Trabajos type en Malakoff - Page 9Crear alertas

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Finance & Contrôle de gestion d’Astek pilote la performance économique du Groupe, garantit la fiabilité des résultats et accompagne la prise de décision stratégique. Il agit en véritable business partner des équipes opérationnelles, en soutenant leur développement tout en assurant la rigueur financière et l’optimisation des processus. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Au sein de l’équipe Finance, vous accompagnez les opérationnels dans le pilotage de leur activité et contribuez au bon déroulement des processus de gestion. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Apporter un soutien analytique aux équipes opérationnelles et agir comme un véritable partenaire dans le suivi de la performance., • Participer aux travaux de clôture mensuelle, à la construction des résultats et à la fiabilisation des données financières., • Produire, analyser et commenter les reportings mensuels afin d’assurer une vision claire des indicateurs clés., • Contribuer à la création, l’amélioration et l’actualisation des tableaux de bord et outils de suivi., • Assurer le suivi des marges, analyser les écarts par rapport aux prévisions et proposer des actions correctives., • Prendre part aux projets liés à l’évolution des systèmes de gestion, au déploiement de nouveaux outils et à la modernisation des processus de contrôle., • Participer à l’amélioration continue des processus internes afin de renforcer la qualité et l’efficacité des analyses., • Réaliser des études ponctuelles et des analyses ad hoc en fonction des priorités du service. Votre quotidien sera rythmé par : • Participer à la clôture mensuelle et des comptes de résultat, • Produire les analyses mensuelles et s’assurer de la qualité des reportings, • Participer à la mise en place de nouveaux tableaux de bord de pilotage, • Suivre les marges, analyse des écarts, régularisation, • Intervenir sur les projets de déploiement et de migration des outils de contrôle, d’aide à la décision et de pilotage des activités, • Optimiser les processus en place, • Participer à la conception de nouveaux outils, • Réaliser des analyses diverses Le poste est évolutif au regard de la croissance du groupe Vous : • Issu d’une formation BAC+5 en contrôle de gestion / finance, vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur des ESN/SSII, du conseil Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros …), • Bonne connaissance comptable. La connaissance de BI est un plus., • Vous avez une expérience dans le déploiement d’un ERP (type SAP …), • Vous faîtes preuve de rigueur, pro activité, d’autonomie, d’aisance relationnelle Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

JOB TITLE:Product Manager (F/M) REPORT TO: Head of Marketing LOCATION: Courbevoie CONTRACT TYPE: CDI ABOUT US SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor, the largest auto company listed on China's A-share market (Stock Code: 600104), is a leading automaker in China, renowned for driving industry trends, accelerating innovation, and transforming from a traditional manufacturer into a comprehensive provider of auto products and mobility services. In 2023, facing fierce price competition and rapid industry evolution, SAIC Motor maintained its focus on innovative transformation, leveraging market recovery to achieve structural growth. With vehicle sales surpassing 5 million units, SAIC Motor retained its top position in the domestic industry for the 18th consecutive year. The group's NEV sales and overseas sales reached historic highs of 1.1 million and 1.2 million units, respectively. Ranked 84th on the Fortune Global 500 list in August 2023, with a revenue of $110.6 billion, SAIC Motor has been among the top 100 for ten straight years. MG, a British automotive icon established in 1924, is known for its sporty, value-for-money cars. The brand's classic sports cars, from the original MG 14/28 Super Sports to the all-electric MG4, have garnered global attention. Acquired by SAIC Motor in 2007, MG is experiencing rapid growth in Europe, offering practical and affordable vehicles. Designed in Marylebone, London, and manufactured in state-of-the-art facilities worldwide, modern MG cars are spacious and technologically advanced, merging European engineering with cutting-edge EV technology to lead drivers into a new era of mobility. For more information, please visit our website MG Motor Europe . Our page MG Motor Europe on LinkedIn: Key Results/Accountabilities expected from the role Product Operations & Network Support • Oversee the creation, continuous improvement, and strategic deployment of sales tools for the dealer network—including product sheets, brochures, price lists, guides, and competitive benchmarks—ensuring accuracy, consistency, and alignment with brand positioning and commercial priorities., • Lead and coordinate product training initiatives for the dealer network, guiding both digital and in‑person training formats, and ensuring that training content, delivery, and execution meet the required quality standards and effectively support network performance and product understanding., • Manage cross-functional projects (e.g. recalls, improvement programs)., • Act as the Product expert for internal teams (Sales, Marketing, After-sales, Training, Finance)., • Support vehicle homologation processes by providing product information and ensuring alignment with regulatory compliance requirements. Product Launch & Development • Coordinate and contribute to new product launches, including providing pricing and range recommendations and creating sales guide., • Work closely with marketing digital/retail/offline/PR teams and agencies on launch events and promotional campaigns to ensure effective communication of product information during launches., • Integrate France-specific customer needs into product specifications and development, including segment and model features/equipment, model assumptions, pricing, positioning, color and trim mix, life cycle strategies. Governance & Competitive Analysis • Track market and consumer trends alongside competitive activity (equipment, pricing, etc.) to drive and to share internally benchmarking insights., • Implement structured project governance: steering committees, crisis management and reporting., • Strengthen collaboration with SAIC HQ by representing French market needs and advocating for local requirements., • Work closely with European/Global Product teams to anticipate future product evolutions and ensure alignment of priorities. Leadership & Team Management • Manage, coach, and develop a team member (Product Specialist / Assistant Product Manager), including objective setting, performance reviews, skills development, and day‑to‑day guidance., • Structure the Product team’s organisation to ensure clear responsibilities, efficient workflows, and continuous capability building., • Establish team rituals (weekly meetings, project reviews, prioritisation routines) to maintain alignment and operational effectiveness., • Foster a culture of collaboration, ownership, and continuous improvement within the team. Experience & Educational background & Expertise • Degree from a Business School or equivalent, • At least 3 to 4 years of experience in product marketing, automotive industry, or a similar role, • Solid understanding of automotive product planning, pricing strategies, and feature positioning, • Excellent written and verbal communication skills, • Strong organisational and analytical skills, • Ability to manage multiple projects with accuracy and attention to detail, • Comfortable working with cross-functional teams and international stakeholders, • Proficiency in Microsoft Office Suite, knowledge of data/dashboard tools (e.g., Power BI) is a plus, • Fluent in French and English (spoken and written) Be part of our SAIC Motor France team and apply now ！ Send your English CV to All personal data collected will be used for recruitment and employment related purposes only.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Dans le cadre d'un remplacement (CDD de 6 mois), l'enjeu principal sur ce poste consistera à assister le pilotage de la performance du Groupe Biologique Recherche en produisant un reporting fiable et actionnable, en animant les cycles de clôture/budget/forecasts, et en contribuant à des projets de transformation à forte valeur. Vos missions seront les suivantes : Pilotage de la Performance • Contribuer au suivi des KPI financiers des entités du Groupe, • Participer à la consolidation de l’ensemble des échéances prévisionnelles et réelles : budgets, forecasts, plans à moyen terme, clôtures, plans stratégiques en étroite collaboration avec le CFO, • Être l’interlocuteur privilégié des équipes financières des filiales (internes ou cabinets externes), animer les process de clôture, reportings, budgets / forecasts et plans à moyen terme, • Contribuer à l'animation mensuelle des business reviews avec une revue critique des résultats, • Participer activement à l’établissement de modélisations financières dans le cadre de croissance externe (acquisitions) ou interne (nouveau business : e-commerce / flagship…) Suivi de marges et de la rentabilité • Contribuer aux travaux de consolidation de gestion : intercos, éliminations, annulation de marge sur stock (profit in inventory), • Assurer la cohérence entre reporting filiales, HQ et niveau groupe, • Contrôler la pertinence des investissements engagés (ROI, Cash-flow...) pour les différentes activités de l’entreprise: B2B, Résidences, Department Stores et activités e-services / e-commerce Animation des process budgets / forecasts et analyse du réel • Assister les filiales dans le cadre de la construction et du suivi opérationnel des forecasts et du réel, • Elaborer des recommandations avec les opérationnels afin d'améliorer leur gestion et leurs résultats, • Etablir le process budgétaire et de suivi des coûts en mode Budget à base zéro (BBZ) permettant une optimisation et un contrôle précis des budgets des directions opérationnelles du HQ et des filiales, OPEX et CAPEX, • Créer et mettre en place des outils de gestion et de contrôle pertinents, permettant le pilotage et le suivi de l'activité (tableaux de bord, KPI…) Gestion de projet • Améliorer les outils (templates, automatisation Excel/Power Query/BI), fiabiliser les données, documenter les processus métiers, • Harmoniser les normes de gestion au sein des différentes filiales et s'assurer de la bonne application des normes de gestion Groupe, • Contribuer au projet de déploiement EPM pour les exercices de forecasts du Groupe Profil recherché • Diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance, vous bénéficiez d'une première expérience significative d'au moins 2-3 ans sur un poste équivalent, idéalement dans un cabinet d'audit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de gestion des priorités, • La rigueur, la capacité de synthèse ainsi qu'un excellent relationnel sont des atouts indéniables pour ce poste, • Vous vous sentez à l'aise dans des environnements de transformation et des contextes de croissance, • Maîtrise de la Suite Office, • Un bon niveau d'Anglais (écrit et oral) est attendu compte tenu du périmètre international Informations complémentaires • Lieu : Suresnes, • Type de contrat : CDD 39h (6 mois), • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date de début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Gestion du Onboarding et du Offboarding • Tu gères les tâches administratives (communication, préparation, planification…), • Tu gères les adhésions mutuelles et tu planifies les visites médicales d’embauche, • Tu suis les périodes d’essai, • Tu communiques avec les managers sur l’arrivée et la sortie du collaborateur, • Tu participes à l’intégration administrative RH des collaborateurs issus de sociétés acquises Gestion de l’Administration Du Personnel • Tu réponds aux demandes des collaborateurs, • Tu prépares les documents contractuels, • Tu gères les campagnes d’entretien, • Tu gères la commande et le suivi des cadeaux pour les collaborateurs, • Tu gères les modifications des régimes de mutuelle et des visites médicales hors processus d’embauche (ponctuelles et périodiques), • Tu rédiges les divers courriers RH et les attestations employeur, • Tu mets à jour des données RH (intranet, réseau, SIRH, dossiers papier, archivage), • Tu rédiges et tu mets à jour les procédures RH, • Tu assures les échanges avec les organismes sociaux dans le cadre du suivi des dossiers, • Tu assures le suivi et l’information aux collaborateurs concernant les places en crèche, • Tu gères les demandes de renouvellement des documents administratifs annuels (dispense mutuelle, attestation multirisques, justificatif annuel de transport en commun…) Gestion de la paie • Tu créés les nouveaux collaborateurs (alternance, stages) dans le SIRH, • Tu saisis des éléments variables de paie (transport, absences, Tickets Restaurants…) dans les différents outils correspondants, • Tu gères les éléments de clôture de paie Croissance externe : • Tu accompagnes l’intégration des collaborateurs dans nos outils, • Tu participes à l’harmonisation des contrats et des pratiques RH en lien avec la CCN Syntec, • Tu participes à la reprise et à l’harmonisation des pratiques administratives RH des sociétés acquises, • Tu participes lors des acquisitions, à la reprise des données de paie et à la sécurisation des transitions Projets : • Tu contribues aux projets d’évolution et d’optimisation des processus RH, • Tu participes activement aux projets d’intégration RH liés aux acquisitions 💡 Et si c’était toi ? • Tu as au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as idéalement une première expérience en acquisition / fusion de société, • Tu connais la CCN Syntec, • La connaissance des outils suivants est un plus : Lucca / Swile / Silae, • Tu es reconnu pour ta rigueur, ton adaptabilité, ton dynamisme et ton autonomie ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Ingénieur Structure Offshore – Études ECA / Fracture Mechanics H/F Type de contrat : CDI Localisation : Île-de-France Typologie de projet : FPSO – Offshore EPC En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur un projet offshore d’envergure pour le compte d’un grand acteur de l’ingénierie, dans le cadre d’analyses avancées de mécanique de la rupture appliquées à des structures de topsides FPSO. Vos principales missions : • Réalisation d’Engineering Criticality Assessment (ECA) sur des structures offshore en acier, • Analyses de propagation de fissure et mécanique de la rupture (FFS – Fitness For Service), • Évaluation de la taille critique de défauts et de la durée de vie résiduelle des soudures, • Application des méthodologies selon la norme BS 7910, • Analyses de fatigue avancées et justification d’acceptabilité des défauts, • Utilisation des logiciels SACS, STAAD.Pro et Crackwise® (TWI), • Support technique aux équipes d’ingénierie afin d’assurer la cohérence des études, • Reporting technique auprès du Responsable d’Affaire, • Coordination avec les disciplines projet (charpente métallique, méthodes, inspection, etc.), • Production de notes de calcul conformes aux exigences contractuelles 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… Vous justifiez de : • Minimum 10 ans d’expérience en ingénierie structure offshore, idéalement sur des projets EPC de topsides FPSO, • Les méthodologies ECA et FFS selon BS 7910, • Les codes applicables (DNV, API, ISO…), • Les logiciels SACS, STAAD.Pro et Crackwise®, • Une bonne compréhension des assemblages soudés et inspections typiques, • Une capacité à travailler dans un environnement projet structuré avec des procédures strictes, • Une aptitude au reporting et à la coordination internationale, • Une excellente maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral)

