Qualité jobs in Sceaux - Page 19Create job alerts

À propos de l'entreprise La direction des Systèmes d’Information de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un administrateur système et base de données.. À propos du rôle Un administrateur système et bases de données (F/H) sous l’autorité du responsable du service infrastructure & Cloud vous êtes chargé d’administrer les systèmes d’exploitation Windows et Linux supportant des bases de données en relation avec l’ingénieur système et réseau. Vous assurez la mise en place, l’exploitation, la sécurité des bases de données. Vous garantissez la disponibilité, la cohérence et la performance des systèmes de gestion de bases de données. Vous participez enfin aux projets du SI impliquant des bases de données. Responsabilités • Installer et configurer les SGBD (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL), • Gérer les droits d’accès et la sécurité des données, • Assurer les sauvegardes et la restauration des bases avec l'ingénieur système et réseau, • Diagnostiquer et résoudre les incidents avec l'assistance d'un prestataire, • Documenter les procédures et les architectures mises en place, • Effectuer des mises à jour régulières (patches, upgrades) avec l'assistance d'un prestataire, • Collaborer avec l'équipe du service Projets et d’Infrastructure, • Administrer Tomcat et PHP Qualifications Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac+3 à bac+5 en informatique (Licence, Master, école d’ingénieur…), vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 minimum dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • En votre qualité d’ingénieur système, vous êtes à même de gérer et d’administrer les systèmes d’exploitation et de gestion des données de la collectivité., • Rigoureux, méthodique et ayant le sens du détail, vous avez un esprit d’analyse et de résolution de problèmes., • Vous avez une capacité à travailler en équipe et une bonne communication., • Vous êtes capable de vulgarisation technique., • Vous êtes à l’aise avec l’administration des SGBD : Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, et connaissez Tomcat et PHP., • Vous disposez d’une bonne compréhension des concepts de haute disponibilité, réplication, clustering et d’une bonne connaissance du système d’exploitation Windows serveur et Linux. Conditions du poste • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00, • Astreintes possibles selon l’organisation du service, • Poste pouvant nécessiter une veille technologique régulière, • Être titulaire du permis B Lieu de travail Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à

MISSION CDD 16 mois Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la DRH, vous intégrez une équipe dynamique et impliquée au quotidien pour assurer à nos salariés un parcours professionnel épanouissant. Rattaché au Responsable développement RH, vous supervisez une équipe de 3 collaboratrices (2 Chargées RH et une alternante) et animez la politique recrutement, mobilité et GEPP de l’entreprise. Vous pilotez notamment un plan d’action recrutement en lien avec nos collègues de la Filière RH en région et des pôles d’expertise de la DRH. En tant que Responsable Recrutement, Mobilité et GEPP nous vous proposons notamment de… • Garantir :, • Le déploiement du plan d’actions recrutement (renforcement de la marque employeur, développement des relations partenariales, promotion de la culture mobilité Groupe…) ;, • la mise en œuvre et l’application des procédures RH et accords d’entreprises (mobilité, GEPP, diversité et égalité professionnelle…) sur votre champ d’intervention ; Accompagner : • la Filière RH dans la réalisation des recrutements « non cadres » en occupant un rôle de conseil et d’arbitrage ;, • les collaborateurs en mobilité géographique et fonctionnelle en supervisant la bonne application des dispositifs d’accompagnement en vigueur au sein de l’entreprise ; Contribuer : • à la déclinaison de notre politique GEPP (supervision des évènements parcours professionnels en lien avec DRH Groupe, des revues de management, à l’identification de nos collaborateurs à potentiel … ) ; Piloter : • les indicateurs du service (plan d’action recrutement), ainsi que les indicateurs RSE (Handicap, QVCT, GEPP…) ;, • le suivi du budget du service. PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, avec, en plus : • une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, • une expérience similaire de 7 ans en développement RH avec une expertise avérée en technique de recrutement (sourcing, outils digitaux…) idéalement dans les métiers du secteur du logement social, • une première expérience managériale, • une capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés et une appétence pour le travail en équipe, • une forte capacité d’organisation, le sens des priorités, de bonnes capacités rédactionnelles et un sens aigu de la confidentialité. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange notre DRH Votre rémunération : 51 à 56 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez dans la production des clôtures et analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Vous êtes en lien constant avec nos équipes internes (Marketing, Commercial, Qualité et Technique, Comptable) Vous aurez comme principales missions : L’élaboration des procédures et outils de gestion : • Concevoir des outils de reporting pour la direction générale et définir les indicateurs clés ;, • Créer des tableaux de bord périodiques ;, • Optimiser les flux d'information financière ;, • Veiller au respect des procédures et à la cohérence des données financières ;, • Contribuer à la mise en place de modules ERP pour les flux et tableaux de bord. Les prévisions, l’analyse : • Réaliser des analyses économiques et financières afin d’établir des prévisions annuelles ajustées aux événements en cours ;, • Contribuer à la définition des objectifs dans le but de préparer le plan à moyen terme ;, • Suivre les écarts entre résultats et objectifs et proposer des optimisations ;, • Projeter les états financiers à 3 ou 5 ans en fonction des résultats actuels et des objectifs stratégiques. Et enfin l’élaboration et pilotage du processus budgétaire • Définir et faire appliquer les procédures budgétaires ;, • Centraliser et analyser les données budgétaires ;, • Produire et formaliser le document de synthèse budgétaire ;, • Intégrer les budgets dans les grilles de suivi des résultats. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes ;, • Vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et le secteur de l’immobilier ;, • Vous maitrisez Excel ;, • Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités ;, • Vous êtes motivé(e), dynamique et de nature autonome et organisé(e), • Connaissance d’un CRM souhaitée ; En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Contrôleur(se) de Gestion, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 5 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +5, • REMUNERATION Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d'une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services qui leur sont adaptés, • Contribuer au succès de ta banque en veillant au bon fonctionnement quotidien du SI pour les domaines dont vous avez la responsabilité, • Faire le lien entre les métiers et les SI, traduire les besoins métiers dans les SI, • Piloter les projets d'évolution des SI, centraliser et arbitrer toutes les demandes VOS MISSIONS SONT : • Résoudre les problématiques SI liées aux processus fiscaux et réglementaires, • Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, anticiper les évolutions, • Traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées et performantes, • Assurer la conformité fiscale des systèmes d'information et des processus associés, • Coordonner les campagnes réglementaires (IFU, FATCA, CRS-EAI) en garantissant leur bon déroulement, • Fiabiliser les processus de reporting fiscaux et participer à l’amélioration de la qualité des données, • Intégrer les évolutions réglementaires dans les systèmes d'information, • Piloter des projets transverses en mode agile, de la conception à la mise en production VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Une première expérience sur une fonction similaire, • Une connaissance solide de la fiscalité applicable aux établissements financiers (IFU, FATCA, CRS, EAI...), • Des compétences techniques pour la manipulation de formats de données structurées (fichiers XML, TXT …) Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services qui leur est adaptée, • Contribuer au succès de la banque en veillant au bon fonctionnement quotidien du SI pour les domaines dont vous avez la responsabilité, • Faire le lien entre les métiers et les SI, traduire les besoins métiers dans les SI, • Piloter les projets d'évolution des SI, centraliser et arbitrer toutes les demandes VOS MISSIONS SONT • Résoudre les problèmes en analysant en détails l'ensemble des chaines SI liées au domaine métier, • Travailler en étroite collaboration avec les métiers pour définir les besoins et les améliorations que les SI peuvent apporter dans une optique de valeur ajoutée, • Synthétiser les besoins métier sous la forme de processus simples et de les traduire en solutions techniques efficaces, afin que les équipes IT puissent travailler à partir de cette demande, • Intégrer la règlementation dans les solutions et de maintenir à jour la compliance des SI, • Prioriser les besoins avec les métiers et proposer des arbitrages si nécessaire, • Piloter les différents projets liés à l'évolution des domaines métiers dont vous avez la charge, en étant garant de leur bonne livraison et en coordonnant l'ensemble des acteurs métiers et techniques VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master universitaire en informatique type MIAGE, • Une expérience de 2 à 7 ans sur une fonction similaire. Nous sommes ouverts aux profils juniors., • Une bonne connaissance des métiers bancaires, une connaissance du métier réglementaire serait un plus (Bâle 4, reportings : FICOBA / CESOP / RPC / COREP / FINREP / ANACREDIT / VUC / RUBA / COSI / Asset Encumbrance…, courriers : FGDR, Relevé annuel de frais, LDDS…,) et une appétence pour travailler sur d’autres problématiques transverses serait un plus (comme la sécurité financière par exemple)., • Le poste demande également des compétences et appétences techniques Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

naturéO c’est une histoire de choix... Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. naturéO Fresnes (94) recrute une Bouchère vendeuse / un Boucher vendeur H/F en CDI 39 heures par semaine. Nos bouchers(ères) interviennent sur un stand traditionnel composé de la boucherie, charcuterie, fromage et pain à la coupe en fonction des besoins de la clientèle : • Accueillir avec un bonjour joyeux, un chaleureux merci et un au revoir souriant, • Appliquer les règles d’hygiène et de traçabilité du stand, • Réaliser les opérations de désossage, parage, épluchage, ficelage, • Découper la viande et les différents morceaux et réaliser les préparations bouchères, • Passer les commandes auprès des fournisseurs et réceptionner les produits, • Assurer la mise en valeur du rayon : mettre en vitrine, animer, faire des dégustations et des promotions, fidéliser les clients, • Anticiper et suivre vos chiffres pour limiter le taux de casse Titulaire d'un CQP/CAP/BP en boucherie, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire de 3 à 6 ans en boucherie artisanale, Bio ou GMS. Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h30 à 20h et le dimanche matin de 9h30 à 12h30. Rémunération mensuelle brute proposée : 2778 euros. Avantages : • 25% de réduction collaborateur sur vos achats en magasin, • Potentiel annuel de prime pouvant représenter 1 mois de salaire, • Stand traditionnel avec des produits français, • Equipe à taille humaine, • Proximité avec les clients

📢 Nous recrutons un Magasinier (H/F) – Vitry-sur-Seine Nous recherchons un Magasinier (H/F) pour rejoindre nos ateliers et assurer la gestion des flux entre production, sous-traitants et chantiers. Rattaché au Responsable Production, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du magasin et la préparation des ouvrages. Vos missions • Gérer les approvisionnements et commandes de quincaillerie, • Réceptionner et contrôler les marchandises, • Coordonner les opérations de finition chez nos sous-traitants, • Contrôler la qualité des pièces, • Préparer les ouvrages, matériels et quincailleries pour les chantiers, • Organiser l’emballage et les expéditions, y compris à l’export, • Gérer les stocks du magasin et les EPI ✔ Rigueur et vigilance sur la qualité ✔ Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ✔ Aisance relationnelle avec équipes, fournisseurs et chantiers 📍 Poste basé à Vitry-sur-Seine 🕒 Forfait annuel 218 jours Salaire selon profil CV + Lettre de motivation :

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. La Direction des usagers et des polices administratives (DUPA) assure d’une part, la délivrance des titres aux usagers (cartes d’identité, passeports, permis de conduire et certificats d’immatriculation des véhicules) et d’autre part, la mise en œuvre d’une cinquantaine de polices administratives dans les domaines du risque bâtimentaire, de la circulation, de l’environnement et de la protection sanitaire. Sous l’autorité directe de la directrice des usagers et des polices administratives, le secrétariat général comptant 46 agents, assure l’ensemble des fonctions support de la direction. Le secrétariat général est principalement constitué de trois départements : le Département des systèmes d’information et de la sécurité numérique (DSISN), le Département des affaires financières et générales (DAFG) et le Département des ressources humaines (DRH) et d’une unité prévention des risques professionnels et environnement (UPRPE) Missions principales : Placé sous l’autorité du chef de département des systèmes d’information et de la sécurité numérique (DSISN) : • Encadrer l’équipe du pôle maintenance et support utilisateurs ;, • Assurer le suivi du plan de charge de l’équipe et le pilotage de l’activité via l’outil de ticketing ;, • Offrir un centre de service correspondant au soutien utilisateur de niveaux 1 et 2 ;, • Garantir et maintenir l’infrastructure informatique et téléphonique ;, • Veiller à offrir une qualité de service équivalente sur l’ensemble des sites de la direction en garantissant une présence adaptée in situ et en s’y déplaçant régulièrement, et en coordonnant le déploiement des matériels ; • Tenir l’inventaire du parc informatique et suivre le niveau de consommation ;, • Conduire des dossiers importants ou des études complexes dans son domaine de compétences ;, • Assurer le rôle de responsable informatique et télécoms de la Direction (RITD) ;, • Réaliser une veille technologique sur l’offre de services du Ministère de l’Intérieur. Conditions particulières d’exercice • Niveau de diplôme Bac +2 informatique ;, • Première expérience professionnelle dans les technologies des systèmes d’information souhaitée ;, • Expérience en management appréciée ;, • Déplacements à Paris intra-muros sur les sites de la direction (véhicule de service à disposition) ;, • Astreintes cyber sécurité (environ une par trimestre), compensée par indemnisation ou récupération, • Permis B souhaitable ;, • Habilitation « secret » à obtenir Durée attendue sur le poste 3 ans Courriel: Lors de la transmission du CV et de la lettre de motivation ou pour toute autre demande, la référence , l’intitulé de la fiche de poste et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) devront être affichés dans l’objet du message.

