Gestion de projet jobs in Joinville-le-Pont - Page 2Create job alerts

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons au sein de la Direction des ressources humaines Un(e) Responsable RH Siège (H/F) En tant que Responsable RH Siège, vous coordonnez et accompagnez les Directions nationales et régionales sur l’ensemble des enjeux RH (recrutement, intégration, formation, paie, mobilité, GEPP, santé au travail …) ainsi que sur les sujets de relations sociales. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Nationale et en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction RH, vous supervisez l’ensemble des collaborateurs du siège, en lien avec les 12 Directions Régionales. Vous intervenez également en tant que conseil RH auprès de notre CSP comptabilité (130 collaborateurs) en assurant un rôle d’accompagnement et de coordination sur l’ensemble des sujets ressources humaines. Vous managez une équipe de 4 personnes. Vos missions principales : • Vous déclinez et mettez en œuvre la politique RH définie par la Direction tout en l’adaptant aux spécificités du périmètre Siège et du CSP comptabilité ;, • Vous accompagnez et conseillez les managers dont les membres du Comité de Direction dans leurs fonctions managériales et le pilotage de leurs équipes ;, • Vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative et juridique des collaborateurs ;, • En lien avec le CSP Paie, vous garantissez la fiabilité et le bon déroulement de la paie du siège (transmission des EVP, suivi de la matrice interne, coordination étroite avec le gestionnaire de paie dédié…) ;, • Vous veillez au respect du droit du travail et des obligations légales, en assurant une veille juridique et sociale active ;, • Vous pilotez, développez et faites évoluer les outils RH (GTA, entretiens annuels, évaluation, gestion des compétences…) ;, • Vous supervisez les recrutements et en garantir la qualité ;, • Vous élaborez et déployez le plan de développement des compétences en cohérence avec la politique de formation nationale ;, • Vous participez au pilotage budgétaire de la masse salariale en veillant à l’équité et la cohérence de la politique de rémunération ;, • Vous animez les relations sociales du Siège et du CSP comptabilité (CSE, CSSCT, réunion de négociation…) en contribuant à un climat social positif en lien avec la DRH ;, • Vous contribuez au projets RH et aux projets transverses au niveau national (GEPP, Santé au travail et prévention des risques, SIRH ….) notamment dans le cadre des transformations et de la conduite du changement ;, • Vous assurez des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes (prestataires, institutions…) ;, • Vous pilotez les indicateurs RH et produire les reportings nécessaires au suivi de l’activité, • Vous contribuez à la communication interne et à la mise en place d’actions favorisant la cohésion des équipes ;, • Vous encadrez et superviser l’équipe RH Siège (4 personnes). Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en RH ou Droit social complété de 5 années d’expériences professionnelles dans des fonctions similaires ;, • Vous faites preuve d’une aisance relationnelle naturelle, de dynamisme et d’autonomie, et vous possédez un réel sens de la communication ;, • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’écoute attentive et adopter une posture de conseil auprès de vos interlocuteurs. Ce que nous proposons ? • Un contrat CDI en statut cadre au forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : A partir de 45K€ selon expérience, • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel. Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Arthur Hunt – Leadership, Talent & Transformation recrute Dans un environnement où les organisations doivent sans cesse se réinventer, nous accompagnons dirigeants, managers et équipes dans leurs transformations en mobilisant un levier essentiel : le développement des femmes et des hommes. Dans ce contexte de croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons deux profils : 1 . Un.e Directeur.rice 2 . Un.e Consultant.e / Chef.fe de projet Nous intervenons au cœur des enjeux de transformation des organisations : 1 . Évaluation et développement du leadership (assessment, 360°, dispositifs talents) 2 . Accompagnement de dirigeants et de collectifs 3 . Coaching individuel et d’équipe 4 . Transformation des organisations : conduite du changement, culture, gouvernance 5 . Développement d’environnements inclusifs favorisant la santé professionnelle Notre approche repose sur des dispositifs sur mesure, une forte mobilisation de l’intelligence collective, et une grande liberté laissée aux équipes pour concevoir, tester et innover. Notre futur.e Directeur.rice Un rôle central et polyvalent, à la fois partie prenante du développement de l’activité et pleinement impliqué dans la réalisation des missions. Vous serez amené.e à : 1 . Développer et structurer un portefeuille clients (grands comptes, ETI, secteur public) 2 . Identifier des opportunités et accompagner leur transformation en dispositifs concrets 3 . Concevoir, piloter et produire concrètement des missions (assessment, coaching, accompagnement de transformations, conseil…) 4 . Contribuer à la conception et à l’évolution de nos offres 5 . Participer activement à la dynamique et au positionnement de la practice Nous recherchons un profil : 1 . Expérimenté en conseil RH, talent management, assessment ou coaching 2 . Capable d’articuler développement de l’activité et implication opérationnelle 3 . À l’aise dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau 4 . À même d’évoluer dans des environnements complexes et en transformation 5 . Curieux, exigeant, avec une réelle appétence pour l’apprentissage continu Le rôle de Consultant.e / Chef.fe de projet Un rôle opérationnel clé, au cœur de nos missions. Vous interviendrez sur : 1 . Des missions d’évaluation (assessment, outils psychométriques, entretiens) 2 . La conception et le déploiement de dispositifs de développement 3 . L’accompagnement de managers et d’équipes 4 . La gestion de projets clients, de la conception à la mise en œuvre en lien direct avec nos partenaires Nous recherchons un profil : 1 . Disposant d’une première expérience significative en recrutement, évaluation ou assessment centers 2 . Structuré, autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallèle 3 . À l’aise à l’écrit comme à l’oral 4 . Curieux, impliqué, avec une forte envie de progresser 5 . Capable de passer rapidement de l’analyse à l’action Pourquoi nous rejoindre ? 1 . Une équipe aux expertises complémentaires (RH, psychologie du travail, coaching…) 2 . Des missions à fort impact, au plus près des dirigeants et des collectifs 3 . Un environnement exigeant, propice à l’apprentissage et au développement 4 . Une culture qui valorise l’engagement, l’initiative et le plaisir de travailler ensemble Vous souhaitez contribuer à des transformations concrètes, travailler sur des sujets de fond et continuer à vous développer au sein d’un collectif engagé ? Contactez-nous en message privé ou directement : Muriel Roehmer -

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) de secteur en alternance afin d’accompagner la gestion opérationnelle d’un secteur d’intervention. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la gestion opérationnelle d’un secteur, la coordination des équipes terrain et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement de votre secteur d’intervention : • Organisation des prestations d’aide à domicile : Participation à l’analyse des besoins des bénéficiaires, appui à la planification des interventions et suivi de la bonne exécution des prestations afin d’assurer la continuité des services. • Appui à la coordination des équipes terrain : Relais d’information entre la direction et les intervenants à domicile, gestion des absences, participation à l’organisation du travail et soutien dans la gestion des situations complexes. • Gestion administrative & qualité : Mise à jour et suivi des dossiers usagers, contrôle des éléments administratifs, participation au respect du cadre réglementaire et aux démarches qualité. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures d’aide à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1/ Aide au pilotage des filiales internationales • Mise en place et supervision des flux comptables et financiers des sociétés basées en Europe, en coordination avec les prestataires comptables et fiscaux locaux ;, • Suivi du process de reporting trimestriel, contrôle des packages à recevoir des cabinets externes (balance, grand livre, états financiers, fichiers plats…) ;, • Analyse des données comptables avec les budgets « project costs » ;, • Importation dans le logiciel de gestion comptable ;, • Suivi du processus de paiement en lien avec la trésorerie ;, • Suivi des obligations légales et des problématiques fiscales locales. 2/ Suivi des budget « projects costs » sur l’ensemble du périmètre France et International • Mise à jour des données financières des project costs (paiements, categorie comptable etc.) ;, • Analyse approfondie des données comptables avec les budgets « project costs» avec les responsables de projets (environ 10 à 15 entités « SPV » actives par an) ;, • Gestion et suivi des provisions liées aux projets. 3/ Supervision des flux intra-groupes sur périmètre international • Réconciliation des intercos : facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Contrôle de la bonne facturation en lien avec les contrats intra-groupe (prestations de support et honoraires Projets). 4/ Management de projet et transformation • Accompagnement dans la mise en place d’un nouvel outil AMELKIS pour la gestion et l’analyse des données du périmètre international ;, • Suivi des plans de comptes et des mappings, fichiers d’importation, automatisation, gestion des éliminations d’intercos ;, • Amélioration et formalisation des processus clés (procédures internes, contrôles). Profil recherché De formation supérieure en comptabilité/finance de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en contrôle financier et maîtrisez les problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures de contrôle dans un environnement en évolution, avec une forte sensibilité aux problématiques opérationnelles et une capacité à dialoguer efficacement avec des responsables projets. Vous appréciez les environnements en construction et êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). Vous maîtrisez parfaitement : • l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;, • Excel, le Pack Office et les outils de gestion financière (Power BI, etc.). Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 a forgé son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. La solidité de notre méthodologie, accumulée au fil des années, nous a permis d'accompagner nos clients à travers l'ensemble du cycle de vie de leurs projets. Descriptif de l'opportunité : 🚀 Nous sommes actuellement en quête d'un(e) Consultant Fonctionnel / Ancien Développeur (H/F) 🚀 Notre client recherche un consultant fonctionnel avec un profil d’ancien développeur pour rejoindre ses équipes sur un projet d’envergure. Missions principales 1. Assurer la cohérence entre les exigences fonctionnelles et la faisabilité SI : • Mener et implémenter les analyses fonctionnelles en lien avec le domaine concerné., • Préparer et animer des ateliers de besoins utilisateurs en support au Product Owner (PO)., • Modéliser les besoins utilisateurs et rédiger des documents de conception fonctionnelle., • Appuyer le PO dans la rédaction des user stories., • Évaluer les modélisations cibles des bases de données à appliquer., • Établir les formats d’échange pour les plugs digitaux (API & fichiers)., • Analyser les liens entre les données et les systèmes., • Effectuer le mapping entre les applicatifs internes et externes., • Rédiger les règles de gestion. 2. Suivi du développement : • Assurer le lien entre le PO et l’équipe de développement pour garantir la bonne intégration des besoins métiers., • Préparer et réaliser des démonstrations. 3. Tests : • Participer à la création de la stratégie de test, notamment sur la recette métier., • Contribuer à la conception et à l'exécution des tests., • Organiser, animer et coordonner la recette métier sous la délégation du PO. 4. Conduite du changement : • Participer à la rédaction de guides utilisateurs et métiers. Compétences requises Techniques et fonctionnelles : • Compétences en modélisation de données (MCD, MPD)., • Expérience en modélisation d’API., • Compétences avancées en SQL., • Expérience en migration de données., • Connaissance des méthodes agiles. Complémentaires : • Connaissances solides des technologies informatiques., • Expertise en analyse fonctionnelle et conception., • Expérience en suivi de projet et tests. Qualités personnelles recherchées • Capacité d’écoute et excellentes compétences relationnelles., • Rigueur et sens de l’organisation., • Aptitude à évoluer dans un environnement multidisciplinaire. Ce que nous proposons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique., • Des opportunités de formation continue pour booster votre super-pouvoir professionnel., • Une entreprise qui prend soin de ses troupes : du team building délirant, des afterworks endiablés, et même des séances de développement personnel. Si cette mission suscite votre intérêt, embarquez avec nous vers de nouveaux horizons et rejoignez notre belle aventure ! 🚀 Chez Proxiad, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. La Task Force Hôpital pilote et coordonne des projets stratégiques pour plus de 3 000 établissements, en lien avec les grands programmes nationaux (Ségur, HOPEN2) et les dispositifs d’évaluation (IFAQ, certification HAS). Rattaché·e à l’équipe hôpital de la Direction Territoires et Expérience clients (DTEX), vous participez à l’accompagnement des établissements de santé dans leur transformation numérique et à l’animation de l’écosystème hospitalier. Vous intervenez sur un périmètre large allant de la coordination des acteurs institutionnels à la supervision de projets pilotes et la production de supports opérationnels. 🎯 Missions principales Animation de l’écosystème hospitalier • Interagir avec les représentants institutionnels et fédérations hospitalières, organiser des groupes de travail, • Mobiliser et coordonner les relais régionaux (ARS, GRADeS, Assurance Maladie) sur 18 régions, • Assurer le suivi régulier des éditeurs hospitaliers (~40 éditeurs), • Superviser les projets pilotes (près d’une centaine attendus), • Rédiger guides, kits de communication et retours d’expérience, • Développer des outils facilitant le déploiement des projets numériques 💼 Profil recherché • Formation supérieure (Master) en systèmes d’information, management ou domaine pertinent, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de projet complexe et coordination multi-acteurs, • Connaissance de l’écosystème hospitalier et du numérique en santé, • Capacité à piloter des activités opérationnelles et stratégiques, à organiser et prioriser, • Expérience dans des programmes nationaux ou dispositifs réglementaires, • Connaissance des standards et enjeux techniques du numérique en santé, • Excellentes qualités relationnelles, d’animation et de communication, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 📍 Modalités de travail • Poste basé en région parisienne, • Organisation de travail hybride avec présence sur site plusieurs jours par semaine

