Trabajos quejas en España

Asisa selecciona Técnico de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente. En dependencia del titular del servicio, su misión será gestionar de forma integral las quejas y reclamaciones dentro de los plazos legalmente establecidos. Algunas de las funciones a desarrollar: • registro y seguimiento de expedientes, • análisis técnico-jurídico de los mismos, • gestión y resolución de las reclamaciones ante organismos de Consumo o la Dirección General de Seguros Requisitos para un buen desempeño del puesto: • formación en Derecho, • experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el ámbito asegurador (ramo salud), • conocimiento de legislación y normativa vigente, • buena capacidad de comunicación y trato con cliente en situaciones complejas Jornada completa, proyecto laboral estable.

Liderarás la operatividad de los servicios de los clientes asignados , gestionando el equipo humano asociado y garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente. También coordinarás nuevas instalaciones, contratación de servicios y asegurarás el óptimo funcionamiento, Limpieza, recepción y jardinería. 🛠️ Funciones principales • Gestión diaria de la relación con el cliente, anticipando necesidades y proponiendo mejoras continuas., • Responsabilidad sobre la cuenta de resultados del contrato y la calidad del servicio., • Identificación de oportunidades de ahorro, optimización de recursos y sinergias internas., • Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, especialmente en prevención de riesgos., • Elaboración de informes periódicos y seguimiento de los SLAs., • Realización de la facturación mensual y análisis de desviaciones del presupuesto., • Preparación de propuestas de mejora para el edificio e instalaciones., • Gestión documental generada en el inmueble., • Elaboración del plan anual de auditoría de instalaciones y ubicaciones., • Seguimiento de quejas y análisis de necesidades de cada área usuaria., • Supervisión de las obras ejecutadas en el edificio., • Coordinación diaria de los servicios de limpieza, auxiliares y jardinería. 🎯 Perfil del puesto • Titulación universitaria finalizada., • Valorable Máster en Facility Management., • Experiencia en gestión de servicios de limpieza y mantenimiento con personal propio,, • Conocimientos de sistemas integrales de gestión., • Imprescindible inglés fluido. Ofrecemos S tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. • Contrato indefinido a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. En Flipco buscamos un/a Recepcionista para formar parte del equipo de Tres Cantos. Será el primer punto de contacto con los clientes y será el/la responsable de garantizar una experiencia de bienvenida excepcional. Las funciones asociadas al puesto son: • Recibir a los huéspedes y ofrecer un ambiente cálido y acogedor., • Asistir en los procedimientos de check-in y check-out, garantizando eficiencia y precisión., • Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera rápida y profesional., • Proporcionar información sobre las instalaciones del apartahotel, servicios y atracciones locales., • Gestionar reservas, modificaciones y cancelaciones, asegurando el registro preciso en el sistema., • Actuar como el principal punto de contacto para los huéspedes durante su estancia., • Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos para garantizar que se satisfagan las necesidades de los huéspedes., • Coordinar con el equipo de mantenimiento y limpieza para asegurar apartamentos en óptimas condiciones., • Mantener registros precisos de los huéspedes y actualizar el sistema de reservas., • Procesar pagos y manejar transacciones financieras de manera segura y precisa., • Preparar y distribuir informes relacionados con los huéspedes para la dirección., • Realizar inspecciones periódicas de apartamentos y áreas comunes para garantizar que cumplan con los estándares de la compañía., • Informar cualquier problema de mantenimiento o preocupación de limpieza a los departamentos correspondientes. Requisitos • Experiencia previa en puestos de recepción hotelera, • Habilidades en comunicación, organización y resolución de problemas., • Actitud proactiva y orientada al cliente, • Nivel de inglés alto, valorable otros idiomas., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Flipco by ARGIS es la operadora de flex living de ARGIS, especializada en ofrecer alojamientos temporales de corta y media estancia en ubicaciones estratégicas. Nuestro modelo combina lo mejor del residencial con servicios de hospitalidad, ofreciendo a cada cliente flexibilidad, comodidad y una experiencia de calidad. En Flipco buscamos personas con energía, talento e iniciativa que quieran formar parte de un proyecto joven y dinámico, respaldado por ARGIS, uno de los principales gestores de capital integrado en España.

Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo.Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la

Empresas: Hyatt Regency Hesperia Madrid • Identificar y dar la bienvenida a todos los huéspedes y visitas del hotel. • Atender todos los requerimientos de los huéspedes antes, durante y después de su estancia en el hotel. • Manejar la caja de recepción (arqueos de caja, cobro de clientes, cambio de divisas, etc.) y cuadrarla al entrar y salir de turno • Atender las llamadas telefónicas (internas y externas), faxes y e-mails de la cuenta genérica del hotel y de recepción. También las cuentas de e-mail de reservas los fines de semana y festivos. • Atender las reservas de habitaciones hasta finalizar el proceso introduciéndolas en sistema • Atender y gestionar las peticiones de restaurantes, de servicios internos y de cualquier petición que el cliente tenga. • Ofrecer información de los servicios del hotel e información turística de la ciudad. • Realizar el check-in y el check-out a los huéspedes. • Atender quejas y sugerencias de los clientes. • Coordinar con pisos las salidas de clientes en late check-out e imprevistos • Realizar las wake-up calls en cumplimiento de los estándares de calidad marcados. • Cuadrar las cajas, preparar plantillas para central y jefe de recepción según proceda. • Realizar preauditoría: cargos, facturas pendientes • Hacer night audit. Y cierre del día. • Revisar los cargos Requisitos : • Formación universitaria en turismo o formación similar • Experiencia mínima de 1 año en hoteles de 5 o de 2 años en hoteles de 4. • Dominio del idioma inglés y muy valorable otros idiomas • Conocimiento programa PMS Opera

Empresas: Barceló Hotel Group Limpieza y puesta a punto de las habitaciones y las áreas comunes del Hotel. Para ello debe seguir los procedimientos y técnicas establecidos por la dirección que garanticen la higiene del establecimiento y el perfecto estado de uso de las instalaciones. Funciones: • Preparar el material necesario para desarrollar su trabajo: productos, utensilios, maquinaria, etc. • Limpiar y arreglar las habitaciones y zonas comunes del alojamiento, comprobando el buen estado de las instalaciones y el mobiliario. Para ello tendrá que hacer uso del parte de ocupación y realizar todas las tareas que implica la limpieza: hacer la cama, ventilar la habitación, colocar ropas, reponer los objetos de aseo, documentos, complementos y artículos del minibar, y supervisar el estado de la habitación para comprobar que no hay desperfectos. • Atender al cliente mientras permanezca alojado y procesar los objetos perdidos. Deberá tener en cuenta sus quejas y reclamaciones, satisfacer sus peticiones cuando esté en su mano hacerlo y controlar los objetos que puedan dejarse olvidados según el protocolo establecido. • Recoger y limpiar los materiales propios de su trabajo, enviando a lavandería la ropa sucia y rellenando los partes necesarios. Requisitos : • Formación: ESO. • Experiencia: deseable en puesto similar. • Idiomas: deseable inglés. • Se valorarán conocimientos en: hostelería. • Orientación al cliente. • Trabajo en equipo. • Preocupación por el orden y la calidad. • Motivación y responsabilidad. • Capacidad de organización.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Maitre , serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. Qué tendrás que hacer? Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad. Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B. Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B. Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling. Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. Formación profesional en hostelería/F&B. Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. Orientación a resultados y al detalle. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. Habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

En dependencia del titular del servicio, su misión será gestionar de forma integral las quejas y reclamaciones dentro de los plazos legalmente establecidos.

pSeleccionamos un/a Practice Manager para elstrong Hospital Veterinario Lleida. /strong /ppbr/ppContamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /pulliCoordinación y dirección de los equipos. /liliInterlocución con RRHH para tramites del personal /liliCoordinación y ejecución de horarios. /liliApoyo logístico (compras y ventas) /liliSupervisión de agenda/control de operaciones /liliOrganización y coordinación de formaciones internas. /liliSupervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. /liliApoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. /liliGestión de Redes Sociales y marketing digital /liliControl de calidad sobre los servicios prestados /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /pulliTitulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. /liliExperiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. /liliBuscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. /liliImportante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliContrato Indefinido. /liliSalario: según valía. /liliJornada completa /liliHorario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. /liliIncorporación Inmediata. /liliBeneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. /liliFormación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. /li /ulpbr/pp¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! /p

En dependencia del titular del servicio, su misión será gestionar de forma integral las quejas y reclamaciones dentro de los plazos legalmente establecidos.

Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.La positionField Service Engineer (Jaén)MisiónEn Roche Diagnostics, estamos comprometidos no solo con el avance de soluciones diagnósticas que puedan ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones críticas para la salud de sus pacientes, sino también con la mejora de la forma en que estas herramientas esenciales se integran en los sistemas sanitarios de todo el mundo, a un coste menor, sin dejar de obtener los mejores resultados posibles.En más de 100 países, ofrecemos la cartera de pruebas de diagnóstico in vitro más completa del sector, combinada con apoyo a la toma de decisiones clínicas, consultoría, diagnóstico digital, gestión de enfermedades, automatización de laboratorios y soluciones de software para proporcionar soluciones integradas a laboratorios, clínicos y sistemas sanitarios.El Field Service Engineer presta un servicio científico/técnico a los sistemas y soluciones instalados en cliente, garantizando la mayor eficiencia y eficacia en cada una de las actividades asignadas: Instalaciones, mantenimiento preventivo, correctivo, evolutivo y modificaciones. Asegura que el servicio prestado genera ventaja competitiva, convirtiéndose en el elemento diferencial de la propuesta de valor de Roche, y consiguiendo niveles óptimos de satisfacción del cliente.Responsabilidades PrincipalesOperaciones Técnicas y Servicio Operativo:- Excelencia operativa: Ejecutar de forma impecable los procedimientos de mantenimientos preventivos, correctivos, evolutivos, instalaciones y modificaciones de los sistemas asignados, así como que la experiencia del cliente alrededor de todas esas intervenciones sea excelente.- Monitorización: Incorporar y promover el uso de herramientas digitales en el seguimiento de los clientes asignados para evolucionar hacia un modelo de servicio más eficiente, proactivo y orientado a maximizar la experiencia del cliente.- Reporte y calidad: Registrar en el CRM todas las actividades realizadas (remotas o in situ), garantizando la correcta documentación y actualización de las características técnicas de la instalación según los estándares de la organización.- Planificación: Asegurar el seguimiento y cumplimiento en tiempo y forma de las modificaciones y mantenimientos mediante el uso del Dashboard de Servicio, en las cuentas asignadas.Gestión de Cuentas Clave:- Referencia técnica: Actuar como referente en la gestión del cliente de las cuentas clave de Jaén así como referente a nivel nacional (cross country) en el soporte e implementación de las cuentas estratégicas.- Gestión dedicada (100% enfocada en satisfacción y KPIs): Proporcionar un servicio integral y proactivo, implementando decisiones que optimicen la prestación del servicio e impacten positivamente en la experiencia del cliente.Resolución de Problemas y Soporte Proactivo:- Atención al cliente: Establecer y mantener una comunicación excelente y proactiva, informando sobre actualizaciones de reactivos, sistemas y controles de calidad.- Gestión de incidencias: Resolver de forma eficiente quejas y reclamaciones, procesando las modificaciones solicitadas y proporcionando un seguimiento constante hasta la resolución completa.- Sinergia comercial: Trabajar estrechamente con el Área Comercial para abordar las necesidades de los clientes y respaldar las ventas de soluciones y ofertas de servicio.Requisitos: Formación y Experiencia- Formación Académica: Grado en Ingeniería (Electrónica, Mecánica, Biomédica, Ingeniería Técnica o disciplinas afines).- Experiencia Requerida: Mínimo de 2 a 5 años de experiencia previa demostrable en una posición similar dentro del sector diagnóstico / in-vitro.- Conocimiento Técnico: Formación o experiencia previa trabajando con plataformas y sistemas de diagnóstico in vitro (IVD), aportando un sólido dominio a nivel de hardware. Se valora experiencia adicional en aplicaciones y en entornos de IT.- Gestión de Clientes: Se valorará positivamente aportar experiencia previa en la gestión de clientes complejos.- Idiomas: Español fluido y buen nivel de inglés.- Ubicación / Residencia: Jaén.- Flexibilidad horaria y de guardias según necesidades de Servicio- Movilidad geográfica ocasionalCompetencias ClaveHabilidades Interpersonales y de Liderazgo (Soft Skills):- Liderazgo e influencia en los miembros del equipo logrando objetivos comunes a través de la comunicación asertiva y la confianza.- Comunicación centrada en el cliente: Comunicación asertiva, empática y altamente efectiva con los interlocutores clave.- Trabajo en equipo: Colaboración eficaz y fluida con los equipos internos y los stakeholders del cliente.- Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar servicios, anticipar posibles problemas y tomar la iniciativa para resolverlos de forma independiente.- Toma de decisiones y Planificación: Organización eficiente de las actividades y capacidad para tomar decisiones informadas alineadas con los objetivos del servicio.Habilidades Estratégicas y de Negocio:- Orientación al cliente: Foco absoluto en la satisfacción y en maximizar el valor aportado en cada interacción.- Gestión de Stakeholders: Habilidad para navegar y comprender la estructura y necesidades de la organización y del cliente.Qui nous sommesUn avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial.Construisons ensemble un avenir plus sain.Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi.#J-18808-Ljbffr

Especialista en quejas de clientes para Iberconseil, gestionando incidencias de pedidos, entregas y facturación, analizando reclamaciones y coordinando soluciones. Requiere experiencia y dominio de Excel/SAP.

Dormont Manufacturing Co busca un profesional que sea responsable de la generación y conversión de oportunidades de ventas. El candidato ideal ejecutará estrategias de contacto, ofrecerá atención al cliente excepcional y procesará pedidos con eficiencia.Se requiere habilidad en la gestión de quejas, documentar información de clientes, y la capacidad de superar cuotas de ventas. Se valorará una experiencia previa en ventas y un enfoque proactivo hacia los objetivos del departamento.#J-18808-Ljbffr

El/La Assistant Manager es responsable de coordinar y ejecutar las actividades de alquiler y reservas, además de asistir al Property Manager en la gestión diaria del activo para alcanzar los ingresos presupuestados, prioridades de ocupación, retención de residentes y los objetivos de arrendamiento.Responsabilidades Clave del PuestoActúa en todo momento como modelo a seguir demostrando los valores fundamentales de la Compañía.Responsable de las actividades de visitas, garantizando que la Propiedad cumpla con los estándares requeridos por la Compañía, realizando llamadas de seguimiento y recopilando feedback tras todas las visitas.Participa activamente en el proceso de arrendamiento generando y monitoreando el tráfico, calificando prospectos, preparando documentación de arrendamiento y completando los procedimientos de mudanza, salida y notificación de desalojo de acuerdo con las políticas establecidas.Utiliza los sistemas de la Propiedad para generar informes de ventas y arrendamiento, monitorear datos de disponibilidad de unidades, registrar solicitudes de mantenimiento y documentar incidentes y accidentes, asegurando que los registros estén actualizados y sean precisos.Interactúa activamente con los residentes para mejorar de forma proactiva la calidad del servicio.Promueve la satisfacción y retención de residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, tomando las acciones necesarias para resolver problemas de servicio.Gestiona las consultas en el sitio, asegurando un inventario adecuado de apartamentos “listos”, recomendando precios de renta y concesiones, y monitoreando las actividades diarias de ventas y arrendamiento.Asegura la correcta implementación de actividades publicitarias y promocionales.Desarrolla y mantiene conocimiento local relevante para las necesidades de los residentes (transporte, entretenimiento, servicios, etc.).Se mantiene informado/a sobre las condiciones actuales del mercado y de los competidores que puedan impactar la ocupación y resultados del ordina el proceso de gestión de tenencias realizando inspecciones periódicas de apartamentos, gestionando desalojos, imponiendo y cobrando tarifas por retrasos y otros cargos conforme a los acuerdos. Monitorea expiraciones de contratos para controlar niveles de vacancia.Gestiona pagos y realiza seguimiento de rentas pendientes conforme a los procesos establecidos, promoviendo renovaciones y otras fuentes de labora con mantenimiento para asegurar que los aspectos físicos del activo cumplan los estándares de la Compañía y coordina la inspección de apartamentos modelo para alineación con el mercado.Trabaja con el Property Manager para alinear prioridades operativas y alcanzar objetivos de arrendamiento y ocupaciólabora con el Property Manager en la correcta implementación de procesos operativos y formativos definidos por la Compañía.Apoya al Property Manager en asegurar el cumplimiento de la legislación española aplicable en materia de arrendamientos, Salud y Seguridad, y políticas de la Compañíntribuye a la satisfacción del inversor mediante la preparación de información operativa y seguimiento de incidencias o solicitudes del cliente/propietario.Revisa y analiza informes financieros y operativos para identificar y resolver problemas que afecten el rendimiento del arrendamiento, utilizando los recursos internos de la Compañía según sea necesario.Identifica e implementa oportunidades para generar nuevas fuentes de ingreso y maximizar la eficiencia de los servicios públicos.Asume las responsabilidades operativas delegadas por el Property Manager en su ausencia, asegurando la correcta organización y ejecución de tareas conforme a las expectativas de Greystar.Participa, cuando se requiera, en una rotación de guardias para proporcionar soporte de emergencia fuera del horario laboral.Asegura que la operación del activo cumpla con las políticas de la Compañía y con las leyes aplicables relacionadas con operaciones de vivienda y arrendamientos residenciales.Sobre tiDeberías ser capaz de trabajar de forma independiente, adaptarte a entornos dinámicos y comunicarte eficazmente con audiencias diversas. Son esenciales unas sólidas habilidades organizativas, de multitarea y numéricas, junto con un compromiso por ofrecer una experiencia excelente a los stakeholders. Idealmente, contarás con experiencia impulsando el rendimiento en ventas o arrendamientos en el sector inmobiliario o similares, conocimiento de la legislación de Arrendador/Inquilino, un buen nivel de inglés, experiencia en operaciones multifuncionales y un historial probado de excelencia en el servicio.Ofrecemos una gama de beneficios para nuestros empleados, que incluyen un plan de pensiones competitivo, cobertura de salud y un generoso paquete de vacaciones, entre otros beneficios estándar. Por favor, contáctanos si deseas conocer más.Sobre GreystarGreystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el nstruyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe.La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España.Uno de los valores fundamentales de Greystar es la igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia.Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestras citas de empleo en

ComoMaitre, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera.¿Qué tendrás que hacer?Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la anizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante.Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad.Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel.Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B.Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa.Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial.Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas.Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias.Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción.Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B.Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante ntrolar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento.Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo.Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo.Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol.¿Qué buscamos?Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas.Formación profesional en hostelería/F&B.Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglénocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS.Orientación a resultados y al detalle.Excelentes dotes de organización y liderazgo.Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta.Habilidades interpersonales y de comunicación.Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz.

En Adecco buscamos un/a Técnico/a de Gestión de Reclamaciones y Atención al Cliente para incorporarse a un proyecto temporal en una importante compañía del sector asegurador ubicada en la zona de Arturo Soria (Madrid). La persona seleccionada se encargará de analizar y gestionar reclamaciones relacionadas con siniestros, acompañando cada expediente desde su apertura hasta la resolución final. Entre sus principales funciones estarán la revisión de la correcta tramitación de los casos, la elaboración de informes técnicos/as con propuestas de resolución, el seguimiento y reconducción de expedientes cuando sea necesario, así como la comunicación al cliente de las decisiones adoptadas, garantizando una atención profesional, clara y orientada a la calidad del servicio. Buscamos profesionales con experiencia en gestión de siniestros o reclamaciones, capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de comunicación. Será valorable contar con formación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Económicas o áreas afines, así como experiencia en seguros de Hogar, Comercio o Comunidades y en departamentos de calidad relacionados con la gestión de siniestros. Ofrecemos un contrato temporal, jornada completa con horario de lunes a jueves de 08:00/09:00 a 17:00/18:00, viernes de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. El salario es de 10,10 € brutos por hora. Si buscas una oportunidad para aportar tu experiencia en un entorno dinámico y seguir desarrollándote profesionalmente dentro del sector asegurador, nos encantará conocerte. Requisitos Formación universitaria valorable en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Económicas o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en tramitación de siniestros o gestión de quejas y reclamaciones. Valorable experiencia en seguros de Hogar, Comercio o Comunidades. Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia en departamentos de calidad o auditoría de siniestros. Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: zona Arturo Soria (Madrid). Horario: Lunes a jueves: de 08:00/09:00 a 17:00/18:00 Viernes: de 08:00 a 15:00 Del 15/06 al 15/09: jornada intensiva de 08:00 a 15:00 Tipo de contrato: temporal. Salario: 10,10 € brutos/hora.

Únete a Putzmeister Ibérica como Gestor/a de pedidos de repuestos. En Putzmeister Ibérica, líder en fabricación y venta de maquinaria industrial, buscamos un/a Administrativo/a gestor de pedidos de repuestos, para incorporarse a nuestro equipo de Atención al cliente. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Qué harás en tu día a día? • Informar al cliente acerca de las características de los repuestos. Facilitar tarifas, plazos y condiciones de envío., • Orientar sobre los productos o servicios más adecuados para satisfacer las necesidades de los clientes, informando de las opciones disponibles en nuestro catálogo., • Se responsabilizará de la gestión de: pedidos, quejas y reclamaciones, facturación incorrecta o servicios no satisfactorios., • Contacto y apoyo al departamento comercial., • Recepción de pedidos (teléfono y e-mail), su elaboración y seguimiento., • Gestión de la documentación., • Abonos y devoluciones., • Emitir ofertas, presupuestos, albaranes y facturas a los clientes. ¿Qué buscamos en ti? • FPI / Administración y/o experiencia en puesto similar o promoción interna., • Conocimientos del programa SAP., • Conocimientos de ofimática a nivel usuario., • Conocimientos sobre el producto., • Conocimientos en comercio exterior., • Contrato Indefinido., • Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a., • Planes de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y guardería)., • Cursos de formación ofrecidos por la empresa., • Ofrecemos medidas de conciliación entre la vida personal y laboral. Nuestra compañía cuenta con horario flexible de entrada y salida, además de una bolsa de horas para facilitar la conciliación personal y laboral. xcskxlj, • Bolsa de horas de asuntos propios y días libres por acumulación de exceso de jornada a lo largo del año., • 22 días hábiles de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Overview Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software, el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania, y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH, combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible. Ubicación del puesto: Madrid Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable. • Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido., • Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención., • Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell., • Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada., • Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones., • Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja., • Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico., • Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. • Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP., • Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk., • Soft skills: Comunicación clara y asertiva, • Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos, • Calma bajo presión y orientación a soluciones, • Organización y gestión de prioridades, • Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua, • Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos, • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente., • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. Nuestros valores • Iniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras., • Inclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo., • Innovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. xcskxlj ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una crack en atención al cliente y gestión del detalle?, ¿Te ves capacitada para liderar un equipo de super trainers?, ¿Te consideras proactiva, luchadora y con mano izquierda? Si es así, puedes convertirte en nuestra máxima responsable del Studio. Tu principal Misión será que todo funcione de manera óptima siguiendo los procedimientos y el estilo que nos diferencia con el objetivo final de que las clientas disfruten cada día de la experiencia B3B al 100%, creando un ambiente en el que clientas y trainers dan lo mejor de si mismas. Principales responsabilidades y funciones. • Garantizar el correcto funcionamiento del Studio durante toda la jornada y en todas las áreas: atención al cliente, área técnica, comunicación, limpieza, mantenimiento, etc., • Tener controlados los aspectos de la gestión del Studio: ingresos, gastos, pagos, cuadro de mandos, gestión de agendas., • Impartir las sesiones de entrenamiento y las horas de front desk que tengas en tu horario., • Asegurarte que todo el equipo sigue los procedimientos marcados y que mantienen el espíritu de la empresa en la forma de impartir las sesiones y en el trato con las clientas., • Gestionar la calidad del servicio al cliente: implantar las herramientas y sistemas de control del servicio y de satisfacción de las clientas, así como gestionar diariamente las quejas o sugerencias., • Mantener un alto nivel de motivación en el equipo y altas dosis de ilusión y de pasión por el trabajo., • Asegurar un buen clima laboral para que B3B sea un gran sitio dónde trabajar., • Planificar y coordinar las formaciones internas del equipo., • Realizar y/o coordinar las acciones de comunicación y marketing con socias y potenciales clientas, manteniendo las bases de datos actualizadas y en buen estado., • Gestionar y solucionar las incidencias e imprevistos que ocurran en el día a día., • Colaborar con la Dirección General en el desarrollo estratégico y la mejora continuada del negocio.Competencias Clave Requeridas, • Estudios universitarios y preferiblemente en áreas relacionadas con la gestión de empresas., • Experiencia en gestión de empresas y/o de equipos en sector servicios de al menos 3 años., • Experiencia en las siguientes actividades deportivas: ballet/danza, cycling, boxeo/combat., • Se valorará experiencia en puestos de atención al cliente y comercial., • Proactividad, gran capacidad de trabajo y facilidad para solucionar problemas., • Buena presencia e imagen y trato agradable., • Estilo de vida saludable y activo., • Don de gentes, buenas habilidades comunicativas, de negociación y gran orientación comercial., • Habilidades para utilizar programas informáticos (Office como mínimo) y de gestión., • Activa en redes sociales y con conocimientos de social media., • Idiomas: se valorará el conocimiento de inglés., • Participar en el Plan de Formación del método B3B ®, formación continua en gestión, coaching y liderazgo. xcskxlj, • Oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un proyecto innovador y en un ambiente joven, dinámico y de rigor profesional dentro del ámbito del deporte saludable. #J-18808-Ljbffr

