Manager jobs in Aucamville - Page 3Créer des alertes d'emploi

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The Sales Manager will combine strong commercial skills with technical understanding, providing customers with high-reliability interconnect solutions that meet demanding performance and compliance requirements. Job Title: Sales Manager – Glenair France. Glenair France is seeking a dynamic and tec

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Kynetec is the global leader in agricultural and animal health market insights.We have a long history of market research expertise, specialising in animal health and nutrition, crop protection, farm machinery and equipment, seed/biotech and fertilisers.Backed by a team of more than 850 market resear

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Business Manager F/H expérimenté – Toulouse (min. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. En tant que Business Manager, vous portez une

D Scanner Account Manager (w/m/d) – Fully Remote - SHINING 3D Technology GmbH.

Vous garantirez un haut niveau de qualité de la formation afin de permettre une maintenance efficace et optimisée de l’avion en ligne ou en base. Vous avez au minimum 5 ans d’expérience technique (incluent points fixes et recherche de pannes) sur avion ATR (-600 de préférence), que ce soit

Delivery Manager pour piloter la gestion opérationnelle de nos services et assurer la satisfaction de nos clients tout en accompagnant et motivant ses équipes.

With a Master's degree (bac +5) in Social Law/Labor Law, you have at least 8 to 10 years of proven experience in social relations within a company, ideally including experience in an HR consulting firm or law firm:. Provide legal support on both collective/social relations and individual issues. Rep

L’école MyDigitalSchool Toulouse recrute un(e) alternant(e) Community & Content Manager, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, à Toulouse, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans la.

Airbus Commercial Aircraft is seeking an.Industrial Means & Measurement Project Manager (f/m).Industrial Services team based in Toulouse, France.You will join the Industrial Services team for the Toulouse FALs.You will be responsible for leading acquisition projects related to Industrial Means that

We are seeking a Project Manager to join our team who specializes in Beyond Rule of 5 (bRo5) molecules and can lead cross-functional CMC development programs for complex, non-traditional small molecules.This role is central to coordinating technical strategy, timelines, and execution across discover

As we grow our product portfolio, Kynetec is looking for a strong Senior Product Communicator who can translate product value and market intelligence into compelling marketing narratives for our customers, prospects and internal teams.

Nous recherchons un(e) Delivery Manager Software / Service Delivery Manager pour intervenir sur un environnement applicatif et assurer le pilotage du delivery et de la qualité de service. Expérience en Delivery Management / Service Delivery Management. Piloter le delivery sur un périmètre applic

Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) :. En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet. Contr

L’école MyDigitalSchool Toulouse recrute un(e) alternant(e) Social Media Manager, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, à Toulouse, pour le compte d’une agence spécialisée dans la communication et l’accompagnement de marques du secteur restauration, événementiel et lifestyle.

L'école MyDigitalSchool Toulouse recrute un Community Manager, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à Toulouse pour le compte d'un restaurant partenaire.

