Trabajos qualité en Hem - Page 2Crear alertas

SATO est un leader mondial dans le domaine des solutions d'identification automatique, œuvrant à connecter les individus, les produits et les informations. Avec des sites de production stratégiquement situés à travers l'Europe et une présence commerciale étendue, nous sommes résolument engagés à fournir des solutions innovantes à nos clients. Dans le cadre de son développement à dimension internationale, notre société recherche un(e) commercial(e) sédentaire pour renforcer son équipe. Mission principale En collaboration étroite avec les Key Account Managers, le/la Commercial(e) sédentaire assure le suivi commercial et administratif des comptes, contribue à la prospection sur comptes cibles, et participe activement au développement du chiffre d’affaires, notamment sur les solutions consommables. Le poste combine un rôle de support aux KAM et une responsabilité directe sur un portefeuille clients. Missions • Collaborer étroitement avec les Key Account Managers pour le suivi et le développement des comptes clients stratégiques., • Participer à la rédaction et à la structuration des propositions commerciales, en soutien des KAM., • Gérer et développer un portefeuille clients dédié, en assurant le suivi commercial, la fidélisation et l’identification d’opportunités de ventes additionnelles., • Assurer la gestion administrative des dossiers clients : devis, courriers, rapports, emails et suivi des opportunités., • Mettre à jour et fiabiliser les données commerciales dans Salesforce, en garantissant la qualité des informations clients., • Assurer une communication régulière avec les clients existants (acheteurs, approvisionneurs, contacts opérationnels)., • Réaliser la prospection téléphonique sur les comptes cibles (Matrix 60) et prendre des rendez-vous qualifiés pour les Key Account Managers., • Identifier et développer de nouveaux projets, notamment sur les solutions consommables, en lien avec les besoins clients., • Promouvoir les solutions et l’image de SATO via les outils existants (LinkedIn, Sales Navigator, actions commerciales), et participer ponctuellement à des rendez-vous clients ou événements commerciaux., • Contribuer activement à la performance commerciale globale, être force de proposition et participer au succès collectif avec un système de primes à définir. Compétences et qualifications requises • Maîtrise des outils bureautiques et de communication, • Bonne connaissance ou appétence pour les outils CRM (Salesforce), • Excellente communication écrite et orale, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Sens commercial et orientation client, • Aisance téléphonique et goût pour la prospection, • Capacité à travailler en équipe et en autonomie, • Anglais niveau B2 (est un plus), • Curiosité, pugnacité, Profil recherché Nous recherchons une personne proactive, organisée et dotée d’un excellent relationnel, capable de gérer un portefeuille clients en autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec les Key Account Managers, dans un environnement commercial dynamique et orienté résultats. Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans un environnement technique (idéalement dans la traçabilité) – Bac +3 Conditions • Poste sédentaire, • Rémunération fixe + variable / primes, • 1 jour de télétravail possible, • Environnement collaboratif et orienté performance, • Opportunités d’évolution au sein de SATO

Contexte Vous rejoignez une équipe Data internationale au cœur des enjeux de personnalisation et d’optimisation de l’expérience client à grande échelle. L’objectif : transformer des volumes massifs de données en actifs fiables, exploitables et activables par les équipes Data Science, Marketing et Produit. Vous interviendrez sur la construction des fondations data qui alimentent des modèles analytiques et algorithmiques à fort impact business. Vos missions 🚀 Concevoir et industrialiser des pipelines data scalables • Développer et maintenir des pipelines ETL/ELT haute performance en PySpark, • Orchestrer les workflows via Airflow, • Mettre en place des contrôles de qualité et des tests (ex : Great Expectations), • Assurer la fraîcheur et la cohérence des datasets, • Exploiter et optimiser l’environnement AWS (EMR, S3…), • Travailler dans un écosystème Databricks, • Mettre en place monitoring et observabilité (Datadog ou équivalent), • Travailler étroitement avec Data Scientists et Product Managers, • Contribuer à l’évolution du data model, • Participer aux bonnes pratiques d’ingénierie (revues de code, documentation, standards) Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en Data Engineering, • Excellente maîtrise de Spark (PySpark) et Python, • Expérience solide en orchestration avec Airflow, • Bonne expertise des environnements AWS, • Expérience en data quality, gouvernance et conformité RGPD, • Capacité à concevoir des systèmes scalables et fiables, • Anglais professionnel (environnement international)

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur.euse Full Stack Node.js ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • tu as 5 ou plus années d'expérience en tant que Ingénieur.e logiciel;, • tu as 3 ans d'expérience professionnelle à minima avec Node.js ;, • tu as 2 ans d'expérience professionnelle à minima avec React ou Vue.js ou Angular., • tu arrives à bien t'exprimer en anglais à l'oral (niveau B2 à minima). Tes missions … Participer à la conception et au développement d’applications web performantes. Implémenter des fonctionnalités robustes, évolutives et sécurisées en lien avec les besoins métier. Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et QA pour garantir la qualité des livrables. Optimiser le code et les performances des applications pour une expérience utilisateur fluide. Contribuer aux choix techniques et à l’architecture des projets. Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes. Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospective…) et aux revues de code. Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement et les innovations technologiques. Contrat: CDI 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Assurance Stérilité Senior pour rejoindre notre équipe Qualité dans l’industrie des dispositifs médicaux. Vous serez le garant de la conformité et de la maîtrise des procédés stériles afin d’assurer la sécurité et la qualité de nos produits. Missions principales : • Piloter et renforcer le Système de Management de la Qualité (SMQ) pour garantir la conformité aux normes et réglementations applicables à la stérilisation et aux procédés aseptiques., • Superviser les procédés stériles, assurer la qualification et la formation du personnel, et veiller à la maîtrise des environnements contrôlés., • Définir et suivre la stratégie des media fills et analyses de risques liées aux procédés aseptiques., • Garantir la conformité des procédés de stérilisation (internes et sous-traités) et la libération uniquement des produits conformes., • Participer activement aux processus qualité (CAPA, non-conformités, Change Control) et apporter un support expert aux équipes opérationnelles et réglementaires. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils. Profil recherché : • Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sciences de la vie, biomédical ou pharmacie., • Expérience : Minimum 5 ans dans l’assurance qualité ou assurance stérilité, idéalement dans l’industrie des dispositifs médicaux., • Connaissances réglementaires : ISO 13485, ISO 11135 / 11137 / 11737, GMP Annexe 1, FDA 21 CFR Part 820, maîtrise des procédés de stérilisation et de stérilité., • Compétences : Rigueur, sens de l’organisation, capacités d’analyse et esprit critique. Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais, diplomatie et capacité d’influence auprès des équipes et des autorités réglementaires.

Nous recherchons un·e Marketing Officer expérimenté capable de faire le lien entre exécution opérationnelle solide et pilotage de projets marketing structurants. En collaboration étroite avec la Directrice Marketing et le Marketing Digital Officer, tu joues un rôle central dans le déploiement de la stratégie marketing du groupe, tout en assurant un Business as Usual fluide, cohérent et performant. Ce poste s’adresse à un profil autonome, orienté action et projets, à l’aise dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, qui aime structurer, coordonner et faire avancer les sujets de manière très concrète. Tes missions Déploiement de la stratégie marketing & pilotage de la performance • Tu participes activement à la co-construction de la stratégie marketing avec la Directrice Marketing., • Tu traduis cette stratégie en plans d’actions opérationnels clairs et activables., • Tu suis la performance des actions marketing (campagnes, trafic, leads, visibilité)., • Tu analyses les résultats, identifies les leviers d’optimisation et formules des recommandations concrètes. Pilotage du marketing opérationnel (BAU) • Tu pilotes le calendrier éditorial : contenus, réseaux sociaux, newsletters, site web., • Tu garantis la cohérence du branding et du positionnement sur l’ensemble des supports., • Tu produis et coordonnes des supports marketing à forte valeur ajoutée (présentations commerciales, documents institutionnels, supports internes)., • Tu travailles en binôme avec le Marketing Digital Officer sur :, • les campagnes digitales,, • le SEO et l’optimisation des parcours,, • l’analytique et le reporting. Gestion de projets marketing structurants • Tu pilotes des projets clés pour le groupe, notamment :, • le rebranding et le déploiement de la nouvelle identité,, • la refonte UX/UI et technique du site web,, • l’optimisation des dispositifs de lead generation et lead management., • Tu es le point de contact opérationnel (SPOC) pour les agences et prestataires., • Tu coordonnes les parties prenantes internes, gères les plannings et sécurises la qualité des livrables. Outils, data & structuration marketing • En collaboration avec le Marketing Digital Officer, tu administres et optimises les outils marketing (CMS, CRM, marketing automation)., • Tu structures les bases de données marketing et contribues à la montée en maturité des process., • Tu exploites les données pour améliorer la performance et éclairer la prise de décision. Profil recherché • Tu as 3 à 5 ans d’expérience en marketing ou communication, avec une forte dimension opérationnelle et projets., • Une expérience en cabinet de conseil, en B2B services ou dans des environnements multi-projets est un vrai plus., • Tu es à l’aise dans des contextes de transformation ou de croissance., • Tu parles français couramment et as un anglais professionnel. Compétences clés Marketing & outils • Design & contenus : Canva indispensable, PowerPoint avancé, Figma apprécié., • Digital : bonnes bases en SEO, gestion de CMS (Odoo ou équivalent), réseaux sociaux (LinkedIn)., • CRM & marketing automation : HubSpot, Odoo ou équivalents., • Suivi des KPIs, reporting et analyse de performance. Soft skills • Tu es autonome et prends facilement des responsabilités., • Tu es très organisé·e (capable de gérer le quotidien et les projets en parallèle)., • Tu as un excellent relationnel et es à l’aise avec des interlocuteurs variés., • Tu as le sens du détail, une forte exigence de qualité et une approche orientée solutions.

