Qualité jobs in Mérignac - Page 2Crear alertas

En qualité d'Architecte chef de projet, vous intervenez sur la conception architecturale des projets dès la phase concours et jusqu'aux dossiers de consultation des entreprises.

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité.

OMNES EDUCATION est un groupe privé d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Sciences de l’Ingénieur, Communication & Création et Sciences politiques. Ses 13 Ecoles forment chaque année 40 000 étudiants et 3 000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Nos écoles permettent à nos étudiants de s’épanouir en toute confiance, avec un objectif clair : développer au maximum leur employabilité. Quelle que soit leur orientation professionnelle, les diplômés du Groupe OMNES Education trouvent facilement un emploi, non seulement à la sortie de l’école, mais aussi tout au long de leur carrière. Enjeux du poste Au sein du Département Admissions internationales, vous serez la responsabilité du développement des Ecoles Françaises d’OMNES Education et des partenariats commerciaux (apporteurs d’affaires ) et universitaires. Vous serez à la tête d’une équipe de 4 personnes basée à Bordeaux. Des déplacements professionnels à l’international, toute zone géographique confondue, font partie intégrante du poste. Missions du poste • Promouvoir OMNES Education et toutes ses écoles auprès de tout apporteur d’affaire ou personnes d’intérêt (agents commerciaux, institutionnels, conseillers d’orientation …), • Développer le réseau de partenaires Agences d’OMNES Education, dans un contexte de forte croissance attendue, • Piloter l’activité Agents en consolidant les process de la Business Unit et la démarche qualité : pilotage commercial mais également facturation, • Superviser l’animation du portefeuille d’agents, • Participer à des salons et organiser des évènements de prospection, webinars, à l’international ( toute zone géographique), • Soutenir l’équipe commerciale en facilitant les candidatures et les opérations des agences (explication des process, conseils, aide opérationnelle sur la gestion de leurs dossiers), • Assurer une coordination commerciale avec les écoles françaises du Groupe OMNES pour faciliter l’activité « Agents », • Assurer le développement d’une offre de programmes d’enseignement sur mesure, • Développer en coordination avec les écoles une stratégie de développement des partenariats universitaires, • Développer le réseau de partenariats en vue de recrutement d’étudiants internationaux Profil • Une expérience en développement commercial et accords universitaires internationaux de minimum 5 ans est demandée., • Anglais courant demandé, • Agilité relationnelle, dans un contexte multiculturel et international, • Sens de l’organisation et de la coordination, • Autonomie et prise d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 400 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 55 agences et antennes réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. Missions : Afin d’accompagner le développement de notre agence à Bordeaux, nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un Chargé d'affaires confirmé. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale le développement commercial de votre périmètre géographique. En tant que Responsable d'affaires, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Assurer un travail de prospection en identifiant et qualifiant les opportunités de business sur votre secteur., • Découvrir les besoins et attentes de vos interlocuteurs, présenter et vendre des solutions et des services sur mesure auprès d'interlocuteurs clés : Achats, directeur de l'environnement de travail, directeur de site , RH, DAF, Direction des services généraux…, • Répondre avec le soutien des BE (bureau d'études et particulièrement les chargés d'études ) , aux consultations (marché privé) appels d'offres complexes et en autonomie sur le marché simple, • Suivre en toute autonomie vos prospects, et reporter l'ensemble de votre activité grâce au CRM afin de maintenir un flux continu d'affaire., • Intervenir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser votre offre: qualification, prospection, identification des besoins et des décideurs, présentation des solutions et négociation jusqu’à la signature des contrats. Profils : • Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de la vente dans le domaine des services, idéalement dans le secteur de la propreté ou btob., • Vos talents de « chasseur » sont reconnus, vous êtes animé par un esprit de conquête, vous êtes dynamique, moteur et orienté objectifs. Vous bénéficiez d'une bonne écoute, vous êtes flexibles et savez vous adaptez à des interlocuteurs et problématiques variés., • Vous maîtrisez parfaitement la vente de services, plus particulièrement dans le domaine de la propreté et des services associés., • Vous avez un réel goût du défi, savez relever les challenges et avez une réelle envie de réussir. Avantages : Rémunération attractive composée d’un fixe + 13ème mois + variable sur CA + véhicule de fonction + remboursement des frais + Avantages et organisation de travail attractifs.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis plus de 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur Régional de Bordeaux, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise …) en accord avec notre politique d’acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance Risques Techniques, en compagnie d’assurance et/ou société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N’hésitez pas à postuler !

🚀 Rejoignez notre équipe commerciale et boostez votre carrière ! 🚀 Vous avez le goût du challenge et aimez le terrain ? Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, au plus proche des commerçants de proximité ? Nous recrutons un Commercial itinérant sur le secteur de Bordeaux (33) ! Partenaire privilégié des commerces de proximité dans l’hexagone, le Groupe Logista France offre des prestations logistiques intégrées : de l’achat de produits (6 500 références) à leur stockage, leur commercialisation et leur acheminement dans 23 000 points de vente. Business Unit du Groupe Logista France, Logista Retail commercialise une large de gamme de produits de consommation (alimentaires, boissons, papeterie, jouets, e-cigarettes) et accompagne ses clients dans la rénovation durable de leur point de vente via une offre "Concept Store". 🔎 Votre mission : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients (commerçants de proximité)., • Conseiller nos clients dans la diversification de leur offre pour booster leur chiffre d’affaires, • Négocier et conclure des ventes dans un environnement compétitif., • Prospecter de nouveaux comptes clients ;, • Animer les opérations commerciales et promotionnelles ;, • Assurer un suivi commercial de qualité et contribuer à la croissance de l’entreprise. 🎯 Votre profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou orientée négociation/relation client (BTS NDRC, BTS MCO, BTS TC, école de commerce ou équivalent) ✔ Vous êtes dynamique, persévérant et avez un excellent relationnel. ✔ Vous avez une première expérience en vente ou une forte motivation pour le commerce. ✔ Vous aimez être sur le terrain et relever des défis. ✔ Le permis B est indispensable pour vos déplacements. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Une entreprise dynamique. 💼 Un package attractif : fixe + variable motivant + véhicule de fonction. 📢 Une formation complète pour vous accompagner vers la réussite. 🎯 Prêt(e) à relever le défi ? N’hésitez plus et postulez !

Notre client, acteur majeur de l'intégration et de l'infogérance d'infrastructures informatiques, se distingue par la diversité et la qualité de ses services. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Ingénieur Commercial au profil chasseur pour développer les ventes dans le domaine Infrastructure IT en Nouvelle-Aquitaine. Rattaché au Directeur Général et intégré au pôle commercial, vous aurez pour responsabilités : • Développer et promouvoir l'offre auprès d'un portefeuille de clients et prospects défini par la Direction., • Identifier et qualifier les projets liés à l'activité infrastructure., • Valoriser nos solutions d'intégration de services auprès d'une clientèle ciblée., • Assurer un reporting régulier des activités et prévisions commerciales., • Maintenir une veille active sur les évolutions des catalogues et produits de nos partenaires stratégiques. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Diplômé d'une école supérieure de commerce, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans l'IT, idéalement dans l'infrastructure., • Vous avez un profil chasseur, avec un goût prononcé pour le développement commercial et la conquête de nouveaux clients., • Vous aimez le terrain et la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau., • Autonome, persévérant, doté d'un excellent sens de l'écoute et du conseil, vous savez gérer la pression et mener des projets complexes.

