Trabajos marketing communication en Clamart - Page 7Crear alertas

Support Global AI Client Acquisition: Assist the team in scaling outreach to global AI clients—including AI-native startups, ISVs, AI data providers, and enterprises undergoing AI transformation—to help build a high-conversion sales pipeline through lead research, client profiling, and outreach support. 1. AI Sales Process Support: Support the full lifecycle of AI MaaS opportunities in EUS markets—from lead collection and qualification to client communication and deal progression—working alongside solution and product teams to drive token consumption and revenue growth. 2.Market Research & GTM Strategy Support: Track GenAI trends including foundation model evolution, agent frameworks, AI infrastructure, and competitor dynamics; assist with market research, analysis, and GTM strategy development. 3. AI Client Relationship Support: Assist the team in communicating with technical decision-makers and business leads at global AI-focused companies; participate in client visits and meetings to help drive satisfaction and retention., 4. Cross-Functional Collaboration Support: Work with AI solutions, product, and marketing teams on day-to-day activities; assist in planning and executing technical workshops, demos, and campaigns; help prepare marketing materials and organize events. Qualifications 1. Education: Currently pursuing a Bachelor's degree or above in Computer Science, AI, Data Science, Business, Marketing, or related majors., 2. Availability: 5 days per week on-site, able to commit to at least 6 months of internship., 3. AI Awareness & Interest: -Strong interest in Generative AI, large language models, and AI applications; regularly uses mainstream LLMs (e.g., ChatGPT, Claude, Qwen) and follows industry trends. -Basic understanding of large model and MaaS concepts with initial awareness of AI commercialization; familiarity with prompt engineering or vibe coding is a plus. -Good logical thinking, strong interpersonal and communication skills with the ability to express ideas clearly. Prior internship experience in sales, marketing, or consulting is preferred. -Cloud & AI Fundamental Understandings: Basic understanding of cloud computing and AI infrastructure products (e.g., GPU, MaaS, RAG, Agents), or willingness to learn quickly. 4. Mindset: Fast learner, results-driven, self-motivated, and passionate about AI innovation in fast-paced environments., 5. Global Communication: Fluent in French and English with strong written and verbal communication skills. Overseas study or exchange experience is a plus. Proficiency in Italian or Spanish is a plus.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Au sein du département Wholesale, vous assisterez les Area Manager (périmètre monde à l’exception des US). Ainsi, vous gérerez : GESTION COMMERCIALE • Vous analyserez les performances par boutique et établirez des reporting mensuel (net sales et sell through)., • Vous participerez à la coordination administrative et commerciale : livraisons, réassorts, échanges et retours de marchandise., • Vous aiderez lors des ventes showroom : préparation des business review, suivi des commandes, support auprès des partenaires, analyses performance post-showroom., • Vous assurerez les commandes de packaging, outils VM, gift et uniformes pour les boutiques., • Vous ferez le lien entre le département formation et les partenaires pour l’utilisation de la plateforme e-learning., • Vous effectuerez une veille concurrentielle et benchmark. MARKETING & COMMUNICATION • Vous suivrez l’activité des réseaux sociaux et des envois de contenu., • Vous participerez au déroulement du plan média : participations magazine, shootings, événements (analyse de l’assortiment, suggestion d’outils, communication avec la graphiste pour adaptation des visuels, envoi de samples)., • Vous proposerez, suivrez et mettrez à jour des lightbox en collaboration avec le VM., • Vous serez en lien avec l’équipe e-commerce : communication des guidelines, descriptifs produit, packshots et looks portés., • Vous mettrez à jour le store locator. Profil Rythme recherché : 4 jours entreprise / 1 jour école pour 2 ans à partir de début Septembre 2026. Actuellement en fin de cursus d’école de commerce ou formation universitaire équivalente Bac +4/5, vous disposez d’une première expérience significative sur un poste analytique/commercial. Doté(e) d’une sensibilité produit, vous êtes rigoureux(se), pro-actif(ve) et appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec des interlocuteurs variés afin de mener à bien vos projets dans un contexte international. Vous parlez français et anglais couramment et vous maitrisez la suite Office, plus particulièrement Excel, que vous appréciez et gérez avec dextérité. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

La Direction des Systèmes d’Information d’un acteur majeur du retail en France amorce une nouvelle dynamique de structuration et de modernisation de ses pratiques internes. Dans ce cadre, il crée une fonction clé : le CIO OFFICER. Ce rôle a pour ambition de : • Renforcer la gouvernance de la DSI,, • Assurer un pilotage transverse des projets,, • Uniformiser les processus,, • Accroître la visibilité et la dynamique interne de la DSI,, • Être le relais de communication interne/externe du DSI. Vos missions : 1. Pilotage des Projets et PMO • Mettre en place et structurer une fonction PMO (portefeuille de projets, reporting, indicateurs, gestion des risques)., • Regrouper et suivre les projets de tous les pôles dans une roadmap globale et partagée., • Travailler en méthodes classiques (cycle en V) comme Agiles., • S’assurer de la bonne allocation des ressources et le suivi des temps projet (sans lien hiérarchique direct). 2. Gouvernance & Processus DSI • Homogénéiser et optimiser les processus internes à la DSI (gestion de projet, gestion de crise, gestion budgétaire, etc.)., • Être moteur d'une démarche d’amélioration continue., • Analyser, formaliser et faire évoluer les modes de fonctionnement de l’ensemble des, • pôles. 3. Communication & Marketing de la DSI • Renforcer la visibilité des actions de la DSI en interne (vers les métiers) et en externe (via le magazine interne de l’entreprise)., • Créer du lien entre le DSI et les équipes terrain, assurer un rôle d’animateur et de facilitateur., • Porter une dynamique positive et transverse pour fédérer les équipes autour des projets DSI. 4. Transformation Digitale & Change • Proposer et piloter des actions de transformation à impact fort., • Accompagner les équipes métiers dans le changement avec pédagogie., • Initier dès les premiers mois une action concrète de transformation réussie. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience de 7 à 10 ans en cabinet de conseil ou en DSI, à un poste transversal de type PMO, Coordinateur de programmes ou Consultant en transformation., • Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, SAFe…)., • Solide capacité d’analyse des processus IT et de compréhension des enjeux techniques (notions d’architecture IT appréciées)., • Très bonnes qualités relationnelles, posture autonome, capable de créer du lien et du sens à partir de briefs peu formalisés., • Leadership naturel, sens du contact, énergie communicative., • Capacité à faire bouger les lignes et à porter une dynamique collective.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Résumé du poste: Nous recherchons un Architecte Salesforce, fort de plus de 12 ans d'expérience dans Salesforce (par exemple, Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud, Apex, Visualforce, Lightning). Ce poste de direction implique la conception de solutions Salesforce d'entreprise, la définition de stratégies techniques, l'encadrement d'équipes et la mise en œuvre de solutions CRM et de processus métier évolutives et performantes. Principales responsabilités: • Leadership stratégique: Définir et piloter la feuille de route technique Salesforce, en alignant les solutions sur les objectifs métier et l’architecture d’entreprise., • Architecture de solutions: Concevoir des solutions Salesforce évolutives, sécurisées et performantes pour Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud et Experience Cloud., • Développement personnalisé: Piloter la conception et la mise en œuvre d’applications Salesforce personnalisées à l’aide d’Apex, Visualforce, Lightning Web Components et Aura., • Conception d’intégration: Concevoir des intégrations entre Salesforce et des systèmes externes (par exemple, ERP, plateformes marketing, bases de données) à l’aide d’API REST/SOAP, de MuleSoft ou d’autres intergiciels., • Optimisation de la plateforme: Optimiser les configurations, les workflows, les générateurs de processus et les flux Salesforce afin d’améliorer les performances, l’évolutivité et l’expérience utilisateur., • Mentorat: Encadrer les développeurs seniors et juniors, en favorisant leur expertise en développement, configuration et bonnes pratiques Salesforce., • Collaboration: Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise, les équipes informatiques et les responsables produit pour traduire des exigences complexes en solutions Salesforce performantes., • Gouvernance et normes: Établir des cadres de gouvernance, des bonnes pratiques et des normes de conformité pour le développement et les déploiements Salesforce., • Innovation: Favoriser l’adoption de fonctionnalités Salesforce avancées, telles qu’Einstein AI, Salesforce Flow ou Industry Clouds, afin d’optimiser les capacités de l’entreprise., • Fiabilité du système: Superviser, dépanner et résoudre les problèmes de production afin de garantir la disponibilité, les performances et l’intégrité des données de la plateforme., • Stratégie technique: Fournir un leadership éclairé sur les tendances de l’écosystème Salesforce, notamment les stratégies multicloud et les outils émergents. Qualifications requises: • Éducation : Licence en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). Expérience: • Plus de 12 ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle ou en implémentation CRM, dont au moins 7 ans axés sur Salesforce., • Plus de 5 ans d'expérience en architecture de solutions Salesforce d'entreprise sur plusieurs clouds (par exemple, ventes, service client, marketing)., • Plus de 5 ans d'expérience pratique en développement avec Apex, Visualforce et Lightning Web Components., • Plus de 4 ans d'expérience en pilotage de projets d'intégration Salesforce avec des systèmes externes. Compétences techniques: • Maîtrise approfondie de la configuration, de la personnalisation et de l'administration Salesforce sur Sales Cloud, Service Cloud et d'autres clouds., • Expertise approfondie d'Apex, Visualforce, Lightning Web Components et Aura pour le développement personnalisé., • Excellente connaissance des modèles d'intégration Salesforce, notamment des API REST/SOAP, MuleSoft et Platform Events., • Maîtrise approfondie de Salesforce Flow, de Process Builder et des outils d'automatisation déclarative., • Maîtrise des modèles de sécurité Salesforce, de la modélisation des données et des limites du gouverneur., • Expérience en gestion de versions (par exemple, Git) et CI/CD pour les déploiements Salesforce (par exemple, Salesforce DX, Gearset). Compétences générales: • Leadership exceptionnel et capacité avérée à guider et inspirer les équipes techniques., • Réflexion stratégique et capacités avancées de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, reliant les domaines métier et technique., • Capacité à produire des résultats dans un environnement complexe et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

Nous recherchons pour le compte de notre client basé au sud du 92, un(e) Responsable Financier doté d’une première expérience réussie et stable en contrôle financier (5-7 ans d’expérience), dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : • Suivi financier :, • Maintien d'un process fluide de facturation reçue/émise, • Gestion et projection de la trésorerie, des placements de trésorerie et des, • remboursements de dette, • Respect de la documentation de financement (gestion des ratios et covenants, • bancaires, suivi de la couverture de financement, respect des échéances, • contractuelles etc.), • Pilotage de l'intégralité du process de clôture avec le pilotage du département de, • comptabilité (Cut-off, calcul de provisions, valorisation des actifs, contrôle de la, • fiscalité, construction des 3 principaux états financiers : Bilan, P&L, TFT, analyse, • des écarts vs Budget, Reporting direct auprès des actionnaires), • Réalisation du contrôle de gestion de la société sur le Périmètre Principal ainsi que, • sur le Périmètre Annexe, • Fiabilité des données remontées dans l'EPM pour assurer la précision des, • reportings financiers, • Etapes financières clés du projet :, • Construction et suivi budgétaire, présentation/validation auprès des actionnaires, • et des prêteurs de la société, • Mise à jour semestrielle du Modèle Financier Opérationnel de la société en lien, • avec le Conseil Commercial, les actionnaires et les analystes financiers. Validation, • auprès des actionnaires et des prêteurs de la société., • Construction et suivi de tout Reporting financier ad-hoc sur demande des, • actionnaires, • Relation avec le pool de prêteurs pour assurer la pérennité du financement, • Garant des comptes, référent principal auprès des CAC, • Principal interlocuteur sur des missions ponctuelles de la société de projet (waiver,, • refinancement, simulations financières etc.), • Gouvernance & Administration :, • Point de relais des administrateurs, préparation et participation aux Comités de, • Direction, • Suivi et relation avec les différents départements intervenant sur le Projet (SI /, • Commerce / Marketing / Assets Management / Juridique / RSE), • Vous serez également en responsabilité sur de nombreux sujets liés à, • l'administration des sociétés., • Autres missions :, • Responsable des événements juridiques de la société (MAJ administratif, bon, • déroulement des Comités de Direction et des Assemblés Générales, support au, • juridique pour des chiffrages financiers en cas d'avenant au contrat etc.) en, • collaboration directe avec le département juridique, • Responsable des reportings RSE de la société et de sa communication aux prêteurs, • de la société en étroite collaboration avec le département RSE, • Responsable des reportings ad-hoc (KYC, Conso etc) Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac +5 type Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, Université ou équivalente, vous êtes spécialisé(e) en finance d'entreprise. Vous avez entre 5-7 ans d'expérience en finance d'entreprise (Responsable financier, Contrôleur/Contrôleuse financier ou de gestion, Audit financier, Business Analyst...). Vous êtes à l'aise avec l'analyse des états financiers et des principes comptables de base. Une expérience en financement de projet est requise. Un niveau d'anglais professionnel est requis sur ce poste.

Le groupe Reuter est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bains en ligne. Il se distingue par son innovation, la qualité de ses produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, Reuter propose une expérience d’achat unique à ses clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe avec des filiales à Paris, Berne, Varsovie et Milan. Filiale française du groupe allemand Reuter, nous avons été élus meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifiés « Great Place to Work » en septembre 2024. Tu es à la recherche d’une alternance en marketing à partir de septembre 2026 dans un environnement dynamique, innovant et enrichissant ? Rejoins une entreprise de E-Commerce en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée et participe à l’aventure Reuter ! Le poste que l’on propose : En tant qu’Alternant(e) Digital Onsite Marketing, sous la supervision du Manager Onsite, tu contribueras à l’animation du site web, à l’amélioration continue du parcours client et à l’analyse des performances commerciales. Animation et contenu du site web • Participer à l’élaboration du plan annuel d’animation commerciale et éditoriale du site., • Mettre en œuvre les campagnes marketing via CMS (Typo3, Builder.io)., • Coordonner les campagnes avec les équipes internes et les marques partenaires., • Suivre les KPIs clés (trafic, conversion, rebond...) et produire des reportings mensuels., • Proposer des actions concrètes pour améliorer le parcours utilisateur., • S’assurer du bon affichage et fonctionnement du site sur tous supports., • Participer au déploiement et au test de nouvelles fonctionnalités., • Être en veille sur les tendances web, UX et concurrentes. Le profil que l’on recherche : Formation & expérience • Formation en marketing digital, communication ou e-commerce., • Bonne maîtrise d’un CMS (Prestashop, Magento, Shopify…)., • Connaissance d’un outil d’analyse web (Google Analytics, Econda…)., • Rigueur, curiosité digitale et esprit d’initiative., • Sens du détail et appétence pour le travail en équipe., • Proactivité et capacité à anticiper les besoins, proposer des solutions et faire avancer les projets., • Autonomie dans l’organisation et la gestion des priorités, avec un fort sens des responsabilités., • Profil curieux et “touche-à-tout”, avec une vraie envie d’explorer, tester et apprendre en continu., • Anglais professionnel requis., • Des bases en allemand seraient un vrai plus. Les raisons pour nous rejoindre : Environnement de travail agréable • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais Intégration & Formation : • Onboarding dès l’arrivée et phase de découverte avec les différents services et interlocuteurs, • Une expérience responsabilisante au cœur de projets concrets, • La possibilité de monter en compétences sur des outils modernes Avantages : • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • Après 6 mois d’alternance, possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine Culture d’entreprise moderne : • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

GRAPHISTE DESIGNER Stage basé à Paris (75017) pour une durée de 6 mois dès que possible Nous sommes Takasago, une maison de composition de parfums japonaise. La créativité est toujours au centre de tout ce que nous faisons. Nos parfumeurs sont animés par la passion de sélectionner les meilleurs ingrédients au monde et de créer des signatures olfactives uniques et chargées d'émotion. Nous proposons une opportunité de stage en tant que GRAPHISTE DESIGNER au sein de nos équipes Marketing & Communication dans notre bureau de Paris (75017). Description de vos missions Vous travaillerez sous la responsabilité directe des directeurs marketing et communication EMEA et serez chargé(e) des missions suivantes : • Gestion des briefs réactifs : création des packagings pour les projets dans les catégories parfumerie fine, détergence et hygiène corporelle, • Création de présentations PowerPoint pour le marketing et la R&D : moodboards, diapositives, GIF, polices, • Création de courtes vidéos marketing ou R&D : tendances, innovations, savoir-faire, • Mise à jour des biographies des parfumeurs et de leurs succès, • Support technique pour l’outil de pyramide olfactive automatique, mise à jour de la banque d’images d’ingrédients, création de nouveaux modèles, • Support des outils de communication et de LinkedIn : création de carrousels hebdomadaires, mise à jour des newsletters presse, • Partage de nouveaux supports créatifs avec l’équipe marketing : nouvelles vidéos, nouveaux formats de présentation, nouveaux supports imprimés, afin de mieux valoriser nos créations olfactives et nos relations clients. Votre expérience et votre profil professionnel Avant tout, nous recherchons une personnalité. Une personne passionnée par le parfum, les marques et l'industrie de la parfumerie, positive, dynamique, agile, à l'écoute du marché et des clients, connectée au monde actuel et désireuse de créer et de valoriser les parfums de demain. o Formation d'au moins 2 ans en design graphique (Licence, Mastère) o Maîtrise de Photoshop, PowerPoint, Canvas, des outils d'IA (Midjourney…) et du montage vidéo o Bon niveau d'Anglais, bonnes compétences orales et écrites (niveau B1 souhaité) o Capacité à travailler dans un environnement international o Sens esthétique aigu et goût pour la créativité o Esprit d'entreprise et agilité o Curiosité pour les innovations o Dynamisme, enthousiasme et bonne humeur o Esprit d'équipe et aptitude à collaborer o Flexibilité et agilité, possibilité de télétravail (2 jours/semaine). Un 1er entretien téléphonique/Visio vous sera proposé avec le maître de stage afin de faire connaissance et d'échanger sur notre projet. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un exercice pratique rapide pour vérifier vos compétences techniques. A l’issu de ce test, si l’exercice est concluant nous pourrons vous accueillir dans notre équipe ! Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à nous écrire à l'adresse suivante :

La société L’authentique craft, engagé et indépendant Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. Nous croyons à l’avenir de marques régionales fortes, avec un ancrage local et une démarche éco-responsable : nous cherchons à promouvoir une économie durable par des actions concrètes - ingrédients biologiques, houblons en agriculture urbaine, valorisation des drêches, et bien d’autres projets. Outre nos bières, nous avons aussi développé une gamme de softs artisanaux et vivants : le Sauvageon. Nous recherchons notre directeur / directrice du marketing et de la communication pour venir renforcer notre équipe de passionnés : rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation ! Vos missions Basé(e) dans les locaux de la brasserie artisanale La Parisienne, et sous la responsabilité du fondateur, vous serez chargé.e de gérer le marketing et la communication de notre brasserie. Vous et votre équipe travaillerez en lien direct et constant avec l’ensemble des équipes pour accompagner et coordonner le cycle de vie complet d'un produit, de sa conception à sa commercialisation (distribution, promotion et communication). Voici les missions prioritaires réparties en 3 pôles : 1. Stratégie Marketing & Développement Produit • Élaborer et piloter le plan marketing annuel des gammes bières et softs, en garantissant l'alignement avec les objectifs de notoriété & business globaux sur chacun des réseaux de distribution (CHR, GMS, GSS & événementiel)., • Analyser & élaborer la stratégie d’assortiment et d’innovation/rénovation avec les équipes terrains et la production sur les deux catégories., • Concevoir, réaliser les outils d’aide à la vente (trade marketing) et les actualiser : catalogues, tarifs, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptifs, argumentaires, PLV, et tous autres moyens opérationnels terrains., • Animation d’une veille concurrentielle et coordination en interne avec les équipes marketing, terrains & production. 2. Communication • Concevoir et piloter la stratégie de communication globale externe (B2B & B2C en alignement avec les objectifs business et notoriété de la marque sur tous les canaux pertinents (RS, site web)., • Piloter la stratégie éditoriale digitale et animer nos communautés (Instagram, FB, LinkedIn) : gestion du planning, la création de contenus et les opérations spécifiques comme les lancements d’innovations bières (En lien avec le pilotage d’une agence externe)., • Être l'ambassadeur/drice de la brasserie auprès des journalistes et des influenceurs pour maximiser notre visibilité média., • Focus Evénementiel : sélection, mise en place d’actions et d’évènements avec des partenaires innovants, organisation et participation aux salons, gestion et participation aux visites de la brasserie, • Mettre en place un tableau de pilotage de la performance pour mesure l’impact des actions de communications (définition & suivi des KPIs, assurer un reporting régulier et réaliser le bilan annuel des actions réalisées), • Réaliser une veille quotidienne sur les nouvelles technologies de communication., • Définir & piloter la stratégie de communication interne pour fédérer autour du projet commun de l’entreprise 3. Pilotage Opérationnel quotidien • Concevoir & piloter le budget des actions marketing & ventes en lien avec les équipes et effectuer un suivi régulier de leur mise en œuvre., • Encadrer et développer une équipe de 1 à 2 personnes, • Assurer la veille concurrentielle à travers les sources à disposition (web, presse, store check, RS…) pour anticiper les évolutions du marché (produits/expériences/communication) et identifier les nouvelles attentes consommateurs. Les missions pourront être amenées à évoluer et s’enrichir avec des projets transversaux. Qui recherchons-nous ? • De formation supérieure en Marketing/Communication ou expérience équivalente, vous avez également une expérience marketing d’au moins 5 ans, idéalement dans l’univers PGC ou agroalimentaire, • Vous êtes un véritable couteau suisse, capable d’alterner entre vision stratégique et déploiement opérationnel, • Vous avez des compétences en gestion de marque (avec une expérience de création de marques), communication digitale (création de contenus et community management) et événementiel., • Très bon relationnel, indépendant(e) et structuré(e), vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique et de gérer plusieurs projets en parallèle dans le respect des délais, • Vous faites preuve d’une capacité à fédérer et à porter des projets auprès d'interlocuteurs variés,, • Vous avez une très bonne maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais., • Vous maitrisez les outils bureautiques, Pack MS Office., • Sensibilisé(e) à l’univers de la bière artisanale et des boissons plus largement. Ce que nous offrons Rémunération fixe + variable motivante. Poste basé à Pantin (93500).

Notre client est un groupe reconnu de l'industrie pharmaceutique. Il recrute un Product Operation Leader F/H, en CDI, à Suresnes. Ce groupe est engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. En qualité de Product Operation Leader F/H, vous supervisez le cycle de vie complet du produit, en assurant les opérations de la fin du développement jusqu'à la commercialisation et le suivi post-commerciale d'un portefeuille de produits. Ce rôle implique la coordination d'équipes interfonctionnelles, l'optimisation des processus et le respect des réglementations industrielles. Il représente l'Industrie dans certains groupes de gouvernance de produits ou de projets. Votre portefeuille concerne une gamme de produits liés au cardio-métabolisme et aux maladies veineuses. Gestion du cycle de vie des produits : • Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits, de la fin du développement aux activités post-commercialisation pour l'industrie, • Diriger une équipe interfonctionnelle (équipe d'opérations stratégiques) et représenter les Product Operation dans les équipes Product mondiales., • Veiller que toutes les opérations soient conformes aux normes réglementaires locales et mondiales et aux politiques de l'entreprise., • Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes concernant les opérations de produits pour votre portefeuille de produits, • Favoriser des relations solides avec les parties prenantes clés Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure BAC+5 de type Ingénieur ou Scientifique, et possédant une expérience significative (>10 ans) dans la gestion de projet et/ou de site industriel. Vous avez également évolué plusieurs années au sein d'une industrie pharmaceutique, sur un périmètre Manufacturing (production, qualité, supply chain), et vous avez la capacité de comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques des différentes directions métiers. Vous êtes reconnu pour votre assertivité et votre leadership. Vous êtes capable de challenger les parties prenantes tout en gardant un sens politique, en représentant les directions.

Qui sommes-nous ? La coopérative Giphar, groupement indépendant de pharmaciens, place la santé, la proximité et l’accompagnement au cœur de son projet. Fort de 1 250 pharmacies adhérentes, notre réseau génère plus de 2,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner nos pharmaciens, nous mobilisons des expertises variées (achats, distribution, marketing, DSI, formation…) et développons en permanence de nouveaux services à forte valeur ajoutée. Notre mission : faciliter le quotidien des pharmaciens et leur permettre d’offrir chaque jour écoute, conseils et accompagnement sur mesure à leurs patients. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Giphar, c’est rejoindre une aventure humaine et professionnelle unique, au service d’un projet collectif pensé par et pour les pharmaciens ! Tu évolueras au sein d’une équipe engagée, avec la possibilité de te former sur des enjeux structurants et d’accompagner la dynamique de transformation du groupement. Raison d’être du poste Accompagner l’équipe Marketing Opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi des actions commerciales et des projets transverses. Contribuer à la production des supports marketing, à la coordination des projets et à l’animation des dispositifs en officine. Missions principales et activités correspondantes 1. Déploiement des opérations marketing • Participer à la mise en œuvre des opérations promotionnelles, • Construire et suivre les rétroplannings, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (agences, laboratoires, prestataires), • Assurer le respect des délais, des process et de la qualité des livrables, • Contribuer aux validations (juridique, réglementaire, marketing) 2. Production et gestion des supports marketing • Contribuer à la création et à la mise à jour des supports BtoB (newsletters, livrets, supports commerciaux, catalogues…), • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des contenus, • Mettre à disposition les supports pour les équipes internes et le réseau, • Participer à l’actualisation des outils internes (intranet, documentation marketing) 3. Gestion des projets vidéos et activation des contenus digitaux • Participer à la préparation et à la coordination des tournages (planning, logistique, studio), • Assurer le lien avec les prestataires audiovisuels, • Suivre les étapes de post-production (allers/retours, validations), • Réaliser des montages vidéo simples à intermédiaires (cut, habillage, sous-titrage, déclinaisons formats), • Participer à la diffusion et au paramétrage des contenus (écrans, supports digitaux…) 4. Veille concurrentielle et analyse marché • Réaliser des benchmarks (terrain et web), • Analyser les tendances marché et la concurrence, • Structurer et présenter les analyses 5. Contribution aux projets transverses • Participer à des projets structurants du pôle Performance Commercial, • Être force de proposition sur les optimisations et nouveaux dispositifs, • Documenter les process et bonnes pratiques 6.Participer aux différentes étapes d’animation de notre incubateur interne GipharLab (suivi des dossiers de candidatures, mise en avant des marques, organisation des événements) Environnement de travail Interne Relations internes : Contact avec l’ensemble des services du groupe et les pharmaciens. Externe Relations externes : Contact avec les fournisseurs/ prestataires. Moyens mis à disposition Moyens techniques : Outils bureautiques (ordinateur portable) Compétences requises Niveau de formation : BAC +4/5 marketing ou communication Expérience : première expérience en marketing communication en suivi de projets opérationnels, dans le retail et la santé idéalement. Compétences requises Connaissances théoriques, techniques ou méthodologiques : • Maitrise des outils bureautiques notamment Excel et Power Point, • Notions en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent), • Bon niveau rédactionnel, • Excellente maitrise de l’orthographe Compétences requises Aptitudes relationnelles et comportementales : • Organisation et rigueur, • Autonomie et sens des priorités, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Curiosité et créativité, • Proactivité et force de proposition

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Nous recherchons un stagiaire motivé (H/F) pour accompagner notre équipe Marketing et principalement notre Growth Manager ! Sous sa responsabilité, vous interviendrez sur un large périmètre mêlant thématiques marketing & communication. L'objectif : participer au rayonnement de Perlib à travers nos contenus, campagnes & actions digitales. En lien avec les différents pôles internes, vous aiderez à générer des leads, renforcer notre notoriété et valoriser notre approche humaine et experte. Vous aurez les missions principales suivantes : • Mettre à jour et enrichir notre site web (contenus, pages, actualités), • Participer à l'animation et au développement des réseaux sociaux et autres plateformes (Linkedin, Instagram, Facebook), • Participer à l’élaboration et au déploiement de plans d’actions Communication et Marketing, • Participer aux actions de communication (newsletters et email marketing), • Contribuer à l'organisation de webinaires (supports, communication, coordination), • Mettre à jour les supports marketing et commerciaux (présentations, guides, contenus) Le profil recherché Savoir être • Curiosité, motivation et envie d’apprendre, • Esprit créatif et force de proposition, • Autonomie dans son organisation, tout en sachant demander de l’aide, • Organisation, rigueur et proactivité, • Enthousiasme et implication Compétences / connaissances • Bonne culture des réseaux sociaux et du digital, • Intérêt pour le marketing, le digital et l’événementiel, • Parfaite aisance rédactionnelle en français, • Forte appétence pour les sujets financiers, • Connaissances des outils de création (Canva), • Maîtrise du Pack office (Excel, Powerpoint) Notre offre • Stage, de 5 à 6 mois, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Gratification selon profil.

