Recursos humanos jobs in SevillaCreate job alerts

Una empresa líder en recursos humanos busca un Workforce Manager para unirse a su equipo en Sevilla.Este puesto requiere un perfil analítico con experiencia en planificación operativa.El candidato será responsable de gestionar la demanda interna, optimizar recursos, y garantizar una adecuada pla

Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. Representar el �

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. ¡HOLA! ¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Has trabajado en el sector logístico? Tienes experiencia en la gestión de almacén? ¿Te interesa trabajar a tiempo parcial en horario de noche? Si te apasiona el mundo de la logística y te interesa trabajar a jornada parcial por las mañanas ¡No lo dudes más! ¡ESTE ES TU SITIO! - Experiencia en tareas de ubicación y clasificación de mercancías - Disponibilidad en horario de 2h a 9h días sueltos de la semana (normalmente lunes y jueves) - Interesados en jornada parcial que variará entre 8-12h semanales. - Disponibilidad para desplazarse a Sevilla Centro. Desde Eurocen estamos buscado a un/a OPERARIO/A DE ALMACEN para el desarrollo de funciones de desembalaje, ubicación de mercancía en almacén, clasificación de la misma y registro de stock. Si te ves trabajando en esta empresa y en esta posición, ¡no dudes en INSCRIBIRTE! . En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia valorable en gestión de almacén. ¿Qué ofrecemos? Formación a cargo de la empresa.

Desde PS Recursos Humanos estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Producción de una importante consultoría especializada en sistemas de gestión, situada en población cercana a Sevilla, a un/a Consultor/a de PRL, Calidad y Medioambiente. Reportando a la Dirección, la misión principal de la persona seleccionada será asesorar de forma activa a los clientes de la empresa, que principalmente forman parte del sector portuario, analizando los reglamentos que se le ofrecen, así como colaborando y supervisando la implantación posterior. FUNCIONES: - Elaborar los planes de autoprotección conforme a las normas básicas, incluyendo la planificación y participación de simulacros en puertos, y planes interiores marítimos. - Diseñar los procedimientos de Seguridad y Salud en el trabajo. - Dirigir las auditorías internas y asistir a las empresas en la obtención de certificados conforme a las normas de referencia. - Calcular la huella de carbono e hídrica. - Redactar y maquetar memorias de RSC. - Preparar diagnósticos, informes y manuales de gestión documental, entre otra información necesaria. - Impartir formación en las materias de su competencia. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 27.000 euros. - Beneficios sociales: en torno a dos días de teletrabajo a la semana, desde los 6 meses posteriores a la contratación; los días específicos se acordarán entre la empresa y el/la candidato/a en función de los proyectos y flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. La franja específica se acordará en la entrevista. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en sistemas de gestión. - Conocimientos de la normativa de PRL, de la ISO 9001 y de la ISO 14001. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Nivel medio de inglés (mínimo B1). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo; viajes de ida y vuelta en el día), sobre todo por la Comunidad Autónoma de Andalucía. SE VALORARÁ: - Haber estudiado un máster en alguno de los tres sistemas de gestión. - Experiencia previa en el sector portuario. - Conocimientos de: AutoCAD. Adobe InDesign. - Buen nivel de inglés (B2 o superior).Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:27000