CANDIDATURE UNIQUEMENT PAR EMAIL JUSQU'AU 16 JANVIER CV à adresser par mail à : Philippe Métayer - Directeur Général - Objet : candidature Business Developer – Ton Nom Prénom La French Tech Bordeaux Association loi 1901 à but non lucratif, La French Tech Bordeaux fédère, anime et fait grandir l’écosystème des startups et entreprises innovantes de Bordeaux et de Nouvelle-Aquitaine. Notre rôle : créer des connexions utiles, faire rayonner l’innovation du territoire et accélérer les collaborations entre startups, entreprises, institutions et talents. Pourquoi ce recrutement ? Nous renforçons notre capacité de développement commercial pour accélérer la commercialisation de nos offres (adhésions, partenariats, services) et le sponsoring de nos événements phares (French Tech Day et French Tech Night). L’objectif : structurer durablement les revenus, renforcer nos partenariats et détecter de nouvelles opportunités dans l’écosystème local. Ton rôle : Tu prends le lead sur la commercialisation de l’ensemble de nos offres B2B et sur le développement des partenariats. Tu es à la fois stratège (construction d’offres, cadrage des priorités) et opérationnel(le) (prospection, closing, pilotage du pipe). Tes responsabilités : Piloter la stratégie commerciale • Construire le plan d’action commercial : segmentation, cibles, messages, priorités, calendrier., • Structurer des offres claires et “packagées” (sponsoring événements, partenariats annuels, adhésions, services)., • Définir et suivre les objectifs (CA, nombre de partenaires, taux de renouvellement) avec la Direction. Développer le sponsoring et les partenariats B2B • Prospecter, qualifier et signer des sponsors pour French Tech Day et French Tech Night., • Négocier les contreparties (visibilité, activation, contenus…) et sécuriser les engagements., • Gérer un portefeuille de partenaires (renouvellement, upsell/cross-sell) et développer des comptes stratégiques. Accélérer les revenus liés aux services et à l’adhésion • Développer l’acquisition de nouveaux adhérents (startups, corporate, acteurs publics/privés) et renforcer la rétention., • Identifier des services monétisables et co-construire les offres avec l’équipe., • Mettre en place des mécaniques simples de conversion (parcours, argumentaires, outils, relances). Comprendre le marché local et créer de nouvelles opportunités • Cartographier l’écosystème bordelais et régional : startups, scale-ups, ETI, grands groupes, institutions, lieux, réseaux., • Être sur le terrain : événements, rendez-vous, communautés – pour capter les signaux et ouvrir des portes., • Détecter des opportunités de collaboration (co-événements, partenariats, dispositifs, nouveaux formats) et les transformer en business. Piloter le pipe, la performance et la qualité d’exécution • Tenir un CRM propre, un pipe à jour et des prévisions fiables (forecast)., • Produire des tableaux de bord et indicateurs (activité, conversion, CA, cycle de vente)., • Travailler main dans la main avec l’équipe pour assurer la satisfaction partenaires et la livraison des engagements. Indicateurs de succès (exemples) · CA sponsoring événements et partenariats annuels. · Nombre de nouveaux partenaires et adhérents signés / mois. · Taux de renouvellement des partenaires / adhérents. · Couverture du pipe (ex. 3x l’objectif) et précision du forecast. · Satisfaction partenaires (qualité relationnelle + respect des livrables). Profil recherché Ce poste est fait pour toi si : · Tu as au moins 3 ans d’expérience en vente / business development B2B avec une vraie culture du cycle de vente (prospection → closing → suivi). · Tu as déjà travaillé en startup/scale-up (ou très proche de cet univers) et tu comprends les enjeux de l’innovation : vitesse, test-and-learn, exigence, sens du concret. · Tu sais construire une offre, raconter une proposition de valeur, et négocier des partenariats. · Tu es très à l’aise avec l’autonomie, l’organisation et les outils (CRM, reporting, suites collaboratives). · Tu connais (ou tu as envie de maîtriser vite) l’écosystème bordelais et Nouvelle-Aquitaine : acteurs, lieux, dynamiques, codes. · Tu as de l’énergie, du tact, et tu aimes créer des relations durables. L’ego reste au vestiaire, le résultat reste sur le tableau. Un plus : réseau local existant, expérience en sponsoring d’événements, et pratique de l’anglais dans un contexte business. Contrat, lieu et conditions · CDI · Bureaux : Cité Numérique (Bègles). · Rémunération : Fixe selon expérience et variable motivant · Démarrage : février 2026.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'agences H/F pour nos agences CARE de Bordeaux, Saintes et Angoulême spécialisées dans les secteurs Sanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1. La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM, 2. La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures, 3. La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain., 4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé d’Affaires - Eau - Infrastructures - Environnement H/F basé à Bordeaux / Gironde (33) ou à Bergerac / Dordogne (24). Créée en 2001 et implantée à Eysines, en Gironde, ADVICE INGÉNIERIE est un bureau d’études techniques spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’environnement et des infrastructures. Forte de plus de vingt ans d’expérience, la société accompagne les collectivités, les entreprises et les acteurs publics dans la conception, la maîtrise d’œuvre et le suivi de projets d’aménagement, d’infrastructures et de réseaux. Structure à taille humaine, ADVICE INGÉNIERIE se distingue par sa proximité avec ses clients, sa réactivité et sa rigueur technique. L’entreprise valorise la polyvalence, la collaboration et l’engagement durable au service de la qualité et de la performance des projets. Grâce à une équipe d’ingénieurs expérimentés, ADVICE INGÉNIERIE intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets — des études préalables à la réalisation — avec pour objectif d’apporter des solutions innovantes, fiables et respectueuses de l’environnement. Afin d’accompagner sa croissance sur la Gironde et la Dordogne, nous recrutons un : CHARGE D’AFFAIRES EAU – INFRASTRUCTURES - ENVIRONNEMENT (H/F) CDI basé à proximité de Bordeaux (33) – Mobilité potentielle sur le département de la Dordogne à terme Vous serez responsable de projets dans leurs intégralités, et interlocuteur privilégié auprès des maîtres d’ouvrage. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Maîtrises d’œuvres (conception de projets et suivi sur le terrain de la bonne exécution des travaux) sur les infrastructures suivantes : réseaux, réservoirs, stations d'épuration, stations de pompage et de traitement d'eau potable, voiries…, • Etudes hydrauliques et schéma directeur, • Réponses aux appels d’offre Possédant un excellent relationnel et à l’écoute des maîtres d’ouvrage, vous participez au développement commercial des activités et fidélisez la clientèle sur la région Nouvelle Aquitaine. De formation supérieure (bac + 5) spécialisée dans les métiers de l’eau, vous pouvez justifier d’expériences réussies sur des missions similaires. Vous êtes sensible au monde de l’eau ou de l’assainissement avec des connaissances solides en hydraulique, génie civil et électromécanique. Très bonne maitrise des logiciels spécifiques (DAO/CAO/Autocad, Covadis, de SIG et de modélisation hydraulique) exigée. Habitué aux procédures des marchés publics, vous savez travailler sur des missions techniques et commerciales. « Rejoignez une structure d’ingénierie spécialisée, à taille humaine, active dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et des infrastructures en Nouvelle-Aquitaine. En tant que Chargé(e) d’affaires chez ADVICE INGÉNIERIE, vous serez au cœur du développement commercial et du pilotage technique des projets. Vous interviendrez de la réponse à appels d’offres à la livraison des affaires, en collaboration avec nos équipes techniques. » Cette offre d'emploi de Chargé d’Affaires Eau / Infrastructures / Environnement H/F basé à Bordeaux/ Gironde (33) et/ou Bergerac (24) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature, avec attention et confidentialité, nous vous invitons à postuler directement sur notre site sous la référence Vb16185C, ou à transmettre votre candidature à l'adresse

La Direction Commerciale recherche un Commercial (H/F) basé à Mérignac pour incarner notre marque ainsi que nos ambitions. Rattaché au Directeur des Ventes et au sein d'une équipe de cinq personnes, vous intervenez sur les périmètres géographiques suivants : Nouvelle Aquitaine, Centre Val de Loire et Haute Garonne et avez pour cible clients les TPE. Vos missions : -Traitement des leads entrants via SALESFORCE (une dizaine / jour) -La conquête de nouveaux clients via la prospection ciblée auprès des TPE sur votre périmètre d'activité -La fidélisation de votre portefeuille clients en créant un relationnel de qualité et en veillant à la satisfaction des clients. Le poste ne nécessite pas de déplacements. C'est un poste sédentaire basé à la Direction Régionale de Mérignac. Profil recherché: Une première expérience commerciale réussie dans la vente BtoB. Vous êtes énergique, enthousiaste, orienté actions et résultats. Vous aimez la vente et la négociation et êtes reconnu pour votre ténacité et votre sens du service client. Les avantages à travailler chez Les Petits Chaperons Rouges 💼Un environnement de travail agréable 🏡 Une charte de télétravail te permettant de télétravailler 2 jours par semaine 💰 Un package salarial avantageux : rémunération fixe (entre 30k€ et 32k€ brut annuel), convention de variable (entre 10k€ et 15k€ de primes annuelles), carte ticket restaurant Swile. 🍻 Des moments partagés entre collègues et petits déjeuners mensuels avec la Direction. Le poste est disponible de suite.