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Data analytics, vous accompagnez plusieurs clients dans leurs enjeux Data analytics au travers de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture Cadrage & Roadmap C-Level : Traduire les enjeux business des clients (CoDir/Top Management) en roadmap data opérationnelle et organisée. Audit & Recommandation : Comprendre et designer des écosystèmes data modernes (CDP, stack Analytics, Data cloud) permettant d’atteindre les enjeux de ses clients. Stratégie de mesure avancée : Concevoir des stratégies Analytics innovantes de collecte et d'activation de données orientées Privacy-First et Server-Side dans un écosystème mouvant. 2/ Expertise & Delivery Implémentation technique avancée : Concevoir et déployer des plans de marquage App / Web personnalisés et rédaction des documentations techniques associées (Doc dev, data catalogue …) Data Quality & Onboarding : S’assurer de la qualité des données collectées et paramétrer les solutions déployées. Data visualization & Storytelling : Construire des frameworks de pilotage performantes, véritables outils d’aide à la décision et paramétrer les dashboard. Data exploitation : Réaliser des analyses avancées orientées résultats et livraisons d’insights tangibles et adaptés au business du client 3/ Leadership & Growth Project Lead : Piloter la relation client de A à Z et garantir la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documenter les cas d'usage pour notre Lab interne et accompagner les autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détecter proactivement les nouveaux besoins chez les clients et proposer des cas d'usage innovants (ex: Value based bidding, conversational analytics, tracking technique …) // Profil recherché De formation scientifique type école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation Data, vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un cabinet de conseil, dans une agence tech ou dans une équipe Data chez l’annonceur. Vous vous reconnaissez parfaitement dans ces compétences attendues : Hard skills Connaissances marché : Vous avez une connaissance parfaite de l’écosystème Data Analytics (Solutions, enjeux, réglementations, cas d’usages …) Expertise JavaScript & Tag management : Vous maîtrisez le JS natif (ES6+), la manipulation du DOM et comprenez les enjeux de tracking sur les frameworks modernes (React, Angular, Vue.js, SPA). Vous avez une maîtrise parfaite des tag management system (TMS) front et server-side du marché (sGTM / GTM, Commander act, Tealium …). Tagging plan & Onboarding Analytics Vous êtes autonome sur toutes les phases de rédactions techniques, d’implémentations et de paramétrages des solutions de Web / App analytics (Google analytics 4, Piano analytics, Appflyer …). Data exploitation : Vous êtes autonome pour extraire et analyser des gros volumes de données sur les solutions de Web / App analytics et vous maîtrisez les frameworks de référence (AARRR, Cohort analyse, Attribution ...). Privacy & Compliance : Vous maîtrisez les subtilités techniques du TCF v2, du Consent Mode v2 et des enjeux post-cookies tiers (ITP, ETP). Soft skills Excellent communiquant : Vous êtes parfaitement à l’aise à l'oral et écrit y compris en Anglais, vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de directions générales et défendre vos recommandations. Business oriented : Vous savez transformer un besoin business en solution technique et en mesurer l'efficacité. Qualité de service : Vous mettez un point d’honneur à maintenir le plus haut niveau de qualité dans l’ensembled e vos livrables. Rigueur & Organisation : Toujours très réactif, vous savez gérer plusieurs streams projets en parallèle, prioriser les tâches (Time Management) et anticiper les risques de dérapage planning. Transmission & Mentoring : Vous avez à cœur de faire grandir les personnes autour de vous (Code review, pair programming, …) et de contribuer à la capitalisation des savoirs (Knowledge Management). Problem Solving : Vous avez le goût du challenge et face à un bug ou une limitation technique, vous trouvez des solutions de contournement (workarounds) et proposez des alternatives viables. // Pourquoi rejoindre Optimize matter Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous cultivons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

📍 Localisation : Île-de-France 🏢 Type de contrat : CDI 🗓 Démarrage : ASAP 🚆 Contexte Dans le cadre de projets stratégiques liés aux systèmes ferroviaires (supervision trafic, signalisation, contrôle-commande, systèmes embarqués), nous recherchons un(e) Lead Developer expérimenté(e) ayant une expérience confirmée dans le secteur ferroviaire. Vous interviendrez sur une application critique en temps réel, participant directement à la performance et à la sécurité des infrastructures de transport. 🎯 Vos missions En tant que Lead Dev, vous aurez un rôle à la fois technique et transverse : 🔧 Leadership technique • Concevoir l’architecture d’une application temps réel, • Garantir la performance, la robustesse et la scalabilité, • Définir les standards de développement et bonnes pratiques, • Encadrer et accompagner les développeurs, • Réaliser les revues de code 🚦 Environnement ferroviaire • Intervenir sur des systèmes à forte criticité, • Travailler dans un cadre normé (EN 50128, SIL, traçabilité), • Participer aux phases de validation, intégration et qualification, • Assurer la conformité aux exigences sûreté/sécurité 🛠 Stack technique (selon projet) • Langages : Java / Angular, • Frameworks : Spring Boot, Qt, • Systèmes : Linux (environnement industriel), • Architecture : microservices, systèmes distribués, middleware temps réel, • Outils : Git, Jenkins, SonarQube, Jira, DOORS, • Méthodologies : Agile / Cycle en V hybride 👤 Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, • Expérience significative dans le secteur ferroviaire, • Expérience avérée sur des applications temps réel, • Première expérience en leadership technique, • Bonne maîtrise des environnements critiques / industriels, • Connaissance des normes EN 50126 / 50128 / 50129 appréciée

Notre société : Entreprise internationale disposant d'un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en seulement 4 ans nous poursuivons notre développement et recherchons dans ce cadre notre futur(e) Directeur/Directrice Administratif et Financier (DAF / CFO). Directement rattaché(e) au CEO et membre clé du COMEX, vous intervenez en véritable Business Partner pour piloter la stratégie financière globale. Vous encadrez une équipe structurée de 8 à 10 collaborateurs au siège et coordonnez nos partenaires locaux à l’international. : 1. Pilotage de la performance financière & reporting • Gestion de la comptabilité des entités du Groupe et de la consolidation – suivi des audits financiers annuels ;, • Élaboration et suivi mensuel du budget annuel et du Reforecast (H2) ;, • Reporting mensuel consolidé pour les investisseurs – P&L et éléments de bilan (CAPEX, stocks, créances clients, trésorerie) ;, • Animation du contrôle de gestion retail et production, • Optimisation du BFR (stocks, créances clients franchises, délais fournisseurs) 2. Spécificités retail / franchise et production • Structuration et suivi des contrats de franchise (commissions, droits d’entrée, garanties) ;, • Suivi de la contribution d’EBITDA par galerie ;, • Gestion de la paye – optimisation des contrats du personnel en galerie dans les différents pays ;, • Pilotage des stocks et des consommations pour suivi de la marge brute ;, • Suivi de la performance financière de l’unité de production en Pologne. 3. Compliance • Politique fiscale et gestion de la conformité réglementaire dans chaque pays ;, • Accompagnement des implantations à l’international (choix de structures, des prestataires comptables, paye etc.) ;, • Optimisation des SI financiers ;, • Suivi de la performance extra-financière (CSRD). Profil recherché • Formation : Ecoles de commerce / ingénieurs + DESCF, DSCG ou expertise-comptable ;, • Expérience : 12-18 ans dont au moins 5-8 ans comme DAF/CFO opérationnel dans le secteur retail ou consumer goods avec exposition internationale et franchise ;, • Anglais courant impératif ;, • Appétence forte pour les systèmes d’information (idéalement connaissance de Google Workspace, Odoo, Sage 100, Cegid Retail) ;, • Idéalement, expérience dans la transformation de la fonction finance d’une société de retail internationale. Qualités personnelles • Rigoureux(se) ;, • Leadership et capacité à embarquer des équipes pluriculturelles ;, • Pragmatisme opérationnel (compréhension fine du terrain retail) ; Nos conditions : • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jour / membre du COMEX, • Lieu de travail : Paris 8ème, • Rémunération selon le profil et l’expérience incluant une partie fixe et une partie variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Ordinateur portable et téléphone professionnel. Prise de poste Dès que possible

Notre client déploie des plateformes de valorisation mettant en œuvre des process et des solutions industrielles innovantes de prise en charge des déblais de chantier, de déconstruction ou de curage afin d’en optimiser leur potentiel de réutilisation en formulant des éco-matériaux, à forte valeur ajoutée, réutilisables localement. Composée de 100 personnes et forte de son maillage territorial grâce à ses plateformes existantes, nous recherchons son prochain: Chargé(e) d’Affaires Ile de France et Normandie H/F Poste basé en Ile de France Hiérarchiquement rattaché (e) au Directeur d'agences, vous commercialiserez les services des plateformes du secteur. Vos principales missions seront les suivantes : • Vous réalisez les offres pour le traitement des déchets de type terre, boue, sédiment, béton etc..., • Vous élaborez les offres pour la valorisation d'éco-matériaux : grave, sable, concassé, terre végétale etc..., • Vous prospectez de nouveaux clients, • Vous animez et fidélisez votre portefeuille client existant, • Vous serez en charge de l’ensemble de vos dossiers, de la prise de rendez-vous client jusqu'à la mise en place de la logistique. Issu (e) d’une formation de Bac+2 à Bac+5 en vente, environnement ou BTP, vous justifiez d’une expérience de commercial(e) ou chargé(e) d’affaires dans le secteur du TP, de l’environnement ou des carrières. Vous maitrisez idéalement les techniques de réutilisation des matériaux TP et/ou des techniques routières et êtes familier (ière) avec l’environnement du déchet. Votre tempérament commercial, votre goût du challenge, votre rigueur, organisation, adaptabilité et polyvalence, mais aussi vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont nécessaires à la réussite de ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-nous !

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1/ Aide au pilotage des filiales internationales • Mise en place et supervision des flux comptables et financiers des sociétés basées en Europe, en coordination avec les prestataires comptables et fiscaux locaux ;, • Suivi du process de reporting trimestriel, contrôle des packages à recevoir des cabinets externes (balance, grand livre, états financiers, fichiers plats…) ;, • Analyse des données comptables avec les budgets « project costs » ;, • Importation dans le logiciel de gestion comptable ;, • Suivi du processus de paiement en lien avec la trésorerie ;, • Suivi des obligations légales et des problématiques fiscales locales. 2/ Suivi des budget « projects costs » sur l’ensemble du périmètre France et International • Mise à jour des données financières des project costs (paiements, categorie comptable etc.) ;, • Analyse approfondie des données comptables avec les budgets « project costs» avec les responsables de projets (environ 10 à 15 entités « SPV » actives par an) ;, • Gestion et suivi des provisions liées aux projets. 3/ Supervision des flux intra-groupes sur périmètre international • Réconciliation des intercos : facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Contrôle de la bonne facturation en lien avec les contrats intra-groupe (prestations de support et honoraires Projets). 4/ Management de projet et transformation • Accompagnement dans la mise en place d’un nouvel outil AMELKIS pour la gestion et l’analyse des données du périmètre international ;, • Suivi des plans de comptes et des mappings, fichiers d’importation, automatisation, gestion des éliminations d’intercos ;, • Amélioration et formalisation des processus clés (procédures internes, contrôles). Profil recherché De formation supérieure en comptabilité/finance de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en contrôle financier et maîtrisez les problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures de contrôle dans un environnement en évolution, avec une forte sensibilité aux problématiques opérationnelles et une capacité à dialoguer efficacement avec des responsables projets. Vous appréciez les environnements en construction et êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). Vous maîtrisez parfaitement : • l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;, • Excel, le Pack Office et les outils de gestion financière (Power BI, etc.). Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 500 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAU R Le service "Digital Client" pilote l'ensemble des projets pour le compte du domaine Métier Clientèl e.Au sein de la DSI et sous la direction de son directeur France M. Etienne CHAIGNE, l'équipe du Pôle Clientèle maintient les outils informatiques de Support de l'activité de Facturation, Encaissement et recouvrement des clients consommateur s.En étroite relation avec les parties prenantes (équipes Métier), le Pôle Clientèle :- assure le "RUN" des projets en supervisant la production quotidienne des traitements métiers (Chaîne de batchs de nuit) et en corrigeant les anomalie s,- assure le développement des évolutions fonctionnelles sur l’outil de facturation et recouvrement en mode Projet. Ces évolutions sont requises soit par les équipes Métier / Terrain, soit par l'actualité réglementaires et légal e.Ces activités sont prises en charge par une équipe de deux Product Owners, cinq ingénieurs en développement et un Tech Lea d.Certaines équipes de la DSI sont localisées à l’île Maurice et en Inde. Il sera nécessaire de maîtriser l’usage de l’anglais pour échanger avec ces équipe s.Le titulaire de ce poste sera un ingénieur au profil Développeur senior, capable d'appréhender la base de code source assez conséquente de l’outil de facturation et recouvrement (environ 5 millions de lignes ). Les technologies à maîtriser son • t :., • NETWinForms pour l'applicat re. Activités de développement - B UILD Rigueur et une bonne capacité d'analyse sont requis sur ce poste. Les tâches relatives au BUILD de nouvelles fonctionnalités sur l’outil de facturation et recouvrement et son environnement seront constituées des points suiva • nts :Transcrire les expressions de besoin exprimées par les Product Owners, en règles de gestion à implémenter dans les processus métiers de l’outil de facturation et recouvre, • ment.Analyse d'impacts des nouvelles évolutions sur l'application, proposition de solutions techniques performantes et durables dans le respect de l'architecture logicielle de l’outil de facturation et recouvr, • ementChiffrer et réaliser le développement des évolutions fonctionnelles sur l’outil de facturation et recouvrement en C# / .NET, et intégrer ces évolutions sur les environnements techniques à disposi, • tion,Assurer la qualification de ces évolutions, en réalisant le support des recettes en cours. D’une part en s'appuyant sur son expertise, mais également sur l’expertise de l'équipe de l’équipe en place, avec laquelle il conviendra d'échanger régulièrement pour monter en compétence efficace, • ment,Assurer les mises en production des fonctionnalités développées, et garantir leur bonne acceptation par les utilisat, • eurs,Assurer la mise à jour et la cohérence de la documentation techn ique. Activités de maintenance – RUN L’outil de facturation et recouvrement (appelé Saphir) joue un rôle central dans le cycle de vie de la fourniture du service aux clients abonnés. Toute l’année et chaque nuit, de nombreux traitements batchs s’exécutent pour relever les branchements, facturer le service, prélever les clients, les relancer. Cette mécanique de masse est étroitement supervisée par la DSI, et le titulaire de ce poste participera à l’analyse et au suivi de ces trait • ements.L’équipe dans laquelle le titulaire de ce poste s’insérera, possède une activité quotidienne de suivi et support de ces traitements, et des anomalies seront à investiguer par le titulaire du poste, qui les corrigera avec réactivité et r, • igueur,Un œil critique et avisé sera apprécié pour apporter de nouvelles idées d’amélioration et d’optimisation de ces trait ements. Lieu de prestation : 2 jours sur site à Maurepas/Issy les Moulineaux et 3 jours en télétravail par semaine. VOT RE PROFIL De formation bac +5 avec une expérience opérationnelle de 5 ans minimum sur des projets s imilaires. Les technologies à maîtr • iser, • sont :.NETWinForms pour l' périmètre. Environnement technologique / compéten ces requises • Environnement Microsoft .NET, C# WinForms, Azure DevOps, WebAPI, CI Azure, git- Base de données Microsoft SQL Server, procédures stockées et traitements de masse SQL (batchs)- Outre la recherche d’une maintenabilité optimale, une attention toute particulière devra apportée sur les performances des traitements. De solides connaissances SQL Server et un bon sens pratique seront forteme nt appréciés.- Microsoft Azure DevOps – l’organisation des activités de BUILD s’effectue avec Azure DevOps, par la rédaction de User Stories et l’utilisation des boards Azure. Autres compétences / soft skills • Esprit de synthèse et de bonnes capacités r édactionnelles,- Maîtrise de l’anglai s professionnel- Sensibilisation aux rituels agiles VOTRE REMUNERATION ET VOS AVA NTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.Votre rémunération fi xe se composera :- d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 75 K euros selon votre profil, ve rsé sur 13,3 mois- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eauPourra s'y ajouter une rémuné ration variable :- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, trava ux de nuit, etc.)- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultat s de l’entrepriseVous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% p ar l'entreprise :- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de diffi cultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années ). NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwate r n'attend que vous !

