Service client jobs in France - Page 20

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (CFACI) est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de Commerce Allemandes à l’Étranger, présent dans 93 pays. Avec 1 000 entreprises membres et 2 000 clients, nous promouvons chaque jour les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Nos 50 collaborateurs biculturels, basés à Paris et à Berlin, accompagnent les entreprises dans leurs projets internationaux grâce à une large gamme de services proposée : Organisation d’événements et de conférences, développement commercial, conseil juridique, fiscal, RH et environnemental, ainsi que dans la représentation des intérêts thématiques et économiques auprès des autorités, institutions et décideurs politiques. Engagez-vous en faveur de la coopération franco-allemande et pour un renforcement des liens économiques entre nos deux pays qui sont les éléments clés pour la prospérité, la réussite économique et une coexistence pacifique en Europe. Pour notre siège à Paris (15e arrondissement), la CFACI recherche dès à présent un(e) Responsable Paie Multiconventionnel·le. Expertise métier : En collaboration directe avec le/la Responsable du pôle, le/la Responsable Paie assure la supervision opérationnelle d’un portefeuille de clients, garantit la conformité et la fiabilité des process, pilote la production de paie complexe et encadre une équipe de gestionnaires de paie. Il/elle est le point d’appui technique, organisationnel et qualitatif pour assurer un haut niveau de service. Pour ce faire, il/elle dispose de solides connaissances en paie. Il/elle dispose d’une formation de niveau Bac+2/3 type BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises et d’une expérience dans un environnement multi-conventionnel. Ses missions/ expertise métier : 1. Gestion et supervision d’un portefeuille de clients • Garantir la production et la fiabilité des paies d’un portefeuille dédié., • Gérer les dossiers complexes : régularisations, spécificités conventionnelles, IJSS, DSN complexes, multi-établissements…, • Être l’interlocuteur privilégié des clients (RH, dirigeants, responsables comptables…) et des administrations (URSSAF, prévoyance/mutuelle, impôts, Humanis, etc.), • Assurer un niveau de service élevé et développer la satisfaction client. 2. Garantir la conformité des process paie • S’assurer du respect des procédures internes, des contrôles qualité et des délais, • Mettre à jour, structurer et documenter les processus pour fiabiliser la production., • Veiller à l’application rigoureuse de la législation sociale et des conventions collectives., • Identifier les risques, traiter les écarts et proposer des actions d’amélioration continue. 3. Supervision technique • Être le référent(e) technique de l’équipe sur les sujets complexes., • Vérifier et valider les paies sensibles ou atypiques., • Supervision et organisation de l’activité liée à la gestion de la paie et de la facturation,, • Accompagner l’équipe dans la compréhension des évolutions réglementaires., • Assurer la veille réglementaire et en faire la diffusion opérationnelle, en lien avec les activités du pôle. 4. Supervision et animation de l’équipe • Superviser, accompagner et faire monter en compétence les gestionnaires de paie., • Organiser la répartition des portefeuilles selon les compétences et les charges., • Réaliser les points individuels, donner du feedback et suivre les performances., • Maintenir un climat de confiance favorisant l’entraide, l’apprentissage et la communication., • Superviser la gestion de la paie et de la facturation, Les qualités attendues Compétences professionnelles • Solides connaissances en paie, • Posséder des connaissances générales en droit social, • Savoir expliciter les textes réglementaires et les procédures en vue de leur application, • Maîtriser les logiciels courants/outils informatiques et tenir à jour des tableaux de bord, • Maîtriser SILAE, • Être bilingue français/allemand, • Maîtrise de l’anglais serait un plus Compétences humaines (entre autres) • Autonomie, organisation et rigueur, • La capacité à résoudre rapidement, efficacement et de manière précise les problèmes paie et comptables, • Le sens de la discrétion et de la confidentialité, • Sens commercial, • Leadership Veuillez adresser votre candidature à Charlotte Perez :

Macéo recrute un(e) Responsable de Restaurant – Paris 1er Restaurant familial et indépendant situé au cœur de Paris (15 rue des Petits Champs), Macéo crée un poste clé et recherche un(e) Responsable de restaurant totalement opérationnel(le). 👉 Un véritable chef d’orchestre du service, présent sur le terrain et moteur pour l’équipe. Votre rôle • Superviser et participer activement au service en salle, • Garantir une expérience client chaleureuse, fluide et professionnelle, • Accompagner et encadrer une petite équipe dans un esprit familial, • Être le référent opérationnel de l’établissement au quotidien, • Conseiller la clientèle grâce à de solides bases en sommellerie, • Assurer la coordination entre la salle, la cuisine et la directionProfil recherché, • Expérience confirmée en salle (chef de rang confirmé, maître d’hôtel, manager…), • Excellente maîtrise technique du métier de la salle, • Bonnes connaissances en sommellerie, • Anglais professionnel indispensable, • Leadership naturel, sens du service et du détail, • Profil moteur, fiable et impliqué, aimant le terrainPourquoi nous rejoindre ?, • Un poste créé sur mesure, avec une vraie autonomie, • Une maison indépendante, humaine et reconnue, • Une clientèle fidèle et internationale, • Un environnement exigeant et bienveillant

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des consultant(e)s expert(e)s en Cash Management pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets de transformation. Rattaché(e) à la Direction Financière / Trésorerie Groupe, le/la Cash Manager intervient sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion, l’optimisation et la transformation de la trésorerie. Il/elle contribue à la performance et à la sécurisation des flux financiers de nos clients, en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, et les filiales. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux suivants : 1. Gestion et optimisation de la trésorerie • Suivre quotidiennement la position de trésorerie du Groupe et en assurer la consolidation., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des soldes de trésorerie et de l’endettement interne., • Participer à la mise en place et à la maintenance des structures de cash pooling et de centralisation de trésorerie (automatiques et manuelles)., • Gérer et actualiser la cartographie des comptes bancaires et la liste des signataires autorisés, en coordination avec les équipes locales et IT. 2. Transformation et pilotage de la fonction trésorerie • Participer à la définition du modèle cible (Target Operating Model) : politiques de gestion, organisation, processus, systèmes d’information et contrôles internes., • Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus de cash management (prévisions de trésorerie, reporting, tableaux de bord, communication bancaire)., • Accompagner la sélection et le déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS, outils de paiement, solutions de communication bancaire). 3. Gouvernance et gestion de projets • Piloter ou coordonner des projets de transformation liés à la trésorerie et aux paiements dans le respect des délais, coûts et exigences de qualité., • Accompagner les équipes métiers (Back / Front Office, Finance, IT) dans l’expression des besoins et la définition des solutions., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, plans de tests, jeux d’essai et à la recette utilisateur., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (avancement, risques, consommés, planning)., • Garantir le support fonctionnel de niveau 3 sur les outils et processus de trésorerie. 4. Support aux opérations exceptionnelles et initiatives Groupe • Apporter un appui opérationnel lors d’opérations de M&A, de fusions, ou de réorganisations de trésorerie., • Contribuer à des transactions exceptionnelles (augmentation de capital, versement de dividendes, key money, etc.)., • Participer au déploiement et à la gestion des programmes de cartes corporate Vos responsabilités : • Piloter la trésorerie ainsi que la gestion quotidienne qui en découle, • Mettre en place et améliorer les outils et processus, • Coordonner les projets de transformation de la fonction trésorerie, • S’assurer du respect des politiques internes de trésorerie et de sécurité des paiements, • Contribuer aux opérations exceptionnelles (dividendes, augmentations de capital, key money, etc.) Profil recherché : • Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, économie ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation en finance d’entreprise ou trésorerie., • Une certification en trésorerie ou finance d’entreprise (AFTE, AMCT, ACT, etc.) est un atout., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction de trésorerie d’entreprise, de cash management ou en conseil en trésorerie/financement., • Expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises ou international, ou au sein d’un groupe structuré., • Une expérience projet (mise en place d’un TMS, cash pooling, digitalisation de processus) est fortement appréciée., • Une expérience en banque (cash management / corporate banking) ou en cabinet de conseil en finance est également pertinente., • Maîtrise de la trésorerie opérationnelle : suivi quotidien, cash pooling, prévisions, liquidité, financements court terme., • Connaissance des systèmes de trésorerie (TMS) et des outils de communication bancaire (Kyriba, FIS, Diapason, SAP TRM…)., • Bonne compréhension des instruments financiers, des flux bancaires, des processus de paiement et du contrôle interne., • Aisance en reporting et analyse financière (Excel avancé, Power Query, Power BI)., • Familiarité avec les environnements projets : expression de besoins, recettes, gestion du changement., • Anglais professionnel courant requis (environnement international) Ce que nous valorisons : • Rigueur, fiabilité et sens aigu du contrôle., • Esprit d’analyse et capacité à structurer / améliorer les processus., • Bon relationnel, sens du service et de la communication (interface entre finance, IT, et opérationnels)., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse / mode projet., • Proactivité, curiosité, et goût pour l’innovation (digitalisation, automatisation, data)., • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) du commerce et du développement d’affaires. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant monter en compétences sur l’ensemble du cycle commercial : prospection, développement du chiffre d’affaires, fidélisation et coordination interne. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service commercial et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la croissance de l’activité : • Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB ou BtoC, • Participer à l’élaboration des devis, propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, • Assurer le suivi administratif et commercial des ventes (CRM, coordination interne), • Contribuer à la fidélisation des clients et à l’identification de nouvelles opportunités, • Participer aux actions commerciales et à la veille concurrentielle PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Commerce & Management (Bac+3), • Dynamisme, rigueur, sens du relationnel, goût du challenge et orientation résultats., • Organisation, autonomie, aisance à l’oral comme à l’écrit, maîtrise des outils bureautiques. Une première expérience en vente, prospection ou relation client est un plus. L’EXCELLENCE DE LA FORMATION IFAE BUSINESS • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (commerce, développement commercial, business development) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et du développement d’affaires recrute des profils motivés et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Bachelor Commerce & Management en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

