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Société Lorraine indépendante à taille humaine, nous accompagnons les entreprises depuis plus de 38 ans avec des solutions réseaux et télécom répondant aux besoins les plus complexes et aux exigences les plus élevées. Nous adaptons en permanence notre expertise aux évolutions et attentes technologiques. De l’audit à la réalisation de projets réseaux, télécom et sécurité, nous apportons des solutions globales et adaptées à tout type de client (TPE, PME ou Grand Compte). Dans le cadre d’une création de poste auprès des dirigeants, nous recherchons un(e) Commercial IT. Rattaché au département commercial, vous êtes chargé(e) de développer de nouveaux clients sur la région Grand Est. Vous identifiez les besoins et définissez le cahiers des charge en lien étroit avec les équipes techniques. Vous négociez les affaires et accompagnez le client dans une relation de confiance. Vous mettez en avant les innovations techniques auprès des décideurs et contribuez à l’évolution des offres et prestations. Plus largement, vous menez votre action auprès de prescripteurs et apporteurs d’affaires. De formation commerce, technique ou équivalent, nous recherchons un(e) commercial(e) proactif(ve) et orienté "chasse", capable de prospecter activement et d’aller à la rencontre des clients pour leur proposer des solutions innovantes. Les profils issus d’autres secteurs, mais animés par une curiosité technique et une volonté de progresser et de s'émanciper, trouveront également leur place au sein de notre équipe Vous appréciez la proximité avec vos clients pour développer et atteindre vos objectifs. Nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires à votre réussite au sein d’une entreprise à taille humaine, offrant de réelles perspectives d’évolution. Rejoignez une entreprise dynamique et moderne, nous offrons un environnement stimulant où chaque membre de l'équipe peut exprimer ses idées et contribuer activement à notre succès collectif. Poste en CDI, basé à Nancy, package de rémunération composé d'un fixe + variable déplafonné + véhicule Confidentialité assurée.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Rattaché au département commercial, vous êtes chargé(e) de développer de nouveaux clients sur la région Grand Est. Vous identifiez les besoins et définissez le cahiers des charge en lien étroit avec les équipes techniques. Vous négociez les affaires et accompagnez le client dans une relation de confiance. Vous mettez en avant les innovations techniques auprès des décideurs et contribuez à l’évolution des offres et prestations. Plus largement, vous menez votre action auprès de prescripteurs et apporteurs d’affaires. De formation commerce, technique ou équivalent, nous recherchons un(e) commercial(e) proactif(ve) et orienté "chasse", capable de prospecter activement et d’aller à la rencontre des clients pour leur proposer des solutions innovantes. Les profils issus d’autres secteurs, mais animés par une curiosité technique et une volonté de progresser et de s'émanciper, trouveront également leur place au sein de notre équipe Vous appréciez la proximité avec vos clients pour développer et atteindre vos objectifs. Nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires à votre réussite au sein d’une entreprise à taille humaine, offrant de réelles perspectives d’évolution. Rejoignez une entreprise dynamique et moderne, nous offrons un environnement stimulant où chaque membre de l'équipe peut exprimer ses idées et contribuer activement à notre succès collectif. Poste en CDI, basé à Nancy, package de rémunération composé d'un fixe + variable déplafonné + véhicule Confidentialité assurée.