Nous recrutons de nouveaux Responsables Région en Gestion de Patrimoine Indépendant au sein de KACIUS filiale du groupe Descolonges. À propos du Groupe Descolonges : Le Groupe DESCOLONGES c’est une histoire de famille qui dure depuis plus de 20 ans… Cabinet de gestion de patrimoine et foncière familiale, né de la passion commune de deux frères de repenser l’investissement et l’immobilier. Le groupe s’appuie sur des fondamentaux solides, une exigence de qualité élevée et une volonté constante d’adapter ses pratiques aux évolutions du marché et des usages. Créé en 2007, KACIUS, filiale historique du groupe, est aujourd’hui un acteur reconnu de la gestion de patrimoine en France. Le cabinet figure pour la troisième année consécutive au palmarès Gestion de Fortune, récompensant la qualité et la constance de son expertise. KACIUS s’est construit sur une vision de long terme du conseil patrimonial, fondée sur la structuration des patrimoines et l’accompagnement personnalisé de ses clients à chaque étape de leur projet. Le cabinet intervient en conseil en investissement et en optimisation fiscale, avec une expertise historique en immobilier ancien restauré. Ces dernières années, le cabinet a engagé un virage fort, premièrement en renforçant son offre financière, via le développement de partenariats avec des acteurs majeurs de produits financiers. Puis vers la digitalisation de ses processus. Aujourd’hui, les équipes s’appuient sur des outils performants et éprouvés qui simplifient le quotidien, sécurisent les opérations et fluidifient la relation client, du suivi patrimonial au pilotage de l’activité. Ce socle technique permet aux Responsables de Région de se concentrer sur l’essentiel la relation client, le conseil et le développement du portefeuille. Le poste : • L’offre couvre l’ensemble des besoins patrimoniaux (Assurance Vie, PEA, Comptes Titres, produits financiers et solutions globales), avec une attention constante portée à l’évolution et à la pertinence des solutions proposées. Les plus du cabinet : • Dès l’intégration, une formation initiale solide est mise en place afin de s’approprier l’offre, les méthodes de travail, les outils et la vision du cabinet. Cette phase s’inscrit dans une logique plus large d’accompagnement continu., • 20 ans d’expertise et d’un réseau de partenaires, • Un back-office dédié pour vous libérer des contraintes administratives, • Des process fiables et éprouvés pour développer votre portefeuille, • L’accompagnement est au cœur du modèle. Coaching business, appui terrain, mise à jour continue de l’offre produits. Le cabinet investit durablement dans la montée en compétence et l’efficacité de ses équipes. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes un professionnel avec une expérience de 3 ans en gestion de patrimoine ou en produits financiers, autonomes, structurés et sensibles à la valeur d’un cadre solide, d’outils performants et d’un accompagnement réel dans la durée. Si vous recherchez un environnement moderne, structuré et orienté long terme, la discussion est ouverte.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que AI/ ML Engineer H/F, vous intervenez dans la construction et l’industrialisation des solutions d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning. Vous contribuez directement au développement de produits data à forte valeur ajoutée en concevant des solutions robustes, performantes et déployables en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Concevoir et développer des solutions AI/ML : • Étudier, concevoir et mettre en place des modèles de Machine Learning répondant aux besoins métier., • Préparer, transformer et ingérer les jeux de données nécessaires à l’entraînement des modèles., • Concevoir et développer des pipelines de données performants et industrialisables. Industrialiser et opérer les modèles en production : • Assurer le delivery, le versionning et le déploiement des modèles dans les pipelines CI/CD de la plateforme IA., • Exposer, monitorer et superviser les modèles en production pour garantir leur performance et leur fiabilité., • Apporter un support technique aux équipes de recette et d’homologation. Contribuer à la qualité et à la documentation des livrables : • Produire un code applicatif de qualité et maintenir une documentation technique rigoureuse., • Formaliser des propositions d’amélioration continue et des solutions techniques adaptées., • Participer activement à la dynamique d’innovation et d’amélioration des pratiques IA/ML au sein de la Data Factory. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, Shell, • Machine Learning : Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch, MLflow, • Data Engineering : GCP Dataflow, BigQuery, DBT, Kafka, • Pipeline CI/CD : GitLab, Docker, Kubernetes, Flamingo, • Observabilité / Monitoring : Prometheus, Grafana, outils de logging, • Formats de données : CSV, JSON, Avro, • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • +5 ans d'expérience en AI / Machine Learning Engineer., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Engineering, intelligence artificielle ou data science., • Expérience en développement et industrialisation de solutions IA/ ML, avec une bonne connaissance des problématiques de déploiement., • Maîtrise des outils de Data Engineering, de gestion de pipelines et des environnements GCP., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 75 000 € Brut - 85 000 € Brut 🗓️ Démarrage : ASAP

À propos de notre entreprise : Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. À propos du poste : ATALIAN recrute pour sa Direction Financière, un/une Responsable Facturation France (H/F) en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). Sous la responsabilité du DAF France vous serez en charge de superviser et structurer l'ensemble du processus de facturation France, en pilotant l'équipe Grands Comptes, en animant les assistants facturation en agence, en améliorant les processus et en assurant la conformité réglementaire, notamment dans le cadre de la mise en place de la Facturation Électronique (PDP) au 1er septembre 2026. Les missions principales : • Piloter l'équipe de facturation Grands Comptes :, • Définir et améliorer les processus de facturation France :, • Animer le cycle mensuel de facturation avec les assistants en agence :, • Piloter la mise en place de la PDP et assurer son suivi (à partir du 1er septembre 2026) :, • Fournir un plan de facturation mensuel :, • Superviser et organiser le Master Data Clients : Vos qualifications : Bac +3 à Bac +5 finance/gestion/compta. 5 à 10 ans d'expérience en facturation / ADV / OTC. Expérience managériale et de gestion de projet indispensable. Connaissance du secteur des services et/ou des environnements multi-sites : C'est un plus ! Les compétences indispensables pour vous épanouir sur ce poste : • Compétences Techniques : Très bonne maîtrise du cycle Order-to-Cash. Expertise en facturation Grands Comptes et portails clients. Connaissance des obligations de facturation électronique (PDP). Maîtrise des ERP (SAP/JDE ou équivalent). Forte sensibilité data & process. • Compétences Managériales : Leadership naturel, structurant, orienté performance. Capacité à embarquer des équipes multi-sites. Expérience en Gestion de projet. • Compétences Comportementales : Rigueur, anticipation, pédagogie. Excellente communication. Ce que nous offrons : Un rôle clé et stratégique dans la transformation du Groupe, au coeur de la direction financière avec un rôle transversal. Un poste à responsabilité avec de l'autonomie et des challenges. Un package attractif incluant fixe + variable. Un environnement stimulant. Flexibilité : organisation hybride selon la politique groupe. ATALIAN s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.

• Description du poste : Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence (H/F) pour notre future agence de Créteil. Rattaché au directeur de région, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Assurer le développer commercial de votre agence : • S’informer sur les opportunités de développement, • Définir une stratégie et son plan de développement, • Assurer et reporter l’activité commerciale 2. Gérer votre centre de profit : • Suivre et garantir la rentabilité, • Respecter et faire respecter la législation du travail temporaire, • Appliquer et faire appliquer nos process internes 3. Manager votre équipe : • Recruter et intégrer votre équipe de recruteurs et commerciaux, • Fixer et suivre les objectifs, • Coordonner leur activité Rémunération: fixe + variable Avantages: VF, RTT, CE, Mutuelle, Prévoyance, TR • Profil recherché : Nous recherchons un profil avec une expertise dans le travail temporaire mais pas que... ! Nous recherchons : 1. un excellent communicant qui sait impulser une dynamique de groupe, 2. un très bon commercial pour qui la prospection dans le dur n’a plus de secret. Notre équipe de recruteurs se fera un plaisir d’échanger avec vous, et si jamais cette opportunité ne correspond pas totalement à vos orientations professionnelles, pourquoi ne pas réfléchir à un projet sur-mesure ! Envoyez-nous votre candidature et on se charge du reste !