Directeur de groupe digital TF1 PUB H/F A propos Pour accompagner le développement de son activité, la Direction Commerciale Digital de TF1 Pub recherche un(e) Directeur/trice de groupe en CDI, en charge d’une équipe de 4 personnes. Votre Terrain de Jeu Vos missions en tant que Directeur/trice de groupe commercial seront : • Le pilotage de l’activité commerciale digitale (streaming, TV segmentée, audio) d’un Hub commercial d’une agence du Big 5, • La prospection en passant par la fidélisation, • La coordination avec les équipes internes, • Le management de votre équipe Pilotage d’un hub commercial 1 agence média du Big 5 Contact clé, vous aurez la gestion d'un hub commercial pour mettre tout en œuvre pour atteindre un objectif commercial préalablement fixé via tous les leviers constituants l’offre de TF1 Publicité digital. Il vous faudra donc évangéliser la profondeur de notre offre auprès du marché. Vous assurerez la négociation et l’optimisation du budget de vos clients tout en appliquant et faisant respecter notre stratégie de vente. Vous incarnerez TF1 Pub Digital auprès des différentes équipes des trading et conseils pour adresser des problématiques vidéos en programmatique. Vous ferez preuve de créativité, de pertinence et de réactivité dans les réponses à apporter aux clients. Vous piloterez le plan d’action et de prospection annuel. Vous aurez en charge d’assurer le reporting de votre «équipe (bilan d’activité, plan d’action, partage d’information), tout en assurant une veille concurrentielle. Vous anticiperez et réglerez les litiges clients éventuels. Vous managerez une équipe de 4 personnes. Définir des plans d’actions d’adaptés Vous assurerez un lien permanent avec les différents pôles experts de la régie (i.e. marketing, le revenu management, adops, et le juridique) afin d’apporter les meilleures solutions globales et attendues par nos partenaires. Votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du travail en équipe vous permettront de travailler tout particulièrement en étroite collaboration avec les équipes commerciales TV afin de sanctuariser le maximum de business. Vous serez donc le/la garant(e) de la bonne gestion de la relation client, de la qualité du travail réalisé, du respect des budgets et des délais impartis et de la bonne transmission des informations de votre portefeuille. Prospecter, développer, suivre et fidéliser Vous aurez le défi de prospecter de nouveaux clients à potentiel business tout en fidélisant vos clients existants. Match : De formation supérieur en Commerce (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous avez une solide expérience en régie publicitaire ou dans une structure adtech. • Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, • Une expérience significative en programmatique, idéalement en régie publicitaire, est apprécié, • Vous êtes dynamique et avez un excellent sens relationnel, • Honnête / Empathique sont des qualités qu'on vous reconnait, • Vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché, • Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre), • Des qualités de fiabilité, d’organisation, de persévérance, et d’écoute active sont attendues : on vous définit comme quelqu'un d'autonome et qui a le sens des priorités, • Vous avez une excellente capacité à coordonner et à manager On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C'est faire partie d'un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Le/la Directeur(trice) Hébergement pilote l’ensemble des départements Rooms Division Réception, Housekeeping, Guest Experience, Concierge). Il/Elle est garant(e) de l’expérience client, de la performance financière et du respect des standards d’un établissement 5 étoiles. Dans un contexte d’ouverture d’hôtel, il/elle joue un rôle clé dans la structuration, la mise en place des équipes et des procédures. Membre du comité de direction, il/elle contribue activement à la stratégie globale et au positionnement luxe de l’établissement. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le/la Directeur(rice) Hébergement doit posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée en direction hébergement en hôtel 5★ ou palace., • Expérience en ouverture d’hôtel a poste similaire ou FOM fortement appréciée., • Leadership stratégique et opérationnel., • Excellente maîtrise des KPI hôteliers., • Sens aigu du détail et de l’expérience client luxe, • Maîtrise du français et de l’anglais. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Pré-ouverture (rôle stratégique majeur) : • Participer à la définition du concept Rooms Division et des standards de service., • Élaborer les organigrammes, fiches de poste et dimensionnement des équipes., • Piloter le recrutement des équipes clés (FOM, Gouvernante Générale, Guest Exeperience)., • Mettre en place les SOPs, procédures et parcours client., • Coordonner les choix équipements, produits d’accueil et uniformes., • Participer aux phases de tests (mock-up rooms, parcours client)., • Implementation et configuration des PMS/CRM et tous softwares hébergement (Opera Cloud, optii, passport scan, concierge organizer), • Préparer et piloter l’ouverture opérationnelle (soft opening / grand opening). Management & Leadership : • Encadrer les managers intermédiaires et structurer les équipes., • Instaurer une culture d’excellence, orientée luxe et personnalisation., • Développer les talents et plans de succession. Pilotage opérationnel : • Superviser l’ensemble des opérations Rooms Division., • Garantir la qualité produit et service en continu., • Gérer les clients VIP et situations sensibles, • Surveiller et superviser les procédures de qualité, propreté, hygiène et sécurité de l’ensemble des départements à travers des inspections quotidiennes., • Responsable de la classification 5*, de l’audit qualité Marriott International ainsi que de l’obtention de la clef verte en coordination avec tous les departements Pilotage financier & performance : • Construire les budgets prévisionnels et business plan Rooms, • Piloter les KPI (RevPAR, GOP, CPOR, satisfaction client)., • Optimiser les revenus via upselling et coordination avec le revenue management. Expérience client & positionnement luxe : • Créer une expérience client différenciante alignée avec le positionnement Vendôme., • Superviser les parcours VIP et personnalisation du séjour, sourcer les cadeaux VIP, • Responsable de la satisfaction clients : veille des sites de reviews, superviser les réponses aux clients, analyse des réponses et mise en place de plans d’actions Communication & représentation : • Être l’ambassadeur du département hébergement en interne et externe., • Collaborer étroitement avec F&B, Sales & Marketing et Technique.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un.e Assistant.e Chef.fe de Produit Marketing Développement en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. Au sein de la direction Marketing, vous assisterez l’équipe les Cheffes de produit sur les missions suivantes : Développement produit et campagnes de communication associées • Participation au développement des nouveaux lancements des plans à trois ans de la Maison :, • Réflexion créative : aide à la définition des nouveaux concepts et moodboards, • Développement packaging : support à la réflexion design, brief et débrief des maquettistes et de la graphiste (3Ds), développement et mise à disposition des artworks en lien avec les infographistes., • Aide à la gestion de projet opérationnelle en lien avec les équipes Opération (développement packaging, formulation, réglementaire…), • Participation à la réflexion 360° du lancement et mise à disposition de la plateforme, • Développement des outils de d’aide à la vente (POSM, …), • Contribution à la création et la mise en œuvre des campagnes de communication : rédaction de briefs créatifs, aide à l’organisation et à la coordination des shoots, suivi des retouches et des livraisons. Veille concurrentielle et études de marché • Mise en place d’une veille concurrentielle constante : analyse des tendances de la haute parfumerie (marketing, olfaction) pour nourrir la réflexion créative et la vision RSE, partage régulier aux équipes, • Réalisation d'analyses quantitatives ponctuelles. Soutien opérationnel • Gestion et suivi des demandes commerciales : cadrages visuels/vidéos, • Participation à l’amélioration de l’environnement de travail : impression des visuels décoratifs et organisation du roulement des accrochages, aide à l’organisation de l’espace de travail., • Soutien quotidien à l’équipe sur les tâches opérationnelles et administratives., • Participation à l’organisation des événements marketing ou commerciaux (salons ou autres), • Réalisation de projets spécifiques selon les priorités. VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Études en école de commerce ou avec une spécialisation marketing (bac +4/+5, stage de césure ou de fin d’étude), • Envie d’apprendre, curiosité, énergie positive, • Motivation pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Sensibilité produit et artistique, • Rigueur, dynamisme et organisation, • Capacité à travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Sens du service client et bon relationnel, • Autonomie et force de proposition, • Connaissances du parfum appréciées mais pas indispensables, • Profil international préférable, • Maîtrise parfaite du français écrit, • Anglais courant, (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France. Le groupe GTH recrute pour la société PERCKO : Chargé affaires réglementaires et qualité (H/F) – CDD 6 mois Poste basé à Paris 10èmes Poste à pourvoir idéalement, dès que possible À PROPOS DE PERCKO : PERCKO est une entreprise française reconnue pour son expertise dans le soulagement du dos. Depuis 2014, nous concevons des produits innovants (T-shirts, matelas, chaises ergonomiques) recommandés par les professionnels de santé. Notre mission : prévenir et soulager durablement les maux de dos. Notre ADN : innovation, efficacité, empathie. Missions et responsabilités : Sous la responsabilité de notre référent Qualité et Affaires Réglementaires, vos missions seront les suivantes : • Assurer la conformité des produits aux exigences relatives aux dispositifs médicaux de classe I :, • Etablir et tenir à jour la documentation technique et la déclaration de conformité selon le REDM 2017/745,, • Gérer les basiques UDI et s'assurer que chaque produit possède un UDI-DI,, • Assurer la communication avec les autorités compétentes,, • Améliorer le système de management de la qualité :, • Ecrire ou mettre à jour les documents concernant les processus de l’entreprise et s'assurer de leur diffusion et de leur archivage., • Assurer l'enregistrement, l'analyse et le traitement des anomalies, réclamations et non-conformités,, • Lancer, suivre et clôturer les actions préventives, les actions correctives et les change controls,, • Gérer la surveillance post – marché :, • Assurer l'enregistrement, l'analyse et le traitement des réclamations,, • Proposer d’éventuelles actions correctives et en vérifier la mise en œuvre et l'efficacité,, • Réaliser la veille réglementaire,, • Relire et valider les contenus des supports marketing. PROFIL: De formation scientifique bac+5 en produits de la santé ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la fonction et notamment en affaires réglementaires dans l'industrie du dispositif médical. Vous avez connaissance des normes ISO 13485, ISO 10993, ISO 14971, Règlement UE 2017/745. Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous avez un bon relationnel et le goût pour le travail en équipe. Vous êtes également force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques standards (Word, Excel, etc.) et posséder un bon niveau d’anglais. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais.