1. Contexte Titan Partners recrute pour le compte d’un acteur de premier plan du private equity européen, en forte croissance, positionné sur des solutions d’investissement en private equity international de très haute qualité, distribuées auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante (CGP, banques privées, multi family offices, gérants privés) selon un modèle B2B2C. La société de gestion porte un projet entrepreneurial ambitieux, lancé récemment, avec pour objectif de démocratiser l’accès à des portefeuilles institutionnels de private equity auprès des clients privés, via une offre 100 % digitale et une infrastructure technologique propriétaire (plateforme de souscription, onboarding, reporting consolidé, outils pédagogiques). Déjà présente dans plusieurs pays européens, l’entreprise connaît une phase d’accélération marquée, avec plusieurs fonds commercialisés et des objectifs de collecte très significatifs à l’échelle européenne. Les moyens humains, financiers et technologiques sont à la hauteur de cette ambition. Les équipes sont aujourd’hui composées de profils expérimentés issus de l’investissement, de la finance, du digital, des opérations, du marketing et de la distribution. 2. Ambition L’ambition du groupe est de devenir un leader européen de l’asset management alternatif, avec une approche full digitale. • Plusieurs milliards d’euros d’actifs sous gestion à horizon 5 ans, • Une présence renforcée dans les principaux pays européens, • Une excellence opérationnelle et une qualité de service différenciante 3. Poste :Responsable Relation Partenaires / Service Partenaires (H/F) Poste rattaché au Directeur du Service Partenaires 4. Missions et responsabilités Le/La Responsable Relation Partenaires intervient au cœur de la relation opérationnelle avec les partenaires distributeurs. À ce titre, il/elle : • Gère en direct un portefeuille de 70 à 100 interlocuteurs middle et back office chez les partenaires distributeurs français, • Développe une relation de confiance et de proximité, de type intuitu personae, • Anticipe les besoins des partenaires et répond à leurs sollicitations opérationnelles et techniques, • Assure la formation des équipes partenaires à la plateforme digitale de souscription, • Accompagne les partenaires dans l’optimisation de leur activité private equity via l’usage du portail partenaire, • Maîtrise parfaitement la gamme de produits et les processus middle / back office afin de répondre aux principales questions techniques Dans une logique d’amélioration continue : • Centralise et analyse les questions récurrentes des partenaires afin d’optimiser les supports digitaux et de réduire la volumétrie du support, • Remonte les facteurs clés de succès opérationnels observés sur le terrain, • Identifie et fait remonter les problématiques rencontrées afin d’accélérer leur résolution 5. Profil recherché • Formation supérieure en finance, gestion ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions middle / back office ou service partenaires, idéalement :, • En cabinet de gestion de patrimoine, • En banque privée, • En société de gestion, • Au sein d’une plateforme de distribution ou d’un assureur vie, • Bonne compréhension des produits financiers, idéalement du private equity ou des actifs non cotés 6. Compétences et qualités attendues • Fort intérêt pour le private equity et les solutions d’investissement alternatives, • Sens aigu du service client et de la relation partenaires, • Rigueur, organisation et méthode, • Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition, • Profil opérationnel, orienté exécution (doer), • Aisance relationnelle, dynamisme et posture professionnelle, • Appétence pour les sujets digitaux et IT, dans une logique d’amélioration de la productivité et de l’expérience utilisateur 7. Reporting • Rattachement direct au Directeur du Service Partenaires 8. Localisation • Poste basé à Paris 9. Processus de recrutement • Entretiens avec :, • Le Directeur du Service Partenaires, • Un membre du top management

📢 Notre client Coallia recrute un Responsable de programme Immobilier (H/F) Lieu : Paris 12e | CDI | Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez Coallia, acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale en France, fondé par Stéphane Hessel. Votre rôle : Au sein de la Direction Immobilière, vous pilotez et coordonnez des projets immobiliers stratégiques (construction, réhabilitation) pour développer des dispositifs d’hébergement social. Vous intervenez en qualité de maître d’ouvrage ou maître d’usage, garantissant la cohérence technique, juridique et financière des opérations, de la conception à la livraison. Vos missions clés : ✔ Analyser la faisabilité et la rentabilité des projets ✔ Assurer le suivi les travaux et garantir le respect des délais et budgets ✔ Accompagner les équipes dans la conduite des opérations et les négociations ✔ Représenter Coallia auprès des partenaires et institutions Profil recherché : 🎓 Architecte (DPLG, DE, HMONP), Ingénieur BTP ou diplômé en ingénierie/droit immobilier ✅ Expérience confirmée (7 ans min.) en gestion de programmes immobiliers, expérience en tant que MOA, idéalement dans l’habitat social ou médico-social 💡 Expertise technique, juridique et financière + excellentes qualités relationnelles Pourquoi rejoindre Coallia ? 👉 Un poste à fort impact social 👉 Des projets variés avec chacun des spécificités techniques, juridiques, financières (ehpad, foyer, résidence étudiante, ...) 👉 Des interlocuteurs variés : Maîtrise d’œuvre – Propriétaires – COPIL – Interlocuteurs étatiques (préfecture, mairie, département, région, collectivités territoriales …) 👉 Un rôle de Maîtrise d'ouvrage et de Maitrise d'usage 👉Une équipe engagée et collaborative, une forte autonomie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : ou postulez via LinkedIn.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Vous souhaitez en savoir plus ? Dans le cadre du renforcement de nos équipes IT, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Support Modern Workplace (H/F) pour assurer l’exploitation, la maintenance et l’optimisation des environnements informatiques de nos clients, en garantissant performance, sécurité et continuité des systèmes. Vos missions Au sein de l’équipe Exploitation, vous intervenez sur des environnements On-Premise et Cloud et contribuez au bon fonctionnement des systèmes d’information : • Assurer la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et serveurs Windows., • Administrer les environnements Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP, fichiers) ainsi que les postes clients Windows et macOS., • Exploiter et optimiser les parcs informatiques comprenant postes et smartphones., • Déployer, exploiter et superviser les solutions de gestion de parc (Endpoint Central et Intune) et les antivirus (CrowdStrike, Trend Micro Worry Free)., • Mettre en œuvre le patch management, appliquer les mises à jour logicielles et automatiser le déploiement des postes via Autopilot., • Administrer et optimiser Microsoft 365 / Entra ID (gestion des identités, groupes, MFA)., • Assurer le support avancé pour les équipes internes et les utilisateurs via l’ITSM, téléphone ou mail, avec rigueur, esprit d’analyse et sens du service., • Réaliser des interventions ponctuelles sur les équipements réseau, serveurs physiques et bornes Wi-Fi., • Rédiger et maintenir la documentation technique et produire les reportings PowerBI, Excel ou Word., • Participer à l’amélioration continue du service et des processus Modern Workplace. Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement technique riche et varié : • Systèmes : Windows Server 2012 à 2025,, • Cloud & M365 : Centre d’administration, Entra ID, Intune, Exchange, • Gestion de parc : Intune, Endpoint Central, • Sécurité & Sauvegarde : Veeam, CrowdStrike, Trend Micro, • Scripting : PowerShell, • Postes & Mobilité : Windows 10/11, macOS, iOS, Android, • Outils collaboratifs : Microsoft 365, Teams, FortiClient, • Infrastructure et commutation : Meraki, Cisco, Aruba, Synologie Profil recherché • Formation en informatique (Bac+2/3 ou équivalent) ou expérience réussie en exploitation systèmes, support avancé ou administration IT., • Compétences avérées sur Windows Server/PC, macOS, endpoints mobiles, Microsoft 365 / Entra ID et gestion de parc., • À l’aise avec la sécurité poste et les interventions ponctuelles sur équipements réseau et serveurs physiques., • Capacité à intervenir en support avancé, autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service client. Localisation : Nanterre (92) Package de rémunération : fixe entre 30 à 35 K€ selon expérience, (39h/semaine + 12 RTT/an + Jusqu’à 6 TT/mois) + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100 % + Titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Titre de transport pris en charge à 50% + Comité Social d’Entreprise

Paris - CDI/CDD/Freelance Temps plein Descriptif du poste Chez Manucurist, nous réinventons la manucure : plus innovante, plus responsable, plus joyeuse. Le Green Club est notre lieu signature, un espace expérientiel mêlant prestations de manucure, conseils d’experts et immersion dans l’univers de la marque. Aujourd’hui, nous recrutons une nouvelle nail artist pour compléter notre équipe. Si tu aimes sublimer les ongles et offrir une belle expérience client, cette opportunité est faite pour toi. Rejoins une équipe conviviale et développe ton talent dans un cadre agréable. Votre rôle En tant que Nail Artist, tu seras au cœur de l’expérience client du Green Club : tu réaliseras des prestations de manucure sur ongles naturels et nail art, tu conseilleras nos clients sur les soins et produits Manucurist, et tu contribueras à l’ambiance et à la satisfaction globale. Prestations & Expertise • Réaliser des manucures incluant les gammes Green™, Green Flash™, Détox™, Xtrem™, avec créativité et professionnalisme., • Assurer une qualité irréprochable dans chaque prestation, tout en respectant les normes d’hygiène, de sécurité et les standards de la marque., • Proposer des options additionnelles de nail art ou soins selon le profil et les envies des clients. Expérience client & Vente • Accueillir chaque client(e) avec bienveillance, en mettant l’accent sur une expérience unique., • Conseiller et vendre les produits et soins Manucurist adaptés aux côtés de l'équipe de vente. Contribution au Green Club • Maintenir l’espace de travail propre, organisé et inspirant., • Optimiser la bonne organisation du planning de rendez-vous. Profil recherché • Expérience confirmée en manucure sur ongles naturels et en nail art., • Sens du service client et capacité à créer un lien personnalisé et chaleureux., • Dynamisme, organisation et capacité à travailler en équipe., • Sens commercial et aisance à faire découvrir et vendre des produits. Pourquoi nous rejoindre ? • Formation sur nos protocoles uniques, • Travailler dans un lieu unique, vivant et inspirant, • Faire partie d’une marque innovante, engagée et en pleine croissance, • Avoir un rôle clé, polyvalent et responsabilisant, • Matériel entièrement fourni pour réaliser les prestations, • Possibilité de participer au développement des produits et prestations, • Contribuer à une nouvelle vision de la beauté, plus clean et plus consciente

