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Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. 📍 Marseille ⏳ Contrat : CDI 📅 Démarrage souhaité : mars 2026 📌 Présence sur site requise Nous recherchons un(e) Expert(e) Communications Unifiées (UC) pour accompagner un programme stratégique de modernisation des services de téléphonie et de visioconférence au sein d’un environnement international. Vous intégrerez l’équipe Réseaux IT globale et interviendrez sur la transformation, l’exploitation et l’évolution des solutions de communication d’entreprise. 🎯 Vos responsabilités Participation active à un programme majeur de transformation UC : • Modernisation de la connectivité téléphonique (évolution des accès, hubs régionaux)., • Définition et déploiement d’une nouvelle politique d’équipements (softphones, salles visio, dispositifs collaboratifs)., • Refonte et unification de la solution de téléphonie interne et des services de relation client. Activités clés au quotidien : • Préparation, ajustement et coordination des plans de migration., • Gestion du changement, accompagnement des équipes et coordination technique., • Prise en charge des incidents et problèmes complexes (support niveau 3)., • Maintenance en conditions opérationnelles des infrastructures : capacité, obsolescence, sécurité, patching., • Réalisation et mise à jour de la documentation technique., • Contribution aux audits de configuration et aux plans d’amélioration continue., • Interaction avec les équipes métiers et techniques pour qualifier les besoins et les évolutions. 🔧 Compétences techniques recherchées Téléphonie / UC : • Microsoft Teams (dont Direct Routing), • Protocoles SIP / H323, • SBC Audiocodes, ARM, OVOC, • Cisco Call Manager, Unity, Expressway, Jabber, • Solutions d’accueil et consoles d’opérateur Centres de contact : • NICE CXone, • Cisco UCCX / Finesse Visioconférence : • Solutions CVI (Bluejeans, PexIP), • MTR (Microsoft Teams Rooms) Réseau & sécurité : • Switching / Routing, • SD‑WAN (VeloCloud), • Firewalling / VPN / IPS (Palo Alto, CheckPoint, Fortinet), • Remote access / Proxy : Zscaler (ZIA / ZPA) Profil recherché • Diplôme en informatique / télécom ou équivalent., • 5 ans minimum d’expérience en production et exploitation UC/ToIP., • Solide culture réseau., • Compréhension globale du système d’information (serveurs, virtualisation, cloud)., • Leadership, autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité à gérer la pression. 📦 Livrables attendus • Livrables projets, • Paliers de migration réalisés selon planning, • Mise en œuvre et configuration complètes des solutions 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et un message pour expliquer votre intérêt. Nous serons ravis d’échanger avec vous. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? POINT.P Matériaux de construction recrute son futur Directeur de Site (H/F) - Var et l’Est des Bouches du Rhône dont le périmètre inclut 10 agences. Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le pilotage des équipes, la satisfaction clients, le déploiement de la politique commerciale et de vous assurer de la rentabilité économique de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront riches et variées : 🤝Manager l'équipe • Assurer l’application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident, • Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.), • Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle, • Assurer la gestion RH : entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement..., • Manager directement les commerciaux 🎯Satisfaction clients & développement du chiffre d’Affaires • Maintenir un haut niveau d’exigence dans l’accueil des agences et la satisfaction client, • Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés, • Dérouler le plan commercial de la région au niveau local, • Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site, • Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences, • Faciliter la synergie entre les différentes agences du site, • Gérer et contrôler les moyens logistiques, • Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes 🚀 Développement Régional • Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne, • Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires, • Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services Sur ce poste, nous mettons à disposition un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre périmètre. Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en management d'équipe, en commerce et en gestion d'activité commerciale. Vous ferez preuve de solides compétences organisationnelles et commerciales, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes. Votre rigueur et votre curiosité vous permettront d'aborder chaque mission avec précision et d'apprendre constamment dans un environnement en évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un environnement dynamique, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! On vous en dit plus sur nous POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : ___ Pour être sûr de ne rien oublier • Nos enquêtes de satisfaction interne mettent en avant notre ambiance conviviale et nos équipes soudées : 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P., • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning., • Un suivi personnalisé, parfait pour s'intégrer, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes. Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