El/La Assistant Manager es responsable de coordinar y ejecutar las actividades de alquiler y reservas, además de asistir al Property Manager en la gestión diaria del activo para alcanzar los ingresos presupuestados, prioridades de ocupación, retención de residentes y los objetivos de arrendamiento. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Responsabilidades Clave del Puesto • Actúa en todo momento como modelo a seguir demostrando los valores fundamentales de la Compañía., • Responsable de las actividades de visitas, garantizando que la Propiedad cumpla con los estándares requeridos por la Compañía, realizando llamadas de seguimiento y recopilando feedback tras todas las visitas., • Participa activamente en el proceso de arrendamiento generando y monitoreando el tráfico, calificando prospectos, preparando documentación de arrendamiento y completando los procedimientos de mudanza, salida y notificación de desalojo de acuerdo con las políticas establecidas., • Utiliza los sistemas de la Propiedad para generar informes de ventas y arrendamiento, monitorear datos de disponibilidad de unidades, registrar solicitudes de mantenimiento y documentar incidentes y accidentes, asegurando que los registros estén actualizados y sean precisos., • Interactúa activamente con los residentes para mejorar de forma proactiva la calidad del servicio., • Promueve la satisfacción y retención de residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, tomando las acciones necesarias para resolver problemas de servicio., • Gestiona las consultas en el sitio, asegurando un inventario adecuado de apartamentos “listos”, recomendando precios de renta y concesiones, y monitoreando las actividades diarias de ventas y arrendamiento., • Asegura la correcta implementación de actividades publicitarias y promocionales., • Desarrolla y mantiene conocimiento local relevante para las necesidades de los residentes (transporte, entretenimiento, servicios, etc.)., • Se mantiene informado/a sobre las condiciones actuales del mercado y de los competidores que puedan impactar la ocupación y resultados del activo., • Coordina el proceso de gestión de tenencias realizando inspecciones periódicas de apartamentos, gestionando desalojos, imponiendo y cobrando tarifas por retrasos y otros cargos conforme a los acuerdos. Monitorea expiraciones de contratos para controlar niveles de vacancia., • Gestiona pagos y realiza seguimiento de rentas pendientes conforme a los procesos establecidos, promoviendo renovaciones y otras fuentes de ingresos., • Colabora con mantenimiento para asegurar que los aspectos físicos del activo cumplan los estándares de la Compañía y coordina la inspección de apartamentos modelo para alineación con el mercado., • Trabaja con el Property Manager para alinear prioridades operativas y alcanzar objetivos de arrendamiento y ocupación., • Colabora con el Property Manager en la correcta implementación de procesos operativos y formativos definidos por la Compañía., • Apoya al Property Manager en asegurar el cumplimiento de la legislación española aplicable en materia de arrendamientos, Salud y Seguridad, y políticas de la Compañía., • Contribuye a la satisfacción del inversor mediante la preparación de información operativa y seguimiento de incidencias o solicitudes del cliente/propietario., • Revisa y analiza informes financieros y operativos para identificar y resolver problemas que afecten el rendimiento del arrendamiento, utilizando los recursos internos de la Compañía según sea necesario., • Identifica e implementa oportunidades para generar nuevas fuentes de ingreso y maximizar la eficiencia de los servicios públicos., • Asume las responsabilidades operativas delegadas por el Property Manager en su ausencia, asegurando la correcta organización y ejecución de tareas conforme a las expectativas de Greystar., • Participa, cuando se requiera, en una rotación de guardias para proporcionar soporte de emergencia fuera del horario laboral., • Asegura que la operación del activo cumpla con las políticas de la Compañía y con las leyes aplicables relacionadas con operaciones de vivienda y arrendamientos residenciales. Sobre ti Deberías ser capaz de trabajar de forma independiente, adaptarte a entornos dinámicos y comunicarte eficazmente con audiencias diversas. Son esenciales unas sólidas habilidades organizativas, de multitarea y numéricas, junto con un compromiso por ofrecer una experiencia excelente a los stakeholders. Idealmente, contarás con experiencia impulsando el rendimiento en ventas o arrendamientos en el sector inmobiliario o similares, conocimiento de la legislación de Arrendador/Inquilino, un buen nivel de inglés, experiencia en operaciones multifuncionales y un historial probado de excelencia en el servicio. Ofrecemos una gama de beneficios para nuestros empleados, que incluyen un plan de pensiones competitivo, cobertura de salud y un generoso paquete de vacaciones, entre otros beneficios estándar. Por favor, contáctanos si deseas conocer más. Sobre Greystar Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. xcskxlj Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestras citas de empleo en J-18808-Ljbffr

Si buscas un trabajo para un servicio ESTABLE, en unas instalaciones CÓMODAS Y BIEN EQUIPADAS y con la tranquilidad de tener un SALARIO FIJO MÁS INCENTIVOS. ¡SIGUE LEYENDO!TP Spain, certificada como Great Place to Work, busca un “Account Manager B2B” para una de las aerolíneas más reconocidas y consolidadas del mercado español. Serás responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2B vinculados a la aerolínea, actuando como punto de contacto estratégico y consultivo. El rol combina la gestión comercial y de cuentas con un alto nivel de atención al cliente, asesoramiento personalizado y orientación a resultados, garantizando una experiencia excelente y relaciones de largo plazo.Objetivos del rol:Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes B2B.Impulsar el crecimiento del negocio mediante soluciones personalizadas y servicios de valor añadido.Asegurar la excelencia en el servicio y la fidelización de las cuentas.Gestionar de forma integral el ciclo de vida de la cuenta.Responsabilidades principales:Gestionar una cartera de clientes B2B de la aerolínea como principal punto de contacto.Contactar con clientes actuales y potenciales para presentar productos, servicios y promociones.Detectar necesidades y oportunidades de negocio mediante un enfoque consultivo.Proporcionar asesoramiento profesional y personalizado.Desarrollar relaciones a largo plazo basadas en la confianza y el valor.Realizar seguimiento continuo de gestiones comerciales, acuerdos y ventas.Gestionar incidencias, dudas, reclamaciones o quejas de forma eficaz y orientada a soluciones.Colaborar con equipos internos para asegurar la correcta ejecución de las estrategias acordadas.Trabajar con objetivos comerciales, de calidad y KPIs definidos.Adaptarse a cambios en producto, cliente o prioridades del negocio.RequirementsFormación: valorable formación superior en marketing, negocio, turismo o áreas afines.Experiencia previa mínima de un año en gestión de clientes B2B, account management o ventas.Orientación clara a resultados y experiencia trabajando por objetivos.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad para mantener conversaciones consultivas y estratégicas con clientes.Manejo de herramientas informáticas y sistemas CRM.Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades.Competencias claveOrientación al cliente B2B y a la calidad del servicio.Comunicación persuasiva y consultiva.Pensamiento crítico y analítico.Orientación a soluciones.Inteligencia emocional y gestión de relaciones.Colaboración y trabajo en equipo.Adaptabilidad y resiliencia.BenefitsContarás con un equipo de mentores que te acompañará en tu desarrollo personal y profesional.Trabajarás con el mayor proveedor mundial de servicios de centro de contacto.Excelente ambiente laboral, compañeros estupendos, actividades sociales y oportunidades de desarrollo personal.Posibilidad de ganar hasta 2.500€* en nuestro Programa de Referidos “RAF”.Diversidad, Equidad e InclusiónTP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias.#J-18808-Ljbffr

Como Responsable de RRHH y Nómina, serás el principal punto de contacto para las entidades en España. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Darás soporte operativo a la función global de RRHH, implementando las rutinas diarias de recursos humanos dentro del ámbito nacional. En detalle, las funciones serán: • Gestión de la administración de personal., • Procesos administrativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado (contratos, cartas de oferta, anexos, beneficios, permisos, etc.) y otras tareas administrativas., • Administración de nómina y beneficios., • Proporcionar apoyo administrativo en el procesamiento de nóminas, asegurando el registro correcto de asistencia, horas extra y ausencias., • Apoyar en la gestión de beneficios para empleados como pensiones, seguro médico y otros., • Coordinación con Controlling y Contabilidad., • Colaborar regularmente para reportar costes de personal y gastos., • Soporte en relaciones laborales., • Proporcionar apoyo administrativo general a los empleados, asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas, y mantener registros de incidencias., • Gestionar procesos extraordinarios de reestructuración (despidos colectivos, acuerdos con sindicatos, movilidad de empleados)., • Cumplimiento normativo (Compliance)., • Asegurar que las prácticas de RRHH cumplen con la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legales., • Soporte a proyectos globales de RRHH., • Apoyo operativo en la implementación de nuevos proyectos globales en las plantas de Sevilla y Getafe. Requisitos del puesto • Al menos 5 años de experiencia como HR Plant, HR Administration o HR Generalist., • Sólidos conocimientos de legislación laboral local y nómina., • Experiencia en industria manufacturera, entorno dinámico y multi-centro con gran volumen de personal directo., • Alta atención al detalle y precisión., • Nivel avanzado de Excel (imprescindible)., • Excelentes habilidades de comunicación, organización, atención al cliente, interpersonales y analíticas., • Capacidad para construir relaciones sólidas internas y externas., • Capacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos de forma organizada., • Autonomía, liderazgo en la gestión de stakeholders y proactividad para buscar información., • Reporte funcional al Group HR Director. xcskxlj, • La nómina está externalizada; esta persona gestionará el pre y post payroll. #J-18808-Ljbffr

Como Responsable de RRHH y Nómina, serás el principal punto de contacto para las entidades en España.Darás soporte operativo a la función global de RRHH, implementando las rutinas diarias de recursos humanos dentro del ámbito nacional.En detalle, las funciones serán:Gestión de la administración de personal.Procesos administrativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado (contratos, cartas de oferta, anexos, beneficios, permisos, etc.) y otras tareas administrativas.Administración de nómina y beneficios.Proporcionar apoyo administrativo en el procesamiento de nóminas, asegurando el registro correcto de asistencia, horas extra y ausencias.Apoyar en la gestión de beneficios para empleados como pensiones, seguro médico y ordinación con Controlling y laborar regularmente para reportar costes de personal y gastos.Soporte en relaciones laborales.Proporcionar apoyo administrativo general a los empleados, asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas, y mantener registros de incidencias.Gestionar procesos extraordinarios de reestructuración (despidos colectivos, acuerdos con sindicatos, movilidad de empleados).Cumplimiento normativo (Compliance).Asegurar que las prácticas de RRHH cumplen con la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legales.Soporte a proyectos globales de RRHH.Apoyo operativo en la implementación de nuevos proyectos globales en las plantas de Sevilla y Getafe.Requisitos del puestoAl menos 5 años de experiencia como HR Plant, HR Administration o HR Generalist.Sólidos conocimientos de legislación laboral local y nómina.Experiencia en industria manufacturera, entorno dinámico y multi-centro con gran volumen de personal directo.Alta atención al detalle y precisión.Nivel avanzado de Excel (imprescindible).Excelentes habilidades de comunicación, organización, atención al cliente, interpersonales y analíticas.Capacidad para construir relaciones sólidas internas y externas.Capacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos de forma organizada.Autonomía, liderazgo en la gestión de stakeholders y proactividad para buscar información.Reporte funcional al Group HR Director.La nómina está externalizada; esta persona gestionaráel pre y post payroll.