Senior Structural Design Engineer - New Aircraft iO Associates is currently partnered with a leading aerospace client that is seeking a Senior Structural Design Engineer to provide technical expertise and leadership in the design, analysis, and development of aerostructures for a next-generation aircraft. This is a rare opportunity to play a critical role in ensuring the structural integrity and performance of a completely new aircraft from scratch. As part of a dynamic and forward-thinking team, you'll be responsible for aerostructures design, materials selection, structural analysis, and manufacturing processes within the aerospace industry. Requirements: • 7+ years of experience in aerospace engineering with a focus on aerostructures design and analysis., • Strong proficiency in CAD tools (e.g., CATIA, NX) and structural analysis methods., • B1 level or above in French and fluent in English, • Expertise in aerospace materials and manufacturing processes., • Experience with aircraft certification processes and regulatory requirements (FAA, EASA). Responsibilities: • Design and development of aerostructures components and assemblies, optimising for performance, weight, and manufacturability., • Perform structural analysis and calculations to validate strength, stiffness, and fatigue life., • Select appropriate materials and collaborate with manufacturing teams to ensure compatibility with design requirements., • Support integration and testing of aerostructures components, including static, dynamic, and fatigue tests., • Ensure compliance with aerospace regulatory standards and quality assurance processes., • Mentor junior engineers and contribute to continuous improvement initiatives., • Communicate effectively with stakeholders, prepare technical reports, and support program milestones. Ready to take your aerospace career to the next level? If you meet the requirements and are passionate about shaping the future of aviation, apply now! The hiring manager is arranging interviews immediately, so don't miss this opportunity to join a world-class team and make an impact on a major aviation program.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, nous recrutons notre futur Talent Acquisition H/F, pour notre agence toulousaine. Vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne JACQ, notre responsable recrutement Province ; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier. Vous arriverez avec un socle solide : des comptes clients actifs et référencés, un périmètre 100% spécialisé sur les métiers de l'infrastructure & de la cybersécurité, et un plan de recrutement clair et challengeant. 🎯 Vos responsabilités ? Le recrutement de nos futurs talents : • Définir les besoins clients avec notre équipe d'Account Managers., • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement., • Garantir une expérience candidat optimale., • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH., • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats sélectionnés., • Favoriser l'intégration et réaliser le suivi collaborateur durant le mois M+1., • Participer à nos projets transverses RH (personal branding, ateliers practices, SIRH etc.) Promouvoir notre marque employeur : • Promouvoir l'agence néosoft auprès des évènements Tech et école partenaire., • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation., • Participer activement à la vie de l'agence (SEEPH, french tech, activités sportives, soirées à thème etc.), • Participer aux jobs dating organisés par la mêlée numérique. 📝 Votre profil • Une expérience dans le recrutement sur les métiers de l'Infrastructure de 4 ans et +, • Une culture du recrutement tech développée et une vraie curiosité pour l’écosystème Infra., • Le souhait d'évoluer dans un environnement challengeant et ambitieux., • Le collectif et l'expertise vous définissent. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour valider votre projet professionnel., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien Manager en visio avec Marie-Anne JACQ, notre Responsable recrutement., • Un entretien en agence avec Tony DOREY, notre Directeur d'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Cadre dirigeant, CDI, package global 100-120 K€ + voiture de fonction - Toulouse Depuis plus de 30 ans, Finzzle groupe (340 collaborateurs) dont le siège est basé à Toulouse propose sur tout le territoire français par l’intermédiaire d’un réseau de 3300 consultants indépendants des solutions d’investissement à des particuliers pour leur permettre de sécuriser leur avenir et celui de leurs proches. Grâce à son approche éthique et rigoureuse, fondée sur la confiance réciproque, la transparence et la proximité, le Groupe a convaincu et accompagné près de 180 000 clients et a ainsi contribué à démocratiser auprès du grand public l’accès à des produits d’investissement jusque-là réservés à une clientèle aisée. Avec un encours de 2,8 milliards’€ gérés, Finzzle groupe est aujourd’hui l’un des leaders de la gestion du patrimoine en France. Historiquement, ses activités s’articulent autour de 3 univers : la distribution de solutions patrimoniales au travers de ses filiales Stellium, les services apportés aux consultants autour de la formation, l’animation et l’accompagnement (filiale Prodemial et Prodemial Business School) et enfin la promotion immobilière (Imodeus). La culture entrepreneuriale du groupe s’est concrétisée en 2022 par le rachat du groupe Colocatère, acteur leader dans la transformation de logements anciens en colocation et la filialisation en 2024 d’une société experte en développement de solutions digitales afin de porter sa transformation numérique. Décembre 2025 marque une nouvelle étape structurante et stratégique dans le développement et la pérennisation du groupe avec la prise de participation majoritaire par le fond d’investissement britannique Bridgepoint. Ce rapprochement induit la volonté d’accélérer la croissance du groupe et de renforcer son organisation. C’est dans ce contexte et suite à une mobilité interne que nous recherchons un nouveau Directeur de filiale Stellium financement H/F. Créée en 2019, Stellium financement (15 collaborateurs) propose une gamme de solutions de financement pour concrétiser avec efficacité et dans les meilleurs délais des projets patrimoniaux immobiliers. S’appuyant principalement sur le réseau des consultants indépendants du groupe, cette filiale connait une croissance forte depuis sa création tant en terme de volume de dossiers concrétisés (+9% par an) que de CA (+13% par an). Elle est ainsi devenue l’acteur de référence sur le marché français en matière de financement de SCPI. En tant que dirigeant de la filiale, directement rattaché au Président Directeur Général du groupe, vous êtes garant du développement de l’activité, du management de l’équipe dédiée, des partenariats bancaires et de la rentabilité de la filiale. Vos enjeux sont multiples : • porter la stratégie de diversification de l’offre produits de la filiale ;, • renforcer les relations avec les partenaires bancaires ;, • animer la commercialisation des solutions de financement proposées, notamment auprès du réseau de consultants indépendants du groupe ;, • piloter l’activité et le budget associé, optimiser l’organisation et fixer les priorités, veiller au respect de la règlementation et à l’atteinte des objectifs fixés ;, • manager l’équipe en contribuant à développer ses compétences et sa performance. Pour ce poste, nous recherchons un profil de Manager confirmé qui justifie d’une dizaine d’années d’expérience minimum dans la commercialisation de produits d’investissement et/ou de financement. En tant que membre du Codir, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale du groupe et vous inscrivez dans sa culture entrepreneuriale en ayant la possibilité de rentrer au capital. Vous possédez la rigueur nécessaire pour respecter les obligations légales mais aussi les qualités indispensables pour arriver à créer des relations de proximité et de confiance et « donner envie » à l’ensemble de vos interlocuteurs.

Contrat : CDI Lieu : Toulouse Rémunération : 55/ 60 k€ brut annuel Rejoignez un acteur majeur de la gestion de domaines techniques et d'infrastructures de transport, reconnu pour son expertise de plus de 35 ans. Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour piloter la performance technique de cet outil de mobilité innovant. Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous devenez le garant de la disponibilité et de la sécurité d'une installation de haute technologie. Vos Missions : Piloter, Manager, Optimiser À la tête d'une équipe de 12 personnes, votre rôle est au cœur de la stratégie opérationnelle: • Management & Coordination : Vous encadrez et accompagnez vos 12 collaborateurs sur les évolutions techniques. Vous gérez les plannings et assurez une coordination fluide avec l'équipe d'exploitation., • Pilotage de la Maintenance : Vous organisez l'ensemble des actions préventives et curatives via la GMAO. Vous anticipez les besoins logistiques, l'outillage et les approvisionnements., • Sécurité & Conformité : Vous veillez au maintien en parfait état des gares et équipements tout en sensibilisant vos équipes à la sécurité au travail., • Exploitation (Permanences) : De manière ponctuelle, vous assurez la responsabilité de la permanence pour garantir une exploitation sécurisée et conforme à la réglementation (registres, procédures, supervision d'évacuation). Votre Profil • Expérience : Vous avez une expérience réussie sur un poste à responsabilités dans un environnement technique et réglementé., • Compétences techniques : Vous possédez de solides connaissances en électricité et automatismes., • Leader naturel, vous savez décider, prioriser et déléguer., • Valeurs : Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité et d'environnement.

