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Informations générales Entité de rattachement ACT CTC BRETAGNE (0444)DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie. DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention. Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission. Référence CONS CTC 29-17208 Description du posteProfil principal : Filière/MétierInspection / Contrôle - Contrôle Technique ConstructionIntitulé de l'offreIngénieur/e Contrôle Construction Confirmé/e H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Jérémie recherche son/sa futur/e ingénieur/e contrôle construction à Brest.Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. Votre rôle :En tant qu'ingénieur/e contrôle construction, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront :- Vous prévenez et vérifiez les aléas techniques en vous assurant que la construction s'effectue en conformité avec les prescriptions règlementaires en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité handicapés- Vous contrôlez la solidité des ouvrages (structure, charpente…), ainsi que la sécurité des installations (incendie, électricité…)- Vous assurez activement la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients, en renforçant la relation client et en contribuant ainsi à la rentabilité et au développement du chiffre d'affaires de l'agenceVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être :Vous êtes reconnu/e pour votre goût du contact et du terrain, ainsi que votre aisance relationnelle. Votre savoir-faire : De formation type Ingénieur BAC+3 à BAC +5 dans les domaines du Bâtiment ou Génie Civil (formation type ESTP, INSA, ESIGEC, CUST, CHEC, etc.), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la construction idéalement au sein d'un bureau de contrôle ou d'bureau d'étude/ingénierie.Nous vous proposons : •Salaire : de 42K à 50K selon profil sur 13 mois •Cadre Forfait Jour•Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%) •Véhicule de service ou de fonction •Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA •Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur •Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : •Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur •Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning •Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, (des tests techniques), un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Rém. fixe min (K)42KRém. fixe max (K)50KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Bretagne, Finistère (29)LieuBrestCritères candidatNiveau d'études requisBac +5DiplômeMaster II / DESS / DEASpécialitéBTP (Batiment , Genie Civil…)Domaine d'activitéBTP (bâtiment, travaux publics, génie civil…)Niveau d'expérience min.5 ans ou plus

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-44175 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'activité naval H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVos défis au quotidien : Au sein de notre service Naval, spécialisé en gestion de l'énergie à bord, chez nos clients acteurs principaux de la construction et réparation navale en France et en tant que Responsable d’activités, vous pilotez une équipe et vous supervisez la réalisation d'affaires chez nos clients Chantiers Navals, sur les aspects techniques et organisationnels. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière. Vous aurez notamment pour missions : - Garantir la réalisation de votre plan d'action, le développement profitable à court et moyen terme de votre activité- Coordonner l'activité de plusieurs Responsables d'affaires, chargé d'Affaires, Assistant Responsables d'Affaires et superviser la réalisation des affaires de votre activité dans le respect de la qualité recherchée et du délai convenu- Réaliser des prospections et assurer le maintien et le développement de son portefeuille clients- Optimiser le fonctionnement de votre activité et assurer le management de votre équipe dans le cadre du programme d'action de votre unité, du plan stratégique et de la politique sociale, QHSE, et des valeurs de l'entreprise. Des déplacements seront à prévoir, un permis B sera nécessaire.Votre profilVotre profil - Formation : Diplôme de niveau ingénieur ou master en génie électrique - Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant que Responsable d'Affaires électricité navale- Compétences :Connaissances de l'environnement construction navale; et connaissances de l'électricité / automatisme spécifique naval.Gestion de production, électricité navale, gestion de projet, forte culture SSE (sécurité santé environnement), suivi d'affaires (coûts, délais, qualité), gestion d'un centre de profit.- Qualités personnelles : leadership, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, écoute, synthèse, analyse, sens du service client, appétence pour le développement commercial Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Voiture de fonction - Prime annuelle sur objectifs- Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repasLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, GUIPAVASLieu de travailBrestCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusHabilitations souhaitéesH0B0Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu cœur de la transformation des secteurs bancaires et financiers, notre division Services Financiers accompagne les grands acteurs du marché sur des enjeux stratégiques : digitalisation des parcours, automatisation des processus, exploitation de la data (Big Data, IA), migration et modernisation vers le CloudNous intervenons sur des domaines clés : Crédits, Risques & Conformité, Moyens de paiement, au service de projets à forte valeur métier.Votre futur environnement :Dans le cadre de notre développement, vous rejoignez notre agence de Brest, au sein d’une équipe à taille humaine intervenant sur des projets structurants pour nos clients grands comptes.Vous évoluerez dans des environnements riches et variés (Build & Run), avec une forte proximité client et une réelle autonomie.Votre rôle – Chef de projet 360 :En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes au cœur du dispositif, avec une vision globale et transverse :ð¹ Pilotage de projetsPrendre en charge plusieurs projets au forfait, de bout en boutGarantir les engagements contractuels (qualité, coûts, délais)Assurer le pilotage des risques et sécuriser les livraisonsð¹ Relation client & développementÊtre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du clientParticiper aux comités de pilotage et opérationnelsIdentifier de nouvelles opportunités et contribuer au développement businessIntervenir en avant-venteð¹ Management & accompagnementEncadrer et faire grandir vos équipesParticiper activement à leur développement technique, fonctionnel et humainContribuer aux recrutements et au suivi des talentsð¹ Pilotage financier & organisationGérer les budgets, chiffrages et avenantsAssurer le suivi administratif et financier de votre périmètreProduire un reporting structuré auprès des parties prenantesð¹ Vie d’agenceÊtre acteur(trice) de la dynamique interneParticiper aux instances de pilotage et à la vie collectivePourquoi rejoindre ce poste ?- Projets stratégiques dans le secteur bancaire - Rôle complet mêlant pilotage, management et relation client - Forte autonomie et proximité avec la direction - Environnement propice à la prise d’initiative et au développement de carrière - Opportunités concrètes d’évolution (lead projets, management élargi, avant-vente)Votre évolution :Chez nous, les parcours sont évolutifs et accélérés :Pilotage de projets plus complexes ou multi-domainesÉvolution vers des rôles de Directeur de projetImplication accrue dans la stratégie commerciale ou le pilotage d’entitéQualificationsVotre profil :Vous êtes sensible au management d’équipes et vous avez envie de fédérer des équipes, tout en leur donnant une vision claire et précise des objectifs à atteindre. Vous êtes force de proposition et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour vous permettra de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients.Vous êtes pragmatique et savez proposer des solutions de travail adaptées, flexibles et innovantes à vos clients tout en étant un acteur du changement.Vous êtes diplômé(e) et issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d’une école d’Ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous possédez une solide expérience en gestion de projets (au moins 5 ans) et vous avez des expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat.Une connaissance du secteur financier est un plus. Notre process de recrutement est simple: un premier échange avec l'équipe recrutement, un second plutôt technique et un dernier avec la direction de l'agence.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43180 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'études conversion d'énergie H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionAu sein de notre Direction Opérationnelle Marine Atlantique, vous participez par vos études (spécialisées dans la conversion d'énergie), à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réalisez les pré-études et études dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vous êtes le garant des bonnes informations transmises et vous serez amené à : - Réaliser les études en respectant les budgets d'heures et les délais définis pour chaque étude- Assister sur le plan technique le Responsable d'Affaires dans ses relations avec le Client à qui vous proposez des solutions techniques adaptées,- Assurer le dimensionnement et la réalisation de notes de calcul en fonction des règles et normes en vigueur,- Participer à l'optimisation des coûts et des délais de fabrication/réalisation,- Rassembler les informations garantissant le montage du dossier complet d'exécution dans le strict respect des normes techniques et de prix de revient, jusqu'à la réception du projet sans réserve (remise des DOE)Votre profilVotre profil- Formation : Diplôme d'ingénieur électricité, électrotechnique- Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel- Compétences : études en électricité industrielle, Conversion d'énergie, Bus DC / GRID, Variation de vitesse, maitrise des logiciels see electrical, caneco, dialux- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.Pourquoi nous rejoindre ?SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :– Participation / intéressement– Actionnariat salarié– Prime de vacances– Avantages CSE– Indemnité de repas et de déplacementLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, BRESTLieu de travailBrestCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusHabilitations souhaitéesB2V EssaiLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Description de l'entrepriseLeader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et les infrastructures. Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à horizon 2026 :Faire partie des entreprises ayant obtenu la certification Great Place to Work33% de notre chiffre d’affaires issu de missions contribuant à réduire l’impact environnemental de nos clients (GreenTrust)La réduction de 15% de notre empreinte carboneDescription du posteRattaché(e) au Directeur de Pôle, vous pilotez le développement de l'agence Socotec Bretagne.Spécialisé(e) dans un des domaines de la Mesure (rejets atmosphériques, ambiance de travail, bruit, aération…). Vous gérerez l’ensemble du périmètre avec l’aide des chefs de groupe et des responsables d’activité.Véritable ambassadeur de notre savoir-faire auprès de nos clients industriels, vous mettez chaque jour l’expertise technique de votre équipe au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.En termes de responsabilités, vous serez notamment amené(e) à :- Garantir le respect des procédures Sécurité et Qualité - Animer et coordonner les équipes - Piloter le développement et le rayonnement commercial de l’agence sur l’ensemble du périmètre - Coordonner le déploiement des contratsVous bénéficiez d'un salaire fixe (45 000 - 58 000 selon profil) + bonusQualificationsDe formation Bac + 2 à Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, vous possédez une expérience professionnelle en gestion centre de profit d'au moins 5 ans. Vous disposez d'une solide expérience en management avec de forte capacité à développer nos activités.Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu'un esprit d'équipe sont des atouts essentiels.Rigoureux(se) et méthodique, Vous êtes capable d'assurer une relation client de qualité.Vous êtes titulaire du permis de conduire B. Des déplacements sont à prévoir sur en Bourgogne-Franche-Compté.Informations supplémentairesNous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous avons d'autres avantages (primes, CSE)Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Not ApplicableIndustry: Environmental Services