Chez Benedic, on ne fait pas de l'immobilier comme il y a 10 ans ! 🚀 On arrête de se demander combien ça coûte pour enfin se demander combien ça RAPPORTE. Chez nous, on ne se contente pas de poser un panneau et d'attendre. On innove, on investit et on bouscule les codes en vous offrant les meilleurs outils pour vous et vos clients. Notre culture de l’innovation et notre remise en question permanente nous permettent de rester leaders. L'ADN Benedic : Une longueur d'avance grâce au Marketing 💡 Nous investissons massivement pour que vous soyez entourés des meilleurs services du marché : • Immersion Totale & Émotion : Nous transformons la visite classique en expérience. Vidéos de biens avec "avant/après" (travaux et décoration virtuelle), prises de vues aériennes et zooms immersifs pour déclencher le coup de cœur immédiat., • Stratégie de Contenu Puissante : Lancement imminent de nos podcasts réguliers pour asseoir la notoriété de la marque et capter des prospects via de nouveaux canaux., • Personal Branding : Vous disposez d’un book personnalisé ultra-moderne pour mettre en avant votre expertise et humaniser la relation client dès le premier contact., • Une Agence Intégrée : Vous bénéficiez d'un service marketing dédié et d'une Data Analyst pour optimiser vos fichiers et l'efficacité de vos relances. Pourquoi Benedic est la meilleure décision de votre carrière ? ✨ Rejoindre Benedic Immobilier en tant qu'agent commercial indépendant vous permet de bénéficier de notre notoriété, de nos contacts vendeurs et de nos outils pour booster vos performances. Chez Benedic, nous investissons dans votre réussite : • Des résultats concrets : En 2025, une dizaine de nos commerciaux dépassent les 200 000 € HT de CA, et deux franchissent la barre des 500 000 € HT., • Une rémunération attractive : 55 % de votre CA dès le premier euro., • La technologie au service de l'expertise : Fini le travail "au doigt mouillé". Nous mettons à votre disposition les meilleurs outils pour piloter votre activité : Eiffel (référence pour l'estimation), Yannport (comparateurs de données immobilières précis), MyNotary (digitalisation et sécurisation des contrats) et le CRM AC3 / Immofacile avec formations régulières., • Un flux de leads permanent : Avec 15 agences, 6 000 lots en gestion et 15 000 lots en syndic, nous générons des centaines d'estimations récurrentes pour vous., • Des formations de haut niveau : En 2025, focus sur le personal branding et le leadership. En 2026, place à la fiscalité pour faire de vous de véritables conseillers patrimoniaux. Votre Rôle de Conseiller Immobilier Indépendant 🔑 En tant que pilier de notre développement en Lorraine, votre mission est d'accompagner vos clients de A à Z : • Prospection & Réseau : Développez votre secteur avec des outils de communication modernes. 🏘️, • Estimation & Stratégie : Analysez les projets et proposez des solutions de mise en valeur innovantes., • Commercialisation Premium : Shooting photo pro, visites 360°, home staging virtuel et campagnes META ciblées. 📸, • Négociation & Signature : Accompagnez vos clients jusqu'à l'acte authentique avec la fluidité de la signature électronique. ✍️ Le Profil que nous recherchons 🎯 Plus que des diplômes, nous recherchons des personnalités qui partagent notre goût pour l'innovation ! • Excellent relationnel : Vous aimez communiquer et l'humain est au cœur de votre démarche., • Esprit d'initiative : Vous êtes autonome, organisé et vous n'avez pas peur de sortir des sentiers battus. 💪, • Ambition : Vous voulez devenir un leader sur votre secteur en vous appuyant sur une marque forte., • Intégration et vie d'équipe 🎉 Même indépendant, vous n'êtes jamais seul. Onboarding complet, réunions régulières et événements festifs : l'esprit de famille Benedic est notre socle. Prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? 🚀 Si vous souhaitez en savoir plus sur notre vision, je vous invite à explorer notre univers sur notre site ou nos réseaux sociaux. Mais parce que rien ne remplace un échange humain pour parler d'avenir : • Prenons 15 minutes pour discuter de votre projet. Contactez directement notre service recrutement en appelant le 06 63 86 33 52 ou en réservant un créneau ici ___ ou laissez-nous vos coordonnées pour un premier contact informel., • La voie classique : Vous préférez nous transmettre votre parcours au préalable ? Envoyez votre CV, on s'adapte à chacun, vous serez recontacté très rapidement. Comme nous aimons le dire chez Benedic : le seul risque, c'est de réussir ! *Redevance mensuelle donnant accès au welcome pack (cartes de visites, panneaux, flyers, book personnalisé), aux contacts vendeurs (leads) dans ton secteur, aux outils à la pointe (meilleur outil d'estimation du marché), aux formations tout au long de l'année, aux publications d'annonces sur les plateformes nationales et à l'étranger. Pas de frais supplémentaires à prévoir.