Notre client, une assurtech française innovante spécialisée dans le secteur du sport recherche Un(e) Souscripteur(trice) Gestionnaire de Production Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez au cœur de l’activité de l’entreprise sur un périmètre très opérationnel et polyvalent. Votre rôle consiste à assurer la gestion technique et la souscription des contrats, tout en accompagnant les clients et partenaires dans leurs demandes d’assurance. Ce poste offre un large champ d’intervention, mêlant gestion, analyse de risques et relation clients. Vos missions Gestion et suivi des contrats • Assurer la gestion et le suivi des contrats du portefeuille clients, • Mettre à jour les contrats et traiter les demandes d’évolution, • Gérer les attestations, modifications contractuelles et suivi administratif, • Assurer le suivi des impayés et la relation avec les clients Souscription et analyse des risques • Analyser les besoins des prospects et clients professionnels, • Réaliser les devis et propositions d’assurance (RC Pro, multirisque, flotte…), • Effectuer les souscriptions via les extranets compagnies, • Conseiller les clients et partenaires sur les solutions d’assurance adaptées Gestion des demandes entrantes • Traiter les demandes entrantes de clients et partenaires (attestations, devis, évolutions de contrats…), • Garantir une réactivité et une qualité de service élevée Contribution au développement • Participer à l’analyse de nouveaux dossiers et à l’audit de contrats existants, • Collaborer avec les équipes commerciales sur les dossiers clients, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des process internes, • Vous travaillerez avec les outils internes de l’entreprise : CRM et back-office assurances, Extranets assureurs Profil recherché Formation Bac +3 minimum en assurance ou formation équivalente Expérience 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de courtage ou en gestion de contrats professionnels Une bonne maîtrise des extranets compagnies et de la souscription Une expérience sur les risques professionnels, la multirisque ou des risques spécifiques / événementiels sera particulièrement appréciée. Qualités recherchées • Forte culture du service client, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité d’analyse technique, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Polyvalence et curiosité, • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément Ce poste s’adresse à un profil qui souhaite : • rejoindre une assurtech innovante en forte croissance, • travailler sur un poste polyvalent et technique, • évoluer dans une structure agile avec une forte proximité avec la direction, • développer ses compétences sur des dossiers variés À terme, ce poste peut évoluer vers un rôle stratégique au sein de l’entreprise, avec une montée en responsabilité progressive. Conditions Localisation : Paris 17 Contrat : CDI Rémunération : jusqu’à 45K€ selon profil Télétravail : 1 jour par semaine (après période d’essai) Processus de recrutement 1️⃣ Premier échange visio (15-30 min) 2️⃣ Entretien physique avec la direction 3️⃣ Entretien final avec un membre du groupe

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) d’agence et de clientèle en alternance afin d’assurer la gestion quotidienne de l’agence, le suivi des bénéficiaires et le développement de l’activité au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, organisé et orienté relation humaine, capable de gérer à la fois la relation client et le bon fonctionnement opérationnel d’un secteur. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous contribuez activement à la performance et à la qualité de service : • Gestion de la relation bénéficiaires : Accueil physique et téléphonique, analyse des besoins, présentation des prestations, élaboration des devis et constitution des dossiers administratifs. • Organisation et suivi d’agence : Planification des interventions en lien avec les équipes terrain, gestion des urgences, suivi de la continuité des services et mise à jour des outils de suivi. • Développement et fidélisation : Relances prospects, suivi de la satisfaction, traitement des réclamations et participation aux actions de développement local. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership naturel, organisation, empathie et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, la relation client et le pilotage d’activité dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de responsable d’agence ou de direction de structure. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage d’agence et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Rattaché(e) au Directeur de Secteur Commercial GeoDATA, au sein de la Direction Commerciale, vous êtes en charge du développement et de la gestion des affaires GeoDATA pour le secteur Réseaux & Energies. Vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs commerciaux du secteur Réseaux & Energies, l’équipe technique GeoDATA, l’avant vente, les consultants grands comptes et, plus largement, l’ensemble des parties prenantes impliqués dans vos affaires. Vos principales missions : • Intéressé(e) par un objectif de commandes et de marge commerciale, vous déterminez le plan de développement GeoDATA sur votre secteur et menez les plans d’actions propres à gagner des affaires conformément à vos objectifs., • Vous coordonnez les démarches commerciales (prospection, négociation/montage des offres, suivi de compte) depuis la phase d’avant-vente jusqu’au suivi client en après-vente. Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques afin de répondre de manière pertinente aux besoins et enjeux métiers et stratégiques de vos clients., • Votre rôle est de porter le volet « DATA » d’une solution complète intégrant Logiciels et Prestations de service. A ce titre, vous êtes référents GeoDATA pour l’ensemble des affaires du secteur Réseaux & Energies., • Vous animez une véritable communauté de clients GeoDATA engagés. A ce titre, vous sondez la satisfaction des clients, leurs besoins complémentaires et collaborer avec l’équipe Technique GeoDATA et de compte pour satisfaire au mieux leurs besoins. Le (la) Candidat(e) : De formation supérieure Bac+4/5 Ecole de Commerce ou équivalence universitaire, vous êtes un(e) ingénieur commercial(e) reconnu(e) ayant une expérience réussie (d’au moins 3 à 5 ans) dans le domaine de l’informatique (ESN) et/ou de l’édition de logiciels et/ou de la vente de Données. Soucieux de la satisfaction des clients, engagés dans l’atteinte de vos objectifs, vous savez traduire vos objectifs en plan d’actions, conduire ce plan d’action et rendre compte de votre activité et de vos résultats. Curieux et en capacité d’apprendre en continue les caractéristiques techniques de produits GeoDATA que nous commercialisons, vous êtes en capacité de proposer aux prospects et clients des solutions GeoDATA adaptés à leurs besoins. Vos qualités relationnelles et vos capacités de conviction vous permettent de vous adresser à la fois à des interlocuteurs techniques et à des décideurs au sein de clients prestigieux, leaders sur leurs marchés. Rigoureux, vous respecter les processus de ventes, intégrant validation technique, juridique ou contractuelle (client et fournisseur), vous permettant également de conduire en forte autonomie des négociations d’affaires avec les différents interlocuteurs chez le client. Votre maitrise de l’anglais vous permet d’échanger avec vos pairs ou fournisseurs à l’étranger.

Dans le cadre du développement d’une Business Line au sein d’un acteur des services numériques, nous recherchons un(e) Resource Coordinator afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des activités et des prestations. Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique où la coordination, la rigueur et le sens de l’organisation sont essentiels au bon fonctionnement des activités. Vos missions Vous intervenez sur des missions de coordination, de planification et de suivi administratif des prestations. Vos principales responsabilités seront : Coordination & support administratif • Participer à l’organisation et au support administratif, • Centraliser et diffuser les informations, reportings et procédures, • Gérer différentes tâches administratives Gestion du planning et suivi des prestations • Planifier les différentes missions auprès des clients, • Assurer le suivi administratif des prestations, • Générer et suivre les documents liés aux missions (ordres de mission, bons d’intervention, PV de recette), • Superviser la qualité des encodages dans les timesheets / CRA, • Réaliser des revues régulières avec les collaborateurs pour garantir la mise à jour des informations Reporting et suivi d’activité • Produire des reportings d’activité et tableaux de bord (KPI), • Participer au suivi de la satisfaction client, • Assurer la remontée des indicateurs auprès du management Support aux offres et à la facturation • Intégrer les informations administratives dans les offres commerciales, • Assurer le suivi administratif des offres, • Coordonner la facturation avec les équipes internes et la finance Coordination avec les partenaires • Assurer le suivi des interactions avec les partenaires et prestataires, • Coordonner les différentes parties prenantes dans le cadre des missions Profil recherché Nous recherchons un profil organisé, rigoureux et opérationnel, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement de services. Formation • Bac à Bac +2 (gestion, administratif, assistanat, etc.) Expérience • 2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire, • Idéalement dans une ESN, cabinet de conseil ou société de services Compétences • Très bonne maîtrise de Excel, Word et PowerPoint, • Bonne capacité d’organisation et de priorisation, • Aisance dans la coordination avec plusieurs interlocuteurs, • Sens du service et rigueur administrative Pourquoi ce poste ? Ce rôle est central dans l’organisation des activités et vous permettra d’interagir avec de nombreuses équipes internes et partenaires. Il s’agit d’un poste opérationnel et polyvalent, au cœur du fonctionnement des prestations.

