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Chez Vulcain Engineering Group, nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients des infrastructures qui répondent aux enjeux environnementaux de demain. Notre mission : accompagner les leaders industriels mondiaux dans leur transition vers des modèles durables, responsables et plus respectueux de la planète. Partenaire de la Transition Énergétique Nous nous positionnons comme un acteur de premier plan dans la transformation énergétique, avec une expertise de pointe dans les énergies renouvelables, et plus particulièrement dans les domaines du biogaz et du gaz. Nous sommes résolument engagés à soutenir nos clients dans leur passage à des modèles énergétiques durables et à faible émission de carbone. Pourquoi rejoindre Vulcain Engineering Group ? • Une entreprise innovante et dynamique, qui place l'environnement au cœur de ses projets., • L'opportunité de participer à des projets de grande envergure, en lien avec les énergies renouvelables et les solutions de gaz., • Une culture d'entreprise collaborative, où l'excellence, la créativité et la responsabilité sont des valeurs partagées. Votre Mission : Business Manager - Division Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre division dédiée aux énergies renouvelables, avec un accent particulier sur le biogaz et le gaz. Vous serez responsable du développement de nouvelles opportunités commerciales et de la gestion de projets stratégiques qui contribuent à la transition énergétique et à la décarbonation des secteurs industriels. Vos missions principales : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Notre communauté eXalt Ouest s’agrandit ! Nous recherchons des Scrum Master aimant le challenge, passionnés par les méthodologies “produit” pour collaborer avec les différentes équipes de nos clients (Grands Comptes) sur Nantes. Vos missions : • L’audit du cadre actuel dans une approche agile et la mise en place de propositions d’amélioration., • Le change management autour des solutions proposées et l’accompagnement des équipes dans l’assimilation des préconisations faites,, • Le cadrage, la préparation et l’animation des rituels scrum : planning, sprint, daily meeting, review, demo…, • L’aspect “facilitation” du projet : recueil des difficultés rencontrées et accompagner via la proposition de solutions, dans une volonté d’amélioration continue., • La gestion et la résolutions des conflits., • Vous mettrez en place des cérémonies pour faciliter les interactions, la transparence et la communication entre les membres d’une feature team de façon proactive,, • Vous aurez posture de conseil auprès des équipes : empathie, sens de l’écoute, sens relationnel, savoir alerter, être au service de sa feature team, mise en place d’une démarche de co-création et de co-participation., • Vous mettrez en place des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement, ex : sprints, vélocité, business value, story points…). Profil recherché : • Nous recherchons notre futur(e) Scrum Master qui sera capable d’écouter l’environnement et les demandes de nos interlocuteurs clients afin de mettre à disposition et guider les équipes grâce à un cadre et une méthodologie cohérente., • Vous aurez un rôle de facilitateur entre les différentes parties prenantes du projet afin de les aider à avancer de manière autonome., • Vous êtes garant(e) de la mise en place, de la respectabilité et de l’évolution du cadre agile de nos clients., • Vous avez une double casquette de scrum master et avez idéalement une expérience antérieure de développeur. Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Scrum Master qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

🚀 Rejoignez Treez, l’expert Data partenaire Microsoft ! Qui sommes-nous ? Treez est une entreprise spécialisée en Data Microsoft et Databricks. Depuis 2015, nous conseillons nos clients et mettons en pratique les nouveaux usages de la donnée, en les aidant à exploiter leur potentiel insoupçonné… ! TREEZ adresse plusieurs domaines de spécialité, les « practices », au service de ses clients et au sein desquels chaque consultant peut développer son expertise grâce à un parcours d’évolution interne : data platform, data analyse, UX/UI, EPM, pilotage de projets, IA. Votre rôle chez Treez : En tant que consultant chez Treez, tu seras au cœur de l'innovation. Tu seras un acteur clé de la transformation et modernisation des plateformes data de nos clients. Tu interviendras pour concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure, modernes et performantes. Ce que nous recherchons : • Passionné de données : l'analyse de données, la modélisation dimensionnelle et l'architecture BI, qu'elle soit classique ou moderne n'ont plus de secret pour toi,, • Polyvalent : SQL, Python, Databricks n’ont rien d’intimidant. Microsoft Fabric ? Un plus, mais pas obligatoire., • Technique: Power BI est ton terrain de jeu favori., • Bon communiquant et pédagogue : tu aimes collaborer avec les métiers, partager tes connaissances et encadrer techniquement une équipe., • Curieux et expérimenté : Avec au moins 3 ans d'expérience (hors alternance), tu as déjà de belles victoires et tu gardes toujours un œil sur les dernières tendances data. Nos valeurs : Tu te reconnais dans les valeurs de l’entreprise : travail, expertise technique & bienveillance. Un consultant Treez c’est aussi (surtout) une personne sympathique, qui a le sens du service et de l’humour. Treez recrute « sur profils » et non « sur missions ». Nous recherchons des Consultants confirmés car nos clients sont toujours plus nombreux... et ils ont besoin de vous ! Les petits + : télétravail, 13 jours de RTT, carte Swile, mutuelle financée à 75%, prise en charge à 100% de l’abonnement transports, et un vrai esprit d’équipe ! À compétences égales, priorité pourra être donnée à une candidature bénéficiant de la RQTH. Intéressé(e) ? Curieux(se) ? Même si tu ne sais pas encore si c’est le bon moment, on peut simplement en discuter ! Un appel, quelques questions, et c’est déjà un début.

