Offres responsable formation à Saint-Priest - Page 3Créer des alertes d'emploi

Crit Experts & Cadres accompagne son client, acteur de référence dans la location de solutions industrielles, dans le recrutement d’un Technicien itinérant H/F. Le poste implique des déplacements sur l’ensemble du Sud-Est de la France afin de renforcer les équipes en place. 👉 Vos missions : • Intervenir sur les sites clients ainsi qu’en atelier, selon les priorités et le planning défini par votre responsable., • Diagnostiquer les équipements à entretenir ou à réparer afin d’en garantir le bon fonctionnement., • Assurer l’installation, la mise en service et le démontage des équipements directement chez les clients., • Conseiller et accompagner les utilisateurs en leur transmettant les bonnes pratiques d’exploitation des installations., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi administratif lié à votre activité., • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les normes environnementales en vigueur. 🕵️ Profil recherché : • Formation technique en électromécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle., • Expérience réussie et obligatoire sur la maintenance de chaudière à vapeur, ainsi qu’en maintenance, SAV ou service de location d’équipements industriels., • Compétences multi-techniques en mécanique et électricité indispensables, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel., • Maîtrise des outils informatiques et, idéalement, notions d’anglais technique. 🌸Conditions et avantages :⬇️ • Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble du Sud-Est de la France, avec environ 90 % de nuits passées en déplacement., • Rémunération : entre 2600 et 3300 € brut par mois pour 38h, • Prime de 13ème mois, • Primes d’astreinte et de nuit d’hôtel, forfait repas, véhicule de service., • Un accord de versement de Participation, • Avantages CSE : chèques vacances, licence sport…, • RTT, perspectives d’évolution en France et à l’international., • Formation personnalisée et accompagnement pour les habilitations nécessaires. Prêt(e) à relever le challenge ❓ 📨 Envoyez votre candidature et intégrez cette aventure industrielle passionnante !

Rejoignez EUROLEV, une entreprise qui élève vos ambitions ! Chez Eurolev Vertical Solution (filiale du Groupe Berto), nous ne nous contentons pas de louer du matériel d’élévation : nous accompagnons les chantiers de demain avec expertise, fiabilité et sens du service. MISSION Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour notre division Carriescopic (spécialisée dans la location de manutention et TP) notre Responsable d'agence à Genas (69). Rattaché au Responsable de Région, vous assurez la gestion et le développement de l'agence sur votre secteur. Vos missions seront les suivantes • Développement commercial : déployer le plan d’action commercial (prospection et fidélisation) / identifier les opportunités de croissance locales (chantiers, appels d’offres)., • Management & animation : encadrer, motiver et challenger les équipes (commerce & atelier) / fixer les objectifs et suivre les performances / accompagner la montée en compétences des collaborateurs / assurer le relais opérationnel en cas d’absence dans l’équipe., • Gestion opérationnelle & financière : garantir la disponibilité et la qualité du parc machines / optimiser la rentabilité et les indicateurs clés (CA, marge, taux d’utilisation) / superviser l’activité transport et l’organisation des tournées / participer à l’élaboration et au suivi du budget., • Qualité, sécurité & conformité : veiller au respect des normes de sécurité et procédures internes / assurer la conformité du matériel, des installations et des opérations. PROFIL De formation commerciale ou technique Bac/Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes et d'au moins 5 ans dans la location de matériel d'élévation ou dans la vente de services auprès de décideurs dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez le Pack Office et a minima un CRM. Le permis B est indispensable pour la réalisation des missions. Votre connaissance du tissu économique de la région est indispensable pour réussir à ce poste. Vous avez une première expérience en management d'équipe. Rompu à la négociation, réactif, curieux, rigoureux et autonome. Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et votre ténacité feront la différence. INFORMATIONS Contrat : CDI Horaires : 39h Localisation : Genas (69) Zone de déplacement : Régionale Avantages sociaux : Tickets Restaurants / Mutuelle prise en charge à 100% / Plan Épargne Entreprise / Participation / Téléconsultation médicale 24-7 / Aide aux devoirs pour les mineurs / Véhicule de fonction 👉 Chez EUROLEV, on forme, on fait confiance, et on construit l’avenir avec vous. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de vos réussites avec nous. Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur groupe-berto.jobs

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste d’Exploitant Transport Manager ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Basé(e) sur le dépôt de Chassieu, site de conditionnement / stockage / distribution de produits chimiques, vous serez rattaché(e) à Olivier, Responsable Transport Zone, basé à ST Herblain (44). Vous interviendrez en appui de l’ensemble des Exploitants Transports Manager de la Zone pour la gestion de leurs tournées (8 dépôts – 6 Exploitants Transport Managers) Vos missions quotidiennes seront de prendre en charge la planification des opérations de transport, dans le respect de la règlementation et de la sécurité, avec un objectif de qualité et d'utilisation efficiente des ressources disponibles (délais, coûts, qualité...). VOS PRINCIPALES MISSIONS • Organiser l’activité opérationnelle des Conducteurs : planification des tournées de livraisons en fonction des carnets de commandes des clients tout en veillant à optimiser la gestion des moyens, • en appui des Exploitants Transport Manager basés sur les départements 69, 13, 33, 44 et 53., • Être l’interface, de manière quotidienne, entre les clients, les transporteurs affrétés et l’ensemble des services de l’entreprise (Commerce, Approvisionnement, Dépôt, infos qualité / sécurité), • Contrôler la bonne réalisation des opérations réalisées par son équipe, traiter les questions des Conducteurs pendant leurs tournées et s’assurer du débriefing de retour de tournées, • Organiser l’activité de son équipe de Conducteurs dans le respect des temps de service et de la réglementation sociale, gérer le planning des Conducteurs et assurer le suivi des temps et des infractions, • S’assurer de la conformité et du bon état des équipements à disposition des Conducteurs, planifier et déclencher toutes les visites réglementaires et les opérations de maintenance des véhicules,, • Impulser des actions sécurité sur le périmètre, en coordination avec les Responsables Transport et la Direction HSE, pour atteindre nos résultats sécurité et développer notre culture/performance sécurité., • Animer la politique sécurité et garantir la bonne application des règles et procédures HSE et environnement en fonction des besoins (VCS, audit ADR, protocole de sécurité…), • Participer, avec les Responsables Transports, aux projets nationaux et/ou transverses., • Proposer des solutions d’amélioration continue VOTRE PROFIL • De formation BTS/DUT TGP / TGI ou formation Supply Chain, vous avez au minimum 10 ans d’expérience sur une fonction similaire avec une expérience reconnue en management d’équipe,, • Vous avez des connaissances réglementaires (législation sociale, transport matières dangereuses, véhicules), • Vous avez une forte sensibilité aux enjeux HSE et forte orientation résultat, • Proactif(ive), autonome, vous savez à la fois donner le cap et avez la dimension terrain., • Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer de nombreux dossiers/sujets en respectant les délais et en gérant les priorités,, • Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, sens du service client et savez faire preuve de recul et d’analyse quel que soit les circonstances, • Evoluant dans un environnement en pleine transformation, vous êtes pédagogue et savez faire passer vos messages de manière convaincante., • Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, TMS et connaissez idéalement SAP et de l’outil de gestion de temps STS. PLUS que votre expérience, c’est votre enthousiasme et votre engagement qui comptent pour nous. Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis. Le poste nécessite des déplacements d’un à deux jours tous les 15 jours principalement sur la zone Sud-Est, avec le véhicule de service du dépôt. Nous offrons les avantages suivants : • Statut Agent de Maîtrise au forfait jour, 12 RTT/an, • carte titres restaurants (60% prise en charge par l’employeur), mutuelle, épargne salariale et abondement

Les missions du poste Nous recherchons pour notre client un Technico-Commercial Itinérant H/F pour un poste à pourvoir en CDI au sein d'une entreprise basée à Chassieu. Rattaché au responsable d'agence, vous êtes en charge du développement des ventes des produits du groupe et travaillez en étroite collaboration avec les commerciaux en agence. Vos missions sont : -Développement du portefeuille client -Entretiens avec les clients -Développement des clients cibles -Prospection -Prise de rendez-vous Votre clientèle sera constituée d'entreprises et de professionnels de tous les secteurs afin de vendre de la gamme de produits et de livrer des conseils sur les solutions techniques les plus adaptés à leurs besoins. Le profil recherché De formation technique et/ou commerciale vous possédez un Bac +2. Autonomie, implication et réactivité seront vos atouts essentiels dans cette mission. Vous êtes aussi à l'aise dans la priorisation et l'organisation des tâches. Infos complémentaires Secteur géographique : 07, 26, 38, 42, 43, 63, 68 37h par semaine du lundi au vendredi. Pas de télétravail. Rémunération : 31 000€ brut par an + Voiture de fonction

Vos missions: Rattaché(e) au/à la Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez sur un périmètre comptable complet, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Comptabilité fournisseurs : • Assurer le rapprochement commandes / réceptions / factures et garantir leur parfaite concordance, • Comptabiliser les factures fournisseurs et assurer le suivi de la boîte fournisseurs (la maîtrise d’outils de dématérialisation des factures est un atout), • Gérer et résoudre les litiges fournisseurs, • Préparer et effectuer les paiements fournisseurs, • Assurer la gestion des immobilisations, • Réviser les comptes et justifier les écarts, • Réaliser les écritures de clôture mensuelle (cut-off) Comptabilité clients : • Suivre la facturation inter compagnies : création, contrôle et justification, • Assurer le suivi des encaissements et le lettrage des comptes clients, • Réaliser les relances clients pour les factures en attente de règlement, • Facturation fournisseurs et clients, • Suivi des affaires Fiscalité : • Établir diverses déclarations fiscales et réglementaires :, • TVA (incluant déclarations douanières), CVAE, DAS2, etc. Trésorerie : • Assurer le suivi de la trésorerie : saisie en euros et devises, rapprochements bancaires, • Participer au pilotage de la trésorerie Projets groupe : • Contribuer ponctuellement aux projets groupe liés à l’amélioration des processus comptables et/ou des outils. Issu(e) d'une formation de type BAC+2/3 en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 acquise au sein d'un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel. La connaissance de l'ERP SAGE X3 serait un atout supplémentaire. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un excellent sens de la gestion des priorités. Vous possédez de solides qualités relationnelles, êtes capable de travailler efficacement en équipe et de faire preuve d'autonomie. Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (+600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe industriel de très belle renommée situé à Genas (69), un : Responsable RH (h/f) Votre profil • De formation supérieure RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de minimum 5 à 10 ans au sein d'une fonction RH très opérationnelle, avec une parfaite connaissance de la législation du travail, • Vous avez une bonne maîtrise du Pack office, la pratique de l'outil paie Silae serait un réel atout, • La connaissance de la convention de la métallurgie est requise, • Vous êtes doté d'un excellent relationnel, faites preuve de rigueur et confidentialité Votre mission Rattaché à la Direction Générale, vous assurez des missions très opérationnelles au service de plusieurs entités pour une effectif global d'environ 230 salariés, accompagné d'une assistante RH : • Gestion administrative du personnel, • La saisie et transmission des EVP au prestataire externe puis contrôle des bulletins de paie, • Le suivi des absences, CP, RTT, accidents du travail, mutuelle, VM .., • L'élaboration des charges sociales et déclarations de fin d'année, • Le suivi des contrats d'intéressement, participation, plans d'abondement .., • Le contrôle des contrats de travail et avenants, • Le contrôle des dossiers de formation, • La gestion des recrutements groupe, • L'établissement des élections CSE, • Assurer le lien avec les agences d'emploi, partenaires locaux et fournisseurs .. Bon à savoir • Long CDD de remplacement à pourvoir de suite, • Salaire proposé : 45/50K€ selon profil (+ avantages groupe), • Véhicule conseillé

NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES Plus de 24 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 500 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I, *ACI pour les intimes 🤫 Dans le cadre d’un renfort d’équipe sur un site industriel classé, nous recherchons un Ingénieur QHSE (H/F), Il s’agit d’un renfort au sein de l’équipe HSEQ , suite à l’absence du spécialiste référent. Localisation : Feyzin (69) Démarrage : ASAP Durée : 6 mois Vos missions: Rattaché(e) au Responsable Régional HSE, vous intervenez en renfort sur la maîtrise des risques et la conformité réglementaire du site. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la conformité réglementaire (ICPE), • Piloter les analyses de risques (ARA, HACCP…), • Participer à l’élaboration et la mise à jour des études de dangers, • Suivre et analyser les événements QHSE, • Préparer et participer aux audits internes / externes, • Animer la sécurité auprès des équipes et prestataires, • Élaborer les plans d’urgence, • Participer aux CSSCT, • Suivre les plans d’actions Profil recherché: • Formation ingénieur ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en management QHSE en environnement industriel, • Bonne connaissance des ICPE, • Maîtrise des méthodes d’analyse de risques, • Solides capacités d’analyse et de structuration, • Appétence pour la maîtrise des risques industriels Une expérience en environnement chimique / pétrochimique est un vrai plus. Vous êtes disponible rapidement et recherchez une mission à fort enjeu en environnement industriel ? N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à m’adresser votre CV.

Manpower Engineering Lyon recherche pour son client, un acteur reconnu dans le domaine des services et de la maintenance d’équipements industriels, un Responsable Technique d’Exploitation en CDI. Intégré(e) au sein d’une structure dynamique à taille humaine, vous évoluez dans un environnement où la qualité de service, l’esprit d’équipe et la satisfaction client sont au cœur des priorités. Missions & avantages Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous intervenez comme un véritable chef d’orchestre des activités techniques et managériales. À ce titre : • Vous garantissez un haut niveau de satisfaction client en pilotant les interventions techniques et en assurant la planification des opérations de maintenance préventive et curative des équipements., • Vous organisez et optimisez les plannings d’intervention afin d’assurer un service efficace et réactif, tout en restant en capacité d’intervenir directement sur les équipements si nécessaire., • Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de techniciens SAV, en veillant à leur montée en compétences, au respect des procédures et à la qualité des interventions réalisées., • Vous coordonnez les activités techniques et assurez la supervision des opérations de maintenance, en contrôlant leur conformité et en analysant les performances à travers des indicateurs et bilans réguliers., • Vous mettez à profit vos compétences techniques transverses (mécanique, hydraulique, électrique, motorisation thermique ou électrique) pour diagnostiquer et résoudre les problématiques rencontrées., • Vous gérez les relations avec les fournisseurs, participez aux consultations, négociez les contrats et contribuez à la structuration des prestations., • Vous pilotez des projets techniques en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Vous intégrez une entreprise attachée au développement des compétences de ses collaborateurs et offrant un environnement stimulant, propice à l’évolution professionnelle. Profil recherché Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une première expérience réussie en management d’équipe, idéalement acquise dans les domaines de la maintenance ou des services à destination de clients industriels. Vous disposez de solides compétences techniques et d’une capacité à piloter des activités opérationnelles avec rigueur. À l’aise dans la gestion de projet, vous savez coordonner des actions, anticiper les imprévus et proposer des solutions efficaces. Votre sens du service client, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs. Conclusion Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où les défis techniques et humains sont au cœur du quotidien ? N’attendez plus, adressez-nous votre candidature !

TECHNICIEN DE MAINTENANCE NUIT H/F – CDI 📍 Corbas (69) 🌙 Horaires fixes de nuit Quand une ligne de production s’arrête en pleine nuit, certains voient un problème. Vous, vous voyez un diagnostic à poser, une panne à comprendre et la satisfaction de remettre une usine en fonctionnement. Si vous aimez les environnements industriels techniques, l’autonomie terrain et les défis maintenance où chaque intervention compte réellement, cette opportunité devrait vous parler. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients industriels basé à Corbas, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance en équipe de nuit dans le cadre d’un CDI. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable Maintenance et en lien direct avec les équipes de production, vous intervenez afin de garantir la disponibilité maximale des équipements industriels. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production, • Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production, • Participer aux changements de série et aux réglages machines, • Proposer et mettre en œuvre des actions de fiabilisation et d’amélioration continue (TPM), • Superviser les interventions des entreprises extérieures, • Accompagner les équipes sur les opérations de maintenance de premier niveau, • Veiller au bon fonctionnement général des installations techniques, • Assurer certaines opérations techniques liées au redémarrage de l’usine en cas de coupure électrique Environnement technique: Vous évoluez dans un environnement industriel technique avec des interventions en : • mécanique,, • électrotechnique,, • pneumatique,, • hydraulique, Profil recherché: Issu(e) d’une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel. Nous recherchons avant tout un profil : • autonome,, • rigoureux,, • réactif,, • doté d’un bon esprit d’équipe, Conditions du poste : 🕒 Horaires fixes de nuit : • Lundi au jeudi : 22h00 – 6h00, • Vendredi : 21h10 – 6h00, • Un vendredi sur deux non travaillé 💰 Rémunération : • 2 600 € à 2 800 € brut mensuel x13 mois, • Primes de nuit, • Prime panier, • Intéressement 📄 CDI – Poste basé à Corbas 📩 Vous êtes technicien de maintenance et recherchez un environnement industriel stable, technique et stimulant ? Vous aimez les environnements terrain, les défis techniques et le travail en autonomie sur des horaires fixes de nuit ? Alors échangeons ensemble 👇 Envoyez-moi directement votre candidature ou contactez-moi en message privé afin d’échanger sur cette opportunité en toute confidentialité.

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste de Technicien(ne) de Maintenance ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Sur un site de stockage / conditionnement /distribution de produits chimiques, rattaché(e) à Belgacem, Responsable Maintenance, et intégré(e) dans une équipe avec 1 autre Technicien Maintenance, vous : • Effectuez des contrôles préventifs et essais réglementaires portant sur les installations et assurez l'optimisation de la maintenance préventive, • Répondez aux demandes d'interventions et réalisez des actions curatives : diagnostics, démontage et remontage d'organes, changements de composants standards (pompes, agitateurs …) en suivant les instructions de sécurité., • Surveillez et contrôlez les paramètres de la station de neutralisation des effluents, • Prenez en charge la conduite des travaux (accueil et surveillance des prestataires extérieurs) et appliquez les plans de prévention (mise en sécurité des installations), • Proposez et mettez en œuvre les actions pour améliorer la disponibilité des équipements, • Contribuez au suivi des travaux effectués par les fournisseurs ou les sous-traitants, • Intégrez les données maintenance dans le logiciel GMAO (MisterMaint) Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • Idéalement titulaire d’un BAC PRO MEI ou MSMA avec minimum 5 ans d’expérience en industrie ou dans un environnement avec de fortes réglementations (chimie, pharmacie, cosmétique etc.)., • Des bases en électricité, mécanique et pneumatique sont nécessaires., • Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe, tout en sachant coopérer avec les autres services., • Polyvalent/e, aimant apporter des solutions techniques, vous êtes sensibilisé(e) aux environnements réglementés et contraignants en matière de sécurité., • De nature curieuse et volontaire, vous contribuez à développer le service et apportez des améliorations., • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique notamment le Pack Office PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : • Horaires : 37 H/semaine et 13 RTT/an, • Tickets restaurants, mutuelle, épargne salariale, abondement, • Téléphone portable et PC portable professionnels, • Possibilité d’intégrer l’astreinte locale nécessitant d’habiter à 30 min maximum du site et rémunérée sur la base de 220€/bruts pour une semaine complète du lundi soir au lundi matin suivant (après formation d’Equipier de Seconde Intervention) et majoration des heures d’intervention à 50%, • Possibilité d’évoluer avec des formations complémentaires ex : CACES, ATEX Le PLUS au sein de Brenntag ? Vous bénéficiez d’une période de formation à l’ensemble des règles de sécurité et procédures liées à la manipulation des produits chimiques que vous gérez. Les horaires sont les suivants : du lundi au jeudi 07h00-12h00 / 13h00-15h30 et le vendredi 07h00-12h00 / 13h00-15h00. Elles sont adaptables en fonction des besoins des équipes et des projets. Vous aurez des déplacements à faire une fois tous les 15 jours sur notre dépôt d’Andance, basé en Ardèche, avec le véhicule de service du dépôt. Notre dépôt est situé 5 rue Arago à Chassieu.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure. Ton Manager sera Cyrille (Responsable de l'agence IDS) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Tu rejoindras l'équipe DevOps. Chaque semaine, cette communauté se réunit pour suivre l'avancement des projets au niveau national mais également pour suivre l'évolution d'Adop, la plateforme CI/CD d'Alteca. Dans le respect des fondements du DevOps, notre volonté est d'animer une communauté inter agence très soudée et passionnée permettant à la fois le partage de bonnes pratiques et facilitant la montée en compétences des profils qui s'intéressent à cette nouvelle approche culturelle, organisationnelle et technique chez Alteca. TES MISSIONS En coordination avec les équipes de notre client, tes missions seront les suivantes : • Assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test, réalisées en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production en utilisant Linux comme environnement d'exécution et de gestion des serveurs., • Construire et faire évoluer les outils nécessaires au pipeline CI/CD et automatiser des applications web et traitement de données produits par le projet IA, en utilisant Jenkins pour l'intégration et le déploiement continu, le déploiement et la gestion des pipelines., • Assurer l'évolution des éléments d'infrastructure, middleware et outillage en fonction des contraintes d'obsolescence, de sécurité et de fonctionnalité, en exploitant les fonctionnalités avancées d'Ansible pour l'automatisation de la configuration et du déploiement des ressources., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et traitements produits par le projet IA en utilisant Git pour la gestion de version et le suivi des modifications apportées aux configurations et au code., • Interagir avec l'ensemble des acteurs du SI (Développeurs, Sécurité, Architectes, Exploitants, etc.) afin d'incorporer les applications et traitements au sein de l'écosystème en place tout en répondant aux exigences techniques et en respectant la politique de gestion du système d'information de notre client, en utilisant des pratiques de collaboration basées sur Git., • Accompagner les changements mis en place par l'élaboration et la maintenance de documentation, • Participation active aux cérémonies d'équipe afin de favoriser la collaboration, le partage et l'amélioration continue des processus de développement et déploiement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience au sein d'une équipe DevOps. Tu maîtrises au moins les compétences clés suivantes : • Jenkins (gestion des pipelines CI/CD), • Ansible (automatisation des déploiements et configurations), • Git (gestion avancée du code source), • Linux (environnement de développement principal) : RedHat, CentOS, Alpine, • Docker et Kubernetes (conteneurisation) Compétences appréciées : Apache (configuration de serveurs web), Kafka (pipelines de données événementielles), PostGreSQL (gestion de bases de données), Grafana (visualisation des métriques système) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Déploiement et Cyrille, Directeur de l'agence IDS pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée Happy AtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs, • Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques, • Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit, • Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement, • Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales, • Réalisation des tests techniques, • Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience en tant que Lead Développeur sur l'écosystème Microsoft (.Net) et idéalement sur le Framework Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne/Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Ingénieur Lead EIA (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le domaine de l'ingénierie industrielle à Lyon. A propos du poste 🧐 Missions : • Conception et dimensionnement électrique : Réaliser les études d’installations électriques (HT/BT), bilans de puissance, notes de calcul et schémas unifilaires. Définir l’implantation des locaux techniques et les plans de cheminements principaux pour intégration en maquette 3D., • Études et spécifications EIA : Rédiger les spécifications techniques d’équipements (TGBT, transformateurs, instrumentation), bordereaux de prix et documents techniques. Participer aux revues HAZOP / Yellow Review selon les besoins., • Pilotage de projets et estimation CAPEX : Construire et consolider les estimations CAPEX EIA intégrées au CAPEX global projet. Coordonner les interlocuteurs techniques, suivre l’avancement et gérer les interfaces projet., • Consultations et relations fournisseurs : Évaluer, consulter et sélectionner les fournisseurs, puis gérer les relations contractuelles. Suivre les marchés de travaux, valider les études d’exécution et préparer les FAT/SAT., • Supervision chantier et mise en service : Suivre les travaux EIA sur site client, contrôler la qualité et l’avancement, réaliser les SAT et participer à la mise en service., • Documentation et support technique : Rédiger et valider les documents techniques (en français et/ou anglais). Assurer l’assistance technique et le support auprès des équipes projet et du client. Profil recherché : • Formation et expérience : Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en Génie Électrique ou Électrotechnique, avec au moins 10 ans d’expérience en environnement industriel, en bureau d’études ou sur site usine. Expérience solide sur l’ensemble du cycle projet, de la phase APS jusqu’au démarrage et mise en service., • Électricité industrielle : Maîtrise des installations Haute Tension (HT/HTA) et Basse Tension (BT), TGBT, transformateurs et réseaux électriques industriels. Capacité à réaliser des schémas unifilaires, bilans de puissance, notes de calcul (Caneco) et plans de mise à la terre (MALT)., • Outils et instrumentation / supervision : Maîtrise d’AutoCAD et du pack Office pour la production des livrables, intégration des locaux techniques et cheminements dans des maquettes 3D, gestion de listes d’instrumentation et d’entrées/sorties, participation aux HAZOP / Yellow Review., • Gestion de projet : Capacité à coordonner plusieurs intervenants, suivre l’avancement, piloter un projet de manière autonome et gérer les aspects CAPEX., • Langues : Anglais technique requis pour participer aux réunions et rédiger les documents. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

🔎 Vos missions principales Au sein du support EORIS, vous serez au cœur de la continuité de service pour nos clients et interviendrez sur de nombreuses solutions de gestion, d'administration et d’ITSM. Support Niveau 1 • Réception, qualification et priorisation des tickets (incidents, demandes, évolutions) via les outils ITSM, • Analyse de premier niveau et résolution rapide des incidents connus/documentés, • Suivi régulier des tickets et communication proactive auprès des utilisateurs, • Mise à jour de la base de connaissances interne (procédures, FAQ, scripts), • Escalade des incidents complexes vers le N2 ou les équipes éditeurs Support Niveau 2 • Analyse approfondie des dysfonctionnements : logs, erreurs applicatives, interconnexions LDAP, SSO, SMTP, API, etc., • Reproduction, investigation et correction des anomalies sur les environnements clients, • Réalisation d’opérations de maintenance préventive et curative : mises à jour, sauvegardes, tâches de supervision, • Participation aux tests et à la validation des correctifs et montées de version, • Contribution à la documentation technique et transfert de compétences vers le N1 Vos environnements techniques Vous interviendrez sur un périmètre riche et complet, comprenant plusieurs solutions majeures du marché. ITSM / ESM – GLPI / Freshworks / Matrix42 / iTop • Gestion et paramétrage : SLA, workflows, notifications, catalogues de services, • Configuration de formulaires, profils, règles métiers, • Intégrations techniques : LDAP, SCIM, SSO, SMTP, • Utilisation de plugins, API REST et automatisations Messagerie – BlueMind • Suivi et résolution des incidents de messagerie, • Diagnostic de logs et analyse IMAP/SMTP/ActiveSync, • Gestion des annuaires, alias, domaines, certificats SSL, • Supervision des connecteurs AD/LDAP, • Support des clients Outlook / Thunderbird / mobile ERP – Odoo • Support fonctionnel : CRM, Facturation, Achats, RH…, • Diagnostic des erreurs fonctionnelles et d’intégration (API, automatisations, workflows), • Gestion des droits, des utilisateurs et des bases Service Management – Freshworks • Paramétrage d’environnements Freshservice / Freshdesk, • Assistance sur workflows, formulaires, automations, • Intégration de solutions tierces via connecteurs UEM / ITAM – Matrix42 • Suivi des déploiements et inventaires d’actifs, • Gestion des agents, packages, scripts, • Conformité logicielle et diagnostic réseau, • Support utilisateurs finaux Autres compétences techniques utiles • Bonne maîtrise des environnements Linux & Windows, • Connaissance des protocoles réseau : DNS, LDAP, SMTP, IMAP, HTTP/HTTPS, • Capacité à interpréter des logs applicatifs, • Bases en MySQL / PostgreSQL et API REST, • Maîtrise d’au moins une solution parmi GLPI, BlueMind, Odoo, Freshworks ou Matrix42 Profil recherché 🎓 Formation : Bac +2 à Bac +3 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, Licence Pro Systèmes & Réseaux…) 🧠 Qualités humaines : • Sens du service client et excellente communication orale/écrite., • Capacité d’analyse et rigueur dans le suivi des tickets., • Autonomie, curiosité et volonté d’apprentissage continu., • Esprit d’équipe et collaboration inter-projets. 🎁 Avantages et conditions • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant pris en charge à 100 %, • Transport en commun pris en charge à 100 %, • Statut Cadre, • Rattachement au Responsable Support EORIS 👉Si vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée et innovante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant au mail suivant :

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis médaille Platinum et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : En tant que Tech Lead, tu encadreras une équipe et sera responsable de la direction technique de ton projet. Tu travailleras en mode agile, en collaborant étroitement avec les développeurs, les architectes et les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la performance du système. En plus de la gestion technique du projet, tu auras un rôle de conseiller auprès du client et tu devras : • Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs, • Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques, • Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit, • Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement, • Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales, • Réalisation des tests techniques, • Suivre les évolutions des technologies, framework et outils, • Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques Contours techniques du projet : · Java, SpringBoot, Angular, Hibernate, Kubernetes, Docker, Git, Gitlab. Tu pourras intervenir soit au sein de notre centre de services, soit en assistance technique en direct chez nos clients. Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Esprit d’analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier, notre Responsable du Pôle Digital ou l’un de nos Référents/Lead développeur, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoignez une équipe chargée d'assurer le maintien en condition opérationnelle et la gestion quotidienne d'applications critiques d'un important client bancaire. Dans un contexte rigoureux et en pleine modernisation, vos activités impactent plusieurs milliers d'utilisateurs. Vos principales missions sont : • Maintenir les plateformes CI/CD et automatiser des pipelines, • Préparer les déploiements et réalisation des mises en production (MEP), • Gérer des incidents de niveau 2 et 3, • Administer et maintenir des serveurs et des systèmes (Linux / Windows), • Administer des bases de données (Postgre, Oracle, MySQL), • Collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes applicatives, DevOps, infrastructure, sécurité, ...) A noter : Ce poste nécessite 3 jours de présence sur site par semaine. Votre profil : • Diplôme en informatique, en administration systèmes, génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en environnement de Production, avec un virage vers le DevOps, • Vous avez des connaissances dans les environnements Linux (RedHat) et Windows, • Vous avez déjà pu appréhenser les solutions Ansible, Kubernetes, Jenkins, Openshift, Terraform, Docker, GIT, Python,..., • Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez un réseau actif d’ingénieurs, de consultants et d’architectes Cloud, avec des échanges réguliers, des sessions techniques et des retours d’expérience., • Projets stratégiques : travaillez sur des environnements hybrides et multicloud, avec des missions à fort enjeu dans la modernisation des infrastructures, la migration cloud, l’automatisation et la sécurité., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de la sécurité des systèmes d’information hospitaliers, vous intervenez sur un projet stratégique de déploiement de l’authentification forte (2FA) au sein d’un établissement de santé majeur, acteur clé d’un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Ce projet s’inscrit dans un environnement réglementaire exigeant (PGSSI-S, recommandations ANS) et porte des enjeux forts en matière de protection des données de santé, tout en garantissant une expérience utilisateur fluide pour les professionnels hospitaliers. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Chef de Projet opérationnel, vous serez responsable du pilotage global du déploiement 2FA : • Pilotage et animation des comités de suivi (réunions DSN, suivi des actions, comptes-rendus), • Organisation et animation d’ateliers métiers et techniques (recueil des besoins, identification des blocages), • Construction et suivi du plan de déploiement (planning, coordination, gestion des retours terrain), • Mise en place et suivi des indicateurs de performance (reporting COPIL), • Rédaction de supports utilisateurs (guides, FAQ, documentation de formation), • Veille réglementaire et adaptation des actions en fonction des évolutions nationales, • Contribution aux activités transverses de l’équipe déploiement Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet transverse composée de : • Équipes techniques (DSN, IAM), • Experts cybersécurité, • Partenaires externes, • Interlocuteurs métiers hospitaliers (médecins, personnel soignant, administratif), • Vous serez au cœur des interactions entre IT et métiers. Votre Stack de Jeu : • Authentification forte : CPS / CPS+ / clés FIDO, • IAM (Identity & Access Management), • Solutions d’authentification type Thales STA, • Référentiels sécurité : PGSSI-S, • Écosystème santé est un plus (ANS, GHT, SI hospitaliers) Les petits plus du projet : • Projet à fort impact sociétal (sécurisation des données de santé), • Environnement hospitalier complexe et stimulant, • Multiplicité des interlocuteurs, vision transverse, • Sujet cybersécurité en pleine expansion, • Mission stratégique au sein d’un grand établissement public Vous : Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement sur des environnements complexes ; une connaissance du secteur de la santé est fortement appréciée, tout comme une sensibilité aux enjeux de cybersécurité/IAM, ainsi qu’une bonne maîtrise des méthodologies de conduite du changement. • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, • Leadership et posture de facilitateur, • Rigueur et sens de l’organisation, • Diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Esprit d’analyse et vision systémique, • Autonomie et proactivité Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clarisse, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : acteur majeur de l’imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l’innovation et l’excellence de son service client. Créée par des spécialistes de l’Imagerie vétérinaire dans le domaine des Ultrasons et des Rayons X, l’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : fiabilité, réactivité et qualité du service après-vente, afin d’accompagner durablement les professionnels de la santé animale dans leur pratique quotidienne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise du marché vétérinaire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un (h/f) : « Délégué Technico-Commercial & Responsable de Gamme Echographie» Secteur : SUD-EST (PACA / RHONE-ALPES / AUVERGNE partielle) Missions Sous l’autorité de la Direction Commerciale, vous avez en charge une mission hybride. Le poste comporte une dimension transverse avec un rôle clé d’interface entre les équipes commerciales, la direction et le fournisseur. Votre Challenge ! 1-D’une part, vous assurez le développement commercial de la zone Sud-Est dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. · Vous êtes chargé de promouvoir la gamme de matériel échographes et radiologie auprès des cliniques et cabinets vétérinaires destinée aux petits et grands animaux. · Vous assurez le développement du chiffre d’affaires (prospection, gestion des lead entrants clients, renouvellement machines…). · Vous identifiez et conseillez techniquement et financièrement vos clients dans leurs investissements en matériel (proposition commerciale, négociation, solutions de financements) · Vous réalisez les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients · Vous assurez l’installation des machines en collaboration avec le SAV · Vous formez les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés · Vous êtes garant d’un suivi commercial et technique de qualité dans une logique de relation client pérenne 2-D’autre part, vous êtes en charge de la responsabilité technique de la gamme échographie au niveau national. · En relation avec le fabricant, vous réalisez des préconisations d’achat auprès de votre Direction et contribuez au pricing produits · Vous êtes identifié comme le référent technique interne de la gamme échographie (nouveautés produits, mises à jour, problématiques techniques et SAV) · Vous contribuez aux préconisations marketing avec le service communication pour valoriser l’offre · Vous effectuez un benchmark actif de la concurrence · Vous assurez un suivi du parc matériel de démonstration et de formation · Vous participez aux évènements clients/fournisseurs et aux salons professionnels · … Profil (h/f) · De formation supérieure scientifique, ingénieur, technico-commercial … avec une spécialisation en génie Biomédical ou matériel médical (de type imagerie, échographe, radiologie…), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de vente (plus ou moins 5 ans) d’imagerie médicale en santé humaine ou vétérinaire. · Les profils de « Vétérinaire » récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de « commercial itinérant » seront étudiés avec attention. · Solide culture de l’imagerie (échographie) est attendue. · Profil à double compétence : commercial + technique. · Un anglais professionnel opérationnel serait apprécié. · Vous possédez un leadership naturel. Bon communicant, fortes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre écoute active et la compréhension des besoins de vos clients. Mindset positif, esprit d’équipe, votre enthousiasme et vos qualités entrepreneuriales seront vivement appréciées. · Disponibilité pour des déplacements sur la zone Sud-Est. Vous êtes domicilié sur le secteur idéalement Lyon, région Lyonnaise, Valence, Avignon, Grenoble, Clermond-Ferrand, Avignon, Marseille…. · CDI. Statut Cadre forfait jour. Rémunération attractive : fixe + commission sur CA non plafonnée + véhicule de fonction. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant au sein d'une entreprise dynamique, accompagner une profession avec des solutions de technologies innovantes pour toujours plus d’efficacité dans la pratique quotidienne de leur activité vétérinaire. Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Transmettez votre candidature auprès de JD CONSULTANTS directement ici. Réf : 2647-DTCRGIV Par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

🏢 LA SOCIÉTÉ • Entreprise technologique française en forte croissance, • Spécialiste des infrastructures numériques souveraines et durables, • Acteur clé de la deep tech, du cloud, de la blockchain et de la cybersécurité, • Présence internationale avec des datacenters en Europe et en Amérique du Nord, • Engagement fort pour une tech performante, éthique et éco-responsable 💻 LE POSTE Rattaché(e) au Digital Workplace Manager, vous intervenez en tant que Technicien IT de proximité, au cœur des opérations internes. Votre rôle est clé : vous êtes le point de contact direct des utilisateurs et garantissez le bon fonctionnement de leur environnement de travail au quotidien, dans un contexte de forte croissance (évolution des équipes et déménagement de bureaux). Vous intervenez sur un parc multi-OS (MacOS, Linux, Windows) et participez activement à la structuration du support interne. 🚀 VOTRE RÔLE • Assurer le support IT de proximité (niveau 1/2) auprès des collaborateurs, • Installer, configurer et maintenir les postes de travail (PC, Mac, mobiles), • Gérer le parc IT : inventaire, suivi des équipements, préparation des arrivées, • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux environnements utilisateurs (poste, réseau, outils collaboratifs), • Accompagner les utilisateurs sur les outils bureautiques et collaboratifs (O365, Slack, Zoom), • Participer à la gestion des commandes de matériel (onboarding, remplacement, casse), • Contribuer à des projets internes (migration vers Office 365, amélioration des outils), • Apporter un premier niveau d’intervention sur des environnements Linux (configuration, support), • Participer à des initiatives d’automatisation (Ansible) et d’optimisation des process IT 👤 VOTRE PROFIL • Formation en informatique (Bac+2 à Bac+5), • Expérience en support IT de proximité ou helpdesk, • Très bonne maîtrise des environnements : MacOS, Windows et Linux, • Bonne connaissance des outils collaboratifs : O365, Slack, Zoom, • Capacité à gérer un parc IT et suivre un inventaire, • Compétences en diagnostic et résolution d’incidents (N1/N2), • Anglais professionnel Les plus qui feront la différence : • Notions en automatisation (Ansible), • Expérience en environnement en forte croissance / structuration IT, • Appétence pour les environnements Linux 💼 RÉMUNÉRATION / AVANTAGES • Rémunération : 30 à 40K€ + variable (~10%), • Poste basé à Lyon (présentiel) + 2j de TT, • Environnement dynamique avec forte autonomie, • Participation à la structuration d’un IT interne en pleine évolution 💡 POURQUOI POSTULER • Rejoindre une structure innovante en forte croissance, • Occuper un rôle central et visible au sein des équipes, • Évoluer dans un environnement technique moderne et stimulan, • Avoir un impact concret sur le quotidien des collaborateurs

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Bienvenue chez les otimistes ! otimo est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement et les Infrastructures. Fondée par des ingénieurs, nous sommes une équipe de passionnés persuadée que la réussite de nos projets passe avant tout par l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous avons l'ambition d'apporter notre expertise à nos clients tout en donnant du sens à nos équipes. Entreprise à taille humaine incitant au dialogue, nous sommes dynamiques et réactifs. Pourquoi nous confier votre CV et comment ça se passe ? Chez otimo, nous privilégions un recrutement simple, sur-mesure et transparent. Un premier échange pour faire connaissance, une rencontre avec votre futur manager, puis un échange avec l'un de nos co-fondateurs ou directeurs d'agence. Vous recevrez un retour rapide, qu'il soit positif ou négatif. Confiez-nous votre carrière et devenez otimistes ! Chez OTIMO, nous accompagnons les industriels, les acteurs de l'énergie, des infrastructures et du bâtiment dans la réussite de leurs projets d'ingénierie et de transformation technique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de département pour piloter et accélérer la croissance de notre activité. Vos missions En véritable entrepreneur(se) au sein du groupe, vous êtes responsable du développement et de la performance de votre département au sein de notre agence lyonnaise. Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités de projets et de partenariats, • Négocier les offres commerciales et les contrats cadres Management & recrutement • Recruter et accompagner votre équipe de consultant, • Recruter et faire réussir des Ingénieurs d'Affaires, • Assurer le suivi des carrières et le développement des compétences Pilotage de l'activité • Suivre les indicateurs de performance et le budget, • Superviser le staffing et le bon déroulement des missions, • Veiller à la satisfaction clients et consultants Le profil recherché Formation supérieure (école d'ingénieur, commerce ou équivalent) Expérience réussie dans le conseil en ingénierie / ESN industrielle / assistance technique Expérience réussie en management d'équipe et développement commercial Forte culture du résultat et sens entrepreneurial Ouvert à des profils juniors (1 ou 2 ans d'expérience) à très fort potentiel. Mais aussi... Ce que nous proposons : Un rôle stratégique avec une forte autonomie Un environnement dynamique et en forte croissance Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné / Véhicule de fonctions Fortes perspectives d'évolution

ContexteDans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes.Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales1. Pilotage et réalisation de missions de contract management· Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants· Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences· Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions· Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants· Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management· Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes· Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle· Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs· Concevoir et animer des modules de formation internes et externes· Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks)· Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Profil recherchéFormation & expérience Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle)Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requisesMaîtrise des contrats complexesCapacités rédactionnelles et analytiques solidesExcellente communication orale et écriteLeadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humainesEsprit de collaboration et d’initiativePédagogie très prononcéeGoût du transfert de compétences et de l’accompagnementEnvie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du posteParticipation active au développement stratégique du pôleEnvironnement stimulant avec une diversité de missions et de clientsForte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolutionIntégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ?Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

