Trabajos type en Paris - Page 7Crear alertas

Specialists in Innovation and Innovative Practices in Education and Training (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Innovation and Innovative Practices in education and training experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Innovation and Innovative Practices in education and training for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Innovation and Innovative Practices in education and training for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Innovation and Innovative Practices in education and training for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

We're Hiring: Head of Delivery | Software Project Delivery | eCommerce | Agency Experience Location: Paris (Hybrid working available) Employment Type: Full-time We’re looking for a Head of Delivery to lead the successful delivery of software projects across our growing client portfolio. You’ll ensure that our multidisciplinary teams are set up for success, that clients receive consistent and high-quality delivery, and that our practices and processes scale as we do. This is a key leadership role, ideal for someone with a background in software delivery, excellent client-facing skills, and experience in eCommerce and/or agency environments. About You You’ll be a strong fit if you: • Have solid experience delivering complex software projects (essential), • Have ideally worked in or closely with the eCommerce sector, • Bring experience from an agency or consultancy background, • Have some experience working directly with engineering teams, • Are confident leading project teams and managing stakeholders at a senior level, • Know how to balance process with pragmatism and can flex your approach when needed, • Have excellent commercial awareness and the ability to spot delivery risks early, • Care about creating a positive, collaborative, and accountable delivery culture What You'll Be Doing • Leading the delivery of client work across multiple projects and workstreams, • Managing and mentoring Delivery Managers, PMs, and BAs to support their growth and performance, • Driving continuous improvement across our delivery function, from tooling to team processes, • Working closely with other departments (design, engineering, commercial) to ensure joined-up thinking, • Overseeing resource planning and project staffing to meet client and business needs, • Supporting business development and strategic planning for new and existing accounts, • Ensuring client satisfaction through transparent communication and consistent delivery excellence Why Join Us • Work on impactful projects with ambitious clients across a range of sectors, • Be a part of a collaborative, values-driven team with a strong delivery culture, • Shape and evolve the delivery function at a strategic level, • Enjoy a flexible, hybrid working model based in our Paris office, • Competitive salary and benefits package [c€80 000 - €100 000]. If you’re a delivery leader ready for your next challenge, we’d love to hear from you. Apply now or get in touch for a confidential chat.

Company: BoostAeroSpace Location: Paris - Suresnes, France Duration: 6 months Start Date: January 2026 Internship Type: Final-year internship (Master’s level – Business School M1/M2) Context and Mission Founded by Airbus, Dassault Aviation, Safran, and Thales, our mission is to drive the digital transformation of the Aerospace & Defense Tier-N supply chain and to promote the standardization of this digitalization, with the goal of strengthening cooperation and competitiveness across the sector. As a key actor within the ecosystem - notably through our role in AeroExcellence International - and via our solutions AirSupply (supply chain collaboration), AirConnect (automated data exchange), and AirCyber (cybersecurity maturity assessment and standard), we support OEMs, Tier-1s, and SMEs in achieving greater efficiency, innovation, and trusted information sharing. BoostAeroSpace is looking for a versatile intern to join the Sales, Marketing & Communication team. This internship offers hands-on exposure to commercial operations, project management in communication and events, within a dynamic and innovative environment. 👉 We welcome applications from international candidates who are eager to gain experience in the Aerospace & Defense sector. Main Responsibilities 1. Communication & Content • Design and manage the communication schedule, from creation to executive validation., • Produce impactful content: videos, photos, infographics, and graphic designs., • Ensure publication across all communication channels: website, LinkedIn, newsletters, etc., • Contribute to press relations and the evolution of the communication strategy by proposing innovative ideas to enhance BoostAeroSpace’s visibility. 2. Events & Operational Coordination • Independently manage BoostAeroSpace events and contribute to the organization of other strategic events., • Oversee planning, coordination with partners and subcontractors, and all event logistics., • Monitor and analyze key KPIs to measure event impact., • Ensure smooth operational execution of events that are engaging and aligned with the company’s overall strategy. 3. Sales Processes & Commercial Strategy • Actively participate in the formalization and optimization of BoostAeroSpace’s sales processes., • Support management in monitoring sales processes and contribute to strategic thinking on sales efficiency and customer satisfaction. Profile Sought Soft Skills: • Proactive mindset with the ability to learn quickly in a dynamic environment, • Strong organizational skills and attention to detail, • Autonomy and initiative, • Creativity and ability to propose new ideas, • Team spirit and enthusiasm for start-up / scale-up environments, • Interest in the Aerospace & Defense sector and in digital transformation, • Proficiency in foreign languages (English required; Italian or German appreciated), • Proficiency in tools: Canva, PowerPoint, Excel, • Skills in visual and editorial content creation Why Join Us? • A well-rounded experience combining sales, communication, and event management, • High exposure to key players in the Aerospace & Defense industry, • Mentorship from an experienced and dynamic team, • Opportunity to create real value and see the direct impact of your work

Plus qu'un ensemble d'hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d'histoire, de glamour et d'anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision : Chéri par les invités, chéri par les employés, célébré dans le monde entier. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, d'esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. En tant que peintre H/F, vous aurez pour missions les suivantes : • Entretenir les murs des chambres, couloirs et lieux publics de l'hôtel, • Créer un ensemble de patine pour une décoration classique et remettre en état tout type de surface., • Assurer la maintenance, la réparation et l'entretien de tous les supports nécessitant des travaux de peinture, • Tenir votre stock de matériel et vous assurer quotidiennement que l'atelier soit toujours propre., • Un week-end par mois travaillé

Specialists in Curriculum Development and Key Competences (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Curriculum Development and Key Competences experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Curriculum Development and Key Competences for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Curriculum Development and Key Competences for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Curriculum Development and Key Competences for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Depuis 2005, VEJA conçoit des chaussures autrement, en alliant innovation technique, performance et engagement écologique. C'est en 2010, que les fondateurs de VEJA, ouvrent Centre Commercial, un concept store qui rassemble depuis toujours mode, art, culture locale, traçabilité et engagement social. Nous appliquons cette même vision au sport : allier performance, durabilité et esthétisme, avec une sélection pointue de marques engagées en ouvrant Centre Commercial Outdoor. Aujourd'hui, nous recherchons un.e Conseiller·e de vente spécialisé·e running et outdoor (CDI 39h) pour rejoindre l’équipe de vente. Vos missions : Expérience client & conseil technique outdoor : • Accueillir et accompagner chaque client en fonction de sa pratique (running, trail, randonnée, escalade, alpinisme)., • Comprendre ses besoins spécifiques (type de terrain, intensité de l’effort, conditions météorologiques) pour lui proposer les chaussures, accessoires, vêtements ou équipements techniques les plus adaptés., • Expliquer les caractéristiques techniques des produits vendus : adhérence, amorti, imperméabilité, respirabilité, isolation thermique, durabilité., • Conseiller sur le choix du matériel (bâtons de trail, sacs à dos, équipements de bivouac, accessoires techniques)., • Partager votre expertise sur l’entretien et l’utilisation des équipements en conditions réelles., • Valoriser les engagements écologiques et techniques des produits en boutique. Merchandising & gestion boutique : • Assurer la mise en avant des gammes de produits selon les saisons et les besoins des pratiquants., • Veiller à la clarté et à l’accessibilité des différentes catégories (chaussures, textile, accessoires, matériel technique)., • Participer à la mise en place de tests produits ou démonstrations pour offrir une expérience immersive aux clients. Stock & logistique : • Gérer le réassort et la disponibilité des tailles et références sur l’ensemble des gammes (chaussures, textile, matériel technique et accessoires)., • Optimiser le rangement et l’organisation du stock pour une gestion fluide et efficace. Gestion de la caisse & opérations courantes : • Gérer les encaissements et transactions spécifiques., • Contribuer à l’ouverture et la fermeture du point de vente. Profil recherché : • Expérience en vente et/ou en conseil technique outdoor, idéalement dans l’univers du running, trail, randonnée, escalade ou alpinisme., • Passion pour les sports outdoor et envie de partager votre expertise sur le choix des chaussures, vêtements et équipements techniques., • Rigueur, organisation et excellent sens du service client., • Capacité à expliquer les aspects techniques des produits avec clarté et pédagogie., • Intérêt pour l’innovation, les matériaux durables et les marques engagées., • Maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue appréciée pour accompagner notre clientèle internationale.