L’entreprise GUEGUEN AVOCATS, c’est un acteur majeur du droit des affaires dans le grand ouest, situé en région nantaise ; un cabinet dynamique, à taille humaine comptant une cinquantaine de collaborateurs/trices ; un cabinet véhiculant des valeurs d’excellence, de proximité et de bienveillance. GUEGUEN AVOCATS, c’est aussi l’Humain ; une attention à l’équilibre vie pro / vie perso ; un partage des savoirs et de l’excellence ; une démarche environnementale responsable ; une intégration au sein des différentes équipes / interaction avec l’ensemble de nos pôles de compétence. GUEGUEN AVOCATS, c’est enfin COZAN ; le rapprochement unique de deux professions du droit, avocats et notaires, qui permet de couvrir toutes les problématiques professionnelles et familiales du dirigeant d’entreprise et tous les besoins en matière de gestion et optimisation de ses actifs. Le poste Vous intégrerez une équipe composée d’un associé référent et de 2 à 4 collaborateurs / assistantes juridiques ; vous prendrez en charge des dossiers sous la supervision de l’associé dont l’objectif est de parfaire votre formation, de développer votre autonomie puis votre prise de responsabilité ; vous aurez ainsi l’occasion d’intervenir pour des PME / ETI en relation directe avec le chef d’entreprise ainsi qu’au soutien / complément des autres conseils du dirigeant. Vous interviendrez notamment dans les domaines suivants : ü Missions de conseils en transmission d’entreprise - Rédaction de protocoles d’accord de cession de contrôle, conventions de garantie, compromis de vente de fonds de commerce ; ü Prise en charge d’opérations de restructuration - Rédaction des actes de fusion, scissions, apports partiels d’actifs, dissolutions, liquidations, apports de titres, etc. ; ü Opérations de hauts de bilan, augmentation de capital, réduction de capital, émission d’emprunts obligataires ou autres titres complexes ; ü Créations de tous types de sociétés par apport en numéraire ou apport en nature et notamment apport de droits sociaux ; ü Opérations de droit des sociétés classiques (transformation, changement de dirigeants, de siège social, de date de clôture etc.) ; ü Mise en place de pactes d’associés et tous autres types de conventions entre associés ; ü Conseils et ingénierie en matière de transmission familiale d’entreprises, pactes DUTREIL, donation-partage, stipulations de soultes. Le profil Titulaire du CAPA Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires (DJCE apprécié) Expérience : 0 à 3 ans (junior) / 5 à 7 ans (senior) Maîtrise du Pack Office Soft skills / Goût du travail en équipe Nos points forts Rémunération attractive Ordinateur portable / double écran Télétravail (non obligatoire) Prise en charge des coûts de formation Locaux agréables et biens équipés Convivialité et bienveillance

Et si une application pouvait nous permettre de mieux vivre avec la 2ᵉ maladie neurologique la plus répandue au monde ? Mission, raison d’être : Epilepsia Waves a pour mission de redonner aux personnes vivant avec l’épilepsie un rôle central dans leur parcours de soin, en leur proposant des solutions innovantes, non invasives, adaptées à leurs besoins réels. Dans un monde dans lequel l’épilepsie reste méconnue, taboue, et souvent mal prise en charge, Epilepsia Waves agit pour briser l’isolement, enrichir les alternatives thérapeutiques et soutenir la santé mentale des patients. L’idée naît de l’expérience personnelle d’Eva Menard, artiste et compositrice, diagnostiquée après dix années d’errance médicale. Confrontée à l’inefficacité des traitements médicamenteux et aux effets secondaires lourds, elle découvre l’impact de la Sonate K448 de Mozart sur l’activité cérébrale des patients épileptiques. Frappée par le cloisonnement de la recherche, elle décide de fonder un projet qui croise compétences neurologiques et musicologiques afin de faire avancer la recherche sur l’impact de la musique sur le cerveau. Cette intuition donne naissance à Epilepsia Waves, un projet à la croisée de la science, de l’art et de l’humain, aujourd’hui arrivé à TRL 4/5 : preuve de concept validée, début du prototypage de l’application. L’Équipe & Rencontre Fondatrice : Une rencontre interdisciplinaire et complémentaire rendue possible par un besoin commun : réinventer l’accompagnement des patients épileptiques. • Eva Menard : Artiste pluridisciplinaire (scénariste, compositrice, réalisatrice) et épileptique, Eva Menard est cofondatrice du collectif Øpera et marraine de l'Association Épilepsie‑France. Elle est porteuse du projet Epilepsia Waves, un programme de recherche visant à réduire les crises grâce à des compositions adaptées, et a présenté