Convaincu qu'un autre modèle de production est possible, Alpha (ex Alpha Maintenance) oeuvre pour un avenir décarboné, sécurisé et respectueux, porteur d'opportunités pour les générations futures. Depuis près de 40 ans, nous prenons soin des installations industrielles essentielles à la Société en offrant à nos clients, acteurs majeurs des secteurs Energie, Santé, Chimie et Agroalimentaire, une expertise globale et innovante tout au long du cycle de vie de leurs sites. Ingénierie de maintenance, d'inspection, contrôles non destructifs, ingénierie d'exploitation : nos solutions s'articulent pour répondre à tous les défis du monde de l'industrie. Fiers des racines familiales de notre groupe Ponticelli Frères, nous cultivons un esprit convivial où l'humain est au cœur de notre projet. Inclusion, sécurité des personnes, développement des talents et cohésion sont les piliers qui nous permettent de réussir ensemble. POSTE / MISSIONS Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'activité Adjoint H/F pour accompagner le pilotage et le développement de nos activités de prestation intellectuelle industrielle. Rattaché(e) à la Responsable d'activité Rhône-Alpes/Grand-Est, vous intervenez sur la gestion commerciale, technique et opérationnelle d'un portefeuille clients issus des secteurs de l'énergie, oil & gas et industries de process. Vous assurez également le management de proximité des collaborateurs, en veillant à leur accompagnement au quotidien, à leur montée en compétences, à leur engagement ainsi qu'au bon déroulement des missions sur le terrain Développement Commercial Vous aurez pour principales missions : • Analyser les besoins clients, • Construire des solutions adaptées (assistance technique / projets), • Développer et fidéliser un portefeuille clients (industrie, énergie, pétrochimie, nucléaire, etc.)., • Identifier les opportunités, répondre aux appels d'offres et élaborer les offres techniques & commerciales., • Participer au développement stratégique de l'activité sur votre zone géographique : périmètre couvrant l'Ile de France, l'Auvergne Rhône-Alpes, le Grand-Est., • Assurer une veille économique et sectorielle Pilotage Opérationnel • Suivre les missions en cours et garantir leur bon déroulement, • Assurer la satisfaction client et gérer les éventuels dysfonctionnements, • Piloter la performance des prestations (qualité, coûts, délais), • Intervenir ponctuellement sur des sujets techniques (maintenance, arrêts, travaux neufs, méthodes) Management Transverse • Encadrer les collaborateurs opérationnels, • Participer aux recrutements de profils techniques, • Assurer le suivi des collaborateurs (intégration, accompagnement, évolution), • Animer les équipes et maintenir un bon climat social Déplacements Déplacements réguliers à prévoir : • Tous les 15 jours (2 à 3 jours), • Hors périmètre Rhône-Alpes / Grand Est, • Interventions possibles en Île-de-France PROFIL RECHERCHÉ Formation • Formation technique (Bac+2/+3 à ingénieur) en maintenance ou équivalent Expérience • Première expérience confirmée, idéalement acquise sur un poste similaire, • Expérience en société de prestation / conseil fortement appréciée, • Double compétence technique et commerciale, • Expérience en maintenance industrielle, arrêts techniques, travaux neufs ou méthodes Compétences Techniques • Bonne connaissance des environnements industriels (oil & gas, énergie, chimie, nucléaire…), • Maîtrise des méthodes de maintenance et gestion de projet, • Connaissance des normes QSSE (ISO 9001, MASE, CEFRI), • Utilisation d'outils : Pack Office avancé, MS Project / Primavera P6, CRM Savoir-être • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Leadership et capacité de management transverse, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge, • Autonomie, rigueur et adaptabilité AVANTAGES Rémunération conformément à notre grille salariale en vigueur

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Dans le cadre de ta formation BTS GPME, tu cherches un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026. Tu es curieux(se) et à l'écoute Tu es à l’aise avec les outils bureautiques ainsi qu’Excel Tu es à l’aise au téléphone LES MISSIONS PROPOSEES : • Assurer les relations avec les interlocuteurs internes et externes, • Préparations réunions avec les différentes agences, • Suivi et relances des règlements clients Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Rhône-Alpes regroupe une soixantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Chambéry et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Nous recherchons un.e Responsable Commercial Eau pour accompagner le développement de notre activité majeure au sein de l’agence Rhône-Alpes. Votre action porte sur le petit et le grand cycle de l’eau, avec un focus sur la Maîtrise d'Œuvre et les études amont (études hydrauliques, schémas directeurs, modélisation, …) et études réglementaires à fortes valeur ajoutée environnementale et en lien avec les ODD. 🔎 Vos missions : • Vous assurez et vous contribuez personnellement au renouvellement du carnet de commande ;, • Vous assurez une veille commerciale et entretenez une connaissance fine du marché et de ses acteurs ;, • Vous établissez et développez des contacts commerciaux (partenariat, rencontres prospects, clients...), et vous fidélisez la clientèle existante ;, • Vous assurez la promotion de Suez Consulting auprès des décideurs publics et privés ;, • Vous supervisez, produisez et contrôlez la production des offres, dans le respect des exigences du client et de la politique de l’entreprise et en participant à l’analyse des risques contextuels, contractuels, financiers et techniques ;, • Vous accompagnez les équipes de production lors des phases « clé » des projets 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 10 d’expérience minimum dans le domaine de l’Eau (petit et/ou grand cycle) idéalement sur de la MOE ou des études hydrauliques (urbaines et pluviales – études intégrées de bassins versants), • Vous appréciez la relation client et vous savez nouer des relations et fidéliser la clientèle., • Excellentes compétences commerciales, stratégiques et relationnelles ;, • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, pour la rédaction des offres, des rapports, des pièces écrites, comptes-rendus…, • Professionnel aguerri et de terrain, vous avez une sensibilité pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Vous rejoignez une Entreprise qui met au centre de sa Mission la préservation de l’Environnement., • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités. Une Entreprise à la pointe des méthodes et outils dans l’ingénierie de l’Eau., • Équipe engagée : Près de 100collègues lyonnais passionnés par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Vous rejoignez une Entreprise reconnue dans l’Eau, au sein d’un groupe leader des services à l’Environnement – plein d’opportunités de carrières. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Responsable Comptable Industrie (H/F) 📍 Poste basé à Lyon 9ᵉ (à l’ouest de Lyon) – déplacements ponctuels (environ 20 %) 🕒 CDI – Temps plein 💼 Expérience requise : 5 à 10 ans en comptabilité / finance 💰 Rémunération : 50 K€ + variable, selon profil et expérience 👉 Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel innovant, contribuer à la structuration financière d’une entreprise en croissance et jouer un rôle clé dans sa transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises qui souhaitent renforcer leurs équipes tout en préservant la dimension humaine de leur croissance. Nous recrutons pour le compte d’une entreprise industrielle innovante, située à Lyon 9ᵉ, spécialisée dans les solutions technologiques dédiées à la gestion et au suivi des réseaux d’eau. Intégrée à un groupe reconnu de son secteur, l’entreprise évolue dans un environnement alliant innovation, expertise technique et engagement environnemental. 🎯 Le contexte ———— Dans le cadre d’une évolution organisationnelle liée à un départ à la retraite à horizon 12 à 18 mois, l’entreprise souhaite renforcer sa fonction comptable. Ce recrutement s’inscrit dans une double dynamique : • Assurer la continuité et la fiabilité des opérations comptables, • Accompagner la transformation des outils et des processus, notamment avec un projet de migration ERP. Le poste s’inscrit ainsi au cœur des enjeux financiers et organisationnels de l’entreprise. 🛠️ Vos missions ———— Rattaché(e) à la Responsable Comptable Groupe, vous pilotez l’ensemble des opérations comptables et accompagnez la Direction dans le pilotage financier. Évoluant dans un environnement industriel exigeant, vous mettez à profit votre expertise comptable et financière afin de garantir la fiabilité des données financières et de soutenir la performance de l’activité. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Pilotage comptable & financier • Superviser la comptabilité générale et analytique, • Garantir la fiabilité des comptes et des clôtures mensuelles, • Établir les bilans, liasses fiscales et déclarations fiscales, • Produire, analyser et présenter les états financiers et reportings, • Assurer la conformité comptable et réglementaire Gestion & performance • Élaborer le budget en lien avec le contrôle de gestion, • Assurer le suivi budgétaire mensuel, • Gérer la trésorerie et optimiser le cash-flow, • Mettre en place la comptabilité analytique au sein d’une filiale Relations & environnement externe • Gérer les relations avec les banques, administrations et commissaires aux comptes, • Garantir l’exactitude des déclarations sociales et fiscales Transformation & projets • Piloter des projets liés aux évolutions organisationnelles et réglementaires, • Conduire les opérations liées aux fusions ou apports partiels d’actifs, • Participer activement au projet de migration ERP, • Être moteur dans la digitalisation des processus (automatisation, dématérialisation, optimisation des outils) Management • Encadrer et accompagner l’équipe comptable, • Structurer et faire évoluer les processus internes 👤 Profil recherché ———— Savoirs • Formation en comptabilité (DCG ou équivalent), • Bonne maîtrise des spécificités comptables et financières liées à l’environnement industriel, • Connaissance des enjeux et processus propres au secteur industriel Savoir-faire • Expérience de 5 à 10 ans en comptabilité acquise impérativement au sein d’un environnement industriel et/ou d’un groupe structuré., • Maîtrise des clôtures comptables et fiscales, • Bonne maîtrise d’Excel et du pack Office, • Expérience sur un ERP (une expérience de migration est un plus), • Notions en contrôle de gestion appréciées, • Niveau d’anglais B2 requis Savoir-être • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité à structurer, organiser et améliorer les processus, • Esprit d’analyse et vision globale, • Leadership naturel et capacité à accompagner une équipe, • Appétence pour les environnements en transformation, • Proactivité et force de proposition 💼 Conditions contractuelles ———— 📍 Localisation : Lyon (9è) 🕒 CDI – temps plein 📊 Statut : E10 – Convention métallurgie (218 jours + RTT) 🎁 Avantages : • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Télétravail possible (1 jour / semaine après période d’essai, selon validation manager) 🚗 Déplacements : environ 20 % (cadre professionnel) 📌 Processus de recrutement ———— • Un entretien avec Hūmia (cabinet de recrutement), • Entretiens avec les équipes du Groupe 👉Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle, engagée et en pleine transformation, où votre expertise financière aura un impact direct sur la performance et l’organisation ? Postulez dès maintenant : votre prochaine opportunité commence ici.