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Vous êtes passionné(e) par les procédés ? Vous aimez concevoir des solutions innovantes et relever des défis techniques ? Rejoignez nous et participez à la transformation industrielle de nos clients. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Réaliser les analyses nécessaires à la bonne conduite du projet : Création du planning, analyse des couts, analyse des risques., • Créer, mettre à jour et piloter au quotidien le macro-planning et le planning détaillé sous MS Project en collaboration avec les différentes parties prenantes., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique du projet en gérant les marges et en anticipant les risques., • Maitriser les risques en proposant des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et maîtriser les impacts des aléas., • Garantir la qualité et l’amélioration continue du planning en étant force de proposition sur l’analyse des risques, la gestion des imprévus et l’optimisation des délais., • Maitriser les différentes dérives possible du budget., • Coordonner et assurer l’interface entre les équipes opérationnelles en animant des workshops et en mettant à disposition des outils de gestion (SharePoint, Power BI, Fabriq). Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, Aéronautique...), • Maîtrise des logiciels (MSProject, P6, Plannisware...) Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner en assistance technique nos clients de la région dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Développeur Java Kafka Expérimenté H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend Au sein de notre Agence Lilloise, vos missions pourront s’articuler autour des actions suivantes : Analyse et Conception • Participer aux réunions de définition de besoins, • Participer à la conception de l'architecture logicielle Développement et Tests • Assurer le développement, la réalisation et les tests unitaires de l’application, • Co-définir les stratégies d’intégration et de qualification, des dossiers de test et de recette, les modalités de mise en production, • Garantir la qualité des développements et leur conformité aux spécifications validées, • Avoir un rôle de conseil auprès de l’équipe et contrôler la qualité des livrables 🛠️ Vos Compétences • Java 11+, Springboot, Kafka, • Base de données : MongoDB, • Outils : Jira, Confluence, • Méthodologie : Agile Scrum Vous Êtes Également Sensible Aux Sujets Suivants • Intégration continue : Git, Maven, Docker, GitLab, SonarQube, Ansible, Jenkins, • Cloud : AWS, GCP 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous êtes passionné(e) de technique, • Vous êtes confirmé(e) dans votre poste et justifiez d’une expérience en développement Back end/Fullstack orienté Web, idéalement au sein d’un projet d’envergure et avec une méthodologie de travail industrialisée Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 🎁 Vos Qualités • Esprit d'équipe, • Sens du service, • Force de proposition, • Curiosité, • Analyse, • Rigueur et méthode 👨‍💻 Télétravail • Hybride 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et & Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___» Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

L'entreprise TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Testeur, tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle, ou l'un de ses Référent technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). La mission Nous recherchons des testeurs pour nos clients dans le domaine du retail ou en banques/assurances. Vos responsabilités -Analyse des spécifications fonctionnelles et contribution à la stratégie de tests -Rédaction et maintenance des cas de tests dans HP ALM ou Xray -Exécution des campagnes de tests (fonctionnels, non‑régression, UAT) -Qualification, suivi et documentation des anomalies via JIRA -Reporting régulier de l’avancement et participation aux rituels Agile -Contribution à l’amélioration continue des process QA Selon votre profil, participation à l’automatisation des tests end‑to‑end, avec identification des scénarios automatisables, développement et maintenance de scripts via Playwright, et intégration des tests dans les pipelines CI/CD Environnement technique HP ALM, SQL, JIRA, Xray, Playwright... Le profil recherché Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur ces outils, et tu sais évoluer. Tu possèdes un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ta personnalité : Tu disposes d’un bon relationnel et d’un sens de la communication affirmé. Tu fais preuve d’un esprit d’analyse et d’une grande autonomie dans ton travail. Tu es capable de monter rapidement en compétence sur des applicatifs métiers et tu sais contribuer à un environnement collaboratif et bienveillant, favorisant le partage des connaissances. Enfin, tu es force de proposition pour améliorer la qualité des processus et des livrables. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors la Business Manager, puis le responsable du pôle opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Analyste/Business Analyst technico-fonctionnel pour une entreprise internationale sur Lille ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • tu as déjà participé à une phase de migration applicative., • tu as déjà effectué du paramétrage applicatif., • tu as déjà travaillé à la conception de recettes fonctionnelles et cahiers de recette. Objectif principal du projet : Migrer un ERP vers une solution éditeur (en SaaS). Missions : • Paramétrage applicatif et documentation annexe, • Recette fonctionnelle et tenue des cahiers de recette, • Mise en place de reporting, • Participation à la reprise de données et collaboration forte avec l'équipe AMOA, • Activités complémentaires possibles : Spécifications techniques/fonctionnelles, conduite de projet, animation, Agilité. Le profil recherché : Nous recherchons un profil très vite autonome, appliqué et engagé, ayant déjà participé à une phase de migration applicative, et à l'aise avec les métiers. Une bonne communication est nécessaire. Les plus : • Une appétence pour la technique serait appréciée, notamment sur les flux et l'utilisation de GCP., • Maîtrise souhaitée de JIRA, • PL/SQL Démarrage : mars. TT: 2 jours par semaine. TJM : 410 EUR. Durée : 10 mois minimum. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Nous recherchons un(e) Développeur / Développeuse TMA passionné(e) par les technologies PHP et les CMS modernes pour intégrer notre pôle forfait à Lille. Vous interviendrez sur des projets variés, en collaboration avec des chefs de projet, architectes, UX-UI designers, intégrateurs et notre service SRS (Systèmes, Réseaux et Sécurité). Vos missions au quotidien • Maintenance et évolution : Mise à jour majeure et mineure des frameworks, résolution de bugs, optimisation des performances., • Conseil et innovation : Force de proposition pour répondre aux enjeux clients, avec un esprit pragmatique (qualité/coût)., • Autonomie et polyvalence : Développement autonome sur des projets multi-clients, participation au calibrage technique, • Collaboration transverse : Travail en équipe pluridisciplinaire pour garantir des solutions robustes et adaptées. Votre profil idéal • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience hors alternance en développement PHP., • Compétences techniques :, • Maîtrise des CMS Drupal et WordPress (versions récentes)., • Expertise en PHP natif et Symfony., • Connaissances en intégration Front : HTML, CSS, JavaScript., • Expérience avec les bases de données : MySQL, MariaDB, PostgreSQL., • Familiarité avec les environnements de déploiement : Jenkins, AWS, Docker., • Soft skills : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service client. Pourquoi nous rejoindre ? • Certifié Great Place To Work depuis 2018, • Possibilité d’être formé et certifié par Webnet, • Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle, • Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace, • Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : • 2 types de primes : de régie et participation, • Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣, • Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun, • Des convaincus du télétravail, • Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ L’un de nos architectes du pôle PHP se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Sophie, directrice de l'agence sera organisé Nous sommes également présents sur : Bordeaux, Lyon, Nantes et Paris. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée. Rémunération : 30K€ – 40K€ selon expérience

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Cobol Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en COBOL sur environnement Mainframe, • Participation aux projets clients autour de la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Interventions sur les traitements batch et transactionnels (CICS), • Garantie de la qualité et de la fiabilité des développements (tests, documentation, respect des normes), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements structurés et souvent Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur COBOL Mainframe. Tu disposes d’une solide expertise sur les environnements mainframe et interviens sur des applications backend critiques. Habitué(e) aux contextes à forts enjeux métiers, tu sais évoluer efficacement dans des environnements structurés, y compris en méthodologie Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi Gantrex ? Parce que nous sommes le leader mondial de la production, distribution, installation et de la maintenance de voies de roulement industrielles et portuaires. Nos produits sont utilisés dans une grande variété d'applications industrielles et de marchés finaux, notamment les ports (services de grues portuaires), les chantiers navals, les aciéries, les fonderies d'aluminium, les dépôts ferroviaires et les industries lourdes. La réputation de notre groupe est reconnue par nos clients, nos partenaires et notre chaîne d'approvisionnement dans le monde entier. Leader d'un secteur mais avant tout une société et un groupe à taille humaine (+- 520 personnes dans le monde) né à Nivelles en Belgique en 1971, avec une ADN internationale, guidée par 3 piliers : un leadership technologique grâce à un développement continu des produits, dans lequel Gantrex investit considérablement année après année, une forte présence locale avec un personnel hautement qualifié proche de nos clients, et des produits et services de qualité supérieure pour garantir la satisfaction du client. ___ Mission : L’assistant.e technico-commercial.e est chargé.e de l'analyse des demandes de prix, de l'estimation des coûts et de la rédaction des devis techniques de matériel Gantrex. Il/elle joue un rôle clé dans la préparation et le suivi commercial des offres en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Responsabilités : • Rédiger les offres commerciales pour des pièces techniques à destination de nos clients B2B., • Assurer les relances commerciales auprès des clients sur les devis envoyés., • Enregistrer les commandes clients dans l’ERP et suivre leur traitement en collaboration avec le service clients., • Vérifier la conformité des commandes (prix, délais, conditions de livraison)., • Collaborer avec les équipes techniques, commerciales et logistiques pour garantir la satisfaction des clients., • Maintenir à jour les données clients et les historiques de commandes dans l’ERP., • Participer à l’amélioration continue des processus Administration des Ventes. Compétences : • Bonnes connaissances techniques en mécanique., • Capacité à analyser des données techniques, financières et à établir des devis précis., • Maitrise de la Suite Office et notamment d’Excel., • La connaissance et utilisation d’un ERP ( comme Microsoft Dynamics 365) est un plus., • Bon sens du contact, capacité à négocier avec les fournisseurs et à communiquer avec les clients., • Rigueur, autonomie et organisation : Grande précision dans les calculs, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Bonne connaissance de l'anglais., • Formation Bac +2/3 à orientation technique, administration des ventes, commerce ou équivalent., • Expérience : expérience réussie dans un poste similaire (assistant(e) technico-commercial.e, chiffrage, …), idéalement dans un environnement technique ou industriel. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stable au sein d’une entreprise en pleine croissance, • Des opportunités de formation et de montée en compétences tout au long de votre parcours, • Une rémunération attractive, en cohérence avec votre expérience, • Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise, • Des tickets restaurant

