Trabajos gestion de projet en Joinville-le-Pont - Page 3Crear alertas

La Beer Fabrique est un acteur de référence en France sur la formation et la production de boissons artisanales. Avec 3 ateliers de brassage, 6 campus de formations et 2 brasseries, nous accompagnons particuliers et professionnels dans l’apprentissage et la maîtrise de la fabrication de boissons artisanales. En pleine croissance, nous développons constamment de nouvelles offres et services, alliant savoir-faire artisanal, innovation et expérience unique pour nos clients. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons un bras droit COO/CEO afin de gérer notre activité d'atelier de brassage et de développer cette activité, ainsi que notre activité de formation en collaboration avec Sarah, notre responsable formation, et Jules, notre directeur général. Ce stage te donnera une vision globale de l’entreprise, te confiera des responsabilités concrètes dès le premier jour, et te permettra de toucher à l’opérationnel et au développement d'une entreprise en croissance dans le secteur de la production de boisson. Tes principales missions : • Développement & projets stratégiques, • Lancement de nouvelles villes pour nos formations professionnelles (prospection, organisation, partenariats locaux)., • Amélioration et développement de l'offre proposé (ventes additionnelles aux ateliers avec le développement de l'offre craft, package personnalisable pour les entreprises, etc), • Amélioration du backoffice et des outils internes (optimisation de la gestion des réservations, CRM, reporting), • Amélioration continue des process internes (templates, automatisations)., • Gestion opérationnelle des ateliers de brassage, • Planifier et coordonner les ateliers particuliers et entreprises (gestion des plannings, ressources, équipes, disponibilité du matériel)., • Gérer les approvisionnements (matières premières, bouteilles, étiquettes, etc.)., • Assurer le suivi client : SAV, modifications de réservation, communication pré/post atelier. Profil recherché : Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, ou université, avec un goût prononcé pour la gestion de projet et l’opérationnel. Organisé(e), autonome, rigoureux(se), et à l’aise dans les environnements dynamiques. Excellent relationnel et sens du service client. Avoir un attrait pour l’univers de la bière artisanale est un plus • Recruitment process, • Échange téléphonique de 30 minutes avec le COO, • Entretien et mise en situation de 1h avec le CEO

Consultant(e) Qualification & Validation – Industrie Pharmaceutique (H/F) 🔹 À propos de Nalys Nalys est une société de conseil franco-belge spécialisée sur les projets life sciences, innovative software et énergie depuis 2011. Notre mission : offrir aux ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et leur donner tous les moyens nécessaires pour accomplir leurs missions auprès de nos clients. En intervenant sur de nombreux projets auprès de grands comptes en Belgique, Île-de-France, Normandie, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, nous mettons en avant notre savoir-faire et notre expertise à travers nos équipes. POSTE / MISSIONS 🔹 Votre rôle en tant que consultant(e) Nalys Nous Recherchons Des Consultant(e)s En Qualification & Validation Expérimentés Pour Intervenir En Conseil Auprès De Nos Partenaires, En Particulier Des Usines De Production Pharmaceutique Et CDMO, Sur Les Régions Suivantes Ile de France Hauts de France Normandie Centre Val de Loire Belgique Grand Est Intégré(e) aux équipes engineering ou qualité de nos clients, vous pilotez les activités de qualification d'équipements de production et/ou de laboratoire, de locaux, d'utilités et/ou de systèmes informatisés, dans le respect des exigences GMP et des référentiels réglementaires en vigueur. Vous pouvez intervenir, en fonction de votre appétence et de vos compétences, en mode projet dans le cadre de nouveaux investissements, ou participer à de la routine et de la gestion d'obsolescence de systèmes. 🔹 Vos Responsabilités Type Sur Nos Projets Rédiger la documentation de qualification et de validation : plans de validation, URS, DQ, FAT, SAT, protocoles et rapports QI/QO/QP, analyses de risque, matrices de traçabilité Exécuter les tests de qualification sur équipements (production ou laboratoire), locaux, HVAC et utilités Gestion des écarts et non-conformités : investigations, CAPA, suivi de résolution, change control Coordonner les intervenants internes et externes (fournisseurs, entreprises extérieures) Intégrer les livrables C&Q dans le planning global du projet Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la documentation qualité Assurer le reporting auprès des parties prenantes PROFIL RECHERCHÉ 🔹 Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous avez une formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie pharmaceutique, mécanique, chimique ou industriel Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans en qualification / validation dans l'industrie pharmaceutique (mandatory) : locaux et HVAC, d'équipements de production et/ou de systèmes informatisés (CSV).. Une expérience en validation de procédés (nettoyage, transport) et un + sur certaines de nos missions Vous avez une mobilité suffisante pour accéder à nos sites (au moins deux régions) Vous êtes rigoureux(se), autonome, proactif(ve) et à l'aise dans un environnement multi-intervenants 🔹 Pourquoi rejoindre Nalys en tant que consultant QV ? Accès à des projets variés et à forte valeur ajoutée : équipements de production, HVAC, locaux, utilités, CSV.... Intégration dans des environnements pharmaceutiques exigeants, grands comptes et CDMO, au sein de grands projets Accompagnement de Nalys tout au long de la mission : support technique de Team Leaders et suivi de proximité côté staff interne Perspectives de missions longues durées, renouvelables selon les projets 🔹 Ce que nous proposons au delà d'une mission ? Mutuelle remboursée 100% au lieu de 50% légalement Carte Swile Formations (Udemy), webinaires réguliers, échanges entre pairs lors de rencontres régionales

🚀 Devenez CEO par acquisition ! Et si votre prochaine étape de carrière n’était pas un poste… mais la reprise d’une entreprise rentable ? Chez HETMOS, nous accompagnons actuellement plusieurs sociétés technologiques (ESN, éditeurs de logiciels, entreprises en forte croissance) dans la recherche de leurs futurs dirigeants. 💡 Le concept : entrepreneuriat par acquisition (ETA) Reprendre une entreprise existante, performante, et en accélérer le développement en tant que CEO et actionnaire. 📊 Les premières opportunités Entreprises de 10 à 50 collaborateurs EBITDA entre 200K€ et 2M€ Présence en France, en Europe et à l’international 🎯 Votre rôle Définir et piloter la stratégie globale Manager et fédérer les équipes Accélérer la croissance commerciale Superviser les opérations et la performance financière Porter un projet entrepreneurial ambitieux 🤝 Un accompagnement clé en main Sourcing d’opportunités complémentaires sur la base d’un process de qualification Structuration du projet d’acquisition Mise en relation avec des partenaires financiers (fonds, dette…) 👤 Votre profil Expérience solide en management / business / conseil / Gestion Leadership, vision stratégique et sens du terrain Envie forte d’entreprendre et de prendre des responsabilités ⚡ Pourquoi se lancer ? Accéder directement à un rôle de dirigeant Bénéficier d’un fort potentiel de création de valeur Vivre une aventure entrepreneuriale structurée 👉 Prêt à franchir le cap ? Contactez-moi pour explorer les opportunités de reprise actuellement disponibles ou étudier ensemble votre stratégie d'acquisition sur mesure.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable d’équipe – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’encadrer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Encadrement et animation des équipes d’intervenants à domicile, • Organisation et coordination de l’activité quotidienne des équipes, • Accompagnement des professionnels dans l’application des consignes et procédures, • Appui opérationnel aux équipes terrain et aux responsables de secteur, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Remontée des besoins terrain et des informations clés auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques, • Suivi des indicateurs d’activité et de qualité de service, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Respect strict du secret professionnel et du cadre réglementaire médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale, sens du relationnel, pédagogie, rigueur et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour l’encadrement d’équipe, la coordination et l’accompagnement des professionnels. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable d’équipe, manager de proximité, responsable de secteur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez exercer un rôle de management à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) chargé(e) d’accueil médical, futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil des patients, la gestion administrative de premier niveau et l’organisation quotidienne de l’activité médicale. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin ou du responsable de structure, vous êtes le premier point de contact des patients et le garant du bon accueil au sein de l’établissement : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, information et orientation des patients, gestion des flux et des demandes courantes. • Gestion des rendez-vous : Prise de rendez-vous, tenue et mise à jour de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers), gestion des convocations. • Gestion administrative d’accueil : Création et mise à jour des dossiers médico-administratifs, traitement des documents d’accueil et transmission des informations aux équipes. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des règles d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens du service, excellente présentation, discrétion absolue, bonne élocution et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical ou en relation usagers est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, centres de santé, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager– Équipe médico-sociale, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer des équipes de terrain, de coordonner les professionnels et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile, • Coordination des professionnels et régulation de l’activité terrain, • Accompagnement des équipes dans l’application des procédures et bonnes pratiques, • Appui aux responsables de secteur dans la gestion opérationnelle, • Participation à la résolution des situations complexes et sensibles, • Remontée des informations terrain et propositions d’amélioration, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Suivi des indicateurs de qualité et de satisfaction des bénéficiaires, • Interface entre les équipes, l’encadrement et les partenaires externes, • Respect strict du secret professionnel et des obligations réglementaires PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale de proximité, sens du relationnel, rigueur et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination d’équipe, l’accompagnement des professionnels et le secteur médico-social. Une expérience dans l’aide à domicile est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation assurée par des professionnels en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez évoluer vers un poste de management à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Durée de l’alternance : 2 ans ou 1 an si en dernière année de Master. Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Les avantages CSE., • Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur)., • Et bien d’autres …., • Possibilité de CDI à la fin., • Gratification entre 966,21 € et 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et le soutien à l’organisation de l’activité au sein d’un centre dentaire. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Chirurgien-dentiste ou du responsable de centre, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences dentaires, tenue de l’agenda (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médico-administratifs. • Gestion administrative médicale : Traitement, classement et mise à jour des dossiers patients, suivi administratif des consultations et coordination des informations au sein du centre. • Gestion administrative & financière : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation des actes et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en centre dentaire ou en environnement médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (centres dentaires, cabinets dentaires, cliniques). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses interventions sociales à domicile, recrute un(e) Responsable d’intervention sociale à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la coordination des interventions sociales, l’accompagnement des publics et le pilotage opérationnel des services à domicile. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon déroulement des interventions sociales à domicile : • Pilotage des interventions sociales à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, élaboration et suivi des plans d’intervention sociale, coordination des actions et continuité des accompagnements. • Coordination des équipes et des partenaires : Encadrement fonctionnel des intervenants sociaux, articulation avec les partenaires institutionnels, sociaux et médico-sociaux du territoire. • Gestion administrative & réglementaire : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire du secteur social et médico-social, contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur social et médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur social ou médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, capacité d’analyse, empathie, discrétion absolue, organisation et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour la coordination d’interventions sociales, le travail en réseau et l’accompagnement des publics à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur social et médico-social en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’intervention sociale à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’intervention sociale à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsabilité et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) prestations à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des prestations, la continuité des accompagnements et l’interface entre bénéficiaires, intervenants et équipes de pilotage. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon déroulement des prestations à domicile : • Coordination des prestations à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services. • Gestion des plannings et des interventions : Planification des interventions à domicile, ajustement des plannings, gestion des absences et des imprévus en lien avec les équipes terrain. • Suivi administratif médico-social : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des prestations, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, réactivité, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, la planification et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’aide à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