🔎 Experts & Cadres Manpower recrute pour son client un(e) : Responsable d’Équipe Retraite Complémentaire F/H 📍 Lyon | 📝 CDI | ⏱ Temps de travail : 34h18/semaine 🎯 Votre mission Au sein du Centre de Gestion Sud-Est, sur le site de Lyon, vous prenez en charge le management d’une équipe d’environ 10 collaborateurs spécialisés dans le traitement des dossiers de retraite complémentaire – domaine particuliers. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la performance collective, la qualité de service et l’accompagnement de vos collaborateurs. ✅ Vos responsabilités • Animer, organiser et piloter l’activité de l’équipe afin de garantir un service client de qualité, • Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les résultats et assurer le reporting auprès de la hiérarchie, • Organiser et animer les réunions d’équipe, répartir et suivre les activités, • Superviser les contrôles de conformité dans le respect des règles et procédures en vigueur, • Accompagner les collaborateurs sur les dossiers complexes avec un appui technique et méthodologique, • Veiller à la qualité de la relation client dans le traitement des contacts, • Réaliser les entretiens individuels et contribuer au développement des compétences de l’équipe, • Formation Bac +2 minimum, idéalement en gestion, • Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage d’une activité de gestion, • La connaissance du domaine de la retraite complémentaire est un atout apprécié, • À l’aise avec les chiffres, les statistiques et les outils informatiques, • Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer, • Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un solide sens du reporting, • Statut : Agent de maîtrise, • Rémunération annuelle brute : entre 33 K€ et 43 K€, selon expérience, • (incluant un 13ᵉ et 14ᵉ mois), • Date de prise de poste souhaitée : 11 mai 2026 Postulez dès maintenant ou contactez le cabinet Experts & Cadres Manpower pour en savoir plus.

Dans le cadre de la montée en charge de ses activités industrielles et nucléaires (EPR2, ITER, HPC, etc…), Notre client renforce ses équipes de production et recherche un Responsable Fabrication afin d’assurer le pilotage opérationnel d’un atelier industriel à forts enjeux qualité, sécurité et performance. Rattaché à la Direction Technique Industrielle, vous intervenez sur le pilotage quotidien des activités de fabrication. Missions : • Manager les équipes de production terrain (70 à 80 collaborateurs), • Assurer le suivi de la performance industrielle et des indicateurs de production, • Déployer les outils de management visuel et d’amélioration continue, • Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et productivité, • Participer à la résolution de problématiques techniques et organisationnelles, • Assurer la coordination avec les services méthodes, qualité, planning et industrialisation, • Participer aux démarches OPEX et à l’optimisation des flux de production, • Garantir la conformité des fabrications aux exigences nucléaires et réglementaires Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel ou mécanique, • Expérience confirmée en management de production industrielle, • Forte culture terrain et leadership opérationnel, • Appétence pour l’amélioration continue et la performance industrielle, • Sensibilité forte aux enjeux sécurité et qualité produit, • Une expérience en environnement nucléaire, chaudronnerie, usinage ou mécanique lourde est un plus, • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste Dans le cadre de son développement, Oméa recherche un(e) Ingénieur(e) Consultant(e) Démantèlement avec une expertise dans le domaine Nucléaire. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Études et conception : Élaboration des stratégies et plans de démantèlement, réalisation des analyses de risques et des études de faisabilité, rédaction de documents techniques conformes aux standards du secteur. ✔ Gestion de projet : Suivi des projets de démantèlement, coordination avec les équipes internes et externes, gestion des délais, des aspects techniques, et préparation des rapports d’avancement. ✔ Conseil et expertise : Apport d’expertise auprès des clients, réalisation d’audits et études de faisabilité, et participation à la veille réglementaire et technique dans le domaine du démantèlement nucléaire. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Bac+5 en génie civil, génie énergétique, ou dans un domaine similaire (spécialisation nucléaire appréciée), tu justifies d’une expérience de plus de 2 ans dans le démantèlement nucléaire (études, gestion de projets, ou maintenance des installations nucléaires). Tu maîtrises les normes nucléaires (ASN, INB) ainsi que les standards techniques spécifiques au démantèlement, et tu es familiarisé avec la réglementation en matière de sûreté nucléaire. Tu es une personne autonome, rigoureuse et orientée terrain, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions adaptées aux défis du démantèlement nucléaire.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché(e) à la Directrice de Pôle, vous êtes en charge d'un portefeuille d’opérations complexes dans leur totalité, et du management d'une équipe de responsables de programmes. Vous intervenez principalement sur les missions suivantes : • Participer, avec la direction du développement, aux études de faisabilité, aux diagnostics et au montage du programme ;, • Piloter un portefeuille d'opérations en vous appuyant sur les responsables de programmes ;, • Manager l'équipe de responsables de programmes pour atteindre les objectifs de coût, qualité, délais ;, • Réaliser le montage et le suivi des projets de construction, soit en direct soit en pilotage du responsable de programmes ;, • Animer les relations avec les prestataires externes et les interlocuteurs internes ;, • Piloter la réalisation des opérations jusqu’à la livraison, en lien avec les équipes internes ;, • S'assurer du suivi administratif et financier des opérations ;, • S'assurer du suivi du chantier dans le respect de la qualité, des coûts et des délais de livraison. Issu(e) de formation supérieure dans le bâtiment, Ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction équivalente et avez expérimenté le management hiérarchique ou fonctionnel. Vous avez évolué pendant 5 ans dans la construction neuve et dans l’environnement du logement social. Vos expériences vous permettent de maîtriser les aspects techniques du montage d’opérations, la réglementation de la construction et de l’urbanisme ainsi que la réglementation du financement du logement social. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un très bon esprit de synthèse, vous faites preuve d’une très grande adaptabilité, et d’une grande capacité à piloter et à développer une équipe. Votre agilité, votre vision et capacité de décision, ainsi que votre capacité à susciter la motivation et l’implication seront la clé de votre réussite à ce poste. Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ? Gresham Banque Privée a exercé ses activités pendant plus d’un siècle comme filiale d’un groupe britannique. En 2016, forts de nos succès, nous nous sommes rapprochés du groupe APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, paritaire et mutualiste, afin de poursuivre notre développement au sein d’un groupe français qui gère plus de 20 milliards d’euros d’actifs. C’est un groupe paritaire et mutualiste. Au sein de Gresham Banque Privée, nous proposons une approche sur mesure grâce à notre expertise et une large gamme de solutions reconnues et performantes. Gresham Banque Privée en chiffres : 💼5 Milliards € d'encours sous gestion 👨 👩 👧 👦40 000 clients accompagnés 🏢18 agences partout en France dont 1 à distance (Agence à Distance Victoria, celle concernée par ce poste) 🤝130 collaborateurs engagés 🎯Spécialisation Nous sommes spécialistes de la gestion de patrimoine. Cette approche se traduit par des convictions fortes et différenciantes. C’est notre première différence. 🚀 Offre complète Nos trois activités (banque, assurance, société de gestion) nous offrent une réelle agilité et de la réactivité pour tenir compte des différentes conditions de marché. Nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à chaque profil de client. C’est notre deuxième différence. ✅Ethique Nous pratiquons depuis avril 2000 une politique de frais d’entrée zéro sur nos produits « maison » et la rémunération de nos conseillers patrimoniaux est identique quelle que soit la solution préconisée. Ainsi, chez Gresham Banque Privée, le conseil client n’est jamais biaisé. C’est notre troisième grande différence. 🔎Mais toutes ces différences n’ont de sens qu’après une analyse patrimoniale complète. Notre démarche repose sur l’écoute, la compréhension des objectifs et des projets de nos clients pour proposer le meilleur environnement financier, juridique et fiscal pour votre patrimoine. 💼📍 Notre recrutement : Nous recrutons en alternance, pour 12 mois, en BAC + 5 / Master 2, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance, un alternant Assistant Conseiller Patrimonial F/H pour notre agence à distance Victoria située à Lyon (Tour To Lyon). Notre agence à distance VICTORIA LYON, composée de 4 collaborateurs, 1 alternant et 1 manager, intervient en soutien / support des agences du réseau physique et accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec un objectif principal de service et de satisfaction clients. 🚀 Vos missions : -S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.) • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanale (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction -Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion -Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations) • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations 👀Ce que nous allons apprécier chez vous : Vous allez entrer Master 2, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance. Une première expérience en gestion de patrimoine, conseil financier ou développement commercial dans un secteur d’activité proche (immobilier par exemple), idéalement à distance. Connaissance des produits d’épargne et d’investissement. Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et d’analyse. Rigueur, professionnalisme, engagement personnel, goût du challenge. 🌞Ce que vous allez apprécier chez nous : 🎓 Une intégration solide et progressive Une formation développée afin de vous permettre de progresser petit à petit. Une première partie d’alternance qui vous permettra d’appréhender les missions. Puis une deuxième partie plus poussée où vous échangerez davantage avec les clients. Formation continue (cafés financiers, modules e-learning, contenus Apicil Asset Management). Une tutrice dédiée en plus d’un responsable d’agence. 🌍 Un environnement de travail stimulant qui allie autonomie, challenge et esprit d’équipe. ✅ Notre process de recrutement 📞 Échange téléphonique avec un recruteur (15 min) 💻 Visio avec un recruteur (30 à 60 min) 🤝 Entretien avec votre futur manager et votre future tutrice (environ 1h) Bonus : éventuel échange avec l’équipe au sein de l’agence ✍️ Offre de contrat, convention, CERFA, commande de vos outils, intégration au sein de l’agence

Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Alarme ayant pour mission principale de réaliser des prestations courantes de maintenance (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) auprès de nos clients sur le secteur du Rhône, avec un rattachement à l'agence de Francheville. Le/la Technicien(ne) Alarme aura pour missions de : • Prendre en charge la problématique technique du client et l'accompagner jusqu'à trouver une solution,, • Mettre en place des prestations de maintenance préventives et curatives,, • Former ses interlocuteurs si besoin sur les systèmes de sécurité,, • Etablir et transmettre les documents techniques conformément aux processus de l'entreprise,, • Respecter la mise en oeuvre des certifications et normes obtenues par l'entreprise (APSAD, MASE, etc.),, • Être responsable de la gestion de son stock,, • Réaliser des ventes de compléments d'installation,, • Respecter l'ensemble des règles EHS et peut réaliser des astreintes en s'organisant avec sa hiérarchie et son équipe. Le profil recherché De Bac à Bac +2 : Electrotechnique, Domotique, Informatique, Electricité (CFA). Parcours : Une première expérience réussie sur un poste de terrain. Compétences : • Connaissances de bases ou approfondies sur la partie Réseau (adressage IP, etc.),, • Connaissances sur les systèmes de sécurité électronique et/ou courant faible,, • Maîtrise des règles de sécurité sur chantier,, • Sens de la rigueur,, • Capacité d'analyse,, • Capacité à respecter les délais,, • Capacité d'apprentissage continue,, • Maîtrise des outils bureautiques. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler ! Infos complémentaires De nombreux avantages : Véhicule de service, Carte essence + télépéage, téléphone pro + ordinateur portable, outillage, tenues, EPI, système point relais pour matériel, paniers repas 14€ net, prime de trajet, prime astreinte, 12 RTT sur base de 37h, CSE, intéressement, 1% logement, parcours de formation, etc. Travail sur des systèmes filaires en multi-marques : Aritech, Dahua, Hikvision, Genetec, Milestone, Axis, Vanderbilt, Synchronic, Beldone, Risco, Sintony, Siemens, Honeywell, Nedap, Esser, etc. Entreprise proposant de belles opportunités d'évolution !

Giesecke+Devrient ePayments France est une filiale du groupe Giesecke+Devrient, le leader mondial de l'identité numérique et de la sécurité mobile, avec des systèmes déployés dans le monde entier. Dans un monde résolument numérique et connecté, G+D ePayments fournit à ses clients des solutions innovantes permettant la sécurisation des paiements et des transactions, ainsi que la protection des données personnelles. Sa filiale française, G+D ePayments France, centre de production, fournit des services de personnalisation de cartes bancaires, d'identification, de transport et de fidélisation. Dans le cadre de notre développement, et dans un environnement hautement technologique nous recherchons notre RESPONSABLE PROCESS ENGINEERING. 💻 Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous définissez les moyens et processus à employer pour assurer la production des produits finis, vous jouez les rôles de concepteur comme de constructeur de la solution tant informatique que machines. Ainsi, vous êtes garant de l’ensemble des flux informatique comme physique construit par le service process Engineering, de la réception des fichiers clients jusqu’à l’expédition des produits finis. A ce titre, vous assurez la continuité et l’efficacité de ces flux en conformité avec les exigences clients, de sécurité, de qualité et des normes en vigueur. Vous êtes responsable de l’amélioration continue des procédés, des méthodes, des outils de fabrication ainsi que de la performance et de la maintenabilité des équipements de production utilisés par les équipes. . Vous managez une équipe d’une quinzaine de personnes de profils techniques. Plus précisément : · En fonction du cahier des charges émis par nos clients, vous pilotez l’industrialisation des produits et définissez la solution de production, en apportant votre expertise de production industrielle ; · Vous validez les choix techniques et méthodes de production, ainsi que leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en supervisant la réalisation des tests et essais de fabrication ; · Vous concevez, coordonnez et optimisez les procédés et lignes de production et participez au choix des fournisseurs ; · Vous êtes garant de l’implémentation des solutions techniques déployées dans les différents sites qui l’utilisent (délestage de charge avec d’autres sites européens) ; · Dans un souci d’optimisation de la performance technique et de coût/qualité/délai, vous pilotez l’amélioration continue des méthodes et des processus d’industrialisation, êtes capable d’analyser leurs dysfonctionnements et de mettre en place des actions correctives (au niveau des procédés mêmes, des flux d’approvisionnement, de l’automatisation des tâches, …) ; · Vous mettez à disposition les systèmes informatiques et applications nécessaires à l’activité, et les maintenez en condition opérationnelle et sécurisée ; · Vous apportez votre support technique aux utilisateurs, ainsi qu’aux équipes de production, de développement et de qualité. · Vous êtes responsable du périmètre de maintenance des équipements de production (machines industrielles utilisées par la production) : · A ce titre, vous définissez la stratégie de maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements en lien avec la production et la qualité ; vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité du parc machines ; vous pilotez l’analyse des pannes et incidents techniques, identifiez les causes racines et mettez en place des actions correctives durables. · Vous contribuez aux choix techniques lors de l’acquisition ou de la modification des équipements, en intégrant les contraintes de maintenance dès la phase de conception (maintenabilité, pièces de rechange, documentation) ; Vous assurez la coordination avec les fournisseurs et prestataires techniques pour les interventions spécialisées. Vous managerez des projets d’industrialisation dans un contexte IT (déploiement et configuration de logiciels métiers, informatique industrielle ou développement informatique) au sein d’un groupe de dimension internationale. 🎯 Profil recherché : Ø Formation et expérience requise : De formation Bac+3 à Bac+5, vous possédez une expérience significative acquise dans un poste similaire au sein d’un domaine industriel. Ø Compétences attendues : Votre forte capacité à manager une équipe technique et communiquer avec les clients sont autant d’atouts pour votre réussite à ce poste. Force de proposition, vous faites preuve de leadership et savez insuffler à vos équipes l’énergie nécessaire pour mener à bien les projets. Agile, autonome et réactif, vous possédez le sens du service client. Vous connaissez les standards de gestion industrielle ainsi que les standards d’une organisation d’amélioration continue de type Lean. Vous êtes reconnu pour votre maîtrise des processus de production et d’optimisation des procédés, ainsi que votre bonne connaissance de l’univers du développement informatique pour l’industrie. Vous disposez d’une bonne connaissance des équipements industriels et des principes de maintenance (préventive, corrective, amélioration continue), et comprenez les enjeux de disponibilité, fiabilité et sécurité des machines de production. Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste, afin de dialoguer avec les interlocuteurs internes au Groupe (30% du temps). Ø Savoir être : Bonne qualité relationnelle, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés Autonome, rigoureux(se) et pragmatique dans votre travail Ce poste vous conviendra si vous appréciez le travail d’équipe Mots clés : Industrie, Méthodes, Production, Maintenance, Technologique de la sécurité, Entreprise à taille humaine Des déplacements ponctuels de courte durée à l’étranger peuvent être à prévoir. CDI basé près de Lyon , à Craponne. Contactez-nous directement par mail 📧 ;

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Pour intervenir en itinérance sur le bassin lyonnais (69), nous recherchons une / un : Technicienne / Technicien référent équipe CVC itinérant (F/H) Rattaché au responsable d’exploitation, vous intervenez sur différents sites clients tertiaire et encadrez une équipe de 3 techniciens itinérants. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance et le dépannage d’un parc d’équipements dans le domaine du génie climatique :, • De chauffage (chaudières gaz, bois), • D’eau chaude sanitaire, • De ventilation (CTA et VMC), • De multitechnique, • Intervenez en véritable référent technique de l’équipe de 3 techniciens itinérants, • Suivi des maintenances, des heures des techniciens, • Réalisation des devis et suivi administratif d’activité, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, • Etes force de proposition pour l’amélioration des installations (fiabilisation et reconduction de la consommation énergétique), • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 37h15/semaine avec 14 RTT. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC notamment en chauffage. Vous possédez des compétences sur le pilotage énergétique des installations et vous souhaitez trouver un poste tremplin vers la fonction de responsable d’équipe exploitation Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). De nature rigoureuse, vous appréciez la relation clients et êtes organisé. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez au moins 20 ans d’expérience sur un poste de technicien, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut de 36K€ à 40K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances,, • Des tickets restaurant,, • 14 RTT, • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • De l’actionnariat salarié,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! "Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu l’acceptes : ✔ Modéliser des projets en 3D avec des logiciels BIM ✔ Modifier les plans existants en 2D et en 3D ✔ Effectuer la mise à jour des maquettes numérique du projet, garantir la Garantir la cohérence et la qualité des données dans la maquette. ✔ Respecter la charte BIM, les conventions de modélisation et la structuration des données. ✔ Appliquer les processus collaboratifs BIM définis par le BIM Manager ou le BIM Coordinateur. ✔ Gestion de la bibliothèques et objet BIM Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Architecte ou Ingénieur, tu as minimum 3 années d’expérience sur des projets BIM. (Tertiaire ou industriel), tu sais faire preuve de rigueur et de proactivité. Tu as une bonne maitrise de REVIT (Archi ou Structure ou MEP). Ta capacité à travailler en équipe et ton aisance à l’oral et à l’écrit sont reconnues. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, alors envoie-nous ton CV !

Le Responsable des opérations est rattaché au … • Responsable de la gestion en centre de profits d’un portefeuille de points de vente, • Pilote l’ensemble des opérations liées à l’exploitation des points de vente confiés, • Rend compte régulièrement et formellement de ses actions auprès de sa hiérarchie, • Assure la traçabilité de ses actions, • Collabore avec les services du siège social Activités principales Normes • Garant du respect des procédures et de l’application des standards spécifiques des enseignes dont il a connaissance (manuels opératoires), • Responsable de l’application des règles en matière d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement, • Garant de la haute qualité d’exploitation du point de vente Business • Développe l’activité commerciale de ses points de vente (chiffre d’affaires) ; gère et optimise l’exploitation (charges et marges) en utilisant les moyens mis à disposition, • Contrôle les résultats de ses points de vente tant en termes de chiffre d’affaires, que de marges et de charges, • Sur la base de l’analyse des résultats, propose et met en œuvre des actions d’amélioration de la performance ainsi que des mesures correctives, • Ecoute les besoins clients et les restitue à sa hiérarchie Ressources Humaines • Encadre et anime les personnels présents dans les points de vente, • Garant du respect des dispositions du Code du Travail, • Optimise la productivité des équipes, • Accompagne les managers de point de vente dans leurs missions, • Recherche et propose des candidatures de responsables et adjoints de points de vente, • Valide les propositions de recrutement des personnels d’exploitation dans la limite du budget, • Réalise la formation générale des responsables et adjoints de points de vente et contrôle la formation des employés des points de vente, • Propose les mesures de formations complémentaires des personnels et responsables, • Propose la formulation de mesures disciplinaires, • Conduit les entretiens de sanctions disciplinaires sur demande de la direction ainsi que les entretiens professionnels des personnels sous sa responsabilité Mobilité nationale - déplacements fréquents DOM TOM Expérience de 5 ans dans le monde pétrolier et de commerce alimentaire serait un plus