Dans le cadre d’un projet d’amélioration de la qualité et des pratiques de développement Data, nous recherchons un Tech Lead Data expérimenté capable d’intervenir à la fois sur la technique et l’acculturation des équipes. Vous interviendrez dans un environnement data moderne pour structurer les bonnes pratiques, challenger l’existant et accompagner les équipes dans la montée en maturité technique. 🎯 Vos missions Au sein d’une équipe Data, vous aurez notamment pour responsabilités : • Sensibiliser et mettre en œuvre les bonnes pratiques issues d’un audit technique, • Apporter un regard externe sur la qualité du code et des architectures data, • Concevoir et développer des pipelines data robustes et industrialisés, • Mettre en place et monitorer les orchestrations data (parcours & triggers), • Accompagner les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques de développement et d’architecture, • Contribuer à la fiabilisation et à la performance des flux de données 🛠 Environnement technique • Snowflake, • DBT, • Airflow, • SQL avancé, • Python, • Git, • VS Code Vous êtes un Data Engineer senior / Tech Lead Data avec une forte capacité à structurer les pratiques techniques. Vous disposez de : • Une solide expérience en développement data et orchestration de pipelines, • Une excellente maîtrise de SQL et des environnements data modernes, • Une expérience sur DBT et Airflow, • Une capacité à structurer des standards de développement et challenger les architectures 🤝 Pourquoi rejoindre Proxiad ? Entreprise de services numériques à taille humaine, Proxiad accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans les domaines de la data, du développement et de l’infrastructure. Nos consultants interviennent sur des environnements techniques variés tout en bénéficiant d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé. 📍 Mission chez un grand acteur bancaire 🏢 3 jours sur site / semaine

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Concepteur Développeur AS400 ! 📍 Ce Qui Vous Attend Au sein de notre Centre de Production basé à Villeneuve-d’Ascq ou régie chez nos clients en métropole lilloise, vos missions pourront s’articuler autour des actions suivantes : Analyse et Conception • Participer aux réunions de définition de besoins, • Participer à la rédaction de cahiers des charges, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Concevoir une architecture logicielle, • Piloter la conception technique Développement et Tests • Assurer le développement, la réalisation et les tests unitaires de l’application, • Définir les stratégies d’intégration et de qualification, des dossiers de test et de recette, les modalités de mise en production, • Participer à la rédaction, encadrer les développements et garantir leur qualité et leur conformité aux spécifications validées, • Avoir un rôle de conseil auprès de l’équipe et contrôler la qualité des livrables, • Analyser les résultats et rédiger le rapport de test 🛠️ Vos Compétences Techniques • Langages : AS400, RPG, FreeRPG, Cobol 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous êtes passionné(e) de technique, • Vous justifiez d’une expérience significative de plusieurs années en développement Back end/Front end orienté Web, idéalement au sein d’un projet d’envergure, • Vous avez un niveau confirmé/sénior et souhaitez évoluer vers un poste de Responsable Technique / Tech Lead Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 🎁 Vos Qualités • Esprit d’équipe, • Sens du service, • Force de proposition, • Curiosité, • Analyse, • Rigueur et Méthode 👨‍💻 Télétravail • Hybride : entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et & Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___Code Rec = APO22585 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu as un regard aiguisé sur le code et tu as envie de faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ton leadership au sein d’une équipe de passionnés par le développement Back-End. En collaboration avec les développeurs, le Product Manager et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le/la référent(e) de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à coacher ton équipe de Développeurs, dans un environnement Agile. Ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé, • Faire de la veille technique pour garantir mon niveau, m’inspirer et inspirer les développeurs, • Anticiper les futurs besoins techniques et recherche le produit le plus adapté Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel : • Pour le compte d’une société de prêt à porter, tu pourras participer à la refonte du SI lié aux stocks & Marketing en organisation agiles (SCRUM & KANBAN), • Pour une société du retail, acteur reconnu dans le domaine du sport, tu participeras à la stratégie de développement et d’architecture d’une appli interne pour améliorer la stabilité et pour le déploiement sur le cloud. Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ton état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective, ainsi que tes 5 années d’expérience en tant que Référent Technique Java sur du Spring (Boot, Batch), te permettront de nous parler de tes différents projets réussis. Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques. Tu as un regard aiguisé sur le code, tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Nos petits plus ! 👨 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : mutuelle familiale avantageuse, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km. Prêt(e) à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Missions principales En tant que Développeur .NET Fullstack, vous interviendrez sur le développement, l’optimisation et la maintenance de solutions web performantes et évolutives. Vous participerez activement à toutes les phases du cycle de vie des applications : conception, développement, tests, intégration et mise en production. Compétences techniques requises: Indispensable : • .NET, • Environnement Visual Studio, • Expérience avérée dans le développement de web service .NET (SOAP / REST), • Méthodologie Agile (nous appliquons les rituels Safe : daily, rétro, sprint review, sprint planning, backlog refinement), • Oracle / PL SQL (beaucoup de SQL dans les flux et le suivi de prod), • Maîtrise du contrôleur de code source GIT Souhaitable : • Connaissances des bonnes pratiques de développement (SOLID, DRY, KISS, Clean Code…), • Connaissances des designs pattern Architecture / Applicatif (Clean Architecture / CQRS), • Connaissances autour de la mise en place de tests unitaires (Caractérisation, TDD), • Connaissances autour du Legacy Refactoring, • Connaissances de GitFlow, • Connaissances Front (Angular 12 et +, HTML5, CSS3) Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluerez dans un environnement international stimulant, axé sur l’innovation et la qualité. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques, de développer vos compétences et de progresser au sein d’une entreprise qui valorise l’expertise technique, l’apprentissage continu et l’esprit d’équipe.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Ingénieur.e DevOps/Réseau pour une grande entreprise sur Lille ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • tu as déjà effectué des automatisations avec Terraform et Python., • tu as 3 ans d'expérience professionnelle à minima avec Fortinet ou Palo Alto., • tu as 2 ans d'expérience professionnelle à minima avec Docker. Les bénéfices du poste : Un périmètre technique très large et stimulant — Le poste couvre à la fois le réseau (Fortinet, Palo Alto, Aruba), le cloud (AWS, Azure), l'automatisation (Terraform, Python, CI/CD) et la supervision. C'est une opportunité rare de toucher à autant de technologies dans un seul rôle. Un fort impact opérationnel chez un grand compte en intervenant sur une infrastructure critique à grande échelle. Le candidat aura une vraie responsabilité (incidents, astreintes, MCO) et ses actions auront un effet concret et visible, ce qui est valorisant professionnellement. Une orientation vers l'automatisation et l'amélioration continue — Le poste laisse de la place à l'initiative et à la proposition, plutôt que de se limiter à de l'exploitation pure. Tes missions : • Administrer les équipements, architectures, services en veillant à la disponibilité et à la sécurité du système d’information, • Suivre des versions logicielles afin d'être en conformité avec le support constructeur et les alertes de sécurité, • Suivre les incidents de Niveau 1 et 2, • Partager son savoir-faire au reste de l'équipe, • Veiller à la bonne supervision des actifs et participer à la rédaction des consignes de supervision et d'exploitation, • Chercher à automatiser la gestion et les tâches répétitives de production, • Participer à la résolution des problèmes liés aux réseaux, • Appliquer les modes opératoires techniques pour la réalisation des opérations, • Ordonnancer les opérations HNO avec le reste des équipes Démarrage : rapide. TT: 3 jours par semaine. Durée : 3 ans. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

📍 Villeneuve-d’Ascq (métro Les Prés) — Télétravail partiel possible 📅 Démarrage : dès que possible ⏳ Durée : mission jusqu’à novembre / décembre 2026 🎯 Contexte Dans le cadre de l’évolution des obligations réglementaires et du déploiement d’une solution de dématérialisation des factures (Esker), notre client recherche un consultant AMOA pour accompagner la transformation des processus de facturation fournisseurs et clients. Le poste s’inscrit dans un environnement finance / comptabilité avec un fort enjeu de conformité, de qualité de données et d’accompagnement au changement. 🚀 Vos missions Cadrage & conception • Recueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec la réglementation et les évolutions des processus de facturation., • Rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges fonctionnels., • Participer à la définition des processus cibles et des règles de gestion. Pilotage & qualité • Piloter les phases de recette fonctionnelle et assurer la conformité des factures (émises et reçues)., • Vérifier et qualifier les données afin de garantir l’exhaustivité des informations légales., • Anticiper les risques liés aux rejets ou pénalités réglementaires. Conduite du changement & accompagnement • Accompagner les équipes comptables, financières et trésorerie dans l’appropriation des nouveaux outils et processus., • Animer des ateliers, formations et sessions de présentation., • Être l’interface entre les utilisateurs et les équipes projet. Collaboration & vie projet • Travailler en proximité avec les équipes (présence sur site requise)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus. 👤 Profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en AMOA ou gestion de projet fonctionnel., • Expérience sur des projets de digitalisation, conformité ou transformation autour de la facturation. Compétences • Bonne connaissance des processus comptables et de gestion des factures., • Expérience avec des outils du marché (idéalement Esquër ou solution équivalente)., • Capacité à rédiger des livrables fonctionnels et à piloter les recettes., • Aisance dans l’analyse de données et la compréhension des enjeux réglementaires. Soft skills • Excellent relationnel et sens du service., • Rigueur et crédibilité auprès des équipes métiers., • Autonomie et capacité à s’adapter rapidement. 📍 Conditions • Localisation : métropole lilloise (présence sur site requise)., • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine après la phase d’intégration., • Mission longue avec visibilité jusqu’à fin 2026.

Chargé(e) de recrutement / sourcing IT (H/F) Type de poste : CDI Région : Lille Et si vous étiez notre futur talent du recrutement IT, motivé et passionné ? 💪 Synapsys, cabinet de conseil et d'expertise en infrastructures IT, accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation. Derrière la réussite de ces projets, il y a aussi des fonctions support solides, capables d’attirer, d’identifier et de fidéliser les talents qui feront grandir le cabinet. C’est là qu’intervient l’équipe recrutement : comprendre les enjeux des équipes, détecter les bons profils et contribuer activement au développement de Synapsys. Si vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et humain, vous êtes au bon endroit. Vous avez le goût du contact, vous aimez identifier des talents, comprendre des environnements techniques et accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement ? Alors nous partageons sûrement la même vision. Pourquoi ne pas en discuter ensemble ? 👩 💻 Vos responsabilités En tant que Chargé de recrutement / sourcing IT, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’accompagnement de nos futurs consultants. Vos missions principales seront donc de : • Recueillir et comprendre les besoins client auprès des équipes commerciales., • Gérer les candidatures entrantes via notre ATS BoondManager., • Identifier et sourcer des profils IT via différents canaux : jobboards et réseaux sociaux (notamment LinkedIn Recruiter, Turn Over IT…)., • Analyser les candidatures reçues et gérer les candidatures spontanées., • Réaliser les premiers entretiens de qualification téléphonique., • Rédiger des comptes rendus détaillés d’entretiens., • Assurer un suivi qualitatif des candidatures tout au long du processus de recrutement., • Garantir une expérience candidat fluide et assurer les retours candidats. ✨ Vous vous épanouirez sur le poste si... • Vous avez une première expérience en recrutement, sourcing ou chasse de profil IT, notamment en ESN ou en cabinet de recrutement., • Vous avez un intérêt pour les métiers de la tech et de l’IT., • Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute., • Rigueur, organisation et esprit d’analyse sont vos maîtres mots., • Vous êtes à l'aise avec les outils de sourcing et les réseaux professionnels. 👉 Qui sommes nous ? Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d'expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission : accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique. Nos domaines d'expertise : Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA 🦏 Last but not least, être un Rhino chez Synapsys, c’est… • Une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance., • Un environnement humain, où la qualité de vie professionnelle est mise en avant., • Une proximité avec les équipes commerciales et techniques., • Une vie d’entreprise conviviale : événements internes, moments d’équipe, rencontres Squads…, • De tout nouveaux bureaux tout proches de la gare Lille Flandres., • Une entreprise engagée qui soutient les principes de Green IT et de sobriété numérique. 📌 Les conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lille, • Rémunération : entre 27 et 31K fixe brut selon profil + prime sur objectif, • Télétravail : 2 à 3 jours selon les besoins Rejoignez-nous et contribuez à construire les équipes qui feront la transformation numérique de demain !

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Lille, située à 2 pas de la Gare Lille Europe. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 6 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 52 000€ brut annuel, selon expérience.

Qui Sommes-Nous ? Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Nous contribuons à bâtir le monde de demain à travers des projets innovants dans des secteurs variés : 🚗 Automobile · ⚡ Énergie · 📡 Médias & Télécoms · 👗 Luxe & Retail · 💶 Banque, Finance & Assurance · ✈️ Défense Beelix, c'est aujourd'hui plus de 200 collaborateurs passionnés, et une entreprise certifiée Great Place To Work en 2024. Une structure à taille humaine où l'humain, l'innovation et l'excellence cohabitent au quotidien. Contexte & Mission : Dans le cadre de la transformation digitale de nos clients, nous recherchons un(e) Business Analyst expérimenté(e) pour intervenir sur un programme stratégique de refonte du Référentiel Client (MDM). Vous jouerez un rôle central dans l'analyse des besoins métier, la formalisation des spécifications et le suivi des développements jusqu'à la recette. Vos Missions : • Recueil & analyse des besoins : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes métier en lien avec le référentiel client (data, processus, règles de gestion)., • Spécifications fonctionnelles : Rédiger les SFD, les user stories et les critères d'acceptation., • Backlog Management : Alimenter et prioriser le backlog produit en collaboration avec le Product Owner et les équipes techniques., • Animation des ateliers : Piloter les ateliers de cadrage, de conception et de validation avec les équipes métier et IT., • Tests fonctionnels : Assurer la couverture des tests : rédaction des cahiers de recette, animation des campagnes UAT, gestion des anomalies., • Gestion de projet : Suivi d'avancement, reporting, gestion des risques et des dépendances., • Interface Tech/Métier : Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes métier, les développeurs et le chef de projet. À Propos de Vous • Bac+4/5 en informatique, management des SI ou équivalent., • Expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst, idéalement sur des projets de référentiel client, MDM ou data., • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de backlog (Jira, Azure DevOps…)., • Excellente capacité de rédaction fonctionnelle : user stories, SFD, cas de tests., • Expérience significative en tests fonctionnels (conception, exécution, gestion de la recette)., • Aisance relationnelle et capacité à animer des ateliers avec des profils variés., • La connaissance des problématiques de qualité de données et de gouvernance est un plus. Atouts Supplémentaires • Connaissance des outils MDM (Informatica, TIBCO EBX, Semarchy…)., • Expérience dans les secteurs Banque, Assurance ou Retail., • Certification CBAP, IIBA ou équivalent appréciée.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de production, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture. Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) BUILD/RUN pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - PHP / Angular ou Node JS / React JS / Cobol. 📍 Ce Qui Vous Attend • Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC,, • Pilotage de la phase de conception :, • Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques,, • Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe,, • Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA,, • Gestion des plans de charges et du RAF en jours,, • Gestion des plans de tests,, • Animation et motivation de son équipe (Daily),, • Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions,, • Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001. Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget. Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle. Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol). Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 👨‍💻 Télétravail • Hybride : 2 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Code Rec = APO22485 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Rattaché(e) à l’équipe Projets/Ingénierie, vous intervenez lors des phases finales d’installation pour assurer la mise en service et le démarrage des équipements et installations industrielles. Vous garantissez le bon fonctionnement technique des systèmes avant leur transfert vers les équipes Production et Validation. Vos responsabilités : Préparation & coordination • Participer aux revues techniques en amont des phases de commissioning., • Vérifier la conformité des installations (équipements, utilités, automatismes)., • Réaliser les essais à vide et en charge des équipements., • Effectuer les réglages et ajustements nécessaires., • Superviser les tests fonctionnels et de performance., • Préparer les installations pour les phases IQ/OQ., • Collaborer avec les équipes Validation et Qualité., • Former les équipes exploitation et maintenance., • Assurer le transfert technique vers la Production., • Rédiger les rapports de mise en service. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils . Profil recherché : • Bac+2 à Bac+5 en génie industriel, procédés, électrotechnique, automatisme ou équivalent., • Expérience en mise en service d’équipements industriels (idéalement en environnement pharmaceutique ou réglementé)., • Bonne compréhension des systèmes process, utilités et automatismes., • Forte présence terrain, autonomie et capacité à résoudre les problèmes rapidement., • Mobilité pour interventions sur site., • Anglais technique apprécié.

Dans le cadre du développement de l'agence de Saint-André-Lez-Lille, nous sommes à la recherche des futurs membres qui complèteront harmonieusement notre team ! EPIM IMMOBILIER est une agence indépendante qui développe ses services immobiliers autour de 4 métiers principaux : la recherche, la transaction, la location et la gestion locative. Vous intégrez une agence à taille humaine en qualité de négociateur immobilier H/F et vous intervenez dans l'ensemble de la métropole lilloise. Votre mission : vous aurez à développer le portefeuille de biens en vente (maison et appartement), organiser les visites, sélectionner les acquéreurs et assurer un suivi de qualité jusqu'à la signature de l’acte authentique. Votre profil : De formation Bac +2 à +3, vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'immobilier ou dans la fonction commerciale. Vous êtes autonome et êtes entrepreneur. Vous avez envie de développer VOTRE business sous la notoriété d'une agence dans un but commun de satisfaction des clients. Ce poste est fait pour vous ! Rémunération attractive et statut selon expérience et profil. Merci de nous envoyer votre candidature complète à l'adresse suivante :