Pour résumer: • Contrat : stage, • Début : juin 2026, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris, • Rémunération : à partir de 1000€ Entreprise Atsukè est une start-up technologique française en pleine croissance spécialisée dans le Messaging et le Ticketing Mobile. Atsukè équipe plus de 100 réseaux de Transports Publics avec ses solutions de Ticketing et Messaging Mobile (Ticket transport et messaging mobile SMS – RCS – Whatsapp - …). Leur équipe compte 10 personnes en France, 20 en Suisse, toutes passionnées par le mobile, la mobilité urbaine, l’innovation et l’entrepreneuriat. Basés à Paris, Lausanne et Zurich, ils accompagnent au quotidien les Grands Comptes, les Autorités Organisatrices de Mobilités (AOT / AOM) des Collectivités Locales et les Exploitants de Transport Publics dans la distribution digitale de leurs titres de transport et la communication mobile. La mission Lauréate d’une offre visant à décarboner les déplacements liés aux événements et aux loisirs, Atsukè cherche à promouvoir un nouveau service permettant, par exemple, d’inclure automatiquement un billet de transport public lors de l’achat d’une place pour un match de foot. Soutenue par le Ministère, l’équipe est aujourd’hui en pleine accélération pour convaincre des acteurs du tourisme, de l’événementiel et du sport de rejoindre cette démarche, tout en assurant la connexion avec les bons interlocuteurs dans les réseaux de transports publics. Dans ce contexte de forte croissance et de projet à impact, vous travaillerez en lien direct avec le dirigeant sur une variété de sujets stratégiques et opérationnels : 🎯 Marketing / Communication / Projet RSE (30%) • Participation au développement de l’offre de décarbonation portée par le ministère, • Mise en place d’actions d’outbound marketing (campagnes ciblées, salons professionnels), • Organisation et suivi de rendez-vous B2B avec des acteurs stratégiques 🤝 Customer Success & Relation Client (25%) • Support aux clients dans l’usage de leurs solutions, • Planification et suivi des rendez-vous avec les clients 📊 Finance & Administration (35%) • Suivi et mise à jour des tableaux de bord de pilotage, • Contribution à l’amélioration continue des processus internes, • Suivi et coordination de la facturation 🔎 Veille & Analyse du Marché (10%) • Suivi des tendances et évolutions dans le secteur mobilité / transport / événements, • Reporting régulier à la direction Les + de l'offre : • Responsabilités réelles et autonomie rapide dans un contexte entrepreneurial, • Stage à impact : vous contribuerez concrètement à la transition écologique des mobilités, • Découverte de sujets variés et stratégiques (RSE, marketing, finance, relation client), • Environnement bienveillant, technologique, agile et à taille humaine, • Possibilité d'embauche en CDI à l’issue du stage selon les opportunités et votre montée en compétences Le profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Vous justifiez d'une expérience significative en stage, idéalement dans la vente de logiciel SaaS, • Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance de l'anglais, • Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes une personne motivée, curieuse, débrouillarde et mature, • Vous avez un intérêt fort pour la mobilité durable, les technologies et/ou l'entrepreneuriat Processus d'embauche : • Un appel avec une recruteuse Eiquem, • Un entretien métier avec le COO, • Un entretien relationnel avec le CEO, • Un entretien avec un associé

Ingénieur d'Affaires (H/F) – Cloud & Infrastructure – Infogérance Nanterre, France ScaleSquad Filiale du groupe Neurones IT En tant qu’acteur du Service et du Cloud nous implémentons et manageons des solutions sur mesure pour les entreprises de taille intermédiaire. Nos années d’expériences ont forgé nos convictions : le cloud est mature et totalement intégré dans les offres de transformation, il offre par ailleurs une plus grande flexibilité et une meilleure portabilité des applications et des données, le cloud est hybride (public, privé, multicloud). Contexte : Dans le cadre de la croissance de nos activités Cloud & Infrastructure, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e), avec une forte appétence pour la prospection et intéressé(e) par les technologies et la transformation digitale. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous participerez activement au développement de notre stratégie en allant identifier de nouveaux clients et en créant les premières opportunités business. Missions : Vos responsabilités seront les suivantes : • Prospection & ouverture de comptes : identifier et cibler de nouvelles entreprises Mid-Market (appels, LinkedIn, événements, e-mails…) afin de générer des opportunités., • Détection & qualification : prendre contact avec les décideurs clés (DSI, Head Infra, DG, Achats, Métiers…), comprendre leurs enjeux, susciter l’intérêt et organiser les premiers rendez-vous., • Cycle de vente complet : piloter les opportunités de bout en bout, de la qualification à la signature, en vous appuyant sur nos équipes internes (Avant-Vente, Technique, Marketing, Customer Success)., • Construction d’offres : contribuer à l’élaboration de propositions commerciales (présentations, pitchs) et au suivi des dossiers avant-vente., • Développement du pipeline : construire et entretenir un portefeuille solide, assurer un reporting régulier des activités dans le CRM et suivre les indicateurs de performance., • Synergies internes : promouvoir l’ensemble des offres ScaleSquad et des marques du groupe (cross-selling), tout en collaborant avec les équipes pour enrichir et améliorer notre démarche commerciale., • Amélioration continue : être force de proposition sur les outils, pitchs et messages de prospection, et participer activement à l’évolution de notre offre et de notre stratégie. Profil : • Formation Bac 5 (école de commerce ou équivalent), • 1ère expérience réussie en développement commercial, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou prestation IT, • Pugnacité et goût du challenge, • Sens du relationnel et de la relation client, • Capacité à gérer des ventes stratégiques et complexes (Avant-vente longue), • Esprit collaboratif et aptitude au travail en équipe, • Capacités rédactionnelles et sens de la synthèse des actions et résultats Pourquoi rejoindre ScaleSquad ? • Une entreprise à taille humaine en forte croissance, filiale d’un grand groupe, • Des projets innovants et stimulants, • Des outils performants et un accompagnement sur-mesure, • Une culture de l’innovation et de la bienveillance, • Des événements internes réguliers : afterworks, séminaires, journées thématique, • Prime de participation, • Centre de formation propre au groupe Neurones (Edugroupe), qui nous permet de vous proposer des formations et/ou certifications accessibles tout au long de l’année et récompensées en fin d’année ; Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où vos efforts seront reconnus et récompensés ? Nous avons hâte de découvrir votre talent, alors n'attendez plus ! Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie.. . Description du poste : Vallourec recherche un Finance System Manager SAP pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). En tant que Finance System Manager vous avez la charge de garantir l’alignement, le déploiement et l’utilisation optimale des solutions informatiques sur l’ensemble des processus financiers. Contexte du poste : Pour accompagner la fonction Finance dans l’atteinte de notre ambition 2030, il est devenu essentiel de renforcer notre expertise interne sur SAP. Avec l’évolution de nos processus et la nécessité croissante de s’appuyer sur un système d’information harmonisé, performant et évolutif, la création d’un rôle dédié garantissant l’alignement, le déploiement et la bonne utilisation des solutions SAP sur l’ensemble des processus financiers s’impose désormais comme un levier clé. Ce poste est créé afin de renforcer nos capacités internes, sécuriser la qualité et la cohérence du core model Finance, et garantir que nos outils, nos données et nos modes de fonctionnement restent pleinement adaptés à la trajectoire de croissance et de transformation du Groupe. Ce rôle contribuera à coordonner les déploiements, accompagner les équipes opérationnelles, garantir la standardisation et développer les compétences SAP nécessaires pour soutenir la performance et accompagner l’organisation vers ses objectifs de long terme. Le poste implique des interactions étroites avec l’ensemble des équipes Finance ainsi qu’avec la Direction des Systèmes d’Information. Missions et responsabilités : • Supporter le déploiement des solutions informatiques liées à la fonction Finance, • Assurer, pour le pôle de la Direction Financière, la mise en œuvre de l’ensemble des projets IT liés à la fonction Finance (SAP ERP, outils associés) ainsi que le développement des solutions BI., • Coordonner et piloter les fonctions Finance (Comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, trésorerie) lors des déploiements SAP sur les différents sites (y compris les sites industriels)., • Accompagner les équipes opérationnelles de chaque fonction Finance dans la rédaction des spécifications fonctionnelles pour toute demande impliquant un nouvel outil « Finance »., • Faire le lien entre la DSI, les équipes opérationnelles Finance et les autres responsables de flux SAP (Logistique, Ventes, Qualité…)., • Déployer et pérenniser le core model SAP des processus Finance, • Coordonner, superviser et suivre les évolutions et anomalies du core model SAP., • Prioriser les améliorations/projets et préparer la collecte des besoins métiers., • Apporter un support aux équipes opérationnelles pour les demandes de gestion du changement et la résolution des incidents., • Garantir l’harmonisation SAP pour les processus Finance, • Veiller, en coordination avec les équipes opérationnelles, à l’utilisation cohérente des fonctionnalités SAP sur l’ensemble des processus., • Agir comme garant de la standardisation des fonctionnalités SAP et des données de référence associées dans tout le Groupe, notamment pour les processus de clôture et de production comptable (RTR)., • Fournir l’expertise et le support nécessaire aux responsables des processus PTP/OTC., • Participer au développement des compétences SAP pour les processus Finance, • En étroite collaboration avec le comité de formation, assure la bonne définition et la mise en œuvre des programmes de formation SAP pour les processus Finance :, • Identifier les besoins de formation., • Garantir la disponibilité des supports de formation., • Coordonner la production des contenus de formation avec le comité de formation, la DSI et les équipes opérationnelles métier., • Identifier, animer et accompagner la communauté des formateurs. Profil recherché : • Vous disposez qu’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire (finance, SI Finance), • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans toute filière pertinente Les compétences techniques demandées : • Connaissance solide et maîtrise de SAP ECC / SAP S/4HANA, • Connaissance des outils supports (KDS, ESKER, BlackLine, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, PowerPoint, etc.), • Connaissance et compréhension des principes clés des processus Finance (R2R, O2C, P2P, etc.), • Compétences en gestion de projet Les compétences demandées : • Organisé(e) et méthodique, • Forte capacité de pédagogie et de synthèse, • Excellentes compétences de communication orale et écrite (français et anglais ), • Ouverture d’esprit, • Dynamisme et proactivité, • Sens aigu du service client Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Au sein du département Administration des Ventes, vous occupez une fonction charnière de coordination. Votre rôle est d'assurer l'interface entre les impératifs de production et les engagements de l’équipe commerciale, afin de garantir une gestion rigoureuse de notre portefeuille de commandes et une disponibilité optimale de nos produits. Vos principales missions incluent : 1. Coordination Opérationnelle et Interface Inter-services • Vous facilitez la communication entre le Customer Service, les équipes commerciales et l'usine pour sécuriser la disponibilité des stocks et communiquer sur les délais de mise à disposition, • Vous centralisez et analysez les demandes de priorisation afin d’apporter une visibilité structurée aux services internes pour l'arbitrage des commandes. 2. Gestion du besoin et suivi de la demande • Vous assurez l'adéquation entre le calendrier de production, le portefeuille de commandes réel et l'évolution constante des besoins., • Vous évaluez les fluctuations de la demande et des volumes de production pour mesurer leur incidence sur les délais de livraison annoncés aux clients., • Vous monitorez la consommation des prévisions de ventes des nouveautés (requests) et communiquer les écarts à l’équipe commerciale et ADV pour ajustement du portefeuille de commandes, • Vous analysez les portefeuilles clients en intégrant le statut des articles (lancements, fins de vie, contraintes capacitaires) ainsi que les prévisions afin de procéder aux ajustements nécessaires 3. Pilotage des Allocations et Suivi des Produits Stratégiques • Vous pilotez les allocations de produits en fonction des priorités marchés et du respect des prévisions, • Vous contrôlez l'état des stocks des références best sellers afin de déclencher les alertes de rupture Profil recherché : • 2 ans d'expérience réussie à un poste similaire ;, • Une expérience dans le service à la clientèle haut de gamme serait un atout ;, • Esprit d'équipe prononcé et capacité à travailler en collaboration ;, • Excellentes compétences d'écoute et sens aigu du service client ;, • Excellente maitrise d’Excel ;, • Bonne connaissance des outils informatiques, notamment du Pack Office ;, • Expérience avec les systèmes ERP requise.

