut AM – forfait + RTT 👤 Profil recherché • De formation supérieur en gestion, immobilier, BTP, administration ou équivalent., • Expérience significative (3ans minimum) en gestion de travaux, maîtrise d’ouvrage ou gestion de projets techniques., • Bonne maitrise du suivi budgétaire d’un projet BTP., • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation., • Aisance relationnelle, autonomie et sens du service., • Maîtrise solide d’Excel (suivi budgétaire, tableaux, analyses).

Notre client est un groupe reconnu de l'industrie pharmaceutique. Il recrute un Product Operation Leader F/H, en CDI, à Suresnes. Ce groupe est engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. En qualité de Product Operation Leader F/H, vous supervisez le cycle de vie complet du produit, en assurant les opérations de la fin du développement jusqu'à la commercialisation et le suivi post-commerciale d'un portefeuille de produits. Ce rôle implique la coordination d'équipes interfonctionnelles, l'optimisation des processus et le respect des réglementations industrielles. Il représente l'Industrie dans certains groupes de gouvernance de produits ou de projets. Votre portefeuille concerne une gamme de produits liés au cardio-métabolisme et aux maladies veineuses. Gestion du cycle de vie des produits : • Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits, de la fin du développement aux activités post-commercialisation pour l'industrie, • Diriger une équipe interfonctionnelle (équipe d'opérations stratégiques) et représenter les Product Operation dans les équipes Product mondiales., • Veiller que toutes les opérations soient conformes aux normes réglementaires locales et mondiales et aux politiques de l'entreprise., • Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes concernant les opérations de produits pour votre portefeuille de produits, • Favoriser des relations solides avec les parties prenantes clés Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure BAC+5 de type Ingénieur ou Scientifique, et possédant une expérience significative (>10 ans) dans la gestion de projet et/ou de site industriel. Vous avez également évolué plusieurs années au sein d'une industrie pharmaceutique, sur un périmètre Manufacturing (production, qualité, supply chain), et vous avez la capacité de comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques des différentes directions métiers. Vous êtes reconnu pour votre assertivité et votre leadership. Vous êtes capable de challenger les parties prenantes tout en gardant un sens politique, en représentant les directions.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

CRIT Courbevoie Spécialisé dans le recrutement de personnel tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre nous recrutons pour l'un de nos Clients : Prestataire dans la gestion de Projets Complexes à l’international un : Finance Manager Anglais Courant en CDD H/F Le poste offre une exposition directe au Finance Manager, dans une équipe de 3 personnes et sur des sujets mêlant opérations financières, fiabilisation des données et intégration post-acquisition (PMI). Vos missions 1/ Pilotage des opérations financières Encadrement du processus de facturation clients, notamment sur les sujets sensibles ou historiques Supervision et production de la facturation interne Mise à jour et suivi des reportings de gestion Fiabilisation des données financières et amélioration des processus Préparation des reportings comptables mensuels en lien avec le cabinet comptable 2/ Contribution au projet d'intégration (PMI) Participation active au projet de Post-Merger Integration actuellement en cours, notamment sur les volets : Finance (trésorerie, taxes, comptes statutaires, comptes de gestion) Achats (intégration de nos fournisseurs dans les outils de la maison mère) Contrats (intégration de nos projets clients dans les outils de la maison mère) Profil recherché Diplômé d’un Master en Comptabilité Gestion, ou en Comptabilité Contrôle Audit ou finance. 3 à 5 ans d'expérience en finance d'entreprise, audit, conseil ou contrôle de gestion Profil opérationnel et structuré, capable de gérer à la fois l'exécution et l'amélioration des processus Bonne compréhension des processus comptables et financiers Très bon niveau Excel Anglais courant requis (reporting et échanges avec le groupe) À l'aise dans des environnements dynamiques et en transformation AUTRES INFORMATIONS POSTE : Type de Contrat : CDD 5 à 6 mois. Poste à Pouvoir mai à septembre 2026, avec une possibilité d’intégration en avril. Congé estival : possibilité de 2 semaines en août TELETRAVAIL : 2 jours maxi hebdo. Après 2 mois ancienneté Statut : Cadre FORFAITAIRE 218 JOURS Package Rémunération brute annuelle possible selon profil : 50/55 K€ • AVANTAGES SOCIETE = Tickets Restaurant, Mutuelle, CSE, télétravail, Plan épargnes entreprise Lieu de travail : Puteaux la Défense 92

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, acteur majeur du e-commerce, vous interviendrez au sein de la Digital Factory dédiée à la conception et au développement de solutions omnicanales innovantes. Vous intégrerez l’équipe SET Geodata, une équipe à taille humaine (moins de 5 personnes), composée d’un Tech Lead et d’un référent métier. Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez une équipe existante à maturité mixte. Vous contribuerez au projet SET Explore, un portail web d’analyse géomarketing permettant de transformer des données géographiques et socio-économiques complexes en insights stratégiques. La solution est déployée à l’international (Europe et Amérique Latine) et accompagne les métiers dans le pilotage du cycle de vie des points de vente (création, extension, relocalisation, fusions-acquisitions). Missions principales • Développer et maintenir des interfaces web modernes, performantes et accessibles avec React, • Concevoir et maintenir des services backend en Node.js, • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture, • Mettre en place et maintenir des tests (unitaires, intégration, end-to-end), • Optimiser les performances des applications (Core Web Vitals, bonnes pratiques frontend), • Contribuer aux livrables : code, documentation, pipelines CI/CD, • Collaborer étroitement avec les équipes métier et techniques, • Participer aux cérémonies agiles (Scrum) et à l’amélioration continue Environnement technique • Frontend : React, • Backend : Node.js, • Base de données : PostgreSQL, • Tests : unitaires, intégration, E2E, • Méthodologie : Agile (Scrum), • CI/CD Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent, • 3 à 7 ans d’expérience en développement fullstack Node.js / React (dominante frontend), • Excellente maîtrise de React (hooks, gestion d’état, bonnes pratiques), • Bonne connaissance de Node.js, • Expérience en tests automatisés frontend et backend, • Sensibilité à la performance et à la qualité du code, • Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement en français, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