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Qui sont-ils ? Créée en 2016, Mo&Jo est une agence Lilloise qui accompagne ses clients dans leur stratégie de croissance par le Digital. Forte de ses 30 collaborateurs, Mo&Jo définit, opère et mesure les stratégies d’acquisition, d’activation et d’animation de ses clients au travers d’une approche singulière mixant technologies et pôles d’expertises intégrés (Emailing / Réseaux Sociaux / Search / Display / SMS / CRM). Ses clients : Retailers / E-commerçants / PME / industriels -> Il y a forcément une offre Mo&Jo adaptée aux objectifs poursuivis en matière de croissance. (Trafic on line et point de vente / Collecte de leads / engagement communautaire / Visibilité - Notoriété / Animation commerciale) MO&JO amorce aujourd’hui une étape importante de son histoire… et pour accompagner ses grandes ambitions de croissance, nous recherchons notre futur CRO. 1. Mission principale Rattaché(e) directement au CEO et membre du COLEAD, le/la CRO est responsable de la croissance durable du chiffre d’affaires de Mo&Jo. Il/Elle structure, pilote et aligne l’ensemble de la chaîne de valeur commerciale — offre, marketing, acquisition et fidélisation — de l'agence, dans une logique de performance, de clarté organisationnelle et de coopération avec les équipes Ops (studio et BU métiers). Son rôle est à la fois stratégique, structurant et opérationnel (contribution terrain attendue), au service d’une croissance maîtrisée, rentable et alignée avec les valeurs de Mo&Jo. 2. Périmètre de Management Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire organisée autour du cycle de vie client : • Pôle Marketing & Communication (MARKCOM) : Génération de demande, notoriété de l'agence et outils d'aide à la vente., • Pôle Business Development : Chasse, prospection active et conquête de nouveaux comptes., • Pôle Direction de Clientèle : Développement du parc client existant (Upsell/Cross-sell) et stratégie de fidélisation (rétention). 3. Responsabilités clés Stratégie & Vision • Définir et piloter la stratégie de croissance globale de l’agence, en cohérence avec la vision "Mojo 2026"., • Construire et porter le plan stratégique commercial 2026–2030 (marketing, prospection, fidélisation)., • Structurer et faire évoluer la proposition de valeur et l’offre de l’agence., • Identifier de nouveaux leviers de revenus et segments de marché porteurs., • Optimiser le pricing, les modèles de rentabilité et les conditions de vente., • Porter la vision du développement au sein du CoLead, en lien avec les autres responsables métiers., • Être garant de la cohérence entre promesse commerciale, delivery et expérience client. Le/La CRO est responsable de la remontée structurée et continue de la voix du client et du terrain auprès de la Direction et du CoLead : attentes émergentes, évolutions de besoins, signaux faibles, irritants, opportunités. Il/Elle transforme ces retours en leviers d’évolution de l’offre afin de maintenir Mo&Jo en avance sur son marché. Pilotage de la Performance • Définir les objectifs de croissance et piloter les KPI associés (CA, marge, churn, LTV, CAC, pipe, closing)., • Garantir la fiabilité des prévisions de vente (forecasting) auprès de la Direction., • Mettre en place et maintenir un pilotage data-driven, clair et partagé., • Assurer la complétion et la fiabilité des outils internes (ERP / CRM / reporting / facturation – Teamleader ou équivalent)., • Préparer et animer le COPIL CRO hebdomadaire., • Être garant du niveau de marge et de la qualité business des projets signés. Alignement des Équipes • Assurer une transition fluide entre marketing, sales et production., • Collaborer étroitement avec le studio et les BU métiers pour aligner discours commercial et réalité opérationnelle., • Clarifier les rôles, mandats et responsabilités au sein de la chaîne commerciale., • Installer une culture de la performance, de l’exigence et de la coopération, sans silo., • Manager, structurer et faire grandir les équipes Marketing, Sales et Account Management., • Être un leader adulte, structurant, protecteur du cadre et du collectif. BUSINESS • Piloter la performance commerciale de bout en bout : prospection → transformation → fidélisation., • Garantir un flow permanent de prospects qualifiés., • Participer activement à des événements networking et actions de visibilité., • Être garant de la relation client Mo&Jo, au quotidien, en respectant les valeurs fortes de la société., • Piloter la satisfaction client (NPS, feedbacks, rétention)., • Être responsable de la remontée structurée de la voix du client et du terrain : attentes, irritants, signaux faibles, évolutions de besoins, afin d’alimenter en continu l’offre, la stratégie et les arbitrages du CoLead. 4. Rôle au sein du COLEAD • Membre à part entière de l’instance de décision collective., • Porte la voix du business et du client dans les arbitrages stratégiques., • Contribue activement à la gouvernance, aux rituels et à la redevabilité du CoLead., • Participe à la stabilisation d’une organisation claire, lisible et scalable. 5. Profil recherché • Expérience : 5 à 10 ans minimum en agence ou en environnement SaaS/Conseil, avec une forte culture du résultat., • Expertise/Compétences : • Vision stratégique et capacité d’exécution., • Maîtrise des cycles de vente complexes et de la vente de valeur., • Forte capacité de structuration (offre, pricing, process, organisation)., • Aisance avec les indicateurs business et le pilotage de la performance., • Maîtrise parfaite du marketing digital • Leadership : Esprit analytique, leadership positif et capacité à embarquer des profils variés dans un environnement agile. Capacité à décider, arbitrer et tenir le cadre., • Vision : Capacité à traduire une vision stratégique en plans d'actions concrets et mesurables., • Mindset : Vous partagez les valeurs de MO&JO et les faites vivre au quotidien auprès de toutes les équipes., • Votre intégration au Colead fait de vous un véritable ambassadeur. 6. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au cœur de la gouvernance de l'agence., • L'opportunité de transformer durablement une agence en pleine accélération., • Une culture forte : Intégrer un écosystème porté par des valeurs authentiques et vécues au quotidien : Plaisir, Performance, Proximité et Positivité. Déroulement des entretiens Qualification téléphonique + Entretien métier + entretien RH

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅Tu as une expérience d’au moins 3 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️Envie continuelle de te perfectionner ➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

La Ressource Humaine recherche pour son client son futur CTO (H/F) en CDI à Lille (59). Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé à taille humaine, solidement ancré sur son marché depuis plus de 20 ans. Il y a trois ans, le rachat de la société par son dirigeant actuel a marqué une étape de transformation profonde. Alliant l'assise d'une structure historique à l'agilité d'une scale-up, l'entreprise connaît depuis une croissance à deux chiffres chaque année. La société accompagne des ETI et des grands comptes de premier plan, notamment des entreprises du CAC 40. Dans le cadre de sa transformation et pour porter ses nouvelles ambitions, nous recherchons son futur Chief Technology Officer (H/F). Ce recrutement stratégique fait suite à une évolution de l'organisation interne : il s'agit d'un remplacement stratégique visant à insuffler une nouvelle dynamique managériale et une vision technologique de long terme à ses équipes. Votre raison d'être : Membre actif du Comité de Direction, vous êtes le ou la cheffe d'orchestre de son activité technique. Votre rôle est double : garantir l'efficacité opérationnelle et humaine de votre équipe de 7 développeurs, tout en étant l'architecte de sa stratégie technologique. Vous ne subissez pas les transformations, vous les provoquez pour soutenir leurs ambitions business. Vous avez déjà managé une équipe de développeurs avec succès et vous souhaitez passer à la vitesse supérieure ? Vous ne voulez plus seulement encadrer la production, mais devenir le garant d'une vision et porter la transformation d'une entreprise ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! : Notre client vous offre le siège de CTO. Plus qu'un titre, c'est une fonction où votre expertise technique rencontre enfin votre vision stratégique. Ce que vous allez accomplir chez notre client Directement sous la responsabilité du Dirigeant et avec l’aide d’un bras droit expert technique de la solution, vos missions seront les suivantes : Management de l'équipe et du service : • Vous encadrez et animez l’équipe technique (7 personnes) en assurant la cohésion, l'engagement et la motivation collective., • Vous organisez le suivi managérial régulier (points individuels, entretiens annuels et professionnels) et vous participez activement aux recrutements., • Vous fixez les objectifs individuels et collectifs, puis vous définissez et pilotez les KPI du service pour garantir l'atteinte des résultats (coûts, qualité, délais)., • Vous optimisez l'allocation des ressources et les priorités de l'équipe selon les enjeux projets et business., • Vous accompagnez techniquement vos collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur montée en expertise., • Vous accompagnez l’équipe sur les enjeux de qualité, dette technique, scalabilité et sécurité., • Vous définissez la roadmap technologique et anticipez les évolutions (IA, Cloud, DevOps) pour garantir la performance de nos solutions., • Vous challengez la roadmap produit et apportez votre regard d'expert.e sur la faisabilité et les choix techniques., • Vous assurez le reporting auprès du CEO et pourrez être amené.e à intervenir ponctuellement auprès du conseil de surveillance et des investisseurs, • Vous êtes garant de la capitalisation des connaissances et de la documentation technique pour assurer la pérennité de nos développements., • Vous intervenez ponctuellement en soutien technique lors des pics d'activité ou sur des problématiques complexes. Le profil que vous incarnez Nous recherchons un leader capable de répondre à ces critères précis (critères obligatoires) : • Votre leadership : Vous possédez une autorité naturelle qui vous permet de gagner la confiance des équipes et de porter des décisions stratégiques devant notre board., • Votre expérience en management : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en management d’une équipe technique. Vous savez recadrer avec bienveillance et déléguer pour faire grandir vos collaborateurs., • Votre socle technique : Vous maîtrisez parfaitement la conception logicielle et le langage Java (Front et Back), ainsi que les environnements SQL., • Votre vision stratégique : Vous savez concevoir une roadmap technique, anticiper les risques et choisir le moment idéal pour implémenter de nouvelles technologies (IA, Cloud)., • Parcours : Vous justifiez d'une expérience significative chez un éditeur de logiciels B2B ou dans un environnement technologique équivalent, vous permettant de maîtriser les enjeux de cycle de vie d'un produit et les exigences de clients professionnels., • Collaboration Inter-équipes : Partenaire des autres services (Sales, Produit, Ops), vous facilitez la compréhension mutuelle des contraintes pour instaurer la confiance et servir les objectifs communs, • Diplomatie, pédagogie et intelligence émotionnelle : En tant que mentor ou guide, vous savez décoder les émotions pour fédérer le collectif, faire monter en compétence votre équipe et maintenir un climat de travail sain et serein., • Orienté solution : vous transformez les obstacles techniques ou organisationnels en opportunités d'amélioration. Face aux imprévus, vous concevez des solutions concrètes pour garantir la continuité de l'activité., • Votre dimension internationale : Vous parlez et écrivez couramment l'anglais (indispensable pour les échanges avec nos investisseurs). Ce que notre client offre • Rémunération : Fixe entre 60 et 70K€ selon profil + 5 à 10% de variable sur objectifs, • Statut : Cadre au forfait jours., • Localisation : Lille (Euratechnologie), • Télétravail le vendredi, • Tickets Restaurants, • Intéressement, • Plan PEI PERCO, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Entreprise bienveillante, bonne ambiance de travail (enquête climat social réalisée récemment), • Un vrai challenge entrepreneurial : force de proposition pour amener son équipe plus loin, participation à la stratégie de l'entreprise, • Interaction avec des investisseurs internationaux, • Challenge technique et technologique, • Beaucoup de choses à construire, • Une entreprise à taille humaine (moins de 50 collaborateurs) Le processus de recrutement : • Entretien découverte (15-20 min au téléphone)., • Entretien approfondi avec la RH, • Entretien avec le Dirigeant pour évaluer vos compétences via notre scorecard., • Test de personnalité, • Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d’un cas pratique).

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son client, une société reconnue dans le secteur du froid et de la réfrigération professionnelle, un Technico‑Commercial Sédentaire (H/F) afin de renforcer son équipe et accompagner sa croissance. L’entreprise se distingue par son expertise technique, la qualité de son service client et sa capacité à proposer des solutions fiables et performantes. Les missions Rattaché(e) au responsable du bureau d’études, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients professionnels et garantissez la pertinence des solutions proposées. Votre rôle consiste à : Analyse des besoins & conseil technique • Identifier les besoins clients et proposer le matériel adéquat (panneaux, groupes, évaporateurs, détendeurs, régulation…)., • Dimensionner les systèmes selon les informations techniques transmises., • Sélectionner les équipements adaptés et établir les devis., • Accompagner les commerciaux itinérants sur les aspects techniques. Suivi commercial & gestion des dossiers • Assurer le suivi des affaires : relances, gestion des commandes, respect des prix et délais., • Vérifier la faisabilité financière des dossiers clients., • Gérer les litiges éventuels et garantir un haut niveau de satisfaction., • Participer à la veille technique et à la mise à jour de la documentation. Relation fournisseurs & support interne • Consulter et négocier les offres avec les fournisseurs., • Participer à l’amélioration continue du plan de vente., • Contribuer aux formations internes et événements techniques. Le profil Nous recherchons un candidat issu du terrain, disposant d’une forte culture technique. Vos atouts : • Technicien frigoriste, bureau d'études ou technico-commercial de profession, • Maîtrise des équipements et accessoires : panneaux, groupes, évaporateurs, détendeurs, régulation…, • Expérience en pose, mise en service et dépannage sur installations frigorifiques idéalement., • À l’aise avec la lecture de documents techniques et la rédaction de devis., • Sens du service client, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Si vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à postuler !