Envie de relever des défis stimulants en cybersécurité et d'accompagner nos clients de bout-en-bout dans le renforcement de leur posture en Cybersécurité, Résilience et Réglementaire ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Notre cabinet de conseil, pure-player en cybersécurité, en pleine croissance, recherche un Consultant Cybersécurité GRC H/F spécialisé dans la mise en place de cadre de gouvernance, dans l'accompagnement au changement sur les projets et la mise en conformité réglementaire des SI critiques, pour rejoindre notre équipe basée à Paris (8ème - proche gare Saint-Lazare). Votre rôle : Intégré à une équipe dynamique et engagée, vous accompagnerez vos clients (grands comptes, ETI, PME, TPE) dans la sécurisation de leurs système d'information et l'amélioration de leur posture cybersécurité, résilience et réglementaire en lien avec leur SI, leurs risques et l'évolution de la menace. En nous rejoignant , vous aurez l'opportunité de participer au développement des offres de votre pôle, d’être impliqué dans des projets stratégiques et de travailler au sein d’une équipe collaborative et stimulante. Un rôle stratégique au cœur des enjeux de la Cybersécurité ! Votre mission principale sera de construire des plans d'actions (diagnostic, bilan de maturité, analyse de risques) et d'accompagner vos clients dans la mise en œuvre des projets opérationnels de ces plans, en veillant à la qualité des livrables. Vos missions seront complètes et variées : • RSSI, DPO, RPCA à temps partagé,, • Analyse de risques (Ebios RM, 27005, FAIR, Quantification financière, ...),, • Schéma directeurs, audits internes, rédaction de corpus documentaire, plans de contrôles, KPI, tableau de bord, et comitologie,, • Diagnostics de maturité et accompagnement à 360° dans les projets opérationnels,, • Sécurité dans les projets (acquisition, on-premise, cloud, multi-cloud),, • Sécurisation des prestataires : TPRM, • Résilience numérique opérationnelle : BIA, PCA, PRA, plans de réponses et exercices de crises,, • Formation, sensibilisation et acculturation., • Mise en conformité réglementaires et normatives (normes ISO, II901,LPM, DORA, NIS2, CRA, MICA, IA Act, RGPD), Vous serez un acteur clé dans l’évolution de la maturité cybersécurité de vos clients, en adoptant une approche conseil et stratégique. POURQUOI REJOINDRE SYNETIS ? • Rejoignez un pure-player en cybersécurité : la cybersécurité n'est pas une activité parmi d'autres chez Synetis et vous aurez des experts autour de vous., • Rejoignez un cabinet de conseil indépendant financièrement avec des ambitions fortes !, • Rejoignez une structure où vous serez accompagné dans votre trajectoire de carrière que cela soit sur de l'expertise, du management ou de l'avant-vente (stratégie RH, Opération, plans de formations, management collaboratif, vie interne) Plus précisément sur la GRC : • Les missions sont variées aussi bien en termes de client que de typologie des sujets qui vous seront confiés,, • Une équipe de 15 personnes en pleine croissance composée d'experts avec des séniorités et spécialisations diverses,, • Vous avez la possibilité de contribuer au développement de l'offre GRC (IA, multi-cloud, DORA, NIS2, etc.), • Vous trouverez un esprit d'équipe et d'entraide sur les sujets, tout en étant autonome et pro-actif. Le profil recherché : • 6 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil sur la mise en place de cadre de gouvernance, en accompagnement au changement dans les projets et dans la mise en conformité réglementaires des SI critiques auprès de clients grands comptes / ETI,, • Expertise normative/réglementaire (normes ISO, NIS2, DORA, LPM, SWIFT ...), en analyse de risques (méthodologie, outils),, • Excellentes compétences en communication et relation client, y compris en anglais,, • Capacité à piloter des projets stratégiques et à conseiller les décideurs,, • Une posture Conseil et pro-active est exigée pour le poste.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : En tant que Chef de projet CRO & Expérience Client F/H, vous pilotez et coordonnez les projets d’évolution des sites e-commerce Jardiland et Gamm vert, avec pour objectif principal l’optimisation continue des parcours clients et de la performance digitale. Vous êtes garant de la cohérence, de la fluidité et de l’efficacité des parcours utilisateurs, depuis l’entrée sur le site jusqu’à la conversion. À ce titre, vous jouez un rôle d’expert(e) des parcours digitaux et d’interface entre les équipes métiers, techniques, marketing et produit. Missions principales : • Pilotage des projets de création et d’évolution de nouvelles fonctionnalités sur les sites Jardiland et Gamm vert, • Rédaction des besoins métiers, coordination des équipes techniques, suivi des développements et recettes, • Réalisation de benchmarks fonctionnels et concurrentiels, • Mise en place et pilotage de tests A/B pour améliorer les performances des parcours clients, • Analyse des performances via GA4 (trafic, conversions, tunnels, comportements utilisateurs), • Analyse qualitative des parcours via ContentSquare (zones d’attention, frictions, abandons), • Suivi des KPI e-commerce : taux de conversion, taux de rebond, parcours d’achat, performance des pages, • Production de reportings et recommandations à destination des équipes métiers, • Contribution à la stratégie d’optimisation continue de l’expérience client Compétences clés : • Gestion de projet digital & data, • Expertise des parcours clients e-commerce, • Analyse de données (GA4, ContentSquare), • A/B testing & optimisation de la performance, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et de recommandation, • Forte appétence pour la data et la performance digitale Profil : Vous disposez d’une expérience en gestion de projets digitaux et êtes capable de piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement en constante évolution. Polyvalent, flexible et autonome, vous savez vous adapter rapidement aux enjeux métiers et aux contraintes techniques. Une appétence pour la data et le tracking est fortement appréciée, notamment pour l’exploitation des données issues d’outils d’analyse (GA4, outils de webanalyse, solutions de tracking), la compréhension des comportements utilisateurs et l’aide à la prise de décision. Qualités clés : • Rigueur et organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Sens du service et orientation résultats, • Bon relationnel et travail en transverse, • Capacité à prioriser et à gérer les délais

Et si votre prochaine expérience avait un soupçon de Magie ? Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'ai pas peur de bousculer les codes de la beauté. Nous sommes à la recherche de notre future DRH répondant aux besoins administratifs et stratégiques de Garancia en termes de RH. Elle supervisera tous les process internes et externes RH et s’assurera de leur bonne exécution. Elle sera en charge de d’optimiser l’attraction et la rétention des talents et siège au comité de direction. Elle sera au service des clients internes de l’entreprise (direction, marketing, supply, commercial…) et proposera des politiques RH afin d’assurer le développement des équipes. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION: Stratégie RH • Participation et accompagnement de la stratégie Business de Garancia, • Accompagner le changement au sein de l’entreprise (passage de start up à scale up), • Contrôle de gestion social en partenariat avec l’équipe Finance (suivi et pilotage du budget RH : masse salariale et autre sujets RH), • Développement de la marque employeur, • Amélioration de l’expérience collaborateur, • Définition et mise en place des politiques RH : Emploi, management des talents, QVT, Rémunération et reconnaissance, développement des compétences, aménagement temps de travail, diversité et inclusion, RSE… Développement RH des équipes : • Conseiller et assister les « clients internes » en tant que business partner RH dans le développement de leurs équipes et les accompagner dans la mise en œuvre des politiques RH assurée par les managers (communication, mise en œuvre et suivi, accompagnement pour les entretiens ou situations délicates, entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels, formation…), • Définition et mise en place d’un plan de formation, • Accompagner les recrutements des futurs talents de Garancia en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Administration du personnel : Elaboration des contrats de travail et des documents liés à la vie du contrat, gestion des absences, de la mutuelle, des contrats voitures, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ… • Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, ...) et départ, • Suivi de la masse salariale, • Suivi du budget RH : contrôle des couts, des factures., • Suivi de la flotte automobile., • Suivi de la médecine du travail pour les salariés éloignés, • Suivi des inscriptions à la Mutuelle et Prévoyance Contrôle de la Paie : Récolte /saisie/ contrôle des éléments variables, gestion des acomptes, vérification des bulletins de paies, fiabilisation des informations transmises nécessaires à la paie, respect des obligations légales... • Administration du SIRH, • Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA, • Saisie des éléments de paie et lien avec gestionnaire de paie externalisé, • Suivi/animation/validation politique de frais, • Suivi/animation/validation des RTT et CP Dialogue social, CSE et négociations collectives Animation des relations sociales : • Participation et accompagnement du CSE sur l’ensemble de ses fonctions et sujets,, • Négociation des accords collectifs, • Anticiper les situations potentiellement conflictuelles, les désamorcer, veiller à la communication., • Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction. Règlementation : S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail (DUERP…) Mangement d’une Assistante RH en apprentissage. PROFIL RECHERCHE: • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master RH, IEP, école de commerce spécialisation RH…)., • Expérience significative (7 à 10 ans minimum) sur une fonction RH généraliste incluant : stratégie RH, relations sociales, développement RH, administration du personnel et paie., • Expérience en contexte de croissance ou d’évolution organisationnelle appréciée. NOS VALEURES: Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Nous recrutons : Responsable Recrutement & Formation (H/F) – Paris 17e Vous souhaitez piloter une stratégie RH à impact dans un environnement international et porteur de sens ? Rejoignez Globeducate, groupe d’écoles internationales présent dans 10 pays, et contribuez au développement des talents qui forment les générations de demain. Votre mission : Rattaché(e) au DRH, dans le cadre d’un remplacement pour une durée de 8 mois, vous serez au cœur de la stratégie d’attractivité, de recrutement et de développement des compétences pour nos 12 établissements en France (≈1 000 collaborateurs). Vos responsabilités : • Déployer et optimiser les stratégies de recrutement, • Identifier les meilleurs canaux de sourcing et approches innovantes, • Piloter le plan de formation et mesurer son impact, • Suivre les KPI RH et proposer des actions d’amélioration, • Renforcer l’expérience candidat Votre profil : • Formation Bac+5 RH ou équivalent, • Expérience confirmée en recrutement & formation, • Aisance digitale et data RH, • Organisation, rigueur, sens relationnel, • Une expérience dans l’éducation est un plus Le poste : • CDD – Temps plein du 4 mai 2026 au 4 janvier 2027, • Paris 17e, • Rémunération : 37000€ – 39000€ + 2000€ de variable, • 1 jour de télétravail après période d’essai Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique, visible et transversal, au sein d’un groupe en forte croissance où vos actions auront un impact direct sur la qualité des équipes et des projets éducatifs. 📩 Intéressé(e) ou connaissez-vous la bonne personne ? Postulez ou taguez en commentaire 👇 #Recrutement #RH #TalentManagement #Formation #Hiring #Paris #HRJobs #Education #Globeducate

Envie de rejoindre un leader mondial qui place l’innovation et l’humain au cœur de son développement ? Chez Allianz, nous accompagnons plus de 100 millions de clients dans le monde grâce à des solutions d’assurance et de gestion d’actifs innovantes et responsables. En tant que Manager C&B d’une équipe de 6 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de l’activité du Service Rémunérations et Avantages Sociaux dont la responsabilité vise à apporter une expertise technique et de conseil sur les différentes composantes de la rémunération. Vous participerez à des projets à fort impact, avec une dimension internationale, tout en contribuant activement à la transformation de notre organisation dans une démarche orientée client. Vos principales missions consisteront à • Contribuer à la définition et à l’actualisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux ;, • Piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique de rémunération et des avantages sociaux en s’assurant de son haut degré de compétitivité et d’innovation ;, • Planifier et animer l’activité annuelle de l’équipe C&B, en veillant à leur développement professionnel et à la montée en compétences tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs individuels et collectifs., • Intégrer les évolutions technologiques pour améliorer l’efficacité des processus ;, • Prendre appui sur les évolutions réglementaires (ex. suites de la Loi Pacte, Transparence des Rémunérations…) et les tendances du marché (métiers en tension, problématique de rétention, concurrence des autres assureurs) afin de délivrer une offre C&B exhaustive ;, • En lien étroit avec l’expert senior C&B de votre équipe, coordonner et déployer les différents processus C&B (campagnes d’augmentation & égalité salariale, bonus, intéressement-participation, benchmark salarial, performance management, épargne salariale & épargne retraite,) auprès des différentes parties prenantes internes (DRH, Organisations syndicales, Group HR, Business) et externes (assureurs, teneurs de compte, commissaires aux comptes notamment) ;, • Contribuer à la mise à jour régulière des régimes de santé - prévoyance - retraite en vigueur au sein d’AZFR, en lien étroit avec les différentes parties prenantes concernées et avec la volonté d’améliorer la compréhension des collaborateurs sur ces sujets complexes ;, • Superviser la bonne administration des mesures salariales et des primes via les contrôles de paie ;, • Être garant de la gouvernance et l’application de la politique de rémunération dans les filiales d’Allianz France ;, • Être garant de la bonne application des règles RGPD et des processus de contrôle interne sur l’ensemble du périmètre., • Valoriser les activités C&B auprès des différentes parties prenantes (messages internes, forum, plénières, BSI et autres médias) et veiller à la bonne coordination de la communication en lien avec le Directeur de votre département. Votre profil • De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en C&B, vous êtes doté(e) d’un très bon esprit analytique et de synthèse,, • Vous avez une expérience de plus de 10 ans en C&B et maîtrisez les aspects techniques et juridiques des différents dispositifs de rémunération & avantages sociaux ;, • Vous êtes autonome et vous faîtes preuve d’initiative, de prise de recul et d’esprit d’équipe ;, • Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe, avec un sens avéré du leadership et du développement des talents., • Votre dynamisme, votre orientation client, votre sens relationnel et politique, tout comme votre ouverture d’esprit, sont vos atouts indispensables pour réussir à ce poste., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, une bonne compréhension du fonctionnement des SIRH (notamment Success Factors) de Power BI et des nouveaux outils d’intelligence artificielle (Copilot, ChatGPT ou équivalent)., • Un bon niveau d’anglais est requis dans le cadre de vos échanges avec le Groupe Être collaborateur Allianz France, c'est aussi … • 3 jours de télétravail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle et personnelle, • 9 semaines de congés/RTT, • Des formations régulières, • Des avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement et l'épargne salariale, • Une bonne couverture sociale (mutuelle), • Des opportunités de carrière au sein du Groupe Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs. Allianz, Let’s care for tomorrow !

Points incontournables • Expérience significative d'au moins 5 ans et maximum 10 ans en vente de solutions SaaS/IT et Cybersécurité auprès de clients français (CAC40, SBF 120, ETI/PME)., • Bonne maîtrise de la communication, autonomie, organisation, et capacité à travailler en équipe à distance en France et en Europe., • Vente en cycle long 6-12 mois environ Le poste En forte croissance, nous nous développons en Europe et renforçons nos équipes avec des passionnés(es). Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un Account Executive (Saas/Cybersécurité) en CDI. Rattaché(e) à notre Sales Directeur France, votre mission s'articule autour du développement d’un portefeuille de clients, en ligne avec la stratégie de l’entreprise. Principales missions : Le développement commercial de nouveaux clients en France, ciblage, prise de rendez- vous, présentation de la solution, établissement de devis, relance et suivi des prospects jusqu’à la signature des contrats. Le suivi, la fidélisation et le développement des clients en coordination avec le support interne. La participation à des évènements (salons, conférences, tous évènements jugés utiles au développement de l’activité́ YesWeHack) en France. La mise à jour des outils de gestion commerciale (CRM), de pilotage & de reporting, Contribuer à la construction du programme de partenariats de YesWeHack Assurer l’analyse de marché, la veille concurrentielle et analyser les attentes du marché, afin d’épauler la stratégie commerciale. Assurer le reporting auprès de la direction Commerciale et de l’équipe Marketing afin d’affiner la mise en place d’une stratégie commerciale et de marketing & communication 360 sur la France et l’Europe. Proposer la mise en place d’actions pour renforcer la notoriété de notre marque, soutenir nos innovations. Profil recherché De formation école de commerce ou d'ingé. Bénéficiant d’une première expérience significative en vente de solution Saas/IT et Cybersécurité auprès de clients FR (CAC40, SBF 120, ETI/PME). Très bon communicant(e), vous comprenez et vous adaptez rapidement. Autonome, vous aimez piloter vos projets, Vous aimez le travail en équipe et savez communiquer à distance (France – Europe). Réactif(ve), organisé(e), polyvalent(e), avec un sens des priorités accru Esprit tourné vers l’opérationnel et vers la culture du résultat Vous aimez relever des défis et aller au bout de vos engagements Force de proposition, sens des responsabilités et de l’organisation, proactivité, rigueur et méthode sont indispensable. Maîtrise de l’Anglais souhaitée. Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APEC, et la rémunération ne doit en aucun cas être communiquée aux candidats. Elles peuvent l'être sur d'autres supports à la condition de les anonymiser et de ne pas communiquer la rémunération proposée afin d'éviter que les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement ces consignes. Les avantages Congés additionnels 25 jours de congés + 11/12 jours de RTT Télétravail 3 jours par semaine Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Autres 💰 Un package salarial équitable et compétitif 🚀Un Onboarding de qualité 🏡 Une politique de télétravail sur mesure : 3 jours par semaine 👶 Mutuelle / Prévoyance santé 💳 Titres restaurant 🎈 25 jours de congés + 11/12 jours de RTT 🎒 Formations et programmes de développement de carrière

Chef de secteur régional foodservice et industriels Nous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. Nous recherchons un profil commercial, indépendant et conquérant pour développer durablement nos relations avec nos partenaires distributeurs & industriels afin de gagner des parts de marché. C‘est une nouvelle page à co-écrire avec Quescrem. Quescrem est un industriel espagnol spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de fromage frais et mascarpone, ainsi que d’autres produits de grande valeur, d’une qualité et fonctionnalité excellentes. Nous sommes présents dans + de 50 pays en foodservice, industrie et retail. Nous faisons désormais parti du groupe CAPSA Food, l’entreprise leader du marché laitier espagnol. Les enjeux ? Le développement commercial. Nous attendons en France une croissance à deux chiffres dans laquelle, tu auras un impact direct pour aider à développer nos partenariats existants et développer les nouveaux. Avec un chiffre d'affaires conséquent et une forte présence de clients distributeurs indépendants, et clients industriels, cette région concentre des enjeux majeurs où il faut gagner en visibilité face à des marques régionales solidement ancrées. Ton rôle ? Faire grandir durablement le business de ta région, en devenant le référence de la marque Quescrem. Ta région ? Un beau morceau de France du Nord Est en passant par la région Parisienne, l’Auvergne Rhones Alpes jusqu’au Sud Est. C’est par ici que nous commencerons l’aventure mais chez Quescrem, nous sommes à la recherche de profils évolutifs, prêts à découvrir de nouvelles régions pour gagner de nouveaux marchés ! Missions : • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain en équipe avec la manager France & le siège, • Animer & challenger nos partenaires distributeurs : présentations commerciales, suivi des performances, mise en place de promotions, visibilité, tournées terrain, • Assister aux salons régionaux de nos distributeurs et nationaux avec Quescrem, • Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply.Tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie., • Tu as une expérience terrain de 3 ans en tant que Chef de secteur CHR, Food service, GMS ou en tant que conseiller technique auprès des clients grossistes ou industriels avec une vraie sensibilité business., • Tu as un fort intérêt pour la pâtisserie et l’univers culinaire en général, avec peut-être une expérience dans ce secteur en tant que chef ou conseiller culinaire., • Tu es une vraie commerciale : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !, • Tu aimes t’organiser de manière indépendante et ne craint pas la routine : le poste requiert entre 50 et 75% de déplacements, • Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme., • Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements., • Et tu as participé à des négociations tarifaires auprès de SCA ou distributeurs, serait un vrai plus., • Tu parles français mais tu peux aussi parler anglais/espagnol, serait idéal pour ta progression au sein de Quescrem., • Lieu idéal : Région Parisienne / Lyonnaise, mais nous considérons toutes les candidatures proches d’aéroport de grandes villes Pourquoi rejoindre Quescrem : • Se différencier : une large de produit Quescrem, la qualité de nos produits, notre accompagnement & notre service client séduit les consommateurs en France. Tu n’auras pas de mal à devenir l’ambassadeur de la marque auprès de tes clients., • Le challenge : il est sans limites. Tant que nous réussissons à faire grandir la marque tout en gardant la satisfaction de nos clients en priorité, nous pourrons continuer l’aventure ensemble vers de nouveaux horizons., • L’humain : nous prenons les talents très au sérieux car nous savons que la réussite des projets dépend des personnes qui les entreprennent. Nous valorisons la transparence, la confiance et le travail bien fait., • Les conditions de travail : un package motivant et des conditions de travail agréables en toute autonomie., • L’ouverture d’esprit : découvrir la culture Galicienne grâce à nos collègues Espagnol & apprendre de nos clients répartis dans 50 pays. Nous proposons un package complet : salaire fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction et avantages conçus pour soutenir votre performance. Rejoignez Quescrem, entreprise innovante en pleine croissance, et contribuez au développement d’un marché stratégique. Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Parlons-en.

Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement, en particulier : • les critères requis, Il n’y aura aucun retour. Toute candidature doit être envoyée à et comporter obligatoirement les éléments suivants : • Un CV détaillé et à jour, • Une lettre de motivation manuscrite, • Une vidéo de 4’30 exactement dans laquelle tu :, • te présentes en incluant ton parcours et en expliquant tes choix, • reformules précisément ta compréhension du poste, • expliques pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi tu es le bon candidat, • expliques qu’est ce qu’une vision système selon toi, • La présentation d’un projet complexe que tu as mené, en précisant ton rôle, les enjeux et les résultats NOM Prénom – Titre du document Toute candidature incomplète, non conforme ou hors cadre sera ignorée.Contexte LittleBigCode est un cabinet de conseil 100 % Data & IA, en forte croissance, avec une ambition claire et assumée : 👉 délivrer de l’IA concrète, opérationnelle et mesurable, 👉 faire rayonner nos clients par la qualité d’exécution, 👉 construire un cabinet d’élite, orienté résultats, pas storytelling. Le rôle de Partner est clé, stratégique et exposé. Tu travailles en lien direct avec les Managing Director et le CODIR. Tu es responsable d’un périmètre business, clients, et équipes. Tu es objectivé sur le chiffre généré, la qualité livrée et l’impact réel. Mission principale Développer et piloter un périmètre Partner capable de : • Générer 2 à 3 M€ de chiffre d’affaires par an, • Construire des relations clients durables et de haut niveau, • Garantir une excellence du business et de son process sur les projets Data & IA, • Faire grandir des équipes performantes et responsables 1. Développement business (cœur du rôle) • Générer 2 à 3 M€ de CA annuel via :, • acquisition de nouveaux clients, • développement de comptes existants, • ventes récurrentes et partenariats long terme, • Identifier, qualifier et transformer des opportunités à fort impact, • Porter les propositions commerciales et les soutenances 2. Pilotage du delivery & crédibilité terrain • S’assurer de la qualité des projets livrés, • S’assurer que chaque mission a :, • un impact métier réel, • une valeur mesurable, • une satisfaction client élevée, • Agir comme executive sponsor sur les comptes clés 3. Construction et structuration du périmètre • Construire et structurer ton périmètre :, • comptes, • offres, • équipes, • Identifier les leviers de croissance, • Contribuer à la structuration des offres Data & IA, • Participer à la standardisation des méthodes et des bonnes pratiques 4. Leadership & recrutement • Recruter des profils A-Players, • Faire grandir les talents (Consultants, Managers, BMs, TAs), • Instaurer une culture :, • d’exigence, • de responsabilité, • de transparence, • de performance assumée, • Être un role model LBC 5. Contribution à la stratégie de LBC • Participation active à la réflexion stratégique, • Contribution aux offres, méthodes et solutions internes, • Implication dans les décisions structurantes du groupe Ce que tu es • Entrepreneur dans la tête, • Orienté résultat, pas statut, • À l’aise avec la pression et la responsabilité, • Capable de décider vite et d’assumer, • Endurant, exigeant, fiable, • Générer du chiffre (vraiment), • Construire et développer des comptes, • Transformer une opportunité en mission rentable, • Recruter et faire grandir des équipes, • Un vendeur de PowerPoint, • Un manager politique, • Un profil qui fuit la responsabilité du chiffre, • Quelqu’un qui confond statut et impact, • Très haut niveau d’exigence, • Responsabilité directe sur le CA, • Forte capacité de travail, • Autonomie réelle, • Rôle de Partner dès l’entrée, • Impact direct sur la croissance et la stratégie, • Possibilité d’élargir le périmètre (comptes, pays, practices) Si tu veux : • Construire, pas gérer l’existant, • Générer du chiffre, pas commenter des slides, • Livrer avec exigence, pas déléguer sans contrôle Sinon, ce sera une perte de temps — pour toi comme pour nous.

