Responsable formation jobs in Thiais - Page 2Create job alerts

Notre PME familiale et dynamique, implantée dans le Val-de-Marne, certifiée IFS, spécialisée dans la fabrication de produits ultra-frais, poursuit sa croissance. Notre site de production, à taille humaine, permet une vraie proximité entre les services et une réactivité dans les process. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Qualité engagé(e), opérationnel(le), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans notre organisation. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la qualité et de la sécurité des produits, en lien étroit avec les équipes Production, Achats, et Supply Chain. Vos responsabilités incluent notamment : • Concevoir, mettre en place et suivre les politiques et les processus SMQ et la mise en place d’actions d’amélioration,, • La formation et l’accompagnement des équipes dans l’application des bonnes pratiques,, • La gestion des non-conformités et des réclamations clients,, • La mise en place et le suivi des plans d’actions,, • La réalisation d’audits internes et externes,, • L’animation des Revues de Direction,, • La relation avec les Autorités (DDPP/DGCCRF). Profil recherché : • BAC + 3, • Expérience minimum 3 ans en industrie agroalimentaire, idéalement dans l’univers frais / ultra-frais,, • Esprit d’équipe, autonomie, polyvalence et goût du terrain indispensables,, • Bonne connaissance d’un référentiel qualité (IFS, BRC, FSSC 22000),, • À l’aise dans un environnement agile : la structure courte d’encadrement offre l’opportunité de s’impliquer au-delà du périmètre qualité, en lien avec les opérations, les achats ou encore la supply chain,, • Capacité à travailler en transversal avec les services opérationnels. Pourquoi nous rejoindre ?, • Un site à taille humaine avec une forte culture du produit,, • Une ambiance de travail collaborative et bienveillante,, • Un poste transversal avec des perspectives d’apprentissage sur d’autres fonctions de l’entreprise,, • Un rôle central au cœur de la performance industrielle. Type de contrat : CDI temps plein Statut : Cadre Rémunération : Selon profil Disponibilité : Dès que possible Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre motivation à :

Rattaché(e) à la Direction des Études du cycle Master, le/la Responsable des études Cycle Master joue un rôle central dans l’organisation et le pilotage, en lien étroit avec les équipes pédagogiques, les services supports et les campus de l’école. Vos missions sont les suivantes : Pilotage pédagogique et coordination • Garantir la qualité et la cohérence des maquettes pédagogiques, • Assurer la coordination avec le service planning pour les emplois du temps, • Collaborer avec les services internes pour aligner les objectifs pédagogiques, • Suivre les indicateurs clés : résultats, assiduité, évaluations, • Préparer les bilans semestriels et les supports pour les audits qualité, • Contribuer à l’évolution continue des dispositifs académiques Management et animation d’équipe • Encadrer les équipes du cycle Master et de l’apprentissage, • Accompagner les enseignants dans la mise en œuvre des parcours, • Piloter les événements pédagogiques clés (jurys, séminaires, intégration, etc.), • Garantir une coordination fluide entre les campus Engagement étudiant et représentation • Participer aux recrutements d’étudiants en lien avec les admissions, • Être présent ponctuellement sur les salons et journées portes ouvertes, • Être moteur dans la vie pédagogique de l’école Profil Recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’enseignement supérieur, incluant la coordination d’équipe. Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Autonome, réactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés. Votre posture managériale est fondée sur la responsabilisation, l’écoute et la confiance. Force de proposition, vous avez le goût de l’innovation et une bonne compréhension des enjeux académiques dans un environnement exigeant et en transformation.

Au sein de l’Efrei, les programmes Experts du Numérique (PEx) sont des formations en BTS, Bachelors et Mastères dans les domaines de la tech (IA, Data, Dev, Cyber), du digital (Communication marketing, UX) et du Business. Sous la responsabilité du Responsable des programmes Experts, vous concevez et mettez à jour les programmes, vous garantissez la coordination et l’animation de l’équipe pédagogique et vous missions sont les suivantes : Coordination pédagogique : • Conception et pilotage des maquettes pédagogiques ;, • Coordination des enseignements et des équipes pédagogiques ;, • Recrutement des intervenants et suivi de la qualité des cours ;, • Garantie de la cohérence des contenus, modalités d’évaluation et planification ;, • Animation de l’équipe pédagogique et des réunions associées. Participation à la vie de l’école : • Organisation et participation aux réunions pédagogiques, jurys et conseils ;, • Collaboration avec les services Relations Entreprises, Communication et Admissions ;, • Contribution aux actions de recrutement étudiant (entretiens, JPO, salons). Suivi des parcours en entreprise, à l’international et personnalisés : • Coordination des stages, alternances et projets Learning XP avec les services dédiés;, • Suivi des mobilités internationales et validation des missions en entreprise;, • Accompagnement des étudiants sur l’ensemble de ces temps forts. Développement et ingénierie pédagogique : • Contribution à la conception, la mise à jour et l’innovation des programmes ;, • Participation à la définition des besoins pédagogiques et au suivi budgétaire ;, • Gestion des intervenants (RH, contrats, commandes, suivi administratif) ;, • Lien avec les partenaires académiques et organisation des examens si besoin. Accompagnement des étudiants : • Suivi individuel et collectif des étudiants dans leur parcours ;, • Gestion des problématiques pédagogiques, organisationnelles ou spécifiques ;, • Relais auprès des délégués et participation à l’évolution des règles de formation. Profil Recherché : Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, (école de commerce, Master RH…), vous possédez une expérience professionnelle significative dans le secteur de l’enseignement supérieur. Le poste nécessite des qualités relationnelles et rédactionnelles, des capacités d’adaptation et d’innovation.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN RUNGIS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Rattaché(e) au responsable marketing et communication, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de participer activement à la mise en œuvre d’actions visant à valoriser les 7 concessions du Groupeainsi que l’ensemble des produits et services proposés. Profil : Étudiant(e) en formation B

En tant que Responsable technique, vous êtes en charge de :. Vous êtes aussi Responsable de projet, à ce titre, votre rôle est de :. Vous êtes issu d'une formation en école d'Ingénieur ou équivalent et vous avez déjà travaillé sur des projets pyrotechniques et/ou électroniques.

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire