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Esprit gestion administrative (Mise à jour des dossiers, Prise en main de SILAE, DPAE, Toutes formalités, Formation,.Bon relationnel, dynamique et à l'aise dans l'environnement multiculturel qui nous caractérise.Portugais et/ou Espagnol appréciés pour nos filiales.Participer aux projets en cou

Gérer la logistique pour toutes les formations. Assurer le suivi des actions de formations. S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l’international) ainsi que du respect

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :.

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Participer au suivi de l’évolution des procédures d’intégration des collaborateurs. MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Participer au suivi de l’évolution des procédures de recrutement des collaborateurs.

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En cours de préparation d'un diplôme Bac+4/5 de préférence en Ressources Humaines.

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Gérer la logistique pour toutes les formations. Assurer le suivi des actions de formations. S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l’international) ainsi que du respect

Gérer la logistique pour toutes les formations. Assurer le suivi des actions de formations. S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l’international) ainsi que du respect

Participer au suivi de l’évolution des procédures de recrutement des collaborateurs. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, etc. MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires.

En cours de préparation d'un diplôme Bac+4/5 de préférence en Ressources Humaines.

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Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, etc. Participer au suivi de l’évolution des procédures de recrutement des collaborateurs. Participer au suivi de l’évolution des procédures d’intégration des collaborateurs.

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Assurer le suivi des actions de formations. S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l’international) ainsi que du respect des deadlines associées. Analyser les recueils d

En cours de préparation d'un diplôme Bac+4/5 de préférence en Ressources Humaines.

MBA Management Ressources Humaines.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous découvrirez les activités du service en contribuant notamment à :.Rédaction de courriers RH (congé paternité, attestation employeur, attestation mutuelle…).Gestion des cartes restaurant (commande, suiv

Participer au déploiement du plan de formation, allant de la prise en charge des besoins en formation des collaborateurs, jusqu'au suivi des actions de formation. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Formation » en charge de concevoir l'offre de fo

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Poste : Talencia, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de la comptabilité et des ressources humaines, accompagne des cabinets d'expertise comptable et des entreprises dans la recherche de leurs futurs talents.Dans le cadre de notre développement, nous rec

Poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail, et rattaché(e) au Chef de service paie et administration du personnel, le Superviseur paie aura la gestion d'un portefeuille d'environ 200 collaborateurs. Prend en charge un portefeuille dédié d'environ 200 paie

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Poste : Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de référent·e paie, au sein d'une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d'environ 750 paies mensuelles. Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins

Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite.

Conseiller et accompagner les Directeurs d'Établissement : appui sur les enjeux RH stratégiques et politiques, participation aux décisions structurantes, anticipation des besoins en ressources humaines. Profil : De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université), vou

Une interlocuteur unique , avec une expertise pointue, vous aidera à trouver les meilleurs talents dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et de l'Assistanat. Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste H/F. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sero

Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collabo

Après un premier contact avec les Ressources Humaines, vous effectuerez un entretien de qualification avec un membre de la Direction de BNP Paribas Transformation, suivi d'une étude de cas en anglais avec un manager senior de BNP Paribas Transformation et d'un entretien RH. En tant que Manager Sen

Consultant RH H/F, dans le cadre d’une mission d’intérim à mi-temps d’une durée d’un mois. Direction des Ressources Humaines, vous apportez un accompagnement opérationnel et un conseil de proximité aux managers sur l’ensemble des problématiques RH, dans un contexte nécessitant réac

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Service Juridique droit social et relations sociales prévient, gère et instruit des dossiers contentieux sociaux individuels ou collectifs auprès des différentes sociétés du Groupe. Juriste en droit social intervient en support de l’équi

L'Institut F2I, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une agence de communication, un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage,

Poste : Le Pôle Île-de-France Sud recherche son nouveau Directeur / Directrice des Ressources Humaines de Pôle. Profil : De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en direction RH multi-sites, idéalement d

Formation : Bac+5 / Master 2 en Ressources Humaines (IGS ou équivalent fortement apprécié). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et au sein de l'équipe RH du Siège social, vous interviendrez à la fois sur un périmètre Siège en tant que généraliste RH, et à la fois sur u

Profil : Formation : École de commerce ou Master en Ressources Humaines de préférence.

MBA Management Ressources Humaines chez un de ses entreprises partenaires.Travailler avec les équipes de recherche afin d’identifier dans la base de données interne ou les jobboards les profils mes mieux adaptés aux besoins de nos clients.Enrichir la base avec de nouveaux profils, ou avec leur

MBA Management Ressources Humaines.Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes : .Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitale

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