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller(ère) de Vente à Distance, vous serez au cœur de la relation avec nos adhérents et prospects. Vos missions incluront : Conseil et vente : • Promouvoir et vendre à distance les produits de la Carac (épargne, retraite, prévoyance)., • Respecter la démarche conseil définie par la mutuelle pour garantir des solutions sur-mesure., • Développer le portefeuille adhérents dans le respect des règles établies., • Atteindre les objectifs commerciaux fixés (nouveaux adhérents, ventes croisées, collecte sur encours…). Service et suivi client : • Proposer des solutions efficaces aux demandes des adhérents ou prospects, en respectant les procédures et la réglementation., • Assurer un service de qualité (taux de décroché, réitération, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement l’outil de relation adhérents (CRM) avec les informations commerciales et personnelles., • Sécuriser la complétude des dossiers et maintenir à jour la connaissance adhérent (KYC). Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

Rejoignez une équipe tech de passionnés et contribuez à des projets innovants dans l’univers du transport ! 🔍 Vos missions ? Vous interviendrez sur des projets Back-End en Java 21+/Spring Boot, dans un environnement Agile & DevOps exigeant : ✔️ Conception et développement d’APIs et services backend performants : microservices, AWS, Docker, Kubernetes. ✔️ Optimisation des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Sonar) et garantie de la qualité du code (TDD, BDD, couverture de tests > 80%). ✔️ Collaboration étroite avec les équipes DevOps, PO et parties prenantes pour livrer rapidement et efficacement. 💡 Pourquoi rejoindre l’équipe ? ✔️ Stack technique stimulante : Java 21+, Spring Boot 3, AWS (Lambda, Beanstalk), PostgreSQL, Redis, Datadog, Terraform… ✔️ Environnement flexible : 3 jours de télétravail par semaine, horaires adaptables et une culture du partage de connaissances ✔️ Salaire attractif : 37-45K€ selon expérience (hors avantages) ✔️ Impact concret : Vos contributions seront visibles par des milliers d’utilisateurs. 🎯 Profil idéal : ✔️ 5-10 ans d’expérience en Java/Spring Boot, avec une appétence pour le lead technique et l’architecture cloud (AWS). ✔️ Autonomie, rigueur, et esprit d’équipe : vous aimez challenger les pratiques et monter en compétences collectivement. ✔️ Certifications AWS (Architecte, Développeur) ou expérience avancée en DevOps (Terraform, Kubernetes) sont un vrai plus. Chez WEBNET 🐉 notre pôle Java c’est : • Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno, • Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique, • Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications, • Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices, • Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? • Certifié Great Place To Work depuis 2018, • Possibilité d’être formé et certifié par Webnet, • Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle, • Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace, • Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : • 2 types de primes : de régie et participation, • Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣, • Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun, • Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ L’un de nos architectes du pôle Java se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Sophie sera organisé afin de finaliser le processus L’adresse de nos locaux : 55 rue de Luxembourg (gare Lille Europe) Nous sommes également présents sur : Nantes, Paris, Lyon et Bordeaux. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. La société SCELL-IT (basée à Lesquin) est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de produits / Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe produits. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur du pôle « Achats/Produits », vous serez chargé(e) de piloter et développer les gammes de produits techniques (fixations sous ETA, produits normés, outillage de pose) afin d’en garantir leur performance technique, commerciale et économique : Gestion de l’offre produits • Construire, optimiser et faire évoluer les gammes en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients (y compris projets spécifiques / devis)., • Réaliser la veille marché / concurrence / normes et identifier les opportunités., • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire., • Gérer les données produits dans les outils internes (ERP, PIM, site web…) et suivre la rentabilité (coûts, marges, rotations). Support commercial & marketing • Construire les argumentaires techniques et outils d’aide à la vente., • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits. Support technique & formation • Apporter un support technique aux forces de vente et aux clients., • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing., • Rédiger fiches techniques, guides, notices et supports pédagogiques., • Concevoir (et à terme animer) des formations internes / externes., • Réaliser les études de dimensionnement, gérer/faire évoluer le logiciel DesignFiX., • Contribuer aux contenus SAV (ex. vidéos de maintenance). Qualité & conformité • Veiller au respect des normes, réglementations et ETA / DTU applicables., • Travailler avec la Qualité sur les réclamations et non-conformités, proposer des améliorations techniques. Compétences recherchées Techniques • Goût marqué pour les produits techniques., • Bases scientifiques (calculs, résistance des matériaux, process de fabrication…)., • Compréhension des normes et réglementations produits., • Capacité à analyser les performances gammes et proposer des optimisations. Transversales • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et fiabilité., • Rigueur, organisation, sens des priorités., • Qualités pédagogiques, aisance pour vulgariser les sujets techniques. Outils • Très bonne maîtrise d’Excel., • Pratique d’ERP / PIM., • Aisance sur les outils de présentation (PowerPoint…). Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, technique, commerce ou marketing produit)., • Anglais technique pour les échanges fournisseurs., • Expérience : à définir selon profil (produits techniques appréciés). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SCELL-IT, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans le développement d'une marque ambitieuse, rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès !

Rejoignez Pluraskills et façonnez l'avenir du digital ! Pluraskills, cabinet de conseil en stratégie et management IT, est un acteur clé de la transformation digitale des entreprises. Animés par une motivation profonde d’apporter une vision novatrice, nos experts déploient des solutions agiles et sur mesure qui répondent aux besoins de nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant, où chaque projet est une nouvelle opportunité d’innover, d’apprendre et de grandir. C’est aussi l’occasion d’associer chacune de nos réussites à des actions concrètes et responsables pour la planète. Vos missions principales : En tant que Data Steward, vos missions porteront sur les volets suivants : : Qualité et gouvernance des données : • Développer et mettre en place des outils de contrôle qualité des données afin d’assurer leur fiabilité, leur cohérence et leur complétude,, • Définir, formaliser et suivre les indicateurs de qualité des données en lien avec les équipes métiers et techniques,, • Identifier les anomalies, analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs adaptés,, • Contribuer à la structuration des référentiels et des règles de gestion pour garantir une gouvernance data efficace et pérenne. Modélisation et structuration des données: • Participer à la modélisation des données en collaboration avec les équipes data et métiers,, • Concevoir et optimiser les requêtes SQL nécessaires à l’analyse, au contrôle et à la transformation des données,, • Développer des scripts en Python pour automatiser les contrôles et améliorer la performance des traitements,, • Assurer la cohérence des modèles de données avec les besoins analytiques et opérationnels. Reporting et pilotage : • Concevoir et maintenir des dashboards sous Tableau pour suivre les indicateurs de qualité et de performance des données,, • Mettre à disposition des reportings clairs et pertinents facilitant la prise de décision,, • Accompagner les utilisateurs dans l’interprétation des indicateurs et la compréhension des enjeux liés à la qualité des données. Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, data ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience,, • Profil technique avec une forte appétence pour la modélisation des données et le développement,, • Maîtrise avancée du SQL et bonne connaissance de Python pour le développement de scripts et d’outils data,, • Expérience confirmée dans la création de dashboards, notamment avec Tableau,, • Rigueur, esprit analytique, sens du détail et capacité à travailler en interaction avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais avancé, à l’écrit comme à l’oral. Pluraskills, c’est : • Un environnement dynamique et collaboratif : Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, portée par des valeurs communes d’excellence, de confiance et d’engagement environnemental,, • Un développement continu : Contribuez activement à la croissance d’une entreprise en pleine expansion où chaque idée est valorisée et chaque talent incité à monter en compétences et à rester à la pointe de son expertise,, • Des projets de haut niveau : Intervenez sur des missions stratégiques dans des domaines de pointe tels que la cybersécurité et l'intelligence artificielle, au coeur de l’innovation technologique,, • Un engagement RSE : Oeuvrez pour des initiatives en faveur de l’environnement et de notre engagement pour un numérique plus responsable,, • Un package de rémunération très attractif : Bénéficiez d’une rémunération annuelle allant de 40 000 à 65 000€ selon votre expérience. Vous êtes passionné(e) par la technologie, vous aimez relever des défis et vous souhaitez contribuer à des projets innovants tout en évoluant au sein d’une équipe qui valorise l’excellence et l’épanouissement, rejoignez l’aventure Pluraskills.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Data Engineer confirmé(e). Nous aimerions vous voir rayonner au sein de notre communauté DATA (+100 collaborateurs) animée par Nicolas Huche, son practice leader et Thibaud Blanchard son Technical Officer. Vous aiderez les clients à consolider un patrimoine Data responsable. 🎯 Vos missions : Après une période d’intégration, en tant que Data Engineer, voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients Retail ou Banque / Assurance / Finance : • Analyser et s'approprier les cas d'usages, • Analyser et valoriser les données du patrimoine, • Mettre en place des flux de transformation de données, • Réaliser les tests permettant de s'assurer la qualité du delivery, • Continuer la mise au point de frameworks data, • Créer et développer des modules de déploiement des solutions, • Assurer l'industrialisation de moteurs basés sur l'IA, • Assurer le niveau de performance des pipelines, • Implémenter les outils de monitoring du socles de données 📝 Votre profil : Nous vous imaginons avec au moins 4 ans d’expériences sur des projets autour de la Data, une maîtrise des bases de données (SQL), des outils de transformation de la donnée (Talend, BigQuery, Airflow), et un socle de compétences solides autours des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formations 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Rattaché(e) au service Ingénierie, vous êtes responsable de la conception, du suivi et de l’optimisation des installations électriques du site, en garantissant leur fiabilité, leur conformité réglementaire et leur adéquation aux exigences industrielles pharmaceutiques. Vous intervenez sur des projets neufs (CAPEX), des extensions d’unités et des modifications d’installations existantes. Vos responsabilités : Conception & études • Réaliser les études électriques (HT/BT), notes de calcul et dimensionnements., • Élaborer les schémas unifilaires et plans d’implantation., • Définir les architectures de distribution électrique et sécurisation des installations (groupes électrogènes, onduleurs, redondance)., • Piloter les entreprises d’installation électrique., • Assurer le suivi de chantier (qualité, sécurité, planning, budget)., • Participer aux essais et à la mise en service des installations., • Vérifier la conformité aux normes électriques en vigueur (NF C 15-100, IEC, etc.)., • Contribuer aux dossiers de qualification si nécessaire (IQ/OQ)., • Analyser les incidents électriques et proposer des actions correctives., • Optimiser la performance énergétique et la disponibilité des installations. Profil recherché : • Bac +5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent., • Expérience en environnement industriel, idéalement pharmaceutique ou réglementé., • Maîtrise des études HT/BT et des normes électriques., • Capacité à piloter des projets techniques., • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe., • Anglais technique apprécié.