son travail lors d’un TEDx en 2022., • Prof. Fabrice Bartolomei : Neurologue chercheur français, Prof. Bartolomei est professeur à l’Université d’Aix‑Marseille et dirige le service de neurophysiologie clinique à l’hôpital de la Timone (AP‑HM). Il est reconnu internationalement pour ses travaux sur l’épilepsie résistante et l’analyse avancée de l’électroencéphalographie intracrânienne (Stereo‑EEG)., • Pierre‑Henri Dutron : Musicologue et compositeur français, Pierre‑Henri Dutron est reconnu pour sa relecture musicologique de Mozart – notamment sa version du Requiem – et son expertise en orchestration. Il intervient régulièrement dans les médias classiques et a travaillé sur de nombreux projets mêlant recherche et création musicale. Business model(s) et marché(s) : Epilepsia Waves s’inscrit sur un marché mondial niche colossal : • 50 millions de personnes atteintes d’épilepsie dans le monde, • 700 000 patients en France, • L’épilepsie est la 2ᵉ maladie neurologique au monde., • 1/3 des patients sont résistants aux traitements médicamenteux, • Stigmatisation, isolement, santé mentale délaissée, • Aucune alternative thérapeutique non-invasive disponible à ce jour Modèle économique hybride : • Freemium & abonnements (accès à certaines fonctionnalités avancées), • Monétisation data santé, • Licences B2B pour établissements de soins, centres de recherche et éducatifs, • Partenariats avec mutuelles, assureurs et hôpitaux, • Subventions, mécénat, prix et fonds d’innovation en santé Le besoin : Epilepsia Waves recherche un(e) CEO engagé(e) et expérimenté(e) pour piloter le déploiement de son projet innovant à l’intersection de la santé numérique, de la recherche et de la création artistique. Ce profil devra posséder une solide expérience dans le secteur de la e‑santé et démontrer une réelle appétence pour les approches interdisciplinaires (sciences médicales, patientes, musique, sociologie). En collaboration étroite avec la fondatrice, le/la CEO aura pour missions de structurer et de gérer l’organisation de l’entreprise, piloter le déploiement opérationnel de l’application Epilepsia Waves, assurer la recherche de financements publics et privés, développer des partenariats stratégiques (médicaux, industriels, associatifs) et porter le développement business au niveau européen et international. Il ou elle incarnera la vision du projet, sa dimension sociétale, et contribuera à faire d’Epilepsia Waves une référence mondiale dans l’accompagnement innovant des personnes épileptiques. Le profil recherché : CEO d’impact en santé numérique & innovation sociale : Au-delà d’une éventuelle formation académique, vous avez une expérience entrepreneuriale significative. Vous avez 7 à 15 ans d’expérience, avec un parcours entrepreneurial ou intrapreneurial dans les domaines suivants : e‑santé, santé connectée, DM ou dispositifs médicaux numériques, innovation sociale en santé / projets à forte dimension patients-usagers. Vous avez l’expérience en lancement de projet et scalabilité de produits tech dans des contextes contraints (règlementaire, médical, social). Vous possédez un réseau actif dans les écosystèmes medtech, healthtech, santé publique ou start-ups d’impact. Plus particulièrement, vous connaissez le milieu des dispositifs médicaux (DM/DMN). Le plus de votre profil : • Avoir été confronté(e) personnellement ou dans son entourage à la réalité de l’épilepsie ou de maladies chroniques invisibles, • Être déjà fondateur(trice) ou cofondateur(trice) d’un projet healthtech/social, • Avoir une affinité avec les arts, la musique ou les pratiques culturelles liées au soin Vos missions : Le/la CEO co-pilotera le déploiement opérationnel, la structuration et le développement stratégique de la startup avec Eva Menard. En lien avec la fondatrice et les partenaires du consortium (scientifique, médical, associatif, artistique), il/elle assurera la transformation du projet en une structure pérenne, scalable et à fort impact. 