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¿Lideras Proyectos con Impacto? Jefe/a de Obra en Estructuras metálicas En Azul Construcción S.A., empresa consolidada y referente en reparación y refuerzo estructural, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida y especializada en trabajos de estructuras metálicas. Esta posición ofrece un contrato de larga duración para incorporarse en un proyecto que ya está en marcha y el cual queremos reforzar. Si eres un/a Ingeniero/a de caminos con capacidad de liderazgo, visión técnica y experiencia en la gestión integral de obras de alta complejidad, te invitamos a unirte a un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en nuestro sector. Tus responsabilidades principales incluirán: • Planificar, organizar y supervisar la ejecución completa del proyecto., • Coordinar equipos técnicos y de obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad., • Representar a la empresa frente a la Dirección Facultativa, clientes y otras partes interesadas., • Controlar la correcta aplicación de técnicas y materiales específicos., • Gestionar y optimizar los recursos humanos y materiales asignados a cada proyecto., • Resolver incidencias técnicas y operativas que surjan durante la ejecución. El perfil que buscamos: • Formación: Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra, con un enfoque claro en proyectos de reparación y refuerzo de estructuras metálicas., • Conocimientos: Profundos conocimientos en patologías constructivas, técnicas y materiales de conservación y refuerzo (fibras de carbono, morteros especiales, inyecciones, etc.), así como en los procesos específicos de obras de estructuras metálicas., • Habilidades: Liderazgo de equipos, planificación estratégica, negociación, capacidad analítica y proactividad., • Carnet de conducir B en vigor. Ofrecemos en Azul Construcción S.A.: • Estabilidad profesional en un contrato de larga duración., • Integración inmediata en una empresa líder con proyectos de gran relevancia técnica., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento en un entorno especializado., • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y valía., • Un ambiente de trabajo que valora la profesionalidad, la colaboración y la calidad. Si tu trayectoria profesional y tu visión encajan con los desafíos de los proyectos de reparación de estructuras metálicas, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera.

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti. En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Con una facturación de 100 millones de euros en el último ejercicio y un crecimiento interanual del 25%, contamos con más de 1.000 profesionales y más de 30 años de trayectoria. Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a de análisis de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral. Descripción del puesto Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla. Este rol es clave para garantizar confianza, estabilidad y eficiencia dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, rigor y orientación a procesos. Funciones principales Gestión de nóminas • Cálculo y elaboración de nóminas mensuales., • Revisión y validación de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.)., • Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos. Altas, bajas y modificaciones • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Tramitación de partes de baja por IT y accidentes laborales., • Confección, renovación y modificación de contratos. Gestión administrativa • Elaboración de informes de plantilla: ausencias, rotación, costes laborales, etc., • Tramitación de seguros sociales., • Soporte en auditorías internas y externas., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados., • Uso de herramientas avanzadas de análisis de datos (Excel, Power BI u otras) para identificar tendencias laborales y mejorar la toma de decisiones., • Aplicación de soluciones basadas en IA para automatizar tareas repetitivas, optimizar la gestión documental y mejorar la eficiencia de los procesos de RRHH. Requisitos Formación Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Experiencia • Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal., • Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. Conocimientos técnicos • Manejo de programas de nóminas (SAGE, A3Nom, Meta4, etc.)., • Uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, DELT@., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos., • Valorable experiencia con People 3.0 (SAP). Condiciones y beneficios • Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas., • Fecha de incorporación estimada: Diciembre 2025., • Contrato indefinido y proyecto estable en empresa en expansión., • Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos., • Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados., • Parking privado, rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online., • Apostamos por la formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo., • Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

MISIÓN DEL PUESTO Impulsar la gestión estratégica de las personas en la organización, alineando cultura, desempeño y objetivos de negocio, con un rol clave en la mejora de la productividad y la eficiencia organizativa. Dependencia directa de Dirección General. FUNCIONES PRINCIPALES ● Liderar el proyecto de productividad y eficiencia de la compañía, definiendo criterios, indicadores y planes de acción. ● Diseñar, implantar y mantener el Plan Integral de Recursos Humanos, alineado con la estrategia de negocio. ● Diseñar y supervisar los sistemas de evaluación del desempeño y productividad. ● Analizar y reportar KPIs de personas, productividad y eficiencia, detectando desviaciones y oportunidades de mejora. ● Traducir el análisis de datos en planes de acción concretos, realizando seguimiento de su impacto. ● Acompañar a managers y responsables en la gestión de personas, organización del trabajo y mejora del rendimiento. ● Impulsar una cultura de mejora continua, liderazgo responsable y toma de decisiones basada en datos. ● Diseñar e impulsar iniciativas de cultura organizativa, clima laboral y experiencia del empleado. ● Ejecutar y supervisar el plan de ESG y Compliance. ● Supervisar la administración de personal, garantizando procesos eficientes y alineados con la normativa laboral. QUÉ OFRECEMOS ● Contrato indefinido a jornada completa. ● Horario: ○ L–J: 9:00 a 17:30 h ○ V: 9:00 a 15:00 h . 30 min. comida · 15 min. descanso ● Presencialidad en Bormujos, entorno estable y en crecimiento. ● Rol estratégico con alta visibilidad y contacto directo con Dirección General. ● Participación en proyectos transversales de optimización y mejora organizativa. ● Posibilidad real de desarrollo profesional según impacto generado. QUÉ BUSCAMOS ● Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE o similar. ● Formación de posgrado en RRHH, Organización o Gestión de Personas. ● Experiencia en departamentos de RRHH. ● Experiencia en productividad, eficiencia, evaluación del desempeño y análisis de KPIs. ● Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal. ● Valorable experiencia en ESG, compliance y mejora de procesos. ● Perfil analítico, estructurado, con criterio y orientación a resultados. ● Alta capacidad de comunicación y trabajo transversal con distintos departamentos.

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TareasBuscamos talento para crecer juntos en tres áreas:- Recursos Humanos- Asesoría Inmobiliaria- Especialistas en Redes Sociales e Inteligencia ArtificialRequisitos- Personas entre 35 y 55 años, con o sin experiencia previa. Nos hemos consolidado como líderes en ventas, expansión territorial

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Técnico de PRL requerido para evaluar riesgos, gestionar accidentes, asesorar en prevención y coordinar la formación, con al menos 5 años de experiencia.

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Técnico de PRL para ejecutar medidas de prevención de riesgos laborales, realizar evaluaciones de riesgos, gestionar accidentes, asesorar en materia preventiva y mantener la documentación legal.

CRIT Outsourcing, la división especializada en servicios del Grupo CRIT, una reconocida multinacional en Recursos Humanos con una sólida presencia a nivel nacional, busca un/a Coordinador/a de Contact Center para unirse a nuestro equipo en el sector de la automoción.Esta posición es fundamental

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en una destacada empresa del sector alimentario, ubicada en San José de la Rinconada, Sevilla. Además, jugará un papel crucial en la preparación, mantenimiento y actualización constante de nuestr

Diseñar, implantar y mantener el Plan Integral de Recursos Humanos, alineado con la estrategia de negocio.

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Controlar los costes y optimizar los recursos en cada proyecto.

Se incorporará en esta empresa líder en el ámbito de la construcción y acondicionamiento de hogar para desarrollar actividad comercial en el ámbito de la cerámica de baños.Sus funciones principales serán:.Trabajará en la atención al cliente en proyectos y dirección de obras de decoración

Tendrás la responsabilidad de gestionar tus propias oportunidades comerciales, presupuestos y negociaciones, siempre con el respaldo de un equipo técnico cualificado y recursos internos que te ayudarán a alcanzar tus objetivos.

Dirección de proyectos de ampliación de gama, nueva funcionabilidad y mantenimiento, coordinando y planificando, para rllo, los recursos necesarios. Dirigirá proyectos de desarrollo coordinando y planificando los recursos necesarios y asegurando que el desarrollo se realice acorde al procedimient

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Se incorporará en empresa promotora de San Sebastián para responsabilizarse de la gestión de sus propios proyectos, desarrollados siempre en la misma ciudad.Se responsabilizará de las siguientes funciones:.En la fase de diseño de los nuevos proyectos de promoción colaborará con el Arquitecto

Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes, empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión del área y garantice el cumplimiento normativo, la correcta admini

Se incorporará en la empresa para asumir las siguientes funciones: gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales, mejorando, en lo posible, el Plan existente; liderar y coordinar lasreuniones de los comités de seguridad y salud laboral; participar en lasreuniones de mejora continua;