🚀 Chargé(e) d’Affaires / Pilote de Contrat – Maintenance CVC & Multitechnique 📍 Marseille – SNEF Maintenance Rejoignez une entreprise en fort développement ! Vous avez envie de prendre part à des projets techniques d’envergure, au cœur des enjeux énergétiques et environnementaux des grands comptes tertiaires nationaux ? Chez SNEF Maintenance, nous renforçons notre équipe de Marseille et recherchons notre prochain(e) Chargé(e) d’Affaires / Pilote de Contrat CVC & Multitechnique. 🎯 Votre rôle : être le moteur du contrat, le repère du client et le partenaire des équipes terrain Interlocuteur privilégié de nos clients grands comptes, vous assurez la performance et le pilotage de nos contrats P2 / P3 / P5 en CVC, CFO et CFA. Votre quotidien ? Aucun jour ne se ressemble ! Vous jouez 5 rôles clés : 🧩 Vos missions 🧳 1. Ambassadeur / Ambassadrice commercial(e) • Construire une relation de confiance avec vos clients, • Coordonner les actions régionales liées aux contrats, • Analyser les contrats pour évaluer faisabilité, ressources nécessaires et priorités, • Assurer un suivi rigoureux des engagements contractuels et du budget, • Mettre votre expertise au service du client pour répondre à ses besoins techniques Chez SNEF Maintenance, la sécurité fait partie de nos fondamentaux. Vous en êtes le garant au quotidien. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé, polyvalent et stratégique dans un secteur en plein essor, • Des clients grands comptes aux enjeux passionnants, • Une entreprise solide, en croissance et aux valeurs humaines fortes, • De vraies possibilités d’évolution et de développement de compétences

Chef(fe) de projet CRM - CDD longue durée - Temps plein Dans le cadre du déploiement du CRM national et de l’optimisation de la gestion de la relation client, la Direction Communication Marketing recrute un(e) Chef(fe) de projet CRM en CDD. Cette mission stratégique vise à accompagner la mise en place et transformation des usages CRM, à piloter le changement et à maximiser la valeur des données clients au service de la performance commerciale et de la satisfaction client. Missions principales : 1. Piloter et déployer le CRM • Piloter le projet Microsoft Dynamics 365 en coordination avec la DSI et les CCI territoriales, • Être référent fonctionnel de la solution Dynamics, • Assurer la conduite du changement (accompagnement, support, montée en compétences), • Organiser et animer des formations utilisateurs 2. Apporter la connaissance client & optimiser les parcours • Analyser les besoins et comportements des différentes cibles, • Réaliser et optimiser les ciblages, • Formuler des recommandations opérationnelles 3. Piloter la performance & réaliser le reporting • Définir et suivre les indicateurs de performance CRM, • Produire des reportings réguliers et analyses d’impact, • Partager les données aux directions opérationnelles Profil recherché : 1. Compétences techniques • Maîtrise experte de Microsoft Dynamics 365 (CRM) : paramétrage, personnalisation, automatisation, reporting, • Bonne connaissance des modules Sales / Marketing / Customer Insights, • Excellente maîtrise des bases de données clients, • Compétences en analyse de données et statistiques, • Connaissance des enjeux RGPD, • Capacité à collaborer avec équipes IT et prestataires 2. Soft-skills et compétences transverses • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie et réactivité, • Goût pour la conduite du changement, • Sens du service public Conditions de travail : • Cadre forfait jours, • Rémunération : 38 à 42 K € brut sur 13 mois, • Titres restaurant, • Participation de 75% aux frais de transport, • Participation de 70% à la mutuelle, • CSE (réduction, chèques vacances, chèques cadeaux...), • Télétravail possible Prise de poste dès que possible.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 2. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 3. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

Le bureau Marseillais de Neuflize OBC recherche son/sa prochain(e) banquier Privé Dévéloppeur, dont les principales missions sont les suivantes : Assurer le développement d’un fonds de commerce : ► Capter des nouveaux clients avec l’appui des équipes Conseil et des Banquiers Entreprises (assurer les synergies) ► Organiser la prospection des entrepreneurs du secteur ► Enrichir et gérer un portefeuille de prospects cibles ► Suivre l’actualité M&A de la région pour identifier les opportunités ► Assurer l’accroissement de la part de portefeuille auprès de la clientèle existante avec l’appui des équipes Conseil. Assurer la responsabilité commerciale de la relation globale : ► Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale ► Adapter l’utilisation de son temps commercial et l’offre au profil des prospects et clients. ► Garantir un niveau d’exigence élevé dans les démarches commerciales auprès de clients ou prospects ► Défendre de façon pertinente le rapport qualité/prix des produits et services de l’entreprise auprès des clients et prospects ► Mettre à jour les données prospects et clients (statut, relation) dans les outils de connaissance client Assurer le contrôle des activités déléguées à son assistant(e) Contribuer à l’évolution du Groupe : ► Faire remonter les attentes produits/services exprimées par les prospects et clients pour alimenter les travaux de la Direction Produits & Solutions ► S’impliquer activement dans les réunions du Groupe ► Maintenir une culture financière, réglementaire, patrimoniale et bancaire personnelle en ligne avec les dernières évolutions du marché Garantir le respect des processus : ► Assurer un service de qualité dans le respect des procédures et du Code de conformité : tarification et dérogations, ouvertures de comptes, dossiers de crédits, remontée des plaintes clients,... Doté(e) d'une experience significative sur des fonctions similaires, vous vous sentez prêt pour un nouveau challenge. A l'aise dans l'animation de votre réseau, vous avez une connaissance fine des produits/services bancaires et du risque de crédit. Efficace, rigoureux(se) et orienté(e) clients, vous avez le sens commerciale et le gout du travail en équipe.

