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Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2022-002774-2 Date de parution 17/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierProgrammes & Offres Industrielles - Directeur de projetIntitulé du posteCDI - Business Developer Drone H/FDescription de la missionDans le cadre de sa croissance, Naval-Group renforce son activité dans la conception et l'intégration de drones pour être l'acteur majeur du domaine et recrute un Business Developer / Directeur de Projets H/F.Le Business développer identifie les leviers de croissance du domaine Drones et Systèmes autonomes & collaboratifs (DSA) en France et à l’export.A l’aise dans un environnement industriel et technologique, ayant un bon contact client, vous animez les projets de DSA en coordination avec la Direction des Ventes et du Marketing, les lignes de produits, les architectes et la R&D.Les principales activités du poste sont :En phase business development : · A l’écoute de nos clients et des évolutions du marché, vous optimisez la capture des besoins et accompagnez les prospects dans leur expression de besoin ;· En lien avec Direction Ventes & Marketing, vous élaborez et pilotez les plans d’actions pour tenir les objectifs de prise de commande inscrits dans le business plan de DSA ;· En lien avec l’équipe d’autorité de conception et toutes les parties prenantes du Groupe, vous pilotez et contribuez à l’élaboration de proposition techniques et industrielles permettant de positionner DSA.· Vous identifiez et pilotez les partenariats industriels et commerciaux contribuant au développement de l’activité et aux gains des affaires· Vous contribuez à la définition des feuilles de routes de R&D en lien avec les besoins des clients à identifiés à court/moyen et long terme.En phase d’offre :· Vous êtes Directeur de Projet en charge de mettre en œuvre le Capture Plan et vous coordonnez les équipes engagées dans l’offre en lien avec le Directeur d’Offre.· Vous participez aux offres industrielles en visant à maximiser la réutilisation des solutions/produits issus des lignes de produits.· Vous gérez, avec le Responsable Commercial de l’affaire, la relation avec le client durant la phase de réponse afin d’entretenir un climat favorable et satisfaisant à la sélection de Naval Group.· Vous contribuez avec le Responsable Commercial de l’affaire à la préparation et la négociation du marché jusqu’à sa notification à Naval Group. Enfin, tout au long du processus, vous anticipez les évolutions du marché au profit des lignes de produits pour garantir la compétitivité de nos offres.LES AVANTAGES NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs.· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants, des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilDe formation bac+5, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes dans un contexte France, Europe (FED) et International :- Business développement- Marketing- Ventes- Relation clients- Gestion de projet en environnement technique- Maitrise des outils nécessaires aux supports marketing· Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :- Autonomie et initiative- Aisance relationnelle et capacité d'écoute- Capacité à fédérer et à être force de persuasion- Esprit d'analyse et de synthèse- Capacité à produire le reporting- Niveau d'anglais fluent écrit et parléRejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction04/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)N/ASalaire max. annuel brut de base (en euros)N/ALocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Provence-Cote d'Azur, OllioulesSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesManagement de projetMarketing/Commerce/VentesHabilitation défense (souhaité)Secret

Lieu : Site client - Dcns Toulon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu sein du service Ingénierie du Soutien Technique Guerre Electronique & Systèmes de Renseignement, vous êtes le référent technique pour des systèmes de Guerre Electronique Navale installés sur les bâtiments basés sur la base Navale de Toulon.Vos missions principales seront :Assurer le support technique et la maintenance des systèmes de Guerre Electronique Navale et de Patrouille Maritime.Être l’interlocuteur technique privilégié des clients et utilisateurs.Réaliser les actions correctives et préventives en usine et sur site, en France et à l’étranger.Assurer une coordination technique entre les différents acteurs pour mener les investigations relatives aux traitements des Problem Reports / Obsolescences (Ingénierie de développement, Ingénierie matérielle, Ingénierie logicielle, Ingénierie des processus industriels, sous-traitantsCollaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les problématiques techniques.Votre profilVotre priorité est de réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, en usine et chez les clients, sur bancs d’essais, bâtiments à quai et en mer, en France et à l’étranger afin d'assurer la disponibilité du parc installé ? Vous avez envie de travailler sur des systèmes complexes en relation avec des clients variés, en France comme à l’international ?Vous disposez d’un diplôme de type Ingénieur ou équivalent et avez de expérience en développement, IVVQ ou soutien technique de systèmes de Guerre Electronique Navale ou de Patrouille Maritime.Vous avez des connaissances techniques larges en :Électronique hyperfréquence, analogique et numérique,Énergie, câblage, bus de communications,Logiciels embarqués.La maîtrise de l’anglais oral et écrit, ainsi que la mobilité pour des déplacements (1 à 2 semaines) chez les clients sont requises.La rigueur, l’esprit d’équipe, le sens des responsabilités et les compétences relationnelles sont des atouts que l’on vous reconnait ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Site client - Dcns ToulonType: Full time