ACCILE recrute pour un acteur reconnu depuis +15 ans dans les solutions digitales et connectées dédiées à l’événementiel (RFID, data, expériences immersives…) un(e) chef de projet digital & événementiel. Dans un contexte de croissance, vous rejoignez une équipe projet à taille humaine et pilotez des dispositifs mêlant événementiel terrain et solutions digitales. Vos missions : • Piloter des projets de A à Z : cadrage, recommandation, déploiement, • Comprendre les enjeux clients et proposer des dispositifs adaptés, • Paramétrer les solutions (back-office, mini-sites, campagnes), • Coordonner les phases de test et les déploiements, parfois sur site, • Être l’interlocuteur clé du client et contribuer au développement des comptes Votre profil : ✔ Expérience indispensable en gestion de projet événementiel (agence ou annonceur) ✔ Appétence forte pour les technologies digitales et solutions connectées ✔ À l’aise avec les outils digitaux (Excel requis, HTML/CSS apprécié) ✔ Capacité à gérer plusieurs projets avec rigueur et sens du service ✔ Esprit commercial et sens de la relation client Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement digital, événementiel, relation client ou technique. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et capable de comprendre rapidement des environnements multi-solutions. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec un réel sens commercial. Curieux(se) et adaptable, vous aimez évoluer dans des environnements dynamiques et apprendre en continu. Fixe + variable + participation + TR

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la consolidation financière et les outils d’EPM (Enterprise Performance Management). Ils accompagnent des entreprises ambitieuses dans l’optimisation de leurs processus de consolidation, de reporting et de pilotage. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Manager OneStream pour piloter des projets stratégiques et accompagner les clients dans leur transformation financière. Vos missions : En tant que Manager OneStream, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets et dans le développement de l’expertise du cabinet. Vos responsabilités incluront : 1. Gestion de projets et implémentation • Piloter et coordonner des projets d’implémentation de l’outil OneStream, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement., • Définir les besoins métiers en collaboration avec les clients et traduire ces besoins en spécifications techniques et fonctionnelles., • Configurer et paramétrer l’outil OneStream en fonction des exigences du projet., • Assurer la qualité des livrables et le respect des délais et budgets., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via des formations et une assistance post-déploiement. 2. Expertise technique et fonctionnelle • Concevoir et déployer des solutions OneStream pour répondre aux enjeux de consolidation, de reporting financier et de pilotage., • Participer à la modélisation des processus financiers et à la personnalisation de la solution selon les attentes des clients., • Identifier et résoudre les problématiques techniques ou fonctionnelles liées aux projets. 3. Développement et encadrement • Encadrer et former des consultants juniors et confirmés sur la méthodologie et les outils EPM, notamment OneStream., • Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et retours d’expérience. 4. Développement commercial • Soutenir les équipes commerciales dans la rédaction des propositions et la présentation des offres., • Identifier de nouvelles opportunités d’accompagnement chez les clients existants et prospecter de nouveaux projets. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en finance, comptabilité, systèmes d’information ou équivalent (Bac+5)., • Expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la consolidation, de la finance ou des outils EPM., • Une expertise reconnue sur OneStream et l’implémentation de projets similaires est indispensable. Compétences clés : • Maîtrise des processus de consolidation et de reporting financier., • Connaissance approfondie des outils EPM, en particulier OneStream., • Solide expérience dans l’implémentation et le paramétrage d’outils technologiques., • Capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, contrôle de gestion, etc.)., • Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership., • Anglais courant, une troisième langue est un plus. Qualités personnelles : • Esprit analytique et rigoureux., • Excellent relationnel et capacité à inspirer la confiance., • Orientation résultats et résolution de problèmes., • Curiosité et envie d’innover dans des environnements exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant., • Évoluer au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise en finance et EPM., • Accéder à un plan de carrière structurant, avec des opportunités d’évolution rapide., • Collaborer avec des experts passionnés et une clientèle ambitieuse. 📍 Localisation : Paris (avec possibilité de télétravail partiel) 📄 Type de contrat : CDI 💼 Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable).

Mon client, engagé en faveur de l’éducation et de la petite enfance, développe une politique ambitieuse autour du bien-être, de l’éveil et de la coéducation. Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, nos établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) portent des projets pédagogiques innovants (langage, motricité, nature, culture). En tant que Responsable EAJE, vous pilotez votre structure et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous êtes au cœur de la dynamique éducative, humaine et organisationnelle de l’établissement. Vos responsabilités : 1. Pilotage & gestion • Déployer le projet éducatif en lien avec la politique municipale, • Gérer le budget, les achats et suivre les indicateurs d’activité, • Assurer le bon fonctionnement global de la structure 2. Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire, • Favoriser la montée en compétences et la cohésion 3. Qualité d'accueil et sécurité • Garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants, • Veiller à la qualité des pratiques professionnelles 4. Relations famille et partenaires • Accueillir et accompagner les familles dans une logique de coéducation, • Développer les partenariats locaux, • Représenter la structure auprès des acteurs institutionnels Profil : • Diplôme d’État éducateur de jeunes enfants, d’infirmier en soins généraux ou de puéricultrice, • Expérience confirmée en encadrement d’équipes et gestion de structures petite enfance, • Connaissance des politiques publiques liées à l’accueil du jeune enfant et du cadre réglementaire des EAJE, • Organisation, rigueur et sens des responsabilités, • Qualités relationnelles, écoute et capacité à instaurer un climat de confiance, • Leadership bienveillant, adaptabilité et esprit d’initiative Conditions de travail : • Temps plein : 36h30 / semaine, • Horaires variables (structure ouverte de 7h30 à 19h), • Participation à des réunions et événements ponctuels

