Trabajos qualité en Rezé - Page 3Crear alertas

Notre client, structure à taille humaine spécialisée dans les énergies renouvelables, avec un positionnement local et opérationnel, cherche un profil F/H pour lancer son activité à Nantes en qualité d'associé(e). Il y a ceux qui cherchent un poste. Et il y a ceux qui veulent construire quelque chose. Nous accompagnons aujourd’hui le développement d’une activité ambitieuse dans le secteur des énergies renouvelables, avec une logique simple : s’entourer de profils capables de porter et développer une implantation locale avec une vraie vision entrepreneuriale. Ici, l’objectif n’est pas d’intégrer une structure lourde ou ultra hiérarchisée. L’objectif est de participer activement à la création et au développement d’une activité à fort potentiel, avec de l’autonomie, de la liberté d’action et une vision long terme. Ce que vous allez construire • Une activité locale., • Une dynamique commerciale., • Un portefeuille clients., • Un réseau., • Une vraie place dans le développement du projet. Vous intervenez sur : • Le développement commercial,, • La relation client,, • La transformation des opportunités,, • Le développement local,, • Le pilotage de l’activité au quotidien. Vous êtes proche du terrain. Proche des décisions. Et directement impliqué dans la croissance du projet. Profil Mais surtout, vous sentez que vous êtes capable de construire davantage qu’une simple carrière commerciale. Vous aimez : • Développer,, • Convaincre,, • Créer,, • Prendre des initiatives,, • Faire avancer les choses rapidement. Vous pouvez venir : • De la vente BtoC,, • De l’immobilier,, • Du bâtiment,, • Des ENR,, • D’un environnement technique,, • Ou d’une activité où le développement commercial est central. Ce que nous recherchons avant tout : un état d’esprit entrepreneurial. 👉 Vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale concrète, dans un secteur d’avenir, avec la possibilité de construire quelque chose de solide et durable ? Parlons-en.

Descriptif du poste La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Vous êtes passionné(e) par le développement sur des systèmes robustes et critiques qui forment la colonne vertébrale des grandes entreprises ? Vous aimez concevoir des logiques complexes qui traitent des millions de transactions de manière fiable et performante ? Nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL expérimenté(e) pour rejoindre notre pôle d’expertise Mainframe. Votre rôle sera essentiel pour assurer la maintenance et l’évolution des applications cœur de métier de nos clients. Nous recherchons un profil ayant au minimum 5 ans d’expérience en développement COBOL sur environnement Mainframe (z/OS). Tes missions : • Développement et Maintenance : Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance corrective/évolutive sur des applications écrites en COBOL, dans un environnement transactionnel (CICS) et batch (JCL)., • Analyse et Optimisation : Analyser les besoins métiers, optimiser les traitements pour améliorer les performances et garantir la stabilité des systèmes., • Modernisation : Participer à des projets de modernisation, notamment en contribuant à l’exposition de services Mainframe via des APIs., • Fiabilité et Qualité : Garantir la qualité et la robustesse du code à travers des campagnes de tests rigoureuses et la rédaction de documentation technique. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement sur environnement Mainframe Compétences techniques clés : • Maîtrise avérée du langage COBOL et de ses différentes normes., • Solide expérience des environnements transactionnels (CICS) et batch (JCL)., • Bonne connaissance des bases de données Mainframe, • Rigueur et culture de la qualité : Vous êtes habitué(e) aux processus de tests structurés (tests unitaires, intégration) et aux revues de code pour garantir une fiabilité maximale., • Esprit d’analyse et autonomie : Vous êtes capable de comprendre des enjeux fonctionnels complexes et de proposer des solutions techniques robustes., • Travail d’équipe : Vous appréciez la collaboration, la documentation et la transmission de connaissances, essentielles dans des environnements critiques.

⛵ Rejoignez l’aventure Capten ! ⛵ Chez Capten, nous accompagnons des acteurs majeurs du secteur du transport sur des enjeux digitaux à grande échelle. Dans le cadre du renforcement d’une stratégie qualité ambitieuse, nous recherchons un(e) Lead QA Automation Engineer pour piloter et structurer l’automatisation des tests au sein d’un environnement digital complexe et exigeant. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique, avec un rôle clé dans la fiabilité, la performance et la robustesse des solutions mises en production. En véritable référent(e) qualité, vous serez responsable de : • Superviser, maintenir et faire évoluer les frameworks d’automatisation (robustesse, scalabilité, maintenabilité), • Garantir leur compatibilité avec les différentes plateformes et environnements techniques, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie d’automatisation des tests, • Optimiser la couverture de tests et assurer la stabilité des suites automatisées, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (couverture, fiabilité, temps d’exécution…), • Évaluer et recommander de nouveaux outils ou pratiques pour renforcer l’automatisation, • Structurer et diffuser la documentation technique et les bonnes pratiques, • Accompagner la montée en compétence des équipes sur les sujets d’automatisation, • Contribuer activement à l’ancrage d’une véritable culture qualité 🛠 Environnement technique • Tests automatisés web & mobile, • Playwright, Appium, Cucumber, • Intégration dans des pipelines CI/CD, • Environnements multi-plateformes Profil recherché • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en automatisation des tests, • Expérience significative dans la gestion et l’évolution de frameworks d’automatisation, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Excellente collaboration avec les équipes techniques 🌟 Pourquoi rejoindre Capten ? • Des enjeux digitaux à fort impact dans le secteur du transport, • Un rôle stratégique au cœur de la performance produit, • Un environnement stimulant, exigeant et collaboratif, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution Vous souhaitez piloter la stratégie d’automatisation et structurer une démarche qualité ambitieuse ? Postulez et embarquez avec Capten !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Méthodes Process c’est quoi ? C’est la personne qui met en place des solutions d'amélioration des processus de production. Il/elle est chargé.e d'identifier les problèmes de production et de mettre en oeuvre des actions correctives. Il/elle est chargé.e de former les équipes aux procédures internes de résolution des problèmes. Il/elle suivra les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en méthodes, maintenance et process ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de production, les outils d'analyse de problèmes (5 pourquoi, diagramme Ishikawa) ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez des compétences en gestion de projet (qualité, coût, délais) et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

🚀 Inotev recrute dans le cadre de sa forte croissance. Entreprise en plein développement, Inotev accompagne les PME partout en France dans la modernisation de leurs outils de travail et de leurs environnements numériques. Distributeur HP sur les solutions d’impression, les équipements de salles de réunion et les workstations professionnelles, nous déployons nos solutions sur l’ensemble du territoire français autour de plusieurs expertises : • solutions d’impression et gestion documentaire,, • équipements de salles de réunion et visioconférence,, • workstations et infrastructures de travail,, • solutions Microsoft et environnement Cloud Microsoft 365, Vos missions : Au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement au développement d’Inotev : • Développer un portefeuille clients B2B, • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées, • Présenter nos offres et construire des propositions commerciales, • Développer une relation durable avec vos clients Vous disposerez également d’outils modernes et performants pour accélérer votre activité commerciale et développer efficacement votre portefeuille. Profil recherché : • Vous aimez le commerce et la relation client, • Vous avez une vraie capacité d’écoute et de conseil, • Vous êtes dynamique, autonome et motivé(e), • Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies et les environnements de travail modernes, • Une expérience en vente B2B est appréciée Ce que nous proposons : ✅ Une entreprise en pleine croissance ✅ Un environnement moderne et stimulant ✅ Une équipe à taille humaine ✅ Une offre innovante et différenciante ✅ Des perspectives d’évolution réelles ✅ Une rémunération attractive : fixe + variable 📍 CDI – Poste à pourvoir immédiatement

À propos de nous Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité Mission Nous recherchons un(e) Tech Lead Data Engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : • Assurer la mise en œuvre de l’accès, du référencement et de la qualité de la donnée, • Assurer l’industrialisation, la supervision et l’intégration des solutions, • Rédiger les normes de développement, • Participer à la rédaction du manuel d’exploitation En tant que Tech Lead, vous savez : • Vous présenter et promouvoir des architectures data face au client, • Identifier et comprendre les besoins métiers, • Former, encadrer et faire évoluer les consultants juniors, • Participer à la réponse aux appels d'offres (avant-vente) Profil En tant que Tech Lead Data Engineer vous maîtrisez : • Le langage SQL, • Un langage objet (Python, JAVA, Scala), • Un framework de calcul distribué, • Un bus de messages: Kafka, RabbitMQ, • Des Outils d’alimentation de données: Talend, Matillion, Stambia, • Des Moteurs de recherche: suite ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana), SolR, services Cloud, • Le Stockage des données: stockage objet et/ou distribué (HDFS, deltalake ou blob/S3), • L'intégration continue (Git, JUnit, SonarQube, Jenkins), • Un cloud provider (AWS, GCP, Azure) ou une distribution Big Data (Hortonworks, Cloudera, Datastax), • Les concepts de la modélisation relationnelle et non-relationnelle Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans un contexte projet Data. Rigoureux(se), proactif(ve) et autonome vous restez en veille technologique et êtes force de proposition. Vous êtes capable de prendre de la hauteur et vous adapter aux enjeux du projet.

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la distribution alimentaire, un Ingénieur de production Agroalimentaire (H/F) en CDI. MISSIONS Au quotidien, vous jouerez un rôle clé pour accompagner les magasins dans l’évolution de leur production. Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes forts : Optimisation & Organisation • Adapter et transposer des méthodes industrielles éprouvées (Lean, 5S, etc.) aux ateliers de production en magasin., • Optimiser les modes de conditionnement et d’emballage pour garantir durée de vie, qualité et rentabilité. Gestion de projets • Piloter des projets d’amélioration continue main dans la main avec les équipes opérationnelles., • Identifier les matériels adaptés, proposer les équipements selon le potentiel du magasin et définir l’organisation humaine idéale., • Participer à la construction de comptes d’exploitation prévisionnels et d’un référentiel national (tests, préconisations, bonnes pratiques…). Formation & Accompagnement • Former les équipes aux nouvelles méthodes, créer les routines, structurer les process et accompagner la montée en compétence. Suivi & Performance • Définir les indicateurs utiles, analyser les résultats et ajuster les actions pour atteindre les objectifs (réduction de la casse, diminution des ruptures, optimisation du temps d’emballage, harmonisation…). Qualité & Sécurité • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et la qualité constante des produits proposés aux consommateurs. PROFIL Vous êtes idéalement : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur agroalimentaire et/ou expérimenté(e) en tant que Responsable de production dans l’agroalimentaire., • 7 ans minimum d'expérience en industrie., • Issu(e) de l’univers des produits frais traditionnels., • À l’aise avec la gestion de projets, les outils d’organisation industrielle et la coordination d’équipes., • Convaincant(e), pédagogue, structuré(e) et doté(e) d’une excellente communication. Un intérêt pour la grande distribution est un vrai plus.

Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, Celaé recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e), en alternance, rattaché(e) à notre Cheffe de projet commercial. Votre mission sera de contribuer activement au développement commercial de Celaé en répondant aux appels d'offre et en accroissant notre portefeuille clients par une prospection active. Qui sommes-nous ? Depuis 2022, CELAÉ est un acteur reconnu dans le domaine de l’évaluation HAS des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux). Notre organisme, accrédité par le COFRAC, a pour mission d'accompagner ses clients, les structures de l’intervention sociale et médico-sociale, dans l'amélioration continue de la qualité de leurs services. Plus de 1100 d’évaluations ont été menées à ce jour, plaçant CELAÉ parmi les principaux acteurs du secteur. Le rôle du pôle commercial est d’assurer à la fois la promotion, le développement et la vente des services d’évaluation de CELAÉ. Le siège de l’entreprise est basé à NANTES, Porte de Carquefou (44). Quelles seront vos trois principales missions ? Développement commercial : • Analyser les appels d’offres publics et privés dans le secteur médico-social ;, • Répondre avec réactivité aux sollicitations commerciales ;, • Elaborer les propositions commerciales ;, • Assurer le suivi administratif et technique des réponses aux propositions commerciales ;, • Travailler en collaboration avec les équipes pour garantir la conformité des réponses aux appels d’offres. Prospection commerciale : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur médico-social ;, • Développer un portefeuille clients en établissant des contacts réguliers avec des établissements médico-sociaux ;, • Présenter l’offre de services de Celaé et en assurer la promotion auprès des prospects ;, • Suivre et analyser les retours de prospection pour ajuster les actions commerciales. Facturation : • Traiter les factures des fournisseurs qui collaborent avec l’organisme. Quel profil recherchons-nous ? • Curiosité, ouverture d’esprit, envie d’apprendre, • Rigueur, organisation et respect des délais, • Capacité d’analyse et de synthèse à l’écrit, • Aisance à l’oral, notamment au téléphone, • Appétence pour le secteur médico-social, • Maîtrise Du Pack Office et des outils collaboratifs A propos du poste : • Type d'emploi : Alternance, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, • Poste sédentaire, pas de déplacements à prévoir, • Durée du contrat : 24 mois, • Niveau d’étude : Master, Mastère, Bac +4, • Démarrage souhaité : rentrée septembre 2026 (idéalement : mois de juillet 2026), • Avantages : remboursement à hauteur de 100 % des abonnements de transport en commun ; titres restaurant Swile Celaé s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre Agence de Nantes (44) sur le site de Saint-Herblain, nous recrutons un Directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes embarqués (Systèmes de visualisation, écrans, calculateurs, etc), pour des grands comptes industriels, principalement dans le secteur de l’aéronautique, spatial & défense. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial, • Être référent pour des projets à forte complexité technique Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en milieu industriel, dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 5 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de Français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Pour en apprendre un peu plus sur l’entreprise : • Rendez-vous sur notre ___, • Le film ___, • L’___ de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair, • La présentation de notre plateforme et appli ___ Vos missions Au sein de la Direction des relations avec les professionnels de santé, vous contribuez à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre la fraude à l’assurance. Vous êtes ainsi garant·e de la qualité et de la conformité des actions réalisées pour prévenir et maîtriser les risques de fraude à l’assurance, principalement à l’initiative des professionnels de santé (PS). À ce titre, vous : • managez une équipe de 6 Chargé.es de lutte anti-fraude (statut agent de maîtrise ou cadre) et 2 Gestionnaires (statut employé) en organisant le travail et en développant leurs compétences;, • supervisez les activités de collecte, de vérification et de validation des informations et documents KYTP ;, • orchestrez les investigations en fonction des objectifs, de l’intensité de l’activité et des ressources disponibles ;, • êtes garant·e des décisions prises et de la conformité des courriers envoyés aux PS ;, • conduisez les commissions d’arbitrage en vue d’étudier collectivement la suite à donner aux cas présentés par votre équipe ;, • décryptez les schémas de fraude rencontrés ;, • contribuez à identifier et évaluer les risques de fraude à l’assurance ;, • participez à l’amélioration du dispositif de lutte anti-fraude ;, • participez à des événements organisés par la filière (salons, congrès, conférences, etc.) ;, • participez à des échanges avec les clients autour du tiers-payant et de la lutte contre la fraude à l’assurance santé. Vos atouts : • Vous êtes titulaire d’un bac +3 (niveau 6) en gestion, assurance, droit, gestion de risques, santé, anti-fraude ou police judiciaire (Gendarmerie Nationale ou Police Judiciaire),, • Vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience en management d’unité opérationnelle anti-fraude,, • Vous maîtrisez les enjeux de la fraude et les méthodes d’investigation ;, • Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse de situations complexes ou chiffrées,, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de formalisation,, • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre leadership,, • Vous maîtrisez le Pack Office Conditions du poste : • CDI, statut cadre au forfait jour, • Le poste est à pourvoir au plus tôt,, • Bureaux basés à Nantes, quartier gare Sud. Nos avantages : • 6 semaines de congés payés + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 90% de l’abonnement aux transports en commun pris en charge par l’employeur,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 70% de la complémentaire santé pris en charge par l’employeur,, • 100% de la prévoyance pris en charge par l’employeur,, • Télétravail après période d’intégration,, • CSE,, • Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, …). Santéclair c’est : • Une réelle utilité des services proposés en santé pour les clients qui donne du sens au métier de chacun dans l’entreprise, • Des valeurs fortes : Bienveillance, Innovation, Professionnalisme & Engagement, • Une expertise métier unique, • Des équipes dynamiques, un management de proximité, des profils très diversifiés, • Une entreprise médiatisée avec une mission sociale

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin nantais. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Anglais opérationnel requis (environnement international)., • Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage). Ce que nous attendons d’un consultant : • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Experis recrute un·e Ingénieur·e DevOps / Production IT pour intervenir sur des environnements critiques à forte exigence de qualité et de sécurité, au sein d’acteurs majeurs du secteur bancaire et financier. La mission nécessite une montée en compétence rapide et une bonne compréhension des environnements de production complexes. Une expérience préalable au sein d’un groupe bancaire est fortement appréciée. Vos missions • Participer à l’industrialisation, à l’exploitation et à la fiabilisation des applications en production, • Mettre en place et maintenir des chaînes CI/CD et des processus d’automatisation, • Gérer l’ordonnancement des traitements et la supervision des applications, • Contribuer aux mises en production, aux tests de charge et aux plans de reprise d’activité, • Assurer le suivi et la résolution des incidents de production, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des pratiques DevOps et production Technical skills • Environnements Linux / Unix et Windows Server, • Outils d’ordonnancement : VTOM, Autosys, Control-M, • Supervision : Zabbix, Centreon ou équivalent, • CI/CD et automatisation (Ansible, outils de déploiement), • Scripting Shell, • Connaissance des environnements bancaires et des contraintes de production IT, • Une expérience sur des outils type XLR / XLD est un plus Soft skills • Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide, • Rigueur, sens des priorités et fiabilité, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Sens du service et de la qualité Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’expertise technique, accompagne la montée en compétences et propose des missions stimulantes au cœur des enjeux IT des grandes organisations. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Découvrez notre parcours de recrutement : 👉 ___ NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Votre mission En tant que membre du Centre de Service d’Heliaq Solutions, vous effectuerez des interventions à distance pour l’un de nos clients stratégiques. Les périmètres de compétences couvrent les équipements bureautiques ainsi que l'infrastructure systèmes et réseaux. Vous assurez le suivi et le traitement des tickets dans le cadre des engagements contractualisés avec notre client. Gestion des incidents et demandes : • Prise en charge et qualification des tickets., • Résolution des incidents et demandes de niveau 1 en collaboration avec les équipes terrain et les administrateurs et ingénieurs du Centre de Services., • Réalisation d’actions préventives sur les postes et sur l’infrastructure., • Surveillance de l’outil de supervision et traitement des remontées d’alertes. Votre profil • De formation Bac +2 minimum en informatique avec diplôme associé, vous avez une expérience confirmée d’au moins deux ans idéalement en ESN avec notamment des prestations chez les clients., • Vous maîtrisez les environnements bureautiques Windows 10 à 11 et les logiciels associés (configuration réseau et système, suite Office, clients de messagerie Outlook) et les environnements Microsoft O365., • Vous faites preuve d’une réelle empathie et savez adapter votre comportement en fonction du statut et des attentes de votre interlocuteur., • Vous avez de bonnes compétences sur les réseaux IP, WIFI, matériels associés et êtes capable d’assurer les diagnostics afférents., • Vous savez assurer le premier niveau sur les problèmes d’interconnexion d’un poste informatique à un réseau d’entreprise (AD/DNS, DHCP, partage de fichiers, partage d’imprimantes). Autres informations : • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Accord télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, la validation et l’industrialisation de machines et équipements complexes. 💼 Le job : Dessinateur·rice projeteur·se Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Dessinateur·rice projeteur·se pour intervenir sur des projets industriels à forte valeur ajoutée, en lien avec la conception et le développement de systèmes et équipements techniques. 📝 Vos missions : • Réaliser les plans d’ensemble et de détail sous AutoCAD., • Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques de définition., • Participer aux études de faisabilité et aux revues de conception., • Assurer la mise en plan conformément aux exigences techniques, • Intégrer les modifications techniques en fonction des retours projets., • Collaborer avec les équipes ingénierie, méthodes, production et qualité., • Vérifier la cohérence technique des documents de conception., • Contribuer à l’amélioration continue des outils ✨ Profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 en conception industrielle ou mécanique, • Première expérience ou expérience confirmée en dessin industriel., • Maîtrise impérative de AutoCAD., • Bonne connaissance de la lecture de plans et de la cotation technique., • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK 🤝 Projets techniques stimulants et variés 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Technicien industrialisation / méthodes expérimenté Missions principales • Élaborer les gammes de fabrication (montage, usinage, soudure), • Utiliser le logiciel MECANO pour la préparation et le suivi des activités, • Participer à la structuration des processus industriels, • Optimiser les méthodes de production (qualité, coûts, délais), • Assurer le lien avec les équipes production et ingénierie Profil recherché • Formation technique (Bac+2 à Bac+3 en industrialisation, mécanique ou équivalent), • Expérience significative en méthodes / industrialisation, • Maîtrise du logiciel MECANO, • Connaissances en montage, usinage et soudure, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Vous avez dit Obat ⚡? Lancé en 2019 par Florent et Franck, Obat développe le one-stop-shop pour les entreprises du bâtiment. De l’artisan seul à la PME de 100 personnes, notre plateforme SAAS verticalisée aide à la gestion commerciale, financière, comptable, RH et à l’organisation de l’opérationnel terrain. Nous accompagnons aussi dans le développement de l’activité avec un ensemble d’outils pour améliorer sa visibilité en ligne et notre marketplace pour trouver de nouveaux chantiers. Nous avons une roadmap produit incroyable venant avec tous les (bons) défis techniques, marketing, commerciaux et structurels associés. En plus de son obsession pour la simplicité de la solution, Obat s’est aussi démarqué par la qualité de son service. Nous proposons un accompagnement illimité par plus de 50 experts capables de répondre à tout moment aux questions les plus pointues. Le client est au centre de notre attention, notre note de 4.9/5 en avis google témoigne de cet engagement. START-UP 💯% Télétravail Fort de plus de 100 collaborateurs, Obat est une des rares start-up française à travailler depuis sa création en 100% full-remote, c’est dans notre ADN et ça marche ! Cela permet d’allier forte productivité et équilibre personnel. Nous arrivons à maintenir une culture d’entreprise forte et nous retrouvons plusieurs fois dans l’année autour de team building ou de workshop dédiés. Nous grandissons autour de BE ONE TEAM, notre valeur phare. Nous encourageons le maximum de collaboration, d’entraide, de responsabilité dans son scope professionnel et accompagnons dans la formation en continue. Nous rejoindre c’est prendre part à une aventure où l’ambition, l'innovation et la bonne humeur sont le quotidien. Ensemble, transformons le plus important secteur d’Europe et aidons nos clients artisans à valoriser au mieux leur expertise et savoir-faire. Obat est un projet à fort impact pouvant transformer la vie de 3.3 millions d’entrepreneurs du bâtiment en Europe et des centaines de millions de clients. • L’aventure ne fait que commencer ! On vous attend 🙌 Chez Obat, nous aidons les artisans du BTP à simplifier la gestion de leur entreprise : devis, factures, planning, suivi d'activité. Notre objectif est de faire gagner du temps aux artisans et de leur permettre de piloter leur activité avec sérénité. Le périmètre "Core Business" est le cœur réacteur de notre solution. Il englobe toute la chaîne de valeur contractuelle et financière de l'artisan : création de devis complexes, facturation, avoirs, gestion des retenues de garantie et intégration des aides à la rénovation énergétique (primes CEE, MaPrimeRénov'). Ta mission sera de porter la vision stratégique de ce périmètre critique. Tu devras transformer une expertise métier dense en une expérience produit fluide, tout en propulsant Obat dans une nouvelle ère grâce à l'intégration profonde de l'Intelligence Artificielle. Ton rôle En tant que Lead Product Manager - Core Business, tu piloteras l'ensemble du périmètre lié à la production documentaire et à la gestion commerciale. Tu travailleras sous la responsabilité du Head of Product et en binôme opérationnel avec le Product Manager déjà en place sur ce périmètre. Tu seras responsable : • De la stratégie et de la vision produit du cœur de métier d'Obat., • De la croissance et de la conversion via l'ajout des fonctionnalités clés manquantes., • De l'intégration de l'IA comme levier de productivité majeur pour nos utilisateurs., • De l'équilibre entre innovation et excellence opérationnelle (satisfaction client vs nouvelles fonctionnalités). Profil recherché Ton ADN • Tu es un Lead Product Manager expérimenté, capable de prendre de la hauteur tout en restant ancré dans les réalités opérationnelles., • Tu as une expérience démontrée dans l'univers SaaS, sur des produits présentant une forte complexité métier (gestion documentaire, flux financiers ou outils métier verticaux)., • Tu es un "AI-First" thinker : tu utilises l'IA au quotidien et tu sais comment l'intégrer nativement dans un produit pour créer de la valeur. Tes compétences et qualités • Capacité à simplifier la complexité métier pour la rendre fluide et intuitive côté utilisateur., • Excellente maîtrise des méthodes agiles et du pilotage de squad., • Culture forte de la donnée et de la mesure de la performance (KPIs de satisfaction, churn, conversion)., • Maîtrise des outils de gestion produit : Jira, Confluence, Figma, outils d'analytics., • Expérience préalable dans la Fintech ou sur des outils de facturation. Pourquoi nous rejoindre ? 🖐️ • Une culture de l'excellence technique et de l'autonomie., • Projet d'entreprise ambitieux et en pleine croissance, soutenu par des investisseurs de premier plan, • Vraie aventure humaine et professionnelle, • Poste en CDI, en 100% télétravail, • Rémunération attractive, • Mutuelle Alan prise en charge à 80%, pour toi et ta famille, • Leeto, pour ton pouvoir d'achat, • Équipe bienveillante et un mot clé : "qualité" (du contexte de travail, des processus et du produits), • 1 séminaire par an pour se retrouver !