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie globale dont la mission est de créer les produits essentiels pour toute une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonctionnalité coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation et le savoir-faire avec le design. Nous recherchons un Consolideur & Pricing specialist F/H pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous travaillerez dans un environnement international et dynamique, où vos défis quotidiens seront l’accomplissement de tâches orientées solution. Nous vous proposons une fonction complète et transversale au sein du département finance. Vous reporterez au Directeur Internal Audit & Consolidation. Il s’agit d’un poste qui allie la rigueur et l’expertise des aspects reporting et consolidation et une approche pragmatique et analytique pour la partie Pricing. Au sein d’une équipe internationale, vous serez en charge de remonter le reporting Groupe pour la Maison principalement pour le bilan et les tableaux de flux de trésorerie. Vous devrez également co-assurer la consolidation dans l’outil SAP BFC (nommé SyRUS) et les différents schedules exigés par le Groupe. Enfin, en lien étroit avec l’équipe Merchandising, vous participerez au maintien et à la mise à jour des prix de vente Retail/Wholesale/Ecommerce et prix d’achat/revente interne. Vos missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-Animer le réseau de nos filiales (respect des délais, correcte compréhension des instructions de clôture, vérification de la qualité des informations reçues, harmonisation des plans de comptes), • Superviser les reporting SyRUS, les comptes statutaires audités et les comptes consolidés, • Participer aux tâches de consolidation : equity reconciliation, intercompanies reconciliation, tax proof, dividends,, • Fournir des analyses sur le bilan et le tableau de flux de trésorerie remontés par les filiales et travailler sur la revue analytique des états financiers consolidés actuels et budgétaires de la Maison 2)Pricing : • Participer aux comités de prix avec les différentes parties prenantes, • Lors des exercices de changement de prix, simuler les mises à jour de prix sur le scope de pays et produits concernés avant intégration finale dans l’outil de gestion de Pricing (Anaplan), • Maintenir la database à jour sur l’ensemble du flux impacté (prix Retail, wholesale, prix de transfert interne…), • Gérer les demandes ad-hoc sur des prix manquants, des prix internes ou de produits non vendables Votre profil : • De formation supérieure (Bac + 5 type école de commerce, master CCA, DSCG, ...), vous avez idéalement une première expérience réussie en consolidation et environ 4-5 ans d’expérience professionnelle, • Agilité, data-driven, rigueur, autonomie, organisation et pragmatisme, • Esprit collaboratif, intelligence des situations et source de proposition, • Le candidat devra être structuré afin de gérer des tâches diverses en toute autonomie et dans le respect des délais et doit être orienté solution, • Anglais courant indispensable La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. We are a global lifestyle brand whose mission is to create essential products for a lifetime of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where functionality coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. We are looking for a Consolidation & Pricing Specialist to join our team based in Paris. You will work in an international and dynamic environment, where your daily challenges will be to accomplish solution-oriented tasks. We offer you a comprehensive and cross-functional role within the finance department. You will report to the Director of Internal Audit & Consolidation. This is a position that combines rigor and expertise in reporting and consolidation with a pragmatic and analytical approach to pricing. As part of an international team, you will be responsible for reporting to the Group for the company, mainly for the balance sheet and cash flow statements. You will also be responsible for consolidation in the SAP BFC tool (called SyRUS) and the various schedules required by the Group. Finally, working closely with the Merchandising team, you will help maintain and update Retail/Wholesale/Ecommerce sales prices and internal purchase/resale prices. Your missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-managing our network of subsidiaries (ensuring deadlines are met, instructions for closing accounts are correctly understood, the quality of information received is verified, and chart of accounts are harmonized), • Supervising SyRUS reporting, audited statutory accounts, and consolidated accounts, • Participating in consolidation tasks: equity reconciliation, intercompany reconciliation, tax proof, dividends, • Providing analyses of the balance sheet and cash flow statement reported by subsidiaries and working on the analytical review of the company's current and budgeted consolidated financial statements 2)Pricing : • Participate in pricing committees with various stakeholders, • During price change exercises, simulate price updates for the countries and products concerned before final integration into the pricing management tool (Anaplan), • Maintain the database up to date across the entire impacted flow (retail prices, wholesale prices, internal transfer prices, etc.), • Manage ad hoc requests for missing prices, internal prices, or unsellable products Your profile : • With a higher education degree (5 years of higher education, such as business school, master's degree in accounting and finance, DSCG, etc.), you ideally have initial successful experience in consolidation and around 4-5 years of professional experience, • Agility, data-driven, rigorous, autonomous, organized, and pragmatic, • Collaborative spirit, situational intelligence, and proactive, • The candidate must be organized in order to manage various tasks independently and on time, and must be solution-oriented, • Fluent English is essential Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Notre recherche Nous sommes un bureau d’études en bâtiment spécialisé dans les fluides (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, électricité) et VRD. Notre structure est de petite taille, nous recherchons un ingénieur polyvalent appréciant la variété dans les missions qui lui seront confiées : • Gestion des chantiers (50% du temps) : consultation des sous-traitants puis analyse des offres, appui du chantier (visas, visites et réceptions), • Conception des lots techniques pour le bâtiment (50% du temps) : détermination des meilleures solutions fluides pour un bâtiment (logement et/ou équipement suivant votre maturité), détermination des cheminements en lien avec un dessinateur/projeteur, montage du dossier de consultation, chiffrage des solutions. Qui vous êtes Ingénieur ou technicien, vous êtes expérimenté avec un minimum de 5 ans d’expérience en conduite de travaux ou chargé d’affaires sur les chantiers, en lots techniques de préférence (CVC ou électricité). Vous avez construit une connaissance forte de la réglementation et des systèmes propres à notre domaine, ainsi que les méthodes de travail vous donnant une forte autonomie. Vous aimez travailler en équipe et expliquer les solutions techniques : vous serez constamment en interaction avec les autres membres de notre équipe d’une part et avec nos clients de l’autre. Vous bénéficierez d’une forte autonomie avec un rôle à part dans le suivi des chantiers. Vous devrez apprendre le métier d’ingénieur en bureau d’étude, probablement nouveau pour vous. Une connaissance de Revit ou Autocad est utile sans être indispensable. Qui nous sommes Jeune bureau d’études de 5 personnes, spécialisé dans les fluides pour le bâtiment, études et automates a été créé en 2018. Nous sommes des anciens conducteurs de travaux passés chez Bouygues où nous avons appris une grande part de notre métier ainsi que l’exigence du travail bien fait. études et automates réalise des études de conception en logements collectifs (40% de notre activité), des projets tertiaires/bureaux (20% et en croissance) et des réhabilitations lourdes d’ouvrages de tous types (écoles, hébergement spécialisé, lieux de culte, etc…). Nous sommes pragmatiques et désireux de permettre à nos clients que leurs projets se réalisent au plus près de leurs besoins. Nous proposons donc à nos clients des solutions fonctionnelles et simples à comprendre et maintenir. La recherche de la simplicité est souvent plus compliqué qu’il n’y parait ! Conditions d'emploi Type de contrat : CDI Heures travaillées : 38,5 heures par semaine Lieu (principal) : Bureaux Etudes & Automates, 95 rue d’Aboukir, 75002 PARIS Déplacements : Nos chantiers sont en Ile-de-France (Suresnes, Villepreux, Paris Barbès, Bondoufle par exemple). Vous bénéficierez d’une voiture de fonction. Rémunération : suivant expérience et qualification, entre 40 000€ brut par an et 52 000€ brut par an plus prime. Avantages : tickets restaurant à hauteur de 11,00€/jour (avec prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle prise en charge à 100%

Date de démarrage souhaitée : Mars/Avril 2026 Type de contrat : Stage – 35 heures Statut : Employé Durée : 6 mois Lieu : au siège ; 31-33 Rue de Mogador, 75009 PARIS. Qui sommes-nous ? SIEM SUPRANITE est une entreprise à taille humaine (48 salariés) spécialisée dans les solutions d'étanchéité industrielles de haute technicité. Elle fait partie du groupe FLEXITALLIC (CA 200M€ ; + de 1000 pers. dans le monde), l'un des leaders mondiaux du marché de l'étanchéité, ce qui lui confère une dimension internationale. Dans un contexte de développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital H/F pour intégrer notre département Global Marketing. Notre site : . Notre page LinkedIn : Siem Supranite. Notre site groupe : Vos missions Au sein de notre service Marketing, rattaché(e) au Responsable Marketing Europe Continentale, vous évoluerez sur le périmètre français et serez chargé(e) d’optimiser et de développer la visibilité de la Société en ligne. Vous aurez notamment pour missions de : · Animer notre page LinkedIn o Créer et publier des contenus engageants (posts, articles, vidéos) pour accroître notre présence sur LinkedIn o Proposer des formats innovants (carrousels, visuels, vidéos, quiz) o Optimiser les publications (copywriting, hashtags, horaires, call-to-action) o Suivre les indicateurs de performance (engagement, portée, clics, croissance de la communauté) o Suivre et planifier le calendrier éditorial · Assurer la gestion de notre site web o Analyser et optimiser les actions SEO (analyse des mots-clés, analyses techniques et sémantiques, monitoring, reporting, etc.) o Mettre à jour et optimiser le contenu (articles, fiches produits, etc.) o Suivre les KPIs (trafic, positionnement, etc.) · Assurer une veille marketing et social media · Création vidéo & montage o Participer à la conception de contenus vidéo pour le web et les réseaux sociaux (LinkedIn principalement) o Réaliser des vidéos courtes : interviews, formats expertise, marque employeur, etc. o Assurer le montage vidéo (cuts, sous-titres, habillage simple, etc.) o Proposer des formats vidéo innovants et adaptés aux tendances actuelles o Veiller à la cohérence avec la charte graphique et éditoriale À propos de vous En formation BAC+4/5 spécialisation Marketing Digital, vous êtes passionné(e) par l’univers du digital, les nouvelles technologies et la création de contenu. Vous possédez des connaissances en SEO. Vous êtes à l’aise avec les outils de marketing digital (Google Analytics, Ahrefs, SEMrush ou équivalents), le réseau professionnel LindedIn ainsi que les logiciels Wordpress, Canvas et CapCut. Dynamique, volontaire et organisé(e), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et recherchez un stage où vous pourrez apporter et mettre en œuvre vos propositions. Votre assiduité et votre adaptabilité vous permettent d’appréhender rapidement de nouvelles activités et/ou projets. Vous souhaitez participer à un projet de A à Z et observer la mise en œuvre de vos actions, dans une ambiance de travail motivante et stimulante ; alors ce stage est fait pour vous : postulez chez nous ! Rejoindre SIEM SUPRANITE c’est avant tout / Ce qui fait notre différence : • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international, • Un esprit collectif et une aventure humaine, • Un poste moteur, opérationnel et challengeant dans un environnement stimulant, • Un management de proximité mêlant disponibilité et écoute, • Un cadre de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle Rémunération : · Selon la législation en vigueur · Tickets Restaurants (valeur faciale de 11 €) et billetterie d’entreprise Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Chargé(e) de développement commercial confirmé – Formation Sciences de la vie Lieu : Hybride / Paris 13e /télétravail possible (accessible par TGV de type Bruxelles / Lyon etc) Contrat : CDI Secteur : Formation professionnelle en biotechnologie et bio production A propos de nous : Spécialistes de la formation immersive en biotechnologie, nous proposons des programmes innovants pour renforcer les compétences des professionnels du secteur et relever les défis de l'industrie en France et dans le monde. Description du poste : Nous recherchons un(e) chargé (e) de développement commercial confirmé (e) avec une appétence pour les sciences de la vie et une expérience réussie en vente de produits et services dans l’univers Biotech/bioproduction / pharma. Vos missions : En véritable « business developer » confirmé, vous aurez la responsabilité complète du cycle de vente : • Définir et exécuter une stratégie de prospection B2B ciblée, • Identifier et qualifier des opportunités à fort potentiel, • Accéder aux décideurs (Directeurs site, Direction Achats, directions métiers, DRH, innovation…), • Construire des propositions de valeur adaptées aux enjeux clients, • Piloter les négociations complexes et cycles de vente longs, • Conclure les ventes et sécuriser les contrats, • Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégique France et Monde, • Assurer un reporting fiable et piloter votre pipeline commercial, • Participer à la stratégie de positionnement marché Profil recherché : • Bac+5 en biotechnologie ou domaine similaire, • 5ans minimum en développement commercial B2B, • Expérience dans la vente de services à forte valeur (services, tech, formation, conseil, innovation…), • Habitué(e) aux cycles de vente complexes (3 à 9 mois ou plus), • Fortes compétences en techniques de vente et négociation, esprit d’équipe, • Passion pour la prospection et les défis commerciaux Compétences clés : • Maîtrise complète du cycle de vente, • Prospection stratégique et chasse de comptes, • Négociation de haut niveau, • Capacité à adresser des interlocuteurs décisionnaires, • Construction d’offres sur-mesure, • Excellente communication écrite et orale, • Esprit d’équipe et agilité pour travailler en mode start up, • Culture du closing, • Langues parlées: anglais courant, une 2eme langue est un plus (espagnol, arabe etc) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise innovante, contribuez à la formation des talents de demain et évoluez dans un environnement stimulant Postulez dès maintenant CV via LinkedIn, et en cas de questions, contactez si besoin, la consultante RH, Christelle Drouart, via le mail suivant : en précisant les références suivantes « nom – prénom – Chargé(e) de développement commercial » A pourvoir immédiatement