A propos de T-Systems T-Systems, filiale du groupe Deutsche Telekom, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique avec une approche de bout en bout. Notre offre englobe le conseil stratégique, l’innovation digitale, le cloud et la cybersécurité. T-Systems propose aux entreprises des services de transformation numérique : services managés, cloud public, privé, hybride, ainsi que des services de transformation digitale et intégration SAP. T-SYSTEMS est un des acteurs leaders européens de l'IT avec environ 25.000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 20 pays et un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, au sein du pôle B2B de Deutsche Telekom dont le chiffre d’Affaires est de 12 milliards d’euros. Souveraineté numérique, IA : rejoignez-nous et faites partie des « T » Members, pour relever les défis de demain ! A propos du poste Au sein de la Direction Commerciale, vous participerez aux missions d’une équipe de 4 personnes, qui vous accompagneront sur les actions de prospection et la montée en compétences. Vous participerez à la génération de nouvelles opportunités business, via différents canaux de contact (téléphone, emails, LinkedIn, …) et interagirez avec des interlocuteurs en France et à l'international (principalement Allemagne). Principales missions : • Prospection commerciale et connaissance client • Identifier de nouveaux prospects via nos outils internes ou via des recherches ciblées (base CRM, LinkedIn, sites spécialisés, ...)., • Mener des actions de prospection multicanale : téléphone, email, LinkedIn. Accompagnement et montée en compétences sur les techniques de prospection B2B., • Rédiger des messages personnalisés adressés aux prospects., • Qualifier les opportunités et en assurer un reporting dans notre CRM., • Construire des listes de contacts / mapping de comptes., • Participer aux meetings clients., • Participer à la construction des réponses à appel d'offres., • Rechercher, collecter et partager des informations et nouveautés en interne, notamment auprès des équipes internationales, afin d’adapter ou d’enrichir les messages commerciaux., • Participer ponctuellement à des échanges avec nos équipes et partenaires à l’étranger (Allemagne principalement)., • Réaliser une veille marché / concurrentielle. • Participation aux salons et événements professionnels • Participer à la préparation et à l’organisation de la présence aux salons (prise de contacts, invitations, relances)., • Participer sur place aux opérations de prospection et networking., • Assurer le suivi post-événement auprès des contacts identifiés. • Marketing • En appui de l’équipe Sales et en collaboration avec l’équipe Marketing, participer à la rédaction de posts LinkedIn (page entreprise + comptes de l'équipe Sales)., • Proposer des campagnes et messages personnalisés selon le profil des prospects et les enjeux identifiés., • Participer à la création de contenus, dont mini-storytelling et messages courts. D’autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de vos compétences. Votre profil Vous êtes actuellement en Bachelor ou Master Commerce / Vente ; Vous avez le goût pour la prospection et les challenges commerciaux. Vous avez un excellent relationnel et le sens du contact ; Vous êtes curieux, proactif(ve) et avez la capacité à chercher l’information ; Vous êtes organisé(e) et savez prioriser ; Vous disposez d'un très bon niveau de français et d'anglais (anglais professionnel impératif à l’écrit et à l’oral). L’Allemand est un plus ; Vous avez une bonne maîtrise des outils : pack Office, en particulier powerpoint, Salesforce, IA (un plus si déjà utilisé) ; LinkedIn.

🔎 Notre étude notariale recrute un(e) Notaire Assistant(e) – Droit de la famille (H/F) Dans le cadre de son développement, notre étude notariale à taille humaine souhaite accueillir un(e) notaire assistant(e) expérimenté(e) en droit de la famille. Nous proposons un cadre de travail agréable et stimulant, au sein d’une équipe conviviale et engagée, où la qualité des relations humaines et le sens du collectif sont essentiels. Travailler chez nous, c’est évoluer dans une ambiance professionnelle, bienveillante et collaborative, avec une véritable proximité entre les membres de l’étude. 🔹 Vos missions Vous interviendrez principalement en droit de la famille : • successions, • donations, • régimes matrimoniaux, • divorces et partages, • accompagnement patrimonial des clients Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers avec rigueur, autonomie et sens du service client, en lien étroit avec les notaires associés de l’étude. 🔹 Profil recherché • Diplôme de notaire requis, • Expérience solide d’au moins 5 ans en droit de la famille, • Rigueur juridique, autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe 🔹 Conditions • Poste de notaire assistant(e), • Poste en présentiel, • Intégration dans une étude dynamique, à taille humaine et conviviale, • Poste à pourvoir dès que possible ✨ Nous serions ravis d’accueillir un(e) professionnel(le) souhaitant s’investir durablement dans une étude où l’exigence juridique s’accompagne d’un véritable esprit d’équipe. 📩 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par message privé ou par email (). 🔁 Merci pour vos partages au sein de votre réseau ! #Recrutement #Notariat #NotaireAssistant #DroitDeLaFamille #EmploiJuriste #EtudeNotariale

Description du poste Rattaché(e) au Retail manager, vous travaillerez au sein de nos boutiques parisiennes. Pour nous, l’esprit d'équipe est essentiel et nous sommes convaincus que rigueur et bonne humeur sont compatibles. Ambassadeur de la Maison • Création, développement et suivi du portefeuille client, • Veiller à proposer une expérience client premium Merchandising • Animation et veille au maintien du Visual merchandising, • Préparer chaque implantation avec méthodologie et organisation Esprit d’équipe • Développer la synergie d’équipe, • Communiquer et faire preuve de proactivité au quotidien Gestion • Veiller scrupuleusement à l’application des procédures d’encaissement, • Préparation et participation aux inventaires tournants Vous possédez une grande aisance relationnelle ainsi qu’un excellent sens du service client. En tant que conseillère de vente, votre leadership et votre implication sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes dynamique, investi(e) et avec un fort esprit d’équipe. Polyvalent(e), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités. Votre goût pour le challenge et votre sens aiguisé du service client font de vous un(e) candidat(e) hors pair !