Notre client est un acteur international de l'industrie aéronautique, reconnu pour ses solutions innovantes dans les systèmes avioniques et les équipements de cabine. Il accompagne les grands constructeurs aéronautiques en leur offrant des services à forte valeur ajoutée, alliant qualité, fiabilité et performance. Dans le cadre de son développement en Amérique du Nord, nous recherchons un Head of OSS. Vos missions : • Piloter le support opérationnel sur site et assurer la satisfaction client., • Garantir le respect des objectifs financiers et des engagements contractuels., • Manager un sous-traitant et superviser les fournisseurs., • Développer les processus et contribuer à la stratégie OSS., • Vous jouerez un rôle stratégique au cœur des opérations en Amérique du Nord., • Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et garantirez la performance des activités sur site., • Vous intégrerez un environnement dynamique, orienté innovation, avec des perspectives d'évolution. Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente., • Expérience de 5 ans au moins sur une FAL en tant que sous-traitant, avec une bonne maîtrise des processus industriels., • Leadership affirmé, sens du service client et excellentes compétences en communication., • Maîtrise de l'anglais (oral et écrit courants impérativement)., • Un poste clé au sein d'un groupe international., • Opportunités de développement professionnel et personnel.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable de site (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières vapeur, air comprimé…),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Mais également une partie multi technique (serrurerie, plomberie…),, • Gestion de la traçabilité et des reportings,, • Organisation et planification des arrêts techniques,, • Gestion des petits travaux et réalisation des devis,, • Gestion des entreprises sous-traitantes,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et de l’autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions Nous recherchons un(e) Développeuse/Développeur Logiciel Embarqué pour rejoindre notre équipe dynamique à Blagnac. Vous travaillerez sur des projets passionnants dans le secteur de l'aéronautique et de la défense, contribuant au développement de systèmes embarqués critiques. Responsabilités principales : • Développer des logiciels embarqués en langage C pour des systèmes aéronautiques et de défense, • Concevoir et prototyper des solutions utilisant Matlab, Simulink et SCADE, • Rédiger des spécifications techniques détaillées à l'aide d'outils tels que JAMA et DOORS, • Élaborer et exécuter des tests en utilisant Python, • Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires pour assurer l'intégration réussie des systèmes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement logiciel Votre Profil • Diplôme d'ingénieur en informatique, électronique ou domaine connexe, • Expérience avérée en développement de logiciels embarqués en langage C, • Maîtrise de Matlab, Simulink et SCADE, • Connaissance des outils de gestion des exigences (JAMA, DOORS), • Compétences en écriture de tests avec Python, • Familiarité avec les normes de l'industrie aéronautique (DO-178C, ARP4754A), • Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences en communication, • Maîtrise de l'anglais professionnel, • Connaissance des architectures ARINC 653 et des systèmes d'exploitation temps réel, • Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Donnez du sens à la performance opérationnelle Notre client est un acteur reconnu de la logistique et du transport, en forte structuration de ses activités. Dans un contexte de croissance et d’exigence accrue en matière de qualité de service, il renforce son équipe de direction et recrute un Responsable d’Exploitation H/F, membre du comité de direction. Ce poste clé combine pilotage stratégique, excellence opérationnelle et management d’équipes terrain, avec un réel pouvoir d’impact sur la performance globale de l’entreprise. Ce que vous ferez : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance de votre périmètre et pilotez l’exploitation dans toutes ses dimensions : • Définir, déployer et ajuster la stratégie logistique en cohérence avec les orientations de l’entreprise, • Piloter la performance opérationnelle via des KPI pertinents : qualité de service, coûts, productivité, sécurité, • Garantir la conformité réglementaire transport, sociale, QSE et sécurité, • Manager, structurer et faire monter en compétence les équipes d’exploitation et les managers de proximité, • Assurer la continuité de l’activité, anticiper les aléas et prendre les décisions opérationnelles nécessaires, • Optimiser les process, les coûts et les organisations dans une logique d’amélioration continue, • Contribuer activement aux comités de direction et aux projets transverses de transformation, • Superviser les prestataires et partenaires externes, • Suivre les indicateurs RH : variables de paie, absentéisme, formations, certifications Ce que nous recherchons : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’une exploitation logistique ou transport, avec une forte dimension managériale. • Formation Bac+3 à Bac+5 (ou Bac+2 avec expérience significative), • Expérience minimum de 8 ans sur un poste similaire, • Solide maîtrise des enjeux logistiques, transport et budgétaires, • Capacité à piloter un compte de résultat et des budgets d’exploitation, • Connaissance des réglementations transport et sociales, • Leadership naturel, capacité de décision et résistance au stress, • Rigueur, pragmatisme et excellent sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et capacité à convaincre, • Maîtrise des outils bureautiques, • La capacité transport est un plus apprécié Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle stratégique avec une vraie place au comité de direction, • Un périmètre à structurer et à optimiser, avec une forte autonomie, • Un environnement opérationnel stimulant et exigeant, • Un poste à impact direct sur la performance et la rentabilité, • Des perspectives d’évolution dans une organisation en croissance Les infos clés • Poste : Responsable d’Exploitation H/F, • Contrat : CDI, • Localisation : Toulouse, • Rémunération : 50K + 10%, • Avantages : véhicule de fonction

Vos missions : En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Systèmes MBSE, vos interventions se dérouleront principalement auprès de grands groupes oeuvrant dans la première moitié du cycle en V afin d’éprouver très tôt les phases de spécifications, de conception et les choix d’architectures. Vos missions principales seront les suivantes : • Rédiger les spécifications techniques, basées sur l’expression du besoin, • Définir et élaborer des propriétés fonctionnelles et physiques du système, • Mettre en place l'approche des modèles en traitant tous les aspects de la définition du système, • Gérer les activités de validation et de vérification en coordination avec les équipes de tests et faire l'analyse de résultats, • Organiser des workshops Votre profil : • Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent, • Expérience professionnelle solide en tant qu’Ingénieure / Ingénieur Systèmes (MBSE, MBSA ou MBSW), • Certification CSEP (INCOSE) serait un plus, • Anglais courant, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

