Trabajos externa en ValenciaCrear alertas

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities • Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos., • Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento., • Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos., • Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad., • Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas., • Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado, • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En Grupo INVOIN necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Responsable Técnico/a de Aplicaciones para incorporarse a un importante proyecto de ingeniería de infraestructuras hidráulicas en Madrid o Zaragoza. La persona seleccionada liderará la modernización y evolución de una aplicación propia, utilizada para gestionar la monitorización de infraestructuras. Trabajará junto al equipo interno que ha desarrollado y mantiene actualmente la plataforma y coordinará el trabajo de una empresa externa de desarrollo. Características del puesto • Estabilidad y proyección profesional., • Posición con responsabilidad técnica y capacidad de decisión., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil aportados., • Jornada completa y horarios flexibles., • Ubicación: Alcobendas (Madrid) o Zaragoza. Principales funciones • Liderar técnicamente el proyecto de modernización de la aplicación., • Definir y trasladar las necesidades técnicas al equipo de desarrollo externo., • Revisar y validar sus desarrollos y entregas., • Comprender la arquitectura, código, bases de datos e integraciones de la aplicación., • Participar en decisiones sobre arquitectura y evolución tecnológica., • Coordinar las pruebas y puesta en producción de las nuevas funcionalidades., • Trabajar con el equipo interno para conocer la aplicación y garantizar la continuidad del conocimiento., • Participar posteriormente en el mantenimiento y evolución de la plataforma. Requisitos • Experiencia en desarrollo de aplicaciones web y capacidad para entender y liderar técnicamente un proyecto, sin necesidad de ser especialista en todas las tecnologías utilizadas., • Experiencia con Java y/o PHP., • Conocimientos de APIs REST, JSON y SQL., • Experiencia con bases de datos relacionales., • Conocimientos de tecnologías frontend actuales., • Experiencia trabajando con Git y herramientas de desarrollo modernas., • Capacidad para revisar código y soluciones desarrolladas por terceros., • Autonomía, criterio técnico y capacidad para trabajar con equipos externos. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscas un proyecto estable en el que asumir responsabilidad técnica y participar en la evolución de un producto software propio, ¡queremos conocerte!

En Axial Sistemas Solares buscamos a una persona para gestionar y coordinar la ejecución de la estrategia de eventos internos y externos de la compañía, asegurando su correcta implementación operativa, coherencia con la identidad corporativa y alineación con los objetivos de comunicación y negocio. Asimismo, dará soporte a la Dirección de Comunicación en la elaboración y ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y en la gestión operativa de acciones de comunicación externa, contribuyendo al posicionamiento de la compañía en sus diferentes canales y audiencias. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de eventos externos (ferias y conferencias internacionales) Planificación, organización y ejecución de la participación de la compañía en ferias y eventos internacionales (Europa, EEUU, Latinoamérica, MENA). • Coordinación integral de proveedores (diseño y montaje de stands, logística, transporte, audiovisuales, catering, etc.)., • Gestión y supervisión de todos los materiales de apoyo para ferias (corporativos, técnicos, promocionales)., • Coordinación de la participación del equipo de desarrollo y otros asistentes internos., • Organización y gestión de agendas de reuniones durante los eventos., • Supervisión presencial del correcto desarrollo de los eventos, incluyendo viajes internacionales., • Coordinación de acciones de comunicación vinculadas al pre y post evento en colaboración con el equipo de comunicación. Gestión de eventos internos • Organización y coordinación de eventos internos corporativos en colaboración con RRHH., • Apoyo en la definición del calendario anual de eventos internos, asegurando su alineación con la cultura corporativa y el manual de igualdad., • Coordinación logística de actividades internas (eventos corporativos, jornadas, celebraciones, etc.)., • Supervisión de proveedores y recursos necesarios para su ejecución., • Coordinación de la comunicación asociada a los eventos internos. Apoyo en relaciones con medios • Coordinación operativa de entrevistas, encuentros y acciones con medios de comunicación., • Apoyo en la organización de eventos de prensa. Estrategia y ejecución de contenidos • Apoyo en la elaboración y ejecución de la estrategia y el calendario de contenidos corporativos, alineados con los objetivos de comunicación, marketing y negocio., • Apoyo en la identificación de temáticas y oportunidades de contenido vinculadas a producto, proyectos, innovación, mercados y tendencias del sector., • Coordinación y elaboración de contenidos como artículos, whitepapers, casos de éxito, entrevistas, tribunas y otros materiales editoriales., • Apoyo en la planificación, creación, adaptación y publicación de contenidos para las redes sociales corporativas y otros canales de comunicación., • Apoyo en el seguimiento del rendimiento de los contenidos y en la optimización del calendario editorial. Coordinación interna y soporte transversal • Coordinación con el equipo comercial para la planificación de ferias y eventos., • Interlocución con diferentes departamentos para la gestión de necesidades vinculadas a presencia externa., • Coordinación con el equipo de comunicación y diseño para asegurar la coherencia de materiales y mensajes. REQUISITOS • Titulación universitaria en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en organización de eventos corporativos y ferias internacionales., • Experiencia en sector energético y ferias como Intersolar, Genera o RE+ muy deseable., • Experiencia en entornos B2B y preferiblemente industriales., • Experiencia en coordinación de proyectos con múltiples proveedores., • Experiencia en elaboración y coordinación de contenidos corporativos y digitales (artículos, redes sociales, materiales editoriales, etc.)., • Inglés mínimo: C1 HERRAMIENTAS Paquete Microsoft Office nivel alto Autocad Qué ofrecemos Horario flexible y teletrabajo Jornada intensiva en verano Retribución flexible Ser parte de una compañía en crecimiento y expansión constante a nivel mundial.

¿Quieres formar parte del despacho de referencia en el ecosistema emprendedor e inversor nacional? ¿Tienes experiencia contrastada en materia fiscal? ¡Si tus respuestas son afirmativas, te estamos buscando! En Aktion Legal queremos incorporar un abogad@ al área Fiscal. ¿Qué funciones desempeñarás? • Planificación y gestión del Impuesto sobre Sociedades (IS) e IVA., • Apoyo fiscal a grupos empresariales nacionales e internacionales, startups y scaleups., • Coordinación de obligaciones fiscales recurrentes y planificación fiscal estratégica., • Participación en operaciones de reestructuración societaria bajo el régimen FEAC., • Participación en procesos de Due Diligence fiscal., • Asistencia en procesos de internacionalización de empresas., • Aplicación de convenios de doble imposición y normativa internacional., • Valorable experiencia en fiscalidad cripto y tokenización. ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional de al menos 3-4 años en un puesto similar., • Grado en Derecho o Doble Grado Derecho + ADE., • Máster/Postgrado en Tributación (recomendable)., • Sólidos conocimientos de normativa fiscal española y contabilidad., • Experiencia directa en atención y gestión de clientes., • Nivel alto de inglés para interlocución habitual con clientes internacionales., • Capacidad de trabajar en equipo y gestión de proyectos con actitud proactiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con una retribución competitiva (parte fija + variable), • Plan de carrera atractivo., • Horario laboral flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Seguro médico y beneficios de retribución flexible., • Plan de formación interna y externa., • Plan de Desarrollo profesional personalizado., • Trabajo en un equipo joven, muy consolidado y con un excelente clima laboral. Si quieres formar parte de nuestro equipo y crees que reúnes el perfil, aplica a la oferta, adjunta tu CV, y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. ¡Estamos deseando conocerte!