1. Structuration stratégique et organisationnelle • Définir la stratégie de développement (positionnement, feuille de route, business model), • Structurer l’organisation de l’entreprise et mettre en place les outils de pilotage, • Assurer la gouvernance en lien avec les comités scientifiques, médicaux et patients, • Piloter les futurs recrutements ou identifier les prestataires clefs 2. Pilotage produit et opérationnel • Finaliser le prototype de l’application et encadrer son développement, • Prioriser les fonctionnalités et valider leur alignement avec les besoins utilisateurs, • Superviser les prestataires techniques, UX et contenus 3. Développement commercial et accès au marché • Structurer la stratégie de mise sur le marché par typologie de clients / bénéficiaires, • Identifier et engager les premiers canaux de prescription, distribution ou partenariats terrain, • Initier les premières ventes, expérimentations ou pilotes 4. Partenariats et rayonnement • Poursuivre la mise en place des partenariats, • Développer les collaborations avec les acteurs académiques, hospitaliers, associatifs et institutionnels, • Représenter Epilepsia Waves dans les écosystèmes santé, tech, culture et impact, • Renforcer la notoriété et la légitimité du projet au niveau national et européen 5. Financement et croissance • Élaborer une stratégie de financement adaptée (public, privé, mécénat, investisseurs à impact), • Préparer et conduire les levées de fonds nécessaires au développement, • Mettre en place un modèle économique hybride viable 6. Gouvernance, éthique et impact • Animer un cadre de concertation régulier avec les parties prenantes (patients, aidants, chercheurs), • Structurer la mesure d’impact du projet sur les usagers et la société, • Veiller à l’éthique du développement et à la protection des données de santé Compétences opérationnelles : • Création et suivi de Business Plan (déclinaisons par prospects) avec plans d’actions opérationnels détaillés en jalons, • Proposer des prévisionnels (technique, business, financier), • Appétence pour les usages du numérique au service du soin et du bien-être mental, • Leadership stratégique, capacité à fédérer des partenaires hétérogènes, chercheurs, artistes, patients,collectivités, investisseurs, • Excellente compréhension des mécanismes de financement de l’innovation (BPI, fonds d’impact, mécénat, subventions européennes) • Maîtrise des méthodes produit centrées utilisateurs (UX health, co-design patients, validation clinique), • Aisance dans les contextes de levée de fonds et relation investisseurs à impact, • Savoir présenter la startup (Pitch Deck), • Appétence à naviguer entre les univers scientifiques, associatifs, culturels et tech Savoir-être : • Leader, vous avez un excellent relationnel, vous savez engager la confiance et la complicité avec vos interlocuteurs, • Persévérant, vous savez construire une relation sur le long terme en gardant toujours votre objectif en tête, • Sensibilité personnelle ou engagement envers les maladies invisibles, neurologiques, et/ou santé mentale, • Éthique forte, empathie, capacité à porter un projet avec une portée humaine et sociale forte, • Solide compétence en communication institutionnelle et publique, • A votre aise face à un auditoire, vous appréciez mettre en avant votre entreprise, • Appétence pour le management, vous cherchez à progresser et à accompagner votre future équipe vers la réussite collective Les conditions : • Position d’Associé(e), l’entreprise sera créée conjointement, • Investissement : une prise de part possible après une période de collaboration, • Lieu de création : Nantes, • Lieu de résidence CEO : Ouvert Europe, • Télétravail : fonctionnement en bonne intelligence en fonction des besoins, • Déplacements : Réguliers France et International

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client., • Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva...), • Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe., • Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance). Votre profil : • Diplôme Bac+4/5, • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Expérience de 5-15 ans dans la gestion de projets digitaux dans le secteur de l'assurance, • Connaissance de l'environnement applicatif de secteur de l'assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur confirmé : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Votre profil : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Titulaire d'un diplôme bac+5 (Ecoles d'ingénieurs, cursus universitaire), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez Valeuriad, ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée selon le modèle Opale/Holacratique. 🌟 Oui, mais quelle serait votre valeur ajoutée ? Le Poste : Intégrateur DevOps Vos Rôles : • Participation à la création des pipelines de CI/CD, • Conception des briques d’infrastructure Infra As Code, • Mise en place d’outils de supervision La Stack technique : • K8S, Docker, • Terraform ; Ansible ; Jenkins, • GitLab CI, • Grafana ; Prometheus La Localisation : Nantes Centre Le Télétravail : 3 jours par semaine Vous ferez partie de notre Communauté DevOps Valeuriad. 