Desde ConfiARTE buscamos un/a Óptico-Optometrista para liderar un proyecto de franquicia estratégico, en una ubicación premium y con un modelo diseñado para ofrecer estabilidad económica desde el inicio y alto potencial de crecimiento. Se trata de una oportunidad real de liderazgo y desarrollo empresarial, con condiciones muy poco habituales en el sector. Tareas El proyecto - Centro con óptica y audiología. - Ubicado en uno de los centros comerciales con mayor tráfico del país. - Localización inmejorable, ya validada y asegurada. - Proyecto sólido, avanzado y listo para arrancar. Estamos ante una oportunidad real y excepcional, tanto a nivel profesional como económico. Requisitos Condiciones clave del proyecto - Ingresos garantizados desde el inicio. - Retribución mínima asegurada desde 38.000 € brutos anuales para el profesional que lidere la franquicia. - Respaldo total de una marca internacional líder. - Acompañamiento integral en: - Gestión del negocio - Marketing - Proveedores - RRHH y operativa diaria Es un proyecto diseñado para que el franquiciado se centre en liderar y hacer crecer el negocio, con riesgos muy controlados. Perfil que buscamos (imprescindible) - Óptico-Optometrista titulado y colegiado. - Experiencia en óptica (valorable experiencia en audio). - Perfil con capacidad de liderazgo, orientación al cliente y visión de largo plazo. - Interés real en liderar un proyecto propio con respaldo. Beneficios Ingresos garantizados - Retribución mínima asegurada desde 38.000 € brutos anuales desde el inicio del proyecto. - Estabilidad económica durante la fase de arranque, independientemente de los resultados iniciales. Liderazgo y autonomía - Dirección del centro y del equipo. - Capacidad real de decisión y desarrollo del negocio. - Proyecto propio con visión a largo plazo. Respaldo integral - Acompañamiento continuo en: - Gestión del negocio - Marketing - Proveedores - Recursos Humanos y operativa diaria - Modelo estructurado que minimiza el riesgo y facilita el crecimiento. Formación y soporte continuo - Formación inicial y continua en: - Gestión empresarial - Optometría clínica - Técnicas de venta y atención al cliente Perfil que buscamos - Óptico-Optometrista titulado y colegiado. - Experiencia previa en óptica (valorable experiencia en audiología). - Perfil con liderazgo, orientación al cliente y mentalidad empresarial. - Compromiso con un proyecto estable y de largo recorrido. ¿Por qué esta oportunidad? - Proyecto en una ubicación excepcional. - Ingresos garantizados desde el inicio. - Riesgo controlado. - Desarrollo profesional y empresarial real. - Acompañamiento constante por parte de un equipo especializado. ¿Te interesa liderar tu propio centro? Si buscas dar un paso adelante en tu carrera, liderar un proyecto sólido y hacerlo con seguridad, envíanos tu CV actualizado.

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. busca un profesional para dirigir la Subdirección de Recursos Humanos. Se responsabilizará de dirigir políticas de personal, gestionar selección, formación y administración de la plantilla, asegurando cumplimiento legal y objetivos institucionales. Se requiere titulación universitaria en RR.HH. y al menos 5 años de experiencia en puestos de dirección, con conocimientos en legislación laboral y gestión de personal. #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Proyectos para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar la correcta planificación, ejecución y entrega de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, económicos y de calidad establecidos en los contratos. Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha, optimizando los plazos, costes y satisfacción del cliente. • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y especificaciones técnicas., • Asegurar la correcta fabricación, montaje e instalación de los equipos y obras bajo su responsabilidad., • Coordinar las áreas implicadas (Fabricación, Automatización, Compras, Logística, Calidad) para el desarrollo eficiente del proyecto., • Controlar la documentación técnica, los materiales y los registros de seguimiento económico y operativo de la obra., • Gestionar la relación con el cliente durante todo el ciclo del proyecto, desde la planificación hasta la entrega y puesta en marcha., • Realizar el seguimiento financiero de los proyectos, incluyendo control presupuestario, rentabilidad y gestión de cobros., • Detectar desviaciones, incidencias o no conformidades, proponiendo y aplicando acciones correctivas y de mejora., • Liderar y orientar a los técnicos y personal implicado en los proyectos, promoviendo la calidad, la seguridad y la mejora continua. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Valorable formación en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Lean Project, etc.)., • Experiencia mínima de 4 años en dirección o gestión de proyectos industriales o de instalación., • Experiencia demostrable en coordinación de equipos multidisciplinares y control de obra., • Planificación y control de proyectos (plazos, costes, recursos)., • Interpretación de planos mecánicos y eléctricos., • Control de calidad, normativa técnica y marcado CE., • Conocimientos de herramientas de gestión (MS Project, ERP, Excel avanzado)., • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Visión técnica y orientación a resultados., • Capacidad de planificación y resolución de problemas., • Comunicación efectiva y orientación al cliente., • Compromiso con la calidad, la seguridad y la mejora continua., • Disponibilidad para desplazamientos a obras o instalaciones de clientes., • Permiso de conducir tipo B. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¡Estamos buscando un Consultor Funcional de Workday para unirse a nuestro equipo!Como Consultor Funcional de Workday, serás responsable de apoyar la implementación, configuración y optimización de módulos Workday para nuestros clientes, asegurando una transición fluida y cumpliendo con los objetivos de negocio. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos y clientes para garantizar el éxito en cada etapa del proyecto.Responsabilidades principales:Analizar los requisitos de negocio y traducirlos en configuraciones específicas de Workday.Diseñar y configurar soluciones funcionales en módulos como HCM, Finanzas, Nómina o Reclutamiento.Colaborar con los equipos técnicos para garantizar la integración y migración de datos.Realizar pruebas funcionales y de usuario (UAT) para validar configuraciones.Capacitar a usuarios clave y proporcionar soporte post-implementación.Mantenerte actualizado con las últimas actualizaciones y funcionalidades de Workday.Requisitos:Experiencia comprobable como Consultor Funcional de WorkdaySólidos conocimientos en procesos de negocio relacionados con Recursos Humanos, Finanzas o Gestión del Talento.Certificación en Workday (deseable).Habilidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Nivel avanzado de inglés y español.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xhfqzwm Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