🧭 HUMAN PARTNERS Devenir Consultant Partenaire Une alliance stratégique exigeante, pour profils d’impact Notre conviction Chez Human Partners, nous ne recrutons pas des consultants. Nous sélectionnons des partenaires stratégiques. Notre conviction est simple et structurante : 👉 la performance d’une PME repose avant tout sur l’alignement entre la vision du dirigeant, l’organisation et le capital humain. C’est cet alignement qui permet : • de déléguer réellement,, • d’engager les équipes,, • de sécuriser la performance,, • et de transformer une entreprise dépendante de son dirigeant en organisation pilotable, lisible et performante. Intégrer Human Partners, ce n’est pas « rejoindre un réseau ». C’est s’adosser à une marque, une méthode et une posture, pour accompagner les dirigeants sur leurs décisions les plus structurantes. L’ADN Human Partners Human Partners est un réseau stratégique d’experts en performance d’entreprise, dédié aux dirigeants de PME qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire. Notre ADN repose sur 4 piliers indissociables : 🧭 La vision et le cap stratégique Aider le dirigeant à clarifier sa finalité, ses priorités et ses choix structurants. ⚙️ L’organisation et l’exécution Aligner les processus, la gouvernance et les modes de pilotage pour transformer la stratégie en résultats concrets. 🧠 Le capital humain comme moteur de performance Mobiliser les équipes, structurer le management, renforcer l’engagement et créer une dynamique collective performante. 🚀 L’impact mesurable Chaque mission vise des résultats lisibles : performance économique, capacité de délégation, engagement des équipes, solidité organisationnelle. Chez Human Partners, nous ne faisons pas de “transformation cosmétique”. Nous travaillons sur ce qui produit réellement de la valeur. À qui s’adresse Human Partners ? Ce partenariat est conçu pour des profils qui : • ont une expertise réelle auprès des dirigeants,, • savent lire les angles morts stratégiques, organisationnels et humains,, • veulent sortir de la logique de missions isolées sans vision globale,, • acceptent un cadre exigeant et structurant,, • recherchent un écosystème stratégique, pas une simple bannière. 👉 Ce modèle est volontairement sélectif. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent construire dans la durée, avec exigence et cohérence. Ce que Human Partners apporte 🧠 Une méthodologie propriétaire à forte valeur ajoutée Une approche structurée et éprouvée permettant de : • analyser une entreprise à 360°,, • relier stratégie, organisation, gouvernance et capital humain,, • aligner la vision du dirigeant avec ses équipes,, • structurer des missions à impact stratégique réel. Cette méthodologie sécurise : • la crédibilité du consultant,, • la qualité de l’intervention,, • et la confiance du dirigeant. 🏷️ Une marque premium, lisible et respectée Human Partners, c’est : • un positionnement clair et assumé,, • une image premium auprès des dirigeants,, • une cohérence nationale de discours et d’intervention. Vous intervenez au nom et pour le compte de la marque, avec une posture de partenaire stratégique, jamais de prestataire. 