🚀 Operations Manager — Keep Nio Robotics running, ready, and field-deployable 🌐 Position overview 🤝 Nio Robotics is building Aru, a general-purpose robot designed for demanding industrial tasks on steel infrastructure (de-coating, painting, welding prep, inspection, constrained-space interventions…). We’re growing fast, and we need someone who makes sure everything around the teams and the robot runs smoothly. As Operations Manager, your core mission is simple: keep things running. You’ll support Product Managers and VPs by anticipating needs, removing friction, and owning execution on day-to-day operations, field logistics, partner support, and import/export workflows. If you love being the person who sees what’s missing before anyone asks, gets it organized, and drives it to completion, this role is for you. 🎯 Your mission • Be proactive: spot upcoming needs, risks, and bottlenecks, and resolve them early., • Be the execution owner for operational topics that support product development, demos, and partnerships., • Make Nio Robotics consistently field-ready: robot, tools, equipment, shipping, and onsite logistics. 🧩 Work & Responsibilities Own preparation for client demos, trade shows, and field trials: • Ensure the robot is ready, configured, and packaged., • Prepare mission-specific material : tools, consumables, PPE, fixtures, spares., • Organize shipping : customs paperwork, export constraints, lead times, carriers, and packaging requirements, insurance, timelines., • Coordinate with Product Managers and technical leads to surface what must be delivered for the event : features, payload readiness, validation., • Coordinate contractors (cleaning, security, maintenance, etc.)., • Organize office setup and improvements: installing desks, rooms, storage, tools, workshop materials., • Ensure safety and compliance for anything related to machines, workshop layout, protective gear, and on-site practices., • Shared material shipments or loaned equipment, • Access to shared tooling (cloud, chat, accounts), • Organizing mutual visits (on-site logistics, schedules, access, PPE requirements), • Help maintain a clean, efficient operational interface between Nio and its ecosystem. ✅ Skills & profile Must-have traits: • Proactive and self-driven: you identify needs by yourself, gather requirements, and execute without waiting for perfect instructions., • Organized to the core: you build checklists, track topics, and finish what you start, no loose ends., • You’re handy and comfortable with technical environments: workshop, tools, machines., • You can manage items around the robot: tools/payload accessories, protective equipment, safety practices, packing/rigging constraints., • You’re not afraid to get into the details when needed: what to pack, how to protect a component, what PPE is required for a given tool. Bonus points: • Experience with robotics, industrial hardware, field operations, events/logistics, or technical project support., • Familiarity with shipping constraints for sensitive/valuable equipment (crates, insurance, documentation)., • Experience supporting cross-functional teams (product + engineering + leadership). 🌍 What you’ll get at Nio • A key role at the center of the company: close collaboration with Product Managers, VPs, and field teams., • A mission-driven environment where operations directly impact product success., • Real autonomy and ownership, you’ll define and improve the operational playbook as we scale.

Technicien(ne) Bureau d’Études Électricité – CDI À propos de l’entreprise Rejoignez une entreprise régionale reconnue et solidement implantée en région toulousaine, spécialisée dans les travaux électriques courants forts et faibles, la réhabilitation en site occupé, la plomberie/CVC, la maintenance et les installations photovoltaïques. Certifiée Qualifelec, IRVE et RGE, elle accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et la mise en service de solutions techniques fiables et innovantes. Cette société fait partie d’un groupe solide et en forte croissance, acteur majeur du BTP depuis plus de 25 ans, offrant stabilité et perspectives d’évolution. Vos missions • Études de prix : analyse des dossiers d’appel d’offres, définition des besoins, chiffrage et propositions commerciales, • Études techniques : dimensionnement des installations, rédaction des notes de calcul, choix techniques, • Plans et schémas : réalisation des plans d’exécution et DOE (logiciels DAO/CAO), • Collaboration interne : travail en lien avec les conducteurs de travaux et les équipes opérationnelles, • Relation externe : échanges avec fournisseurs, bureaux de contrôle et clients pour optimiser les solutions Votre profil • Bac +2/3 en électricité ou électrotechnique (BTS, DUT, Licence Pro), • Expérience souhaitée en bureau d’études ou études de prix (jeunes diplômés acceptés), • Maîtrise des logiciels de dessin, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du travail en équipe Conditions & avantages • Lieu : secteur Ouest toulousain, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : entre 32 000 € et 35 000 € brut/an (selon profil), • Avantages : titres restaurant, mutuelle, intéressement, 13ᵉ mois, • Perspectives : formations techniques et managériales, évolution interne Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise reconnue pour son expertise électrique et énergétique, • Des projets variés : logements collectifs, tertiaire, sites industriels, photovoltaïque, • Une culture axée sur l’humain, la qualité et l’innovation, • La force d’un groupe solide et en croissance, offrant des opportunités de carrière à long terme Processus de recrutement • Entretien téléphonique, • Entretien visio ou physique avec le recrutement, • Rencontre avec le manager opérationnel, • Entretien final avec la direction

Au sein du service Etudes et Développement, vous rejoignez nos équipes « E-commerce » pour répondre aux nouveaux enjeux Reglo Mobile (Opérateur de téléphonie mobile du mouvement E.Leclerc) et aux évolutions de service. Manager d’une équipe de 4 développeurs, vous êtes le responsable technique de la plateforme omnicanale réglo mobile supportant les processus de vente en ligne et en magasin. Au quotidien, vous êtes amené à : • Manager et encadrer une équipe de développeurs full-stack dans un contexte Agile, • Animer les réunions (atelier de conception…), • Assurer l'analyse et le cadrage du besoin, en collaboration avec les autres intervenants du projet, • Participer à la définition et aux choix des solutions techniques appropriées, • Réaliser ou faire réaliser la conception technique et la rédaction des spécifications techniques détaillées, • Définir ou faire définir les macro chiffrages et les plannings associés, • Superviser la réalisation du projet et assurer le support technique nécessaire aux membres de l’équipe, • Suivre l'avancement, le respect des délais et des charges, les difficultés et les risques, et communiquer ces éléments à votre hiérarchie, • Organiser la réalisation et assurer le suivi des tests techniques et fonctionnels, • Organiser et participer au packaging des applications en vue du déploiement et de la mise en production, • Assurer le suivi des environnements de production pour garantir le service aux clients (grand public et magasins), • Être l’interlocuteur privilégié des équipes de production, • Être moteur dans l’adoption de nouvelles technologies et architectures (micro-services...), • Être force de proposition d’activités de refonte et maintenance des applications du domaine Environnement technique : • Angular, .NET, C#, ASP.NET, Visual Studio,, • HTML, CSS, JavaScript, jQuery, • SQL Server Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous êtes issu d’une formation en informatique (Bac+4/5), • Vous possédez une expertise technique en développement .NET, • Vous justifiez d'une expérience solide en management et en gestion de projets web, • Vous êtes agile, mais pas que !, • Vous êtes dynamique, curieux, vous savez écouter et vous faire écouter, • Vous êtes pédagogue et savez adapter votre discours