Specialists in Governance aspects of education, training and employment systems (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Governance aspects of education, training and employment systems experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Governance aspects of education, training and employment systems for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Governance aspects of education, training and employment systems for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Governance aspects of education, training and employment systems for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Digital Transition for and in education, training and employment (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Digital Transition for and in education, training and employment experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Digital Transition for and in education, training and employment for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Digital Transition for and in education, training and employment for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Digital Transition for and in education, training and employment for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Notre client, acteur majeur industriel au rayonnement international, accompagne le développement de projets technologiques innovants à destination du Spatial et Défense. L'innovation étant au coeur de leur stratégie, leurs équipes combinent leur expertise avec les besoins nouveaux liés aux enjeux d'augmentation de la performance et d'exigence de ces secteurs. Axé sur l'accompagnement des collaborateurs et le développement de leurs compétences, notre client a créé un parcours haut potentiel spécifique et adapté afin de favoriser les évolutions en interne au sein des différentes entités du Groupe. Afin d'accompagner la croissance de l'activité de notre client sur leur entité parisienne Défense / Spatial, il recherche un : Directeur de Division Défense et Spatial H/F Le poste est basé à Paris. De la stratégie grands comptes au déploiement de projets complexes, vous apporterez votre vision à l’ensemble des activités en étroite collaboration avec les autres entités françaises ou internationales. Vous développerez les relations commerciales pérennes avec les interlocuteurs haut niveau et assurerez le management de votre équipe dans le respect des valeurs humaines et de la valorisation de compétences du Groupe. Vos missions seront les suivantes : • Le développement de la vision stratégique et du lobbying clients ;, • Le pilotage de l'activité commerciale : recrutement de sales et suivi de leurs performances, analyse stratégie Business, roadmap... ;, • La gestion P&L : suivi des processus budgétaires (budget et forecasts) et analyse des reportings financiers ;, • Responsabilité de l’ensemble des activités de votre division Profil recherché : -Formation supérieure d’ingénieur ou d’école de commerce de type Grande Ecole ; -Expérience professionnelle solide et réussie de minimum 8 ans ; -Gestion de clients grands comptes/ Lobbying clients haut niveau et des ventes complexes (cycles moyens et longs) ; -Références dans le pilotage de l’activité stratégique d'une entité idéalement dans le domaine Spatial et/ou Défense ; -Excellentes compétences de leadership et de courage managérial ; -Culture du résultat

Job Title: Data Centre Technician Location: Les Ulis, France (On-site) Contract Type: 6-Month Fixed-Term Contract (FTC) Start Date: Immediate Shift Pattern: 24/7 rotation – days and nights, including weekends Status: Interviewing now About the Company Join a global leader in cloud infrastructure and enterprise technology, powering some of the world’s most innovative organizations. Our client operates at the forefront of digital transformation, data infrastructure, and intelligent systems, delivering secure and scalable cloud services used by millions worldwide. This is an exciting opportunity to work hands-on within a state-of-the-art data centre environment, supporting critical infrastructure that underpins global operations. You’ll be part of a high-performing technical team ensuring reliability, uptime, and efficiency of systems serving enterprise-scale customers. Role Overview As a Data Centre Technician, you’ll play a key role in the installation, maintenance, troubleshooting, and optimization of server, network, and infrastructure systems within the data centre. You will work in a fast-paced, 24/7 operational environment, ensuring all hardware, software, and environmental systems operate seamlessly. This role is 100% site-based, ideal for someone who enjoys being hands-on with physical hardware, resolving complex technical challenges, and working as part of a tight-knit team supporting mission-critical operations. Key Responsibilities • Install, configure, and maintain data centre hardware including servers, network switches, storage systems, and cabling., • Perform troubleshooting and diagnostics on infrastructure issues, escalating complex cases as needed., • Execute physical tasks such as racking and stacking equipment, cable management, and airflow optimization., • Conduct preventative maintenance and equipment inspections to ensure operational excellence., • Replace or repair failed components (e.g., hard drives, DIMMs, cables, transceivers)., • Support system upgrades, patching, and configuration changes under standard operating procedures., • Maintain accurate documentation of hardware inventory, procedures, and incident reports., • Collaborate closely with infrastructure, network, and engineering teams to meet uptime and performance targets., • Uphold data centre security, safety, and compliance standards. About You • Hands-on experience in a data centre, IT operations, or network support environment., • Strong foundation in Linux operating systems and general server administration., • Knowledge of networking fundamentals (TCP/IP, switches, routers, structured cabling)., • Understanding of data centre infrastructure systems such as cooling, electrical, and power distribution., • Excellent problem-solving and analytical skills with strong attention to detail., • Comfortable working 12-hour rotating shifts (day/night, weekends included)., • Able to work independently, follow procedures accurately, and maintain documentation., • Fluent in English; French language skills are an advantage. Why Apply • Opportunity to work with a world-class technology leader driving global innovation., • Gain hands-on experience in cloud infrastructure and large-scale data operations., • Collaborative and technical environment with continuous learning opportunities., • Immediate start with competitive pay and potential for contract extension. Interested? Apply today to join one of the world’s most advanced data centre operations teams. Interviews are taking place immediately, don’t miss out.

• Développeur Teradata, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Villejuif (94800), • Salaire : 48K minimum, selon profil et expériences Contexte : Nous recherchons des développeurs Teradata pour accompagner notre client, un grand compte bancaire dans le développement d'application sur la base de puissantes plates-formes DATA. Votre environnement de travail en tant de Data Engineer TERADATA : • Développement Teradata / SQL, • Connaissance de Unix, • Connaissance de Control M, • La connaissance de la démarche DevOps est un plus, • Mode de chargement dans l’entrepôt : T3R , BTEQ, Datastage, • Teradata, • Mode d’historisation dans l’entrepôt (CRI, CRE, CRO), • Chargement par flux MVS (anciens chargements avec TPT MVS), • Chargement par flux Big Data, • Suivi des chargements sous CONTROL-M, • Formation succincte de Collecte / alimentation de Datastage, • Environnement UNIX (répertoires principaux, Usage & Entrepôt), • SQL sur SGBD relationnel (Teradata), • Outils collaboratifs et documentaires : GIT, Jira, Confluence, MEGA, Zeenea L’environnement technique : • BTEQ, • Teradata, • Datastage, • Datawarehouse, • SQL, • DevOps Profil recherché : • Expérience confirmée sur les technologies TERADATA, BTEQ et Datastage., • Curiosité et autonomie, avec un fort esprit d’analyse., • Capacité à communiquer efficacement avec les équipes techniques et fonctionnelles., • Appétence pour le travail en équipe et la collaboration avec les métiers. Vos qualités qui feront la différence : • Réactivité et proactivité, avec une capacité à être force de proposition., • Rigueur et sens du détail dans la production des livrables., • Esprit d’équipe et sens de l’entraide pour contribuer à la réussite collective. Pourquoi rejoindre HN Services ? • Une expertise reconnue dans la gestion de projets digitaux : applications mobiles, web, refonte et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Un environnement dynamique valorisant l’autonomie et l’expertise technique., • Une proximité avec les équipes RH et commerciales pour remonter vos difficultés et vous connecter aux autres collaborateurs. L’Horizon 2026 incarne notre ambition de croissance et d'innovation, avec des objectifs stratégiques à atteindre. Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure HN Services ! Envoyez votre candidature à :

Dans le cadre de nos activités de consulting en cybersécurité, nous recherchons un Ingénieur Sécurité Système spécialisé Active Directory, disposant d’une solide expérience technique et d’une capacité à intervenir en tant que lead technique sur son périmètre. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de croissance de notre pôle intégration, avec un rôle central dans l’accompagnement de nos clients et la montée en compétence des équipes internes. Missions principales En tant que référent technique Active Directory et sécurité système, vous serez amené(e) à : • Participer aux avant ventes : qualification des besoins, compréhension des environnements techniques et des enjeux sécurité., • Délivrer les prestations de conseil et d’expertise :, • Audits de sécurité AD / Azure AD, • Revue d’architecture et durcissement des environnements, • Accompagnement à la remédiation et à la sécurisation des infrastructures, • Assurer le leadership technique sur les projets Active Directory : conception, déploiement, migration, sécurisation. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +4/5)., • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Active Directory / Azure AD dans des contextes sécurité., • Maîtrise des domaines suivants :, • Architecture et durcissement Active Directory / Azure AD, • GPO, PKI, ADFS, Kerberos, authentification hybride, • Sécurisation des comptes à privilèges (Tiering), • Maitrise des outils d'audit, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Aptitude à présenter et défendre des solutions techniques auprès de clients., • Esprit d’équipe, pédagogie et leadership technique. Atouts supplémentaires • Connaissance des environnements Microsoft 365 / Entra ID., • Expérience en IAM souhaitable, • Certifications Microsoft ou cybersécurité appréciées. Conditions de la mission / poste • Type de poste : CDI, • Localisation : Paris, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : selon profil et expérience

Ecocités () est la filiale intégrée d'Economie de la Construction de l'agence ARCHITECTURE-STUDIO_. Nous sommes à la recherche d'un Economiste, pour accompagner les projets en études et en chantier. • Rédaction des notices et CCTP pour les corps d'état architecturaux,, • Estimation des corps d'état architecturaux,, • Synthèse économique,, • Analyse d'offres, négociations, mise au point Marché, • Gestion financière du chantier Type de projets : Tertiaires, Hospitaliers, Hôtellerie, Pénitentiaire, ... Profil recherché : minimum 5 années d'ancienneté dans le métier.