El Planificador de Mantenimiento es responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento dentro de un área designada, asegurando el cumplimiento de todas las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente vigentes. Su labor principal consiste en desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento que incluyen trabajos ordinarios, reparaciones mayores y paradas programadas de gran escala. Para ello, debe estimar con precisión los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, y controlar su aplicación a lo largo del tiempo. La función requiere una coordinación constante con los departamentos de Ejecución y Operaciones para optimizar el programa diario de trabajo, equilibrando costes y riesgos operativos. La gestión logística es otra área clave de responsabilidad, que abarca desde la colaboración en procesos de contratación de servicios externos hasta el control y codificación de repuestos y reparaciones realizadas en talleres ajenos a la empresa. Este profesional también se encarga de mantener los niveles de stock adecuados y trabajar conjuntamente con el departamento de Compras para adquirir materiales y servicios con la mejor relación calidad-precio. La posición implica liderar reuniones diarias de coordinación para programar órdenes de trabajo de manera eficaz, así como participar en la gestión económica, documental y administrativa del área de Mantenimiento. Además, debe colaborar en el desarrollo de tareas para cumplir con las obligaciones del programa de cumplimiento normativo y con el plan de inspecciones. Es fundamental mantener actualizados los archivos técnicos y administrativos, junto con el inventario de los equipos de planta, garantizando que toda la documentación cumpla con la legislación europea y española. El rol también incluye la evaluación e informe de riesgos asociados a los trabajos planificados, especificando la necesidad de equipos de protección personal o permisos de trabajo. Finalmente, el planificador debe colaborar en la implantación y gestión adecuada de un sistema computarizado de mantenimiento, contribuyendo a la elaboración de informes periódicos para la dirección. El puesto ofrece un entorno de trabajo estable en el sector industrial, con oportunidades para el desarrollo profesional y la aplicación de conocimientos técnicos especializados. Las condiciones laborales incluyen una jornada completa conforme a la normativa vigente, con la posibilidad de participar en proyectos de gran envergadura y paradas programadas. La empresa proporciona las herramientas y los sistemas necesarios para el desempeño de las funciones, fomentando la coordinación entre diferentes departamentos y especialidades. Se espera que el profesional desarrolle su labor con una alta orientación a la seguridad y el respeto al medio ambiente, promoviendo prácticas de trabajo seguras y eficientes. La posición conlleva responsabilidades en la planificación logística y la gestión de recursos, requiriendo iniciativa y capacidad para la innovación en los procesos de mantenimiento.