À propos de l'entreprise : Dokhan Luxury Hôtels est un groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hôtels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables., • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale., • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu. À propos du poste : Stratégie de Revenue Management : Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d’optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Responsabilités : Analyse de la performance et veille concurrentielle : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.)., • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier., • Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d’amélioration., • Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution : • Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l’hôtel, etc.)., • Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises)., • Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions., • Superviser l’utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services : • Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les objectifs de vente., • Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix., • Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation : • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.)., • Mettre en place des outils d’analyse et d’automatisation pour affiner la stratégie de revenue management., • Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Qualifications : • Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management (MBA, Master en Management Hôtelier, etc.)., • Expérience :, • Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier., • Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences requises : • Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management., • Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur., • Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs)., • Capacité à élaborer des stratégies tarifaires efficaces., • Compétences en communication et en négociation. Compensation et package : Poste basé à Paris. Salaire entre 70-80K annuel brut. Avantages : • Prime de cooptation., • Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)., • Prime meilleur employé trimestriel., • Mobilité intragroupe., • Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton., • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%., • Remboursement transports à 100%. Chez Dokhan Luxury Hôtels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : mai 2026 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco, dans le cadre d’un renfort et sous la responsabilité du Directeur Des Opérations, vous pilotez et coordonnez la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien dans votre domaine d’expertise : Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Vos principales missions : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l’Armée de l’Air, vous disposez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes expert en Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique ;, • Vous savez piloter des projets complexes à l’international ;, • Vos connaissances dans le domaine de l’enseignement spécialisé sont avérées ;, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez le sens du service et une certaine aisance relationnelle ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé). DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice F&B. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue imprenable sur la capitale et la Tour Eiffel depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction du site, vous travaillez tous deux en étroite collaboration. Dans un premier temps, vous contribuez au projet d’ouverture du site sur votre périmètre. De manière plus globale, vous avez la responsabilité de l’ensemble du pôle restauration de l’établissement (restaurant en rooftop, room-service, bars, services de banquets, événementiel). Vous garantissez le développement de l’activité du restaurant et contribuez à son rayonnement. Votre mission au quotidien … • Superviser, organiser et coordonner l’activité restauration, bar et banquet ;, • Manager, accompagner et fédérer une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;, • Assurer le suivi, le contrôle et l’optimisation des budgets de fonctionnement de chaque point de vente ;, • Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine dans la gestion des achats, l’élaboration des cartes et la création des menus ;, • Structurer, développer et coordonner l’activité MICE en lien avec la restauration ;, • Piloter la commercialisation du pôle restauration, bar et banquet afin de maximiser la performance commerciale ;, • Développer et consolider un portefeuille clients, notamment sur les segments corporate, événementiel et local ;, • Renforcer le rayonnement du pôle F&B à travers la mise en place d’événements récurrents et une animation dynamique des réseaux sociaux en lien avec les équipes marketing & communication ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client en veillant à la qualité du service et à la création d’expériences clients ;, • Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires grâce aux relations publiques et au maintien de la réputation de l’établissement. Vous incarnez au quotidien les valeurs de notre groupe et les transmettez auprès des équipes comme de nos clients. Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en gestion de restaurant événementiel haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Une excellente connaissance du marché parisien dans votre domaine d’activité,, • Votre sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques qu’en interne,, • Manager passionné, et homme de terrain, vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir dès que possible,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap

Présentation Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Responsable de production électronique (h/f) Votre profil • Bac +5 / Ecole d'ingénieur, • Vous possédez une expérience de 8 ans min dans un poste similaire en électronique ou industrie, • Connaissance du domaine aéronautique, • Connaissance du domaine électronique indispensable Votre mission • Encadrement d'une équipe de câbleurs électroniques de moins de 11 personnes, • Piloter les réunions de résolutions de problème, • Faire respecter les consignes de sécurité au sein de votre atelier, • Travailler en lien avec les différents services support de l’entreprise (maintenance, qualité…), • Assurer la performance et la rentabilité du service production et logistique, • Garantir le respect des délais et des coûts en respectant les normes qualité, • Superviser l’ensemble des étapes de production : lancements, approvisionnements, réalisations, contrôles et expéditions-, • Effectuer le reporting d’activité et prévisions à la direction générale, • Participer à l’expertise avant-vente pour établir les offres techniques, • Assurer la gestion des dossiers de fabrication et le contrôle des approvisionnements Bon à savoir • PME dans le domaine de l'électronique de cartes complexes, • Projets innovants, • Secteur de la défense, aéronautique et militaire

Hôte(sse) de vente polyvalent rayon Epicerie fine et traiteur - H/F Département : Epicerie Reporte à : Direction des boutiques / Chef de produit du rayon Relation intérieures / extérieures : Direction du magasin/Responsable de magasin Date de prise de fonction : Dès que possible Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération : 23 K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 22h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) Hôte(sse) de vente polyvalente pour assurer la vente de nos produits de notre rayon Epicerie Fine et Traiteur. Missions : • Assurer le poste de vendeur/se à l’épicerie fine du Publicis Drugstore, • Développer le chiffre d’affaires en valorisant notre sélection et nos marques, • Prendre en charge notre clientèle avec disponibilité et bienveillance, • Répondre aux attentes des clients avec un discours chaleureux et professionnel, • Adapter votre tenue et votre comportement à l’environnement luxe du Publicis Drugstore et à sa clientèle parisienne et internationale Activités et tâches : • Vous êtes à votre poste attentif, prêt à servir, conseiller, encaisser les clients, • Vous questionnez et écoutez pour comprendre les besoins des clients, • Vous répondez aux attentes des clients en utilisant les outils de vente et l’argumentaire approprié, • Vous utilisez l’argumentaire de vente propre à chaque famille de produits (pâtisserie, épicerie fine, take-way, alcool…), • Vous développez les ventes par des conseils adaptés et vous proposez des produits complémentaires, • Vous concluez la vente, • Vous vérifiez la validité du mode de paiement du client, • Vous enregistrez les achats selon les modalités du matériel de caisse, • Vous surveillez la rotation des produits, • Vous disposez les produits dans les espaces dédiés du concept-store selon les règles internes de merchandising, • Vous vérifiez la bonne information des prix, la propreté et la présentation général du rayon, • Vous effectuez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons, • Vous confectionnez les sandwichs en veillant à la qualité et à la présentation, • Vous assurez la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse et des rayons Qualités requises • Très bonne présentation, • Sens du service client, • Connaissance et respect des règles d’hygiène alimentaire, • Proactivité, • Flexibilité avec les horaires Diplômes et expériences • Expérience réussie dans la vente, • Une expérience dans l’alimentaire et/ou épicerie fine spécialisée serait un atout, • La pratique de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue serait appréciée Avantages : • Mutuelle d'entreprise, • Epargne salariale, • Intéressement, • Avantage repas Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Job Description The opportunity Join Hitachi Energy as a Sales Professional within our Grid Integration business in France! In this role, you will drive the commercial development of our high-voltage substation solutions and advanced power quality systems, with a strong focus on STATCOM technologies. You will work directly with utility, industrial, and infrastructure customers to understand their technical and commercial needs and recommend tailored system solutions across our Grid Integration portfolio. This position also plays a key role in supporting marketing strategies, contributing to financial performance analysis (profitability, budgeting, ROI), and ensuring high-quality customer support throughout offer preparation, delivery coordination, and issue resolution. Compensation is directly tied to commercial performance and sales achievement. As a Senior Professional, you will manage complex sales processes with a high degree of autonomy and provide guidance to junior colleagues. You will face challenging technical and commercial topics that require strong problem-solving skills, independence, and confidence in high‑stake customer decisions. How You’ll Make an impact • Develop and execute sales strategies to expand Hitachi Energy’s high voltage substation and power quality (STATCOM) portfolio across France., • Engage proactively with new and existing customers through on-site and remote interactions to understand technical and commercial requirements., • Recommend optimized system solutions from our high-voltage substation and power quality offering., • Support local marketing activities to strengthen Grid Integration visibility and enhance market positioning., • Contribute to financial performance analysis, including profitability studies, budgeting, and ROI reviews., • Provide customers with accurate technical, system, and pricing information., • Coordinate with internal teams to ensure the resolution of tender, delivery, or execution-related issues. Your Background • Master’s or bachelor’s degree in electrical engineering, or a License degree in a similar technical field., • 5+ years of experience in sales or a related field (preferred)., • Proven track record in High Voltage Substation (HTB) projects., • Knowledge of turnkey systems, EPC environments, and project execution lifecycles., • Strong communication skills, collaborative mindset, and solution-oriented approach., • Fluency in French and English is required., • Based in Massy or Lyon., • Experience with Power Quality solutions will be highly valued., • Willingness to travel nationwide across France for customer visits. *Please kindly attach at least an english version of your CV. More About Us Hitachi Energy is a global technology leader advancing a sustainable energy future for all. We serve utility, industry, and infrastructure customers with innovative solutions across the entire power value chain. Together with our partners, we enable the digital transformation and energy transition needed to build a more flexible, reliable, and sustainable energy system. L’opportunité Rejoignez Hitachi Energy en tant que Responsable commercial au sein de notre activité Grid Integration en France ! Dans ce rôle, vous serez responsable du développement commercial de nos solutions de postes haute tension ainsi que de nos systèmes avancés de qualité de l’énergie, avec un fort accent sur les technologies STATCOM. Vous travaillerez directement avec des clients des secteurs des services publics, de l’industrie et des infrastructures afin de comprendre leurs besoins techniques et commerciaux et de recommander des solutions systèmes adaptées issues de notre portefeuille Grid Integration. Ce poste joue également un rôle clé dans le soutien aux stratégies marketing, la contribution à l’analyse de la performance financière (rentabilité, budget, ROI), et la garantie d’un service client de haute qualité tout au long de la préparation des offres, de la coordination des livraisons et de la résolution des problèmes. La rémunération est directement liée à la performance commerciale et aux résultats de ventes. En tant que Senior Professional, vous gérerez des processus de vente complexes en grande autonomie et apporterez un soutien aux collègues plus juniors. Vous serez confronté à des sujets techniques et commerciaux exigeants, nécessitant de fortes capacités de résolution de problèmes, de l’indépendance et une grande assurance dans les décisions critiques pour les clients. Votre impact • Développer et exécuter des stratégies commerciales pour étendre le portefeuille de postes haute tension et de qualité de l’énergie (STATCOM) de Hitachi Energy en France., • Interagir de manière proactive avec les clients existants et nouveaux, sur site ou à distance, pour comprendre leurs besoins techniques et commerciaux., • Recommander des solutions systèmes optimisées issues de notre offre en postes haute tension et en qualité de l’énergie., • Soutenir les activités marketing locales afin de renforcer la visibilité de Grid Integration et améliorer notre positionnement sur le marché., • Contribuer à l’analyse de la performance financière, incluant les études de rentabilité, la budgétisation et les revues de ROI., • Fournir aux clients des informations techniques, systèmes et tarifaires précises., • Coordonner avec les équipes internes pour assurer la résolution des problématiques liées aux appels d’offres, aux livraisons ou à l’exécution des projets. Votre profil • Master ou licence en génie électrique, ou diplôme équivalent dans un domaine technique similaire., • 5 ans d’expérience ou plus dans la vente ou un domaine connexe., • Expérience avérée dans des projets de postes haute tension (HTB)., • Connaissance des systèmes clés en main, des environnements EPC et des cycles de vie d’exécution de projets., • Excellentes compétences en communication, esprit collaboratif et approche orientée solutions., • Maîtrise du français et de l’anglais requise., • Poste basé à Massy ou Lyon., • Une expérience dans les solutions de qualité de l’énergie sera fortement appréciée., • Disponibilité pour des déplacements sur tout le territoire français. Merci de joindre une version anglaise de votre CV. À propos de nous Hitachi Energy est un leader technologique mondial œuvrant pour un avenir énergétique durable pour tous. Nous accompagnons des clients des secteurs des services publics, de l’industrie et des infrastructures grâce à des solutions innovantes couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie. Ensemble avec nos partenaires, nous rendons possible la transformation digitale et énergétique nécessaire pour construire un système énergétique plus flexible, fiable et durable.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Chef de projet mécatronique (h/f) Votre profil • Titulaire d’un Bac +5, formation généraliste à dominante management de projet avec option mécatronique, • Bureautique : Word, Excel et Macro Excel, • Diagramme de Gantt, • Parfaite maîtrise rédactionnelle, • Capacité à travailler avec autonomie mais aussi en équipe, • Anglais Votre mission • Support avant-vente : savoir argumenter les choix techniques, leurs coûts et planifier la réalisation, • Savoir analyser une spécification technique client et une spécification de management de projets, • Participez à l’étude d’architecture en collaboration avec l’architecte intégration, • Maîtriser le périmètre de développement des équipes interne par rapport au contrat, • Responsable des engagements de la société et des atteintes des objectifs et jalons contrat, • Piloter les plannings et suivre l’avancement interne / externe, • En collaboration étroite avec le commercial de l’affaire il assure la gestion de l’affaire de la commande jusqu’à la réception définitive, • S’assurer de la traçabilité des exigences client avec les équipes internes ou les sous-traitants externes, • Pendant la réalisation de l’affaire, il est l’interlocuteur privilégié du client, • Gérer la communication entre équipes interne (commerce, support, production, achats, BE, qualité), • Animer des réunions clients et des réunions d’avancement interne, • Sous-traiter une fabrication de système (mécanique, câblage, etc…), • Participation aux phases de validation et qualification d’un système, • Suivi des coûts de l’affaire et responsable de la marge opérationnelle vendue, • Rédaction documentaire : cahier des charges systèmes, dossier justificatif de définition, dossier de définition, cahier de procédure de test, plan de management Bon à savoir • PME dans le domaine de l'électronique de cartes complexes, • Projets innovants, • Secteur de la défense, aéronautique et militaire