Vous êtes professionnel·le de santé et souhaitez agir au cœur de la structuration des parcours de soins palliatifs à l’échelle territoriale et régionale ? Ce poste vous place à l’interface des acteurs de terrain, des institutions et des politiques publiques de santé. 🎯 Votre mission : structurer, fédérer, faire avancer Rattaché·e à la directrice de la cellule d'animation régionale de soins palliatifs d'Ile-de-France, en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, vous intervenez sur 4 départements franciliens et contribuez activement à la finalisation et au déploiement des filières territoriales de soins palliatifs : • Animation territoriale (cœur de poste) • Appropriation des diagnostics territoriaux et des attendus nationaux, • Animation des acteurs locaux (réunions d’antennes, groupes de travail, temps de concertation), • Identification et mobilisation des ressources clés du territoire, • Appui à la formalisation et au suivi des contrats de filière, • Co-pilotage et évaluation de l’avancement des projets -Pilotage de thématiques transversales (échelle régionale) • Conduite de groupes de travail régionaux, • Coopération étroite avec l’ARS Île-de-France et les partenaires institutionnels 🧩 Profil recherché • Professionnel de santé médical ou paramédical, • Expérience confirmée en gestion de projet / politiques territoriales de santé, • Spécialisation ou expérience significative en soins palliatifs (USP, LISP, HAD, EMSP…), • Aisance dans l’animation de collectifs pluriprofessionnels (experts et non experts), • Posture fédératrice, neutre, pédagogique et institutionnellement sécurisée, • Forte autonomie, rigueur méthodologique, excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles 🌍 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste à fort impact sociétal, au service de l’accès équitable aux soins palliatifs, • Une mission structurante, en lien direct avec les orientations nationales et régionales, • Un rôle de référence territoriale, au croisement du terrain et des décideurs

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Conseiller(ère) autonomie et services à la personne, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent et autonome, capable d’accompagner les bénéficiaires dans l’évaluation de leurs besoins, l’orientation vers les services adaptés et le suivi des parcours d’aide à domicile. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous intervenez auprès des bénéficiaires et contribuez au bon fonctionnement du service : • • Évaluer les besoins des bénéficiaires et proposer des solutions adaptées en lien avec les services à domicile., • • Informer et conseiller les bénéficiaires et leurs familles sur les prestations et dispositifs existants., • • Participer au suivi des accompagnements et à l’adaptation des interventions., • • Assurer le lien avec les équipes internes et les partenaires du territoire. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Sens de l’organisation, autonomie, réactivité, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Appétence pour l’accompagnement, le conseil et la coordination des services à la personne. Une première expérience dans le secteur médico-social est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (SAAD, SSIAD, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions d’accompagnement et de conseil à l’autonomie et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description de l'entreprise Parti MACRO-LES VERTS (MLV) est un mouvement politique engagé dans des causes écologiques, sociales et économiques pour construire un avenir durable. MLV promeut une gouvernance transparente et participative, en impliquant activement les citoyens dans les prises de décisions. L’organisation valorise l’éducation, l’environnement et l’égalité sociale au cœur de ses initiatives. Rejoindre MLV, c’est contribuer à un projet ambitieux pour un monde meilleur tout en intégrant une équipe collaborative et dédiée. Description du poste Nous recherchons un.e volontaire motivé.e et engagé.e pour contribuer activement aux projets et initiatives du Parti MACRO-LES VERTS. Ce poste à temps plein comprend des tâches variées telles que la participation à des campagnes sur le terrain, la mobilisation des membres, la diffusion d’informations, la gestion des médias sociaux et l'organisation d'événements publics. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes à Paris, avec la flexibilité de participer à des missions en télétravail lorsqu’applicable. Qualifications • Compétences en communication : Excellentes aptitudes à transmettre des messages de manière claire, à rédiger et à gérer des supports de communication, y compris sur les réseaux sociaux., • Compétences organisationnelles : Expérience en planification d’événements et gestion des projets., • Sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux : Solides connaissances des thématiques écologiques, égalité sociale et politique publique., • Aptitude au travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants et à soutenir les initiatives collectives., • Atouts complémentaires : Une expérience dans la gestion des campagnes politiques, la maîtrise des outils numériques ou des logiciels de communication est un plus.

Inthy Energies – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy Energies est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy Energies s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy Energies ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy Energies s’appuie sur une équipe engagée, pluridisciplinaire et expérimentée, unie autour de valeurs communes : impact, transparence, autonomie et exigence. Nos projets sont portés par des ingénieurs, développeurs et spécialistes qui partagent une même ambition : mettre l’énergie renouvelable au cœur des dynamiques économiques locales. Inthy Energies possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste En tant qu’assistant du chef de projets photovoltaïques, vous assisterez le chef de projets dans le développement des projets photovoltaïques et notamment agrivoltaïques. En particulier, vous aurez pour missions : • Identifier et initier de nouveaux projets en particulier via un travail de prospection cartographique ;, • Analyser les contraintes techniques et réglementaires ;, • Participer à l’élaboration d’outils d'aide au développement des projets. De plus, selon l’état d’avancée des projets, vous pourrez être amené à assister le chef de projet dans les tâches suivantes : • Communiquer avec les collectivités locales, les citoyens,les organismes, les propriétaires terriens et les exploitants agricoles sur le projetet les convaincre du bien-fondé du programme;, • Obtenir les autorisations foncières nécessaires à l’implantation des projets EnR, tant auprès de particuliers que de collectivités ;, • Piloter les études de faisabilité et de dimensionnement ;, • Concevoir des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;, • Cadrer avec le partenaire le projet agricole intégréau projet d’énergierenouvelable ;, • Participer au suivi de projets en phase de conception et en phase d’instruction par les services instructeurs. Ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois Votre profil • Vous suivez actuellement une formation de niveau Bac +5 en école d’ingénieur, en urbanisme ou en environnement., • Vous êtes dynamique, rigoureux, vous savez agir en autonomie, vous avez le sens des responsabilités, et vous êtes doté d’une aisance relationnelle., • Convaincu par l’intérêt du développement des énergies renouvelables, vous avez des capacitésd’analyse et de synthèse ainsi que des compétences en gestion de projets. Pour ce poste basé à Paris, d’éventuels déplacements sont à prévoir sur les sites des projets développés dans toute la France. Notre processus de recrutement • Un entretien RH de 30 minutes, • Un entretien d’une heure avec la Directrice du Développement EnR Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole ; décarbonation de la mobilité et de l’industrie ;, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable un jour de congé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois, • Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs

ME Group France développe et commercialise des distributeurs automatiques de services instantanés dans des secteurs aussi divers que la photographie, la laverie, la fabrication de clé et l’alimentation sous les marques Photomaton, Wash.ME, Feed.ME et Kee.ME. Avec plus de 10 000 cabines photos en France, près de 4 000 bornes d'impression photos et 3 500 laveries à disposition des consommateurs, ME Group France poursuit son développement et diversifie son offre avec des frigos connectés, des distributeurs de pizzas, des machines à laver pour animaux et des bornes de reproduction de clés. Nous recherchons un développeur WinDev en CDI à Paris. Roles : • Développer et maintenir les applications Windev pour les besoins internes et externes du groupe., • Prendre en compte et analyser les besoins opérationnels,, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des applications développées., • Entretenir une maintenance corrective et évolutive des outils., • Elaboration des tests avant lancement des applications, • Rédaction des documentations dans confluence Aptitudes : • Issu d’une formation en ingénieur informatique, vous justifiez de plusieurs années d’expérience en développement Windev – PC Soft., • Vous maîtrisez le langage SQL dans différentes SGBD, • Expérience dans l'utilisation du GDS, • Bonne connaissance des principes de développement de logiciels et des processus de gestion de projet. Compétences : • Expérience avec les serveurs de bases de données Oracle, MariaDB et SQL Server., • Connaissance des systèmes d'exploitation Windows et des environnements de développement., • Outils: Windev 2024, GDS, JIRA, Confluence

Consultant SAP EWM – S/4HANA – Environnement Réglementé – Freelance – France Consultant SAP EWM – S/4HANA – Environnement Réglementé – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP EWM pour un projet stratégique au sein d’un grand groupe international basé en France. Le client peut démarrer les entretiens rapidement. Lieu : Paris (Hybride), possibles déplacements Date de début : Dès que possible Durée : 6 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Intervenir sur la mise en œuvre et/ou le support de SAP EWM dans un environnement S/4HANA., • Configurer et optimiser les processus logistiques complexes (réception, stockage, picking, expédition)., • Travailler dans un environnement soumis à des contraintes fortes de traçabilité, qualité et conformité., • Participer aux ateliers métiers et traduire les besoins opérationnels en solutions SAP., • Contribuer aux phases de tests (intégration, UAT) et aux mises en production., • Assurer le support post go-live et la gestion des incidents EWM., • Garantir l’intégration avec les modules SAP associés (MM, SD, PP)., • Collaborer étroitement avec les équipes supply chain, qualité et IT. Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP EWM., • Expérience confirmée sur SAP EWM dans des environnements à fortes exigences de conformité et traçabilité., • Bonne maîtrise des processus logistiques end-to-end en entrepôt., • Expérience sur S/4HANA fortement appréciée., • Bonne compréhension des flux logistiques complexes et des exigences de validation., • Expérience sur intégration SAP (MM, SD, PP)., • Français et anglais courants requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de clientèle en alternance afin d’assurer le développement et le suivi des bénéficiaires au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé et orienté relation humaine, capable de gérer la relation avec les bénéficiaires et leurs familles tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel du secteur. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Gestion de la relation bénéficiaires : Accueil physique et téléphonique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution des dossiers administratifs et suivi des demandes. • Suivi et fidélisation : Suivi de la satisfaction des bénéficiaires, gestion des réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination et maintien d’une relation de confiance avec les familles. • Appui à l’activité commerciale : Participation aux actions de développement local, relances prospects, mise à jour du CRM et contribution à l’atteinte des objectifs de l’agence. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur administrative, aisance relationnelle et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, la coordination et le suivi administratif dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Crit Expert & Cadres, La Défense, recrute pour son client, acteur majeur du secteur de la chimie, dans le cadre d’un accroissement d’activité. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Génie des Procédés / Génie Chimique en CDI. Bry-sur-Marne ou Pierrelatte Description du poste : Vous serez en charge de la gestion de projets d’industrialisation au niveau mondial. Au vu du développement et du caractère international de l’entreprise, de nombreux projets sont en cours de réalisation aussi bien sur le site de Bry-sur-Marne ou Pierrelatte. Le poste s’inscrit dans le développement de procédés pour la synthèse de nouvelles molécules pour des applications dans le semi-conducteur. Organisation du projet (phases) • Phase 1 (France) : coordination de l’installation d’un réacteur dans une filiale située à Pierrelatte ou Bry-sur-Marne (Des déplacements sont à prévoir), • Phase 2 (international) : duplication de cette installation en Malaisie et participation au développement d’autres projets de la filiale (durée 6 mois minimum selon avancées) Principales missions : • Participer à la conception, à la mise au point et au démarrage de nouvelles unités de purification et synthèse de solvants, • Gestion de projets, • Mise en place d'installations d'équipements en usine (grosses installations), • Contribuer à l'élaboration des modes opératoires, procédures et formations en rapport avec ces unités, • Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles (productivité, produit…), • Former et coordonner une équipe de techniciens de production, • Réaliser l’analyse récurrente des problèmes de procédés en soutien à la production, • Coordonner les études techniques pour l’installation des équipements, • Proposer des actions d’optimisation pour améliorer la productivité et la rentabilité et améliorer les performances, • Vérifier et contrôler la qualité et l’optimisation de tous les documents : plans et graphiques produit, • Collaborer avec le service R&D et les services de production, • Participer à l'amélioration de la sécurité des procédés en prenant une part active aux analyses de risques process (HAZOP), • Développer des procédés permettant de limiter l'impact environnemental des activités (réduction déchets, consommation énergétique…), • Consulter, analyser les propositions techniques et piloter/coordonner les entreprises et prestataires (chiffrage, planning, suivi des travaux), • Veiller au respect des exigences HSE et réglementaires tout au long des projets Compétences et qualifications requises : • Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire en ingénierie des procédés, • Expérience indispensable en mise en place / installation d’équipements industriels et gestion de projets de bout en bout, • Expérience en environnement industriel (chimie, procédés, industries complexes fortement appréciée), • Connaissances des techniques et règles d’ingénierie, • Maîtrise de l’analyse des documents techniques (PID, PFD…), • Expérience confirmée en gestion de projets d’envergure, • Flexibilité, agilité, proactivité, sérieux, rigueur, • Esprit terrain, autonomie forte (poste très opérationnel et déploiement industriel), • Bon relationnel, esprit d’équipe, capacité de transfert de savoirs, • Bac +5 minimum en Génie des Procédés / Génie Chimique, • Maîtrise du Pack Office, • Anglais courant / bilingue impératif 🌍 Environnement et mobilité • Poste rattaché au service R&D pour intégration dans les équipes, • Appui d’une équipe transverse pour résolution des problématiques techniques, • Si basé à Bry-sur-Marne : déplacements fréquents sur Pierrelatte, • Si basé à Pierrelatte : déplacements ponctuels à Bry-sur-Marne, • Ensuite : mission de 6 mois minimum en Malaisie selon l’avancement du projet pour déploiement du projet mis en place en France Rémunération et avantages : • Salaire : 45 à 60 k€ brut sur 13,5 mois selon profil, • 12 RTT, • PEE, • CET, • PERECOL avec abondement employeur, • Tickets restaurant (11,97 € dont 4,79 € part salariale), • Prime exceptionnelle Process de recrutement : • Préqualification téléphonique Crit Experts & Cadres – 15 min, • Entretien Crit – 30/45 min, • Entretiens client selon disponibilité des opérationnels

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l'intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération. Nous recherchons un consultant SIRH senior, capable de prendre en charge des projets d’implémentation complexes de bout en bout, en combinant expertise fonctionnelle RH, capacité de paramétrage avancée et vraie aisance en gestion de projet. Vous intervenez en proximité directe avec les clients et jouez un rôle clé dans la réussite des déploiements. Vos responsabilités Dans le cadre du déploiement de notre solution, vous serez amené à : • Piloter et animer des comités de suivi clients avec un haut niveau de professionnalisme et de clarté, afin d’assurer une communication fluide et structurée, • Comprendre les besoins métiers RH et traduire ces enjeux en solutions fonctionnelles concrètes dans la plateforme, • Concevoir des solutions adaptées et robustes en tenant compte des contraintes clients et des bonnes pratiques produit, • Paramétrer la solution SIGMA-RH de manière autonome et optimisée, en garantissant qualité, performance et respect des budgets et charges allouées, • Réaliser et structurer des cahiers de tests complets, et accompagner les clients dans leurs phases de recette, • Concevoir des supports de formation clairs et efficaces, et assurer la formation des utilisateurs clés et administrateurs, • Comprendre l’écosystème technique client et interagir avec les équipes pour intégrer la solution, • Assurer un haut niveau de satisfaction client tout au long du projet, avec un suivi rigoureux et une posture conseil forte, • Garantir une transition fluide vers les équipes support lors de la mise en production Vos compétences et qualifications • Une expérience confirmée dans l’intégration de solutions SIRH, • Une solide compréhension des processus RH et de leurs enjeux opérationnels, • Une expérience avérée sur des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes et des environnements clients structurés, • Une capacité à évoluer efficacement dans des environnements multi-projets et multi-clients, • Une aptitude à faire le lien entre vision fonctionnelle, paramétrage de la solution et delivery opérationnel, • Une exigence forte en matière de qualité des livrables et de respect des engagements, • Un excellent sens de la communication et de la relation client, • Une approche structurée, rigoureuse et orientée résultats, • Une curiosité naturelle et une réelle force de proposition pour améliorer les pratiques Pourquoi intégrer SIGMA-RH ? • Une entreprise en forte croissance, au cœur de l’innovation RH et IA, • Des projets riches, complexes et stimulants avec des clients variés, • Une culture collaborative basée sur l’entraide et le partage d’expertise, • Un équilibre vie pro / vie perso favorisé (flexibilité et télétravail), • Un bureau idéalement situé en plein cœur de Paris, • Prise en charge à 100% du Pass Navigo