Entreprise de services du numérique fondée à Lille, notre client accompagne les organisations dans la structuration et l’optimisation de leurs systèmes d’information. Positionnée sur les métiers de la régie, du centre de services, de l’audit et de la formation, elle intervient auprès d’acteurs régionaux tous secteurs confondus avec une approche pragmatique et orientée performance. Certifiée Qualiopi et EcoVadis, la société s’inscrit dans une démarche exigeante de qualité et de responsabilité durable. Forte d’une équipe de vingt-cinq collaborateurs, majoritairement composée de profils techniques, elle s’appuie sur une expertise solide, un management de proximité et une culture fondée sur l’engagement, la fiabilité et l’esprit entrepreneurial. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche un Business Developer pour accompagner cette nouvelle phase de croissance. La mission Rattaché à la direction, vous intervenez comme un véritable moteur du développement commercial sur la région Nord. Votre objectif : construire durablement un portefeuille clients tout en recrutant et positionnant des consultants à forte valeur ajoutée. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires en ouvrant de nouveaux comptes (Retail, Industrie, Services), • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prospection, rendez-vous décideurs, qualification des besoins, négociation et closing, • Recruter et valider techniquement, humainement et culturellement les profils IT avant présentation client, • Manager les consultants en mission et assurer le suivi de la relation client, • Contribuer à la structuration et au développement de l’entreprise avec une logique d’intrapreneur, • Représenter la société sur l’écosystème régional et incarner sa crédibilité sur le marché lillois Profil recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée en ESN ou en cabinet de conseil, avec un parcours de Business Developer, Responsable d’agence ou Directeur Commercial. Vous maîtrisez le cycle de vente complet, de la prospection au closing, et savez vendre des prestations IT complexes à forte valeur ajoutée. Vous disposez d’une solide compréhension des environnements techniques ainsi que des modèles économiques propres aux ESN (TJM, marge, staffing). Vous êtes capable de qualifier techniquement des profils IT et d’évaluer leur adéquation avec les besoins clients. Vous adoptez une posture entrepreneuriale et vous positionnez naturellement comme un associé engagé dans la réussite collective. Orienté résultats, vous aimez chasser, ouvrir des comptes et sécuriser vos marges. Autonome, résilient et structuré, vous êtes capable d’évoluer sans supervision quotidienne. Votre leadership, votre crédibilité face aux décideurs et votre exigence professionnelle vous permettent de créer une relation de confiance durable, en interne comme auprès de vos clients.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Ouidou Lille renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement Java. Encadré(e) par des collaborateurs expérimentés de l’agence, vous interviendrez chez nos différents clients, dans des projets innovants. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : • Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ;, • Penser la conception technique en lien avec l’architecte et les tech leads ;, • Estimer objectivement ses charges de développement ;, • Réaliser les différentes fonctionnalités ;, • S'inscrire dans la démarche qualité du projet (revue de code, gestion des branches, tests unitaires...) ;, • Aptitude à s’orienter vers le métier de Tech lead ;, • Appréhender un contexte de projet industrialisé ; Environnement technique : Back : Pratiques de plusieurs versions de Java ( Exemple 8/11/17/21 ) ; Frameworks : Spring ( Boot, Batch, MVC, security…) ; Streaming/Pipeline : Kafka ; RXjava ou autre ; Front : Vue.JS Angular JavaScript, Web ; Base de données : PostgreSQL, Mysql, Oracle, MongoDb, NoSql ; Collaboratif : Jira, confluence ; Méthodologies : Cycle en V || Agilité (Daily, poker, Code Review…) ; Architecture : Monolithique MVC, Microservices, Hexagonale ; DevOps : Une expérience CI/CD/ Containerisation ( Docker, Kubernetes) ; Système : Unix, Linux, Windows ; Cloud : Culture de l’environnement Cloud, GCP et/ou AWS ; Et si on parlait de vous ? • Au moins 5 ans d'expérience, sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ;, • Compétences techniques éprouvées, connaissance en architectures ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e) ; Pour vous ! • Un CDI sur Lille;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ;, • Rémunération selon profil ; Et ce n’est pas tout ! • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées, apéros et afterwork ; Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

📍 Villeneuve d’Ascq – Métropole Lilloise 🏢 APACH Services Dans le cadre de son développement stratégique 2025–2029, APACH Services lance la création de son centre de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans : ✔️ L’aide à domicile ✔️ Le handicap complexe ✔️ La trachéotomie ✔️ La bientraitance ✔️ La prévention des risques professionnels ✔️ La professionnalisation des auxiliaires de vie Nous recherchons un(e) Responsable Formation & Qualité pour piloter la création et l’obtention de la certification Qualiopi. 🎯 Vos missions 🔹 Structurer et déclarer l’organisme de formation 🔹 Mettre en conformité avec le Référentiel National Qualité 🔹 Préparer et piloter l’audit Qualiopi 🔹 Construire les programmes et référentiels pédagogiques 🔹 Développer l’offre de formation sur le territoire 👤 Profil recherché ✔️ Expérience en organisme certifié Qualiopi ✔️ Maîtrise du Référentiel National Qualité ✔️ Compétences en ingénierie pédagogique ✔️ Connaissance du secteur médico-social appréciée ✔️ Esprit entrepreneurial et structurant 🌿 Pourquoi nous rejoindre ? Chez APACH Services, nous plaçons la qualité, la professionnalisation et le bien-être des bénéficiaires au cœur de notre projet. Ce poste est stratégique : il s’agit de créer et structurer un centre de formation à fort impact territorial. 📩 Candidature (CV + lettre) : 🔁 N’hésitez pas à partager ce post pour nous aider à identifier le bon profil dans le secteur formation / médico-social / qualité.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) pour rejoindre l’un de nos clients, une scale-up qui conçoit une marketplace B2B autour de l’économie circulaire. Votre mission : Au sein d’une squad tech de 5 personnes, vous jouez un rôle moteur dans l’évolution de la plateforme. Vos responsabilités seront : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités complexes sur la marketplace (Laravel / Nuxt.js)., • Garantir une qualité de code via des tests automatisés., • Participer activement aux code reviews et aux rituels Scrum., • Optimiser les performances et la scalabilité de l'infrastructure sur AWS., • Contribuer à l'intégration de briques d'IA. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement web (PHP / JS)., • Vous maîtrisez Laravel (ou Symfony) et avez une solide pratique d’un framework Front (Vue/Nuxt ou React)., • Vous avez une culture du "Clean Code" et de la rigueur méthodologique (logging, tests, doc)., • Vous cherchez à comprendre l’impact business du code que vous écrivez., • Vous êtes humble, transparent et appréciez le travail en équipe, même en remote. Package : • Contrat : CDI – Statut cadre., • Rémunération : 40K€ - 50K€ + Variable (selon profil)., • Rythme : 4 jours de Télétravail, • Localisation : Lille.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Business Product Owner (BPO) pour une grande entreprise française sur Lille ! Objectif principal du poste : Le Business Product Owner (BPO) Navigation est responsable d’assurer la performance du parcours de navigation, en alignant objectifs business, satisfaction client et performance du parcours. Il garantit la meilleure expérience possible en insufflant une dynamique de delivery continue et en collaborant avec les équipes internes et externes. Il suit les indicateurs clés, challenge les roadmaps (les siennes, celles des équipes/directions connexes) et pilote l'amélioration continue pour maximiser la valeur livrée aux utilisateurs et au business. 🧭 Responsabilités 1. Management direct & transversal Comprendre la stratégie globale du site/service/activité. Définir et piloter la stratégie de navigation. Recruter, animer et fédérer son équipe. Accompagner et développer les compétences des collaborateurs. Manager le changement et accompagner les équipes internes. Aligner les parties prenantes sur la stratégie produit et ses évolutions. Garantir la cohérence globale avec les autres équipes. Organiser et orchestrer les chantiers stratégiques liés à la navigation. 2. Leadership Traduire la vision long terme en actions concrètes et structurées. Donner de la clarté et du sens aux équipes. Piloter la roadmap produit, prioriser et arbitrer. Engager les équipes et les parties prenantes autour d’une direction claire. Faire preuve de conviction et d'exemplarité. Développer une culture de la performance et de l’amélioration continue. 3. Pilotage par la performance Définir et suivre les objectifs : performance parcours, taux de conversion, trafic, etc. Challenger les résultats et identifier les leviers d'amélioration. S’assurer du bon niveau de qualité du parcours de navigation. Analyser les données et exploiter les insights. Coordonner les actions avec les équipes marketing, data et produit. Prioriser les initiatives selon impact client et business. Assurer un reporting clair et régulier. 4. Customer Centric Porter la voix du client au sein des équipes. Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours. Appuyer les décisions sur des tests, data, retours utilisateurs et études UX. Prioriser les actions à forte valeur ajoutée pour l’utilisateur final. 📊 Indicateurs de performance NPS Collaborateur Performance du parcours de navigation CA généré Taux de transformation (TT) Taux d’ajout panier KPI principaux par device/parcours 🧩 Profil recherché • Solide expérience en management de produits digitaux., • Très bonne connaissance du e-commerce et des parcours clients., • Compréhension avancée des enjeux UX/UI et data., • Capacité à gérer un périmètre stratégique et complexe., • Forte capacité de communication et de fédération., • Esprit analytique et sens du résultat. Hard Skills : Rédaction de stratégies Connaissance en SEO/SEA Maîtrise des outils du digital Pilotage de la performance Communication structurée Gestion de projets Prise de décision rapide Démarrage rapide. Nombre de poste : 2. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e ML Engineer confirmé.e pour une grande entreprise sur Lille ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • tu as 3 ans à minima en tant ML Engineer., • tu es expert.e en conception et industrialisation de modèles., • tu sais automatiser les entraînements et les déploiements de modèles., • tu as 5 ans d'expérience professionnelle en Python., • tu as des bases solides sur MLflow ou Kubeflow ou Vertex., • tu es familier avec l'environnement GCP et ses services., • tu as des excellentes connaissances DevOps et de bases de données SQL et NoSQL., • Idéalement tu as eu une expérience dans le retail. Les bénéfices du poste : 🤖 Un terrain de jeu technologique de pointe Le poste offre une exposition complète aux technologies les plus recherchées du marché : LLM, RAG, MLOps, GCP, Kubernetes — avec une ownership réelle du cycle de vie complet des modèles, du prototype à la production. 🚀 Un environnement d'innovation structuré L'entreprise combine l'agilité (Scrum/SAFe) d'une culture innovation avec la solidité d'un grand groupe, offrant ainsi stabilité et dynamisme pour progresser vite. Tes missions : • Concevoir, développer et industrialiser des modèles de Machine Learning et d'IA, de la phase de prototypage jusqu'à la mise en production., • Construire et maintenir les pipelines de données et de MLOps pour automatiser l'entraînement, l'évaluation et le déploiement des modèles., • Participer activement à l'architecture et au développement des produits du domaine, notamment la plateforme MLOps et les solutions basées sur les LLM., • Assurer la scalabilité, la robustesse et la performance des solutions IA déployées, en collaboration avec les équipes Ops et Data., • Garantir la qualité du code et des modèles via des revues, des tests automatisés (unitaires, intégration) et des stratégies de monitoring., • Participer à l'élaboration de la CI/CD selon les pratiques DevOps et MLOps sur la Google Cloud Platform et Github., • Assurer une documentation complète des modèles, des pipelines et des configurations au sein du référentiel documentaire (Github / Gitbook)., • Être responsable du cycle de vie complet des modèles (build et run), incluant le monitoring et la maintenance en production. Démarrage : mi-mars, début avril. TT: 3 jours par semaine. Durée : 3 ans. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