Upward Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un des leaders internationaux des services actuariels et financiers, un Juriste Senior Data Privacy. Ce poste est basé en France, à Paris. VOS MISSIONS : En tant que membre de l'équipe Global Data Privacy et rattaché(e) à la Directrice Global Data Privacy, vous intervenez sur toutes les problématiques relatives aux droit des données et serez impliqué(e) dans des projets internationaux en lien avec cette matière. Vous accompagnerez notamment l'entreprise sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil en matière de confidentialité des données émanant de l'entreprise., • Identifier de manière proactive les risques liés à la protection de la vie privée., • Rédiger les analyses d’impact internationales sur les transferts de données., • Gérer l’accord de transfert de données intragroupe., • Conseiller et négocier des accords internationaux en matière de transferts internationaux., • Aider à la rédaction de lignes directrices pour les produits et les logiciels (Privacy-by-Design)., • Donner des conseils sur la réponse à apporter aux incidents liés à la confidentialité des données, y compris les actions correctives et préventives., • Préparer et présenter des formations sur la confidentialité des données. PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d'une formation reconnue type Master II en droit de l'Informatique ou en droit des Affaires avec un focus IP/IT, idéalement complété par un diplôme à l’étranger et/ou un parcours grande école., • Vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en droit des données en cabinet d'Avocats., • Vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité, ainsi que de qualités rédactionnelles, • Maîtrise de l’anglais indispensable (oral et écrit).

Specialists in Green Transition, including green jobs and skills (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Green Transition, including green jobs and skills experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Green Transition, including green jobs and skills for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Green Transition, including green jobs and skills for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Green Transition, including green jobs and skills for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nos principaux domaines d’expertise sont les suivants : Architecture SI, Cloud, Cybersécurité, Data, Finance, Software Engineering. Nous intervenons auprès de nombreux secteurs tels que la Banque, Finance, Assurance, l’Industrie, le Retail, les Télécommunications ou encore l’Aéronautique, à travers 3 modes d’interventions : • L’assistance technique unitaire,, • L’assistance groupée et la création de centre de service, Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche de talents qui partagent les valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l’origine. Business Development Votre objectif est de faire évoluer le portefeuille client de la BU Assurance et partir à la recherche de nouveaux clients, ouvrir de nouveaux comptes client. • Prospection téléphonique et rendez-vous clients (présence terrain importante)., • Identification de nouveaux clients, • Recueil et analyse des besoins clients, • Construction des réponses aux Appels d’Offres Négociation commerciale et salariale Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien. • Négociation commerciale : Négociation avec les achats client, date de démarrage, TJM, • Négociation salariale : Rémunération du consultant, gestion de l’inter-projet… Recrutement des futurs consultants En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous participez au recrutement des futurs consultants. • Evaluation technique et fonctionnelle des candidats, • Choix du type de recrutement proposé au candidat, • Organisation et participation aux entretiens clients Management des consultants de votre périmètre Votre réussite repose sur une gestion proactive des missions de vos consultants. • Gestion de l’inter-projet de vos consultants en suivi, • Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle), • Organisation des points de missions trimestriels avec le client et le consultant, • Gestion des situations complexes Vous êtes ? • Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce ou équivalent, vous rêvez d’intégrer une société jeune et dynamique ?, • Vous avez au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire., • Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch. Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Specialists in Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Head of Compliance – Derivatives MTF (EU Hub, Amsterdam) Location: Amsterdam, Netherlands Department: Legal & Compliance Employment Type: Full-time Reports to: Chief Executive Officer / Group Chief Compliance Officer About Our Client Our client is a fast-growing, technology-driven Derivatives Multilateral Trading Facility (MTF) building its new European Union hub in Amsterdam. With a strong presence in the UK and global markets, the company is expanding into the EU to support its growth in regulated derivatives trading. The firm combines market innovation, transparency, and cutting-edge technology to provide institutional clients with robust access to derivatives liquidity across asset classes. The Opportunity As Head of Compliance (EU), you will play a pivotal role in establishing and leading the compliance function for the new Amsterdam entity. This is a strategic, first-line leadership role responsible for ensuring that the EU operations fully comply with MiFID II, EMIR, and ESMA regulatory requirements, while aligning with group standards and the firm’s global compliance framework. You’ll be instrumental in building regulatory relationships in the Netherlands, supporting the MTF’s EU licensing process, and ensuring the firm’s ongoing compliance culture as the business scales across Europe. Key Responsibilities • Regulatory Licensing & Framework, • Lead compliance workstreams for the establishment and authorisation of the new EU MTF., • Design and implement compliance frameworks and policies in alignment with MiFID II and ESMA requirements., • Engage with the AFM (Netherlands Authority for the Financial Markets) and other relevant EU regulators throughout the application and supervision process., • Governance & Oversight, • Act as the Compliance Officer and primary point of contact for regulatory matters in the EU., • Advise senior management and the Board on compliance risks and regulatory developments., • Oversee AML/CTF processes in line with EU and Dutch requirements., • Monitoring & Reporting, • Develop and implement a compliance monitoring program., • Manage regulatory reporting and ensure timely and accurate submissions., • Conduct internal training and awareness programs across the business., • Strategic Collaboration, • Partner with group compliance, legal, risk, and operations teams to ensure a consistent control environment., • Support new product approvals, trading initiatives, and cross-border activities. Skills & Experience • 10+ years’ experience in compliance within financial services, ideally in derivatives trading, MTF/OTF, or broker-dealer environments., • Strong technical knowledge of MiFID II, EMIR, MAR, and related EU market regulations., • Proven experience interacting with regulators (AFM, ESMA, FCA, or other EU national competent authorities)., • Experience establishing or leading compliance functions within new or expanding regulated entities., • Excellent communication skills and the ability to operate effectively in a fast-paced, international environment., • Fluency in English is essential; Dutch is advantageous but not required. Why Join • Be part of a pioneering project establishing a new regulated EU trading hub., • Work at the intersection of technology, trading, and regulation in a rapidly evolving derivatives market., • Join a high-calibre, entrepreneurial team shaping the next generation of market infrastructure. Interested? If you’re an experienced compliance leader ready to take ownership of a high-impact regulatory build-out, we’d love to hear from you.

Company Description EthiFinance is a European group specializing in credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to address the challenges of environmental and societal transformations. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts helps banks and financial institutions assess their risks thanks to strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams assist clients in navigating the complexity of ESG regulations and in developing robust sustainable products and strategies. With more than 120 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Lyon, Madrid, Hanover, and Paris. It serves over 500 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized firms, and large corporations), financial institutions, as well as investors (asset managers, institutional investors, private equity) and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the European agency for double materiality. About the Role We are looking for a dynamic, creative, client-focused, and experienced Sales Director to promote and sell EthiFinance’s ESG products to institutional investors in France, French-speaking Switzerland, and Benelux. You will lead prospecting, negotiation, and commercial follow-up, ensuring successful deal closures. The product suite includes our proprietary ESG Ratings and Data as well as tailor-made responsible investment solutions. Your target clients include fund managers, asset owners, banks, and insurance firms. Your mission is to develop an ambitious sales prospecting plan aligned with the group’s strategy and grow our customer base in your assigned markets. You will be part of a European Sales team, reporting to the Group Chief Revenue Officer. You will collaborate closely with our teams in France, Germany, and Spain to strengthen EthiFinance’s market presence, including marketing activities, client relationship management, and product/methodology development. You will receive comprehensive training on our ESG products and are expected to develop in-depth knowledge of our methodologies and solutions. You will organize and actively participate in market events and networks to enhance EthiFinance’s visibility in your target regions and foster lead generation. This also requires an active presence on professional social networks. You will provide accurate reporting and feedback on regional client experience to support continuous service improvement. Key Responsibilities • Sales strategy development: Contribute to creating and executing a comprehensive sales strategy aligned with our objectives and ambitious growth plans., • Business development: Identify and capture new opportunities in target markets through effective lead generation and relationship building., • Cross-team collaboration: Work closely with marketing, business development, and client success teams., • Client engagement: Initiate and lead client meetings, manage follow-up, and negotiate to close deals., • Market visibility: Actively participate in industry events and conferences to strengthen EthiFinance’s presence., • Networking: Build and maintain an active presence in professional networks., • Marketing contribution: Support marketing efforts to promote ESG products and provide feedback for product development., • Client relationship management: Create and maintain strong, long-term client relationships., • Market intelligence: Develop a deep understanding of your markets and clients and report specific needs to relevant teams. What You’ll Bring • Master’s degree or equivalent in Finance, Business Administration, or Sustainability., • 5–7 years of experience in Finance and/or ESG., • Proven track record in selling financial and/or ESG information services or rating agency services, with exposure to RI/ESG topics., • Strong knowledge of asset management, banking sectors, and asset owners in France, Benelux, and Switzerland., • Good understanding of European sustainable finance regulation., • Established network of relevant contacts., • Solid knowledge of sales and marketing strategies, including lead generation, conversion, and relationship management., • Autonomy, adaptability, and ability to manage the full sales cycle (prospecting, proposals, closing)., • Strong team spirit, ethical values, and commitment to sustainability and responsible business practices., • Fluency in English and French; Dutch or German is a plus. Position Details • Contract Type: Permanent (CDI), • Location: Paris (near Miromesnil metro station), with regular travel to target regions and other EthiFinance offices., • Start Date: ASAP, • Travel: European passport or unrestricted travel ability.