La société igus recherche des Technico-Commerciaux Itinérants H/F pour ses gammes de produits e-chain et dry-tech pour la région Grand-Est. Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low-cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Rattaché à un Chef de Vente, vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires des gammes de produits et composants dry-tech (paliers lisses, guidages linéaires, rotules, roulements) et e-chain (chaînes porte-câble et câbles) pour le Grand-Est Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Fidéliser les clients industriels de votre région et conserver une relation privilégiée avec les interlocuteurs techniques et achats (15 à 20 visites/semaine présentiel et/ou virtuel), • Détecter de nouveaux potentiels d'affaires chez vos clients et prospects, constitués d’industriels de toutes tailles et de tous secteurs (automobile, médical, offshore, emballage, alimentaire…), • Analyser votre secteur et déployer des plans d’action commerciaux ciblés, • Réaliser les offres commerciales et conclure les ventes Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation à l’ensemble de nos produits, outils et supports de vente. Zone géographique : Nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant e-chain idéalement localisé sur Strasbourg ou banlieue, ce poste est en Home Office. Le secteur commercial comprend les départements 25, 67, 68, 70, 88, 90. Le second poste à pourvoir est idéalement localisé sur Nancy ou banlieue, pour la gamme dry-tech. Le secteur commercial comprend les départements 08, 51, 52, 54, 55, 57. Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure technique (BTS, Licence, Master) avez une première expérience dans la vente de produits industriels ou de solutions techniques en BtoB. Vous savez organiser de manière sélective et pertinente vos rendez-vous clients et le suivi de votre activité (prospection, relances, reporting…). Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, sans cesse à l’écoute du client et de ses besoins, et aimez apporter des solutions à leurs problématiques techniques. Postes à pourvoir dès à présent.

📍 SN MANSUY recrute à Messein (54) Dans le cadre du développement de l’entreprise et du départ d’une collaboratrice qui poursuit une évolution professionnelle, SN MANSUY recherche un(e) assistant(e) commercial(e) sédentaire pour renforcer son équipe. annonce france travail Entreprise spécialisée dans le chauffage, la climatisation, la plomberie, la ventilation et les énergies renouvelables, nous accompagnons chaque jour particuliers, entreprises et collectivités dans leurs projets énergétiques. annonce france travail Votre rôle Un poste clé au cœur de l’organisation : • Accueil téléphonique et relation clients, • Planification des interventions des techniciens, • Suivi administratif des dossiers et des interventions, • Facturation et gestion des dossiers clients ✔ organisée et rigoureuse ✔ à l’aise avec la relation client ✔ capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ✔ à l’aise avec les outils informatiques Une expérience dans le bâtiment, l’énergie ou un environnement technique est un plus. Conditions • CDI – 35h ➡️ Merci également de partager cette publication pour nous aider à trouver la bonne personne.

Depuis 1986, le groupe ADH accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Depuis nos agences de Lyon, Paris, Aix en Provence, Metz et Nancy nous intervenons sur l’ensemble du territoire français, auprès de tous types d’organisations : grands groupes, ETI, PME, PMI, secteurs public, privé ou associatif. Notre expertise s’étend à de nombreux secteurs d’activité, notamment l’industrie, les services, la santé, le médico-social ou le BTP. Notre cabinet se différencie par sa forte exigence en terme de qualité de conseil et de relation client. L’expertise de nos consultants s’exprime dans le cadre d’une large autonomie, d’un travail en équipe au quotidien et d’une forte complémentarité. ADH est notamment reconnu comme un acteur majeur en recrutement (Executive & Middle Management), à la fois pour ses compétences dans le sourcing et la chasse, ainsi que dans l’évaluation de potentiel et de personnalité des candidats. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre agence Grand-Est (15 personnes) basée à Nancy, un(e) psychologue du travail (h/f). Après un parcours d’intégration et de formation à nos outils, vous intervenez en support aux consultants et auprès de nos clients pour réaliser des évaluations de potentiel et de personnalité dans le cadre de recrutements, de promotions internes, de bilans professionnels, d'évaluations managériales, de détection de talents, .... Véritable expert de votre domaine, votre mission consiste à apporter un éclairage le plus précis possible pour aider les clients dans leurs choix et guider les collaborateurs dans leur développement. À ce titre, vos missions principales seront notamment : • la conduite d’entretiens approfondis ;, • la passation, l’analyse et l’interprétation des tests et outils du cabinet (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, mises en situation professionnelle) ;, • la rédaction de synthèses d’évaluation en cohérence avec les enjeux du poste et du projet ;, • l'accompagnement des clients ; notamment pour conseiller le choix et l'intégration ;, • l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement et la réussite de leur intégration. Vous participerez également à la dynamique d’amélioration continue du cabinet à travers une veille active et votre contribution à l’évolution de nos méthodes et outils. De formation supérieure Bac+5 ou équivalent (ingénieur, master, école de commerce, psychologie), vous justifiez d’une expérience confirmée en évaluation ou en accompagnement individuel (recrutement, bilan professionnel, bilan de compétences, etc.). Votre curiosité pour le monde de l'entreprise et votre sens du service vous permettront de répondre efficacement aux demandes variées auxquelles nous sommes confrontés quotidiennement, en assurant un accompagnement de qualité, fidèle à l’excellence de nos prestations et aux attentes de nos clients. Poste en CDI, basé à Vandoeuvre-les-nancy (Technopôle Brabois). Vous rejoignez une équipe engagée, alliant énergie, expertise et sens du collectif, dans un environnement de travail stimulant.