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Mise en place des processus de test ;, • Mise en place des environnements de test ;, • Comprendre les exigences métiers et préparer les scénarios de tests ;, • Réalisation du reporting ;, • Mise en place des outils de test ;, • Coordonner les relations avec les différents intervenants. Votre profil : • De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test Lead sur des activités de tests automatisés ;, • Vous avez une bonne connaissance des outils de tests et des méthodologies agiles (Selenium Web Driver, UFT, Cypress, RobotFramework…) ;, • Vous justifiez d'une expérience dans les secteurs de la banque et/ou de l’assurance ;, • Vous avez un bon niveau d’anglais ; Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB., • Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons un Conseiller Commercial VEFA – (H/F) Rejoignez un acteur référent et engagé de la promotion immobilière et contribuez à la réussite de programmes immobiliers neufs sur la région lyonnaise. Votre mission : vendre des projets immobiliers neufs de qualité, accompagner les clients dans une étape-clé de leur vie, et dépasser vos objectifs commerciaux avec le soutien d’une équipe expérimentée. Vos responsabilités principales En tant que vendeur immobilier neuf, vous serez le moteur de la réussite commerciale de nos programmes : • Analyse de la clientèle, du marché local et de la concurrence, • Accueil, information et accompagnement des clients en bureau de vente ou sur site, • Conseil personnalisé sur le choix du logement, • Réalisation des contrats de réservation et accompagnement jusqu’à la signature notaire, • Aide au montage du plan de financement, • Suivi et relance des prospects et clients, • Prospection complémentaire : particuliers, entreprises, notaires, institutions locales, • Diagnostic régulier de la performance commerciale des points de vente, • Lien avec les équipes opérationnelles pour assurer la satisfaction des acquéreurs en phase de réalisation Profil recherché • Expérience confirmée et réussie en VEFA, idéalement sur la région lyonnaise, • (une expérience en construction de maisons individuelles ou dans l’immobilier ancien peut également être pertinente)., • Sens commercial développé, autonomie, forte orientation résultats., • Bonne connaissance du marché immobilier neuf en Rhône-Alpes. Avantages • Rémunération très attractive à la performance (fixe + variable motivant), • Remboursement des frais, • Environnement stimulant, autonomie, projets ambitieux, • Une structure solide, à taille humaine, avec des perspectives d’évolution Cette offre d'emploi est proposée par le Cabinet de recrutement RECIPROC. N'hésitez pas à suivre notre page LinkedIn pour ne rien rater de nos offres !

ENTREPRISE : Le Cabinet de Recrutement Opensuccess recrute pour la Filiale d'un Grand Groupe, spécialisé en audits, diagnostics, instrumentations et Assistance Technique à Maîtrise d’Ouvrage (ATMO) dans les secteurs du bâtiment (logement, tertiaire, industrie), des infrastructures et ouvrages d’art, un Directeur Agence de Bureau d'Etudes et ou de Contrôle Technique (H/F), à Vélizy (78), en CDI. MISSIONS : Rattaché.e à la Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes : -Assurer le développement commercial / Saturation - Fidélisation - Prospection -Assurer le suivi des clients et partenaires actuels -Répondre aux appels d'offre -Nouer des partenariats locaux avec bureaux d'études complémentaires (géotechniciens, architectes du patrimoine, géomètres, environnement) -Suivi du budget et de la charge des collaborateurs -Compte-rendu à la direction générale de la situation budgétaire du service -Encadrement et animation de l'équipe tant sur l'organisation, la production que sur le suivi de la qualité des prestations fournies par les collaborateurs -Accompagnement au développement technique des équipes et de leurs perspectives de développement individuel -Relecture des rapports par sondage -Partage des documents et de l'information -Être un référent technique pour l'équipe locale -Réaliser et produire des missions dans le domaine de structures, génie civil, ouvrages d'art (diagnostics, audits, calcul, inspection) PROFIL : -Minimum 2 ans d’expérience en tant que Directeur d'Agence, Chef de Groupe, Chef de Service, Responsable d'Agence en bureau d’étude et ou de contrôle technique -Maîtriser la partie technique (rapports, audits, diagnostics, calculs, inspections,...) -Avoir un Diplôme d'Ingénieur -Avoir gérer un budget d'une agence -Avoir manager une équipe de minimum 3 personnes -Avoir le Permis B PACKAGE : -CDI Temps plein -Cadre Horaire 36h86 -10 RTTs -Tickets Restaurant -CE -Lieu de travail en présentiel au choix (pas de télétravail) : Vélizy (78) -Rémunération fixe sur 13 mois -Pas de rémunération variable -Véhicule de Fonction + Carte Essence + Badge Péage

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Nous recherchons un Chef de projet Workplace (H/F) Dans le cadre d'une de nos infogérances support utilisateurs (HD et proximité) nous recherchons un(e) Chef de projet orienté poste de travail. Vous aurez en charge la gestion de multi projets (déploiement matériel, logiciels, déménagement, gestion de kiosque éphémères...) • organisation des projets, • gestion financière, humaine et technique, • Animation des comités de projet De formation informatique vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maitrisez les méthodologies de projet AGIL (Prince 2, ITIL, …) Poste à pourvoir rapidement en CDI. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications,, • Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution,, • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous maintenant ! AVANTAGES Tickets restaurant, CSE, participation,

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Lead Data Engineer Java/Spark, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Participer aux ateliers de conception et développement des architectures data de nos clients, • Participer à la création de stratégies d’extraction des données, • Apporter son expertise dans le développement de flux d'ingestion de données., • Coordonner les activités des développeurs, • Être référent technique, garantir la qualité du code et assurer les respects de bonnes pratiques de développement, • Favoriser le processus d'amélioration continue au sein de l'équipe, et suivre les indicateurs de performance Profil recherché • A partir de 6 ans d’expérience (hors stages et alternances),, • Vous disposez d’une expérience de plusieurs années sur les technologies et projets BigData et maîtrisez les technologies suivantes : Java, Spark et son écosystème (Hadoop,HDFS, MapReduce, Hive),, • Vous avez déjà idéalement encadré techniquement des équipes de développement et vous avez contribué à leur montée en compétences. 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Adecco Tech & Ingénierie recherche un(e) Responsable d'Atelier Electronique H/F pour un poste en CDI chez un client final. Notre client : PME filiale d'un groupe international spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de sécurité électroniques de prévention et de sécurité des risques électriques. Le poste : Rattaché(e) au Responsable Production, vous avez la gestion de l’atelier électronique composé de 15 personnes, vous aurez pour missions principales : -superviser et coordonner les activités de l'atelier afin de garantir la production dans les délais et selon les standards de qualité. -être force de proposition pour optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts. -gérer, motiver et développer les équipes. -collaborer avec les autres départements (Méthodes, Qualité, Logistique) pour garantir la fluidité des opérations. -suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives, si nécessaire. -veiller au respect des normes de sécurité, consignes de santé au travail et d’environnement. Votre profil : De formation technique de niveau Bac +2/3 en génie industriel, électronique ou équivalent, vous disposez d’une expérience de plusieurs années en gestion d'atelier ou de production idéalement dans le domaine de l'électronique. Vous possédez donc de solides connaissances des composants et cartes électroniques. Vos atouts : -compétences avérées en management et en leadership. -adaptabilité et polyvalence -maîtrise des outils de gestion de production (ERP, pack office). -excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes. -rigueur, organisation et capacité d’adaptation. Si le poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.

Mission principale : En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous jouez un rôle central dans la réussite des projets techniques du Système d’Information. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez la conception, le déploiement et l’évolution des infrastructures (serveurs, réseaux, virtualisation, stockage, cloud, cybersécurité…). Votre objectif : garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements tout en alignant les solutions sur les besoins métiers. Vous coordonnez les équipes internes et les partenaires externes, en assurant une exécution maîtrisée et conforme aux engagements en termes de qualité, coûts et délais. Pilotage de projet • Définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets d’infrastructure., • Construire, planifier et suivre l’avancement des projets (coûts, délais, risques, ressources)., • Animer les comités de pilotage, produire les comptes rendus et suivre les actions associées., • Anticiper les risques et mettre en place des plans de mitigation adaptés. Conception & architecture • Contribuer à la conception technique : systèmes, réseaux, stockage, virtualisation, cybersécurité., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (ingénierie, production, sécurité, réseau…)., • Assurer un reporting régulier et clair auprès des parties prenantes et du management. Suivi opérationnel & qualité • Organiser et piloter les phases de tests, validation et mise en production., • Préparer et accompagner le passage en exploitation., • Maintenir une documentation technique fiable et contribuer au partage de connaissances. Veille & amélioration continue • Suivre les évolutions technologiques des infrastructures SI., • Proposer des optimisations, modernisations et améliorations structurelles., • Participer à l’élaboration et l’évolution des roadmaps techniques. Profil recherché : Formation & expérience : • Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes/réseaux ou cybersécurité., • 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet ou ingénierie infrastructure., • Une expérience en projets cybersécurité (déploiement ou application de règles à grande échelle) constitue un plus., • Certifications appréciées : ITIL, PMP, Prince2. Environnement technique Selon le périmètre, les compétences demandées pourront inclure : • Systèmes : Windows Server, Linux (RHEL), • Virtualisation : VMware, • Réseaux & sécurité : LAN/WAN, firewalls, load balancers, VPN, SD‑WAN, • Stockage & sauvegarde : SAN/NAS, NetApp, NetBackup, • Supervision : Centreon, Nagios, Grafana… Méthodologies : • Gestion de projet, • ITIL (incident, change, demande, capacité), • Documentation technique structurée Compétences comportementales : • Leadership technique et capacité à fédérer autour d’un objectif commun, • Excellente communication orale et écrite, • Organisation, rigueur et fiabilité, • Sens du service, orientation résultats et satisfaction client, • Diplomatie, pédagogie et gestion de situations sensibles Positionnement dans l’organisation : • Rattachement : Responsable Ingénierie & Bureautique, • Relations internes : ingénieurs, architectes, production, sécurité, MOE, • Relations externes : intégrateurs, constructeurs, éditeurs Poste à pourvoir ASAP (Urgent) en intérim Rémunération brute annuelle : Entre 45 et 58K€ selon expérience

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Ce rôle consiste principalement à assurer la fonction de Product Owner pour les systèmes liés aux Ventes, ainsi que pour quelques autres fonctions. Il requiert un leadership transversal, une forte interaction avec les parties prenantes, ainsi qu’une gouvernance de programmes impliquant des équipes globales et plusieurs unités métiers. Le Product Owner – Systèmes de la Fonction Ventes est responsable de définir, prioriser et livrer des solutions technologiques qui améliorent l’efficacité et la performance des processus de l’organisation commerciale. Il joue un rôle clé entre la stratégie business et l’exécution technique, en veillant à ce que les systèmes de vente — tels que CRM, CPQ, Deal Reviews et plateformes associées — soient alignés avec les objectifs business et produisent une valeur mesurable. Le Product Owner collabore étroitement avec les leaders Sales, Sales Operations, l’IT et les parties prenantes transverses pour construire une roadmap produit, piloter la livraison et assurer l’adoption des nouvelles capacités. Stratégie & Vision Applicative • Développer et maintenir la vision long terme ainsi que la roadmap des systèmes de vente (CRM, CPQ, Lead Management, Forecasting, Deal Review…)., • Aligner la stratégie applicative avec les objectifs commerciaux, la croissance business et les priorités opérationnelles., • Traduire les besoins business en user stories claires, critères d’acceptation et exigences fonctionnelles., • Posséder et prioriser le backlog produit pour maximiser la valeur délivrée., • Servir de point de liaison principal entre les équipes Sales, IT et autres unités business., • Animer des ateliers de collecte des besoins avec les leaders Sales, Sales Ops et les utilisateurs finaux., • Piloter les cérémonies Agile : sprint planning, reviews, refinement., • Guider les équipes de développement pendant la mise en œuvre en garantissant clarté et alignement., • Gérer la planification et la coordination des UAT, ainsi que les évaluations de readiness avant déploiement., • Développer et exécuter les plans de change management, incluant communication, formation et support., • Collaborer avec Sales Enablement pour assurer la bonne compréhension et utilisation des nouvelles capacités., • Évaluer et optimiser les workflows de vente de bout en bout (lead-to-opportunity, quote-to-order, forecasting…)., • Identifier les écarts, inefficacités et opportunités d’automatisation., • Collaborer avec Sales Ops et les équipes Analytics pour garantir un reporting et des dashboards fiables., • Maintenir la gouvernance, l’intégrité et la cohérence des données dans les plateformes Sales., • Exploiter les données d’usage et de performance pour orienter les évolutions. Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bachelor en business, ingénierie, informatique ou domaine équivalent ; un MBA est un atout., • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en Product Management ou Product Ownership, idéalement sur des systèmes Sales., • Vous disposez d’une excellente connaissance des processus commerciaux au sein de sociétés de services IT et de conseil (CRM, gestion du pipeline, forecasting, CPQ, order management…)., • Vous avez une expérience confirmée en design fonctionnel et en modélisation de processus pour des solutions packagées (notamment Salesforce), des solutions SaaS et des applications spécifiques (.NET)., • Vous démontrez de très solides compétences en gestion des parties prenantes, avec une capacité éprouvée à communiquer et collaborer avec des dirigeants de haut niveau (VP/EVP)., • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et politiquement sensibles, et savez naviguer dans des organisations matricielles., • Vous avez une expérience pratique des méthodologies Agile/Scrum., • Vous possédez de fortes compétences analytiques, ainsi qu’excellentes capacités de communication, de storytelling et de priorisation., • Vous êtes capable d’influencer sans autorité et de travailler efficacement en mode transverse., • Vous adoptez une forte orientation utilisateur, avec une réelle volonté d’améliorer les outils et l’expérience des équipes Sales., • Vous disposez idéalement d’une expérience en conseil et en accompagnement (advisory) des fonctions Sales., • Vous maîtrisez les processus de vente de bout en bout : gestion des opportunités, account management, deal reviews, co-selling, etc., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer la relation client entre équipes Sales globales et BU locales, incluant la définition de roadmaps et de propositions de valeur. Vos certifications • Certifications domaine Sales, • Certifications Product Owner, • Certifications Business Analyst ou Process Analyst 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