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un(e) Workforce Manager Région(s) H/F en CDI à Paris, La Défense (92). Description : Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Il intervient de manière opérationnelle pour assurer le bon déploiement des ressources, la maîtrise de l’intercontrat, la fluidité des rotations et l’adéquation des compétences aux besoins business. Resource Allocation & Optimization (Staffing Fulfillment & External Staffing) Staffing Interne : • Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue., • Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux., • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…)., • Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : • Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié, • Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes, • Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat : • Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional., • Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets, • Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national, • Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery., • Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques., • Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ…, • Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : • Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur., • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations., • Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling • Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional., • Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés, • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre., • Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur : • Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales., • Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations)., • Identification des Key people du périmètre, • Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils WFM et RH., • Analyser les écarts entre compétences disponibles et besoins futurs., • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Profil : Proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements tech/ingénierie/IT.. Expérience • 5 ans en Workforce Management, planification ou pilotage opérationnel., • Maîtrise du staffing et de la gestion du bench à l’échelle régionale., • Analyse et résolution de problèmes., • Communication et gestion des parties prenantes., • Sens business, maîtrise d’Excel/Salesforce., • Connaissance du staffing projet et des taux d’utilisation., • Bac+3/5 en gestion, ingénierie ou RH., • Certif en Workforce/Resource Management appréciée., • Anglais courant. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’assistance technique au praticien au sein d’un cabinet médical. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance médicale : Préparation des salles de consultation, gestion et stérilisation du matériel médical, assistance au praticien lors des actes, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en cabinet médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🚀 Nous recrutons un Vendor Performance – Invoice Administration Clerk (H/F) 🔎 Votre mission Au sein d’un environnement structuré, vous intervenez sur la gestion et la fiabilisation des données de facturation fournisseurs, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos responsabilités incluent : Gestion & contrôle des factures • Revue et vérification des factures (données fournisseurs, PO, taux, heures, pièces justificatives), • Contrôle de cohérence avec les bons de commande et éléments contractuels, • Interaction avec les équipes internes (projet, qualité, finance/AP), • Coordination avec les prestataires externes pour récupération de documents ou clarifications, • Mise à jour et contrôle des données dans les outils internes, • Participation à la migration et à la fiabilisation des données, • Contribution à la qualité des processus de facturation, • Participation à l’amélioration continue des pratiques, • Respect des délais et des standards qualité projet 🎯 Votre profil • Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, gestion, finance ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de facturation / administration / coordination, • Bonne connaissance des workflows de facturation fournisseurs (AP), • Expérience en environnement projet industriel ou international, • Maîtrise des outils type ERP / Excel / Power BI, • Anglais professionnel (B2 minimum) 💡 Vos atouts • Rigueur et sens du détail, • Capacité d’analyse et de contrôle, • Organisation et gestion des priorités, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés 📍 Localisation : Île-de-France Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Contexte & entreprise Notre client, cabinet de conseil à taille humaine, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs publics sur leurs projets informatiques, avec une expertise forte sur les marchés publics IT. Le cabinet intervient principalement en amont des projets, en accompagnant les directions métiers, DSI et directions achats dans la définition, la structuration et la formalisation de leurs besoins. Dans un contexte de forte croissance et de nouveaux projets d’envergure, notamment au niveau institutionnel, notre client renforce ses équipes afin de répondre à une charge d’activité importante et à des enjeux stratégiques. Le poste En tant que Consultant IT / AMOA, vous intervenez sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée. Votre rôle consiste à comprendre des besoins, à challenger vos interlocuteurs et à traduire les besoins en livrables clairs, structurés et exploitables. Ce poste repose avant tout sur une posture de consultant : capacité d’analyse, interaction avec des interlocuteurs exigeants et production de livrables de qualité. La spécialisation technique est secondaire par rapport à la capacité à structurer et à conseiller. Missions Vous serez amené(e) à : – Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et IT – Animer des ateliers avec des interlocuteurs variés (métiers, DSI, experts techniques, acheteurs) – Formaliser des besoins complexes et les structurer – Rédiger des documents stratégiques : cahiers des charges (CCTP), dossiers de consultation (DCE), documents d’aide à la décision – Analyser les réponses fournisseurs et accompagner la prise de décision – Intervenir sur plusieurs missions en parallèle, dans des environnements variés et exigeants Profil recherché • Vous disposez de plus de 4 ans d’expérience en environnement projet IT (conseil, AMOA, gestion de projet ou équivalent)., • Vous possédez une bonne culture générale IT et comprenez les différentes phases d’un projet informatique., • Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une posture : capacité à challenger, à structurer un besoin et à évoluer dans des environnements complexes. Compétences clés – Excellente aisance relationnelle et niveau de langage professionnel à soutenu – Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants – Très bonnes capacités rédactionnelles (production de documents structurés et engageants) – Esprit d’analyse et de synthèse – Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle – Autonomie, rigueur et curiosité Langues Un niveau d’anglais professionnel est requis. Un anglais conversationnel soutenu permettant d’animer des échanges constitue un atout majeur, notamment dans un contexte international. Conditions Poste basé en Île-de-France, avec un mode de travail hybride. Les missions se déroulent principalement en région parisienne. La rémunération varie selon le niveau d’expérience (de 45K€ à 80K€ brut annuel, avec une part variable).

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable prestigieux, implanté dans le 9ème arrondissement de Paris (75009). Reconnu pour l'excellence de ses missions et son positionnement haut de gamme, il intervient auprès d'une clientèle sélective et exigeante — PME, groupes et holdings — avec une approche résolument stratégique et orientée conseil à forte valeur ajoutée. Le cabinet propose un environnement de travail exigeant et stimulant, taillé pour des profils ambitieux, désireux de s'impliquer pleinement et de se développer au contact de dossiers complexes et enrichissants. Votre mission ? En tant qu’Expert-Comptable, vous pilotez l’activité du cabinet et accompagnez vos équipes dans la gestion des dossiers. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée tout en participant au développement commercial et stratégique. Vos principales responsabilités : • Supervision globale des dossiers, • Encadrement et management des équipes, • Validation des comptes annuels et des liasses fiscales, • Conseil stratégique auprès des clients, • Développement et fidélisation du portefeuille, • Participation aux décisions stratégiques, • Contribution à la croissance du cabinet Et vous ? • Titulaire du DEC, vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable, avec une capacité à gérer des dossiers complexes et à encadrer des équipes., • Vous avez une vision stratégique du métier et souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet., • Vous êtes à l’aise dans la prise de décision et dans la gestion globale d’une activité., • Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de développer et fidéliser une clientèle., • À l’aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un rôle stratégique avec une forte autonomie, • Une participation au développement du cabinet, • Une clientèle à enjeux et à forte valeur ajoutée, • Une équipe à encadrer et à structurer, • Des avantages attractifs : RTT, primes, participation transport 📍 Localisation : Paris 9 (75) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (forfait jours) 💰 Rémunération fixe : 70-90K€ selon profil et expérience + bonus + perspectives d’association 🏠 Télétravail : possible selon organisation 💻 Outils utilisés : Pennylane, RCA, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. 👉 Vous souhaitez occuper un rôle clé avec une dimension décisionnelle et participer activement au développement d’un cabinet ? Rejoignez une structure offrant de vraies perspectives. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement * Des déplacements réguliers sont à prévoir au siège à Roubaix*

[CDI] Product Manager / Chef de Projet - Core Insurance | Paris OIB Solutions est un éditeur de logiciel spécialisé dans le core insurance, fondé en 2023. Nous comptons déjà une quinzaine de clients (assureurs, MGA, courtiers) et nous croissons rapidement. Notre plateforme couvre l'intégralité du cycle de vie du contrat d'assurance (souscription, avenants, paiements, sinistres, résiliation) et se connecte aux IA conversationnelles (ChatGPT, Claude, Gemini) pour permettre la souscription via agent IA. Nous sommes API first, cloud native, et construisons le logiciel d'assurance le plus moderne du marché. Le poste En lien direct avec le CEO et le CTO, le Product Manager est le pivot entre les clients, le produit et l'équipe technique. Il prend en charge les projets de déploiement de bout en bout, du kick-off à la mise en production, et assure le suivi post-déploiement. Au quotidien : recueil des besoins métier, rédaction des specs dans Notion, animation des sprints avec l'équipe dev, recette et validation avec le client. Profil recherché ✅ 3 à 5 ans en AMOA, chef de projet ou product management chez un éditeur logiciel ✅ À l'aise avec les méthodologies agiles (Scrum, sprints, backlog) ✅ Aisance dans la relation client et la rédaction fonctionnelle ✅ Utilisation quotidienne des outils IA (ChatGPT, Claude) ➕ Connaissance de Notion ➕ Expérience dans le secteur assurance (IARD, prévoyance, santé) Package 40k - 50k · BSPCE · Macbook · Mutuelle AXA · Swile · Chèques vacances · Séminaire annuel En savoir plus sur OIB SOLUTIONS Notre vision Nous avons pour objectif de devenir le logiciel IA Native de l'assurance, permettant aux courtiers et assureurs de vendre et de gérer leurs polices d'assurance. Nous permettons aux assurés de souscrire via un agent conversationnel IA, nous aidons les distributeurs d'assurance à se débarrasser des tâches manuelles et sans valeur ajoutée, tout en enrichissant leur environnement (souscription, sinistres) pour prendre de meilleures décisions. À propos d'OIB Solutions OIB Solutions est une insurtech spécialisée dans les solutions logicielles du secteur de l'assurance. L'entreprise est créée en 2023, compte déjà une quinzaine de clients et croît rapidement. Grâce à son infrastructure moderne et ouverte, la société propose des solutions IA connectées à son système de gestion de police : agent IA de souscription, configuration rapide de produits, distribution via ChatGPT, Claude, Gemini. Notre produit OIB Solutions propose une solution de core insurance. Elle consiste en un socle API et une plateforme de gestion. L'ensemble des fonctionnalités permet à nos clients assureurs ou courtiers de gérer des produits d'assurance sur tout le cycle de vie d'un produit : tarification, règles de souscription, validation des contrats, paiements, gestion des impayés, avenants, renouvellement, résiliation. Nous construisons notre solution avec deux principes : la flexibilité et l'ouverture. La flexibilité dans la construction des produits : nous permettons à nos clients d'éditer leurs produits, la configuration et les versions directement dans l'interface. L'ouverture : notre logiciel est ouvert sur notre interface de gestion mais aussi sur d'autres interfaces. Nous sommes donc API first et permettons ainsi de se connecter à des IA conversationnelles.