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de la Responsable RH, au sein du Département RH, vos missions sont les suivantes : ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Administration du personnel : • Elaboration des documents liés à la vie du contrat (promesse d’embauche, contrats de travail, validation des périodes d’essai,…) , gestion des absences, de la mutuelle, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ…, • Suivi de la flotte automobile., • Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA., • Suivi/ pose des absences (RTT, CP, etc…), • Validation et suivi des factures, • S’assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail (DUERP…). Recrutement : • Valider les besoins avec les managers (profil, niveau d’expérience, compétences, logiciels, langues)., • Publier les annonces sur les supports adaptés (LinkedIn, Apec, Welcome To The Jungle, Jobteaser, FashionsJob)., • Chasser pour optimiser le délai de recrutement., • Réaliser les pré-entretiens téléphonique et entretiens., • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement., • Effectuer un contrôle des références., • Répondre aux candidats (candidatures spontanées et réponses négatives)., • Faire du reporting et mettre en place des plans d’action pour mieux piloter l’activité., • Accompagner les équipes pour la mise à jour des fiches de poste., • Collaborer avec les cabinets de recrutement. Développement RH : • Accompagnement des collaborateurs : réalisation des entretiens de suivi, rapports d’étonnements, télétravail et reporting, • Participation à l'organisation et l'analyse des campagnes de satisfaction internes (annuelle), • Suivi et analyse des entretiens annuels d'évaluation Formation • Suivi et mise en place du plan de formation (inscriptions des collaborateurs, évaluations à chaud). - Participation au développement de formations en interne (communications, organisation des sessions de formation). Marketing RH : • Collaboration avec la RRH sur la mise en place d’une Marque Employeur forte., • Maintenir la page LinkedIn en collaboration avec l’équipe Marketing Digitale (publication des posts, offres d’emploi, évènements internes)., • Rechercher et analyser les tendances du secteur et les pratiques optimales en matière d’image de marque employeur., • Gérer des évènements en interne., • Gérer l’onboarding des nouveaux arrivants. Mais aussi : Projet RH (handicap, RSE …). Veille sur des sujets d’actualité. Organisation d’événements interne (concours célébration, team building,…) Gestion de la communication interne Support pour les CSE Liste non exhaustive et potentiellement évolutive. COMPETENCES REQUISES Tu as déjà une expérience en RH en stage ou en apprentissage, Tu es rigoureux.euse et organisé.e et tu sais gérer plusieurs sujets en même temps, Tu fais preuve de discrétion et tu es un.e expert.e dans la gestion des informations confidentielles. Tu as une orthographe irréprochable Tu es en Master 2 RH, droit social dans une université ou école de commerce spécialité RH. Ta formation répond au rythme de 4 jours 1 jour Tu recherches un contrat d’apprentissage sur 1 ou 2 ans ? Alors rejoins nous ! Le poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours avec des points hebdomadaires ou mensuels. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pré-entretien téléphonique avec l’assistante RH Entretien avec la DRH Entretien avec la DG Fit avec des membres de notre Magic Team INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Date de début : 24 août 2026, • Type d'emploi : Contrat d’apprentissage, • Durée du contrat : 1 ou 2 ans, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. AVANTAGES • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre-restaurant., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux.

En tant que consultant(e) stagiaire, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions conduites auprès des directions générales de nos clients dans des situations de transformations à fort enjeu stratégique nécessitant du conseil et un appui en conduite du changement. Vos interventions s'inscrivent dans des missions menées pour des COMEX, des CODIR et des directions fonctionnelles : cadrage de projets stratégiques, structuration de feuilles de route de transformation, déploiement de dispositifs managériaux et de communication interne, animation de séminaires dirigeants et d'ateliers de co-construction, rédaction de notes stratégiques. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Conseil stratégique aux dirigeants – appui à la formalisation de projets stratégiques, analyses d'enjeux, cadrage de diagnostics, structuration de recommandations à destination de COMEX/CODIR., • Communication stratégique et accompagnement des dirigeants – structuration des stratégies de communication, préparation des prises de parole à enjeu (discours, interviews, tribunes), définition du positionnement des dirigeants., • Conduite du changement – conception de dispositifs d'accompagnement (plans de déploiement, plans de communication interne, rituels managériaux, dispositifs d'embarquement), production des outils et supports associés., • Animation de séminaires et d'ateliers – co-conception de formats (séminaires COMEX, ateliers de co-construction, ateliers créatifs), préparation des supports, contribution à l'animation le jour J, formalisation des restitutions., • Notes stratégiques et livrables – rédaction de notes de cadrage, notes de synthèse, recommandations, plans d'action, supports de présentation pour la direction générale., • Structuration de démarches internes – contribution à la mise en place, côté client, de gouvernances de projet et de dispositifs managériaux durables, en appui du consultant référent. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS) au sein d'une grande école de commerce, de Sciences Po, d'un IEP, d'une école d'ingénieur avec spécialisation management, ou d'une université avec parcours en stratégie, transformation, management, sciences humaines ou sciences de gestion. Compétences recherchées. Vous êtes polyvalent(e) et capable de réfléchir au-delà d'une spécialité. Vous savez écrire et structurer une pensée, analyser un problème complexe et en tirer une recommandation claire. Vous êtes à l'aise dans la production de supports stratégiques (PowerPoint, notes) et dans l'animation en salle. Vous maîtrisez le Pack Office et utilisez avec pertinence les outils d'IA générative. Posture. Curieux(se), créatif(ve) et dynamique, vous vous adaptez à des contextes clients variés et prenez en charge une grande diversité de tâches. Vous êtes à l'aise en situation client et avez le goût des enjeux de direction générale. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en conseil, stratégie ou transformation., • Expérience d'animation d'atelier ou de facilitation (y compris associative)., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour les usages avancés de l'IA dans la structuration de l'analyse et la production de livrables. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

Nous sommes à la recherche d'un(e) médecin phlébologue pratiquant le laser. Centre de Dermatologie Médicale et Esthétique Paris 3 – Exercice libéral Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire ! Notre centre de dermatologie médicale et esthétique, reconnu pour la qualité de son plateau technique et la qualité de ses équipements, recherche un(e) médecin phlébologue pratiquant le laser. Nous vous offrons l’opportunité d’exercer au sein d’une structure dynamique et bienveillante, dotée d’un plateau laser complet et à la pointe de la technologie. Avantages du poste Gestion autonome du planning : adaptez votre activité à votre rythme et bénéficiez d’une grande flexibilité dans l’organisation de votre travail. Plateau laser complet et up to date : accédez aux dernières technologies en matière de traitement laser, pour garantir les meilleurs soins à vos patients. Travail en équipe pluridisciplinaire : évoluez au sein d’un environnement stimulant, en collaboration avec des dermatologues, médecins esthétiques, allergologue. Profitez de l’émulation collective et des échanges de compétences. Patientèle variée : développez votre activité auprès d’une patientèle fidélisée et demandeuse d’actes innovants. Cadre de travail agréable : intégrez un centre idéalement situé, avec des espaces dédiés au confort des praticiens et des patients. Les avantages à rejoindre notre équipe · Liberté d’organisation de l’agenda : Chaque médecin exerce en toute indépendance, avec une gestion totalement libre de son agenda et de sa patientèle. · Émulation interdisciplinaire : Profitez d’échanges facilités avec des spécialistes en dermatologie, esthétique ou encore médecine anti-âge, favorisant l’enrichissement professionnel et l’optimisation de la prise en charge. · Cadre privilégié : Bénéficiez des équipements des dernières technologies, au cœur d’une équipe dynamique · Soutien logistique : Accès à une assistance administrative et technique pour vous recentrer sur votre cœur de métier. · Valorisation du parcours patient : Intégrez une structure où la qualité de la relation et du suivi prime, dans une démarche de santé globale. Mode d’installation : exercice libéral, salariat ou mixte Si vous souhaitez exercer en libéral, pendant les 3 premiers mois d’installation, un fixe de 1200€ est assuré par jour entier travaillé (9H à 13H et 14h à 18H30) Profil recherché • Vous êtes médecin phlébologue inscrit à l’Ordre des Médecins en France, • Expérience en pratiques laser (formation possible pour les débutants motivés), • Vous êtes disponible rapidement, • Expérience : 2 ans minimum (remplacement), • Envie de s’investir dans un projet médical et de travailler en équipe Intéressé(e) ? Vous souhaitez en savoir plus ou postuler ? Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via LinkedIn ou par e-mail à l’adresse suivante : Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine enrichissante, au service de la santé et du bien-être !

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chargé(e) de mission service à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable de contribuer au pilotage des missions, à la coordination des prestations et à l’amélioration continue des services à domicile. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement et au développement des services à domicile : • Pilotage et suivi des missions service à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, contribution à l’adaptation des plans d’accompagnement et à la continuité du service. • Appui à la coordination opérationnelle : Participation à la planification des interventions, suivi des plannings, gestion des ajustements et remontée des informations terrain. • Suivi administratif & qualité : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des actions, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le suivi opérationnel et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’aide à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et de pilotage de missions et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Sèvres dès que possible ou pour septembre. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) coordination en alternance afin de renforcer l’organisation et le suivi des interventions sur son secteur. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la gestion opérationnelle d’un secteur, la coordination des équipes terrain et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement de votre secteur d’intervention : • Organisation des prestations d’aide à domicile : Participation à la planification des interventions en fonction des besoins des bénéficiaires et des disponibilités des intervenants, ajustement des plannings en cas d’imprévu et suivi de la continuité des services. • Appui à la coordination des équipes terrain : Transmission des consignes opérationnelles, suivi des absences et remplacements, accompagnement dans la gestion des situations complexes. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures d’aide à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage de secteur et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Responsable de production Infrastructure / Réseau / Sécurité expérimenté(e) pour piloter la livraison et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) d’une infrastructure IT complète. Vous serez le garant de la qualité de service et du management d’une équipe technique dédiée. Vos défis au quotidien : • Piloter la livraison et le maintien opérationnel de l’infrastructure (serveurs, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde), • Manager et coordonner une équipe de 3 administrateurs infrastructure (systèmes et réseaux), • Assurer la montée en compétences et la répartition des tâches au sein de l’équipe, • Suivre les SLA, KPI, la production et la qualité de service, • Animer la comitologie (réunions, reporting, escalades) et assurer le suivi financier du projet, • Superviser les opérations de patching (Tenable), gestion des logs (développement interne) et supervision (Zabbix), • Gérer les services AD & PKI, • Administrer les infrastructures serveurs (DELL), stockage (DELL, NETAPP) et sauvegarde (VEEAM), • Administrer les systèmes Linux (Red Hat) et Windows, • Gérer les équipements réseau (switchs Juniper) et sécurité (firewall Fortinet, PC de sécurité DELL) Votre profil • Expérience confirmée en infogérance, MCO, exploitation et run d’infrastructures IT, • Compétences solides en administration systèmes Linux (Red Hat) et Windows, • Maîtrise des environnements réseau (Juniper) et sécurité (Fortinet, patching Tenable), • Expérience avec les outils de supervision (Zabbix) et gestion des logs, • Expérience en intégration d’infrastructures est un plus, • Capacités managériales, sens du service client et excellentes compétences relationnelles, • Bonnes compétences sur le suivi SLA/KPI, reporting et gestion financière Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien technique de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