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur commercial territorial H/F en CDI statut cadre pour notre région de Bordeaux. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable., • Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien., • Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning., • Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : • Développer et fidéliser votre propre portefeuille clients sur la zone géographique qui vous sera confiée., • Assurer le référencement de Petit Forestier chez de nouveaux clients., • Suivre au quotidien vos clients (prise de rendez-vous, visites terrain …)., • Maîtriser les changements environnementaux actuels pour pouvoir conseiller au mieux vos clients et leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin (véhicule électrique, au gaz …)., • Assurer le développement commercial : salons, tournées commerciales en collaboration avec le réseau Petit Forestier Location, Petit Forestier Meubles et Petit Forestier Container., • Saisir l’ensemble des démarches clientèle et renseigner les fiches clients et/ou prospects dans l’outil CRM. Quel est le profil recherché pour ce poste ? • Nous sommes très ouverts pour le profil recherché (diplôme comme expérience)., • Nous recherchons une personne avec le goût de la prospection mais aussi la conscience de l’importance du suivi client., • Vous intégrez une équipe expérimentée qui pourra vous accompagner dans votre prise de poste et dans votre connaissance de nos produits., • Connaissance approfondie en matière de bureautique (Word, Excel ...) et des outils de communication (Internet, Outlook ...)., • Vous savez prioriser l’urgence, anticiper, organiser et gérer des imprévus., • Vous communiquez de manière claire et efficace., • Vous êtes pourvu(e) d’un sens du relationnel et d’un sens commercial avec la clientèle., • Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client., • Le permis B est obligatoire. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Rattaché(e) à la Direction Générale Opérationnelle, en tant que Responsable Immobilier Grand Compte vous serez le garant de la bonne exécution d’un contrat grand compte utilisateur, de la stratégie, de la relation client et du management d’une équipe d’une dizaine de personnes avec un pilotage opérationnel quotidien sécurisé par les relais régionaux. Vos principales missions seront : Stratégie Grands Comptes & Relation Client : • Définir la stratégie globale en accord avec les objectifs du client et assurer le pilotage des COPIL nationaux, • Œuvrer à l’excellence opérationnelle et au respect du contrat, • Agir en tant qu'interlocuteur privilégié et incontournable auprès du client, • Assurer une présence active et l'animation des réunions régionales et nationales, • Animer et manager le partenariat externe, • Impulser auprès des collaborateurs les attentes et les priorités du client pour garantir une satisfaction maximale Management Humain & Leadership : • Assurer le management humain et transverse de l'équipe, • Aider à la montée en compétence des équipes, • Accompagner les équipes lors des réunions clés et sur le terrain pour maintenir le lien Pilotage de la Performance & Process : • Harmoniser les pratiques au niveau national et piloter le déploiement des outils et process, • Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des deadlines des reporting clients, • Assurer le suivi des indicateurs financiers et effectuer le reporting auprès de la Direction Générale Poste en CDI - basé à Bordeaux Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier, gestion technique ou ingéniérie (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de sites immobiliers tertiaires ou industriels, en tant que Property Manager confirmé Responsable technique, Responsable d’exploitation ou équivalent. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) manager opérationnel(le) de terrain, capable de : -Piloter une équipe avec rigueur et exemplarité : vous savez organiser, prioriser, contrôler et faire grandir vos collaborateurs avec exigence et bienveillance -Vous impliquer techniquement dans les dossiers : vous comprenez les sujets techniques, suivez les interventions, anticipez les besoins et êtes à l’aise avec les données et les outils métiers -Maîtriser les obligations réglementaires en immobilier d'entreprise (sécurité, conformité, contrôles obligatoires, HSE, etc.) et vous assurer de leur bonne exécution sur le terrain -Communiquer avec clarté et précision auprès de vos interlocuteurs (clients, équipes, prestataires) et représenter le Groupe avec professionnalisme Infos complémentaires & Avantages • Statut : Cadre au forfait jours avec RTT, • Véhicule de fonction, • Charte de télétravail en vigueur, • Avantages : Carte Swile, Mutuelle famille, prévoyance.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Bienvenue chez Pharma Hiring, nouvelle agence de recrutement spécialisée dans le monde Life Sciences en France ! J'accompagne actuellement en exclusivité un nouveau client très prometteur dans le cadre de leur nouveau Responsable Qualité & Réglementaire DM (SaMD / SaaS). L’entreprise Cette jeune start-up innovante, basée en région bordelaise, développe une solution avancée en imagerie. Cette technologie s'intègre sous la forme d’un logiciel médical en mode SaaS. Un premier prototype fonctionnel, développé sous MATLAB, a déjà fait l’objet de validations techniques et cliniques. L’objectif est désormais de transformer cette preuve de concept en un dispositif médical commercialisable, conforme aux exigences réglementaires internationales (CE, FDA…), et répondant aux besoins cliniques. Le poste Dans le cadre de leur structuration, je recherche un Responsable Qualité Dispositifs Médicaux F/H qui interviendra sur l’ensemble des sujets qualité et réglementaires liés au développement et à la mise sur le marché du produit. Missions principales À ce titre, la personne recrutée aura pour responsabilités de : • Définir, mettre en place et faire évoluer le système de management de la qualité (SMQ) de la start-up pour le développement et la commercialisation de dispositifs médicaux ;, • Garantir la conformité du SMQ aux exigences réglementaires et normatives en vigueur ;, • Assurer la création, la structuration et l’intégrité des Design History Files (DHF) ;, • Valider les protocoles en collaboration avec les experts métiers (logiciel, machine, clinique et préclinique) ;, • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance qualité (KPI) et en analyser les résultats ;, • Organiser, piloter et suivre les audits internes, fournisseurs et sous-traitants ;, • Préparer et coordonner les dossiers de soumission CE et/ou FDA (510(k)). Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5 ou équivalent, à dominante scientifique ou technique (idéalement informatique), complétée par une formation en management de la qualité ;, • Expérience de 2 ans minimum en qualité et affaires réglementaires de dispositifs médicaux logiciels (SaMD / SaaS) ;, • Bonne connaissance des normes ISO 13485, ISO 14971, IEC 62304 et, idéalement, FDA 21 CFR 820, IEC 27017 et IEC 27018 ;, • Très bonne connaissance de MATLAB ;, • Capacité à adopter une posture pédagogique et fédératrice, afin d’impliquer l’ensemble des équipes dans la démarche qualité ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;, • Des connaissances pratiques en environnements cloud (AWS ou équivalent) constituent un atout. Savoir-être • Esprit analytique et rigueur ;, • Approche pragmatique de la qualité, adaptée à un environnement start-up ;, • Excellentes compétences en communication et en rédaction documentaire ;, • Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • Goût du travail en équipe, attitude ouverte et collaborative. Conditions Poste en CDI à Bordeaux (télétravail partiel possible). Rémunération proposée : 40 000€ - 50 000€ brut annuel fixe. A bientôt, Antoine Rivière

À propos de l'entreprise Manpower CABINET RECRUTEMENT BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier Poseur BOIS (H/F). Vous êtes passionné(e) par le travail du bois et la pose de menuiseries sur mesure ? Rejoignez une entreprise locale à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire artisanal et la qualité de ses réalisations dans l’agencement intérieur et extérieur. À propos du rôle Ce poste implique la réalisation de la pose de menuiseries intérieures sur mesure et la participation à l’agencement complet d’espaces. Responsabilités • Réaliser la pose de menuiseries intérieures sur mesure., • Participer à l’agencement complet d’espaces : rangements, mobilier., • Lire les plans, prendre les cotes, ajuster et poser les éléments avec précision., • Travailler en binôme ou en autonomie selon les chantiers. Qualifications • Formation en menuiserie ou équivalent, avec une première expérience réussie. Compétences requises • Maîtrise des outils de pose et sens du détail., • Autonomie, rigueur et bon relationnel client., • Permis B indispensable (déplacements en Gironde). Compétences préférées • Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Rémunération selon profil + intéressement + participation + ticket restaurant. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans la réalisation, la mise en service et la maintenance de projets techniques complexes, notamment dans le secteur énergétique. 💼 Le job : Chef·fe d’Équipe Électricien Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Chef·fe d’Équipe Électricien pour encadrer et coordonner une équipe sur des projets. 📝 Vos missions : • Organiser et coordonner l’équipe d’électriciens sur le chantier., • Réaliser la mise en terre, le raccordement et le câblage des équipements électriques., • Superviser l’installation électrique selon les plans et normes en vigueur., • Participer à l’habillage électrique des équipements et armoires., • Collaborer avec les équipes mécanique et instrumentation pour garantir la conformité et le bon fonctionnement des installations., • Assurer la sécurité des interventions sur site et le respect des procédures HSE., • Contrôler la qualité des travaux réalisés et remonter les anomalies éventuelles., • Contribuer au reporting chantier auprès du conducteur de travaux ou du responsable projet. ✨ Profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 ou équivalent en électricité industrielle, électrotechnique ou maintenance., • 3 à 5 ans d’expérience en électricité industrielle ou sur chantier similaire., • Expérience sur chaudières biomasse ou centrales industrielles appréciée., • Capacité à encadrer et coordonner une équipe., • Maîtrise des normes électriques et sécurité chantier (Habilitations électriques)., • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe., • Poste ouvert à toutes et tous, dans une démarche inclusive. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon profil 🤝 Projets techniques variés et stimulants 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Contexte et missions : • Responsable du cycle de vie complet des produits de la Maintain Value Stream, • Pilotage stratégique et gouvernance des solutions SAP PM / Asset Management, • Gestion d’une équipe globale de 17 personnes, incluant Product Teams, Architecte Solution et BRM, • Déplacements mensuels environ vers hubs SAP (France, Amerique), • Supervision roadmap produit, delivery, qualité et satisfaction stakeholders, • Collaboration avec Process Owners, Service Leads, HR et CoE Prérequis : • 10+ ans en livraison SAP globale complexe, • 5+ ans en leadership stratégique, • Expertise SAP PM, Asset Management, maintenance mobile et lifecycle management, • Maîtrise des processus de maintenance et des frameworks SAP (ABAP, Fiori, RPA, AI/ML), • Anglais courant, espagnol/français un plus, • Compétences en gestion de produit, leadership et relation stakeholders, • Expérience dans environnements régulés et process-driven