Et si votre prochaine mission redonnait du sens à votre expertise en gestion de projet ? Vous connaissez les rouages du management de projet sur le bout des doigts — planification, coûts, risques, gouvernance ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité . Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transpor t. 📌 Vos missions en tant que PM O :🎯 En tant qu'ingénieur / PMO confirmé , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégique s :Vos principaux challenges seront les suivant • s :Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficac, • es.Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction proj, • et.Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou program, • me.Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentie, • ls.Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correcti fs. 📍 Localité du poste : Nantes et périphérie (nécessité d'être véhiculé (e))🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expéri ence 👤 Votre Pro • fil :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingé, • nieurVous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement indus, • trielVous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le fra, • nçaisVous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techni, • ques.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de syn, • s + :Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équiva, • lenteVous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI,, • etc.Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégi ques. Avantages du p • oste :Prime de participation & Prime de moti, • vationCongés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT, • par anJusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets assoc, • iatifsTitres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'empl, • oyeur)Prise en charge des tran sports Prêt(e) à passer à la vitesse supér ieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger ave c vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ?L'équipe vous le racon___ SO-PCUBED

Notre groupe compte à ce jour 6 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin d'Orvault, nous recrutons un responsable de rayons Textile Loisir & Multisport / Natation H/F. Rattaché(e) au directeur du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising, • Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons, • Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits, • Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons, • Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux, • Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité), • Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens, • Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers, • Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée, • Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs, • Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement Profil Passionné(e) par la vente et la mode, vous pratiquez idéalement une activité sportive vous permettant une meilleure connaissance des produits et accessoires issus de vos univers sportifs et encouragez le goût du sport chez les français. Véritable commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations. Enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs. Idéalement doté(e) d’une formation en vente, commerce ou gestion niveau Bac+3 ou d’une première expérience d’au moins 3 ans, vous justifiez d’une bonne maîtrise des techniques de vente acquises dans le secteur de la distribution d’articles de sport ou toute enseigne textile.

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Chargé de Gestion en Assurance H/F – Saint‑Herblain Dominante : RC Pro & Protection Juridique Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion en Assurance, avec une appétence particulière pour la Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro) et la Protection Juridique (PJ). Vous intégrerez une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise technique et la qualité de son accompagnement client. Votre Rôle En tant que Chargé de Gestion en Assurance, vous êtes le premier point de contact avec l’assuré dans le parcours de gestion. Vous recueillez et qualifiez les informations nécessaires, appliquez les conventions et règles de gestion, coordonnez les étapes clés et assurez une communication claire et rassurante. Vos Missions • Contacter les assurés (téléphone / mail) pour comprendre les circonstances du sinistre et qualifier le dossier., • Appliquer les conventions d’assurance et les règles de gestion associées au périmètre du dossier traité., • Analyser les pièces et documents assurantiels, contrôler la complétude et relancer si besoin., • Expliquer le déroulement du traitement (étapes, délais, pièces attendues) et assurer un discours pédagogique., • Planifier les interventions des experts sinistres et coordonner les acteurs internes / externes si besoin., • Tracer les actions dans les outils, respecter les process et contribuer à la fluidité du parcours client. Votre Profil • Formation BTS à Licence 3 (BTS Assurance, BTS SAM avec spécialité juridique, Licence Droit, Licence Assurance ou équivalent), • Bonnes bases en droit, idéalement en droit des assurances, droit civil et/ou droit des obligations, • Intérêt marqué pour les problématiques juridiques liées à la Responsabilité Civile Professionnelle et à la Protection Juridique, • Une première expérience (stage, alternance ou poste) en assurance, cabinet, courtage ou environnement juridique est un plus, • Capacité à analyser et comprendre des situations juridiques et contractuelles, • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, • Bon relationnel et aptitude à expliquer des notions juridiques de manière claire et pédagogique Compétences clés • Qualités rédactionnelles et capacité à analyser des documents assurantiels., • Autonomie et goût pour la résolution de problèmes., • Respect des process et sens du détail. Avantages • Primes trimestrielles, • RTT, • Titres Restaurant, • Télétravail (3 jours par semaine), • Horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30), • CSE loisirs Autres • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Remboursement de 50% du titre de transport Rémunération : 25 350€ (incluant le 13ème mois) Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Le service de cardiologie SUD de l’Hôpital Guillaume et Renée Laënnec (HGRL) accueille des patients à la phase post-aiguë des pathologies cardiaques suivantes : troubles du rythme nécessitant une intervention d’électrophysiologie ou une implantation de pacemaker ou défibrillateur, syndrôme coronarien aigu (post USIC), angor, insuffisance cardiaque, bilans pré-transplantation cardiaque, embolie pulmonaire, hypertension artérielle, endocardite, péricardite, TAVI, fermeture de FOP… 🙌🏻Vous avez le profil, nous avons le poste !🙌🏻 Vous organisez et managez l’activité paramédicale. Vous coordonnez les moyens du service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Vous garantissez la mise en œuvre du programme de soins pour chaque patient ainsi que la réalisation d’un parcours adapté. Vous anticipez et assurez la continuité des soins et du suivi de l'activité du plateau. Vous accompagnez le service dans le projet du nouvel hôpital vers un plateau commun de cardiologie. Vous encouragez les projets d'évolutions et de transformation des organisations et des métiers. Vous participez à des projets de recherche. 🙋🏼 ♂️Vous avez le profil ?🙋🏼 Vous êtes diplômé.e Infirmier.e, Vous avez une expérience en management d'équipe, conduite de projets et capacité d'innovation. Ce poste est fait pour vous !🤯 Vos Avantages : • Valorisation financière (primes diverses, mesures du Ségur de la Santé…), • Self d’entreprise à tarif avantageux, • Remboursement à 75% de votre titre de transport et proposition de solutions avantageuses de mobilité douce, • Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur vos loisirs, vos vacances, vos sorties culturelles…) A bientôt 😉

KENT GROUP est un acteur de référence dans la distribution de solutions techniques à forte valeur ajoutée pour la marine et les véhicules professionnels. Nous accompagnons exclusivement une clientèle B2B exigeante : chantiers navals professionnels, armateurs, aménageurs de véhicules, magasins spécialisés. Notre expertise s’articule autour de 7 grandes familles de solutions : • Pompes & réseaux, • Systèmes mécaniques & hydrauliques, • Motorisation & environnement moteur, • Confort à bord, • Énergie & éclairage, • Électronique de navigation, • Consommables & entretien Chez KENT GROUP, la performance repose sur la maîtrise technique, la qualité du conseil, la réactivité et un service client intégré, de l’avant‑vente au SAV. KENT GROUP est une société d'Alliance Marine, un groupe européen composé de 20 entreprises dans 10 pays. Pionniers dans la distribution d’équipements pour la plaisance et le maritime professionnel, nous concevons et fabriquons également sous nos propres marques. Nos valeurs - Respect, Professionnalisme et Transparence - guident nos relations avec nos collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires. Elles favorisent le bien-être de nos équipes et construisent des relations de confiance durables. Nous investissons dans l’innovation, l’intégration de nouveaux talents et l’agilité de nos services au sein d’un environnement digital moderne et performant. MISSIONS : Votre rôle : un poste clé au cœur de la stratégie produits. Rattaché(e) au service Développement Produits, vous prenez en charge l’univers motorisation et environnement moteur (ainsi que des gammes complémentaires). Vous jouez un rôle de chef d’orchestre, en coordonnant les équipes internes (achats, commerce et SAV) pour développer vos gammes et le chiffre d’affaires associé sur les différents segments. Vos missions principales : • Piloter vos gammes pour en assurer le développement, la cohérence et le dynamisme sur le long terme, • Assurer une veille régulière et proposer de nouveaux produits / fournisseurs pour soutenir la croissance, • Former les équipes commerciales et le service clients, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, incluant les dimensionnements, • Rédiger les fiches produits et piloter les actions marketing associées, • Identifier les cibles commerciales et animer les équipes de vente, • Entretenir la relation avec les fournisseurs et partenaires, • Assurer le SAV niveau 2 en binôme avec les techniciens, • Suivre les niveaux de stock et veiller à la pertinence des prix en lien avec les acheteurs, • Participer et organiser des salons professionnels, former les clients, • Animer et former le réseau d’agents (motoristes) Le développement commercial de la marque OXE (moteurs hors-bord diesel) est un sujet stratégique. A ce titre, des déplacements réguliers sont à prévoir en France (visites et essais clients, visites de mise en service) et disposer d'un permis bateau est important. COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES : • Capacité à formaliser le savoir et à concevoir des formations, • Solides connaissances techniques : motorisation hors‑bord (et idéalement électrique), environnement moteur, sécurité, consommables d’atelier, produits d’entretien, • Compétences marketing (études de marché, communication, mise en valeur des produits) - Excellentes capacités de communication, d’écoute et de vulgarisation technique, • Forte aptitude à travailler en transversal et à coordonner plusieurs équipes, • Polyvalence, organisation, rigueur, esprit d’analyse, • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et idéalement de la CAO (Rhino), • Autonomie et excellente gestion du temps / des priorités PROFIL RECHERCHE : • Ingénieur en mécanique ou architecture navale (ENSTA, Centrale Nantes, INSA, etc.) ou officier de Marine Marchande, • Bonne connaissance du marché de la marine professionnelle et de la plaisance, • Expérience confirmée en conception, support technique ou conseil client, • Poste basé à Saint-Herblain (44) Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à fournir les aménagements nécessaires pour garantir un processus de recrutement inclusif et équitable REMUNERATION ET AVANTAGES : • Poste en CDI, • 45 à 55K€, • 13ème mois, prime de participation, intéressement et PEE., • Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, œuvres sociales CSE., • Télétravail possible 1 jour par semaine, RTT. POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Un poste stratégique au cœur du développement de l’entreprise, • Un environnement d’experts, stimulant et collaboratif, • Une entreprise reconnue et en forte croissance sur des marchés d’avenir, • Une équipe passionnée par le maritime, engagée et orientée client Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés, engagée et unie par la volonté de répondre aux exigences de ses clients ? Vous vous reconnaissez dans le profil présenté ? Postulez !

Kappa France, Account Assistant CDD 6 mois, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job Description Vous intégrerez le service Comptabilité de Kappa France, sous la responsabilité de la responsable Comptable et en équipe avec 3 talentueux collaborateurs. Vos missions principales seront la gestion de la comptabilité ainsi que d’autres travaux comptables. Le profil recherché par la team : • Vous avez une formation bac pro en Comptabilité, • Vous avez des bases de comptabilité, • Vous maitrisez l’ERP Microsoft D365 et savez l’utiliser, • Vous avez un bon relationnel client, • Vous êtes rigoureux et organisé, • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel Vos missions seront les suivantes : Rapprochement client • Lettrage client, • Enregistrement et vérification des coordonnées clients, • Traitement des réclamations clients, • Aide ponctuelle sur d’autres tâches comptables Quelques précisions sur le poste : • CDD 6 mois, statut Employé, • Prise de poste souhaitée au plus tard fin mars, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Connaissances en comptabilité, • Maîtrise obligatoire de l’ERP Microsoft D365, • Maîtrise avancée d’Excel, • Capacité d’investigation, • Bon relationnel client, • Faire preuve de rigueur Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02-40-92-62-59, e-mail : Lolita GUIBBAUD, HR manager Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant

🧭 Et si votre bureau n’avait plus de frontières ? Vous êtes actuellement en cabinet et vous saturez de la saisie inutile ? Vous faites de la tenue sans même comprendre le but final et vous pensez même à arrêter la comptabilité ? Ne quittez pas le métier, changez de dimension. 🚀 Venez réapprendre le véritable sens de la comptabilité au sein d'une structure de 80 passionnés (dont 2 gérants) qui ne ressemble à aucun autre cabinet. 🏛️ Oubliez la routine du bureau fixe et l'isolement : • Déplacements en équipe : Vous intervenez sur de grosses structures (80% Grande Distribution) avec votre pôle (équipes de 3 à 5 collègues). 🤝, • Zéro frais pour vous : Le cabinet paye chaque déplacement client. 💳, • Le bonus "Exploration" : Chaque nuitée en déplacement est valorisée par une indemnité de 45 €. On allie l'exigence technique au plaisir de travailler ensemble. 🏨💰 🛠️ Une organisation taillée pour la qualité Ici, on ne traite pas des dossiers à la chaîne, on les décortique : • Structure solide : Un pôle compta de 50 personnes, divisé en 15 équipes avec 1 Chef de Missions par équipe pour vous épauler. 🛡️, • Le temps de l'analyse : Chaque collaborateur gère environ 10 dossiers par an. Un dossier complexe = 3 semaines de travail dédié. ⏳✨, • Réapprendre le métier : On vous forme à la révision pure sur place. L'objectif ? Une autonomie complète sur vos dossiers après 3 ans. 🎓📈 💼 Le Package (Parce que votre expertise a une valeur) : • Rémunération : 13ème mois versé mensuellement + Participation. 💶, • Transport : Remboursement de 75% de votre abonnement de transports en commun pour venir au cabinet. 🚄, • Quotidien : Ticket restaurant de 10 € / jour. 🥗, • Équilibre : 2 jours de télétravail par semaine (après un an d'ancienneté, hors périodes de déplacement). 🏠💻 👤 Votre profil : Vous avez les bases, mais vous avez surtout soif de comprendre le business de vos clients. Vous aimez le contact terrain, l'esprit d'équipe et vous cherchez un environnement où l'on fait enfin de la vraie comptabilité. Envie de redonner du sens à votre carrière ? ✈️ Contactez-moi en MP pour découvrir ce cabinet qui ne ressemble à aucun autre ! #ExpertiseComptable #Comptabilité #Recrutement #Terrain #GrandeDistribution #CareerMove

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu’Architecte Data & IA est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto 🎉 Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans les domaines de la data, de l’architecture et/ou de l’IA. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de ses 400 collaborateurs 🙌 Notre agence nantaise, située à Saint-Herblain, bénéficie d’un écosystème dynamique et intervient auprès d’acteurs locaux majeurs, entre grands comptes et belles PME de la région 🌊 Nous intervenons chez nos clients sur plusieurs pôles d'expertises : • Infra (réseau, sécurité, système, virtualisation, cybersécurité), • DevOps (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Développement (Java / Angular ...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable (accessibilité, éco-conception), • Data & IA (Data Engineering, Data Science, Machine Learning, GenAI) 💼 Votre Futur Job 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent, au sein d’un tissu économique riche et varié de la région nantaise ! 🌟 👊 Dans ces projets en tant qu’Architecte Data & IA, vous serez amené à : • Concevoir et définir des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse…), • Accompagner les clients et Conserto dans la structuration de la stratégie data & IA, • Mettre en place des pipelines de données robustes (ingestion, transformation, orchestration), • Définir les standards d’architecture, de gouvernance et de qualité des données, • Collaborer avec les équipes métiers, data engineers, data scientists et IT, • Concevoir et industrialiser des cas d’usage IA / ML / GenAI, • Garantir la scalabilité, la sécurité et la performance des solutions déployées, • Assurer une veille technologique active sur les outils data & IA 🧠 Votre profil Nous recherchons en priorité quelqu’un de passionné, avec une forte vision technique et une capacité à prendre de la hauteur : • Solide expérience en architecture data (batch, streaming, cloud), • Bonne maîtrise des écosystèmes : AWS / Azure / GCP, • Outils & frameworks data : Spark, Kafka, Airflow, dbt…, • Connaissances en Machine Learning et/ou IA générative (LLM, MLOps…), • Bonnes pratiques : DataOps, gouvernance, sécurité, qualité des données, • Capacité à vulgariser et à accompagner les équipes et les métiers Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la data / architecture / IA. 💲 Rémunération Et Avantages • Salaire à voir ensemble, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9,5 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 🤝 Processus De Recrutement Je me présente, Yousra, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature. • Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance, • Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, • Échange technique avec un pair Data / IA, • Rencontre avec la direction commerciale, • Votre recrutement 🤗 Pourquoi nous choisir ? 🤝 Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échanges techniques…), participation à des conférences… Votre mana ne s’épuise jamais 🪄 😎 Vous pourrez contribuer activement à la communauté Data & IA nantaise : partage de connaissances, création de formations, animation de meet-up, veille technologique… ✅ Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers (89% en 2025) 🎉 🌟 Pour partager des moments simples entre collègues : soirées d’agence, sport, barbecue, jeux vidéo, jeux de société… 🎲 🌳 Et pour rejoindre une ESN engagée dans le développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis), avec des projets à impact comme Green Trackr 🌱 ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye ! TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre offre SIRH (intégration, paramétrage, interfaçage) et recherchons aujourd’hui un consultant SIRH senior (F/H) en CDI sur notre site de Saint-Herblain. L’objectif est de structurer une expertise SIRH à forte valeur ajoutée, pleinement alignée avec les enjeux opérationnels de la paie. Le poste En tant que Consultant SIRH senior et sous la responsabilité de Mathilde, notre Responsable SIRH, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les projets SIRH, avec une forte dominante paie. Vous intervenez de l’avant-vente jusqu’au suivi post déploiement, en garantissant la qualité des paramétrages et la satisfaction client. Vos missions : • Avant-vente : vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leur enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées., • Mise en œuvre : vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable., • Accompagnement et suivi client : vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue., • Structuration interne : vous participez à la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective. N’attendez plus et postulez dès maintenant ! 👌 Profil recherché • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en paie et/ou SIRH. Vous êtes capable d’intervenir sur des projets variés avec aisance et fiabilité., • La maîtrise de la paie ainsi qu’une bonne connaissance de Silae sont indispensables afin d’accompagner et conseiller efficacement nos clients., • Vous êtes à l’aise avec le paramétrage SIRH, et la maîtrise de Lucca constituerait un véritable atout., • votre sens du conseil, qui fait de vous un interlocuteur apprécié,, • votre rigueur et votre autonomie, essentielles dans ce rôle clé,, • votre esprit entrepreneurial, qui vous permet de proposer, structurer et faire évoluer nos pratiques. Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs., • La flexibilité : profitez du télétravail (environ 2 jours par semaine) ainsi que d’une organisation possible en semaine de 4,5 jours., • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels (soit entre 4 167 € et 5 000 € bruts mensuels). À cela s’ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation)., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Notre process de recrutement Notre objectif c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Mathilde et Karine, votre future équipe de proximité, ainsi que Cédric, Directeur Général de la filiale TPLPaye. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : ___ Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un Expert méthodes et qualité SI (h/f) sur Saint Herblain. Vos missions seront les suivantes: • Assurer la responsabilité, la cohérence et la pérennité technique et fonctionnelle des outils et de la méthode, • Assurer le support et l’accompagnement des équipes produits, • Réaliser des études, évolutions, montées de version et maintenance des outils, • Réaliser des tests, POV, POC dans le cadre d'une étude des alternatives à la suite ATLASSIAN, • Maintenir à niveau des E-Learnings, tutoriels, pages d’aide, • Communiquer auprès des équipes produits Compétences techniques : • Administration/paramétrage des outils Confluence, Jira et plugins associés (Structure, Plans, Easy Agile Programs...) Compétences métier : • Connaissances dans le domaine de la gestion des Exigences, la gestion Documentaire, du Pilotage agile de projet/produit/programmes/trains Environnement fonctionnel : Gestion des Exigences, Gestion Documentaire, Pilotage agile de projet/produit/programmes/trains Environnement technique : Outils Confluence, Jira et plugins associés (Structure, Plans, Easy Agile Programs...) Fourchette salariale : entre 51 et 56k euros annuel Mission à pourvoir rapidement Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABMI est une société de conseil en ingénierie reconnu pour son expertise métier dans le secteur industriel. Nous accompagnons les entreprises et acteurs majeurs de l’industrie dans leurs projets les plus stratégiques, en mobilisant nos collaborateurs, de véritables experts, pour renforcer les équipes projets et partager leur savoir-faire de pointe. Depuis plus de 35 ans, ABMI est un acteur reconnu de l’ingénierie en France, notamment dans les secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie et nucléaire. Grâce à son expertise et sa capacité d’innovation, ABMI pilote des projets à forte exigence technique, de la conception à la maintenance. • Nos domaines d’expertise :Conception & design produit, • Ingénierie système & calcul, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ✈️ Aéronautique & spatial 🔋 Nucléaire & énergie 🚗 Mobilité ⚙️ Industrie 🛡 Défense Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Dans un contexte de croissance d’activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) & Qualité dans le cadre d'un CDD de 9 mois pour renforcer l’équipe en charge du suivi administratif et contractuel des missions clients. Le poste occupe une place clé dans le dispositif opérationnel, en garantissant la fiabilité des processus ADV et la tenue des éléments qualité associés aux prestations. Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous intervenez en interface transverse avec les équipes commerciales, projets, techniques et administratives. Vous êtes un acteur central du back‑office, garant de la conformité administrative, du respect des processus internes et de la traçabilité des engagements clients, dans un environnement de services B2B. Vos responsabilités sont les suivantes : Administration des ventes (ADV) • Préparer les documents contractuels et administratifs liés aux missions clients (bons de livraison, ordres de mission, titres de mission)., • Assurer le circuit de validation interne, le suivi des signatures clients et la traçabilité des documents., • Vérifier la complétude et la conformité des dossiers de mission (offre, commande, éléments contractuels)., • Assurer le suivi administratif des consultants : signatures, saisie et validation des temps et frais via l’outil de gestion., • Relancer les différents intervenants afin de sécuriser les délais et la qualité des informations transmises., • Gérer les commandes clients et de sous‑traitance et signaler tout écart contractuel., • Assurer le suivi administratif des absences, temps et notes de frais, en lien avec les responsables concernés., • Gérer les obligations administratives liées à l’accueil des nouveaux intervenants (documents réglementaires, traçabilité). Qualité • Créer et mettre à jour les revues d’offres., • Créer et mettre à jour les revues de commandes., • Veiller à la conformité, à la complétude et à la traçabilité des éléments qualité dans les outils de suivi., • Contribuer au respect des processus qualité applicables aux prestations de services. Qui êtes-vous ? De formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration ou commerce, vous possédez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum sur un poste d’Assistant(e) ADV, gestion administrative ou support commercial en environnement services B2B. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité, faites preuve d'aisance dans un rôle de coordination et de relance auprès d’interlocuteurs multiples et possédez un sens de la confidentialité, de la qualité des données et du respect des procédures. • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel., • Utilisation courante d’outils de gestion / ERP / outils de suivi des temps et frais., • Capacité à contrôler la conformité contractuelle et à formaliser les écarts., • Sensibilité aux processus qualité en environnement de services., • Bon niveau rédactionnel pour les échanges de suivi et de relance.

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, Scalian compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. Nous travaillons pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, Scalian connait une croissance de 20% chaque année. Description Du Poste En tant que Senior PMO IT, vous serez un acteur clé dans la gouvernance et la performance des projets stratégiques IT. Vos responsabilités incluront : • Piloter la planification globale des programmes/projets IT, en veillant à la cohérence des feuilles de route et au respect des jalons., • Suivre, consolider et challenger les budgets IT (prévisions, contrôles, analyses d’écarts, recommandations)., • Concevoir, industrialiser et maintenir des tableaux de bord stratégiques via Power BI, à destination du top management., • Contribuer activement à l’amélioration des processus de gouvernance (standards, méthodologies, outils)., • Conseiller et accompagner les chefs de projets dans la maîtrise des délais, coûts et risques., • Préparer et animer des instances et des revues de portefeuille. Profil recherché • Expérience confirmée (7-10 ans minimum) en tant que PMO IT / Senior PMO dans des environnements complexes., • Expertise solide en planification avancée (MS Project, Project Online, Planner ou équivalent) et en pilotage budgétaire., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation de données, DAX, reporting exécutif)., • Connaissance de Power Apps appréciée pour développer des outils de suivi personnalisés., • Très bonne compréhension des environnements IT et des enjeux business., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership, autonomie et sens politique pour interagir avec le top management. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, Accord télétravail, prime vacances Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier entretien avec Camille, chargée de recrutement, • Second entretien avec Aurélien, directeur BU services

Leader mondial dans la fabrication de karts et acteur majeur du karting, Sodikart conçoit, produit et commercialise des solutions innovantes à destination des professionnels du loisir et de la compétition. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Service Client pour renforcer notre équipe dédiée à la gamme électrique. Rattaché(e) au service client, vous intervenez directement chez nos clients à l’international pour assurer la mise en service et le bon fonctionnement de nos installations de karting électrique. Vos principales missions seront : · Assurer la mise en route des parcs de karts électriques (pistes indoor) chez nos clients · Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques (électriques et systèmes embarqués) · Former les équipes clients à l’utilisation et à l’entretien des équipements · Accompagner les clients dans la prise en main de nos solutions · Traiter quotidiennement les appels téléphoniques des clients · Remonter les informations terrain aux équipes internes (R&D, production, qualité) Profil recherché : Nous recherchons un(e) technicien(ne) doté(e) d’une expertise technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou électronique, et disposant idéalement d’une première expérience en service client ou en maintenance itinérante. Vous possédez de bonnes compétences en diagnostic de pannes électriques et mécaniques et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paramétrage. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger efficacement avec des clients à l’international. Vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle et d’un sens du service client indispensable. Pédagogue et patient(e), vous savez accompagner et former les utilisateurs avec clarté. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et la capacité à gérer plusieurs situations simultanément. Enfin, votre goût pour le terrain et votre disponibilité pour des déplacements fréquents à l’étranger sont essentiels pour réussir à ce poste. Conditions : • Contrat : CDI, • Disponibilité : Dès que possible, • Rémunération : Selon profil, accompagnée de primes de participation et d’intéressement, • Avantages : Tickets restaurant, • Localisation : Poste basé à Saint-Herblain, au sein de notre usine, déplacements à l’étranger fréquents. Envoyez votre candidature à

Un poste à croquer ! Vous avez le sucre dans la peau, la précision dans le geste et l'amour du travail bien fait ? Rejoignez notre équipe et devenez le(la) Responsable Pâtisserie de notre établissement ! Véritable chef d'orchestre sucré, vous superviserez la production et la vente de nos gourmandises tout en mettant votre grain de sel (ou plutôt de sucre glace) dans nos créations. Vos missions (à déguster sans modération) • Superviser la production et la vente des produits de pâtisserie ;, • Vous êtes le responsable de votre compte d'exploitation, • Garantir la qualité, la régularité et la satisfaction client ;, • Assurer la gestion des stocks, la planification des productions et le suivi des commandes ;, • Former, encadrer et animer une équipe de 18 collaborateurs h/f aux profils variés (alternants, étudiants, vendeurs, ouvriers professionnels...) ;, • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité ;, • Participer activement à la création de nouvelles recettes et à l'amélioration continue des processus de production. Votre rôle ? Maintenir la réputation de notre pâtisserie et continuer à faire fondre nos clients de plaisir. Vous êtes pâtissier(ère) de métier et vous avez eu un passage réussi dans le secteur de la Grande Distribution. Vous aimez le travail en équipe, la transmission du savoir-faire et les défis sucrés ? Encore mieux ! Si en plus vous savez allier rigueur, créativité et bonne humeur, vous êtes la cerise sur notre gâteau. Leadership, rigueur et innovation sont des valeurs qui vous caractérisent ? N'hésitez plus et postulez chez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Pour intégrer une équipe passionnée et dynamique, où l'on pétrit la bonne humeur autant que la pâte., • Pour relever des défis sucrés chaque jour et laisser libre cours à votre créativité., • Pour évoluer dans une maison reconnue pour la qualité et la gourmandise de ses produits., • Et surtout, pour le plaisir de voir les yeux des clients pétiller à chaque bouchée ! Les conditions du poste • Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise, • Rythme : 216 jours travaillés / an + 12 jours de RTT, • Rémunération : attractive, à la hauteur de votre talent (et de vos mille-feuilles), • Début du poste : mai 2026 Processus de recrutement : Premier entretien avec le responsable de département des Produits Frais Traditionnels Second entretien avec le directeur du magasin Dernier entretien avec les adhérents

Contexte : Notre client, acteur majeur du secteur de l’assurance, recherche un Responsable de Service (H/F) pour piloter une activité de relation client en IARD. Vous encadrez une organisation structurée composée de managers et d'environ 60 conseillers clientèle. Missions : Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la performance globale du service, tant sur les aspects opérationnels que managériaux. Pilotage de l’activité : • Définir et suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, satisfaction client, productivité), • Assurer l’atteinte des objectifs fixés et mettre en place des plans d’actions correctifs, • Piloter les flux d’activité (appels, mails, demandes clients) et anticiper les variations de charge, • Encadrer et animer une équipe de 5 managers, eux-mêmes responsables d’environ 70 conseillers, • Accompagner les managers dans le développement de leurs compétences et leur posture managériale, • Définir les priorités, fixer les objectifs et suivre la performance individuelle et collective, • Identifier les axes d’optimisation des processus et des parcours clients, • Piloter ou contribuer à des projets transverses (digitalisation, outils, organisation), • Travailler en lien étroit avec les autres directions (sinistres, production, IT, qualité), • Assurer une communication fluide entre les équipes et la direction, • Formation Bac +3 à Bac +5 en assurance, management ou gestion, • Expérience confirmée en management d’équipes importantes, idéalement en centre de relation client ou en assurance IARD, • Expérience réussie dans le pilotage de managers intermédiaires, • Forte capacité d’analyse et de pilotage de la performance (KPI, reportings), • Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement, • CDI – Statut Cadre, • Télétravail possible selon organisation, • Rémunération attractive selon profil + variable, • Environnement structuré avec enjeux de transformation Pour piloter une activité stratégique à fort volume dans un environnement structuré. Pour encadrer un niveau managérial intermédiaire et avoir un réel impact organisationnel. Pour rejoindre une entreprise engagée dans l’amélioration continue de l’expérience client. Postulez dès maintenant. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et confidentialité.

Infirmier(e) diplômé(e) CDD estival & perspective remplacement Maternité Située à Orvault, au cœur d’un cadre verdoyant proche du centre-ville, la Résidence Le Gué Florent (EHPAD de 84 résidents, dont 14 en unité protégée) recherche un(e) infirmier(e) pour renforcer son équipe. Pourquoi nous rejoindre? Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire stable et soudée, composée d'un médecin coordinateur, d'une psychologue, d'une infirmière référente (IDER) et d'une équipe d'aides-soignants pérenne. • Confort de travail: Établissement moderne équipé de rails au plafond et de matériel ergonomique. Sous la responsabilité de l’infirmière référente, vous êtes le garant de la qualité des soins et du bien-être des résidents : • Assurer les soins techniques, relationnels, préventifs et palliatifs., • Établir les diagnostics infirmiers et assurer le suivi via le logiciel NetSoins., • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour une prise en charge globale., • Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier., • Maîtrise de l’outil informatique., • Qualités humaines : empathie, sens de l’écoute et esprit d’équipe., • Une expérience en gériatrie est un plus, mais nous accueillons aussi les profils motivés par l'accompagnement des aînés. Conditions du poste • Contrat : CDD Temps plein pour la période estivale (juillet/août)., • Perspective : Prolongation possible dès septembre pour un remplacement de congé maternité., • Horaires : Journées de 8h en semaine (pas de horaires coupés)., • Rythme : Un week-end travaillé sur 4 (8h – 19h30)., • Rémunération : 2 643 € brut/mois (Ségur 1 & 2 et Prime décentralisée de 5% inclus)., • Reprise d’ancienneté et indemnités dimanches/fériés en sus. Avantages : • Convention Collective 1951 (Valeur du point avantageuse),, • Mutuelle,, • CSE,, • Restaurant d'entreprise,, • RTT,, • parking sécurisé et accès bus (79, 89). Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement collaboratif et serein ? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature dès maintenant !

Missions: : Rattaché(e) au Responsable de service, vous intervenez à la fois en expertise technique et en accompagnement des gestionnaires. Expertise technique : • Gérer et superviser des dossiers sinistres auto matériels à forts enjeux (complexité, montant élevé, sensibilité), • Analyser les responsabilités, garanties et conventions applicables (IRSA, etc.), • Intervenir sur les dossiers complexes ou sensibles (contentieux, recours, situations atypiques), • Valider les décisions d’indemnisation et sécuriser les pratiques de gestion, • Coordonner les intervenants (experts, avocats, assureurs adverses…) Accompagnement et formation : • Accompagner les gestionnaires sinistres au quotidien sur les problématiques techniques, • Former les équipes aux règles de gestion, conventions et bonnes pratiques, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Créer et mettre à jour les supports de formation et procédures internes, • Harmoniser les pratiques de gestion au sein de l’équipe Amélioration continue : • Identifier les axes d’amélioration des process, • Participer à des audits qualité et à la mise en place d’actions correctives, • Formation Bac +2 à Bac +5 en assurance ou droit, • Expérience confirmée en gestion de sinistres auto, avec une expertise sur les dossiers complexes, • Maîtrise des conventions IRSA et des mécanismes d’indemnisation, • Capacité à transmettre, former et accompagner une équipe, • Rigueur, sens de l’analyse et prise de hauteur, • CDI – Statut Cadre, • Télétravail possible selon organisation, • Environnement technique et structuré, • Rémunération attractive selon expertise Pour évoluer sur un rôle clé mêlant expertise technique et transmission. Pour intervenir sur des dossiers à forts enjeux à forte valeur ajoutée. Pour rejoindre une organisation qui valorise la qualité et la montée en compétence des équipes. Postulez dès maintenant. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et confidentialité.

Au sein d’un groupe au dimensionnement mondiale (17 pays), vous intégrez l’équipe Data de la DSI, vous contribuez activement à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance de solutions internes à forte complexité, autour des flux de données (ETL, ESB, API). Vous garantissez la qualité technique et la performance des livrables dans un cadre d’amélioration continue. Vos missions : • Développer, refactoriser et maintenir des modules métier critiques, • Créer et intégrer des flux de données (ETL, ESB, API), • Assurer la qualité du code, • Participer aux déploiements, à la gestion des incidents et à l’amélioration continue, • Rédiger la documentation technique et collaborer étroitement avec les équipes DSI et les directions métier Et, si on parlait de vous ? Vous disposez d’une solide expertise sur Talend (ETL, API, ESB) ainsi que sur SQL, que vous maîtrisez à un niveau Confirmé à Expert. Vous avez déjà travaillé avec Talend Cloud API Services (Talend Studio, TMC, API Designer), Postman, ActiveMQ, FileZilla, Service Now, Jira, AWS API Gateway, CyberArk, Azure DevOps, Office 365. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’écoute, qui vous permettent de collaborer efficacement avec vos collègues et les interlocuteurs métiers. Vous avez un fort sens du service, avec la volonté d’apporter des solutions fiables et de qualité. Enfin, vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, ce qui vous aide à comprendre rapidement les enjeux et à proposer des solutions pertinentes. Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Organisation hybride : télétravail et présentiel, • Avantages : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone, 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

• Travailler dans une structure à taille humaine et agile, où l’on construit ensemble, ça vous parle ?🤝, • Pour vous, la qualité au-delà du respect des normes c’est aussi expliquer, accompagner les opérateurs au quotidien ?⭐, • Autonomie, rigueur et organisation : c’est tout vous ?🎯 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, l’entreprise française 3 AXES qui recrute un Technicien qualité H/F. Notre client se présente à vous : Créée en 1990, 3 Axes est une PME industrielle française, spécialisée dans la réalisation de tuyauteries cintrées et soudées à façon, de la pièce unitaire à la moyenne série notamment dans le domaine de l’hydraulique. Le site est installé sur 1800m2 d’atelier et 200m2 de bureaux. Composée d’une vingtaine de personnes, l’entreprise accompagne sa clientèle dans divers secteurs d’activités : les vérins hydrauliques, les matériels agricoles, les engins de travaux publics, l’agroalimentaire, le ferroviaire, les machines spéciales et l’armement. Leur slogan : ‘Nous donnons forme à vos projets’. La suite ? Nous vous proposons de l’écrire en les rejoignant ! Pourquoi les choisir ? ⭐Intégrer une entreprise à taille humaine qui réunit les atouts d’une PME indépendante, agile et réactive, ouverte aux idées et aux initiatives. ⭐Des missions au cœur de l’activité de l’entreprise avec une dimensions d’analyse et d’amélioration continue. ⭐Des échanges en proximité avec le technicien méthodes, le responsable de la production et le directeur de 3Axes. ⭐Rythme de 35h par semaine avec des horaires fixes 7h55 – 16h10. Pour le reste... On ne va pas tout vous dire... On vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… est de garantir la conformité aux exigences 3 Axes de toutes les pièces entrantes ainsi que toutes les pièces sortantes conformes aux exigences clients en administrant le système qualité. Parmi vos missions, on note : • Contrôler ou faire contrôler dans les respects des procédures les pièces avant magasinage interne et expédition clients., • Réaliser des audits de mesures en cours de fabrication., • Prévenir le Responsable de production de toute anomalie découverte lors de ces contrôles et des décisions prises suite à ces anomalies., • Garantir par autorité sur l’ensemble du personnel le bon fonctionnement et rangement du matériel de métrologie et des zones de contrôle., • Enregistrer les anomalies, analyse et synthèse., • Gérer les réclamations clients, analyses des causes, plans d’action et communication clients associés., • Gérer les réclamations fournisseurs, demandes analyses des causes et le suivi des plans d’action associés., • Garantir le bon fonctionnement du système de management de la qualité et le processus qualité en particulier., • Rédiger les documents et procédures nécessaires aux respects des engagements qualité de 3 axes., • Apporter son concours technique au service Méthodes pour solutionner durablement les problématiques production et sécurité., • Apporter son concours technique au Responsable Commercial et à la Direction pour ce qui concerne les projets d’évolutions normatifs nécessaires aux nouveaux produits., • Entretenir son poste et son environnement., • Respecter les procédures au poste. Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse aux profils qui aiment évoluer en équipe et qui ont à cœur de transmettre les exigences qualité avec pédagogie. Pour ce poste basé à Sainte-Luce sur Loire, près de Nantes, des déplacements ponctuels sont à prévoir pour se rendre chez les clients. Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?😊 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issue d’une formation supérieure Bac+2 en qualité, métrologie ou formation technique industrielle et vous présentez une expérience similaire de 2 ans minimum, de préférence dans le secteur de la métallurgie ou à défaut au sein d’une industrie manufacturière., • Parmi vos compétences clés figurent la lecture de plans industriels, l’utilisation des outils de métrologie, la maîtrise des outils qualité (5M, 8D, PDCA), des moyens de contrôle dimensionnel et géométrique, ainsi que des connaissances de base de l’ISO 9001 et la capacité à lire et interpréter les normes techniques., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vous adoptez une posture d'accompagnement et non de sanction vis-à-vis des opérateurs., • Rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’excellentes compétences organisationnelles et savez gérer votre temps et vos priorités de manière autonome., • Vous mêlez esprit d’analyse et proactivité : vous allez au fond des causes de non-conformité et pouvez en restituer une synthèse claire à l’équipe. Vous êtes également moteur dans la démarche qualité, proposer des solutions, animer des réunions, remonter les informations sans attendre., • Votre niveau d’anglais vous permet d’être assez à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !). Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH, • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne, • Un entretien avec Olivier et Béatrice (co-dirigeants), • Une immersion d’une demi-journée au sein de l’usine

🚀 BESYNC recrute un·e Technicien·ne supérieur·e / Administrateur·rice Systèmes & Réseaux (N2/N3) 📍 Lieu : Rezé (Sud de Nantes – 44) 🏠 Télétravail : possible selon organisation / après montée en autonomie 📄 Type de contrat : CDI – temps plein ⏳ Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : selon profil 🚗 Permis B : apprécié (déplacements ponctuels chez nos clients) 🎬 Pourquoi ce poste existe BESYNC accompagne des entreprises au quotidien sur leur infrastructure IT : postes, serveurs, réseau, sécurité et services cloud. Nos clients attendent une qualité de service irréprochable, de la réactivité, et une approche pro (documentation, standardisation, bonnes pratiques). Nous renforçons une équipe technique à taille humaine, avec un profil capable de diagnostiquer, résoudre, industrialiser et faire progresser les environnements et les clients. 💻 Tes missions • Prendre en charge des incidents et demandes N2/N3 : diagnostic, résolution, suivi et communication, • Administrer et maintenir les systèmes (principalement Windows Server & Linux) et les postes (Windows 10/11), • Administrer Active Directory, GPO, DNS/DHCP, droits, partages, services de base, • Superviser et dépanner les réseaux (LAN/WAN/Wi-Fi) : switch, VLAN, routage, VPN, • Contribuer à la sécurité : mises à jour, durcissement, sauvegardes, MFA, anti-malware/EDR, bonnes pratiques, • Participer à des projets : migrations, renouvellements, modernisation Microsoft 365, sécurisation, • Documenter : procédures, fiches réflexes, capitalisation, amélioration continue 🧰 Environnement technique (selon périmètre client) • Systèmes : Windows Server, AD, GPO, DNS/DHCP, fichiers, • Postes : Windows 10/11, scripts (PowerShell & Bash apprécié), • Cloud : Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint/OneDrive), Entra ID, • Virtualisation / sauvegarde : Hyper-V/VMware, Veeam ou équivalent, • Réseau & sécurité : firewalls (Fortinet/Sophos ou équivalent), VPN, Wi-Fi, segmentation 👤 Ton profil • Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, BUT, Licence Pro ou équivalent), • Expérience significative (alternance/stage long/1er poste) en support ou admin systèmes & réseaux, • À l’aise avec Windows / AD + fondamentaux réseau (TCP/IP, VLAN, DNS, VPN), • Rigueur, autonomie, sens du service, capacité à prioriser, • Capable de documenter et de communiquer clairement (écrit/oral), • Appétence cybersécurité et/ou Microsoft 365, • Expérience MSP / prestations : apprécié 🎁 Ce que BESYNC t’offre • Une équipe à taille humaine, entraide et montée en compétences, • Des sujets variés (systèmes, réseaux, cloud, sécurité, projets), • Titres-restaurant + CE, • Un cadre pro : méthode, documentation, amélioration continue 📩 Intéressé·e ? Envoie-nous : • ton CV, • (optionnel) quelques lignes sur ta motivation / tes domaines de prédilection 📧

Rejoignez les équipes de SoWeSoft, une entreprise en pleine croissance et leader sur son marché, qui collabore au quotidien avec les acteurs les plus reconnus ! Notre expertise SoWeSoft est une entreprise en pleine croissance, experte des solutions digitales dédiées au pilotage de la formation. Chaque jour, nous accompagnons des organisations publiques et privées, en France et à l’international, dans la digitalisation de leurs formations. Notre mission : faciliter la transmission des savoirs et accompagner durablement les acteurs de la formation en leur permettant de piloter, mesurer et améliorer la performance de leurs dispositifs, en toute simplicité et en toute confiance. Évaluation de la formation, émargement digital, signature de documents… Nos solutions sont conçues, développées et déployées par nos équipes, avec un fort investissement en R&D. Aujourd’hui, elles permettent de gérer les formations de plus d’un million d’apprenants. Les missions Nous recherchons un·e développeur·se Back-End (H/F) pour rejoindre l’aventure SoWeSoft. Au sein de l’équipe R&D actuellement composée de 8 développeurs et 1 testeur QA, vous serez sous la supervision du Manager R&D. Vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités fiables, évolutives et maintenables pour nos produits SaaS en s’appuyant sur les technologies PHP, ainsi que sur des standards d’équipe partagés et des revues de code régulières, • Améliorer en continu la performance et la qualité des applications grâce à des tests rigoureux et à des analyses approfondies, tout en anticipant et en traitant de manière proactive les vulnérabilités identifiées, • Participer aux décisions d’architecture en arbitrant entre exigences techniques, dette technique et enjeux de delivery, • Produire et maintenir une documentation technique de qualité, tout en contribuant activement à la veille technologique et à l’adoption des meilleures pratiques de développement Le profil recherché Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste équivalent, vous disposez d’une maîtrise solide de PHP et MySQL, et avez une expérience professionnelle significative avec ces technologies et différents Frameworks PHP. Vous êtes sensible aux problématiques de qualité du code, de sécurité et de performance. Vous savez être force de proposition et vous maintenez vos connaissances techniques à jour régulièrement. Les qualités que nous recherchons : • Curiosité, • Bonne communication & pédagogie, • Autonomie, • Bienveillance, • Bon sens logique et capacité d’analyse, • Goût du travail bien fait Notre stack technique Côté Back : • Technologie : PHP 8, • Framework : Slim, • Bases de données : MySQL, Mongo DB, • Moteur de recherche : ElasticSearch, • Tests API : Postman Et pour le reste : • Front : Angular 19 (interfaces web) + Ionic/Capacitor (applications mobiles), • Infra : Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, • DevOps : Gitlab CI/CD, • Observabilité : Grafana, Prometheus, Loki, Beyla, Faro Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise et un produit en plein essor avec continuellement de nouveaux challenges, • Une bonne ambiance et une équipe bienveillante, • Nos avantages :, • 🧑 ⚕️ Mutuelle (Alan), • 🍴 Carte restaurant (Pluxee), • 💲 CE (WiiSmile) avec 90€ de subvention par mois, • 🏝️ 10 jours de RTT/an

• Localisation : Nantes, • Date de début : Dès que possible, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 40-45K annuels sur 12 mois Rejoignez les équipes de SoWeSoft, une entreprise en pleine croissance et leader sur son marché, qui collabore au quotidien avec les acteurs les plus reconnus ! Notre expertise SoWeSoft est une entreprise en pleine croissance, experte des solutions digitales dédiées au pilotage de la formation. Chaque jour, nous accompagnons des organisations publiques et privées, en France et à l’international, dans la digitalisation de leurs formations. Notre mission : faciliter la transmission des savoirs et accompagner durablement les acteurs de la formation en leur permettant de piloter, mesurer et améliorer la performance de leurs dispositifs, en toute simplicité et en toute confiance. Évaluation de la formation, émargement digital, signature de documents… Nos solutions sont conçues, développées et déployées par nos équipes, avec un fort investissement en R&D. Aujourd’hui, elles permettent de gérer les formations de plus d’un million d’apprenants. Les missions Nous recherchons un·e Lead QA (H/F) pour rejoindre l’aventure SoWeSoft. Au sein de l’équipe R&D actuellement composée de 8 développeurs et 1 testeur QA, vous serez sous la supervision du Manager R&D. Vos principales missions seront les suivantes : • Définir et porter la stratégie QA (niveaux de tests, périmètre, priorisation, risques), • Faire évoluer la mise en place et le suivi des tests en proposant de nouveaux outils, • Garantir la qualité des livraisons et la conformité avec les spécifications et les attentes des clients, • Rédiger les cahiers de tests des évolutions sur la base des spécifications, créer les jeux de données et effectuer les campagnes de tests. Les tests couvrent aussi bien les applications mobiles et interfaces web que les APIs, • Mettre à jour les référentiels de tests existants, • Contrôler les correctifs d’anomalies, • Effectuer les campagnes de tests de non régression et d’acceptation en amont de chaque mise en production, • Accompagner et mentorer les autres testeurs, partager les bonnes pratiques et capitaliser sur les retours d’expérience, • Mettre en place et suivre des indicateurs qualité (taux de couverture, anomalies, non-régressions) Le profil recherché Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste d'Ingénieur QA, vous êtes expérimenté en tests fonctionnels et vous maintenez vos connaissances techniques à jour régulièrement. La maîtrise d’outils de tests automatisés est un plus. Les qualités que nous recherchons : • Bienveillance, • Bonne communication & pédagogie, • Autonomie, • Curiosité et force de proposition, • Bon sens logique et capacité d’analyse, • Bonne capacité de rédaction Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise et un produit en plein essor avec continuellement de nouveaux challenges, • Une bonne ambiance et une équipe bienveillante, • Nos avantages :, • 🧑 ⚕️ Mutuelle (Alan), • 🍴 Carte restaurant (Pluxee), • 💲 CE (WiiSmile) avec 90€ de subvention par mois, • 🏝️ 10 jours de RTT/an, • 🏠 3 jours de télétravail/semaine

Le Groupe GAZECHIM, familial et indépendant, est leader dans le conditionnement et la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Actuellement le groupe compte près de 800 collaborateurs répartis dans 40 filiales dans 20 pays. Le Groupe s’engage auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Doté d’une expérience forte, d’un personnel formé et d’un savoir-faire unique, le Groupe se distingue par son expertise et sa fiabilité. ( ___) La société COMPOSITE DISTRIBUTION, spécialisée dans la distribution de matériaux composites de haute performance est à la recherche d’un(e) Assistant(e) Commercial(e) / Approvisionnement F/H en CDI pour son site d’ORVAULT (44). Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vous contribuez activement à la performance commerciale et à la gestion des approvisionnements dans un environnement aéronautique exigeant (norme EN9120). Vos missions principales seront de : • Assurer le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai,…)., • Garantir la disponibilité des produits en assurant le suivi des stocks, la passation et le suivi de commandes, • Suivre l'évolution des ventes et les prévisions commerciales. Plus précisément vous serez chargé(e) des aspects suivants : • Le suivi commercial et la relation clients, • Le traitement des commandes et le suivi des portefeuilles, • La gestion et l’optimisation des stocks, • La relation et le suivi fournisseurs, • Le suivi qualité du portefeuille fournisseurs Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT) en commerce, complété par une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du commerce ou des approvisionnements, Une expérience dans un contexte international serait appréciée, avec un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous maîtrisez les incoterms de ventes et l'établissement des liasses documentaires pour l'export serait un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils (pack office et notamment Excel), les ERP et les process. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamique et structuré.

Description du poste Notre crèche de Orvault (44700), 28 berceaux, recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F en CDI à temps plein pour l'accompagner dans sa mission d'accueil à partir du lundi 24 août 2026, jour de notre journée pedagogique en équipe. Elle est située sur la ligne 3 du tramway arrêt Jean Rostand, est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 19h, fermée les jours fériés et 5 semaines dans l’année. 3 journées pédagogiques par an / formation aux gestes d’urgence et à l’utilisation des extincteurs. Une psychologue accompagne l’équipe dans ses observations et ses pratiques et est présente 6 heures par mois. Une seconde psychologue anime les séances d’analyse des pratiques professionnelles 3 fois par an. L’établissement dispose d'une salle de motricité et d’un jardin potager avec toboggan. Une chanteuse musicienne intervient 2 fois par mois auprès des 2 unités de vie. Un projet intergénérationnel autour de la lecture est en place avec une intervenante extérieure. Nous pratiquons la communication gestuelle associée à la parole et formons les nouvelles professionnelles. Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein de l’équipe, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : • Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la crèche., • Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation, • Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste., • Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent., • Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique, en créant une cohérence d'équipe., • Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l'équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche. Qualifications, avantages Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives, lieux de première éducation. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement psychomoteur de l'enfant, vos capacités d'analyse et d'observation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe. Primes, congés supplémentaires dès 4 mois d’ancienneté, chèques cadeaux en décembre, jours enfant malade rémunérés, nombreuses formations en visio et/ou présentiel, parkings devant et autour de la crèche. Contact Leslie Boeffard 0228915007

Manpower recrute pour une mission de 18 mois un ingénieur de recherche et d'expertise dans le domaine des matériaux métalliques, pour réaliser des études, expertises et projets de R&D au sein du Centre R&D de notre client du secteur de la défense, pour leur site de Bouguenais (44). Le domaine d'expertise concerne le comportement des matériaux métalliques pour applications navales. Les travaux concernent l'évaluation des caractéristiques mécaniques et physico-chimiques de matériaux métalliques variés (aciers, titane, aluminium, revêtement). Au sein d'une équipe d'ingénieurs de recherche, vos principales activités sont les suivantes : • Gérer la production d'études de maitrise technique, de recherche et de développement dans le domaine d'expertise, • Prescrire, piloter et restituer des campagnes d'essais réalisés au sein du laboratoire ou en sous-traitance, • Conduire les programmes de qualification des matériaux et procédés, accompagner les travaux d'industrialisation des ingénieries du groupe et assurer la maitrise du référentiel technique de l'entreprise, • Garantir la bonne réalisation des études et projets confiés par la tenue des objectifs qualité/coût/délai Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une université ou avez obtenu un titre de docteur dans le domaine des matériaux et procédés, vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum dans les domaines de la caractérisation des matériaux métalliques sous sollicitations complexes. Vous avez une spécialité marquée et reconnue en métallurgie ou mécanique des matériaux. Votre expérience vous a permis d'éprouver les contraintes industrielles du développement des matériaux métalliques et de procédés de production (élaboration, transformation, assemblage, revêtement). Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de prendre en charge la rédaction de documentations de haute technicité. Vous faites preuve de curiosité, d'une rigueur affirmée, d'une appétence pour la mise en application des sujets de recherche et d'une vision projet. Vos compétences relationnelles vous permettront de travailler en interaction avec plusieurs acteurs de domaines techniques variés dans l'environnement industriel et multidisciplinaire

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé dans les solutions connectées, un Responsable d'Equipe MOE IT H/F Rattaché(e) au Responsable Applications de la DSI (composée de 50 personnes), vous serez amené(e) à manager l'équipe MOE IT composée de 12 personnes. Vous réaliserez également la coordination des projets SI afin que cela soit conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Vos missions : 1/ Management de l'équipe MOE de 12 personnes : Développeurs/Administrateurs Salesforce (8 personnes) et Développeurs Visual Studio (4 personnes) Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe. 2/ Conduite de projets MOE et Coordination avec les Métiers : • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre des projets,, • Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants, • Superviser le déroulement des projets,, • Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,, • Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'œuvre 3/ Etre garant de la meilleure adéquation qualité - coût - délai : • Garantir le respect du cahier des charges,, • Garantir le respect des délais et des coûts,, • Proposer au métier ou maître d’ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement, 4/ Conception d'évolution du système d'information : contribuer à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution 5/ Mise en oeuvre du système d'information : Participer activement au développement de l'usage du système d'information et Contribuer en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du système d'information. 6 / Qualité du SI : respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l'entreprise, et en accord avec les contrats de service définis. Environnement technique : • Environnement de Développement Visual Studio, • Sales Cloud : Gestion des Leads, Opportunités, Devis.Service, • Cloud : Console de service, Case Management, Omni-Channel., • Field Service (FSL) : Gestion des actifs, ordres de travail, application mobile FSL., • Technique : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, API REST/SOAP. Poste à pourvoir en CDI sur Bouguenais (44) Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Rémunération : A déterminer selon profil (environ 50/55K€) Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de projets MOE et le management d'équipes techniques SI orientées dans le développement d'applications SI. Au-delà des compétences techniques, vous disposez de bonnes compétences dans les domaines suivants : • Méthodologie de gestion de projets,, • Gouvernance et pilotage, • MOE IT, • Développement et Intégration, • Exigences et relations AMOA, • Déploiement et exploitation (RUN) Enfin, vous êtes également doté(e) d'une communication claire et structurée ainsi qu'un leadership naturel et d'une posture managériale.

