Type jobs in Bobigny - Page 5Créer des alertes d'emploi

Notre client, acteur majeur industriel au rayonnement international, accompagne le développement de projets technologiques innovants à destination du Spatial et Défense. L'innovation étant au coeur de leur stratégie, leurs équipes combinent leur expertise avec les besoins nouveaux liés aux enjeux d'augmentation de la performance et d'exigence de ces secteurs. Axé sur l'accompagnement des collaborateurs et le développement de leurs compétences, notre client a créé un parcours haut potentiel spécifique et adapté afin de favoriser les évolutions en interne au sein des différentes entités du Groupe. Afin d'accompagner la croissance de l'activité de notre client sur leur entité parisienne Défense / Spatial, il recherche un : Directeur de Division Défense et Spatial H/F Le poste est basé à Paris. De la stratégie grands comptes au déploiement de projets complexes, vous apporterez votre vision à l’ensemble des activités en étroite collaboration avec les autres entités françaises ou internationales. Vous développerez les relations commerciales pérennes avec les interlocuteurs haut niveau et assurerez le management de votre équipe dans le respect des valeurs humaines et de la valorisation de compétences du Groupe. Vos missions seront les suivantes : • Le développement de la vision stratégique et du lobbying clients ;, • Le pilotage de l'activité commerciale : recrutement de sales et suivi de leurs performances, analyse stratégie Business, roadmap... ;, • La gestion P&L : suivi des processus budgétaires (budget et forecasts) et analyse des reportings financiers ;, • Responsabilité de l’ensemble des activités de votre division Profil recherché : -Formation supérieure d’ingénieur ou d’école de commerce de type Grande Ecole ; -Expérience professionnelle solide et réussie de minimum 8 ans ; -Gestion de clients grands comptes/ Lobbying clients haut niveau et des ventes complexes (cycles moyens et longs) ; -Références dans le pilotage de l’activité stratégique d'une entité idéalement dans le domaine Spatial et/ou Défense ; -Excellentes compétences de leadership et de courage managérial ; -Culture du résultat

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)

Offre d'emploi : Job Étudiant en Promotion en Magasin Intitulé du poste : Agent de promotion en magasin (job étudiant) Lieux de travail : Paris, Lyon, Marseille Profil recherché : Étudiants en France titulaires d’un visa autorisant le travail à temps partiel I. Missions 1. Effectuer des visites dans les points de vente cibles, collecter avec précision les informations de base des magasins et la situation actuelle des ventes de produits., 2. Présenter les avantages des produits de l'entreprise aux responsables de magasins et promouvoir l’exposition des échantillons et le déploiement des supports de communication., 3. Être responsable de la promotion de la conclusion des commandes des magasins et contribuer à l’augmentation du taux d’achat des magasins partenaires., 4. Entretenir les relations commerciales avec les magasins partenaires, consolider les liens clients et assurer le bon déroulement et la mise en œuvre effective des activités de promotion dans les magasins., 5. Réaliser les missions d’étude de marché assignées par l’entreprise et fournir rapidement des retours sur les informations d’observation du marché, telles que les tendances des concurrents et les besoins des magasins. II. Critères de candidature 1. Être titulaire d’un visa étudiant valide en France, et le type de visa doit autoriser expressément le travail à temps partiel ; être en mesure de fournir les documents justificatifs correspondants., 2. Maîtriser le français comme langue de travail., 3. Disposer d’un bon sens des responsabilités et d’une capacité d’apprentissage rapide, être capable de s’adapter à des environnements de travail diversifiés., 4. Les candidats ayant un excellent rendement au travail bénéficieront d’une opportunité de recrutement à temps plein après l’obtention de leur diplôme.

Description du poste Stage Assistant(e) Compte Clé Wholesale – Moleskine (6 mois) Nous recherchons une personne pour rejoindre l’équipe wholesale de Moleskine à Paris en tant que stagiaire assistant(e) compte clé. Pour une durée de 6 mois à compter de mars 2026. Les candidatures pour un contrat d'alternance ne seront pas acceptées. Mission du poste Le/la stagiaire assistant(e) compte clé Wholesale reportera au Key Account Manager France. Il/elle interviendra sur l’ensemble des étapes du processus commercial, tant sur les aspects opérationnels que sur le back-office, afin de soutenir les ventes. Responsabilités principales Relation client & support commercial WHOLESALE • Accompagnement dans la gestion quotidienne (reportings, demandes clients), • Suivi des campagnes e-mailing et relances clients, • Coordination avec l’équipe opérationelle pour le suivi des niveaux de stock, • Interface avec les partenaires logistiques pour garantir le taux de service par commande, • Suivi des livraisons et du statut de chaque commande, • Préparation des réunions clients, des présentations et des business reviews, • Traduction des présentations clients de l’anglais vers le français Suivi opérationnel • Suivi des commandes, délais de livraison et coordination logistique, • Coordination entre les départements internes (marketing, logistique…), • Mise à jour des bases de données clients, CRM et fichiers d’assortiment (Salesforce), • Suivi des opérations Sell-in / Sell-out Analyse & Reporting • Suivi des performances commerciales (volumes de vente, données), • Analyse des performances en magasin et des rapports clients, • Identification et synthèse des tendances du marché et des besoins clients Marketing • Veille concurrentielle et analyse des tendances marché + comportements consommateurs, • Création de supports d’aide à la vente (offres promotionnelles, argumentaires, feuilles de route), • Mise en œuvre en magasin des actions de trade marketing & merchandising Profil recherché • Basé(e) à Paris, • Niveau Bac +3 minimum (école de commerce ou université), • Flexibilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Compétences analytiques et sens de l’organisation, • Maîtrise indispensable d’Excel (Pack Office), • Langue maternelle française, anglais courant exigé. L’italien est un plus. Le/la candidat(e) doit impérativement être inscrit(e) dans un établissement d’enseignement supérieur pendant toute la durée du stage. Informations pratiques • Lieu : Paris, France (travail hybride, avec accès à un espace de coworking), • Date de début : mars 2026, • Département: Ventes, • Type de contrat : Stage, 6 mois (temps plein) mars- septembre, • Rémunération : 850 € brut/mois + remboursement à 50 % du titre de transport et 50 % des tickets restaurant Moleskine is an equal opportunity employer. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Commercial (F/H) spécialisé.e dans le domaine de l'audiovisuel pour un CDD de 4 mois au sein de la Direction Développement, Marketing et Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Assurer le développement et la gestion d'un portefeuille de clients et de prospects au niveau national et développer le chiffre d'affaires conformément aux objectifs fixés par son responsable. Activités/Tâches : 1/ Procéder aux transactions commerciales : conseils avant-vente, propositions de nature éditoriales et commerciales, négociations contractuelles, suivi et administration des commandes et suivi de son chiffre d’affaires : • Proposer et coopérer à la définition des mesures pour améliorer la qualité du service aux clients, • Répondre aux demandes clients, coordonner le déroulement de la chaîne des commandes (en lien avec ses clients et les équipes de l’INA concernées), gérer les priorités, évaluer le risque juridique relatif à son activité de cession de droits, garantir la bonne fin de la commande, prendre en charge la facturation et veiller au respect des délais d’encaissement en collaboration avec la DAF clients, • Assurer les négociations commerciales : définir les conditions de cessions à l’acte ou au package, les conditions particulières de cession et de tout élément permettant la rédaction et l’aménagement des contrats par le business affairs du département, • Garantir la base de données clients et sa mise à jour : contacts et coordonnées, projets en cours, alertes sur la solvabilité financière 2/ Développer toutes formes d’opportunités d’affaires et de nouvelles offres sur son marché et assurer la croissance du chiffre d'affaires sur son portefeuille clients : • Prospecter de nouveaux clients, relancer les clients dormants et fidéliser les clients actifs, • Coopérer aux négociations avec son responsable pour les contrats cadres ou les contrats grands comptes (groupe Medias, Entreprises, …), • Participer à la définition et au portage des opérations marketing qui concernent son périmètre d’actions et partager avec le service Marketing les résultats commerciaux de ces actions, • Participer au recensement de nouveaux mandats commerciaux, à la négociation auprès des partenaires et à la transmission des informations techniques, documentaires, marketing et commerciales auprès des services concernés par l’administration opérationnelle des dits mandats, • Effectuer une veille sur les opportunités du marché, sur les marchés émergents et sur les usages de la consommation des médias au niveau national 3 - Valoriser l'image de l’Institut et relayer sa stratégie auprès de ses interlocuteurs 4 - Suppléer le cas échéant à l’absence des autres commerciaux et permettre à ces derniers de prendre en charge facilement ses dossiers en son absence Profil : Justifier d'une formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la vente et du développement commercial ou d'un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Maîtrise du secteur de l'audiovisuel et de ses acteurs, • Bonne connaissance du marché des médias en France, des acteurs traditionnels et émergents, ainsi que de son évolution, • Connaissances juridiques appliquées aux contenus audiovisuels, • Être sensibilisé à la croissance de la production de contenus par/pour les acteurs du marché hors médias, • Maîtrise des techniques de reporting commercial, • Capacité à analyser et exploiter des données chiffrées à visée commerciale, • Bonne culture générale, • Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit), • Connaissance des applicatifs métiers, • Maîtrise des outils bureautiques Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Sens du service client et du résultat, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance à l’oral, • Capacité rédactionnelle, • Capacité de négociation, • Capacité d’adaptation Date de début de contrat : février 2026 Type de contrat : CDD - 4 mois

Avensys is a reputed global IT professional services company headquartered in Singapore. Our service spectrum includes enterprise solution consulting, business intelligence, business process automation and managed services. Given our decade of success we have evolved to become one of the top trusted providers in Singapore and service a client base across banking and financial services, insurance, information technology, healthcare, retail and supply chain. We are currently looking for Cloud Architect for one of our clients based in Philippines a contract opportunity and Hybrid work setup in Paris, France. This is an exciting opportunity to expand your skill set, achieve job satisfaction and upgrade your skills. More details as below. Job Details: Role: Azure Architect Location: Paris, France Work type : Hybrid (2-3 days in a week to office) Contract: 06 Months Key Responsibilities • Collaborate with Solution Architects, Product Owners, and Business Analysts to translate functional requirements into detailed technical designs., • Design and document end-to-end system architectures across public and private cloud environments, primarily in Microsoft Azure., • Define low-level designs and technical feasibility for new capabilities, platforms, and integration patterns., • Provide technical guidance on AI/GenAI integration within Azure environments, leveraging AI agent capabilities and cognitive services., • Ensure architecture solutions support performance, scalability, security, and maintainability goals., • Work closely with development and implementation teams to hand over detailed technical blueprints., • Contribute to defining architectural standards, frameworks, and best practices., • Collaborate with peer architects across Cloud, System, Integration, and Enterprise domains., • Operate with a high degree of autonomy, managing multiple projects and priorities in a fast-paced environment. Technical Skills & Expertise • 10+ Years experience, • French speaking is mandatory, • Primary Cloud Platform: Microsoft Azure (mandatory), • Programming Stack: Java, Spring Boot, • Architecture Skills: Cloud architecture, microservices, APIs, containerized environments, • Tools & Platforms:, • Containers-as-a-Service (Kubernetes or similar), • Azure AI / Cognitive Services, • API Management (e.g., Apigee, Azure API Gateway), • iPaaS solutions for integration (experience collaborating with integration teams), • Design Capabilities: Low-level and high-level design documentation, solution feasibility assessments, • Bonus Skills: Knowledge of AWS (secondary), AI system design, or AI integration architectures

Convention collective : BAD (Branche de l'aide à domicile) Début de contrat : dès que possible Type de contrat : CDI ou CDD Temps de travail : nous déterminerons ensemble votre temps de travail Lieu de travail : Paris 9ème, 10ème 19ème Horaires de travail : adaptés à vos disponibilités (en

Agent de Sécurité (H/F) en apprentissage. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : Selon âge, niveau d'étude selon la grille des salaires de l'apprentissage Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel.

Notre entreprise, SBC ENERGIES, expert en recrutement et travail temporaire spécialisée dans les métiers de l'électricité recherche pour l'un de ses clients, acteur français majeur du secteur de l'énergie, le profil suivant : Électricien (H/F) Type de contrat : Intérim Déb

Vous avez : - Une formation d'ingénieur·e en génie climatique ou équivalent, ainsi qu'une expérience significative dans la réalisation d'études CVC MOE pour des projets industriels - Une maîtrise des logiciels de simulation CVC (type Perrenoud, Pleiades, ClimaWin) - Une bonne connaissan

Un niveau d'anglais professionnel (écrit et oral) est nécessaire pour ce poste Rémunération : 50-60k annuel Type de contrat : CDI. Votre niveau d'anglais est courant, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous êtes en mesure de comprendre les différents accents et de vous exprimer avec fluidi

Missions : - Conduite d'un véhicule type Renault Master dans Paris et la région, préparation / chargement / déchargement du matériel - Débarras, déchargement du camion en décharge (le chauffeur est souvent seul en décharge pour vider le camion), manutention, - Nettoyage (surtout manuel et

Présentation du poste et description des tâches Nous recherchons un Assistant ou Chargé Administratif et Financier H/F pour rejoindre le service administratif et financier. Type de profil recherché Nous cherchons une personne disposant de 2 à 4 ans d'expérience sur un poste administratif ou

Ce que le poste vous offre - Un rôle clé dans la performance d'un site logistique stratégique - Des projets techniques variés et à impact direct - Une entreprise solide, au coeur d'un grand groupe logistique français Type de contrat : CDI - statut cadre Rémunération : entre 40k et 50K�

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1. Gestion comptable et clôtures • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations) en lien avec le cabinet externe ;, • Suivre la facturation énergie et services ;, • Préparer les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels ;, • Réconciliation des intercos: facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Suivi des cadrages, retraitements et travaux préparatoires aux audits ;, • Contrôler les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et les dossiers de révision ;, • Garantir la conformité aux normes comptables (French GAAP). 2. Fiscalité et obligations légales • Superviser et contrôler les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, autres taxes) ;, • Assurer la conformité avec les évolutions réglementaires et fiscales. 3. Suivi de la croissance de la société et organisation • Suivre les changements de périmètre (création d’entités et mise à jour dans les outils…) ;, • Suivre les CAPEX en lien avec les project costs et les transferts entre SPV ;, • Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne. 4. Pilotage et support à la direction • Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Financière ;, • Contribuer aux projets transverses. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’audit ou en entreprise à dimension internationale, ainsi que d’une maîtrise des problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures comptables et de contrôle dans un environnement en évolution, et vous appréciez les environnements en construction. Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’analyse, vous possédez également un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). La connaissance de SAGE 1000 constitue un atout. La maîtrise de l’anglais est optionnelle.

Et si votre prochaine expérience avait un soupçon de Magie ? Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'ai pas peur de bousculer les codes de la beauté. Notre équipe Commerciale dynamique et passionnée est à la recherche d'un(e) stagiaire en tant que Chargé(e) de relation client pour nous aider à répondre à toutes les demandes de nos clients et partenaires tout en leur transmettant notre touche de magie. Missions principales : • Gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtC, • Traitement des litiges avec les transporteurs, • Suivi des remontées qualité, • Coordination des expéditions des produits et dédommagements, • Modération des avis clients sur les réseaux sociaux et sur le site internet, • Suivi des demandes liées à la plateforme d’e-learning (revendeurs), • Partage des résultats des formations BtB, • Collaboration avec les équipes transversales (Marketing Produit, Digital, Influence, Studio Design, Qualité, Règlementaire, Logistique, Formation, Commerciaux) Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires ou mensuels. Profil recherché : • Niveau d'études : BAC+3 minimum, vous disposez d’une première expérience dans un domaine pertinent ou une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), • Qualités de rédaction et de communication, • Empathique, patient(ce) et à l’écoute, vous avez à cœur de trouver des solutions aux problèmes rencontrés par nos clients, • Maîtrise d'Excel et autres outils bureautiques, • A l’aise pour travailler en équipe, • Capacité à être pro actif(ve), vous aimez travailler dans un environnement dynamique, • Une appétence pour le monde des cosmétiques serait un plus Les avantages de ce stage : • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Possibilité de télétravail, • Massages et manucures offerts au sein de nos bureaux, • Une carte ticket restaurant, • Le remboursement des transports à hauteur de 50% Rejoignez notre équipe engagée et participez à la réalisation d'expériences client uniques dans le monde des cosmétiques en apportant votre propre touche de magie. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

⚠️ MERCI DE JOINDRE DANS UN SEUL DOCUMENT CV + LETTRE DE MOTIVATION LORS DE VOTRE CANDIDATURE SUR CETTE PLATEFORME. QUI SOMMES-NOUS ? Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel, d'une trentaine de consultants, ayant pour ambition : • D’accompagner ses clients (Accor, L’Oréal, Orpea, Enedis, la Ratp, Hachette Livre, …) dans leurs projets de transformation digitale et organisationnelle ;, • De constituer une équipe aux compétences variées (agilité, gestion de projet, pilotage…) partageant des valeurs communes (transmission, curiosité, intérêt des missions, engagement, …) ;, • De participer à la vie interne du cabinet (recrutement, mentorat, projets transverses…). QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? En tant que consultant junior, vous serez directement intégré aux équipes client pour intervenir sur des missions de pilotage de projet, de conduite du changement, de PO ou encore d’études amont. Nous avons à cœur de proposer des missions variées pour vous permettre une montée en compétence cohérente avec votre profil et votre parcours. Vous serez encadré de manière personnalisée par un consultant expérimenté, présent à vos côtés chez le client, afin d'acquérir les méthodologies, savoir-faire et savoir-être indispensables à notre métier. D es formations sont proposées tout au long de l’année, sur des thématiques variées : prise de parole en public, pilotage de projet, outils du consultant... QUI CHERCHONS-NOUS ? D'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une grande université, vous : • Êtes attiré par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise, • Souhaitez intégrer une structure à taille humaine, • Avez développé des qualités telles que la curiosité intellectuelle, l'empathie, la capacité d'adaptation. POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Pas de spécialisation sur un type de prestation ou sur un secteur d’activité, • Un programme d'intégration, de formation et d'encadrement adapté, • Des missions de 12 mois en moyenne, permettant de tisser une relation de confiance avec son client et d’acquérir des compétences, • Des horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, • Des événements organisés tout au long de l'année (théâtre, dégustation de fromages, Parc Astérix, lancer de hâches, …). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé en région parisienne, • Télétravail possible, à domicile ou dans l’espace de co-working, • Salaire d’embauche en sortie d’école, en fonction du diplôme, de 40 à 43k€. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous passerez trois entretiens avec des consultants et des associés, ainsi que deux tests évaluant votre personnalité et vos capacités de raisonnement, le tout sur une période de trois semaines. • Test de personnalité : première étape de notre recrutement et permet de vérifier l’adéquation de vos compétences avec celles attendues chez Mille-Alliance., • Premier entretien à distance avec un consultant, • Test de raisonnement conçu pour apprécier votre logique, • Entretien avec mise en situation et discussion sur vos motivations, • Entretien final avec un associé