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-40165 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires Projets Industriels H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d’Affaires Projets Industriels H/F !Rattaché au Département Industrie Service Atlantique de la région Ouest, et au sein de notre agence de Brest (Guipavas), vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels sur la région Bretagne Nord (29, 22) de 1 à 2 M, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.En tant que Responsable d’Affaires projets industriels, vous pilotez des projets industriels de A à Z, depuis l'identification des besoins clients jusqu’à la réception finale. Vous êtes un acteur clé du développement commercial et opérationnel de votre périmètre.Vos principales missions :- Développement commercialIdentifier les opportunités et développer un portefeuille clients industriels.Répondre aux appels d'offres et participer aux soutenances commerciales.- x- Gestion de projet Piloter les projets industriels (travaux neufs, revamping, maintenance, etc.).Assurer le suivi des plannings, budgets, ressources et indicateurs de performance.Gérer les interfaces techniques avec les clients et les partenaires.- Management d’équipeEncadrer les équipes opérationnelles (techniciens, chefs de chantier, sous-traitants).Garantir la sécurité, la qualité, coût, délais et la performance des réalisations.- Suivi financier Être responsable du chiffre d’affaires, de la marge, des délais et de la satisfaction client. Élaborer les reportings financiers et techniques du projet.AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, RTT, véhicule de fonction, titres restaurants, prime variable annuelle sur objectif.Votre profilVous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d'une Formation technique Bac+3 à Bac+5 (électrotechnique, mécanique, automatisme, ou équivalent) , vous avez une expérience de 6 ans ou plus dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous !Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.La connaissance des environnements industriels réglementés est un plus.Une expérience et des connaissances dans le domaine de la conception et la réalisation de machine industrielle (directives machines, analyse fonctionnelle, architecture automatisme, etc.) seront appréciées.Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, BRESTLieu de travailBrestCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées- Connaissances électriques (coques et process)- Expériences en machines de process- Expériences en automatisme- Gestion de projets- Suivi budgétaire et encadrement d'équipesHabilitations souhaitées- Habilitations électriques H0B0Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.Au sein de notre ligne de production Mécanique Marine qui couvre nos équipements Sonars, vous assurez le Contrôle des Treuils associés. Vos missions :Valider et archiver les PV des systèmes et de leurs sous-ensembles. Faire un contrôle visuel de nos équipements en suivant les plans associés en production. Etre un support aux PRE-FAT de nos systèmes : Vérification matériel et documentaire (plan, numéro de série, nomenclature…) Vérification de la documentation livrable au client Rédiger les rapports d’inspection. Participer activement aux AIC (réunion quotidienne) en y remontant les problèmes. Suivre les reprises potentielles des défauts vu lors de l'inspection. Ce poste nécessite à la fois expertise technique et esprit d'innovation. Votre profilVotre avez une culture technique large (Mécanique, Hydraulique, électrique…) ? Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la gestion documentaire ? Vous disposez d’un Bac+2 Technique et avez de l'expérience en : Contrôle matériel et surtout documentaire Rédaction de rapport d’inspection Archivage et suivi documentaire Capacité à travailler en équipe, excellentes qualités de communication, esprit d’equipe et rigueur sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce qui suit va vous intéresser ! Le mot de l’équipeCe poste fait partie intégrante de la vie d'équipe Mécanique Marine impliquant entre autres un fort sens du collectif. Vous travaillerez quotidiennement en étroite relation avec les techniciens d'intégration. Lucas.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BrestType: Full time

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.En tant que Responsable Projet (secteur Guerre des Mines), vous pilotez l’ensemble de vos projets pour atteindre les objectifs coûts/délais/qualité :Mettre à jour les baselines et les références d’exécution (structuration, lots, plans)Initialiser et structurer le projet (acteurs, équipe, cadrage, exigences d’entrée)Lancer, piloter et maîtriser le projet : coordination, animation des équipes internes/externes, gestion des risques/opportunités, suivi des engagementsAssurer la qualité, la satisfaction client, le respect contractuel et légal (incl. contentieux) et les revues de phase/reportingOrchestrer les activités jusqu’à la clôture, en gérant la sous-traitance et la relation fournisseurs (consultation, contractualisation, exécution)Piloter les aspects financiers Make or Buy, mettre en place les indicateurs WPs, et capitaliser l’expérienceEn tant que Responsable Projet au sein du secteur, vous serez responsable du pilotage de vos projets et de la coordination de toutes les activités, depuis l'entrée en vigueur du projet jusqu’à sa clôtureVotre profilVous avez acquis au moins 10 ans d'expériences en pilotage de projets complexes.Vous êtes reconnu pour votre capacité à animer une équipe multi-métiers avec dynamisme, rigueur et organisation ?Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent et avez déjà acquis de l'expérience en tant dans la gestion de projets complexes ?Vous justifiez de compétences dans les domaines suivants :Management de projets, de lots (transverse, multi-disciplinaire) avec interface client externeGestion des charges et planification des ressourcesUtilisation des outils dédiés de type ERP (SAP, Primavera)Communication et résolution de problèmesLa maîtrise de l'Anglais, à l'oral comme à l'écrit est requise pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BrestType: Full time

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Kraft Heinz, acteur majeur sur la scène internationale, a pour ambition de devenir le leader des Sauces Froides en France en s’appuyant sur les meilleurs talents, sur le développement de ses marques iconiques ainsi que sur la qualité de ses produits. Dans ce contexte de développement, nous recrutons un Chef de Secteur sur le secteur Bretagne, avec une localisation idéale à Quimper/Brest et des départements principaux : 29, 56 et 22. Votre mission : Vous êtes l'ambassadeur·rice Kraft Heinz sur le secteur, rattaché(e) au directeur régional de la Zone. Votre objectif : booster le chiffre d'affaires et les parts de marché de nos marques en hypermarchés et supermarchés, tout en construisant des partenariats solides avec vos clients. Vos responsabilités : • Mettre en œuvre les accords nationaux et les plans marketing sur votre secteur, • Gérer et développer un portefeuille d'environ 100 magasins., • Déployer et animer les opérations promotionnelles et merchandising., • Optimiser la présence, la visibilité et la théâtralisation de nos produits en magasin., • Détecter et saisir chaque opportunité business pour développer votre secteur., • Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d'action adaptés., • Construire une relation de confiance avec les décideurs clés de vos enseignes., • Assurer une veille concurrentielle et partager vos insights avec les équipes internes. Votre profil : • Formation Bac +2 à Bac +5 (Commerce, Vente, École de commerce), • Une expérience d'au moins 2 ans en GMS et/ou agroalimentaire sera appréciée., • Profil junior accepté – la motivation et l'envie de performer font la différence !, • La pratique de l'anglais est un plus. Ce qui fera la différence : • Solides compétences en vente et négociation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et goût du challenge., • Force de conviction et excellent relationnel client., • Organisation, sens de l'analyse et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : • Rémunération fixe : 34 000 – 40 000€/an, • Part Variable allant jusqu'à 15% du salaire fixe., • Véhicule de fonction., • Mutuelle d'entreprise., • 25 jours de congés payés + 10 RTT, • Panier repas (20,40 €)

