Trabajos relation client en ChambéryCrear alertas

Mon client est un cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes et de conseil reconnu, qui réunit plusieurs filiales et métiers complémentaires afin d'accompagner ses clients dans une approche globale à forte valeur ajoutée. Son ADN repose sur l'engagement, le sens du défi et un esprit collectif qui favorise proximité et convivialité. Son pôle audit tend à croitre, l'Expert-Comptable / Commissaire aux comptes aimerait actuellement recruter un auditeur supplémentaire pour faire grandir l'équipe, actuellement composé de 7 personnes dont 2 alternants. Le poste est à pourvoir du côté de Chambéry, au sein d'un bureau d'une petite 20aine de personnes. En tant qu'Auditeur, vous garantissez la fiabilité des comptes et vous apportez une véritable valeur ajoutée grâce à vos analyses et recommandations. Vous intervenez sur un portefeuille varié de PME, principalement régionales, dans le cadre de missions d'audit légal et contractuel. Un poste au quotidien varié, en relation avec divers interlocuteurs faisant partie du tissu économique local. Vos missions au quotidien : • Vous analysez le contrôle interne, • Vous réalisez des revues analytiques, • Vous participez aux inventaires physiques, • Vous effectuez des contrôles de substance et des travaux de fin de mission, • Vous rédigez des rapports et des synthèses, • Vous vous déplacez ponctuellement à proximité pour rencontrer vos clients. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous êtes diplômé en Finance / Comptabilité / Audit, • Vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable, • Vous êtes rigoureux, curieux et orienté service client, • Vous travaillez en équipe, vous êtes réactif et structuré dans vos méthodes Ce que ce cabinet offre : • Un apprentissage continu grâce à une université interne et des parcours innovants pour renforcer vos expertises, • Un équilibre vie pro/vie perso avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu'à 40 jours par an, • Un esprit collectif avec des ateliers, journées détente, événements sportifs et conventions annuelles, • Une rémunération attractive : Fixe selon profil, prime d'intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle avantageuse et autres avantages Nous sommes mandatés pour identifier les meilleurs talents pour ce poste, postulez pour accéder à plus d'informations de contexte à ce sujet. Candidatures en toute confidentialité.