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: EV Charging Infrastructure Ireland (CNC) and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The objective of the Assignment is to support Zero Emission Vehicles Ireland in finalising the procurement strategy and business model / partnering approach for publicly accessible destination and neighbourhood EV charging infrastructure, in preparation for the launch of concession or PPP tenders during the second half of 2026. Duration: The intended start date is March 2026 and the services shall be provided for a period of 11 months from this date. Key Expert: Contract Law Expert (Cat. I) ☝️ Qualifications and skills: • At least a Bachelor’s degree in Law or a related discipline. (Minimum requirement), • Master’s or Postgraduate Degree in Law, Public Procurement, or Procurement and Contract Law. (Asset), • Working command of English language (CEFR C1). (Minimum requirement) ☝️ General professional experience: • At least 15 years of professional experience demonstrating senior-level expertise in procurement and contract law, with a focus on infrastructure contracts for public authorities, including concession and PPP-type arrangements. (Minimum requirement) ☝️ Specific professional experience: • At least 8 years of professional experience in public procurement and contracting for infrastructure projects. (Minimum requirement), • Specific knowledge and experience in developing and drafting contract and procurement documentation for concession or PPP projects, as demonstrated by at least 2 projects. (Minimum requirement), • Specific knowledge and experience in advising on the various legal considerations relevant to procurement and contracting strategies for comparable projects as demonstrated by at least 2 projects. (Minimum requirement), • Knowledge of the EU Procurement Directives 2014/23/EU and 2014/24/EU and their Irish transposition. (Asset), • Familiarity with Public Works Contracts (PW-CF1 to PW-CF11) and local authority procurement practice in Ireland. (Asset), • Experience on the analysis of the Eurostat treatment/balance sheet classification of public infrastructure projects based on the selected model and the inherent risk allocation. (Asset), • Experience working on EV charging, renewable-energy or transport infrastructure concessions in Ireland or other EU Member States. (Asset), • Familiarity with EU transport and energy directives, including AFIR. (Asset) If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Job Description Faircraft develops a sustainable alternative to leather based on cell culture. We are looking for a skilled Sr./Lead Scientist with experience in Skin Tissue Engineering to join our Applied Research team. Your knowledge in producing and characterizing Skin Tissue in vitro models will be needed to fulfill your missions at Faircraft. You will be part of a highly skilled and interdisciplinary team of world-class scientists working in the development of our cultivated leather. Main Tasks • You will lead or significantly contribute to applied research initiatives focused on developing robust, scalable in vitro cultivated leather alternatives., • Expertise is required in cellular biology and skin tissue engineering, with more than 5 years of experience in academic and/or industrial research. We are looking for a candidate with strong knowledge of: • Skin cell types, their physiology, and molecular mechanisms., • Biomaterials, cell-material interactions, and/or scaffold design for skin tissue engineering., • Techniques to design, manufacture, and characterize 3D skin models. Responsibilities • Lead or conduct high-impact applied research projects in skin tissue engineering., • Collaborate with interdisciplinary teams to develop and optimize in vitro engineered skin models., • Transfer technologies and implement quality control processes for scalable tissue manufacturing., • Maintain accurate records and contribute to protocol and SOP development., • Drive scientific and technological excellence across the Applied Research team and the company. Profile • PhD in tissue engineering, cellular biology, molecular biology, bioengineering, or a related field., • Minimum 5 years of postdoctoral and/or industrial experience in Skin Tissue Engineering., • Demonstrated expertise in biomaterials, scaffold design, and cell-material interactions., • Ability to thrive in collaborative, interdisciplinary environments., • Scientific rigor, creativity, and critical thinking are essential for success in this role. Additional Information Contract type: Permanent (CDI) Location: Paris, 14th arrondissement

Job Title: Marketing Product and Communication Manager (m/w/d) Company Description STRONG, a company of the SKYWORTH Group, is one of the leading providers in Europe of digital reception equipment, networking products, and televisions. Our products are sold through major distribution partners across Europe. The brand’s goal is to offer every household the best possible technological comfort. With this in mind, STRONG provides powerful and reliable products and services – through a wide range of affordable, simple, and effective technological solutions. Your Responsibilities PRODUCT LAUNCH · NPI (New Product Introduction) - for the 3 ranges · Creation of all pieces necessary to build a product (brand logo & silk, carton, product packaging, various labelling, installation guide, manual, security instructions, reglementary labels warranty documentation. …) · Existing products - for the 3 range · New orders are an opportunity to update 1 or several contents · Validation with suppliers · Verification & validation of content quality before and after production PRODUCT MARKETING · Each NPI for the 3 ranges · Datasheet contribution (assisted by designers) · Amazon content quality checking A+ & B+ · User Manual contriution (assisted by graphic designers) · Product related Material · Powerpoint slide deck (product and/or company oriented) · Lifestyle visual Brief (assisted by graphic designers) · Product videos Brief (assisted by graphic designers) POINT of SALES MATERIAL FOR EU SALES TEAM · Online: Amazon content adaptation (when needed) · Retail: Various PoS type (leaflet, roll-up,. …) · Retail: Category management SOCIAL NETWORK · Contribution on the editorial calendar · Online material (assisted by graphic designers) · PIM – internal & External CMS (Content Management System) · Creation, update and quality control of product datas (tech specs, coherence, completion) · Upload and maintenance of visuals, et products documentation (datasheet, User Guide, Manual, reglementary documents) · Creation, modification and optimization of products attribute in sync with needs for business, marketing and sales · Structuration, setup and maintenance of PIM exports adapted to sales team and channel needs · Operational support and internal coordination on PIM evolution and everyday use INTERNAL COMMUNICATION · Internal Newsletter · Communication with sales team TRADE SHOW · Contributions for the yearly show IFA/Berlin, (biggest Tech fair in EU, Sept each year) · 3 months preparation, various missions Your Profile • Education: Basic knowledge of design or marketing (degree or coursework preferred but not essential)., • Skills: • Familiarity with tools like Adobe Illustrator or Photoshop., • Basic understanding of social media content creation. • Experience: Some exposure to design, marketing, or content creation through studies, projects, or internships., • Attributes: • Detail-oriented and organized., • Creative and eager to learn. • Teamwork: Collaborative and communicative, with a positive attitude toward supporting team tasks., • Fluent in English What We Offer • A dynamic and international work environment, • Flat hierarchies and short decision-making processes, • Performance-based compensation, • Flexible working hours and the option to work from home, • Employee discounts on our products Interested? We look forward to receiving your application by email at Visit us online:

L’entreprise Sozio est une maison de création de parfums qui produit des compositions parfumantes pour différents secteurs industriels : le parfum, la cosmétique, l’ambiance mais également la détergence. Créée en 1758 à Grasse, cette entreprise familiale fût l’un des pionniers de la parfumerie et a notamment contribué au développement de la notoriété de la parfumerie française. Grâce à sa présence mondiale, Sozio assure à ses clients flexibilité, fiabilité et réactivité tout en leur proposant 8 sites de production : Noyant (France), Chartres (France), Wellingborough (UK), Piscataway (USA), Hong Kong, Guangzhou (Chine), Jakarta (Indonésie), Ahmedabad (Inde). Disposant de la certification cosmos, Sozio développe de nombreuses créations 100% naturelles, biologiques et certifiées. L’entreprise a su développer son ADN créatif et conquérant pour se positionner aujourd’hui comme un fabricant incontournable du marché de la composition de parfums. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) Approvisionneur(se) Acheteur(se) Compositions parfumées basé(e) sur le site de Levallois-Perret (92). Rattaché(e) au Responsable Achats – Pôle Parfums, vous jouez un rôle clé et central dans l’approvisionnement des matières premières nécessaires à la production, dans un environnement exigeant, en flux tendu, où la fiabilité, la réactivité et la qualité de la relation fournisseurs sont essentielles. Le portefeuille est principalement composé de matières premières d’origine naturelle destinées à la parfumerie. Vous aurez également en charge la gestion de certains éléments de packaging et articles de laboratoire. Vos missions principales : Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement, du suivi des achats et de la gestion optimale des stocks, tout en assurant un haut niveau de service interne. À ce titre, vous serez notamment en charge pour les usines européennes de : • Analyser les plannings de production et suivre les demandes d’achats, • Mettre en place des appels d’offres et demandes de prix auprès des fournisseurs, • Négocier les meilleures conditions commerciales (Qualité, Coût, Délai), • Passer les commandes d’achats et assurer le suivi des livraisons, • Gérer les retards de commandes et anticiper les risques de rupture, • Suivre les retours marchandises en cas de non-conformité, • Mettre à jour les données achats et fournisseurs dans l’ERP, • Assister le Responsable Achats sur l’ensemble des sujets achats & approvisionnement, • Travailler en étroite collaboration avec la Production, la Logistique, la Qualité et le Département Réglementaire, • Gérer les flux imports, • Assurer le remplacement des collègues lors de leurs congés Vos tâches quotidiennes seront en moyenne de 70% approvisionnement et de 30% achats. Au quotidien, vous serez donc en charge de : • Consulter les prix et délais auprès du panel fournisseurs, • Passer des commandes dans l’ERP Sage X3, • Suivre les commandes (ARC, retard, Non-conformité), • Contrôler la facturation fournisseurs, • Relancer et suivre la documentation fournisseurs demandée, • Participer à la mise à jour de la base Sage X3 (Fournisseurs, articles …)., • Participer à l’évaluation annuelle des fournisseurs., • Appliquer la politique sécurité en vigueur, • Participer aux réunions fournisseurs Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du département et de l’entreprise. Profil : Formation & expérience • Vous êtes issu(e) d’une Formation supérieure type Bac+3 (Licence / BUT Chimie ou Achats) à Master Achats ou équivalent., • Vous justifiez de 5 années d’expérience minimum dans les achats et/ou l’approvisionnement de matières premières dans un environnement industriel exigeant., • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel indispensable)., • Vous avez les connaissances d’un ERP, idéalement Sage X3., • Votre niveau d’Anglais est courant, utilisé quotidiennement avec les fournisseurs. Savoir-faire • Vous maîtrisez des processus achats et approvisionnement., • Vous avez de solides connaissances en gestion des stocks, stocks de sécurité, lead time, quantités de réapprovisionnement., • Vous avez une grande capacité d’analyse et d’écoute. Savoir-être Ce poste représente une grande part d’approvisionnement opérationnel et nécessite un savoir-être irréprochable. Vous vous reconnaissez si : • Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se), • Vous savez gérer les urgences et les priorités multiples, • Vous appréciez le travail en flux tendu, • Vous êtes orienté(e) solutions et résultats, • Vous êtes force de proposition et proactif(ve), • Vous avez un excellent relationnel, aussi bien avec les fournisseurs qu’avec les clients internes, • Vous communiquez avec aisance à l’écrit comme à l’oral, • Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique. Secteur géographique : poste à pourvoir sur le site de Levallois-Perret (92) avec des déplacements ponctuels (fournisseurs ou salons professionnels). Télétravail : 1 journée/semaine + 2 jours flexibles par mois (après la période d’essai)

Envie de rejoindre une entreprise multiculturelle, à taille humaine mais à dimension internationale ? Qui-plus-est, une entreprise certifiée Great Place to Work et Best Workplaces for Women ? Qui sommes-nous ? FIDELIDADE est le leader des assurances au Portugal. Depuis 2014, la société est détenue à 85% par le grand fonds d’investissement chinois Fosun International Limited et est également présente à l’international, notamment dans de nombreux pays lusophones, sur les quatre continents : Europe, Amérique Latine, Afrique et Asie. La compagnie est implantée en France depuis 1997, et y possède une succursale, située à Paris La Défense, qui compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs. Dans le cadre de l’évolution de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Actuaire/ chargé d’études actuarielles vie junior en CDI. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et serez rattaché(e) à la Directrice du Département Technique. En tant que Great Place to Work, nous sommes fiers de rappeler que parmi nos collaborateurs : ✅ 100% se sentent les bienvenus lorsqu’ils rejoignent l’entreprise ; ✅ 95% trouvent que nous savons fêter les évènements qui sortent de l’ordinaire, mais ça, vous ne le saurez qu’en nous rejoignant ! Vos missions 📌 Participer au calcul trimestriel des provisions vie S1 et à l’amélioration continue des méthodes de calcul et des outils : IBNR, Provisions mathématiques, Provisions pour Risques en cours, etc. 📌 Participer au projet de mise en place d’outils de pilotage comme suit : • Audit et nettoyage des données du portefeuille vie : SAS/Python/R ;, • Définition des KPI et analyses nécessaires aux différentes analyses : tarification, renouvellement, provisions ; 📌 Analyser les presales (propositions de nouveaux partenariats et produits) ; 📌 Participer à d’éventuels sujets transverses en collaboration avec l’actuaire référente et les autres départements. Les compétences requises Diplôme : Master Actuariat Type de poste : Contrat à durée indéterminée (CDI) Expérience : Profil junior, avec une première expérience en alternance ou stage Compétences clés : Communication/aisance relationnelles pour travailler de manière transversale avec les autres départements. Les sujets étant traités en étroite collaboration avec le siège à Lisbonne, un niveau d’anglais professionnel est souhaité. Rémunération : A définir en fonction du profil et de l’expérience Les principaux avantages 📌Du télétravail flexible, jusqu’à deux jours par semaine ; 📌Une prise en charge à hauteur de 60% des titres restaurants, de l’abonnement de transport et de la surcomplémentaire santé ; 📌Un accès à la plateforme Moka.care, partenaire de Fidelidade en France pour la santé mentale des salariés. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Nous attendons votre candidature avant le 20 mars 2026!