Tomorrow Jobs, cabinet de recrutement qui fêtera ses 10 ans en 2026, renforce son équipe et recrute un(e) Consultant en Recrutement Senior. Vous pilotez des missions de recrutement de A à Z et jouez un rôle actif dans le développement commercial du cabinet. Véritable partenaire des clients et des candidats, vous combinez expertise en acquisition de talents et approche business pour construire des relations durables et générer de nouvelles opportunités. Missions En tant que Senior Consultant(e) en Recrutement, vous intervenez sur des missions pour un portefeuille clients diversifié (IT, Digital, Industrie, Finance, Public…). Recrutement & Talent Acquisition • Gestion complète des missions : brief client, définition de la stratégie de sourcing, approche directe, entretiens, évaluation et suivi jusqu’à l’intégration, • Identification des talents via les outils et méthodes d’approche directe (réseaux, bases internes/externes, cooptation, événements…), • Accompagnement de qualité auprès des candidats et des clients Relation clients • Acquisition de nouveaux clients et développement du portefeuille, • Détection d’opportunités auprès des comptes existants, • Négociation et signature de nouveaux mandats, • Participation à des évènements, conférences ou forums en vue de développer un networking local, • Construction de relations long terme avec les décideurs (CEO, DRH, Managers) Votre Profil Expérience • 5 ans d’expérience en recrutement (tous secteurs) ou expérience professionnelle réussie dans un environnement commercial (Business Unit Manager), • Bachelor ou Master (Ecole de commerce , LEA ou RH) Compétences clés • Connaissance des métiers et du marché de l’emploi, • Forte dimension relationnelle et capacité à développer un réseau, • Connaissance des techniques de sourcing et d’approche directe, • Une spécialisation sur les secteurs IT, Industrie, Finance serait un plus Soft skills • Agilité et capacité d’adaptation, • Excellente aisance relationnelle et forte capacité de persuasion, • Esprit orienté résultats et performance, • Rigueur dans la gestion des missions et des données Langues • Français courant, • Anglais professionnel apprécié Processus de recrutement • 2 entretiens - 1 assessment - Prise de références

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur majeur spécialisé dans la prestation de service, recherche : Un Responsable Comptable (F/H) Poste à pourvoir en CDI, sur le secteur de Nancy Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité complète de la fonction comptable et financière de plusieurs entités du groupe. À ce titre, vos missions s’articulent autour des axes suivants : • Tenue de la comptabilité générale des différentes sociétés du groupe, dans le respect des normes et obligations légales,, • Saisie, contrôle et automatisation des écritures comptables (achats, ventes, banques, OD), avec mise en place de procédures fiables et d’outils de saisie automatisée,, • Gestion complète du cycle clients : émission et suivi de la facturation, relances des paiements, suivi des encaissements et amélioration du poste client et de la trésorerie,, • Gestion du cycle fournisseurs : enregistrement des factures, suivi des échéances, préparation et exécution des paiements,, • Établissement et suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, taxes, cotisations sociales…),, • Suivi et contrôle des flux de trésorerie, rapprochements bancaires et cohérence des mouvements financiers,, • Mise en place et suivi du contrôle de gestion : suivi des coûts, analyse des écarts (heures, dépenses), évaluation de la rentabilité des chantiers,, • Préparation du bilan et des comptes annuels, en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable,, • Gestion des relations avec les partenaires externes : banques, organismes sociaux (URSSAF…), prestataires financiers,, • Transmission et communication des informations clés à la Direction, aux équipes internes et aux intervenants externes. Issu(e) d'une formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) vous possédez une expérience confirmée sur une fonction similaire et ce, idéalement dans un environnement multi-sociétés. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels comptables, notamment Sage Comptabilité et Silaé, et disposez d’une excellente connaissance du plan comptable général. Vous possédez une solide compréhension des règles fiscales, juridiques et sociales, vous permettant d’assurer la conformité et la fiabilité des opérations. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre discrétion et votre sens de l’organisation. Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et êtes force de proposition dans l’amélioration des processus financiers. Vous cherchez un poste stratégique dans une entreprise à taille humaine, où vos compétences feront la différence ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne ! Salaire : 40 à 48 000 € bruts annuels selon expérience

