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INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL MADRID Responsabilidades Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios). Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla. Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas. Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa. Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable. Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones. Dirigir y gestionar el área de Selección de Personal, asegurándose de cubrir las necesidades de selección en Central y Delegaciones, así como coordinar la selección con equipos externos (consultoras, proveedores...). Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos. Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos. Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). Requisitos mínimos Licenciatura, Grado, Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Muy valorable Máster en Relaciones Laborales. Experiencia en actividades propias del departamento de Recursos Humanos como Responsable o Coordinador/a por un periodo de 4 a 7 años. Paquete Office nivel usuario. Conocimientos en Meta4 nivel experto. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Salario competitivo y acorde a tu experiencia. Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. Teletrabajo Horario Flexible Responsable de Administración de Personal • Valencia, Comunidad Valenciana, España #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Crecimiento, rentabilidad y solvencia. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte nuestro equipo comercial de la Sucursal de Alicante , donde podrá integrarse en un equipo cohesionado, participativo, y con vocación de servicio. Se ofrece la oportunidad de tener una visión general de todos los productos, características y coberturas que se gestionan en una compañía de seguros, proporcionando conocimientos transversales de gran utilidad en el sector asegurador. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios universitarios: grado Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Marketing o similar. Valorable formación de posgrado. Experiencia comercial en banca, sector financiero, consultoría o similar. Dominio de paquete Office: Excel, PowerPoint y Outlook. Carne de conducir. Persona extrovertida, responsable, comprometida y con inquietudes comerciales. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Impulsar, dinamizar y dirigir la actividad comercial. Dirigir la red de corredores asignados hacia los objetivos establecidos. Asegurar la rentabilidad y expansión comercial. Proporcionar soporte en todas las áreas de negocio. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido. Retribución: salario fijo 30.000€ brutos anuales y 18.000€ de variable. Incorporación inmediata. Compensación comida: 11,30€ diarios de lunes a jueves. Flexibilidad horaria. 26 días vacaciones + 4 días adicionales de libre disposición. Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de renting. Ubicación: Rafael Altamira, 2, Planta Principal, 03002 Alicante Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros. Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. xcskxlj Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! ¡¡Te estamos esperando!!

Ubicación: Sur de Madrid Misión del puesto Coordinar, gestionar y supervisar las actividades del área de Garantía de Calidad, asegurando el cumplimiento de la normativa GMP y la correcta ejecución de procesos relacionados con la calidad de fabricación de productos farmacéuticos, incluyendo procesos estériles y sistemas de calidad generales. Responsabilidades principales Garantizar la aplicación de normativa GMP en todas las operaciones del área. Liderar y gestionar el equipo de QA, priorizando actividades, motivando al personal y asegurando un alto nivel de desempeño. Coordinar y supervisar actividades relacionadas con procesos estériles: Estrategia de Control de Contaminación. Walk Through Program (WTP). Investigaciones y análisis de monitorización ambiental en zonas de proceso aséptico (ZPA). Técnicas asépticas y capacitación/certificación del personal de ZPA. Análisis de riesgos y seguimiento de tendencias de monitorización ambiental. Gestionar sistemas de calidad generales: Desviaciones y resultados fuera de especificaciones (OOS). Controles de cambios y acciones correctivas y preventivas (CAPA). Revisión periódica de calidad de producto (PQR/APR). Homologación y reclamaciones de proveedores. Elaboración y mantenimiento de planes de calidad, fórmulas patrón y especificaciones. Supervisar la elaboración, actualización, revisión y aprobación de procedimientos internos y