Responsable d’Exploitation CVC (H/F) Type de poste : CDI temps complet Lieu : Barberaz (73) avec déplacements Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Envie d’un nouveau défi chez un acteur indépendant et majeur de la région Rhône-Alpes en maintenance CVC ? Lassé(e) des entreprises où rien ne bouge ? Notre mot d’ordre : la proximité ! Que ce soit avec nos clients, en interne dans les équipes ou encore dans la relation à la direction, l’écoute et l’entraide sont des composantes centrales de notre ADN. 🔎 Un petit mot sur nous EOLYA, spécialisée dans les services énergétiques est l’alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients (industriels, tertiaires, habitat, bâtiment d’Etat, santé, enseignement). Créée en 2000, elle regroupe aujourd’hui près de 90 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros en 2024. 🤝 Son appartenance au Groupe STREIFF, spécialisé en grands travaux de génie climatique, est une force qui lui permet d’être au plus proche des technologies de pointe installées sur des chantiers de grande envergure. EOLYA recherche un(e) Responsable d'Exploitation Maintenance CVC afin de piloter et mettre en œuvre la politique d’exploitation et de travaux sur un secteur géographique défini. Cela intègre les activités de CVC, multi-technique, d’entretien et de maintenance des bâtiments et ouvrages ainsi que leurs équipements. Vous intervenez sur les secteurs de Savoie et de Haute-Savoie. 📌Vos futures missions Rattaché(e) au Responsable d’Agence, le/la responsable d’exploitation est garant(e) de la bonne satisfaction clients et utilisateurs sur les sites et est référent(e) technique métier auprès des techniciens. Pour toute candidature, et car vous êtes pour nous bien plus qu’un CV, merci de nous transmettre quelques lignes afin de nous parler de vous et de raconter votre parcours. • Gestion administrative et relations clients • Gérer le suivi administratif et financier des contrats de maintenance de son périmètre, • Participer à une bonne satisfaction des clients et des utilisateurs sur les sites, • Participer activement à l’organisation des prestations conformément aux exigences contractuelles, • Réaliser les prises en charge et la mise en place de contrat, réaliser les chiffrages pour plan d'amélioration à la suite de la prise en charge, • Être force de proposition pour toutes les solutions visant à améliorer les objectifs en termes d’économies d’énergie (GER, mise au ralenti des installations techniques, contrôle des consommations…), • Veiller à ce que les interventions correctives soient réalisées en temps et en heures et soient soldées au fil du temps, • Participer à la production du reporting contractuel client avec l'appui de l'assistante d'exploitation, • Réaliser des devis pour les travaux liés à l'exploitation et consommables d'exploitation : suivre les devis et faire réaliser. • Spécialiste technique - métier - pilotage opérationnels des équipes • Sensibiliser les techniciens au suivi et à l’optimisation des consommations des fluides (gaz, fioul, bois, électricité, eau) et des énergies utiles transformées (chaleur, froid, vapeur, air comprimé…), • Donner des instructions au personnel sur site (main d’œuvre interne et sous traitance) et suivi de sa bonne exécution, • Analyser les risques liés à la prestation et définir les consignes de sécurité en lien avec le responsable d’Agence, • Être le référent technique pour l’équipe de techniciens (aider à trouver des solutions, accompagnement terrain, orientations techniques sur les dépannages à faire… ), • Développer l'activité grâce à la fidélisation client, et les propositions d'amélioration d'installation -Missions complémentaires : • Participer au chiffrage en lien avec le chargé d’affaires travaux, à la réalisation et au suivi de travaux modificatifs, consulter les fournisseurs et sous-traitants appropriés, • Être force de proposition pour l’optimisation technique des installations lors des études de prix, • Assurer le suivi financier tout au long de l’affaire et préparer les éléments pour établissement de la facturation client 💡 Profil et compétences requises Une expérience sur un poste équivalent est demandée. Vous disposez d’une fibre managériale et commerciale pour devenir un partenaire privilégié des équipes et de nos clients. Vous avez de solides connaissances du monde de la maintenance et des savoir-faire en installations de chauffage (chaudières petite et moyenne puissance, brûleurs), en climatisation (split et production de froid) et traitement d’air. Vos qualités : • Une rigueur administrative et organisationnelle à toute épreuve, • Autonomie, fiabilité et disponibilité dans la conduite de vos missions, • Un esprit d’équipe affirmé, en lien étroit avec le personnel administratif, technique et commercial 💼 👉 Conditions salariales et environnement de travail • CDI Temps complet, • Rémunération selon profil et expérience, • Rémunération sur 13 mois, • Véhicule de fonction, • Participation et épargne salariale, • Prime annuelle selon résultats de l’entreprise, • Compte Epargne Temps (CET), • Ticket restaurant (10€ dont 6€ charge entreprise) / journée complète travaillée, • Mutuelle familiale, • Avantages CSE (Organisation de séminaire, Evènement fêtes de fin d’année, Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles, Billetterie) 🎯 Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Retrouvez-nous sur : ___services/ GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F CHAMBERY (73) Votre mission Rattaché(e) au Responsable de l’agence, vous identifiez les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un parc immobilier résidentiel d’environ 300 logements, en garantissant la valorisation et la maintenance de ce patrimoine diffus. 🏠 Relation avec les occupants et bailleurs institutionnels • Être le premier interlocuteur des locataires et des entreprises intervenantes., • Réaliser les états des lieux (entrées/sorties), les visites de logements vacants et proposer les travaux nécessaires. 🔨 Mise en œuvre et suivi des travaux d’entretien : • Préconiser, commander et superviser les travaux d’entretien, de remise en état des logements et de mise en conformité., • Gérer les sinistres et assurer la bonne exécution des interventions des entreprises prestataires., • Suivre les incidents techniques signalés par les locataires et garantir une résolution rapide. 💡Suivi de l’exécution du programme de rénovation énergétique des logements • Contribuer à la réalisation des études préalables et techniques liées à la rénovation énergétique., • Assurer le suivi des audits, diagnostics, contrôles et certifications réglementaires., • Vérifier la conformité des opérations avec les exigences en matière d’urbanisme, de sécurité, d’accessibilité et d’environnement., • Participer aux réunions de chantier et veiller à la bonne coordination des différents intervenants., • Assurer le suivi des travaux en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations., • Accompagner la réception des travaux et la levée de réserves. 📋 Gestion administrative & organisation • Réaliser les ouvertures et résiliations des contrats fluides,, • Réalisation et suivi des déclarations préalables,, • Suivre les budgets, gérer les commandes, contrôler les factures,, • Veiller à l’application des processus internes, en garantissant le respect des procédures et des standards à chaque étape de votre mission., • Préparer la mise en exploitation du bâtiment : organisation de la maintenance, activation des garanties, collecte et vérification des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés). Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +2 en bâtiment – type génie civil ou économiste de la construction., • 2 ans d’expérience minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers., • Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires., • Bon relationnel, sens du service client, réactivité et esprit d’équipe., • Très bonnes qualités rédactionnelles, notamment pour la rédaction de comptes rendus, de rapports techniques et le suivi administratif., • À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.). 🚘 Permis B indispensable ! Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur Haut Rhône. Ce que nous offrons : • Contrat : CDI – Statut Agent de Maitrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un véhicule de fonction, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Rejoignez notre agence de Chambéry, dans des locaux récents et pensés pour le travail en équipe. Entre bureau et terrain, nous vous proposons un cadre dynamique et convivial. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif ! Bureau : 159 allée Albert Sylvestre à Chambéry (73)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur de la gestion de patrimoine immobilier, son ou sa futur(e) Gestionnaire technique bâtiment H/F Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Chambéry Vous êtes rattaché(e) au responsable d'agence et identifiez les travaux nécessaires et la modernisation d'un parc immobilier d'environ 300 logements Intéressé(e) ? Alors lisez la suite ! Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont les suivantes : • Relation avec les occupants et bailleurs : réaliser les états des lieux et visites de logement, participer aux réunions clients et aux AG de copropriété pour le suivi technique du patrimoine, • Pilotage des travaux : préconiser, commander et superviser les travaux d'entretien, de remise en état des logements et de rénovation énergétique, gérer les sinistres/incidents techniques et assurer la bonne exécution des interventions des entreprises prestataires, • Gestion administrative : réaliser les ouvertures et fermetures de contrats fluides, suivre les budgets, gérer les commandes et contrôler les factures Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur ce poste en Savoie Les avantages de ce poste : • un véhicule de fonction est mis à disposition, • une journée de télétravail par semaine, • tickets restaurants, • prime de participation, • 13e mois, • accès au CSE, • RTT Parlons de vous : Diplôme en lien avec le bâtiment (Bac+2 idéalement) et expérience confirmée en gestion technique immobilière ou conduite de travaux • Compétences indispensables : solides connaissances techniques du bâtiment (TCE), • Expérience en rénovation énergétique ou réhabilitation complète, • Maîtrise des notions budgétaires et réglementaires Excellentes qualités rédactionnelles (rapports techniques, comptes rendus) Sens du service client, autonomie et réactivité