🚀 Une communauté de + de 80 passionnés : • Lead Tech / Développeurs Full Stack, • Profils DevOps : intégrateurs, SRE, Ops, • Architectes techniques Une communauté de mentors animée en interne : • La possibilité de vous investir au-delà de votre future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d'offres., • La possibilité de prendre des rôles en interne (référent Green IT, référent applicatif interne, référent Sport/Santé…)., • Notre Code Gourmet : un projet from scratch interne autour de bonnes pizzas. 🍕, • Des Apéro tech : des mini conf en format apéro., • Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne., • Un principe de veille collective et partagée sur Slack. Et maintenant, “Laissez-vous guider”. Valeuriad c’est quoi ? • Une entreprise de 180 coéquipiers où vous connaîtrez (presque) tout le monde., • 3 offres de service : DevOps / Data-IA / Conseil, • Nos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l’engagement, le Collaboratif, le Partage, l’Authenticité. Notre organisation : • Un environnement de travail confortable : Notre “Nid” > Un espace éco rénové, doté de bureaux ergonomiques, d’une salle de détente et un accès en libre service aux boissons et petites gourmandises quotidiennes., • Une organisation d’entreprise collaborative où vous aurez la possibilité de participer à des sujets interne : demi-journée d’innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat)., • Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème., • Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d’échange réguliers. L’objectif : co-construire votre évolution de carrière en phase avec vos besoins et attentes., • Des événements variés toute l’année pour célébrer, collaborer et partager : Séminaire annuel, repas de Noël, Apéros tech ou fonc’ et autres afterworks. Vous vous retrouvez dans ces quelques phrases, et vous souhaitez en savoir plus ? ✨ Nous aurons plaisir à en discuter + concrètement, y compris avec un technique... 😊

CDD de 24 mois au 01/11/2025 Renouvelable - Temps plein Centre de Nantes accessible en transports en commun Niveau Ingénieur d'études, catégorie A Télétravail 2 jours par semaine Congés/RTT : 45 jours par an Restauration collective L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Pôle Valorisation, innovation et partenariats – Service stratégie et développement des contrats – de la Délégation régionale Grand Ouest Description du poste Mission principale Le Pôle Valorisation, Innovation et Partenariats a pour vocation d’accompagner les chercheurs sur différents sujets, en particulier le conventionnement avec les partenaires et le montage de dossiers de demandes de financements, dans le respect de la règlementation en vigueur. Sous la direction de la responsable du Pôle, la personne recrutée apportera son appui aux chercheurs sur des missions d’ingénierie de montage de projets de recherche. Activités principales • Assister et conseiller les chercheurs lorsqu'ils répondent à des appels à projets afin d’obtenir des financements : · Assurer le lien entre les différents acteurs impliqués dans le montage des projets de recherche : chercheur, financeur, services de la délégation, direction stratégique de l’Inserm, Inserm transfert · Accompagner les chercheurs lors de la rédaction des réponses aux appels à projets sur les aspects administratifs, budgétaires et juridiques • En cas de projet lauréat, prendre en charge la négociation avec les financeurs afin d’aboutir au conventionnement, • Assurer une veille sur les aspects réglementaires et sur l’actualité des appels à projet avec un focus sur les programmes stratégiques de l’établissement, • Optimiser la communication auprès des chercheurs sur les appels à projets et les grandes campagnes de financement, • Assurer un reporting régulier auprès des collègues et de la hiérarchie Profil · Bac +3 minimum · Anglais : bon niveau écrit et oral (B2 / C1) · Maîtrise du pack office, en particulier Excel · Droit des contrats · Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances · Excellent relationnel et travail en équipe · Une première expérience dans l'environnement de l’Enseignement supérieur et de la recherche ou en ingénierie de projets serait un + · La personne recrutée sera amenée à se déplacer sur le territoire de la délégation. Le permis B est donc indispensable (voitures de services à disposition)

📢 Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des ans sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur.🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution. Ici, nous appliquons les principes du design thinking à votre carrière, co-construisant avec vous une trajectoire où vos passions, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan. 💪 Vos futures missions En tant que Développeur·se confirmé·e Java JEE / Angular, vous intégrerez une équipe technique engagée dans le développement d’applications robustes, performantes et orientées métier. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du back-end au front-end, avec une vraie sensibilité à la qualité, à l’architecture logicielle et à l’expérience utilisateur. Votre double compétence Java JEE côté back et Angular côté front vous permettra de contribuer activement à des projets stratégiques, à fort impact. Concrètement, vous aurez l’opportunité de : • Participer à la conception technique et fonctionnelle des applications, en étroite collaboration avec les équipes produit et les architectes, • Développer des API RESTful performantes et maintenables en Java JEE (Spring, JPA, Hibernate…), • Concevoir des interfaces web dynamiques et ergonomiques en Angular (versions récentes), avec une attention portée à la performance et au responsive, • Travailler sur des projets fullstack, dans un cadre Agile/Scrum structuré, • Assurer la qualité du code via des tests automatisés (unitaires, intégration, E2E), revues de code, documentation technique, • Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture, des performances applicatives et des bonnes pratiques de développement, • Participer activement aux cérémonies agiles et à la veille technologique de l’équipe 😎 Votre vie de listenien·ne Ce qu’on vous propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice. 🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning (Linkedin Learning & Babbel), nos formations certifiantes et celles de la Listen too Academy, designées par nos consultant·e·s pour nos consultant·e·s. 🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indémnisé. 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires. 🫶 De l’engagement solidaire avec notre partenaire Vendredi, plateforme de mécénat de compétence et bénévolat 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… Profil recherché • Vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d’expérience en développement Java JEE et Angular, avec des réalisations concrètes en environnement professionnel, • Vous maîtrisez Java (Spring, JPA, Hibernate) et avez une bonne connaissance de la conception d’APIs REST, • Vous êtes à l’aise avec Angular (idéalement version 10+), Typescript, RxJS, et vous savez développer des interfaces responsives et performantes, • Vous avez l’habitude de travailler dans un cadre Agile / Scrum, avec des outils comme Git, Jenkins, Jira, Sonar, etc., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, et capable de comprendre des problématiques fonctionnelles complexes, • Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la montée en compétence collective, • Un plus : vous avez déjà évolué dans un environnement DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD) Déroulement des entretiens 🙋 Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous ! 💁🏻 Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression. 🙋🏻 Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉 Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

SMARTSKIN : " Mesurer, optimiser les écoulements ” SMARTSKIN est issu de la rencontre entre un chercheur de l’IETR et de l’équipe de la startup L’HYDROPTERE 2.0. Ensemble, ils ont imaginé un produit innovant, basé sur une technologie brevetée dont l’objectif est de contribuer à la transition énergétique. Cette équipe a su s’entourer des talents adéquats pour développer une instrumentation unique de micro-capteurs à la surface de pièces structurelles soumises à des écoulements, permettant ainsi la collecte d’informations en temps réel. LA TECHNOLOGIE : SMARTSKIN développe un revêtement révolutionnaire intégrant des micro-capteurs capables de détecter les écoulements de fluides type air et eau. Plusieurs brevets ont déjà été déposés et des POC en laboratoire sont en cours de développement. Une maturation technologique financée par la SATT Ouest Valorisation est en cours. SMARTSKIN bénéficie ainsi d'expertises pluridisciplinaires précieuses : • Ingénierie en matériaux souples, • Expertise en micro-capteurs et microélectronique, • Expertise en mécanique des fluides, • Expertise en logistique et supply chain LES MARCHES : PROPOSITION DE VALEUR, IMPACT POTENTIEL SUR LE MARCHÉ À ce jour, aucune solution ne permet de capter les écoulements en conditions réelles avec une très grande précision et sur de grandes surfaces. Par conséquent, les pales des éoliennes ou les nouvelles solutions de propulsion vélique des cargos sont, par exemple, orientées sur la base de données préalablement établies en soufflerie ou par simulation. Il en résulte une limitation du rendement et donc une efficacité réduite. SMARTSKIN permettra de connaître l’écoulement dans lequel l’objet évolue en condition d’utilisation, et autorisera de ce fait un réglage plus fin des pales ou des voiles pour un rendement maximisé. La solution SMARTSKIN fournira une vision en temps réel, et permettra d’ajuster et de mieux cibler l’usage ou l’entretien du segment équipé. Ces données obtenues en conditions réelles offrent des résultats fiables que les entreprises pourront exploiter par la suite. La solution SMARTSKIN permet de réduire/optimiser les coûts (en test R&D labos, en carburants, en modélisation …) et accompagne ainsi la transition écologique. SMARTSKIN envisage les marchés du nautisme, de l’aéronautique, de l’automobile, l’éolien ou encore de la défense. Le projet faisant déjà l’objet de nombreuses marques d’intérêt. SMARTSKIN est une startup Deeptech, cette notion inclue les aspects suivants : • Un temps long de structuration avant l’atteinte marché (actuellement, le projet est à TRL 3)., • Un développement R&D à accompagner autour de 2 à 3 années., • La notion de PI/brevet avec ses impacts sur les business modèle., • Des coûts élevés avant de pouvoir accéder au marché., • Une intensité/disruption technologique. L’ÉQUIPE : • GABRIEL TERRASSE : CEO de L’HYDROPTERE 2.0, entrepreneur, 20 ans d’expérience en gestion de projets, Supply Chain et IT., • LOÏC MAZAS : Directeur R&D de L’HYDROPTERE 2.0 : ingénieur en mécanique des fluides (hydro & aérodynamique), expert en simulation numérique (CFD), 10 ans d’expérience., • ÉRIC RAMBAUD : CTO de L’HYDROPTERE 2.0 : 35 ans d’expérience en matériaux composites et en manufacturing dans le monde de l’aéronautique., • MAXIME HARNOIS : PhD Ingénieur/Chercheur au CNRS (laboratoire IETR) en électronique flexible : 15 ans d’expérience. NOTRE BESOIN : SMARTSKIN cherche son/sa futur(e) Directeur(ice) des Opérations pour accompagner le projet dans la mise en place de la structure opérationnelle, administrative et financière de la startup, afin de : • Formaliser la stratégie et créer les premiers outils marketing, • Sécuriser des financements (subventions et levée de fonds), • Structurer les opérations et la gouvernance, • Gestion administrative et légale Le/la Directeur(ice) des Opérations possède une bonne compréhension de ce qu’est une startup en phase de création. Par ailleurs, le/la futur(e) Directeur(ice) des Opérations possède une expérience dans la structuration d’une startup. Vous participez à la structuration générale avec l’équipe fondatrice initiale. VOS MISSIONS : Pilotage opérationnel transversal : • Mettre en place et maintenir des outils de gestion, • Assurer la gestion quotidienne : contrats, assurances, RH, juridique de base., • Suivi et mise à jour des documents réglementaires (KBis, NDA, pactes, baux…)., • Coordination avec les cabinets comptables, juridiques et autres prestataires., • Co-construire la stratégie financière de SMARTSKIN pour permettre son développement et pouvoir atteindre son marché pleinement., • Préparer les dossiers de financement (BPI, aides publiques, subventions, concours), • Trouver un équilibre entre recherche d’investisseurs et vente de briques technologiques existantes., • Challenger différents scénarios de constitution financière dont ceux a l’international., • Être à l’écoute des dispositifs d’aide pour l’innovation, préparer la mécanique d’effet levier avec ces dispositifs (réponses aux appels à projets et concours pour projets innovants)., • Suivre la trésorerie et établir des prévisionnels de trésorerie simples., • Participer à la gestion des budgets de projets collaboratifs (ex. : ANR, PIA, France 2030)., • Formaliser les process internes (R&D, admin, finance, RH…)., • Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI)., • Identifier les besoins d’organisation en vue de la phase de croissance (TRL 5-6)., • Travailler main dans la main avec les fondateurs pour construire un back-office robuste., • Superviser les opérations quotidiennes pour garantir l'efficacité et la productivité., • Mise en forme de la vision, • Développer des processus et des systèmes pour soutenir la scalabilité., • Assurer la conformité aux réglementations selon les marchés visés., • Développer les futurs services de l’entreprise et constituer les équipes., • Être l’interlocuteur opérationnel des partenaires institutionnels, labos, incubateurs, etc., • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs., • Participer aux échanges avec les investisseurs ou financeurs publics. VOTRE PROFIL : Issu d’un cursus d’enseignement supérieur en ingénierie ou en gestion, vous avez par la suite développé vos compétences sur le terrain. Idéalement, vous avez