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : L’agent en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. Missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts. Informations complémentaires 1 poste à pourvoir rapidement ! Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Rejoignez nous et contribuez à faire de Suresnes un lieu où le sport et le bien-être sont au cœur de notre quotidien ! Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Expert Serialisation / MDM – Industrie Pharmaceutique Localisation : Île-de-France (déplacements possibles sur site industriel) Type de mission : CDI ou Freelance Démarrage : ASAP Secteur : Industrie pharmaceutique Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des équipes IT et Data d’un grand laboratoire pharmaceutique international, nous recherchons un Expert Serialisation / Master Data Management (MDM) pour intervenir sur les projets liés à la traçabilité des médicaments et à la gestion des référentiels produits. Le consultant interviendra au sein d’équipes IT et métiers (Supply Chain, Production, Qualité, Réglementaire) afin de garantir la fiabilité des données produits et la conformité réglementaire liée à la sérialisation pharmaceutique. Missions principales Serialisation pharmaceutique • Participer aux projets de mise en œuvre et évolution des solutions de sérialisation des médicaments., • Assurer la conformité avec les réglementations internationales (EU FMD, DSCSA, etc.)., • Piloter les flux de données liés à la traçabilité des produits pharmaceutiques., • Assurer l’intégration des systèmes de serialisation avec les systèmes IT existants (ERP, MES, systèmes packaging)., • Gérer et structurer les référentiels produits et données de production., • Garantir la qualité et la cohérence des données dans les systèmes d’information., • Définir et mettre en place les processus de gouvernance des données., • Collaborer avec les équipes métiers pour identifier et corriger les anomalies de données., • Contribuer à la mise en place de solutions MDM et à leur évolution. Coordination projet • Participer aux projets d’intégration de nouvelles solutions IT liées à la production pharmaceutique., • Assurer la coordination entre équipes IT, métiers et partenaires externes., • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique., • Contribuer aux phases de tests, validation et mise en production. Environnement technique • Solutions de serialisation pharmaceutique, • ERP (type SAP), • Solutions MDM, • Systèmes MES / Packaging, • Intégration de données / flux, • Environnements réglementés GxP Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience dans des projets IT en environnement pharmaceutique., • Expérience significative sur des projets de sérialisation pharmaceutique., • Bonne connaissance des processus Supply Chain et Production pharmaceutique., • Expérience sur des solutions MDM ou gouvernance de données., • Connaissance des environnements ERP / MES / Packaging appréciée., • Bonne compréhension des contraintes réglementaires pharmaceutiques (GxP). Compétences clés • Serialisation pharmaceutique, • Master Data Management, • Gouvernance des données, • Supply Chain pharmaceutique, • Intégration de systèmes, • Environnements réglementés (GxP) Langues • Anglais professionnel requis

Accelerate enterprise growth at the intersection of luxury, tech and trust We are looking for a strategic, hands-on (Sr.) Enterprise Account Executive to drive Selinko’s next phase of commercial growth and further establish us as the trusted partner for secure product digitization among leading luxury and premium brands. In this role, you will take full ownership of enterprise opportunities across Europe, with a strong focus on France, Italy, UK & Ireland, and Switzerland and the potential to expand your footprint internationally as we scale. This is not a transactional sales position. It is an opportunity to help shape Selinko’s commercial future. You will join at a pivotal moment: market demand is accelerating, while our go-to-market model continues to evolve. We therefore need someone who can thrive without heavy structure, confidently navigate long and complex enterprise sales cycles, and play a key role in scaling the commercial function, building robust processes, establishing best practices, and progressively growing a high-performing team as the company expands. KEY RESPONSIBILITIES • Originate, structure, and close complex enterprise partnerships with leading luxury and premium brands, where trust, authentication, and traceability are mission critical., • Lead end-to-end enterprise sales cycles from strategic discovery and value design to executive alignment, negotiation, contracting, and long-term expansion., • Articulate and position Selinko’s hybrid value proposition (secure SaaS platform combined with authentication, packaging, and hardware components) across diverse stakeholder groups, including C-level, brand, packaging, operations, IT, and security leaders., • Operate confidently across verticals, navigating both high-end luxury environments and structured CPG/industrial contexts with equal credibility., • Drive partner-enabled growth by collaborating with packaging players, tag/label manufacturers, technology partners, and broader ecosystem stakeholders., • Build and manage a high-quality enterprise pipeline in a lean environment, combining autonomy with disciplined opportunity management, forecasting rigor, and structured follow-up., • Contribute to Selinko’s commercial evolution by strengthening sales methodologies, sharpening qualification standards, and helping establish scalable enterprise best practices in close cooperation with the CEO., • Within 12 to 18 months, you operate as a fully autonomous enterprise leader, closing significant multi-stakeholder deals, building a strong and sustainable pipeline, and materially strengthening Selinko’s commercial foundation while confidently navigating long, complex enterprise sales cycles. YOUR PROFILE Today you are active in SaaS Sales, hands-on, adaptable, and comfortable in ambiguity. You combine commercial sharpness with credibility and judgment. • Proven experience in strategic or enterprise-level sales, management consulting, or value-based solution selling within complex B2B environments., • Demonstrated success in engaging with C-suite executives and steering high-value, consultative sales processes., • Skilled in crafting compelling commercial narratives that link operational efficiency to sustainability outcomes., • Experience developing and executing account strategies across multiple geographies and stakeholder levels., • Ability to collaborate across and operate effectively in a dynamic, fast-scaling organisation., • A proactive, analytical, and customer-centric mindset with strong presentation and influencing skills. Must-Haves • Proven enterprise sales track record in complex B2B environments (SaaS, tech, hybrid solutions, industrial/premium sectors)., • Strong capability in consultative selling: asking the right questions, diagnosing pain, building value cases, creating champions across levels., • Comfortable with long-cycle, multi-stakeholder deals and executive-level engagement (C-level credibility)., • High learning agility and ability to operate in an evolving GTM model (you don’t need perfect structure to perform)., • Fluent English required; French preferred; additional EU languages a plus., • Willingness to be hands-on: prospecting, follow-up, stakeholder mapping, proposal building, and closing. Strong Nice-To-Haves • Based in Paris (or able to be in Paris frequently, especially early on)., • Experience in environments where trust, traceability, compliance, and brand protection are central (luxury, premium consumer goods, regulated, industrial)., • Exposure to, or curiosity about, NFC, blockchain, digital product passports, authentication, anti-counterfeit, packaging tech., • Ability to work comfortably in high-end luxury settings (presence, communication style), even if luxury is not your primary background., • Familiarity with partner ecosystems (packaging / manufacturing / tech partnerships; indirect motions). COMPENSATION HIGHLIGHTS We offer a highly competitive compensation package aligned with enterprise sales benchmarks, including a strong base salary and an attractive performance-based bonus structure. High performers will benefit directly from the company’s growth trajectory through meaningful short-term incentives and long-term career progression opportunities (Final structure depends on location, contract type, and seniority). WHY JOIN SELINKO? • Meaningful market tailwinds: product digitization, traceability, digital product passports, brand protection., • A rare combo: startup agility + existing technology and customers + the credibility and backing of TOPPAN., • High ownership, real impact: you’ll help shape how enterprise selling is done., • Career acceleration: your growth can track the company’s growth, with a realistic path toward future Sales leadership as the commercial team scales. LOCATION • Ideally Paris (hybrid) - flexible across EU with frequent presence in Paris early on, • Reports to: CEO (Paris based) WHAT’S NEXT This is a unique opportunity for a driven Sr. Account Executive to play a pivotal role in an ambitious growth journey. Backed by Toppan’s vision to leverage Selinko’s success and become the leading global player in Product Digitization, the scope and impact of this role can grow significantly, the sky is truly the limit. You will have the opportunity to shape the market, contribute to scaling the business, and evolve into broader senior responsibilities as the company expands. If you are interested, we encourage you to apply promptly by submitting your resume. Following an initial review of your application, selected candidates will be invited to a preliminary introduction meeting via video call. Candidates progressing from this stage will then be invited for in-person interviews at Selinko. ABOUT SELINKO Selinko connects the finest physical products, from luxury goods, arts and fashion to wines & spirits and premium consumer goods to the digital world. Our platform turns physical items into smart, secure, and engaging assets, enabling brands to fight counterfeiting, control distribution, and create premium consumer experiences. Selinko is backed by TOPPAN (TYO: 7911), the $13B Japanese global leader in printing and security technologies, which acquired the company to accelerate its ambition to lead the global Product Digitization movement, overall strengthening Selinko’s resources and expanding its impact in traceability and authentication for luxury and premium brands worldwide. Today Selinko is developing strategic partnerships within the TOPPAN ecosystem to create a differentiated, end-to-end offer combining authentication, packaging expertise, and product digitization.

ANTENOR, cabinet de conseil en recrutement leader sur les secteurs Santé et Sciences de la Vie, accompagne ses clients dans la recherche de talents experts et de leaders stratégiques. Nous recrutons pour un leader Européen de la distribution d’ingrédients de spécialité (actifs et fonctionnels) destinés à l’industrie cosmétique un : European Product Manager – Cosmetic Ingredients (H/F) Votre Mission : Rattaché(e) à une structure internationale, vous pilotez les lancements, les campagnes de promotion et les actions marketing stratégiques et opérationnelles. Votre rôle est d'assurer une analyse fine des marchés et des tendances pour garantir la performance sur le territoire européen. Vos principales responsabilités : • Interface R&D / Innovation : Traduire les besoins du marché pour les équipes de formulation., • Stratégie de Positionnement : Définir la Proposition de Valeur Unique pour chaque ingrédient et assurer leur différenciation face à une concurrence internationale intense., • Lancements Européens : Orchestrer et synchroniser le déploiement des nouveaux produits au sein des différentes filiales européennes., • Expertise Marché & Tendances : Assurer une veille technologique (Upcycling, Biotech, Clean Beauty) pour identifier les futurs relais de croissance., • Support Business Haute Valeur : Intervenir en tant qu'expert référent auprès des Grands Comptes, en synergie étroite avec les équipes commerciales. Diplôme d'Ingénieur ou Master en Chimie/Biochimie complété par un Master en Marketing (type IAE ou École de Commerce). Vous justifiez d'une expérience en Marketing Produit chez un fournisseur d'ingrédients cosmétiques dans un environnement matriciel et international. Votre aisance en Anglais vous permet d’interagir quotidiennement avec les filiales. Votre Leadership, votre vision stratégique et votre aisance relationnelle seront des atouts pour être en succès au sein des équipes actuelles.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une entreprise fournisseur de composants électronique située à Chatou 78, dans le recrutement de son futur Comptable F/H) en CDI. Rémunération : 28/35 k€ selon profil et expérience Ce que notre client vous offre : Une ambiance de travail conviviale et collaborative Des horaires flexibles 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai Le remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 50% Un parking à disposition des salariés Des titres restaurants d’une valeur de 10€, pris en charge à 50% par l’entreprise Un accès au restaurant d’entreprise Des chèques vacances et chèques cadeaux La prise en charge de vos activités sportives et culturelles ( 250€ par an) Une 6ème semaine de congé attribuée en jours et fixée par l’employeur Dans le cadre d’une réorganisation Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous interviendrez essentiellement sur les missions suivantes : Comptabilité fournisseur Création et mise à jour des comptes fournisseurs Contrôle et saisie des factures fournisseurs Préparation des règlements fournisseurs Comptabilité client Intégration des factures clients Gestion des demandes d’encours clients Suivi hebdomadaire des relances et des encours clients Suivi des prêts et des RMA (autorisations de retour de marchandise) Trésorerie Saisie des relevés bancaires Analyse et lettrage des comptes Suivi quotidien de la trésorerie via la mise à jour du Cash Forecast Suivi des paiements carte bleue Réalisation des rapprochements bancaires Comptabilité générale Saisie des notes de frais Saisie des OD de paie Aide à la réalisation des situations comptables mensuelles et clôtures annuelles Déclarations mensuelles Déclaration de chiffre d’affaires pour calcul du montant de la prime d’assurance-crédit Etablissement et contrôle de la DEB fournisseurs et clients Gestion administrative Traitement et tri du courrier Classement et archivage Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d’environnement, faites-nous signe quand même. Le profil recherché Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en comptabilité (stages et alternance inclus) et parlez anglais, niveau B2Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques : Excel, Word, Outlook. La maîtrise de JDE Edwards et/ou SAP est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes réactif(ve), ponctuel(le) et investi(e) et savez respecter les délais qui vous sont impartis. Votre proactivité, votre sens

Dans le cadre d’un déploiement national pour un acteur majeur de la construction, Archipel Formation recrute des intervenants experts pour renforcer les compétences fondamentales de collaborateurs de terrain. À propos d’Archipel Formation : Depuis 39 ans , Archipel Formation accompagne les entreprises dans les domaines de la formation en langues, bureautique, management, accueil et techniques professionnelles. Certifié QUALIOPI , nous concevons des parcours adaptés et dynamiques portés par nos valeurs de proximité, proactivité et assistance. Votre Mission : Vous encadrerez des sessions de 70 heures dédiées aux métiers du Génie Civil, du Métal et de la Route. Votre objectif est d'assurer une transférabilité immédiate des acquis au poste de travail. Votre intervention inclut : • L'animation de modules sur la sécurité et la compréhension des consignes (pictogrammes, fiches de poste, lexique EPI)., • L'enseignement de la numératie appliquée (calculs de dosages, mesures, lecture de plans simples)., • L'initiation à la communication écrite et aux outils numériques (rapports d'incident, emails, tableurs pour suivi de matériel)., • La réalisation d'une évaluation diagnostique initiale pour individualiser les parcours (Niveau 1 et Niveau 2). Pédagogie & Méthode • Public hétérogène : Groupes de 2 a 6 personnes maximum selon de même niveau, • Approche Terrain : Utilisation de supports authentiques de l'entreprise (plans, bons de commande, règlements intérieurs)., • Outils Innovants : Mise en œuvre de méthodes actives pour rendre un apprentissage plus concret, motivant et mémorable. Qualifications requises • Expertise confirmée en formation d'adultes (Savoirs de Base / FLE)., • Bonne maîtrise des codes, du vocabulaire technique et des enjeux de sécurité du secteur BTP., • Aisance avec les outils numériques éducatifs et bureautiques (Word, Excel....), • Capacité à motiver et à adapter votre discours à différents profils d'apprenants. Modalités pratiques • Type de contrat : Prestation / Contrat de mission / Vacataire., • Format : Présentiel privilégié, selon un calendrier adapté aux contraintes des chantiers. #BTP #FormationProfessionnelle #SavoirsDeBase #FLE #GénieCivil #RecrutementFormateur #CompétencesFondamentales

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

🚀 Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil national de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. ECMA aujourd’hui, c’est : • 5 solutions numériques (jedeclare.com, jesignexpert.com, jefacture.com, conformexpert.com, jedataviz.com) plébiscitées par les cabinets et récompensées chaque année au Palmarès du Monde du Chiffre ;, • Plus de 14 000 cabinets utilisateurs qui nous font confiance au quotidien, faisant d’ECMA un acteur de référence sur le marché ;, • Une équipe de 41 collaborateurs Expert Comptable Média Association recrute, pour son département marketing, un Chef de produit F/H en CDI en charge des outils internes (CRM Salesforce, Marketing Automation Plezi, Zendesk…). 🛠️ Vos missions 1.CRM Salesforce • Définir la vision et la stratégie CRM d’ECMA en accord avec les besoins des équipes commerciales et marketing opérationnel, en collaboration avec le chef de projet CRM, • Analyser en continu les tendances afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation, • Comprendre les utilisateurs internes : piloter la collecte des feedback afin de nourrir et piloter la roadmap produit, • Suivre et analyser les demandes d’évolutions fonctionnelles, rédiger les expressions des besoins et participer aux recettes, • Piloter les groupes de travail, former et accompagner les utilisateurs, • Produire les tableaux de bord Marketing 2.Marketing Automation Plezi • Définir la vision et la stratégie Plezi en accord avec les besoins de l’équipe marketing opérationnel, • Concevoir, configurer et optimiser les modèles de landing page, campagnes emailing, des workflows et des scénarios d’automatisation, • Garantir la qualité et la fiabilité des données en nettoyant régulièrement la base de contacts, • Définir les indicateurs de performance avec l’équipe marketing opérationnel et produire les tableaux de bord, • Analyser en continu les tendances et les usages afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation, • Comprendre les utilisateurs internes : piloter la collecte des feedback afin de nourrir et piloter la roadmap produit, • Définir les règles d’usage et bonnes pratiques, • Piloter les groupes de travail, former et accompagner les utilisateurs 3.Autres outils internes • Zendesk Knowledge Base : définir, suivre et configurer les évolutions fonctionnelles en collaboration avec l’équipe d’assistance et marketing produits, dans l’objectif de simplifier l’accès aux informations sur nos 5 solutions par les clients et les agents de l’équipe Assistance, • Site web ECMA : définir, suivre et configurer les évolutions fonctionnelles en collaboration avec l’équipe marketing opérationnel La liste et le choix des outils est susceptible d’évoluer en fonction des choix stratégiques de l’entreprise. 👤 Profil recherché • Profil Bac +5 type école de commerce ou Master 2, • Min. 3 ans d’expérience en Product marketing, dont une expérience significative dans le paramétrage des campagnes Marketing automation / CRM, • Connaissance des marchés de l’expertise comptable, bancaire et éditeurs/fintech, • Excellente expression orale et qualités rédactionnelles, • Qualités relationnelles : écoute, contact, pédagogie, • Esprit d’équipe avec de bonnes capacités à fédérer, • Esprit d’initiative, • Communicant et sens de la négociation, • Connaissances de base en sécurité informatique (gestion des mots de passe, application des procédures de sécurité informatique en entreprise…), • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité ISO 27001 et SMSI 🎁 Ce que nous offrons • 25 CP et 14 RTT, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Épargne salariale (accord d'intéressement), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant (11€) et/ou accès au Restaurant interentreprises Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