ITC Infotech is looking for a Digital Data Product Manager to join our team in Paris, France Your X-Factor Work ethic - You are a consummate professional. Aptitude - You have an innate capacity to transition from project to project without skipping a beat. Communication - You have excellent written and verbal communication skills for coordination across projects and teams. Impact - You are a critical thinker with an emphasis on creativity and innovation. Passion - You have the drive to succeed paired with a continuous hunger to learn. Leadership - You are trusted, empathetic, accountable, and empower others around you. Job Summary A Data and Digital Product Owner will shape and deliver data-driven and digital products (web, mobile, CRM, loyalty, operations tools) to enhance guest experience and optimize hotel performance across the client’s French portfolio. The role will own the vision, roadmap, and delivery of data and digital products that impact the full guest journey (awareness, booking, stay, post-stay) and hotel operations. S/he will act as the primary link between business stakeholders (revenue, operations, marketing, loyalty), technology teams, and hotel leaders, ensuring products drive occupancy, RevPAR, merchandise/ ancillary revenue, guest satisfaction, and operational efficiency. Key Responsibilities: • Define and communicate the product vision and strategy for data and digital products supporting booking, loyalty, pricing, operations, and guest engagement for the French market., • Strong knowledge on emerging value drivers, value pools that determine success of investments in digital and data initiatives in Hospitality., • Build and prioritize the product backlog (epics, features, user stories) based on business value, guest insights, hotel feedback, and technical feasibility., • Translate commercial and operational challenges (e.g., upsell, direct bookings, staffing efficiency, ancillary revenue) into clear requirements for data and digital solutions., • Partner with data engineers, analysts, UX/UI designers, and development teams to deliver high-quality digital experiences (web/app/CRM) and data products (dashboards, pricing/forecasting tools, 360? guest view)., • Use data and analytics (e.g., booking patterns, channel mix, guest feedback, NPS, online reviews) to inform prioritization and drive continuous product improvements., • Ensure data quality, GDPR compliance, and governance, especially for guest profiles, loyalty data, and transaction data across systems (PMS, CRS, CRM, channel manager, POS)., • Monitor product KPIs (conversion, ADR, occupancy, RevPAR, ancillary revenue, guest satisfaction, operational SLAs) and regularly report progress, risks, and trade-offs to business and hotel leadership., • Coordinate with central and federated teams to support change management, pilots, training, and adoption of new features across hotels., • A strong collaborator with diverse client teams, third party teams, platform/ hyper-scaler teams. Bring cross-industry understanding in consumer behavioral trends., • Appreciation of trends, technologies in CX, integration, data platforms and comparative strengths, applications of AI models. Required Skills & Experience: • 10 to 15 years’ experience in product ownership/management, with at least 3 years in hospitality/hotels, travel, or closely related customer-centric services., • Strong understanding of hotel operations (front office, housekeeping, F&B), commercial levers (revenue management, distribution, loyalty, direct vs OTA), and guest experience., • Solid grasp of data concepts (PMS/ CRS/ CRM data, data models, pipelines, BI tools, APIs), digital product practices (web/ mobile/ CRM journeys, A/B testing, personalization) and usage/ limitations of AI in areas like guest profiling, segmentation, personalization, journey optimization, concierge, chat, smart room experiences, upsell and cross-sell optimization., • Experience working in agile environments with cross-functional, often distributed teams; comfortable working in an international group with stakeholders in France and potentially EMEA., • Excellent communication and stakeholder management skills; ability to challenge and align senior stakeholders across functions., • Professional proficiency in English; strong French is highly preferred for stakeholder and hotel engagement. Nice-to-Have: • Hands-on experience with hospitality systems (PMS, CRS, channel manager, CRM/loyalty platforms, review management tools, BI dashboards)., • Experience in designing or managing guest-facing digital journeys (booking engine, brand site, mobile app, online check-in/out, digital key, upsell flows)., • Familiarity with French and EU data privacy/GDPR practices in a hospitality context. Our Mission ITC Infotech is a leading global technology services and solutions provider, led by Business and Technology Consulting. ITC Infotech provides business-friendly solutions to help clients succeed and be future-ready, by seamlessly bringing together digital expertise, strong industry specific alliances and the unique ability to leverage deep domain expertise from ITC Group businesses. We provide technology solutions and services to enterprises across industries such as Banking & Financial Services, Healthcare, Manufacturing, Consumer Goods, Travel and Hospitality, through a combination of traditional and newer business models, as a long-term sustainable partner. ITC Infotech is an Equal Opportunity Employer. We believe that no one should be discriminated against because of their differences, such as age, disability, ethnicity, gender, gender identity and expression, religion, or sexual orientation. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. ITC infotech is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute un(e) stagiaire Marketing Digital & Communication pour une durée 6 mois, à partir du début du mois de septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Rattaché(e) au Global Funnel Growth & Performance Manager, vous intégrerez l’équipe Communication multicanale composée de deux personnes. Ce stage vous offrira l’opportunité d’évoluer au carrefour de plusieurs domaines, tels que le CRM, le marketing digital, la communication et l’événementiel. Votre rôle : Être un véritable appui opérationnel sur des projets variés pour soutenir les objectifs de croissance et de notoriété de Fluigent. Vos Missions : 1. Animation des réseaux sociaux et création de contenu • Participer à la rédaction de contenus sur les réseaux sociaux (LinkedIn, X), à raison d'une moyenne de 4 publications par semaine. 2. Organisation d’événements scientifiques • Participer à la planification et à la coordination de salons, congrès et webinaires., • Contribuer à la préparation des supports et au suivi logistique. 3. Communication digitale et CRM • Mettre en œuvre de campagnes multicanales (emailings, newsletters, CRM) pour élargir notre prospection., • Participation à la conception des campagnes CRM : prospection, fidélisation, expérience client., • Mettre à jour et enrichir la base de données clients dans HubSpot., • Rédiger et envoyer des newsletters mensuelles, • Collaborer à des projets de génération de leads. Votre profil : Étudiant(e) en Master (Bac+4 ou Bac+5) ou en année de césure. Formation en marketing, communication ou équivalent. Intérêt marqué pour la communication multicanale, le marketing digital et appétence pour les environnements scientifiques. Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition. Bonne pratique des outils bureautiques Word, PowerPoint et de Canva. La connaissance de WordPress et des outils d’automatisation marketing (type Mailchimp, HubSpot) serait appréciée. Bon niveau d’anglais requis (oral et écrit). Conditions et environnement de travail : Stage 6 mois, 35 h/semaine Prise de poste : début septembre 2026 Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. Outils informatiques : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 6 juillet 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis près de 40 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) Graphic Designer et Chargé(e) de Création de Contenus. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris. Contrat stage, durée 6 mois, démarrage juillet 2026. Au sein de l’équipe Marketing & Communication et sous la responsabilité de la Graphic Designer vous avez notamment la charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (Site internet, Réseaux Sociaux, Média, Newsletters, Retail, Presse…). Vous contribuez à construire l’image de la marque et développer son unicité auprès de nos différentes cibles. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : • Développer les mises en page et l’adaptation des principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais requis., • Développer les assets Print (encart presse, PLV, brochures de lancements etc...), • Designer et développer les newsletters B2B et B2C sur notre plateforme de création « Klaviyo »., • Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et Tiktok), • Être un véritable support et soutien pour la Graphic Designer et l’aider dans toutes demandes qui concernent le développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d’Art, de Design Graphique ou de Communication Visuelle école de commerce, idéalement en master 2 ou ayant déjà effectué des stages en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes pro-active, dynamique et entrepreneur(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Créativité, sensibilité artistique, sens du détail, • Curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Capacité d’adaptation et d’organisation, • Rigueur, rapidité et autonomie, • Prises d’initiatives et recherche de solutions, • Connaissance de la chaîne graphique Print et Digitale, • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, After Effects), • Maîtrise d’autres outils et logiciels de création, comme CapCut et Canva, • Bonne connaissance de l’anglais pour communiquer avec les équipes globales AVANTAGES • Rémunération selon profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Paris. Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis plus de 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos plus de 500 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (44 communautés professionnelles dédiées à chaque métier et thématique adressées par la fonction publique),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le Poste : Un rôle de pilotage stratégique et intrapreneurial Vous occupez une fonction de chef d'orchestre hautement stratégique pour le développement d'idealCO. Votre mission consiste à fusionner l'expertise métier en pilotant la Communauté professionnelle Intelligence Artificielle et le pilotage des Cercles d'entraide (nouveau dispositif), nos accélérateurs collaboratifs. Plus largement, vous êtes capable de dessiner des dispositifs innovants mariant les intelligences humaines, artificielles. Vous nourrissez de cette expertise 3 espaces : la communauté professionnelle IA ; les cercles d’entraide ; et potentiellement les équipes internes. Périmètre et responsabilités clés 1. Responsable de la Communauté Professionnelle (RCP) « Intelligence Artificielle » • Stratégie et Impact : Co-développer la stratégie de la communauté IA pour en augmenter la taille, l'engagement et l'impact sur la conduite de projets publics., • Production de Savoirs : Monter et animer deux webinaires par mois en identifiant les experts de haut niveau et les collectivités pionnières sur les sujets IA., • Engagement et IA Propriétaire : Animer le fil d'actualité de la plateforme idealCO pour créer du dynamisme et embarquer les agents dans l'utilisation de notre IA propriétaire cocoriCO au service de l'intelligence humaine., • Innovation de Formats : Développer des formats adaptés (vidéos, interviews, ateliers de prompt-engineering) pour répondre aux attentes évolutives des membres de la communauté (agents). 2. Pilotage du déploiement et gestion des cercles d’entraides (outils collaboratif basé sur l’IA) Les cercles d’entraide sont des groupes ultra-ciblés de dizaines de pairs rassemblés en un réseau digital nourri par des contenus ultra-pertinents. Le but est de leur permettre d’accélérer mutuellement leurs projets. • Ingénierie Collaborative : garantir la qualité de l'accompagnement sur-mesure pour que chaque cercle soit actif, accède à l'autonomie et ajoute de la valeur aux projets territoriaux de ses membres., • IA-Augmentation : Déployer une dynamique de travail « augmentée » en intégrant l'assistance de notre IA cocoriCO et le soutien des pairs pour booster les réussites territoriales des membres des cercles., • Hybridation Digital / Physique : Assurer la matérialisation physique des échanges en organisant des réunions présentielles des Cercles lors des 30 grands événements et salons professionnels annuels., • Contribuer au projet « 1 Million Users » en pilotant le déploiement massif de ces groupes d'entraide ultra-ciblés sur l'ensemble de l'écosystème idealCO., • Processus internes : s’inspirer du dispositif des cercles pour transformer le travail interne d’idealCO en mariant intelligence humaine et artificielle, • Offres partenaires : construire des propositions aux partenaires mettant à profit les cercles Votre Profil Formation : Diplômé.e de l'enseignement supérieur (Bac+5 privilégié). Exemple non exhaustif de formations possibles : ingénierie pédagogique ; intelligence collective ; design-thinking ; conseil en organisation ; entrepreneuriat ; systémie ; prospective Expérience : Profil confirmé possédant une passion profonde pour l'IA et une expérience significative dans l'animation de réseaux ou de projets complexes. Compétences clés : • Ingénierie pédagogique et intelligence collective : Capacité à imaginer des formats d'animation innovants qui créent un véritable entraînement et une émulation pour les participants des cercles., • Design : capacité à imaginer des plateformes, solutions ou dispositifs effectifs, • Leadership de projet : Profil « touche-à-tout », capable de travailler de manière transversale avec les équipes marketing, événementiel, technique et commerciale., • Communication : Excellente aisance orale et rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des enjeux technologiques. État d'esprit : • Grande curiosité et soif de savoir ;, • Esprit entrepreneurial,, • Force de proposition,, • Rigoureux, • Prêt à partager ses compétences dans une « entreprise apprenante ». Conditions & Avantages Contrat : CDI (37h/semaine) Rémunération : Entre 40 000 à 50 000 € brut annuel (fixe + variable sur objectifs) selon niveau d’expérience et compétences Qualité de vie : • Bureaux en « flex office » fraîchement rénovés au Kremlin-Bicêtre (Métro ligne 7)., • 2 jours de télétravail par semaine (8 par mois)., • 12 RTT par an. Avantages : Titres restaurant (9 €/jour), forfait mobilité douce, remboursement transport à 50%, mutuelle prise en charge à 76% et abonnement Gymlib. Prêt(e) à piloter la transformation du monde public par l'IA ? Rejoignez l'aventure idealCO ! Accessible aux personnes en situation de handicap

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Le poste : Au sein du Département Marketing, vous intégrerez l’équipe Communication et contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de la marque. En lien direct avec la Direction Artistique, vous participerez à la création, à l’adaptation et à la diffusion des assets créatifs, en interne comme en externe. Vos missions : À la fois créatives et opérationnelles, vos missions seront les suivantes : • Concevoir et décliner des contenus visuels pour les différents canaux (site, CRM, paid media, réseaux sociaux) ;, • Réaliser les simulations hebdomadaires de la Home Page (desktop et mobile) et préparer les visuels associés ;, • Produire des supports de communication (stories Instagram, visuels feed, présentations, projets spéciaux) ;, • Faire de la retouche photo ;, • Faire du motion design à petite échelle ;, • Participer au développement et à la déclinaison de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports ;, • Contribuer à la création de supports print (packaging, consommables) dans le respect des contraintes techniques ;, • Assurer une veille active sur les tendances graphiques et visuelles. Votre profil : • Etudiant(e) en école d’arts graphiques ;, • Vous avez une sensibilité à l’image et au luxe et êtes toujours en veille sur les tendances ;, • Vous avez des notions en montage vidéo ;, • Vous maîtrisez obligatoirement la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) et Figma ;, • Vous êtes autonome, doté(e) de très bonnes capacités relationnelles et d’un grand sens de l’organisation. Merci de nous envoyer un portfolio pour compléter votre candidature. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Ventes permanentes Responsable commercial régional À distance, Rueil-Malmaison, France Supérieur hiérarchique : Responsable commercial senior Résumé Le responsable commercial régional est chargé de stimuler la croissance directe du chiffre d'affaires sur le territoire qui lui est attribué, tout en supervisant les performances et la collaboration avec les partenaires commerciaux internes et externes, y compris certains revendeurs internes. Ce poste combine des responsabilités de vente directe hautement personnalisées avec la mise en place et la gestion stratégiques de canaux de revendeurs alignés dans le cadre de structures définies. Le candidat idéal possède à la fois une expertise technique en matière de vente et des compétences en matière de leadership auprès des partenaires/canaux. Principales responsabilités : Ventes directes • Développer de nouvelles activités et élargir la clientèle grâce à des engagements techniques dans les secteurs cibles., • Réaliser des démonstrations de produits personnalisées et des présentations techniques adaptées aux besoins des clients., • Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la prospection et la qualification à la négociation et la conclusion., • Créer et maintenir des plans stratégiques pour les comptes afin de favoriser la satisfaction des clients et les renouvellements., • Utiliser le CRM (Salesforce) pour le suivi, les prévisions et les rapports sur le pipeline., • Atteindre et dépasser les quotas de vente assignés, • Suivre et gérer les performances par rapport aux quotas à l'aide d'outils CRM et d'examens réguliers du pipeline. Collaboration avec les revendeurs internes et les canaux de distribution • Assurer le rôle de responsable régional pour la gestion des revendeurs internes autorisés à vendre les produits Vericut dans un cadre commercial commun., • Guider les revendeurs internes à travers l'intégration, la formation, l'aide à la vente et la conformité aux normes de Vericut en matière de produits et de licences., • Coordonner étroitement les activités conjointes de marketing, de génération de prospects et d'engagement des clients., • Superviser les niveaux des revendeurs et les attentes en matière de performances (par exemple, facilitation des ventes, préparation à la formation technique, responsabilités de support de premier niveau)., • Assurer le bon déroulement des flux de travail transactionnels, y compris l'alignement de la structure des prix, le traitement des commandes et les renouvellements de maintenance. Développement des relations avec les partenaires et les équipementiers • Cultiver les opportunités de co-vente avec les constructeurs de machines-outils, les fournisseurs de logiciels de FAO et les fournisseurs d'outillage., • Faciliter l'intégration et l'alignement de la mise sur le marché avec les partenaires de l'écosystème afin d'augmenter la valeur pour les clients finaux communs. Collaboration interne • Travailler de manière transversale avec les équipes produit, support et marketing afin d'assurer l'alignement de la mise sur le marché., • Fournir des commentaires sur la dynamique du marché régional, le positionnement concurrentiel et les exigences des clients. Formation et expérience • Licence en ingénierie, commerce ou dans un domaine technique connexe requise ; MBA ou formation commerciale équivalente préférée., • 6 à 8 ans d'expérience progressive dans la vente technique B2B, idéalement dans le domaine de la fabrication, des logiciels industriels ou des solutions d'ingénierie., • Succès avéré dans la gestion de cycles de vente complets et la réalisation d'objectifs de quotas., • 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion des relations avec les partenaires de distribution, les revendeurs ou les équipementiers fortement appréciés. Exigences • Expérience avérée dans la vente technique B2B, idéalement dans le secteur de la fabrication ou des logiciels industriels, • Solide expérience dans la gestion du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, • Expérience avérée dans l'atteinte ou le dépassement des quotas, • Maîtrise des outils CRM (Salesforce de préférence) pour le suivi et la prévision du pipeline, • Capacité à réaliser des démonstrations et des présentations techniques sur mesure, • Expérience dans la gestion des comptes et des renouvellements grâce à une planification stratégique des comptes, • Excellentes compétences en communication, en négociation et en établissement de relations, • Solides compétences organisationnelles avec une attention particulière aux indicateurs clés de performance et aux mesures de performance, • Collaboration interfonctionnelle efficace avec les équipes internes, • Disponibilité pour voyager jusqu'à 50 %+ Qualifications souhaitées • Expérience dans la gestion des canaux de distribution ou des revendeurs et dans l'habilitation des partenaires, • Connaissance des logiciels d'usinage CNC, de CAO/FAO ou d'ingénierie, • Expérience de travail avec des OEM ou des partenaires de l'écosystème industriel, • Compétences dans l'élaboration de stratégies de croissance et le suivi des performances des partenaires, • Capacités avancées en matière de reporting et d'analyse Salesforce Toutes les pratiques d'embauche, les conditions d'emploi et les modalités seront conformes aux lois et réglementations locales applicables en matière de travail dans le lieu d'embauche spécifique. Toute variation dans les conditions d'emploi, y compris les avantages sociaux, les heures de travail et les exigences légales, reflétera les normes juridiques et les pratiques habituelles de la région dans laquelle l'employé est embauché.