Contexte : RENATER recrute un chargé de clientèle qui est l’interlocuteur privilégié des établissements utilisateurs de la communauté Enseignement Supérieur et Recherche : établissements publics, réseaux d’accès en régions, infrastructures de recherche et datacentres publics. Vous accompagnez les clients dans leurs besoins et contribuez à leur satisfaction sur l’ensemble du cycle de vie de la relation, en assurant le suivi technique (en lien avec les équipes métiers) et administratif des prestations fournies (essentiellement dans les réseaux de télécommunications et les services numériques collaboratifs). Compétences professionnelles : • Maîtrise des techniques de relation client, d’écoute et de conseil ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (ticketing, CRM, suivi d’activité). Aptitudes professionnelles : • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Appétence appréciée du secteur informatique en général ;, • Diplomatie, pédagogie et capacité d’adaptation ;, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal ;, • Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers. Formation : • Bac +2 minimum, avec expérience dans la relation client, le support ou la gestion de comptes, idéalement dans un environnement numérique ou éducation-recherche ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur : E4X41 - Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information. Conditions et avanatages : • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Accueillir, écouter et analyser les besoins des utilisateurs des réseaux et services RENATER ;, • Conseiller et proposer des solutions adaptées à partir du catalogue de services RENATER ;, • Accompagner la mise en œuvre et la mise en service des solutions ;, • Assurer le suivi de la satisfaction et de la qualité de service, via notamment les outils utilisés pour le support utilisateurs, et l’organisation de comités ad-hoc, de visites terrain et autres évènements dédiés ;, • Réaliser le suivi administratif de la relation client en lien avec les services de la DGS : conventions, bons de commande, facturation, reporting etc... ;, • Contribuer à la mise à jour des bases de données clients et des documentations associées ;, • Participer à l’amélioration continue des services, en analysant les indicateurs et en proposant des actions correctives ;, • Assurer une veille sur les besoins utilisateurs et les évolutions de l’écosystème numérique. Déplacements ponctuels sur le territoire national. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la direction des opérations. Type de contrat : CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté de l’enseignement et de la recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 2 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services collaboratifs performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un groupement d’intérêt public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Créé en 2002, Astoria Finance est un acteur majeur et une référence de la gestion de patrimoine, fruit du rapprochement des meilleurs savoir-faire en matière d’organisation patrimoniale globale, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,7 milliards d’euros d’encours. Avec plus de 42 bureaux repartis sur toute la France, Astoria Finance compte plus de 115.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences et capacités. Le pôle « Middle Office » recherche un(e) Gestionnaire Middle Office (H/F) sur nos sites de Paris. Au cœur de l’organisation, le/la Gestionnaire Middle Office intervient en support des Conseillers en Gestion de Patrimoine, garantissant la sécurisation, la conformité et la qualité du traitement des dossiers clients dans un environnement exigeant et réglementé Rattaché(e) au service « Middle Office », vous aurez notamment : Missions principales • Soutien au front office : accompagnement des commerciaux, • Préparation, ouverture, et suivi des dossiers dits CIF (SCPI, GFI, comptes titres, PEA et PEA-PME, etc.), • Vérification de la complétude et de la validité des dossiers soumis par le front office, • Mise en place et suivi des dossiers Relation & coordination • Interface opérationnelle avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine, • Relations avec les partenaires (société de gestion, dépositaires, établissements financiers...), • Coordination avec les équipes internes (Conformité Juridique, fonctions support, Back Office) Conformité & réglementation • Maîtrise des procédures KYC, • Contribution active aux sujets LCB-FT,, • Contrôle de la conformité interne et externe, • Sensibilité avancée aux dispositifs FATCA / CRS, • Participation à la sécurisation des opérations et à la prévention des risques, • Participation à l’amélioration des process et à la rédaction des procédures, • Suivi et contrôle des opérations financières complexes, • Garantie de la conformité et de la qualité des dossiers clients, • Fiabilisation des référentiels clients Votre Profil : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac +3 à Bac +5 en Banque, Assurance, Finance ou Gestion de patrimoine. Vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Expérience : 1 à 3 ans minimum d’expérience en Middle Office, Back Office confirmé(e), Gestion de Patrimoine ou Banque/Assurance Compétences attendues et Qualités personnelles Bases solides en produits financiers Connaissance des produits patrimoniaux appréciable Forte rigueur et autonomie Capacité d’analyse et de priorisation Sens du contrôle et de la conformité réglementaire Sens du service client et de la confidentialité Aisance dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément Bonne communication avec les équipes commerciales et partenaires Capacité à évoluer dans un environnement exigeant Bon relationnel et esprit d’équipe Objectif du poste Monter progressivement en compétences pour devenir autonome sur la gestion complète des dossiers patrimoniaux. Afin d’être un pilier opérationnel du Middle Office et contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus. Évolution & perspectives Chez Astoria Finance, le poste de Gestionnaire Middle Office offre : • une montée en compétences progressive, • un rôle clé et structurant, • des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Statut Cadre Rémunération : 34k€ - 38 k€ Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi Situation géographique : Paris 7e

Mission En tant que Customer Success Intern chez Certalis, vous êtes le premier point de contact de nos clients et de nos organismes de formation partenaires. Votre mission : assurer une expérience client irréprochable, fluidifier les parcours, et traiter les frictions avec réactivité et bienveillance. Au croisement du service client, de la relation partenaire et de l'amélioration continue, vous êtes garant(e) de la satisfaction à chaque étape — de l'onboarding jusqu'au suivi post-formation. Vous travaillez en lien direct avec les équipes commerciales et ops pour remonter les irritants, affiner les process et transformer chaque interaction en moment de confiance. Ce stage offre une immersion complète dans l'écosystème d'une start-up en croissance : gestion de la relation client multi-canale, coordination avec les partenaires, analyse des points de friction et collaboration transverse. C'est un poste idéal pour un profil relationnel et rigoureux, qui souhaite évoluer vers un rôle de Customer Success Manager ou d'Account Manager. Responsabilités Gestion de la relation client et résolution des frictions • Répondre aux demandes clients par téléphone, email et chat avec réactivité et clarté., • Identifier, qualifier et résoudre les points de blocage dans le parcours client., • Escalader les situations complexes aux équipes concernées et en assurer le suivi jusqu'à résolution., • Maintenir un CRM à jour avec rigueur (statuts, historique, notes)., • Contribuer à l'amélioration des FAQ, scripts de réponse et bases de connaissance., • Objectif : garantir une résolution rapide et une satisfaction client élevée. Accompagnement des organismes de formation partenaires • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des centres de formation partenaires au quotidien., • Les accompagner dans la prise en main des outils, process et exigences Certalis., • Anticiper leurs besoins, répondre à leurs questions et faciliter la collaboration., • Remonter les retours partenaires pour nourrir l'amélioration continue des process., • Objectif : renforcer la qualité et la fluidité de la relation partenaire. Suivi de la satisfaction et reporting • Suivre les indicateurs clés de satisfaction client (NPS, taux de résolution, délai de réponse)., • Produire un reporting régulier sur les typologies de demandes et les tendances., • Identifier les irritants récurrents et proposer des axes d'amélioration., • Objectif : piloter la qualité par la data et prévenir les sources de friction. Contribution transverse • Participer aux échanges avec les équipes sales et ops pour aligner les pratiques., • Contribuer à la création de supports de communication client (emails types, guides, tutoriels)., • S'impliquer dans les projets d'amélioration de l'expérience client., • Objectif : renforcer la cohérence et l'efficacité de l'expérience Certalis de bout en bout. Profil recherché • Français natif., • Étudiant(e) en école de commerce, communication, université ou formation équivalente., • Aucune expérience requise — juste une vraie envie d'apprendre et de bien faire., • Excellent relationnel, à l'écrit comme à l'oral : vous aimez aider, expliquer et créer de la confiance., • Aisance au téléphone et sensibilité à la qualité d'expression (orthographe, ton, clarté)., • Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils digitaux., • Empathique et orienté(e) solution : vous prenez les problèmes des autres à cœur., • Debut au plus vite

Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois ASAP. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. Rattaché(e) au Training Manager TUMI Europe, vous contribuerez activement à la mise en place des actions de formation et des initiatives de clienteling destinées aux équipes Retail en Europe. Ce rôle joue un impact direct sur : • l’amélioration de l’expérience client en boutique,, • le développement des compétences des équipes retail, Responsabilités clés 1. Support à la Formation Retail / Wholesale • Participer à la création de contenus de formation (guides, présentations, vidéos courtes, modules e-learning)., • Aider à la mise à jour et harmonisation des supports de formation utilisables en boutique et sur la plateforme de e-learning., • Contribuer à l'organisation logistique des sessions de formation : invitations, tracking des participants, préparation des supports., • Assurer un suivi des retours terrain (feedback boutiques) et proposer des améliorations. 2. Suivi des Dashboard Clienteling • Contribuer au suivi du rapport Power BI clienteling (usage de l’outil, transactions, KPIs qualitatifs)., • Assurer un suivi hebdomadaire de l’utilisation de l’outil clienteling., • Participer à la mise en place de campagnes clienteling., • Préparer des synthèses, newsletters et suivi des plans d’action hebdomadaire/campagnes clienteling. 3. Coordination européenne • Être un point de contact pour les équipes Retail Europe concernant les supports de formation et l’accès aux ressources., • Participer à la mise à jour et au classement des documents dans Teams., • Suivre l’accueil des nouveaux employés (onboarding, création des utilisateurs sur la plateforme) Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication, RH, marketing ou équivalent en 1ere ou 2e année de Master., • 1ere expérience dans service marketing, communication, RH., • Intérêt pour le Retail, la formation, l’expérience client et le développement des compétences., • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanés., • Maîtrise de PowerPoint et Excel ; connaissance de Power BI = un plus., • Anglais courant pour échanges quotidiens avec équipes TUMI ; une autre langue européenne est un avantage. (Allemand en priorité), • Aisance relationnelle, sens du détail et autonomie. Compétences clés • Organisation & gestion des priorités, • Communication claire (écrite et orale) et bon relationnel, • Sens pédagogique, • Rigueur & sens du détail, • Esprit analytique, • Capacité à travailler dans un environnement européen La différence TUMI • Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine, • Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7/11 boulevard Haussmann, 75009 Paris), • Carte de Tickets restaurant, • Accès a une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels, • Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à: Assistant(e) de Publicité H/F CDI en présentiel – Poste basé à Clichy (92) Salaire : 28 K€ sur 13 mois Description du poste Dans un secteur en pleine évolution, les Éditions Larivière poursuivent leur développement en diversifiant leurs contenus et leurs supports : magazines, sites web, applications mobiles, événements… Notre objectif : répondre toujours mieux aux attentes de nos lecteurs et de nos partenaires. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Publicité print et digital. Métier polyvalent et opérationnel, ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent relationnel. Vos missions • Assurer l’accueil téléphonique et le suivi courant des clients annonceurs,, • Saisir et mettre à jour les propositions commerciales dans le CRM,, • Suivre le cycle complet des insertions publicitaires (print & web) : saisie des parutions dans les fiches d’exécution, relance des visuels, suivi des modifications et échanges avec les clients et le studio, validation et envoi des bons à tirer,, • Coordonner la mise en ligne des campagnes digitales : récupération des éléments auprès des clients/agences, transmission au service web, suivi de la diffusion et envoi des rapports,, • Réaliser la facturation avec le logiciel SAGE et mettre à jour les fichiers clients,, • Envoyer les justificatifs de parution aux clients, gérer les abonnements gracieux,, • Contribuer au suivi des campagnes Facebook et à la veille concurrentielle digitale. Cette description reprend les missions principales mais n’exclut pas d’éventuelles évolutions selon votre profil. Profil recherché • Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT assistanat, gestion ou équivalent),, • Première expérience réussie (stage ou alternance compris) en assistanat commercial, gestion ou communication,, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et le CRM,, • Connaissance de WordPress et/ou SAGE appréciée,, • Qualités attendues : rigueur, réactivité, organisation, sens du service client, aisance relationnelle, esprit d’équipe. Conditions • CDI – poste basé à Clichy,, • Bureaux faciles d’accès (5 min du RER C et proche ligne 14 – station Saint-Ouen à 5 min), Présentation de l’entreprise Créées en 1968, les Éditions Larivière regroupent aujourd’hui 50 marques (magazines, sites web et événements) qui touchent près de 10 millions de personnes chaque mois. De la moto à l’automobile, du bateau au vélo, de la musique à la chasse, du camping-car au camping… toutes nos activités ont un dénominateur commun : la passion. Notre succès repose sur la diversification de nos marques, la qualité de nos contenus et l’organisation d’événements emblématiques comme le Bol d’Or, le Supercross de Paris, le Game Fair ou encore le meeting aérien Air Legend. Par des passionnés, pour des passionnés : telle est la recette de notre réussite !