Stage de 6 mois à pourvoir en février 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. MISSIONS Au sein de notre studio, vous accompagnerez le pôle Sourcing, Développement et Achats Matières lors du développement des collections haute couture et prêt-à-porter sur les missions suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Suivi quotidien des livraisons tissus et enregistrement des informations clé à réception des commandes (date de réception, références, etc.) ;, • Support au niveau de l'avancement des collections (mise à jour des boards, les portants tissus etc...), • Saisie des informations techniques dans le tableau de suivi (prix, laize, poids, composition, code couleurs, etc.), • Préparation et organisation des fiches techniques tissus pour la passation production, • Vérifications des stocks tissus avec notre service stock, • Gestion opérationnelle (coursiers, envois, rangement robracks tissu et tissuthèque), • Gestion de l’archivage des données (scan, référencement, rangement) PROFIL • Vous êtes actuellement en cours de formation (3e ou 4e année) au sein d'un cursus de type Ecole de Mode, d'Ingénieur avec spécialisation textile ou Ecole de commerce, • Vous possédez un niveau d'anglais courant, • Vous maîtrisez le pack MS Office (Excel notamment) et êtes parfaitement à l'aise avec les données chiffrées, • Vous êtes naturellement sensible à l'univers du luxe et de la mode.

Le CABRH accompagne aujourd’hui un cabinet d’expertise comptable moderne, digital et humain, basé dans le 17e arrondissement de Paris. Ce cabinet, en pleine accélération de sa transformation digitale, accompagne des clients variés (TPE, PME, start-ups, groupes) sur leurs enjeux comptables, fiscaux et de pilotage. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Collaborateur·rice Comptable Confirmé·e pour renforcer ses équipes. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Chef de Mission, vous intervenez sur un portefeuille clients varié, au sein d’un environnement collaboratif et tourné vers l’innovation : • Révision comptable, établissement des bilans et liasses fiscales, • Déclarations fiscales, tableaux de bord et reportings, • Accompagnement des clients dans leur digitalisation comptable, • Utilisation d’outils digitaux & d’IA (type ChatGPT) pour optimiser les process, • Mise en place de flux dématérialisés, • Supervision et accompagnement des apprentis 👤 Profil recherché • Bac +3 à Bac +5 (DCG, DSCG, Master CCA), • Minimum 3 ans d’expérience en cabinet (alternance ok), • À l’aise avec les outils digitaux et la comptabilité cloud (Pennylane, Sage Coala, Dext…), • Curieux(se), rigoureux(se), autonome, avec un excellent sens relationnel, • Un plus : forte appétence pour l’IA, l’automatisation et les solutions innovantes 🚀 Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet humain, structuré, en pleine évolution, • Une équipe soudée et engagée, • Des outils modernes et une vision résolument tournée vers l’avenir, • Un environnement favorisant autonomie, responsabilité et montée en compétences 💰 Conditions & avantages • CDI – 39h/semaine, • Rémunération : 38 à 42K€ brut/an selon profil, • Mutuelle, titres restaurant, formations continues, • Locaux lumineux et agréables dans le 17e, proches métro/RER, cadre calme ✨ Envie de rejoindre un cabinet agile, moderne et ambitieux ? Faites un pas vers un environnement digitalisé où votre expertise fera la différence. 📩 Candidature à adresser directement à : 👉

Venez rejoindre notre équipe Titre & IFER, au sein de la Direction des Opérations. Votre mission sera de : ► Gérer les opérations sur instruments financier/change: • Traiter les instruments financiers et la position de change, • Suivi et rectif éventuelle de la gestion de notre prestataire sur Dérivés Listes et dérives OTC / change, • Assurer le lien avec notre prestataire, • Assurer le lien avec notre Front Office et les différents métiers de la banque sur le sujet, • Suivi de la volumétrie, • Suivi reporting règlementaire ► Assurer le bon déroulement des arrêtés d’échelles : • Analyser et contrôler les résultats des simulations trimestrielles (calcul des intérêts débiteurs ou créditeurs), • Traiter ces simulations avec le Front Office, • Procéder aux éventuels ajustements avant comptabilisation définitive, • Traiter les demandes ponctuelles liées aux clôtures de comptes, extournes d’agios et Centrale de trésorerie, • Traiter les questions et interrogations du Front Office ► Assurer le bon déroulement des processus Epargne : • Traiter les produits d’épargne règlementée (notamment PEL et CEL) : justification des comptes, réclamation des primes, prorogations, • Traiter les produits d’épargne maison (livrets ou comptes à terme) : ouvertures, renouvellements, dénonciations, paramétrage des taux, • Gérer le lien avec la maison mère ABN AMRO pour les produits d’épargne maison : réaliser les reportings attendus, ajuster les comptes épargne en procédant à des versements ou des rapatriements sur les comptes ABN AMRO, • Traiter les questions et interrogations du Front Office ► Participer au processus de gestion de la trésorerie de la banque : • Contribuer au nivellement des comptes Loro / Nostro en Euros et en devises, • Saisie des prêts / emprunts à court terme, • Mouvementer les comptes à la Banque de France pour assurer les réserves règlementaires, • Traiter les demandes et interrogations de l’équipe ALM ► Contribuer à la gestion des contrôles et traitement des anomalies sur le périmètre : • Contrôler et suivre le bon déroulé des opérations et des traitements ► Participer / animer certains projets /évolutions : • Projet, tests utilisateurs, gestion des incidents., • Participer à l’amélioration continue du service Pour réussir dans ce poste, il vous faut : ►Formation initiale : Bac +2/3 (type BTS, BP Banque, …) ►Expérience professionnelle : Expérience en back-middle office Banque souhaitée. ►Bonne connaissance des chaînes Echelles et Epargne dans leur fonctionnement global ►Connaissance des principes de gestion de la liquidité dans un établissement bancaire ►Très bonne maîtrise et capacité d’adaptation aux outils informatiques : Suite Microsoft, Workflow, Outil de gestion de l’éditique ►Maitrise des fondamentaux projets ►Bonne organisation, polyvalence, proactivité, rigueur et gestion des priorités ►Capacité à travailler en équipe ►Maitrise de l’anglais

Pour l’un de nos partenaires évoluant dans le secteur e-commerce / retail digital, nous ouvrons actuellement deux rôles Fullstack à forte dimension produit. Nous recherchons des profils ayant une excellente maîtrise de Node.js pour la partie backend, ainsi qu’une solide expérience en React et React Native pour intervenir sur l’écosystème web et mobile à fort trafique. Missions : • Développement et évolution de features orientées business sur un produit à fort trafic, • Contribution à l’architecture globale (scalabilité, performance, qualité du code), • Interventions transverses web + mobile, selon l’appétence (React / React Native), • Participation aux choix techniques, bonnes pratiques, CI/CD et amélioration continue, • Collaboration étroite avec les équipes produit, design et QA Profil : • Vous avez déjà évolué sur ce type d’environnements : TypeScript, Node.js, React, React Native, API REST, CI/CD, tests, cloud, • Vous avez un réel usage des bonnes pratiques (revues de code, clean architecture, patterns modernes), • Vous disposez d’un sens aigu du professionnalisme et souhaitez vous inscrire dans un projet solide sur le long terme, • Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, votre collaboration et votre esprit d’équipe Avantages : • Tu travailles sur des applications utilisées quotidiennement par des milliers d’utilisateurs : chaque feature déployée a un impact concret, mesurable et immédiat, • Stacks actuelles (TypeScript, Node, React, React Native, CI/CD, cloud, tests) + pratiques craft (code review, clean architecture, monitoring), • Tu évolues en lien direct avec Product, Design, Data, QA, Mobile et Ops, • Le e-commerce est un secteur solide, en croissance, avec des enjeux business forts, cela offre à la fois sécurité, perspectives à long terme et opportunités d’évolution interne (lead, expertise, transverse…), • Salaire entre 45 000€ et 50 000€ et 2 jours TT / semaine