RSM es la sexta firma internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Abogado/a Junior especializado/a en Derecho Concursal. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión integral de expedientes y litigios en el ámbito concursal, incluyendo su preparación, tramitación y seguimiento., • Participación activa en procesos de reestructuración financiera y empresarial., • Análisis contable de sociedades en el marco de procedimientos concursales., • Colaboración y apoyo al equipo de Concursal-Mercantil en diversas tareas jurídicas. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: al menos dos años de experiencia demostrable en Derecho Concursal. Se valorará experiencia adicional en Derecho Mercantil y Societario., • Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Especialización: se valorará formación complementaria de especialización en Derecho Concursal. Y además nos gustaría que tuvieras: • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para presentar información de forma clara y efectiva., • Habilidad para gestionar y resolver problemas de manera ágil y eficiente., • Enfoque orientado a resultados y compromiso con el cumplimiento de plazos., • Actitud proactiva, resiliente y optimista., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Contacto directo con clientes., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Exide Technologies (www.exidegroup.com) es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resiliencia y una baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos anualmente soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona 3 centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador proceso de reciclaje de baterías de plomo-ácido se está ampliando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. Dentro del Departamento Técnico de la Fábrica de La Cartuja, Zaragoza, buscamos un Planificador de Mantenimiento, su misión será planificar, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y coste. FUNCIONES: 1. Planificación y programación Elaborar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo y predictivo. Programar las órdenes de trabajo de acuerdo con prioridades, criticidad de los equipos y disponibilidad operativa. Planificar paradas técnicas, revisiones generales e intervenciones mayores. 1. Gestión de órdenes de trabajo Crear, revisar, priorizar y cerrar órdenes de trabajo en el sistema GMAO/CMMS. Verificar la correcta definición del alcance, tiempos, recursos y materiales. Controlar el cumplimiento del plan semanal/mensual de mantenimiento. 1. Gestión de recursos Coordinar la asignación de mano de obra interna y externa. Prever necesidades de herramientas, repuestos y servicios especializados. Coordinar con almacén la disponibilidad de materiales críticos. 1. Control y seguimiento Realizar seguimiento de ejecución, tiempos y costes de las intervenciones. Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. Asegurar el cierre técnico y documental de los trabajos realizados. 1. Análisis e indicadores Analizar indicadores de mantenimiento (ej.: cumplimiento del plan, MTBF, MTTR, disponibilidad). Identificar oportunidades de mejora y fallos recurrentes. Proponer ajustes en frecuencias, métodos y planes de mantenimiento. 1. Coordinación y comunicación Coordinar actividades con Producción, Seguridad, Calidad y Compras. Asegurar que los trabajos se realizan cumpliendo normas de seguridad y medioambiente. Facilitar información técnica y de planificación al equipo de mantenimiento. 1. Documentación y normativa Mantener actualizada la documentación técnica, históricos y registros legales. Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. Como indicadores clave (KPIS): % Cumplimiento del plan de mantenimiento Disponibilidad técnica de equipos MTBF / MTTR, Tiempo entre fallos y tiempo de reparación Backlog de mantenimiento Coste de mantenimiento planificado vs. no planificado Relación interna con Producción, Almacén / Compras, Seguridad y Medio Ambiente, Ingeniería / Proyectos. COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS: 1. Conocimientos técnicos de mantenimiento Conocimientos sólidos de mantenimiento industrial (mecánico, eléctrico e instrumentación en entorno industrial). Comprensión de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Capacidad para interpretar manuales técnicos, planos, esquemas eléctricos y mecánicos. Conocimiento de criticidad de equipos y análisis de fallos. 1. Gestión de mantenimiento y planificación Dominio de herramientas GMAO / CMMS (SAP PM, Maximo, IFS, Infor,…). Capacidad para estructurar planes de mantenimiento, listas de tareas y frecuencias. Conocimiento de gestión de backlog, priorización de órdenes y ventanas de intervención. Control de tiempos estándar, recursos y costes asociados al mantenimiento. 1. Análisis de datos e indicadores Manejo de KPIs de mantenimiento: MTBF, MTTR, disponibilidad, cumplimiento del plan. Capacidad de análisis de históricos de averías. Conocimientos básicos de análisis de causa raíz (RCA, 5 porqués, Ishikawa). 1. Gestión de materiales y repuestos Conocimiento de repuestos críticos y estratégicos. Capacidad para coordinar necesidades con almacén y compras. Comprensión de impactos del stock en disponibilidad y costes operativos. 1. Normativa, seguridad y calidad Conocimiento de normas de seguridad industrial, permisos de trabajo y consignaciones. Conocimientos Auditoria del mantenimiento y gestión de activos ISO 55000 Conocimientos mantenimiento contratado y legal-reglamentario Cumplimiento de procedimientos internos, normas de calidad y medioambiente. Conocimientos básicos de requisitos legales aplicables a equipos industriales (inspecciones, revisiones, registros). 1. Herramientas informáticas Nivel medio–alto de Excel / herramientas ofimáticas para análisis y seguimiento. Capacidad para elaborar informes técnicos y de planificación. Uso de herramientas digitales de reporting y seguimiento. CONOCIMIENTOS, FORMACIÓN Y RESPONSABILIDADES: • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similar, • Experiencia en funciones similares a las decritas (2–5 años), • Valorable experiencia en sectores industriales, • Conocimientos de normativa de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales, • Inglés nivel intermedio, • Nivel medio–alto de Excel

Misión del puesto: La posición nace con el objetivo de diseñar, estructurar y liderar un modelo global de aprendizaje corporativo que integre la formación, el desarrollo del talento y la gestión del conocimiento como eje estratégico de crecimiento y transformación. La persona seleccionada se responsabilizará de liderar la creación y consolidación del Campus Corporativo de la compañía, integrando la formación interna y externa bajo una visión estratégica y orientada al desarrollo de las capacidades críticas para el negocio. Principales responsabilidades: • Diseñar e implantar el modelo de Universidad Corporativa / Campus Corporativo., • Definir la estrategia global de formación y desarrollo alineada con negocio y cultura corporativa., • Estructurar itinerarios de formación interna para distintas áreas y colectivos., • Coordinar programas de onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling., • Gestionar formación interna, proveedores, partners y colaboraciones externas., • Impulsar plataformas LMS, aprendizaje digital y nuevos modelos formativos., • Liderar iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de expertise interno., • Definir KPIs y medir impacto, engagement y retorno de la formación., • Gestionar presupuesto, planificación y recursos asociados al área. Qué buscamos: • Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similares., • Experiencia consolidada en formación corporativa, Learning & Development o desarrollo de talento, • Experiencia en la puesta en marcha y gestión de líneas de negocio de formación relevantes y/o Universidades Corporativas, responsabilizándose de la gestión integral del proyecto (recursos económicos, humanos, operativos y tecnológicos), • Capacidad para liderar proyectos estratégicos y transversales en entornos complejos e internacionales, • Experiencia en transformación cultural, gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo, • Conocimiento de plataformas LMS/LXP y modelos digitales de aprendizaje, • Perfil con visión estratégica, capacidad de construcción e influencia organizativa, • Alta capacidad relacional y de interlocución con Dirección y áreas de negocio Se ofrece: • Incorporación a una compañía sólida, internacional y en crecimiento., • Proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto organizativo., • Capacidad real de diseñar y construir el modelo de Campus Corporativo., • Entorno dinámico, innovador y transversal., • Desarrollo profesional en una posición de referencia dentro de la organización.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Gestor/a de Colaterales en Tesorería y Mercados nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestión de colaterales: ejecución diaria del proceso de margin call, verificación de exposiciones, cálculo de requerimientos y conciliación con contrapartes., • Operativa con custodios y cámaras de compensación (CCPs): coordinación de movimientos de garantías, monitorización de liquidaciones y resolución de incidencias., • Control de riesgos: seguimiento de límites, alertas operativas y reporting de desviaciones., • Conciliación y reporting: conciliación diaria de posiciones, elaboración de informes internos y soporte a auditorías., • Documentación y cumplimiento: mantenimiento de procedimientos, evidencias y registros conforme a normativa interna y externa., • Interacción con áreas internas: coordinación con Tesorería, Middle Office, Riesgos, Legal y Operaciones., • Soporte a proyectos: participación en iniciativas de automatización, mejora de procesos y adaptación regulatoria. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Experiencia: 2–3 años en Tesorería, Middle Office, Mercados o Collateral Management., • Conocimientos técnicos: Productos financieros: derivados, repos, securities lending, OTC y ETD. Herramientas de gestión de colaterales y plataformas de mercado. Procesos de margining, valoraciones y liquidaciones. Nivel alto de Excel y sistemas de conciliación. • Experiencia en entornos operativos de entidades financieras. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

¿Tienes experiencia en consolidación financiera, análisis de estados financieros y soporte a procesos de reporting corporativo? Buscamos un/a profesional con visión analítica, rigor técnico y experiencia en entornos complejos de consolidación. VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM. Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 4.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Formarás parte de un equipo financiero en el que participarás en procesos de construcción y consolidación de información financiera, análisis de estados contables y soporte técnico a distintas sociedades del perímetro. Es una posición clave para asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad de la información financiera en un entorno con múltiples sociedades, ajustes y procesos de homologación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Participación en el proceso de construcción del Consolidado de Gestión, incluyendo: homogenización de información, ajustes, mapeos, revisiones, ETC., • Participación en el proceso de construcción del Consolidado SAP BPC y sus anexos adicionales: homogenización, ajustes, desconciliaciones exponenciales, auditoría externa, controles, etc., • Análisis de la complejidad derivada de la consolidación por integración de sociedades., • Análisis e interpretación de estados financieros enviados por las distintas jurídicas del perímetro., • Análisis de la situación financiera de las sociedades del perímetro, incluyendo: seguimiento de auditoría externa, memorándums e informes de auditoría, revisión y apoyo en la elaboración de CCAA, análisis de situación patrimonial, análisis de endeudamiento/caja, reparto de dividendos, ampliaciones de capital, aportación de fondos, fusiones y liquidaciones, soporte financiero y técnico sobre herramientas utilizadas en el proceso..., • Resolución de dudas y canal de entrada para las distintas jurídicas del perímetro. REQUISITOS: • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa en posiciones de consolidación financiera, reporting o análisis contable., • Conocimiento del Plan General Contable español., • Experiencia en SAP BPC y/o entornos de consolidación financiera., • Manejo avanzado de Excel., • Capacidad para interpretar estados financieros y documentación de auditoría. COMPETENCIAS VALORADAS: • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Rigor técnico y orientación a la calidad., • Capacidad de organización y priorización., • Proactividad y autonomía., • Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores y sociedades., • Orientación al soporte y resolución de incidencias. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

Responsable Administrativo/a Financiero/a – Sector IT Buscamos incorporar un/a Responsable Administrativo/a Financiero/a para una empresa del sector tecnológico (IT), con capacidad para asumir la gestión integral del área administrativa y financiera y aportar una visión rigurosa, organizada y orientada al negocio. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el control económico-financiero de la compañía, trabajando de forma transversal con Dirección y las distintas áreas de la organización. Principales responsabilidades • Gestión y supervisión de la contabilidad general, analítica y cierres mensuales/anuales., • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y control de desviaciones., • Gestión de tesorería, cash flow, cobros y pagos., • Facturación a clientes y seguimiento de cuentas a cobrar., • Control y contabilización de facturas de proveedores., • Preparación de reporting financiero y KPIs para Dirección., • Coordinación con asesoría externa en materia fiscal, contable y laboral., • Relación y gestión con entidades bancarias, proveedores y otros colaboradores externos., • Supervisión de procesos administrativos y mejora de procedimientos internos., • Apoyo a Dirección en la planificación financiera y toma de decisiones., • Seguimiento económico de proyectos, contratos y servicios recurrentes propios del entorno IT. Perfil que buscamos • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia previa de 3-5 años en posiciones de responsabilidad administrativa y financiera., • Experiencia en contabilidad, tesorería, presupuestos y reporting financiero., • Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP o software de gestión., • Se valorará especialmente experiencia previa en empresas tecnológicas, consultoría IT, software, SaaS o servicios profesionales., • Capacidad analítica, organización, autonomía y atención al detalle., • Mentalidad orientada a la mejora de procesos y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar directamente con Dirección., • Inglés profesional Presencialidad un día a la semana en oficina zona Aravaca. resto teletrabajo Condiciones · contrato indefinido · sueldo bruto / año €30.000 -€34.000 Ventajas 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, cosmética, tecnología etc) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano). Estabilidad y carrera profesional.

Técnico/a de Recursos Humanos Polivalente ( H/M/X) 📍 Madrid 📄 Contrato indefinido 💰 Salario: 24.000 € brutos anuales 🕒 Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h (con flexibilidad horaria) ¿Buscas un puesto dinámico donde combinar Recursos Humanos, Administración y Finanzas? Estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos Polivalente para incorporarse a una compañía internacional y dar soporte a diferentes áreas del negocio, participando en la gestión de personas, administración corporativa y procesos financieros. Se trata de una posición transversal con gran interacción con departamentos internos, proveedores y colaboradores externos, ideal para profesionales organizados, resolutivos y con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Funciones principales: Participarás en la gestión operativa de Recursos Humanos, coordinando incidencias y novedades de nómina, altas, bajas y modificaciones contractuales con la asesoría externa. También colaborarás en procesos de selección, coordinando búsquedas con empresas especializadas y atendiendo consultas de empleados relacionadas con nómina y administración de personal. Además, gestionarás documentación corporativa, contratos, poderes, documentación bancaria y coordinación con proveedores, organismos externos y entidades financieras. Serás responsable del seguimiento de compras, suministros, viajes corporativos y diferentes procesos administrativos clave para la organización. En el área financiera, apoyarás la gestión de pagos a proveedores, facturación, conciliaciones y control de incidencias, garantizando el correcto seguimiento de los procesos y la calidad de la información. Requisitos: • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia previa en posiciones administrativas con responsabilidades en Recursos Humanos., • Conocimientos de gestión de nómina y administración de personal., • Experiencia en gestión documental, proveedores y soporte administrativo., • Nivel de inglés B2., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Perfil organizado, proactivo y con orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario de 24.000 € brutos anuales., • Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h, con flexibilidad., • Participación en un entorno internacional y multicultural., • Posición con gran variedad de funciones y aprendizaje continuo., • Estabilidad y desarrollo profesional. 👉 Si te interesa formar parte de un proyecto internacional y desarrollar tu carrera en una posición generalista y polivalente, ¡inscríbete y estaremos encantados de conocerte!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Asesor/a Fiscal con experiencia previa para reforzar el equipo. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento tributario recurrente a compañías, con foco en el cumplimiento normativo., • Gestión integral del cumplimiento de las obligaciones fiscales recurrentes (IS, IVA, IRPF, entre otros)., • Supervisión y control del correcto cumplimiento de calendarios fiscales y requerimientos formales., • Participación en operaciones de reestructuración empresarial., • Análisis y validación del correcto tratamiento fiscal de las operaciones societarias., • Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos fiscales internos., • Colaboración en el cierre contable desde la perspectiva fiscal., • Apoyo en auditorías internas en materia fiscal., • Interlocución con las Administraciones Públicas., • Participación en procesos de Due Diligence. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Finanzas y Contabilidad o similares., • Valorable Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributación., • Experiencia demostrable de hasta 6 años realizando funciones similares de asesor fiscal o abogado/a fiscalista en despacho o B4., • Nivel de inglés intermedio/alto., • Conocimientos en software A3. Y además nos gustaría que tuvieras: • Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Calidad de gestión y orientación a cliente., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Sentido de la responsabilidad y compromiso., • Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional., • Energía, resiliencia y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de desarrollo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación, tanto interna como externa., • Exposición real con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Cultura de transparencia y feedback continuo, fomentando un entorno de aprendizaje y mejora constante. Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, ¡te estamos esperando!

Descripción del puesto En el puesto de Administrativo experto en Holded en la empresa LA FRESERIA te encargarás de la gestión diaria de la facturación, albaranes, cobros, pagos utilizando la herramienta Holded. Llevarás el control de la documentación administrativa, archivo y actualización de bases de datos, así como la preparación de informes para Dirección. Funciones: • Registro de facturas., • Gestión de bancos y conciliaciones bancarias., • Preparación de órdenes de pago a proveedores., • Preparación de órdenes de pago de nóminas y finiquitos., • Elaborar informes financieros para la dirección: cuenta de resultados, balance, cash-flow, etc., • Soporte administrativo a franquiciados., • Controlar la facturación periódica a los franquiciados (royalties, compras centralizadas, servicios, etc.)., • Preparar reportes y análisis financieros que faciliten la toma de decisiones estratégicas., • Tareas administrativas propias del departamento (gestión de viajes de empresa)., • Apoyo a la dirección general y a otros departamentos. Requerimientos: • IMPRESCINDIBLE experiencia previa con HOLDED., • Experiencia previa sólida de al menos 3 años en Contabilidad y Administración en el sector Alimentación, Restauración, Retail, Hostelería o Logística, idealmente en empresa de rápida expansión en el sector hostelero., • Dominio sólido de Excel y familiaridad con sistemas contables (valoramos que sugieras mejoras o herramientas), así como experiencia en coordinación y supervisión de la Asesoría Externa (en tema contable, fiscal, laboral,…)., • Profesional organizado, metódico y con criterio, con iniciativa para profesionalizar y escalar el área financiera. Con excelente comunicación y trabajo en equipo. Polivalente., • Ganas de crecer con la compañía y asumir cada vez más responsabilidad. Lugar: oficinas en Madrid centro Horario: • L a J de 09:00 a 17:30, • V de 9:00 a 14:30 Si te apasiona la hostelería y quieres formar parte de una empresa joven y en expansión, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando! :)

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ DE INSTALACIONES MECÁNICAS para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del puesto: • Coordinar y gestionar instalaciones mecánicas, resolver discrepancias de fabricación y colaborar con equipos para soluciones eficientes Titulación requerida: • Obligatorio: Grado en Ingeniería o Máster en Ingeniería, • Valorable: Ingeniería Superior / Máster en Ingeniería Industrial o similar Especialidad Valorada: • Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial Conocimientos técnicos específicos: • Conocimiento de técnicas de fabricación mecánica y eléctrica, • Experiencia en CATIA o NX (Unigraphics), • Conocimiento de ERP (SAP valorable), • Interpretación y elaboración de planos mecánicos, • Experiencia en transporte industrial (valorable ferroviario), • Cálculo mecánico y diseño de soluciones técnicas, • Experiencia práctica en fabricación, montaje y testing Habilidades de gestión: • Alta capacidad organizativa y planificación, • Fuertes habilidades interpersonales, • Experiencia en coordinación de tareas, • Gestión técnica directa (valorable), • Orientación a resultados y resolución de problemas Idiomas: • Español (Alto / Nativo), • Inglés C1 obligatorio, • Alemán valorable Conocimientos informáticos: • CATIA o NX obligatorio, • SAP o ERP obligatorio Descripción de Actividades y Responsabilidades: • Desarrollo conceptual y detalle de instalaciones mecánicas, • Diseño de soluciones mecánicas y eléctricas, • Coordinación de interfaces en el vehículo, • Resolución de discrepancias de fabricación, • Verificación de requisitos técnicos, • Coordinación de tareas y recursos Relaciones externas: • Plantas Stadler (Valencia, Suiza, Alemania), • Proveedores y clientes, • Empresas de consultoría externa Relaciones internas: • Equipos de ingeniería, • Departamento de calidad, • Departamento de fabricación Experiencia requerida: • 5 a 10 años en sector transporte o industrial Observaciones: • Interés en sector ferroviario, • Perfil técnico con combinación de diseño y coordinación, • Valorable experiencia práctica industrial, • Entorno internacional, • Capacidad de trabajo bajo presión ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales, • Planes de Formación

Desde Ferchau Spain estamos buscando un/a ingeniero/a eléctrico con años de experiencia para uno de nuestros proyectos en la Comunidad Valenciana. Sobre el Rol Un rol con impacto directo en la calidad y seguridad de instalaciones eléctricas, en un entorno técnico exigente y con proyectos de alto valor. Responsabilidades Supervisión de obra eléctrica — Coordinación integral de proyectos eléctricos en ejecución. Presupuestos y planificación — Cálculo de recursos, tiempos y costes. Control de calidad — Verificación según normativa vigente y estándares OCA. Gestión de equipos — Coordinación de técnicos y subcontratistas en obra. Revisión de planos — Validación de documentación técnica con AutoCAD o herramientas similares. Seguimiento del proyecto — Control de hitos mediante cronogramas tipo MS Project. Coordinación externa — Interlocución con clientes, arquitectos e inspectores OCA. Informes técnicos — Documentación para inspecciones y entregables oficiales. Requisitos: Ingeniería eléctrica o similar. Experiencia en obra mínima de 3 años. Normativa OCA y conocimiento avanzado de inspección eléctrica. AutoCAD y MS Project a nivel profesional. Gestión multidisciplinar en entornos de obra. Reglamento REBT y capacidad para interpretar esquemas eléctricos complejos. Habilidades Requeridas: Experiencia en supervisión de obra eléctrica. Conocimientos en presupuestos y planificación. Control de calidad y normativa OCA. Gestión de equipos y coordinación de técnicos. Dominio de AutoCAD y MS Project. Ofrecemos contrato indefinido de jornada completa. Salario máximo 35.000 € brutos anuales. Para más detalles sobre la posición por favor contacta a paula.diaz@ferchau.com.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Seleccionamos un/a Back Office comercial, para importante empresa del sector del metal ubicada en Massanassa. Las principales funciones serán: - Gestión administrativa de las ventas: elaboración y seguimiento de ofertas, pedidos y documentación asociada. - Soporte administrativo al equipo comercial. - Seguimiento de operaciones comerciales y apoyo en la gestión de clientes. - Coordinación con otros departamentos de la empresa, especialmente logística y producción. - Control y archivo de documentación administrativa y comercial. - Organización y coordinación de viajes del equipo comercial y del departamento de SAT, en colaboración con la agencia de viajes externa. Requisitos - Formación: Formación Profesional Grado Superior de Administración y Finanzas / Transporte y Logístico / Comercio y/o similar. - Experiencia previa en funciones de back office o administración comercial. - Valorable experiencia en empresas del sector industrial o relacionadas con la venta de equipos industriales. - Nivel de idiomas: inglés y francés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas adicionales. - Buen manejo de herramientas informáticas y entorno Office. - Persona organizada, proactiva, resolutiva y con capacidad de coordinación entre departamentos. Se ofrece - Contratación directa por empresa. - Puesto estable. - Incorporación inmediata. - Horario: de lunes a jueves de 08:00 h a 17:30h y viernes de 07:00h a 14:00h. - Salario valorable en función de la experiencia y valía de la persona candidata. - Integración en un equipo profesional dentro de una empresa consolidada del sector. En 360 RRHH promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

