Ressources humaines jobs in Joinville-le-Pont - Page 5Crear alertas

En lien avec la juriste droit social de l'équipe, vous serez amené(e) à :. Rédiger des notes sur les questions de droit social, sur la réglementation sociale et fiscale, la santé des salariés, l'épargne salariale, la réglementation du chômage, etc. Comparer la réglementation en droit pri

Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION. Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez! POSTE ET MISS

Hsf recherche un Assistant ressources humaines h/f en CDI à temps plein, poste basé à Paris 13ème et à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable RH, l'Assistant RH h/f participe à la gestion opérationnelle des ressources humaines d'hsf dans le respect des dispositions

Contribuer à la stratégie nationale et son déploiement territorial. Animer les CODIR régionaux et coopérer avec les autres directions territoriales. Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Directeur Territorial Ouest Francilien HF.

Description de la mission Au sein de la DRH, rattaché(e) à l'Adjointe DRH, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines sur un périmètre opérationnel défini : GESTION RH OPERATIONNELLE : Accompagnement du salarié de son intégration, au cours de sa vie professionnelle au sein

Formation de niveau Bac +3 minimum - 4-5 d'expérience opérationnelle de la fonction RH minimum - Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC. Très bonne

Gestion et administration du personnel - Piloter les processus d'entretiens annuels et professionnels - Mettre en oeuvre et suivre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Organiser le recueil des besoins en formation et définir les orientations de dévelop

Formations et expériences : Une formation en ressources humaines Une expérience réussie en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Une connaissance du secteur associatif ou médico-social relevant des CCN 51 et/ou 66 est un véritable plus Savoir-être et compétences : Compétences en comm

M2 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, Vous avez une expérience réussie de 10 ans minimum en qualité de DRH, dans un milieu exigeant. Votre mission consistera à concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH ambitieuse pour soutenir la dynamique de croissance de l'entreprise, t

Gestion des Relations Sociales / Relations individuelles - Organiser et coanimer les réunions des IRP : ordres du jour, supervision de la préparation des supports et indicateurs, animation des commissions, rédaction et suivi des plans d'actions issus des consultations obligatoires et ponctuelles

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assure, sur un périmètre défini, la gestion opérationnelle complète des ressources humaines, de l'embauche au départ du salarié. Gestion des situations individuelles et disciplinaires : - Recueillir et analyser les éléments factuels relatifs aux sit

Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou en grande distribution/retail. Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les Directeurs de Magasins

Nous recherchons, dans le cadre d'un accroissement d'activité lié au rachat de la société Frans Bonhomme, un(e) Responsable Ressources Humaines - H/F, en CDD de 6 mois, basé au sein de notre siège régional à Valenton (94). De formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une pr

Votre Profil Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de Responsable Ressources Humaines qui vous auront permis de maitriser les fondamentaux RH : - Vous possédez une très bonne connaissance du droit social, cel

Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines.

AVANTAGES Mercato de l'Emploi vous offre les outils, les méthodes et l'accompagnement dont vous avez besoin pour vous accomplir et réussir: - Un onboarding complet : Formations de démarrage à distance (elarning), Séminaire d'intégration, Webinars mensuels, Parrain/marraine dédié, Communaut

Vous possédez idéalement : - Une expérience confirmée en gestion de 250 à 300 paies, idéalement en cabinet - Une formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines - Une maîtrise de plusieurs conventions collectives - Une aisance dans l'utilisation des logiciels de paie, Sage étant

Filiale d'un groupe international, cette entreprise parmi les leaders mondiaux dans son secteur recherche pour sa Business Unit un/une DIRECTEUR COMMERCIAL Agro Allemand Bilingue H/F Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale sur des marchés

En tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes : * Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise en lien avec les objectifs globaux ; * Gérer la paie de bout en bout,