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance présent à l’international ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Description du poste : Comptable confirmé(e) en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Non cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : 58 Boulevard d’Austrasie à Nancy 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : Entre 32 et 42 K annuels selon expérience 🔍 Contexte : Dans le cadre de notre développement, vous intégrez une équipe déjà en place constituée de collaborateurs juniors et confirmé(s) et supervisée par un Responsable de Mission. Concrètement, vous êtes en contact direct avec les clients qui vous sont confiés. Vous réalisez les travaux de révision dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables. Vous participez au conseil client, avec notamment le suivi de tableaux de bord. Vous collaborerez directement avec l’expert-comptable et votre équipe. Ils superviseront vos missions et vous épauleront en cas de questions sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant essentiellement de TPE et PME, institutionnels, start-up ou sociétés à caractère technologique. Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERTS mais également d’autres outils de communication : • externe comme Yooz et Transferbanque pour la dématérialisation des pièces comptables, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Une intégration au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) 📚 Un plan de formation annuel 🌴 Des congés ancienneté ainsi qu'un CET Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Entretien en physique avec l'Expert-Comptable, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement ou en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer ! Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 2 minimum en comptabilité, • Vous justifiez d’une expérience de trois ans minimums en cabinet d’expertise comptable -> nous souhaitons que vous soyez rapidement autonome sur les missions confiées, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), respectueux(se) et engagé(e)

Travailler en parapharmacie et vous sentir plus libre qu’en officine vous tente ? Venez chouchouter et partager vos conseils avisés avec nos clients, devenez Chef(fe) du rayon parapharmacie chez Monoprix. Chez nous, prenez soin de nos équipes, la bonne ambiance est notre thérapie. Prenez soin de vos responsabilités • Proposez des produits et des conseils adaptés aux besoins des clients., • Garantissez la bonne tenue du rayon., • Contribuez à l'atteinte des objectifs budgétaires fixés., • Veillez à la qualité des marchandises livrées., • Respectez les pratiques et méthodes de travail définies par le groupe., • Contribuez à la réalisation des objectifs économiques de l'Espace parapharmacie et développez la relation client.

Chargé de relation client et de développement commercial (H/F). Gérer la relation client avec des pros du secteur automobile. Suivre les dossiers clients : demandes, instructions, clôtures.

Accueillir et accompagner la clientèle avec une approche personnalisée. Être force de proposition dans l’amélioration de l’expérience client. Vous avez une excellente présentation, un sens du détail et une grande aisance relationnelle.

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (Bac+2). Conseiller Commercial Service Relation Client (H/F) en alternance. Répondre aux demandes des clients, les conseiller et les orienter vers les solutions adaptées.

Profil recherché - Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service - Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve) - Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie - Une première expérience en relation client, accueil ou récepti

Dans le cadre du développement d’Ovalo CX, nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) Senior, pour accompagner les directions « Métiers » (Direction de l’expérience clients, direction de la Relation Clients) et les DSI dans leurs réflexions et dans leurs projets, fort d'une

Suivi commercialAssurer le suivi commercial des demandes clients (validation de contrat, paiement, relance des devis)Renfort – quand nécessaire - de l’équipe support client en charge du traitement de l’ensemble des demandes clients (outlook / salesforce)Contribution à l’excellence clientP

Missions Principales :- Administrer le CRM et participer aux différents paramétrages permettant son adaptation auxbesoins métiers- Participer à l'élaboration de parcours clients omnicanaux, en lien étroit avec le service marketing- Former et accompagner les collaborateurs dans l’utilisat

Support administratif et commercial (Tâches ponctuelles à adapter selon les besoins et en cohérence avec le diplôme préparé) 🗂️ - Classement et archivage des documents - Saisie des chèques en comptabilité - Saisie des heures des techniciens à partir des feuilles transmises, (prép