En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société PILOCAP LYON recherche un Formateur spécialisé dans le domaine de l’habilitation électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement de CORBAS. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • Animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • Encadrer des stagiaires,, • Évaluer le travail des stagiaires,, • Organiser sa formation, ses journées,, • Maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous possédez également une expérience dans la conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe Rejoignez PILOCAP LYON : Poste à temps plein, en 35 h 00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement 6 semaines de congés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurants, Prime d'intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement, Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement commercial d’une entreprise reconnue pour son expertise en rénovation énergétique et contribuer à structurer une dynamique de croissance ambitieuse sur le marché tertiaire ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement où la technicité des projets, la stratégie commerciale et le développement de nouveaux marchés sont au cœur des enjeux ? Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions commerciales et industrielles, recrute pour son client Actineo, un Responsable Commercial F/H en CDI sur son agence de St Priest (69). ACTINÉO est un bureau d’études spécialisé dans la rénovation énergétique des bâtiments, accompagnant les acteurs de l’habitat collectif ainsi que du secteur tertiaire (public et privé) dans l’optimisation durable de leurs consommations énergétiques. S’appuyant sur une équipe d’ingénieurs spécialisés, l’entreprise intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des projets : audits énergétiques, études thermiques, assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre CVC, jusqu’à la rénovation énergétique globale. Laissez s'exprimer votre talent ! Dans le cadre de son développement, ACTINÉO crée un poste de Responsable Commercial F/H afin d’accompagner la structuration et l’accélération de l’activité, avec un focus stratégique sur le secteur tertiaire (marchés publics et privés). À ce titre, vous contribuez activement au développement du chiffre d’affaires tout en structurant la démarche commerciale de l’entreprise. Vos missions : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le segment tertiaire, • Développer et animer un réseau d’acteurs (publics et privés, • Détecter les opportunités de projets en rénovation énergétique Appels d’offres et structuration des offres : • Piloter les réponses aux appels d’offres, • Améliorer la qualité et la pertinence des propositions commerciales, • Structurer et formaliser les offres de services Animation de partenariats : • Créer et entretenir des relations durables avec les partenaires, • Développer la visibilité d’ACTINÉO sur son marché Contribution à la stratégie de développement : • Participer au déploiement du plan de croissance, • Accompagner le développement multi-agences, • Suivre les indicateurs commerciaux et proposer des actions d’amélioration Venez développer votre talent ! De formation supérieure (type Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative en développement commercial dans les secteurs de l’énergie, du bâtiment ou de l’ingénierie. Vous disposez idéalement d’un réseau actif dans le secteur tertiaire, tant sur des marchés publics que privés. Vous combinez : • Une solide culture technique (rénovation énergétique, CVC, thermique), • Une forte capacité de développement commercial, • Une expérience des cycles de vente complexes et des appels d’offres Vos atouts • Capacité à créer du lien et à développer un réseau, • Sens du client et approche conseil, • Esprit structurant et vision stratégique, • Autonomie et engagement dans un environnement en croissance, • Goût pour les environnements entrepreneuriaux Pourquoi rejoindre ACTINÉO ? • Une entreprise reconnue pour son expertise et sa qualité d’accompagnement, • Un projet de développement ambitieux, notamment sur le secteur tertiaire, • Un poste stratégique, avec un rôle clé dans la structuration de l’activité, • Des perspectives d’évolution en lien avec la croissance de l’entreprise Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité en Energie, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires à Lyon. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux réhabilitation du patrimoine (H/F) à Lyon 69003 Les missions Au sein du Département Patrimoine de notre société dont les activités sont diversifiées (réhabilitation de l’existant, reprises en sous-œuvre, renforcement, TCE, Monuments historiques), vous prendrez en charge des opérations sous la responsabilité d’un chef de groupe expérimenté. Doté(e) d’un véritable esprit entrepreneurial, vous êtes capable de gérer de manière indépendante et responsable l’ensemble des composantes financières et humaines des chantiers qui vous seront confiés. Vous exercerez entre autres les missions suivantes : • Planification des différentes étapes du chantier et suivi des délais, • Distribution des consignes aux équipes et contrôle de la conformité des travaux réalisés avec la commande du client, • Gestion des relations clients, sous-traitants, et organismes de contrôle, • Gestion administrative des chantiers, • Reporting régulier de l’activité Le profil De formation supérieure en école d’Ingénieur, vous êtes jeune diplômé ou bien avez une première expérience réussie jusqu’à dix ans (stage inclus) en Conduite de Travaux. Vous êtes autonome, adaptable et mobile géographiquement. Vous avez une fibre relationnelle et la volonté d’évoluer au sein d’un groupe en plein essor aux projets diversifiés. Contrat : CDI – à pourvoir dès que possible Localisation : rattaché(e) à Lyon (69) Déplacements : être mobile le cas échéant au niveau national Salaire : à définir selon expérience

Acteur reconnu des travaux maritimes et fluviaux, notre client intervient sur des projets d’envergure : infrastructures portuaires, ouvrages hydrauliques, dragage, protection côtière et aménagements fluviaux. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son (sa) Responsable Études de Prix capable de piloter des offres complexes et stratégiques. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la responsabilité complète des études de prix sur des projets à forte technicité. À ce titre, vous : • Pilotez les études de prix de A à Z (analyse des dossiers, chiffrage, bouclage), • Analysez les pièces contractuelles et techniques (DCE, CCTP, plans), • Définissez les méthodes d’exécution et les variantes techniques, • Élaborez les budgets détaillés (matériaux, moyens, sous-traitance, planning), • Consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants, • Coordonnez les équipes internes (méthodes, travaux, QSE, achats), • Pilotez et animez des groupements / consortiums sur des projets majeurs, • Rédigez les mémoires techniques et participez à la stratégie d’offre, • Assurez les soutenances clients et contribuez aux négociations finales Formation: • Ingénieur ou formation équivalente en génie civil / travaux publics, • 10 ans d’expérience minimum dans le BTP, • profils issus de l’exploitation (conducteur de travaux, directeur travaux) en environnement maritime/fluvial, • responsables études de prix en génie civil souhaitant évoluer vers ce secteur Compétences clés • Analyse chiffrée, lecture technique, rédaction structurée, optimisation des coûts, construction d’offres complexes, pilotage de projets multi-acteurs, coordination de groupements. Vision globale projet (technique, financière, contractuelle), • Autonomie et sens des responsabilités, • Leadership et capacité à fédérer, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et fiabilité, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes Localisation de poste : Ile de France, Lyon ou Marseille.

L’ENTREPRISE Pour une ETI spécialisée dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. Existant depuis une cinquantaine d’années, elle est présente sur la quasi-totalité du territoire via un réseau de 24 filiales opérationnelles. Employant 700 collaborateurs, elle réalise un chiffre d’affaires de 350 M€. En perpétuelle recherche d'innovation, elle a développé au cours de la dernière décennie de nouveaux métiers pour répondre de manière adaptée aux besoins de ses clients et aux nouvelles exigences thermiques et environnementales. LE POSTE Dans le cadre d’une création de poste. Rattaché au Directeur Régional et en étroite collaboration avec le Directeur QSE, le Responsable QSE Régional est le garant de l’excellence opérationnelle en matière de Qualité, de Sécurité et d’Environnement des filiales rattachées à sa région. À ce titre, il consacre la moitié de son temps à visiter les chantiers de sa région afin de s’assurer du respect des normes et des standards du groupe en matière de QSE. Il audite, conseille et accompagne les équipes travaux au quotidien, notamment dans le choix de la méthodologie de travaux, et propose des formations le cas échéant. Il développe une véritable culture sécurité pour chacune des filiales. Par ailleurs, il est le garant du bon fonctionnement du système qualité, analyse les différents indicateurs (accidents du travail, impacts environnementaux,…) et propose des actions correctives. Il rédige ou vérifie les aspects QSE des appels d’offres. Enfin, il participe au déploiement de la politique RSE. CDI, statut Cadre, véhicule de fonction. Rémunération annuelle fixe brute selon expérience. Poste basé en région Lyonnaise. Des déplacements fréquents sur chantiers dans le sud-est sont à prévoir. LE PROFIL Issu d’une formation supérieure, le candidat a validé une première expérience réussie en QSE dans le domaine des BTP. Très rigoureux et structuré, il dispose de solides connaissances principalement dans le domaine de la Sécurité. Doté d’une bonne capacité d’adaptation et pédagogue, il saura s’imposer comme un interlocuteur légitime et respecté auprès des équipes travaux tout en étant force de proposition auprès de la Direction.

MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 12 implantations MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute pour son Agence basée à Feyzin (69) un(e) Superviseur(se) Travaux sur Cordes H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant, doté d’une expertise reconnue, en menant à bien un challenge technique et humain, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable d’affaire et opérationnel implanté à Feyzin (69), vous gérez et contrôlez la sécurité des activités sur cordes (Travaux d’Accès difficiles). Vous assurez la sécurité sur le chantier et pilotez l’équipe en prenant en compte les politiques, procédures et modes opératoires de Mistras et du client. Principales activités : • Conformément aux procédures QSHE Mistras, prend en compte la santé, sécurité et le management des risques ;, • Analyse les prestations TAD, identifie les ressources nécessaires, chiffre la prestation, prépare les documents liés à la prestation ;, • Réalise, avec son équipe, les prestations dans les délais. ;, • Contribue au développement commercial de l’activité ;, • Supervise et/ou assure des tâches liées au matériel y compris l'inventaire/ inspection, anticipe les besoins en équipement ;, • Rédige et prépare en lien avec les fonctions support, les plans de prévention, les analyses de risques, le reporting, et la documentation technique ;, • Accompagne, forme et conseille les équipes de cordistes et autres intervenants. PROFIL : Idéalement de formation technique, vous disposez de 5 ans d’expérience à minima, en tant que coordinateur(trice) d’activités travaux sur cordes au sein d’une société de prestation de service de préférence dans un secteur industriel. Vous possédez idéalement une certification IRATA de niveau 3 ou une autre certification cordiste. Vous connaissez et appliquez les exigences liées à votre niveau de certification. Également, vous développez et maintenez un haut niveau d’exigence sur les procédures de secours. Véritable homme ou femme de terrain, vous aspirez à évoluer sur Cordes au côté de votre équipe. La connaissance générale des méthodes CND serait un atout indéniable pour le poste. Poste basé à Feyzin (69) Déplacements ponctuels à prévoir en France, le Permis B est indispensable. Salaire selon compétences et expérience Avantages : Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan de formation individualisé, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, Véhicule de service et carte carburant, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits). Aptitudes : Autonome, rigoureux(se) et dynamique Organisé(e) et structuré(e) Disponible Bon relationnel Aptitude physique Bonne capacité d’adaptation Leadership Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, word, …)