RSM es la sexta firma internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Abogado/a Junior especializado/a en Derecho Concursal. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión integral de expedientes y litigios en el ámbito concursal, incluyendo su preparación, tramitación y seguimiento. Participación activa en procesos de reestructuración financiera y empresarial. Análisis contable de sociedades en el marco de procedimientos concursales. Colaboración y apoyo al equipo de Concursal-Mercantil en diversas tareas jurídicas. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Formación: Grado en Derecho. Experiencia: al menos dos años de experiencia demostrable en Derecho Concursal. Se valorará experiencia adicional en Derecho Mercantil y Societario. Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2). Especialización: se valorará formación complementaria de especialización en Derecho Concursal. Y además nos gustaría que tuvieras: Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para presentar información de forma clara y efectiva. Habilidad para gestionar y resolver problemas de manera ágil y eficiente. Enfoque orientado a resultados y compromiso con el cumplimiento de plazos. Actitud proactiva, resiliente y optimista. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a firma líder de servicios profesionales. Contratación indefinida a jornada completa. Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Contacto directo con clientes. Plan de formación interna y externa. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¿Tienes experiencia en consolidación financiera, análisis de estados financieros y soporte a procesos de reporting corporativo? Buscamos un/a profesional con visión analítica, rigor técnico y experiencia en entornos complejos de consolidación. VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM. Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 4.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Formarás parte de un equipo financiero en el que participarás en procesos de construcción y consolidación de información financiera, análisis de estados contables y soporte técnico a distintas sociedades del perímetro. Es una posición clave para asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad de la información financiera en un entorno con múltiples sociedades, ajustes y procesos de homologación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Participación en el proceso de construcción del Consolidado de Gestión, incluyendo: homogenización de información, ajustes, mapeos, revisiones, ETC., • Participación en el proceso de construcción del Consolidado SAP BPC y sus anexos adicionales: homogenización, ajustes, desconciliaciones exponenciales, auditoría externa, controles, etc., • Análisis de la complejidad derivada de la consolidación por integración de sociedades., • Análisis e interpretación de estados financieros enviados por las distintas jurídicas del perímetro., • Análisis de la situación financiera de las sociedades del perímetro, incluyendo: seguimiento de auditoría externa, memorándums e informes de auditoría, revisión y apoyo en la elaboración de CCAA, análisis de situación patrimonial, análisis de endeudamiento/caja, reparto de dividendos, ampliaciones de capital, aportación de fondos, fusiones y liquidaciones, soporte financiero y técnico sobre herramientas utilizadas en el proceso..., • Resolución de dudas y canal de entrada para las distintas jurídicas del perímetro. REQUISITOS: • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa en posiciones de consolidación financiera, reporting o análisis contable., • Conocimiento del Plan General Contable español., • Experiencia en SAP BPC y/o entornos de consolidación financiera., • Manejo avanzado de Excel., • Capacidad para interpretar estados financieros y documentación de auditoría. COMPETENCIAS VALORADAS: • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Rigor técnico y orientación a la calidad., • Capacidad de organización y priorización., • Proactividad y autonomía., • Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores y sociedades., • Orientación al soporte y resolución de incidencias. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

¿Tienes experiencia en consolidación financiera, análisis de estados financieros y soporte a procesos de reporting corporativo? Buscamos un/a profesional con visión analítica, rigor técnico y experiencia en entornos complejos de consolidación. VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM. Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 4.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Formarás parte de un equipo financiero en el que participarás en procesos de construcción y consolidación de información financiera, análisis de estados contables y soporte técnico a distintas sociedades del perímetro. Es una posición clave para asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad de la información financiera en un entorno con múltiples sociedades, ajustes y procesos de homologación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Participación en el proceso de construcción del Consolidado de Gestión, incluyendo: homogenización de información, ajustes, mapeos, revisiones, ETC., • Participación en el proceso de construcción del Consolidado SAP BPC y sus anexos adicionales: homogenización, ajustes, desconciliaciones exponenciales, auditoría externa, controles, etc., • Análisis de la complejidad derivada de la consolidación por integración de sociedades., • Análisis e interpretación de estados financieros enviados por las distintas jurídicas del perímetro., • Análisis de la situación financiera de las sociedades del perímetro, incluyendo: seguimiento de auditoría externa, memorándums e informes de auditoría, revisión y apoyo en la elaboración de CCAA, análisis de situación patrimonial, análisis de endeudamiento/caja, reparto de dividendos, ampliaciones de capital, aportación de fondos, fusiones y liquidaciones, soporte financiero y técnico sobre herramientas utilizadas en el proceso..., • Resolución de dudas y canal de entrada para las distintas jurídicas del perímetro. REQUISITOS: • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa en posiciones de consolidación financiera, reporting o análisis contable., • Conocimiento del Plan General Contable español., • Experiencia en SAP BPC y/o entornos de consolidación financiera., • Manejo avanzado de Excel., • Capacidad para interpretar estados financieros y documentación de auditoría. COMPETENCIAS VALORADAS: • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Rigor técnico y orientación a la calidad., • Capacidad de organización y priorización., • Proactividad y autonomía., • Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores y sociedades., • Orientación al soporte y resolución de incidencias. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Gestor/a de Colaterales en Tesorería y Mercados nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestión de colaterales: ejecución diaria del proceso de margin call, verificación de exposiciones, cálculo de requerimientos y conciliación con contrapartes., • Operativa con custodios y cámaras de compensación (CCPs): coordinación de movimientos de garantías, monitorización de liquidaciones y resolución de incidencias., • Control de riesgos: seguimiento de límites, alertas operativas y reporting de desviaciones., • Conciliación y reporting: conciliación diaria de posiciones, elaboración de informes internos y soporte a auditorías., • Documentación y cumplimiento: mantenimiento de procedimientos, evidencias y registros conforme a normativa interna y externa., • Interacción con áreas internas: coordinación con Tesorería, Middle Office, Riesgos, Legal y Operaciones., • Soporte a proyectos: participación en iniciativas de automatización, mejora de procesos y adaptación regulatoria. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Experiencia: 2–3 años en Tesorería, Middle Office, Mercados o Collateral Management., • Conocimientos técnicos: Productos financieros: derivados, repos, securities lending, OTC y ETD. Herramientas de gestión de colaterales y plataformas de mercado. Procesos de margining, valoraciones y liquidaciones. Nivel alto de Excel y sistemas de conciliación. • Experiencia en entornos operativos de entidades financieras. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

En Axial Sistemas Solares buscamos a una persona para gestionar y coordinar la ejecución de la estrategia de eventos internos y externos de la compañía, asegurando su correcta implementación operativa, coherencia con la identidad corporativa y alineación con los objetivos de comunicación y negocio. Asimismo, dará soporte a la Dirección de Comunicación en la elaboración y ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y en la gestión operativa de acciones de comunicación externa, contribuyendo al posicionamiento de la compañía en sus diferentes canales y audiencias. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de eventos externos (ferias y conferencias internacionales) Planificación, organización y ejecución de la participación de la compañía en ferias y eventos internacionales (Europa, EEUU, Latinoamérica, MENA). • Coordinación integral de proveedores (diseño y montaje de stands, logística, transporte, audiovisuales, catering, etc.)., • Gestión y supervisión de todos los materiales de apoyo para ferias (corporativos, técnicos, promocionales)., • Coordinación de la participación del equipo de desarrollo y otros asistentes internos., • Organización y gestión de agendas de reuniones durante los eventos., • Supervisión presencial del correcto desarrollo de los eventos, incluyendo viajes internacionales., • Coordinación de acciones de comunicación vinculadas al pre y post evento en colaboración con el equipo de comunicación. Gestión de eventos internos • Organización y coordinación de eventos internos corporativos en colaboración con RRHH., • Apoyo en la definición del calendario anual de eventos internos, asegurando su alineación con la cultura corporativa y el manual de igualdad., • Coordinación logística de actividades internas (eventos corporativos, jornadas, celebraciones, etc.)., • Supervisión de proveedores y recursos necesarios para su ejecución., • Coordinación de la comunicación asociada a los eventos internos. Apoyo en relaciones con medios • Coordinación operativa de entrevistas, encuentros y acciones con medios de comunicación., • Apoyo en la organización de eventos de prensa. Estrategia y ejecución de contenidos • Apoyo en la elaboración y ejecución de la estrategia y el calendario de contenidos corporativos, alineados con los objetivos de comunicación, marketing y negocio., • Apoyo en la identificación de temáticas y oportunidades de contenido vinculadas a producto, proyectos, innovación, mercados y tendencias del sector., • Coordinación y elaboración de contenidos como artículos, whitepapers, casos de éxito, entrevistas, tribunas y otros materiales editoriales., • Apoyo en la planificación, creación, adaptación y publicación de contenidos para las redes sociales corporativas y otros canales de comunicación., • Apoyo en el seguimiento del rendimiento de los contenidos y en la optimización del calendario editorial. Coordinación interna y soporte transversal • Coordinación con el equipo comercial para la planificación de ferias y eventos., • Interlocución con diferentes departamentos para la gestión de necesidades vinculadas a presencia externa., • Coordinación con el equipo de comunicación y diseño para asegurar la coherencia de materiales y mensajes. REQUISITOS • Titulación universitaria en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en organización de eventos corporativos y ferias internacionales., • Experiencia en sector energético y ferias como Intersolar, Genera o RE+ muy deseable., • Experiencia en entornos B2B y preferiblemente industriales., • Experiencia en coordinación de proyectos con múltiples proveedores., • Experiencia en elaboración y coordinación de contenidos corporativos y digitales (artículos, redes sociales, materiales editoriales, etc.)., • Inglés mínimo: C1 HERRAMIENTAS Paquete Microsoft Office nivel alto Autocad Qué ofrecemos Horario flexible y teletrabajo Jornada intensiva en verano Retribución flexible Ser parte de una compañía en crecimiento y expansión constante a nivel mundial.