Vous rejoignez et renforcez une équipe dynamique et en plein développement, dédiée au conseil en droit social et à la gestion externalisée des RH, avec une dimension conseil client affirmée. Basé(e) au sein de notre agence de St Baldoph, vous pilotez un portefeuille de TPE/PME clientes que vous conseillez sur des sujets liés aux relations sociales, au droit du travail et à la politique RH. Interlocuteur(rice) privilégié(e) des dirigeants d’entreprise, acteur(rice)s dynamiques de notre territoire, vous les accompagnez au quotidien dans la mise en œuvre de leur stratégie RH, la gestion de leur personnel et le développement de leur performance globale. A cet effet, vous leur apportez un soutien de qualité et de proximité, avec une posture à la fois experte et pragmatique. Vous œuvrez, dans une dynamique d’équipe, à l’amélioration continue des process opérationnels et des outils d’optimisation de la performance du service. En lien direct avec les experts métiers Conseil et Comptable et les gestionnaires de paie, vous serez en charge de : • Apporter une expertise sur l’ensemble des sujets RH en matière de droit individuel et collectif du travail, • Rédiger des actes juridiques (Contrat de travail, accords d’entreprise, DUE…) et des courriers RH - Parfaite compréhension des enjeux juridiques (droit du travail) sans avoir besoin de solliciter un cabinet d’avocats, • Gérer des procédures d’embauche et de sortie du personnel, • Accompagner nos entreprises clientes dans leurs projets RH (stratégie RH et pilotage de la masse salariale) et piloter des missions RH complexes (Gestion des emplois et classification, livrets et outils RH, santé et sécurité…), • Assurer une veille juridique, l’analyse des évolutions législatives et réglementaires et une supervision technique sociale, en lien avec les conseiller(ère)s du service Social-RH et les chef(fes) de groupe GRH, • Participer à l’intégration des nouveaux clients, au paramétrage des dossiers dans le logiciel dédié et promouvoir l’ensemble des prestations de l’offre Social/RH, • Contribuer au développement de l’offre de service RH et à la fidélisation de nos clients, • Accompagner les gestionnaires de paie et les experts des métiers comptables et conseil dans l’appréhension du conseil RH en partenariat avec les chef(fe)s de groupe Envie d'en savoir davantage ? Adressez-nous votre profil et on en parle ! PROFIL Votre dynamisme, votre engagement au service du client et votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir pleinement dans vos missions au sein de notre équipe de conseillers et de gestionnaires. • Organisé(e), rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du service, de la relation client et le goût du travail en équipe avec une sensibilité aux enjeux de performance et de rentabilité., • Homme ou femme de terrain vous savez vous rendre disponible, vous faites preuve de diplomatie et avez un excellent relationnel., • Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion., • Pédagogue, vous avez de solides compétences en droit du travail et en gestion du personnel. Les Ressources Humaines en entreprise n’ont pas de secrets pour vous., • Vous maîtriser la gestion de dossiers multi conventionnels., • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie (idéalement SILAE)., • Vous êtes titulaire d’un diplôme Master en ressources Humaines,, • Vous possédez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur des missions similaires en cabinet conseil, cabinet d’expertise comptable ou en entreprise CONDITIONS CDI, Statut Cadre, Forfait 214 jours. Poste à pourvoir rapidement à SAINT-BALDOPH, Savoie (73) Rémunération sur 13 Mois et selon profil. Prime de performance, Intéressement, Participation, CET, Retraite Supplémentaire, Tickets Restaurant, Mutuelle, CSE.