CMA France est l’établissement public national fédérant les Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA). Fort de 11 000 collaborateurs répartis dans 18 Chambres régionales, 300 points de contact et 152 CFA, le réseau forme chaque année plus de 110 000 apprentis et accompagne plus de 260 000 porteurs de projet. CMA France assure un rôle de tête de réseau, impulse des projets collectifs et contribue à la transformation du modèle de l’artisanat. Sa Direction Emploi et Formation recrute un(e) Assistant(e) coordination projets et suivi budgétaire pour assister le Directeur dans les missions administratives et organisationnelles, assister la Direction sur l’organisation de réunions et de projets, le suivi administratif, la gestion des justificatifs et le suivi budgétaire de conventions nationales et appels à projets. Description du poste : Placé(e) sous l’autorité du Directeur formation et emploi, vous aurez pour principales missions : • D’appuyer la Direction dans l’organisation de réunions, de groupes de travail et de séminaires ;, • De participer à la conception d’outils de suivi, tels que les tableaux de bord, des bases documentaires et outils collaboratifs ;, • D’appuyer la Direction sur la collecte d’informations en interne et en externe ;, • De collecter les pièces justificatives auprès du réseau des CMA et des partenaires des projets, les archiver, les classer et vérifier leur éligibilité (contrats, fiches de suivi des temps, frais de mission, factures, ...) ;, • D’aider à la préparation des pièces justificatives dans le cadre d’appel à projets ;, • De mettre à jour des tableaux de bord de suivi du projet ; vérifier la bonne tenue du suivi financier et effectuer les relances si nécessaire ;, • D’aider à l’archivage des livrables en lien avec les projets. Pré-requis : • Formation de Bac+2/+3 de type gestion administrative et financière, ou domaine équivalent et/ou expérience souhaitée dans la gestion administrative de demandes de subventions ou de projets ;, • Une expérience préalable dans l'instruction des fonds européens au sein d'une autorité de gestion serait appréciée ;, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel., • Travail en équipe, bon relationnel ;, • Rigueur et bonne organisation.

🔊 Le GHU AP-HP Centre recrute un.e Cadre Paramédical.e de DMU pour son DMU PRIME. Rejoindre le DMU PRIME (Produits de santé, recherche clinique, santé publique et médecine numérique), c’est évoluer au cœur d’un environnement à forte technicité, multisites et à forts enjeux stratégiques. 📍 Un DMU présent sur 7 sites : Hôpital Cochin – Port-Royal | Hôpital Necker-Enfants Malades | Hôpital Européen Georges-Pompidou | Hôtel-Dieu | Hôpital Broca | Hôpital Corentin-Celton | Hôpital Vaugirard – Gabriel-Pallez 👥 Près de 800 professionnels engagés 🏥 Des activités pharmaceutiques hautement spécialisées 🔬 Une recherche clinique structurante 💡 Des enjeux forts d’innovation, de qualité et de sécurité 🎯 Vos missions stratégiques : • Contribuer à la gouvernance et au pilotage du DMU, • Manager et fédérer l’encadrement paramédical (4 cadres supérieurs de santé et 18 cadres), • Déployer les axes majeurs : sécurité des prestations, innovation, qualité & gestion des risques, • Piloter la politique RH et anticiper les besoins en compétences, • Accompagner les projets structurants (recherche, certification, projet de soins, systèmes d’information…), • Assurer un reporting stratégique auprès du Coordonnateur Général des Soins et structurer la communication et la concertation au sein du DMU ✨ Ce poste s’adresse à un.e Cadre Supérieur.e de Santé, doté.e d’une vision stratégique affirmée, d’une expertise managériale solide et d’une capacité à conduire le changement dans un environnement complexe et innovant. Il s’agit d’une opportunité majeure de contribuer à un projet médico-universitaire d’excellence, au service de la qualité des soins et de l’innovation hospitalière. 📩 Intéressé.e ou envie d’en savoir plus ? Contacts:

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. La Direction de l'Offre et des Affaires Générales comprend 4 principales directions (Offre, Stratégie, Activités institutionnelles et Branches) et supervise plusieurs entités (trois Associations, une Fondation et une Société Anonyme). Affecté(e) à une équipe de 2 personnes, dont la mission est d’assurer le suivi budgétaire et comptable de ces entités, tu contribueras à la bonne affectation des factures au sein de l’organisation comptable et budgétaire de la Direction. Tu participeras également à la création des tableaux de suivi et des documents de synthèse, en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité et Contrôle de gestion. Tes principales missions : • Traiter les factures et les commandes de la Direction et des entités rattachées via l’outil de facturation Basware,, • Vérifier les factures dans l’outil comptable Cegid Ultimate XRP,, • Assurer le suivi comptable et budgétaire de chaque entité en lien avec le Contrôle de gestion,, • Contrôler la mise en paiement des factures si besoin, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 en Comptabilité, et le domaine de la protection sociale t’intéresse., • Tu te projettes vers les métiers de la Comptabilité et tu connais déjà les bases du domaine., • Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de curiosité., • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, ainsi que d’une aisance rédactionnelle et orale., • Tu apprécies le travail en équipe et souhaites apprendre au contact de professionnels expérimentés., • Tu maitrises les fondamentaux d’Excel et de Word. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 à 36 mois Démarrage : septembre 2026

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le pôle Entreprise couvre les activités process et outils de back-office au service de la gestion des clients en assurance santé et prévoyance. Les analystes fonctionnels contribuent au maintien en condition opérationnelle des applications en lien avec les processus entreprise. Ils interviennent sur des activités de RUN et de BUILD. Ils accompagnent les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités (conduite du changement). En s'appuyant sur leur connaissance métier et leur connaissance des applications du domaine, ils contribuent à la qualité de service. Ils concourent à leur niveau à l'identification et à la maitrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect des coûts et délais imposés. Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, le poste est à pourvoir au sein du service processus Entreprise du domaine Applicatif Backoffice Assurance de Personnes, en responsabilité des systèmes d'information relatifs au processus métier Entreprise (contrat, adhésion, affiliation, gestion de compte recouvrement, contentieux, précontentieux, DSN). Les applications en responsabilité sont des solutions du marché comme l'outil Activ' Infinite de CEGEDIM et des solutions Legacy. Missions principales : 1. Assurer le suivi et le contrôle des traitements quotidiens (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Réaliser les vérifications de bon fonctionnement des traitements et applications de production, • Formaliser et envoyer le bilan quotidien du suivi de production, • Réaliser les actions correctives le cas échéant, • Se conformer à la politique de sécurité et protection des données, plus généralement aux bonnes pratiques en termes d'exploitation et gestion des applications, • Communiquer efficacement avec les utilisateurs métiers, autres acteurs de la DOSI ou les fournisseurs 2. Organiser et planifier l'exécution des traitements récurrents (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Planifier les traitements récurrents en adéquation avec le planning du run, • Vérifier le bon fonctionnement des traitements et envoyer les bilans métier, • Réaliser les actions correctives le cas échéant Profil du candidat (formation, expériences) 3. Traiter les incidents, les anomalies en lien avec l'infogérant ou la MOE, communiquer sur les impacts métiers et suivre les plans de résolution • Prendre en charge les incidents : o Mobilisation des parties prenantes o Etude des impacts o Définition des plans de résolution avec les parties prenantes, suivi et communication afférente (métier et DOSI) • Prendre en charge les anomalies et remontées utilisateurs 4. Traiter les demandes d'assistance des utilisateurs métiers o Prendre en charge les demandes d'assistance : mobilisation des parties prenantes, étude des solutions o Assurer la communication afférente (métier et DOSI) 5. Assurer la maintenance évolutive : • Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Planifier et coordonner les différentes partie prenantes DOSI & métier dans le développement des évolutions, • Suivre et reporter du lancement à la mise en production 6. Organiser et exécuter les recettes : • Proposer des stratégies de recette adaptées aux enjeux en intégrant les contraintes de coûts et délais, • Exécuter les tests dans le cadre des maintenances corrective ou évolutive (y compris les tests de non-régression) 7. Assurer la conduite du changement : • Proposer les plans de conduite du changement (recettes métier et prises en main des évolutions), • Organiser et réaliser les actions Profil recherché • Bac +3 minimum, • Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel ou AMOA, • Bonne expérience en cadrage des besoins, en conception de solution, en rédaction de documentations fonctionnelles et en recette, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents), • Suivi des sujets en autonomie et reporting COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Connaissances en assurance de Personne sur le domaine de la Santé et/ou de la Prévoyance, • Connaissances de la DSN, • Maitrise des activités de l'AMOA et du cycle en V, • Capacité à planifier, coordonner et suivre un plan projet Connaissances techniques • Connaissance d'Activ'Infinite, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur, • Esprit analytique, pragmatique, critique et constructif, • Capacité de synthèse et de priorisation, • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale, • Aisance relationnelle Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux humains d’un groupe international en forte croissance. Dans un contexte de forte structuration des référencements clients Grands Comptes, publics et privés, notre ESN renforce son équipe Global Sales / GAM. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée pour développer vos compétences en gestion, en communication interne et dans le bien-être au travail., • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ., • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée. Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Vous interviendrez en support direct du Responsable Référencements, au cœur des enjeux commerciaux, contractuels, documentaires et organisationnel du Groupe, avec une exposition transverse (Sales, DPO, Fiance, RSE, Delivery, Management ...). Vos missions principales seront : Le support aux référencement clients • Participer à la consolidation des dossiers de référencements (clients privés, Grands Comptes, Marchés Publics)., • Contribuer à la publication et mise à jour des référencements sur les différentes plateformes clients., • Assurer une veille des consultations entrantes et alerter le Responsable Référencements., • Aider au suivi des accords-cadres et des échéances de renouvellement. La gestion documentaire & conformité, • Contribuer au maintien et à l'actualisation du référentiel documentaire (documents corporate, financiers, sociaux, administratifs, RSE ...)., • Vérifier la complétude et la cohérence des documents requis dans les réponses clients., • Participer à la structuration du référentiel Clients & BID. La coordination interne & le support opérationnel, • Aider à la coordination des contributeurs internes (Sales, DPO, Managers, Equipes support ...)., • Participer à la préparation des plannings de réponse., • Être en appui dans la gestion des accès aux portails clients., • Contribuer aux reportings, tableaux de bord et analyses à destination de l'équipe GAM. L'appui commercial et stratégique, • Participer à la préparation des account plans., • Contribuer à l'analyse des grilles tarifaires clients., • Aider à la consolidation des données commerciales (chiffes, indicateurs, KPI)., • Participer ponctuellement à l'organisation d'évènements clients ou internes. Vous : Idéalement, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Compétences et qualités : Vous êtes organisé, rigoureux, avec un excellent relationnel. Vous avez le sens du service, le souci du détail, et savez gérer plusieurs tâches en parallèle. Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Formation et expérience • Vous préparez un diplôme BAC+3 à BAC+5, • Vous avez une formation orientée commerce, gestion de projet, stratégie, achats ou business development, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (un plus outil IA type Copilot). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de coordination en alternance afin de structurer et fluidifier l’organisation de ses interventions. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la gestion opérationnelle d’un secteur, la coordination des équipes terrain et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement de votre secteur d’intervention : • Coordination des prestations d’aide à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation des interventions en lien avec les équipes terrain, ajustement des plannings et suivi de la continuité des services. • Suivi des équipes terrain : Accompagnement fonctionnel des intervenants à domicile, gestion des absences, traitement des urgences et appui dans la résolution des situations complexes. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures d’aide à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage de secteur et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🚀 Nous recherchons un·e Expert·e Varnish / HTTP Caching & Traffic Delivery Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur européen majeur du secteur média / audiovisuel public, nous recherchons un profil senior capable d’intervenir sur des architectures critiques de diffusion, de cache et d’optimisation de trafic à très forte audience. Vous contribuerez à la conception, l’exploitation et l’optimisation de composants essentiels de plateformes digitales publiques et replay, dans un environnement média exigeant, soumis à d’importants pics de trafic. 🎯 Vos missions principales • Exploitation, maintenance et optimisation d’architectures Varnish à grande échelle, • Gestion de configurations VCL et des couches de reverse proxy, • Mise en œuvre de stratégies de cache, d’accélération HTTP et de traffic management, • Intégration avec des couches CDN, WAF et services backend distribués, • Troubleshooting, analyse de performance et optimisation en environnement haute disponibilité, • Contribution aux pratiques CI/CD, tests automatisés et gestion de configuration 🛠️ Environnement technique Varnish, Varnish Enterprise, VCL, CDN, reverse proxy, WAF, Google Cloud Platform, Kubernetes, Docker, Helm, Terraform, Git, CI/CD, observabilité, DNS, SSL/TLS. ✅ Profil recherché • Expérience confirmée sur des architectures de cache et reverse proxy à fort trafic, • Expertise solide en Varnish et en optimisation HTTP, • Bonne maîtrise des environnements cloud-native et Kubernetes, • Capacité à intervenir sur des plateformes critiques, scalables et hautement disponibles, • Expérience en environnements média, streaming ou plateformes digitales à forte audience appréciée, • Bonnes compétences de communication en anglais, avec maîtrise du français ou de l’allemand 📍 Secteur : média / audiovisuel public 📩 Intéressé·e ou ouvert·e à l’échange ? N'hésitez pas à postuler !