🧰 Un écosystème opérationnel complet Inclus dans le partenariat : • diagnostics stratégiques et de performance,, • outils RH et IA,, • CRM, supports commerciaux, templates méthodologiques,, • bases de données financières,, • animation réseau et accompagnement continu. 👉 Vous vous concentrez sur l’essentiel : la création de valeur chez le dirigeant et dans l’entreprise. Votre rôle en tant que Consultant Partenaire • Vous représentez Human Partners auprès des dirigeants,, • Vous conduisez des missions d’accompagnement stratégique,, • Vous intervenez en autonomie, sans exclusivité d’activité,, • Vous êtes indépendant, mais intégré à un collectif structuré,, • Vous contribuez à la cohérence, à l’exigence et à la crédibilité du réseau. La relation client est portée par Human Partners : 👉 cadre contractuel, facturation, encaissement et image. 📈 Rémunération – un modèle aligné sur la valeur créée Vous percevez une commission sur le chiffre d’affaires réellement encaissé, selon une grille progressive. 👉 Plus vous créez de valeur, plus vous captez la valeur. 👉 Aucun plafond. Aucun effet tunnel. 🎓 L’École des Dirigeants – HP Impact Academy Human Partners s’appuie sur sa propre École des Dirigeants, la HP Impact Academy. Son rôle : • former les dirigeants sur les sujets à haute complexité,, • renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et organisationnelles,, • structurer leur capacité à piloter, déléguer et engager leurs équipes. Pour le Consultant Partenaire, c’est : • un levier de crédibilité supplémentaire,, • une continuité naturelle entre conseil, accompagnement et montée en compétences,, • une approche globale qui renforce l’impact des missions. Les impacts Human Partners chez les dirigeants Nos interventions visent systématiquement à produire : 1️⃣ Une performance globale maîtrisée Trésorerie, rentabilité, organisation et pilotage. 2️⃣ Une capacité de délégation renforcée Moins de dépendance au dirigeant, plus de responsabilisation des équipes. 3️⃣ Un alignement stratégique réel Vision claire, décisions cohérentes, gouvernance structurée. 4️⃣ Une mobilisation durable des équipes Engagement, clarté managériale, dynamique collective. 5️⃣ Une trajectoire lisible et pilotable Croissance, transformation, transmission ou structuration. Pourquoi ce modèle fonctionne Parce qu’il repose sur un principe simple : 👉 la valeur collective renforce la valeur individuelle. Human Partners investit dans : • la méthode,, • la marque,, • la structuration du réseau,, • la montée en compétence des dirigeants et des consultants. En retour, nous attendons : • une posture alignée,, • un engagement sincère,, • une vision long terme. En conclusion Rejoindre Human Partners, ce n’est pas signer un contrat. C’est entrer dans une alliance stratégique exigeante. Si vous cherchez : • une marque forte,, • une méthode structurée,, • un réseau sélectif,, • un impact réel chez les dirigeants,, • une trajectoire ambitieuse, alors ce partenariat est fait pour vous. Dans le cas contraire, il vaut mieux le savoir dès maintenant. 👉 C’est aussi cela, le respect mutuel. 👉 Prochaine étape Un échange confidentiel pour : • valider l’alignement,, • répondre à vos questions,, • projeter votre trajectoire au sein du réseau. Human Partners Le réseau stratégique des consultants qui veulent jouer collectif… à très haut niveau.