ADENTIS, société de conseil en ingénierie et IT, accompagne ses clients industriels sur des projets à forts enjeux technologiques et réglementaires. Dans le cadre du renforcement de notre plateforme Digital Continuity, nous recherchons un Ingénieur DevOps expérimenté pour intervenir chez l’un de nos clients majeurs. Dans le cadre du renforcement de notre plateforme Digital Continuity, nous recherchons un Ingénieur DevOps expérimenté pour intervenir dans un environnement industriel critique et fortement réglementé. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et l’opérabilité d’une chaîne de données industrielle intégrant des APIs et des flux IoT. Missions principales En tant qu’Ingénieur DevOps, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la plateforme : • Maintenir et améliorer les pratiques CI/CD ainsi que la gouvernance des déploiements., • Garantir la disponibilité, la robustesse et la performance de la chaîne digitale (monitoring, alerting, supervision)., • Implémenter et exploiter la solution Cumulocity et gérer les flux IoT (MQTT)., • Contribuer au projet DEMAT (paperless) et aux projets de migration (ex. Minio vers des solutions d’archivage long terme)., • Participer à la mise en œuvre et au maintien des plans de continuité et reprise d’activité (BCP / DRP)., • Assurer le RUN et le support de niveau L2/L3 (gestion des incidents, analyse des causes racines). Environnement technique • CI/CD & Delivery :, • Mise en place et amélioration de pipelines, • Déploiements contrôlés, rollback, • Tests de performance, • Data & Plateforme :, • MQTT, IoT Platform, • Airflow, ETL, • Observabilité & Supervision :, • Grafana, • ITSM :, • ServiceNow, • Sécurité & Conformité :, • Environnement C3 – Export Control, • Postes et accès sécurisés, • Méthodologie :, • Agile / Scrum / SAFe Profil recherché • Formation ingénieur ou équivalent (Bac+5)., • Expérience confirmée en tant qu’Ingénieur DevOps, idéalement dans un environnement industriel ou réglementé., • Solides compétences en CI/CD, supervision, exploitation et gestion d’incidents., • Bonne compréhension des architectures IoT et des chaînes de données., • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de qualité de service et de continuité d’activité. Soft skills • Grande autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à travailler en coordination avec les Tech Leads, Product Owners, Scrum Masters et partenaires externes., • Bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes., • Excellentes capacités de communication.

Morgan Philips Specialist Recruitment, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F dans le cadre d’une création de poste. Ce poste est basé à Bordeaux. Rattaché directement à la Direction Générale, ce poste de Responsable Ressources Humaines est créé pour accompagner la structuration de l’entreprise et renforcer la proximité avec les équipes. Vous êtes le référent RH sur un périmètre de 5 sites et 300 salariés, avec pour enjeu l’harmonisation des pratiques RH et la qualité du lien entre la Direction, les managers et les collaborateurs. Vos missions seront : Structuration et pilotage RH • Définir, rédiger et déployer une politique RH globale sur l’ensemble des sites, • Conduire des audits, diagnostics et analyses de risques, formuler des préconisations et plans d’actions, • Piloter et participer à des projets RH transverses Administration du personnel & relations sociales • Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié, • Être l’interlocuteur RH de référence pour l’ensemble des questions des salariés (droit du travail, contrats, rémunération, formation, administration…), • Animer et piloter les relations avec le CSE, • Gérer les situations disciplinaires Développement des talents • Piloter le recrutement sur l’ensemble des sites, • Construire la politique Formation (création complète du dispositif) : recherche de financements, élaboration et pilotage du plan de formation, • Déployer la gestion des compétences : structuration des process, outils et bonnes pratiques à destination des managers, • Être le chef d’orchestre de la formation et de la gestion des compétences au niveau multi-sites Accompagnement managérial & communication • Apporter un support quotidien aux Responsables de Sites, dans une logique de management participatif, • Veiller à la qualité de la communication RH et à la bonne diffusion des informations, • Développer des actions favorisant la proximité, le dialogue et l’engagement des salariés De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement site ou multi-sites. Vous avez une approche RH pragmatique et structurée, orientée terrain, et vous savez à la fois poser un cadre et accompagner les managers au quotidien. Votre capacité à décomplexifier les sujets RH et à rendre l’information accessible vous permet d’instaurer une relation de confiance avec les salariés comme avec la Direction. Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous appréciez les environnements humains, engagés et passionnés, et vous portez une attention particulière au bien-être au travail et à la qualité du dialogue social.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Vos missions : • Participer aux cérémonies agiles,, • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de test,, • Concevoir et maintenir les scripts pour l’automatisation des tests,, • Déployer les scripts sur le pipeline de livraison (CI/CD),, • Assurer le reporting,, • Suggérer des améliorations et optimisations. Environnements techniques possibles : Selenium, Appium, RobotFramework, Ranorex, SoapUI mais aussi Jira/Xray, Katalon, Protractor. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique ou justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans l’automatisation de tests. • Ce qui peut vous démarquer ? Vous possédez des certifications pertinentes (ISTQB par exemple), ainsi qu’une excellente capacité de communication. 3 raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB., • Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, la validation et l’industrialisation de projets à haute valeur technologique. 💼 Le job : Chef·fe de Projet Aéronautique Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Aéronautique pour piloter des projets complexes dans un environnement exigeant, normé et innovant. 📝 Vos missions : • Piloter les projets aéronautiques de la phase de cadrage jusqu’à la livraison., • Coordonner les équipes ingénierie, production, qualité, supply chain et partenaires., • Définir et suivre les plannings, budgets, charges et risques., • Garantir le respect des exigences techniques, qualité, coûts et délais., • Assurer l’interface avec le client et les parties prenantes internes., • Animer les revues projets et comités de pilotage., • Piloter la gestion des risques et non-conformités., • Veiller au respect des normes et standards aéronautiques (EN 9100, PART 21/145 selon périmètre)., • Produire le reporting projet et assurer la communication vers le management. ✨ Profil : • Formation ingénieur ou Bac +5 (aéronautique, mécanique, industriel ou équivalent)., • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets aéronautiques ou industriels complexes., • Bonne connaissance de l’environnement aéronautique et de ses contraintes réglementaires., • Expérience en pilotage d’équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, outils collaboratifs)., • Excellentes capacités d’organisation, de communication et de prise de décision., • Anglais professionnel requis. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon profil 🤝 Projets aéronautiques d’envergure et innovants 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Qui sommes nous ? 5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis 2 ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (énergétique, ecommerce, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Développeur.se Fullstack avec au minimum 5 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Development et intervenir chez nos clients. En tant que développeur.se fullstack, vos missions seront de : • Concevoir, développer et déployer des solutions fullstack en utilisant la stack C#.Net, React, Angular en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des applications., • Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres membres de l'équipe de développement pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques, ainsi que pour proposer des solutions innovantes., • Participer activement à la revue de code, aux tests unitaires et à l'intégration continue afin de maintenir un haut niveau de qualité du code et d'assurer une livraison régulière et fiable des fonctionnalités., • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, des outils et des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Profil recherché : • Au moins 5 ans d’expérience dans le développement., • Une bonne connaissance des langages et des frameworks tels que C#, ASP.Net, Next, CSS, Angular (versions récentes), React., • Une expérience préalable dans des projets d’envergure impliquant la refonte et la migration technologique d’applications serait un atout majeur., • Une bonne connaissance des principes de conception logicielle et des bonnes pratiques de développement., • De bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe. Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c'est un plus 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en espace de co-working en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités, mention spéciale pour le roof top !), • Intégrer notre communauté d’experts Développement (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/Tickets restaurants/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : team running, team yoga, compétition d’escape games entre practices, goûter tous les mardis pour les plus gourmands et bien d’autres… Déroulé des entretiens : • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur Associé (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs). Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Software avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Bordeaux !