Misión del puesto: La posición nace con el objetivo de diseñar, estructurar y liderar un modelo global de aprendizaje corporativo que integre la formación, el desarrollo del talento y la gestión del conocimiento como eje estratégico de crecimiento y transformación. La persona seleccionada se responsabilizará de liderar la creación y consolidación del Campus Corporativo de la compañía, integrando la formación interna y externa bajo una visión estratégica y orientada al desarrollo de las capacidades críticas para el negocio. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Principales responsabilidades: Diseñar e implantar el modelo de Universidad Corporativa / Campus Corporativo. Definir la estrategia global de formación y desarrollo alineada con negocio y cultura corporativa. Estructurar itinerarios de formación interna para distintas áreas y colectivos. Coordinar programas de onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling. Gestionar formación interna, proveedores, partners y colaboraciones externas. Impulsar plataformas LMS, aprendizaje digital y nuevos modelos formativos. Liderar iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de expertise interno. Definir KPIs y medir impacto, engagement y retorno de la formación. Gestionar presupuesto, planificación y recursos asociados al área. Qué buscamos: Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similares. Experiencia consolidada en formación corporativa, Learning & Development o desarrollo de talento Experiencia en la puesta en marcha y gestión de líneas de negocio de formación relevantes y/o Universidades Corporativas, responsabilizándose de la gestión integral del proyecto (recursos económicos, humanos, operativos y tecnológicos) Capacidad para liderar proyectos estratégicos y transversales en entornos complejos e internacionales Experiencia en transformación cultural, gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo Conocimiento de plataformas LMS/LXP y modelos digitales de aprendizaje Perfil con visión estratégica, capacidad de construcción e influencia organizativa Alta capacidad relacional y de interlocución con Dirección y áreas de negocio Se ofrece: Incorporación a una compañía sólida, internacional y en crecimiento. Proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto organizativo. Capacidad real de diseñar y construir el modelo de Campus Corporativo. Entorno dinámico, innovador y transversal. xiphteb Desarrollo profesional en una posición de referencia dentro de la organización.

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ DE INSTALACIONES MECÁNICAS para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del puesto: • Coordinar y gestionar instalaciones mecánicas, resolver discrepancias de fabricación y colaborar con equipos para soluciones eficientes Titulación requerida: • Obligatorio: Grado en Ingeniería o Máster en Ingeniería, • Valorable: Ingeniería Superior / Máster en Ingeniería Industrial o similar Especialidad Valorada: • Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial Conocimientos técnicos específicos: • Conocimiento de técnicas de fabricación mecánica y eléctrica, • Experiencia en CATIA o NX (Unigraphics), • Conocimiento de ERP (SAP valorable), • Interpretación y elaboración de planos mecánicos, • Experiencia en transporte industrial (valorable ferroviario), • Cálculo mecánico y diseño de soluciones técnicas, • Experiencia práctica en fabricación, montaje y testing Habilidades de gestión: • Alta capacidad organizativa y planificación, • Fuertes habilidades interpersonales, • Experiencia en coordinación de tareas, • Gestión técnica directa (valorable), • Orientación a resultados y resolución de problemas Idiomas: • Español (Alto / Nativo), • Inglés C1 obligatorio, • Alemán valorable Conocimientos informáticos: • CATIA o NX obligatorio, • SAP o ERP obligatorio Descripción de Actividades y Responsabilidades: • Desarrollo conceptual y detalle de instalaciones mecánicas, • Diseño de soluciones mecánicas y eléctricas, • Coordinación de interfaces en el vehículo, • Resolución de discrepancias de fabricación, • Verificación de requisitos técnicos, • Coordinación de tareas y recursos Relaciones externas: • Plantas Stadler (Valencia, Suiza, Alemania), • Proveedores y clientes, • Empresas de consultoría externa Relaciones internas: • Equipos de ingeniería, • Departamento de calidad, • Departamento de fabricación Experiencia requerida: • 5 a 10 años en sector transporte o industrial Observaciones: • Interés en sector ferroviario, • Perfil técnico con combinación de diseño y coordinación, • Valorable experiencia práctica industrial, • Entorno internacional, • Capacidad de trabajo bajo presión ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales, • Planes de Formación

Participarás en la gestión operativa de Recursos Humanos, coordinando incidencias y novedades de nómina, altas, bajas y modificaciones contractuales con la asesoría externa. En el área financiera, apoyarás la gestión de pagos a proveedores, facturación, conciliaciones y control de incidencia

Participarás en la gestión operativa de Recursos Humanos, coordinando incidencias y novedades de nómina, altas, bajas y modificaciones contractuales con la asesoría externa. En el área financiera, apoyarás la gestión de pagos a proveedores, facturación, conciliaciones y control de incidencia

En Grupo INVOIN necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Responsable Técnico/a de Aplicaciones para incorporarse a un importante proyecto de ingeniería de infraestructuras hidráulicas en Madrid o Zaragoza. La persona seleccionada liderará la modernización y evolución de una aplicación propia, utilizada para gestionar la monitorización de infraestructuras. Trabajará junto al equipo interno que ha desarrollado y mantiene actualmente la plataforma y coordinará el trabajo de una empresa externa de desarrollo. Características del puesto • Estabilidad y proyección profesional., • Posición con responsabilidad técnica y capacidad de decisión., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil aportados., • Jornada completa y horarios flexibles., • Ubicación: Alcobendas (Madrid) o Zaragoza. Principales funciones • Liderar técnicamente el proyecto de modernización de la aplicación., • Definir y trasladar las necesidades técnicas al equipo de desarrollo externo., • Revisar y validar sus desarrollos y entregas., • Comprender la arquitectura, código, bases de datos e integraciones de la aplicación., • Participar en decisiones sobre arquitectura y evolución tecnológica., • Coordinar las pruebas y puesta en producción de las nuevas funcionalidades., • Trabajar con el equipo interno para conocer la aplicación y garantizar la continuidad del conocimiento., • Participar posteriormente en el mantenimiento y evolución de la plataforma. Requisitos • Experiencia en desarrollo de aplicaciones web y capacidad para entender y liderar técnicamente un proyecto, sin necesidad de ser especialista en todas las tecnologías utilizadas., • Experiencia con Java y/o PHP., • Conocimientos de APIs REST, JSON y SQL., • Experiencia con bases de datos relacionales., • Conocimientos de tecnologías frontend actuales., • Experiencia trabajando con Git y herramientas de desarrollo modernas., • Capacidad para revisar código y soluciones desarrolladas por terceros., • Autonomía, criterio técnico y capacidad para trabajar con equipos externos. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscas un proyecto estable en el que asumir responsabilidad técnica y participar en la evolución de un producto software propio, ¡queremos conocerte!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Gestor/a de Colaterales en Tesorería y Mercados nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestión de colaterales: ejecución diaria del proceso de margin call, verificación de exposiciones, cálculo de requerimientos y conciliación con contrapartes., • Operativa con custodios y cámaras de compensación (CCPs): coordinación de movimientos de garantías, monitorización de liquidaciones y resolución de incidencias., • Control de riesgos: seguimiento de límites, alertas operativas y reporting de desviaciones., • Conciliación y reporting: conciliación diaria de posiciones, elaboración de informes internos y soporte a auditorías., • Documentación y cumplimiento: mantenimiento de procedimientos, evidencias y registros conforme a normativa interna y externa., • Interacción con áreas internas: coordinación con Tesorería, Middle Office, Riesgos, Legal y Operaciones., • Soporte a proyectos: participación en iniciativas de automatización, mejora de procesos y adaptación regulatoria. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Experiencia: 2–3 años en Tesorería, Middle Office, Mercados o Collateral Management., • Conocimientos técnicos: Productos financieros: derivados, repos, securities lending, OTC y ETD. Herramientas de gestión de colaterales y plataformas de mercado. Procesos de margining, valoraciones y liquidaciones. Nivel alto de Excel y sistemas de conciliación. • Experiencia en entornos operativos de entidades financieras. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

Estamos ampliando el equipo de choferes con la implantación de nuevos camiones y tenemos la necesidad de incorporar a 4 choferes.Hoy en día las rutas más largas son hacía Madrid/Barcelona y la idea es llegar hacia las zonas de Bilbao y zona sur.Transporte y entrega de mercancías, velando por su

Estamos ampliando el equipo de choferes con la implantación de nuevos camiones y tenemos la necesidad de incorporar a 4 choferes.Hoy en día las rutas más largas son hacía Madrid/Barcelona y la idea es llegar hacia las zonas de Bilbao y zona sur.Transporte y entrega de mercancías, velando por su

Estamos ampliando el equipo de choferes con la implantación de nuevos camiones y tenemos la necesidad de incorporar a 4 choferes.Hoy en día las rutas más largas son hacía Madrid/Barcelona y la idea es llegar hacia las zonas de Bilbao y zona sur.Transporte y entrega de mercancías, velando por su