Notre entreprise Cegelec Défense & Naval intervient principalement sur les Marchés rattachés aux différentes structures du Ministère de la Défense, la Marine, l’Armée de Terre.. Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) : • Chef(fe) de Chantier Naval (F/H) Le/La chef(fe) de chantier est responsable de la préparation, de l’organisation et de la bonne exécution des travaux sur les installations navales et industrielles. Il/elle garantit la réalisation des interventions dans le respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) ainsi que des exigences Sécurité et Environnement propres aux environnements maritimes et défense. Missions principales 1 Préparation et organisation des travaux · Participer aux réunions préparatoires avec les clients et les parties prenantes internes · Analyser les besoins client (FTA, demandes de travaux, dossiers techniques) · Planifier, ordonnancer et organiser les interventions · Évaluer les besoins, matériels et logistiques · Anticiper les contraintes opérationnelles (accès base navale, coactivité, délais courts, etc.) 2 Pilotage et réalisation des chantiers · Superviser les travaux sur site (maintenance, réparation, essais) · Coordonner les équipes internes, sous-traitants et autres corps de métier · Garantir la bonne exécution technique des prestations · Gérer les aléas techniques et proposer des solutions adaptées · Assurer le respect des engagements en termes de délais et de budget 3 Suivi technique et qualité · Veiller à la conformité des travaux avec les plans, normes et exigences client · Contrôler les comptes rendus d’intervention et de conformité · Participer aux essais et à la réception des travaux · Garantir la traçabilité et la qualité documentaire 4 Management des équipes · Organiser, animer et encadrer les équipes chantier · Développer les compétences des collaborateurs · Assurer une communication fluide et motivante · Veiller au bon climat social et à la cohésion d’équipe 5 Santé, Sécurité et Environnement (HSE) · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, notamment en environnement maritime · Animer les causeries et sensibilisations sécurité sur chantier · Prévenir les risques (travaux en hauteur, levage, environnement confiné, milieu naval) · Veiller au respect des exigences environnementales (déchets, pollution, etc.) 6 Relation client et développement d’activité · Être l’interlocuteur opérationnel du client sur site · Contribuer à la satisfaction et fidélisation client · Participer à l’élaboration des devis et offres techniques · Identifier des opportunités de développement de l’activité 7 Gestion et reporting · Assurer le reporting auprès du Responsable d’Affaires · Suivre les indicateurs de performance (avancement, heures, coûts) · Rédiger les rapports d'intervention et de fin de travaux · Gérer les commandes et leur suivi Profil recherché Formation · Bac +2/+3 (BTS/DUT/LICENCE) à dominante mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle/navale · Formation militaire/navale (type BS Marine Nationale) Expérience · Minimum 5 ans d’expérience en environnement maritime · Expérience confirmée en encadrement d’équipes Compétences clés Techniques · Connaissances en maintenance navale, mécanique et/ou électricité · Maîtrise des environnements techniques complexes (atelier / bord / base navale) · Lecture de plans et dossiers techniques Organisationnelles · Planification et gestion multi-projets · Gestion des priorités et des situations d’urgence Managériales · Leadership terrain · Animation d’équipes pluridisciplinaires · Capacité à fédérer Relationnelles · Sens du service client · Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés Qualités attendues · Rigueur, autonomie et sens des responsabilités · Réactivité et capacité d’adaptation · Fort esprit terrain · Sens aigu de la sécurité · Culture du résultat et satisfaction client