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un métier qui vous permette de mettre à profit votre sens des relations humaines et votre rigueur de gestion au service de vos clients ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant que : Chargé de clientèle F/H La RIVP recherche un chargé de clientèle F/H au sein de sa direction territoriale sud. Rattaché(e) au responsable d'agence, vous assurez la gestion locative d'un portefeuille de lots en participant à l'optimisation des différents indicateurs de gestion (délais de relocation, vacances, impayés etc.….) et en veillant à la qualité de service rendue au locataire. Dans ce cadre vos missions seront : • La gestion des baux d'habitation, parkings et annexes conformément à la réglementation et à nos procédures internes : la vie du bail, la facturation, le pré-contentieux et les demandes d'échanges., • Le traitement des demandes et informations des locataires : expliquer et renseigner les locataires sur la vie du bail, traiter les réclamations des locataires (visites, courriers, mails, téléphone) en collaboration avec les services internes et assurer un premier niveau de prise en compte dans le traitement des plaintes ou conflits en recevant le ou les locataires concernés., • Contribuer à la mise à jour des bases de données notamment par rapport à la situation des locataires, les changements vis à vis du patrimoine et les mises en exploitation., • Identifier les situations sociales nécessitant un accompagnement, détecter et analyser les situations complexes et sensibles et mettre en relation les locataires en difficulté avec les partenaires institutionnels et sociaux (CAF, assistante sociale de secteur etc.). Le profil que nous recherchons : De formation BAC +2, type BTS immobilier, vous avez une première expérience dans un poste similaire dans la gestion locative. Vous possédez également des connaissances concernant les aides au logement et aux familles ; vous êtes capable d'établir des contacts avec des interlocuteurs variés et à analyser les problèmes pour proposer des solutions adéquates. La capacité de travailler en équipe, le sens relationnel, et une rigueur dans l'organisation sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Sensibilité pour les relations interculturelles, humaines et sociales. La connaissance d'Ulis NG serait un plus. Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, télétravail, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants…

DESCRIPTION DE LA MISSION : Intégré au sein d’une équipe de consultants spécialisés sur les modules GTA, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de mise en œuvre et d’évolution des solutions : Analyse et paramétrage : • Réaliser les analyses fonctionnelles liées à la gestion des temps (plannings, absences, compteurs, cycles, activités, etc.), • Superviser et assurer le paramétrage fonctionnel et technique des modules GTA, • Conduire et documenter les tests fonctionnels et techniques, • Participer à la validation et au déploiement des évolutions Formation et accompagnement : • Répondre aux demandes d’évolution du paramétrage et proposer des optimisations, • Assurer la formation et le support des utilisateurs sur les modules GTA, • Accompagner les clients dans la mise en place des bonnes pratiques d’utilisation PROFIL RECHERCHÉ : • Très bonne maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, optimisation, analyse de données), • Expérience confirmée (minimum 2 ans) en paramétrage technique ou fonctionnel des modules GTA d’un SIRH (type Horoquartz, Chronogestor, Kelio, ADP, ou équivalent), • Bonne compréhension des flux d’intégration entre GTA, Paie et SIRH (interfaces, API), • Rigueur dans la qualité du paramétrage : tests, validation, documentation et corrections, • Compétences en résolution d’incidents et support technique avancé, • Connaissance des bases de données et des environnements applicatifs SIRH

Introducing HSAD: HSAD is a global networking advertising agency and an affiliate company of LG Electronics established in 1984. Our offices are located in 28 countries & cities, providing different creative hybrid advertising solutions for ATL, BTL, and Digital. Overview of Role: We are looking for a Junior Designer for our French office to implement digital projects in the e-commerce field together with our client. You will develop creative content for LG.com. KEY RESPONSIBILITIES: -Lead brainstorming sessions and ideation processes to generate compelling creative solutions, -Ensure creative concepts are feasible, impactful, and differentiated in the market -Collaborate with stakeholders to define project scope, timeline, and deliverables Facilitate briefing sessions with design teams and external partners -Develop detailed production specifications, style guides, and brand compliance requirements Oversee content workflow processes to ensure consistency and efficiency -Conduct quality assurance checks at various stages of the creative process -Provide constructive feedback and direction to maintain high visual standards across all deliverables QUALIFICATION & EXPERIENCE: Education, Qualifications & Experience • You are a graduate of a school of applied arts, design or visual communications., • 2-3 years of proven work experience as a Designer (mandatory portfolio)., • You are proficient in the Adobe Creative Suite., • You are comfortable with the constraints of the visual identity guidelines., • You have a deep interest in the world of consumer electronics in general., • You enjoy working as part of a team, in a collaborative environment., • You've mastered the art of typography Personal Attributes, Behaviours and Competencies: • You're organised and comfortable working to a schedule to meet delivery deadlines., • You're curious, creative, rigorous, motivated and a team player., • You can make suggestions. Additional information: • Type of contract: CDD of 18 months, • Starting date: as soon as possible, • Our office : 25 Quai du Président Paul Doumer 92400 Courbevoie (Metro 1 : Esplanade de La Défense)

Poste accessible aux personnes en situation de handicap Vous souhaitez évoluer dans un cadre où l'engagement citoyen, la solidarité et l’inclusion sont des réalités concrètes du quotidien ? Rejoignez la Fédération de Paris – Ligue de l’Enseignement en tant que Chargé·e de gestion administrative et d’appui au pilotage opérationnel ! Sous la responsabilité du Délégué du Service Vie Fédérative et Militante, vous aurez pour missions principales : Gestion administrative et financière : • Assurer la réalisation des activités administratives et financières du service, en étroite collaboration avec le délégué et les autres membres de l’équipe (Planification des activités, suivi des échéances, rédaction et/ou modification des documents contractuels et administratifs, constitution des dossiers, facturation, archivage, etc.)., • Contribuer à l’élaboration du budget du service et en assurer le suivi, en coordination avec le délégué et les autres services du siège., • Assurer la gestion administrative des affiliations et adhésions (saisie, suivi, relances, régularisation)., • Assurer l’organisation administrative et logistique des activités de formation. Pilotage, reporting et outils : • Produire des indicateurs, tableaux de bord et statistiques permettant le suivi de l’activité et les tenir à jour., • Contribuer à la mise en place de nouveaux outils de pilotage (CRM, annuaire, etc)., • Participer à la structuration et la formalisation des processus internes et en garantir la maitrise., • Mettre à jour et fiabiliser les bases de données administratives (listes de contacts, CRM, outils de pilotage, etc.)., • Proposer des améliorations dans les procédures, les outils et les flux d’information. Animation du réseau et communication : • Assurer le lien administratif, logistique et d’information avec les associations affiliées et les adhérent·es individuel·elles., • Contribuer à l’animation du réseau associatif via la production de contenus (newsletters, actualités, infos pratiques)., • Appuyer l’organisation d’événements fédératifs et/ou de temps de mobilisation (réunions, assemblées, formations, etc.)., • Participer à la valorisation des actions de la fédération auprès des associations affiliées et du réseau. D’autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure Profil : • Formation administrative, gestion, développement associatif ou gestion de projet (niveau Bac+2 à Bac+3 selon expérience)., • Une première expérience dans une fonction administrative ou support serait appréciée., • Intérêt marqué pour le secteur associatif et l’éducation populaire., • À l’aise avec les outils numériques et les bases de données., • Goût pour le travail en réseau. Compétences requises : • Très bonne maîtrise des outils bureautiques., • Utilisation d’un CRM ou outil de gestion, • Maitrise ou forte appétence pour les outils de pilotage et reporting (tableaux de bord, indicateurs, suivi d’activité)., • Aisance rédactionnelle pour la production de newsletters, notes et synthèses., • Organisation, rigueur, gestion des échéances., • Capacité à proposer, à améliorer les processus et à prendre des initiatives., • Très bon relationnel et sens du service., • Capacité à travailler en transversalité., • Adaptabilité, réactivité Conditions : • Lieu : Siège de la Fédération – 167 Blvd de la Villette 75010 Paris, • Date de début : janvier 2026, • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 35h du lundi au vendredi, • Groupe E de la convention collective nationale de l’animation ; Indice total de 370 pour un salaire mensuel brut de 2598.04€, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement frais de transport, avantages CSE, 36 jours congés payés, 2 jours de télétravail fixes par semaine Dans le cadre du processus de recrutement, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail. Conformément à la législation en vigueur, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement respecte les principes de laïcité et de neutralité au sein de sa Fédération.