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa Holding, ALLIASERV recrute un poste de Gestionnaire de paie et ADP H/F à Toulouse (31) Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines vous serez en charge de la gestion de la paye de différentes filiales du groupe. · Vos missions si vous les acceptez : 🛠️Gestion des entrées et sorties des salariés : rédaction des contrats de travail, déclaration aux différents organismes, établissement des soldes de tout compte et documents de sortie 🛠️Gestion administrative et sociale : traitement des relevés d'heures et des dossiers du personnel, suivi des variables de paie, gestion des absences, des congés payés, gestion des arrêts maladie et accident du travail, réalisation des attestations de salaire, solde de tout compte, DSN, paiement des cotisations... · Vos atouts qui seront appréciés : ✔️Titulaire d'une formation Gestionnaire de paie ✔️Très bonnes connaissances de la réglementation sociale ✔️Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement Excel ✔️La connaissance du logiciel SILAE serait appréciée. ✔️Expérience requise : 2 ans ✔️Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : Entre 27k et 30k selon profil · Temps de travail : 35 heures / semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets restaurants -Ordinateur professionnel • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. 🛈 Pour en savoir plus : ___

My team at Spencer Ogden is looking to support our client on site in Toulouse, France. They are a world leader in gases, technologies and services for industry and healthcare. Present in 60 countries with approximately 66,500 employees, the Group serves more than 4 million customers and patients The expert will support the ALDIM project through the following phases: Review of engineering studies, documentation, and site conditions Pre-commissioning Commissioning Operations support Key Objectives Identify and resolve issues in engineering studies Interface closely with E&C office experts to solve technical issues Ensure high-quality follow-up and documentation Update and maintain all project documentation Capitalize learnings for future dismantling and relocation of the ALDIM plant Main Deliverables Daily reporting to the site manager Clear and effective communication with site teams, customer, and E&C office High-quality documentation and reporting Proactive issue identification and resolution Required Profile & Skills Electrical engineering expertise – Expert level Site supervision / commissioning experience Strong reporting skills Excellent communication (external & organizational) Very high documentation quality standards

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • En s’appuyant sur les choix d’architecture, il vous faudra définir les solutions techniques de conception, en prenant en compte les besoins du client et les contraintes de la solution PLM 3Dexperience, • Mettre en place des environnements de développement et la chaine d’intégration (Jenkins, SonarQube), • Suivre l’implémentations des fonctionnalités spécifiques (customisation de l’application en Java, C++, Python), • Assurer la qualité du delivery (revues de code, test d’intégration) et respecter les délais de livraison, • Etre garant de l’animation quotidienne de l’équipe et faire le lien avec le management du projet (reporting projet, remontée des alertes), • Participer aux réponses d’appels d’offres (Définition de la solution technique et chiffrage des développements) Votre profil • Expérience minimum de 6 ans sur des projets d’implémentation de solutions PLM 3DExperience., • Capable d’évaluer la charge de travail et le reste à faire pour piloter l’équipe., • Esprit de synthèse et rigueur seront indispensable pour assurer un haut niveau de qualité des livrables pour bâtir une relation de confiance avec le client., • Un bon relationnel afin de créer des relations solides et durables avec les clients et votre équipe., • Anglais courant., • Participation à des propositions commerciales sur des avants-ventes ou des renouvellements de contrats déjà effectués. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Les missions du poste Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire. SNEF Maintenance recrute un Chargé d'affaires maintenance CVC/Multitechnique dans le domaine tertiaire (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur Toulouse. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Sur le plan technique, organisationnel et commercial, vous assurez la dynamique du secteur maintenance dans le cadre de nos différents contrats P2/P3 et P5. Rôles : Commercial : Vous proposez nos offres à vos clients et vous assurez le suivi des actions commerciales. Manager : Notre agence a besoin d'un meneur d'hommes capable de manager les équipes. Gestionnaire : Vous analyserez les contrats pour déterminer : la faisabilité, les ressources à mobiliser. Financier : Vous faites un suivi contractuel et financier des projets. La maitrise du budget est primordiale dans votre fonction, tout comme le respect des exigences clients. Référent technique : Votre maitrise des contrats mettra votre client en confiance, pour déterminer au mieux les aspects techniques de sa demande.