Director/a y Socio/a de tu Propia Óptica | Proyecto Empresarial Convierte tu experiencia como Óptico-Optometrista en tu propio proyecto empresarial ¿Eres Óptico-Optometrista y estás buscando dar un paso más en tu carrera profesional? ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica, tomar decisiones, liderar un equipo y participar directamente en el crecimiento de un negocio, pero contando con el respaldo de una gran compañía? En ConfiARTE colaboramos con una importante compañía internacional del sector óptico en la búsqueda de profesionales con iniciativa, liderazgo y visión de futuro para incorporarse a un modelo empresarial consolidado y diseñado para facilitar el acceso a la gestión y propiedad de una óptica. Más de 30 ópticas ya han sido desarrolladas con éxito bajo este modelo, apoyado en estudios de viabilidad, análisis de mercado, una metodología contrastada y acompañamiento especializado durante todo el proyecto. Una oportunidad para tener tu propia óptica Este proyecto va mucho más allá de un cambio de empleo. Tendrás la posibilidad de convertirte en Director/a y socio/a de tu propio centro óptico, combinando tu experiencia como profesional de la optometría con la dirección y gestión de un negocio. Y lo harás contando con una estructura empresarial detrás que te acompañará en las principales áreas necesarias para desarrollar el proyecto. Desde el inicio contarás con: - Salario fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro. - Ingresos asegurados durante la fase de puesta en marcha y consolidación. - Estabilidad económica mientras el negocio alcanza su máximo potencial. - Acompañamiento continuo de un equipo especializado. - Formación en dirección, gestión, liderazgo y desarrollo empresarial. - Un proyecto con recorrido profesional y empresarial a largo plazo. Un modelo de inversión compartida Una de las principales ventajas del proyecto es su modelo de inversión. La compañía financia aproximadamente el 80 % de la inversión, mientras que el profesional participa con el 20 % restante. Además, la aportación del profesional puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto. De esta forma, podrás participar en la propiedad y gestión de tu propia óptica con una inversión inicial significativamente inferior a la que supondría emprender de manera independiente. Tú aportas tu experiencia, liderazgo y compromiso. La compañía aporta estructura, financiación y conocimiento del sector. Todo el respaldo de una gran compañía Serás responsable de tu centro, pero no estarás solo. Dispondrás de un equipo multidisciplinar que te acompañará en las principales áreas del negocio. Marketing y captación - Campañas nacionales desarrolladas por la central. - Estrategias de comunicación y posicionamiento. - Acciones comerciales para impulsar la captación y fidelización. - Materiales y herramientas de apoyo al negocio. Gestión empresarial - Soporte en administración, contabilidad y fiscalidad. - Apoyo en la gestión de Recursos Humanos. - Seguimiento de resultados e indicadores de negocio. - Control de compras y stock. - Herramientas y procedimientos orientados a mejorar la rentabilidad. Compras y proveedores - Condiciones preferentes con proveedores. - Acceso a un amplio catálogo de productos. - Acuerdos comerciales derivados de la dimensión de la red. - Soporte especializado en la gestión de compras. Formación y desarrollo Recibirás formación y acompañamiento en áreas como: - Dirección y gestión de ópticas. - Liderazgo y gestión de equipos. - Desarrollo comercial. - Gestión empresarial. - Optometría clínica y actualización técnica. ¿Cuál será tu misión? Como Director/a y socio/a de la óptica, serás el principal responsable del desarrollo del centro. Tus funciones combinarán la parte asistencial con la gestión y dirección del negocio: - Atención y asesoramiento como Óptico-Optometrista. - Dirección y organización del centro. - Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo. - Seguimiento de los resultados económicos y operativos. - Gestión y seguimiento de indicadores de negocio. - Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes. - Implantación de acciones comerciales. - Garantía de la calidad asistencial y experiencia del cliente. - Identificación de oportunidades de crecimiento y mejora. Serás el referente del centro y tendrás capacidad para participar en las principales decisiones de su desarrollo. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que quieran evolucionar desde la práctica clínica hacia un proyecto de dirección, gestión y emprendimiento. Requisitos: - Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Experiencia profesional como Óptico-Optometrista. - Iniciativa y capacidad de liderazgo. - Orientación al cliente y a la excelencia. - Interés por la gestión y el desarrollo de negocio. - Motivación para asumir responsabilidades y desarrollar un proyecto propio. - Compromiso, autonomía y visión a largo plazo. No es imprescindible haber dirigido anteriormente una óptica. Valoramos especialmente la actitud, la capacidad de liderazgo, la iniciativa y las ganas de crecer profesionalmente. ¿Dónde puedes desarrollar tu proyecto? La ubicación se adapta a ti Uno de los grandes atractivos de este modelo es su flexibilidad geográfica. Buscamos profesionales interesados en desarrollar su proyecto en diferentes zonas de España y valoramos la ubicación que el candidato desee, siempre que exista viabilidad para la apertura y las condiciones del mercado lo permitan. Si tienes una localidad, ciudad o zona concreta en la que siempre has querido desarrollar tu propio proyecto, cuéntanoslo. Nuestro equipo analizará contigo las posibilidades. ¿Qué encontrarás? - Tu propia óptica y participación en el negocio. - Modelo empresarial consolidado. - Financiación aproximada del 80 % de la inversión por parte de la compañía. - Posibilidad de fraccionar tu aportación en 12, 18 o 24 meses. - Salario fijo garantizado durante el proceso previo a la apertura. - Ingresos asegurados durante la fase inicial de consolidación. - Respaldo de una compañía internacional. - Formación especializada. - Apoyo en marketing, compras, administración y gestión. - Acompañamiento continuo. - Posibilidad de desarrollar un proyecto empresarial a largo plazo. - Flexibilidad para estudiar la ubicación donde quieras desarrollar tu proyecto. Da el siguiente paso en tu carrera Si llevas tiempo pensando en tener tu propia óptica, pero la inversión, la gestión o la incertidumbre te han frenado hasta ahora, este modelo puede permitirte dar el paso acompañado por una organización con experiencia y estructura. No se trata simplemente de cambiar de trabajo. Se trata de pasar de ser profesional de una óptica a dirigir y participar en tu propio negocio. En ConfiARTE te explicaremos todos los detalles del proyecto de forma totalmente confidencial, analizaremos contigo la ubicación que te interesa y estudiaremos las posibilidades concretas de desarrollar tu propia óptica. Si tienes experiencia como Óptico-Optometrista y quieres dar un paso más, queremos conocerte. Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: - Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica. - Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas. - Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo. - Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro. - Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Requisitos Perfil Requerido - Titulación oficial en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. - Capacidad de liderazgo y orientación a resultados. - Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Este proyecto está orientado a ópticos que: - Desean dejar de ser exclusivamente empleados. - Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial. - Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural. - Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: - Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio. - Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80% de la inversión y tú solo el 20%, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte). - Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.