Entreprise Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence. Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 34 experts-comptables, 10 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit. Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation. Poste Pour accompagner la croissance de notre département Social, nous cherchons à intégrer un(e) Responsable d’équipe au sein de notre pôle Social Grands Comptes. Vous interviendrez auprès d’une clientèle Grands Comptes sur des missions de planification, production et management. Missions : • En véritable chef de projet, vous êtes en charge de coordonner les équipes internes et externes : calibrage des ressources et compétences chez le client, identification des experts métiers en interne (paramétrage, production, …),, • Vous mettez en place des procédures et outils sur mesure, adaptés aux besoins du client,, • Vous conseillez et accompagnez les clients sur l’ensemble des problématiques sociales qu’ils rencontrent, Votre portefeuille client sera composé de sociétés et groupes régionaux qui nécessiteront parfois des déplacements à la journée. Profil De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+5) avec une spécialisation en Gestion de la Paie, vous exercez en tant que Responsable d’un Pôle Social ou Référent technique au sein d’un Pôle Social d’un cabinet d’expertise comptable et souhaitez découvrir un autre environnement de travail, de nouvelles méthodes ainsi qu’une nouvelle équipe. Vous avez une forte appétence pour mobiliser des ressources internes et externes et possédez de vraies compétences en gestion de projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre ouverture d’esprit, votre autonomie et votre professionnalisme. Aussi, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, notamment EXCEL et SILAE. Pourquoi postuler ? Une rémunération motivante • Rémunération attractive, alignée sur vos compétences et cohérente avec le portefeuille client qui vous sera confié,, • Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,, • Campagne d’augmentation annuelle,, • Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),, • Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),, • Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,, • Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,, • Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,, • L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons : • Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,, • Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).