📢 Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique, vous prenez en charge la coordination des études dans les laboratoires en veillant au respect de leur cahier des charges et des délais convenus et entretenez le niveau de connaissance et de professionnalisme des équipes de laboratoire ainsi que la qualité des moyens matériels mis à leur disposition. Vous supervisez les Responsables de laboratoire. 🔎Etudes et essais • Vous proposez les améliorations techniques et sécurité des différents postes de travail en lien avec les besoins de chaque responsable laboratoire, • Vous vous assurez du suivi des décisions prises, • Vous appliquez une gestion professionnelle des échantillons et des consommables 🔎Planification et organisation : • Vous vous assurez que les programmes de travail des différents laboratoires sont établis, et proposez des adaptations, • Vous rapportez les difficultés de coordination et vous respectez les délais pour arbitrage par la Directrice du centre, • Vous proposez les optimisations des moyens et des ressources, • Vous veillez au respect des back-up en lien avec les laboratoires et proposez les actions de correction, • Vous supportez les responsables de laboratoire dans l’établissement des devis pour le choix des produits et matériels nécessaires, • Vous participez au plan d’investissement des matériels avec la Directrice du centre, • Vous assurez le suivi des commandes et des dépenses courantes des laboratoires en lien avec le budget 🔎Contrôles : • Vous vous assurez du respect des délais clients et de la fluidité de traitement entre laboratoires et experts techniques, • Vous veillez au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement des personnels des laboratoires et des intervenants extérieurs, • Vous vérifiez le bon entretien et le fonctionnement des appareils et en assurez leur métrologie, • Vous vous assurez, en lien avec les Responsables laboratoires, de la mise à jour des procédures d’analyse et des cartes de contrôles 🔎Ressources Humaines : • Vous assurez le maintien des compétences des personnels de laboratoire et proposez les formations requises, • Vous coordonnez les actions entre laboratoires afin de maintenir la motivation des équipes et l’atteinte des objectifs fixés, • Vous assurez le relai de l’information entre les différentes parties prenantes du centre technique 🚀 Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation niveau licence ou équivalent, idéalement en chimie, physique des matériaux et complétée par une expérience significative dans les domaines tels que R&D, Production, Process, Services techniques et d'une expérience de gestion d'équipe confirmée (5 ans minimum). Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral (C1 minimum). 🌍EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Snowflake / Talend confirmé(e) pour rejoindre notre équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de nos pipelines de données dans un environnement moderne basé sur Snowflake et des outils d’intégration de données avec Talend. Tes missions : • Concevoir, développer et maintenir des flux complexes sur Talend., • Participer à la modélisation, au chargement et à l’optimisation des données dans Snowflake., • Assurer la qualité, la performance et la robustesse des processus d’intégration., • Collaborer avec les équipes Data et métier pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Participer à l’industrialisation, à la documentation et à la mise en production des traitements., • Contribuer aux bonnes pratiques Data et à l’amélioration continue de la plateforme. Profil recherché • Expérience minimum de 3 ans., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition., • Vous aimez travailler en environnement agile., • Vous avez un esprit analytique et un bon sens de la communication. Compétences requises : • Très bonne maîtrise de la logique des ETL, • Maîtrise avancée de Talend Data Intégration, • Maîtrise avancée de Snowflake, • Solides compétences en SQL., • Compréhension des architectures Data modernes (cloud, ELT, data pipelines…)., • Connaissance appréciée : Git, CI/CD, Python. Notre Entreprise Logical Conseils est une entreprise des services du numérique spécialisée en Data, basée à Croix, dans le Nord. Notre rôle est de conseiller et accompagner nos clients dans chaque étape de leur transformation IT. Afin de garantir des solutions adaptées à chaque défi, Logical Conseils s’appuie sur plusieurs pôles clés, assurant ainsi un suivi sur mesure et stratégique : • Pôle Data Platform : verticale dédiée aux plateformes de données cloud : GCP/Azure/AWS, • Pôle Data Analytics & IA : Expertise en Data intelligence et IA, • Pôle Data Management : Expertise en Data Gouvernance /MDM, • Pôle Recherche et Développement : Expertise en Data Science Entreprise à taille humaine, Logical Conseils accompagne les grands comptes de la région. Notre agilité nous permet d'intervenir sur des secteurs variés tels que le Retail, la banque-assurance, l'industrie, les transports ou encore la grande distribution. Nos valeurs Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. Parce-que l’humain est au cœur de toute ambition de performance, nous renversons la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes convaincus que leur épanouissement est la clé de la réussite collective. Cela se traduit par un accompagnement de proximité, une communication transparente, des échanges réguliers avec les managers référents, ainsi qu’un suivi structuré de l’évolution professionnelle. Nous construisons ensemble votre parcours, rythmé par des formations, des certifications et des missions alignées avec vos objectifs, afin d’assurer une progression solide et en phase avec les technologies innovantes du marché. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous évoluerez au sein d'une équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise., • Vous rejoignez une structure qui valorise l'autonomie et l'excellence technique, offrant un cadre où chaque initiative est encouragée Avantages salariés complémentaires : • Tickets restaurants : 13€ par ticket, • Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun, • Mutuelle santé avec de hautes garanties, • Prise en charge à 100% de l’assurance Prévoyance, • Comité d'entreprise : Billetterie, cartes cadeaux, loisirs, culture, etc..., • Des évènements réguliers : afterwork, soirée d’agence, activités sportives et associatives, etc... Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui t'accompagnera à bâtir une solide carrière ? Postule dès aujourd'hui !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Développeur(se) Java confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception., • Concevoir l’architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/ déploiement de la solution., • Effectuer des tests unitaires/ TDD/ clean code pour garantir la qualité du code., • Déployer et suivre l’application pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique • Java 11+, • Spring/ SpringBoot, • Kubernetes, • Docker, • Architecture en micro-services, • API REST 📝 Votre profil Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur(se) Java. Vous avez connaissance des écosystèmes Java et SpringBoot. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Au sein du service Ingénierie, vous êtes responsable de la conception, du suivi et de l’optimisation des systèmes HVAC en environnement pharmaceutique. Vous garantissez la maîtrise de la contamination et la conformité des zones à atmosphère contrôlée dans le respect des exigences BPF/GMP. Vos responsabilités : Conception & dimensionnement • Réaliser les études de dimensionnement des systèmes HVAC., • Définir les paramètres critiques : débits d’air, taux de renouvellement, cascades de pression, température et hygrométrie., • Concevoir les systèmes de traitement d’air pour zones classées (ISO 5 à ISO 8)., • Coordonner les prestataires HVAC et suivre l’avancement des travaux., • Participer aux revues techniques et assurer les interfaces avec les équipes process et qualification., • Participer aux phases de commissioning et de qualification des installations., • Superviser les tests de performance : débits, pressions différentielles, tests d’intégrité filtres HEPA, études de fumée., • Assurer l’alignement des installations HVAC avec les exigences GMP., • Contribuer à la préparation des audits et inspections réglementaires. Profil recherché : • Bac+5 en génie énergétique, génie climatique ou équivalent., • Expérience en systèmes HVAC industriels, idéalement en environnement pharmaceutique ou salles propres., • Bonne connaissance des normes liées aux zones à atmosphère contrôlée., • Rigueur technique, autonomie et esprit d’équipe., • Anglais technique requis.