À propos d’Alten Leader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, Alten accompagne depuis plus de 30 ans les grands acteurs de l’industrie, des télécoms et des services dans leurs projets d’innovation. Présent dans plus de 30 pays, le groupe compte aujourd’hui plus de 57 700 collaborateurs dans le monde, dont environ 50 900 ingénieurs. Rejoindre Alten, c’est intégrer une entreprise dynamique, innovante et tournée vers l’avenir, où les talents sont au cœur de la réussite. Type de poste : CDILocalisation : Île-de-France (2 jours sur site par semaine)Date de démarrage souhaitée : 30/04/2026Niveau : Sénior (7+ ans d’expérience) Contexte de la mission La Direction Core Infra conçoit et développe des services d’infrastructure stratégique, incluant la gestion des identités, la supervision, l’expertise décentralisée pour les sites distants, ainsi que les services d’API Management. Le consultant interviendra au sein de l’équipe API et Observabilité, composée de :1 Product Owner1 Tech Lead2 Développeurs3 Ops L’équipe est déjà en place, avec une maturité sénior, et propose un environnement fortement orienté performance, supervision et automatisation. Projets associésProjet 1 : Croissance de la plateforme LogMSoutien de la montée en charge, optimisation de la performance et maintien du niveau de fiabilité d’une plateforme d’observabilité critique (alerting, dashboards, Magic Quadrant, datalake). Projet 2 : Évolutions de la plateforme de supervisionDéveloppement d’un service de “scenario recorder” et déploiement des évolutions fonctionnelles associées. Projet 3 : Magic Quadrant Infra CORECréation d’un nouveau service destiné à suivre la disponibilité et les performances des infrastructures. Livrables attendusPlanning projetsDossiers d’architectureSpécifications fonctionnellesCahiers de tests et de recettePriorisation et livraison des fonctionnalités Compétences techniques recherchéesExpertise en Infrastructure as Code : Terraform, AnsibleMaîtrise des clusters Elasticsearch (scalabilité, optimisation, monitoring)Maîtrise des outils CI/CD : Jenkins, GitLab, AWXProvisioning d’infra : IaaS / PaaS / Kubernetes sur Azure & GCPConnaissance des backends TimeSeries : Prometheus, VictoriaMetrics, InfluxDBExpérience en administration de solutions de supervision type Dynatrace SaaSCapacité à définir les processus de gouvernance (RACI, RBAC…)Bonne communication et capacité de documentationExpérience en pilotage de projets et méthodes agiles Soft skills & posture attendueCommunication claire et efficaceCapacité d’analyse et de résolution de problèmesExigence de qualité et respect des délaisTravail collaboratif, partage de connaissancesApproche orientée amélioration continue Profil recherchéBac+5 en informatique ou expérience équivalentePlus de 7 ans d’expérience en architecture technique, supervision et pilotage de productionUne expérience dans le secteur retail ou grande distribution constitue un plus Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer un groupe international reconnu pour son expertise techniqueTravailler sur des projets innovants et à forte valeur ajoutéeBénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière Ce que nous offronsProjets innovants dans des secteurs variés (banque, finance, assurance, retail, energie,...)Avantages : tickets restaurant, primes, chèques vacances, plan de formation. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par la technologie et l’innovation !

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. GPSO un service de proximité réparti en trois secteurs: Pour garantir un service de proximité de qualité aux riverains, GPSO a intelligemment divisé son territoire en trois secteurs distincts. Ces directions territoriales, sous la houlette de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) jouent un rôle crucial dans la gestion de l’espace public des villes du Territoire. Leurs missions incluent : · Gestion des parcs et jardins : des espaces verts entretenus pour le bien-être de tous. · Gestion des déchets : un territoire propre grâce à une collecte efficace. · Propreté : des rues impeccables pour un cadre de vie agréable. · Voirie : des routes bien entretenues pour une circulation fluide. · Réseaux d’assainissement : une gestion optimale des eaux usées pour préserver l’environnement. Grâce à cette organisation, GPSO assure une réactivité exemplaire et une qualité de service optimale pour tous les habitants. GPSO recherche ses futurs Chefs de projet VRD pour renforcer ses équipes affectées à la Voirie et aux Réseaux Divers et participer activement à l'amélioration continue des infrastructures publiques. Ces postes sont essentiels pour la surveillance, l’entretien, la rénovation et l’aménagement de la voirie et des réseaux d’assainissement. Les principales missions des Chefs de projet VRD : Pilotage des travaux : assurer la planification, l'organisation et le suivi des travaux en tenant compte de l'ensemble des projets à réaliser. Suivi administratif et financier : gérer les aspects administratifs et financiers de chaque projet pour garantir leur bon déroulement. Pilotage des contrats complexes : superviser et gérer les contrats complexes dans le domaine de la Voirie Réseaux Divers (VRD). Animation des réunions : animer les réunions périodiques avec les prestataires et aborder les aspects techniques d’exploitation. Rédaction des cahiers des charges : participer à la rédaction des cahiers des charges lors des renouvellements des marchés. Coordination des travaux : recueillir l’ensemble des données PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement) des concessionnaires présents sur le territoire et assurer la coordination des travaux avec les opérations de l’établissement. Interface avec les partenaires : établir le lien entre les partenaires et la direction. Développement durable : traduire de manière opérationnelle la démarche de développement durable dans les projets. Propositions technologiques : être force de proposition pour intégrer les nouvelles technologies pertinentes. Contributions au fonctionnement : contribuer au bon fonctionnement du service en participant à la coordination des travaux et à la mise en œuvre des procédures. Rédaction des comptes rendus : élaborer des comptes rendus détaillés des réunions. Information des prestataires : assurer une communication fluide et régulière avec les prestataires. Veille juridique et technique : effectuer une veille sur les évolutions juridiques et techniques dans le domaine de la voirie et des réseaux. Profil recherché : Nous recherchons une personne exceptionnelle pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée ! Vous êtes : • Proactif(ve) et ambitieux(se) : Toujours à la recherche de nouvelles solutions et technologies, doté(e) d'une solide formation : · Catégorie A : Diplôme d’ingénieur ou Bac +5 équivalents · Catégorie B : Bac +2 avec une expérience professionnelle minimum de 3 ans • Expert(e) technique et opérationnel(le) dans le domaine du paysage urbain, des travaux publics et de la Voirie Réseaux Divers (VRD), • Expérimenté(e) en bureau d’études : Une expérience appréciée qui fera la différence, • Maître de la gestion de projet : Avec une capacité prouvée à gérer, contrôler et évaluer des travaux, ainsi qu’à assurer le bon déroulement et la réception des chantiers, • Innovant(e) et rigoureux(se) : Dans la conception et le suivi de travaux de voiries, • Passionné(e) par la VRD : Maîtrisant les méthodes de gestion de la Voirie Réseaux Divers Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer à des projets d’envergure ? Rejoignez-nous pour transformer notre territoire Pourquoi nous rejoindre ? · Intégrez une équipe engagée et innovante · Participez à des projets ambitieux et variés · Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens Les avantages de GPSO: Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 600€ pour les catégories A et 650€ pour les catégories B. Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : Technique Grade : Technicien territorial, Ingénieur territorial.

Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie.. . Description du poste : Vallourec recherche un Finance System Manager SAP pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). En tant que Finance System Manager vous avez la charge de garantir l’alignement, le déploiement et l’utilisation optimale des solutions informatiques sur l’ensemble des processus financiers. Contexte du poste : Pour accompagner la fonction Finance dans l’atteinte de notre ambition 2030, il est devenu essentiel de renforcer notre expertise interne sur SAP. Avec l’évolution de nos processus et la nécessité croissante de s’appuyer sur un système d’information harmonisé, performant et évolutif, la création d’un rôle dédié garantissant l’alignement, le déploiement et la bonne utilisation des solutions SAP sur l’ensemble des processus financiers s’impose désormais comme un levier clé. Ce poste est créé afin de renforcer nos capacités internes, sécuriser la qualité et la cohérence du core model Finance, et garantir que nos outils, nos données et nos modes de fonctionnement restent pleinement adaptés à la trajectoire de croissance et de transformation du Groupe. Ce rôle contribuera à coordonner les déploiements, accompagner les équipes opérationnelles, garantir la standardisation et développer les compétences SAP nécessaires pour soutenir la performance et accompagner l’organisation vers ses objectifs de long terme. Le poste implique des interactions étroites avec l’ensemble des équipes Finance ainsi qu’avec la Direction des Systèmes d’Information. Missions et responsabilités : • Supporter le déploiement des solutions informatiques liées à la fonction Finance, • Assurer, pour le pôle de la Direction Financière, la mise en œuvre de l’ensemble des projets IT liés à la fonction Finance (SAP ERP, outils associés) ainsi que le développement des solutions BI., • Coordonner et piloter les fonctions Finance (Comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, trésorerie) lors des déploiements SAP sur les différents sites (y compris les sites industriels)., • Accompagner les équipes opérationnelles de chaque fonction Finance dans la rédaction des spécifications fonctionnelles pour toute demande impliquant un nouvel outil « Finance »., • Faire le lien entre la DSI, les équipes opérationnelles Finance et les autres responsables de flux SAP (Logistique, Ventes, Qualité…)., • Déployer et pérenniser le core model SAP des processus Finance, • Coordonner, superviser et suivre les évolutions et anomalies du core model SAP., • Prioriser les améliorations/projets et préparer la collecte des besoins métiers., • Apporter un support aux équipes opérationnelles pour les demandes de gestion du changement et la résolution des incidents., • Garantir l’harmonisation SAP pour les processus Finance, • Veiller, en coordination avec les équipes opérationnelles, à l’utilisation cohérente des fonctionnalités SAP sur l’ensemble des processus., • Agir comme garant de la standardisation des fonctionnalités SAP et des données de référence associées dans tout le Groupe, notamment pour les processus de clôture et de production comptable (RTR)., • Fournir l’expertise et le support nécessaire aux responsables des processus PTP/OTC., • Participer au développement des compétences SAP pour les processus Finance, • En étroite collaboration avec le comité de formation, assure la bonne définition et la mise en œuvre des programmes de formation SAP pour les processus Finance :, • Identifier les besoins de formation., • Garantir la disponibilité des supports de formation., • Coordonner la production des contenus de formation avec le comité de formation, la DSI et les équipes opérationnelles métier., • Identifier, animer et accompagner la communauté des formateurs. Profil recherché : • Vous disposez qu’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire (finance, SI Finance), • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans toute filière pertinente Les compétences techniques demandées : • Connaissance solide et maîtrise de SAP ECC / SAP S/4HANA, • Connaissance des outils supports (KDS, ESKER, BlackLine, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, PowerPoint, etc.), • Connaissance et compréhension des principes clés des processus Finance (R2R, O2C, P2P, etc.), • Compétences en gestion de projet Les compétences demandées : • Organisé(e) et méthodique, • Forte capacité de pédagogie et de synthèse, • Excellentes compétences de communication orale et écrite (français et anglais ), • Ouverture d’esprit, • Dynamisme et proactivité, • Sens aigu du service client Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Directeur de groupe digital TF1 PUB H/F A propos Pour accompagner le développement de son activité, la Direction Commerciale Digital de TF1 Pub recherche un(e) Directeur/trice de groupe en CDI, en charge d’une équipe de 4 personnes. Votre Terrain de Jeu Vos missions en tant que Directeur/trice de groupe commercial seront : • Le pilotage de l’activité commerciale digitale (streaming, TV segmentée, audio) d’un Hub commercial d’une agence du Big 5, • La prospection en passant par la fidélisation, • La coordination avec les équipes internes, • Le management de votre équipe Pilotage d’un hub commercial 1 agence média du Big 5 Contact clé, vous aurez la gestion d'un hub commercial pour mettre tout en œuvre pour atteindre un objectif commercial préalablement fixé via tous les leviers constituants l’offre de TF1 Publicité digital. Il vous faudra donc évangéliser la profondeur de notre offre auprès du marché. Vous assurerez la négociation et l’optimisation du budget de vos clients tout en appliquant et faisant respecter notre stratégie de vente. Vous incarnerez TF1 Pub Digital auprès des différentes équipes des trading et conseils pour adresser des problématiques vidéos en programmatique. Vous ferez preuve de créativité, de pertinence et de réactivité dans les réponses à apporter aux clients. Vous piloterez le plan d’action et de prospection annuel. Vous aurez en charge d’assurer le reporting de votre «équipe (bilan d’activité, plan d’action, partage d’information), tout en assurant une veille concurrentielle. Vous anticiperez et réglerez les litiges clients éventuels. Vous managerez une équipe de 4 personnes. Définir des plans d’actions d’adaptés Vous assurerez un lien permanent avec les différents pôles experts de la régie (i.e. marketing, le revenu management, adops, et le juridique) afin d’apporter les meilleures solutions globales et attendues par nos partenaires. Votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du travail en équipe vous permettront de travailler tout particulièrement en étroite collaboration avec les équipes commerciales TV afin de sanctuariser le maximum de business. Vous serez donc le/la garant(e) de la bonne gestion de la relation client, de la qualité du travail réalisé, du respect des budgets et des délais impartis et de la bonne transmission des informations de votre portefeuille. Prospecter, développer, suivre et fidéliser Vous aurez le défi de prospecter de nouveaux clients à potentiel business tout en fidélisant vos clients existants. Match : De formation supérieur en Commerce (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous avez une solide expérience en régie publicitaire ou dans une structure adtech. • Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, • Une expérience significative en programmatique, idéalement en régie publicitaire, est apprécié, • Vous êtes dynamique et avez un excellent sens relationnel, • Honnête / Empathique sont des qualités qu'on vous reconnait, • Vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché, • Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre), • Des qualités de fiabilité, d’organisation, de persévérance, et d’écoute active sont attendues : on vous définit comme quelqu'un d'autonome et qui a le sens des priorités, • Vous avez une excellente capacité à coordonner et à manager On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C'est faire partie d'un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