LIFESTYLE STUDIO KANDA HEALTH Dans son Lifestyle Studio dédié à la santé, au bien-être et à la longévité, Kanda Health développe une approche globale du corps : mouvement, récupération, prévention et équilibre. Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons désormais des massages dédiés à la récupération physique et à la détente profonde. 💆‍♀️ KANDA HEALTH RECRUTE Masseurs & Masseuses Bien-Être Massage sportif • Récupération • Détente 📍 Lifestyle Studio Kanda Health – Neuilly-sur-Seine Nous recherchons des praticiens passionnés et exigeants souhaitant évoluer dans un environnement premium, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée dans la santé durable et la qualité de l’expérience client. 🔍 Profils recherchés 💪 Massage sportif & récupération • Massage de récupération musculaire, • Relâchement des tensions et travail des zones sollicitées, • Massage relaxant, • Massage de détente profonde, • Réaliser des séances de massage personnalisées selon les besoins des clients, • Offrir une expérience professionnelle et qualitative, • Participer à l’ambiance calme, attentive et haut de gamme du studio, • Formation ou certification en massage bien-être, • Première expérience ou stage long, • Sens du détail, qualité de présence et professionnalisme, • Intérêt pour la santé globale, la récupération et la prévention, • Un studio premium dédié à la santé et au bien-être, • Un cadre de travail élégant, calme et professionnel, • Une clientèle engagée dans une démarche de santé et de performance durable, • Une équipe pluridisciplinaire (mouvement, bien-être, récupération) Bien-être / santé globale Type d’emploi Temps partiel / collaboration

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description Votre mission 💌 Au sein du Département Architecture & Logiciel Embarqué de la R&D Hardware, l’architecte technique joue un rôle clé dans la spécification et l’accompagnement des développements de nos produits connectés (machines à affranchir et Plieuses/Inséreuses). Dans notre organisation, les équipes de développement logiciel travaillent pour une grande majorité en mode Agile et chaque équipe réfère à l’architecte technique en charge de spécifier nos produits. L’architecte technique joue un rôle essentiel dans la définition de nos solutions système et dans l’approche innovante de nos produits grâce à son expertise technique et métier. En interface avec l’équipe projet et notamment le chef de projet, il spécifie l’architecture technique de nos produits et s’assure que le produit a bien été développé selon les exigences. Il est force de proposition sur les évolutions majeures de nos produits (sécurité, protocole, calculateur de tarif…) et apporte son expertise aux autres équipes (support technique, explication de l’architecture). Il doit aussi suivre l’évolution des technologies, des standards postaux et de sécurité applicables à nos produits. L’architecte technique peut être amené à être en contact avec les autres métiers de la R&D (électronique, mécanique, Qualité, Industrialisation, …). Vos compétences techniques 🗓 • Très bonne connaissance des environnements embarqués et de ses contraintes, • Connaissances réseaux (IPV4, IPV6, Wifi, IOT, AWS, TCP, TLS…), • Connaissances dans le domaine de la Cybersécurité, • Connaissances des environnement Cloud de type AWS, • Connaissance d’un langage de programmation et une expérience dans la définition d’interfaces graphiques serait un plus., • Connaissances dans le domaine mécanique souhaitable Qualifications • De formation BAC+5 en informatique/électronique ou équivalent, • Au moins 5 ans d’expérience en définition d’architecture, • Au moins une expérience en développement logiciel, • Vous avez une expérience en spécification d’architecture de produits et faites preuve de rigueur dans vos travaux, • Vous avez un esprit ouvert, êtes orienté résultats et respect des engagements, • Vous savez faire preuve de qualités relationnelles certaines et de pédagogie, • Facilité de rédaction, • Anglais : technique Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Key Account Manager Junior pour rejoindre l’équipe Grands Comptes Rogé Cavaillès, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Rogé Cavaillès est un pilier du circuit pharmacie sur les segments clés de l’hygiène et du soin. Rejoignez une marque en pleine régénération stratégique et participez à une dynamique commerciale ambitieuse. En tant qu’Apprenti(e) Key Account Manager Junior, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Grands Comptes en contribuant directement à la gestion et au développement des enseignes pharmacies, parapharmacies et e-commerce. Vous serez au cœur des enjeux business et participerez activement à la performance commerciale de la marque. 🚀 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) au Head of Key Accounts, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Développement Commercial & Trade Marketing • Contribution à la préparation du plan de négociation annuel et participation aux rendez-vous clients., • Suivi du plan d’actions Trade Marketing et déploiement auprès de la force de vente., • Mise à jour des outils commerciaux., • Développement de nouveaux comptes clients (commandes d’achat, contenus digitaux, promotions, etc.)., • Création d’outils e-commerce : bannières, mises en avant digitales, contenus optimisés SEO/SEA en collaboration avec les agences partenaires. 2 / Analyse de la Performance Commerciale • Suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour les réunions mensuelles avec le management., • Analyse du chiffre d’affaires et des opérations commerciales par groupement., • Reporting du chiffre d’affaires auprès des enseignes partenaires. Votre équipe Vous serez rattaché(e) au Head of Key Accounts et collaborerez étroitement avec les équipes marketing, commerciales et digitales. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en École de Commerce ou Master (Master 2), à la recherche d’une alternance d’un an dans le cadre de votre dernière année., • Excellentes capacités d’analyse et grande rigueur., • Autonome, organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement multitâche., • Très bon relationnel et esprit d’équipe., • Maîtrise d’Excel et PowerPoint indispensable., • Orienté(e) solutions et motivé(e) par la résolution de problématiques business concrètes. Ce que nous vous proposons • Une formation complète au métier de Key Account Manager dans un environnement dynamique et exigeant., • Une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée., • Télétravail possible., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de RTT supplémentaire par mois., • Rémunération selon niveau d’études. Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Durée : 12 mois, • Type de contrat : Alternance À propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe favorise une culture fondée sur la collaboration et l’esprit entrepreneurial. Chaque jour, Bolton Group démontre sa capacité à innover et à développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders sur leurs marchés. À propos de Rogé Cavaillès Rogé Cavaillès est un acteur majeur et reconnu de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs : • Rogé Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants et de haute qualité spécialement conçus pour les peaux sensibles. 👉 Curieux(se) de nous rejoindre ? Rejoignez l’aventure Cavaillès et participez au développement commercial d’une marque en pleine transformation ! 🚀

Change Management & Adoption Coordinator (H/F) Projet : Transformation digitale Drilling & Wells Localisation : Paris, France (déplacements possibles à Pau) Démarrage prévu : 7 avril 2026 Durée : 12 mois (+6 mois estimés) Project Management & Control – Consulting niv. 2 🎯 Contexte du projet DrillX est le programme de transformation digitale du Métier Drilling & Wells. Son objectif : accélérer l’adoption des technologies digitales, accompagner les filiales et le siège, et faciliter la mise en place de solutions internes ou externes pour améliorer la performance opérationnelle du métier. L'équipe DrillX : • identifie les besoins opérationnels,, • développe ou sélectionne des solutions digitales,, • accompagne les filiales dans leur déploiement,, • structure les futures évolutions technologiques du périmètre Drilling & Wells. Dans ce cadre, le Change Management & Adoption Coordinator jouera un rôle central pour sécuriser l’adoption, la compréhension, l’appropriation et la valeur générée par les produits DrillX. 🎯 Objectif du poste Assurer la conduite du changement, le pilotage de l’adoption et la structuration des usages sur l’ensemble des produits DrillX, qu’ils soient : • en cours de déploiement,, • déjà déployés mais nécessitant un renfort d’adoption,, • en phase de montée en valeur ou d’amélioration continue. Le coordinateur servira de point d’interface entre : • les équipes Produit (PM, PO, designers),, • les filiales,, • les utilisateurs finaux,, • les sponsors et relais locaux. 🛠️ Missions principales 1️⃣ Conduite du changement & stratégie d’adoption • Évaluer la complexité et les risques d’adoption pour chaque produit., • Co‑piloter les actions de change avec les PM/PO en cohérence avec la roadmap produit., • Définir et déployer la stratégie de change & adoption :, • communication ciblée,, • formation,, • engagement utilisateurs,, • accompagnement terrain., • Structurer la cartographie des parties prenantes (sponsors, managers, key users, relais locaux)., • Identifier et analyser les populations impactées (personas métiers). 2️⃣ Analyse d’impact & modélisation des processus • Formaliser les processus métiers As‑Is / To‑Be., • Analyser les impacts des changements :, • fonctionnalités,, • usages,, • organisation,, • procédures., • Évaluer et prioriser les risques d'adoption et les leviers d'amélioration. 3️⃣ Collaboration produit continue • Assurer la remontée structurée des feedbacks utilisateurs., • Contribuer à la définition des usages cibles et à l’amélioration continue., • Aligner les parcours utilisateurs, les fonctionnalités et les besoins opérationnels., • Participer aux ateliers produit selon les besoins. 4️⃣ Pilotage de l’adoption & suivi de la valeur • Définir les indicateurs d'adoption et KPI métiers., • Contribuer au suivi des KPIs via des outils de monitoring., • Concevoir et piloter un plan d’adoption minimum trimestriel., • Mettre en place la gouvernance du change :, • comités,, • network champions,, • coordination sites. 5️⃣ Communication, formation & documentation • Produire les supports de communication (guides, newsletters, contenus internes)., • Créer et animer les modules de formation pour utilisateurs et relais digitaux., • Assurer l’harmonisation des messages avec l’équipe produit. 6️⃣ Transition & accompagnement des filiales • Être l’interface entre DrillX et les filiales pour faciliter le déploiement., • Accompagner l’appropriation, les usages et la montée en compétences., • Assurer le handover vers les équipes RUN ou locales lorsque pertinent. 🎓 Profil recherché Compétences techniques • Solide expérience en Change Management, idéalement en contexte digital/IT., • Expérience dans des environnements produit, transformation digitale ou innovation., • Très bonne maîtrise de l'analyse d’impact, cartographie des stakeholders, plan d’adoption., • Capacité à structurer des parcours utilisateurs & processus métiers., • Aisance dans la formalisation : communication, formation, documentation., • Bonne compréhension des environnements techniques type opérations / drilling / industrie (un plus). Compétences comportementales • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques., • Leadership transverse et aptitude à fédérer des communautés., • Sens de la synthèse et rigueur d’exécution., • Forte autonomie & proactivité., • Capacité à accompagner des équipes multiculturelles et multidisciplinaires. 📌 Conditions & modalités • Date de début : 7 avril 2026, • Durée : 12 mois (+6 mois estimés), • Lieu : Paris, France, • Déplacements possibles à Pau, • Langue : Français & Anglais recommandés, • Type : Coordination transformation digitale / Change & Adoption

Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Suite à l'évolution d'un collaborateur, nous recherchons un chef de parc BTP pour notre agence de Wissous. Les missions : Rattaché au responsable d'exploitation, vous êtes responsable de la tenue de notre dépôt. A ce titre vos missions principales seront les suivantes : • Vous managez un collaborateur, • Vous préparez les marchandises aux différentes livraisons et mise en disposition,, • Vous planifiez le matériel pour le chantier et anticipez les besoins,, • Vous assurez le tri, le stockage et le recyclage des contenants et des emballages,, • Vous signalez les marchandises endommagées,, • Vous réceptionnez et contrôlez les marchandises (qualitatif et quantitatif),, • Vous manipulez des outils de manutentions et outillages électrique,, • Vous maintenez le parc en état de propreté,, • Vous gérez les niveaux de stocks via l'outil de gestion interne, • Vous appliquez les règles de sécurité,, • Vous renseignez les supports de suivi d’intervention et transmettez les informations au service concerné Votre profil : Issu du terrain ou d'une formation type BEP/CAP, vous avez le permis B et le CACES chariot élévateur. Vous êtes organisé et familier avec les bons de commande. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le milieu de la location de matériel.