Summary Liderar el compromiso científico con sus expertos médicos. Implementar estrategias clínicas y educativas y responder a consultas médicas no solicitadas. Responsibilities Comprometerse con Expertos Médicos (MEs) para educar sobre información médica/científica. Asegurar la identificación/asociación apropiada de los MEs/Cuentas Clave, incluida la identificación de oportunidades que involucren a MEs cuando se detecte una necesidad médica, para brindar soporte. Desarrollar/ejecutar planes de participación de ME para priorizar efectivamente y comprometer estratégicamente a los MEs en línea con la estrategia del país. Responder a solicitudes de información de los MEs no solicitadas. Ayudar en programas de investigaciones clínicas de Novartis, optimizar la ejecución de ensayos y proporcionar soporte educativo científico para estudiar sitios potenciales y reales en colaboración con operaciones clínicas. Facilitar el proceso de Ensayos Iniciados por Investigadores (IIT) ante la solicitud de un investigador. Servir como recurso médico a colegas de la matriz de campo. Notificar quejas técnicas / eventos adversos / escenarios de casos especiales relacionados con los productos Novartis dentro de las 24 horas posteriores a la recepción. Distribuir muestras de comercialización cuando resulte pertinente. Experience Gestión y ejecución de operaciones. Colaboración internacional. Skills Bioestadística Prácticas Clínicas Investigación Clínica Informes de estudios clínicos Curiosidad Software de gestión de relaciones con los clientes (CRM) Manejo de enfermedades Desarrollo de fármacos Educación Epidemiología Herramientas informáticas Información médica Investigación médica Redacción médica Ensayo clínico de fase IV Colocación de productos Apoyo Científico Language Inglés Benefits and Rewards Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally. Read our handbook (PDF 30 MB) #J-18808-Ljbffr

Empresas: Hyatt Regency Hesperia Madrid La figura del MICE Sales Manager tiene como objetivo generar negocio a través de la captación y gestión de eventos corporativos, congresos, reuniones e incentivos. Para ello, se encarga de liderar y dirigir estratégicamente al equipo de Grupos y Eventos con el fin de maximizar los ingresos del segmento, asegurando el cumplimiento y superación del presupuesto anual mediante una gestión comercial proactiva, la optimización de los canales de venta, una alta rentabilidad y la máxima satisfacción del cliente. Funciones: – Prospectar activamente para la ampliación de la cartera de clientes, identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio en el segmento de eventos y grupos. – Gestión integral de RFPs, priorizando negocio estratégico y asegurando tiempos de respuesta óptimos y estándares de calidad en la comunicación. – Negociar contratos, condiciones y precios alineados con la estrategia del hotel. – Realizar site inspections, presentaciones y visitas comerciales, asegurando un seguimiento proactivo de cada oportunidad. – Supervisar el correcto desarrollo de los eventos en coordinación con los departamentos involucrados. – Seguimiento de la satisfacción del cliente y gestión proactiva de incidencias – Implementación de mejoras operativas basadas en feedback de clientes. – Supervisión de procesos de facturación y pago de comisiones. – Colaborar con Revenue Management en estrategias de pricing y disponibilidad de espacios. – Elaborar reportes comerciales y forecast. – Gestionar y optimizar el perfil del hotel en los diferentes canales de venta online, así como crear promociones y campañas dirigidas a clientes objetivo. – Asegurar el alineamiento del equipo con los objetivos comerciales y estándares de servicio. – Elaboración y actualización de SOPs del departamento. – Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y estándares de marca. – Participación activa en reuniones clave del departamento y toma de decisiones operativas. – Asistencia a ferias y eventos del sector. – Brindar soporte al equipo en los procesos de venta y planificación de eventos durante periodos de alta actividad o vacaciones. Requisitos : – Idiomas: Español e inglés (nivel avanzado); se valora conocimiento de otros idiomas. – Trayectoria en MICE: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en la captación y gestión de eventos, congresos y grupos en el sector de la hospitalidad (preferiblemente en hoteles de 5 estrellas o segmento luxury). – Capacidad para elaborar presupuestos (forecasting), analizar KPIs comerciales y maximizar la rentabilidad de los espacios de eventos. – Experiencia cerrando contratos complejos con cuentas corporativas globales y agencias de lujo. – Criterio sólido para resolver crisis, gestionar quejas de clientes y tomar decisiones comerciales rápidas. – Experiencia previa liderando equipos de ventas o coordinando áreas comerciales. – Disponibilidad plena para viajar.

Club Manager – VivaGym ¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector del fitness en España? En VivaGym estamos buscando Club Manager. ¿Te gusta la idea? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como gestionando y dirigiendo a su equipo. Responsabilidades principales • Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas., • Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio., • Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector., • Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones., • Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias., • Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario.Ofrecemos, • Contrato indefinido y jornada completa., • Un entorno donde puedes crecer, proponer, mejorar y liderar con autonomía., • Formación continua y acompañamiento real a tu desarrollo., • Un ambiente excepcional donde puedas desarrollar todas tus habilidades como líder. xcskxlj, • Estabilidad laboral dentro de una compañía referente del sector y, sobre todo, la oportunidad de liderar un espacio donde la salud, la energía y las personas son lo primero. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Soledad continuamos nuestro crecimiento y buscamos incorporar a nuestros equipos a un/a Comercial Distribución a nivel nacional. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Seleccionamos a un/a profesional con gran proactividad, destacada capacidad de organización de agenda comercial y comunicación asertiva, y dominio de herramientas de análisis de datos y paquete Office. ¿Qué harás en tu día a día? Tu trabajo será fundamental para el funcionamiento del área de Distribución, combinando la apertura de nuevos/as clientes/as en el territorio nacional con el mantenimiento exhaustivo de la cartera actual: • Apertura de nuevas cuentas: Analizarás listados de posibles clientes/as investigando en diferentes medios para estudiar su viabilidad. Planificarás rutas comerciales, explicarás la filosofía de Grupo Soledad y dotarás a los/as nuevos/as clientes/as de información sobre precios, ofertas y el programa B2B., • Fidelización y potenciación de cartera: Visitarás periódicamente a los clientes asignados para ofrecer soluciones a sus demandas y brindarás asesoramiento personalizado sobre la Cartera de Productos y Servicios., • Gestión de pedidos e incidencias: Verificarás que los pedidos se entreguen según las condiciones pactadas y gestionarás las posibles quejas e incidencias que surjan en tu cartera., • Control financiero y seguimiento de cobros: Te anticiparás a posibles dificultades en el pago, interviniendo en el proceso de cobro según los procedimientos internos y colaborando con el Departamento Administrativo., • Experiencia demostrable como Comercial Distribución o en puestos de comercial de 2 a 4 años (se valorará muy positivamente experiencia previa en el sector de la automoción)., • Dominio de nivel usuario del Paquete Office, manejo de CRM y del programa B2B., • Persona proactiva, analítica y con claras habilidades para el trabajo en equipo y la gestión del tiempo., • Capacidad para viajar de manera constante, con total disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional (residencia indiferente dentro de España)., • Estabilidad: Contrato indefinido inicial a jornada completa en un grupo empresarial sólido y consolidado en el sector, en plena fase de expansión estratégica., • Retribución: Condiciones salariales competitivas acordes a la valía y experiencia aportada al proyecto., • Desarrollo: Entorno de trabajo profesional con procesos claros, actitud de cooperación y apoyo en tareas o proyectos para conseguir los objetivos de la empresa. Paquete de Beneficios Grupo Soledad Como parte de nuestra gran familia, tendrás acceso a ventajas exclusivas: • Automoción: Descuentos especiales en mano de obra en nuestros talleres propios, neumáticos y carburante en nuestras gasolineras., • Plataforma de Ahorro: Acceso a la APP "Soledad Benefits" con descuentos en multitud de marcas y servicios., • Vacaciones y Ocio: Acceso a nuestra propia Agencia de Viajes con descuentos exclusivos y facilidades de pago., • Salud: Precios especiales y colectivos en Seguros Médicos. Este no es otro proyecto comercial más. Es una apuesta fuerte por la calidad, con un equipo de alto nivel donde podrás desarrollar tu carrera con estabilidad. Si te reconoces en esta descripción, queremos conocerte. xcskxlj Inscríbete ahora para formar parte de Grupo Soledad. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Maitre, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. Qué tendrás que hacer? - Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. - Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. - Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad. - Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. - Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B. - Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. - Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. - Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. - Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. - Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. - Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B. - Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling. - Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. - Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. - Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. - Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. Qué buscamos? - Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. - Formación profesional en hostelería/F&B. - Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. - Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. - Orientación a resultados y al detalle. - Excelentes dotes de organización y liderazgo. - Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. - Habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: - Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. - Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. - Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. - Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. - Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. - Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. - Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

Sobre el puestoCon base en Mandarin Oriental Ritz, Madrid, dentro del Departamento de Pisos, el/la Supervisor/a de Áreas Públicas es responsable de asegurar que todas las áreas públicas y zonas de personal del hotel se mantengan en perfecto estado de limpieza, orden y mantenimiento, siempre desde la perspectiva del huésped y de acuerdo con los estándares y Pilares de Mandarin Oriental.Como Supervisor/a de Áreas Públicas, tus principales responsabilidades serán- Supervisar y coordinar la limpieza, el orden y el mantenimiento de todas las áreas públicas del hotel.- Asegurar el cumplimiento diario de los estándares MOQA y LQE en zonas comunes y áreas de personal.- Inspeccionar las áreas asignadas verificando niveles de limpieza, dotaciones y amenidades.- Coordinar y hacer seguimiento de incidencias de limpieza y mantenimiento, asegurando su corrección.- Supervisar offices, almacenes y áreas operativas bajo su responsabilidad.- Controlar el uso correcto de procedimientos, productos y equipos de limpieza.- Supervisar proyectos especiales (limpiezas generales, renovaciones, intervenciones externas).- Realizar inspecciones periódicas de calidad y controles preventivos (plagas, chinches, etc.).- Controlar inventarios de mobiliario, enseres, decoración y elementos de zonas comunes.- Verificar el correcto estado de flores, plantas de interior y exterior, y elementos decorativos.- Asegurar que salones y restaurantes estén listos para su uso con antelación suficiente.- Gestionar el servicio de guardarropía cuando sea necesario.- Emitir y hacer seguimiento de órdenes de trabajo mediante HotSOS.- Coordinar turnos, previsión de personal y necesidades adicionales para eventos especiales.- Formar y acompañar al personal de nueva incorporación en su área.- Evaluar el desempeño diario del personal bajo su supervisión.- Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene, FLHSS y Safe & Sound.- Asegurar una correcta gestión y control de llaves, dispositivos y registros.- Mantener una comunicación fluida con Housekeeping Management y otros departamentos.- Atender y dar seguimiento a solicitudes y quejas de huéspedes, asegurando su satisfacción.- Actuar como modelo de conducta profesional y referente del buen hacer.Como Supervisor/a de Áreas Públicas, esperamos de ti- Experiencia previa en supervisión dentro de Housekeeping, preferiblemente en hotelería de lujo.- Capacidad de liderazgo, organización y control operativo.- Alta orientación al detalle, limpieza y estándares de calidad.- Sensibilidad hacia la experiencia del huésped. Conocimiento de sistemas hoteleros (Infor, Alice).- Habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental.- Capacidad para gestionar equipos operativos y prioridades múltiples. Compromiso con los valores y estándares de MOHG.- Cumplimiento estricto de normas de higiene, seguridad y presentación personal.- Capacidad para mantener la calma y eficacia bajo presión.- Dominio de español; inglés para atención a huéspedes.- Compromiso con los valores, Pilares y LQEs de Mandarin Oriental.Nuestro compromiso y beneficiosAprendizaje y Desarrollo: Programas de aprendizaje y desarrollo personalizados, diseñados para apoyar el crecimiento del liderazgo y la mejora continua.MOstay: Estancias gratuitas de entre 3 y 10 noches y tarifas exclusivas en hoteles Mandarin Oriental en todo el mundo.Salud y Bienestar de Colegas: Beneficios de salud e iniciativas de bienestar, que incluyen acceso a fisioterapia on site, así como la opción de contratar un seguro médico privado como parte de un plan de beneficios flexibles (aprox. 48,79€ / mes).Jubilación y Seguridad: Planes de jubilación en función de la antigüedad y beneficios sociales adicionales.Beneficios Locales: Comidas durante el servicio, uniforme y servicio de lavandería.Compromiso y Comunidad: Reuniones periódicas (town halls), eventos de equipo, celebraciones para Colegas —incluidas las celebraciones de Reyes y los reconocimientos por jubilación—, oportunidades de voluntariado y acceso a un Fondo Social que ofrece apoyo a Colegas en situaciones de necesidad.Salario: Paquete salarial acorde al Convenio de Hospedaje de Madrid.Somos Fans. ¿Y tú?#J-18808-Ljbffr

pJoin to apply for the strongResponsable de sección /strong role at stronghôma /strong /ppJoin to apply for the strongResponsable de sección /strong role at stronghôma /strong /pp¡Bienvenido a hôma! Desde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a cada vez más hogares. Con una creciente presencia en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca. Hoy contamos con más de 850 empleados dedicados, distribuidos en tiendas de todo Portugal y España. Si ya te has dado cuenta de que somos una empresa con una enorme relevancia en el mercado de la decoración y los servicios públicos para el hogar, tenemos aún más que compartir: ¡apenas estamos empezando! Nuestra ambición de crecimiento es enorme y queremos que formes parte de este viaje. ¿A qué esperas? Si te apasiona lo que haces, ¡únete a nuestro equipo y ven a repartir sonrisas! Pero ¿qué hace un Jefe de Sección? Supervisa y delega tareas a los operadores de la tienda; Gestiona y resuelve quejas/sugerencias de los clientes; Asegura que su área esté debidamente organizada de acuerdo con los estándares establecidos; Proporciona retroalimentación y supervisa al equipo; Gestiona los stocks actuando con antelación para evitar escasez de artículos; Realizar pedidos desde las respectivas zonas; Controla la calidad de los productos en la entrada de la tienda; Valida semanalmente los descansos en las respectivas zonas; Controla e implementa la introducción de campañas, acciones promocionales, tops, islas, de acuerdo a los lineamientos establecidos; Supervisa el aprendizaje de los nuevos empleados, siendo responsable de su formación en sus áreas; Reemplaza al Gerente, asumiendo funciones de administración del almacén cuando sea necesario. ¿Tienes lo necesario para ser un verdadero Jefe de Sección Hôma? Esperamos que: Buenas habilidades de comunicación; Buena presentación y postura profesional; Iniciativa y muchas ganas de ofrecer la mejor experiencia de compra a nuestros clientes. Imprescindible experiencia en retail. Experiencia profesional en puestos similares (Jefe de Sección, Subgerente, etc.); Experiencia en gestión de equipos (pequeños/medianos); Conocimientos informáticos desde la perspectiva del usuario. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Fuerte componente de formación inicial y continua; Paquete salarial fijo (entre 19.000 y 21.000) El cumpleaños como un día más de vacaciones; Integración en una empresa sólida, en fase de crecimiento/expansión; Perspectivas de carrera y crecimiento profesional; Descuento para empleados; Solamente contamos con las siguientes particularidades: tendrás que tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo/por turnos; y para Trabajar los fines de semana y festivos. ¿Emocionado? ¡Envía tu solicitud! ¡Estamos deseando conocerte! /ph3Responsable de sección en Alcalá de Henares /h3 #J-18808-Ljbffr

Liderarás la operatividad de los servicios de los clientes asignados , gestionando el equipo humano asociado y garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente. También coordinarás nuevas instalaciones, contratación de servicios y asegurarás el óptimo funcionamiento, Limpieza, recepción y jardinería. 🛠️ Funciones principales • Gestión diaria de la relación con el cliente, anticipando necesidades y proponiendo mejoras continuas., • Responsabilidad sobre la cuenta de resultados del contrato y la calidad del servicio., • Identificación de oportunidades de ahorro, optimización de recursos y sinergias internas., • Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, especialmente en prevención de riesgos., • Elaboración de informes periódicos y seguimiento de los SLAs., • Realización de la facturación mensual y análisis de desviaciones del presupuesto., • Preparación de propuestas de mejora para el edificio e instalaciones., • Gestión documental generada en el inmueble., • Elaboración del plan anual de auditoría de instalaciones y ubicaciones., • Seguimiento de quejas y análisis de necesidades de cada área usuaria., • Supervisión de las obras ejecutadas en el edificio., • Coordinación diaria de los servicios de limpieza, auxiliares y jardinería. 🎯 Perfil del puesto • Titulación universitaria finalizada., • Valorable Máster en Facility Management., • Experiencia en gestión de servicios de limpieza y mantenimiento con personal propio,, • Conocimientos de sistemas integrales de gestión., • Imprescindible inglés fluido. Ofrecemos S tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. • Contrato indefinido a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

¡Bienvenido/a a Room Mate! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Por eso, queremos que descubras amigos únicos en cada rincón, personas que, como tú, aporten su toque especial y auténtico. ¡Esta vez, estamos en busca de 2 nuevos/as auditores/as nocturnos/as para unirse al equipo de recepción y dar cobertura dos días en Room Mate Hotels en el corazón de Madrid! ¿Qué harás con nosotros? . Revisarás las cuentas, facturas y movimientos del día. . Te responsabilizarás de las funciones de check in/out. . Harás seguimiento y solventarás dudas, quejas y reclamaciones cuando sea oportuno. .Te asegurarás de que nuestros huéspedes disfruten de cada minuto en el hotel. . Actuarás como guía local, recomendando los mejores lugares. ¿Qué estamos buscando? . Que tengas ADN Roomie, esto es, ser divertido y valiente, estar comprometido con tu entorno y sentir pasión por tu trabajo. . Es muy importante que tengas, al menos, 2 años de experiencia como Recepcionista de noche. . Nivel medio-alto de nuestro PMS Ópera Cloud. . Nivel alto de Inglés. ¿Qué ofrecemos? . Contrato indefinido. . Incorporación inmediata. . Jornada de 32/h semanales de lunes a domingo con 2 días de descanso consecutivos a la semana. . Jornada de 40/h semanales de lunes a domingo con 2 días de descanso consecutivos a la semana. . Horario nocturno y plus de nocturnidad. . Beneficios adicionales en tiempo libre. . Participarás en el programa de incentivos de la compañía. ¿Quieres formar parte de esta aventura? xbhjioe ¡Anímate y únete a la familia Room Mate, te estamos esperando!

Tus responsabilidades incluirán gestionar la llegada de visitantes, administrar sistemas de seguridad y telecomunicaciones, y manejar consultas y quejas de manera eficiente. Este es un entorno dinámico donde tus habilidades de comunicación y organización brillarán, contribuyendo a una experienc

Responsable de sección en tienda de decoración, supervisando tareas, gestionando quejas y asegurando organización. Se requiere experiencia y habilidades de gestión.

El Supervisor/a gestiona normalmente a los empleados de nivel inicial y es el responsable de valerse de los distintos procesos y procedimientos para maximizar la productividad y garantizar entregas de la máxima calidad. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Son también los responsables de gestionar el presupuesto, administrando la idoneidad de los recursos de forma que estos mantengan las operaciones del negocio de una manera satisfactoria para el cliente. Responsabilidades del trabajo • Supervisar y dirigir las operaciones del día a día., • Gestionar la nómina mediante el programa de la compañía., • Gestionar las iniciativas de mejora de la calidad en áreas de incumbencia y asegurar que se cumple con los estándares de la normativa., • Responsabilizarse de la dotación de personal, gestión del rendimiento, formación y planificación de recursos., • Dirigir actividades de gestión documental para asegurar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos y que las prácticas se ciñen a la normativa. Cualificaciones • Al menos 3-5 años de experiencia relevante en el campo., • Grado en Turismo, Hostelería o similiar. Experiencia equivalente en puesto simliar-, • Capaz de trabajar de forma eficiente e independiente., • Capaz de resolver problemas complejos y únicos con un impacto amplio en el negocio tanto a corto como a largo plazo., • Capacidad para llevar a cabo múltiples tareas, pues el éxito en una posición como esta viene definido como la capacidad para pensar rápido y ajustarse/adaptarse de la forma en que sea necesaria para llevar a cabo los objetivos., • Una capacidad de liderazgo y comunicación excelente para ayudar a los equipos con dudas y preocupaciones así como para resolver las quejas de producción., • Permiso de condución vigente., • Capacidad para responder rápidamente a entornos cambiantes., • Principios y prácticas sólidas de atención al cliente., • Capacidad de influir sin una autoridad directa., • Capacidad para tratar con grupos de interés internos y externos y con diferentes niveles de interlocutores. En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. xcskxlj No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros. #J-18808-Ljbffr

A busca un GUEST SERVICE LINE AGENT para su sede en Madrid.La posición implica atender llamadas de clientes, gestionar quejas y coordinar servicios.Se requiere experiencia en atención al cliente y un buen nivel de inglés.El candidato ideal debe ser resolutivo, comunicativo, flexible y cumplir con

Una importante aseguradora en Madrid busca un/a Técnico/a de Reclamaciones para gestionar quejas de clientes. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Este rol implica un análisis técnico-jurídico y coordinación con varios departamentos para asegurar que las reclamaciones sean tratadas a tiempo. El candidato ideal tendrá al menos 4 años de experiencia en el sector asegurador y poseerá habilidades organizativas, capacidad de análisis crítico y excelentes habilidades comunicativas. xcskxlj Se ofrece un entorno de trabajo flexible y atención plena al bienestar del empleado. #J-18808-Ljbffr

Nobu Hotel Madrid se está preparando para abrir sus puertas y estamos buscando un/a Night Manager excepcional para esta emblemática propiedad de lujo lifestyle. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Nobu Hotels combina de manera impecable el lujo moderno y la tradición japonesa minimalista en el concepto de hotel lifestyle. Con un diseño vanguardista y espacios impresionantes, Nobu Hotels ofrece un servicio de hospitalidad excepcional y una experiencia inigualable como ninguna otra. Liderado por el chef de renombre mundial Nobu Matsuhisa, Robert De Niro y Meir Teper, el concepto de Nobu Hotels representa una extraordinaria fusión de gastronomía exquisita, innovación y creatividad. Buscamos personas excepcionales que representen nuestros valores fundamentales de Kokoro, Smile, Family y Crafted. Compartirás nuestra pasión, ofrecerás resultados de calidad y tendrás la valentía de ser diferente y creativo dentro de tu especialidad. El Night Manager es responsable de supervisar todos los aspectos de la operación de Front Office durante el turno de noche, incluyendo, entre otros, garantizar la satisfacción del cliente (interno y externo), el desempeño financiero, los reportes diarios y las relaciones con los empleados. Debe estar al tanto de todas las funciones programadas del hotel, así como de los procedimientos y políticas de emergencia, para asistir a los huéspedes en cualquier situación. Responsabilidades • Mantener un conocimiento completo y cumplir con todas las políticas, procedimientos de servicio y estándares del departamento., • Resolver las quejas de los huéspedes de forma rápida y profesional., • Mantener en todo momento un conocimiento completo de las características y servicios del hotel, así como sus horarios de funcionamiento, tipos de habitaciones, tarifas, paquetes, ocupación, llegadas y salidas, políticas y procedimientos del hotel y de los departamentos., • Garantizar que la información actualizada sobre tarifas, paquetes y promociones esté disponible en Recepción., • Revisar diariamente los niveles de actividad del negocio, anticipar situaciones críticas y planificar soluciones efectivas para gestionarlas de la mejor manera posible. xcskxlj, • Llevar a cabo todos los reportes necesarios del turno nocturno. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Nobu Hotel Madrid Nobu Hotel Madrid se está preparando para abrir sus puertas y estamos buscando un/a Night Manager excepcional para esta emblemática propiedad de lujo lifestyle. Nobu Hotels combina de manera impecable el lujo moderno y la tradición japonesa minimalista en el concepto de hotel lifestyle. Con un diseño vanguardista y espacios impresionantes, Nobu Hotels ofrece un servicio de hospitalidad excepcional y una experiencia inigualable como ninguna otra. Liderado por el chef de renombre mundial Nobu Matsuhisa, Robert De Niro y Meir Teper, el concepto de Nobu Hotels representa una extraordinaria fusión de gastronomía exquisita, innovación y creatividad. Buscamos personas excepcionales que representen nuestros valores fundamentales de Kokoro, Smile, Family y Crafted. Compartirás nuestra pasión, ofrecerás resultados de calidad y tendrás la valentía de ser diferente y creativo dentro de tu especialidad Nuestro/a Night Manager es responsable de supervisar todos los aspectos de la operación de Front Office durante el turno de noche, incluyendo, entre otros, garantizar la satisfacción del cliente (interno y externo), el desempeño financiero, los reportes diarios y las relaciones con los empleados. Debe estar al tanto de todas las funciones programadas del hotel, así como de los procedimientos y políticas de emergencia, para asistir a los huéspedes en cualquier situación. Algunas de sus funciones serán: - Mantener un conocimiento completo y cumplir con todas las políticas, procedimientos de servicio y estándares del departamento. - Resolver las quejas de los huéspedes de forma rápida y profesional. - Mantener en todo momento un conocimiento completo de las características y servicios del hotel, así como sus horarios de funcionamiento; tipos de habitaciones; tarifas; paquetes; ocupación, llegadas y salidas; políticas y procedimientos del hotel y de los departamentos. - Garantizar que la información actualizada sobre tarifas, paquetes y promociones esté disponible en Recepción - Revisar diariamente los niveles de actividad del negocio, anticipar situaciones críticas y planificar soluciones efectivas para gestionarlas de la mejor manera posible. - Llevar a cabo todos los reportes necesarios del turno nocturno Requisitos : - Experiencia en recepción - Experiencia como manager será valorada - Experiencia en turno de noche será valorada - Inglés y español. Cualquier otro idioma será valorado