La CCI Nouvelle-Aquitaine définit et pilote la stratégie pour l’ensemble du réseau régional, composé de 13 CCI territoriales. À ce titre, elle soutient et coordonne leurs actions, et travaille en partenariat étroit avec CCI France pour identifier les opportunités (appels d’offres, appels à projets, AMI…) et accompagner les CCI dans la construction de réponses solides, pertinentes et compétitives.. Votre mission En lien avec les collaborateurs des CCI, vous assurez le pilotage opérationnel (mode projet) de la préparation des réponses, mobilisant collaborateurs et experts métiers des CCI. Les prestations concernent notamment : services, formation, conseil, accompagnement, études, etc. Vos activités • Veille et détection des opportunités: Assurer une veille active sur les appels d’offres, appels à projets et appels à manifestation d’intérêt susceptibles d’intéresser les CCI, sur l’ensemble de leurs métiers., • Identifier les opportunités pertinentes et en partager les enjeux avec les parties prenantes., • Pilotage et coordination des réponses: Organiser la communication et la coordination avec les services et experts métiers impliqués., • Construire le planning de réponse et garantir le respect des délais., • Piloter la préparation des réponses en mode projet, • Analyse des dossiers et production des réponses: : Analyser les dossiers de consultation et synthétiser les enjeux, attendus et critères de jugement., • Élaborer la réponse administrative., • Garantir la cohérence, la qualité et la conformité des volets technique et financier., • Animation et contribution collective: Animer des groupes de travail pour la production des contenus de réponse., • Fédérer les contributeurs autour des objectifs, méthodes et échéances., • Dépôt, suivi et capitalisation: Déposer les offres sur les plateformes dédiées., • Assurer le retour d’expérience et le feedback en cas de rejet., • Contribuer, le cas échéant, au suivi d’exécution des marchés en appui aux équipes opérationnelles., • Outils, reporting et amélioration continue: Réaliser les comptes rendus et le reporting d’activité., • Construire et maintenir des bases de données et outils facilitant des réponses rapides, efficaces et qualitatives. Votre profil Vous disposez d’une bonne maîtrise des marchés publics et des réponses aux appels d’offres, ce qui vous permet de comprendre l’articulation entre besoin exprimé et offre construite, en respectant les exigences de l’exercice. Vous vous appuyez sur : • une expérience solide en conception et rédaction d’offres (codes, structuration, argumentaires, preuves, cohérence),, • une expérience en ingénierie pédagogique (un plus important pour les réponses “formation”), Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux de développement économique régional et national, avec un impact concret pour les entreprises et les territoires., • Une diversité de projets : appels d’offres et dispositifs variés (services, formation, conseil, accompagnement, études), en lien avec de nombreux métiers et expertises., • Un rôle transversal et collaboratif, en interaction avec les CCI territoriales, CCI France et de multiples partenaires., • Un environnement stimulant, qui combine vision stratégique et pilotage opérationnel, autonomie et travail en mode projet. Conditions d’emploi Type de contrat : CDD 12 mois évolutif catégorie cadre - forfait jour , RTT Lieu de travail : Siège CCINA à Bordeaux (place de la Bourse) Date prévue d’embauche : début 2026

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS • Identifier et qualifier les demandes clientes,, • Mettre en place et suivre les livrables,, • Coordonner les différents acteurs,, • Assurer la planification de l’ensemble des tâches du projet et de son bon déroulement,, • Planifier et animer les comitologies de projet,, • Suivre la mise en œuvre et les phases de recettes en relation avec le pilote de validation,, • Valider le bon fonctionnement des applications développées,, • Effectuer le reporting projet,, • Proposer et spécifier des solutions innovantes répondant aux besoins exprimés. VOTRE PROFIL Ce que nous recherchons chez vous : • Un diplôme d’une formation supérieure Bac+5 en management ou en informatique,, • Une expérience de minimum 5 ans en informatique, dont 3 ans sur de la chefferie de projet,, • La maitrise des méthodologies agiles,, • La connaissance des domaines métiers comme la banque, l’assurance ou le retail, NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de votre ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : expertise métier, management d’équipe ou encore pilotage de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. NOTRE AGENCE BORDELAISE Nous rejoindre, c’est… • Intégrer des missions chez nos clients grands comptes., • Bénéficier d’un accompagnement autour de formations adaptées à vos ambitions professionnelles., • Évoluer au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste., • Partager des moments conviviaux à travers nos événements tout au long de l’année., • Profiter du Sud-Ouest ! Nous avons hâte de lire votre candidature !

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ? Venez relever ce défi au sein de la DR RESEAUX SUD OUEST en qualité de Technicien d’exploitation et Maintenance Réseau de chaleur F/H en CDI. (Poste basé à Bordeaux - 33) Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous travaillerez sur l'exploitation d’une chaufferie biomasse et des sous stations associées du chauffage urbain de la ville de Bordeaux. Vos challenges à nos côtés : • Assurer le service de distribution de chaleur du Réseau,, • Realiser la maintenance industrielle des chaufferies biomasse, gaz, fuel, cogénération (préventive et curative),, • Realiser la maintenance électromécanique (convoyage, chaudières, brûleurs, pompage),, • Realiser la maintenance des sous-stations. Le poste est soumis à l'astreinte. Vos atouts : • Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,, • De bonnes compétences en électricité seraient un plus, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : • Salaire annuel brut [31-33K],, • Prime vacances,, • RTT,, • Congés payés, • Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • Véhicule de service,, • Mutuelle très intéressante,, • CSE Nous rejoindre en 3 étapes ! • 1er échange téléphonique avec un RH, • Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH, • Prise de décision Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! A propos de nous : ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Pour en savoir plus : ___

• Date de démarrage souhaitée : Q1 2026, • Type de contrat : CDI temps plein, • Lieu : Bordeaux QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Lead Developer pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients à Bordeaux. Vos missions principales : • Participer à la conception et à l’architecture d’applications complexes sur Java, Quarkus, Angular, • Développer, optimiser et maintenir des solutions robustes et performantes, • Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (tests, documentation, revues de code), • Accompagner et conseiller les équipes sur les choix techniques et méthodologiques, • Assurer le déploiement et le suivi en production des applications, • Analyser et résoudre les incidents ou anomalies techniques, • Réaliser une veille technologique active et proposer des solutions innovantes, • Rédiger et maintenir la documentation technique Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes. PROFIL RECHERCHE • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java avec Quarkus, • Solide expérience des outils de CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Bonne connaissance des bases de données (SQL, NoSQL), • Expérience en méthodes Agile/Scrum, • Capacité à travailler en équipe, à accompagner et à faire monter en compétences les développeurs, • Excellentes compétences en communication et en rédaction technique Compétences appréciées : • Expérience avec d’autres frameworks (Angular, React, Vue.js…), • Pratique des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) appréciée, • Maîtrise de l’architecture logicielle (microservices, APIs REST, sécurité, performance) Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Nous accompagnons un acteur international intervenant sur des projets Data Cloud à forte valeur pour des clients grands comptes, dans un environnement technique moderne et exigeant. Dans le cadre de plusieurs projets en cours et à venir, nous recrutons des Data Engineers Cloud pour renforcer des équipes déjà en place. 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur des environnements Cloud, • Mettre en place des ingestions de données depuis différentes sources (batch / streaming), • Développer des transformations Data avec dbt (modélisation, tests, documentation), • Concevoir et exploiter des architectures Data sur Snowflake, • Optimiser les performances, la scalabilité et les coûts des plateformes Snowflake, • Industrialiser les traitements Data (monitoring, alerting, automatisation), • Collaborer avec des équipes Data et métiers sur des projets à forts enjeux, • Participer aux bonnes pratiques Data Engineering et à l’amélioration continue, • Intervenir sur des projets menés en méthodologie Agile 🧠 Profil recherché Expérience • 3 à 4 ans d’expérience minimum en Data Engineering, • Expérience concrète sur des projets Data Cloud en production Compétences techniques (obligatoires) • Snowflake : maîtrise confirmée, • dbt : expérience significative en transformation et modélisation, • Cloud : AWS requis (Azure / GCP acceptés en complément), • Solide compréhension des architectures Data (DWH, Lake, Lakehouse), • Bonne maîtrise des pipelines, de l’orchestration et de la qualité des données Langues • Anglais professionnel apprécié (environnement international) 💡 Pourquoi ce poste ? • Projets Snowflake / dbt concrets et industrialisés (pas uniquement du POC), • Plateformes Data Cloud modernes à forte volumétrie, • Équipes Data expérimentées et structurées, • Opportunités de montée en compétences et de certifications, • Environnement international et technique

Bienvenue chez Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c'est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel Au sein de la direction de la production informatique de notre client bancaire, l’Incident Manager intervient au cœur du pôle Gestion des Incidents. Activités principales : Supervision & gestion des incidents • Suivre en temps réel les incidents critiques ou susceptibles de le devenir, impactant les Caisses Régionales., • S’assurer du bon niveau de prise en charge par les équipes techniques., • Piloter les communications opérationnelles lors des incidents (détection, escalade, suivi, rétablissement). Communication & coordination • Diffuser une communication claire, rapide et pertinente sur l’avancement des incidents., • Assurer la coordination entre équipes techniques, managers et représentants métiers., • Tenir à jour le back-office du Pôle Communication (reportings, tableaux de suivi, alertes). Analyse & amélioration continue • Rédiger les Post Mortem / rapports REX (causes, impacts, actions correctives)., • Contribuer à l’amélioration des processus d’incident management (ITIL)., • Proposer des axes de correction et d’optimisation afin de réduire les récurrences d’incidents majeurs. Organisation & horaires • Travail en roulement de 7h30 à 18h00 (lundi → vendredi)., • Participation à un système d’astreinte certains week-ends (samedi/dimanche)., • Respect strict des procédures du SI bancaire et des normes ITIL. Votre profil : • Expérience confirmée en conduite du changement (Change Management)., • Maîtrise des méthodes de transformation (ADKAR, ITIL, Agile, etc.)., • Bonne compréhension d’un système d’information et des enjeux IT d’un grand groupe., • Connaissance du secteur bancaire : un vrai plus Compétences : • Expérience en tant qu’Incident Manager, Analyste Incidents, Coordination IT ou Production IT., • Aisance dans les environnements ITIL / ITSM., • Idéalement une expérience dans un contexte bancaire ou secteur critique (SLA élevés)., • Outil ITSM – idéalement ServiceNow - Confirmé, • Connaissance d’un SI bancaire - Débutant, • Certification ITIL v4 Foundation - Confirmé Ce que nous offrons : • Un poste stratégique dans un groupe à dimension internationale., • Une fonction transverse avec de nombreux échanges avec les métiers techniques, achats et qualité., • Des projets à forte valeur ajoutée dans l’industrie aéronautique., • Environnement technique stimulant, tourné vers l’innovation et l’excellence opérationnelle.

Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile ! GLASSEO se démarque, par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et sociétaux et a pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d’une politique RSE portée par des convictions fortes : pour l’environnement, pour les salariés, pour les clients et pour la société. 93% des salariés apprécient de travailler chez GLASSEO et considèrent les relations de travail avec les collègues agréables avec une bonne ambiance de travail. C’est donc le moment de faire partie de notre équipe GLASSEO ! Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en charge la coordination de l’équipe et des activités de l’antenne. En tant que relais opérationnel terrain, vos missions sur le poste consisteront à : 1- Former et tutorer les équipes en place en vue de maintenir un niveau de qualité de service sur l’ensemble de l’antenne 2- Assurer la gestion opérationnelle des activités du site : suivi des approvisionnements, suivi des indicateurs qualité et de productivité, suivi de l’état du parc véhicule et du matériel et veiller à la bonne tenue de l’antenne 3- Participer activement au rayonnement de l’entreprise (via la relation client et la communication externe sur les réseaux notamment) et au développement de l’antenne (en étant acteur(rice) dans le processus de recrutement des techniciens) 4- Réaliser les interventions de pose de vitrages à domicile, dans le respect des procédures et méthodes internes 5- Assurer une communication et une remontée d’informations efficaces au Responsable d’exploitation De formation technique BAC à BAC+2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le vitrage automobile ou dans un environnement connexe (carrosserie, mécanique, etc.). Avec une réelle appétence manuelle, vous avez des qualités relationnelles et de communication, vous permettant ainsi que créer un réseau professionnel et d’attirer de potentielles recrues. Votre sens des responsabilités ainsi que votre exemplarité sont de solides atouts pour guider l’équipe dans l’application des méthodes de travail et procédures pour atteindre les objectifs fixés à l’antenne (Qualité, Sécurité, Environnement) Le critère déterminant pour ce poste sera votre sens de l’engagement et votre envie d’être acteur(rice) de la transition du monde automobile vers un développement plus responsable et respectueux de l’environnement. Poste à pourvoir à Gradignan en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant des samedis. Rémunération fixe (de 2510€ - 3200€/brut/mois en fonction du profil) + prime d’objectifs + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire + Avantages (prime mobilité durable, prime garde d’enfant, participation activités sportives et culturelles, …)

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Description de l'entreprise TreeFrog Therapeutics est une biotech innovante dont le but est de rendre les thérapies cellulaires accessibles à des millions de patients, grâce à la technologie C-StemTM. TreeFrog propose une approche unique dans le développement de thérapies cellulaires, réunissant des biophysiciens, des biologistes cellulaires et des ingénieurs en bioproduction pour relever les défis de l'industrie - produire et différencier des cellules de qualité à une échelle sans précédent, de manière rentable. Depuis sa création en 2018, TreeFrog Therapeutics développe ses propres programmes thérapeutiques tel que ___ et des partenariats avec des acteurs biotechnologiques et industriels de premier plan dans d'autres domaine tel que ___. Chez TreeFrog, nous cultivons une culture de confiance et collaboration, où l'entraide et l’échange d’idées sont au cœur de chaque projet. Nous croyons fermement que l'innovation naît de la diversité et de l'engagement de chacun. Ici, la curiosité est encouragée, les idées sont écoutées. Travailler chez TreeFrog, c’est évoluer dans un cadre fun et stimulant, où l’excellence scientifique va de pair avec l’esprit d’équipe et le respect mutuel. 🌿 En savoir + sur notre website: ___ Présentation du poste En lien permanent avec les équipes dédiées à la Recherche et au Développement de procédé de TreeFrog, et au sein de l’équipe de Développement Analytique, vous aurez en charge l’exécution des activités de développement de méthodes de biologie moléculaire (dPCR, qPCR) et de suivi des prestations externes de séquençage génomique et dPCR, afin de caractériser les cellules iPSC cultivées en 2D et 3D, et produits de thérapie cellulaire développés par Treefrog. Vos principales activités seront : Développement des méthodes • Compréhension et définition au cas par cas des besoins des équipes de Recherche et Développement en matière d’analyses en dPCR/qPCR et en séquençage pour le suivi de l’intégrité génomique des cellules pluripotentes et des produits issus de culture cellulaire, • Développement des méthodes analytiques dPCR/qPCR adaptées aux projets, au regard des besoins des équipes, des exigences réglementaires et de la littérature scientifique existante, • Participation à la veille technologique concernant de nouvelles méthodes analytiques et à la mise en place de nouvelles méthodes dans le domaine de la biologie moléculaire-génomique, y compris la recherche de sous-traitants pour la partie séquençage Réalisation des analyses • Mise en place de l’activité dPCR/qPCR pour support en routine au laboratoire o Respect du système de traçabilité des expériences et de leurs résultats o Respect des règles EHS et de marche en avant du laboratoire o Retour d’expérience sur les protocoles existants dans une démarche d’amélioration continue des méthodes analytiques • Suivi de la sous-traitance des analyses de séquençage (Optical Genome Mapping - Bionano, Whole Genome Sequencing long read – PacBio, Whole Exome Sequencing short read - Illumina) et des analyses externalisées en ddPCR: o Suivi de la réalisation des analyses en respectant le cahier des charges et les délais définis avec les équipes o Suivi des rendus de résultats analytiques (forme directe et/ou rapport et/ou système de reporting). o Suivi des contrats de confidentialité, des envois d’échantillons, des données brutes et de la facturation de ces prestations o Collaboration étroite avec la manager du pôle Bio-informatique pour le rendu de résultat de séquençage • Reporting et force de proposition dans les équipes projets dédiés Profil Recherché De formation initiale ingénieur en biologie ou PhD en biologie moléculaire et/ou génétique ou formation équivalente, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste équivalent de scientifique/ingénieur en développement ciblé sur l’analyse en dPCR/qPCR et/ou le séquençage d’ADN humain. Vous maîtrisez les techniques d’extraction d‘ADN, de contrôle qualité ainsi que la technique de dPCR/qPCR et avez de l’expérience de déploiement de ces techniques pour des applications dans le cadre des cultures de cellules pluripotentes. Idéalement, vous avez de l’’expérience sur la technologie dPCR de Stilla Technologies (système Nio/ Chip Ruby). Vous maitrisez les méthodologies de préparation et d’analyse du génome humain, idéalement OGM (Bionano) et séquençage Long read (PacBio)/Short read (Illumina). Vous êtes à l’aise dans l’utilisation et la recherche d’informations à l’aide de bases de données telles que NCBI, Ensembl!, UCSC ou autres afin de comprendre et interpréter les possibles conséquences fonctionnelles d’éventuels variants identifiés. Des connaissances (théoriques et pratiques) en bio-informatique seraient un atout. La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est un requis dans une équipe à vocation internationale. Nous cherchons une personne passionnée par la compréhension des mécanismes biologiques, et leur interprétation au travers des méthodes analytiques. Autonome et orienté résultat, vous mettez tout œuvre pour respecter et comprendre les enjeux des projets. La rigueur et la flexibilité du travail en laboratoire sont des atouts nécessaires pour ce poste. L’intérêt pour l’analyse statistique des données et le sens de la satisfaction client sont deux qualités indispensables pour réussir. Rodé(e) aux environnements en changement constant (type start-up), vous êtes force de proposition et êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, et à vous adapter (au plan technique et relationnel). Vous avez également l’habitude de travailler transversalement avec des experts biologistes : welcome on board ! Conditions : Contrat : CDD 12 mois Début : Dès que possible Lieu de travail : 31 Rue Thomas Edison, 33610 Canéjan, France Flexibilité du travail : Télétravail possible Avantages : 🏠 Aide au déménagement : Si vous n’habitez pas proche de Bordeaux, nous pouvons vous accompagner dans vos recherches de logement via une enveloppe financière 🚴🏻 ♀️Mobilité durable : Nous faisons la promotion d’une mobilité douce grâce à notre partenaire Bee.cycle qui propose une solution pour aider nos collaborateurs dans l’achat d’un vélo et Karos qui est une solution de covoiturage et nous remboursons l’ensemble des abonnements liés au transport à hauteur de 50% 🌿Empreinte environnementale : TreeFrog souhaite sauver des vies mais aussi participer à la sauvegarde de notre planète. Plusieurs de nos collaborateurs travaillent ensemble à la réduction de nos déchets et de nos émissions carbones. Nous avons par exemple un frigo connecté zéro déchet. 🏋🏻Sport : des cours de Crossfit, d'Afrofit et de Yoga sont proposés plusieurs fois par semaine dans nos locaux 🍽️ Restauration : Nous proposons des tickets restaurant de 9€80 pris en charge à 60% par l’employeur. Nous avons aussi plusieurs solutions de livraisons pour des repas de qualité et à petits prix dans nos locaux.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Le groupe SO’renov Energie, spécialisé dans les travaux de rénovation de façade (ravalement, enduit, ITE) connaît une croissance ambitieuse, soutenue par l’entrée au capital du fonds d’investissement Platina en juillet 2024. Après une première acquisition significative dans le Sud-Ouest (20 M€ de chiffre d’affaires) en juillet 2025, le groupe est actuellement en voie de finaliser une deuxième opération stratégique (30 M€ de chiffre d’affaires). Ces acquisitions permettront au groupe de passer de 30 M€ à 80 M€ de chiffre d’affaires en moins de 18 mois et de déployer ses activités sur toute la façade Ouest de la France. Avec entre 500 et 600 collaborateurs mobilisés sur les chantiers, le groupe devient un acteur incontournable et cette croissance rapide s’accompagne désormais d’un enjeu majeur : structurer, harmoniser et professionnaliser les pratiques opérationnelles au sein des différentes entités (organisation, QSE, achats, gestion de production, procédures chantier, suivi matériel…) afin de maintenir la qualité de service qui en a fait sa réputation. C’est dans ce contexte que nous recherchons son(sa) futur(e) Directeur·trice des Opérations, capable d’accompagner cette montée en puissance, de faire converger les méthodes et d’assurer l’excellence opérationnelle. Vos missions et les défis du poste : Rattaché(e) au Président, membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des opérations du groupe et structurez l’organisation pour assurer la performance et la cohérence entre les différentes entités. Vos responsabilités clés seront : Organisation Process et Synergies : • Définition et déploiement de bonnes pratiques groupe ;, • Harmonisation des politiques RH, des outils et des pratiques managériales ;, • Mise en place et suivi des process transverses ;, • Identification et mise en œuvre des synergies entre les entités ;, • Développement d’une culture de synergie et d’efficacité opérationnelle ;, • Définition et suivi des KPIs correspondants. Production & Performance : • Optimisation et amélioration de la performance industrielle / de production ;, • Mise en place d’une politique Sécurité & Qualité au niveau du groupe ;, • Harmonisation, optimisation et mutualisation des moyens de production et optimisation de l’utilisation des actifs de production (échafaudages notamment) ;, • Optimisation de la ressource RH ;, • Rationalisation et pilotage des démarches de production ; Systèmes d’Information (en collaboration avec le DAF du groupe) : • Pilotage du déploiement et de l’intégration des outils informatiques communs ;, • Digitalisation des process pour accompagner la croissance ;, • Innovation et introduction de l’IA dans les process. Management & Leadership : • Encadrement direct des équipes opérationnelles ;, • Animation d’une dynamique collective de transformation ;, • Développement d’une relève managériale solide. Profil recherché : De formation supérieure technique (école d’ingénieur, …) vous avez au moins dix années d’expérience dans un rôle de direction opérationnelle dans le BTP (directeur d’exploitation, directeur de région, directeur de travaux, directeur de production...). Vous avez une expérience éprouvée dans la gestion d’une activité où le management des hommes et de la production en propre est clé, dans un contexte multi-chantiers ? et êtes reconnu(e) pour votre forte culture QSE. Vous avez une solide expérience dans des contextes de croissance rapide, de structuration ou d’intégration post-acquisition (mise en place de processus, KPIs et d’outils) et êtes orienté(e) résultats, performance et sens du cash. Votre leadership collaboratif, votre intelligence relationnelle et votre pragmatisme terrain font de vous un bon gestionnaire, proche du « terrain » et des équipes et vous donnent une capacité à impulser et accompagner le changement, à faire grandir les équipes et à installer une culture de performance durable. Leader engagé, vous aimez structurer, accompagner les équipes et donner du sens. Vous souhaitez rejoindre un groupe valorisant la qualité, le professionnalisme et le sens du service dans un environnement haut de gamme. Localisation & conditions : Le poste est localisé à Bordeaux (33) et implique des déplacements réguliers sur la façade Ouest de la France. Etant donné le contexte entrepreneurial derrière ce projet, l’accès au management package est prévu pour ce poste.