FLYING WHALES est à la recherche d’un INGÉNIEUR SYSTÈME LIFTING (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un INGÉNIEUR SYSTÈME LIFTING (H/F). VOS MISSIONS : Le système Lifting fournit les capacités de portance du dirigeable. Il est composé de plusieurs cellules souples remplies d'hélium, de capteurs pour les surveiller et d'équipements électromécaniques. Ces cellules sont fabriquées en matériau textile. Au sein du département Architecture Physique, vous serez responsable du développement du système aussi bien du point de vue technique que de la délégation programme. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Pilotage du développement du Système Lifting, du design à la production :, • Architecturer et définir le système., • Identifier les technologies applicables., • Établir la logique de développement., • Coordonner les activités transversales des différents acteurs internes (Design, Maintenance, Industrialisation et Supply) et externes (fournisseurs). VOTRE PARCOURS : • BAC +5, diplôme d’Ingénieur généraliste ou Master équivalent, avec une spécialisation en aéronautique., • Expériences antérieures : Au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie aéronautique. VOS COMPÉTENCES : • Design de système/équipement en structure souple/flexible., • Comportement des gaz légers., • Management de projet (idéalement dans l'aéronautique)., • Gestion des exigences et création du plan de certification. VOS QUALITÉS : • Vous avez l'esprit entrepreneurial, la volonté de toujours apprendre., • Vous êtes à l'écoute, curieux, organisé, polyvalent., • Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes un bon communicant., • Vous relevez les défis avec passion et vous aimez vous surpasser., • Anglais courant. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Chargée de recrutement., • Un entretien avec Pierrot, Responsable Architecture Physique., • Un entretien avec Olivier, CTO. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Avril 2026, • Département : Architecture Physique, • Point de contact: ___, • Référence: LIFTING – 2025 FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

La Direction Marketing France du Groupe Synergie renforce son pôle digital et recherche un Chef de Projet Digital Marketing (F/H) pour piloter et faire évoluer l’ensemble de ses dispositifs digitaux : application mobile, sites web et autre projets digitaux. Rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital, vous jouerez un rôle clé dans le cadrage et l’expression des besoins, la priorisation, la qualité fonctionnelle et la performance de nos solutions digitales dans un environnement collaboratif (DSI, agences, équipes internes). Missions principales 1. Pilotage de l’application mobile Synergie dédiée aux intérimaires et candidats • Représenter le marketing dans la conception, le développement et le déploiement., • Rédiger et valider les User Stories, les critères d’acceptation et la documentation fonctionnelle., • Animer les ateliers et les comités projet et COPIL., • Suivre le delivery, la recette métier et les mises en production., • Piloter le backlog, la roadmap produit, les releases et les évolutions (UX/UI, fonctionnalités)., • Assurer une veille technologique et concurrentielle. 2. Amélioration continue des sites web • Identifier, prioriser et piloter les grosses évolutions de nos différents sites web, en particulier synergie.fr., • Coordonner la mise en œuvre avec la DSI et les prestataires., • Suivre les KPIs (trafic, conversion, parcours) et garantir la cohérence web/mobile. 3. Mise en place de l’outil de marketing automation • Rédiger l’expression de besoin et gérer l’appel d’offres., • Piloter le cadrage, l’intégration et le déploiement avec la DSI, la Data et l’intégrateur., • Garantir l’interopérabilité avec l’écosystème digital et la conformité RGPD. 4. Projets digitaux transverses • Contribuer à divers projets marketing digitaux (optimisation, innovation)., • Animer les ateliers, tests utilisateurs et revues de conception., • Assurer la coordination entre le marketing et la technique., • Réaliser une veille technologique, UX, concurrentielle et fonctionnelle. 5. Suivi global, risques et performance • Identifier, suivre et gérer les risques projet., • Produire un reporting régulier : planning, avancement, qualité des livrables., • Contribuer à la roadmap des projets digitaux et au suivi des KPIs business & UX. Profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet marketing digital ou product ownership., • Expérience confirmée dans la conduite de projets mobiles et web avec une capacité à piloter en mode agile / hybride., • Expérience à dimension marketing sur les enjeux d’acquisition, de fidélisation et de rétention., • Une expérience préalable au sein de grands groupes ou d’environnements structurés impliquant des process complexes., • Une connaissance du secteur RH, de l’intérim ou du recrutement est un plus. Compétences clés • Pilotage produit : gestion de backlog et roadmap, priorisation, cadrage fonctionnel., • Maîtrise des outils Jira, Confluence, Miro, Figma et notions de Drupal., • Animation d’ateliers et coordination multi-interlocuteurs., • Solides compétences en UX/UI et compréhension des enjeux techniques., • Aisance dans la gestion du planning, du budget, de la qualité en mode agile ou hybride., • Excellente communication écrite et orale, sens de la synthèse et de la diplomatie., • Esprit analytique, rigueur et orientation résultat Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une entreprise dont le métier a du sens et un impact social concret : • Participez à la transformation digitale d’un acteur majeur du recrutement en France., • Travaillez sur des projets innovants ayant un impact direct sur l’expérience de milliers d’intérimaires et candidats., • Contribuez à améliorer des outils qui aident réellement des personnes à trouver un emploi, se réinsérer ou sécuriser leur parcours professionnel., • Évoluez au sein d’une équipe dynamique, collaborative et orientée amélioration continue.

