Offres paie à CestasCréer des alertes d'emploi

Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Logiciel de Paie ou équivalent). Contribuer à l'amélioration des outils de gestion RH et paie Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur du bâtiment ou BTP. Participer à l'optimisation

Winsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet comptable basé à Gradignan, un Gestionnaire de Paie expérimenté(e).Environnement bienveillant et collaboratif.Rémunérations selon profil : entre 34 000 EUR et 40 000 EUR annuels.Au sein du pôle social, vous interviendrez sur un portef

Rejoignez Paysage des Graves et devenez Chef d'Équipe Parcs & Jardins à Cestas !✨ Vous êtes passionné(e) par les espaces verts, reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du leadership ? Et si vous faisiez le choix d'évoluer dans une entreprise où vos compétences et votre implication sont vraiment reconnues ? Paysage des Graves est une entreprise du paysage implantée à Cestas (33), active sur Bordeaux Métropole et sa grande couronne. Reconnue pour la qualité de ses prestations et le respect de ses équipes, elle intervient auprès de particuliers, de syndics, d'entreprises et de collectivités. Chez nous, l'évolution de chaque collaborateur(trice) est une priorité. Le poste de chef(fe) d'équipe est un maillon essentiel de notre organisation : vous êtes le relais entre la direction et le terrain. En tant que Chef(fe) d'Équipe Entretien, vous serez le véritable relais entre le terrain et la direction. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous êtes le(la) chef(fe) d'orchestre sur le terrain. Vous garantissez l'excellence des chantiers et la satisfaction de nos clients. Direction et animation d'équipe • Encadrer et accompagner une équipe d'ouvriers paysagistes au quotidien, • Planifier les tâches et assurer un suivi rigoureux de leur exécution Organisation et conduite des chantiers • Superviser l'intégralité des chantiers d'entretien (tonte, taille, désherbage, plantations, etc.), • Veiller au respect des plans, cahiers des charges, délais et standards qualité, • Garantir l'application des consignes de sécurité sur chaque chantier, • Anticiper les besoins en matériaux, matériels et ressources humaines Gestion du matériel • Assurer le bon fonctionnement et l'entretien courant du matériel mis à disposition, • Identifier et signaler les besoins de réparation ou de renouvellement Relation client • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur le terrain, • Assurer une communication fluide et répondre aux demandes avec professionnalisme, • Représenter l'image de PAYSAGE DES GRAVES avec exemplarit Votre profil – Ce qui fera la différence : • Maîtrise les techniques d'entretien des espaces verts et la connaissance des végétaux, • Fait preuve de leadership naturel et sait fédérer une équipe autour d'un objectif commun, • Est rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs chantiers en parallèle, • Possède un excellent relationnel client et le sens du service, • Est titulaire du Permis B (obligatoire) - Permis BE et CACES R482 cat. A appréciés, • Aime le travail en extérieur et représente l'entreprise avec fierté et professionnalisme CONDITIONS ET AVANTAGES : • Temps de travail annualisé base 35h avec un rythme adapté aux saisons, sans surprise sur votre paie : 10 semaines basses à 32h, 10 semaines hautes à 38h, le reste à 35h., • Pass UNEP CE avec loisirs, culture et réductions., • Mutuelle entreprise avec prise en charge à 60 %., • Indemnité des petits déplacements (MG)., • Évolution possible. Envoyez votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes de motivation à : secretariat@paysagedesgraves.fr Plus d'informations sur www.paysagedesgraves.fr

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente auprès d’une clientèle PME et ETI. Véritable entrepreneur(se) de votre secteur, vous contribuez activement au développement commercial de Nibelis en portant une approche conseil auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH). Vos missions : • Développer votre portefeuille clients grâce à une démarche de conquête structurée, • Qualifier les enjeux et besoins des prospects afin de comprendre leurs problématiques RH, paie et organisationnelles, et d’identifier les leviers de valeur apportés par nos solutions, • Construire des offres adaptées et réaliser les démonstrations de notre suite SIRH afin d’élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Piloter l’intégralité du cycle de vente dans un environnement de vente complexe et à forte valeur ajoutée, • Assurer le suivi de votre activité commerciale dans Salesforce Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une première expérience réussie dans la vente de solutions SaaS. Vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants et appréciez les cycles de vente impliquant plusieurs interlocuteurs décisionnaires. Vos atouts • Forte capacité de conquête et culture du résultat, • Approche conseil et excellente qualité d’écoute, • Capacité à créer de la valeur auprès d’interlocuteurs C-level, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de monter rapidement en compétences Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 60K€ et 85K€ (variable déplafonné), • Une voiture de fonction, • Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Management participatif & accompagnement quotidien, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Tickets restaurant, • RTT + 2 jours de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté à Pessac. Reconnu pour la solidité de ses équipes et la confiance durable qu'il entretient avec ses clients, il accompagne une clientèle diversifiée — TPE, PME, groupes et SCI — dans l'ensemble de leurs besoins comptables, fiscaux et financiers. Résolument engagé dans une démarche de modernisation et de digitalisation de ses outils, le cabinet offre à ses collaborateurs un environnement de travail structuré et stimulant, où la valeur ajoutée et l'orientation conseil sont au cœur de chaque mission Votre mission ? Rattaché(e) directement à l’Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients varié en toute autonomie. Vous assurez la gestion complète de vos dossiers, de la révision jusqu’à la liasse fiscale, tout en garantissant un accompagnement de qualité auprès de vos clients. Vos principales responsabilités : • Gestion autonome d’un portefeuille clients multi-secteurs, • Révision des comptes et préparation des bilans, • Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales, • Réalisation des déclarations fiscales, • Mise en place et suivi de tableaux de bord, • Conseil et accompagnement des clients, • Participation à l’évolution des outils et des process internes Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, jusqu’à l’établissement des liasses fiscales., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et attachez une importance particulière à la qualité de votre travail., • Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez accompagner vos clients et instaurer une relation de confiance sur le long terme., • À l’aise avec les outils informatiques, vous appréciez évoluer dans un environnement digitalisé et collaboratif. Pourquoi ce cabinet ? • Un cabinet en croissance, avec une organisation claire et efficace, • Une clientèle diversifiée offrant des missions stimulantes, • Un environnement digitalisé facilitant le quotidien, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de supervision, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport 📍 Localisation : Pessac (33) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) 💰 Rémunération fixe : 36-45K€ selon profil et expérience + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 💻 Outils utilisés : Pennylane, RCA, Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Accompagner les collaborateurs et les managers en répondant à leurs questions relatives à la paie, aux contrats de travail et aux procédures RH. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel (Bac +2 à Bac +3), vous disposez d'une e

