Trabajos poste en Colombes - Page 8Crear alertas

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) Grands Comptes en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la gestion de clients stratégiques et du développement commercial à fort enjeu. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion de comptes clés, la négociation commerciale et le pilotage de la performance sur des portefeuilles grands comptes. VOS MISSIONS • Participer à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients grands comptes, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de comptes stratégiques, • Participer aux négociations commerciales et au suivi des contrats cadres, • Contribuer à l’analyse des performances des comptes et à l’identification d’opportunités de croissance, • Assurer la coordination entre les clients grands comptes et les équipes internes, • Participer au reporting commercial et au suivi des indicateurs de performance PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour la vente BtoB complexe et la gestion de comptes stratégiques, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et d’une aisance à l’oral, • Une première expérience en environnement BtoB ou grands comptes est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (commercial grands comptes, key account manager, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente grands comptes recrutent des profils orientés stratégie, relation client et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en commerce grands comptes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

M-Cube est une entreprise leader dans les solutions d'engagement numérique en magasin, offrant un large portefeuille de produits allant de la radio en magasin à l’affichage numérique, de l'interactivité aux applications mobiles. M-Cube développe des solutions numériques innovantes pour améliorer le service, l'engagement, la fidélisation des clients et la communication dans le secteur du commerce de détail. M-Cube, né en 2001, a élargi sa gamme de services au fil des années dans le but de créer des parcours toujours plus personnalisés et orientés client, apportant les avantages de l’environnement en ligne dans le magasin physique. Avec des bureaux en Italie, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, en Chine et à Hong Kong, une filiale opérationnelle à New York et un réseau établi de partenaires mondiaux, M-Cube gère actuellement plus de 45 000 installations dans le monde pour plus de 400 marques dans les secteurs Mode & Luxe, Retail, Finance & Assurance, QSR, Epicerie et Automobile. Pour notre société basée à Nanterre, nous recherchons 2 alternants pour un poste en tant qu'Inside Sales et un Poste de commercial axé sur le Marketing Digital. Alternance sur 12 ou 24 mois, rythme 3 jours entreprise / 2 jours école ou 3 semaines en entreprise /1 semaine en école. Poste Support à l'activité commerciale ( Inside Sales) Description des missions : Création et mise à jour des ordres clients. Appels téléphoniques pour présenter l’offre M-CUBE et favoriser la prise de rendez-vous (téléprospection). Suivi des prospects en binôme avec le Business Manager. Assistance commerciale pendant les manifestations. Hard Skills : CRM (Salesforce), gestion et suivi des données commerciales, téléprospection, organisation d’événements, maîtrise d’Excel/Word et outils collaboratifs. Soft Skills : Excellente communication, sens du relationnel, rigueur et organisation, autonomie, adaptabilité, esprit d’équipe et motivation commerciale. Niveau d'étude : Master 1 ou 2, Mastère en école de Commerce Anglais Niveau B2 Poste Marketing Digital Description des missions : • Gestion de campagnes digitales :, • Lancement et suivi de campagnes de nurturing et d’activation de la base client., • Analyse des résultats et reporting., • Optimisation de la base CRM :, • Segmentation des contacts pour des actions ciblées., • Contribution à la visibilité digitale :, • Aide à la création de contenus pour les réseaux sociaux et newsletters., • Maîtrise des outils CRM (Salesforce)., • Techniques de prospection et relation client., • Gestion de campagnes marketing digital (emailing, nurturing)., • Organisation et suivi d’événements professionnels., • Base de données clients/prospects enrichie et segmentée., • Rapports de suivi des campagnes marketing., • Tableaux de bord des opportunités et devis dans Salesforce., • Plan d’action pour la prospection téléphonique. Hard skills : CRM (Salesforce), campagnes digitales, reporting & analyse, segmentation, création de contenus, prospection/qualification, organisation d’événements, veille concurrentielle, tableaux de bord. Soft skills : Organisation, analyse, relationnel, proactivité, curiosité, adaptabilité, travail en équipe/autonomie, communication claire, créativité. Niveau d'étude : Master 1 ou 2, Mastère en école de Commerce Anglais niveau B2 Si vous vous reconnaissez dans un de ces profils et souhaitez rejoindre l’aventure, envoyez-nous votre candidature!

Notre partenaire recrute un(e) Key Account Manager – Secteur Télécoms en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la gestion de comptes stratégiques et du développement commercial B2B. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage de grands comptes, la négociation commerciale complexe et le développement de partenariats durables dans l’univers des télécoms. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion et au développement d’un portefeuille de comptes clés., • Vous assurez le suivi et la fidélisation des clients grands comptes du secteur télécoms., • Vous analysez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées en lien avec les équipes internes., • Vous participez aux négociations commerciales et au renouvellement des contrats., • Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par des actions de cross-sell et d’upsell., • Vous participez au suivi des indicateurs de performance et au reporting grands comptes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du développement commercial ou du management., • Vous avez un intérêt marqué pour la vente B2B et les environnements technologiques ou télécoms., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez la négociation., • Une première expérience en gestion de comptes, vente B2B ou secteur télécoms est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (key account manager, grands comptes, télécoms). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des télécoms recrute des profils orientés développement et relation client stratégique. Si vous souhaitez développer vos compétences en key account management dans le secteur des télécoms dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Rejoignez Le Groupe La Maison Bleue ! Depuis 2004, nous innovons dans la gestion de crèches pour entreprises et collectivités. Avec 400 crèches, 5000 professionnels et 15 000 enfants accueillis chaque jour, nous facilitons aussi la vie des salariés grâce à nos solutions clé en main. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Notre siège à Boulogne-Billancourt recherche son Responsable des Relations Sociales - H/F pour accompagner notre développement et grandir avec nous ! DESCRIPTION Rattaché(e) à la DRH du groupe, votre rôle sera d'accompagner les opérationnels en matière de droit social, tant en relations individuelles que collectives. Plus précisément vos missions seront les suivantes : Relations individuelles : • Conseil, supervision ou réalisation sur toutes les situations individuelles complexes, en appui aux opérationnels, • Gestion des contentieux en lien avec les avocats Relations collectives : • Préparation et suivi des élections professionnelles et des différentes instances représentatives du personnel, • Préparation et déploiement des consultations (récurrentes ou ponctuelles), gestion des conflits sociaux, appui aux opérationnels dans les relations avec l'inspection du travail, • Garant d’un dialogue social de qualité afin d’accompagner au quotidien la stratégie de l’entreprise, • Suivi des accords collectifs par les différents interlocuteurs clés et de leur bonne application (communication, suivi et réalisation des bilans de mise en œuvre). Les projets : • Pilotage/coordination des projets en lien avec le déploiement de la politique sociale définie au niveau du groupe ou au niveau de la zone. Juridique : • Veille sociale, garant du respect de la législation sociale et des évolutions de la réglementation sociale et évaluation des impacts potentiels, • Travail en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la fonction RH afin de contribuer à la construction, l’harmonisation et la promotion des politiques RH Profil, rémunération et divers Package salarial : entre 45K€ et 55K€ BRUT De formation Bac+5 en droit social ou en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d’avocats notamment en tant que ancien avocat constitue un réel atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d’écoute et votre disponibilité, vous permettant d’appréhender et d’évaluer le climat social. Vous disposez également de solides capacités rédactionnelles et d’analyse. Poste basé à Boulogne-Billancourt (Métro ligne 10 et Tram T2).

Missions Au sein de l’activité Ingénierie Support de TAKOMA, vous rejoindrez notre équipe commerciale pour accélérer notre développement dans le secteur industriel. Vous contribuerez à l’ouverture de nouveaux comptes stratégiques et au renforcement de notre présence auprès des Directions Support. À ce titre, vous serez responsable du développement des ventes B2B de prestations d’ingénierie et de conseil dans un contexte de vente complexe et cycle long. Vos principales missions seront les suivantes : • Ouvrir de nouveaux grands comptes et développer nos positions sur les secteurs Aéronautique - Défense, Spatial, Transport - Mobilité et Ferroviaire ;, • Déployer la stratégie commerciale : prospection, qualification, réponse à appel d’offres, soutenances, prise en charge du cycle complet avant-vente ;, • Piloter le ramp-up business et garantir la satisfaction clients ;, • Suivre les opérations en temps réel : staffing, qualité du delivery, marge, conformité contractuelle ;, • Fiabiliser les pratiques : harmonisation des méthodes, amélioration continue, structuration du pilotage opérationnel ;, • Contribuer à l’animation du collectif : accompagnement des consultants, coordination avec l’équipe recrutement/RH, Finance et Communication. Nous recherchons De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en Conseil en ingénierie, incluant la gestion de comptes industriels et des missions complexes (Forfait, Assistance Technique…). Vous maîtrisez la vente de services B2B et les environnements multi-acteurs. Vous êtes reconnu pour votre : • Leadership commercial : sens du résultat et centré sur la valeur apportée au client ;, • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques et à piloter des cycles longs ;, • Rigueur opérationnelle : suivi financier, qualité du delivery, optimisation du staffing ;, • Aptitude à structurer des process, méthodes et pratiques internes ;, • Excellent relationnel et énergie pour fédérer équipes internes et clients. Date de prise de poste : Dès que possible Localisation du poste : Rueil-Malmaison (92) ou Mérignac (33) - Télétravail partiel possible Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Notre entreprise Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction. Pour mieux nous connaître : ___

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable Commercial de la BU GTA, vous contribuez au lancement d’une nouvelle Business Unit dédiée à la vente en stand-alone de nos modules GTA (Gestion des Temps et Activités), couvrant notamment les absences, la présence, le télétravail ou encore les délégations IRP. Vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients, • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DAF et DRH puis identifier / qualifier leurs besoins, • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce) Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans dans la vente de logiciels SaaS auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Une première expérience en vente de solutions GTA est requise ! Qualités et compétences clés : • Approche conseil et forte capacité à comprendre les enjeux clients., • Tempérament chasseur, orienté conquête et nouveaux business., • Excellente écoute et capacité d’analyse. Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 90K€ (variable déplafonné)., • Véhicule de fonction en région et voiture de service en Île-de-France., • Soutien commercial : une équipe de SDR dédiés à la prospection., • Onboarding structuré sur 10 semaines, avec des formations externes (Business School RH)., • Accompagnement managérial et montée en compétences continue., • Développement de carrière : formations et évolutions internes., • 2 jours de télétravail + RTT. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Nous renforçons actuellement nos forces commerciales sur Levallois-Perret, Toulouse et Lille. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes, vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients, • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DAF et DRH puis identifier / qualifier leurs besoins, • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce) Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie dans la vente de logiciels SaaS auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Qualités et compétences : • Approche conseil et orientation client, • Tempérament chasseur et goût pour la conquête commerciale, • Bonne écoute et capacité d’analyse des besoins, • Envie d'apprendre et de progresser Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 60K€ et 90K€ (variable déplafonné), • Une voiture de service est à disposition, • Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Accès à une salle de sport et un rooftop, • RTT et 1 journée de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) SALES / ACCOUNT EXECUTIVE en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec le Head of Sales - Victor LE BLOHIC (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur