Qualité jobs in Sceaux - Page 6Create job alerts

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. 📢 Le poste Au sein de l’équipe commerciale, vous jouez un rôle clé dans la préparation et le pilotage des reconductions des réponses aux appels d’offres, de l'anticipation et l'analyse des besoins clients jusqu’à la remise des propositions. Véritable chef d’orchestre de la réponse, vous coordonnez les contributions, structurez les réponses et participez activement aux reconductions de nos contrats commerciaux. Vos missions seront les suivantes : Phase amont des consultations • Identifier les contrats stratégiques et à risque, et réaliser leur revue 4 à 6 mois avant échéance, • Analyser les écarts entre le vendu et l’exploitation, et proposer des axes d’amélioration, • Analyser les cahiers des charges et les écarts avec les contrats existants, • Travailler en mode projet en respectant les processus de reconduction, • Lire et analyser les cahiers des charges et identifier les attentes clients, • Analyser les critères de sélection et les risques, • Constituer et vérifier les dossiers administratifs (documents légaux, certifications, références…), • Rédiger le premier niveau des propositions commerciales et mémoires techniques, • Valoriser les atouts et éléments différenciants de l’entreprise, • Élaborer des propositions financières cohérentes avec les besoins clients, • Construire des modèles économiques adaptés, • Proposer une stratégie financière et un modèle économique adapté à la demande du client, • Collaborer avec les équipes commerciales pour affiner les réponses en fonction des clients, • Préparer les supports et argumentaires pour les soutenance, • Suivre les tendances du marché et les évolutions réglementaires, • Identifier de nouveaux outils pour optimiser la performance, • Vérifier les aspects contractuels des consultations en fonction du secteur d'activité, • Identifier les points sensibles et alerter les parties prenantes 🧰Votre profil Expérience d’au moins 5 ans dans les services aux entreprises (BtoB), idéalement dans l’univers du Soft FM, qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux clients et les attendus des appels d’offres. Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, vous savez structurer des réponses claires, pertinentes et impactantes. Vous êtes à l’aise avec le dimensionnement des prestations et le chiffrage des offres, notamment via des outils tels que DPGF et BPU. Maîtrise parfaite des outils PowerPoint et Excel, ainsi que de l’environnement Microsoft 365, que vous utiliserez au quotidien pour produire des livrables de qualité. Connaissance en droit commercial, droit du travail et des contrats de services afin d’appréhender les enjeux contractuels et de sécuriser vos propositions. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle transverse et stratégique. ⚙️Conditions du contrat : • Localisation du poste : Paris (15ème), • Contrat : CDI, • Statut : Agent de maîtrise, • Date de démarrage : mai 2026, • Rémunération prévue : 39 000 - 41 000€ bruts annuels +variable, • Avantages : 12 RTT / Titres Restaurant / Mutuelle d’entreprise / CSE / CET / Politique de mobilité interne dynamique / Remboursement transport (50%)., • Notre processus de recrutement (peut varier) :, • Préqualification téléphonique., • Entretien RH., • Entretien avec le Directeur commercial et/ou N+1. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c’est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d’exigence et d’innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l’intégration, des opportunités d’évolution et la possibilité de s’impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Si vous souhaitez partager notre passion et faire partie de la famille Moynat, nous recherchons un.e développeur.se matières. Contexte de la mission : Vous accompagnez au quotidien l'équipe Développement, et plus particulièrement le développement matières, dans ses échanges avec les fournisseurs durant les phases de développement et d’industrialisation. La mission principale consiste à accompagner Moynat dans sa croissance et sa structuration par le développement de nouvelles matières en accord avec le cahier des charges de la Maison et la structuration des processus. Cela passera par une optimisation des processus établis et une revue des matières existantes sur le marché. Développement • Participer au développement des matières diverses (cuir, toile et pièces métalliques) en collaboration avec le design., • Suivre et assurer la disponibilité des matières pour le développement des produits., • Lancer et suivre les développements couleurs et réaliser les masters pour validation., • Lancer et suivre les différents projets de transformations matières., • Assister le développeur dans le sourcing de nouvelles techniques/matières en fonction des demandes du design., • Participer aux différents salons., • Revoir les processus de développement afin d’optimiser les temps de développement et suivre les coûts., • Analyser les risques sur les nouveautés et réaliser les tests adéquats., • Réaliser l’industrialisation matière : homologation, création de master, transmission d’informations à la production et à la qualité tout en respectant les délais. Matière • Passer les commandes des matières pour le développement., • Contrôler les matières : suivi des tests qualité lors de nouveaux développements, vérifier la conformité à réception et assurer la transmission des informations aux sites., • Sourcing : suivre l’intégration des nouveautés dans une base de données physique et en ligne., • Rapports et Analyses : Étude des consommations matières et anticipation des problèmes qualité., • Stocks/Inventaires : suivi du stock développement., • Mise à jour des cahiers des charges et lancement des tests matières. Profil : • Première expérience en développement matières sur de l’accessoire., • Diplôme d'ingénieur d’une école type ITECH ou ENSAIT., • Maîtrise de l’anglais et l’italien est un plus., • Maîtrise d’Excel., • Qualités recherchées :, • Organisé(e), • Rigoureux(se), • Flexible, • Doté(e) d’un bon relationnel

📢 Ingénieur BIM Manager – Projets d’Infrastructures Dans le cadre de projets d’infrastructures, nous recherchons un(e) Ingénieur BIM Manager pour piloter la stratégie BIM et assurer la coordination numérique des études tout au long du cycle de vie du projet. 🧩 Vos missions En tant qu’Ingénieur BIM Manager, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre et de la performance des processus BIM. À ce titre, vous : • Définissez et déployez la stratégie BIM du projet, • Élaborez et faites appliquer les documents BIM (BEP, conventions, chartes), • Pilotez les indicateurs BIM (qualité des maquettes, respect des standards, maturité numérique), • Assurez la coordination des maquettes numériques entre les différents intervenants, • Garantissez la qualité, la cohérence et la structuration des données, • Gérez les environnements de données communs (CDE), • Accompagnez les équipes projet dans l’adoption des outils et processus BIM, • Animez les réunions de coordination BIM et suivez les plans d’actions 🏗️ Phase REA – Pilotage BIM Sur les phases de conception et d’exécution, vous intervenez en tant que référent(e) BIM : • Pilotez la production et la mise à jour des maquettes numériques, • Coordonnez les revues de maquettes (détection des clashes, synthèse technique), • Supervisez la gestion des livrables numériques, • Assurez le respect des niveaux de détail (LOD) et des exigences client, • Contrôlez la conformité des modèles aux standards BIM définis, • Structurez et consolidez les données issues des différents intervenants, • Produisez les reportings BIM à destination du management de projet 🎯 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur, BIM, génie civil, architecture ou équivalent), • Expérience de 2 à 5 ans minimum en BIM management, idéalement sur des projets d’infrastructures, • Maîtrise des processus BIM et des outils (Revit, Navisworks, BIM 360, etc.), • Bonne compréhension des enjeux de coordination multi-intervenants, • Rigueur, pédagogie et capacité à fédérer les équipes autour du BIM

Analytics Engineer Paris | CDI Minimum 4 ans d’expérience À propos de Remynd Remynd est un cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle, né de la conviction que la technologie n’a de valeur que lorsqu’elle crée du sens et de la confiance Présent à Paris et Madrid, nous accompagnons les entreprises dans la structuration de leur organisation Data, la construction de fondations technologiques solides et la transformation de leurs données en leviers d’action concrets et durables. Votre rôle En tant qu'Analytics Engineer, vous êtes responsable de la structuration, de la modélisation et de la fiabilisation des données au sein des plateformes data de nos clients. Vous intervenez au cœur des architectures data pour construire une couche de données robuste, documentée et scalable, permettant aux équipes data et métiers de produire des analyses fiables, cohérentes et industrialisées. Vous travaillez à l’interface entre les équipes de Data Engineer et de Data Analyse, avec un rôle clé dans la transformation des données brutes en modèles prêts à l’usage. Vos responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des modèles de données, • Implémenter des transformations robustes via SQL et des outils comme dbt ou équivalent, • Structurer la donnée selon les bonnes pratiques de modélisation (dimensionnelle, Data Vault…), • Assurer la fiabilité et la maintenabilité des pipelines de transformation, • Optimiser les performances des requêtes et des traitements, • Contribuer à l’orchestration des flux (Airflow, Dagster ou équivalent), • Mettre en place des tests de qualité (tests de données, fraîcheur, cohérence), • Documenter les modèles et garantir leur traçabilité (lineage), • Garantir la cohérence des indicateurs utilisés par les équipes, • Faciliter l’accès à la donnée pour les Data Analysts et les métiers, • Travailler en étroite collaboration avec les Data Engineers sur les flux d’ingestion, • Interagir avec les équipes métiers pour comprendre les besoins en amont Vous êtes • Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine de la data (Analytics Engineering, Data Engineering ou sur un rôle de Data Analyst)., • Excellente maîtrise de SQL (indispensable), • Expérience avec dbt ou un outil de transformation similaire, • Bonne compréhension des principes de modélisation de données (modèle en étoile, Data Vault…), • Expérience avec un orchestrateur (Airflow, Dagster ou équivalent), • Maitrise d'un ou plusieurs outils de visualisation (Looker, Tableau, Power BI…), • Compréhension des enjeux de Data Quality, testing et documentation, • Expérience sur des environnements cloud (GCP, AWS ou Azure), • À l’aise en anglais dans un contexte international Pourquoi rejoindre Remynd ? • Un cabinet en forte croissance, avec une ambition européenne, • Un collectif exigeant, humain et engagé, • Des missions à fort impact auprès de grands comptes, • Une vraie proximité avec les fondateurs et les décideurs, • Un environnement où la curiosité et l’apprentissage sont encouragés

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l’aventure SFR Caraïbe, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent s’exprimer, de favoriser et d’accélérer l’innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s’épanouissant dans sa carrière. Missions Et si vous donniez au Service Clients Fibre les moyens d’une qualité durable et maîtrisée ? Au sein de la Direction Clients, en tant que Pilote Prestataires Service ClientS (H/F), vous intervenez en interface quotidienne avec notre prestataire de Service Clients et les directions métiers. Votre rôle consiste à structurer les méthodes, renforcer les standards opérationnels et inscrire l’activité Fibre dans une dynamique d’amélioration continue. Ainsi, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Piloter la performance opérationnelle • Décliner le plan de production et les objectifs mensuels afin de sécuriser l’atteinte des engagements du Service Clients, • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance et identifier les écarts, • Participer aux instances de pilotage du prestataire afin d’aligner priorités, résultats et plans d’amélioration Optimiser les process et les outils • Faire évoluer les process métiers et outils Service Clients pour fluidifier le traitement des demandes, • Formaliser et mettre à jour les documents de référence (process, supports de formation, …) pour garantir une application homogène, • Contribuer aux projets transverses impliquant le Service Clients sur le périmètre Fibre Garantir la qualité et gérer les escalades • Assurer un rôle d’escalade sur les cas complexes, notamment ceux nécessitant une coordination avec d’autres directions, • Réaliser le suivi qualitatif des prestations (respect des process et des discours) afin d’améliorer l’expérience client Profil De formation Bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des télécoms, des centres d’appels ou BPO, ce qui vous permet de comprendre les enjeux de production et de qualité d’un Service Clients. Vous maîtrisez les fondamentaux de la relation client en centre d’appels et les outils associés (CRM, gestion des incidents, plateformes digitales, outils de téléphonie), ce qui vous permet d’analyser la performance et d’identifier rapidement les leviers d’optimisation. Une connaissance des réseaux fixes, notamment des environnements FTTH, constitue un atout pour appréhender les problématiques techniques du périmètre Fibre. Vous faites preuve d’une forte capacité d’apprentissage et savez vous approprier rapidement de nouveaux sujets. Cette agilité vous permet d’accompagner les évolutions d’activité et de contribuer efficacement aux projets transverses. Reconnu(e) pour votre rigueur d’analyse et votre capacité à structurer un plan d’action, vous savez formaliser des process clairs et exploitables. Autonome et proactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre organisation et votre sens des priorités vous permettent de vous adapter aux contraintes opérationnelles et aux variations d’activité, avec la flexibilité nécessaire au pilotage d’un prestataire Service Clients. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l’ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Chef.fe de projet clinique H/F. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience en tant qu'attaché de recherche clinique confirmé, • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous maîtrisez l'anglais (écrit & oral). Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. CONTEXTE Rattaché(e) à la Head of Corporate Legal, le/la Juriste Senior - Droit des sociétés et Gouvernance intervient comme référent(e) senior sur l’ensemble des sujets de gouvernance, de droit boursier et de droit des sociétés. Le poste requiert un haut niveau d’autonomie, de technicité et de fiabilité, dans un environnement coté exigeant, en interaction directe avec les organes de gouvernance, les conseils externes et les équipes internes. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT NOTAMMENT LES SUIVANTES : • Pilotage juridique des réunions du Conseil de surveillance et de ses comités spécialisés., • Préparation, structuration et sécurisation de l’Assemblée Générale de la société cotée, de la rédaction des résolutions jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle (actionnariat salarié, opérations sur capital, etc.)., • Suivi et sécurisation des obligations d’information réglementée : droits de vote, franchissements de seuils, contrat de liquidité, obligations AMF et de place., • Contribution à l’élaboration du Document d’Enregistrement Universel, incluant la rédaction de sections sensibles et la coordination de multiples contributeurs., • Prise en charge des sujets de rémunération des dirigeants, incluant les politiques de rémunération, les plans d’intéressement long terme (LTI) et les dispositifs d’actionnariat salarié., • Préparation et participation aux roadshows gouvernance, analyse des politiques de vote des investisseurs institutionnels et agences de proxy, formulation de recommandations stratégiques., • Veille juridique et réglementaire, incluant le suivi actif des travaux de place (AMF, AFEP, ANSA, proxy advisors, associations professionnelles)., • Réalisation de benchmarks de place complexes, analyses comparatives et notes stratégiques à destination de la Direction et des instances de gouvernance., • Appui juridique ciblé aux opérations de restructuration et de transformation du Groupe, y compris à l’international. PROFIL RECHERCHÉ : Formation juridique supérieure en droit des affaires et en droit boursier. Expérience confirmée de 7 ans minimum acquise majoritairement dans environnements très exposés, tels que : • Direction juridique d’une société cotée de premier plan (CAC 40/ SBF 120), • Cabinet d’avocats reconnu en Corporate / Marchés de capitaux, • Autorité ou acteur majeur de la place financière (AMF, proxy advisors, institutionnels) Compétences : • Autonomie dans la prise en charge et le pilotage des sujets., • Capacité démontrée à travailler en exposition directe avec des instances de gouvernance de haut niveau., • Rigueur juridique, fiabilité absolue et sens aigu de la confidentialité., • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité de recommandation. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Titre du poste : Acheteur(se) Groupe Localisation : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Achats Groupe, vous pilotez les projets de développement de nouveaux produits ainsi que les projets qui vous sont confiés. Vous veillez à la sécurisation et à l’optimisation des coûts des produits et services relevant du périmètre Achats. Vous négociez les meilleures conditions d’achat (prix, qualité, délais), dans le respect de la réglementation, des exigences qualité, ainsi que des règles et procédures en vigueur. Vous serez amené(e) à intervenir de manière polyvalente et transverse sur des missions telles que : Missions Pour les projets de développement produits : • Co-pilotage des projets en amont : travail sur les cahiers des charges avec les équipes internes, définition du besoin et veille du marché, • Participation au développement de nouveaux produits tels que les parfums, les dérivés parfumés, les accessoires et la POSM, • Gestion des Achats de sous-traitance sur tout le processus : appel d’offres, négociations, contractualisation et gestion des éventuels litiges et retours d’expériences partagés avec les fournisseurs et sous-traitants, • Implémentation des grilles tarifaires et mise à jour régulière de l’ERP SAP by Design (prix, contacts, contrats), • Application des nouvelles stratégies achats définies, amélioration des processus existants et recherche d’optimisation des coûts, • Sourcing innovation en coopération avec le service Marketing et le service Développement, • Travail sur l’open innovation avec les sous-traitants, • Déplacements chez les sous-traitants et fournisseurs dans le cadre d’homologation et d’audits avec les services Développement et Qualité, • Mise en place des outils Achats pour l'amélioration continue du service (KPIs) et suivi de la performance des fournisseurs et des sous-traitants, • Participation à la mise en place des outils pour mesurer la performance du service Achats et des fournisseurs, • Participation à la mise en place de bases de données pour mieux analyser les achats sur les périmètres désignés et le panel fournisseurs, • Suivi et mise à jour les KPIs définis sur le périmètre et faire un rapport régulier à sa hiérarchie, • Prise en charge des dossiers transverses et des appels d’offres pour le compte du bureau de Paris (frais généraux, téléphonie, informatique etc.) Compétences • Vous faites preuve de capacité d’adaptation, un esprit d’analyse et vous êtes force de proposition, • Vous avez une forte aptitude et appétence pour la négociation, • Vous faites preuve de capacité d’écoute, vous avez l’aptitude à travailler en équipe et le sens de l’intérêt collectif, • Vous maitrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit Expérience • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 spécialisé Achats, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des Cosmétiques, • Vous êtes à l’aise avec un environnement ERP

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de coordination, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la coordination globale des prestations, le pilotage opérationnel des équipes et la qualité des accompagnements proposés aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services à la personne : • Coordination des services à la personne : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services à domicile. • Gestion des équipes et des plannings : Organisation du travail des intervenants à domicile, élaboration et ajustement des plannings, gestion des absences et des situations imprévues. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à la personne, participation aux démarches qualité et d’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement et à la qualité du service. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un diplôme/titre équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, capacité d’organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage opérationnel dans les services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination stratégique et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Paris Charenton & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous êtes stimulé par les enjeux terrains des clients et avez à cœur d’apporter votre conviction dans le pilotage des missions. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Transformation des fonctions Finance. Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter en mission des dispositif de consultants, et être le point de contact client, • Diagnostiquer la performance opérationnelle, • Accompagner les plans stratégiques et la transition réglementaire, • Définir des dashboards comex, • Revue de business model. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif de managers en participant à leur fidélisation, • Veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle, • Identifier les potentiels et les accompagner dans leur montée en compétence managériale, • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents et valider les candidats à partir du grade de manager. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Piloter les réponses à appel d’offre., • Participer au développement business : co-construction de l’offre Transformation de la fonction finance, co-conception de la stratégie de positionnement de l’offre et déploiement, • Mettre en place un maillage dans l’écosystème finance et augmenter sa visibilité dans son réseau, • Développer la notoriété de SeaBird : pilotage et production de livrables pour le brand content (articles, conférences, livre blanc), • Porter un business plan global avec des objectifs de croissance, • Piloter les business plans portés par les managers. Structurer et diffuser le knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre Transformation de la fonction Finance et déployer l’information à l’ensemble des équipes., • Contribuer à une base de connaissance pour soutenir les prochaines missions et travaux, • Porter une vision et être force de proposition dans la structuration de la base de connaissance, et de sa diffusion au sein des équipes. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses (Evènements clients, production d’études et benchmarks, maillage de l’écosystème, offres combinées d’expertises, partenariats stratégiques…). La souplesse étant l’une des valeurs cardinales du SeaBird.

INTERACTION Expert recrute un un Responsable Equipements Techniques et Sécurité H/F en CDD dans le cadre d’un remplacement d’une durée de 9 mois. Au sein de la Direction du patrimoine, vous serez rattachée au Responsable du Pôle Exploitation-Maintenance, vous interviendrez sur un patrimoine de 18 000 logements. Vous travaillerez en lien avec les responsables techniques et les techniciens du patrimoine. Vos missions seront les suivantes : • Assurer le suivi et la conformité des équipements techniques, • Veiller à l'entretien et à la mise en conformité des ascenseurs, des installations de sécurité incendie, des chaufferies, des aires de jeux et des portes automatiques., • Superviser la mise en oeuvre des normes de sécurité et des évolutions réglementaires., • Alimenter et actualiser le Plan Prévisionnel de Travaux (PPT)., • Garantir la bonne application des normes d'accessibilité (ex. loi ADAP)., • Organiser et suivre les diagnostics techniques réglementaires (amiante, plomb, électricité, gaz, …)., • Définir et mettre à jour les procédures de sécurité en lien avec les politiques techniques du Groupe., • Représenter l'entreprise dans les groupes de travail internes et externes sur les équipements techniques et la sécurité., • Travailler en mode projet avec les Agences et le Pôle Qualité pour garantir un service performant aux locataires Des déplacements ponctuels sur le territoire Nord-Est sont à prévoir. Qualités attendues • Organisation, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et esprit d’analyse, • Etre force de proposition afin d’améliorer la performance des équipements et les process., • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacités rédactionnelles et sens du travail en équipe Vous souhaitez intégrer une entreprise qui s’engage pour pour un habitat qualitatif, solidaire et innovant, alors transmettez-nous votre candidature !

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Vous avez envie de structurer, optimiser et faire grandir une marque à fort potentiel dans l’univers du retail luxe ? Notre client, une maison de parfumerie de niche en pleine phase de consolidation et d’accélération, recherche son/sa futur(e) Chief Operating Officer pour accompagner la fondatrice dans le pilotage global de l’activité. Un rôle clé, à la fois stratégique et très opérationnel, au cœur de la croissance de l’entreprise. Vous êtes le chef d’orchestre des opérations, avec une vision globale et un impact direct sur la performance. Pilotage opérationnel • Superviser l’activité des points de vente et du e-commerce à l’international, • Structurer, formaliser et améliorer les processus opérationnels, • Mettre en place un reporting fiable et actionnable Stratégie & performance • Traduire la stratégie en objectifs opérationnels mesurables, • Déployer et suivre les KPIs clés (CA, marge, stocks, NPS, conversion, coûts…) Supply chain & logistique • Optimiser les flux, les stocks et les approvisionnements, • Piloter les partenaires (production, logistique, fournisseurs), • Garantir la qualité des expéditions Merchandising & offre • Coordonner assortiment, pricing et planification des collections, • Assurer la cohérence entre retail physique et digital Expérience client & retail operations • Améliorer les standards en magasin et le parcours client, • Déployer des initiatives omnicanales Digital & outils • Piloter les projets liés aux outils (ERP, CRM, WMS, PDV), • Contribuer à la transformation digitale des opérations Contrôle de gestion opérationnel • Suivre les coûts, les investissements et la rentabilité, • Participer à la gestion du cash-flow et au reporting Ce que nous recherchons • Formation Bac+5 ou équivalent, • 2 à 3 ans d’expérience en retail ou distribution, • Bonne compréhension des opérations retail (magasins, supply chain, merchandising), • Maîtrise des outils type ERP / CRM / WMS (Odoo est un plus), • Expérience en gestion de projet et structuration d’activité Ce qui fera la différence : • Forte orientation terrain et résultats, • Capacité à structurer dans un environnement en croissance, • Leadership naturel et capacité à embarquer, • Esprit analytique et sens du détail Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle de bras droit avec exposition directe à la fondatrice, • Un impact concret et immédiat sur la croissance, • Un environnement entrepreneurial, agile et exigeant, • Une marque premium avec un fort potentiel de développement Les infos clés • Localisation : Paris 7 + déplacements réguliers, • Contrat : CDD (évolutif), • Temps plein

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l’un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise entre autres les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Lemarié est devenu un Métier d’art de CHANEL en 1996 puis a intégré les artisans de la maison Lognon en 2013 et plus récemment, ceux de l’atelier Dynale. Rattaché/e au bureau d’études, vous aurez en charge la réalisation des patronnages d’industrialisation, de normalisation et de gradation des modèles selon les directives stylistiques du client et les contraintes techniques du vêtement et de la broderie. Vous êtes garant de la conformité des broderies dans le respect des contraintes de faisabilité industrielle et de qualité. Sous le tutorat du responsable du bureau d’études, vous assurez le suivi de la normalisation des modèles brodés jusqu’au OK PRODUCTION et assurez la fiabilité des informations et composants (nomenclature de production, PLM) pour une bonne passation aux différents partenaires internes et externes. Missions : • Vous développez une bonne compréhension des modèles lors de la passation entre l’atelier dessin et le bureau d’études, entre le service Développement/Industrialisation et le service Production et lors des réunions avec le client., • Vous animez les réunions Kick off Soumission avec le ou la technicien(ne) des modèles., • Vous êtes garant/e de la fiabilité des nomenclatures de production et récoltez les informations nécessaires pour les compléter., • Vous réalisez les placements de broderie sur Illustrator d’après le patronnage normalisé du client et vous calculez les consommations matières., • Vous contrôlez les soumissions/TDS et rédigez un rapport pour les partenaires concernés., • Vous réalisez la gradation du placement de broderie sur Illustrator à la réception du OK TTS client. Profil recherché : • Bonne connaissance du modélisme et du patronnage., • Maîtrise des logiciels : Illustrator impératif, Photoshop, pack office, Outlook et PLM., • Maîtrise de l'anglais, impératif pour ce poste., • Polyvalent/e, bon sens de la communication et du produit, rigoureux/se et organisé/e. CDD à pourvoir dès que possible, au sein du 19M (Porte d'Aubervilliers, Paris).

Directeur des Opérations (H/F) – Secteur Restauration 📍 Localisation : Paris (75016) – Déplacements fréquents à prévoir 💼 Type de contrat : CDI – Statut Cadre À propos du poste Rattaché(e) directement au CEO, vous occupez un poste stratégique au cœur de leur croissance. Véritable trait d’union entre la vision de la direction et l’exécution sur le terrain, vous pilotez la performance globale et l’excellence opérationnelle de l’ensemble des établissements. Votre mission : transformer la stratégie en résultats concrets, tout en étant l’ambassadeur de leurs valeurs et de l’expérience client. Vos Responsabilités 1. Pilotage Opérationnel & Performance • Garantir l'application stricte des standards opérationnels (SOP) sans dérogation., • Suivre les KPI clés (CA, coût matière, main-d'œuvre, satisfaction client)., • Réaliser des audits mensuels de conformité et des revues de performance avec les Directeurs d'Établissement. 2. Gestion Financière & Budgétaire • Construire et piloter les budgets annuels avec la Direction Générale., • Analyser les écarts de rentabilité et mettre en place des plans d'actions correctifs., • Optimiser la masse salariale et sécuriser les flux financiers des sites. 3. Management & Développement des Talents • Recruter, intégrer et fidéliser les équipes en collaboration avec les RH., • Promouvoir une culture de formation continue et de montée en compétences., • Inculquer une culture de la communication écrite et de la rigueur managériale. 4. Qualité, Hygiène & Projets • Garantir le respect des normes HACCP et du droit du travail., • Superviser la maintenance et l’entretien des équipements., • Accompagner le déploiement des nouveaux projets et l'ouverture des futurs restaurants. Le Profil Recherché • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en gestion opérationnelle multi-sites, impérativement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie., • Expertise : Maîtrise parfaite de l'analyse P&L et de la gestion d'un centre de profit., • Soft Skills : Leadership inspirant, résilience et sens aigu du détail. Vous savez prendre des décisions rapides et efficaces., • Outils : Maîtrise de la suite Office 365. La connaissance de Skello et Inpulse est un véritable atout. Poste basé au siège à Paris avec des déplacements réguliers sur les différents sites. Une présence terrain régulière est requise y compris lors des services à forte affluence (services "forts" définis mensuellement). Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à structurer les opérations d'un groupe ambitieux ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à Beatrice

Au sein du Département Image, vous rejoignez la Maison en tant que Graphic Design Manager. Vous jouez un rôle clé dans le développement et la supervision des expressions graphiques, en garantissant la cohérence et la qualité de l’ensemble des supports de communication. Vous pilotez la conception et le déploiement de systèmes graphiques globaux, du concept à la finalisation, afin d’assurer une traduction juste, ambitieuse et désirable de l’identité de la Maison. 1 . Pilotage créatif et cohérence de marque • Décliner la direction artistique en un système graphique global, cohérent et différenciant, • Contribuer à l’évolution de la stratégie image, en collaboration avec le Directeur Image Global, • Insuffler des approches créatives audacieuses et maîtrisées, en équilibre entre innovation et respect des codes de la Maison, • Prendre en charge la traduction des briefs opérationnels (objectifs, timings budget, livrables, contexte) en briefs créatifs structurés, clairs et inspirants pour les équipes, • Garantir le respect des codes de la Maison sur l’ensemble des supports de communication, • Superviser l’ensemble des livrables : packaging, client gifts, stationery, outils retail & event, campagnes print & OOH, assets digitaux, • Valider les axes créatifs et accompagner leurs déclinaisons du concept à la finalisation, • Assurer une veille sur les tendances design, motion, branding, UX, IA générative, • Impulser une dynamique d’innovation créative au sein de l’équipe, • Préconiser de nouveaux formats, nouveaux outils et nouvelles approches créatives 2. Management & structuration de l’équipe • Encadrer, animer et développer une équipe de designers graphiques, • Planifier les ressources, prioriser les demandes et garantir les délais de production sur la base des briefs des équipes Image Operations 3. Coordination transverse & pilotage des projets • Être l’interlocuteur clé des équipes Communication, Retail, Ecommerce, Retail Excellence, CRM sur la partie créative, • Assurer une bonne anticipation des besoins et une circulation fluide de l’information, • Piloter les partenaires externes (agences, imprimeurs, producteurs), • Identifier un pool de talents créatifs externes à même de répondre à des besoins spécifiques, • Organiser le suivi budgétaire Profil recherché: • Expérience confirmée de 10 ans dans des environnements exigeants (maisons de luxe, agences créatives de haut niveau), • Expérience managériale confirmée dans le secteur du luxe ou de la mode, • Solide culture visuelle et branding et réseau établi de partenaires, freelances, talents créatifs et agences, • Formation supérieure en design graphique, communication visuelle ou direction artistique, • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, Monday.com, SharePoint, etc.) ainsi que créatifs (Suite Adobe), • Forte vision créative et capacité à construire des systèmes graphiques globaux, • Excellentes qualités de communication, • Leadership collaboratif & capacité à fédérer, • Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) Merci de joindre un portfolio à votre candidature À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 130 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Nous recherchons un Chef de chantier HT/BT (F/H) pour notre client, une entreprise spécialisée dans le génie électrique et le smart building, intégrée à un grand groupe. Vous intervenez principalement sur des projets en électricité courants forts et faibles, ainsi que sur des opérations pluridisciplinaires mobilisant les expertises du groupe et de partenaires. Vos missions Rattaché(e) à un Responsable d’affaires, vous pilotez l’installation et la mise en service des systèmes courants forts et faibles HT/BT sur les chantiers. Vous serez notamment chargé(e) de : • Encadrer et animer les équipes sur les chantiers HT/BT, • Installer et mettre en service des équipements stratégiques : postes 20 kV, groupes électrogènes, armoires, câblage…, • Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des travaux réalisés, • Assurer la relation client et proposer des optimisations techniques ou organisationnelles, • Accompagner et faire progresser les jeunes collaborateurs au sein de l’équipe. Votre profil • Formation BTS Électrotechnique, • Minimum 6 ans d’expérience sur des chantiers HT/BT, • Maîtrise des normes électriques, notamment C15‑100, • Capacité à lire et interpréter des plans, • Aisance avec les outils informatiques, • Permis B indispensable, • Une habilitation Confidentiel Défense sera requise (procédure prévue après recrutement). Conditions et avantages • Ce poste est à pourvoir en CDI, • Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience + primes, • Participation aux bénéfices, • Formations continues (normes, outils digitaux, management), • Perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Travaux.