déjà fondé (ou aidé à la structuration et au développement) une entreprise et maîtrisez les étapes et les enjeux associés. Vous appréciez la gestion de projets liés à des développements technologiques complexes et êtes motivé(e) par les défis qu’ils représentent. Plus particulièrement, vous connaissez les milieux industriels tels que le naval, l’aéronautique, l’éolien ou encore l’industrie automobile. L’atout de votre profil : Vous avez déjà étendu un business au niveau Européen ou International. Vous possédez un réseau activable pour faciliter une expansion internationale. Idéalement, vous avez déjà contribué à lever des financements/investissements au niveau International. Compétences recherchées : • Gestionnaire, vous savez piloter une activité au niveau de la direction générale, mais vous savez aussi redescendre à des tâches opérationnelles au besoin., • Suivi financier, vous proposez des prévisionnels et des business plans ayant des déclinaisons opérationnelles., • Vous possédez un esprit de synthèse et savez traduire en jalon la stratégie des fondateurs, • Anglais fluent requis, le poste possède une envergure internationale. Savoirs être : • Autonome, vous êtes capable de structurer, décider et faire avancer les opérations de manière proactive et fiable, sans dépendre au quotidien des fondateurs, tout en maintenant une communication fluide., • Technophile, vous avez une réelle appétence pour les sujets technologiques., • Orienté collectif, pour vous les notions de travail en équipe et de service aux autres doivent être présents chez tous les collaborateurs d’une entreprise., • Positif, vous êtes attentif aux ambiances de travail et savez entretenir la bonne humeur et créer des temps conviviaux., • Communiquant, vous appréciez l’exercice de démonstration/présentation devant un public (conférences, institutions, clients, prospects, partenaires, financeurs, investisseurs, équipe interne). CONDITIONS : • Le/la Directeur(ice) des Opérations intervient en consultant (indépendant ou via société de portage) pour amorcer le démarrage de la startup., • SMARTSKIN est un projet en développement, la création de la société se fera avec l’arrivée du/de la CEO par la suite., • Rémunération : 40k, • Lieu : Nantes, • Télétravail : Possible après une période de collaboration en présentiel – Au-delà d’un rythme précis, le travail à distance se fera en bonne intelligence en fonction des enjeux., • Mobilité : régulière en France et à l’international (moyen terme).

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Vous êtes garant(e) de la qualité de la réponse à l'appel d'offre en coordonnant les aspects juridiques, techniques, sociaux, marketing et économiques. Vous Avez Pour Principales Responsabilités • Piloter les études de dimensionnements techniques et économiques des installations en concertation avec la direction Ingénierie;, • Coordonner les différents intervenants (architectes et bureaux d'études) pendant l'élaboration des offres et la planification générale du projet depuis la prise en charge de l'appel d'offres jusqu'à la signature du marché;, • Assurer la production de l'offre dans le respect des procédures Groupe et des critères d'évaluation du cahier des charges ;, • Assurer le suivi d'exécution et gérer la relation avec les intervenants extérieurs tels que l'autorité adjudicatrice, les concessionnaires, les services instructeurs, les entreprises en charge des chiffrages travaux, etc…; E- laborer le business plan répondant aux critères de rentabilité de l'entreprise en concertation avec la Direction Financière; • Préparer et animer les comités de pilotage, les réunions avec les bureaux d'études externes et les ressources internes, les réunions de coordination avec le maître d'ouvrage interne, la présentation de l'offre au comité d'engagement et d'investissement (CEI), le comité de relecture des offres, les réunions de négociation avec l'autorité concédante; Issu(e) d'une formation supérieure, type école d'Ingénieurs, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans soit dans la réponse à appels d'offres sur des marchés publics, soit en ingénierie d'études. Excellent(e) communicant(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes disponible pour des déplacements occasionnels en France. Vous aimez présenter et participer aux soutenances de vos projets. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec tout type d'interlocuteurs. Très bonne maitrise du pack office. outils de gestion de projet et suite google. Véritable pilote de l'offre, vous avez envie de coordonner l'équipe projet interne et externe !

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