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MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires.Rattaché(e) au Responsable du service Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :.Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et à son optimisation.Effectuer la saisie dans le logic

Notre client, groupe industriel en pleine expansion et reconnu dans son secteur, recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner le développement de son site. Le poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (recr

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Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers :

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Système d’Information Ressources Humaines (SIRH).Déclaration Sociale Nominative (DSN).L’analyse et la formalisation des besoins utilisateurs dans un contexte de transformation SIRH complexe.Microsoft Office (suite 2010 et ultérieures).Une rigueur méthodologique forte, associée à une excell

Activités principales : Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion collective de l’ensemble des personnels BIATSS : campagne de promotion, campagne de titularisation des lauréats de concours, cong&e

Compétences techniques : - Maîtrise de la règlementation appliquée au domaine RH dans la fonction publique (statut général des fonctionnaires et agents de l’Etat, du dr

La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines recherche pour son équipe Système d'Information & Reporting Ressources Humaines (SIRH) un Manager Data-BI (F-H) ayant une expérience dans le pilotage des projets Data/BI.

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MBA Management Ressources Humaines.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous découvrirez les activités du service en contribuant notamment à :.Rédaction de courriers RH (congé paternité, attestation employeur, attestation mutuelle…).Gestion des cartes restaurant (commande, suiv

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Animer le réseau des intervenants internes dont le support à la réunion annuelle de retour d’expérience avec tous les formateurs.S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays �

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La Direction Stratégie des Ressources Humaines, recrute un Chargé de Ressources Humaines expérimenté H/F, basé à Paris-La Défense, en CDD de janvier 2025 à octobre 2025. H/F, De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience généraliste de minimum 5

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau national de transport ferroviaire, un Chargée des ressources humaines et relations Sociales en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau

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Directement rattaché(e) au Directeur de la Zone Economique Ile-de-France et en étroite collaboration avec la Responsable RH en charge de la Coordination RH ainsi que les services fonctionnels RH du siège, vous déployez la politique des Ressources Humaines de l'entreprise au sein des agences de v

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, un Chargé de Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 �

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATION CONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES

Relations Sociales et Négociation Collective ¿ Dialogue Social : Être un partenaire clé de la Direction dans la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les organisations syndicales. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le pilier

Notre client, une société évoluant dans le domaine des services, recherche un(e).Le poste proposé est polyvalent et couvre des missions variées en comptabilité, fiscalité, ressources humaines, juridique, intendance et informatique.Vérification et enregistrement comptable (factures, notes de

Assistance au déploiement et à la phase de stabilisation après la mise en service (post-go-live) De formation RH, vous préparez un Master en Ressources Humaines - Spécialisation SIRH en école de commerce, ou université avec une spécialisation en Systèmes d'Information, Gestion de projet ou

Travailler chez nous, c’est travailler dans un environnement conciliant innovation et écologie. La Direction des Ressources Humaines recrute un·e chargé·e de mission pour le pôle Qualité de Vie, Santé et Conditions de Travail (QVCT) dans le cadre du congé maternité de sa cheffe de pôle.

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans l

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Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres. Le/La responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera

Le département des affaires juridiques et des achats (DAJA).Le département budgétaire et financier (DBF).Le département infrastructure (DI).Le département des ressources humaines (DRH).Le département des techniques audiovisuelles (DTA).Le département des ressources humaines (DRH).La section r

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un stagiaire afin de contribuer aux activités du contrôle de gestion sociale.

En tant que Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines, vous pilotez et structurez l’ensemble des fonctions. Ressources humaines (co-management).

De formation Bac+ 5 minimum en RH (IGS, Master 2 RH, ESC), vous disposez d'une expérience d'au moins 12 ans en Ressources Humaines avec impérativement une expérience d'au moins 5 ans sur un site industriel, avec une forte compréhension des enjeux opérationnels (gestion des temps, organisation d

Planifier les ressources humaines, matérielles et techniques pour réaliser le plan directeur de production,. Promouvoir une synergie entre les services en interne afin d'assurer la cohérence et l'efficacité des actions de production,. De formation ingénieur généraliste, vous disposez d'une ex

Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au renforcement de la gestion administrative du personnel, à l’optimisation de notre politique de rémunération et des avantages sociaux, ainsi qu’à la gestion des relations sociales.Votre mission consistera notamment, mais non exclusive

Paris 8 avec déplacements ponctuels en IDF.Volumétrie 60 Collaborateurs répartis sur 2 sites.Budget alloué aux différentes sessions.De formation supérieure en gestion RH.

Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 110 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel sav

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l'armée de l'Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l'armée de l'Air et de l'Espace. Suivez l'avancement de votre dossier via

Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies. Titulaire du titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience réussie sur un poste similaire. Rattaché à la direction des ressources humaines sous la responsabilité du responsable paie,

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) – Boulogne-Billancourt. Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.

Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie. Expertise avérée sur HR Ac

Poste à pourvoir en alternance à compter de janvier 2026.

Responsable de Développement RH en CDD de 10 mois à partir de mars 2026.Direction des Ressources Humaines sur Siège.Vous participez aux projets de recrutement, formation et développement RH divers sur le périmètre du Siège de l'Institut Curie, auprès des directions supports, transverses et r