¿Quieres formar parte de una marca histórica y desarrollar una carrera apasionante en un sector de rápido crecimiento? Centro Porsche Alicante está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos . En Porsche llevamos más de 75 años innovando para crear automóviles exclusivos, con las más altas prestaciones y exigencias tecnológicas. Pero no es posible concebir la completa satisfacción del cliente si no existe un gran equipo humano detrás. Requisitos Formación mínima: Diplomatura/Licenciatura en Psicología, ADE, RRLL, .... Informática: Usuario avanzado Idiomas: inglés profesional Conocimientos del sector automoción. Experiencia específica Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares desempeñando las funciones detalladas. Responsabilidades En dependencia de Dirección General las principales responsabilidades serán: Definir y coordinar la implantación de los sistemas, procedimientos y metodologías que en materia de gestión de personas y, relativas a la selección, inserción, formación, comunicación, seguimiento, evaluación, etc…, que se hayan definido desde la Dirección, garantizando su desarrollo y cumplimiento. Comunicar y asegurar el cumplimiento de la normativa interna, así como la legislación laboral vigente. Identificar, junto con los mandos las necesidades que en materia de personas presenten los diferentes centros o equipos. Colaborar con los mandos en la gestión, a partir de los estándares definidos y en función de la actividad productiva prevista, de las productividades, formaciones y planificación de las necesidades de personas. Analizar la evolución y proponer planes de acción y medidas correctoras necesarias (horarios de trabajo, mejora de procesos, planificación de plantilla, …) Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las personas necesarias para los centros, decidiendo, junto con el mando correspondiente, entre los candidatos posibles y velar por la inserción y adaptación del las nuevas incorporaciones (formación, seguimiento y evaluación). Detectar, evaluar y proponer, de entre todas las personas que desarrollan su trabajo en los centros, aquellas susceptibles de participar en posibles procesos de promoción interna. Detectar y evaluar, junto con los mandos, las necesidades específicas de carácter formativo en los centros, identificando y proponiendo los contenidos de los cursos, coordinando la presencia en ellos tanto de los ponentes como de los trabajadores afectados y realizando un puntual seguimiento de la evolución y efectividad de los mismos. Controlar y realizar el seguimiento de los datos relativos al absentismo laboral (enfermedad común, accidentes…), analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras oportunas (campañas, EPIs, auditorías de seguridad, simulacros, etc.), coordinando en todo momento su actuación con la mutua y el servicio de prevención. Velar por la mejora del clima laboral en los centros, trasladando e implantando las políticas definidas desde la Dirección relacionadas con la satisfacción del personal, analizando los resultados alcanzados y proponiendo y desarrollando las acciones correctoras oportunas. Se responsabiliza de la correcta cumplimentación y tramitación administrativa de las obligaciones formales (Seguridad Social, trabajo, contratos, nóminas, etc.) para todo el personal en coordinación con la gestoría externa y/o en su caso con el sistema de gestión de personas interno. Impulsar la transmisión de la información y la comunicación a través de los diferentes mandos y/o directamente Gestionar los posibles conflictos laborales existentes y coordinar con los asesores legales las acciones encaminadas a la mejor solución de estos. Condiciones del puesto Horario: Lunes a Viernes 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 Jornada: 40 horas Lugar de trabajo: Centro Porsche Alicante Contrato: Indefinido Salario: 35.000 – 45.000 b/a (fijo + variable) Fecha de incorporación: inmediata. Desarrollo profesional y formación Movilidad propia

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ DE INSTALACIONES MECÁNICAS para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del puesto: • Coordinar y gestionar instalaciones mecánicas, resolver discrepancias de fabricación y colaborar con equipos para soluciones eficientes Titulación requerida: • Obligatorio: Grado en Ingeniería o Máster en Ingeniería, • Valorable: Ingeniería Superior / Máster en Ingeniería Industrial o similar Especialidad Valorada: • Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial Conocimientos técnicos específicos: • Conocimiento de técnicas de fabricación mecánica y eléctrica, • Experiencia en CATIA o NX (Unigraphics), • Conocimiento de ERP (SAP valorable), • Interpretación y elaboración de planos mecánicos, • Experiencia en transporte industrial (valorable ferroviario), • Cálculo mecánico y diseño de soluciones técnicas, • Experiencia práctica en fabricación, montaje y testing Habilidades de gestión: • Alta capacidad organizativa y planificación, • Fuertes habilidades interpersonales, • Experiencia en coordinación de tareas, • Gestión técnica directa (valorable), • Orientación a resultados y resolución de problemas Idiomas: • Español (Alto / Nativo), • Inglés C1 obligatorio, • Alemán valorable Conocimientos informáticos: • CATIA o NX obligatorio, • SAP o ERP obligatorio Descripción de Actividades y Responsabilidades: • Desarrollo conceptual y detalle de instalaciones mecánicas, • Diseño de soluciones mecánicas y eléctricas, • Coordinación de interfaces en el vehículo, • Resolución de discrepancias de fabricación, • Verificación de requisitos técnicos, • Coordinación de tareas y recursos Relaciones externas: • Plantas Stadler (Valencia, Suiza, Alemania), • Proveedores y clientes, • Empresas de consultoría externa Relaciones internas: • Equipos de ingeniería, • Departamento de calidad, • Departamento de fabricación Experiencia requerida: • 5 a 10 años en sector transporte o industrial Observaciones: • Interés en sector ferroviario, • Perfil técnico con combinación de diseño y coordinación, • Valorable experiencia práctica industrial, • Entorno internacional, • Capacidad de trabajo bajo presión ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales, • Planes de Formación

En IRC seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), para formar parte del Departamento de Recursos Humanos.Buscamos una persona con experiencia, iniciativa y capacidad de gestión, que quiera participar activamente en el desarrollo de la cultura preventiva y en la consolidación del área de RRHH dentro de un grupo empresarial en expansión.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos, planes de prevención, planes de emergencia y planificaciones preventivas de los distintos centros de trabajo.Diseñar y mantener la documentación preventiva y los manuales de formación en materia de PRL.Actuar como interlocutor/a con los delegados de prevención, responsables de los centros y trabajadores del grupo.Investigar accidentes de trabajo y proponer medidas correctoras y preventivas.Organizar y supervisar simulacros y planes de evacuación.Gestionar la vigilancia de la salud, coordinando los reconocimientos médicos y el seguimiento de las actuaciones derivadas.Verificar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención y del sistema de gestión de equipos de trabajo, productos y sustancias.Gestionar auditorías internas y externas de Prevención de Riesgos Laborales.Elaborar la documentación preventiva necesaria para licitaciones, concursos públicos y contratos.Mantener actualizados los registros obligatorios en materia de prevención (evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud, etc.).Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE) mediante plataformas documentales.Realizar el seguimiento del absentismo, las incapacidades temporales y los accidentes laborales.Participar en la implantación y desarrollo del Departamento de Recursos Humanos del grupo.Gestionar procesos administrativos de personal en coordinación con la asesoría laboral externa: altas, bajas, contratos, modificaciones, incidencias de nómina y finiquitos.¿Qué buscamos?Titulación universitaria.Imprescindible Máster o certificación oficial como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, conforme al RD 39/1997.Se valorará especialmente formación en Ingeniería Industrial, Minas, Química o Ingeniería Civil.Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a Superior de PRL, preferiblemente en Servicio de Prevención Propio (SPP) o Servicio de Prevención Ajeno (SPA/SPM).Experiencia participando en Comités de Seguridad y Salud.Conocimientos en coordinación de actividades empresariales y manejo de plataformas CAE.Persona organizada, resolutiva, con autonomía, capacidad de planificación y orientación al trabajo en equipo.Carné de conducir y vehículo propio.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa.Horario de lunes a viernes.Incorporación a un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento.Participación en un proyecto con recorrido, donde podrás contribuir al desarrollo del área de Prevención y Recursos Humanos.Excelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y la valía de la persona candidata.¿Te gustaría formar parte del grupo IRC?Si cuentas con la formación y experiencia que buscamos y te motiva trabajar en una organización comprometida con la seguridad, las personas, la calidad y la mejora continua, estaremos encantados de conocerte.En Grupo IRC creemos en el compromiso, la profesionalidad, el respeto y el trabajo en equipo como pilares para seguir creciendo. xhfqzwm Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y aportar valor desde el primer día, queremos contar contigo.

Misión del puesto: La posición nace con el objetivo de diseñar, estructurar y liderar un modelo global de aprendizaje corporativo que integre la formación, el desarrollo del talento y la gestión del conocimiento como eje estratégico de crecimiento y transformación. La persona seleccionada se responsabilizará de liderar la creación y consolidación del Campus Corporativo de la compañía, integrando la formación interna y externa bajo una visión estratégica y orientada al desarrollo de las capacidades críticas para el negocio. Principales responsabilidades: • Diseñar e implantar el modelo de Universidad Corporativa / Campus Corporativo., • Definir la estrategia global de formación y desarrollo alineada con negocio y cultura corporativa., • Estructurar itinerarios de formación interna para distintas áreas y colectivos., • Coordinar programas de onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling., • Gestionar formación interna, proveedores, partners y colaboraciones externas., • Impulsar plataformas LMS, aprendizaje digital y nuevos modelos formativos., • Liderar iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de expertise interno., • Definir KPIs y medir impacto, engagement y retorno de la formación., • Gestionar presupuesto, planificación y recursos asociados al área. Qué buscamos: • Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similares., • Experiencia consolidada en formación corporativa, Learning & Development o desarrollo de talento, • Experiencia en la puesta en marcha y gestión de líneas de negocio de formación relevantes y/o Universidades Corporativas, responsabilizándose de la gestión integral del proyecto (recursos económicos, humanos, operativos y tecnológicos), • Capacidad para liderar proyectos estratégicos y transversales en entornos complejos e internacionales, • Experiencia en transformación cultural, gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo, • Conocimiento de plataformas LMS/LXP y modelos digitales de aprendizaje, • Perfil con visión estratégica, capacidad de construcción e influencia organizativa, • Alta capacidad relacional y de interlocución con Dirección y áreas de negocio Se ofrece: • Incorporación a una compañía sólida, internacional y en crecimiento., • Proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto organizativo., • Capacidad real de diseñar y construir el modelo de Campus Corporativo., • Entorno dinámico, innovador y transversal., • Desarrollo profesional en una posición de referencia dentro de la organización.