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable adjoint(e) Services à Domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’appuyer la direction dans le pilotage opérationnel, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement et au développement des services à domicile : • Appui au pilotage des services à domicile : Participation à l’organisation de l’activité, suivi des indicateurs opérationnels, contribution à la mise en œuvre du projet de service. • Coordination des équipes et des interventions : Soutien à l’organisation des plannings, coordination des intervenants à domicile, gestion des ajustements et des situations opérationnelles. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à domicile, contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, organisation, leadership, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le pilotage opérationnel et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

GPC S.A recherche un(e) Chef de Projet Hydraulique pour l'un de ses clients spécialisés dans les projets hydrauliques. Vos missions : Rattaché(e) à la direction des projets, vous êtes responsable de la gestion globale de projets hydrauliques, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation : • Piloter des projets en hydraulique urbaine et/ou ouvrages hydrauliques (stations de traitement, traitement de déchets, station de déssalinisation etc.), • Coordonner les équipes techniques internes et les différents intervenants externes, • Assurer le suivi technique, financier et contractuel des projets, • Participer aux études (dimensionnement, conception, validation technique), • Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction, • Superviser les phases travaux et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité, • Identifier les risques et proposer des solutions adaptées Profil recherché : • Formation ingénieur ou Bac +5 en hydraulique, génie civil ou équivalent, • Expérience significative en gestion de projets hydrauliques (minimum 5 ans), • Bonne maîtrise des problématiques liées à l’eau (AEP, assainissement, traitement, ouvrages hydrauliques), • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, • Leadership, autonomie et excellent relationnel Poste pour une durée de plusieurs mois. Possibilité de faire du Télétravail avec des déplacements prévus dans les DROM-TOM.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager d’équipe, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile, • Coordination des professionnels et contribution à la cohérence des interventions, • Accompagnement des équipes dans l’application des consignes et des bonnes pratiques, • Soutien opérationnel aux responsables de secteur et aux intervenants à domicile, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Remontée des besoins terrain auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et au respect des procédures en vigueur, • Suivi des indicateurs et participation à l’amélioration continue des pratiques professionnelles, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Sens du relationnel, posture managériale de proximité, pédagogie, discrétion et gestion des priorités, • Savoir-faire : Appétence pour le management d’équipe, la coordination et l’accompagnement des professionnels. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (structures médico-sociales, services à la personne, réseaux d’aide à domicile) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils fédérateurs, engagés et orientés terrain Si vous souhaitez exercer un rôle de manager de proximité à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

La société PICTO est une entreprise familiale française, spécialiste de la chaîne graphique, leader sur son secteur et présente en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Nous sommes une référence pour les professionnels et nos expertises métiers de post-production, de déploiement de campagnes ou d’impressions par différents procédés s’adressent à une clientèle de professionnels de l’image exigeants :annonceurs prestigieux du luxe, agences de communication ou photographes. Dans le cadre du développement de notre studio graphique spécialisé dans la post-production et la déclinaison de campagnes media 360° diffusées à l’international, situé Paris 12e, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET PREPRESSE (H/F) Mission proposée En relation directe avec les services marketing des annonceurs, vous suivrez la post-production de dossiers images transmis par nos clients annonceurs dans les domaines plus spécifiques de la beauté, du parfum ou de la mode. Vous recueillerez les informations techniques nécessaires à la post-production & masterisation des visuels pour leurs campagnes. Vous suivrez la réalisation de retouches, corrections chromatiques, guidelines, chartes graphiques de visuels pour le print, la PLV ou le digital, ou encore de visuels pour le e-commerce. Vous pourrez vous appuyer sur des compétences internes très fortes et des outils technologiques nous permettant de produire et d’adapter les visuels. Véritable coordinateur entre les annonceurs, le studio interne de production et les imprimeurs ou les supports, vous interviendrez dans les domaines suivants : • Réception et enregistrement des demandes,, • Prise des briefs, analyse et conseils à la clientèle,, • Collecte des éléments techniques nécessaires à la réalisation des commandes,, • Réalisation des devis et des rétroplannings ;, • Contrôle des fichiers et de leur conformité avant transmission à nos graphistes,, • Coordination de la production des visuels dans les respects des délais et des lignes directrices des marques,, • Contrôle de déclinaisons de chartes graphiques, de retouches d’images ou de calages chromatiques,, • Suivi de la création d’assets statiques et de masters,, • Sortie des BAT et suivi de dossiers jusqu’à la livraison., • Gestion des corrections,, • Gestion administrative des commandes et de la facturation Profil recherché D’un excellent relationnel, organisé et faisant preuve d’adaptabilité, vous disposez d’une sensibilité accrue à l’image. Appréciant de travailler en équipe, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste. Une sérieuse expérience dans ce secteur d’activité est indispensable. Formation Bac+3 à 5 à dominante technique en design graphique/photographie Langues : Anglais courant indispensable Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Picto souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation. Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Descriptif du poste Tu fais partie de l’équipe Analytics & Experimentation, dont l’objectif est d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs performances digitales. Cette équipe développe des hypothèses et identifient des pistes d’amélioration et d’expérimentation à l’aide d’analyse de données et d’outils de data visualisation. Concevoir et construire une expertise en lien avec l’analyse digitale : • Tu participes activement à la résolution et au delivery des projets clients avec l'équipe, • Tu développes des plans de marquage (web et application) pour les solutions d'analyse web en fonction des exigences commerciales/marketing, • Tu accompagnes nos clients dans la mise en œuvre et la configuration des systèmes de Tag Management (Google Tag Manager, Adobe Launch, Tealium, Commanders Act etc.) et des outils d'analyse web (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Piano, Matomo Analytics, etc.), • Tu crées des dashboards automatisés pour nos clients à l'aide d'outils tels que Looker Studio, Power BI, Tableau, Excel, etc., • Tu réalises des analyses ponctuelles (audits) et récurrentes pour nos clients, et fournis des recommandations pour optimiser les parcours utilisateurs Participer au développement de JAKALA en France… • Tu est toujours en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l’entreprise en tant qu’expert en Analytics., • Tu participes au développement et à la formation des membres plus juniors de l’équipe, • Tu contribues à la rédaction de propositions commerciales, • Tu participes au rayonnement de la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients …en sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier (2000+ collaborateurs), que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Profil recherché Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience dans l’analytics sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, Web architecture; ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet. Ton expérience : • Tu as une expérience significative sur l’implémentation de tracking et l’utilisation d’outils analytiques comme Google Analytics, Adobe Analytics, Piano Analytics, • Tu justifies d’une expérience en Tag Management Systems et outils de web analytics., • En résumé, une expérience en analytics est indispensable pour ce poste, notamment dans l’implémentation de digital analytics, de configuration et d’analyse ad hoc., • Tu sais livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, ___, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! ❤️ Nous recherchons quelqu’un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Déroulement des entretiens • 1 interview avec l’équipe Talent Acquisition, ciblée sur ton projet professionnel et le fit culturel, • 1 meeting avec un expert dans ton domaine pour évaluer tes compétences et ton fit avec le reste de l’équipe, • 1 échange final avec un des Partners Jakala en France

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Rattaché à la Direction des Opérations, le Responsable du Département Expertise et Réclamations (H/F) est au cœur du dispositif de traitement des demandes et réclamations émanant des professionnels de santé. Il pilote et coordonne l’activité de plusieurs équipes de gestion encadrées par des managers. Il définit les priorités opérationnelles et stratégiques de son périmètre, assure la qualité de service et l’efficience globale du département. Il accompagne et développe ses équipes pour garantir la performance collective, le respect des engagements et la contribution aux projets transverses de l’entreprise. Missions Définir et piloter l’activité du département • Piloter le traitement des demandes complexes et réclamations des professionnels de santé, ainsi que le recouvrement des indus., • Décliner les orientations stratégiques de l’entreprise au sein du département., • Fixer les objectifs opérationnels des managers et en assure le suivi., • Superviser la planification, l’allocation des ressources et l’optimisation des processus de gestion., • Construire et piloter les reportings et indicateurs clés (productivité, qualité, délais, satisfaction clients/partenaires)., • Veiller à la conformité réglementaire, conventionnelle et contractuelle des processus activités., • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas de dérive., • Conduire les projets stratégiques et transverses, • Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de transformation de l’entreprise., • Coordonne les initiatives transversales impactant le département. Piloter la performance d’activité • S’assurer du bon dimensionnement des ressources en fonction de la charge., • Veiller au respect des délais, de la qualité et des engagements de service., • Suivre les indicateurs clés (stocks, flux, productivité) et mets en place les plans d’action nécessaires. Manager les équipes et les prestataires • Coordonner et animer et faire grandir les équipes internes et/ou externes., • Assurer la montée en compétence, le respect des procédures et l’adhésion aux valeurs et orientations de l’entreprise., • Gérer les litiges et mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs partagés. Contribuer à l’amélioration continue • Participer à l’analyse de l’activité, identifie les axes d’optimisation et conduis les actions d’amélioration., • Veiller à la mise à jour et au respect des procédures et méthodes de travail., • Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des outils. Profil souhaité • De formation bac+4/5 en école de commerce, vous avez idéalement une expérience entre 5 à 10 ans sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, • Vous savez définir et piloter la stratégie d’un département, • Vous savez organiser et/ou planifier l'activité, produire et suivre les indicateurs de performance, • Vous Assurez la conformité réglementaire et opérationnelle