ORIGEEN CAPITAL recrute un Gestionnaire Back/Middle office – Assurance & Finance Notre structure poursuit son développement et nous renforçons aujourd’hui notre service Back / Middle Office avec une création de poste. Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse et discrète, qui accompagnera notre responsable Back / Middle Office dans la gestion quotidienne des dossiers clients et le suivi des opérations. Vos missions principales : • Création et suivi des dossiers clients, • Ouverture et traitement des contrats (Assurance Vie, PER, Private Equity, ...), • Gestion et suivi des opérations (souscriptions, arbitrages, rachats, ...), • Contrôles KYC / conformité / LCB-FT, • Gestion de la relation client et suivi administratif quotidien Profil recherché : • 1 à 2 ans d’expérience en back office (Assurance Vie, Finance ou Banque), • Sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité, • Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Envie d’évoluer dans une structure à taille humaine, en plein développement Type de contrat : CDD avec possibilité d’évolution en CDI. Les missions évolueront selon votre aisance et votre implication. Rémunération selon profil. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et participer activement à notre croissance, contactez-nous ou envoyez votre candidature dès maintenant.

Role: HR & Talent Operations Manager – Paris, France Location: Paris (Onsite) Employment Type: Full-Time Permanent About the Role A fast-growing deep-tech R&D organisation is expanding its European presence and building a new R&D team in Paris. We are seeking an experienced HR & Talent Operations Manager who will be responsible for establishing the hiring structure and supporting the setup of the team from the ground up. This role is highly strategic and requires someone who can operate independently, understands cross-border hiring, and is comfortable working in a fast scaling environment. Key Responsibilities • Build and implement recruitment strategy for the Paris R&D centre, • Partner with hiring managers to define roles, screen candidates, conduct interviews, and drive end-to-end hiring process, • Manage HR operations locally including onboarding, employment documentation, offer letters, compliance checks, payroll coordination and HR policies, • Advise management on local employment laws, labour regulations, talent market insights and best practices in France (and ideally wider EU), • Establish HR frameworks, compliant processes and internal guidelines from scratch, • Support workforce planning and develop the talent pipeline for growth phases, • Proven HR / Talent Acquisition experience in France, • Strong knowledge of French employment regulations, labour compliance, hiring process, contract types, HR administration, • Native / fluent Chinese (Mandarin) AND fluent English is mandatory, • Ability to communicate directly with stakeholders in China, • Experience in building HR structure in a new site or startup environment is highly preferred, • Intelligent, independent, structured, proactive working style, • Highly organised, reliable and able to manage multiple stakeholders cross-functionally, • Experience in tech, software or engineering industry is a plus, • Opportunity to build a European R&D site from zero, • High impact position working directly with executive leadership, • Competitive compensation package based on experience

À La recherche de la perle rare! 💪🌟 Conseiller(e) de vente polyvalent(e) (Évolution possible : Responsable de boutique) [Retail haut de gamme] Notre concept est simple : une sélection d’objets beaux, utiles et durables pour la maison, le tout dans une expérience haut de gamme et intimiste👌🤩 Nous proposons tous les accessoires pour la maison en passant par la cuisine, la salle de bain, les produits d’entretien, la brosserie, l’aménagement ou encore le bricolage 🍴🛁 🛋 Nous privilégions des matériaux sains et durables pour nos produits, fabriqués en Europe et nous sommes en plein développement de notre gamme zéro déchet 🌿 Grâce au succès de nos 3 boutiques parisiennes et dans une perpective de développement global, nous avons besoin d’agrandir notre petite famille. Nous recherchons donc un(e) conseiller(e) de vente pour une de nos (très belle) boutique parisienne. 🤝👏✊🤜🤛 ✔️ De notre côté, nous recherchons une personne avant tout motivée et passionnée par l’univers de la maison et du design avec un fort intérêt pour la consommation durable et responsable. Quelque soit ton cursus à partir du moment où tu adhères à notre philosophie et notre concept. Une expérience précédente dans la vente et/ou dans l’univers de l’habitat est un plus. ✔️ De ton côté, tu souhaites intégrer une structure à taille humaine en pleine expansion qui te permettrait de prendre des initiatives et de saisir l’opportunité de progresser et évoluer rapidement. 😉✊😻 Tes missions seront notamment : • Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle, • Faire en sorte que le client se sente en boutique comme « à la maison », • Lui faire vivre un véritable moment « à part » où l’échange et l’information sont au centre de tout, • Réceptionner la marchandise, vérifier son contenu et la ranger en stock, • Mettre en rayons les produits et veiller au réapprovisionnement, • Maintenir la tenue d’un merchandising propre et épuré et l’adapter en fonction des nouveautés, • Veiller à la propreté générale de la boutique Profil recherché : • Motivation et curiosité : pour connaître tous nos produits (qui sont très variés !) sur le bout des doigts afin de pouvoir conseiller au mieux la clientèle 🤓, • Très bonne présentation : tenue, amabilité et sourire en toute circonstance ! 😁, • Dynamisme et capacité d’adaptation au rythme de la boutique : être capable de gérer les moments de grande affluence en étant réactif tout en continuant d’accueillir et conseiller les clients avec soin 🙋, • Rigueur et sens du détail : la bonne tenue de la boutique est indispensable (elle est le reflet de notre image de marque) 🧐, • Patience et serviabilité : nous avons une clientèle particulièrement exigeante 💆, • Maîtrise de l’anglais : une partie de notre clientèle ne parle pas français, il faut donc que tu sois capable de les comprendre et les renseigner comme les clients francophones 🇬🇧, • Proactivité et sens de l’organisation : ton rôle sera multi-taches, il faut pouvoir t’organiser au mieux et être capable de gérer les imprévus 📚, • Sensibilité au mode de vie écologique et responsable : être capable d’expliquer nos choix de produits allant dans ce sens 🌿 Au delà de tes compétences et expériences, nous recherchons surtout une personne qui souhaite évoluer avec nous et nous accompagner dans cette belle aventure familiale sur le moyen ou long terme. Ce poste de conseiller de vente a pour vocation d’évoluer vers un poste de responsable de boutique. 👨🏽‍🤝‍👨🏼👫👬👭🏽👩🏻‍🤝‍👨🏽👫👨🏽‍🤝‍👨🏼👭👩🏻‍🤝‍👨🏽👨🏽‍🤝‍👨🏼👬👭👫👫👨🏽‍🤝‍👨🏼👩🏻‍🤝‍👨🏽👭🏽👬👬👭👭 Conditions du poste : • Type d’emploi : CDI temps plein, • Horaires : Mardi au samedi, • Localisation : Paris, • Rémunération : Selon profil, • Début : Dès que possible Envoie-nous ton CV mais surtout une lettre de motivation personnalisée. Ton cursus n’est pas le plus important, ce qui nous intéresse, c’est de savoir qui tu es, ce qui te plait dans ce poste et pourquoi tu souhaites rejoindre notre petite famille 😇😍🥰 Ça se passe par ici 👉 On a hâte de te lire! 🥳 Camille & Marc [Couple fondateur A La Droguerie] 🧡💛

Specialists in Global Education (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Global Education experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Global Education for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Global Education for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Global Education for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Lifelong Learning, including upskilling and reskilling (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Lifelong Learning, including upskilling and reskilling experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Lifelong Learning, including upskilling and reskilling for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Lifelong Learning, including upskilling and reskilling for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Lifelong Learning, including upskilling and reskilling for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Human Capital Development in Fragile Environments (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Human Capital Development in Fragile Environments Experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Human Capital Development in Fragile Environments for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Human Capital Development in Fragile Environments for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Human Capital Development in Fragile Environments for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

NTU International A/S is leading a consortium for the preparation of proposal for the EIB project: ESF+ ERDF EU wide market assessment studies for the 2028+ Programming Period and is searching for non-key experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of the project is building on the long-standing cooperation between the EC and EIB, and the vast experience accumulated in the context of fi-compass on the implementation of FIs, the present assignment aims at providing support to the 27 EU MS and relevant MAs in the justification and design of FIs to be financed by EU funding instruments under shared management in the 2028+ programming period. Start date: 1 December 2025. Duration: 15 months Urban Development FI Specialist Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher,, • ≥ 10 years’ experience with JESSICA-type urban FIs., • PPP and ESCO model expertise., • Urban and municipal investment finance experience., • Very good command of English and French. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted.