Stage Chargé de fundraising - business développement 6 à 12 mois - à partir de mai 2026 VOTRE MISSION : contribuer à convaincre institutions, entreprises et fondations, de soutenir le programme d’actions de l’association Reporters d’Espoirs par du mécénat, du sponsoring ou des dons. Notamment sur nos 2 actions-phares : Lab Reporters d’Espoirs Biodiversité ; Jeunes Reporters d’Espoirs Europe. Stratégie • Contribuer à nourrir la stratégie de levée de fonds / dons / mécénat / fundraising., • Identifier et démarcher des fondations, entreprises, institutions., • Mener une veille des appels à projets français et européens., • Alimenter et tenir à jour la base de contacts., • Rédiger dossiers de candidature et argumentaires pour convaincre les prospects : notes, candidatures, présentations., • Contribuer au recrutement de donateurs et adhérents (phoning, emailing). · Solliciter des événements et réseaux pour développer notre visibilité auprès de mécènes. · Contribuer à l’organisation de rencontres avec des mécènes. VOTRE PROFIL • Vous êtes en école de commerce ou formation proche (marketing, entrepreneuriat, business développement, commercial, philanthropie…)., • Vous vous êtes déjà impliqué dans un projet associatif ou entrepreneurial, que vous avez promu ou contribué à développer., • Vous voulez penser stratégie et agir opérationnellement : vous êtes prêt à démarcher par mail et téléphone, à aller à la rencontre des gens dans des événements, à participer à des rendez-vous aux côtés du directeur de l’organisation., • Vous avez un bon niveau d’écriture et d’orthographe qui vous permet de rédiger des synthèses et présentations., • Vous avez un bon relationnel., • Vous écrivez en anglais., • Vous avez idéalement un intérêt pour le monde des médias et/ou du développement durable, qui vous permettront de vous approprier la mission et les actions de l’organisation. OU, QUAND, COMMENT ? Equipe : vous travaillez en étorite relation avec le directeur de l'organisation et le responsable communication. Lieu : Reporters d’Espoirs, Paris 1er arrondissement (Opéra/Louvre). Début : mai 2026. Durée : 6 à 12 mois. Stage. Rejoignez-nous ! Candidatez ici sur linkedin, ou transmettez-nous votre CV et quelques lignes de motivations sur NOUS Reporters d'Espoirs est l’association du journalisme de solutions, créée en 2004. Elle travaille avec journalistes, professionnels et dirigeants de médias à ce que l'information diffuse la connaissance d'initiatives porteuses de solutions concrètes à des problèmes économiques, sociaux, écologiques. Ses actions sont de 3 ordres : • des Prix pour valoriser les journalistes, étudiants, innovations éditoriales, reportages, • Un Lab d'études et d'expérimentations pour nourrir, former et outiller les journalistes et étudiants (MOOCs, guides pédagogiques, bases de données) notamment sur les questions de science et d’environnement, • Une revue ouvrant les coulisses de la fabrication de l'information.

Our sales team is focused on finding efficient paths to successful, profitable, long-term customers by building a user-driven marketing and sales engine. To do so, we employ both a bottom-up and a top down Enterprise sales approach. We are looking for an Enterprise Account Executive to join our team who is responsible for expanding our footprint within large accounts with HQ in France. You will partner closely with Customer Success, Marketing, and Product teams to identify new revenue opportunities, mitigate churn risk, and ensure our customers get the most value from Asana’s platform. This role will be instrumental in powering the Asana revenue engine through innovation & energy, consistently scaling our business and maximising value for our customers. You'll join a talented team focused on helping our current & future customers understand and leverage the power of Asana and work Management. This role is based in our Paris office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. What You’ll Achieve: • Proactively manage a portfolio of Enterprise customers, serving as their main point of contact, • Hunt, manage and close new & existing business opportunities within your book of business, • Develop & leverage customer champions to expand usage within new teams and departments, • Engage with executive and IT contacts to deploy Asana, • Champion productivity and collaboration enhancement within EMEA organizations through effective work management., • Partner closely across Sales, Marketing, Engineering, and Customer Services to coordinate in-person + virtual customer interactions., • Develop and execute a well-defined quarterly strategy aimed at revenue maximization for your territory., • Innovate and experiment with new processes that can be replicated across Asana globally. About You: • 10 years+ of sales experience, including 3–5 years in enterprise account expansion or customer growth., • Proven success selling SaaS or B2B technology solutions into large enterprise clients., • Experience leveraging AI-driven sales tools and modern CRM/work management platforms., • Excellent collaboration, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in French and English, • A passion for helping customers succeed and driving impactful outcomes., • Practical experience in executing and maintaining a repeatable sales process such as Sandler, MEDDIC or Challenger., • Demonstrated expertise in prospecting with a track record of building your own pipeline, • Stellar customer service abilities, showcasing effective communication, empathy, and high integrity., • End-to-end sales-cycle management skills, from prospecting to closing., • Proven experience collaborating with internal marketing, business, and product teams to drive efficient, profitable, and successful customer outcomes., • Proactive in setting clear business goals and priorities; able to translate strategies into actionable plans. Hold yourself and others accountable for performance goals, ensuring business consistently delivers with excellence., • Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. What we’ll offer: Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the On-Target Earnings (OTE) range is €212,000 - €240,500. The total OTE includes a base salary range of €116,600 - €132,275 and performance-based sales incentive pay (based on the terms of the Sales Incentive Plan). These ranges are a guideline; actual base salary and OTE may vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process, and the ranges for this role may be modified. In addition, your compensation package may include additional components such as equity and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: • Mental health, wellness & fitness benefits, • Career coaching & support, • Inclusive family building benefits These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role. About Us Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. ___ to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Vos missions : Accompagné(e) de la cheffe de projet E-merchandising, vos missions seront les suivantes : Animation du site • Participer à la mise en avant des produits et au Visual Merchandising des pages multimarques ;, • Sélectionner les produits phares pour nos landing pages ;, • Paramétrage du contenu en homepage sur le site et l’app et bannières en page catégories ;, • Contribuer à la création du calendrier d’animation du site en se basant sur la donnée, le marché et les tendances ;, • Suivre et analyser les KPIs pour optimiser la performance. Opérations commerciales • Assister au suivi et à la gestion des campagnes promotionnelles (Soldes, Black Friday, Offres Privées, etc.) : paramétrages, coordination avec les équipes transverses etc ;, • Participer au merchandising des pages dédiées aux opérations commerciales pour maximiser les performances. Trade Marketing • Coordonner les actions de Trade Marketing et communication digitale avec les équipes internes (Marketing, DA, Social Media) ;, • Collaborer avec les marques et assurer le suivi des activations marketing. Missions transverses • Participer à l’amélioration continue de notre stratégie d’animation (analyse, benchmark, études d’impact, recommandations) ;, • Contribuer au contrôle qualité des produits en ligne et proposer des solutions pour améliorer leur visibilité ;, • Rechercher et proposer des solutions basées sur l'IA pour optimiser les performances du service. Votre profil : • Vous suivez une formation de type Ecole de commerce ou universitaire (Bac+4/5)., • Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs de la mode et du digital et démontrez une vraie connaissance des tendances et produits., • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre habileté à respecter des échéances contraintes., • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Rejoindre l’univers Vanessa Bruno : un stage CRM au cœur d’une maison iconique. Intégrer Vanessa Bruno, c’est entrer dans l’univers d’une Maison emblématique de la mode française, reconnue pour son élégance contemporaine et son sens du détail. Ce stage en CRM, à pourvoir à partir d’ août 2026 pour 6 mois, offre l’opportunité de découvrir de l’intérieur une marque en pleine dynamique digitale, au plus près de sa stratégie de relation client et de son évolution. Description du poste : Rattaché(e) au département Marketing Digital & E-commerce, 1/ Vous assisterez la CRM Manager dans le développement et la mise en place de la stratégie CRM: • Contribution au plan de communication marketing omnicanal (suivi de planning, création de briefing, construction des templates) • Gestion des campagnes newsletters et SMS, • Reporting : suivre et analyser les KPIS CRM, • Collecter les besoins business UI et UX et proposer des optimisations, • Benchmark régulier sur les best practices CRM des concurrents et homologues. 2/ Vous assisterez le Traffic Manager dans le développement et la mise en place de la stratégie Traffic : • Lancer et suivre les campagnes sur nos leviers principaux : SEA, Social Ads et Affiliation • Réaliser les rapports hebdomadaires et mensuels, • Suivi des retours eshop, • Analyse des feedback clients (Trustpilot, etc), • Détection des sites frauduleux et signalement sur la plateforme dédiée, • Aide pour le suivi des SAV eshop Profil recherché De formation supérieur (Bac+4/5, Master) en Marketing/Digital/Commerce Vous avez idéalement une première expérience dans le Marketing (retail, luxe, grands magasins, digital) Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur,une bonne communication et êtes force de propositions. Français et Anglais Pack Office (Excel, Word, PPTX) Google Analytics

ZIMMERMANN propose une opportunité de carrière passionnante pour un(e) Global Event Manager expérimenté(e) afin de rejoindre notre équipe Marketing. Ce rôle consistera à diriger la planification, l’exécution et la coordination de nos événements globaux et régionaux, tels que les ouvertures de boutiques et les activations de la maison. Dans ce rôle, vous piloterez l’organisation de nos événements à l’échelle internationale et locale, tels que les ouvertures de boutiques et les activations d’image, avec pour ambition de sublimer l’expérience de la maison Zimmermann et d’incarner son raffinement sur toutes les scènes du monde. Vos missions principales : • Concevoir, planifier et orchestrer les événements emblématiques de la maison à l’international, en créant des expériences uniques, en parfaite résonance avec l’identité Zimmermann., • Coordonner des activations événementielles à l’occasion d’ouvertures de boutiques ou de rendez-vous exclusifs, en adaptant chaque projet à son territoire tout en assurant la cohérence de l’image de la maison., • Élaborer des plans d’action détaillés, coordonner les équipes internes et piloter des prestataires., • Gérer les budgets événementiels avec rigueur, excellence et une attention constante aux standards du luxe., • Sélectionner, encadrer et fédérer les agences et partenaires artistiques (décorateurs, fleuristes, traiteurs, lieux d’exception…) à travers le monde., • Collaborer de manière étroite avec les départements design, marketing, communication, relations publiques et retail pour garantir une vision harmonisée et alignée à chaque étape., • Être l’ambassadeur(drice) de la maison dans les échanges avec les parties prenantes externes., • Réaliser les bilans post-événement, capter les insights et nourrir une dynamique d’amélioration continue. Votre profil : • Vous justifiez d’au minimum 8 années d’expérience dans la production d’événements à fort rayonnement, idéalement dans l’univers de la mode ou du luxe., • Vous avez orchestré des projets d’envergure internationale et possédez un portefeuille de réalisations d’exception., • Vous alliez vision créative, rigueur d’exécution et élégance dans les relations., • Vous maîtrisez parfaitement les codes du luxe, avec un sens aigu du détail et de la scénographie., • Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens affûté de l’anticipation., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre intégrité et votre capacité à évoluer dans des environnements multiculturels exigeants., • Une disponibilité pour des déplacements internationaux est indispensable. Rejoindre Zimmermann, c’est : • Intégrer une maison de luxe à l’héritage créatif affirmé, en pleine expansion internationale., • Évoluer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’excellence et l’audace sont célébrées., • Bénéficier de programmes de développement personnalisés et d’un accompagnement au plus près de vos aspirations professionnelles., • Profiter d’avantages exclusifs., • Vivre une aventure professionnelle exigeante, inspirante et profondément enrichissante.

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en Accessoires Merchandising H/F pour rejoindre le département Merchandising Zimmermann dès le mois de Mai 2026 pour une durée de 6 mois. Dans le cadre de vos fonctions, vous assisterez le Senior Merchandiser dans la coordination et le développement de l'activité Accessoires en analysant les données des collections et en identifiant les opportunités de marché et de produits. Missions principales : • Réalisation d’études concurrentielles sur les différents marchés : tendances, produits, prix, communication, distribution., • Aide à l'élaboration des briefs de collection en fonction de la stratégie de marque, de la vision de la Directrice artistique, de l'analyse du marché et de la concurrence, des feedback wholesale et retail., • Coordination et suivi du développement des collections avec le studio et la production., • Construction et mise à jour des outils de suivi de collection (collection plan, mapping prix)., • Analyse de la performance des collections : rapports hebdomadaires des ventes retail (par région, collection, produit)., • Participer à la définition des assortiments produits et des lancements clés., • Collaborer de manière proactive avec les autres départements tels que le Studio, Visual Merchandising, Operations, Marketing & Communication. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Profil recherché : Titulaire d’une formation universitaire, de préférence en business management ou similaire, vous détenez des premières expériences réussies en stage dans le Merchandising. Créatif(ve) et curieux(se), vous souhaitez approfondir vos connaissances mode en Accessoires Merchandising et restez en veille sur les tendances de marché. Vos solides compétences analytiques et votre esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions et d'être orienté(e) résultats grâce à une haute capacité à résoudre les problèmes. Également, vous maîtrisez l'outil informatique et notamment la suite Microsoft Office en particulier Excel et PowerPoint dans votre quotidien. L’anglais est impératif pour ce poste avec une aisance à l’écrit mais aussi à l’oral.

Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer un groupe en croissance : plus de 50M€ de CA en 2025, +30% de croissance, avec un portefeuille clients composé de grands acteurs du secteur financier et de l’industrie — Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut, Suez… Le premier trimestre 2026 confirme cette dynamique, avec une croissance supérieure à 25%. Contexte Fondée en 2010, Nexoris est une société d’intermédiation en prestations intellectuelles, spécialisée dans le sourcing de talents et les solutions de portage. Nous accompagnons les grands comptes dans le renforcement de leurs équipes en leur donnant accès à un modèle combinant freelances et salariés de partenaires (cabinets de conseil/ESN). Notre communauté compte aujourd’hui plus de 20 000 consultants indépendants. Acteur incontournable dans le secteur financier avec une 60aine de références, Nexoris compte accélérer sa croissance via une stratégie de prospection démultipliée. Cette évolution nous conduit à renforcer notre BU Métier, avec un objectif clair : tripler le nombre de missions Métier d’ici 2030. La BU Métier couvre aujourd’hui principalement les expertises suivantes : Front/Middle/Back Office, Risques/Conformité et Finance, RH, Marketing/Communication. Votre mission Au sein de la BU Métier, vous êtes Business Developer et responsable d’un portefeuille clairement défini. Concrètement, votre rôle consiste à : • Déployer une stratégie de développement sur comptes existants : identifier de nouveaux interlocuteurs, directions et opportunités., • Mener des actions de chasse ciblée pour ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel., • Générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés via une prospection structurée (multicanale)., • Détecter et qualifier les besoins (contexte, profils, enjeux, circuits de décision)., • Construire et piloter un pipe commercial robuste et priorisé., • Transformer les opportunités en missions, en lien avec les équipes Talent Acquisition en charge de la sélection des profils., • Devenir un interlocuteur identifié sur les enjeux Métier de vos clients (Risques, Conformité, Finance…). Ce poste s’adresse à des profils à l’aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous clients en présentiel, prêts à ouvrir de nouveaux comptes et à développer un portefeuille client dans la durée. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement commercial • Prospecter de nouveaux départements de clients existants et de nouveaux comptes (approche multi-canal, permanences terrain, recommandations, réseau)., • Consacrer 2 à 3 heures par jour à la prospection téléphonique pour générer des rendez-vous., • Mener les entretiens de découverte (organisation, projets, mode de fonctionnement…)., • Assurer le suivi des actions jusqu’à l’obtention d’opportunités., • Présenter les solutions Nexoris : sourcing de freelances et partenaires, portage commercial., • Piloter les entretiens de présentation des candidats shortlistés par le client (préparation, animation, debriefing), • Finaliser les négociations tarifaires jusqu’au closing., • Participer aux initiatives commerciales internes., • Vous êtes le référent du compte, assurez un rôle décisif dans l’exécution de la stratégie et participez activement à sa construction. Le cold calling est une composante essentielle du poste. La première année, un volume de 250 appels et de 5 rendez-vous obtenus par semaine est attendu. 2. Développement et gestion de portefeuille • Développer un portefeuille de clients et prospects, en s’appuyant sur les interlocuteurs métiers et achats., • Être le point de contact des achats opérationnels et participer aux référencements en collaboration avec votre manager., • Suivre les missions en cours et la satisfaction des clients., • Identifier de nouveaux besoins et opportunités. 3. Organisation et collaboration interne • Mettre à jour quotidiennement votre activité dans le CRM (Pipedrive) : contacts, actions, comptes-rendus, relances., • Traiter les appels d’offres en coordination avec les chargés de recrutement, en qualifiant les besoins et en leur transmettant des briefs précis., • Collaborer avec le Responsable Commercial BU Métier. Profil recherché Expérience • 2 à 3 ans d’expérience en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience en développement commercial B2B dans la prestation intellectuelle., • Expérience commerciale avec des clients/prospects du secteur financier : banques, assurances, asset managers … Compétences • Aisance dans la prospection téléphonique et la prise de contact., • Capacité à présenter l’offre Nexoris auprès de décideurs opérationnels, • Capacité à comprendre un besoin et à transformer un échange en opportunité commerciale., • Rigueur dans le suivi de l’activité commerciale., • Capacité à organiser ses priorités., • Qualités d’écoute et relationnelles., • Dynamisme/goût du challenge/ambition. Parcours d’intégration • Rencontre des équipes., • Formation aux offres et au marché., • Prise en main du CRM et des outils., • Construction des premières cibles de prospection., • Démarrage en binôme avec le manager., • Traitement des premières opportunités avec les équipes recrutement., • Formations mensuelles. Process de recrutement • Entretien avec le manager commercial, • Mise en situation de prospection en conditions réelles, • Assessment avec un cabinet spécialisé, • Entretien avec le top management Rémunération • Fixe : selon profil Informations pratiques • Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne, • Bureau : Locaux équipé de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche, • Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine.

Data Analyst – DATAIKU FH Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre Mission : En tant que Data Analyst spécialisé DATAIKU, vous rejoignez la Direction Data Office & Reporting & Analytics de notre client et intervenez au cœur de la valorisation de la donnée marketing dans un contexte international. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des données marketing en analyses fiables, en reportings automatisés et en insights actionnables pour les équipes locales et globales. Concrètement, vous allez : • Accompagner les équipes marketing dans l’analyse de leurs besoins et la définition des règles de gestion., • Construire des flows DATAIKU robustes, maintenables et documentés, conformes aux standards internes., • Automatiser et scénariser les pipelines de transformation., • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions marketing (performance campagnes, parcours digital, CLV, CPL…)., • Concevoir et automatiser des tableaux de bord sous Tableau., • Mettre en place et maintenir le data lineage et le dictionnaire de données., • Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données exploitées., • Participer au recettage, à la correction de bugs et à la mise en production., • Assurer la maintenance du run et la fiabilisation des KPIs., • Collaborer quotidiennement en anglais avec les équipes internationales., • Être l’interlocuteur privilégié du Marketing auprès de l’IT. Votre futur environnement technique : • DATAIKU – flows, scénarisation, automatisation, • SQL avancé – requêtes complexes, optimisation, • Python (bases solides) – scripts, analyses, automatisations Qui êtes‑vous ? • Vous disposez d’une expérience confirmée en Data Analysis, idéalement dans un contexte marketing ou pilotage business., • Vous maîtrisez DATAIKU et SQL avancé (mandatory)., • Vous avez des bases solides en Python et une bonne maîtrise de Tableau (mandatory)., • Vous connaissez les principes de data management, data lineage, dictionnaire de données., • Vous êtes à l’aise dans le pilotage transverse et la coordination multi‑équipes., • Vous communiquez aisément en anglais dans un contexte international., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d’une communication claire et structurée., • Vous appréciez travailler en équipe et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…), participation à des projets innovants (data products, industrialisation analytique, gouvernance, performance…). Un cadre de travail motivant : Projets variés et stratégiques, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech, participation à des salons (Big Data & AI Paris, Devoxx, ParisJUG…). Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la Charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies, et mise en place du mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement, • Test technique (échange avec un expert Data ou étude de cas), • Entretien final avec un de nos managers Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #data #dataanalyst #dataiku #tableau #sql #marketinganalytics #reporting #analytics #consulting #astrelya

Ce poste correspond à un contrat de stage à temps plein d’une durée de 6 mois, avec un démarrage prévu le lundi 6 juillet 2026. QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris Au sein de l’équipe Marketing & Communication, sous la responsabilité de la Graphic Designer et en collaboration étroite avec la responsable Communication, vous serez en charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (site internet, réseaux sociaux, médias, newsletters, retail, presse…). Vous contribuerez à construire l’image de la marque et à développer son unicité auprès de nos différentes audiences. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions principales seront : • Développer les supports print (encarts presse, PLV, brochures de lancement, etc.), • Réaliser les mises en page et adapter les principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais impartis, • Concevoir et développer les newsletters B2B et B2C sur la plateforme de création « Klaviyo », • Filmer et monter de nouvelles vidéos créatives et attractives de type UGC, EGC ou autres (pour les réseaux sociaux – Instagram et TikTok), • Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et TikTok), • Apporter un soutien actif à l’équipe Marketing & Communication dans toutes les demandes liées au développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne en école d’Art, de Design Graphique, de Communication Visuelle ou en école de commerce, idéalement en master 2 ou disposant déjà d’une expérience en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique sera considérée comme un atout. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et appréciez le travail en équipe, • Vous faites preuve de créativité, de sensibilité artistique et d’un sens aigu du détail, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous êtes à l’aise avec votre image et votre voix, notamment lors de prises de parole en vidéo, • Vous avez une excellente expression orale et écrite, • Vous démontrez une forte capacité d’adaptation et d’organisation, • Vous travaillez avec rigueur, rapidité et autonomie, • Vous prenez des initiatives et recherchez activement des solutions, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • Vous connaissez la chaîne graphique print et digitale, • Vous maîtrisez la Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere, After Effects), • Vous savez utiliser d’autres outils de création, comme CapCut et Canva, • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais pour collaborer avec les équipes internationales AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV ainsi que des exemples de vidéos UGC montées par vos soins. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis plus de 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos plus de 500 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (44 communautés professionnelles dédiées à chaque métier et thématique adressées par la fonction publique),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le poste Rattaché.e à la Directrice des événements, tu seras en charge de plusieurs projets événementiels en présentiels dédiés aux professionnels, de formats différents (salon, colloque, séminaire, journée technique), depuis le montage de la programmation sur des sujets multiples, la recherche et le suivi de partenaires et de prestataires, jusqu’à la réalisation de l’évènement (logistique, relations publiques, communication...). Tu assureras la coordination du projet : partenaires de l’évènement, prestataires impliqués, équipe en interne dédiée (de 2 à 5 personnes : marketing, commercialisation, vidéo, ...). Il faudra donc prévoir des déplacements réguliers sur les évènements ;) Tes missions au quotidien Tu seras en charge plus particulièrement de l’encadrement des projets qui te seront confiés (en amont, pendant et après l’événement), et ceci en coordination avec la direction des événements : Contenu et organisation de l’événement • appuyer les responsables du contenu dans la création des conférences, - définir, en concertation avec les partenaires du projet, les lignes éditoriales des programmes de conférences physiques et présentielles, • organiser l’aménagement des espaces, des salons, de la scénographie, avec le soutien des chargées de production événementielle Communication de l’évènement • définir, en collaboration avec l’équipe communication et marketing, la création visuelle de l’événement et ses déclinaisons (site internet, brochures, newsletters ...), • programmer les actions de communication et de promotion Coordination / chefferie de projet • coordonner les équipes internes concernées par le projet,, • identifier, sélectionner et piloter les partenaires internes et prestataires extérieurs, - gérer les budgets des projets (recettes, dépenses externes, temps homme),, • coordonner les chargées de production,, • piloter l’orientation des projets évènements en terme stratégique et technique,, • garantir les choix opérationnels. Ton profil • Tu es diplomé.e de l’enseignement supérieur (BAC+4 et +), de formation technique évènementielle ou communication,, • Tu as acquis une expérience significative similaire de plus de 5 ans,, • Tu es un(e) chef(fe) de projet ultra-opérationnel(le), touche-à-tout, capable de travailler sur plusieurs projets à la fois, de manière transversale., • Tu sais relever des défis avec enthousiasme, à la fois en équipe et en autonomie, - Tu es force de proposition et as le sens des responsabilités,, • Tu es à l’aise en communication orale et écrite,, • Tu es rigoureux(se) et a le sens du détail,, • Tu as, si possible, une bonne connaissance du monde des collectivités locales et de leurs partenaires,, • Tu as une bonne maîtrise de la chaîne graphique et des supports/outils de communication. Au-delà de ton diplôme, c’est ton dynamisme, ta personnalité et ta curiosité qui nous convaincront que tu es la bonne personne pour nous rejoindre. Salaires • Entre 35k et 38k EUR brut annuel fixe selon profil et niveau d’expérience, • Un variable de 1800,00 EUR annuel brut sur objectifs Modalités et Avantages CDI 37h/semaine Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : Porte d’Italie – Le Kremlin-Bicêtre - métro lignes 7 et 14 (prévoir déplacements en France). • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables ou non), • 5 semaines de congés payés et 12 RTT/an Accessible aux personnes en situation de handicap.

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de mi-juillet 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Appui au développement, • Elaboration d’outils de communication/marketing (flyers, brochures), • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

À propos SAVANA est un studio d’édition de jeux de société qui conçoit, édite et distribue des jeux d’ambiance pour s’amuser en famille ou entre amis. Notre mission est d’offrir une expérience unique de partage et de convivialité à travers nos jeux. Nous avons créé une dizaine de jeux (Traitres à Bord, Emblèmes, Beat That!, Take Gem All, Tengo Duo, SOCIAL, etc.) que nous distribuons, entre autres, en France, Belgique, Allemagne, Espagne, Italie, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Notre ambition est de créer un leader mondial du divertissement à travers les jeux de société et les loisirs créatifs. Le studio souhaite aujourd’hui renforcer ses marques établies tout en poursuivant sa croissance exceptionnelle à travers la conception de nouveaux jeux et loisirs créatifs en France et à l’étranger. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) passionné(e) de jeux de société, de loisirs créatifs et de gestion de projets qui intégrera l’équipe Produit pour piloter l’ensemble de nos projets de conception et de développement. À la tête d’une équipe de Chargés de Produit, tu es garant(e) de la qualité éditoriale, du respect des plannings et de la fluidité des lancements. Véritable chef d’orchestre, tu coordonnes les talents créatifs, les contraintes industrielles et les enjeux business afin de créer des produits ambitieux, différenciants et à la hauteur de nos standards de qualité. En tant que Responsable de l'Offre / Responsable Éditorial (Jeux de Société & Loisirs Créatifs), tes principales missions seront les suivantes : 1. Stratégie & Pilotage International du Catalogue : • Définition de la vision éditoriale : définir la stratégie éditoriale en lien avec la Direction, construire la roadmap produits, arbitrer les priorités et structurer le catalogue, garantir la cohérence du catalogue (cibles, prix, positionnement)., • Tests & excellence éditoriale : organiser et superviser les phases de tests (internes et externes), analyser les retours des équipes commerciales et des différents marchés pour améliorer les produits, garantir un haut niveau de qualité ludique, pédagogique et éditoriale., • Coordination des lancements internationaux : planifier et synchroniser les sorties en France et à l'international, anticiper les risques (retards, contraintes industrielles, stocks), sécuriser le respect des calendriers. 2. Management & Développement de la Marque : • Management et structuration d’équipe : encadrer une équipe, suivre tous les projets de création et de développement, fixer et organiser le suivi des objectifs, répartir les ressources selon les priorités, recruter si nécessaire., • Structuration des process : mettre en place des standards de développement produit, formaliser les critères de validation, installer une culture d’exigence et de responsabilité., • Développement et cohérence de la marque : garantir la cohérence éditoriale des gammes, assurer la différenciation face à la concurrence, veiller à l’alignement entre ambition créative et réalité business. 3. Analyse Marché & Développement de Nouveaux Jeux & Loisirs Créatifs : • Veille stratégique & opportunités : analyser les tendances du marché et les dynamiques concurrentielles, identifier de nouveaux segments, cibles ou territoires créatifs à fort potentiel, participer aux salons professionnels et événements sectoriels., • Alignement marché & marketing : collaborer avec les équipes Marketing sur le positionnement de nos produits et les stratégies de lancement, participer à la définition des cibles, et des promesses de chaque produit, contribuer aux contenus éditoriaux (pitchs, présentation des produits, storytelling, etc.)., • Faisabilité & excellence produit : valider la faisabilité industrielle et les choix techniques, arbitrer les décisions impactant coûts et marge, garantir un niveau de qualité irréprochable, accompagner les projets jusqu’à la mise en production. Profil recherché • Tu as une expérience significative (5 à 10 ans minimum) en édition, développement produit et gestion de projets, idéalement dans le secteur du jeu de société et/ou des loisirs créatifs., • Tu es capable de manager une équipe avec exigence et bienveillance : fédérer, challenger et accompagner chacun vers un niveau de performance élevé., • Tu as une excellente capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans un environnement exigeant et en croissance avec des impératifs de timing stricts., • Tu as une forte sensibilité produit : compréhension fine de l’expérience utilisateur, de la proposition de valeur et du positionnement marché., • Tu es reconnu(e) pour ton exigence élevée en matière de qualité et ton attention constante aux détails., • Tu disposes d’un excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral et d’une orthographe irréprochable en français et en anglais. Ce que nous t’offrons • Travailler sur des missions passionnantes, avec de vraies responsabilités, dans une équipe bienveillante, jeune et dynamique., • Être au cœur d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse et pleine de promesses., • Apprendre aux côtés de deux serial-entrepreneurs, ex-Goldman Sachs et Amazon, qui souhaitent partager leur expérience et leur savoir., • Monter en compétence sur différents sujets stratégiques, techniques et opérationnels qui te serviront à vie., • Une grande autonomie et une réelle opportunité de voir l’impact de chacune de tes actions. Cadre de travail • CDI, temps plein, • L’équipe travaille en présentiel (3e arrondissement de Paris) Contact Tu peux nous envoyer ton CV ainsi que ton portfolio et/ou tes questions par mail à