À propos d’Actionable Fondée courant 2024, Actionable est une startup IA qui se positionne comme la première plateforme SaaS d'expérience client prédictive Dans un contexte où les coûts d’acquisition explosent et où les clients s’expriment de moins en moins via les enquêtes de satisfaction, nous aidons les entreprises à comprendre, identifier, hiérarchiser et quantifier les moments du parcours client qui ont le plus d’impact sur les KPIs business qui comptent (satisfaction, churn, réachat, LTV…). Une fois cette modélisation faite, nous sommes capables de prédire les comportements clients au niveau individuel et de mettre en place des actions correctives à fort impact dans les outils métier (campagnes CRM automatisées, optimisation des processus service client, marketing intelligence nouvelle génération…). En 16 mois d’activité, nous avons atteint 1 M€ de revenus récurrents annuels, un rythme qui nous positionne parmi les SaaS émergents à la croissance la plus rapide du marché. Nous accompagnons déjà une quinzaine de clients grands comptes, dont Carrefour, SNCF, Engie, Sephora, Fnac Darty…En 2025, nous avons reçu plusieurs récompenses et reconnaissances marché, attestant de notre statut de startup hyper innovante. Le poste Nous recrutons un(e) Enterprise Account Executive aussi à l’aise sur la conquête que sur la croissance de comptes existants. C’est un rôle très terrain, au cœur de l’exécution commerciale, avec beaucoup d’autonomie et un travail au quotidien avec les fondateurs et le directeur commercial. Tes missions • Gérer les cycles de vente end-to-end : prospection, discovery, démonstration, cadrage, preuve ROI, négociation, closing., • Travailler des deals enterprise : vente complexe et multi-interlocuteurs (CX/VoC, Data, Digital, Opérations, DSI, Achats, Juridique…)., • Développer le pipeline : structurer une approche, itérer sur les messages, détecter des opportunités., • Faire grandir des comptes : identifier les bons sponsors, élargir les cas d’usage, piloter l’expansion., • Faire la différence par la qualité d’exécution :preuve de valeur, crédibilité, rigueur, relationnel solide. Le profil qu’on cherche • Expérience solide en vente B2B SaaS sur des cycles complexes., • À l’aise avec des sujets data / analytics / CX (tu n’as pas besoin d’être ingé, mais tu sais dialoguer avec des équipes data/IT), • Capacité à être polyvalent(e) et agile : tu passes facilement d’un call C-level, à un cadrage data, à une revue de contrat puis à une négo achats, • Curiosité forte : tu aimes comprendre les métiers, les parcours clients, les environnements data., • Team player : Tu as le goût du collectif, tu aimes la bonne ambiance… et tu sais la mettre !, • Bonus : anglais courant + appétence pour développer du business à l’international. Ce qu’on peut t’apporter • Un rôle clé dans une startup en forte croissance., • Beaucoup d’autonomie et un niveau d’impact rare : tu closes, et tu poses les fondations de notre go to market., • Un terrain de jeu très large., • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné + BSPCE., • Une proximité forte avec les fondateurs et une exposition directe aux décisions stratégiques.

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Gestionnaire Appels d’Offres H/F – CDD Rattaché(e) à la Responsable Appels d'Offres France : 🎯 Votre rôle En tant que Gestionnaire Appels d'Offres H/F vous répondez aux appels d'offres émis par les hôpitaux ou centres hospitaliers et aux demandes de prix pour les Marchés négociés et autres clients. 🚀 Vos missions principales Traitement des nouveaux Appels d'Offres : • Traite les annonces provenant de la plateforme numérique., • Sélectionne et fait la demande du dossier auprès de l'établissement (centre hospitalier)., • Sélectionne les lots auxquels la société peut répondre et les transmet au Responsable Commercial Régional (RCR) concerné, en éditant l'historique des prix marché du client, des consommations, des attributions., • Réceptionne et s'assure que les prix proposés par le service commercial soient validés par son responsable hiérarchique., • Prépare le dossier d'appel d'offres : saisit des prix dans l'ERP ou autres logiciels clients (ex : Hélios... ), envoie les échantillons, constitue le dossier administratif, le vérifie, le soumet à la validation de sa hiérarchie, en respectant impérativement le délai imposé par le client., • Transmet l'information au client et archive le dossier. Traitement des résultats : • Reçoit les résultats des offres, analyse le dossier, saisit les réponses et communique les résultats au service commercial., • Demande aux clients les attributions., • Renseigne la base concurrence. Reconduction d'Appels d'Offres : • Sur demande du client, reprend le dossier, vérifie et saisit les nouveaux prix prévus au contrat et validés par le service commercial et/ou son responsable hiérarchique., • Soumet l'ensemble du dossier à son responsable hiérarchique pour validation., • Transmet l'information au client et archive le dossier. Proposition de prix et Marchés Négociés : • A la demande des centres hospitaliers, des cliniques adhérentes à un groupement, des revendeurs ou de tout autre client, établit une proposition de prix pour validation par sa hiérarchie et le service commercial., • Après contrôle et validation de l'offre de prix, saisit dans l'outil informatique et communique auprès du service commercial et du client. Divers : • Met à jour la bibliothèque Appels d'Offres pour le service marketing., • Renseigne et traite les demandes des clients sur les propositions de prix et/ou de marché public., • Emet des suggestions permettant d'améliorer les performances de l'entreprise (qualité, coût, délai, sécurité). 👤 Profil recherché Formation Bac+5 en Gestion. Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Une expérience dans le domaine du médical ou pharmaceutique et dans la gestion des marchés est un atout. Exposition à un environnement international / anglophone : maîtrise de l’anglais professionnel indispensable : niveau B2 minimum. Vous connaissez la règlementation applicable aux appels d'offres publics. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et de dynamisme, vous avez un très bon relationnel client et un fort esprit d'équipe. Vous maîtrisez le traitement global d'un Appel d'Offres, maîtrise du pack office et de l'ERP.

CDI TEMPS PLEIN - Localisation possible : Paris, Marseille et Bordeaux SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique. Venez rejoindre nos équipes en tant que Juriste immobilier/foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Répondre aux questions juridiques et réaliser des notes à l’attention des clients de SEGAT notamment dans les matières suivantes : immobilier, aménagement, construction, maîtrise foncière (expropriation, préemption), habitat privé , .., • Rédiger l’ensemble des actes et pièces nécessaires à la maîtrise foncière : délibération, dossier de DUP, déclaration de projet, acte administratif, création de servitude… ;, • Apporter les conseils en droit de l’urbanisme, montage opérationnel, baux commerciaux, co-promotion , droit foncier ( stratégie et dureté foncières), • Accompagner la production de l’équipe chargée de la phase administrative de l’expropriation, de l’identification des propriétaires à la publication des ordonnances d’expropriation ;, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle des prestations (identifications foncières, enquêtes parcellaires, arrêtés de cessibilité, ordonnances d’expropriation, actes administratifs) ;, • Assurer les réunions externes avec le client en devenant le référent et les services extérieurs ( Préfecture, collectivités, avocat, géomètre…) ;, • Analyser le contenu des documents de planification urbaine, PLU, SCOT, contraintes et servitudes. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché • 4 à 5 ans d’expérience minimum en collectivités, bureaux d’études, SEM, établissement public foncier etc.. ou 1ère expérience confirmée dans le domaine., • Maîtrise juridique, • Maîtrise des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et curiosité d'esprit Conditions • 1 journée de Télétravail, • Mutuelle famille prise en charge à 90%, • Carte déjeuner à 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