Desde PS Recursos Humanos estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Ingeniería de una importante consultoría que realiza proyectos industriales de envergadura, tanto nacionales como internacionales, situada en población cercana a Sevilla, a un/a Ingeniero/a de Ofertas y Proyectos. Reportando a la Dirección, la misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de mejora o de obra nueva de plantas industriales (BT, MT, PCI, HVAC, estructuras, instrumentación y control, automatización), en colaboración directa con los Ingenieros/as Junior, asegurando que cumplan con las normativas vigentes y los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes en sus emplazamientos para recoger datos, analizar sus necesidades y proponer soluciones iniciales. - Preparar ofertas conforme a la información obtenida y llevar a cabo un seguimiento de las mismas, hasta su cierre. - Efectuar la ingeniería básica y de detalle, lo que incluye el diseño, cálculo y dimensionamiento de las naves y la redacción de la memoria técnica, económica y los anexos. - Facilitar las indicaciones precisas a los/as delineantes para la elaboración de los planos, así como verificar y corregir el resultado. - Definir y controlar el alcance y presupuesto de los proyectos, en coordinación con la Dirección. SE OFRECE: - Contrato indefinido, directamente con el cliente. - Salario: entre 28.000 y 30.000 euros. Se podría negociar al alza en función de la valía. - Beneficios sociales: dos días de teletrabajo a la semana (a partir de entre los 3 y los 6 meses desde la incorporación) a libre elección de el/la candidato/a, flexibilidad horaria y día del cumpleaños libre. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Jornada completa de 40 horas semanales. La franja específica se acordará en la entrevista, siendo partida los primeros 4 días de la semana e intensiva los viernes - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del REBT, del RAT y del RIPCI. - Manejo de SolidWorks, dmELECT, Ansys, DIALux, CYPE y del paquete de Microsoft Office. - Nivel medio de inglés (mínimo B1). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la provincia de forma puntual (entre un 10% y un 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Buen nivel de inglés (B2 o superior).Contrato: indefinidoSalario desde:28000Salario hasta:30000

Antea Prevención, dedicada a la prevención de riesgos laborales líder en su sector. Somos una de las 5 empresas más importantes de España en Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia De La Salud. Nuestro secreto... la cercanía y la digitalización de nuestro modelo de negocio. En la actualidad contamos con más de 100 delegaciones repartidas por todo el territorio nacional e insular. ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Recursos Humanos seleccionamos a los mejores y actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un puesto de Administrativo/a de Servicios Generales, buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea. Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad de anticiparse a los problemas y necesidades de la empresa. Funciones; - Gestión de la flota de vehículos de la empresa. - Gestión del mantenimiento de las delegaciones e instalaciones. - Coordinación de obras y reformas necesarias en las distintas delegaciones. - Gestión de pólizas e incidencias de seguros. ¿Qué ofrecemos? - Remuneración negociable en función del perfil del candidato/a. - Horario intensivo de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes y una tarde de 16.00-19.00, ideal para conciliar con vida familiar y personal. - Proyecto estable, desarrollo profesional.