Specialists in Adult Learning (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Adult Learning Experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to adult learning for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to adult learning for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to adult learning for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Migration and Labour Mobility (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Migration and Labour Mobility experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Migration and Labour Mobility for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Migration and Labour Mobility for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Migration and Labour Mobility for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Job Description: HR Business Partner (HRBP) Location: Paris, France Job Type: Full-Time Mission of the Role We are seeking a highly motivated and experienced HR Business Partner (HRBP) to join our team. In this pivotal role, you will serve as a strategic partner to our business leaders, driving people initiatives that support our commercial objectives and enhance our organizational culture. You will be the go-to expert for all HR matters within your assigned client groups, ensuring the alignment of HR strategies with our business goals in the fast-paced consumer goods environment. Key Responsibilities • Strategic Partnership: Act as a trusted advisor to business leaders on all people-related matters, including organizational design, talent management, team effectiveness, and change management., • Talent Acquisition & Onboarding: Lead end-to-end recruitment for your business units, from defining job profiles with managers to onboarding new hires, ensuring a seamless and positive candidate experience., • Performance & Talent Management: Champion our performance review cycle, guide managers on goal setting, feedback, and development plans. Identify high-potential employees and support succession planning., • Learning & Development: Partner with managers to identify skill gaps and development needs. Source and implement training solutions to build capabilities within the teams., • Employee Relations: Manage and resolve complex ER issues effectively and in compliance with French labor law. Foster a positive and productive work environment., • Compensation & Benefits: Support the annual compensation review process, providing analytics and guidance to ensure fair and competitive practices., • Must-Have:, • A minimum of 5 years of progressive experience as an HR Business Partner or similar strategic HR role., • Proven experience within the Fast-Moving Consumer Goods (FMCG), food manufacturing, or retail supply chain industry., • Full professional proficiency in French and English (both verbal and written) is mandatory., • In-depth knowledge of French labor law and social policies., • Strong business acumen and the ability to understand commercial strategies., • Ideal Candidate:, • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Demonstrated ability to build strong, trusting relationships with employees at all levels., • Excellent communication, negotiation, and influencing skills., • Solutions-oriented, hands-on, and adaptable in a dynamic environment., • A key strategic role in a respected company at the heart of the Parisian food scene., • The opportunity to make a significant impact on our business and our people., • A permanent contract (CDI) with a competitive compensation and benefits package., • A collaborative and supportive work environment with opportunities for professional growth.

Agritech Business Developer M/F Are you a passionate business developer looking to make a positive impact on the world? Alvie is your next challenge! As an innovative AgriTech startup, our mission is to reduce pesticide use by 50%. Our SaaS product, already adopted by 25,000 farmers in France, Belgium, Germany, the Czech Republic, Slovakia, Italy and the Netherlands, is transforming the way crops are protected. As a Business Developer, you will contribute to Alvie's hyper-growth. We generate several hundred leads a week, and your objective will be to prioritize your sales actions to close deals based on the type of farm. Identifying, qualifying and convincing your prospects will be your daily objectives. We operate remotely by telephone. We'll teach you all the secrets and techniques of SaaS sales. You'll also have access to experienced sales people who have been or are rock stars at Hubspot, Pretto to maximize your learning curve. As an essential member of our sales team, you'll be the driving force behind Alvie's growth. You'll help us improve our processes. You'll work closely with the marketing, customer service, agronomy and product departments to launch campaigns, marketing operations or webinars. Here's what's in store for you when you join us: 🤩 Participate in improving agricultural practices, to make them more sustainable 🤩 A horizontal working structure (access to the founders) where everyone can express themselves and contribute their ideas 🤩 A competitive salary with a motivating variable component, as well as BSPCEs 🤩 A young, international, super-motivated and close-knit team 🤩 Flexibility, freedom: you'll alternate between working in our offices, telecommuting days, teamwork and meetings with our customers and prospects 🤩 You'll have your own MacBook as well as a Swile card 🤩 Possibility of rapid career progression with a personalized development plan, whether as a sales expert or manager 🤩 You'll work alongside our founders, who already have experience in the startup world. Our CMO has already led a team of 130 people and raised €30 million at Metron, while our COO co-founded nam.R, which recently went public in 2021. If you're looking for an exciting project, a super-motivated team and a dynamic working environment, join us at Alvie to change the world of agriculture. Profile required: This opportunity is open to business developers with at least a first successful experience in sales, ideally in agriculture and/or SaaS/digital. More senior profiles can also apply - the position & salary will be adapted. What we are looking for: 👍 0.5 - 4 years of successful sales experience (including internships) 👍 Autonomy, dynamism and entrepreneurial spirit 👍 Real “hunter” with proven ability to close the sale 👍 Native Polish and English B1 or French B1. 👍 Based in Île-de-France

Stage de 6 mois à pourvoir en février 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. MISSIONS Au sein de notre studio, vous accompagnerez le pôle Sourcing, Développement et Achats Matières lors du développement des collections haute couture et prêt-à-porter sur les missions suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Suivi quotidien des livraisons tissus et enregistrement des informations clé à réception des commandes (date de réception, références, etc.) ;, • Support au niveau de l'avancement des collections (mise à jour des boards, les portants tissus etc...), • Saisie des informations techniques dans le tableau de suivi (prix, laize, poids, composition, code couleurs, etc.), • Préparation et organisation des fiches techniques tissus pour la passation production, • Vérifications des stocks tissus avec notre service stock, • Gestion opérationnelle (coursiers, envois, rangement robracks tissu et tissuthèque), • Gestion de l’archivage des données (scan, référencement, rangement) PROFIL • Vous êtes actuellement en cours de formation (3e ou 4e année) au sein d'un cursus de type Ecole de Mode, d'Ingénieur avec spécialisation textile ou Ecole de commerce, • Vous possédez un niveau d'anglais courant, • Vous maîtrisez le pack MS Office (Excel notamment) et êtes parfaitement à l'aise avec les données chiffrées, • Vous êtes naturellement sensible à l'univers du luxe et de la mode.

Specialists in Labour Market and Employment Analysis (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Labour Market and Employment Analysis experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Labour Market and Employment Analysis for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Labour Market and Employment Analysis for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Labour Market and Employment Analysis for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Qantara AM est une société de gestion d’actifs entrepreneuriale (fondée en 2022) spécialisée sur la dette émergente avec un focus sur l’Afrique. La société a pour ambition de devenir un acteur de référence sur la dette souveraine africaine et recherche pour ses locaux parisiens un responsable du développement commercial. Description du poste Intitulé du poste : Responsable développement commercial H/F Métier : Gestion d’actifs Contrat : CDI Localisation : Paris 8ème avec déplacements en Europe et en Afrique Principales missions En collaboration avec l’équipe dirigeante, vous élaborerez une stratégie commerciale adaptée à la clientèle que cible Qantara AM à ce stade de son développement (Tiers distribution France, Monaco, Suisse et institutionnels africains principalement) et à la mise en œuvre des plans d’actions. -Développement commercial Europe : • Identifier et prospecter des clients potentiels de la distribution tierce (Banques privées, Family- offices, multi-gérants, réseaux d’assurance), • Structurer et animer le réseau de distribution en Europe, • Identifier et prospecter les investisseurs institutionnels africains cibles (fonds de pension, fonds souverains, banques centrales, etc…), • Promouvoir les solutions d’investissement de Qantara auprès de ces acteurs, • Coordination des partenariats existants :, • Organiser le suivi clients (envoi de documents produits par la société) et participer à l’élaboration des réponses adaptées à leurs besoins spécifiques. Profil recherché • Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en finance., • Minimum 3 années d’expérience dans une fonction commerciale au sein d’une société de gestion d’actifs., • Réseau actif dans la distribution tierce fortement apprécié., • Bonne connaissance des produits d’investissement, notamment des fonds obligataires et des mécanismes de distribution., • Maitrise du français et de l'anglais Savoir-être & savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative, rigueur., • Capacité à s’adapter à une petite structure et être multitâches., • Esprit d’entreprise et habilité à travailler de manière collégiale. Ce que nous offrons • Un environnement professionnel dynamique et entrepreneurial., • une structure agile et en développement, avec de réelles perspectives de développement sur un marché de niche au potentiel commercial important., • Une forte autonomie et des responsabilités importantes Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à : Qantara Asset Management is an entrepreneurial asset management company specializing in emerging market debt with a focus on Africa. The company aims to become a leading player in African sovereign debt and is looking for a business development manager for its Paris offices. Position description Job Title: Business Development Manager Contract Type: Permanent Location: Paris 8th arrondissement with travel throughout Europe and Africa Key duties & responsibilities In collaboration with the management team, you will develop a commercial strategy tailored to Qantara AM's target clientele at this stage of its development (Third-party distributors in France, Monaco, Switzerland, and African institutions) and implement action plans. -Business development in Europe: • Identify and prospect potential third-party distribution clients (Private banks, Family Offices, Funds selection, Insurance networks)., • Structure and coordinate the distribution network in Europe, • Identify and prospect African institutional investors (Pension Funds, Sovereign Wealth Funds, Central Banks, etc.), • Organize customer follow-up (sending documents produced by the company) and participate in developing responses tailored to their specific needs. Profile requirements • Bachelor's or Master's degree (business school, university, or equivalent) with a specialization in finance., • At least 3 years of experience in a sales role within an asset management company., • An active network in Third-party distribution is highly valued., • Good knowledge of investment products, particularly bond funds and distribution mechanisms., • Fluency in French and English. Skills & expertise • Strong analytical skills, • Autonomy, interpersonal skills, initiative, rigor., • An ability to adapt to a small structure and to be multitasking, • Entrepreneurial spirit and ability to work collaboratively., • Willingness and ability to work in a collegial result-focused environment. What we offer • A dynamic and entrepreneurial work environment., • An agile and growing structure, with real prospects for development in a niche market with significant commercial potential., • A high degree of autonomy and significant responsibilities. Please send your CV and cover letter at