Dans le cadre de notre croissance, la société ASTRIDSEN recherche des Ingénieur(e)s d'affaires F/H basé(e)s dans son agence de Nantes. Ce stage offre la possibilité d'une poursuite en CDI et permettra une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités L'activité de l'Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager nécessite la maitrise de deux composantes principales. Développement Commercial • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients,, • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant,, • Analyse et compréhension des besoins,, • Participation à la rédaction des offres commerciales,, • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales,, • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale,, • Identifier et sourcer des candidats,, • Réalisation d'entretiens de préqualification, Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance,, • Une montée en compétences rapide sur un métier stratégique,, • Un poste avec de réelles responsabilités et une forte autonomie,, • Des perspectives d'évolutions et d'embauches (CDI) : management d’équipe, rôle de business unit manager (..), Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année de son cursus en école de management/école de commerce ou école d'ingénieur,, • A la recherche d'un stage de fin d'étude,, • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial,, • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge,, • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative,, • Profil motivé et résilient,, • La maîtrise de l’anglais est un plus. À propos de nous ASTRIDSEN est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte technicité : aéronautique, industrie, défense, infrastructures et procédés complexes. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de leurs projets, de la conception à la mise en service, avec une exigence constante de qualité, de sécurité et de performance technique le tout en apportant une expertise technique pointue.. Nous offrons un environnement de travail stimulant et équilibré, un accompagnement managérial de proximité, un plan de formation favorisant votre montée en compétences & des ateliers de partage. Notre ambition ? Nous voulons offrir à nos collaborateurs l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, tout en devenant une référence d'excellence dans notre domaine.

STEP AVOCATS est un cabinet de Droit des affaires basé à Nantes, né le 1er janvier 2024 de la volonté de 3 avocats : Marylou Blondeel (Droit social), Alexis Guerin (Droit du financement, contentieux commercial et droit du sport) et Jules Martinez (Droit immobilier). Après 10 ans passés dans des cabinets nationaux, nous avons décidé de créer notre structure. Nous intervenons en grande majorité pour des entreprises, de la PME au Groupe coté, dans des domaines d’activités variés (immobilier, industrie, import-export, hôtellerie restauration etc.) réparties sur tout le territoire. Attachés au partage d’expérience et à la transmission des connaissances, nous intervenons à l’EDAGO et animons également des formations chez nos clients. Après deux années de développement et un premier recrutement en Droit immobilier au début de l’année 2026, nous souhaitons aujourd’hui recruter une collaboratrice / un collaborateur en Droit social. Nous recherchons donc une avocate / un avocat junior (jusqu’à trois années d’expérience) pour travailler avec Marylou. Marylou accompagne des DRH et dirigeants au quotidien sur l’ensemble des problématiques touchant au Droit social, tant en conseil qu’en contentieux. Les dossiers sont variés (négociation collective, exécution et rupture du contrat de travail, contrôle et contentieux URSSAF, etc.) mêlant technicité et stratégie « sur-mesure ». Vous trouverez chez STEP une réelle implication dans les dossiers, un cadre de travail épanouissant et un accompagnement de qualité sur les dossiers, fondé sur une confiance réciproque. Nous souhaitons laisser le choix, à rémunération comparable, entre le statut libéral ou salarié, en fonction de vos attentes, convictions et aspirations. Vous trouverez ci-après les caractéristiques principales de notre offre. Nous avons déjà hâte de vous rencontrer ! Alexis, Jules et Marylou OFFRE : • Statut : libéral ou salarié, au choix, • Rémunération envisagée :, • Si salarié : 3.000 € / 3.500 € bruts mensuels, selon profil, • Si libéral : 4.000,00 € / 4.500,00 € bruts mensuels, selon profil Cette rémunération fixe pourra être complétée par une prime de fin d’année en fonction des résultats du Cabinet et de critères que nous souhaitons non-financiers (progression, implication au profit du collectif etc.) • Télétravail : au choix, une journée possible par semaine, • Qualités recherchées :, • Bonne technique et rigueur, notamment sur la forme, • Réactivité et enthousiasme, • Esprit collaboratif et solidarité Ce que STEP propose : • Association réelle aux dossiers et formation rigoureuse, • Approche humaine, bienveillante et pragmatique, • Disponibilité de l’Associée et plus généralement des membres du cabinet

Vous êtes ingénieur acoustique et souhaitez aller au-delà de l'étude ? Rejoignez une structure en pleine croissance où vous interviendrez de la mesure terrain à la mise en œuvre des solutions. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1999, Axilab accompagne les acteurs de l’énergie et de l’industrie dans le dimensionnement, la fourniture, l’installation et la maintenance de solutions acoustiques, aérauliques et vibratoires. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire d’experts, nous fournissons des études et solutions adaptées aux spécificités de chaque projet, notamment les plus complexes. Ancrée au sein du groupe Viverde, Axilab bénéficie de l’expertise et du soutien d’un ensemble de quatre entreprises complémentaires, engagées dans la réduction des nuisances sonores, l’amélioration de la qualité de l’air et l’optimisation de l’efficacité énergétique. Cette appartenance à un groupe solide offre un environnement structuré et des relais de compétences, tout en préservant l’agilité d’une petite équipe. Rejoindre Axilab, c’est intégrer une structure à taille humaine de 7 personnes et participer activement à son bon fonctionnement quotidien, dans un cadre où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe sont valorisés. VOTRE MISSION Rattaché.e au Directeur des Opérations, vous êtes l’interlocuteur technique de nos clients industriels et des acteurs de l’énergie. Au delà du diagnostic, vous dimensionnez et pilotez la mise en œuvre des solutions. Expertise acoustique & mesures terrain • Réaliser des mesures acoustiques environnementales et exploratoires chez nos clients industriels (et potentiellement des études vibratoires à terme), • Exploiter et analyser les données recueillies, • Utiliser les logiciels de modélisation acoustique (type CadnaA) et outils analytiques, • Rédiger des rapports d’études avec les préconisations de solutions techniques aux problématiques bruit/vibration et évaluer les gains acoustiques Dimensionnement & conception des solutions • Dimensionner les solutions acoustiques adaptées à partir de vos conclusions d’étude (écrans, capotages, absorbants, silencieux…), • Travailler en binôme avec le responsable du pôle aéraulique sur les projets multi-techniques, • Vous appuyer sur notre dessinateur pour la conception des plans Pilotage de projets & relation client • Comprendre les besoins clients et rédiger des offres technico-commerciales, • Présenter vos conclusions au client avec clarté et pédagogie, • Gérer vos projets de A à Z : planification, coordination des sous-traitants fabricants, suivi logistique jusqu’à la livraison et la mise en place chez le client VOTRE PROFIL Vous êtes ingénieur en acoustique, vibrations ou équivalent, avec une première expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie. Compétences techniques : • Solides connaissances en acoustique, avec une capacité à aller au-delà du diagnostic pour proposer des solutions concrètes, • Maîtrise des logiciels de modélisation (CadnaA ou équivalent), • Curiosité pour les aspects aérauliques, la conception et le montage Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation (vous gérez des projets de bout en bout), • Aisance relationnelle et sens du service client Le poste nécessite des déplacements sur toute la France. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Des projets à fort contenu technique : des problématiques concrètes à résoudre, de la mesure terrain à la mise en œuvre de la solution chez le client, • Un rôle complet et responsabilisant : une vraie latitude pour structurer votre approche et faire évoluer les méthodes, • Un environnement agile et collaboratif : une équipe à taille humaine, où vos contributions sont visibles et vos idées entendues., • Un support élargi : un appui des autres sociétés du groupe pour donner vie à vos projets (ex. dimensionnement spécifique, montage et maintenance sur site), • Une montée en compétence : la possibilité d’évoluer rapidement sur les études et mesures aérauliques, vibratoires, la conception de solutions techniques, les enjeux commerciaux… AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Localisation : Les Sorinières (44), • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (conditions d'ancienneté)

Agile, dynamique et proche de ses clients comme de ses collaborateurs, Gedimat Lesimple est une entreprise familiale de 150 salariés, spécialisée dans le négoce de matériaux de construction. Nous sommes présents à travers 10 magasins dans les Pays de la Loire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre parc des Sorinières un(e) : Magasinier-Cariste (H/F) Poste à pourvoir dès que possible Votre mission : Rattaché(e) au gestionnaire de parc, vous assurez la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises à l'aide d'un engin de manutention, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Vous contribuez activement à la qualité de service, à la bonne tenue du parc et à l'image professionnelle de l'entreprise. Vos principales activités : Réception / Stockage Réceptionner, contrôler et décharger les livraisons (vérification des bons) Refuser les livraisons non conformes et signaler les anomalies Identifier, ranger et stocker les produits dans les zones dédiées Assurer le chargement des marchandises (livraisons et enlèvements clients) Contrôler et compléter les documents liés à l'activité (BL, bons de commande.) Participer à la gestion des stocks et à la disponibilité des produits Contribuer à la mise en valeur des produits sur le parc Accueil et service client Accueillir et servir les clients en cour matériaux Répondre aux demandes de renseignements techniques Veiller au respect des règles de circulation et de sécurité Participer à la qualité d'image de l'entreprise (tenue, attitude, professionnalisme) Tenue du parc Assurer le rangement et la propreté des zones de stockage Maintenir l'étiquetage et l'attractivité du parc Participer à la lutte contre la démarque (vol, casse, erreurs) Entretien du matériel Réaliser les vérifications quotidiennes des engins Signaler toute anomalie Participer à l'entretien préventif du matériel Profil recherché Compétences Titulaire du CACES 3 Maîtrise des règles de sécurité (manutention, circulation, stockage en hauteur) Connaissance des matériaux de construction appréciée Respect des procédures internes Qualités personnelles Sens de l'organisation et rigueur Professionnalisme et sens des responsabilités Sens du service et de l'accueil client Esprit d'équipe Conditions et avantages CDI - 35h sur 4,5 jours 1 samedi matin sur 2 travaillé Prime de vacances (½ mois de salaire) Carte titres-restaurant Mutuelle familiale de qualité