Acerca Energía SL busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos con foco en nóminas y trámites laborales para gestionar el ciclo completo de nóminas en la empresa.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Se encargará

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal.Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar t

Azul Handling está ampliando su equipo de Recursos Humanos y busca perfiles Admin HR Support.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?.Las funciones principales incluyen atención del cor

Se encargará de gestionar y fidelizar la actual cartera de clientes (ópticas y farmacias especializadas) realizando, asimismo, prospección de nuevas oportunidades comerciales dentro de la zona asignada (Andalucía). Realizará presentaciones técnicas y comerciales de productos y soluciones ópti

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de. Como parte del equipo de la tiend

Organización, control y gestión de las actividades de relaciones laborales, controlando el cumplimiento de la normativa de aplicación en el ámbito de recursos humanos con criterios de rigor, proactividad y eficiencia. Gestionar las actividades de relaciones laborales, elaborando los estudios e i

Confiarte, empresa de gestión de talento y recursos humanos, busca un Conductor/a de Camión para un centro logístico en Dos Hermanas.

Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RR.La persona reportará a la alta dirección, diseñará e implementará la estrategia glob

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Una compañía global de infraestructuras busca un/a Becario/a en Recursos Humanos para su área de Selección en Sevilla.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Las funciones incluyen apoyar en la publ

CRUMA Consultores en Recursos Humanos busca incorporar a su equipo de ventas un profesional con experiencia en el sector óptico para cubrir Andalucía.

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Técnico/a de Recursos Humanos con especial foco en el área laboral. Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración o similar.

Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para definir la estrategia anual del Área de RR.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Entre

Azul Handling está ampliando su equipo de Recursos Humanos y busca un perfil HR Generalist para sus oficinas centrales en Sevilla.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Las funciones incluyen elaboración de políticas, gestión de

Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía.

Requisitos mínimos- Diplomado/a en Graduado Social / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Relaciones Laborales Carmona, Kingdom Of Spain, ES.

Una agencia de recursos humanos busca un/a Ejecutivo/a de Planificación Publicitaria Multimedia para gestionar campañas en radio y TV desde Sevilla.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales p

ISPROX, una consultora de recursos humanos, busca un Arquitecto-Project Manager para dirigir proyectos en el sector retail desde México.

Grupo Crit es una multinacional de gestión integral de Recursos Humanos ofrecemos servicios de trabajo temporal, selección de personal, consultoría, formación y externalización. En Grupo Crit, el trabajo temporal es nuestra principal actividad de negocio. Gestión de Active Directory: usuarios,

Para ello, deberá gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla, velando por el cumplimiento de la legalidad vigente y la defensa de los intereses públicos de la Agencia, así como la gestión de todos los recursos materiales y humanos

Conductor/a de Camión (Carnet C) – Plataforma Logística (Dos Hermanas). Desde Confiarte, consultora especializada en gestión del talento y recursos humanos, seleccionamos un/a Conductor/a de Camión Rígido (Carnet C) para incorporarse a la estructura logística de nuestro cliente, una empresa

Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración o similar. Técnico/a de Recursos Humanos con especial foco en el área laboral.

Consultora de Recursos Humanos, selecciona para Empresa referente en el sector de la aceituna de mesa en España, a un/a:.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Que dependiendo del Director de

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Para ello, deberá gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla, velando por el cumplimiento de la legalidad vigente y la defensa de los intereses públicos de la Agencia, así como la gestión de todos los recursos materiales y humanos

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH.

Técnico/a de Sistemas e Infraestructura IT Ubicación: Sevilla Contrato estable Salario: Según experiencia aportada + guardias ¿Quiénes somos? Grupo Crit es una multinacional de gestión integral de Recursos Humanos ofrecemos servicios de trabajo temporal, selección de personal, consultoría, f

Profesional de RRHH para coordinar formación, onboarding, gestión documental y nómina, además de dar soporte en reclutamiento. Asegura el cumplimiento legal y corporativo, y la experiencia positiva de empleados y candidatos.

Oferta de empleo - Jefe/ a de Recursos Humanos Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Jefe/ a de Recursos Humanos Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de

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Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para un rol completamente remoto, liderando la estrategia de talento de la organización.Esta posición es crucial para definir y ejecutar la visión de RRHH, asegurando que las políticas y prácticas apoyen los objetivos e

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El Responsable de Mantenimiento supervisa el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales, lidera un equipo y asegura el buen funcionamiento de la planta y sus instalaciones, cumpliendo normativas de seguridad.

Perfil Ideal Profesional con sólida experiencia técnica y operativa, capaz de liderar el departamento de mantenimiento de forma autónoma, combinando conocimientos avanzados de instalaciones hoteleras con una gran capacidad de resolución de averías, organización de equipos y orientación al se