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction Financière, vous contribuez au bon fonctionnement, à l’évolution et à l’adoption de la solution Workday auprès des utilisateurs métiers. En lien étroit avec les projets, vous intervenez sur un périmètre transverse mêlant support fonctionnel, administration, reporting et gouvernance applicative. Vos missions sont les suivantes : Administration et relation éditeur : • Être l’interlocuteur principal auprès de Workday (support éditeur) ;, • Suivre et piloter les tickets et incidents ouverts ;, • Analyser les communications éditeur (customer alerts, releases) ;, • Coordonner les tests correctifs et valider les résolutions proposées ;, • Participer aux échanges avec la communauté Workday. Amélioration continue et maintenance applicative : • Préparer et accompagner les mises à jour régulières de la solution ;, • Maintenir les rôles, les accès utilisateurs et les paramètres de sécurité ;, • Administrer les business process, y compris sur le périmètre paie ;, • Maintenir les hiérarchies organisationnelles (sociétés, centres de coûts, projets) ;, • Corriger les interfaces et assurer leur bon fonctionnement. Reporting & Data : • Recueillir les besoins métiers en reporting ;, • Développer, tester et déployer des rapports personnalisés dans Workday ;, • Contrôler la fiabilité des rapports existants après chaque release ;, • Suivre l’usage des reportings et proposer des optimisations. Adoption & support utilisateurs : • Accompagner les utilisateurs au quotidien et répondre à leurs besoins d’évolution ;, • Animer la communauté interne Workday ;, • Maintenir la documentation fonctionnelle et les référentiels ;, • Former et accompagner les utilisateurs ;, • Prioriser et hiérarchiser les demandes en fonction des enjeux métiers ;, • Favoriser l’adoption de l’outil et promouvoir les bonnes pratiques. Gouvernance & gestion de projet : • Assurer la coordination avec la TMA et la DSI ;, • Participer au pilotage budgétaire du support applicatif ;, • Collecter, analyser et prioriser les demandes d’évolution ;, • Préparer les comités de pilotage ;, • Contribuer à la feuille de route d’amélioration continue ;, • Participer à la gestion de projets transverses, notamment sur des sujets finance, RH et paie. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou d’une expérience équivalente, vous disposez d’une expérience significative sur Workday ou sur un ERP Finance / outil Finance Cloud, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise de services du numérique. Vous présentez un profil technico-fonctionnel affirmé, alliant une bonne compréhension des processus financiers à une appétence pour les environnements technologiques et la transformation digitale. Vous maîtrisez l’outil Workday et savez interagir avec des interlocuteurs variés (finance, RH, opérationnels). Vous comprenez leurs enjeux métiers et êtes en mesure de traduire leurs besoins en solutions concrètes. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans des environnements transverses et en contact direct avec de nombreux interlocuteurs. Vous faites preuve d’écoute, d’organisation et savez gérer les priorités avec efficacité. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à proposer des solutions pertinentes. Votre posture professionnelle, à la fois proactive et collaborative, vous permet d’accompagner efficacement les utilisateurs et de favoriser l’amélioration continue. Un niveau d’anglais professionnel est nécessaire.

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…), • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