Nous sommes une organisation professionnelle de premier plan qui représente depuis plusieurs décennies un secteur majeur de l’économie française. Dans un contexte de transformation stratégique, nous recherchons notre Responsable de la Communication EXTERNE (H / F) Vos missions : aux côtés d’une Direction Générale récemment renouvelée, engagée dans une nouvelle dynamique, vous contribuez à renforcer notre visibilité, moderniser notre image et valoriser les actions concrètes menées par nos adhérents (plusieurs centaines de milliers d’emplois, un vaste maillage territorial, une influence quotidienne sur la vie de millions de consommateurs). Au sein d’une équipe resserrée d’experts hautement engagés, votre responsabilité est de concevoir et déployer notre stratégie de communication externe dans un rôle qui vous permet d’avoir l’ensemble des leviers en main. Communication & visibilité : vous valorisez les études, initiatives et prises de position de l’organisation ; vous pilotez les relations médias, structurez nos messages et accompagnez les prises de parole ; vous contribuez à des actions de plaidoyer et d’influence auprès d’acteurs institutionnels. Relations avec les membres : vous comprenez les attentes des différentes entreprises adhérentes ; vous les accompagnez dans leurs prises de parole médiatiques et leur exposition publique ; vous encouragez la mobilisation des dirigeants et experts autour de messages collectifs. Développement des outils de communication : vous refondez et modernisez notre site Internet ; vous déployez une stratégie digitale moderne et ciblée (incluant les réseaux sociaux) ; vous publiez nos travaux dans des contenus adaptés. Votre profil : de formation supérieure (type ESC, CELSA, Sciences Po, etc.), vous possédez au moins une dizaine d’années d’expérience en communication multicanale, relations presse et relations publiques qui vous a idéalement familiarisé avec les environnements institutionnels, politiques ou économiques. Vous êtes motivé par les responsabilités, et la perspective de créer un impact grâce à votre expertise métier, et aussi parce que vous aimez créer et inventer. Au sein de notre organisation à taille humaine et porteuse d’enjeux nationaux exceptionnels, votre profil smart*, ouvert, autonome et polyvalent fera la différence. Nous serons également attentifs à la qualité de votre engagement et à votre esprit loyal et collaboratif. Nous vous proposons un rôle stratégique qui vous permettra de contribuer à une très grande variété de sujets et d’enjeux, au croisement du social, de l’économie, du territoire et de l’environnement, au sein d’une équipe ambitieuse, dynamique et bienveillante, au cœur d’un secteur essentiel et en transformation. *doté d’une belle agilité intellectuelle

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Performance Manager (F/H) – en alternance 📌 Le contexte : Dans le cadre d’une évolution de l’organisation, la foncière recherche un Performance Manager. Ce rôle, situé à l’interface entre le contrôle de gestion et l’asset management, sera rattaché à la DGA. Le Performance Manager a pour mission : • de piloter l’activité et les principaux indicateurs de performance de la foncière,, • d’assurer la fiabilité et la pertinence des outils d’aide à la décision,, • de contribuer à l’amélioration continue par l’automatisation et la digitalisation de certains process,, • d’animer des projets transverses en lien avec l’asset management, la commercialisation et la direction financière. Ce poste stratégique vise à renforcer la culture de la performance et à faciliter la prise de décision opérationnelle et stratégique 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Pilotage et analyse de la performance • Consolider et analyser les KPI’s opérationnels et financiers de la foncière ;, • Mettre en place des tableaux de bord dynamiques et automatisés pour la direction générale et les équipes opérationnelles ;, • Suivre les indicateurs de performance de nos centres (TOF, réversion, impayés, cash-flow, capex, marketing, etc.) ;, • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques. Outils d’aide à la décision et digitalisation • Identifier et déployer des solutions d’automatisation et de digitalisation (BI, outils collaboratifs, reporting) ;, • Piloter l’évolution des outils existants (ex. Qlik, CRM) pour améliorer la qualité et la rapidité des analyses ;, • Contribuer à la conception d’outils de simulation et de prévision (budgets, business plans, investissements). Projets transverses • Contribuer à la coordination et l’animation des projets impliquant plusieurs directions (asset management, commercialisation, finance) ;, • Structurer et suivre la feuille de route des projets liés à la performance et aux investissements ;, • Faciliter la communication entre les équipes opérationnelles et la direction générale. Support aux directions opérationnelles • Accompagner les asset managers et les équipes de commercialisation dans l’analyse de la performance des actifs et lors des différents temps fort de l’année : BP, Budget, Reforecast, Suivi des Capex,… ;, • Fournir des supports d’aide à la décision clairs et orientés business ;, • Être force de proposition pour optimiser les process et les pratiques opérationnelles. ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous êtes : • En formation : école de commerce, ingénieur ou université, spécialisation finance, contrôle de gestion ou immobilier, • Bac +4/ 5 ↠ Ce que nous recherchons chez vous : Compétences techniques • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint, • Aisance avec les outils BI (Qlik, Power BI, Tableau, etc.), • Connaissance d’un CRM (type Salesforce) appréciée, • Compétences en modélisation financière et en gestion de projets Compétences comportementales • Esprit analytique et capacité de synthèse, • Orienté résultat et livrables, • Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail, • Qualités relationnelles et sens de la collaboration pour travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires, • Curiosité et appétence pour la digitalisation et l’innovation 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Versement d’un 13ème mois, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité, devops & Cloud ✔Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés. ✔Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel. ✔Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société. ✔chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. ✔Notre vision pour 2030: -Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients. -Etre un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité. -Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation. -Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients. 🫵Intéressé pour partager une nouvelle aventure? Descriptif de la mission : Consultant Cyber Cyber Threat Intelligence et Threat Hunting localisation Paris/IDF mission longue janvier 2026 Consultant CDI (de préférence) 5 ans minimum expérience sur des sujets similaires Collecte et analyse de données : • Collecter, qualifier, organiser, recouper et analyser des données brutes issues de différentes sources (feeds via une plateforme, rapport APT, dark web, renseignements open source, média sociaux, CERT, etc.),, • Entretenir des échanges avec des réseaux d’homologues français et internationaux. Activités de renseignement (threat intelligence) sur le contexte des menaces cybersécurité : • Comprendre les enjeux et le contexte de la cybermenace, réaliser une veille sur les menaces émergentes,, • Qualifier les menaces pouvant viser un type d’organisation, étudier le niveau d’exposition aux risques,, • Apporter un support dans la compréhension des incidents rencontrés. Support à l’amélioration des moyens de détection : • Rédiger les alertes et les rapports d’analyse permettant de mieux comprendre les menaces pesant sur l’environnement,, • Produire des documents d’analyse permettant d’alimenter les outils de détection,, • Mettre à jour des bases de connaissances, Environnement technique : RECORDEDFUTURE, CHRONICLE, QRADAR, OPENCTI

Notre client, un acteur majeur de l’assurance spécialisé sur les métiers de la Santé, Prévoyance, de l’Epargne et la Retraite, recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Risk Manager spécialisé sur les risques de Souscription en Santé Prévoyance (H/F) Missions : Rattaché(e) à la Direction des Risques Techniques et Assurantiels, vos principales missions sont les suivantes : • Mettre en place le dispositif de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels :, • Suivre les plans d’actions associés, • Sur les risques assurantiels mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques :, • Contribuer à la rédaction des rapports narratifs, • Contribuer au processus ORSA, • Contribuer au processus appétence aux risques, • Elaborer et suivre des tableaux de bord de risques, • Reporter aux parties prenantes du dispositif de maîtrise des risques, • Gérer le suivi des recommandations des autorités de contrôle et de l’audit interne, • Proposer des actions correctrices, • Contribuer à la veille réglementaire, • Contribuer à diffuser la culture « risque » au sein du groupe Profil : • De formation technique type Actuariat, vous disposez d’une expérience confirmée (6/10 ans) acquise en Direction des Risques, Direction technique (Actuariat, Souscription…) ou de la Fonction Actuarielle en Compagnie et/ou en Conseil sur des problématiques Marché, produits, souscription et analyses de rentabilité., • Vous possédez d’excellentes connaissances de Solvabilité 2 et vous avez développé une forte expertise le périmètre Santé/Prévoyance, • Parfaite maitrise de SAS et Excel VBA. La connaissance d’outils comme R Python ainsi que d’autres langages de programmation sera particulièrement appréciée., • Votre dynamisme, votre sens de l’organisation, du travail en équipe et votre implication seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre Groupe. Le poste basé à Paris.