À propos Vectors est une agence de communication et de production d’une quarantaine de personnes, basée à Paris. Nous développons une expertise pionnière en AI Reputation et Generative Engine Optimization (GEO) : aider les entreprises à comprendre et maîtriser la façon dont les modèles de langage (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, etc.) parlent d’elles. Nos clients sont des grands groupes français et internationaux, principalement B2B. Le poste Rattaché(e) au pôle Web, vous travaillez en binôme avec les consultants conseil de Vectors sur l’ensemble du cycle des missions AI Reputation et GEO. Vous êtes à la fois le pilote opérationnel côté client et la personne qui produit les analyses, audits et recommandations. Pilotage client et conseil • Co-préparer et co-animer les présentations client (comités de pilotage, ateliers, restitutions d’audit), • Structurer les propositions commerciales et recommandations stratégiques, • Contribuer à l’élaboration des Playbooks AI Reputation clients (défis stratégiques, vocabulaire propriétaire, règles GEO), • Conduire les audits AI Reputation / GEO : interrogation systématique des LLMs, analyse des verbatims, scoring de visibilité et de réputation, benchmark concurrentiel, • Réaliser les audits techniques de sites : architecture de l’information, AI-readiness du contenu, extractibilité LLM, conformité E-E-A-T, • Opérer les outils de monitoring (PromptWatch, outils internes) pour suivre l’évolution des citations et classements dans les réponses IA, • Automatiser les workflows d’analyse : création de skills IA (Claude, GPT, etc.), scripts de requêtage LLM en masse, pipelines de collecte et de traitement des verbatims, • Produire les recommandations opérationnelles par canal (RP, Web/SEO, Social/Influence), • Identifier les prompt gaps, URL ambassadrices et sources décisives par marché, • Assurer une veille active et continue sur l’évolution des LLMs, des moteurs de réponse IA et de leurs mécaniques de citation et de sourcing, • Suivre les évolutions des pratiques du secteur, en constante évolution, • Tester de nouveaux outils, méthodes et approches, et partager vos apprentissages avec l’équipe, • Contribuer à faire évoluer nos méthodologies en intégrant les dernières avancées du secteur Profil recherché Expérience • 5 à 7 ans dans l’écosystème du référencement et du content strategy, • Un solide background SEO technique et sémantique, • Expérience concrète en GEO et/ou AI Reputation : vous avez déjà interrogé des LLMs de manière structurée, testé des méthodologies d’optimisation pour les moteurs de réponse IA, mis en place des process de monitoring. On cherche quelqu’un qui a pratiqué et itéré, pas quelqu’un qui veut découvrir. Compétences indispensables • Maîtrise des audits de sites (crawl, structure, indexation, maillage) avec une lecture orientée AI-readiness, • Bonne compréhension du fonctionnement des LLMs et de leurs mécaniques de citation, • Appétence forte pour l’automatisation : à l’aise avec la création de skills/prompts structurés (Claude, GPT, etc.), capable de monter des workflows d’analyse semi-automatisés, pas intimidé(e) par un tableur de 10 000 lignes ou un script Python basique, • Pratique d’outils de monitoring GEO et de reporting, • Excellente qualité rédactionnelle en français et en anglais, • Aisance en présentation client, y compris face à des interlocuteurs senior Qualités attendues • Curiosité insatiable pour un domaine en pleine construction, où les méthodes s’inventent en marchant, • Profil adaptable et polyvalent : vous n’êtes pas enfermé(e) dans une case, vous savez passer d’un audit technique à une présentation COMEX dans la même journée, • Rigueur méthodologique : vous structurez, vous documentez, vous mesurez, • Autonomie d’exécution avec capacité à travailler en binôme conseil, • Esprit de synthèse pour transformer des données complexes en recommandations claires Ce que nous offrons • Un positionnement pionnier sur un marché en émergence : vous contribuez à définir une discipline, pas à appliquer des recettes existantes, • L’exposition directe à des comptes stratégiques grands groupes, • Une équipe resserrée où l’impact individuel est immédiat Modalités • Contrat : CDD 6 mois, renouvelable, • Démarrage : à définir, • Rémunération : selon expérience, • Localisation : Paris 3e (rue Beaubourg)

L'ENTREPRISE Une startup dans la santé reconnue, primée, en pleine accélération sur un marché à fort impact sociétal. Le produit, déjà adopté par des millions d'utilisateurs, s'appuie sur l'IA et la data pour transformer une industrie réglementée où la précision n'est pas une option, c'est une exigence. L'équipe est ambitieuse, diverse, et construite pour durer. On est au cœur de l'écosystème startup parisien, avec les standards d'exécution d'un cabinet de haut vol. LE RÔLE Ce n'est pas un poste de PM classique. C'est un rôle de pilotage stratégique au sens strict : vous êtes celui ou celle qui transforme une intention en plan béton, un plan en livraison, et une livraison en standard reproductible. Vous intervenez sur des projets transverses à fort enjeu product, tech, data, ops, legal, relations externes et vous êtes le garant que tout le monde avance au bon rythme, sans friction, sans dérive. CE QUE VOUS PILOTEREZ CONCRÈTEMENT • Structurer et maintenir des plans projet millimétrés : jalons, dépendances, chemin critique, arbitrages de scope, vous êtes celui qui tient le fil quand tout le monde tire dans des directions différentes., • Mettre en place une gouvernance qui fonctionne vraiment : rituels, reporting, comités de pilotage, escalades, pas pour faire joli, mais pour que les décisions soient prises au bon niveau et au bon moment., • Anticiper les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes. Arbitrer les trade-offs sans attendre que ça remonte. Sécuriser les deadlines même sous pression., • Suivre les KPIs de delivery avec rigueur : prédictabilité, satisfaction parties prenantes, indicateurs de risque et savoir les transformer en actions concrètes., • Contribuer à élever le niveau d'exécution global de l'organisation : méthodologies, templates, culture du delivery. LE PROFIL QU'ON CHERCHE • Formation grande école (top business ou ingé) ou équivalent., • 3 à 7 ans d'expérience dans un environnement à très haute exigence d'exécution : M&A, Transaction Services, conseil en stratégie / management, ou gestion de programme dans une structure ambitieuse., • Vous avez internalisé ce que signifie « pixel perfect » : un rétro-planning se tient à la journée près, un livrable se vérifie deux fois, une deadline n'est pas une suggestion., • Capacité à lire un environnement technique sans en être l'expert : vous ne codez pas, mais vous comprenez ce que ça implique et vous savez dialoguer avec des équipes produit et tech sans perdre le fil., • Anglais et français courants indispensables. CE QUI FERAIT LA DIFFÉRENCE Expérience sur des déploiements B2B complexes, des projets data-intensifs, ou des environnements multi-parties prenantes avec contraintes réglementaires (RGPD, normes sectorielles...). Passé dans un contexte de due diligence ou de closing M&A, où la pression sur la qualité et les délais est non négociable. CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE Package : 60K€ à 70K€ selon profil. Remote : jusqu'à 2 jours par semaine. Mutuelle Alan, carte Swile, bureaux Paris. Un rôle structurant dans une organisation encore en construction, ce que vous mettez en place maintenant aura de l'impact sur les 3 prochaines années. PROCESS Entretien avec Urban Linker → échanges avec les fondateurs → étude de cas ou mise en situation → décision rapide.

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre :  Gérer l’entretien • Prendre en charge la réalisation des travaux d’entretien courant dans les parties communes et parties privatives, • Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l’apurement, • Planifier et rédiger les appels d’offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature, • Décider des travaux avec bons de commande jusqu’à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 €, • Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement, • Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité  Suivre le budget technique • Participer et suivre le Budget Technique., • Participer à l’élaboration des régularisations des comptes de charges annuels, • Participer à l’élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville  Gérer les relations institutionnelles • Être l’interface des amicales de locataires, • Participer aux réunions de concertations locatives, • Gérer les réponses écrites aux amicales, • Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.)  Gérer une équipe • Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d’immeuble) en qualité de responsable direct, • Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis, • Accompagner chaque collaborateur dans l’appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences, • Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences Les missions sont exhaustives PROFIL De formation supérieure dans les domaines de la gestion immobilière, de la maintenance, vous justifiez d’une expérience significative idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des techniques d’entretien du bâtiment. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation. Doté(e) d’une capacité d’animation, vous avez le sens du contact et de la diplomatie. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez !

Batipart en bref Le Groupe Batipart est un groupe familial crée en 1988 par Charles Ruggieri et détenu à 100% par la famille. Il intervient aujourd’hui en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord au travers de 3 métiers : l’immobilier, l’hôtellerie et le tourisme. En Europe, Batipart gère aujourd’hui plus de 4,0 milliards de valeur d’actifs immobiliers, répartis sur 5 pays (France, Luxembourg, Italie, Espagne et Portugal) avec une équipe d’environ 75 personnes, réparties sur 5 plateformes de gestion à Paris, Toulouse, Luxembourg, Madrid ainsi qu’à Milan. Organisation Batipart Europe est aujourd’hui organisé autour de trois pôles principaux : • Pôle Foncière qui abrite plusieurs plateformes d’investissement et d’asset management organisées par classe d’actifs immobiliers (loisirs, bureaux, commerces et résidentiels), • Pôle Hôtellerie qui abrite une plateforme européenne d’investissement hôtelier (murs et fonds), • Pôle Développement qui se concentre sur les opérations de promotion et de restructuration lourde en tertiaire à Paris Missions Batipart Europe recrute aujourd’hui un(e) stagiaire analyste investissement et asset management, qui sera actif(ve) sur différents pôles, pour les acquisitions ainsi que pour l’asset management des actifs du portefeuille, pour juillet 2026. Le/la stagiaire aura pour missions principales : Asset Management • Suivi du potentiel de repositionnement/redéveloppement des actifs, • Participations aux reportings périodiques et à l’élaboration des business plans, • Participation aux opérations de cession, • Participation à la mise en place de la politique RSE (travaux décret tertiaire, certifications, reporting etc.) Acquisition • Suivi du marché (veille de marché, newsletters, études ponctuelles etc.), • Analyse des opportunités d’investissement et des opérateurs, • Participation à la modélisation financière des opérations étudiées, • Appui aux équipes d’acquisition en phase de sourcing ou d’exécution Le profil recherché • Etudiant(e) d’une grande école de commerce, ou d’ingénieur, ou dans un cursus universitaire de gestion équivalente, • Intérêts pour l’immobilier et la modélisation financière, • Dimension européenne, maîtrise complète du français et de l'anglais, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Curiosité, enthousiasme, capacité d’analyse et rigueur, • Sens de l’éthique et esprit d’équipe, • Capacité à travailler dans une structure à taille humaine et à communiquer de façon fluide avec les différentes équipes en interne, • Stage de fin d'étude ou de césure de 6 mois à partir de juillet 2026 Chez Batipart, nous attachons une importance particulière à la qualité de l’expérience candidat. Chaque candidature reçue est étudiée avec attention par nos équipes. Quel qu’en soit l’issue, un retour vous sera systématiquement apporté. Pour plus d’informations sur Batipart : ___

Senior Product Manager (H/F) – Fintech / Proptech CDI Paris centre + télétravail hybride (2 à 3 jours / semaine) 70 à 85K€ selon le profi Pour le compte d’un client accompagné par Pachamama, nous recrutons un(e) Senior Product Manager pour rejoindre une startup en forte croissance qui développe des solutions digitales à destination des investisseurs immobiliers. Très belle traction, avec plusieurs milliers de clients actifs, une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs et une ambition forte : devenir la plateforme de référence pour piloter, optimiser et simplifier la gestion patrimoniale immobilière. Le poste Tu rejoins une équipe produit resserrée et expérimentée, avec un rôle stratégique sur l’un des piliers business de l’entreprise. Dans un contexte de lancement de nouvelles offres et de structuration de la plateforme, tu piloteras la roadmap sur un périmètre à fort impact business. Tes principales missions Faire grandir et fiabiliser les nouvelles offres • Concevoir des parcours utilisateurs simples, fluides et autonomes, • Améliorer la satisfaction client et la rentabilité des produits, • Préparer la montée en charge des offres à horizon 2026 Optimiser l’offre historique à grande échelle • Faire évoluer un produit déjà adopté par plusieurs milliers d’utilisateurs, • Travailler avec les équipes tech sur l’automatisation, la qualité du service rendu et les gains de marge, • Exploiter l’IA et les nouvelles technologies pour scaler l’expertise métier Contribuer à la vision plateforme • Connecter les offres fiscales/comptables avec les autres briques produits de l’écosystème, • Développer les synergies entre services et augmenter l’adoption croisée Piloter dans un cadre réglementaire exigeant • Travailler main dans la main avec les experts métier, • Garantir la conformité des parcours et transformer les évolutions réglementaires en opportunités produit L’environnement Product & Tech L’entreprise défend une approche produit très orientée business et impact : • Les PM identifient les vrais problèmes à résoudre, • Les équipes engineering sont responsabilisées sur l’exécution, • Les décisions produit reposent sur la data, les enjeux business et la satisfaction utilisateur, • Forte culture ownership, autonomie et exigence Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en Product Management (ou parcours équivalent avec forte exposition business / ops / stratégie), • Capacité à piloter un scope en autonomie, • Solide rigueur analytique et excellent niveau d’exécution, • À l’aise dans des environnements exigeants, rapides et en construction, • Expérience en fiscalité, comptabilité, fintech, legaltech ou SaaS métier, • Sensibilité aux enjeux IA / automatisation / product-led growth Pourquoi rejoindre ce projet ? • Startup en forte croissance, • Produit utile avec impact concret pour des milliers d’utilisateurs, • Scope stratégique et ownership réel, • Équipe ambitieuse avec haut niveau d’exigence, • Excellent timing pour rejoindre une phase d’accélération

Les parfums MATIERE PREMIERE mettent en majesté un ingrédient naturel central, utilisé en grandes proportions. Aurélien Guichard, Co-Fondateur et Parfumeur Créateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe, au sillage inégalé. Plaçant l’excellence de la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. Dans le cadre de sa croissance, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Export Executive . Votre mission : Au sein du département ADV Export et sous la supervision de l’Export Sales Administration Manager, vous serez un maillon essentiel dans la gestion opérationnelle de nos clients et distributeurs à l’international. Vos responsabilités : • Gérer un portefeuille clients à l’export (zone définie selon les besoins),, • Suivre l’ensemble du processus de vente : saisie des commandes, allocation des stocks, suivi des livraisons et gestion des retours,, • Enregistrer et référencer les produits dans nos outils internes,, • Gérer les litiges en lien avec les équipes concernées,, • Travailler en étroite collaboration avec les départements Marketing, PR, Sales et la logistique,, • Maintenir à jour les bases de données export et les tableaux de bord de reporting. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en commerce international, logistique ou équivalent,, • Une première expérience en ADV, service client export ou supply chain est un plus,, • Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) client et doté(e) d’un excellent sens du relationnel,, • À l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution. Compétences clés : • Maîtrise des techniques de commerce international,, • Anglais courant indispensable, une autre langue est un plus,, • Maîtrise du Pack Office et des outils ERP (type SAP, Oracle, etc.),, • Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de l’organisation. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine croissance à l’international !

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Début: Juillet 2026 Durée: 6 mois Au sein du département E-commerce, vous intégrerez l’équipe Contenu et assisterez la personne en charge de la gestion du catalogue produits et des activations Beauté pour les sites Christianlouboutin.com (monde) ainsi que des E-concessions. Votre mission : Vous contribuez à la coordination du catalogue produits (descriptions, informations techniques) ainsi qu’aux activations Beauté, en veillant à leur intégration cohérente sur les sites web de la Maison à l’échelle mondiale (Europe, Amérique du Nord, Moyen-Orient, Japon et APAC), en collaboration avec les équipes E-commerce en région. PREPARATION DU CATALOGUE SOURCE Management des fichiers descriptions/attributs : · Collecte d’informations auprès des équipes marketing et merchandising sur les nouvelles collections et collections capsules. · Aide à la création des attributs produits pour toutes les régions. Descriptions et attributs produits : · Création du fichier de descriptions à envoyer aux copywriters (retroplanning, devis…) · Relecture des descriptions en français et en anglais. · Coordination des traductions des descriptions avec les équipes en région. · Gestion des demandes des différents départements de la Maison et des régions. DEFINITION DES ACTIVATIONS BEAUTE · Participation à la définition du parcours client pour les lancements Beauté avec les équipes internes (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de pages dédiées...). · Contribution à la réalisation des plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, CA, APAC, Japon, Moyen-Orient) · Mise en place et suivi d’un contrôle qualité des contributions, en amont et après la mise en ligne. VEILLE DES CONTENUS · Contrôle et relecture des fiches produit avant chaque nouveau lancement. · Vérification hebdomadaire des fiches produits activées par les régions pour garantir l’image de marque. · Vérification de la conformité des contenus (affichage, cohérence) selon les guidelines de merchandising. · Veille concurrentielle. Profil recherché · Etudiant.e en BAC +4 ou +5 avec une spécialisation en marketing digital, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné de 6 mois ou stage de fin d’études. · Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. · Vous avez un intérêt pour le digital et l'e-commerce. · Vous maîtrisez l’usage d’Excel (Recherche V, TCD, etc) · Une première expérience avec un PIM et DAM serait appréciée. · Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles, êtes rigoureux et autonome. · Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral. · Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe. · Vous avez le sens des responsabilités. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Devenez la voix de l’entreprise en assurant un accueil téléphonique professionnel et une orientation efficace des interlocuteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste administratif H/F MISSIONS • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, • Orienter les interlocuteurs vers les bons services, • Prendre et transmettre les messages avec précision, • Assurer la qualité de l’accueil téléphonique, • Gérer les demandes et assurer un suivi efficace PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Vous êtes passionné(e) par l'univers du Luxe et de la Maintenance et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani pour un stage de 6 mois ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que stagiaire au sein de notre département Facility : • Gestion des profils fournisseurs, • Saisie des ordres d’achats France et Benelux dans SAP, • Analyse des devis et gestion de la facturation, • Contact avec les fournisseurs, • Suivi administratif des contrats fournisseurs, création de fiche d'approbation et mise en signature, • Suivie et gestion des contrats/dossiers, • Participation à l’analyse des achats, • Coordination avec les différents services internes Vous êtes / avez : • Vous avez une forte culture du résultat et un goût pour l’excellence, • Excellent relationnel, vous avez la capacité à communiquer avec enthousiasme, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Précision, engagement, autonomie, confidentialité, polyvalence, humilité et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Une maitrise des outils bureautique, SAP est un plus, • Français et anglais courant, la connaissance de l'italien serait un plus Stage de 2 mois à pourvoir à partir de mai 2026

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop. Description du poste : Au sein du département Supply Chain, vous participez activement à la gestion de notre portefeuille clients et à la gestion des stocks pour nos trois activités : Bijoux, Mode et Décoration. Vous aurez également l’opportunité de participer à l’optimisation de l’utilisation de notre nouvel ERP et à l’amélioration des process Supply Chain. Principales activités : Suivi du flux de produits finis et marketing : • Suivi du flux des produits finis pour mise à disposition en stock de vente, • Analyse des besoins en outils marketing, • Participation à la mise en place d’inventaires tournants, • Préparation des opérations spéciales en lien avec le service Marketing, • Participation à l’optimisation de notre nouvel ERP, • Gérer la relation clients et répondre à toutes leurs demandes (livraisons, SAV/qualité, réassorts), • Support à la gestion des commandes/livraisons/facturation dans les délais impartis et selon le cahier des charges clients (réglementation, packaging), • Vérification de la disponibilité des stocks et alerte sur les ruptures Profil recherché : • Etudes supérieures : orientation clients / supply chain / logistique, • Dynamique, relationnel aisé, méthodique., • Centres d’Intérêt : métiers d’art, Mode.. Stage de 6 mois à pourvoir pour juillet 2025. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris.