🚀 Relevez un défi hors normes : Responsable de Lot Système CBTC (H/F) Secteur : Ingénierie Ferroviaire / Mobilité Intelligente Localisation : Massy 91 (Projet d'envergure mondiale) Contrat : CDI Le Projet Rejoignez un leader mondial de la mobilité durable pour l'un des projets d'infrastructure les plus ambitieux de la décennie. Mon client construit actuellement l'un des réseaux de transport automatisés les plus avancés au monde. Dans ce contexte de haute technologie, il recherche un(e) Ingénieur(e) Responsable de Lot CBTC pour piloter le déploiement de systèmes de signalisation de pointe. Vos Missions : Chef d'Orchestre de la Mobilité du Futur Rattaché(e) à la Direction de Projet, vous assurez la livraison d'un sous-système critique dans le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. • Pilotage Technique : Superviser la conception, l'intégration et les tests des solutions CBTC (Communication Based Train Control)., • Gestion de Projet : Suivre le planning, anticiper les risques et gérer les interfaces avec les autres corps d'état (matériel roulant, infrastructures, télécoms)., • Coordination Internationale : Être l'interlocuteur privilégié des partenaires, sous-traitants et du client final., • Performance : Garantir la conformité aux exigences de sécurité ferroviaire (SIL4) et de qualité. Votre Profil Nous ne cherchons pas seulement un expert, mais un leader capable d'évoluer dans un environnement multiculturel complexe. • Formation : Ingénieur de formation (Électronique, Systèmes, Informatique Industrielle ou équivalent)., • Expérience : Une expérience solide en systèmes de signalisation ferroviaire (CBTC, ERTMS) est indispensable., • Compétences : Maîtrise de la gestion de projet et des processus d'ingénierie système., • Soft Skills : Leadership naturel, capacité d'adaptation et aisance relationnelle., • Langues : Anglais courant impératif (contexte de travail international). Pourquoi les rejoindre ? "Participer à ce projet, c'est laisser une empreinte durable sur la mobilité de demain et relever des défis techniques qu'on ne rencontre qu'une fois dans une carrière." • Un package de rémunération attractif et complet., • Une exposition technologique de premier plan., • Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international prestigieux.

🚀 Softeam recrute un(e) Responsable de projet avant-vente – Secteur Public (H/F) Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque / Finance / Assurance, Industrie / Services / Utilities et Secteur public. Avec plus de 2 000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : développement des compétences, mobilité interne, recrutement de talents, quête de sens et empreinte sociétale 🌍 📌 Contexte du projet Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de réponse aux appels d’offres publics stratégiques, Softeam recherche un(e) Responsable de projet avant-vente pour intervenir auprès d’un grand acteur public national, porteur de projets IT structurants et à forts enjeux. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en lien étroit avec la Direction des Marchés Publics et des Solutions sur Mesure, vous intervenez en fonction support pour piloter les réponses aux appels d’offres majeurs sur lesquels l’organisation se positionne. 🧭 Vos missions 🔎 Analyse & qualification • Participer à l’analyse des besoins clients et prospects avec les équipes commerciales, • Analyser les dossiers de consultation (DCE) et identifier les enjeux stratégiques, • Élaborer la stratégie de réponse en lien avec les équipes internes (technique, fonctionnelle, commerciale, juridique…), • Piloter le montage des propositions commerciales et assurer leur livraison, • Proposer, avec les experts fonctionnels et techniques, une trajectoire de réponse adaptée, • Analyser les aspects juridiques et les engagements associés aux offres, • Valider le recours à des partenaires si nécessaire, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes pour assurer la production des livrables, • Organiser les démonstrations et participer aux soutenances, • Assurer le support post-vente une fois l’affaire gagnée et contractualisée, • Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des processus avant-vente 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université), • Expérience confirmée en tant Chef de projet avant-vente / Bid Manager IT, • Capacité à piloter un projet de réponse comme un véritable projet à part entière., • Bonne connaissance des marchés publics et de leurs contraintes, • Capacité à piloter des équipes transverses sans lien hiérarchique, • Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, • Sens du collectif, rigueur et orientation résultats 🛠️ Environnement • Appels d’offres publics majeurs et structurants, • Projets IT complexes à engagement, • Interaction forte avec les directions commerciales, techniques et juridiques, • Environnement exigeant, transverse et stratégique ✨ Pourquoi rejoindre Softeam ? • Participer à des projets publics à fort impact, • Évoluer dans un environnement stimulant et structuré, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité et de perspectives d’évolution, • Intégrer une ESN engagée, au cœur des enjeux de transformation numérique publique

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste : Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2. Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3. Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4. Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications : De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot / ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, en tant que responsable du service des Espaces Verts et Nature en Ville, vous organisez et supervisez les activités, Nature en Ville, Parcs, Jardins et cimetières. Vous encadrez un service composé d’environ 40 agents organisé en 3 de secteurs géographiques et les 2 cimetières et vous êtes force de proposition d’amélioration du service. Missions principales Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement du service et de veiller au bon fonctionnement du service en organisant, en animant, en coordonnant et en contrôlant les diverses équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, parcs, cimetières, jardins et du fleurissement de la ville, en cohérence avec les projets de transition écologique et amélioration du cadre de vie des citoyens. Vous définissez, en concertation avec les équipes et en cohérence avec la commande publique, un projet de service, son organisation et sa mise en œuvre. Vous représentez la ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous impulsez de nouvelles pratiques dans le cadre du schéma des espaces verts en élaborant et en garantissant la mise en œuvre du plan de fleurissement, en élaborant une cartographie du patrimoine arboricole et en conduisant les projets de verdissement de la ville. Vous inscrivez la gestion des espaces verts dans une démarche de développement durable et vous accompagnez et impulsez de nouvelles pratiques de jardinage plus respectueuses de l’environnement auprès des agents, telle que la gestion différenciée, le compostage, le recours aux essences adaptées et moins gourmandes en eau. Vous garantissez une gestion durable du patrimoine végétal de la ville. Vous êtes force de proposition en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales afin de limiter les consommations en eau potable (réutilisation des EP, recours aux eaux grises, arrosage par subduction…). Vous proposez et mettez en place des formations adaptées à ces pratiques en lien avec la DRH. Vous participez à la définition des futurs espaces publics notamment en termes de développement durable et maintenance ultérieure des espaces végétalisés et vous accompagnez les associations et les citoyens en lien avec la Nature en Ville dans les projets ponctuels, les permis de végétaliser, le budget participatif, etc... Vous portez une démarche de labellisation et vous valorisez tant en interne qu’en externe l’implication de la ville et du service public, vous améliorez le niveau qualitatif de végétalisation en optimisant les moyens et en intégrant les coûts de gestion et vous apportez une expertise technique en matière de gestion des végétaux (choix, modalités de gestion, matériels…) et de développement durable. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en élaborant et exécuter le budget du service, vous effectuez la passation des marchés et contrats en lien avec l’activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…) et vous estimez financière des différents projets. Enfin, vous assurez la planification et le suivi : vous réalisez des analyses dans les domaines du service, vous inscrivez le service dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting. Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de plus de 6 ans en management. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques en matière d’environnement et de développement durable, des connaissances dans le domaine des végétaux, sur les techniques et métiers horticoles, et en gestion des espaces verts publics, en réglementation des produits phytosanitaires, en finances publiques et préparation budgétaire et en fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les principes de la commande publique et du mode projet. Vos savoir-faire : • Encadrer une équipe (animation de réunion, portage de décision, être fédérateur de collectif de travail), • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts, • Évaluer les besoins et traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets, • Maitriser les approches transversales et le travail interdisciplinaire, • Élaborer des tableaux de bords des outils de suivi, des documents de synthèse, • Piloter et conduire un projet Vous possédez d’excellent capacités d’écoute, une bonne expression orale et le sens de la pédagogie. Vous savez convaincre, mobiliser, animer. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d’organisation et de méthode et d’autonomie. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 dans le 2ème arrondissement de Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. A propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Stagiaire Assistant Chef de Produit Marketing Développement (F/H/NB) pour accompagner la Chef de Produit dans le développement des nouveaux produits et la gestion des gammes existantes. Ce stage complet et formateur vous permettra de participer activement à la réflexion stratégique, au suivi opérationnel et à la coordination de projets transverses au sein d’une Maison de parfumerie de niche en pleine expansion. Vos missions Développement Produit & Innovation • Participer à la création et au développement des nouveaux produits à travers des recherches créatives et stratégiques (concepts, moodboards, naming, storytelling, etc.)., • Contribuer à la réflexion 360° des lancements (concept, positionnement, plan marketing, outils de communication)., • Collaborer avec les équipes internes (packaging, communication, digital, achats, ADV…) et les partenaires externes (agences, fournisseurs) afin d’assurer le respect des plannings et la cohérence des développements. Analyse de Marché & Performance • Suivre les performances des produits (ventes, part de marché, retours consommateurs)., • Réaliser des benchmarks concurrentiels et des études de marché ad hoc pour identifier les tendances et opportunités., • Assurer une veille concurrentielle régulière sur les innovations, les lancements et les tendances du secteur de la parfumerie de niche. Support au Déploiement International • Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour soutenir le lancement et le déploiement des produits à l’international., • Adapter et mettre à disposition les outils marketing nécessaires (argumentaires, présentations, visuels, supports de formation). Profil recherché Formation et expérience Étudiant(e) en formation supérieure de type Bac +4/5 (école de commerce, IAE, université ou équivalent). Une première expérience réussie en marketing, idéalement dans le parfum, la cosmétique ou le luxe. Compétences techniques • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)., • À l’aise avec la collecte et l’analyse de données, la recherche de tendances et la présentation visuelle des informations., • Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral. Soft-Skills • Créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par l’univers du parfum., • Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)., • Esprit d’équipe, sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Qui sommes-nous ? Tu Commences Demain a été lancée en 2022 par les fondateurs Charles et Nathanyel. Notre start-up développe une plateforme SaaS sur le marché de la formation professionnelle, à destination des Centres de Formation d’Apprentis (CFA). Notre solution permet aux CFA de gérer leurs démarches administratives, pédagogiques et financières plus facilement au quotidien. Concrètement, nos clients sont financés plus rapidement par les OPCO et réduisent leurs erreurs lors de la rédaction de leurs contrats. Nous sommes passés par Station F, avons récemment levé 1M€ et travaillons désormais avec de nombreux CFA partout en France. Pour passer à l’étape supérieure, nous recherchons un·e Tech Lead Back-end (hands-on) expérimenté·e, capable de structurer notre équipe technique, de former nos développeurs et d’améliorer la qualité globale de notre application. Ton travail aura un impact direct sur des centaines de CFA et des milliers d’apprentis partout en France. Pour en savoir plus, rendez-vous sur Rôle & missions En tant que Tech Lead Back-End, tu interviendras principalement sur le pôle Tech avec un rôle hands-on et structurant. Tes missions s’articuleront autour de 4 axes : 1. Développement & architecture (cœur du poste) • Développer de nouvelles fonctionnalités en Python/Django, • Améliorer la qualité et la robustesse du code existant, • Contribuer aux choix d’architecture et à leur évolution dans le temps, • Mettre en place et faire vivre des standards techniques (code, tests, revues) 2. Leadership technique & structuration de l’équipe • Être le point d’appui de l’équipe back-end, • Accompagner la montée en compétences des développeurs, • Participer aux revues de code et aux décisions techniques, • Contribuer au recrutement de profils techniques, en collaboration avec le CTO et le CEO 3. Qualité, fiabilité & delivery • Renforcer la CI/CD, la couverture de tests et la qualité globale de l’application, • Contribuer à un rythme de mise en production régulier et prévisible, • Faire évoluer l’application de manière progressive, maîtrisée et durable 4. Compréhension produit & métier • Comprendre les enjeux métier derrière les choix techniques, • Traduire les besoins produit en solutions techniques, en collaboration avec le CTO, • Participer aux réflexions sur les évolutions fonctionnelles et techniques de l’application Important : Tu contribueras activement à la vision technique, tout en t’inscrivant dans le cadre défini avec le CTO. Le poste reste majoritairement orienté développement, avec une responsabilité forte sur la qualité et la structuration de l’équipe. Notre stack • Back-end : Python, Django 4.1, Django REST Framework, PostgreSQL, • Front-end : Javascript, Typescript, Vue 3, TailwindCSS, Axios, VeeValidate, Yup, • Infrastructure : Docker, Linux, Nginx, DigitalOcean, GitHub Profil recherché Tu es passionné·e par la tech, curieux·se, autonome, avec un esprit logique, et tu souhaites contribuer au développement d’une Edtech à fort impact. Must have : • 7 à 10 ans d’expérience en développement back-end, idéalement en Python/Django, • Une expérience dans un contexte startup / scaleup ou produit en croissance, • Capacité à concevoir, maintenir et faire évoluer une application existante, • Pratique confirmée des tests automatisés (unitaires, intégration), • Très bonnes pratiques de qualité de code (clean code, tests, revues), • Capacité à contribuer à des choix d’architecture pragmatiques et évolutifs, • Expérience en lead technique : référent, mentor, structuration d’équipe, • À l’aise avec la collaboration produit et la traduction des besoins métier en solutions techniques, • Autonomie, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe Nice to have : • Connaissance d’autres frameworks ou langages back-end, • Intérêt marqué pour les sujets produit et l’expérience utilisateur, • Intérêt pour le monde de la formation et/ou de l’apprentissage, • Bon niveau en anglais (lu, parlé, écrit) Rémunération & avantages • Rémunération : entre 60K et 70K/an, selon profil, • BSPCE (stock-options) avec un réel impact à long terme, • Un ordinateur professionnel (MacBook Air M4), • Conditions de travail flexibles (télétravail 2j/semaine), • Un remboursement de tes frais de déplacement à 100%, • Des tickets restaurants (Swile, 8€/jour), • Une très bonne mutuelle (Alan Green), • Un cadre de travail stimulant et dynamique (dans le 20ᵉ) Processus de recrutement • Premier appel de présentation (~15 min), • Entretien technique en visio (~1h), • Test technique à réaliser (le test est proche de problématiques réelles, raisonnable en durée et respectueux du temps des candidats)