✨ About us ___ is a French IT services company on a mission to enhance business operations by building smart, lean software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to deliver solutions that are fast, efficient, and truly owned by our clients — no technical debt, no long-term dependency. We’re both a consulting partner and a delivery powerhouse. That means we don’t just build what clients ask for, we dig deep to understand how they work and how we can help them work better. 🚀About the role We’re looking for a Business Developer who thrives at the intersection of B2B sales, market analysis, and growth experimentation. You’ll report directly to our Growth Director, work closely with the co-founders, and operate as a true partner to our Growth Marketer. Together, you’ll build and run our outbound engine: from target segmentation and intent signal detection to crafting the right messaging and launching multichannel sequences. This role is critical to our growth over the next two years. We’re in a high-growth phase and need to accelerate — meaning more meetings, faster. For at least the first year, expect a strong focus on cold calling and proactive outreach. 📍 Location: Hybrid (Paris-based) 🕐 Type: Full-time ⚡ Level: Junior+ to Mid-level (1–3 years of experience or strong motivation to learn fast) 🏠 Offices: The company is based in Paris, but the whole Tech team is working remotely. 🎯 Your mission: • Target smartly: identify and segment ICPs/personas using LinkedIn Sales Navigator, Cognism, and qualified databases, • Spot buying intent: detect weak signals and intent data to prioritise outreach, • Co-create messaging: work with the Growth Marketer to craft and adapt outreach scripts that convert, • Launch & optimise sequences: design, A/B test, and refine LinkedIn/email/call sequences in HubSpot, • Qualify & convert: run discovery calls, uncover pain points, and create sales-ready opportunities, • Nurture relationships: follow up with prospects, keep momentum, and coordinate with the co-founders for closing, • Analyse & improve: track performance metrics, propose new tactics, and help scale what works 🛠 Tools & Stack: HubSpot, Cognism, AirCall, GoogleSuite, ChatGPT 🥇 You’re the right candidate if you have: • 1+ year in Business Development, SDR, or growth-oriented B2B role, • Bilingual in French and English, • Strong interest in complex B2B sales, prospecting, and marketing automation, • Comfortable with CRM systems, outbound tactics, and modern sales stacks, • Excellent communication skills, confident on the phone, structured thinker, and a test-and-learn mindset, • Understanding of IT/tech industry challenges (a plus) 🎁 What we offer: • Direct mentorship from the Growth Director and co-founders, • A hands-on role across both sales and growth functions, • A fast learning curve with freedom to test, iterate, and innovate, • A measurable impact on the company’s pipeline and growth trajectory 🤝Hiring process: • 1h interview with HR (includes a technical prescreening in English. Please note that your answers will be recorded on video and shared with our team for further review), • 1h interview with Growth Director & Growth Marketer, • 30 min interview with the Co-Founders

Specialists in Career Guidance and Counselling (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Career Guidance and Counselling experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Career Guidance and Counselling for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Career Guidance and Counselling for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Career Guidance and Counselling for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Energy Sector Researcher (Ph.D. level) – Part-time NTU International A/S – Denmark (Remote) About NTU NTU International is a leading consulting firm providing programme management and advisory services for development projects worldwide. With nearly three decades of experience, NTU has implemented more than 1,100 international projects across engineering, policy, economics, and social sectors. We are now seeking a Ph.D.-level Energy Sector Researcher to support our work under a new framework contract with DG ENER (Directorate-General for Energy, European Commission). Position Summary We are looking for an experienced researcher with a strong academic and analytical background in energy policy, economics, or engineering to contribute to assignments supporting the development, evaluation, and implementation of EU energy policies and legislation and interested to work on studies under the Directorate-General for Energy of the European Commission. The successful candidate will provide socio-economic and technical expertise (including legal where relevant) across various topics within the EU’s energy transition, internal market functioning, and sustainability objectives. This is a part-time, consultancy-based role, ideal for a research-driven expert seeking to apply academic insights within a practical EU policy context. Key Responsibilities • Conduct high-level research and analysis on EU energy policy, regulation, and market dynamics., • Support policy evaluations, impact assessments, and evidence-based studies for DG ENER., • Contribute to the preparation of analytical and technical reports and presentations., • Engage in data collection, stakeholder consultations, and synthesis of findings., • Collaborate with NTU’s project managers and multidisciplinary expert teams., • Ensure high-quality outputs consistent with DG ENER standards and EU policy objectives. Areas of Work Assignments may include, but are not limited to, the following topics: • Internal Energy Market: Electricity, gas, and hydrogen markets; retail markets; consumer rights; sectoral regulation., • Energy Governance: Governance Regulation and implementation frameworks., • Economic Analysis: Energy prices, subsidies, competitiveness, and fiscal impacts., • Renewables and Efficiency: Energy efficiency, renewable energy legislation, and related policies., • New Technologies: Electric vehicles, batteries, alternative fuels, and energy storage regulation., • Security and Safety: Energy security, safety standards, and supply chain resilience., • Sustainability and Innovation: Clean technologies, interoperability, and environmental protection., • External Relations: Investment, production, transit, interconnection, and cooperation with third countries., • Legal and Regulatory: Competition, state aid, international energy law, and contract analysis., • Green Transition: EU Green Deal, Clean Industrial Plan, and Affordable Energy initiatives., • Infrastructure and Financing: Planning, permitting, and financing of energy infrastructure (electricity, hydrogen, CO₂)., • Nuclear Energy: Regulation, safety, waste management, Euratom Treaty compliance, and nuclear market analysis. Qualifications and Skills • Ongoing or completed Ph.D. in Energy Policy, Economics, Engineering, Environmental Science, Law, or related disciplines., • Proven research experience in EU energy or climate policy, regulation, or market analysis., • Strong analytical and writing skills, with attention to detail and clarity., • Experience with policy evaluations, impact assessments, or legislative studies is a strong asset., • Familiarity with EU institutions, legislation, and the Green Deal framework., • Ability to work independently and meet multiple deadlines within a consulting environment., • Excellent command of English (C1 or higher); knowledge of French or another EU language is an asset. Contract Details • Type: Part-time consultancy, • Location: Remote (occasional short-term missions in the EU may apply), • Duration: Ongoing assignments under the DG ENER framework contract How to Apply Please send your CV and a brief cover letter under the subject line “Energy Sector Researcher – DG ENER” at . Include one or more telephone numbers for contact. Due to the high volume of applications we receive, only candidates whose profiles best match the requirements of the position will be contacted for further consideration.