🌟 Rejoignez un projet structurant ! Dans le cadre de la création de notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie, nous recrutons plusieurs gestionnaires de paie. C’est le moment idéal pour rejoindre un projet collectif, contribuer à structurer les processus et avoir un réel impact dès le départ. 👉 Vous cherchez un environnement stimulant, collaboratif et en pleine croissance ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge un portefeuille dédié et garantissez une paie fiable, conforme et livrée dans les délais. Au cœur de l’activité, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH des CMA régionales et les autres pôles du CSP, notamment le pôle santé. Vos missions : 🔹 Production de la paie • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables, • Gérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…), • Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomalies, • Produire des bulletins de paie fiables et conformes 🔹 Coordination avec le pôle santé • Intégrer les éléments liés aux arrêts de travail (subrogation, IJSS…), • Participer aux contrôles croisés entre équipes 🔹 Opérations post-paie & déclaratives • Vérifier la qualité des données DSN, • Gérer les signalements d’événements (hors maladie), • Contribuer aux écritures comptables de paie, • Suivre et traiter les anomalies ou rejets DSN, • Participer aux régularisations 🔹 Relation clients internes • Accompagner et répondre aux interlocuteurs RH, • Alerter en cas de risques ou d’anomalies, • Assurer un service réactif, clair et de qualité Votre profil • Formation Bac+3 en paie, RH ou comptabilité, • Expérience réussie en gestion de la paie (entreprise ou cabinet) de 2 à 3 ans, • Bonne maîtrise des règles de paie et du droit social, • Rigueur et sens de l’organisation, • Fiabilité et respect des délais, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Autonomie et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Participer à la mise en place d’un CSP Paie : un projet structurant et valorisant 🤝 Intégrer une équipe engagée 📈 Développer vos compétences dans un environnement transversal 💡 Être force de proposition et contribuer à l’amélioration des pratiques Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble un service paie performant, moderne et humain.

Contexte : Intervention au sein d’une équipe produit Agile opérant à l’échelle (SAFe), avec une participation active à des cycles de livraison courts basés sur des incréments réguliers, permettant aux métiers de suivre l’avancement et d’ajuster la roadmap de manière encadrée. Collaboration étroite avec les équipes internes du client (maintenance et projet), dans le respect d’une répartition des tâches définie lors des Sprint Planning. Mission : • Concevoir et implémenter des fonctionnalités front Angular et back Java/Spring Boot conformes aux users stories, critères d’acceptation et à la DoD(Definition of Done)., • Ecrire les tests unitaires : assurer les seuils de couverture conformes aux KPI., • Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code., • Suivre un mode de gestion des branches adapté aux conventions de l’équipe : branches de fonctionnalités avec fusions fréquentes., • Prendre part aux cérémonies : Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review (démo), Rétrospective d’équipe, sessions de raffinage., • Collaborer dans des trains SAFe : participation aux PI Planning, respect des objectifs PI. Compétences techniques : • Angular 19+,Java 8, Spring Boot, Spring Batch, Spring Data -JPA, CSS Bootstrp, Javascript, Html, • IntelliJ, Eclipse, JUnit, PostgreSQL, Maven, Cloudbees, Jira/Azure, Git, SonarQube,, • Accessibilité (RGAA/ARIA) appréciée., • Pratique des User Stories, Definition of Ready/Done, critères d’acceptation, story mapping., • Collaboration et communication efficaces avec Product Owner, testeurs, DevOps et équipes internes ou externes., • Autonomie et proactivité. 1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience de ses clients et collaborateurs. Cela passe par la valeur intrinsèque de l'entreprise : la symétrie des attentions. L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée en réponse aux besoins innovants de ses clients. Notre savoir-faire : • La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur des projets à long terme ;, • La compréhension de l’expérience des équipes métiers permet de s’approprier l’environnement client ;, • L’expertise des collaborateurs 1G-Link permet d’accompagner le client dans toutes les étapes de sa transformation ;, • C’est par cette symétrie des attentions au quotidien que les consultants 1G-Link améliorent la chaîne de valeur client.

CONTEXTE Consulting est un cabinet de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont la Famille, le Fun et l’Excellence, et elles font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière nous permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, ainsi que des solutions sur mesure et innovantes. Nous travaillons avec des banques, des sociétés de gestion d’actifs et des compagnies d’assurance. Contexte de la mission Dans un environnement international en forte transformation, vous intervenez au sein d’une équipe dédiée au pilotage et au suivi des coûts IT, dans le cadre d’un projet de fusion entre deux entités majeures. Ce contexte implique : • des enjeux d’harmonisation des pratiques financières, • un besoin de fiabilisation et de structuration des données, • un suivi précis des synergies financières liées au rapprochement Vous évoluez dans une organisation transverse, en interaction avec des interlocuteurs Finance, IT et Projet, au sein d’une équipe répartie sur plusieurs pays. Vos missions Pilotage financier des activités IT • Construction des budgets IT en collaboration avec les responsables de domaine, • Élaboration et mise à jour des forecasts, • Animation des revues mensuelles de performance, • Suivi des effectifs (FTE) Analyse de la performance • Analyse des écarts entre réel, budget et forecast, • Identification des principaux drivers de coûts, • Analyse des dépenses IT et des contrats associés, • Production de commentaires d’écarts à destination du management.) Fiabilisation des données • Mise en place de contrôles de cohérence entre données comptables et budgétaires, • Vérification de la qualité et de la fiabilité des données utilisées, • Contribution à l’amélioration des processus de collecte et de consolidation Reporting & outils • Production des reportings financiers à destination du Groupe, • Création et amélioration de tableaux de bord (Excel, Power BI), • Participation à l’évolution des outils et modèles de données Accompagnement de la transformation (fusion) • Contribution à l’alignement des process, outils et gouvernance, • Suivi des synergies et disynergies financières, • Participation à des chantiers d’optimisation et d’amélioration continue Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent, • Expérience significative en :, • contrôle de gestion / FP&A / finance IT, • Une expérience en environnement international et/ou en transformation est un plus Compétences techniques • budget / forecast / analyse des écarts, • reporting financier, • Bonne compréhension des environnements IT ou projets, • Capacité à structurer, analyser et fiabiliser des données, • Aisance avec les outils :, • Excel avancé, • Power BI ou équivalent, • Outils de data / consolidation appréciés Soft skills • Esprit analytique et structuré, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Autonomie et proactivité, • Capacité à évoluer dans un environnement transverse et international Langues • Anglais courant impératif (écrit et oral)

Notre client, acteur majeur du secteur du luxe et de la logistique, recherche un Développeur AS400 expérimenté pour intervenir sur la maintenance évolutive de son Système d’Information Logistique. Vous intégrerez une équipe dynamique en charge de l’optimisation et de l’évolution des applications critiques. Missions 🔹 Réaliser des analyses de l’existant et du rétro-engineering sur l’environnement IBM Iseries 🔹 Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées 🔹 Développer et maintenir des applications en RPG sur IBM Iseries avec DB2 🔹 Assurer la maintenance évolutive et corrective. 🔹 Optimiser les performances des applications et garantir leur fiabilité 🔹 Collaborer avec les équipes métier et IT pour assurer la cohérence des solutions mises en place Environnement technique IBM Iseries | AS400 | RPG | DB2 Profil recherché ✅ Expérience confirmée en développement AS400 / IBM Iseries ✅ Expertise en RPG et DB2 ✅ Bonne maîtrise du rétro-engineering et de la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques ✅ Capacité à travailler en mode projet, avec un bon relationnel et une approche proactive ✅ Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients. UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans. 📌 Certifiée ISO 9001/2015 📌 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) – Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) 📌 Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination 🚀 Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez nous !