À propos de LKQ LKQ est leader du marché indépendant des pièces de rechange automobiles en Europe avec un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros. LKQ France, avec 7 dépôts implantés en France (Noyelles-Godault, Maxéville, Toulouse, Paris, Chassieu, Nantes et Marseille), est actif depuis 2008 en France avec un réseau grossiste BPN (Business Partner Network) et un réseau de garages AutoFirst, également implanté au Benelux et au Royaume-Uni. Pour ses activités, LKQ France recherche son futur Account Manager Garage pour la région de Marseille. Vous avez un tempérament commercial fort, le goût du relationnel, et êtes passionné(e) par l’automobile ? 👉 Ce job est fait pour vous ! Le projet : Notre feuille de route : Après un trajet de formation complet, nos réseaux de garages Autofirst, l’accès à un stock de plus de 450 000 références de pièces automobiles, les gammes d’outillage, et tous nos services n’auront plus aucun secret pour vous. Vous serez prêt(e) pour la phase suivante. Appuyé(e) par notre plateforme logistique de Marignane, vous serez le responsable du développement de votre portefeuille client dans la région assignée. Vos missions : Rapportant au District Manager régional, vous avez la responsabilité commerciale (développement du chiffre d’affaires) de la zone définie. À quoi ressemble une semaine de travail ? • Vous prospectez auprès des clients potentiels de la région et entretenez votre portefeuille client existant., • Vous installez notre catalogue électronique CarCat, véritable pilier des transactions commerciales, chez vos clients, et assurez la formation des utilisateurs., • Sur base d’un calendrier établi à l’avance, vous maximisez les opportunités d’affaires en activant continuellement la relation commerciale : nouveautés, promotions, soirées d'information et de formation, gestion des garanties, retours…, • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale de service par type de client., • Vous rapportez le contenu de vos visites dans l’outil CRM à votre disposition. Votre profil • Une première expérience dans la vente de minimum 2 ans, est bienvenue mais n’est pas obligatoire : nous recherchons avant tout un futur collègue avec un gros appétit commercial !, • Niveau : BAC Minimum Commerce ou similaire, • Statut : Agent de Maîtrise, • Une âme de chasseur : vous identifiez les opportunités et les saisissez., • Goût du relationnel et esprit d’équipe., • Connaissances de base en informatique. Ce que nous vous proposons : • 💰 Salaire attractif, • 🚗 Voiture de fonction, • 💻 PC ou tablette, téléphone professionnel, • 🎓 Accès à des formations, • 🎯 Prime sur objectifs attractive, • 🚀 De nombreuses possibilités d’évolution de carrière dans un groupe en constante évolution

🚢 Commercial(e) CDI 📍 Marseille - Vieux-Port Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Croisières Marseille Calanques est un acteur majeur du tourisme et de l’événementiel maritime à Marseille. Nous proposons des circuits touristiques emblématiques au cœur du Parc national des Calanques, ainsi que des expériences maritimes uniques et sur-mesure, à destination des particuliers comme des professionnels, au départ du Vieux-Port. Grâce à un service clé en main, conçu en collaboration avec des partenaires de confiance, nous garantissons à nos clients des moments mémorables, sans contrainte d’organisation, dans un cadre naturel d’exception offrant panoramas spectaculaires et ambiance inoubliable en pleine mer. Chaque année, nous transportons plus de 200 000 passagers et réalisons plus de 400 événements privés et professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) commercial(e) débutant(e) ou junior, motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d’évoluer rapidement au sein d’une entreprise familiale dynamique. Le poste est évolutif, avec un accompagnement et une formation en interne. 🎯Vos missions Développement commercial & ventes • Identifier et cibler de nouvelles opportunités d’affaires dans les secteurs touristique et événementiel, • Développer et entretenir un portefeuille de clients (entreprises, agences, institutions, particuliers), • Présenter des propositions commerciales adaptées et négocier les contrats Relation client • Assurer un service client de qualité et contribuer à la fidélisation, • Être l’interlocuteur privilégié des clients et répondre à leurs besoins spécifiques, • Gérer les situations clients avec professionnalisme et sens du service Marketing et promotion • Collaborer avec l’équipe sur les campagnes de promotion des offres, • Participer à des salons professionnels, événements de networking et actions commerciales Analyse du marché (en lien avec la direction) • Suivre les tendances du marché touristique et événementiel, • Analyser la concurrence et contribuer à l’adaptation des stratégies commerciales Gestion de projets & coordination d'événements • Participer à la planification et à la coordination d’événements à bord ou à quai, • Suivre les aspects logistiques (lieux, prestataires, catering, équipes) Reporting & performance • Utiliser et faire évoluer les outils informatiques et commerciaux en place, • Suivre les ventes, établir des reportings réguliers, • Analyser les performances des sites internet, réseaux sociaux et les retours clients Connaissance produit & formation continue • Développer une connaissance approfondie de nos offres et de notre flotte, • Se tenir informé(e) des tendances et innovations du secteur 👤Profil recherché À ce poste à temps plein et basé sur site à Marseille, au Vieux-Port, vous serez chargé.e de promouvoir nos services en créant et entretenant des relations solides avec nos clients et partenaires. Vos responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, le développement de partenariats stratégiques, la gestion des réservations et la préparation de propositions commerciales adaptées suite à la compréhension des besoins des clients. Vous travaillerez également à garantir la satisfaction des clients avant, pendant et après leurs évènements. • Profil débutant(e) ou junior, formation commerciale, touristique ou équivalent, • Forte motivation, sens du relationnel et goût pour la vente, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et proactif(ve), • Intérêt marqué pour le tourisme, l’événementiel et le milieu maritime, • Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux appréciée, • Capacité à échanger avec une clientèle internationale en anglais, avec aisance à l’oral 💼Conditions & évolution • CDI – Temps plein, • Base de rémunération à partir de 2 300 € brut / mois, • Prime de fin d’année selon résultats, • Forte possibilité d’évolution rapide en fonction de l’implication et des performances, • Poste formateur, polyvalent et stratégique au cœur de l’entreprise Envie de rejoindre l’aventure ?

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nés à Barcelone en 2019, Impress propose des soins d’orthodontie invisible de qualité grâce à une technologie de pointe. Présents dans 10 pays et plus de 150 cliniques, notre objectif est d'améliorer la santé et la qualité de vie de nos patients à travers le monde. En tant qu'Inside Sales, vous jouez un rôle central dans ce projet d’envergure. Vos missions : • Gestion et conversion des opportunités en ventes, • Prospection sortante (téléphone, e‑mails et WhatsApp) auprès de patients potentiels, • Support aux représentants commerciaux des cliniques pour finaliser les ventes, • Communication directe avec les institutions financières afin de proposer aux patients les meilleures options de paiement, • Gestion et suivi des encaissements, • Relance d’anciens leads pour les transformer en nouvelles ventes, • Collaboration avec votre équipe pour créer une atmosphère positive et dynamique Votre profil : • +3-4 ans d'expérience sur un rôle similaire, avec de l'expérience B2C., • Énergie, adaptabilité et esprit d'équipe., • Passion pour la relation client, • Orientation chiffres pour les ventes et l'amélioration des taux de conversion., • Excellentes compétences en communication verbale et écrite., • Une expérience antérieure dans le domaine dentaire sera un plus. Ce que nous vous offrons : • Salaire compétitif avec fixe et variabe., • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle., • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