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe Altice, vous êtes un contact clé pour les équipes réseaux et B2B secteur public que vous accompagnez dans : • L’analyse, la négociation et le suivi des dossiers relatifs à la commande publique, • La gestion des contentieux et précontentieux relatifs aux marchés publics Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Activité contractuelle :, • Support aux équipes opérationnelles lors des réponses aux appels d’offre, analyse et modification des projets de marchés, participation aux négociations, • Suivi de l’exécution des marchés publics : négociation, rédaction et modification des avenants, interprétation des contrats, • Conseil juridique et opérationnel, • Sensibilisation aux problèmes juridiques :, • Vérification de la légalité des montages contractuels et proposition de solutions,, • Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques identifiés,, • Participation à la réflexion du groupe sur les enjeux concernant le droit public., • Gestion des précontentieux (notamment négociation de protocoles d’accord transactionnels, négociation de pénalités, conseil sur impayés) et contentieux (notamment pénalités, référé précontractuels). Profil : De Formation Bac+5 avec une spécialisation en droit public des affaires, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum au sein d’une Direction Juridique sur des sujets du droit de la commande publique. Vous avez déjà évolué sur un poste en proximité avec des équipes opérationnelles. Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l’écoute et capacité d’analyse), votre dynamisme, votre esprit d’équipe, votre pragmatisme et votre approche business partner sont les atouts primordiaux pour réussir sur ce poste.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein du Pôle Épargne, et plus précisément du Département Service Clients composé de quatre collaborateurs, vous interviendrez comme bras droit du Responsable Middle et Back-Office, en lien étroit avec le Directeur Général Délégué de la société de gestion. Vous serez en charge de superviser, organiser et optimiser les missions opérationnelles de l’équipe, structurée autour de deux pôles : • la gestion des associés,, • les souscriptions. Missions Principales Supervision opérationnelle et financière • Pilotage et reporting des souscriptions, des rétrocessions et de l’ensemble des opérations financières (cash-back, versements de dividendes, distributions de plus-values, etc.)., • Contrôle des opérations réalisées par les gestionnaires et organisation du service. Relation et service aux associés • Supervision de la hotline téléphonique et du traitement des boîtes mails dédiées aux associés et partenaires., • Administration des retraits, des successions et diffusion des IFU., • Traitement des réclamations des associés dans une logique de qualité et de satisfaction client. Conformité, procédures et gouvernance • Veille à la bonne application des procédures internes et au respect de la réglementation et des exigences de conformité., • Mise en place et amélioration des procédures administratives et réglementaires, en collaboration étroite avec le RCCI., • Préparation de documents pour les Conseils de Surveillance. Communication et représentation • Participation aux salons professionnels et aux rendez-vous clientèle., • Contribution à l’édition des bulletins trimestriels et des rapports annuels. Rôle transverse et stratégique Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des outils, l’accompagnement des nouveaux développements business et l’amélioration continue de la qualité du service client. De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de même type. Organisé(e), méthodique et doté(e) d’un fort esprit d’initiative, vous contribuerez activement à la transformation du Service Client, Middle et Back-Office, dans un environnement exigeant et en pleine évolution. Vous travaillerez en interaction étroite avec l’ensemble des départements de PAREF Gestion.

Ce que nous proposons Rejoindre WhereWeGo pour accompagner nos clients dans la transformation GenAI, c'est être au cœur des sujets importants pour les entreprises d'aujourd'hui. Nous recherchons un·e consultant·e senior capable de structurer les pratiques, d’accompagner la stratégie IA et d’interagir directement avec les équipes de leadership pour accompagner la stratégie IA de nos clients et rendre l’IA générative concrète, utile, mesurable. La mission1. Structurer les pratiques GenAI • Définir et accompagner la stratégie IA : usages, feuille de route, impacts métiers, • Concevoir et piloter la création d’assistants et agents IA, • Mettre en place les standards : gouvernance, outils, documentation, indicateurs.2. Animer la dynamique collective, • Faire vivre les communautés de pratique et diffuser la culture GenAI., • Concevoir et animer des ateliers d’idéation et d’expérimentation à fort impact.3. Piloter la valeur et la transformation, • Installer les boucles d’apprentissage : mesure, feedback, amélioration continue., • Aligner la transformation GenAI avec la stratégie et les modèles métiers., • 5–10 ans en Design, Produit ou Transformation. Solide expérience en structuration de pratiques et conduite du changement. Capacité démontrée à travailler avec des équipes de direction : influence, clarté, hauteur de vue., • A l'aise dans les environnements hybrides mêlant tech, design et leadership.Compétences, • Méthodes : Design Thinking, Lean Startup, Agile / Scrum, OKR, ProductOps., • Facilitation : conception d’ateliers, animation de collectifs, • GenAI : ChatGPT / Claude / Gemini / outils d’automatisation. Les conditions • Type : CDI, • Localisation : Paris, • Niveau d’autonomie élevé · Impact transversal · Équipe passionnée par les usages concrets de la GenAI, • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l'un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise, entre autres, les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Responsabilité : • Passer des commandes auprès de nos fournisseurs ;, • Négocier des conditions optimales de prix, délais et qualité ;, • Régler si besoin les litiges ;, • Organiser auprès des transporteurs l'enlèvement des marchandises ;, • Réaliser les bons de livraisons pour envoie des matières ;, • Gérer les certifications pour l'administration des douanes ;, • Gérer les stocks d'alerte ; Profil recherché : • De formation BAC +4/5 type Ecole de commerce avec une spécialisation Supply Chain, Textile (Formation technique) ;, • Vous faites preuve de rigueur, curiosité et d’adaptabilité ;, • Vous savez gérer les priorités et vous aimez travailler en équipe dans une maison de luxe à taille humaine ;, • Vous êtes fort(e) d'une première expérience au service achats ou supply chain ;, • Vous possédez un excellent sens de l'organisation ;, • Vos facilités relationnelles et un bon sens de la négociation seront des atouts pour ce poste ;, • Vous maîtrisez Excel et avez un bon niveau d’anglais ; CDD à pourvoir dès janvier au sein du 19M, 2 Place sakanderbeg 75019 Paris.

PCM cabinet de recrutement spécialisé construction recrute: un Directeur de Bureau d’Etudes / activité Ventilation et dépollution de l’air industriel H/F Notre client est un groupe d'ingénierie avec une activité nationale et internationale et plusieurs agences en France, avec plusieurs activités autour du Génie climatique et énergétique. Nous cherchons à recruter le Directeur de l’activité spécialisée dans la dépollution de l’air en milieu industriel. Cette société / bureau d’études se positionne comme un ensemblier (maitre d’oeuvre) pour répondre aux problèmes techniques, réglementaires et sanitaires rencontrés par des entreprises industrielles en France (dépollution de l’air, ventilation et traitement de l’air industriel, suivi sanitaire et énergétique…) Elle conçoit, réalise, installe et assure également la maintenance de ses installations techniques en s’appuyant sur de nombreux partenaires (unités mobile de filtration, aspirateurs industriels, bras aspirants ...) Poste Le Directeur d’activité supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe Il apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier : • TECHNIQUE : appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes, • MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..), • RELATION CLIENT : participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires, • Rémunération annuelle selon le profil, • Poste en Présentiel basé soit à Paris ou Lyon (au choix), • déplacements sur les agences et sur des sites industriels, • frais de déplacement, mutuelle, avantages groupe Profil recherché • personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle, • expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…., • Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...), • Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes, • polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe agile DevOps en charge de la conception et du maintien en condition opérationnel de plateformes cloud privées ou publics sécurisées, hébergeant des clusters Kubernetes et applicatifs métiers. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en Infra-as-Code,, • garantir la sécurité de la plateforme par le déploiement de mécanismes de sécurité adaptés,, • prendre en charge la totalité des aspects Build et Run,, • contribuer à la construction et à l’administration de solutions d’orchestration de conteneurs et forge logicielle,, • mettre en place les pipelines CI/CD sur les projets,, • mettre en place les services d’infrastructure et de supervision,, • concevoir et implémenter les évolutions d’architecture en lien avec l’architecte. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique et d’une première expérience dans le Cloud et dans l’administration de cluster Kubernetes. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience confirmée en mise en place et gestion de clusters Kubernetes sécurisés,, • bonne maîtrise des outils d’automatisation (Ansible/Terraform),, • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, etc..),, • connaissance des environnements de cloud Computing type AWS (ApIs EC2, VPC, S3),, • connaissance des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab-CI) et des processus de développement (Git, Code review). Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Description du poste Au sein du Département Informatique et rattaché(e) au Chef de service Tiers-Projets, vos missions s'articuleront autour de la maintenance et du paramétrage de notre nouveau logiciel métier ALISSIA, notamment : • Mise à jour de la base clients et fournisseurs, • Mise à jour de la base tarifs, • Assistance aux utilisateurs et résolution de tickets Profil recherché : • Vous appréciez travailler en équipe, êtes motivé(e), rigoureux (se) et organisé(e)., • Vous êtes capable de mener plusieurs projets simultanément et savez gérer vos priorités., • Vous possédez une connaissance de l’outil informatique Windows et du Pack Office (Word, Excel, Outlook), • Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, • Langue : Français bilingue et Italien C1 minimum Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