Equipe droit Social - Offre de stage (6 mois à compter juillet 2026) – Latham & Watkins (Paris) Le bureau parisien de Latham & Watkins recherche pour son équipe de droit Social un(e) stagiaire à temps plein à compter de juillet 2026. Nous recrutons des stagiaires aux profils variés, disposant d’une solide formation en droit et généralement d’une double formation type école de commerce ou Sciences-Po. Un très bon niveau d’anglais ainsi qu’une parfaite maitrise des outils de recherches juridiques et bureautiques sont également exigés. Les missions des stagiaires, riches et variées, consistent notamment en des recherches et analyses juridiques, des rédactions de notes ou de projets de consultations et conclusions. Nos stagiaires sont pleinement associés à la vie de l’équipe et très impliqués dans le déroulement des dossiers. Ils ont ainsi la possibilité d’avoir une vue d’ensemble du métier d’avocat d’affaires au sein d’une structure intégrée. Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation par email :

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous êtes chargés de mettre en place la stratégie produit de votre périmètre. 🎯 Vos missions au quotidien : Analyse des besoins, attentes et objectif du produit : • Garant de la méthodologie de discovery., • Réaliser les entretiens utilisateurs, des observations et des tests d'utilisabilité pour recueillir des insights pertinents., • Analyser les données d'utilisation des produits existants pour identifier les opportunités d'amélioration des processus et de la navigation., • Mettre en place des ateliers de co-conception pour comprendre et challenger les processus et intégrer les opportunités de développement de la vision produit. Etablir une stratégie de produit alignée avec la vision : • Basé sur les données analysées et selon une méthodologie de Discovery, proposer une stratégie de Design appuyée sur la vision du produit., • Synthétiser l'ensemble des données pour diffuser une vision claire et méthodologique de ce que devra être le produit et l'impact sur les business et les collaborateurs demain., • Capacité à faire des flow utilisateurs, • Mettre en place un plan d'action, basé sur un découpage Agile pour y arriver., • Mise en place de la conception sous la forme de maquettes UI et utiliser notre design system et sa gouvernance pour mettre en forme le design de nos expériences. Collaboration transversale et coordination : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data analyst, data engineer, développeurs, product managers, chefs de projet et parties prenantes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions conçues., • Management de Product Owner, • Faciliter des ateliers de co-création, de brainstorming et de validation pour intégrer les retours de diverses équipes. Mesure et amélioration continue : • Définir des indicateurs de performance alignés avec les OKRs pour mesurer l'efficacité des des fonctionnalités développées., • Assurer une veille constante et ajuster les solutions en fonction des retours utilisateurs, des évolutions technologiques ou des nouvelles tendances du marché. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou bac+5 avec une orientation Data., • 10 ans d'expérience minimum en tant que Data Product Manager, • Maîtrise des outils de collaboration et des méthodologies de conduite d'ateliers., • Savoir établir une stratégie de réponse aux besoins des objectifs business et utilisateurs., • Solide expérience en conduite de workshop de discovery avec une approche centrée utilisateur mais surtout sachant collaborer avec un product designer, des profils data et tech. Vous êtes capable de définir et de mettre en œuvre des stratégies produit pour répondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs business., • Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Lille avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 85 000 - 90 000 € Brut 🗓️ Démarrage : ASAP

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l’IA et l’automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l’humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet IA, vous serez responsable de la réussite des projets IA et Data, de la conception jusqu’à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et métiers, l’accompagnement des clients et le pilotage de la valeur générée par l’IA. • Piloter la conception, le développement et le déploiement de projets IA (IA générative, MLOps, NLP, computer vision, automatisation, search augmenté…)., • Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les transformer en cas d’usage IA concrets., • Coordonner les équipes (Data Scientists, Data Engineers, DevOps, Experts Cloud) et assurer une bonne communication entre les parties prenantes., • Définir et suivre le planning, le budget, la qualité et les risques des projets IA., • Animer les comités projet et produire un reporting régulier auprès des sponsors., • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes métiers sur l’IA., • Veiller à l’amélioration continue des méthodologies et bonnes pratiques IA/ML., • Diplôme Bac+5 en informatique, data, IA, ou domaine connexe., • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets SI/IA/Data., • Bonne compréhension des technologies IA et Data : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, MLOps, Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL)., • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et en coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser l’IA et à embarquer les décideurs métiers dans la transformation., • Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l’innovation., • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

Type de poste : STAGE Début : JANVIER 2026 Durée : 6 MOIS Sales Merchandising Assistant – Univers Femme/Homme Intégré à l’équipe Sales Merchandising, vous assisterez les Sales Merchandising Souliers et Maroquinerie sur les missions suivantes : Analyse globale et support opérationnel aux régions : · Réaliser les reportings hebdomadaires et mensuels sur les performances de l’univers. · Suivi détaillé des ventes Sell-In et Sell-Out par famille de produit, par région et canal de distribution. · Suivi de transferts de stock inter zone en autonomie · Participer aux weekly meetings avec les régions afin de collecter les feedbacks qualitatifs et l’actualité du réseau retail. · Diverses analyses ad hoc (qualitatives et quantitatives). · Conception de nouveaux reports Préparation et suivi des sessions d'achat: · Réaliser des supports de présentation pendant les sessions d’achat (Core Offer, Bestsellers) · Participer aux rendez-vous avec les zones · Réaliser le bilan d'achats et centraliser les feedbacks régions afin de préparer les prochaines collections. · Construction et mise à jour du book de collection Profil recherché : • Formation Bac +4/5 type école de commerce ou université, ayant réalisé au moins un stage significatif, • Profil analytique : excellente maîtrise d'Excel et Power Point indispensable, • Rigueur, sens du détail et organisation, proactivité, autonomie, • Sensibilité produit, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral) À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Stage - Assistant(e) Revenue Manager Groupes Chez HappyCulture, nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte de bons moments à partager. Chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! HappyCulture, c’est aussi une famille d’hôtels qui prend au sérieux son engagement sociétal. En hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Certifié « Great Place To Work »® en 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une stagiaire Groupe Paris au sein du service revenue management (H/F) dès que possible. Vos missions : · Véritable ambassadeur de la marque, vous développerez le segment groupe des 16 hôtels HappyCulture Paris · Vous serez en charge des demandes entrantes groupes : de la réception à la confirmation · Vous analyserez les besoins des clients et proposerez des prestations adaptées à son projet · Vous veillerez à la bonne organisation des dossiers · Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs et les revenues managers Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois – 35h

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions • Réceptionner, traiter, analyser et orienter les demandes clients vers les services concernés., • Chercher des solutions adaptées en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients., • Assurer l'animation des comités opérationnels, selon le besoin, entre Viamedis et ses clients (mutuelles, courtiers, grands comptes)., • Garantir la qualité du service rendu, • Traiter les incidents et réclamations, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils, • Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients. Profil souhaité Compétences • De formation minimum de type Bac+2/ Bac+5, vous justifiez d’une première expérience en relation client., • Vous êtes doté également d’une bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) et bonne culture internet. Qualités personnelles et savoir être • Vous possédez un sens aigu du service clientèle, qualités d'écoute et d’élocution, • Vous avez des qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable, • Vous disposez d’une réelle capacité à travailler en équipe, flexibilité et polyvalence., • Vous avez une appétence pour l’informatique (requête SQL est un plus)

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Gestionnaire financier et administratif H/F est rattaché au Laboratoire d'études de l'Univers et des phénomènes eXtrêmes (LUX). Sous la responsabilité hiérarchique de l’Administratrice, le/la gestionnaire sera chargé/chargée d’assurer des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Missions principales : Gestion financière : • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et des déplacements professionnels (vérification de la disponibilité des budgets, contrôle des pièces justificatives, archivage), • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire, • Renseigner les tableaux de bord selon les instructions, • Participer à la justification financière des contrats de recherche, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles, • Assurer la continuité de service Secrétariat : • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches, • Gérer le courrier et les appels téléphoniques, les réservations de salle et du véhicule de service, etc., • Assurer la mise à jour de bases de données et le classement, l’archivage des documents de l’unité, • Gérer des stocks de fournitures, • Participer à l’organisation des séminaires, conseils et manifestations de l’institut, • Assurer la continuité de service Votre profil : Vous maitrisez les domaines de la gestion budgétaire, financière et administrative d’une organisation ainsi que les techniques de communication écrite et orale, et savez faire preuve d’efficacité dans les échanges. Vous utilisez couramment les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, ...). La connaissance des outils de gestion SIFAC, Notilus, ... est appréciée. Vous avez des capacités rédactionnelles et maniez l'orthographe et la grammaire ainsi que la syntaxe. L'interaction avec des interlocuteurs variés vous stimule. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 22k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle.