Réalités & Projets est un cabinet de conseil, de formation et d’audit, reconnu depuis plus de 35 ans pour son expertise terrain et son approche humaine. Nous accompagnons des structures des secteurs médico-social, services à la personne et entreprises de proximité dans leurs transformations organisationnelles, managériales et stratégiques. Notre ADN : des actions concrètes, du sur-mesure et un impact durable. Rejoindre Réalités & Projets, c’est intégrer un cabinet à taille humaine, engagé, où les projets ont du sens et où l’autonomie s’exerce dans un cadre collaboratif. Dans le cadre du développement de nouvelles offres de formation, notamment autour des compétences transversales, nous recrutons un·e Coordinateur·rice Pédagogique pour renforcer notre équipe permanente, basée au siège de l’entreprise. Rattaché·e au Directeur Pédagogique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle des actions de formation : • Contribuer à la conception et au déploiement de nouvelles offres de formation, en particulier en soft skills, management, leadership et communication., • Assurer la coordination pédagogique : ingénierie de formation, structuration des contenus, planification des sessions, gestion des intervenants et des supports., • Travailler en lien avec les formateurs et partenaires pour proposer des formations innovantes et adaptées aux besoins des clients., • Garantir le suivi qualité des actions de formation et leur conformité aux exigences QUALIOPI., • Assurer une veille active (réglementaire, sectorielle et pédagogique) et identifier des opportunités d’actions ou de développement sur lesquelles le cabinet pourrait se positionner., • Expérience en ingénierie pédagogique et/ou coordination de projets de formation au sein d'un OF., • Intérêt marqué pour les compétences transversales et les pédagogies innovantes., • Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler avec des interlocuteurs variés., • BAC +3 minimum et 7 ans d'expérience sur poste similaire, • Poste à temps plein, • 13ᵉ mois, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des frais de transport, • Intégration au sein d’un cabinet à taille humaine, avec un environnement de travail collaboratif et bienveillant

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (890 collaborateurs - 299M€ CA en 2022). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Quel est notre contexte ? Au sein du service Achats Groupe, vous accompagnez et soutenez l’acheteur au quotidien dans le développement de nouvelles gammes produits — notamment nos marques exclusives — ainsi que dans le pilotage du panel fournisseurs, principalement à l’international. Vous contribuez à chaque étape du processus achats, de l’analyse des besoins à la sélection des produits, en intégrant les objectifs clés de l’entreprise : coûts, qualité, délais et conformité. Votre rôle est essentiel pour préparer, structurer et fiabiliser le travail de l’acheteur. Quel sera votre quotidien ? Soutien au processus achats : • Participer au lancement des appels d’offres et comparer les propositions des fournisseurs, • Contribuer aux analyses de prix, projections, études comparatives et benchmarks, • Assurer une veille active sur les tendances marché et les innovations, • Rédiger les documents contractuels à partir des supports existants, • Contribuer aux négociations menées par l’acheteur (prix, conditions commerciales, volumes…), • Assurer le traitement des tarifs et des conditions d’achat, • Gérer les litiges factures et suivre les validations Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs..., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage), • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner Horaires : 38h45 - du lundi au vendredi Localisation du poste : 29 rue Thomas Edison, 33 612 Canéjan Votre candidature retiendra notre attention si : Diplômé d’une formation en commerce international, logistique ou achats, vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion des achats dans un contexte international. Votre anglais est courant, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec nos partenaires à l’étranger. Une deuxième langue serait un véritable atout. Organisé, rigoureux, vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent relationnel permettant de créer des liens de confiances avec les fournisseurs et d’un esprit d’équipe.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Idex, acteur engagé de la transition énergétique, recrute ! Vous cherchez des missions porteuses de sens, alliant technicité, esprit d’équipe et impact concret pour l’environnement ? Alors rejoignez Idex et devenez vous aussi un héros de la décarbonation. Chez Idex, les véritables héros ne portent pas de cape, mais agissent au quotidien pour accélérer la décarbonation en valorisant les solutions énergétiques locales et bas carbone. Prêts à relever le défi ? Au sein de l’agence de Floirac, vous gérez et fidélisez un portefeuille de clients en garantissant la réalisation des travaux. Vous contribuez activement au développement commercial. Vous pilotez une équipe, veillez au respect de la sécurité et à la gestion financière, dans le souci de la rentabilité et des attentes des clients. -Répondre aux appels d'offres travaux (études, chiffrage, mémoires, notes ...) et participer aux soutenances commerciales, -Garantir la réalisation des engagements contractuels dans le respect des délais : Organiser l’exécution des chantiers (ressources, sous-traitance, fournitures...), -Négocier les achats avec les fournisseurs, -Gérer l'exécution des travaux et des chantiers sur les plans techniques et financiers, -S'assurer de la qualité du service client dans le souci de rentabilité optimale, -Etre en charge de la fin de l’exécution de ses chantiers, -S’assurer des dépannages pendant la période de SAV, -Gérer les dossiers complexes, le suivi des sinistres, des contentieux... avec l’appui du Directeur d’Agence, -Encadrer et animer son équipe, -Garantir le respect des procédures SQEE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens en cohérence avec les attentes des clients, -Piloter le budget (CA et marge), s’assurer de la facturation clients et fournisseurs, suivre les indicateurs de performance afin de les optimiser. Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le génie thermique et climatique. Vous avez la capacité à utiliser les outils de pilotage et de planification. Vous êtes force de proposition, vous avez une bonne capacité à gérer les conflits et les priorités et vous faites preuve d’esprit de synthèse.