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia. Le rôle : En tant que Directeur(trice) de Projet, vous êtes au cœur de la réussite des projets d’implémentation HCM. De la signature à la mise en production, vous pilotez l’ensemble du projet : • Gouvernance, • Delivery, • relation client, • performance financière Vous êtes le point de référence côté client et portez l’engagement global de Talentia. Vos missions : Piloter des projets complexes de bout en bout • Garantir la bonne exécution des projets (qualité, délais, coûts), • Assurer la mise en production conforme au contrat, • Coordonner les équipes internes (consultants, experts métiers…), • Animer la relation client et les instances de pilotage Sécuriser la performance projet • Suivre les charges, les plannings et les budgets, • Piloter les risques et anticiper les dérives, • Assurer le reporting opérationnel et financier, • Gérer le RAF et déclencher la facturation Intervenir en amont des projets • Contribuer aux réponses aux appels d’offres, • Challenger les charges et proposer des optimisations, • Participer aux soutenances clients Améliorer en continu • Faire remonter les retours terrain, • Contribuer à l’évolution des méthodes, outils et offres, • Participer aux projets transverses de la BU Et si c’était vous ? Hard skills • Expérience confirmée en direction de projets (idéalement SaaS), • Bonne connaissance de la fonction RH (recrutement, formation, gestion des talents…), • Expérience dans des projets de digitalisation RH, • À l’aise avec les environnements complexes et matriciels Soft skills • Leadership naturel & sens des responsabilités, • Excellente communication (interne & client), • Capacité à prendre du recul et à arbitrer, • Esprit structuré, orienté solutions, • Anglais professionnel (oral & écrit) Pourquoi rejoindre Talentia ? • Des projets structurants, à fort enjeu, • Un environnement SaaS en transformation, • Une entreprise européenne solide avec une vraie vision, • Des équipes engagées et accessibles, • De la marge de manœuvre pour avoir un impact réel Opportunité à pourvoir dès que possible, poste basé en plein cœur de la Défense. Le package sera abordé dès le premier échange téléphonique Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Le Chef de Projet Tour de Contrôle pilote la mise en place du projet SmartPOS pour un ensemble de magasins d’un grand acteur du retail. Vous serez en charge de coordonner à distance plusieurs acteurs, de gérer les aspects techniques et réseau, et de superviser le déploiement en respectant rigueur et délais. Le poste inclut des astreintes. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Vos responsabilités : • Réaliser les demandes d’investissement nécessaires au déploiement des magasins ;, • Planifier et superviser les pré-visites et installations de serveurs ou caisses à distance ;, • Assurer la communication et le suivi avec les magasins ;, • Détaillez les éléments de pré-visite pour finaliser les commandes et mobiliser les prestataires ;, • Piloter les opérations de déploiement de nuit et gérer le backlog éventuel ;, • Proposer des plans d’amélioration continue pour fiabiliser les processus ;, • Préparer les plannings détaillés, la prévision budgétaire et suivre l’avancement des projets ;, • Évaluer les risques (coûts, délais…) et organiser les comités opérationnels ;, • Coordonner équipes internes et externes tout au long du projet et garantir la correction des anomalies ;, • Superviser la rédaction et validation des spécifications fonctionnelles ;, • Assurer le suivi des méthodes et outils de pilotage, indicateurs, et livrables. Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 école d’ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, ou expérience significative équivalente ;, • 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet (Cycle en V et Agile Scrum) ;, • Expérience dans un grand acteur du retail ou de la distribution appréciée ;, • Maîtrise des outils Suite Google, JIRA et Confluence ;, • Connaissances de base en web services, SQL, fichiers et APIs ;, • Qualités : esprit logique et ouvert, synthèse, adaptation, anticipation ;, • Capacités : sens des responsabilités, rigueur, vision d’ensemble, esprit critique, orientation résultats et client ;, • Excellent relationnel : force de conviction, diplomatie, collaboration en réseau et fédération des équipes.