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

Vos responsabilités En intégrant le Data Office, équipe centrale chargée de garantir la fiabilité, la qualité, la bonne gouvernance, la sécurité et l'utilisabilité des données de notre organisation, vous participerez à la définition dont les données sont gérées au sein du groupe et permettrez à toutes les équipes d'exploiter les données comme un atout stratégique pour la prise de décision, la conformité réglementaire et la croissance de l'entreprise. Le Data Office est rattaché au pôle central Data & Digital Solutions, qui se concentre sur le développement d’opportunités « data » stratégiques, en étroite collaboration avec les départements IT, Business et Operations. En tant qu’Analyste en Gouvernance des Données, vous serez chargé de soutenir le groupe dans ses projets de transformation Data les plus importants : que ce soit en soutenant les nouveaux projets de GenAI, en définissant de nouveaux modèles opérationnels autour de notre data platform ou encore, en envisageant de nouvelles organisations commerciales autour de la donnée. Vos principales responsabilités dans ce rôle, pour lequel vous rendrez compte au Head of Data Office seront: Gouvernance des données • Renforcer l'exhaustivité et la fiabilité du catalogue de données du groupe (Data Galaxy) en effectuant des analyses approfondies des systèmes de données, de leurs cadres de gouvernance et de leur utilisation commerciale., • Développer, maintenir et étendre les KPIs, les tableaux de bord et les documents d'orientation afin de communiquer efficacement aux unités commerciales, à la direction et aux comités de gouvernance des données, permettant ainsi une prise de décision éclairée sur les sujets de gouvernance de la donnée., • Co-concevoir et structurer des politiques de données à l'échelle du groupe en collaboration avec les équipes informatiques, en utilisant des POCs pour valider les approches et garantir des améliorations durables de la qualité des données, tant sur le plan correctif que préventif., • Tirer parti des outils disponibles au sein de la division Data & Digital Solutions pour mener à bien les efforts de gouvernance, tester en avant-première les nouvelles technologies et fournir des recommandations afin d'améliorer leur adoption et leur fiabilité. Coordination et alignement stratégiques • Recueillir et synthétiser les retours d’expérience des utilisateurs concernant l'accessibilité et la facilité d'utilisation des données, et les traduire en spécifications claires et exploitables pour les équipes informatiques afin d'améliorer et de stabiliser le catalogue de données., • Collaborez avec les équipes DPO, IRM et IT afin d'élaborer une approche unifiée en matière d'accessibilité des données, de responsabilité et de conformité réglementaire, en veillant à l'alignement avec les normes du groupe., • Représenter le Data Office dans les discussions stratégiques sur les sujets de transformation de la donnée, telles que la mise à l'échelle de la BI en « self-service » ou la fiabilisation du modèle opérationnel de la « data platform » du groupe. Démocratisation de la donnée • Devenir un « champion » des initiatives en matière de données dans toute l'organisation en promouvant les meilleures pratiques, en sensibilisant les collaborateurs et en agissant en tant que représentant du Data Office., • Guidez les équipes métiers vers les ressources, les outils et les principes de gouvernance appropriés en matière de données, afin de leur permettre de devenir plus autonomes et plus efficaces dans leur utilisation des données. Que pouvez-vous attendre de nous ? • Une intégration au sein d'une équipe centrale exposée aux enjeux stratégiques d'ODDO BHF., • Une opportunité d'influencer des projets innovants auprès des décideurs commerciaux et techniques., • Une expérience polyvalente (technique et organisationnelle) abordant des sujets de pointe., • La possibilité de découvrir des métiers financiers de premier plan à travers le prisme des données (négoce de titres, investissement privé, négoce de métaux, capital-investissement, banque privée, etc., • La possibilité de travailler pour un leader financier européen dans un contexte international. Votre profil • Fort intérêt pour le secteur financier et bancaire, avec une expérience pertinente., • Une expérience dans l'un des domaines suivants est appréciée : analyse de données, gouvernance des données, analyse financière, conseil ou gestion du changement., • Grande capacité d'autonomie et d'initiative pour diriger des projets et communiquer un plan d'action clair, y compris à des publics de haut niveau., • Capacité à convaincre et à simplifier des sujets techniques pour des publics issus du monde des affaires ou de l'informatique grâce à la production de présentations PowerPoint de haute qualité., • Compétences avancées en traitement de données (SQL, Python ou Excel VBA)., • Une première expérience pratique avec une plateforme de données (Snowflake, DataBricks, MS Fabric) est un plus., • Une expérience préalable avec un catalogue de données (par exemple, DataGalaxy, Collibra, Purview ou similaire) est un atout majeur et aidera le candidat à se mettre plus rapidement à niveau., • Maîtrise du français et de l'anglais, l’allemand est un plus. Pourquoi ODDO BHF ? ODDO BHF opère dans quatre domaines d'activité : la gestion de fortune privée, la gestion d'actifs, les entreprises et les marchés, et les services d'actifs. Nous avons la chance de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et particuliers fortunés, dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers, pour un montant total de 142 milliards d'euros. Notre mission est de faire fructifier ces actifs à travers nos quatre lignes d'activité. Nos racines européennes, notre esprit d'entreprise et notre vaste expertise nous permettent d'offrir des expériences professionnelles uniques grâce à une grande variété de parcours professionnels et à de nombreuses opportunités de mobilité à travers l'Europe. Ce poste est également ouvert aux personnes handicapées. Nous vous accompagnerons pendant le processus de recrutement et après votre embauche afin de vous aider à vous adapter et/ou à faciliter votre intégration dans l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance. CE QUE NOUS RECHERCHONS Data Analyst pour intervenir sur nos projets et contribuer au développement de notre Practice « Augmented analytics » CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Vos missions : • Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d'une base de données,, • Gérer parfaitement les différentes technologies spécifiques au big data,, • Extraire les données du système source,, • Extraire et traduire des données business en données statistiques,, • Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données,, • Contrôler la qualité des données,, • Mettre en œuvre une data warehouse, • Synthétiser et vulgariser les informations pour les rendre accessibles aux utilisateurs. VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation avec une spécialité Business Analytics, Big Data, Applications des Masses de Données (IAMD), Systèmes Décisionnels.., • vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Data Analyst/Data Miner.., • Vous avez une expertise sur un ou plusieurs des outils d'alimentation et de traitement suivants : SQL, Alteryx, Dataiku, Python.., • Vous avez une expertise sur un ou plusieurs des outils de data visualisation suivants : Power BI, Looker/GCP, Qlik, Tableau Software,, • Bon(ne) communicant(e), curieux(se) et adaptable, vous êtes doté(e) d'une grande capacité d’analyse et de synthèse et d'un bon esprit d'équipe,, • Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l'un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise, entre autres, les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. MISSION PRINCIPALE Assurer le lien entre la Maison, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients pour garantir le bon déroulement du développement des échantillons d’industrialisation, des sourcings et l’élaboration des prix de production. RESPONSABILITES & MISSIONS SOURCING ET RECHERCHE DE TECHNIQUES ALTERNATIVES • Être force de proposition concernant le sourcing et la recherche des techniques alternatives afin de permettre l’industrialisation des modèles de collection respectant le style et atteignant le prix cible., • Mener des recherches de fournisseurs et nouvelles techniques (veille, benchmark, matières, composants)., • Lancer des développements externes et assurer leur cohérence, leur suivi et mise au point correspondant au niveau de qualité et de conformité attendus, • Mettre à jour les documents de suivi achat et la collecte des fiches techniques GARANTIR LA FAISABILITE ET LA QUALITE DES INDUSTRIALISATIONS • Lancement des échantillons indus avec le studio, • Réalisation des tests de faisabilité, qualité et conformité, • Remonter les alertes et proposer des solutions envisageables en production, • Prise en compte des exigences RSE et se tenir au courant de leurs évolutionsLancement des prototypes finaux des versions industrialisées validées pour présentation en showroom, • Assurer la coordination des informations entre différents départements : Collection / Qualité / Production / BE, • Préparer et anticiper les réunions d’analyse de risques et passation de production, • Rédaction des comptes rendus de réunion : flash collection, analyse de risques, revue de collection, Coordination ELABORATION DES PRIX DE PRODUCTION • Elaboration des prix de production en fonction des affectations, • Négocier les prix fournisseurs, recueillir les devis, optimiser les coûts., • Reporting des couts et marges, • Saisie des prix de production dans PLM, • Réalisation du dossier de passation production PROFIL RECHERCHE : • De formation supérieure /CAP de l’industrie de l’habillement/ BTS Industrie des matériaux souples, vous avez une première expérience réussie dans le milieu textile., • Connaissance du patronage et des techniques de montage d’un vêtement, • Vous aimez le milieu de la mode et les produits à forte valeur ajoutée, vous êtes minutieux(euse) avec un sens du détail élevé., • Maitrise du pack office, • Anglais souhaité