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

ALSEAMAR concentre en son sein les activités navales et sous-marines du _. La société travaille sur 3 marchés : l'Océanographie, la Défense & Sécurité, l'Oil & Gas. Sa vocation est de concevoir et de fabriquer des systèmes navals et sous-marins et de proposer des services innovants grâce à des savoir-faire différenciants, et notamment : • Les matériaux de flottabilité en eaux ultra profondes,, • Les planeurs, drones et véhicules sous-marins,, • La radiocommunication navale,, • L'acoustique sous-marine,, • Des services d'inspection, de maintenance et de modernisation de systèmes navals et d'installations pétrolières offshore,, • Des services de collecte de données marine et sous-marin grâce au SeaExplorer. Bénéficiant à la fois de la stabilité d'un Groupe et du fort dynamisme d'une PME (200 collaborateurs en janvier 2025), la société, poussée par de gros succès techniques et commerciaux, est en forte croissance. Suivez notre actualité sur et découvrez nos activités sur . Le/la Chef(fe) de Projet H/F assure le pilotage simultané de plusieurs projets, depuis leur lancement jusqu’à leur réalisation et leur clôture. Garant(e) du bon déroulement des projets qui lui sont confiés, vous assurez leur planification, leur pilotage et leur suivi, dans le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et performance. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets et assurez la coordination des différents acteurs impliqués. Interlocuteur principal des clients, vous veillez à la bonne compréhension de leurs besoins, assurez une communication régulière sur l’avancement des projets et pilotez les éventuelles évolutions et risques associés. Gestion et pilotage multi-projets • Piloter simultanément plusieurs projets et en assurer le suivi global., • Définir et suivre les plannings, jalons, livrables et priorités., • Identifier, analyser et piloter les risques et opportunités liés aux projets., • Anticiper les dérives et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Préparer et animer les revues de projet internes et externes., • Coordonner les équipes internes pluridisciplinaires et assurer la bonne circulation de l’information., • Arbitrer les priorités et assurer la cohérence entre les différents projets suivis. Relation client • Être l’interlocuteur principal du client tout au long du projet., • Recueillir, comprendre et traduire les besoins et attentes du client auprès des équipes internes., • Assurer une communication régulière sur l’avancement, les jalons et les éventuels points de vigilance., • Piloter les demandes de modification et analyser leurs impacts sur les coûts, délais et ressources., • Veiller à la satisfaction client tout au long du projet. Gestion administrative, financière et contractuelle • Assurer le suivi budgétaire des projets : coûts, marges, facturation et avancement financier., • Suivre les engagements contractuels et veiller à leur respect., • Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer les actions correctives adaptées., • Assurer un reporting régulier sur l’avancement et la performance des différents projets. Coordination opérationnelle • Coordonner les différentes parties prenantes nécessaires à la bonne réalisation des projets., • Anticiper les besoins en ressources, matériels et moyens nécessaires., • Veiller au respect des échéances et à la disponibilité des différents livrables., • Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques rencontrées au cours des projets. Compétences : • Maîtrise des méthodes de gestion de projet., • Bonne connaissance du commerce international., • Compétences en pilotage budgétaire et contractuel., • Aisance en communication interculturelle et diplomatie., • Anglais professionnel courant (écrit et oral). Ce poste requiert également des qualités personnelles fortes : leadership, organisation et rigueur. Vous devez faire preuve de réactivité et de sens du service client et avoir la capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous forte contrainte de délais. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (école d’ingénieur, commerce international, gestion de projet, ou équivalent) et justifiez d'une expérience minimum de 8 ans en gestion de projet , idéalement dans un contexte industriel ou export. Votre maîtrise des méthodes de gestion de projet et votre bonne connaissance du commerce international sont essentielles. Vous avez une aisance en communication interculturelle et faites preuve de diplomatie. Vous devez impérativement savoir communiquer, lire et écrire en Anglais professionnel courant. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation délivrée par les autorités compétentes. Au travers de ses recrutements, Alseamar cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Avantages : • Titres restaurants, • Partenariats crèches, • Mutuelle d'entreprise avantageuse et performante, • Prime de participation, • Politique de covoiturage

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Mise à jour le 31/08/2026Échanges confidentiels sur des projets à forte valeur ajoutéeOpportunités de management et de pilotage d'opérations complexesNotre clientNotre client est un acteur reconnu du secteur de la construction intervenant sur des opérations de bâtiments variées en entreprise générale ou en conduite de projets TCE sur le bassin toulonnais.Poste et missionsVous pilotez l'ensemble de l'activité travaux depuis la préparation jusqu'à la livraison des opérations.Vous encadrez les Conducteurs de Travaux et les équipes d'encadrement de chantier.Vous assurez le suivi des objectifs financiers et opérationnels des projets.Vous garantissez le respect des délais, de la qualité et des exigences de sécurité.Vous participez à la stratégie de développement de l'activité et à la relation avec les clients.Vous coordonnez les intervenants internes et externes sur l'ensemble des opérations.Vous accompagnez les équipes dans l'optimisation des méthodes d'exécution.Vous analysez les risques techniques et mettez en place les plans d'actions adaptés.Vous contribuez au développement commercial de votre périmètre.Profil recherchéVous disposez d'un minimum de 10 années d'expérience en conduite de travaux ou direction de travaux TCE.Vous maîtrisez le pilotage simultané de plusieurs opérations de bâtiment.Vous possédez de solides compétences managériales et de gestion financière.Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes et à piloter des interlocuteurs multiples.Vous souhaitez évoluer sur le bassin toulonnais au sein d'environnements techniques exigeants.Conditions et AvantagesRémunération selon expérience.Véhicule de fonction.Statut cadre.Perspectives d'évolution au sein de structures en développement.ContactSandra Scotto Di VettimoIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7068798Résumé du posteSpécialisationConstructionSous-secteurConduite/Direction TravauxSecteur d'activitéConstructionOù ?ToulonType de contratCDINom du consultantSandra Scotto Di VettimoRéférence de loffreJN-072026-7068798