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier et du siège est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier et du siège accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Il pilote la gestion technique du siège et encadre un agent technique. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Pilotage de la gestion technique du siège de la Fondation et encadrement de l’agent technique intervenant sur ce périmètre · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email :

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants Data Scientist, nous combinons nos capacités techniques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Sur la plateforme Palantir Foundry, nous accélérons la transformation des organisations en connectant données, modèles et décisions au plus près des opérations. Rejoignez-nous pour construire des outils adaptés aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de Capgemini Invent vous rejoignez une communauté de spécialistes de la data qui a pour mission d’accélérer la transformation de nos clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes utilisant notamment l’IA. Nous adressons l'ensemble des secteurs, de l'industrie aux secteurs financiers en passant par le secteur public et la santé. En intégrant une des expertises de notre équipe venez relever les défis data de nos clients, de l’idéation à l’industrialisation sur Palantir Foundry. Vous piloterez des projets techniques, gérerez une équipe projet et garantirez la réussite de missions variées auprès de nos clients. Quelques exemples de responsabilités : • Piloter des cas d’usage IA end-to-end dans Foundry, de l’ingestion des données à la mise en production des modèles., • Construire des pipelines de données avec Data Connection, Pipeline Builder et Code Repositories., • Modéliser l’Ontologie (objets, propriétés, liens) comme couche opérationnelle/digital twin connectée aux datasets et modèles ; définir les Action types et Functions (TypeScript) pour capturer les décisions et orchestrer le writeback dans les systèmes., • Industrialiser les modèles (ML & optimisation) : développement dans Jupyter/Code Workbook, gestion par Modeling Objectives, déploiements batch ou live endpoints., • Mettre en place la gouvernance & sécurité : Projects & User Groups, Markings., • Assurer la traçabilité via Data Lineage et les bonnes pratiques de structure de projets Foundry., • Construire des applications et analyses au-dessus de l’Ontologie : Workshop, Contour/Quiver., • Contribuer à la stratégie GenAI : exploitation d’AIP (Agent Studio / Logic / Evals) pour agents et fonctions LLM gouvernés., • Contribuer au Lab R&I (priorisation des sujets, POC → MVP → scale) et accompagner nos clients dans la prise en compte des exigences du marché (IA de confiance, AI Act). Votre profil • Diplôme d’Ingénieur, Master ou PhD en data science, mathématiques appliquées, statistiques ou Big Data., • 3+ ans d'expérience en tant que Data Scientist : 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances techniques et scientifiques dans IA Générative, NLP, Computer Vision, Time Series & Optimisation, IA de confiance., • Capacité à transcrire un besoin métier en cas d'usage IA et à le développer jusqu'à sa mise en production., • Maîtrise des bonnes pratiques de software engineering ; expérience pratique en gestion de projet et en développement agile., • Compétences Palantir Foundry : Ontologie, Pipeline Builder, Code Repositories, Data Lineage, Workshop/Contour, ML deployment, AIP, Gouvernance & Sécurité., • Anglais/français courants., • Curiosité, adaptabilité, appétence pour le conseil et la satisfaction client., • Enthousiaste à l’idée d’évoluer dans un milieu stimulant avec un fort esprit d'équipe. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Société d’assurance de 200 collaborateurs, notre partenaire recherche un nouveau Développeur Cobol/AS400 pour remplacer un départ en retraite. Dans une DSI composée d’une cinquantaine de collaborateurs, le profil sera rattaché au pole SI Gestion et Finance de la direction des Etudes et des Développements, une équipe dédié aux outils gérant les contrats assurances et aux systèmes comptables. Les missions Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable SI Gestion et Finance, dans une équipe de 4 personnes composée de Chef de Projet et Développeur. Vous avez pour missions : • Maintenance, maintient en bonne condition, • Définir et analyser les besoins avec les utilisateurs, • Rédiger les spécifications techniques et prendre en charge les phases de conception et développement, • Réaliser les tests unitaires, • Support utilisateur, • Partager les informations avec les utilisateurs, • Réaliser les tests unitaires, • Produire la documentation des livrables Profil recherché Expérience en programmation Cobol sur AS400 natif obligatoire. Une expérience dans le secteur Assurance/Mutuelle serait un plus. Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Caractéristiques du poste • CDI – statut cadre, • Salaire : 55000 – 60000€ brut annuel + variable, • Intéressement - participation, • 9j télétravail sous forme de forfait mensuel (évolue à 12j après 60ans), • Intéressement PP enveloppe environ un mois de salaire minimum, • TR – Mutuelle – Prévoyance – 6ème semaine de CP Localisation Courbevoie (92)

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement en Tertiaire de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un : Chargé Développement RH Bilingue Anglais Confirmé H/F Dans le cadre de l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de Développement RH Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH suivants : ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Construction et déploiement du plan de Formation,, • Gestion de l’alternance et des stages,, • Gestion et développement des Relations écoles,, • Déploiement, suivi des campagnes CPG (Entretiens annuels) – Talent review/ entretien professionnels,, • Suivi, vérifications et modifications des paramétrages dans ADP et WORKDAY et accompagnement des managers, • Politique égalité professionnelle / sénior / handicap : définition et mise en œuvre Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac + 3/5 Ressources Humaines. Indispensable !!! Minimum 5/7 ans d’expérience professionnelle en RH dans des missions similaires Très bonne maîtrise Connaissance : • Des dispositifs de formation et d’alternance., • Compétences en gestion de projet., • Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs (écoles, managers, etc.)., • Niveau Excel très avancé et compétences analytiques pour le traitement des données RH., • Appétences pour les chiffres, • Maîtrise d’ADP et WORKDAY souhaité, • Anglais bilingue indispensable C1 utilisation quotidienne à l’oral et à l’écrit, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la communication Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois, possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération : A partir de 45/50K€ brut annuel sur 13 mois selon expertise sur ce type de mission Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞12.10.- € dont 60 % à la charge de l’EU