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e senior gestionnaire de sinistres corporels auto étranger Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directive, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion judiciaire ou extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts et avocats, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante,, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Juriste ou professionnel de l’assurance, • Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans fonction ou contexte international similaire, • Connaissances du droit français de la responsabilité civile automobile et de l’indemnisation,, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Motivé.e et dynamique, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais, • L’italien ou l’espagnol est un plus, • Maîtrise du pack office Avantages : • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ou plus pour des candidats vivant hors Ile de France., • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Applications santé et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restauration pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • Prise en charge de 50% des frais de transports, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

DIRECTOR EUROPE Location: Paris, France Type of contract: Full time ABOUT THE ROLE The Commercial Director Europe will lead Parfums de Marly and Initio Parfums Privés across France and key European markets, driving growth, retail excellence, and brand desirability. This role oversees direct retail and distributor networks, focusing on sell-out acceleration, impactful activations, and optimized A&P investments. The Director will elevate visual merchandising, strengthen retail education, and inspire a multicultural team to deliver uncompromising luxury standards. KEY RESPONSABILITIES Brand Building & Retail Excellence in France (IPP & PDM) -Drive brand awareness and desirability in the strategic French market. -Elevate retail excellence across Grands Magasins and boutiques, ensuring luxury execution without compromise. -Guarantee perfect brand image through merchandising, retail experience, and service standards. Growth & Activation in Distributor Markets -Strengthen existing markets with high-impact launches and brand moments. -Deploy creative, locally relevant marketing activations to maximize visibility and desirability. Distributor Management & Sell-Out Focus -Select, grow, and challenge top-performing distributors with clear KPIs and accountability. -Build business plans focused on sell-out acceleration, not just sell-in. -Implement performance dashboards and rigorous business reviews. A&P Budget Optimization -Allocate and optimize A&P budgets for maximum ROI and brand elevation. -Ensure alignment with global guidelines while adapting to local market needs. Network Development & Visual Merchandising -Upgrade retail environments to best-in-class luxury standards. -Identify opportunities for space expansion and brand elevation. -Ensure consistent VM execution across all markets. Retail Education & Performance -Build and deploy impactful training programs in collaboration with Retail Education Head. -Ensure teams and distributors are immersed in brand DNA, storytelling, and product expertise. PROFILE & COMPETENCIES • Minimum 12–15 years of experience in luxury beauty, fragrance, or premium consumer goods., • At least 5–7 years in senior leadership roles managing multiple markets and multicultural teams., • Proven success in sell-out growth, retail excellence, and distributor management., • Strong background in commercial strategy and marketing activation., • Strategic thinker with hands-on operational drive., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Strong analytical and financial acumen, adept at managing budgets and resources., • High sensitivity to brand equity and luxury execution standards., • English mandatory COMPANY VALUES Entrepreneur & Agile Within our company, we all embody the spirit of entrepreneurs, operating within the framework of the organization. Empowering our teams is not only a necessity in our small team, but it is also a deliberate choice and a strong belief. We pride ourselves on making quick decisions and implementing only the most useful processes to drive our business forward. Our talents are versatile, capable of both strategic and operational roles as the situation demands. Human Approach As a family-run business, we place great emphasis on maintaining a human touch and treating our teams with kindness. We strongly believe in nurturing and developing our talents, recognizing their potential for growth. Collaborative & Teams spirit Being artisans in Haute Parfumerie, we deeply value the culture of oral transmission. In the absence of predefined processes, we encourage our teams to communicate, share ideas, and collaborate to achieve our objectives. Together, we make things happen through collective effort.

Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Afin de renforcer les activités de notre équipe Stratégie, Equancy recherche un Consultant confirmé (e-commerce, Retail, Luxe, Transport, mobilité, Banque, Assurance) En relation avec nos clients, vous les conseillerez sur leur stratégie business en reportant directement aux Associés et Senior Manager en charge de la practice Stratégie, et selon les projets vous êtes également amenés à intervenir directement auprès du client et au sein de son organisation, en tant que chef de projet Marketing ou Digital. Vos principales missions seront les suivantes : • Définition de la vision stratégique de nos clients : analyses quantitatives et qualitatives autour de l’expérience client (online et offline), analyses de marchés et financières, revue d’innovations, construction de business plans, rédaction et présentation des conclusions et recommandations en collaboration avec l’équipe projet ;, • Management de projet : gestion d’un workstream du projet au sein de l’équipe Equancy, ou selon les projets, intervention en tant que chef de projet Marketing ou Produit (cadrage et formalisation d’expressions de besoins fonctionnels, priorisation et pilotage des chantiers et coordination avec les différentes profils parties prenantes, animation de la gouvernance projet, etc.), • Participer au développement des expertises et compétences au sein de l’équipe (partage, feedback, formations internes…) ;, • Contributions aux appels d’offre et au développement commercial du cabinet, (participation à la rédaction des propositions commerciales, rédaction d’articles et de matériel commercial, …) Les principales thématiques couvertes sont : les stratégies de marché et de croissance, la conception de nouvelles offres et services, le Marketing Client (Expérience client, programme de fidélité et CRM, stratégies relationnelles et personnalisation, parcours clients et omnicanalité), les plans de transformation client – digital- data et de conduite du changement associée, la gestion de projet auprès de nos clients en tant que « Product-owner » Marketing. Profil recherché : • Diplômé d’un Bac+5 type école de commerce, ingénieur ou université;, • Au moins 1 an d’expérience, idéalement en conseil sur des projets Marketing, CRM & Digital;, • Passionné par l’évolution des business models, des dernières tendances de consommation et l’expérience client de demain ;, • Des expériences de gestion de projet, en tant que chef de projet ou produit ;, • Une connaissance des outils de l’écosystème Marketing tech serait un plus. Vos qualités sont : • De fortes capacités d’analyses et de synthèse pour en tirer les conclusions pertinentes ;, • Des compétences pour analyser des base de données consolidées de nature variées ;, • Un sens de la relation client, une pédagogie et une capacité de négociation;, • D’excellentes qualités relationnelles, une aisance dans la communication écrite et orale ;, • Une bonne capacité d’adaptation à une nouvelle problématique, à une nouvelle équipe projet;, • Une vraie Curiosité, un bon esprit d’initiative, du leadership;, • De l’autonomie et de la rigueur;, • Français et anglais courants (écrit et parlé);, • Maîtrise complète du Pack Office. Conditions de travail/cadre de travail : • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par Equancy; A propos d'Equancy Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Leur équipe de 100 consultants et experts accompagnent la transformation des entreprises en contribuant aussi bien à l’évolution des business models, au design d’expériences client, à l’optimisation des process opérationnels, à l’exploitation de la data, à la mesure de performance marketing & média, ou à la conception d’architectures Big Data. Depuis 2002, sa force est l’hybridation. Equancy rassemble sous un même toit stratèges, data scientists, data engineers, digital & media analysts, delivery managers et experts sectoriels qui travaillent dans une même logique d’intégration. Entre Paris, Dubai et Mumbai, on retrouve parmi ses clients Disneyland Paris, Volkswagen, AXA, BMW, Carrefour ou encore Nespresso. Être consultant chez Equancy, c’est faire partie d’un cabinet à taille humaine, développer sa curiosité et ses compétences, apprendre et grandir mais surtout avoir la possibilité d’échanger au quotidien avec des experts de la data, du digital et du marketing.

Conducteur·rice de Travaux Senior / Responsable Opérationnel·le – Contractant Général Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Dans le cadre du lancement de notre activité de contractant général “clé en main mais jamais standard”, nous recrutons un·e Conducteur·rice de Travaux Senior à forte culture projet. Ce poste est structurant et stratégique : il vise à sécuriser l’exécution technique, financière et contractuelle des opérations, tout en apportant une culture entreprise / risque travails complémentaires à nos équipes de maîtrise d’œuvre. Le·la Conducteur·rice de Travaux interviendra en priorité sur la fiabilisation des offres, le pilotage des entreprises et la maîtrise de la marge travaux, en lien étroit avec la direction. Poste : Missions principales : 1. Pilotage opérationnel des chantiers • Organisation et conduite simultanée de plusieurs chantiers (planning, coûts, qualité, sécurité)., • Coordination des entreprises et animation des réunions de chantier avec une posture contractuelle exigeante., • Suivi technique, financier et administratif des opérations jusqu’à la livraison., • Garantie du respect des engagements contractuels (délais, coûts, prestations)., • Gestion proactive des aléas chantier et pilotage des situations de travaux et de la trésorerie. 2. Chiffrage, offres et sécurisation économique (mission prioritaire au démarrage) • Analyse des dossiers de consultation et pièces techniques., • Participation active aux réponses aux consultations clients (stratégie travaux, analyse des risques)., • Détection des risques techniques et économiques dès la phase amont., • Chiffrage des projets (estimations, déboursés, consultations entreprises, ajustements)., • Contribution à la structuration et à l’optimisation des budgets travaux., • Apport d’un regard terrain pour éviter sous-chiffrages et engagements irréalistes. 3. Réseau d’entreprises partenaires & pilotage contractuel • Constitution, mobilisation et animation d’un réseau d’entreprises partenaires (TCE, lots techniques, second œuvre, mobilier…)., • Consultation, négociation et contractualisation des entreprises travaux., • Pilotage contractuel des sous-traitants tout au long du chantier., • Gestion des travaux supplémentaires et modificatifs (analyse, chiffrage, négociation, contractualisation)., • Défense des intérêts économiques du contractant général vis-à-vis des entreprises et du client., • ➡️ Le·la Conducteur·rice de Travaux est garant·e de la marge travaux. 4. Structuration et montée en puissance de l’activité • Contribution à l’amélioration continue des pratiques chantier (retours d’expérience)., • Force de proposition sur les modes opératoires et la fiabilisation de l’exécution., • Transmission d’une culture contrat / risque / responsabilité économique aux équipes MOE internes. Compétences et formations requises : Profil recherché • 8 à 15 ans d’expérience minimum en conduite de travaux TCE., • Expérience impérative en contractant général ou entreprise générale, avec responsabilité directe sur :, • Le résultat financier,, • La marge travaux,, • Les relations contractuelles entreprises., • Capacité à piloter des chantiers complexes et à intervenir en phase amont (offres, chiffrage)., • Expérience sur des projets tertiaires de taille significative (> 5 000 m²)., • Réseau d’entreprises partenaires déjà constitué et activable., • Aisance dans un environnement en construction, avec des cadres évolutifs et des arbitrages rapides Compétences clés : Savoir-faire • Pilotage de chantiers TCE en prix global., • Chiffrage et analyse économique., • Négociation et contractualisation entreprises., • Gestion des avenants et travaux modificatifs., • Pilotage financier (situations, trésorerie, marges)., • Posture de leader de chantier, fiable et fédératrice., • Relationnel solide, sans complaisance., • Sens aigu des responsabilités financières., • Capacité à arbitrer et tenir un cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la création d’une activité de contractant général, avec un rôle clé dans sa sécurisation., • Être un acteur central des premières opérations, avec une forte autonomie., • Travailler en lien direct avec la direction et les équipes de maîtrise d’œuvre., • Avoir un impact concret et mesurable sur la performance économique des projets., • Évoluer à terme vers un rôle élargi selon le développement de l’activité. Type de contrat : CDI Forfait Jours RTT

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Le poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) chef de produit marketing international, pour nous accompagner sur le développement de l’activité des Laboratoires URGO HealthCare (LUH), et des Laboratoires JuvaSanté International (JSI), du même groupe pharmaceutique, Sur la zone Middle East Africa (MEA), zone clé du développement de l’activité d’Urgo à l’international. Au sein du service marketing MEA, basé à Paris, vous accompagnerez la Responsable Marketing EMEA & la chef de produit international sur diverses facettes de son activité. À la clef : une expérience complète et une opportunité de découvrir toutes les facettes du métier, en contact avec les différents acteurs de l’activité à l’international. Vos missions : Elles se déclinent dans 4 secteurs du marketing, à savoir le marketing Opérationnel, le marketing stratégique, le Brand activation et la communication : Marketing Opérationnel : • Vous participez au suivi opérationnel du fond de catalogue produit MEA., • Vous êtes à même de répondre aux besoins opérationnels ponctuels des partenaires locaux (Contribution aux développements de campagnes promotionnelles, aux outils de formations des équipes…etc.), • Vous participez à l’identification, au développement et à la mise à disposition du matériel promotionnel à destination des forces de vente, avec les moyens mis à disposition, • Vous contribuez aux recommandations de lancement produit, • Vous participez activement aux missions d’étude de marché auprès des professionnels de santé et des consommateurs., • Vous contribuez à la mise en place et au suivi des activations axées consommateurs en points de ventes sur les pays de la zone MEA., • Vous êtes force de proposition en termes de nouvelles opérations consommateurs envisageables dans le respect des normes réglementaires., • Vous assistez le bon suivi du plan merchandising avec le responsable export de la zone. Communication : • Vous êtes amené(e) à participer à la création de contenu digital (En vue de l’animation des réseaux sociaux & en interne pour coordonner les activités terrain)., • Vous êtes impliqué(e) dans le plan de communication Afrique subsaharienne Francophone qui vise à assister les équipes internationales dans la mise en œuvre des campagnes TV et Radio. Votre profil : • Etudiant(e) en grande école type commerce ou ingénieur, en fin de cursus., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un bon relationnel, une forte envie d’apprendre et un esprit entrepreneurial, • Vous vous définissez comme créatif(ve) et maîtrisez Canva, powerpoint ou d’autres outils numériques de création visuelle., • Vous avez une forte appétence pour la zone MEA, • Vous maîtrisez l’anglais (B2 avancé Minimum), • Idéalement, vous avez déjà eu une expérience dans le domaine de la santé, • Vous maitrisez Excel 📍 Poste basé à Paris 📅 Début : septembre 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Mission principale Le Bras droit du CEO / Executive Assistant to the CEO (H/F) assiste la direction générale dans la gestion stratégique et opérationnelle de l’entreprise. Il/elle agit comme un véritable partenaire de confiance, garantissant la fluidité des projets, la cohérence entre les services et la bonne exécution des priorités fixées par la direction. Ce poste clé vise à soutenir le CEO dans la prise de décision, la coordination des équipes, la gestion de projets transverses et la communication interne et externe. Responsabilités principales Pilotage stratégique • Préparer les éléments d’aide à la décision : analyses, synthèses, reporting, benchmarks., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions correctives. Gestion opérationnelle • Superviser le déploiement des projets stratégiques (lancement de nouveaux produits, partenariats, expansion géographique…)., • Préparer les offres spécifiques ou de valeur aux clients et prospects, • Superviser les flux financiers clients et partenaires, • Coordonner les priorités inter-départements et faciliter la formation des équipes, • Assurer la continuité de la direction en cas d’absence du CEO. Communication et interface • Centraliser les informations stratégiques et faciliter la circulation entre la direction et les équipes., • Préparer les supports de communication interne (présentations, notes, comptes rendus)., • Assurer le relais interne RH pour les équipes, • Veiller à la conformité des documents (conditions générales, protocoles collaboration…Etc.), • Participer à la communication externe (partenaires, institutions, investisseurs). Organisation et support du dirigeant • Gérer et prioriser l’agenda du CEO, organiser les réunions et déplacements., • Préparer les dossiers de réunion et assurer le suivi des décisions., • Garantir la confidentialité des informations sensibles. Projets spéciaux • Piloter des initiatives transversales (amélioration de processus, suivi des filiales…)., • Préparer des documents stratégiques (business plans, analyses de marché, dossiers d’investissement). Profil recherché Formation • Bac +5 (école de commerce, management ou école d’ingénieurs)., • De fortes compétences en gestion administrative et financière et en digital Expérience • 3 à 8 ans d’expérience dans un poste de coordination, gestion de projet, conseil ou direction., • Une expérience en environnement international est indispensable Compétences clés • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation., • Sens de la confidentialité et discrétion absolue., • Aisance relationnelle, diplomatie et adaptabilité., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un plus)., • Maîtrise des outils collaboratifs et de reporting (Excel, PowerPoint, CRM, etc.)., • Forte autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Environnement de travail • Poste basé à Boulogne-Billancourt., • En lien direct avec la CEO, les équipes locales et internationales., • Déplacements ponctuels possibles en France ou à l’étranger selon les projets. Type de contrat CDI / Temps plein Pourquoi rejoindre ce poste • Poste à forte exposition stratégique., • Vision globale sur l’ensemble des activités de l’entreprise., • Environnement international stimulant et en croissance rapide.