Maison de renommée internationale, notre prestigieux client recherche dans le cadre d’une mission temporaire de 10 mois en intérim un Chef de Projets Senior F/H pour accompagner des projets en Cosmétique/parfumerie. Soyez le chef d’orchestre d’équipes pluridisciplinaires et le garant de l’aboutissement de projets complexes sans rupture ni perte de chiffre d’affaires. Les « + » de notre client : *Rejoignez une équipe à taille humaine pour une maison incontournable. *Cadre de travail stimulant et agréable. *Environnement dynamique et challengeant À prendre en compte : *Contrat intérim de 10 mois, en présentiel, à Paris 8. *Statut Cadre Le Chef de Projets Senior F/H est moteur, donne du rythme et intervient sur des thématiques variées : Des ruptures de matières premières, des mises en conformité réglementaires ou des projets d’amélioration continue. À ce titre, les principales missions du Chef de Projets Senior F/H sont les suivantes : *Piloter et animer un large portefeuille de projet en assurant la faisabilité technique et opérationnelle ainsi que le contrôle budgétaire et qualité. *Coordonner, de façon transversale, des équipes variées : développement de formule, développement packaging, qualité, réglementaire, achats, supply, marketing, gestion de sous-traitance. *Assurer une fine analyse des risques et présenter des reporting précis auprès de la direction générale. De formation supérieure de type diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent avec un niveau Bac +5, vous présentez impérativement une robuste expérience en tant que Chef de projet (minimum 5 ans) ou chef de groupe dans l’univers de la parfumerie/beauté/cosmétique. Vous avez nécessairement une vision 360° de l’entreprise avec une fine compréhension supply chain. Votre expérience s’est construite dans des entreprises agiles avec des circuits de décision courts. Animé par l’esprit de collaboration et force de propositions, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre impact auprès des équipes. Votre énergie positive, votre agilité et votre grande capacité de travail seront essentielles pour réussir vos missions. Vous parlez anglais couramment et savez évoluer dans des environnements exigeants, mouvants et internationaux. Envie de relever le défi ? Postulez à cette belle opportunité de Chef de Projets Senior F/H en intérim. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry SUPPLY, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultant Jobberry – Anaïs LE SOURT + prises de références professionnelles *Entretien avec le partenaire RH et le manager *Entretien avec le N+2

Acteur de référence de l’intelligence économique en France et en Europe, l’ADIT accompagne ses clients dans leurs stratégies de développement et la sécurisation de leurs affaires. Au sein de la business Unit Growth Intelligence, spécialisée dans le renseignement d’affaires, le département M&A accompagne le développement de clients industriels ou fonds d’investissement par l’analyse, la collecte et la mise en perspective d’informations à haute valeur ajoutée, issues de sources ouvertes (réseaux d’informations numériques notamment) et de l’approche directe de sources humaines. Dans un portefeuille d’affaires en forte croissance, le département M&A recherche ainsi un.e stagiaire en fin d’études ou deuxième partie de césure disponible dès que possible pour 6 mois. MISSIONS En tant que stagiaire au sein de l’équipe M&A et Projets Spéciaux, vous prenez véritablement part à nos missions d’investigation au soutien de projets de croissance externe et du développement stratégique de nos clients. Vous êtes amené.e à intervenir sur l’ensemble de nos offres et de nos travaux sous la responsabilité d’un ou plusieurs chefs de projet, et notamment à : • Effectuer des recherches en sources ouvertes afin d’en extraire de l’information à haute valeur ajoutée, par l’exploitation des données issues des registres du commerce, bases de données, statuts et comptes d’entreprise, médias, travaux académiques et études scientifiques, etc.,, • Analyser et mettre en perspective ces informations ;, • Participer à la rédaction des notes et études stratégiques destinées à nos clients ;, • Interagir avec les différents membres de l’équipe qui vous forment et vous encadrent tout au long de la durée de votre stage ;, • Présenter et valoriser le résultat des informations collectées et fiabilisées sous différentes formes (notes, graphiques, PPT, etc.), principalement en anglais ;, • Ainsi que participer à la réalisation de veilles thématiques à forte valeur ajoutée. PROFIL • En fin de cursus Bac +4/+5 – ou année de césure – type Master II, sciences politiques (IEP), école de commerce, relations internationales, économie, etc., vous justifiez dans l’idéal d’une première expérience professionnelle (stage, alternance, CDD) en affaires internationales (cabinet d’IE, think tank, secteur public), conseil en stratégie ou analyse financière (banque d’affaires ou fonds d’investissement) ;, • Votre curiosité intellectuelle, votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettent de rapidement intégrer les fondamentaux du métier, et de vous approprier des sujets complexes de nature variée dans des contextes, industries ou géographies très diversifiés ;, • Dynamique et motivé.e, vous disposez d’une grande capacité de travail, êtes à l’aise dans un environnement exigeant, avec un niveau de qualité élevé et avec des délais souvent courts, le tout dans une totale discrétion et confidentialité ;, • La maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel notamment), une aisance à utiliser Internet et les réseaux sociaux sont nécessaires, la connaissance des techniques de recherches avancées sur internet (OSINT) est un plus indéniable ;, • Vous faites impérativement preuve d’excellentes qualités d’expression orale et de rédaction en anglais (C1 à l’écrit minimum) comme en français. Une troisième langue est un vrai plus. Une bonne communication et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettront de pleinement vous épanouir dans le cadre de ce stage au sein de l’entreprise. POURQUOI CHOISIR L’ADIT POUR VOTRE STAGE ? • Pour rejoindre une équipe dynamique, conviviale et en pleine croissance, au cœur de missions véritablement stratégiques ;, • Pour participer à des missions intellectuellement très stimulantes et complexes, destinées à des interlocuteurs de haut niveau ;, • Pour apprendre nos méthodologies de recherche et d’analyse de l’information et disposer ainsi d’une première approche professionnelle du monde de l’investissement. REMUNERATION – AVANTAGES • 1 000 € bruts/mois, 35h par semaine, 2 jours de congés payés mensuels, • Tickets restaurant, prise en charge 50% du titre de transport, avantages CSE, • Locaux parisiens modernes et spacieux, dans un quartier attractif (Pont Cardinet – Batignolles) Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible. Convention de stage obligatoire Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR Altice, vous êtes un contact clé pour les équipes Distribution Grand Public et B2B que vous accompagnez dans : . La négociation et le suivi d'accords de distribution (franchises, partenariats, contrats-cadre annuels, apports d'affaire, courtages ...) . La gestion des contentieux et pré-contentieux avec les distributeurs Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1- Activité contractuelle : . Elaboration des contrats et avenants types . Proposition et négociation des clauses juridiques . Rédaction et négociation de contrats spécifiques . Interprétation des contrats . Support juridique concernant les problématiques liées aux données à caractère personnel 2- Conseil juridique 3- Sensibilisation aux problèmes juridiques . Vérification de la légalité des montages contractuels et proposition de solutions, . Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques identifiés . Formation des équipes commerciales 4- Gestion des précontentieux et contentieux en matière de droit de la distribution Profil : De Formation Bac+5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum au sein d'une Direction Juridique sur des sujets de droit de la distribution. Vous avez déjà évolué sur un poste en proximité avec des équipes opérationnelles. Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse), votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre pragmatisme et votre approche business partner sont les atouts primordiaux pour réussir sur ce poste

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Coordinateur Stock afin d'assurer la logistique de nos sites parisiens. Vos principales missions : • Passer les commandes de produits pour nos différents sites (Champs-Elysées, Rive Gauche, Le Bon Marché), • Réceptionner et vérifier les livraisons de produits en contrôlant la qualité, la quantité et les conditions de conservation, • Suivre les niveaux de stock pour chaque site, anticiper les réapprovisionnements en fonction des pics d'activité, • Réaliser les inventaires de produits et détecter des anomalies potentielles (produits défectueux, pertes), • Passer les commandes mensuelles de consommables (fournitures pour les cabines de soin, accueil de la clientèle) Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience confirmée sur des missions similaires de gestion des stocks, • Vous avez de bonnes connaissances en matière de sécurité et d'hygiène, idéalement dans le secteur des cosmétiques, • La capacité à anticiper, l'organisation, la réactivité, et la rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste, • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique (Suite Office), • Le permis B est nécessaire pour ce poste Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Champs-Elysées, Rive Gauche, Le Bon Marché), • Type de contrat : CDI 39h, • Rémunération : Fixe + Participation, • Date de début : Janvier 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externe pour ce poste.