📍 Paris (hybride) – CDI - Conseil - à partir de 54K fixe + avantages Stop aux missions sans vision : ici, vous construisez vraiment sur le long terme, avec de vrais moyens pour votre évolution. Vous avez accumulé des années d’expérience fonctionnelle, mené de belles missions, accompagné des clients exigeants. Aujourd’hui, vous cherchez plus que des évolutions techniques : vous voulez un cadre stimulant, où votre expérience compte et où l’on vous donne les moyens de vous projeter. 🎯 Vous entrez dans une équipe SAP solide : Un acteur reconnu de la transformation, avec plus de 35 ans d’expertise auprès de grands comptes (CAC 40, ETI et PME de référence & internationales). Le groupe compte aujourd’hui 250 collaborateurs. 👉 50 consultants SAP 👉 +350 projets S/4HANA réalisés 👉 Une culture à taille humaine, centrée sur la proximité, la reconnaissance et la co-construction Résultat ? Une expertise reconnue par les plus grands groupes, et un cadre de travail où il fait bon rester. 💡 Pourquoi ce poste pourrait vous correspondre ? ✅ Des projets SAP S/4HANA de bout en bout (AMOA + AMOE) Vous intervenez sur des missions stratégiques d’implémentation, de déploiement, de migration - depuis le cadrage jusqu’à la formation utilisateur. ✈️ Un contexte international stimulant Vous évoluez auprès de groupes présents à l’international, avec des projets menés à l’échelle européenne ou mondiale. C’est l’occasion d’enrichir vos compétences interculturelles, de valoriser votre profil et de contribuer à des déploiements de grande envergure. 📈 Une évolution de carrière « à la carte » Deux filières proposées, selon vos envies : gestion de projet/management ou expertise. 🤝 Un environnement où l’humain est au cœur du projet De la proximité, au quotidien ➡️ Une équipe de 50 personnes où tout le monde se connaît, et où il est naturel de s’adresser directement aux associés et directeurs. Une vraie convivialité ➡️ Soirées et séminaires pour célébrer vos réussites 🎉, salle de sport dans les locaux, activités sportives en équipe : tout est fait pour créer du lien et une ambiance agréable. 🗝️ Vos missions clés : Vous interviendrez sur toutes les phases d’un projet SAP (AMOA + AMOE) : 📌 Analyse du besoin, rédaction du cahier des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage, tests/recettes, support, formation. 📌 Selon vos appétences : possibilité d’intervenir aussi sur le pilotage de projet, le management, les avant-ventes, la relation client ou encore le suivi budgétaire. 👤 Le profil recherché : Vous avez : ✔️ Minimum 5 ans d’expérience sur SAP Finance ou Supply Chain (idéalement sur S/4HANA) ✔️ Une expertise projet solide : implémentation, déploiement, migration de bout en bout – avec une vraie autonomie sur le paramétrage ✔️ Un parcours significatif en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre trajectoire a pu se construire en interne ✔️ Une maîtrise de l’anglais professionnel 💎 Et idéalement : • Une vision métier claire (Finance ou Supply), • Une certification SAP, • Une expérience chez un intégrateur reconnu 📌 Les projets sont majoritairement basés en Île-de-France, avec une mobilité ponctuelle (nationale ou internationale selon les missions) 📌 Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, avec adaptation au contexte client. 📞 Intéressé(e) ? Envie d’en savoir plus ? Écrivez-moi : ou postulez 👇 #SAP #S4HANA #Recrutement #Consulting #TransformationDigitale #Job #Carrière Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement social à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) social(e) à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des accompagnements sociaux, la continuité des parcours et l’interface entre bénéficiaires, intervenants et partenaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon déroulement des accompagnements sociaux à domicile : • Coordination de l’accompagnement social à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des accompagnements, articulation des actions sociales et continuité des parcours. • Lien avec les équipes et partenaires : Coordination des intervenants à domicile, travail en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels du territoire. • Suivi administratif médico-social : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des actions, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur social et médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur social ou médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’écoute, empathie, discrétion absolue, capacité d’analyse, organisation et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination sociale, le travail en réseau et l’accompagnement des publics à domicile. Une première expérience dans le secteur social ou médico-social est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur social et médico-social en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’accompagnement social à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’accompagnement social à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination sociale et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI), vous êtes en charge d'encadrer l'équipe : • Qui définit les solutions techniques pour les projets (infrastructure, cloud, réseau et système), • Qui pilote les intégrations projets o Mise en place des infrastructures o Mise en place des éléments de MCO (supervision, sauvegarde, documentation, exploitabilité en production…) L'équipe est constituée de : • 4 Architectes techniques, • 5 Chef de projet intégration Vos responsabilités incluent : • Organiser les activités du service : planification, gestion des charges, respect des coûts, délais, engagements qualité et budget., • Assurer le pilotage RH du service : suivi des effectifs, développement des compétences, accompagnement individuel, animation de l'équipe et participation au recrutement, • Gérer la capacité opérationnelle du service : anticiper les besoins de ressources, arbitrer entre activités run et projets, planifier les évolutions d'organisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'activité, les risques, les enjeux budgétaires et opérationnels., • Comprendre les besoins de l'entreprise pour définir l'architecture technique des systèmes SI., • Élaborer et assurer le suivi de la feuille de route (roadmaps) des solutions technologiques., • Évaluer et sélectionner les logiciels ou matériels appropriés aux activités, • Proposer des méthodes d'intégration adaptées, via des processus et points de contrôle définis, • Concevoir des solutions technologiques répondant aux exigences fonctionnelles et aux enjeux de l'entreprise., • Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d'ingénierie, Infrastructure et de Production, • Communiquer les exigences des processus d'intégration aux équipes impliquées dans les projets et les domaines applicatifs Profil du candidat (formation, expériences) • Compétences managériales et organisationnelles :, • Expérience confirmée en pilotage d'équipes techniques, • Pilotage de budgets opérationnels et projets IT, • Gestion de la capacité, allocation des ressources, optimisation des charges., • Conception et gestion de systèmes IT globaux complexes., • Formation et certifications :, • BAC +5 en Informatique, • Expertise technique :, • Cloud (Azure, AWS) : services fondamentaux, sécurité, gouvernance, intégration, FinOps, automatisation et orchestration., • Réseaux : routage et commutation (BGP, OSPF, VRRP, etc.), SD-WAN, VXLAN, sécurité réseau (IPsec, 802.1X)., • Infrastructures IT : virtualisation, sauvegarde, équilibrage de charge, DNS, proxy., • Sécurité : PKI, CLM, HSM, bastion, antivirus SIEM., • Automatisation et DevOps : orchestration, monitoring des performances applicatives., • Conception et documentation :, • Pratiques TOGAF, outils (Modelio, Archimate, UML, BPMN)., • Élaboration de documents HLD/LLD et orientations techniques., • Animation de la gouvernance de services (SLA, KPI, tableaux de bord)., • Soft Skills, • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte orientation résultats et sens du service client., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision., • Capacité à représenter et défendre les enjeux du service auprès du top management IT et métiers., • Pilotage d'experts Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des consultant(e)s expert(e)s en Cash Management pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets de transformation. Rattaché(e) à la Direction Financière / Trésorerie Groupe, le/la Cash Manager intervient sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion, l’optimisation et la transformation de la trésorerie. Il/elle contribue à la performance et à la sécurisation des flux financiers de nos clients, en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, et les filiales. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux suivants : 1. Gestion et optimisation de la trésorerie • Suivre quotidiennement la position de trésorerie du Groupe et en assurer la consolidation., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des soldes de trésorerie et de l’endettement interne., • Participer à la mise en place et à la maintenance des structures de cash pooling et de centralisation de trésorerie (automatiques et manuelles)., • Gérer et actualiser la cartographie des comptes bancaires et la liste des signataires autorisés, en coordination avec les équipes locales et IT. 2. Transformation et pilotage de la fonction trésorerie • Participer à la définition du modèle cible (Target Operating Model) : politiques de gestion, organisation, processus, systèmes d’information et contrôles internes., • Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus de cash management (prévisions de trésorerie, reporting, tableaux de bord, communication bancaire)., • Accompagner la sélection et le déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS, outils de paiement, solutions de communication bancaire). 3. Gouvernance et gestion de projets • Piloter ou coordonner des projets de transformation liés à la trésorerie et aux paiements dans le respect des délais, coûts et exigences de qualité., • Accompagner les équipes métiers (Back / Front Office, Finance, IT) dans l’expression des besoins et la définition des solutions., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, plans de tests, jeux d’essai et à la recette utilisateur., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (avancement, risques, consommés, planning)., • Garantir le support fonctionnel de niveau 3 sur les outils et processus de trésorerie. 4. Support aux opérations exceptionnelles et initiatives Groupe • Apporter un appui opérationnel lors d’opérations de M&A, de fusions, ou de réorganisations de trésorerie., • Contribuer à des transactions exceptionnelles (augmentation de capital, versement de dividendes, key money, etc.)., • Participer au déploiement et à la gestion des programmes de cartes corporate Vos responsabilités : • Piloter la trésorerie ainsi que la gestion quotidienne qui en découle, • Mettre en place et améliorer les outils et processus, • Coordonner les projets de transformation de la fonction trésorerie, • S’assurer du respect des politiques internes de trésorerie et de sécurité des paiements, • Contribuer aux opérations exceptionnelles (dividendes, augmentations de capital, key money, etc.) Profil recherché : • Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, économie ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation en finance d’entreprise ou trésorerie., • Une certification en trésorerie ou finance d’entreprise (AFTE, AMCT, ACT, etc.) est un atout., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction de trésorerie d’entreprise, de cash management ou en conseil en trésorerie/financement., • Expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises ou international, ou au sein d’un groupe structuré., • Une expérience projet (mise en place d’un TMS, cash pooling, digitalisation de processus) est fortement appréciée., • Une expérience en banque (cash management / corporate banking) ou en cabinet de conseil en finance est également pertinente., • Maîtrise de la trésorerie opérationnelle : suivi quotidien, cash pooling, prévisions, liquidité, financements court terme., • Connaissance des systèmes de trésorerie (TMS) et des outils de communication bancaire (Kyriba, FIS, Diapason, SAP TRM…)., • Bonne compréhension des instruments financiers, des flux bancaires, des processus de paiement et du contrôle interne., • Aisance en reporting et analyse financière (Excel avancé, Power Query, Power BI)., • Familiarité avec les environnements projets : expression de besoins, recettes, gestion du changement., • Anglais professionnel courant requis (environnement international) Ce que nous valorisons : • Rigueur, fiabilité et sens aigu du contrôle., • Esprit d’analyse et capacité à structurer / améliorer les processus., • Bon relationnel, sens du service et de la communication (interface entre finance, IT, et opérationnels)., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse / mode projet., • Proactivité, curiosité, et goût pour l’innovation (digitalisation, automatisation, data)., • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons notre futur Responsable Études et Développement, dans le cadre d’un CDI, pour intégrer la DSI. Missions Le Responsable Études et Développement conçoit, développe et optimise le système d’information métier de l’entreprise afin de garantir des applications performantes, sécurisées et alignées avec les besoins métiers et la stratégie du système d’information. Le département est constitué d’une quinzaine de personnes (internes et prestataires) en charge des activités de Run et de Build d’un portefeuille applicatif composé de développements internes et d’applications du marché. Le Responsable Etudes et Développement interagit étroitement avec les autres départements de la DSI et les Directions métiers. En tant qu’acteur clef de la DSI, les orientations performance et satisfaction clients sont des prérequis. Vos missions seront les suivantes: Pilotage du portefeuille projets • Coordonner les projets applicatifs (SaaS et solutions internes) dans les respect des exigences et des contraintes (sécurité, réglementation, couts, qualité, délais), • Faire arbitrer les priorités en fonction de la valeur, des risques, des ressources, …, • Définir, déployer et garantir le respect des engagements de service (SLA) vis-à-vis des métiers, • Renforcer les processus ITIL (incidents, changements, problèmes) et s'assurer de leur appropriation par les équipes, • Encadrer et animer les équipes (internes et prestataires), • Organiser le fonctionnement des équipes (rôles, responsabilités, méthodes, backup), • Développer les compétences, techniques et fonctionnelles, • Faciliter la collaboration au sein des pôles de la DSI, • Porter et acculturer la vision d’une DSI au service des métiers, • Contribuer à l’évolution la roadmap technique et applicative en lien avec la stratégie de l’entreprise, • Cadrer et prioriser les projets en cohérence avec les orientations de CCR, • Déployer les méthodologies et process permettant d’améliorer l’efficience de l’activité, • Elaborer et piloter le budget, les ressources, la capacité à faire et les plans de charges dans une logique de performance, • Mettre en place des tableaux de bord de pilotage (disponibilité, qualité des déploiements, coûts cloud, SLA, • Assurer un reporting structuré et régulier auprès du DSI et des parties prenantes, • Organiser le passage du BUILD vers le RUN en lien avec l’exploitation Profil • De formation Bac + 4/5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des Systèmes d’Informations., • Vous avez piloté des équipes pluridisciplinaires, des portefeuilles projets et des activités de supports dans des contextes de transformations et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle., • Vous avez des compétences de pilotage, d'analyse, de priorisation, un fort sens du service et une culture de la fiabilité. Votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettront d'interagir efficacement aussi bien avec les métiers et les équipes techniques, sur des sujets opérationnels et/ou stratégiques., • Vous avez les compétences techniques suivantes : Architectures applicatives, Connaissance des langages et Framework de développement, Méthodologies projets (Agile, Scrum, cycle en V), Outils de gestion de versions, CI/CD, tests, Compréhension des enjeux RUN et exploitation. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Description de la Société RealCMB Group est un start up d’ingénierie, de conformité, et gestion d’actifs au service de projet critiques et stratégiques. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans la conception, la mise en œuvre et la sécurisation de systèmes complexes, ainsi que dans la gestion et l’optimisation de leurs actifs automobiles et immobiliers, en France et à l’international. Nous produisons également des composants logiciels et matériels répondant aux besoins des entreprises et organisations de toute catégorie, de l’entrepreneur individuel à la multinationale, ainsi que ceux des particuliers. Notre approche repose sur une expertise technique de haut niveau, une parfaite maîtrise des exigences réglementaires et une capacité à accompagner nos clients de bout en bout, du conseil stratégique à l’exécution opérationnelle. Rejoignez-nous pour une carrière riche en opportunités, où vous pourrez faire la différence, où chaque jour est diffèrent. Nous recherchons un (e) Développeur web full stack junior H/F motivé (e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et technologique, au cœur du développement d’applications web modernes. Vous serez impliqué (e) dans la conception, le développement, les tests, la documentation et le déploiement de solutions logicielles. Missions principales Développement Backend (Python/FastAPI) • Développer et maintenir les API REST (FastAPI, SQLAlchemy)., • Implémenter les fonctionnalités métier (comptabilité, traçabilité, PAC)., • Écrire les tests unitaires et d'intégration (pytest)., • Développer les interfaces utilisateur avec React 18 et TypeScript., • Intégrer les maquettes (Figma) en composants réutilisables., • Implémenter la gestion d'état (React Query, Zustand)., • Participer aux déploiements (Docker, CI/CD GitHub Actions)., • Contribuer aux revues de code et respecter les standards., • Documenter le code et les API (OpenAPI/Swagger)., • Participer aux rituels Agile (daily, sprint review, rétro). Profil recherché : Compétences techniques • Python 3.x (notions solides, frameworks web appréciés)., • JavaScript/TypeScript et React (ou volonté d'apprendre)., • Bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL)., • Git et travail collaboratif (GitHub/GitLab)., • Notions REST API et architecture client-serveur., • Curiosité pour l'IA/ML est un plus. Autres compétences • Vous êtes passionné par le développement web et souhaitez constamment élargir vos connaissances.,, • Vous avez une excellente capacité d’adaptation et pouvez naviguer efficacement dans un environnement en constante évolutions.,, • Vous communiquez efficacement, ce qui vous permet de collaborer aisément avec les membres de l’équipe (pair programming, code review) et les autres parties prenantes.,, • Être autonome et proactif.,, • Rigueur et attention aux Votre regard aiguisé pour les détails garantissent la production d’une documentation et d’un code de qualité.,, • Avoir une première expérience (stage ou projet) serai l’idéal., Formation • Être titulaire d’un Bac +2/3 (BTS SIO, DUT/BUT, Licence Pro) en informatique, développement web ou équivalent., • Bootcamp développement web (Le Wagon, Wild Code School, etc.)., • Autodidacte avec projets personnels ou autres démontrables sur GitHub ou ailleurs. Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : possibilité de télétravail et autonomie dans l’organisation de votre quotidien., • Projets variés et à fort impact : intervenir auprès de grands comptes dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants, stacks modernes et technologies disruptives., • Ecosystème d’expertise : offre un accompagnent technique personnalisée et une intégration active dans nos communautés métiers. Nos engagements et priorités : RealCMB Group encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, en engageant des initiatives solidaires avec nos collaborateurs.