Misión del puesto: La posición nace con el objetivo de diseñar, estructurar y liderar un modelo global de aprendizaje corporativo que integre la formación, el desarrollo del talento y la gestión del conocimiento como eje estratégico de crecimiento y transformación. La persona seleccionada se responsabilizará de liderar la creación y consolidación del Campus Corporativo de la compañía, integrando la formación interna y externa bajo una visión estratégica y orientada al desarrollo de las capacidades críticas para el negocio. Principales responsabilidades: • Diseñar e implantar el modelo de Universidad Corporativa / Campus Corporativo., • Definir la estrategia global de formación y desarrollo alineada con negocio y cultura corporativa., • Estructurar itinerarios de formación interna para distintas áreas y colectivos., • Coordinar programas de onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling., • Gestionar formación interna, proveedores, partners y colaboraciones externas., • Impulsar plataformas LMS, aprendizaje digital y nuevos modelos formativos., • Liderar iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de expertise interno., • Definir KPIs y medir impacto, engagement y retorno de la formación., • Gestionar presupuesto, planificación y recursos asociados al área. Qué buscamos: • Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similares., • Experiencia consolidada en formación corporativa, Learning & Development o desarrollo de talento, • Experiencia en la puesta en marcha y gestión de líneas de negocio de formación relevantes y/o Universidades Corporativas, responsabilizándose de la gestión integral del proyecto (recursos económicos, humanos, operativos y tecnológicos), • Capacidad para liderar proyectos estratégicos y transversales en entornos complejos e internacionales, • Experiencia en transformación cultural, gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo, • Conocimiento de plataformas LMS/LXP y modelos digitales de aprendizaje, • Perfil con visión estratégica, capacidad de construcción e influencia organizativa, • Alta capacidad relacional y de interlocución con Dirección y áreas de negocio Se ofrece: • Incorporación a una compañía sólida, internacional y en crecimiento., • Proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto organizativo., • Capacidad real de diseñar y construir el modelo de Campus Corporativo., • Entorno dinámico, innovador y transversal., • Desarrollo profesional en una posición de referencia dentro de la organización.

¿Tienes experiencia en consolidación financiera, análisis de estados financieros y soporte a procesos de reporting corporativo? Buscamos un/a profesional con visión analítica, rigor técnico y experiencia en entornos complejos de consolidación. VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM. Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 4.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Formarás parte de un equipo financiero en el que participarás en procesos de construcción y consolidación de información financiera, análisis de estados contables y soporte técnico a distintas sociedades del perímetro. Es una posición clave para asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad de la información financiera en un entorno con múltiples sociedades, ajustes y procesos de homologación. • Participación en el proceso de construcción del Consolidado de Gestión, incluyendo: homogenización de información, ajustes, mapeos, revisiones, ETC., • Participación en el proceso de construcción del Consolidado SAP BPC y sus anexos adicionales: homogenización, ajustes, desconciliaciones exponenciales, auditoría externa, controles, etc., • Análisis de la complejidad derivada de la consolidación por integración de sociedades., • Análisis e interpretación de estados financieros enviados por las distintas jurídicas del perímetro., • Análisis de la situación financiera de las sociedades del perímetro, incluyendo: seguimiento de auditoría externa, memorándums e informes de auditoría, revisión y apoyo en la elaboración de CCAA, análisis de situación patrimonial, análisis de endeudamiento/caja, reparto de dividendos, ampliaciones de capital, aportación de fondos, fusiones y liquidaciones, soporte financiero y técnico sobre herramientas utilizadas en el proceso..., • Resolución de dudas y canal de entrada para las distintas jurídicas del perímetro., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa en posiciones de consolidación financiera, reporting o análisis contable., • Conocimiento del Plan General Contable español., • Experiencia en SAP BPC y/o entornos de consolidación financiera., • Manejo avanzado de Excel., • Capacidad para interpretar estados financieros y documentación de auditoría., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Rigor técnico y orientación a la calidad., • Capacidad de organización y priorización., • Proactividad y autonomía., • Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores y sociedades., • Orientación al soporte y resolución de incidencias., • Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú., • Evaluaciones anuales del desempeño., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público., • Flexibilidad horaria respecto al horario general., • Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial, • Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ️Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Coordinar el cierre contable mensual y anual, asegurando la fiabilidad de la información financiera.Participación en el diseño e implantación de CMs y KPIs, así como generación de nuevos informes.Monitorizar el reporting financiero de la filial: seguimiento de KPIs, análisis de desviaciones vs Budget, reporting de gestión.En coordinación con el área de Auditoría Interna, implementar y revisar controles internos para mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento.Realizar revisiones internas periódicas, identificando áreas de mejora, implantando controles y procedimientos y asegurando la aplicación de políticas corporativas.Apoyar en la elaboración de presupuestos, previsiones y planes financieros a medio/largo plazo. Fijación de objetivos de mejoraRealizar reuniones de control y seguimiento con los distintos responsables de área para identificar desviaciones de presupuesto y proponer planes de acción.Apoyar al Finance Manager en el aseguramiento de la correcta aplicación de normativas fiscales, contables y legales en EE. UUApoyar al Finance Manager en el contacto con los asesores fiscales y auditores locales para coordinar presentaciones de impuestos, gestión de requerimientos y auditoría externa de la filial.Liderar iniciativas de mejora continua en procesos financieros y administrativos.Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia y trazabilidad de la información.Asegurar la implantación en USA de proyectos y procedimientos iniciados desde la central.Control y supervisión de todos los costes de la filial.Asistencia en local para cualquier necesidad que provenga de los servicios centrales: Contabilidad, cuentas a pagar, tesorería, facturación, AR y control de gestión.Coordinación de proyectos USA.Buscamos personas con:Formación académica:Grado en ADE, ciencias empresariales, economía.Experiencia profesional: 3 años realizando funciones similares.Idiomas: Inglés B2 hConocimientos técnicos: SAP, excel, paquete office. Por qué elegir Power Electronics?• Horario flexible y 1 dia de teletrabajo.• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.• Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.• Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.• Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

Descripción del trabajo Experteer Overview En Power Electronics, buscamos un profesional de finanzas para liderar el cierre contable y la planificación financiera de la filial en USA. Formará parte de un equipo que impulsa la fiabilidad de la información y la mejora de procesos, conectando áreas para asegurar cumplimiento y trazabilidad. Usted se encargará de diseñar KPIs, reports y controles internos, contribuyendo a la estrategia financiera de la compañía. Esta posición ofrece impacto directo en la gestión de presupuesto, previsiones y planes a medio/largo plazo, dentro de un entorno multicultural y en crecimiento internacional. • Coordinar el cierre contable mensual y anual y garantizar fiabilidad de la información, • Diseñar e implantar CMs y KPIs, y generar nuevos informes, • Monitorear el reporting financiero de la filial y analizar desviaciones vs Budget, • Implementar y revisar controles internos en coordinación con Auditoría Interna para mitigar riesgos, • Realizar revisiones internas y asegurar aplicación de políticas corporativas, • Apoyar en la elaboración de presupuestos, previsiones y planes financieros a medio/largo plazo, • Realizar reuniones de control para identificar desviaciones presupuestarias y proponer acciones, • Asegurar aplicación de normativas fiscales, contables y legales en EE. UU, • Contactar con asesores fiscales y auditores locales para gestionar impuestos y auditoría externa, • Liderar iniciativas de mejora continua en procesos financieros y administrativos, • Colaborar con otros departamentos para coherencia de la información, • Asegurar implantación de proyectos USA desde la central, • Controlar costes de la filial, • Asistir en servicios centrales en contabilidad, cuentas a pagar, tesorería, facturación, AR y control de gestión, • Coordinación de proyectos USA, • 3 años de experiencia en funciones similares, • Formación académica compatible (ADE, ciencias empresariales, economía), • Inglés B2, • Conocimientos en SAP, Excel y paquete Office, • horario flexible, • 1 día de teletrabajo, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible #J-18808-Ljbffr