🧭 HUMAN PARTNERS Devenir Consultant Partenaire Une alliance stratégique exigeante, pour profils d’impact Notre conviction Chez Human Partners, nous ne recrutons pas des consultants. Nous sélectionnons des partenaires stratégiques. Notre conviction est simple et structurante : 👉 la performance d’une PME repose avant tout sur l’alignement entre la vision du dirigeant, l’organisation et le capital humain. C’est cet alignement qui permet : • de déléguer réellement,, • d’engager les équipes,, • de sécuriser la performance,, • et de transformer une entreprise dépendante de son dirigeant en organisation pilotable, lisible et performante. Intégrer Human Partners, ce n’est pas « rejoindre un réseau ». C’est s’adosser à une marque, une méthode et une posture, pour accompagner les dirigeants sur leurs décisions les plus structurantes. L’ADN Human Partners Human Partners est un réseau stratégique d’experts en performance d’entreprise, dédié aux dirigeants de PME qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire. Notre ADN repose sur 4 piliers indissociables : 🧭 La vision et le cap stratégique Aider le dirigeant à clarifier sa finalité, ses priorités et ses choix structurants. ⚙️ L’organisation et l’exécution Aligner les processus, la gouvernance et les modes de pilotage pour transformer la stratégie en résultats concrets. 🧠 Le capital humain comme moteur de performance Mobiliser les équipes, structurer le management, renforcer l’engagement et créer une dynamique collective performante. 🚀 L’impact mesurable Chaque mission vise des résultats lisibles : performance économique, capacité de délégation, engagement des équipes, solidité organisationnelle. Chez Human Partners, nous ne faisons pas de “transformation cosmétique”. Nous travaillons sur ce qui produit réellement de la valeur. À qui s’adresse Human Partners ? Ce partenariat est conçu pour des profils qui : • ont une expertise réelle auprès des dirigeants,, • savent lire les angles morts stratégiques, organisationnels et humains,, • veulent sortir de la logique de missions isolées sans vision globale,, • acceptent un cadre exigeant et structurant,, • recherchent un écosystème stratégique, pas une simple bannière. 👉 Ce modèle est volontairement sélectif. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent construire dans la durée, avec exigence et cohérence. Ce que Human Partners apporte 🧠 Une méthodologie propriétaire à forte valeur ajoutée Une approche structurée et éprouvée permettant de : • analyser une entreprise à 360°,, • relier stratégie, organisation, gouvernance et capital humain,, • aligner la vision du dirigeant avec ses équipes,, • structurer des missions à impact stratégique réel. Cette méthodologie sécurise : • la crédibilité du consultant,, • la qualité de l’intervention,, • et la confiance du dirigeant. 🏷️ Une marque premium, lisible et respectée Human Partners, c’est : • un positionnement clair et assumé,, • une image premium auprès des dirigeants,, • une cohérence nationale de discours et d’intervention. Vous intervenez au nom et pour le compte de la marque, avec une posture de partenaire stratégique, jamais de prestataire. 🧰 Un écosystème opérationnel complet Inclus dans le partenariat : • diagnostics stratégiques et de performance,, • outils RH et IA,, • CRM, supports commerciaux, templates méthodologiques,, • bases de données financières,, • animation réseau et accompagnement continu. 👉 Vous vous concentrez sur l’essentiel : la création de valeur chez le dirigeant et dans l’entreprise. Votre rôle en tant que Consultant Partenaire • Vous représentez Human Partners auprès des dirigeants,, • Vous conduisez des missions d’accompagnement stratégique,, • Vous intervenez en autonomie, sans exclusivité d’activité,, • Vous êtes indépendant, mais intégré à un collectif structuré,, • Vous contribuez à la cohérence, à l’exigence et à la crédibilité du réseau. La relation client est portée par Human Partners : 👉 cadre contractuel, facturation, encaissement et image. 📈 Rémunération – un modèle aligné sur la valeur créée Vous percevez une commission sur le chiffre d’affaires réellement encaissé, selon une grille progressive. 👉 Plus vous créez de valeur, plus vous captez la valeur. 👉 Aucun plafond. Aucun effet tunnel. 🎓 L’École des Dirigeants – HP Impact Academy Human Partners s’appuie sur sa propre École des Dirigeants, la HP Impact Academy. Son rôle : • former les dirigeants sur les sujets à haute complexité,, • renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et organisationnelles,, • un levier de crédibilité supplémentaire,, • une continuité naturelle entre conseil, accompagnement et montée en compétences,, • une approche globale qui renforce l’impact des missions. Les impacts Human Partners chez les dirigeants Nos interventions visent systématiquement à produire : 1️⃣ Une performance globale maîtrisée Trésorerie, rentabilité, organisation et pilotage. 2️⃣ Une capacité de délégation renforcée Moins de dépendance au dirigeant, plus de responsabilisation des équipes. 3️⃣ Un alignement stratégique réel Vision claire, décisions cohérentes, gouvernance structurée. 4️⃣ Une mobilisation durable des équipes Engagement, clarté managériale, dynamique collective. 5️⃣ Une trajectoire lisible et pilotable Croissance, transformation, transmission ou structuration. Pourquoi ce modèle fonctionne Parce qu’il repose sur un principe simple : 👉 la valeur collective renforce la valeur individuelle. Human Partners investit dans : • la méthode,, • la marque,, • la structuration du réseau,, • une posture alignée,, • un engagement sincère,, • une vision long terme. En conclusion Rejoindre Human Partners, ce n’est pas signer un contrat. C’est entrer dans une alliance stratégique exigeante. Si vous cherchez : • une marque forte,, • une méthode structurée,, • un réseau sélectif,, • un impact réel chez les dirigeants, Dans le cas contraire, il vaut mieux le savoir dès maintenant. 👉 C’est aussi cela, le respect mutuel. 👉 Prochaine étape Un échange confidentiel pour : • valider l’alignement,, • répondre à vos questions,, • projeter votre trajectoire au sein du réseau. Human Partners Le réseau stratégique des consultants qui veulent jouer collectif… à très haut niveau.