Le Groupe HMY est le leader International dans la conception et la fabrication d’équipements pour les espaces commerciaux. Nous transformons la zone de vente de nos clients en un espace attractif et efficace en apportant des produits, des services et des solutions innovantes, afin de créer une expérience unique. Notre but est d’être l’aménageur de surfaces de vente de premier choix dans le monde, créant de la valeur pour nos clients, employés et actionnaires. Nous valorisons nos employés et nous avons à cœur de créer un environnement de travail sûr et productif. Pour l'une de nos entités, nous recherchons : 1 chargé(e) d'affaires, deviseur et dessinateur - F/H. Vous aurez comme missions principales de coordonner la mise en œuvre des affaires en interface avec le client, le service commercial, les services supports et les ateliers dans le respect des objectifs de marge, coûts, qualité, délais et satisfaction client. Organiser et coordonner la réalisation des affaires, dans le respect des cahiers de charges et des délais • Etablir des nomenclatures (devis et/ou commandes)., • Vérifier la complétude, la conformité et la faisabilité des cahiers des charges, commandes et phasages., • Réaliser de la conception assistée par ordinateur en 2D et 3D., • Administrer et enregistrer dans le système d'information les demandes de réalisation, les délais et moyens logistiques souhaités, la nomenclature des produits, et tous documents administratifs, techniques et commerciaux relatifs à l'affaire., • Contrôler la bonne mise en œuvre de l'affaire (respect du cahier des charges et des objectifs de coûts, qualité, délais et rentabilité), en assurant dès que besoin l'interface de l'ensemble des parties prenantes internes (production, supply chain, BET, montage, transports) et en coordonnant activement l'apport de solution., • Effectuer un reporting périodique des affaires, en apportant toute précision à la demande du client ou des interlocuteurs internes, et en établissant si nécessaire des préconisations facilitant les arbitrages de la hiérarchie., • Solliciter activement la production, le suivi de commandes et/ou le service approvisionnements afin de solutionner en réactivité les problèmes de manquants., • Définir et mettre en œuvre, lorsque les délais clients ne peuvent être tenus, des actions correctives minimisant la dégradation de la marge. Déclencher la facturation et soutenir la finalisation complète des chantiers au plus tôt • Enregistrer dans le système d'information les données permettant une facturation au plus tôt., • Collecter et analyser systématiquement le rapport de chantier afin d'organiser la réintervention qui permettra la finalisation complète du chantier au plus tôt ; alerter en cas d'absence de rapport de chantier ou de rapport incomplet., • Organiser et veiller à la mise en œuvre effective des actions nécessaires à la finition complète du chantier au plus tôt., • Garantir la finalisation des chantiers placés sous sa responsabilité directe conformément aux gouvernances établies. Profil recherché Vous êtes idéalement issu (e) d’un Bac+ 2 dans le domaine du commerce ou de la gestion des affaires commerciales et possédez une première expérience réussie (2 à 4 ans) en tant que Chargé(e) d'affaires (ou équivalent). Vous appréciez travailler avec une diversité de produits et services dans un environnement challengeant et en plein essor. Vous aurez besoin des qualités suivantes : • Prise d'initiative, • Rigueur dans le suivi de vos dossiers, • Lecture de plan technique et utilisation d'un logiciel 2D/3D, • Conception assistée par ordinateur de designs 2D et 3D, • Gestion de projet, • Qualité Salaire selon la grille de la métallurgie.

⚡ Conducteur de Travaux IRVE – Électromobilité (H/F) Pour le compte de notre client historique, acteur majeur des infrastructures télécom et énergétiques, WINGEE recherche un Conducteur de Travaux IRVE pour accompagner le déploiement de projets d’électromobilité à fort enjeu. Tu interviens sur des projets d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques, de la préparation à la mise en service, avec un fort ancrage terrain. 🎯 Ta mission En lien direct avec les équipes, les sous-traitants et les clients finaux, tu pilotes les travaux IRVE de bout en bout : • Préparation et pilotage des chantiers IRVE, • Coordination des équipes terrain et des sous-traitants, • Suivi des plannings, des coûts et de la qualité d’exécution, • Application et respect des règles QSE, • Interface avec les collectivités, clients et partenaires, • Suivi des essais, mise en service et levée des réserves, • Reporting opérationnel auprès du client Tu es le chef d’orchestre terrain du projet. 👤 Ton profil • Connaissance du secteur IRVE / électromobilité, • Formation Bac+2 à Bac+5 (TP, électricité, génie civil, réseaux, énergie), • Expérience confirmée en conduite de travaux, • (IRVE, électricité, réseaux secs, télécoms, énergie, VRD…), • Bonne compréhension des environnements chantier multi-intervenants Tes savoir-être : • Sens de l’organisation et des priorités, • Autonomie et leadership terrain, • Goût du pilotage opérationnel, • Bon relationnel et esprit d’équipe 🤝 Pourquoi rejoindre WINGEE sur cette mission ? • Une mission longue durée chez un acteur majeur du marché, • Des projets concrets au cœur de la transition énergétique, • Une collaboration directe, simple et transparente, • Un rôle clé, avec de vraies responsabilités terrain 📩 Envie de t’impliquer sur des projets qui ont du sens ? Envoie-nous ta candidature et échangeons. WINGEE – Le conseil qui agit !

🌾 Bordeaux, deuxième acte. Et si vous en étiez le chef d’orchestre ? Après une première adresse bordelaise, Breizh Café s’apprête à ouvrir son deuxième restaurant à Bordeaux, en mai 2026, à quelques pas de la Porte Dijeaux. Pour porter cette ouverture, nous recherchons notre futur directeur, une personne clé pour incarner la Maison, fédérer les équipes et donner le ton de ce nouveau lieu. De la préparation de l’ouverture, au recrutement de l’équipe en passant par les premiers services, vous serez le garant de l’expérience client, de l’énergie des équipes et de l’ADN Breizh Café. 👥 Votre mission? Véritable pilier de votre établissement, vous pilotez le restaurant dans toutes ses dimensions : • Opérationnelle, humaine, économique et administrative, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes salle et cuisine, • Vous pilotez la performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, indicateurs clés, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous êtes ambassadeur de la Maison, de ses valeurs et de sa culture au quotidien ✨ Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration, • Un vrai leadership, de la rigueur et un sens aigu de l’organisation, • Une posture d’entrepreneur, proche du terrain et engagé humainement, • Une exigence naturelle sur la qualité, le service et le collectif, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure 🌈

Vous vous projetez plutôt lead technique, expert ou chef de projet? Notre terrain de jeu est vaste, construisons ensemble votre trajectoire. Assurer la qualité du code, la revue des livrables et la collaboration avec les équipes projet. L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus

Ta priorité, la satisfaction client: Tu t'assures que chaque client reparte de nos quais satisfait et en ayant passé un moment de qualité avec nous. Rejoindre Chronodrive, c'est rejoindre une équipe en pleine évolution, de 4000 chronodrivers passionnés et engagés partout en France; Pour faire

Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Comment votre expertise d'Infirmier(e) serait-elle valorisée au sein de notre clinique distinguée ? En tant que professionnel soignant, vous apporterez des soins de qualité au

Maîtrise des soins infirmiers, avec un souci constant de la qualité et de la sécurité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec le personnel médical et les patients - Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable pour ce poste - Compétences en gestion du stress e