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Dans le cadre de l'accompagnement d’un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Rédacteur technique F/H. Descriptif de la mission : • Rédiger et mettre à jour des documents techniques conformément aux normes S1000D, S2000M et S3000M., • Élaborer des manuels de maintenance, des fiches techniques et des guides u utilisateurs., • Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie et de projet pour garantir l'exactitude et la pertinence des documents., • Assurer la cohérence et la qualité des documents en respectant les standards de l'industrie de la défense., • Diplôme en ingénierie, en rédaction technique ou domaine similaire., • Expérience confirmée en rédaction technique, idéalement dans le secteur de la défense., • Maîtrise des normes S1000D, S2000M et S3000M., • Excellente capacité de communication écrite et orale en français et en anglais., • Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2025 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : · Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie. · Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case. · Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH. · Piloter des projets dédiés à HR Access, du cadrage au déploiement. · Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production. · Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs. · Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: · Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets SIRH. · Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie. · Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs. · Autonomie, rigueur et esprit analytique. · Excellent relationnel et sens du travail en équipe. · Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION : Rémunération fixe Consultant(e) Senior : Entre 42 et 50 K€ pour un consultant Sénior 1 F/H. Entre 48 et 55 K€ pour un consultant Sénior 2 F/H. Rémunération fixe Manager : Entre 52 et 61 K€ pour un Manager 1 F/H. Entre 56 et 66 K€ pour un Manager 2 F/H. Pour tous les profils Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Notre client, acteur de référence dans le secteur du bâtiment et de la préservation du patrimoine, recherche dans le cadre de son développement un Responsable de projet MOA Finance. Ce poste s'inscrit dans une volonté de modernisation structurelle des systèmes de pilotage. En tant que Business Partner, le futur titulaire ne se contente pas de gérer des outils ; il devient l’architecte de la cohérence fonctionnelle du groupe. Sa mission est de fluidifier l’interaction entre la performance opérationnelle (chantiers) et la rigueur financière, dans un environnement multi-entités complexe. Gouvernance et Pilotage MOA Alignement stratégique : Traduire la vision de la Direction Générale en feuilles de route SI opérationnelles. arbitrer les investissements technologiques selon les priorités business. • Ingénierie fonctionnelle : Superviser la conception des processus cibles (finance, gestion, reporting) et garantir l’intégrité des flux d’information au sein de l’écosystème ERP., • Management d'influence : Piloter la relation avec les partenaires stratégiques (éditeurs, intégrateurs) et orchestrer la collaboration entre la DSI et les directions métiers. Sécurisation et Conformité du Modèle • Maîtrise des risques : Anticiper les évolutions réglementaires et fiscales pour garantir la pérennité et l’auditabilité des systèmes., • Fiabilité de la data : Établir les standards de qualité de l’information pour assurer un pilotage financier de haute précision (reporting, clôtures, trésorerie). Leadership et accompagnement de la transformation • Change management : Incarner la transformation auprès des équipes de direction et opérationnelles. Favoriser l’appropriation culturelle des nouveaux outils., • Amélioration continue : Identifier les leviers de productivité et promouvoir une culture de l’optimisation constante des processus. Nous recherchons un leader stratégique disposant d'une assise solide en finance d’entreprise et d'une maîtrise éprouvée des écosystèmes ERP, capable de naviguer avec diplomatie dans des environnements décentralisés grâce à une parfaite connaissance des enjeux du BTP, une expertise reconnue en pilotage de projets complexes et un bon esprit de synthèse.

📍 Basé à : Nanterre (🏠 télétravail jusqu’à 9 jours/mois) 📄 Contrat : CDI 📆 Date d’arrivée : Dès que possible 💰 Salaire : 45-50K€ 🌍 Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€ 💼🌐 🎯 Contexte de recrutement et rôle Rattaché(e) directement au CEO, le Chief of Staff / Chargé(e) de mission jouera un rôle central dans l’exécution de la stratégie du groupe. Il/elle contribuera à des analyses de fond, participera à la structuration de projets stratégiques, et interagira avec les équipes IT, innovation ou data sur des sujets tech d’avenir 🛠️ Missions 🧠 Aide à la décision • Réalisation d’études stratégiques et d’opportunité (ex : due diligence, investissements, études de marché...), • Analyses à la demande : résultats financiers, business plans, simulations d’impacts, • Contribution au plan stratégique et au portefeuille de projets, • Études ad hoc (ex : reengineering de process, amélioration continue), • Consolidation et suivi du plan de transformation du Groupe, • Participation au processus budgétaire à 3-5 ans, • Gestion de projets en autonomie, y compris sur des enjeux technologiques (IT / IA / data), • Contribution à l’optimisation des process internes et à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, • Participation à la structuration et à l’évolution de l’offre (produits / services) en lien avec les équipes métiers, • Animation des communautés internes autour de l’intelligence artificielle et de la data, • Veille sur les usages IA et identification de cas d’usage pertinents pour l'entreprise 👤 Profil recherché 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou double diplôme ingénieur / école de commerce 📌 Expérience (stage inclus) en conseil en stratégie, gestion de projet, ou au sein d’une direction stratégique 🤖 Appétence forte pour les sujets technologiques, en particulier liés à l’IT, à la data ou à l’intelligence artificielle 🧠 Capacité à comprendre des environnements techniques et à collaborer avec des profils IT / innovation 📊 Esprit analytique, rigueur, structuration, capacité à résoudre des problèmes complexes 🤝 Très bon relationnel, esprit de conviction, capacité à embarquer 🚀 Autonomie, initiative, adaptabilité 📝 Compétences rédactionnelles et sens de la synthèse 🌍 Anglais courant requis 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Impact réel : Vous serez un acteur clé de la transformation du Groupe, en prise directe avec les décideurs stratégiques. Vos analyses et recommandations auront un impact concret sur les décisions prises. 🚀 Poste exposé et accélérateur de carrière : En lien direct avec le CEO, ce rôle est une véritable rampe de lancement vers des postes à responsabilités dans le Groupe. 📚 Apprentissage continu : Vous évoluez dans un environnement stimulant, au contact de dirigeants et d’équipes expérimentées. 🧘 ♀️ Équilibre vie pro / perso : • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois 💻 Culture tech & innovation : Projets liés à l’IA, la transformation digitale, la data et la performance opérationnelle. 🗂️ Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec le Directeur Général 3️⃣ Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