Responsable Técnico de aplicaciones - valència Grupo INVOIN valència, comunidad valenciana, es En Grupo INVOIN buscamos un/a Responsable Técnico/a de Aplicaciones con experiencia en desarrollo web para incorporarse a una empresa de ingeniería civil especializada en la monitorización de infraestructuras. La persona seleccionada liderará técnicamente la modernización y evolución de una aplicación propia, coordinando al equipo de desarrollo externo y colaborando con el equipo interno que actualmente conoce, mantiene y desarrolla la plataforma. Buscamos un perfil con una buena base técnica, capacidad para comprender aplicaciones existentes y criterio para tomar decisiones sobre su arquitectura y evolución. Progresivamente, se convertirá en el principal referente técnico de la aplicación. • Contrato indefinido., • Proyecto estable y con recorrido profesional., • Modalidad presencial o híbrida., • Ubicación: Madrid o Zaragoza., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil aportado., • Incorporación a una empresa de ingeniería con producto software propio., • Participación en un proyecto tecnológico con impacto directo en el negocio., • Liderazgo inicial del proyecto de modernización y posterior responsabilidad técnica sobre la aplicación., • Apoyo de un equipo interno con amplio conocimiento funcional y técnico de la plataforma., • Liderar técnicamente el proyecto de modernización de la aplicación., • Analizar el funcionamiento actual de la plataforma y comprender su arquitectura, código, bases de datos e integraciones., • Definir los requisitos y necesidades técnicas del proyecto., • Trasladar las especificaciones técnicas a la empresa de desarrollo externa., • Coordinar y realizar el seguimiento de los trabajos desarrollados por proveedores externos., • Revisar el código, las soluciones propuestas y las entregas realizadas por terceros., • Validar que los desarrollos cumplen los requisitos técnicos y funcionales establecidos., • Participar en la toma de decisiones relacionadas con la arquitectura y la evolución tecnológica de la plataforma., • Coordinar las pruebas, validaciones y puestas en producción de nuevas funcionalidades., • Identificar riesgos técnicos, posibles incidencias y oportunidades de mejora., • Trabajar junto al equipo interno para adquirir y garantizar la continuidad del conocimiento sobre la aplicación., • Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica., • Participar, una vez finalizada la modernización, en el mantenimiento y la evolución continua de la plataforma., • Convertirse progresivamente en el principal referente técnico de la aplicación dentro de la organización., • Entre 4 y 7 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web., • Experiencia trabajando con Java y/o PHP., • Conocimientos de APIs REST, JSON y SQL., • Experiencia con bases de datos relacionales., • Conocimientos de tecnologías frontend actuales., • Experiencia utilizando Git y herramientas modernas de desarrollo., • Capacidad para comprender aplicaciones existentes y analizar su arquitectura, código e integraciones., • Capacidad para revisar y validar código y soluciones desarrolladas por terceros., • Autonomía, capacidad de aprendizaje y criterio técnico., • Capacidad para coordinarse con equipos internos y empresas externas., • Habilidades de comunicación, organización y seguimiento técnico., • Experiencia liderando técnicamente proyectos de modernización o evolución de aplicaciones., • Experiencia coordinando proveedores o equipos de desarrollo externos., • Conocimientos sobre arquitectura de aplicaciones web., • Experiencia en procesos de pruebas, despliegue y puesta en producción., • Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones consolidadas., • Conocimientos de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y documentación técnica. No es necesario dominar todas las tecnologías utilizadas por la aplicación. Se valorará especialmente una buena base de desarrollo, capacidad para aprender y criterio para comprender una plataforma existente y liderar su evolución tecnológica. #J-18808-Ljbffr

Responsable Administrativo/a Financiero/a – Sector IT Buscamos incorporar un/a Responsable Administrativo/a Financiero/a para una empresa del sector tecnológico (IT), con capacidad para asumir la gestión integral del área administrativa y financiera y aportar una visión rigurosa, organizada y orientada al negocio. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el control económico-financiero de la compañía, trabajando de forma transversal con Dirección y las distintas áreas de la organización. Principales responsabilidades • Gestión y supervisión de la contabilidad general, analítica y cierres mensuales/anuales., • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y control de desviaciones., • Gestión de tesorería, cash flow, cobros y pagos., • Facturación a clientes y seguimiento de cuentas a cobrar., • Control y contabilización de facturas de proveedores., • Preparación de reporting financiero y KPIs para Dirección., • Coordinación con asesoría externa en materia fiscal, contable y laboral., • Relación y gestión con entidades bancarias, proveedores y otros colaboradores externos., • Supervisión de procesos administrativos y mejora de procedimientos internos., • Apoyo a Dirección en la planificación financiera y toma de decisiones., • Seguimiento económico de proyectos, contratos y servicios recurrentes propios del entorno IT. Perfil que buscamos • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia previa de 3-5 años en posiciones de responsabilidad administrativa y financiera., • Experiencia en contabilidad, tesorería, presupuestos y reporting financiero., • Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP o software de gestión., • Se valorará especialmente experiencia previa en empresas tecnológicas, consultoría IT, software, SaaS o servicios profesionales., • Capacidad analítica, organización, autonomía y atención al detalle., • Mentalidad orientada a la mejora de procesos y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar directamente con Dirección., • Inglés profesional Presencialidad un día a la semana en oficina zona Aravaca. resto teletrabajo Condiciones · contrato indefinido · sueldo bruto / año €30.000 -€34.000 Ventajas 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, cosmética, tecnología etc) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano). Estabilidad y carrera profesional.

Responsable Administrativo/a Financiero/a – Sector IT ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Buscamos incorporar un/a Responsable Administrativo/a Financiero/a para una empresa del sector tecnológico (IT) , con capacidad para asumir la gestión integral del área administrativa y financiera y aportar una visión rigurosa, organizada y orientada al negocio. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el control económico-financiero de la compañía, trabajando de forma transversal con Dirección y las distintas áreas de la organización. Principales responsabilidades • Gestión y supervisión de la contabilidad general, analítica y cierres mensuales/anuales ., • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y control de desviaciones ., • Gestión de tesorería, cash flow, cobros y pagos ., • Facturación a clientes y seguimiento de cuentas a cobrar., • Control y contabilización de facturas de proveedores., • Preparación de reporting financiero y KPIs para Dirección., • Coordinación con asesoría externa en materia fiscal, contable y laboral ., • Relación y gestión con entidades bancarias, proveedores y otros colaboradores externos., • Supervisión de procesos administrativos y mejora de procedimientos internos., • Apoyo a Dirección en la planificación financiera y toma de decisiones ., • Seguimiento económico de proyectos, contratos y servicios recurrentes propios del entorno IT. Perfil que buscamos • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia previa de 3-5 años en posiciones de responsabilidad administrativa y financiera ., • Experiencia en contabilidad, tesorería, presupuestos y reporting financiero., • Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP o software de gestión., • Se valorará especialmente experiencia previa en empresas tecnológicas, consultoría IT, software, SaaS o servicios profesionales ., • Capacidad analítica, organización, autonomía y atención al detalle., • Mentalidad orientada a la mejora de procesos y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar directamente con Dirección., • Inglés profesional Presencialidad un día a la semana en oficina zona Aravaca. resto teletrabajo Condiciones • contrato indefinido, • sueldo bruto / año €30.000 -€34.000 Ventajas 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, cosmética, tecnología etc) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano). xqysrnh Estabilidad y carrera profesional.

Zona: Valencia (46005) Fechas: Del 01/09/2026 al 30/09/2026.Horario: Lunes a viernes, de 09:00 h a 12:00 h.Imprescindible: • Experiencia con personas con movilidad reducida.Capacidad para realizar movilizaciones y cambios posturales.Funciones: • Apoyo en el aseo personal.Ayuda en desplazamientos

Horario: Lunes a viernes 8:00 a 10:30h sábado 8:00 a 11h Ubicación: Torrefiel 46017 Funciones: Acompañamiento en tareas diarías (aseo personal, limpieza.REQUISITOS: Experiencia en movilidad reducida (cambios posturalees, transferencia sillón/cama) y depresión.

En Natulim buscamos un/a Creative Strategist – Paid Ads que nos ayude a llevar nuestras creatividades publicitarias al siguiente nivel. Buscamos una persona que combine creatividad, storytelling y mentalidad de performance: alguien capaz de detectar qué hace que un anuncio funcione, convertir insights en conceptos creativos y aterrizarlos en vídeos, hooks y guiones que generen resultados. No buscamos un perfil puramente conceptual ni un/a editor/a de vídeo. Queremos a alguien que piense la creatividad de principio a fin, desde el insight y el concepto hasta la estructura del anuncio y su ejecución, trabajando junto al equipo de contenido, edición y performance. Qué harás - Desarrollar conceptos creativos y ángulos de comunicación para campañas de paid ads. - Crear y testar diferentes hooks, narrativas, claims y estructuras de vídeo para mejorar el rendimiento de los anuncios. - Escribir guiones y briefs creativos claros para producción y edición. - Analizar anuncios propios y de competidores para identificar oportunidades y nuevos enfoques. - Analizar resultados de las creatividades y entender qué elementos están funcionando: hook, retención, engagement, CTR, conversión, etc. - Transformar aprendizajes de performance en nuevas ideas y ciclos de test. - Trabajar estrechamente con los equipos de Performance, Content y Editing para producir y escalar las mejores creatividades. - Adaptar tendencias, formatos y códigos de redes sociales al universo de Natulim. - Participar en la creación de contenido tanto short-form como long-form, siempre con foco en su aplicación a paid media. - Mantener un sistema continuo de testing e iteración creativa. Qué buscamos - 2+ años de experiencia creando contenido creativo en vídeo para redes sociales y/o paid media. - Experiencia real desarrollando anuncios en vídeo para plataformas como Meta, Instagram, TikTok o YouTube. - Experiencia escribiendo guiones, hooks y conceptos creativos. - Haber editado vídeo o tener suficiente conocimiento de edición para entender cómo llevar una idea a ejecución. - Entender las estructuras que hacen que un vídeo funcione: hooks, retención, ritmo, storytelling y CTA. - Experiencia trabajando con marcas de e-commerce, belleza, FMCG o consumo. - Capacidad para interpretar métricas de performance y convertir datos en aprendizajes creativos. - Buen criterio creativo y capacidad para convertir ideas en piezas concretas y ejecutables. - Perfil autónomo, proactivo, curioso y muy conectado con tendencias y formatos actuales. - Permiso de trabajo en España. ¿Qué ofrecemos? - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Te esperamos!

Buscamos un perfil con +3 años de experiencia en funciones de controlling, auditoría interna o auditoría externa, preferiblemente con experiencia previa en entornos industriales y acostumbrado/a a trabajar con gestión de inventarios y análisis financiero.

Apoyo técnico contable en la justificación económica de proyectos y subvenciones. Interlocución con asesoría externa y seguimiento de auditoría contable. En coherencia con su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, precisa incorporar en su sede de Madrid una person

Interlocución con asesoría externa y seguimiento de auditoría contable. En coherencia con su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, precisa incorporar en su sede de Madrid una persona para el puesto de Técnico/a Contable en A3 ERP. Control mensual, desde la vertient

Como Digital MKT Specialist reportarás directamente al Digital Marketing & Customers Experience Manager, y gestionarás y optimizarás el contenido web multilingüe en varios CMS aplicando criterios SEO, dando soporte en CRM (Salesforce Marketing Cloud) y en la coordinación de agencias externa