Putzmeister Ibérica busca un/a Gestor/a de pedidos de repuestos en Madrid para unirse a su equipo de Atención al cliente. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. El candidato ideal tendrá experiencia en administración, conocimientos de SAP, y habilidades en atención al cliente. El puesto involucra gestionar pedidos, quejas, y ocuparse de la documentación relacionada. Se ofrece un contrato indefinido con retribución competitiva y un ambiente laboral flexible que favorece la conciliación personal y laboral. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

TeamSystem España busca un profesional para unirse a su equipo de Customer Success en Madrid. Serás clave en la etapa de postventa, asegurando que los clientes obtengan el máximo valor de las soluciones implementadas. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Tus responsabilidades incluirán gestionar incidencias y quejas, liderar la comunicación con los clientes y colaborar estrechamente con los equipos de Soporte, Ventas y Producto. Buscamos una persona con orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos. xcskxlj Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y participar en proyectos estratégicos. #J-18808-Ljbffr

ph3Empresas /h3pRoom Mate Alba MadridbrBienvenido/a a Room Mate /ppEn Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Por eso, queremos que descubras amigos únicos en cada rincón, personas que, como tú, aporten su toque especial y auténtico. Esta vez, estamos en busca de un nuevo/a compañero/a de aventuras para unirse al equipo de recepción y dar cobertura dos días en Room Mate ALBA y dos días en Room mate ALICIA en el corazón de Madrid /ph3Qué harás con nosotros? /h3ulliRevisarás las cuentas, facturas y movimientos del día. /liliTe responsabilizarás de las funciones de check in/out. /liliHarás seguimiento y solventarás dudas, quejas y reclamaciones cuando sea oportuno. /liliTe asegurarás de que nuestros huéspedes disfruten de cada minuto en el hotel. /liliActuarás como guía local, recomendando los mejores lugares. /li /ulh3Qué estamos buscando? /h3ulliQue tengas ADN Roomie, esto es, ser divertido y valiente, estar comprometido con tu entorno y sentir pasión por tu trabajo. /liliEs muy importante que tengas, al menos, 2 años de experiencia como Recepcionista de noche. /liliNivel medio-alto de nuestro PMS Ópera Cloud. /liliNivel alto de Inglés. /li /ulh3Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido. /liliIncorporación inmediata. /liliJornada de 32/h semanales de lunes a domingo con 2 días de descanso consecutivos a la semana. /liliHorario nocturno y plus de nocturnidad. /liliBeneficios extra en tiempo libre. /liliParticiparás en el programa de incentivos de la compañía. /li /ulpQuieres formar parte de esta aventura? Anímate y únete a la familia Room Mate, te estamos esperando /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen., • Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente., • Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos., • Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios., • Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad., • Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario)., • Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel)., • Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes., • Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad., • Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados., • Seguir las normas de la marca de la empresa., • Asistir a otros departamentos, según sea necesario. PUEDE INCLUIRSE LA FUNCIÓN DE RECEPCIONISTA NOCTURNO: • Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador)., • Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche., • Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc., • Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares., • Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office., • Orientación al servicio al cliente., • Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo., • Gran capacidad de comunicación., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. xcskxlj, • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia operativa en transporte aéreo? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Responsabilidades • Gestión de envíos de todo tipo, Carga General, Dangerous Goods, Sobredimensionados, Farma, Consolidados, Cross trades, • Coordinación con cliente y Cartage entregas, • Coordinación con agentes de handling, activación procesos aduaneros, correcciones, • Coordinación con almacenes propio para su uso reduciendo costes operativos, • Grabación de estimación de costes para envíos especiales, • Comunicación, registro en sistema de apertura y resolución de incidencias, • Gestión de Timestamps / Programa GTOM envíos gestionados, • Creación y envío de facturas suplementarias y abonos, • Desarrollar la relación con los clientes asignados y mantenerles informados sobre el estado de los envíos, • Atender y procesar feedback de clientes, gestión tanto de quejas (Claims) como compliments., • Participar en las visitas/calls junto al departamento de ventas cuando sea necesario, • Participación en reuniones de Departamento, Performance Dialogues, Coachings., • Gestionar herramientas, portales de clientes cuando sea necesario por requerimiento operativo, • Envío de prealertas a las partes involucradas, • Selección física y preparación de documentación para destino, • Utilización de la herramienta CargoWise, • Cualquier otra función adicional relativa al puesto de trabajo Requisitos • Experiencia requerida mínima de 2 años en Freight Forwarding, y particularmente en departamento de carga aérea., • Fuertes habilidades de comunicación, • Orientación a resultados y atención al detalle, • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento avanzado de Microsoft office (Outlook, Word, Excel, etc.), • Se valorarán estudios en Comercio Exterior / Transporte y Logística, • Español fluido (B2-C1) o nativo, • Inglés fluido (B2-C1), • Se valorará el conocimiento de la herramienta CargoWise Beneficios • Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial., • Contrato indefinido., • Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio., • Interesantes beneficios:, • 24 días laborables de vacaciones., • Seguro de Vida., • Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes, pagado al 50% por DHL., • Tarjeta restaurante con subvención de 5 euros/día., • Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico., • Club de Descuentos DHL CLUB., • Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50%, • Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato., • 20% de posibilidad de trabajar en remoto (1 día a la semana). En DHL Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. xcskxlj Nuestros criterios de selección se basan en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia aportada por cada persona. #J-18808-Ljbffr

Es fundamental disponer de al menos tres años de experiencia en tramitación de siniestros o en la gestión de quejas y reclamaciones dentro de departamentos de calidad, preferiblemente en seguros de Hogar, Comercio o Comunidades. Esta es una excelente oportunidad para profesionales que deseen segu

Se necesita incorporar personal para atención al cliente y gestión de incidencias en un supermercado de Madrid. Las tareas principales incluirán atender las preguntas, quejas y comentarios de los clientes, además de resolver cualquier problema que surja en la tienda. Buscamos a alguien con buena

Gestión del servicio externo de limpieza. Asegurar que el servicio de limpieza se cumple correctamente. Revisar los reportes de limpieza y dar feedback si hubiese quejas de inquilinos.

Breve descripción del rol Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Vive y trabaja en California liderando una barra profesional en un proyecto estable e internacional. Breve descripción del proyecto y la marca Importante grupo de restauración con sede en Barcelona, en plena expansión en Estados Unidos, con un concepto basado en la gastronomía mediterránea, la calidad del producto y una experiencia de cliente cuidada, dentro de una estructura profesional y orientada a la excelencia operativa. Funciones • Organizar, planificar y gestionar todo lo relacionado con el servicio de barra., • Supervisar el montaje, la preparación y la mise en place de la barra., • Elaborar escandallos, fichas técnicas y control de mermas., • Colaborar en la elaboración de la carta de vinos y cócteles., • Realizar los turnos y cuadrantes del equipo de barra., • Participar en la formación e instrucción del personal de nueva incorporación., • Participar activamente en el servicio de barra, preparando y sirviendo cócteles, vinos y otras bebidas., • Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes., • Atender y gestionar quejas y reclamaciones relacionadas con el servicio., • Velar por la satisfacción del cliente, garantizando un trato y servicio de calidad., • Elaborar checklists, inventarios y diarios de producción., • Gestionar pedidos a proveedores., • Participar en la limpieza de maquinaria y zonas de trabajo., • Implantar mejoras en procesos y procedimientos., • Reportar al responsable del restaurante cualquier avería o incidencia. Hard Skills • Experiencia demostrable como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor., • Gestión integral de barra de restaurante u hotel., • Conocimientos sólidos en coctelería, vinos y servicio de bar., • Elaboración y control de escandallos, inventarios y mermas., • Organización de turnos y gestión de equipos., • Capacidad operativa y presencia activa en servicio., • Nivel de inglés alto, para comunicarse con clientes y equipos sin dificultad. Soft Skills • Persona dinámica, responsable y organizada., • Alta orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Buenas habilidades comunicativas y trato cercano., • Iniciativa y mentalidad de mejora continua., • Polivalencia y adaptación a entornos exigentes., • Capacidad de trabajo en equipo y compromiso profesional. Condiciones de la posición • Incorporación entre marzo y abril., • Horario con turno seguido rotativo, de 10:00 a 17:00 h o de 13:00 a 22:00 h, con 1 hora para comer., • 2 días libres seguidos a la semana., • Salario: 73.400 $ brutos anuales + bonus de hasta 5.000 $ según KPI., • 15 días de vacaciones pagadas al año., • Seguro médico a cargo de la empresa., • La empresa asume el visado de trabajo, el vuelo de traslado y los primeros 10 días de alojamiento, y ofrece guía y apoyo para encontrar vivienda. Requisitos • Imprescindible tener nacionalidad española, por temas de visado., • Nivel de inglés alto, para poder comunicarse sin problema., • Experiencia mínima de 3 años como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor., • Experiencia previa en barra de hotel o restaurante., • Valorable formación en restauración, coctelería o sumillería. xcskxlj, • Muy valorable experiencia laboral previa fuera de España. Experience: Required Languages: English – Advanced Employment: Full-time Schedule: Turno seguido rotativo 10:00 a 17:00h / 13:00 a 22:00h + 2 festivos Salary: $73,400 – $78,400 yearly #J-18808-Ljbffr