Nous aidons le monde à mieux fonctionner Chez SAP, nous faisons simple : vous donnez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs présents dans plus de 20 secteurs et impliqués dans 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant — mais il a du sens. Vous trouverez un environnement où vous pouvez être vous-même, donner la priorité à votre bien-être et réellement vous sentir à votre place. Qu’y gagnez-vous ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite vous voir évoluer et réussir. Entrez dans le futur en tant que Digital Solution Advisor chez SAP ! Êtes-vous prêt à révolutionner le fonctionnement des entreprises grâce à la puissance des solutions de gestion du capital humain (HCM) ? Lancez-vous dans une carrière passionnante en tant que Digital Solution Advisor, où vous serez le moteur de la transformation sur le marché français, basé dans la ville dynamique de Barcelone, en Espagne. Pourquoi vous aimerez travailler au SAP Digital Hub de Barcelone : Créer des impressions durables : utilisez des outils numériques de pointe pour offrir des expériences client exceptionnelles tout au long du cycle de vie, en favorisant un succès rapide et efficace. Rejoindre une communauté pionnière : plongez dans un écosystème dynamique fortement axé sur l’engagement client via des canaux numériques innovants. Travailler dans un environnement agile : contribuez à une culture qui valorise l’innovation, la croissance et l’agilité, et soutient votre développement professionnel. Collaborer et s’épanouir : profitez d’une expérience diversifiée en présentiel au sein d’une communauté qui célèbre la collaboration, la créativité et l’apprentissage continu. Votre mission : Être l’expert métier : en tant que porte-parole du portefeuille Human Capital Management, vous ferez correspondre les capacités des produits aux besoins des clients, facilitant la prise de décisions stratégiques. Inspirer et influencer : concevez et présentez des présentations commerciales percutantes qui marquent durablement les dirigeants et décideurs. Promouvoir des solutions innovantes : créez des démonstrations attractives mettant en valeur les offres de pointe de SAP, favorisant leur adoption et le changement. Construire des partenariats solides : menez des sessions de découverte approfondies pour comprendre les besoins spécifiques des clients et établir des relations durables. Stimuler la croissance du marché : générez de la demande en soutenant des initiatives commerciales et marketing innovantes, notamment des ateliers de Design Thinking permettant de déployer des solutions d’IA. Votre expérience et vos compétences : Expert en avant-vente : plus de 2 ans d’expérience en avant-vente et aisance dans les rôles en contact direct avec les clients. Expert SAP : maîtrise de SuccessFactors et des technologies associées pour garantir crédibilité et pertinence des solutions proposées. Vision internationale : expérience avérée de collaboration avec des équipes internationales et capacité à proposer des solutions innovantes. Excellent communicant : compétences de présentation de haut niveau et capacité à engager les clients à distance et via des outils numériques. Formation et langues : Communication avancée : français langue maternelle, anglais niveau C1 requis, toute autre langue est un plus. Formation : diplôme de licence souhaité, master optionnel. Votre invitation à transformer : Rejoignez une équipe où la créativité et la réussite collective alimentent l’énergie des victoires. Si vous aimez l’excellence et le dépassement de soi dans un environnement multiculturel, nous voulons vous compter parmi nous ! Donnez le meilleur de vous-même Les innovations SAP aident plus de 400 000 clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à exploiter leurs données avec plus d’impact. Initialement leader des logiciels ERP, SAP est devenu un leader des applications métier de bout en bout et des services associés dans les domaines des bases de données, de l’analytique, des technologies intelligentes et de l’expérience client. En tant qu’entreprise cloud avec 200 millions d’utilisateurs et plus de 100 000 employés dans le monde, nous sommes guidés par un objectif clair et tournés vers l’avenir, avec un fort esprit de collaboration et un engagement envers le développement personnel. Qu’il s’agisse de connecter des industries, des personnes ou des plateformes, nous veillons à ce que chaque défi trouve la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même. Nous gagnons grâce à l’inclusion La culture inclusive de SAP, son attention portée à la santé et au bien-être ainsi que ses modèles de travail flexibles permettent à chacun — quelle que soit son origine — de se sentir inclus et de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la diversité des talents et des qualités de chacun nous rend plus forts, et nous investissons dans nos collaborateurs pour renforcer leur confiance et les aider à réaliser pleinement leur potentiel. Notre objectif est de libérer tous les talents et de créer un monde meilleur. SAP s’engage en faveur de l’égalité des chances et propose des aménagements aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à : . Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation interne, selon les règles définies dans la politique SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle. Les candidats qualifiés seront examinés sans discrimination liée à l’âge, à l’origine, à la religion, à la nationalité, à l’ethnicité, au genre (y compris grossesse, etc.), à l’orientation sexuelle, à l’identité ou expression de genre, au statut d’ancien combattant protégé ou au handicap, conformément aux lois en vigueur. Les candidats retenus peuvent être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe. Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement Pour plus d’informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices en matière d’usage éthique de l’IA. Toute violation de ces règles peut entraîner une disqualification du processus de recrutement. ID de réquisition : 451468 | Domaine : Avant-vente | Déplacements prévus : 0–10 % | Statut : Professionnel | Type de contrat : CDI temps plein | Autres localisations : #LI-Hybrid HCM Digital Solution Advisor - French Speaker Job Details | SAP

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

"La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez BY TERRY et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Stage de 6 mois à pourvoir asap Missions : Au sein de la direction commerciale vous travaillez en collaboration avec Responsable Commerciale et la Responsable Retail & Trade marketing France : 1- Soutien retail en magasin • Envoi des éléments merchandising, • Aide dans la construction d’outils à la vente (plaquettes / plan de ventes / fiche mémo / merchandising…), • Coordination outils de reporting CA sell out, • Aide dans gestion des plannings, • Aide dans coordination trade marketing / merchandising 2- Soutien Key Account Manager / Business developper • Aide dans la gestion de l'opérationnel commercial (référencement, trade marketing, merchandising), • Aide sur le reporting CA, • Aide sur le suivi des commandes / coordination ADV Profil : • Passionné(e) par le retail et l'univers de la beauté et du luxe, • Maîtrise du pack office, • Anglais courant, • A l'aise avec les chiffres, • Bonne communication à l'écrit et à l'oral, • Organisation, rigueur

🚨 Now Hiring: AV & IT Systems Manager 📍 Paris, France 💰 Up to €70,000 + Bonus (5–10%) Our client is positioned to be at the forefront of experiential entertainment, offering unique and captivating experiences worldwide. As they expand globally, they intend to redefine entertainment by creating immersive environments that take their guests on a journey of emotional and physical connections. It is our promise that they will deliver this experience every day by making sure that they are unified in their values of Attitude, Creativity, Safety, and Professionalism. 🎯 Position Summary The AV & IT Systems Manager is responsible for the operations, maintenance, and technical oversight of all audiovisual and IT infrastructure. This role supports both guest-facing technology and internal business systems, ensuring that immersive exhibits, media installations, and operational platforms function reliably and deliver exceptional guest experiences. You will lead a team of internal and vendor-based technology professionals while managing complex audiovisual environments, including real-time generative media systems, show-controlled lighting and audio installations, and large-scale digital displays. 🔧 Key Responsibilities IT Infrastructure & Systems Management Manage all IT infrastructure including networks, servers, end-user technologies, and cloud environments. Maintain LAN, WAN, Wi-Fi, telecom systems, and secure connectivity protocols. Oversee on-premise, virtual, and cloud-based systems while leading cybersecurity initiatives. Ensure all technology issues are prioritized and resolved efficiently. Audiovisual Systems & Immersive Technology Oversee advanced audiovisual installations including immersive theaters, media walls with real-time user-generated content, and interactive lighting/audio exhibits. Manage projectors, video walls, processors, DSPs, amplifiers, and control systems. Maintenance, Monitoring & Troubleshooting Develop preventative maintenance plans, proactively monitor systems, provide troubleshooting support, escalate when needed, and track incidents through resolution. Operational Systems Support Support ticketing, admissions, POS systems, and visitor management platforms. Ensure uptime and performance through coordination with vendors and internal teams. Event & Special Program Support Partner with marketing and sales teams to support events and activations. Conduct technical assessments, prepare AV systems, and oversee third-party vendors to ensure successful execution. Team Leadership & Collaboration Lead internal and external teams, foster a solutions-driven environment, and collaborate across departments, integrators, and technology partners. ✅ Requirements Education & Experience • Bachelor’s degree in IT, Audiovisual Technology, Engineering, or related field., • Minimum 8 years managing IT infrastructure and AV systems in complex environments (entertainment, hospitality, or large venues)., • Proven leadership of technical teams. Knowledge, Skills & Abilities • Strong experience with networked AV systems, troubleshooting complex issues, and preventative maintenance strategies., • Knowledge of event production technology and live AV workflows., • Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple initiatives., • Strong communication and collaboration skills., • Curiosity for emerging immersive and digital technologies. 🌍 Language Requirements Fluency in English and French required. ⭐ Preferred Qualifications • Experience with Microsoft Server, Office, Adobe Creative Suite, and macOS., • AVIXA certifications (CTS / CTS-I)., • Experience with VLANs, managed switches, and converged networks., • Cisco knowledge (CCENT / CCNA)., • Familiarity with Unreal Engine, TouchDesigner, or similar media systems., • Experience with digital signage and multimedia content management. 👉 Ready to lead cutting-edge immersive technology in a world-class environment? Apply now or message for details.

QUI SOMMES NOUS ? Depuis 14 ans, UNOWHY conçoit et fabrique des solutions numériques qui transforment l’éducation et favorisent l’égalité des chances. Pionnière de la EdTech française, UNOWHY est aujourd’hui la seule entreprise française à concevoir et produire son propre hardware (tablettes et équipements numériques), associé à un écosystème complet de logiciels et de services dédiés à l’apprentissage. Avec près de 200 collaborateurs, nous développons au quotidien des outils technologiques, pédagogiques et inclusifs pour permettre à chaque élève, chaque enseignant et chaque établissement de tirer le meilleur parti du numérique. Notre ambition : équiper l’ensemble des établissements scolaires en France et offrir à tous les élèves les mêmes opportunités de réussite. Rejoindre UNOWHY, c’est participer à une aventure technologique et humaine, au service d’une mission essentielle : rendre le numérique éducatif accessible à tous. Dans le cadre de son développement, UNOWHY renforce sa force de vente et recherche un profil Commercial orienté acquisition de nouveaux marchés pour accélérer sa présence sur les marchés publics et privés. LE CONTEXTE En tant qu’acteur engagé dans la transformation numérique des organisations, UNOWHY accompagne les acteurs du secteur public (collectivités, opérateurs, institutions) ainsi que les entreprises dans le déploiement de solutions technologiques innovantes, alliant matériel, logiciels, services et formation. Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale, vous êtes un chasseur·se-né·e et la croissance est votre moteur, avec une forte orientation acquisition et développement de nouveaux comptes clients. Votre mission principale consiste à identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires sur l’ensemble de notre offre (Matériel, Logiciels, Services, Formation). Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes produits, marketing, partenariat et distribution, opérations client ainsi que support, afin d’assurer une exécution efficace et qualitative sur l’ensemble du cycle de vente. Les missions : • Prospecter et développer de nouveaux comptes stratégiques sur les segments secteur public et / ou entreprises, • Construire et piloter un pipeline d’opportunités qualifiées, • Gérer le cycle de vente complet jusqu’à la signature, • Porter les offres UNOWHY (matériel, logiciels, services) auprès de clients stratégiques, • Développer le chiffre d’affaires via upsell et cross-sell, • Participer aux événements commerciaux et actions de génération de leads, • Assurer le suivi des opportunités et le reporting CRM, • Contribuer à la croissance d’un acteur tech engagé dans la transformation des organisations VOTRE PROFIL • Issu(e) d’une formation commerciale (Bac +5)., • Motivation pour le développement d’une offre innovante et implication dans une entreprise en forte croissance. Intérêt marqué pour les environnements technologiques, numérique et le BtoB. Expérience • Expérience confirmée de 5 ans minimum en développement commercial BtoB, avec une forte dimension chasse / acquisition idéalement auprès d’un constructeur, start’up ou scale’up produit hardware tech, • Maîtrise du cycle de vente complet, de la prospection à la signature, • Expérience dans la vente de solutions (idéalement technologiques, services ou offres complexes), • Une expérience sur les marchés publics et/ou grands comptes est un plus Compétences clés • Tempérament commercial affirmé et goût prononcé pour la prospection, • Capacité à ouvrir des comptes et à créer des opportunités, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de niveau exécutif (C-level, DSI, CTO, ….), • Excellentes compétences en communication, négociation et closing, • Capacité à comprendre des enjeux clients complexes et à construire une proposition de valeur adaptée, • Organisation, rigueur et pilotage du pipe commercial, • Maîtrise des outils CRM et bureautiques Qualités personnelles • Esprit de conquête, ténacité et résilience, • Autonomie et sens des responsabilités, • Dynamisme, proactivité et culture du résultat, • Excellent relationnel et capacité à convaincre, • Esprit d’équipe et collaboration transverse Informations complémentaires : • Rémunération : fixe entre 40 et 50 k€ brut annuel, complétée par une part variable, • Processus de recrutement en 4 étapes, • Parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Possibilité d’évolution, mobilité interne et développement des compétences via la formation dans une entreprise en croissance, • Le poste pourra impliquer des déplacements ponctuels, en France et/ou à l’international, selon les besoins liés au périmètre d’activité., • Prise en charge de 50% du titre de transport – tickets restaurant Swile, • Télétravail 1 jour/semaine, • Bureaux modernes et spacieux en plein Neuilly-sur-Seine (métro L1 Pont de Neuilly), • Ping-pong, terrasse en rooftop, salle de sport, des espaces détente avec canapés, télé pour « gamer », espace « silence », événements et afterwork Ce que nous offrons • Un rôle stratégique au cœur de la croissance de l’entreprise, • Une forte autonomie et un impact direct sur le développement du chiffre d’affaires, • Une exposition à des marchés variés : secteur public et entreprises, • Un environnement dynamique, innovant et en forte croissance, • Des défis commerciaux stimulants et une culture orientée performance Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission à fort impact, au service de l’éducation numérique., • Des sujets produit concrets et stimulants, avec de la transversalité., • Une équipe bienveillante et dynamique, qui favorise l’autonomie et la montée en compétences., • L’opportunité d’apprendre au contact de différents métiers (tech, marketing, produit, partenariat…). Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Chez UNOWHY, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour notre entreprise. Nous encourageons donc toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous êtes titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous mettrons tout en œuvre pour adapter votre poste de travail et vous accompagner dans votre intégration. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance de s'exprimer et de contribuer à notre succès collectif.

Description du poste Nous recherchons un.e stagiaire Chargé(e) de Trade Marketing pour une durée de 6 mois à partir d'août 2026. Au sein de l'équipe Marketing, vous participerez activement à la mise en œuvre des actions de support aux équipes commerciales et à la promotion des offres publicitaires. Vos missions incluront la réalisation d'outils d'aide à la vente, l'organisation d'événements dédiés, et l'analyse des performances des campagnes marketing. Ce stage se déroulera en présentiel dans nos bureaux situés à Arcueil. Qualifications • Compétences en marketing et communication : maîtrise des bases en marketing, conception d'outils de communication et gestion d'événements., • Compétences analytiques : aptitude à analyser des données et performances, compétences en Excel et en présentation de résultats., • Qualités personnelles : créativité, rigueur, esprit d'équipe et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément., • Autres qualifications appréciées : familiarité avec les outils de création graphique (ex. : Photoshop, Canva) et une première expérience en trade marketing ou publicité.

Chef de projet Marketing local / Drive-to-Store (H/F) Venez contribuer activement au développement d’une marque en forte croissance, avec l’ambition de devenir une référence de la restauration rapide en France. Five Pizza Original recherche un profil clé pour développer le trafic en restaurant et générer du chiffre d’affaires à travers des actions marketing locales concrètes. Ce poste est avant tout orienté business : l’objectif est simple, faire venir des clients en point de vente. Vous travaillez en lien direct avec les opérations et le Responsable Performance & Insights pour identifier ce qui fonctionne, optimiser les actions et déployer les bons leviers à l’échelle du réseau. Missions principales 1.Générer du trafic en restaurant • Définir et déployer des actions marketing locales concrètes (offres, partenariats, activations terrain), • Mettre en place des plans simples et efficaces pour booster la fréquentation, • Tester rapidement des actions et ajuster en fonction des résultats 2.Piloter les opérations marketing • Construire et déployer les temps forts commerciaux (ouvertures, relances, opérations spéciales), • Travailler avec des prestataires (agences, influenceurs, partenaires locaux), • Assurer une exécution rapide et efficace sur le terrain 3.Travailler en lien avec la performance • Analyser les résultats des actions menées (trafic, CA, ROI), • Identifier ce qui fonctionne réellement et le répliquer, • Travailler main dans la main avec le Responsable Performance pour affiner les stratégies 4.Accompagner le réseau • Être en lien avec les restaurants pour comprendre leurs enjeux, • Apporter des solutions concrètes pour améliorer leur performance, • Adapter les actions en fonction des spécificités locales Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience en marketing local, retail ou restauration. Nous recherchons avant tout un profil orienté terrain et résultats, capable de passer rapidement de l’idée à l’exécution. Soft skills • Forte orientation business : vous êtes focus trafic et chiffre, • Goût du terrain : vous aimez tester, activer, ajuster, • Réactivité et pragmatisme, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • Autonomie et débrouillardise Hard skills • Expérience en marketing local / drive-to-store, • Bonne compréhension des leviers d’acquisition (offres, influence, paid, partenariats), • Capacité à analyser des résultats simples (trafic, CA, ROI), • À l’aise avec les outils digitaux (Meta, TikTok, etc.) Poste basé à Fresnes Disponibilité : ASAP Type d’emploi : CDI – 39h Salaire : selon profil Avantages : mutuelle (60/40) + carte tickets restaurants (Swile)

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Nos produits phares, le Baume de Rose et le Brightening CC Serum, incarnent cette conviction, associant soins exceptionnels et beauté. Rejoignez BY TERRY et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Le/la Coordinateur(rice) Marketing est le pivot opérationnel du marketing global : elle coordonne les initiatives marketing 360°, assure le suivi des projets, et facilite la mise en œuvre sur les marchés internationaux. Elle travaille en lien avec les équipes NPD, Trade, Sales, Communication et partenaires externes pour garantir la cohérence et l’efficacité des actions. Missions principales : Coordination Marketing 360° • Suivi du calendrier marketing global et des deadlines., • Coordination du plan marketing 360° avec NPD, Merchandising, Formation et Trade., • Gestion et mise à disposition des assets marketing pour les marchés., • Support à l’application des campagnes et activations locales. Trade & Activation • Soutien opérationnel pour les actions Trade et les activations sur les marchés., • Suivi des performances et remontée des recommandations à la Head of Brand., • Gestion des fournisseurs et agences pour la production de supports et PLV. PR / Influence & Partenariats • Coordination des relations influenceurs et partenariats (affiliate, collaborations)., • Gestion du seeding produit et suivi des actions sur les marchés., • Suivi opérationnel des campagnes PR et influence sous supervision. Suivi et Reporting • Collecte et synthèse des données de performance des campagnes et activations., • Reporting régulier auprès de la Head of Brand pour prise de décisions. Profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce, • Une expérience significative en marketing, dans l’univers de la beauté, • Bonne compréhension des mécaniques marketing 360°, du lancement de produit et des activations de marque., • Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets, avec la capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle., • Esprit rigoureux, proactif et orienté solution., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents interlocuteurs (équipes internes, marchés, agences)., • Anglais courant

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 450 talents partageant une forte valeur collaborative. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Missions : Au sein d’une entité chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle un Social Media Ads Manager. A ce titre, vous serez en charge de : • La préparation et la création des campagnes de publicités sur les réseaux sociaux (estimations, conceptions de campagnes et mise en ligne),, • La gestion des campagnes, l’analyse et les optimisations pour améliorer en continu les résultats des clients,, • La relation avec vos clients afin de définir les priorités, les objectifs et les tests à mettre en place,, • Le contact avec les différentes régies sur lesquelles nous réalisons des campagnes (Meta, Snapchat, TikTok, Linkedin, Twitter) ainsi que nos partenaires techniques pour nos outils de suivi,, • Être source d’innovation, force de proposition sur l’ensemble de nos campagnes social media. Profil recherché : • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure de type Bac+4/5 dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce., • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités d’organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d’être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Vous parlez anglais couramment., • Rythme de l’alternance idéal : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école, • Alternance à pourvoir dès septembre 2026 OMD s’engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Position: Head of Collection Merchandising, Shoes category Location: Paris Permanent contract Scope: Men's and Women's Collections, Special Collaborations and Capsules Job Description: Overview: we are seeking a highly experienced and dynamic individual to join our team. This role is pivotal in driving the success of our Shoe collections, including special collaborations. The ideal candidate will possess strong leadership skills, a proven ability to empower and develop a high-performing team, extensive merchandising experience, and a passion for fostering promising talents. An exceptional aptitude for calendar management and an organized approach to workflow are crucial for success in this role. Key Responsibilities: 1. Collection Merchandising: • Lead the end-to-end merchandising process for all Men's and Women's shoe collections and special collaborations, with a strong and proficient relationship with design team and Markets, ensuring a deep understanding of the shoes category from both product and commercial perspectives., • Collaborate closely with peers in the category and other key departments such as Product Development, Visual Merchandising (VM) and Marketing, to ensure cohesive and successful collections., • Analyse market trends, consumer preferences, and sales data to inform collection planning and strategy., • Develop and execute merchandising strategies that align with the brand's vision and business objectives, leveraging a strong understanding of luxury distribution and retail strategies specific to the shoes category, encompassing selling ceremonies and best practices for in-store Visual Merchandising (VM)., • Improve Margins through a correct Collection planning and follow up during the development phase until the editing moment with all relevant departments, demonstrating impeccable calendar awareness and management throughout the process., • Close collaboration with Retail merchandising for all forecast and assortment related activities., • Agile mindset, able to elaborate and implement quick changes effectively to boost business. 2. Team Leadership and Development: • Lead, mentor, and empower a Senior Collection Merchandiser and a Junior Merchandiser, providing guidance and support to ensure their professional growth and development, • Identify clear development paths for team members and follow up on their progress through regular touch base meetings., • Foster a positive and collaborative team environment, encouraging open communication and continuous improvement. 3. Collaboration and Communication: • Work closely with the Shoes Business Unit Director to align on business goals and strategies, • Effectively cascade the relevant information to the key stakeholders based on strategic inputs, giving clear directions to implement the strategy according to the right process, • Maintain strong relationships with cross-functional teams to ensure seamless execution of merchandising plans., • Communicate effectively with stakeholders at all levels to ensure alignment and transparency. 4. Performance Monitoring and Reporting: • Business savvy, the right candidate will monitor and analyse the performance of collections, using data to make informed decisions and adjustments as needed., • Prepare and present regular reports on collection performance, market trends, and competitive analysis, • Able to autonomously present a steering strategy where needed, to discuss and agree with the BU director 5. Innovation and Trend Analysis: • Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and competitive landscape to identify new opportunities for the brand., • Drive innovation in merchandising practices to enhance the brand's market position and appeal. Qualifications: • Bachelor's degree in Fashion Merchandising, Business Administration, or a related field., • Minimum of 8-10 years of experience in merchandising, with a clear and demonstrable focus on the shoes category, showcasing a strong knowledge of product and commercial aspects., • Proven experience in successfully managing and developing a team, with an agile mindset., • Fluent in Italian (spoken and written)., • In-depth knowledge of luxury distribution and retail strategies within the shoes category, including selling ceremonies and Visual Merchandising best practices., • Proven success in developing healthy and balanced relationship with design team., • Strong analytical skills and ability to interpret sales data and market trends translating them into a balanced product offer., • Excellent communication and interpersonal skills, able to deal with ambiguity and to effectively onboard all stakeholders to deliver on the business growth ambition through the right product offer., • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities, with exceptional calendar management skills and a highly organized approach., • o Proficiency in merchandising software and tools (PLM systems, Excel, Power point and BI platforms). Profile • Passionate about fashion and footwear., • Strong leadership and motivational skills., • Detail-oriented with a strategic mindset., • Highly organized with a systematic approach to work and an unwavering commitment to deadlines., • Collaborative and team-oriented approach., • Proactive and solution-oriented., • Demonstrate the ability to thrive in a fast-paced and ever-changing environment, navigating challenges of a growing, young category., • Show adaptability and resourcefulness in the face of uncertainty and incomplete information., • Use critical thinking and problem-solving skills to navigate and resolve ambiguous situations effectively. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Ecorobotix SA, une entreprise suisse B-Corp basée à Paris et Yverdon (Suisse), propose des solutions innovantes et robotiques pour réduire l'impact des activités agricoles sur la planète. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, équipées d'intelligence artificielle, permettant aux agriculteurs de réduire drastiquement l'utilisation de produits chimiques dans leurs champs. Rejoignez notre équipe dynamique et internationale, et ensemble, rendons l'agriculture plus durable ! Ecorobotix est en pleine croissance ! Pour poursuivre notre mission, nous recherchons notre prochain(e) : Turf Sales Manager Europe Vos missions : Développement commercial et gestion des ventes • Développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux sur les pays européens définis, • Gérer et développer un portefeuille clients existant, • Identifier et acquérir de nouveaux clients (distributeurs et revendeurs), • Coordonner et animer le réseau de revendeurs Ecorobotix, • Participer activement à la stratégie commerciale et marketing en Europe (pricing, product management), • Élaborer et déployer des actions commerciales, • Gérer les problématiques commerciales et assurer la satisfaction client, • Organiser et participer à des salons, démonstrations clients et événements terrain, • Assurer des déplacements fréquents (minimum 30 % du temps en Europe, ponctuellement aux États-Unis) Votre profil : • Master agronomie, commerce ou domaine équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience avec un track record avéré en vente et gestion commerciale de solutions hardware et/ou software, • Une expérience dans les secteurs Agronomique, AgTech ou du Golf, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (B2), l’allemand est un atout Vous êtes : • Doté(e) d’excellentes compétences en communication, • Capable de développer des relations solides avec les clients, • Autonome et force de proposition, • Organisé(e), orienté(e) résultats, avec une approche structurée, • Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais, • Capable d’influencer sans autorité directe, • Disponible pour des déplacements fréquents (minimum 30 % du temps en Europe, ponctuellement aux États-Unis Ecorobotix est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d’examiner comment vous pourrez contribuer au succès d’Ecorobotix.