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. _ Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩 developpement@camif-habitat.fr

Votre rôle au quotidien : Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c’est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d’un CDD de 8 mois chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l’ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Vos missions seront les suivantes : Plus précisément, vous serez chargé(e) de : • Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier et assurance., • Grâce à la qualité de votre accueil téléphonique et de la pertinence de vos réponses, vous contribuerez de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s’agit d’une découverte pour vous? Pas d’inquiétude, une formation complète vous sera dispensée à votre arrivée. Vous devriez postuler si vous avez : Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, vos capacités relationnelles, votre adaptabilité et un solide sens de l’écoute vous seront essentiels à la réussite de vos missions. Dans l’idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si vous avez le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n’oubliez pas que c’est votre personnalité qui fera la différence ! Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence., • Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers., • De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants., • Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Vous êtes prêt(e) à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésitez plus à postuler ! Les avantages à nous rejoindre : • Brest 📍, • 37,5h hebdomadaire : 15 RTT+ 25 CP 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Carte restaurant 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️ Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienVotre quotidien Au sein de la direction SCS (Smart and Critical Systems), vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée par l’innovation, la sécurité et la performance.Enjeux & Stratégie de transformation :Dimensionnement & Croissance : Le Centre de Services approche aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs. Le poste s’inscrit dans une forte dynamique de croissance avec pour objectif d'accompagner la montée en charge du plateau jusqu'à 80 ETP dans les 2 années à venir.Industrialisation & Transformation : Structurer l'organisation du pilotage, industrialiser les processus de delivery et piloter la transformation opérationnelle par notamment l'intégration de solutions d'Intelligence Artificielle (IA) dans le but d'optimiser la productivité et de gagner en compétitivité.Pilotage : Garantir le respect strict des engagements contractuels (coûts, qualité, délais), la performance financière, gestion de la sous-traitance et contribuer activement au business développement.Rattaché(e) au Local Department Leader (LDL) de la direction d’ingénierie SCS Brest, vos principales missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :Pilotage opérationnel & financier du CDS :Superviser et industrialiser le pilotage d'un CDS multi-projets/métiers (Build, MCO/MCS, Agilité, Ingénierie & IVV).Assurer le pilotage projet au global (respect des coûts, tenue des délais, KPI, reporting, …).Garantir les aspects contractuels et le suivi des engagements (SLA, comités projet, comités de pilotage, avenants, facturations).Constituer les plans projets, piloter la gestion des risques & opportunités et assurer le reporting interne.Management & Transformation (Croissance & IA) :Encadrer et structurer les équipes pluridisciplinaires (management opérationnelle d’une équipe > 40 ETP, cible à 80 ETP).Définir et déployer la feuille de route d'intégration de l'IA dans les activités du CDS pour maximiser la compétitivité.Gérer le staffing, l'accompagnement des compétences, et favoriser la cohésion ainsi que l'esprit d'équipe.Relation Client & Business Développment :Être l'interlocuteur clé de la relation client, garant de la satisfaction et de la qualité du delivery.Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Program Manager, le commerce et le responsable de la direction d’ingénierie. Une équipe de responsables de lot sera aussi sous votre responsabilité opérationnelle.Votre profil Pilotage de projet global : Maîtrise éprouvée de la gestion des coûts (consommé, reste à faire, …), de la qualité, des délais, des risques et du pilotage financier d'activités.Management d'équipe à grande échelle : Expérience démontrée dans la gestion, le développement et la structuration d'équipes de plus de 40 collaborateurs (vers cible 80 ETP).Capacité de Transformation & IA : Capacité à industrialiser les processus de pilotage et à intégrer les technologies d'IA pour améliorer l'efficience opérationnelle.Environnement Multi-projets/Métiers & Défense : bonne culture technique (ingénierie logiciel/système, MCO, Agilité) et connaissance des exigences du secteur Défense.Leadership & Esprit d'équipe : Fort pouvoir de proposition, capacité à mobiliser, fédérer et maintenir un excellent esprit d'équipe.Excellente communication & Négociation : Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à mener des négociations (interne/client).Vision stratégique & Sens de l'initiative : Capacité d'anticipation pour accompagner la croissance et impulser la conduite du changement.Rigueur & Culture du résultat : Orientation constante vers la satisfaction client, le respect des engagements et la recherche de compétitivité.Mot de l'équipe A la direction SCS (Smart and Critical Systems) vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets divers et variés afin de promouvoir notre expertise, notre capacité d’innovation et notre savoir-faire industriel. Le monde de la défense vous intéresse fortement ? Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BrestType: Full time