Pour le compte de notre client, acteur en pleine croissance dans le domaine de la médecine de précision et de la valorisation de la recherche scientifique publique, nous recherchons un(e) Data Engineer expérimenté(e), spécialisé(e) en gouvernance des données, data lineage et modélisation OMOP. L’entreprise développe une plateforme innovante dédiée à l’analyse et à la valorisation de données omics (génomique, transcriptomique, protéomique, métabolomique) afin de faciliter la collaboration entre chercheurs, biologistes, bio-informaticiens et data scientists. Ce rôle est au cœur de la structuration et de la fiabilité des pipelines de données, avec un fort impact sur la qualité, la conformité et l’interopérabilité des données utilisées dans la recherche médicale. Missions principales • Concevoir, maintenir et optimiser des pipelines de données complexes (ETL / ELT)., • Mettre en œuvre et documenter les bonnes pratiques de gouvernance des données., • Développer des outils de data lineage assurant la traçabilité et la conformité réglementaire., • Implémenter le modèle OMOP et contribuer à l’interopérabilité des données entre systèmes., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, R&D et data science pour garantir la cohérence des flux de données., • Participer à la définition des standards de qualité et à la stratégie globale de gestion des données. Profil recherché • Diplôme en informatique, data engineering, bio-informatique ou équivalent., • Expérience significative (4+ ans) en ingénierie de données, idéalement dans un environnement lié à la santé, la recherche scientifique ou la biotechnologie., • Excellente maîtrise de Python, SQL et des environnements cloud (AWS, GCP ou Azure)., • Connaissance approfondie des standards de gouvernance de données et de data lineage., • Expérience concrète du modèle OMOP (OHDSI)., • Sens du travail collaboratif, rigueur technique et appétence pour les environnements scientifiques. Pourquoi rejoindre ce projet • Participer à une initiative à fort impact sociétal : accélérer la recherche médicale grâce à la donnée., • Évoluer dans un environnement multidisciplinaire stimulant, entre science, technologie et innovation., • Contribuer à la mise en place d’une architecture data de référence dans le secteur., • Rejoindre une équipe passionnée, agile et engagée autour d’un projet porteur de sens.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, impliqué dans la relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer activement à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous appréciez le contact client et avez un véritable sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; la pratique de l’anglais est fortement recommandée, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients lors de leur arrivée et gérer les départs, • Gérer les réservations et le suivi des séjours, • Constituer et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Informer la clientèle sur les services de l’établissement et les activités à proximité, • Faire le lien avec les équipes internes afin de garantir le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de réceptionniste tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : Printemps 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Le cabinet Spine recrute pour l'un de ses clients, une entreprise en plein essor dans le secteur du tourisme sur mesure, son/sa futur·e Agent de réservation. Vous intégrez une équipe jeune, avec une ambition forte sur des destinations comme le Japon, le Vietnam ou encore la Corée du Sud. Vos missions : • Encadrer et organiser les activités de réservation en back-office (hôtels, transports, prestations), • Optimiser les process internes et garantir un suivi fluide des dossiers, • Gérer les relations fournisseurs et prestataires, • Assurer la qualité et la fiabilité des réservations Profil recherché : • Expérience en réservation (voyage, hôtellerie, service), • Connaissance du Japon indispensable, • Anglais professionnel requis, bases de japonais apprécié, • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à anticiper, • À l’aise avec les outils informatiques, • 📍 Paris | CDI

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Nous sommes à la recherche d’un.e Hôte de Caisse (F/H) en CDI pour rejoindre notre flagship sur l’Avenue Montaigne (75008 Paris). Rattaché(e) à la Direction du flagship, vos missions seront les suivantes : • Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse avec rigueur,, • Accueillir chaleureusement les clients à la caisse,, • Offrir un service personnalisé et de qualité, en tenant compte des attentes et besoins des client(e)s,, • Effectuer les opérations d'encaissement, ventes à distance et détaxes,, • Renseigner et mettre à jour les fiches clients,, • Vérifier et enregistrer les transactions avec précision,, • Gérer les retours et échanges selon la politique de la Maison,, • En charge des livraisons clients par coursier ou transporteur,, • Avoir une connaissance approfondie des produits de la boutique,, • Être capable de conseiller les clients et de promouvoir les articles complémentaires. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en commerce ou gestion et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du luxe. Excellente présentation, grand sens du service, compétences en relation client et maîtrise des outils de caisse sont essentielles. Le candidat doit être rigoureux, discret, et capable de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais impérative. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir : ASAP, • Rémunération fixe entre 27k et 30k selon profil + variable

Devenez un soutien clé du management en participant à l’encadrement de l’accueil et en garantissant une expérience client fluide et de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Adjoint au chef d’équipe accueil H/F. MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans l’organisation et le pilotage de l’accueil, • Encadrer et accompagner les hôtes et hôtesses au quotidien, • Participer à la gestion des plannings et à la coordination des équipes, • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de qualité et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Organisation et capacité à gérer les priorités, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience avec des responsabilités managériales, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement responsabilisant et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT a fait de l’intelligence stratégique et de l’éthique des affaires des leviers essentiels pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géopolitique de plus en plus complexe et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles de compliance au sens large du terme - anti-corruption, sanctions et embargos, devoir de vigilance, droits de l’homme, contrôles des exportations, protection des données, cyber compliance, etc. - visant à minimiser les risques liés aux tierces parties. Pour ce faire, l’ADIT met à la disposition de ses clients des équipes aguerries aux enjeux de business et de compliance. Parmi l’ensemble des solutions offertes à nos clients, notre Business Unit Éthique des affaires apporte ainsi un soutien opérationnel déterminant en matière de compliance au sens large. Elle conseille leurs dirigeants en leur permettant de réduire les risques liés à leurs tierces parties ainsi qu’à l’application des lois, des réglementations internationales, et les ouvre aux pratiques les plus vertueuses, en constante évolution. Pour soutenir un portefeuille d’affaires en croissance forte, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un CDI, un.e consultant.e senior en éthique des affaires et investigation. MISSIONS Vous travaillez sur des problématiques très diversifiées, juridiques, économiques et éthiques, qui permettent à nos clients de renforcer leur exemplarité dans la conduite de leurs affaires, dans un contexte global de plus en plus exigeant pour les entreprises. Dans le cadre de vos missions, au soutien des chefs de projet et des autres consultants de l’équipe, vous êtes ainsi amené.e à : • Participer à des missions d’investigation complexes sous supervision d’un chef de projet ou d’un Directeur, en équipe ou seul, sur des sujets divers (corruption, conflit d’intérêts, fraude, préparation de contentieux, etc.) dans des zones géographiques variées. Les missions d’investigation incluent sans s’y limiter : la réalisation de forensic/e-discovery incluant l’analyse de grands volumes de données dont des courriels ou autre data pertinentes afin d’identifier des schémas, tendances ou liens entre les entités permettant d’apporter des éléments de réponse éclairés et justifiés à des situations complexes ; la conduite d’entretiens avec des personnes d’intérêts ; la revue documentaire d’éléments collectés considérés comme d’intérêt ; d'éventuelles recherches en sources ouvertes afin de compléter les éléments recueillis lors des entretiens et de la revue documentaire., • Présenter et valoriser le résultat de vos investigations dans un rapport professionnel et structuré, regroupant l’ensemble des constats et des éléments de preuves ;, • Assister les clients dans la gestion des lignes d’alerte éthique confiées à l’ADIT et effectuer des missions d’audit et de conseil sur les méthodologies d’enquête interne des clients ;, • Intervenir sur les autres missions d’audit ou d’accompagnement de la Business Unit Ethique des affaires (anticorruption, ESG, etc.) ;, • Effectuer des veilles réglementaires, rédiger des synthèses et articles de doctrine sur des sujets d’actualité en matière d’investigation (forensic et enquête interne) et plus généralement sur les sujets d’éthique des affaires ;, • Accompagner l’équipe dans la réalisation de tâches transverses : rédaction de propositions commerciales, suivis et pilotage d’indicateurs, contribution à des projets spécifiques, participation à la rédaction de la newsletter hebdomadaire, etc. Après un accompagnement et une prise de connaissance de la Business Unit et de son fonctionnement, vous gagnez progressivement en autonomie et efficacité afin de pouvoir rapidement mener à bien vos propres dossiers, et encadrez des profils plus junior dans la réalisation des missions de la Business Unit. Votre rôle, au-delà de la simple collecte, mise en forme et fiabilisation d’informations, est de donner du sens, contextualiser et valoriser les analyses pour en faire un véritable outil critique d’aide à la décision pour des interlocuteurs de haut niveau. PROFIL RECHERCHE • Master II / Bac+5 en droit, finance, sciences politiques type IEP ou université, vous avez un fort intérêt pour les problématiques d’éthique et de conformité, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’anticorruption, de la fraude, ou sujets connexes, où vous avez pu intervenir et développer des compétences sur des missions d’investigations et d’audit ;, • Excellentes qualités d’expression orale et de rédaction en anglais (C1 à l’écrit minimum) comme en français : vous utilisez ou avez déjà utilisé ces deux langues à l’écrit comme à l’oral dans un contexte professionnel. Attention : seuls les candidats présentant une certification récente en anglais (TOEIC, TOEFL, etc.) pourront être retenus ;, • Excellent relationnel et rigueur professionnelle : vous vous intégrez rapidement dans un collectif de travail dynamique et vous montrez adaptable. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de sens de la synthèse. Vous savez gérer votre temps efficacement dans des contextes de travail sous pression où le respect des délais et des standards élevés de qualité sont essentiels ;, • Dynamique et engagé.e, vous faites preuve de ténacité, conscient.e que les urgences et imprévus sont inhérents à l’activité de conseil, fortement liée à des décideurs du monde financier et industriel ;, • Disponible pour des déplacements sur des missions terrain, au contact d’univers et de milieux professionnels variés, en France et à l’étranger (UE et hors UE) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint et Word principalement) mais aussi facilité à utiliser Internet, réseaux sociaux et outils d’IAG à bon escient. La maîtrise d’une langue supplémentaire peut être un atout différenciant pour une candidature. POURQUOI REJOINDRE L'ADIT ? Pour intégrer un Groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le conseil stratégique et l’appui opérationnel en compliance, intelligence d'affaires, sûreté & défense, litigation et intelligence stratégique. Pour travailler dans un secteur d'activité extrêmement stimulant, en mouvement constant, aux enjeux économiques et internationaux passionnants, au cœur d’une géopolitique toujours plus imprévisible. De plus en plus de grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance pour réduire leurs incertitudes, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions. Pour intégrer une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; prime de vacances ; évolutions salariales régulières ; participation annuelle motivante, épargne salariale (PEE); titres-restaurant ; participation au titre de transport ; complémentaire santé très attractive et performante ; avantages CSE uniques (Gymlib, CESU financés à 100% de 1 200€ annuels ; chèques culture ; etc.) ; travail hybride (2 jours de télétravail/semaine). CONTRAT ET RECRUTEMENT • CDI à temps plein + RTT, poste cadre convention Syntec-Cinov., • Rémunération basée sur le profil et l’expérience : la singularité, la personnalité et la posture sont recherchés s’ils renforcent et mettent en valeur les compétences attendues., • Processus de recrutement efficace et direct. Disponibilité demandée : dès que possible. Envoyez votre candidature en un seul fichier pdf (CV + LM) à l’adresse suivante

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Responsable Actuariat, Data & Offre de Conseil – Assurance de Personnes (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Responsable Actuariat, Data & Offre de Conseil – Assurance de Personnes (H/F) Vos principales responsabilités : Piloter l’actuariat “conseil” et le pilotage technique Vous développez et maintenez des modèles de tarification robustes en santé, prévoyance et retraite, en vous appuyant sur des analyses d’expérience approfondies et des projections pluriannuelles fiables. Vous produisez des cotisations cibles et construisez des scénarios stratégiques qui renforcent l’efficacité des appels au marché. Après une analyse des ratios, des dérives et des tendances des portefeuilles, vous identifiez les leviers d’action — qu’ils relèvent des garanties, des paramètres, de la gestion ou de la prévention — pour améliorer la performance technique et sécuriser les trajectoires. Vous structurez des analyses avancées, telles que les triangles de liquidation, la segmentation ou l’étude des fréquences et durées d’arrêts, afin de fournir une lecture précise, exploitable et orientée décision de la sinistralité. Vous préparez des argumentaires techniques solides, challengez les positions des porteurs de risque et sécurisez les renouvellements ainsi que les trajectoires budgétaires. Vous apportez un éclairage expert grâce à vos analyses de sinistralité, vos comptes techniques et vos projections pluriannuelles, et vous intervenez en appui direct lors des renouvellements et des négociations avec les assureurs Data & Business Intelligence Vous définissez et déployez une gouvernance data robuste, garantissant la qualité, la fiabilité et la conformité des données, tout en priorisant les actions de remédiation et en formalisant les référentiels clés tels que les taxonomies, les définitions d’indicateurs et les standards KPI. Vous construisez et maintenez des tableaux de bord clés — cockpit portefeuille, pilotage client, performance technique — tout en automatisant les extractions, les contrôles et les chaînes de calcul pour industrialiser le reporting et développer le self‑service. Vous cadrez les besoins BI et actuariat, rédigez les cahiers des charges et pilotez la mise en œuvre des solutions — internes ou marché — en coordination étroite avec les équipes SI et data pour structurer un outillage et une architecture fonctionnelle performants. Offre de conseil Vous concevez et structurez les offres de conseil actuarielles et data, contribuez aux appels d’offres et aux supports commerciaux, et pilotez des missions clients stratégiques pour renforcer l’impact et la valeur de nos interventions. Management & organisation L’équipe est actuellement composée d’un manager actuariat sur lequel vous vous appuierez pour développer l’équipe et l’organisation. Vous identifiez les besoins en recrutement, accompagnez l’intégration des nouvelles recrues et structurez les parcours de montée en compétence. Vous contribuez aussi à l’offre de formation métier tout en animant la vie de l’équipe à travers réunions, points d’activité et entretiens individuels. Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : • Leadership, rigueur,, • Orientation client et commerce, sens de la performance, • Intérêt pour le management, pédagogue Vos compétences clés : • Actuariat Santé Prévoyance, Data Analytics, pilotage transverse. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Directeur Général Adjoint en Protection Sociale Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Howden France déménage à La Défense à compter de juillet 2026.

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Nous recherchons pour intégrer la Direction des Ressources Humaines en CDI, un(e) Juriste en droit social. Rattaché(e) à la Responsable des relations sociales, dans un environnement composé de plusieurs sociétés relevant de conventions collectives différentes, le/la Juriste en droit social accompagne les équipes RH et opérationnelles sur l’ensemble des problématiques sociales, individuelles et collectives. Quelles seront vos missions ? • Assurer un accompagnement juridique quotidien auprès des équipes RH, des opérationnels et, le cas échéant, des dirigeants des sociétés, • Piloter les dossiers précontentieux et contentieux prud’homaux en coordination avec les avocats et les responsables ressources humaines opérationnels : analyse des risques, évaluation des provisions et constitution des dossiers, • Contribuer à l’organisation et au bon déroulement des élections professionnelles, • Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel et accompagner le dialogue social, notamment à travers la rédaction d’accords et de documents associés, • Prendre part aux enquêtes internes en lien avec les problématiques sociales., • Contribuer aux projets RH, tels que la mise à jour des contrats de travail ou la réalisation d’audits en droit du travail au sein des différentes sociétés, • Concevoir et animer des formations internes en droit du travail à destination des équipes, • Assurer une veille juridique en droit social au sein de la DRH et en diffuser les évolutions Votre profil • De niveau BAC+5, vous avez une formation supérieure en droit social/droit du travail ou équivalent ou toute formation utile à la bonne exécution des missions citées, • Vous avez une expérience réussie sur des missions similaires, dans un environnement multi conventionnel ; expérience souhaitée d’au moins 3 ans, • Vous adoptez une approche pragmatique et orientée solutions : vous savez analyser rapidement une situation, identifier les enjeux et proposer des actions concrètes, efficaces et adaptées au contexte, • Doté(e) d’un réel sens du service, vous placez la satisfaction des interlocuteurs au cœur de vos priorités et veillez à entretenir des relations de qualité, basées sur l’écoute, la disponibilité et la réactivité, • Vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de traiter des informations complexes, d’en extraire les éléments clés et de les restituer de manière claire et structurée, • Vous faites preuve de pédagogie et d’aisance dans la transmission des connaissances : vous êtes capable de vulgariser des sujets juridiques complexes et d’animer des formations de manière claire, structurée et engageante., • Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité : vous savez gérer les priorités, vous adapter aux imprévus et apporter des réponses rapides et pertinentes dans un environnement dynamique, • Vous avez l’esprit d’équipe et savez travailler en transversalité, • Vous êtes attiré.e par le monde de la presse et de ses métiers, • Vous avez envie de faire partie d’un collectif de travail stimulant et apprenant. Quelles sont vos prochaines étapes ? Après lecture de votre cv et lettre de motivation, nous vous proposerons un premier échange téléphonique pour valider ensemble les premiers éléments de votre candidature. Si votre profil est retenu dans le cadre de cette première étape, nous vous rencontrerons lors d'un RDV organisé dans nos locaux situés 67 avenue Pierre-Mendès-France 75013 Paris. Vous y rencontrerez le manager de service ainsi que le Service des Ressources Humaines. En cas de validation de votre profil, nous vous contacterons très rapidement pour intégrer l’équipe et débuter votre parcours d’intégration et de formation. Vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours chez nous. Sur le terrain, votre Responsable RH et nos experts vous accompagneront au quotidien dans la réalisation de vos missions. Merci d’adresser par mail votre CV et votre lettre de motivation (les deux éléments seront étudiés avec attention) à l’adresse suivante : Le Groupe Le Monde est un groupe de médias indépendants en France. Ils rassemblent des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, Le HuffPost. Le Groupe Le Monde compte plus de 1 000 journalistes et des centaines de fonctions opérationnelles sur des métiers du numérique, marketing, gestion, finances, RH, BtoC et BtoB. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un/e Business System Specialist : Vos responsabilités : • Interagir avec l’IT pour suivre, surveiller et assurer le suivi de la résolution des problèmes techniques liés aux systèmes, • Identifier, représenter et défendre les besoins des utilisateurs auprès de la DSI et des autres parties prenantes (fournisseur, assurance qualité, biométrie...), • Veiller à ce que la documentation relative aux systèmes soit à jour, • Veiller à ce que les utilisateurs soient correctement formés aux outils, • Participer au déploiement ou à la mise à niveau et à la validation des améliorations apportées aux systèmes, • Surveiller l'utilisation des systèmes et traiter les écarts en proposant des mesures correctives et préventives, • Assurer l'exécution/la supervision des activités opérationnelles du système (tâches administratives, activités centralisées...)

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client est une structure à taille humaine, adossée à un groupe reconnu, spécialisée dans la distribution de solutions d’épargne et de produits financiers. Vos missions seront les suivantes : • Vous prenez en charge un portefeuille de clients existants et assurez son développement ;, • Vous contactez et accompagnez les clients dans leurs projets d’épargne (assurance-vie, PER, placements financiers…) ;, • Vous identifiez les besoins patrimoniaux et proposez des solutions adaptées ;, • Vous fidélisez votre portefeuille en instaurant une relation de confiance durable ;, • Vous assurez le suivi des dossiers clients et veillez à la qualité du service rendu ;, • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés ;, • Vous assurez une veille sur les produits et les évolutions du marché de l’épargne. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris 12e ;, • Rémunération fixe annuelle brute : 30K€ - 35K€ + variable (5-10K€)., • Expérience requise : 3 ans minimum dans le secteur de l'assurance ou de la banque.

Notre client est un hôtel 4 étoiles indépendant idéalement situé dans le 15ème arrondissement de Paris, bénéficiant d’une situation exceptionnelle proche de la Tour Eiffel, tout en profitant du calme… Il dispose de 87 chambres dont 9 suites à l’esprit Art Déco, une cour intérieure, une salle de séminaire, et un espace détente (piscine, spa) particulièrement apprécié. Nous recherchons leur futur : Directeur Adjoint H/F • CDI – Statut Cadre, • Rémunération attractive, • Equipe de 17 personnes, • Repos consécutifs et flexibles Vos missions : Aux côtés de la Directrice d’exploitation, votre rôle sera d’assurer la gestion complète de l’activité hébergement en garantissant la performance globale et la qualité de service. Management : • Superviser les services de Réception et Petit-Déjeuner, Technique, • Assurer le suivi de la prestation Housekeeping sous-traitée, • Superviser les équipes (planning, animation, disciplinaire,…) en conformité avec les budgets, • Assurer le recrutement, la formation la supervision des équipes opérationnelles, l’attitude opérationnelle attendue, • Proposer, mettre en place et assurer le suivi des procédures au sein des différents services Gestion : • Maîtriser les outils en place dans l’hôtel : PMS (Mews), RMS (Duetto), Channel Manager et Booking Engine (D-Edge) et prendre des décisions opérationnelles pour optimiser le RevPAR, • S’assurer de l’optimisation des performances d’hébergement en contrôlant le travail de la réception et en appliquant la stratégie décidée par la direction, • Contrôler les coûts et assurer la relation fournisseurs, • Gérer les stocks et les inventaires Relations Clientèles : • S’assurer de la satisfaction clientèle et de la délivrance de la promesse client, • Contribuer à l’atteinte des KPIs qualité fixés par sa direction, • Contribuer au maintien d’une excellente réputation sur les différents réseaux sociaux, notamment en s’assurant de la fluidité et de la pertinence des réponses aux avis clients, • Assurer un bon suivi des feedbacks des clients (tous canaux) Technique : • Veiller à la sécurité des salariés et des clients par la bonne maîtrise du SSI (connaître le process et s’assurer que toutes les équipes soient formées), • Veiller au suivi des contrôles obligatoires en lien avec la Commission de sécurité, • S’assurer et être garant de l’entretien et de la maintenance de l’hôtel dans le temps, • Coordonner le travail du technicien (présent cinq jours par semaine), • S’assurer de la bonne exécution des différentes interventions Vos motivations : Rejoignez un groupe à taille humaine et occupez un poste tremplin pour votre parcours. Formez un binôme avec votre Directrice qui saura accompagner votre montée en compétences ! Appréciez un environnement haut de gamme, et un poste polyvalent qui valorisera votre savoir-faire technique ainsi que vos qualités relationnelles. Intégrez un hôtel qui accueille une clientèle variée, européenne comme française, dans un cadre art déco unique et mémorable. Faites la différence par votre sens du service et du détail ! Votre profil : Issu d’une formation en hôtellerie-restauration, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de réception et/ou Responsable hébergement au sein d’établissements 4 étoiles ou gros porteur. Vous maîtrisez les standards haut de gamme et êtes animé par les enjeux opérationnels d’un hôtel.Reconnu pour votre leadership, vous fédérez naturellement votre équipe pour atteindre les objectifs. Vous êtes un excellent communicant, possédez un sens du service développé et vous êtes capable de vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.Rigoureux et organisé, vous saurez hiérarchiser les priorités et gérer les imprévus.Vous maîtrisez le Pack Office et parlez couramment anglais.

🔎 Nous recrutons un.e Architecte Chargé de projet expérimenté.e, pour une agence parisienne de renom, tournée à l'international et spécialisée en hôtellerie de luxe. 🎯 Votre rôle : Vous pilotez plusieurs projets internationaux hôteliers haut de gamme, de la conception aux phases d’exécution. Vous êtes responsable de la qualité des livrables, du respect des délais et de la relation client, tout en encadrant les équipes projet. 👤 Votre profil : • Architecte avec minimum 10 ans en agence, • Expérience confirmée en hôtellerie haut de gamme, idéalement sur des projets internationaux, • Maîtrise de REVIT indispensable, Autocad, Suite Adobe, • Anglais professionnel requis, • Profil autonome, organisé, avec de bonnes capacités de coordination et de communication -- 📑CDI - contrat 39h + RTT 🗓️Démarrage dès que possible 📍Paris 💰selon profil -- 📩Si cette opportunité vous parle, n’attendez plus pour postuler !

Pluxee est un acteur mondial des avantages et de l'engagement des collaborateurs, présent dans 31 pays. Pluxee aide les entreprises à attirer, engager et fidéliser les talents grâce à une large gamme de solutions couvrant les domaines suivants : Repas & Alimentation, Bien-être, Lifestyle, Récompense & Reconnaissance, et Avantages Publics. Porté par une technologie de pointe et plus de 5 000 collaborateurs engagés, Pluxee agit en partenaire de confiance au sein d'un écosystème B2B2C hautement interconnecté composé de plus de 500 000 clients, 36 millions de consommateurs et 1,7 million de commerçants. Fort de plus de 45 ans d'expérience en tant que partenaire de confiance, Pluxee s'engage à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties prenantes : en soutenant l'activité des entreprises et des communautés locales, en favorisant le bien-être au travail des collaborateurs et en protégeant la planète. 🚀 Votre prochain défi Accompagner le développement de la stratégie et de l'activité de l'entreprise grâce à des actions RH innovantes et adaptées. En collaboration étroite avec la Direction Générale (que vous challengez régulièrement), le/la HR Business Partner initie et conduit des projets RH afin d'améliorer l'efficacité de l'organisation et l'engagement des collaborateurs. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers opérationnels, dont il/elle doit parfaitement comprendre les enjeux métiers et les priorités, il/elle agit comme force de proposition avec un souci constant de satisfaction des clients internes. Il/elle accompagne managers et collaborateurs dans leurs demandes RH et veille à la bonne application des actions RH opérationnelles. Il/elle s'assure que chaque action crée de la valeur, réponde aux objectifs business et soutienne la politique de transformation de l'entreprise tout en veillant au climat social. Vos principales missions 1. Piloter les projets RH stratégiques • Participer aux projets Groupe et accompagner le rapprochement entre Glady et Pluxee., • Identifier les impacts RH liés aux changements organisationnels : évolution des métiers, fiches de poste, formation, recrutements, mobilités, rémunération, grading, etc., • Élaborer et suivre un planning RH en appliquant une méthodologie structurée. 2. Conseil et accompagnement des managers • Identifier les besoins de développement des équipes et suivre les plans de développement (formations internes et externes) avec le pôle Développement RH et Formation., • Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles en lien avec la DRH : sous-performance, disciplinaire, handicap, etc., • Animer les processus Talent & Performance (entretiens annuels, définition des objectifs, People Review)., • Former les nouveaux managers aux processus et outils RH. 3. Développer les parcours collaborateurs • Mener les entretiens de carrière, mi-carrière et de retour après une longue absence., • Superviser les entretiens professionnels et les bilans des 6 ans., • Conduire les entretiens d'offboarding et en tirer des enseignements pour améliorer les pratiques RH., • Conduire les entretiens de rapport d'étonnement. 4. Engagement et Qualité de Vie au Travail (QVT) • Analyser et partager les résultats des enquêtes d'engagement., • Identifier, prioriser et suivre les actions d'amélioration., • Superviser le suivi des anciennetés et des entretiens professionnels réalisés par les managers. 5. Collaboration transversale • Collaborer avec les équipes Paie & Rémunération et Développement RH sur les sujets de rémunération, NAO et évolutions., • Travailler étroitement avec l'équipe recrutement pour anticiper les besoins et définir les profils cibles. 🌟 Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) Compétences métier : • Expertise en gestion des processus RH : talent management, mobilité interne, rémunération, formation., • Bonne maîtrise des outils RH (SIRH, outils de gestion des talents, Excel, etc.)., • Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations légales en matière RH., • Capacité à analyser des données RH et à proposer des plans d'action concrets. Compétences interpersonnelles : • Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes., • Leadership et capacité de prise de décision stratégique., • Sens de l'écoute, gestion du changement et excellentes capacités relationnelles. Compétences relationnelles : • Excellente communication et capacité à fédérer les équipes., • Aptitude à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution., • Forte capacité d'écoute, d'empathie et de diplomatie., • Leadership naturel et sens du partenariat avec managers et collaborateurs., • Gestion d'informations sensibles et confidentielles. Gestion de projets : • Planification et suivi de projets RH., • Accompagnement du changement., • Planification et suivi des initiatives Diversité & Inclusion., • Mise en place de programmes d'intégration., • Consolidation des reportings et analyse de données. Langues : • Français et anglais courants. 🌟 Vos avantages • Rémunération attractive : salaire fixe + variable selon vos performances., • Organisation hybride : accès aux bureaux pour collaborer et télétravail pour l'équilibre vie pro/perso., • Nombreux avantages : participation, PERCO, PEE, Carte Pass Restaurant (12,70€ pris en charge à 60%), Pass CESU (financé à 80% jusqu'à 1 830€/an), RTT, offres sport & bien-être, journée de solidarité., • Avantages CSE : dotations (Noël, mariage/PACS, naissance…), billetterie cinéma, parcs et loisirs., • Formation continue : onboarding, formations annuelles, coaching individualisé, opportunités d'évolution au sein du Groupe.