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10 % de notre R&D est dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences, capitaliser sur nos offres autour des technologies Microsoft, et assurer une formation continue, faisant de nous un partenaire de choix spécialisé en Data Microsoft, • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Le cadrage projet, • Le management du projet, • L’assistance à maîtrise d’ouvrage, recueil de besoin, • L’accompagnement sur les réalisations (Microsoft Azure, PowerBI, PowerApps, Databricks, SQL, Python, Modélisation, ...), • Le choix d’orientation technologiques de nos clients, • La conception d’offres innovantes et leur promotion (UX BI, BI Self-service, Data Engineering, Data Management ...), • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance, • La formation interne ou externe au sein de notre organisme de formation 💼 Profil recherché : Formation : Bac +5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation Data Analyst / Data Business. Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence., • Solides compétences en modélisation, data management, dataviz, et recette fonctionnelle., • Maîtrise de Power BI, SQL, Python, DAX, ainsi que des solutions Microsoft Azure : Azure SQL DB, Azure Data Factory, Databricks, Azure DevOps, CI/CD, Microsoft Fabric, Logic Apps / Power Automate. Qualités humaines : • Excellent relationnel et aisance dans la communication., • Proactivité et pédagogie dans les échanges avec les équipes et les clients., • Esprit d’analyse et de synthèse, avec une approche rigoureuse et structurée. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

L’entreprise Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED). Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes. Qui sommes-nous ? 💡 🎢 ESN Française 🌍 Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis. 👥 195-200 collaborateurs passionnés. Le poste Nous recrutons un.e Consultant.e Confirmé.e pour intégrer notre pôle d’expertise Capture et RPA. Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs séniors, vous travaillerez sur nos différents projets RPA en participant et réalisant les fonctions suivantes : • Analyse des spécifications fonctionnelles et définir les tâches automatisables, • Confirmer les ROIS attendus pour chaque processus à développer, • Conception et développement de projets RPA, • Automatisation des processus, • Réaliser l’ensemble des tests et les tests unitaires avec l’appui de l’analyste métier, • Debugger les solutions pendant la phase projet, • Maintenance corrective et évolutives des processus RPA, • Fournir un appui technique aux équipes fonctionnelles Vos compétences techniques et qualités humaines De formation Informatique, disposant d'une expérience de minimum 3 ans en programmation orienté objet sur une plateforme Java JEE ou .Net. et en robotisation (Uipath, BluePrism, Kofax Kapow, Automation Anywhere, Contextor...). • Sens de l’écoute et pédagogue, • Esprit d’équipe, • Force de proposition, • Rigueur et soucis du détail, • Maîtrise de l’Anglais est un plus Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : 💻 Présentiel et TT (Hybride) ⚖️ Respect de l’équilibre vie pro / vie perso 🌄 RTT Convivialité : 🏤 Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration ☮ Réel environnement bienveillant 🍻 After-work réguliers sur Paris pour se retrouver ✈ Séminaire groupe de 4 jours par an Epanouissement : 👨‍🏫 Parcours de formations et certifications 👂 Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble Avantages : 🍟 Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour) 🚇 Remboursement des titres de transports à 50% 👩‍⚕️ Mutuelle prise en charge à 50 % 💸 Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience 💸 Prime de participation aux résultats de l'entreprise

“Envie de prendre la tête d’un salon avec une équipe stable, une clientèle fidèle et un fort potentiel de développement ? Vous êtes un coiffeur expert polyvalent, avec l'âme d'un expert ? Ce poste est fait pour vous !" Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager - Coiffeur Polyvalent pour piloter notre salon de Faidherbe, au cœur du 11e arrondissement de Paris. Vous rejoignez un salon installé depuis plusieurs années, avec une clientèle fidèle, une équipe stable et engagée, et un fort potentiel de développement, notamment en couleur et balayage, au cœur de notre expertise. Votre rôle En lien direct avec la direction, vous êtes un véritable moteur dans la vie du salon. Vous êtes responsable de la dynamique du salon, de la performance de l’équipe et du développement de la clientèle. Au quotidien, votre rôle est de : • Encadrer, accompagner et faire progresser chaque membre de l’équipe, • Fédérer autour d’objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives, • Piloter le chiffre d’affaires, analyser les résultats et mettre en place des actions concrètes, • Développer la clientèle et exploiter le potentiel de nouvelles clientes, • Insuffler une dynamique positive, exigeante et motivante au quotidien, • Être garant(e) de la qualité du travail, et du service client et de l’image du salon, • Assurer une présence terrain forte, avec exemplarité et engagement Votre profil Vous êtes un(e) manager confirmé(e) et un coiffeur expert, avec une vraie vision du métier de la coiffure et de la gestion clientèle, une posture de leader et une forte culture du résultat : • Expérience confirmée en coiffure et en management d’équipe, • Capacité à structurer, organiser et faire monter une équipe en compétence, • Sens du commerce, des objectifs et du développement du chiffre d’affaires, • Leadership naturel, exigence, sens du détail et du service, • Énergie, enthousiasme et capacité à embarquer une équipe, • Envie de s’investir dans un projet stable avec une vision long terme Ce que nous proposons : • Un salon reconnu avec une clientèle fidèle et qualitative, • Un environnement structuré, exigeant et stimulant, • Une équipe stable, impliquée et professionnelle, • Un accompagnement direct avec la direction, • De réelles perspectives d’évolution, • Un package de rémunération attractif + transports + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, d’apporter une dynamique forte et de porter l’exigence Coiffeur Kut au quotidien. Poste à pourvoir rapidement CDI – Temps plein 📍 Paris 11 – Faidherbe

Seine Saint Denis Habitat recherche un Responsable du patrimoine arboré et ludique H-F, pour son service patrimoine au siège à Bobigny. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, vous assurez les missions suivantes : -Gestion des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Conduite de travaux de création/rénovation des espaces verts du patrimoine arboré et des aires de jeux. -Orienter et coordonner la politique technique sur les espaces verts et les aires de jeux. -Proposer et piloter la politique globale d'entretien et d'amélioration des espaces verts et des aires de jeux en intégrant une dimension innovation et biodiversité. -Piloter, monter et lancer des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Recueil des besoins auprès des services utilisateurs et inventaire des équipements. -Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF) en collaboration avec les services utilisateurs. -Lancement des Appels d'offres conformément aux Code de la commande publique, aux règles internes en collaboration avec le service Marché. -Analyse des offres et attribution des marchés. -Suivi des marchés avec les services utilisateurs et réalisation des bilans annuels. -Pilote les contrôles techniques annuels des aires de jeux. -Organise le référencement des aires de jeux, des surfaces et du patrimoine arboré de l'Office. -Assure l'aide à la décision et le reporting régulier auprès de son responsable. -Intervient en appui des services utilisateurs sur les problématiques d'espaces verts et d'aires de jeux et visite régulièrement les sites pour contrôler les prestations. -Elabore et suit des tableaux de bord. -Assure la veille technique et réglementaire. -Développe des partenariats externes. -Pilote le recueil des besoins de travaux ainsi que le suivi des opérations dans le cadre du Plan à Moyen Terme. -Assiste la DMO dans le pilotage des opérations avec interventions sur les espaces extérieurs. -Contribue au développement de la mobilité verte en proposant des aires de stationnement 2 roues dans les résidences. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute mensuelle entre 42 et 48ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Missions : L’alternant(e) sera un membre à part entière de la Direction Juridique du Groupe PERIAL avec laquelle il/elle travaillera au quotidien sous la supervision directe du Directeur Juridique Adjoint. A ce titre il/elle travaillera pour l’ensemble des sociétés du Groupe et des fonds sous gestion de PERIAL ASSET MANGEMENT (Société de gestion de portefeuille agréée par l’AMF et gérant plusieurs SCPI, OPPCI et autres FIA). Il/elle sera sollicité(e) sur un grand nombre de sujets en droit des affaires (Corporate & Réglementaire) notamment dans les domaines suivants : Corporate : • Participation à l’organisation des différents organes de gouvernance du Groupe (assemblées, conseils, comités) : convocations, préparation des documents d’information préalable, rédaction des procès-verbaux ;, • Participation aux opérations de haut de bilan/restructurations internes du Groupe (augmentations de capital, émissions de titres, fusions, dissolutions, liquidations, TUP, etc.) ;, • Vie sociale des sociétés du groupe : approbation des comptes, modifications statutaires, etc., • Rédaction et suivi des conventions intragroupes. Financement & Partenariat : • Revue et négociation des documents de financement et des sûretés ;, • Revue et négociation des pactes d’actionnaires, protocoles d’investissement et de partenariat ;, • Préparation de closing. RGPD : • Accompagnement des Business Units sur le déploiement de la mise en œuvre de la réglementation RGPD ;, • Revue des registres des activités de traitement à des fins de qualité et d'exhaustivité ;, • Actions de sensibilisation et/ou de formation des collaborateurs aux enjeux et aux bonnes pratiques de de protection des données. Contrat et droit des affaires général : • Rédaction, revue et négociation des contrats clients, fournisseurs et partenaires en support des équipes opérationnelles ;, • Assurer une veille juridique, suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles, rédaction de fiches pratiques pour accompagner les opérationnels. Profil : • Vous préparez actuellement un diplôme supérieur dans le domaine juridique en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit bancaire et financier (type Master 2, DJCE, élève-avocat)., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation en fonction de vos interlocuteurs., • Curieux(se), vous disposez d’une capacité à travailler en mode projet.