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Encadrant(e) de proximité – services à la personne, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à potentiel, capable d’appuyer le responsable de service dans le pilotage de l’activité, la coordination de proximité des équipes et la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement des services à domicile : • Encadrement des équipes terrain : accompagnement quotidien des intervenants, appui à la prise de poste, relais des consignes et suivi des pratiques professionnelles., • Organisation des interventions : participation à la gestion des plannings, des remplacements et des ajustements opérationnels afin d’assurer la continuité du service., • Qualité des prestations : veille au respect des plans d’accompagnement, suivi des situations sensibles et contribution à l’amélioration continue de la qualité de service., • Suivi administratif et réglementaire : participation au suivi des dossiers usagers et au respect du cadre réglementaire des services à la personne., • Relation usagers et partenaires : interface de proximité avec les bénéficiaires, les familles et transmission des informations à la hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, organisation, esprit d’équipe, discrétion et capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour l’encadrement de proximité, la coordination opérationnelle et le travail en lien avec les équipes terrain. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination, de responsable ou de direction de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et à potentiel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsabilité et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🎯 Contexte nAIxt Consulting est l’entité de conseil en stratégie et transformation d’Illuin Technology (leader tech français de l’IA), spécialisée dans l’accélération de l’adoption de l’IA en entreprise. Nous comblons le fossé entre la puissance technologique et la réalité opérationnelle des entreprises, en construisant ensemble avec nos clients les trajectoires, les usages et l’adoption. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Confirmé·e capable d’intervenir en autonomie auprès de nos clients (Grands Groupes, ETI) pour transformer l’engouement pour l’IA en valeur business concrète. 🧭 Principales missions (non exhaustif) Cadrage stratégique & feuilles de route • Diagnostiquer : piloter des audits de maturité "AI Readiness" (Tech, Data, Culture) auprès des directions générales., • Analyser les processus : pour les différents métiers (Marketing, RH, Opérations, Finance...), identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation par l’IA, • Traduire en solutions : transformer un besoin métier en un cas d'usage IA qualifié (fiche de cadrage, calcul de ROI, parcours utilisateur)., • Concevoir : définir les spécifications fonctionnelles des assistants ou solutions IA à développer., • Accompagner les projets IA : assurer le lien entre toutes les parties prenantes, contribuer à l’avancement ( = PO / PM), • Piloter le portefeuille de cas d’usage : centraliser les initiatives des métiers, accompagner dans l’analyse initiale des opportunités d’automatisation et d’innovation, • Industrialiser les usages : accompagner le déploiement massif d’assistants IA, • Acculturer : concevoir et animer des programmes de formation pour démystifier l’IA à tous les étages de l'entreprise, • Sécuriser : aider à la mise en place de la gouvernance du programme IA👤 Profil recherché, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université de premier rang), • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, transformation digitale, data ou IA ou en gestion de projet de transformation digitale/Data/IA en entreprise, • Forte curiosité intellectuelle, rigueur et sens du collectif, • Analyse métier & traduction IA : capacité éprouvée à décortiquer les processus métier, identifier les irritants et les axes d’innovation, les traduire en spécifications fonctionnelles, • Culture Data & Tech : capacité à comprendre les concepts clés des modèles IA pour dialoguer avec les experts techniques et évaluer la complexité d'un cas d'usage, • Forte appétence pour les technologies IA : vous avez déjà paramétré des agents IA ou automatisations via des outils Low-Code/No-Code ou vous avez envie d'apprendre à prototyper pour ne pas rester théorique, • Maîtrise des outils d’IA Générative : ChatGPT, Gemini, NotebookLM, etc. et de l'ingénierie de prompt, • Posture Conseil & Leadership : vous savez rassurer un DSI, challenger un Directeur Marketing et vulgariser pour un DRH. Vous avez une "présence" face aux décideurs., • Pragmatisme "Business First" : vous ne faites pas de la technologie pour la technologie, en recherchant le ROI et l'usage réel., • Autonomie et proactivité : vous savez gérer vos priorités dans un environnement mouvant sans supervision constante et êtes force de proposition pour faire avancer le cabinet (interne, offres, commerce)., • Curiosité insatiable : vous faites une veille constante sur l'IA et testez les nouveaux outils dès leur sortie.🚀 Ce que nous offrons, • Des missions à fort impact stratégique, • Dans des secteurs d’activité très variés, • Une exposition directe aux décideurs, • Un environnement exigeant, stimulant et apprenant, • Une montée en compétences rapide sur les sujets Data / IA de pointe, • Une vraie autonomie et une responsabilité réelle

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Product Owner IA Paris, France 65K€ à 80K€ Nous accompagnons un groupe international dans la structuration de sa stratégie IA - cette société met en place des solutions SaaS à grande échelle pour ses clients. L’enjeu : poser les fondations d’un socle IA groupe cohérent, scalable et accélérer le déploiement de cas d’usage IA à fort impact. Dans ce cadre, nous constituons une task force IA dédiée pour structurer la vision, prioriser les initiatives et délivrer rapidement des résultats concrets. Projet stratégique, au cœur de la transformation du groupe. Pour ce faire nous recrutons un.e Product Owner AI qui sera le moteur opérationnel de la task force, avec un rôle clé dans l’identification, la priorisation et l’industrialisation des cas d’usage IA. Les missions : • Identifier et prioriser des cas d’usage à forte valeur terrain., • Transformer les besoins en projets IA actionnables (cadrage, critères de succès, pilotage), • Piloter un portefeuille de cas d’usage en parallèle et en suivre la performance., • Assurer le déploiement et l’industrialisation des solutions validées., • Fédérer les équipes métiers et faciliter l’adoption des solutions IA., • Contribuer à la structuration de la roadmap court terme., • Faire le lien entre terrain, métiers et équipe IA. Le profil : • 6–10 ans d’expérience en product management / gestion de projet / transformation., • Expérience dans des environnements complexes et multi-acteurs., • Bonne compréhension des outils IA (LLM, no/low-code, automatisation), • Capacité à cadrer, prioriser et piloter des cas d’usage., • Sens du terrain, capacité à embarquer et à créer de l’adhésion., • Profil structuré, pragmatique, orienté impact et résultats.

Notre client, c'est une belle histoire entrepreneuriale : fondée en 2008, cette ETI technologique s'est imposée comme l'un des opérateurs d'infrastructures télécom neutres et indépendants les plus importants d'Europe. Le projet ? Continuer à s'étendre — avec notamment l'ouverture de nouveaux bureaux en Italie et en Espagne à venir. En clair : vous rejoignez une entreprise qui avance vite, qui pense grand, et qui a les moyens de ses ambitions. Un cadre de travail pensé pour vous La Direction Juridique de notre client, c'est une équipe de six personnes soudée, dans laquelle l'entraide n'est pas un concept RH mais une réalité quotidienne. Cette équipe recrute aujourd'hui au sein de ses locaux parisiens (9e arrondissement) un Juriste droits des contrats et compliance F/H. Le poste : stratégique, transverse, et loin de la routine 📝 Contrats & Négociation Vous prenez en charge la rédaction et la négociation de contrats complexes — clients, fournisseurs, partenaires, entités publiques — en français comme en anglais. Vous faites également évoluer les modèles contractuels existants pour les rendre plus robustes et adaptés aux enjeux de notre client. ⚖️ Compliance & Éthique Vous pilotez les sujets Éthique & Compliance : mise en place de procédures, politiques internes, suivi des indicateurs dans le cadre des certifications ISO, diffusion des bonnes pratiques à l'échelle du Groupe. Vous êtes également le/la référent(e) sur les questions de protection des données personnelles (RGPD), en coordination étroite avec le DPO. 🔥 Gestion des litiges Précontentieux ou contentieux, vous gérez les dossiers de A à Z, en lien avec les équipes internes et les cabinets d'avocats partenaires, jusqu'au suivi de l'exécution des décisions. Le profil qu'on recherche • Master 2 en Droit des Affaires avec minimum 4 ans d'expérience (hors stage), • Solide expérience en négociation contractuelle et en compliance, • Anglais professionnel — la maîtrise de la langue est indispensable au quotidien, • Et surtout : une vraie énergie, un esprit positif, l'envie de s'impliquer dans un environnement qui bouge Ce que notre client met sur la table • 💰 Rémunération attractive, négociée selon votre profil et votre expérience, • 🏆 Prime de fidélité unique, • 🎁 Participation, prime vacances, titres restaurant, • 🛡️ Prévoyance prise en charge intégralement, • 🏢 Une culture présentielle assumée, dans des locaux qui donnent envie de venir

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager Services à la Personne, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer le pilotage global de l’agence, le management des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement et du développement de l’agence : • Pilotage de l’agence Services à la Personne : Organisation et supervision de l’activité, mise en œuvre du projet d’agence, suivi des indicateurs de performance et de qualité. • Management des équipes : Encadrement des responsables de secteur, coordinateurs et intervenants à domicile, animation des équipes et accompagnement du développement des compétences. • Gestion administrative, financière & réglementaire : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire SAP, contribution aux démarches qualité et aux obligations légales. • Développement et relation partenariale : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement commercial et à la fidélisation. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Leadership, sens des responsabilités, capacité de décision, organisation, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour le pilotage d’agence, le management d’équipes et la gestion de services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction régionale ou de pilotage de réseaux SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez piloter une agence à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Adjoint(e) de direction, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’appuyer la direction dans le pilotage de l’activité, la coordination des équipes et la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement et au développement des services à domicile : • Appui au pilotage de la structure : Participation à l’organisation générale de l’activité, suivi des indicateurs de performance, contribution à la mise en œuvre du projet de service. • Coordination des équipes et des services : Soutien au management des équipes de coordination et des intervenants à domicile, participation à l’organisation des plannings et à la gestion des situations opérationnelles. • Gestion administrative & réglementaire : Supervision des dossiers usagers, application du cadre réglementaire du secteur médico-social, contribution aux démarches qualité et aux évaluations internes et externes. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, représentation de la structure en appui de la direction. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez ou êtes titulaire du Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, discrétion absolue, capacité d’analyse, organisation et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience en coordination, gestion d’équipe ou services à domicile appréciée. Maîtrise des outils bureautiques requise. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction de structures d’aide à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.