Depuis 2012, Maison Sarah Lavoine développe un univers singulier à travers ses projets d’architecture intérieure et ses collections de mobilier, décoration, arts de la table, accessoires et prêt-à-porter. La Maison se distingue par une vision audacieuse du design, caractérisée par l’expression des couleurs, le métissage des matières et des lignes, et la création d’espaces chaleureux et contemporains. Son positionnement repose sur : • L’originalité des créations, • Une exigence forte dans le choix des matériaux, • L’excellence des savoir-faire, • Une fabrication responsable et éthique Vous serez rattaché(e) au Service Production et travaillerez en étroite collaboration avec : • La Direction des Collections, • L’équipe production et Design, • Les fabricants et partenaires industriels Finalité du poste Contribuer au développement et au suivi de développement des collections (Mobilier, Luminaire, Arts de la table, Accessoires et Textile maison) en assurant un support opérationnel et administratif structuré. Missions principales Développement Produit : • Participation aux réunions de développement produit avec l’équipe Design ;, • Suivi opérationnel du développement des nouveautés et des déclinaisons (coloris, matières, dimensions) ;, • Mise à jour et structuration des outils de pilotage (boards, plans de collection, dossiers fabricants) ;, • Élaboration et mise en page des fiches produits et fiches techniques sur Illustrator ;, • Recherche et déclinaison colorimétrique sur Illustrator et Photoshop ;, • Consolidation des données techniques en lien avec les fournisseurs ;, • Gestion et suivi des commandes de composants ;, • Coordination et suivi du labelling et packaging produit ;, • Support administratif et opérationnel au service production. Suivi Prototypes & Qualité Fournisseurs : • Organisation et suivi des prototypes en lien avec l’équipe Design et les fabricants ;, • Participation au contrôle et à l’évaluation des prototypes (qualité, conformité technique, faisabilité industrielle) ;, • Coordination des retours techniques et demandes d’ajustements auprès des fournisseurs ;, • Suivi des problématiques de production et gestion des SAV fournisseurs en collaboration avec l’équipe production ;, • Centralisation et suivi des actions correctives liées aux défauts produits ou non-conformités. Compétences requises Compétences techniques : • Maîtrise avancée d’Illustrator (tests techniques prévus) ;, • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop notamment) ;, • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint ;, • Sensibilité produit / design / univers Maison. Compétences organisationnelles : • Rigueur et sens aiguë de la qualité et du détail ;, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;, • Organisation et respect des délais. Compétences comportementales (soft skills) : • Réactivité et proactivité ;, • Esprit d’équipe ;, • Curiosité marché et veille créative ;, • Capacité d’adaptation. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, école de mode ;, • Intérêt marqué pour l’univers de la Maison, du design et de la décoration ;, • Intérêt marqué et sensibilité aux problématiques de développement produit.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que AI/ ML Engineer H/F, vous intervenez dans la construction et l’industrialisation des solutions d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning. Vous contribuez directement au développement de produits data à forte valeur ajoutée en concevant des solutions robustes, performantes et déployables en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Concevoir et développer des solutions AI/ML : • Étudier, concevoir et mettre en place des modèles de Machine Learning répondant aux besoins métier., • Préparer, transformer et ingérer les jeux de données nécessaires à l’entraînement des modèles., • Concevoir et développer des pipelines de données performants et industrialisables. Industrialiser et opérer les modèles en production : • Assurer le delivery, le versionning et le déploiement des modèles dans les pipelines CI/CD de la plateforme IA., • Exposer, monitorer et superviser les modèles en production pour garantir leur performance et leur fiabilité., • Apporter un support technique aux équipes de recette et d’homologation. Contribuer à la qualité et à la documentation des livrables : • Produire un code applicatif de qualité et maintenir une documentation technique rigoureuse., • Formaliser des propositions d’amélioration continue et des solutions techniques adaptées., • Participer activement à la dynamique d’innovation et d’amélioration des pratiques IA/ML au sein de la Data Factory. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, Shell, • Machine Learning : Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch, MLflow, • Data Engineering : GCP Dataflow, BigQuery, DBT, Kafka, • Pipeline CI/CD : GitLab, Docker, Kubernetes, Flamingo, • Observabilité / Monitoring : Prometheus, Grafana, outils de logging, • Formats de données : CSV, JSON, Avro, • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • +5 ans d'expérience en AI / Machine Learning Engineer., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Engineering, intelligence artificielle ou data science., • Expérience en développement et industrialisation de solutions IA/ ML, avec une bonne connaissance des problématiques de déploiement., • Maîtrise des outils de Data Engineering, de gestion de pipelines et des environnements GCP., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 75 000 € Brut - 85 000 € Brut 🗓️ Démarrage : ASAP

Description de mission Tech Lead / Responsable SI Middle-Office Allocation & Post-Trade (Python/Oracle) – Finance de marché 09/03/2026 Contexte client Notre client est un acteur majeur de la finance de marché disposant d’un système d’information Middle-Office critique, au cœur de la chaîne post-trade (allocation, cycle de vie des trades, positions, impacts coûts/risques) et fortement exposé aux enjeux de production. Dans un contexte de transformation (programmes structurants type Unified Execution) et de modernisation technologique (trajectoire « Python 1st » avec réduction de la dépendance PL/SQL), l’organisation recherche un profil senior capable d’assurer la continuité opérationnelle tout en accélérant les chantiers de fond et la délégation au support. Contexte & Objectifs de mission La mission vise à sécuriser rapidement un périmètre Allocation / Middle-Office à criticité élevée, en combinant une capacité immédiate à absorber le RUN (incidents, fiabilisation, production readiness) et une contribution tangible aux Major Projects (notamment autour d’un programme d’unification/exécution – Unified Exec). Le/la consultant(e) interviendra comme référent(e) technique et opérationnel(le) de l’équipe, avec une double ambition : (1) stabiliser et industrialiser la production (process, monitoring, RCA, runbooks, ownership), (2) porter la modernisation du socle (migration progressive de logique métier Oracle/PLSQL vers Python, refactors structurants, amélioration de la testabilité et de l’observabilité). À moyen terme (après quelques mois), le rôle évoluera vers davantage de pilotage (gestion de projets, coordination inter-équipes, accompagnement et montée en compétence de l’équipe), tout en conservant une posture hands-on sur les sujets critiques.Périmètre de la mission • Prendre en main rapidement le périmètre Allocation / post-trade : compréhension des flux de bout en bout (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques), des règles métier, des cas d’exception et des dépendances SI (batchs, interfaces, écrans, référentiels). • Assurer la continuité opérationnelle du périmètre : maintien en conditions opérationnelles, gestion des anomalies récurrentes, sécurisation des fenêtres de production et des traitements critiques. • Jouer le rôle de référent technique et opérationnel de l’équipe : organisation du partage de connaissances (documentation, sessions de pairing, transfert de compétences), clarification des responsabilités et mise en place d’un fonctionnement robuste en cas d’absence. • Structurer et industrialiser le RUN : rédaction/maintenance de runbooks et procédures, définition d’un modèle d’ownership clair, standardisation des contrôles post-traitements et des critères d’escalade. • Leadership de production : pilotage des incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication aux parties prenantes, mitigation, retour à la normale). • Produire des RCA actionnables : identification des causes racines, priorisation et suivi des actions correctives jusqu’à livraison effective (fiabilisation, durcissement, automatisation). • Améliorer monitoring & alerting : revue des alertes existantes, réduction du bruit, mise en place du principe « une alerte = utile, actionnable, avec un owner », création/amélioration de dashboards de supervision de la chaîne d’allocation. • Accélérer la réduction de dette technique : cartographie ciblée de la dette (code, batchs, interfaces, écrans), construction d’un backlog priorisé avec gains attendus (robustesse, performance, maintenabilité). • Porter la trajectoire « Python 1st » : interdiction de nouvelles procédures PL/SQL sur le métier, définition d’une trajectoire de migration et livraison de 1 à 2 refactors structurants (ex. migration d’un module PL/SQL vers Python, simplification d’un composant critique, amélioration de la couverture de tests et de la performance). • Contribuer aux Major Projects (Unified Exec et sujets connexes) : identification des dépendances, risques et besoins (ex. règles d’exécution, crossing, MANAX/équivalents), proposition d’options réalistes, alignement des parties prenantes et sécurisation des mises en production (plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP). • Délégation au support (Front-Support / Ops) : construction et exécution d’un plan de délégation concret (périmètre transféré, garde-fous, contrôles, formation), avec transferteffectif d’au moins un premier lot et mise en place d’un modèle « clients autonomes + contrôles + monitoring ». • Modernisation des écrans / interfaces (si dans le périmètre confirmé) : contribution à la roadmap de modernisation, refonte/création de 1 à 2 écrans clés visant à limiter les accès directs Oracle, améliorer l’autonomie des utilisateurs et renforcer les contrôles. • Usage pragmatique de la GenAI (optionnel mais souhaité) : mise en œuvre de 1 à 2 cas d’usage documentés (refactor assisté, génération de tests, analyse de logs/incidentologie) démontrant des gains mesurables (temps, qualité, réduction du risque). Profil recherché Compétences techniques : • Développement Python en environnement de production (qualité, performance, packaging, bonnes pratiques de tests) • Solide maîtrise des bases de données Oracle et SQL ; compréhension/maintenance de PL/SQL (avec capacité à organiser une sortie progressive) • Conception pragmatique et robuste (design orienté maintenabilité, patterns adaptés, gestion de la dette technique) • Industrialisation : CI/CD, stratégies de tests (unitaires, intégration, non-régression), release management, production readiness • Observabilité : monitoring, alerting, dashboards, analyse de logs, métriques, réduction du bruit d’alertes • Gestion d’incidents et RCA : méthodes de diagnostic, coordination, post-mortems, suivi des actions correctives • Connaissance des architectures SI marchés (batchs, flux, interfaces, systèmes critiques, contraintes de cut-off) • Capacité à utiliser des outils GenAI de manière sécurisée et contrôlée (génération de tests, refactor, analyse) – souhaité Compétences fonctionnelles : • Finance de marché indispensable, avec expérience significative Middle-Office / post-trade, • Allocation, lifecycle trade, positions, exceptions de production, contrôles et rapprochements, • Compréhension des impacts coûts/risques et des attentes des équipes Ops / Trading Support / Portfolio• Capacité à challenger un besoin métier et à formaliser des règles/flux de manière exploitable (spécifications pragmatiques, critères d’acceptation) • Pilotage de sujets transverses en environnement exigeant (multiples parties prenantes, dépendances, priorisation RUN vs projets) • Capacité à évoluer vers du pilotage de projets et un rôle de management/coordination d’équipe après la phase de prise en main Qualités personnelles : • Très forte autonomie et capacité à être opérationnel(le) rapidement sur un SI complexe, • Leadership calme en situation de crise (gestion d’incidents majeurs, communication factuelle, sens des priorités) • Orientation résultats et sens du service (continuité de production, fiabilisation, réduction du risque) • Exigence sur la qualité (tests, robustesse, documentation utile) et pragmatisme d’exécution, • Capacité à fédérer et à transmettre (pairing, coaching, structuration du knowledge management) • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (IT, Ops, Trading Support, Portfolio, management) Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : 12 mois renouvelables, • Localisation : Paris (siège), • Télétravail : 2 jours/semaine, • TJM : Selon profil (à valider selon mode de fonctionnement avec Tesselate)

Ingénieur(e) IA / ML Ops Senior – Data & Intelligence Artificielle / CDI F·H 🚀 Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l’industrialisation des modèles ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets IA stratégiques, au cœur de la transformation numérique des grandes institutions financières ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la Data & de l’IA, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et contribuez à l’industrialisation de solutions IA innovantes à fort impact métier. 🎯 Vos responsabilités En tant qu’Ingénieur(e) IA / ML Ops Senior, vous serez le référent technique sur un portefeuille de cas d’usage IA (Machine Learning, Deep Learning, IA Générative, agentique), de la conception à la mise en production. Vos missions principales : • Cadrer les besoins métiers et traduire les attentes en spécifications techniques IA & Data., • Accompagner la modélisation et le développement de modèles robustes, explicables et industrialisables., • Définir et appliquer le cadre ML Ops : automatisation, versioning, reproductibilité, CI/CD, gouvernance des modèles., • Concevoir et implémenter les pipelines CI/CD pour le déploiement et le monitoring des modèles IA., • Garantir la qualité, la conformité et la traçabilité des modèles et des livrables (normes internes, RGPD, IA Act)., • Structurer et diffuser les bonnes pratiques IA : feature engineering, validation des données, qualité du code, sécurité, réutilisabilité., • Auditer et valider les modèles produits par les Data Scientists., • Encadrer et accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences. 🧩 Profil recherché • Expérience de 5 à 8 ans minimum en ingénierie IA / ML Ops., • Solide maîtrise des environnements Data & Cloud :, • Langages : Python, SQL, Bash, • Frameworks IA / ML Ops : MLflow, Kubeflow, Sagemaker, Vertex AI, Airflow, DVC, • CI/CD & Conteneurisation : Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Jenkins, • DataOps : Spark, PySpark, Databricks, pipelines de données, • Connaissance des enjeux réglementaires IA et Data : RGPD, IA Act, conformité interne., • Capacité à piloter la qualité logicielle : tests, documentation, versioning, reproductibilité., • Leadership technique, rigueur, communication claire et esprit d’équipe. 💼 Ce que SOFTEAM Data vous offre ✨ Projets IA stratégiques à fort impact et grande visibilité 👔 Management de proximité & parcours de carrière personnalisé 📚 Formations & certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & MLOps 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en contribuant à des projets IA d’envergure qui façonnent la transformation numérique du secteur bancaire et financier. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #IA #MachineLearning #MLOps #DataEngineering #GenAI #AgenticAI #TransformationDigitale #Banque #Finance #CDI #Recrutement #Softeam #Docaposte