de otras áreas. Participar en auditorías internas y externas (clientes, autoridades regulatorias y proveedores). Instruir y formar al personal en normas GMP, herramientas de calidad y gestión de riesgos. Colaborar en proyectos generales de planta y asegurar la comunicación efectiva dentro del departamento y con otras áreas operativas. Desarrollo de actividades principales Coordinar y asegurar la ejecución planificada de todos los sistemas de calidad, garantizando que los procesos cumplan con los procedimientos establecidos y no impacten negativamente en la calidad del producto. Realizar análisis de riesgos, seguimiento de desviaciones, CAPAs y controles de cambios, evaluando eficacia de acciones y proponiendo mejoras continuas. Gestionar la formación del personal en normativa GMP y técnicas relacionadas con procesos asépticos y calidad general. Elaborar informes de seguimiento, tendencias y revisiones de calidad. Participar en la observación de simulaciones de procesos asépticos (APS) y actividades relacionadas con auditorías externas. Requisitos Formación base: Licenciado en Farmacia, Ciencias Químicas, Biología o Ciencias de la Salud. Formación complementaria: Conocimientos en normativa GMP, CFR 21, gestión de riesgos y estadística; competencias informáticas. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de Garantía de Calidad en industria farmacéutica, preferentemente con exposición a procesos estériles y gestión de sistemas de calidad. Idiomas: inglés alto (hablado y escrito). Otros idiomas valorables. Relaciones principales Internas: Todas las áreas de planta (Producción, Ingeniería, Mantenimiento, Control de Calidad, Compras, RRHH, Logística, IT) y otros departamentos de QA. Externas: Proveedores, fabricantes, consultores y clientes. Competencias y otros aspectos Liderazgo, planificación, organización y resolución de problemas. Trabajo en equipo, cooperación y actitud proactiva. Ética profesional, sentido común y enfoque en la mejora continua. Capacidad de aprendizaje, supervisión de personal y mantenimiento de un clima laboral positivo.

Green Power Technologie es un proveedor global de soluciones de energía fotovoltaica, gestión energética y movilidad eléctrica , socio de valor añadido (VAP) de Huawei y líder del mercado en Europa y África. Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles , ofreciendo productos y servicios de alto valor añadido tanto para empresas como para particulares. En pleno crecimiento, Green Power Technologie ha construido relaciones sólidas con más de 500 clientes , alcanzando más de 6,5 GW de capacidad instalada en sus mercados: desarrolladores, EPCs, empresas de ingeniería, distribuidores e instaladores. ⚡ Como Solution Engineer , liderarás y gestionarás las soluciones técnicas para nuestros clientes, proporcionando soporte técnico a distribuidores, instaladores y socios, principalmente en proyectos residenciales, comerciales e industriales (C&I) y de gran escala (utility) . &##Proporcionar soporte técnico a distribuidores e instaladores en proyectos residenciales y C&I. Brindar apoyo técnico a desarrolladores y socios EPC en proyectos C&I y de gran escala (utility). Organizar y ofrecer talleres y sesiones de formación a clientes y partners. Proporcionar soporte técnico al equipo comercial y acompañar a los clientes en proyectos nacionales e internacionales. Realizar estudios de compatibilidad y optimización de soluciones en diferentes tipologías de proyectos. Identificar y analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adecuadas (inversores, almacenamiento, transformadores, EMS/SCADA). Actuar como interfaz técnica principal entre clientes y fabricantes. Realizar seguimiento tecnológico y de la competencia, y ofrecer formación técnica sobre las soluciones. Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes. Conocimiento de las normativas locales e internacionales aplicables a sistemas fotovoltaicos (PV) y de almacenamiento de energía (ESS) . &##Máster o titulación equivalente en Ingeniería Eléctrica o similar. Más de 3 años de experiencia en el diseño de proyectos fotovoltaicos. Amplios conocimientos en dimensionamiento de sistemas FV y diferentes topologías . Se valorará experiencia previa en el sector de las energías renovables. Dominio de herramientas informáticas (paquete Office) y software de diseño fotovoltaico. Capacidad para realizar presentaciones ante clientes y equipos internos. Disponibilidad para viajar. Orientación al cliente Conocimientos técnicos en sistemas FV Capacidad de análisis y síntesis Pruebas y configuración de sistemas Idiomas: Inglés (obligatorio) Francés (valorable) &##Entrevista de RRHH (virtual o presencial) # Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. ~&##Formación continua y participación en proyectos internacionales. ~&##Seguro médico privado. ~☀️ Horario intensivo en verano. ~&##Compromiso con la RSC: integramos la responsabilidad social, ambiental y ética en nuestro trabajo diario. Green Power Technologie is a global provider of photovoltaic, energy management, and e-mobility solutions, a value-added partner (VAP) of Huawei, and a market leader in Europe and Africa. Committed to the energy transition, our mission is to accelerate the distribution and adoption of innovative, safe, and sustainable energy and mobility solutions, offering high value-added products and services for both businesses and individuals. As a Solution Engineer, you will lead and manage the technical solutions for our clients while providing technical support to distributors, installers, and partners, mainly for residential, C&I, and utility-scale projects. &##Provide technical support to distributors and installers for residential and C&I projects. Support developers and EPC partners in C&I and utility projects. Organize and deliver workshops and training sessions for clients and partners. Provide technical support to the sales team and accompany clients on national and international projects. Conduct compatibility and optimization studies of the solutions across different project typologies. Monitor technology and competition trends and provide technical training. Knowledge of local/international regulations applicable to PV and ESS &##Master’s degree (Electrical Engineer or equivalent). ~3+ years of experience in photovoltaic project design. ~ Proficiency in IT tools (MS Office) and PV design software. ~ IT proficiency Testing and system configuration English (mandatory) French (a plus) &##HR interview (virtual or in person) # Continuous training and participation in international projects. ~&##Private health insurance. ~☀️ Intensive summer schedule. ~&##Commitment to CSR: we integrate social, environmental, and ethical responsibility into our daily work.

Ubicación: Sur de Madrid Misión del puesto Coordinar, gestionar y supervisar las actividades del área de Garantía de Calidad, asegurando el cumplimiento de la normativa GMP y la correcta ejecución de procesos relacionados con la calidad de fabricación de productos farmacéuticos, incluyendo procesos estériles y sistemas de calidad generales. Responsabilidades principales Garantizar la aplicación de normativa GMP en todas las operaciones del área. Liderar y gestionar el equipo de QA, priorizando actividades, motivando al personal y asegurando un alto nivel de desempeño. Coordinar y supervisar actividades relacionadas con procesos estériles: Estrategia de Control de Contaminación. Walk Through Program (WTP). Investigaciones y análisis de monitorización ambiental en zonas de proceso aséptico (ZPA). Técnicas asépticas y capacitación/certificación del personal de ZPA. Análisis de riesgos y seguimiento de tendencias de monitorización ambiental. Gestionar sistemas de calidad generales: Desviaciones y resultados fuera de especificaciones (OOS). Controles de cambios y acciones correctivas y preventivas (CAPA). Revisión periódica de calidad de producto (PQR/APR). Homologación y reclamaciones de proveedores. Elaboración y mantenimiento de planes de calidad, fórmulas patrón y especificaciones. Supervisar la elaboración, actualización, revisión y aprobación de procedimientos internos y de otras áreas. Participar en auditorías internas y externas (clientes, autoridades regulatorias y proveedores). Instruir y formar al personal en normas GMP, herramientas de calidad y gestión de riesgos. Colaborar en proyectos generales de planta y asegurar la comunicación efectiva dentro del departamento y con otras áreas operativas. Desarrollo de actividades principales Coordinar y asegurar la ejecución planificada de todos los sistemas de calidad, garantizando que los procesos cumplan con los procedimientos establecidos y no impacten negativamente en la calidad del producto. Realizar análisis de riesgos, seguimiento de desviaciones, CAPAs y controles de cambios, evaluando eficacia de acciones y proponiendo mejoras continuas. Gestionar la formación del personal en normativa GMP y técnicas relacionadas con procesos asépticos y calidad general. Elaborar informes de seguimiento, tendencias y revisiones de calidad. Participar en la observación de simulaciones de procesos asépticos (APS) y actividades relacionadas con auditorías externas. Requisitos Formación base: Licenciado en Farmacia, Ciencias Químicas, Biología o Ciencias de la Salud. Formación complementaria: Conocimientos en normativa GMP, CFR 21, gestión de riesgos y estadística; competencias informáticas. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de Garantía de Calidad en industria farmacéutica, preferentemente con exposición a procesos estériles y gestión de sistemas de calidad. Idiomas: inglés alto (hablado y escrito). Otros idiomas valorables. Relaciones principales Internas: Todas las áreas de planta (Producción, Ingeniería, Mantenimiento, Control de Calidad, Compras, RRHH, Logística, IT) y otros departamentos de QA. Externas: Proveedores, fabricantes, consultores y clientes. Competencias y otros aspectos Liderazgo, planificación, organización y resolución de problemas. Trabajo en equipo, cooperación y actitud proactiva. Ética profesional, sentido común y enfoque en la mejora continua. Capacidad de aprendizaje, supervisión de personal y mantenimiento de un clima laboral positivo.

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal , prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos). Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento. Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social. Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social. Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación. Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. Grado Universitario en Derecho. Formación de Postgrado en el área jurídico laboral. Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas y negociaciones colectivas. Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas. Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. Nivel de Inglés B2 Conocimientos de Francés Experiencia en utilización de A3Equipo Experiencia en gestión laboral internacional Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.200 personas empleadas. Jornada completa. xiphteb Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto.

Overview Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivel. En WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido. Debido al fuerte crecimiento en nuestra área de Power & Energy | WSP, queremos incorporar en nuestro equipo Ingeniería de Planta | WSP en Valladolid, Santander o Valencia, a un/a Ingeniero/a Mecánico con especialización en instalaciones mecánicas y de fluidos. Responsibilities Tus responsabilidades incluirán el diseño y cálculo de instalaciones mecánicas en entornos industriales, abarcando sistemas de PCI, climatización, agua industrial y fluidos de acometida a proceso, garantizando soluciones eficientes, seguras y alineadas con los estándares de calidad de nuestros proyectos. Asimismo, participarás en la dirección de obra de instalaciones mecánicas industriales, asegurando la correcta ejecución, coordinación con contratistas y el cumplimiento de normativa y plazos. El puesto requiere también un importante enfoque a cliente, manteniendo una comunicación estrecha con las plantas industriales para captar necesidades, proponer mejoras y construir relaciones de confianza que contribuyan a la fidelización y a la continuidad de los proyectos. What we look for Buscamos en ti una sólida base técnica y experiencia contrastada en entornos industriales, con capacidad para liderar proyectos complejos y coordinarte con clientes, equipos internos y agentes externos. Para ello, es imprescindible contar con una titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica Industrial o Ingeniería Industrial, así como con una experiencia mínima de 10 años en proyectos industriales y un nivel de inglés C1 que permita desenvolverte con soltura en contextos técnicos y multinacionales. Además, valoraremos especialmente el conocimiento de entornos de trabajo BIM MEP, que aportan un plus en la eficiencia, calidad y coordinación del diseño de instalaciones. What we offer Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). Desarrollo profesional con proyección internacional. Acceso a descuentos exclusivos para empleados. Join our team Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. Our Selection Process Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. About Us Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. #SomosWSP #IngenieríaMecánica #IngenieríaIndustrial #InstalacionesIndustriales #BIMMEP #MechanicalEngineering #IndustryJobs #EmpleoIngeniería #OfertasDeEmpleo #Hiring #WSPSpain #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo que hace brillar las marcas en el Canal Farmacia! En Primer Impacto , no solo gestionamos puntos de venta; creamos experiencias. Desde 2005, transformamos el sector aportando valor real a nuestros clientes y, sobre todo, ofreciendo un entorno donde nuestro talento puede crecer sin límites. ¿Eres un/a experto/a en Visibilidad y Gestor en el punto de venta ? ¿Te apasiona el sector Farmacéutico/OTC ? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) para la zona de Valencia (69%), Castellón (23%), Cuenca (1%) . Tu misión será ser el embajador/a de un laboratorio farmacéutico líder, asegurando que sus productos no solo estén presentes, sino que dominen el lineal. Tus retos diarios (¿De qué te encargarías?) Tu día a día será dinámico y clave para el éxito del proyecto: Maximizar el Sell-Out: Asegurar la visibilidad premium de las marcas mediante el cumplimiento del Planograma Perfecto y SOS . Implantación Creativa: Montaje de escaparates, colocación de material PLV y gestión de segundos espacios negociados. Relaciones de Confianza: Conectar con el staff de la farmacia y colaborar estrechamente con los delegados del laboratorio para crear sinergias. Auditoría y Análisis: Realizar reportes online en tiempo real, analizando referencias, detectando actividades de la competencia y proponiendo mejoras de lineal. Gestión Integral: Resolución ágil de incidencias y control del material promocional en almacén. El perfil ideal Buscamos a una persona resolutiva con: ADN Negociador: Capaz de detectar y cerrar oportunidades de visibilidad extra. Visión Analítica: Experiencia previa como GPV y conocimientos sólidos de merchandising (valorable sector Farma/OTC). Organización TOP: Capacidad para gestionar rutas de forma eficiente y autónoma. Resiliencia y Proactividad: Alguien que no solo vea problemas, sino que proponga soluciones de valor. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día. Paquete Retributivo: Salario base de 18.033,60€ brutos anuales + Variable por objetivos de 2.550,00€ anuales . Herramientas de Trabajo: Vehículo de empresa + Solred + Móvil Crecimiento: Formación inicial y continua para que nunca dejes de aprender. Incorporación: ¡Inmediata! Queremos que empieces esta aventura cuanto antes. ¿Estás listo/a para que tu impacto se note? Envía tu candidatura y ayúdanos a liderar el punto de venta. ¡En Primer Impacto, tu talento es nuestra fuerza! En Primer Impacto, fomentamos la diversidad y garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Qué buscamos: Buscamos a un/a Especialista Senior del área legal, con una experiencia de 4 a 6 años, para integrarse en la Unidad de Conflict & Validation dentro del equipo de Compliance In House de Cuatrecasas, en nuestra oficina de Madrid. En concreto, formará parte del equipo encargado de la revisión de riesgos en la entrada de nuevos clientes, asuntos y pagadores, desempeñando las tareas y funciones propias de su área de especialidad. Buscamos un perfil con visión estratégica y sólido criterio jurídico, que desee asumir un papel determinante en la gestión de riesgos de la Firma. Funciones: • Análisis de los posibles conflictos de interés deontológicos en la entrada de nuevos asuntos y clientes, aplicando el Estatuto General de la Abogacía Española y la normativa deontológica vigente para garantizar la independencia y la lealtad debida en cada encargo., • Análisis de los posibles riesgos derivados de las relaciones entre clientes y sus grupos empresariales (matrices, filiales, entidades financiadoras y financiadas, partes vinculadas, etc.), anticipando situaciones que puedan comprometer la posición de la Firma., • Análisis de los posibles riesgos de nuevos pagadores que recibe la Firma, contribuyendo a la prevención de riesgos regulatorios y reputacionales., • Comunicación fluida y constructiva con socios, controllers y assistants de la Firma, actuando como referente de confianza en materia de conflictos de interés., • Reporte al responsable de la Unidad de Conflict & Validation y a la Dirección de Compliance de la Firma, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y criterios de la unidad. Requisitos mínimos: • Licenciatura/Grado en Derecho o Derecho y ADE., • Experiencia mínima de 4 a 6 años en Asesoría Jurídica, Compliance o en unidad de conflictos de despacho de abogados., • Conocimientos en materia deontológica, especialmente sobre el Estatuto General de la Abogacía Española y su aplicación práctica a la identificación y resolución de conflictos de interés., • Conocimientos sólidos de las dinámicas corporativas, las estructuras de grupo, las operaciones de M&A, reestructuraciones y financiaciones, que te permita identificar con agilidad los riesgos derivados de las relaciones interempresariales., • Profesionalidad, compromiso, proactividad y autonomía., • Nivel de inglés alto. ¿Qué esperamos de ti? • Empatía, positividad, versatilidad para adaptarse a la diversidad de materias de una firma internacional y trabajo en equipo., • Proactividad y espíritu de mejora continua., • Habilidades de comunicación eficaz, tanto oral como escrita.

Buscas un nuevo reto profesional en el área de gestión laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Uno de nuestros clientes con sede en los alrededores de L'Alcúdia está en búsqueda de un/a Técnico/a de Gestión Laboral que se una a su equipo. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, sigue leyendo. Si te apasiona el mundo de las relaciones laborales y tienes experiencia en la gestión completa de nóminas y contratos, este puesto es para ti. Valoran el compromiso, la atención al detalle y la capacidad de trabajar en equipo, ofreciendo un entorno dinámico y profesional donde podrás desarrollar tu carrera. Como parte de su equipo, tendrás la oportunidad de contribuir al correcto funcionamiento del área laboral. Gestión integral del ciclo completo de nóminas, asegurando precisión en los cálculos y cumplimiento de plazos. Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social utilizando los sistemas correspondientes. Redacción, revisión y gestión de contratos laborales según las normativas vigentes. Tramitación de seguros sociales, asegurando que los procedimientos administrativos se realicen de forma eficiente. Colaboración con otros departamentos para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral. Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal. Experiencia previa de 1 a 2 años en la gestión integral de nóminas, altas, bajas, seguros sociales y contratos. Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social. Habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas. Permiso de conducir tipo B. Actitud proactiva, compromiso y ganas de formar parte de un equipo sólido y profesional. El cliente ofrece: Un contrato inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad y estabilidad a largo plazo. Jornada laboral completa, con un horario de lunes a jueves con entrada flexible entre las 8:00 h y las 9:30 h, y salida entre las 17:30 h y las 19:00 h. Los viernes, la jornada es intensiva de 8:00 h a 14:00 h. Un entorno laboral que fomenta el aprendizaje y el desarrollo profesional. La posibilidad de trabajar de forma presencial en un equipo comprometido y profesional. Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en el área de gestión laboral y cumples con los requisitos, ¡te animamos a inscribirte en esta oferta! ¡Están deseando conocerte y contar contigo en su equipo! Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Qué buscamos: Buscamos a un/a Especialista Senior del área legal, con una experiencia de 4 a 6 años, para integrarse en la Unidad de Conflict & Validation dentro del equipo de Compliance In House de Cuatrecasas, en nuestra oficina de Madrid. En concreto, formará parte del equipo encargado de la revisión de riesgos en la entrada de nuevos clientes, asuntos y pagadores, desempeñando las tareas y funciones propias de su área de especialidad. Buscamos un perfil con visión estratégica y sólido criterio jurídico, que desee asumir un papel determinante en la gestión de riesgos de la Firma. Funciones: Análisis de los posibles conflictos de interés deontológicos en la entrada de nuevos asuntos y clientes, aplicando el Estatuto General de la Abogacía Española y la normativa deontológica vigente para garantizar la independencia y la lealtad debida en cada encargo. Análisis de los posibles riesgos derivados de las relaciones entre clientes y sus grupos empresariales (matrices, filiales, entidades financiadoras y financiadas, partes vinculadas, etc.), anticipando situaciones que puedan comprometer la posición de la Firma. Análisis de los posibles riesgos de nuevos pagadores que recibe la Firma, contribuyendo a la prevención de riesgos regulatorios y reputacionales. Comunicación fluida y constructiva con socios, controllers y assistants de la Firma, actuando como referente de confianza en materia de conflictos de interés. Reporte al responsable de la Unidad de Conflict & Validation y a la Dirección de Compliance de la Firma, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y criterios de la unidad. Requisitos