Emploi uniquement destiné aux consultants indépendants basés en France (H/F). À propos du rôle Hybride: Maison-Alfort Longue mission Démarrage: ASAP Environnement peu structuré, avec une priorité forte sur la dimension infrastructure. Responsabilités • Répartition estimée :, • 90 % opérations infrastructure, • 10 % gestion de projet, • Attente principale : capacité à gérer et maintenir l’infrastructure en autonomie. Qualifications • Maîtrise des environnements de stockage (ancien Administrateur Système) Compétences requises • Aisance sur les baies de stockage (configuration, administration), • Capacité à :, • Configurer des baies de stockage, • Organiser et gérer un environnement NAS, • Ouvrir et gérer des flux réseaux (en coordination avec les équipes internes) Compétences préférées • Être capable de :, • Proposer une démarche adaptée aux enjeux client, • Mettre en œuvre cette démarche de manière opérationnelle, • Capacité à intervenir après déploiement :, • Exemple : une baie installée par un intégrateur (Dell, NetApp), • Être autonome pour la configuration et l’exploitation post-installation Interaction avec des partenaires • Pilotage ou coordination possible avec des intégrateurs (Dell, NetApp), • Validation implicite : capacité à reprendre la main techniquement après installation REMARQUE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos informations. Toute information dont nous disposons sera traitée conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données. En soumettant votre demande, SCC traitera vos informations conformément à notre politique de confidentialité, disponible sur notre site web dans la section Légal -> Avis de confidentialité -> Flexible Resourcing.

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client (final et CDI) est une PME dynamique, spécialisée en assurance. Nous recrutons un Assistant DSI / Coordinateur IT (H/F) pour accompagner le DSI sur un périmètre large mêlant projets IT, projets IA, administration, innovation. Vos missions : Rattaché(e) au DSI, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du système d’information et dans l’accompagnement des utilisateurs, tout en contribuant à la coordination IT et au déploiement de projets structurants. • Support & exploitation, • Coordination & pilotage IT Mettre à jour les tableaux de bord liés au budget, au parc et aux consommations ; Contribuer au pilotage des prestataires et des projets IT (planning, coordination, suivi des actions). • Innovation & Intelligence Artificielle Identifier et analyser les cas d’usage IA à valeur ajoutée pour l’entreprise ; Réaliser une veille technologique sur les solutions IA et outils d’automatisation adaptés à une PME ; Accompagner les équipes dans l’adoption et l’appropriation des nouveaux outils. Profil recherché : Issu(e) d'une formation d'un niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en Développement/ gestion de projet IT. Les compétences essentielles : Curiosité ; Pro activité ; Autonomie ; Touche à tout ; Rigueur. La confidentialité de votre candidature est garantie. Les informations importantes concernant le poste : Localisation : Paris 9 ; PME à taille humaine ; Télétravail : 1 à 2 jours par semaine ; Package : tickets restaurant, transport pris en charge à 75%, mutuelle prise en charge à 80%, budget formation etc ; Rémunération : 48k€ - 55k€ fixe + prime annuelle.

📍 Localisation : Île-de-France – La Défense 📅 Disponibilité : Septembre 📄 Contrat : CDI – Mission chez un acteur majeur de l’ingénierie 🌍 Langue de travail : Anglais & Français Contexte Dans le cadre de projets complexes à l’international dans les secteurs de l’énergie, des procédés ou de l’environnement, nous recherchons un·e Coordinateur·rice Suivi Fournisseurs pour intégrer une équipe projet sur des équipements à forte valeur technique. Le rôle s’inscrit dans la phase d’exécution, avec pour objectif d’assurer un pilotage rigoureux des commandes fournisseurs, depuis la validation des plannings jusqu’à la réception sur site, en lien avec les fonctions techniques, qualité et logistique. ⚙️ Vos responsabilités • Assurer le suivi des fournisseurs après commande (planning, conformité, livrables), • Analyser les chemins critiques de livraison et alerter sur les risques potentiels, • Coordonner les activités d’expediting et de contrôle qualité auprès des fabricants, • Vérifier et challenger les plannings d’exécution fournisseur (engineering, production, FAT, expéditions), • Animer les réunions de coordination avec les parties prenantes internes et externes, • Collecter, structurer et restituer les informations d’avancement aux équipes projet, • Gérer les affectations des ressources d’inspection terrain en lien avec les besoins identifiés, • Appuyer la rédaction des reportings réguliers pour la direction projet, • Formation supérieure en ingénierie, achats industriels ou gestion de projet, • Expérience significative (≥ 8 ans) dans des fonctions similaires en environnement projet, • Bonne connaissance des fournisseurs d’équipements techniques (mécanique, électricité, packages…), • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires en contexte international, • Excellente maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral), • Organisation, rigueur, diplomatie et proactivité dans la gestion des priorités, • Bonne aisance avec les outils collaboratifs et systèmes de gestion documentaire / matériel

Nous recrutons un(e) Manager Data Integration (H/F) Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos partenaires – un grand groupe du secteur de l’assurance, nous recherchons un(e) Manager Data Integration pour piloter une équipe dédiée à la gestion et à la valorisation des flux de données. 🎯 Vos missions Vous serez responsable de la gestion des flux de données de bout en bout : • Pilotage des activités d’intégration (collecte, transformation, stockage), • Garantie de la qualité, fiabilité et traçabilité des données, • Supervision des environnements data (ODS, DWH, ETL), • Mise en place et gestion des référentiels et métadonnées, • Collaboration étroite avec les équipes Data / IA pour faciliter l’exploitation des données, • Management et animation d’une équipe technique, • Contribution à l’amélioration continue des architectures data 🔐 Enjeux clés • Sécurité des données et conformité réglementaire (RGPD), • Gestion de volumes de données importants, • Optimisation et rationalisation des flux data 👤 Votre profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en data engineering / intégration de données, • Expérience en management d’équipe, • Solides compétences en qualité des données et architectures data, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation 💡 Pourquoi ce projet ? • Salaire attractif : 90/95k fixe (selon profil et expérience), • Mission stratégique au sein d’un acteur majeur de l’assurance, • Environnement data riche et structurant, • Projets à fort impact autour de la data et de l’IA 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé ou !

🌱 Rejoins Necense, la nouvelle génération de soda Notre marque propose une collection de 13 boissons artisanales, naturelles et bio, et sans transport d’eau à préparer sur place. Nos recettes, livrées en sachets, à base de fruits, plantes, fleurs et racines d’origine française à 92%, permettent de créer des boissons (sodas, cocktails ou mocktails) avec ou sans alcool, 30% moins sucrées en moyenne et largement plébiscitées parce que simplement bonnes à boire ! Necense livre, depuis 2 ans, à près de plus de 1000 restaurants, hôtels, cafés et événements, tels le Tour de France ou le Marathon de Paris, une nouvelle solution pour remplacer les sodas industriels, chimiques et à contenant unique. 🚛Résultat : plus de goût, pas de bouteilles = pas de déchets, pas de transport d’eau, et une carte boisson cohérente avec une cuisine engagée. Depuis notre lancement, nous avons supprimé + 2 millions de bouteilles, ce qui représente une économie de 360 T de CO2 ! Nous voulons développer une nouvelle norme de consommation dans le secteur de la boisson. En effet, transporter des sodas sur des centaines de kilomètres dans des contenants individuels souvent non recyclés est une aberration. Rejoins les deux cofondateurs et participe à une aventure entrepreneuriale citoyenne et pleine de bon sens. Participe à la construction d’une start-up verte dans un environnement où la convivialité et la générosité sont de mise. Basé(e) à Paris 15. 1 journée de télétravail / semaine possible. Stage de 6 mois débutant fin juin/début juillet 2026, avec embauche possible en fin de contrat. MISSIONS : • Accompagnement du dirigeant : Suivi des contacts commerciaux grands comptes, gestion des relations et négociations avec les partenaires clés, rédaction de comptes rendus de réunions auxquelles vous participerez et suivi des actions décidées. • Pilotage stratégique/reporting & analyse : Mise à jour, amélioration et automatisation de deux outils de pilotage : un reporting hebdomadaire synthétique et un reporting mensuel complet (intégrant données commerciales, financières et projets). Production d’analyses claires à partir des données et présentation autonome des résultats en réunion d’équipe. Optimisation et automatisation des outils de suivi. Réalisation de notes stratégiques, benchmarks, études de marché et recommandations d’action en collaboration avec les équipes marketing. • Développement commercial & appels d’offres : Rédaction et coordination des réponses aux appels d’offres, prix, concours. Suivi rigoureux des échéances, constitution des dossiers, adaptation des argumentaires. Appui à la formalisation des offres et des supports commerciaux. • Événementiel & visibilité : Participation à l'organisation d'événements et à la communication interne et externe. • Administration des ventes (ADV) : Gestion de la facturation clients : émission, suivi et contrôle des factures. Suivi des encours clients et relances administratives si nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation : Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, ou équivalent (Bac+4/5)., • Compétences : Autonomie dans la structuration et l’exécution de missions complexes. Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse. Rigueur rédactionnelle et clarté dans l’expression écrite (notes, synthèses, candidatures). Maîtrise des outils de gestion de projet classiques (Excel, Ppt…). Les outils CRM sont un plus. • Qualités : Proactif·ve, polyvalent·e, rigoureux·se, avec un bon esprit d’équipe, un fort sens des responsabilités et un réel goût pour l’initiative. • Stage rémunéré