Rejoignez le groupe EFOR, expert dans le secteur des Life Sciences, qui évolue dans un environnement stimulant et innovant ! Nous recherchons un Manager de Transition – Responsable Programme Liquides (Pharmaceutique). Dans le cadre d’un programme d’investissement industriel d’envergure dans le secteur pharmaceutique, nous accompagnons un de nos clients dans le recrutement d’un Manager de transition afin de piloter un programme stratégique au sein de ses opérations. 🎯 Mission & Enjeux Le rôle consiste à : ✔ Structurer et piloter un programme Capex complexe en environnement pharmaceutique ✔ Harmoniser les méthodologies de gestion de projets sur un périmètre multi-chefs de projets ✔ Accompagner & coacher les équipes projets dans l’exécution ✔ Assurer la communication, le suivi des coûts/délais & la performance globale 🔎 Profil recherché – Expérience confirmée dans l’industrie pharmaceutique (obligatoire) – Gestion de projets Capex complexes en environnement classé – Expertise en procédés liquides / revamping installations existantes – Leadership, communication & autonomie – Anglais professionnel 💼 Type de mission : Management de transition / Assistance technique Si votre profil match, que vous souhaitez en savoir plus et que vous êtes disponible rencontrons nous ! 😊 Si vous connaissez la bonne personne, n'hésitez pas en partager également

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur spatial, Capgemini Engineering, recherche un/une ingénieur/ingénieure systèmes spatiaux. Vous aurez pour principales missions: • Études en analyses SCAO, • Validation de Chaines Fonctionnelles Satellite, • Ingénierie système satellite & analyse mission, • Ingénierie d'opérations spatiales (plateforme et systèmes Charge Utile), • Opérations Spatiales en centre de contrôle satellite Votre Profil : Diplôme d'ingénieur ou de formation Bac+5, vous justifiez de compétences en ingénierie des systèmes spatiaux et architecture satellite ainsi qu'une solide expérience dans le domaine Anglais professionnel Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation CUE Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Axima Concept, au sein d’Equans France (groupe Bouygues) recherche son futur : Responsable d'affaires CVC (H/F) à Toulouse (31) Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans. Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services. Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie. Dans le cadre du développement de l'Agence de Toulouse, nous recherchons un Responsable d'affaires CVC pour étoffer nos équipes. L'Agence de Toulouse c'est 14M€ de CA au total. Vous intervenez en chantiers tertiaires/industries CVC de 2k€ à 400k€ en Midi-Pyrénées sur des travaux de proximité pour un chiffre d’affaires annuel de 1.5M€ Rattaché au Directeur d'Agence, vous êtes un véritable chef d’orchestre dans le pilotage de vos affaires CVC (tertiaire, hospitalier et industriel) de la phase études exécution jusqu’à la réception finale, de manière autonome et dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement. 🎯 Votre challenge à nos côtés ? • Assurer la prise en charge de l’affaire : analyse du besoin client, • Piloter et être garant des aspects techniques, administratifs, organisationnels et financiers de l’affaire, assurer la gestion contractuelle des affaires, • Organiser la réalisation opérationnelle de l’affaire et être garant de la gestion des délais et du planning, • Coordonner les équipes d’études, de chantier et de mise en service (sous-traitants, prestataires, ressources internes), • Être responsable du suivi budgétaire, de la trésorerie et de la rentabilité des affaires, • Être garant de la maitrise des non-conformités, de leur traitement et de la gestion des modifications, • Assurer et développer la relation commerciale avec le client et la maitrise d’œuvre, • Développer et prospecter la clientèle, • Intervenir sur des marchés à bons de commandes et des contrats cadres, • Gérer le chiffrage de vos demandes clientes 👉 On parle avantages ? • Un salaire brut fonction de votre expérience et de vos compétences, • Une carte tickets restaurant (60% prise en charge employeur), • Plans d'épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues, • Intéressement et participation, • Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP), • 13ème mois, • Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex-comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! ⭐️ Nous rejoindre, c’est aussi : Intégrer le grand Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH. 📚 Et si on parlait de vous ? 🎓 De formation supérieure dans le domaine du génie climatique, vous bénéficiez d’au minimum 10 ans d’expériences sur un poste similaire. La planification, l’organisation, ainsi que le suivi technique, le chiffrage et financier d’une affaire, font partie de vos compétences. L’aisance relationnelles, un bon réseau local, les qualités d’organisation et d’encadrement sont vos atouts pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous? Rejoignez-nous ! EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous. EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. #OccSe