La maison Guibert, sellier à Paris, spécialisé dans la fabrication et la vente d’articles d’équitation et d’accessoires de luxe (petite maroquinerie, maroquinerie, ceintures, soie) cherche un(e) assistant(e) de direction polyvalent(e) en cdi. · Vente : • Accueil des clients sur rendez-vous à l’atelier ;, • Relations avec les sous-traitants pour :, • les commandes clients spéciales, les SAV ;, • avec le dirigeant : contrôles qualité, réassorts produits. · Relations clients : • avec la personne en charge de la communication : réponse aux demandes & messages clients par e-mails ou téléphone ;, • tenue du calendrier de réponse rapide aux demandes clients, suivi du traitement ;, • SAV & retours produits : traitement et suivi, tenue du calendrier pour maintenir des délais rapides de SAV ou de remboursement des clients. · Gestion : • gestion du processus de paiement des factures ;, • préparation du dossier mensuel pour cabinet comptable ;, • Paie, en relation avec le gestionnaire de paie ;, • Gestion du planning des salariés ;, • gestion des remboursements clients. · Relations avec les sous-traitants : • Commandes clients spéciales, SAV, • Contrôle qualité, réassorts produits, • Site internet (avec la personne en charge de la communication) :, • Utilisation simple du site internet en lien avec notre webmaster ;, • Gestion des commandes clients et des expéditions Colissimo ou DHL ;, • Mise à jour simple des statuts des commandes (différentes étapes, pour information du client) et des stocks ;, • Relations par e-mail ou téléphone avec les clients du site (suivi commande, délai livraison, entretien…). Ce poste demande une compréhension transversale des missions de l’entreprise, une bonne organisation et de l’autonomie. 3. Profil • H / F, • Polyvalence et capacité d’adaptation, • Organisation et gestion des priorités, • Sens du contact et du service développé ;, • Dynamisme, ouverture, esprit d’équipe ;, • Niveau : BTS, IUT, Bachelor, IAE ou équivalent acquis de l’expérience;, • Anglais obligatoire niveau confirmé (B2 conseillé / B1 obligatoire), • Connaissance simple du pack office (Word, Excel, Powerpoint). 4. Coordonnées : Guibert Paris 7, av. Emile & Armand Massard 75017 Paris Tel 01 53 64 74 74 · ·

BM&A recherche un(e) Responsable Paie et Droit Social Rattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable Paie et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de la Paie et des problématiques liées au droit du travail. Garant de la conformité des pratiques de l’ensemble du service, il assure en autonomie ses missions : • Superviser l’activité paie et ADP : assurer la bonne exécution des traitements, le respect des procédures internes, et être en mesure de produire le cas échéant sur l’ensemble du process (paie partiellement externalisée chez NIBELIS, 350 salariés sur 2 conventions), • Manager opérationnellement le service, sous la supervision de la Direction Comptable et Financière, et encadrer l’équipe dédiée, • Être l’interlocuteur clé pour les salariés sur les sujets Paie et Droit social, • Accompagner les Associés dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc., • Apporter le support en matière de droit social et de législation paie. Être garant de la conformité (règlement intérieur, DUERP, accords d’entreprise, élections CSE, contrôles Urssaf) Sécuriser les outils juridique (modèles, notes etc.), • Contribuer aux projets internes (y compris sur une GTA) et aux changements d’outils IT, et travailler en synergie avec l’équipe comptable sur les sujets transverses, • Préparer de notes d’information à destination du CSE Votre Profil : • 8 ans minimum d’expérience, en Paie et Droit Social, idéalement en cabinet, • Formation en Paie et/ou Droit - Niveau Master, • Anglais bienvenue (bureaux à Londres et NY), • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH :

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Analyste Programmeur/Développeur.NET F/H. Il s’agit d’un poste à pourvoir en CDI, situé en région Parisienne / Contexte international. Dans le cadre de renforcement de l’équipe à la suite d’une croissance soutenue, le Développeur.Net aura pour mission de développer les spécifications techniques transmises par le Chef de Projet et d’accompagner le métier dans la phase de recette et d’hypercare. Missions : • Fournir un support aux utilisateurs pour les applications métiers,, • Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications techniques détaillées pour le développement d'applications., • Développer des applications en utilisant les technologies .NET, y compris C#, VB, API REST, .NET Core v3 et le Framework 4.5., • Travailler dans un environnement de collaboration versionnée avec Git., • Utiliser la suite SQL Server (MSSQL, SSRS, SSAS, SSIS) pour gérer des bases de données en haute disponibilité., • Concevoir et développer des procédures stockées SQL., • Assurer l’interfaçage entre le système d'information et les applications cloud., • Mettre en place des synchronisations en temps réel via Azure Service Bus., • Maîtriser l'ensemble du cycle de développement logiciel., • Contribuer à la conception de l'architecture internationale des systèmes., • Former les utilisateurs à l'utilisation des nouvelles applications et des outils mis en place., • Assurer la sécurité des infrastructures et des données, incluant la gestion des sauvegardes et autres mesures de protection., • Ces tâches sont non exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l'activité et du service Profil recherché • Vous êtes passionné(e) par l’informatique et justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans un environnement retail ou au sein d’un réseau de distribution, idéalement à dimension internationale ? Ce poste est fait pour vous !, • Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e), capable d’évoluer sur des environnements hybrides On-Premise / Cloud, avec une solide expertise des technologies Cloud (Azure, DevOps…) et des compétences confirmées en .NET et SQL. 🎯 Vos compétences clés : • Maîtrise des outils et logiciels de gestion informatique, • Connaissance approfondie des environnements Cloud et hybrides, • Capacité à développer des solutions back-end et front-end destinées à un usage interne, • Aisance dans le conseil aux utilisateurs et dans l’accompagnement au changement, • Aptitude à vulgariser les concepts techniques pour former et sensibiliser les équipes ou clients internes, • Anglais professionnel ou courant (contexte international)

Au sein d’un cabinet spécialisé en stratégie et gestion patrimoniale de 25 collaborateurs, votre rôle est de supporter l’activité des conseillers en gestion de patrimoine et des opérations de financements. Le Cabinet est situé dans le 8ème arrondissement de Paris. Le cabinet est en forte croissance et consolide son service back middle office. Missions confiées : Rattaché(e) au directeur général ou au directeur du service : · Assistant Commercial des CGP : 50% o Constitution des dossiers de souscription : recueil des pièces justificatives, vérifications de la complétude des dossiers, contrôle de conformité et cohérence. o Suivi des dossiers de souscription en assurance-vie, fonds de capital investissement, SCPI, … o Saisie des opérations de gestion sur les contrats (souscription, versement libre, rachats, avances, arbitrages). · Assistant Crédit des CGP : 35% o Constitution des dossiers de crédit : recueil des pièces justificatives, vérifications de la complétude des dossiers, contrôle de conformité et cohérence. o Suivi des dossiers de crédit. o Diriger les dossiers vers nos interlocuteurs en crédit, accompagner les dossiers jusqu’à la signature. · Assistanat de Gestion polyvalente pour le cabinet : 15% o Gestion des fournitures et commandes fournisseurs. o Tâches admiratives diverses. Profil recherché : Bac +3/4 minimum en droit, Banque ou Assurance vous disposez d’au moins deux ans d’expérience professionnelle réussie au sein d’un cabinet de Gestion de Patrimoine / Finance, Banque, Assurance ou au sein d’un service / équipe juridique (type Cabinet d’avocat ou Expertise comptable). Motivé(e) à travailler dans un cabinet indépendant dynamique, vous êtes organisé(e), pointilleux et avez le sens du service client. Vous justifiez d’un bon niveau de maitrise des outils informatiques et plus particulièrement le Pack Office (Excel, PPT etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication orale et écrite pour pouvoir échanger avec des clients haut de gamme.

MBA Management Commerce et Entrepreneuriat.Participer à des projets internes visant à.Formation en cours dans le domaine du.Type de contrat : contrat d'apprentissage.Rémunération : 1 378,20 € (selon profil).Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.Contactez-nous

Suivi administratif d’un portefeuille clients. Gestions des demandes des clients, des commerciaux et des techniciens (appels et emails).

Notre client, un hôtel de prestige reconnu pour la qualité de son service et son sens du raffinement, recherche un(e) Chef(fe) de partie pour rejoindre son équipe passionnée. Responsable de la préparation et production culinaire relevant de sa partie (froid comme chaud) selon les consignes de l

Identification des besoins des clients B2B / B2C. Participation à la préparation et à la livraison des véhicules de location chez les clients. Process de satisfaction et de fidélisation client.

Suivi des formations internes sur les techniques de vente, les processus de satisfaction et fidélisation client, le suivi d'activité et la stratégie d'optimisation logistique.

Sens du service et de la relation client.

Suivi des formations internes sur les techniques de vente, les process de satisfaction et de fidélisation client, le suivi d’activité et la stratégie d’optimisation logistique.

MBA Management International Business, d'un MBA Commerce et Entrepreneuriat, ou d'un Bachelor Business International.Intégration au Graduate Programme Management Trainee visant à former les futurs managers en interne.Réalisation de missions polyvalentes sous l’encadrement du responsable d’age

Suivi des formations internes sur les techniques de vente, les process de satisfaction et de fidélisation client, le suivi d’activité et la stratégie d’optimisation logistique.

Sens du service et forte orientation client.

Fed Medical, cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) situé dans les Hauts-de-Seine et disposant d'une file active de 65 personnes - Un(e) Aide-soignant(e) en

Participation aux ateliers métiers / IT. À l’aise dans les échanges métiers et IT. Esprit d’analyse, autonomie, sens du service client.

We're looking for self-motivated individuals to join our dedicated team of Service Engineers in France to provide the highest level of client service!. Bachelor's degree in Engineering, Life Sciences, and/or other technical degree, military training or experience.

BTS Électrotechnique ou Master – École d’ingénierie. Expérience confirmée en gestion de projets techniques et après-vente. Vous souhaitez piloter et développer un service technique stratégique tout en garantissant la satisfaction client ?.

Être Chargé·e de relation client chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent au service de l'humain ! - Vous maitrisez le français, l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi qu'une troisième langue (italien, allemand, portugais, espagnol ) - Vous ête

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive, recherche un(e) Adjoint au Chef de centre, en contrat à durée indéterminée.