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environ

Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Logiciel de Paie ou équivalent). Expertise en traitement de la paie. Contribuer à l'amélioration des outils de gestion RH et paie.

Afin de réussir pleinement dans ce poste de Gestionnaire de Paie, vous disposez d’une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité, et justifiez idéalement d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions. Ingéni

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans les secteurs médical et dentaire, leur futur(e) Responsable Paie dont la mission principale est de structurer, sécuriser et piloter l'ensemble des activités paie France et International. Le poste combine coordination interna

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire Paie, vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience significative dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou en environnement multi-dossiers. SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant, implanté à Bordeaux,

Ce cabinet d'expertise-comptable est composé de 14 collaborateurs et vous rejoindrez une équipe de 2 Gestionnaires Paie.

Vous maîtrisez la gestion de la paie et les spécificités des différentes conventions collectives. Opportunité à saisir - Gestionnaire de Paie H/F | Le Haillan (33). Winsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, un Gestionna

Réaliser et sécuriser le traitement complet des paies dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes. Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestio

Minimum 2 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet et sur un portefeuille multi conventions. Maîtrise des outils de paie et des logiciels digitaux.

Formation en paie / RH / droit social. Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale. Winsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, un(e) Responsable Paie à Bord

Cabinet d'expertise comptable indépendant composé d'une équipe à taille humaine avec une forte spécialisation sur les sujets sociaux et paie. L'établissement des bulletins de paie. Totale autonomie sur la gestion d'un portefeuille paie.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Vous intégrez une équipe composée de 3 Gestionnaires de paie et 1 Responsable Paie

Au sein d'une équipe de gestionnaires paie, rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, vous assurez le rôle d'expert paramétrage logiciel et SIRH. De formation de niveau minimum Bac +2 idéalement en gestion sociale, vous avez une expérience confirmée en paie et en para

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de gestionnaire de paie vous permettant d'être autonome rapidement (minimum 2 ans). Notre client, groupe spécialisé dans l'aménagement, recherche pour son renforcer l'équipe support un(e) gestionnaire de paie H/F. Collecte, saisie et c

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale. Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale. Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale (H/F) en alternance.

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Formation Bac+2 minimum en paie / RH / comptabilité, avec 3 ans d’expérience minimum en gestion de l'ADP/paie. Saisie éléments variable de paie ( 200 bulleti

QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Tu auras pour rôle de développer l’activité Paie & Social de la région Sud-Ouest, dans ce cadre, tu es amené

Missions: Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paieÉtablir les bulletins de paie dans le respect de la législation socialeGérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de r

Rattaché(e) au responsable du Service Logiciels, vous intervenez sur des projets de mise en oeuvre des solutions Sage100 Comptabilité, Gestion Commerciale et Paie & RH et des offres autour de ce progiciel. Vous accompagnez la réalisation du projet Sage100 Comptabilité, Sage100 Gestion Commercial

Dans le cadre de la croissance de notre activité Outsource et du développement de nos projets SIRH Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SILAE afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d'optimisation de la fonction paie. Grâce à notre expertise paie globa

Le/la Responsable Paie pilote la gouvernance paie et la sécurisation des opérations sur les différents périmètres France et International afin de garantir la fiabilité des traitements, la maîtrise des risques et la continuité de service. Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clien

Animer des conférences sur des sujets paie, RH, SIRH, auprès de clients et prospects,. Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi conventions sous SILAE de la relation client, à l’élaboration de la paie,. Bac +2/3 minimum spécialisée en Paie.

Vous souhaitez rejoindre une équipe experte de la paie dans un environnement stimulant et humain ? Rejoignez-nous !. Gestionnaires de Paie confirmé(e)s. Vous intervenez sur un poste 100% paie avec gestion autonome d’un portefeuille clients en environnement multi-conventions.

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Accueil ponctuel showroom~ Vous êtes un étudiant inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et souhaitez développer votre expertise dans la ges

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

Gestion de la paieCréer les dossiers salariés dans le logiciel de paie interneEditer et contrôler les éléments variables de paieRédiger et envoyer les bulletins de salaireGérer les déclarations ainsi que les charges sociales (URSSAF, Assedic, caisses de retraite, mutuelle)Administration du p

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie, tout en assurant un appui opérationnel aux équi

Participer à la préparation de la paie :- Saisir les données variables de paie (heures supplémentaires, primes d'astreinte, primes fériés, remboursement de frais, etc. Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/FVotre rôle au quotidien :Rattaché(e) à

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Participer à la mise à jour du logiciel de paie. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales.

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

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