Au sein du service des études, vous animez et coordonnez l'unité Expertise technique dont les missions s'articulent autour de deux grands volets : • la mission systèmes d'information géographiques (2 agents) qui développe, coordonne et harmonise les outils numériques de connaissance et de gestion du patrimoine départemental en relation avec les services producteurs et utilisateurs de la direction, • la mission assistance à maîtrise d’ouvrage (3 agents) qui coordonne et harmonise la rédaction des marchés publics et réalise des études techniques et foncières pour les services opérationnels de la Direction. Cette partie représente 20 à 30% de l’activité du poste et concerne principalement le management des agents et la coordination de leur activité, les agents travaillant directement pour les services gestionnaires maîtres d’ouvrage. Vous contribuez à la modernisation et à la fiabilité des données patrimoniales du Département. Activités : • Encadrer et piloter une équipe de cinq agents ; organisation et suivi de l’activité, programmation et suivi budgétaire, définition et suivi de procédures, gestion des prestataires, • Développer et administrer le système d’information géographique (SIG) de la Direction, en lien avec le service SIG départemental ; administration et évolution des outils (ArcGIS), acquisition, traitement et diffusion des données, qualité et interopérabilité des données, • Impulser et animer la culture géomatique au sein de la Direction ; accompagnement des services dans l’expression des besoins, appui à la structuration des données, formation et sensibilisation des utilisateurs, développement des usages numériques (cartographie, outils mobiles, partage d’informations), • Coordonner l’activité d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) : appui aux services sur les marchés publics et études techniques ou foncières, harmonisation des pratiques et optimisation des procédures, intégration des données produites dans le système d’information. Sujétions particulières : port d'EPI, encadrement direct de 5 agents, encadrement du service par intérim en cas d'absence du responsable. Permis B souhaité. Profil recherché • Ingénieur territorial titulaire ou contractuel de formation Bac +5 en géomatique ou équivalent, avec expérience similaire en collectivité territoriale, • Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), modélisation et structuration de données (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, SGBD, DAO), ainsi que des outils mobiles ESRI (Survey123, FieldMaps), • Connaissance des concepts géodésiques, référentiels, métadonnées, sémiologie graphique et règles d’analyse statistique et spatiale, • Expérience en conduite de projet, pilotage d’activités, planification et suivi budgétaire, ainsi qu’en rédaction et passation de marchés publics, • Compétences en développement et traitement de données (Python, ETL, FME) et maîtrise des environnements Windows et Office 365, • Capacité à accompagner le changement et à développer une culture numérique au sein des équipes, • Très bonnes capacités managériales, pédagogie et capacité à fédérer une équipe transversale, • Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins, • Bon relationnel, goût du travail en équipe et appétence pour les nouvelles technologies.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Emeis recherche un/une Chargé(e) de tarification et réglementation, temps plein. Missions principales : • Gestion de la tarification des EHPAD, • Élaboration des campagnes budgétaires : Préparation des États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et des États Réalisés des Recettes et des Dépenses (ERRD) en collaboration avec les directeurs régionaux et le contrôle de gestion., • Suivi des recettes : Analyser les chiffres d'affaires liés trois sections tarifaire soins, dépendance, et hébergement - assurer la cohérence entre les arrêtés de tarification et la facturation de la dépendance en lien avec les services transversaux., • Négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : Coordination des réunions aux réunions de négociation, constituer les dossiers et assurer le suivi administratif des CPOM., • Veille réglementaire : Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et législatives impactant la tarification des EHPAD., • Conformité réglementaire des EHPAD, • Suivi de la réglementation : Garantir la conformité des établissements aux normes en vigueur, notamment en matière respect des autorisations en lien avec les cahiers des charges, • Mise à jour des procédures : Mettre à jour et diffuser les procédures internes en fonction des évolutions réglementaires., • Formation et information : Informer et former les équipes des EHPAD sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques à adopter., • Support aux établissements, • Accompagnement des directeurs : Fournir un soutien aux directeurs d'établissements dans leurs relations avec les autorités de tutelles notamment en rédigeant des argumentaires et des courriers., • Participation aux enquêtes : Contribuer aux différentes enquêtes sectorielles et au remplissage des tableaux de bord, notamment ceux de l'Agence Nationale d'Appui à la Performance (ANAP)., • Gestion des projets : Participer à des projets transversaux visant à améliorer la performance et la conformité des EHPAD. Profil recherché : • Expérience significative dans la tarification et la réglementation des établissements médico-sociaux, idéalement au sein d'un grand groupe., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion budgétaire., • Connaissance des relations avec les autorités de tutelle et de tarification (ARS, Conseils Départementaux, etc.). Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour ;, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences ;, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires ;, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, accord d’intéressement, prime conventionnelle dite de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que Manager Workday Finance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients de tous secteurs sur des projets stratégiques de transformation de la fonction Finance via la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Piloter des missions de cadrage stratégique et de conception fonctionnelle avancée dans le cadre de projets de déploiement Workday Finance., • Réaliser et superviser les diagnostics et plans d’optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations...)., • Définir et formaliser les modèles de processus cibles alignés avec les meilleures pratiques Workday et les objectifs métiers des clients., • Superviser l’accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en coordination avec les intégrateurs et les équipes clients., • Assurer une AMOA de haut niveau, incluant l’expression des besoins stratégiques, l’animation d’ateliers de gouvernance et la validation des choix fonctionnels., • Concevoir et piloter la conduite du changement globale, incluant la stratégie de formation, l’accompagnement des utilisateurs clés et la communication interne., • Garantir le pilotage global des projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes., • Maintenir une veille technologique et méthodologique autour de Workday et des innovations liées à la finance digitale (RPA, IA, Machine Learning...), afin de conseiller et d'orienter nos clients vers les solutions les plus adaptées. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de + 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Engagement Manager : Entre 60 K €69 K€ brut annuel., • Senior Manager : Entre 69 K€ et 92 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.