Entreprise Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence. Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 34 experts-comptables, 10 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit. Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation. Poste Sous la responsabilité du cadre responsable de l’équipe juridique, vous venez renforcer l’équipe en place et êtes un réel appui sur toutes les démarches juridiques courantes liées au droit des affaires. Au quotidien : • Vous établissez les dossiers annuels d’approbation des comptes de tous types de sociétés,, • Vous réalisez les modifications statutaires,, • Vous rédigez des actes tels que les constitutions, les dissolutions, les liquidations, les cessions de parts, les réductions et les augmentations de capital, Il s’agit d’un poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Profil Chez nous, la personnalité et l’envie sont tout aussi importants que l’expérience. Avec votre formation de type DUT Carrières Juridiques ou équivalent (DUSJ ou DEUST), Licence Professionnelle Juridique/Assistant juridique vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an dans un département/service juridique d’un cabinet d’Avocats droit des affaires, ou d’un cabinet d’expertise comptable. Votre expérience dans le cadre de la réalisation de votre diplôme en alternance sera également retenue. Au-delà de votre attrait pour le domaine juridique, vous appréciez le contact humain. Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation. Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles. Rejoignez une équipe impliquée au service de ses clients dans un environnement convivial et enrichissant. Nous vous accompagnerons dans votre développement professionnel avec un esprit positif et bienveillant. Une bonne maitrise de l’outil informatique vous sera demandée, la connaissance du logiciel Polyoffice serait un plus. Pourquoi postuler ? Une rémunération motivante • Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation,, • Campagne d’augmentation annuelle,, • Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),, • Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),, • Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,, • Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,, • Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,, • L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons : • Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,, • Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).

"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !" Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Chambéry / Aix-les-Bains (73), nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Gérgory, votre manager, et intervenez sur de l’habitat collectif privé et public ainsi que du petit tertiaire. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production de chaleur principalement (chaudières gaz),, • Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Etablissez vos devis et réalisez vos commandes de pièces en autonomie sur votre portefeuille,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO., • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte toutes les 4 à 5 semaines. 37h15/semaine avec 14 jours de RTT. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC notamment en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [35 K€ - 39 K€], en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances,, • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • 14 jours de RTT, • Des tickets restaurant,, • Des primes d’astreinte,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • De l’actionnariat salarié,, • Une mutuelle groupe,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___ – -

Vous avez le goût du commerce, le sens du service client et une réelle affinité avec l’univers de l’aménagement de l’habitat ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez la responsabilité complète de votre point de vente ! VOS MISSIONS : Véritable chef d’orchestre du magasin, vous pilotez l’ensemble de l’activité, de la prospection à la satisfaction client. Vos missions pour redynamiser notre point de vente s’articulent autour de trois volets majeurs : 1. Développement commercial • Déployer la stratégie commerciale et assurer la performance du magasin., • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients particuliers et professionnels en vous rendant sur le terrain pour réaliser les devis, • Suivre les projets d’aménagement de A à Z, de la conception à la livraison., • Garantir la satisfaction et la recommandation client. 2. Management et coordination des équipes • Encadrer, animer et motiver les équipes notamment de pose., • Organiser les plannings, suivre la qualité des interventions et veiller à la sécurité sur les chantiers., • Développer les compétences et l’esprit d’équipe. 3. Gestion et administration • Superviser la gestion quotidienne du magasin : commandes, facturation, règlements clients, reporting à la Direction Générale, • Assurer la rentabilité et la bonne tenue des indicateurs économiques., • Être garant(e) de l’image et de la qualité de service de l’enseigne. PROFIL RECHERCHE : • Formation commerciale ou technique (Bac+2 minimum)., • Expérience réussie en management de point de vente, idéalement dans l’univers de l’habitat, du second œuvre ou des produits sur mesure., • Leadership naturel, goût du terrain et sens de la relation client., • Rigueur, autonomie et forte orientation résultats. CONDITIONS : • Mission de management de transition - Statut cadre, • Rémunération attractive composée d’un fixe

Une première expérience sur un poste daccueil, de gestion de caisse ou de relation client est appréciée. Notre client recrute un(e) Hôte(sse) de Caisse Principale (H/F/D) pour renforcer ses équipes dans une démarche durable et ambitieuse. Vous serez en charge d'assurer la gestion du comptoir

Notre client, un cabinet d’expertise reconnu pour la qualité de ses interventions et son exigence technique, souhaite renforcer sa structure avec un Responsable Relation Client & Qualité. Profil recherchéExpérience confirmée dans la relation client, le pilotage opérationnel ou la qualit�

Analyser des KPIs Relations Clients . Gérer toutes les demandes entrantes des clients . Assister les clients dans leur parcours de commande en ligne .

Assistant Relation Client & Gestion. Devenir le relais privilégié entre l’entreprise et ses clients. Suivre les dossiers clients et veiller à la bonne tenue des contrats, devis et factures.

Chargé de relation client (H/F) en alternance, pour une entreprise partenaire.