Rétention des talents - S'assurer de la définition des objectifs en début d'année - Piloter la revue annuelle des salaires avec l'ensemble des managers et s'assurer du respect des enveloppes budgétaires avec l'aide du Directeur Financier, - Proposer si nécessaire des adaptations des modes de

Quotidiennement, vous interviendrez sur le bon déroulement des projets (60% projet / 40% support) : - Piloter les projets sur les aspects de coût, qualité et délais incluant la maintenance évolutive et corrective des applications AS400 IBMi - Recueillir, comprendre et formaliser les besoins de

Ce poste est localisé à Hambourg Missions principales - Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business et la culture du groupe - Piloter, structurer et développer l'organisation RH sur l'ensemble des sites - Accompagner les transformations clés : croissance, stru

Vous savez interagir sur des axes multiples (juridique, social, organisationnel, managérial) et accompagner la transformation RH (enjeux, actions, risques) - Formation : Bac +5 en Ressources Humaines (Université ou École de Commerce) ou équivalent. Mon client recherche un·e Responsable des Opé

Missions 1/ Participer à la conduite du projet de l'établissement en lien avec le médecin coordonnateur 2/ Elaborer, mettre en place et exercer le suivi de l'organisation des soins 3/ Assurer le management des ressources humaines 4 / Contrôle, qualité des soins et référent hygiène, gestion d

Votre rôle, en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H F/H, sera de piloter l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et intervenez comme partenaire stratégique de la Direction Générale. Piloter la gestion et la planification des effectifs, en CDI et CDD et à temps partiel, en veilla

Un environnement propice à la réussite : espaces de travail dédiés, services d’orientation, aide à la mobilité internationale, activités culturelles et associatives. La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Assistant(e) Gestion & Management.

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Master en Marketing Digital, Ressources Humaines ou Management.

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La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d&rsquo

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GIF 4 recrute pour son client leader en Energie : Un Gestionnaire Administration du Personnel RH (H/F).Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.Traitement des arrêts maladie et suivi des IJSS.Suivi du quotidien des outils RH (congés payés, intéressement, fin d’activit

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines ?. Apprenti Ressources Humaines (H/F) en alternance.

Assistant ressources humaines h/f,. Formation en ressources humaines ou gestion.

Vous recherchez une formation en Administration de niveau Bac+2 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance. Vous recherchez une formation en Ressources Humaines en alternance. Proactif(ve), vous proposez des idées et contribuez à l'amélioration des processus RH.

Titulaire d'un Master 2 en droit social, ou en préparation du CRFPA, ou élève-avocat(e) en recherche d'un stage PPI en droit social :. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en tant que stagiaire au sein des équipes relations sociales, sous la responsabilité de votr

En préparation d'un Bac+4/5 type Master 2 en Ressources Humaines ou Droit du Travail, vous avez une appétence pour des missions RH variées.

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer un bachelor en ressources humaines reconnu par l’État de niveau Bac+3. Vous reche

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. Programme d

Sites : Corentin Celton / Vaugirard et/ou Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP).Poste de 50 % à 100 % – Du lundi au vendredi, 9h-17h.Directeur des Ressources Humaines AP-HP.Direction des ressources humaines et de la politique sociale s’organise autour de :.Attachés d’administration hosp

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein du Service autonome de Santé au travail, vous prenez en charge une population dédiée pour le Centre de Recherche et le siège : 1 300 personnes de l’Institut CURIE et.

Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste de direction dans le secteur associatif et des compétences avérées en management et en pilotage de projets. Le poste implique la supervision de la comptabilité et des ressources humaines, ainsi que l'animation de l'équipe r�

STAGE - Élève Avocat droit social (H/F) - Paris 17 ème. La Direction des Affaires Sociales et RSE de Rexel France recherche un(e). Conseil social et accompagnement auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels.

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Formation ou Management d’entreprises, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins trois ans dans la relation clients, idéalement dans le secteur de l’emploi et de la formation. Votre maîtrise de l’