JD CONSULTANTS, Groupe ACCESSIA MANAGEMENT, cabinet de recrutement spécialisé. Notre client est une Centrale de distribution de produits vétérinaires, acteur majeur du marché, elle met sa performance logistique au service de ses clients. Grâce à son implantation géographique, elle distribue des médicaments, des aliments et du matériel vétérinaire sur la France entière, et accompagne ses clients dans leur exercice professionnel libéral en proposant des services innovants. Quelques chiffres : 4 Etablissements pharmaceutiques 40 000 M2 de stockage 3 000 livraisons quotidiennes 400 collaborateurs Pour l’équipe commerciale itinérante dédiée au « matériel », nous recherchons un (h/f) : «Chargé d’Affaires Matériel – Zone : OCCITANIE» (9,11,12,15,19,31,32,34,46,48,65,66,81,82) Missions Vous rejoignez l’équipe « Matériel» en tant que « Chargé.e d’affaires matériel » itinérant.e. Rattaché.e au Responsable Régional des ventes, vous êtes chargé.e de développer et de gérer les relations et les ventes avec les clients du circuit vétérinaire, les cliniques vétérinaires, les Groupements vétérinaires (GIE) régionaux, les réseaux de cliniques,.. en veillant à maximiser leur satisfaction. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le développement commercial et la négociation, ayant une connaissance des ventes terrain en matériel, équipements ou produits techniques, désireuse de découvrir l’univers vétérinaire. Votre Challenge ! · prendre en charge le portefeuille clients existant composé de Cabinets et Cliniques vétérinaires, de Groupements vétérinaires régionaux (GIE), de Leaders d’opinion… · mener des actions de prospection sur votre zone. · Promouvoir et vendre la gamme de matériel et d’équipement médical, imagerie, radiologie, matériel d’anesthésie, autoclave, écran de monitoring, cages pour animaux, matériel de dentisterie, instrumentations, tables de consultations, tables de chirurgie…) · réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. · élaborer et décliner votre plan d’actions sectoriel. · identifier les besoins clients, construire l'offre commerciale, et la négocier avec votre client. · installer le matériel, former les utilisateurs à la prise en main du matériel, former à la maintenance. · apporter un véritable savoir-faire dans l'accompagnement du client sur l’utilisation des équipements. · bénéficier du soutien d’une équipe sédentaire dans l’exercice de votre mission (Assistantes ADV matériels). · travailler en synergie avec les autres commerciaux du secteur. · remonter les informations terrain, êtes force de proposition auprès de votre manager, et effectuer un reporting de qualité. · participer à des Salons professionnels dédiées à la profession vétérinaire. · … · Vous êtes soutenu.e dans votre acticité par des outils d’aides à la vente variés et un CRM dédié. Profil (h/f) · Issu d’une formation commerciale ou technique Bac +2 (au minimum ou équivalent), vous êtes sensible à l'environnement technique (vous aimez monter, démonter des machines…). Vous êtes à l'aise dans le domaine informatique (outils connectés par exemple). · Idéalement, vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de vente de matériels en tant que Technico-commercial, Conseiller commercial, Technicien… dans des secteurs d’activités similaires dans le domaine médical (santé humaine, matériel dentaire, hospitalier, pharmacie, dentiste, laboratoire, vétérinaire, …) ou d'autres univers (B to B). · Ou technicien dans du matériel médical, vous souhaitez évoluer vers une fonction technico-commerciale. · Proactif, homme/femme de terrain, vous aimez relever des challenges commerciaux. Vous avez un profil un peu "chasseur" pour assurer une part de prospection. A l’écoute de votre marché, bon négociateur, vous avez le goût de l’effort et le sens du résultat. · Organisé, autonome, votre aisance relationnelle, votre fibre technique et votre esprit poussé du service vous permettront de tisser des liens durables avec les clients. · L’implantation du collaborateur est située sur le secteur. · Toutefois, toute candidature correspondant au profil attendu, domiciliée sur le secteur à travailler, sera étudiée avec attention. · CDI. Statut : Technicien/Assimilé Cadre. · Rémunération selon profil et expérience : Fixe + variable + frais prof + voit. De fonction + ordinateur, mobile. Formation personnalisée au moment de l’intégration. Et pourquoi pas vous ? · Intéressé ? Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici par mail · · Ou par mail à : · ou appeler JD Consultants au 06.16.12.41.46 · Réf : 2610/CAMOCC

Inside, acteur de services numériques dont le siège est basé à Toulouse, poursuit son développement et recherche un(e) Ingénieur(e) d’Affaires expérimenté(e) pour renforcer son équipe toulousaine. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans le développement d’activités de services numériques et souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise l’autonomie, l’exigence, la proximité client et la co-construction ? Vous voulez une entreprise qui vous reconnaît et vous propose de véritables challenges ? Chez INSIDE, chaque talent a son espace pour briller. Rejoignez une entreprise où vous pourrez réellement peser dans les décisions et contribuer à une croissance fondée sur l’humain, l’excellence et l’engagement. Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction de l’établissement, vous développez un portefeuille clients à fort potentiel, structurez votre stratégie commerciale et pilotez vos affaires dans une logique de valeur, de différenciation et de performance. Vous jouez un rôle clé dans la dynamique de croissance d’Inside à Toulouse et contribuez à renforcer notre position sur des marchés exigeants où la confiance, l’impact et la qualité sont essentiels. Votre périmètre couvre : • Le développement commercial,, • La gestion complète du cycle de vie des affaires,, • La collaboration étroite avec les équipes techniques et RH,, • La contribution au pilotage financier de votre périmètre,, • La représentation d’Inside auprès de nos clients et partenaires. Vos missions 1. Développer et structurer un portefeuille client solide • Construire et exécuter votre plan d’attaque commercial en autonomie., • Ouvrir et développer de nouveaux comptes mid / large dans des secteurs stratégiques et exigeants, • Identifier les opportunités à forte valeur : assistance technique, équipes dédiées, engagements forfaitaires et offres Inside, • Mener des rendez-vous de haut niveau auprès des Directions Informatique, Achats, Techniques et Métiers., • Monter, négocier et sécuriser des affaires complexes 2. Piloter vos projets et garantir l’excellence de delivery • Suivre la satisfaction client, anticiper les risques et sécuriser les engagements, • Travailler en synergie avec les équipes Opérations, Techniques, et Bid Management 3. Recruter et accompagner vos consultants • Participer au recrutement : qualification du besoin, entretiens, sélection., • Contribuer au parcours consultant : intégration, suivi, accompagnement dans la durée 4. Piloter votre activité dans une logique P&L • Suivre vos KPI, • Activer les leviers de profitabilité et de performance, • Assurer un pilotage prévisionnel précis: pipe, forecasting, business review, plans d’actions. 5. Représenter Inside et contribuer à son rayonnement • Promouvoir notre positionnement et nos expertises auprès des clients et partenaires. Profil recherché Vos compétences clés • 5 ans minimum d’expérience en Société de Services dans le numérique sur un poste d’Ingénieur d’Affaires / Business Manager., • Capacité démontrée à ouvrir des comptes et générer un chiffre d’affaires récurrent., • Maîtrise des modes d’engagement : assistance technique, équipes dédiées, engagements forfaitaires., • Aisance dans la gestion d’affaires complexes et les cycles longs., • Connaissance solide du fonctionnement delivery / projets et des approches agiles., • Capacité à animer un portefeuille multi-expertises auprès de décideurs de haut niveau., • Compréhension des mécanismes de marge, staffing, profitabilité., • Forte autonomie, discipline, constance., • Esprit entrepreneurial et sens du résultat., • Crédibilité, posture de conseil, capacité à challenger avec justesse, • Intelligence relationnelle auprès des clients comme des équipes internes. Pourquoi Inside ? Inside offre un terrain de jeu rare pour un(e) Ingénieur(e) d’affaire expérimenté(e) : • Circuits courts, décisions rapides, accès direct à la Direction., • Un siège basé à Toulouse, renforçant notre ancrage local et la proximité avec les équipes comme avec les clients., • Un modèle où la prise d’initiative, l’autonomie et la responsabilité sont valorisées., • Des expertises intégrées uniques sur le marché : Ops, Dev, Crafts, Diva et IAxLab, permettant de proposer des offres différenciantes à forte valeur, • Une culture fondée sur trois piliers : Humain – Excellence – Engagement., • Un cadre où chacun peut avoir un impact réel sur la trajectoire de l’entreprise, • Des offres structurées, un delivery reconnu, et des experts mobilisables pour créer de la valeur, • Un accompagnement RH et technique solide, permettant au Commerce de se concentrer sur la réussite client, • Une dynamique tournée vers la progression, la confiance et la qualité durable Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble votre trajectoire chez Inside. Prêt(e) à contribuer à une aventure ambitieuse, humaine et exigeante ? Parlons-en.

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. We are seeking an experienced Business Development Manager to lead commercial growth in the Aerospace & Defense sector. The ideal candidate will have a proven track record of securing and closing high-value deals and will play a pivotal role in expending our footprint across strategic accounts. This role demands a strong commercial acumen, deep industry insight, and the ability to lead complex pre-sales engagements in collaboration with cross functional teams. Mission Your mission will be to • develop a customer portfolio to acquire new customers and retain existing ones., • Build & maintain senior-level client relationships within Aerospace & Defense industry, • Identify, qualify and pursue new business opportunities, • Lead commercial aspects of large-scale pre-sales engagements, • Develop tailored value propositions aligned with client needs, • Drive account penetration strategies & open new verticals, • Monitor commercial performance and ensure revenue growth targets are met Candidate profile • 10-15 years of business development experience in an IT services company (ESN), • Proven track record in Aerospace & Defense sector, • Strong understanding of complex, long-cycle sales process, • Experience managing deals >50M, • Excellent negotiation, communication and client facing skills, • Appreciated experience in the sale of offshore solutions/ services, • Fluent English and French What we offer • A fast-growing organization with strong momentum in the French market, • International & innovative work environment, • Strategic, high impact projects with major industry players, • A dynamic and collaborative team culture that values mutual support and shared success, • Career development opportunities, • A stimulating work environment where initiative and innovation are encouraged, • And yes – fun! Because it’s important too!, • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

🚀 Rejoignez un acteur de 4 500 collaborateurs / 500 M€ de CA reconnu et référencé chez tous les GC de la région Occitanie ! 🌍 Le poste : KAM / Account Manager Sénior 🎯 Vos missions : 100 % commerce / foisonnement • Reprise et développement d’un embarqué existant (70 ETP),, • Foisonner au sein d’un portefeuille GC (Public, Banque, Énergie, Télécoms…),, • Développement de nouvelles activités : Assurance, Santé, Protection Sociale, Énergie,, • Pilotage de ventes complexes et delivery structurants (AT / CDS Data / Forfait),, • Contribuer à la croissance et à la structuration de la BU / verticale 🧩 Votre profil : • Bac+5, avec 2 à 10 ans d’exp commerciale en ESN ou cabinet de conseil,, • Connaissance des secteurs Banque, Assurance, Public, Santé, Énergie,, • Bonne connaissance du marché toulousain,, • Tempérament solaire, bonne communication, rigueur et curiosité,, • Envie de marquer durablement vos interlocuteurs par votre impact et votre énergie. 💰 Rémunération & avantages : • Fixe : 45K€ à 60K€ selon profil,, • Variable déplafonné (+30K€ annuel),, • Périmètre 100 % référencé 📩 Intéressé(e) ? Échangeons en toute confidentialité, un message suffit !! Un échange n’a jamais tué personne 😉

Description du poste : Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez-nous à Toulouse en tant que Chargé(e) d’Affaires BTP en CDI et activez vos super-pouvoirs pour développer notre agence ! Vous avez l’âme d’un super-héros, prêt(e) à relever les défis ? Votre mission, si vous l’acceptez : connecter les entreprises aux talents qu’elles recherchent, et faire de chaque collaboration une réussite. Votre terrain de jeu ? le développement de l'agence sur Toulouse( 31) Au programme de votre mission héroïque : • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de votre agence : étude du marché local, ciblage, planification, méthodes de prospection etc., • Développer et fidéliser les entreprises clientes et les intérimaires : créer et participer à des événements, intégrer les réseaux professionnels et institutionnels locaux, proposition active, etc., • Effectuer un suivi des contrats et garantir leur qualité ;, • Soutenir l’activité de l'équipe recrutement : diffusion d’annonces, sourcing, entretiens, proposition au client et gestion administrative. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Véhicule de fonction, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Une première expérience en tant que commercial / chargé d'affaires dans le travail temporaire est indispensable. Des déplacements sont à prévoir (Permis B obligatoire). Nous recherchons avant tout une personnalité avec qui nous avons envie de travailler ! Vous êtes plein d’énergie, impliqué(e) et sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est mieux !)... Votre réactivité, votre polyvalence et aisance relationnelle seront indispensables pour définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, fidéliser vos clients et soutenir l’équipe recrutement.

📣 Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun » Nous recherchons notre futur Account Manager en CDI à Toulouse (31) pour rejoindre l’équipe de Nicolas. Votre Impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) jusqu'au SBF120. Vos missions : • Upsell et crossell : mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer votre portefeuille clients auprès des directions RH, achats, commerciales, marketing, générales, administratives, financières..., • Piloter l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (conseil, offres, négociations), • Forts enjeux événements, réseautage, salons, déjeuner, • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur, • Traitement des leads entrants, • CRM : Salesforce 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Éleveur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en CDI sur un poste de Commercial en BtoB. Idéalement vous connaissez les cibles RH. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) en Teams avec Gabriel ; C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager Nicolas (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Vibewithus #Topemployer2025