mínimos: Licenciatura/Grado en Derecho o Derecho y ADE. Experiencia mínima de 4 a 6 años en Asesoría Jurídica, Compliance o en unidad de conflictos de despacho de abogados. Conocimientos en materia deontológica, especialmente sobre el Estatuto General de la Abogacía Española y su aplicación práctica a la identificación y resolución de conflictos de interés. Conocimientos sólidos de las dinámicas corporativas, las estructuras de grupo, las operaciones de M&A, reestructuraciones y financiaciones, que te permita identificar con agilidad los riesgos derivados de las relaciones interempresariales. Profesionalidad, compromiso, proactividad y autonomía. Nivel de inglés alto. ¿Qué esperamos de ti? Empatía, positividad, versatilidad para adaptarse a la diversidad de materias de una firma internacional y trabajo en equipo. Proactividad y espíritu de mejora continua. Habilidades de comunicación eficaz, tanto oral como escrita. #J-18808-Ljbffr

Indramind, Protecting to empower Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de AI para modelado de conocimientos. ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar ontologías de dominio y ontologías superiores en entornos de defensa y sistemas críticos., • Modelar semánticamente entidades, relaciones, eventos, amenazas, actores y capacidades., • Definir y mantener vocabularios, taxonomías y modelos de conocimiento compartidos entre sistemas., • Realizar alineación, fusión y mapeo ontológico entre distintas fuentes y modelos de datos., • Impulsar la interoperabilidad semántica, asegurando consistencia en el significado de la información., • Aplicar ontologías en casos de uso de inteligencia artificial, incluyendo razonamiento automático, detección de patrones y automatización., • Colaborar con equipos de datos, IA, arquitectura e interoperabilidad para integrar modelos semánticos en soluciones reales., • Documentar y mantener modelos de conocimiento, garantizando su trazabilidad y evolución. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 3-4 años de experiencia demostrable en diseño de ontologías o representación del conocimiento., • Conocimiento sólido de tecnologías semánticas como OWL, RDF y SPARQL., • Conocimiento en modelado semántico, taxonomías, metadatos y estructuras de información complejas., • Experiencia en alineación e integración semántica entre sistemas heterogéneos., • Familiaridad con estándares como W3C, SKOS, SHACL o modelos de ontologías superiores., • Interés o experiencia en aplicaciones de IA, razonamiento automático o grafos de conocimiento. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Tienes experiencia, criterio y te apasionan las redes sociales? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca. En el marco de nuestro compromiso con la diversidad generacional y la inclusión laboral, valoramos especialmente candidaturas de profesionales mayores de 50 años, que aporten madurez, perspectiva y experiencia en la gestión de relaciones. Funciones: · Planificación y gestión del contenido en redes sociales · Interacción con la comunidad y gestión de la reputación digital · Seguimiento de métricas y elaboración de informes · Coordinación con el equipo de marketing y diseño Requisitos: · Experiencia previa en gestión de redes sociales y contenidos · Capacidad de análisis, redacción y respuesta · Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, etc · Buena comprensión de tono, lenguaje de marca y atención al cliente · Se valorarán muy positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable Ofrecemos: · Incorporación a un equipo con valores humanos y mirada estratégica · Horario flexible y posibilidad de teletrabajo total · Proyecto estable con oportunidades de crecimiento Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones, conforme a la legislación vigente en materia de igualdad y no discriminación. ~ Experiencia previa en gestión Se valorarán positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable. xsgfvud Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.