L'entrepriseDans le cadre du développement de l'activité d'Hospitalisation à Domicile (HAD), nous recrutons trois Médecins Praticiens HAD (H/F) pour nos antennes situées sur la côté Varoise entre Saint Tropez et Toulon ! Vous souhaitez pratiquer votre métier de médecin généraliste en équipe, sous statut salarié, dans une association créée il y a plus de 40 ans dans le Var et en plein développement. Trois postes sont à pourvoir actuellement (80% ou ETP). L'employeur est une structure mixte utilisant les compétences internes de ses propres équipes et coordonnant les interventions de professionnels extérieurs.Depuis plus de 40 ans, l'association s'est inscrite dans une politique de partenariat active avec les établissements et services médico-sanitaires sur l'ensemble de son secteur géographique.Cette dynamique se traduit par de nombreuses conventions tant sur le domaine sanitaire que médicosocial.Et plus particulièrement par l'implantation de l'association au sein de partenaires hospitaliers privilégiés.Les missions du posteExercer comme médecin généraliste en HAD sur la côte Varoise, c'est choisir une pratique humaine, variée et profondément tournée vers le patient. Entre mer et soleil, vous accompagnez les patients à domicile dans un cadre de vie privilégié, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée. L'HAD offre un exercice médical riche de sens, alliant autonomie, coordination et qualité de vie professionnelle. Rejoindre la côte Varoise, c'est aussi profiter d'un équilibre rare entre activité stimulante et environnement exceptionnel.Notre client, un acteur reconnu du secteur de la santé sur la côte Varoise, s'engage à offrir des soins de qualité à une patientèle diversifiée. L'environnement de travail y est moderne, collaboratif et orienté vers l'accompagnement et le bien-être tant des patients que des professionnels de santé.En bref, être médecin en HAD, c'est : • Une pratique centrée sur le patient, avec un accompagnement global et humain à domicile• Des prises en charge variées et médicalement stimulantes : soins palliatifs, post-hospitalisation, pathologies chroniques, coordination complexe…• Le confort du salariat : sécurité financière, congés payés, protection sociale et équilibre vie professionnelle / vie personnelle• L'absence de gestion administrative liée à un cabinet libéral• Un travail en équipe pluridisciplinaire enrichissant, au contact d'infirmiers, spécialistes, pharmaciens, kinésithérapeutes et travailleurs sociaux• Une autonomie médicale associée à un véritable soutien collectif• Des horaires souvent plus compatibles avec une qualité de vie durable• La possibilité de développer une médecine de proximité, moderne et innovante• Un rôle clé dans le parcours de soins et le maintien à domicile des patients• Une activité porteuse de sens, valorisant la relation humaine et la continuité des soins• L'opportunité d'exercer dans un environnement dynamique tout en conservant du temps pour soi et sa familleLe profil recherché🏥 Votre missionLe médecin praticien HAD assure la coordination de la prise en charge médicale globale de patients hospitalisés à domicile, en collaboration étroite avec le médecin traitant.Il garantit l'adéquation, la continuité et la qualité des soins, dans le respect des bonnes pratiques cliniques et des exigences réglementaires propres à l'HAD.Il joue un rôle clé d'interface entre la médecine hospitalière et la médecine de ville.🔎 Activités principales🩺 1. Prise en charge médicaleÉvaluer l'éligibilité des patients à une prise en charge en HADÉmettre un avis médical pour toute admission et sortie et en assurer la traçabilité dans le DPIAssurer le suivi médical des patients en coordination avec les autres médecinsOrganiser et assurer les staffs médicaux et veiller à la traçabilité des décisionsÉlaborer, valider et réévaluer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) en équipe pluridisciplinairePrescrire et adapter traitements, examens et soins via le logiciel métierRéaliser des visites à domicile ou des actes de télésanté si nécessaireParticiper aux astreintes médicales selon l'organisation en vigueurRéaliser le codage des actes en concertation avec le médecin DIM🤝 2. Coordination des parcours de soinsCollaborer étroitement avec le médecin traitant en respectant son rôle centralCoordonner l'action de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, cadres de santé, pharmaciens, kinésithérapeutes, psychologues, assistants sociaux…)Participer aux réunions de concertation et synthèses pluridisciplinairesAssurer le lien avec les établissements prescripteurs (hôpitaux, cliniques, EHPAD)Garantir la transmission des documents nécessaires à la continuité des soins (lettres de liaison, comptes rendus, DMP…) 3. Qualité et sécurité des soinsGarantir la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en chargeParticiper activement à la démarche qualité et à la gestion des risquesContribuer à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles médicauxVeiller à la traçabilité dans le dossier patient informatisé🏛 4. Contribution institutionnelleParticiper aux projets médicaux et organisationnels de la structureContribuer aux instances et commissionsContribuer aux EPP👤 Profil recherchéDoctorat en médecine, RPPSExpérience en médecine générale, gériatrie, soins palliatifs ou médecine polyvalente appréciéeIntérêt pour le travail en coordination et en équipe pluridisciplinaireRigueur, autonomie et sens des responsabilités

Devenez un expert de la relation client haut de gamme en rejoignant des acteurs clés de l'habitat et de l'immobilier !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer nos formations en immobilier ou commerce de niveau bac+2 à bac+5 dans notre campus de Toulon. Notre d

E Responsable relation client et animation, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous avez un bon relationnel. Choisissez l'alternance nouvelle

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Développement commercial et gestion de la relation client pour une entreprise de tourisme maritime à Marseille.Prospection, propositions commerciales, suivi des clients et participation aux événements.

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E Responsable relation client et animation, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : * Accue

Technicien CVC recherche pour maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques, CVC et pompes à chaleur.Assure mise en service, dépannage et relation client.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Service Client Logistique en CDI afin de piloter une équipe et de garantir un haut niveau de satisfaction client tout en assurant une excellente coordination avec les équipes opérationnelles. Doté(e) d'un excellent rel

Vous êtes orienté(e) client avec une communication fluide et une intelligence relationnelle forte. Vous êtes amené(e) à prospecter et relancer les clients afin de proposer les services de Moviiu. Vous êtes l'interface entre les clients et les différents intervenants de la chaîne logistiq

Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez ! Référence 2026-7787 Description du posteMétierRELATION CLIENT - MANAGEMENT RELATION CLIENTIntitulé du posteRESPONSABLE D'UNITE RELATION CLIENT A H/FType de ContratCDIStatutCadreTemps de travailTemps compl

Description du poste : Localisation : Lyon Démarrage : 1er octobre 2026 Déplacements : ponctuels en région Environnement : Avaya, Eloquant, Salesforce, NICE, Nuance, Jira, Teams Contexte Dans le cadre du développement de ses activités de services numériques et télécoms, notre client recherch

A ce titre vos fonctions principales consistent à : Assurer l'ouverture, la clôture, l'archivage, la mise à jour des éléments administratifs Obtenir et renseigner les éléments éventuellement manquants Effectuer dans le logiciel interne (NAUTILUS) les modifications remontées par les diagnost

Rythme d’alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 24 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Coordonner le recrutement, la planification et le suivi des équipes terrain partou

Contrôle qualité defin de chantier : Réaliser les appels de suivi après l'installationpour s'assurer du bon déroulé du chantier, de la prise en main dumatériel et récolter Le profil recherché - Formation : Bac + 4 àBac + 5, école de management, formation relation client. Formation

Le chargé de relation client gère les abonnements, répond aux demandes des clients par e-mail et téléphone, et assure le suivi des paiements.

Le chargé de relation client gère les demandes, assure le suivi des dossiers, gère les appels entrants et sortants et participe aux campagnes d'information.

Accompagner et conseiller les adhérents sur leurs demandes de santé et de garanties via divers canaux, en promouvant les produits et services de la mutuelle.

Excellent relationnel et sens du service. Répondre aux demandes clients par téléphone et par mail. Mettre à jour les informations clients dans le CRM.