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement. Expérience des profils Financiers exigée RH & Formation · Recrutement des Stagiaires, Alternants, Juniors et Seniors en Finance (Compta, Conso, Audit, TS...) · Suivi des conventions de stage et contrats d’alternance · Accueil des nouveaux entrants . Création et gestion des annonces Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 3 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 350 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Unlikely accompagne des marques ambitieuses dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d’internationalisation. Dans un contexte de croissance, nous renforçons l’équipe projet avec un·e Chef·fe de projet e-commerce & digital, pour sécuriser l’exécution des projets et garantir un haut niveau de satisfaction client. Rôle et positionnement Vous pilotez des projets e-commerce et digitaux, de la phase de cadrage jusqu’au run. Très opérationnel, vous êtes au cœur de la production, en lien direct avec les équipes techniques et design, ainsi qu’avec les clients. Vous êtes garant·e de la tenue des engagements en matière de périmètre, délais, charges et qualité. Vous intervenez comme interlocuteur·rice principal·e côté client sur vos projets, avec une posture structurante, rassurante et orientée delivery. Pilotage des projets • Piloter des projets e-commerce et digitaux de bout en bout, • Structurer les phases projets: cadrage, planning, recette, mise en production, post go-live, • Suivre l’avancement au quotidien jalons, dépendances, risques, arbitrages, • Garantir le respect des engagements délais, charges, qualité, • Anticiper les dérives et mettre en place les plans d’action nécessaires Coordination et delivery • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et design, • Traduire les enjeux business en cadrages exploitables, • Coordonner les parties prenantes : clients, équipes internes, partenaires, • S’assurer de la bonne mise en œuvre des solutions, • Maintenir un haut niveau de qualité sur les livrables projets Relation client et gouvernance • Être l’interlocuteur·rice principal·e côté client, • Animer les comités projet et comités de pilotage, • Rendre l’avancement lisible : synthèses, risques, décisions, impacts, • Installer une relation de confiance durable, • Accompagner les clients dans leurs décisions structurantes Performance et amélioration continue • Suivre les indicateurs clés de performance projet, • Analyser les écarts entre prévu et réalisé, • Identifier les causes racines et proposer des actions correctives, • Capitaliser sur les retours d’expérience, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet Profil recherché • Expérience en gestion de projets digitaux ou e-commerce, idéalement 4 à 5 ans, • Bonne compréhension des environnements web et e-commerce, • Capacité à structurer, planifier et prioriser, • Excellente communication écrite et orale, • Aisance dans la relation client, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projets H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise : Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier supérieur de l’Armée de terre, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence cavalerie. Vos connaissances de l’organisation du système de formation, ainsi que de ses capacités tant au sein qu’en dehors des armées françaises, constituent un véritable atout pour ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Début du stage : Mars 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du studio Création, vous participerez à la recherche et développement des matières ( et tissus) pour les collections et projets spéciaux femme, homme, maroquinerie, kids. Vous assisterez la Raw Material Manager sur les missions suivantes : Recherche • Participation avec l’équipe aux rdv fournisseurs et salon expo, • Demande des informations relatives aux articles sélectionnés (stock/prix/moq/délais de livraison), • Envoi des documents contractuels aux fournisseurs de saison et suivi des signatures, • Réception et classement des Masters dans les classeurs de collection, • Mise à jour des échantillons sur la carte couleur et sur les fichiers matières, • Gestion (envoi et archivage) des robrack échantillons et de l’archive existante Développement • Envoi aux fournisseurs des masters couleurs et des dessins pour les développements, • Follow-up envois et réceptions des essais Référencement • PLM : création des codes articles matières et mis à jour de l’état de développement, • Envoi de liste des noms commerciaux pour vérification légal Essai matières • Suivi des réception et réalisation photo des essais matières reçus, • Mise à jour de la banque d’images des matières de saison et suivi avec graphistes Studio général • Aide à la préparation des envois quotidiens Profil recherché : Issu.e d’une formation type école de commerce ou école de mode, une première expérience de stage au sein d’une maison de mode est un avantage. Vous êtes intéressé par le domaine des matières premières et du développement durable. Autonome et proactif.ve, vous avez un fort sens de l’organisation au même temps qu’une capacité d’adaptions aux changements. Une connaissance de base de l’Italian est appréciée (A1/A2). À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Responsable de site F/H Lieu : Itinérance Paris Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site itinérant H/F dont la mission principale sera de piloter l'équipe qui réalise l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client Mindef dans Paris En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ travaux multitechniques liées au site client, • Pilotage de l'équipe : intégration, accompagnement quotidien, animation des temps forts, …, • Communication efficace avec les clients et cles fournisseurs pour assurer leur satisfaction, • Déplacement Paris intra-muros Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine énergétique ou équivalent, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients, • Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur Ce poste de Responsable de site F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Notre client est un groupe hôtelier existant depuis plus de 20 ans et est l’un des principaux acteurs de l’hôtellerie en France, groupe de référence en investissement et gestion hôtelière. Sa réussite s’explique notamment par la mise en avant de l’expérience client, une culture hôtelière portée à son excellence et une dimension multi-usage de l’hébergement, faisant écho à l’évolution des modes de vie urbains. Le groupe possède 51 hôtels sous gestion ou monitoring, avec une action sur tous les leviers de création de valeur de ses établissements indépendants, ou sous franchises. Nous recherchons, pour l’un de leurs hôtels 3* de près de 50 chambres, et situé en plein cœur de Paris, leur futur : Directeur d’exploitation H/F • Statut Cadre – Équipe de 6-7 personnes, • CDI - Basé à Paris 8ᵉ, • Rémunération fixe + variable Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier présent en France et en Europe, organisé autour de fonctions support, structurées et rassurantes pour ses Directeurs. Intégrez un hôtel rénové et bien entretenu, accueillant une clientèle majoritairement loisirs. Appréciez diriger un hôtel à l’identité singulière et à forts enjeux pour le groupe, situé au sein d’un bel édifice haussmannien se distinguant par ses prestations de qualités. Vous appréciez la dimension terrain de votre métier et souhaitez apporter votre expertise de l’hôtellerie parisienne pour garantir un service client des plus personnalisés. Vos missions : Relation client : s’assurer du bon suivi des clients et créer une relation de confiance afin de les fidéliser. Veiller à l’application des normes et des process d’accueil du groupe. Gérer les réclamations clients lorsque celles-ci n'ont pas pu être prises en charge par ses collaborateurs. Management des équipes : Manager ses équipes. Faire évoluer les méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marque et les besoins de l’exploitation. Superviser et coordonner les services, tout en veillant à l’efficacité du service continu 7/7j : s'assurer de leur bonne organisation et de leur bon fonctionnement. Commercial : En relation avec les équipes siège, élaborer le plan marketing et le plan d'actions commerciales de l'établissement, optimiser le taux d'occupation de l'établissement, participer activement à la politique de place. Contrôler régulièrement la e-réputation, par le biais des commentaires clients et des audits de qualité. Effectuer une vielle concurrentielle constante. Opérations : Gérer l’approvisionnement et contrôler les stocks. Organiser et développer l’activité hébergement. S'assurer que tous les référentiels de la marque soient correctement et régulièrement appliqués. Initier de nouveaux projets, les coordonner, les mettre en place et en assurer le suivi. Gestion : Participer à l’élaboration et à la réalisation du budget et de la politique d’exploitation de l’hôtel. Sensibiliser et dynamiser son équipe pour atteindre les objectifs chiffrés. Veiller à l'adéquation des effectifs par rapport à l'activité tout en respectant le budget établi. Analyser les résultats et prendre les mesures correctrices nécessaires au cours de l'année. Hygiène, sécurité et conformité : Faire respecter l'application des règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Prendre les mesures concourant à la sécurité des biens et des personnes. Votre profil : Issu d’une formation supérieure de type Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Directeur d’un hôtel de taille et prestations similaires, et/ou en tant que Directeur Hébergement au sein d’un hôtel à forts volumes d’activité, sous enseigne disposant de standards et de process bien établis. Vous faites preuve d’un savoir-être exemplaire, d’une présentation irréprochable et d’une personnalité adaptée à une clientèle exigeante, française comme internationale. Votre leadership, votre sens du service, votre capacité à fédérer sont des atouts indispensables pour le poste. Vous savez prioriser, optimiser les ressources et maintenir une excellente expérience client, tout en gérant avec efficacité les imprévus et les situations de stress. Vous êtes également force de proposition pour adapter l’offre aux tendances du marché.

(Stage de 6 mois en vue d'embauche CDI) Rejoignez l'équipe d’INFOGENE (Groupe Vulcain), ESN experte des données critiques. Accélérez votre carrière en travaillant avec nous sur des projets innovants pour des clients grands comptes nationaux et internationaux. Nous opérons dans divers secteurs, notamment la santé, l'énergie, le luxe, le retail, la finance Avec 10 ans d'existence, 700 collaborateurs talentueux et un chiffre d'affaires prévisionnel en 2025 de 80 millions d'euros. INFOGENE met un point d'honneur à conserver l'agilité et la proximité d'une startup avec les avantages d'une société établie dans l'écosystème IT. Nous sommes présents à Neuilly sur Seine, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne. Venez rejoindre notre grande aventure collective : Stage de fin d'étude - BUSINESS MANAGER 6 MOIS / A partir de Janvier 2026 Neuilly sur seine Vous travaillez au sein d’une Business Unit incluant un directeur de marché et des commerciaux. VOS MISSIONS Rejoignez notre équipe et soyez au cœur du développement commercial Grâce aux solutions performantes et aux outils mis à disposition au sein d’INFOGENE vous pourrez: Le rôle complet d’un Business Manager chez INFOGENE • Connaissance du secteur IT, • Développement commercial & accompagnement client, • Gestion des ressources & recrutement, • Management de collaborateurs en mission & gestion de projet, • Gestion financière & rentabilité des projets VOTRE PROFIL De formation BAC + 5 en commerce ou ingénieur, si vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études, cette opportunité est pour vous. Vous possédez des compétences en vente, une passion pour le recrutement, une orientation client et une aptitude à la négociation. Vous êtes également une personne dynamique et mettez un point d’honneur à fournir un service de qualité. Début : ASAP Lieux de travail : Neuilly sur Seine (métro Sablon / Ligne 1) Rémunération : 1000€/mois + primes Type d'emploi : Stage Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous œuvrons chaque jour pour déployer des actions concrètes de recrutement et de sensibilisation au handicap et aux principes de reconnaissance RQTH.

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Wedig, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe d'experts sur notre pôle SEA de Paris dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Paris, • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : A partir du 1er janvier 2026, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 35K€ et 40K€