Notre client est un acteur international des services numériques et du conseil en technologies, partenaire de référence des grands comptes pour leur transformation digitale et l’accélération de leurs processus d’innovation. Le groupe est implanté de longue date en région Bretagne, où il compte parmi les leaders du marché.Notre mandat est de recruter un Business Unit Manager F/H en charge dans la région de Brest. Elle/il aura pour objectif d’incarner les valeurs de l’entreprise dans l’exercice des missions suivantes :piloter le développement d’une business unit dans les métiers de l’IT/Digital et des systèmes opérationnels,manager les équipes commerciales et techniques (plus de 80 p.) de la business unit,superviser la relation avec les décideurs-clés au sein des organisations clients,piloter les avant-ventes structurantes et accompagner le delivery des prestations à engagement, en lien avec les directions Delivery et Grands comptes.optimiser l’acquisition et de développement des talents,piloter la rentabilité opérationnelle des activités,assurer le reporting commercial et opérationnel auprès de la direction générale,participer à des événements (salons, conférences, meetups…) et des initiatives de communication./Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme Bac+5, de type grande école de commerce ou d’ingénieur, disposant d’une solide expérience commerciale et managériale (au moins 50 p. encadrées) dans des métiers de services B2B à forte valeur ajoutée, plus particulièrement appliqués aux secteurs de l’informatique et du numérique.Les principales compétences recherchées sont : leadership commercial et business, orientation talents/RH, sens du collectif.NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint [dot] fr.

Chargé(e) de Relation Client H/F. BTS Négociation Relation Client. Chargé(e) de Relation Client H/F.

Vous rejoindrez le service commercial en tant qu’Assistant(e) en Gestion de la Relation Client et participerez au développement et au suivi de la satisfaction des clients. Intéressé(e) par la relation client, le commerce et la communication. BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Cli

Le rôle principal est d'être Chargé de Relation Client en alternance.

Conseiller bancaire pour accueillir et analyser les besoins des clients, ainsi que vendre des produits bancaires.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Service Client Logistique en CDI afin de piloter une équipe et de garantir un haut niveau de satisfaction client tout en assurant une excellente coordination avec les équipes opérationnelles. Doté(e) d'un excellent rel

Vous êtes orienté(e) client avec une communication fluide et une intelligence relationnelle forte. Vous êtes amené(e) à prospecter et relancer les clients afin de proposer les services de Moviiu. Vous êtes l'interface entre les clients et les différents intervenants de la chaîne logistiq

Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez ! Référence 2026-7787 Description du posteMétierRELATION CLIENT - MANAGEMENT RELATION CLIENTIntitulé du posteRESPONSABLE D'UNITE RELATION CLIENT A H/FType de ContratCDIStatutCadreTemps de travailTemps compl

Description du poste : Localisation : Lyon Démarrage : 1er octobre 2026 Déplacements : ponctuels en région Environnement : Avaya, Eloquant, Salesforce, NICE, Nuance, Jira, Teams Contexte Dans le cadre du développement de ses activités de services numériques et télécoms, notre client recherch

Formation : Bac + 4à Bac + 5, école de management, formation relation client. Contrôle qualité defin de chantier : Réaliser les appels de suivi après l'installationpour s'assurer du bon déroulé du chantier, de la prise en main dumatériel et récolter Le profil recherché - Formation

Le chargé de relation client gère les abonnements, répond aux demandes des clients par e-mail et téléphone, et assure le suivi des paiements.

Le chargé de relation client gère les demandes, assure le suivi des dossiers, gère les appels entrants et sortants et participe aux campagnes d'information.

Accompagner et conseiller les adhérents sur leurs demandes de santé et de garanties via divers canaux, en promouvant les produits et services de la mutuelle.

Répondre aux demandes clients par téléphone et par mail. Mettre à jour les informations clients dans le CRM. Analyser les retours clients afin d’améliorer l’expérience utilisateur.