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le réseau des Agents Généraux est au cœur de la stratégie de développement de Generali. Notre plan stratégique "Boost Agences 2027", vise à accélérer la croissance et l’excellence technique et opérationnelle en agence, au service de l’expérience client et distributeur. Devenez Agent Général Generali H/F, Expert VIE en association, pour notre agence de Marseille (13) Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : • Développeur commercial : Vous prospectez de nouveaux clients et développez un portefeuille qui vous est confié., • Expert : Vous proposez des solutions d’assurance complètes, adaptées à votre clientèle, en apportant des conseils techniques de qualité., • Acteur local : Vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Chef d’entreprise : Vous assurez la pérennité et le développement de votre agence., • Manager : Vous accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences., • Ambassadeur de la marque : Vous mettez à profit vos qualités de conseil et d’expertise alignées avec les ambitions de Generali, véritable partenariat fondé sur des engagements réciproques. VOTRE PROFIL ✔️ De formation Bac+2 minimum ✔️ Vous avez une solide expérience commerciale (au moins 5 ans) en Protection sociale et/ou gestion de patrimoine. ✔️ Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez développer des réseaux professionnels. ✔️ Vous savez créer une relation personnalisée, durable et de confiance avec vos clients. ✔️ Vous êtes reconnu pour vos talents de manager et vos qualités relationnelles. ✔️ Vous disposez d’une capacité financière pour financer l’achat du portefeuille. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 17 semaines avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Nous rejoindre, c'est : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Convaincu(e) ? Rejoignez-nous et réussissons ensemble ! Pour en savoir plus, ___

Es-tu passionné(e) par le contact avec les clients et prends-tu plaisir à offrir un service de qualité ? As-tu l’esprit commercial et l’enthousiasme pour le monde des ventes ? Alors, nous voulons te rencontrer ! Dans notre store de l’Aéroport de Marseille, nous recherchons les meilleurs talents. Si tu as de l’expérience dans le service client, que tu aimes offrir un service de qualité et que tu es motivé·e par la vente, cette opportunité est faite pour toi ! UELLES SERONT TES MISSIONS AU QUOTIDIEN ? • Tu seras le premier point de contact avec nos clients, en leur offrant un accueil personnalisé et chaleureux, car chez OK, l’excellence dans la relation client commence dès le premier instant., • Tu conseilleras les clients sur notre gamme de produits, en partageant ton expertise pour garantir la meilleure expérience possible., • Tu géreras les contrats de location de manière agile, claire et efficace, afin d’assurer un processus simple et sans souci., • Tu encourageras les ventes additionnelles en proposant des produits et services complémentaires qui amélioreront l’expérience client., • Tu réceptionneras et contrôleras les véhicules retournés, en veillant à ce que tout soit en ordre et que le client termine son expérience pleinement satisfait. QUE RECHERCHONS-NOUS? • Que tu aies de l'expérience dans le domaine commercial et que tu sois motivé·e par l’atteinte d’objectifs., • Capacité à offrir un excellent service client., • Bonnes compétences en communication et en négociation., • Personne organisée, flexible, proactive, avec un bon esprit de résolution, et aimant travailler en équipe., • Permis de conduire., • Niveau avancé en anglais. D'autres langues sont un plus. QUE PROPOSONS-NOUS? • Contrat à durée indéterminée (CDI). Horaires variables répartis sur la semaine (lundi au dimanche), avec deux jours de repos., • Salarie Mensuel: fixe + variable., • Health insurance and ticket restaurant., • 5 semaines de vacances., • Vous ferez partie d'une équipe qui contribue à faciliter la mobilité des personnes et à transformer leurs déplacements en une expérience inoubliable., • Chez OKTeam, nous croyons à l’évolution interne. Nous t’offrons la possibilité de faire progresser ta carrière via des offres internes, et de continuer à apprendre et à acquérir de nouvelles compétences., • Une rémunération flexible, adaptée à tes besoins et préférences., • Réductions sur ton assurance santé. Tu pourras également bénéficier de remises sur la location de véhicules grâce à notre programme Friends & Family. Rejoins notre équipe et profite de tous ces avantages tout en grandissant personnellement et professionnellement dans le monde passionnant de la mobilité !