Description du poste Nous recherchons activement un.e Projeteur Gros Œuvre pour rejoindre notre équipe de Quimper. Vos principales missions incluront • la réalisation des plans d'exécution gros oeuvre, coffrage et ferraillage, sous REVIT et AUTOCAD, • la gestion des relations avec les differents acteurs : entreprises, maitres d’oeuvres, architectes, bureaux de controle et autres BET… Vous intevez sur differents types de constructions en neuf, renovation et extension pour tout type de projet en marché public ou privé : scolaires, tertiaires, industriels, bureaux, particuliers, logements collectifs… Qualifications : • bac +2 type BTS bâtiment ou bac +3 DUT genie civil, • experience de 2 ans en poste similaire, • connaissance REVIT et Autocad L’agence de Quimper • Une agence a taille humaine avec 10 collaborateurs, • Une semaine à 4,5 jours pour profiter de ses vendredis apres midi, • Un PEE, • Une participation à la mutuelle

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous participez aux phases suivantes : • Animer la phase de cadrage du projet, • Recueil de besoin et définition du besoin, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Participation à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de tests, gestion et remontée des anomalies, • Animer la phase de conduite du changement auprès des utilisateurs par l’élaboration d’une documentation et formation., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou Santé / prévoyance Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Santé / Prévoyance. Une appétence pour le progiciel Activ’Infinite est préconisée. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Rejoignez ENEMAT, une entreprise innovante dans le domaine des énergies renouvelables, en tant qu'ingénieur d'affaires en Certificats d'Économies d'Énergie. Nous collaborons avec de grands groupes pétroliers et proposons des solutions pour réduire l'empreinte écologique et les coûts énergétiques. Ce poste vous donne l'opportunité de contribuer activement à la transition énergétique dans une entreprise reconnue pour son utilisation avancée de l'intelligence artificielle. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre capacité à : • Gérer et conseiller un portefeuille de clients diversifiés sur le segment tertiaire industriel et résidentiel, • Analyser des audits énergétiques format PZ3 et analyser des travaux, • Analyser et modéliser des notes de dimensionnement (chauffage , groupe froid ...), • Effectuer des contrôles juridiques et techniques pour valider les projets., • Assurer la conformité et la complétude des dossiers., • Collaborer efficacement avec des partenaires externes (cofrac et bureau d'audit), • Participer activement aux réunions pour développer vos compétences., • Préparer des évaluations financières Rôle au sein de l'Organisation: En tant que membre clé de l'équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le conseil et l'accompagnement des entreprises dans le processus d'obtention des Certificats d'Économies d'Énergie, contribuant ainsi directement aux objectifs de durabilité de l'entreprise. Profil Recherché: Nous recherchons un candidat avec un Bac+5 école ingénieur et une expérience pertinente. Vous devriez être rigoureux, rapide, posséder une forte capacité d'analyse, une aisance relationnelle, et maîtriser les logiciels BAO ainsi que les logiciels de dimensionnement de chauffage Conditions de Travail et Avantages: • Type d'emploi : CDI cadre à Paris., • Salaire : 40 000 € à 45 000,00€ par an., • Avantages : Participation au transport, tickets restaurants, primes financières, • Horaires : Du lundi au vendredi., • Lieu du poste : En présentiel à Paris. Rôle au sein de l'Organisation: En tant que membre clé de l'équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le conseil et l'accompagnement des entreprises dans le processus d'obtention des Certificats d'Économies d'Énergie, contribuant ainsi directement aux objectifs de durabilité de l'entreprise. Processus de Candidature: Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Les profils correspondants seront contactés sous 10 jours pour un entretien téléphonique suivi d'entretiens en personne. Faites partie d'une équipe dynamique et contribuez à un avenir énergétique plus durable avec ENEMAT!

La société Notre client est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments modulaires hors-site bas-carbone, à ossature bois. Elle intervient en tant que contractant général ou entreprise générale pour réaliser des projets portés par des maîtres d’ouvrages. Sa mission est de transformer la conception et la réalisation des bâtiments, afin d’incarner un nouveau modèle d’urbanisme durable au bénéfice du bien commun. Grâce à leur mode constructif innovant, ils produisent des bâtiments plus vite, pour un coût inférieur, tout en réduisant drastiquement l’empreinte environnementale du bâtiment. Responsabilités Dans le cadre de leur développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une responsable de projet rattaché(e) au directeur conception et construction. • Vous travaillez sur les projets, de la phase de dépôt de permis de construire à la phase PRO/DCE, en animant les parties prenantes internes (notamment bureau d’études, approvisionnements et et industrialisation), et les parties prenantes externes (maîtrise d’ouvrage privées et publiques, architectes, bureaux d’études externes, sous-traitants)., • Vous assurez la préparation des projets en phase de conception pour les remettre aux conducteurs de travaux en phase d’exécution sur tous les aspects : conception technique et architecturale, relation contractuelle, suivi calendrier, respect des budgets,, • Par ailleurs, vous contribuez au développement et l’animation des relations de la société avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment), en vue de développer l’écosystème chantier permettant de livrer des chantiers dans le respect de la proposition de valeur de la societe., • Enfin, vous contribuez également aux réflexions à moyen terme d’amélioration continue des éléments et d’automatisation des processus. Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national. Selon les projets, ces déplacements pourront représenter de 1 à 3 jours par semaine. Formations et langues • Formation supérieure Bac+5 de type Ecole d’ingénieur avec une spécialité de type génie civil / conduite de travaux, • La maîtrise d’un anglais courant est appréciée, • 3 années d’expérience minimum Expérience professionnelle Le candidat a été confronté à des environnements dynamiques, demandant prise d’initiative et autonomie, notamment sur des chantiers de construction de logements tous corps d’état. La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes. Compétences • Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet, • Excellent relationnel et adaptabilité à différents types de parties prenantes (équipes terrains, architectes, équipe de direction) Personnalité • Forte curiosité, appétence à tester de nouvelles méthodes de construction, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle Nous vous offrons • Poste à pourvoir en CDI – Statut cadre, • Rémunération : selon profil, • Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois, • Tickets restaurants, • Des bureaux en plein centre de Paris dans un quartier recherché, • Une équipe soudée, solidaire et disponible, • Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des l’équipes

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc., en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). 🎯 Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l’expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Expert Kafka / DevOps, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Participer à la mise en œuvre technique et opérationnelle de la plateforme Streaming Kafka., • Industrialiser et automatiser les déploiements via Ansible., • Documenter les offres techniques proposées., • Assurer la mise en production de nouveaux clusters et le scaling des clusters existants (horizontal et vertical)., • Apporter une expertise technique aux utilisateurs de la plateforme., • Participer à la définition des architectures futures du produit., • Développer des prototypes en lien avec les cas d’usages., • Valoriser les offres Data auprès des entités utilisatrices., • Être lead sur un produit technique de la Squad., • Participer activement aux rituels agiles de la Squad : daily, rétro, démos, PI planning., • Collaborer à la co-construction et la mise en œuvre de la roadmap produit., • Participer à l’élaboration de formations, WebTech et démonstrations., • Participer aux astreintes techniques de la Squad Streaming Messaging. Environnement technique : Kafka, Confluent, Ansible, Jenkins, Prometheus, Grafana, ArgoCD. Environnement fonctionnel : Data / Streaming – secteur bancaire. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université)., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des environnements complexes type Kafka / DevOps / Data Platforms., • Vous parlez couramment anglais., • Vous êtes passionné(e) par la Tech, rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe dans des contextes agiles., • Une première expérience dans le secteur bancaire est un plus. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy., • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences., • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine., • Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys., • Un remboursement des transports à 100 %., • Des tickets restaurant à hauteur de 8 € / jour pris en charge à 60 %.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1. Gestion comptable et clôtures • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations) en lien avec le cabinet externe ;, • Suivre la facturation énergie et services ;, • Préparer les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels ;, • Réconciliation des intercos: facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Suivi des cadrages, retraitements et travaux préparatoires aux audits ;, • Contrôler les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et les dossiers de révision ;, • Garantir la conformité aux normes comptables (French GAAP). 2. Fiscalité et obligations légales • Superviser et contrôler les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, autres taxes) ;, • Assurer la conformité avec les évolutions réglementaires et fiscales. 3. Suivi de la croissance de la société et organisation • Suivre les changements de périmètre (création d’entités et mise à jour dans les outils…) ;, • Suivre les CAPEX en lien avec les project costs et les transferts entre SPV ;, • Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne. 4. Pilotage et support à la direction • Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Financière ;, • Contribuer aux projets transverses. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’audit ou en entreprise à dimension internationale, ainsi que d’une maîtrise des problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures comptables et de contrôle dans un environnement en évolution, et vous appréciez les environnements en construction. Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’analyse, vous possédez également un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). La connaissance de SAGE 1000 constitue un atout. La maîtrise de l’anglais est optionnelle. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

A pourvoir dès que possible - Merci d'envoyer votre candidature à Madame Olivia BEZ : Au sein du réseau de la FFB, la Fédération Française du Bâtiment Grand Paris Île-de-France représente, accompagne et défend les entreprises du Bâtiment – artisans, TPE, PME, ETI et majors – implantées à Paris et dans la petite couronne. Elle accompagne ses adhérents dans le pilotage quotidien de leur entreprise en couvrant les volets juridique, social, environnemental, technique et économique. Elle accompagne également ses élus dans l’exercice de leur mandat auprès des pouvoirs publics, organismes et institutions pour promouvoir les intérêts de ses adhérents et de la Profession. Rejoindre la Fédération Française du Bâtiment Grand Paris Île-de-France, c’est exercer le droit au plus près du terrain, au service des artisans et entreprises du Bâtiment, dans un environnement intellectuellement stimulant et en perpétuelle évolution. Votre rôle : Au sein du Pôle Juridique, vous êtes un interlocuteur juridique de référence pour les Chambres syndicales, pour les entreprises adhérentes et pour l’organisation. Vous travaillez en coopération avec une équipe de 4 juristes et une assistante et pouvez être amené à coordonner certaines actions. Votre valeur ajoutée repose sur la qualité de vos analyses, votre capacité à sécuriser les pratiques, et votre lecture fine des enjeux opérationnels du BTP. PRINCIPALES MISSIONS : Conseil juridique expert • Apporter un conseil juridique de haut niveau aux entreprises adhérentes, principalement : • en droit de la construction et de l’immobilier,, • en droit des contrats, o en droit de l’urbanisme,, • en marchés publics et privés,, • en responsabilités et assurances,, • en droit des affaires et droit fiscal. • Analyser des situations complexes et formuler des préconisations opérationnelles, claires et sécurisées., • Répondre aux sollicitations par écrit et à l’oral (entretiens, rendez-vous, échanges téléphoniques)., • Assurer l’interface avec un pool d’avocats qui peuvent être sollicités dans le cadre d’actions contentieuses., • Participer aux actions de médiation ou de conciliation. Expertise et production juridique • Rédiger des notes juridiques, fiches pratiques, guides, circulaires, infographies à destination des entreprises et des élus., • Assurer une veille juridique et réglementaire active, avec capacité de synthèse et de vulgarisation., • Contribuer à la diffusion de l’information juridique au sein du réseau FFB. Animation et représentation • Intervenir lors de réunions, conférences et webinaires juridiques, à destination des entreprises, élus et partenaires., • Participer à des groupes de travail juridiques internes et externes (institutions, partenaires, instances professionnelles)., • Assurer le secrétariat juridique du service de conciliation interentreprises de l’organisation., • Représenter la Fédération au sein de commissions et instances institutionnelles en lien avec votre champ d’expertise et dans le respect des orientations définies (ex. : commission des impôts, Comité consultatif de règlement amiable des différends CCIRA)., • Piloter et accompagner les mandataires désignés par la Fédération : • appui juridique et technique,, • préparation des positions,, • sécurisation des prises de parole et des décisions,, • capitalisation des travaux et retours d’instances. PROFIL : Formation et parcours • Master 2 en droit (construction, immobilier, urbanisme, marchés)., • Expérience confirmée (5 ans) : • en cabinet d’avocats (droit de la construction/immobilier),, • ou en entreprise du BTP,, • ou en organisation professionnelle/institutionnelle. Une expérience en cabinet d’avocat constitue un atout significatif pour ce poste. Compétences juridiques clés • Excellente maîtrise du droit de la construction, de l’acte de construire et des procédures., • Solide compréhension des responsabilités des intervenants (MO, MOE, entreprises, sous-traitants)., • Connaissances appréciées en droit public et en droit des collectivités territoriales. Posture professionnelle • Rigueur intellectuelle et sens aigu de l’analyse., • Goût pour le raisonnement juridique approfondi, la prévention du risque juridique et la sécurisation des pratiques., • Qualités rédactionnelles reconnues, esprit d’analyse et de synthèse., • Posture professionnelle, fiable et collaborative., • Appétence forte pour les enjeux juridiques et économiques du secteur du Bâtiment. TYPE DE CONTRAT ET CONDITIONS : • CDI – Statut CADRE, • Poste basé à Paris 17ème, • Equipement informatique (PC portable + téléphone portable) A pourvoir dès que possible - Merci d'envoyer votre candidature à Madame Olivia BEZ :

Présentation de l’entreprise Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Informations générales • Type de contrat : Stage - 6 mois, • Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92), • Rémunération : À définir selon profil et expérience Description du poste Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et une vraie aisance commerciale ? Convaincre par téléphone, transformer en rendez-vous, conclure en face-à-face : c’est votre terrain de jeu. Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est fait pour vous. Missions • 🔍 Sourcing de nouveaux prospects, • 📞 Contacter des prospects qualifiés par téléphone, identifier leurs besoins, décrocher des rendez-vous, • 🤝 Conclure les ventes en physique, avec impact et persuasion, • 🎯 Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux, avec une vraie culture du résultat Profil recherché • Formation: diplôme préparé BAC+3 ou BAC+5 / Baccalauréat Général Requis, • Facilités au téléphone et à l’oral, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Rigueur, persévérance et ambition, • Esprit de conquête et de succès Avantages: • Formation complète sur des compétences commerciales, • Rémunération supplémentaire importante via bonus et prime sur objectif., • Possibilité d’embauche par la suite

DESCRIPTION DE l'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM MONACO recherche alors un Conseiller de Vente à temps partiel (VENDREDI SAMEDI et DIMANCHE) pour rejoindre l'équipe de notre corner aux Galeries Lafayette des Champs-Elysées ! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible le week-end, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps partiel, VENDREDI SAMEDI et DIMANCHE N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !