Gestionnaire de paie jobs in RambouilletCreate job alerts

Une expérience enrichissante au cœur de la gestion de paie. Assurer le suivi des déclarations sociales et des. Organisation, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité.

Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, mutations, suspensions, ruptures de contrat et soldes de tout compte (STC). Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PA

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La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités, avec une expérience en environnement multi-conventionnel (gestion de plusieurs conventions collectives

Le calcul des indemnités de fin de contrat et la production des documents de sortie (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc. Poste : Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos partenaires, un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F). Conditions et avantages: CDI 35h annualisées

Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en calcul et traitement de la paie. Gestion administrative du personnel (gestion des visites médicales – déclaration sinistres prévoyance – solde de tout compte …). Et

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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie H/F - cabinet convivialJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Sucy-en-Brie (94),.

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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Grand Groupe, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre. Gestion de 200 paies de A à Z + DS.

Préparer les éléments variables de paie Gérer et suivre le traitement des paies en lien avec les prestataires externes Contrôler la paie et superviser le processus de A à Z Prendre en charge la paie étrangère en lien avec les équipes locales Formation : Bac+5 Expérience : 2 ans d

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie (H/F)Nous recherchons pour notre client grand groupe un(e). Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous prenez en charge la.

Préparer et établir les bulletins de paie des collaborateurs (entrées, sorties, suivi des absences, mise à jour des données dans le logiciel de paie). PME de plus de 250 salariés, recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son service RH/paie. Mettre à jour le

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F)Nous recherchons pour un client, un(e). Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F).

Depuis son siège situé dans un hôtel particulier du XVIème arrondissement, Zadig&Voltaire a à cœur de former les talents de demain et d’accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs sur tous les continents sur lesquels la marque est pr&#

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)Nous recherchons pour notre client un(e). Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) en CDI. Vous rejoignez une équipe RH composée de 6 personnes et intervenez sur la paie et l'administration du personnel pour.

Gestion de l’activité Paie et RH : Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales pour nos clients de différents secteurs d’activité. Accompagnement dans l’utilisation de Linkedin Des opportunités de formation et d’évolution Des avantages

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie/ADP (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre.

Préparer et établir les bulletins de paie des collaborateurs (entrées, sorties, suivi des absences, mise à jour des données dans le logiciel de paie) • Assurer une veille sociale et juridique &##Étudiant(e) en BTS Gestionnaire de Paie • Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les chif

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie anglais (H/F)Nous recherchons pour notre client,. CDI, dans le secteur de la défense (92) et Orléans (45).

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe paie franco-britannique de trois collaborateurs. Contrôler la paie et superviser le processus de A à Z. Il présente également de nombreux avantages tels que : bonus, intéressement, salle de sport

Etablissement des paies : saisie des éléments variables de paie, édition et contrôle des bulletins ; Suivi des avantages ennature (véhicule, GSC…) ; Gestion des titres restaurants ; Avantages: Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, avantages du CSE et abonnement de transport en commun r

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Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Conf

La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle. Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités

Gestion de la paie Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières). Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie e

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

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Avantages entreprise · Accès aux avantages CE · Participation aux frais de transport · Avantages école · Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration · Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exerc

Vos missions au sein d'une équipe de 8 collaborateurs : Gestion d’un portefeuille de 450 à 600 paies via Cegid HRU Administration du personnel : entrées/sorties, changements contractuels, suivi des compteurs (CP, RTT, CET), GTA Élaboration et suivi des DSN Profil recherché : Vous

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Réaliser les actes administratifs RH : contrats, avenants, attestations, fins de contrat… • Conseiller les salariés sur la vie du contrat de travail et leurs droits • Assurer l’accueil administratif des nouveaux entrants • Participer ponctuellement à des projets RH transverses et à l

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Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa rich

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Collecter les variables de paie chaque mois auprès des managers et des salariés (absences exceptionnelles, arrêts maladie, titre de transport, primes exceptionnelles, bonus annuels, promotions, changement d’intitulé de poste, etc) afin de procéder à la paie via Payfit

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Au-delà des activités classiques de gestion des bulletins de paie, de l’établissement et du paiement des déclarations de charges sociales, vous réalisez également les bilans sociaux, Vous êtes conseil sur les questions courantes (contrats de travail, gestion des arrêts maladies, gesti

Dans ce cadre, vous aurez à votre charge : - La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle. Maîtr

Assurer les rapprochements réguliers entre la comptabilité et la paie Suivi du paiement des indemnités de la MSA ou du régime de prévoyance Intervenir sur les calculs divers : intéressement, gratification annuelle, etc… Gérer l’administration du personnel liée à la paie : La ges

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