Vos missions "Vous assurez la qualité et la continuité de service sur les équipements du réseau Orange. Vous intervenez sur les sites techniques des Bouches-du-Rhône." (Hamou, manager) Maintenance préventive, analyse de la qualité : • Vous réalisez les travaux de maintenance préventive et curative sur les équipements du réseau dans le domaine de l’environnement technique : l’énergie, la climatisation., • Vous remontez les difficultés ou dysfonctionnements, • Vous rédigez les comptes rendus et rendez compte en temps réel, • Vous avez déjà utilisé des appareils de mesures Maintenance curative : • Vous prenez en charge les interventions en autonomie sur plusieurs types d'équipements ainsi que les cas complexes, • Vous participez aux analyses d'incidents et proposez des axes d'amélioration Sécurité et environnement : • Vous assurez votre propre sécurité et celle des tiers,, • Vous participez à la gestion des déchets d'intervention Relation client : • Vous êtes attentif-ve au respect des délais, à la qualité du réseau et au service attendu par le client Relation à la sous-traitance : • Vous réalisez des interventions en entraide ou en soutien auprès de techniciens multi-techniques de sites distants et de nos fournisseurs., • Vous réalisez des vérifications de la qualité des interventions partenaires et de l’application des consignes de sécurité. Astreinte : • Vos activités nécessitent une planification 24h/24h, 7j7. Vous êtes amené-e à assurer des astreintes, à gérer des urgences. Votre profil "La spécificité de ce poste est la polyvalence. Vos domaines d’intervention quotidienne sont l’énergie et la climatisation. Nous vous accompagnons dans l'apprentissage continu des connaissances liées au poste." (Hamou, manager) • Vous êtes diplomé-e d'une formation technique Bac + 2 domaine du génie climatique, de l'énergie en électrotechnique, • Vous avez une expérience réussie dans le domaine des télécoms réseaux, • Vous vous déplacez régulièrement en voiture, le permis B est indispensable "Nous intervenons sur des sites stratégiques. Notre activité est essentielle pour le bon fonctionnement de l'ensemble de nos installations réseaux. Votre disponibilité est un véritable atout pour maintenir notre qualité de service. " (Hamou, manager) • Vous avez le goût l'énergie et la climatisation, • Fonctionner en équipe, vous aimez ça, • Vous êtes disponible dans n'importe quelle situation (astreintes, entraide), • Vous respectez les procédures et vous êtes méthodique, la qualité de service fait partie de vos priorités

Les missions du poste Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F) Autonomie, expertise et stabilité au sein d'un groupe familial Vous êtes à l'aise avec la paie multi-conventions et vous recherchez un environnement structuré où votre expertise est reconnue et utile ? Ce poste vous offre à la fois de l'autonomie, un cadre solide et une vraie reconnaissance. Dans le cadre d'une création de poste liée à l'ouverture d'un nouveau portefeuille, notre client, cabinet d'expertise comptable intégré à un groupe familial, renforce son service social et recrute un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e). Vous rejoignez un service social structuré et bien dimensionné, composé de six gestionnaires de paie et d'un responsable présent et accessible. L'organisation est claire, les process sont en place et l'entraide fait partie du fonctionnement quotidien. Vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille d'environ 300 à 400 bulletins de paie en environnement multi-conventions. Vous assurez l'ensemble du cycle de paie, du calcul des bulletins à la déclaration des cotisations sociales, en passant par les paramétrages du logiciel. Vous gérez également les procédures d'embauche courantes et accompagnez vos clients sur leurs problématiques RH du quotidien, avec un rôle de conseil et de sécurisation. Votre expertise fait de vous un interlocuteur de référence pour vos clients et un pilier du service social. Vos décisions ont un impact direct sur la qualité du service rendu et la satisfaction client. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines et/ou en paie et justifiez impérativement d'au moins trois ans d'expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel exigeant. Vous êtes à l'aise avec la gestion autonome d'un portefeuille et savez prioriser dans un contexte rythmé. La maîtrise des logiciels Silae et Open Paie constitue un réel atout pour ce poste. Votre sens du relationnel, votre fiabilité et votre engagement vous permettent de créer une relation de confiance durable avec vos clients. L'entreprise Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble. Ce que l'on aime chez notre client? Vous rejoignez un environnement stimulant et structuré où votre expertise est valorisée. Formations, accompagnement et perspectives d'évolution sont au rendez-vous, et vous bénéficiez d'un rôle central au sein d'une équipe soudée où la bonne ambiance règne. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Ce poste requiert une personne expérimentée et autonome... et si c'était vous ? Postulez vite et faisons connaissance ! Infos complémentaires Contrat CDI 40h CSE externalisé Participation au transport Prime de participation Tickets restaurant Place de parking

Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2300 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Suite à une restructuration de service, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un gestionnaire de paie (F/H) en CDD, au sein du Centre National de la Gestion de la Paie à Marseille. Placé sous le pilotage d’un responsable de service et de son adjoint, le Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) assure l’élaboration des bulletins de salaire ainsi que la déclaration des charges sociales et fiscales. Le service est structuré en plusieurs pôles d’activités : Paie, UGECAM et absentéisme. Au sein du pôle Paie, l’équipe comprend 20 gestionnaires et 2 référents techniques, répartis en deux groupes aux missions similaires. Chaque groupe est animé par un manager de proximité. Par ailleurs, les pôles UGECAM et Absentéisme s’appuient sur une organisation complémentaire, regroupant un manager de proximité, un référent technique par pôles, et 8 à 9 gestionnaires de paie. Description du poste Le service assure, d’une part, la gestion administrative du personnel de la CPCAM des Bouches-du-Rhône. D’autre part, il est en charge de la gestion de la paie d’une dizaine de CPCAM et une UGECAM. Vos principales missions seront de : • Liquider les éléments de paie via l’outil interne, • Ordonnancer les échanges et les cotisations mensuelles, • Assurer la relation client externe auprès des CPCAM ou UGECAM du pôle, • Superviser la saisie des éléments de paie, • Effectuer des contrôles de cohérences, • Le cas échéant, procéder à des calculs manuels Profil recherché • Une bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et/ou des bases comptables est attendue afin de traiter les opérations avec fiabilité., • Le poste implique de savoir repérer les anomalies, d’en analyser les causes et d’effectuer les corrections nécessaires., • Le goût pour les chiffres et les calculs, y compris manuels, est essentiel., • Votre aisance relationnelle est facilitateur dans la relation avec les partenaires internes comme externes avec lesquels vous collaborez., • Vous êtes ainsi reconnu(e) pour votre sens du service client., • La rigueur et le sens de l’organisation vous permettent de gérer les priorités et de respecter les échéances., • Une capacité d’adaptation est nécessaire pour faire face aux évolutions et aux imprévus du quotidien., • L’autonomie dans la réalisation des missions s’accompagne d’une aisance relationnelle facilitant les échanges., • Le travail en équipe occupe une place centrale, avec un fort esprit de collaboration et d’entraide., • Enfin, vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques et de divers applicatifs en simultané Votre formation • Une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de la paie, de la comptabilité ou des ressources humaines est requise., • Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la paie est également attendue, afin d’assurer une prise de poste rapide et efficace. Informations complémentaires • CDD, • Période d'essai : 13 jours, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 26 845 € par an, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur), • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Aide au logement, • Lieu de travail : 13009 Marseille, • Parking sécurisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Un entretien en présentiel avec le métier et un représentant RH assorti d’un test de simulation Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

Vous avez un zest d’imagination, toujours la « pêche », vous aimez travailler avec plaisir sans vous prendre le chou ! Devenez Employé(e) commercial(e) au rayon Fruits et Légumes. Vos responsabilités vous donneront la banane • Gérez le rayon Fruits et légumes., • Garantissez une relation de proximité et de confiance avec le client., • Approvisionnez et entretenez les rayons en respectant les objectifs de réassortiment., • Implantez et mettez en scène les fruits et légumes sur le site., • Assurez de la bonne rotation des produits et veillez également à la qualité des marchandises livrées.

Nous recherchons des vendeurs en alternance h/f pour le compte de notre client situé à Marseille 12e. Alors ce poste est fait sûrement pour toi ! Les missions sont les suivantes : Fiche de poste : - Vente additionnelle - Gestions relation clients - Vérifier le bon foncti

Expérience réussie sur un poste terrain similaire, idéalement dans le sport ou les produits technologiques - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en toute confiance - Excellente gestion de la relation client, à la fois commerciale et humaine - Aisance à l'oral et en pré

Savoir-faire demandésAider des clientsArgumentaire de venteAtteindre des objectifs de venteÉtablir un lien avec les clientsFaire de la vente activeGarantir une approche axée sur les clientsIdentifier les besoins des clientsPaiements par carte de créditTraiter les paiementsTravailler de manière

La gestion de la relation client au quotidien et l’accueil des visites. PROFILDe formation type Master (commerce, logistique ou régie des œuvres…), vous avez déjà une première expérience en ADV (administration des ventes) ou dans la gestion de la relation client haut de gamme / luxe. Enfin

Dans le cadre du développement d’Ovalo CX, nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) Senior, pour accompagner les directions « Métiers » (Direction de l’expérience clients, direction de la Relation Clients) et les DSI dans leurs réflexions et dans leurs projets, fort d'une

Profil recherché - Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service - Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve) - Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie - Une première expérience en relation client, accueil ou récepti

Suivi commercialAssurer le suivi commercial des demandes clients (validation de contrat, paiement, relance des devis)Renfort – quand nécessaire - de l’équipe support client en charge du traitement de l’ensemble des demandes clients (outlook / salesforce)Contribution à l’excellence clientP

VOTRE PROFILVous recherchez une alternance pour votre BTS SAM / Gestion de l'administration en début d'année 2026 ?Vous démontrez votre autonomie, votre sens de l'écoute et de la relation client ainsi qu'un esprit d'équipe. Vous parlez français, vous maîtrisez le Pack Offi

Rythme d’alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation Durée du contrat : 12 ou 24 mois Poste à pourvoir immédiatement ! TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Vente & relation client : Accueillir et accompagner les clients tout au long de leur expérience Gérer les réserva

L'agence Domino Staff Marseille recherche actuellement pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport et la logistique un Chargé(e) Relation Client (H/F) pour intégrer notre équipe dynamique spécialisée dans le transport européen de fret industriel par la route. En tant que Chargé(e)