Descriptif du poste Au sein de la Direction de l’Exploitation, et sous la responsabilité d’un administrateur systèmes et réseaux senior, votre mission consiste notamment, mais non exclusivement, à : • Mettre en place les équipements réseau et l’infrastructure informatique des centrales de production et de stockage d’électricité (routeurs OpenBSD, firewalls PF, switches managés Cisco, virtualiseurs Libvirt/QEMU/KVM, etc.) ;, • Assurer la maintenance, la mise à jour et le maintien en conditions opérationnelles des équipements, y compris la mise en redondance des solutions ;, • Définir, mettre en place et tester les sauvegardes de configurations et de données, ainsi que les plans de maintien et de reprise d’activité (PMA / PRA) en cas de défaillance ou d’attaque cyber ;, • Mettre en place et maintenir les moyens d’accès à distance aux équipements (bare metal) et aux services (cloud), en garantissant un contrôle strict des accès (réseaux VPN, bastion/proxy Teleport, etc.) ;, • Activer et superviser les accès à distance des équipes d’exploitation des centrales (internes et externes) dans le respect des principes de sécurité de l’entreprise ;, • Être force de proposition sur les évolutions techniques afin d’améliorer la robustesse, la sécurité, la maintenance et la disponibilité des services ;, • Participer à l’automatisation et à la sécurisation des tâches courantes de fonctionnement et de surveillance des équipements et des centrales (transferts de données, pilotage des batteries, envoi de prévisions, génération de rapports d’analyse, calcul des indicateurs de performance, émission de factures, génération d’alertes, etc.) ;, • Veiller en permanence à la protection des outils, services et équipements contre toute forme de cyberattaque, de défaillance ou d’incident. Profil recherché Issu(e) d’une formation de type Bac professionnel, BTS, DUT ou Master en informatique (Bac à Bac +5), vous justifiez de 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire. Vous disposez de solides connaissances en administration des systèmes (GNU/Linux, BSD), en gestion des services (systemd, rcctl), en scripting Shell (Bash, KSH), ainsi qu’en utilisation des commandes usuelles du système. Vous maîtrisez également la gestion des accès (firewall IPTables / PF, switches managés, etc.) et la mise en place de réseaux VPN (IPSec, WireGuard, etc). Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez apprendre de nouvelles technologies et savez adapter votre expertise aux différentes situations rencontrées avec les fabricants de centrales solaires, de solutions de stockage ou les fournisseurs de services externes. Sérieux(se) et engagé(e), vous saurez prendre en charge la responsabilité des contrôles d’accès et du pilotage des équipements stratégiques de l’entreprise. Vous maîtrisez : • Les systèmes d’exploitation GNU/Linux et BSD, ainsi que l’administration de machines x86-64 bare metal et de serveurs virtuels (VPS, VPC, etc) ;, • Les principes de pare-feu, de routage, de proxy et de segmentation des réseaux ;, • Les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. Vous connaissez : • Le scripting Shell, Python ;, • Les protocoles TCP/IP et les outils associés (tcpdump, Wireshark, etc) ;, • Les principes des bastions et des proxys (par exemple : Teleport) ;, • Les concepts et technologies de cybersécurité et de protection des accès, les systèmes de détection d’intrusion (IDS/IPS), les antivirus et les solutions de cryptographie ;, • Les cadres et normes de sécurité et de conformité, tels que la norme ISO 27001. Une connaissance de l’administration des systèmes Windows, des services Cloud (Google Workspace, Microsoft SharePoint), des outils Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) et des scripts PowerShell constitue un atout apprécié. Une tolérance tactique aux logiciels propriétaires est également bienvenue. Vous aimez travailler au sein d’une petite équipe, où vous contribuez à la mise en place et à la maintenance de solutions fiables, robustes et sécurisées. Vous êtes passionné(e) par les technologies Open Source et les logiciels libres, et souhaitez continuer à apprendre dans cet environnement. Vous avez à cœur d’acquérir et d’enrichir votre expérience en matière de réponse aux incidents de sécurité et de gestion des incidents. Le secteur des énergies renouvelables et du stockage vous attire particulièrement. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique, tout en mettant à profit vos qualités relationnelles. Vous recherchez un poste offrant des responsabilités clés, de réelles perspectives d’évolution, et la possibilité de vous investir dans un secteur d’avenir au sein d’une entreprise en plein développement.

Rejoignez une école de référence en Intelligence Economique et participez activement à la réussite de nos étudiants ! Qui sommes-nous ? L'Ecole de Guerre Economique a été créée en 1997, suite aux recommandations de la Commission Intelligence Economique et Stratégie des Entreprises, présidée par Henri Martre au sein du Commissariat Général au Plan. Dès sa création, l'Ecole de Guerre Economique a accompagné et/ou initié tous les grands bouleversements de l'intelligence économique. A la pointe de l'innovation, elle est aujourd'hui le moteur de la discipline en France. L’Ecole de Guerre Economique Paris (du groupe ESLSCA) créée en 1997, est une école dont l'innovation est réputée dans le domaine de la guerre de l'information. La dimension cognitive croissante des enjeux commerciaux implique une initiation aux opérations d'information et d'influence. Dans cette optique, l'EGE prépare ses étudiants à un usage efficace des technologies de l'information, à l'apprentissage des réseaux sociaux et aux mutations du web. L’EGE est d’ailleurs l’un des leaders mondiaux en Intelligence Economique. En 2016, l’EGE intègre Grupo Planeta, et plus particulièrement Planeta Formation et Universités créé en 2003 comme un réseau international dans le secteur de l’éducation, qui représente l’engagement du groupe dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle, et continue. Le Groupe compte plus de 100 000 élèves issus de plus de 114 pays parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Égypte ou encore en Colombie. Vos missions : • Administration et déploiement de nos outils numérique du groupe en lien avec les équipes techniques et informatiques: diagnostiquer les dysfonctionnements, les faire remonter, faire le lien et assurer la résolution des problèmes dans l’outil avec l’équipe pédagogique., • Vérification, correction et suivi des donnés apprenants, enseignants, cours des programmes pédagogiques sur la plateforme pédagogique du CRM., • Force de proposition dans l’optimisation des process et la gestion des datas de l’école., • Gestion de LMS étudiant des formations certifiantes., • Assistance de la responsable des études dans le suivi des enseignants., • Gestion de l’accueil en coordination avec d’autres personnes de l’équipe., • Participation et contribution aux évènements et à la vie de l’école : portes ouvertes, rentrée, remise de diplômes. Votre profil : • Niveau Bachelor., • Aisance sur les outils numériques et dans la gestion des données (Pack office, Teams, Excel, …)., • Qualités relationnelles ayant un bon contact avec les étudiants et les enseignants., • Personne organisée, rigoureuse, ponctuelle et impliquée., • Force de proposition., • Une expérience similaire dans l’enseignement supérieur en gestion pédagogique est demandée. Type d’emploi : CDI à temps complet Date : à pouvoir dès que possible Spécificité : pas de télétravail Lieu du poste : 196 rue de Grenelle, Paris 75007

Type de contrat : stage (6 mois) Localisation : Paris (8e) Poste à pourvoir : dès que possible Spécificités du poste : Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants. Missions : Au sein du département Centrales au Sol, en appui de l’équipe Développement et encadré(e) par le Responsable Développement, vous assurerez les missions suivantes : • Implantation et design de centrales,, • Appui aux chefs de projets développement (préparation supports de présentation, relectures d'études diverses...),, • Assurer le développement de nouveaux projets en appui des chefs de projets,, • Suivre des études et des prestataires,, • Concertation avec les services de l’Etat et les élus,, • Constituer les dossiers de permis de construire,, • Suivre l’instruction des dossiers, jusqu’à l’obtention de toutes les autorisations,, • Constituer des dossiers de réponses à des appels d’offres. Le profil : • Vous poursuivez au minimum une formation niveau bac + 5 (Aménagement du territoire, Urbanisme, Ingénieur, Ecole de Commerce... ), • Vous maîtrisez l’anglais professionnel, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez des connaissances sur la réglementation et l’environnement technico-économique spécifique à cette activité, • Permis B indispensable Rejoindre Urbasolar c’est aussi… • Gratification de stage : 1200 € / mois pour une dernière année de Master, • Stage en 39h donc de 24 semaines au lieu de 26 (6 mois), • Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar), • Un processus de Onboarding innovant et digitalisé, • Mécénat (actions de soutien à des associations), • Forfait mobilité durable Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d’un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain ! Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Stage (6 mois) Localisation : Paris (8e) Poste à pourvoir : dès que possible idéalement ou en fonction des périodes de stage de l'étudiant.e Spécificités du poste : Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants. Missions: Au sein du service Centrales au Sol, sous la responsabilité du responsable du pôle agricole d'Urbasolar, vous accompagnerez les Référents Agricoles dans leurs différentes missions, et particulièrement : • Réaliser une veille départementales sur les attentes des Cdpenafs et des différentes parties prenantes, les évolutions doctrinaires et les dossiers présentés dans ces département,, • Identifier les projets et technologies autorisés dans les différents départements,, • Formaliser ces éléments dans nos documents internes d'analyse et de validation des projets,, • En lien avec les autres équipes de l'entreprise, participer à l'amélioration des solutions proposées pour satisfaire les besoins de nos partenaires agriculteurs., • Ce stage vous permettra de découvrir les différents métiers présents au sein de notre activité de production électrique photovoltaïque, et de participer au développement d'une nouvelle filière en devenir. Profil recherché : • Vous poursuivez une formation niveau bac + 5 dans le domaine de l'agriculture / agronomie (Ecole d'ingénieur, Master spécialisé),, • Maitrise du Pack Office,, • Permis B requis,, • Connaissance de la réglementation et de l'environnement technico-économique spécifique à cette activité. Rejoindre Urbasolar c’est aussi… • Gratification de stage : 1200 € / mois pour une dernière année de Master,, • Stage en 39h donc de 24 semaines au lieu de 26 (6 mois),, • Un processus de Onboarding innovant et digitalisé,, • Mécénat (actions de soutien à des associations),, • Forfait mobilité durable ou forfait transport pris en charge à 50%. Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d’un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain ! Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.