Trabajos recursos humanos en SevillaCrear alertas

¿Lideras Proyectos con Impacto? Jefe/a de Obra en Estructuras metálicas En Azul Construcción S.A., empresa consolidada y referente en reparación y refuerzo estructural, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida y especializada en trabajos de estructuras metálicas. Esta posición ofrece un contrato de larga duración para incorporarse en un proyecto que ya está en marcha y el cual queremos reforzar. Si eres un/a Ingeniero/a de caminos con capacidad de liderazgo, visión técnica y experiencia en la gestión integral de obras de alta complejidad, te invitamos a unirte a un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en nuestro sector. Tus responsabilidades principales incluirán: • Planificar, organizar y supervisar la ejecución completa del proyecto., • Coordinar equipos técnicos y de obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad., • Representar a la empresa frente a la Dirección Facultativa, clientes y otras partes interesadas., • Controlar la correcta aplicación de técnicas y materiales específicos., • Gestionar y optimizar los recursos humanos y materiales asignados a cada proyecto., • Resolver incidencias técnicas y operativas que surjan durante la ejecución. El perfil que buscamos: • Formación: Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra, con un enfoque claro en proyectos de reparación y refuerzo de estructuras metálicas., • Conocimientos: Profundos conocimientos en patologías constructivas, técnicas y materiales de conservación y refuerzo (fibras de carbono, morteros especiales, inyecciones, etc.), así como en los procesos específicos de obras de estructuras metálicas., • Habilidades: Liderazgo de equipos, planificación estratégica, negociación, capacidad analítica y proactividad., • Carnet de conducir B en vigor. Ofrecemos en Azul Construcción S.A.: • Estabilidad profesional en un contrato de larga duración., • Integración inmediata en una empresa líder con proyectos de gran relevancia técnica., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento en un entorno especializado., • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y valía., • Un ambiente de trabajo que valora la profesionalidad, la colaboración y la calidad. Si tu trayectoria profesional y tu visión encajan con los desafíos de los proyectos de reparación de estructuras metálicas, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera.

Importante Grupo Empresarial del sector alimentario con fuerte componente de I+D+I, ubicado en la PROVINCIA DE SEVILLA, incorpora un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar las políticas de PRL en sus plantas productivas y Delegación Central. En dependencia (y franca sintonía) de la Dirección de Recusrsos Humanos (Comité de Dirección), liderará todas las políticas de PRL de la Compañía con un enfoque estratégico y altamente profesionalziado. Marcará la Política de PRL de la compañía y sus plantas productivas coordinando además el Servicio de Prevención Ajeno. Se asegurará del perfecto cumplimiento de la normativa de PRL en franca sintonía con los/las Responsables de producción, calidad,... supervisando directamente los procesos productivos y de fabricación alimentaria. Coordinará todas las medidas de prevención, documentación, actuaciones,... en materia de PRL, asegurándose del correcto cumplimiento de las medidas preventivas de manera específica en la planta productiva y con carácter general de las instalaciones de la empresa. Procedimientos, documentación en materia de PRL, protocolos, reducción de los riesgos, coordinación con el SPA, condiciones de trabajo, auditorías internas en materia de PRL, coordinación de la vigilancia de la salud,... formarán parte de sus responsabilidades habituales. El/la profesional aportará formación Universitaria Y Master en materia de PRL (3 especialidades) Experiencia mínima de 5 años en materia de Prevención de riesgos laborales en empresa alimentaria siendo valorable en empresa industrial (no aliemnatria) con procesos productivos y de fabricación donde la PRL sea clave. Valorable aportar buen nivel de Inglés. Compromiso, liderazgo, fuerte capacidad de comunicación, actitud colaborativa, potencial y profesional con pasión por la PRL Se ofrece: • Contratación indefinida y paquete retributivo a tratar individualmente con la Compañía, • Entorno Internacional altamente profesionalizado con fuerte componente de I+D+I, donde la PRL es estratégica (todos los recursos necesarios), • Posición clave de alta responsabilidad participando de la estrategia de la compañía en el corto, medio y largo plazo, • Desarrollo profesional y Plan de Carreras, • Compañía que apuesta por la formación, • Jornada intensiva todo el año (7.00-15.00 h) Todas las candidaturas se tratarán confidenciealmente.

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 100 milllones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Analista de Nómina para incorporarse al Departamento de RRHH y Administración. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de nóminas, el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, y el análisis de datos relacionados con la plantilla, garantizando precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos, y una experiencia de entre 3 y 5 años en el área laboral, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales • Elaboración, revisión y control mensual de nóminas del personal., • Cálculo y presentación de modelos 111 y 190., • Apoyo en proyectos de mejora de procesos y automatización dentro del área de RRHH., • Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados y contratos., • Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal., • Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal.C, • Control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones y ausencias). Requisitos • Formación académica: ADE, economía, Recursos humanos y/o relaciones laborales con especialización en Analisis de datos., • Experiencia: entre 3 y 5 años en puesto similar., • Competencias: organización, precisión, confidencialidad y capacidad analítica., • Herramientas: Sage, SAP y amplios conocimientos de excel y herramientas de análisis de datos/inteligencia artificial. Condiciones y beneficios • Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas., • Fecha de incorporación estimada: Diciembre 2025., • Contrato indefinido y proyecto estable en empresa en expansión., • Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos., • Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados., • Parking privado, rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online., • Apostamos por la formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo., • Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en España y LATAM, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Portugués.Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo: Tus funciones:

Harás tu perfil más atractivo de cara a futuros proyectos! Adecco Outsourcing, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Eres Técnico Superior de Prevención de R

Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector.Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992.Estamos presentes en España, Mónaco, Suiza, Luxemburgo, Bruselas y Francia.Desde

Delineante Eléctrico o Mecánico.Descripción: Empresa situada en Terrassa con una trayectoria de más de 50 años en el sector precisa incorporar a un/a Delineante Mecánico para integrarse en la Oficina Técnica.Condiciones: Jornada laboral: 37 horas semanales.Horario: Horario partido de lunes a

Reconocida institución sanitaria, comprometida con la excelencia asistencial y la innovación en salud, busca incorporar para uno de sus centros en Barcelona: Director/a Médico/a Su misión principal será liderar y supervisar los Servicios Médicos Asistenciales y Quirúrgicos de la institución, garantizando un funcionamiento eficiente, una atención centrada en el paciente y una gestión óptima de los recursos disponibles. Todo ello en coherencia con los más altos estándares de calidad, el plan estratégico institucional y el marco normativo sanitario vigente. Funciones: Liderar las estrategias de atracción y fidelización de profesionales médicos, tanto laborales como mercantiles, asegurando la disponibilidad de personal altamente cualificado y comprometido con los valores de la organización. Dirigir y coordinar los equipos médicos, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Supervisar la correcta emisión de informes médicos, dictámenes médico-legales, registros estadísticos y demás documentación requerida. Asegurar el cumplimiento de protocolos clínicos, normativas y políticas de Gobierno Clínico. Supervisar la calidad asistencial, la satisfacción del paciente y los indicadores de desempeño (incluyendo eNPS). Participar en la planificación estratégica de la cartera de servicios y en la optimización de recursos humanos y materiales. Colaborar estrechamente con la Gerencia, Administración y Jefaturas de Servicio en la toma de decisiones clínicas y organizativas. Se requiere: Profesional con empatía, dinamismo y proactividad, con capacidades de liderazgo para la dirección y gestión de equipos multidisciplinarios. Habilidades interpersonales que le permiten generar confianza, ejercer una influencia positiva y fomentar relaciones colaborativas entre departamentos. Capacidad de organización y planificación, iniciativa para impulsar mejoras continuas, y criterio firme en la toma de decisiones y resolución de conflictos. Orientación a la consecución de resultados y a mantener los más altos estándares de calidad asistencial. Licenciatura en Medicina y Cirugía con especialidad MIR, valorándose formación complementaria en gestión sanitaria/hospitalaria (MBA, máster o postgrado). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, de responsabilidad sobre un área médica, clinica o servicio y alta motivación para liderar un proyecto profesional exigente en un entorno hospitalario en evolución.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Qué buscamos? Si te apasiona gestionar centros de producción de forma independiente, tomar decisiones clave y liderar un equipo de 40 personas con entusiasmo y eficiencia, ¡te queremos con nosotros! En Elis, los/as Responsables de Centro son responsables de asegurar que los recursos humanos y mat

Administrativo/a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos; y con ello, seguir fortaleciendo nuestro mayor potencial, nuestros trabajadores.

Gestión de Recursos: Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros de la fábrica. También ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico. Se busca un/a R

DIRECTOR TÉCNICO CENTRO COMERCIAL (MANTENIMIENTO INSTALACIONES, SUMINISTROS ENERGÉTICOS) Posición: Empresa referente a nivel nacional especializada en gestión y comercialización de centros comerciales precisa un Director/a Técnico/a para un importante centro comercial situado en Madrid. Modal

Especialista en Prospección Comercial | Lead Generator (Sector Recursos Humanos, Recruitment, Head Hunting, Executive Search) Modalidad: Remoto, con visitas puntuales a A Coruña Tipo de puesto: Jornada completa | Posición estable ¿Eres un auténtico Hunter? En NORCONSULTING ampliamos nues

ABSTENERSE CANDIDATOS QUE NO SE PUEDAN INCORPORAR DE FORMA INMEDIATA) ¡Buscamos nuevos talentos para incorporarse en octubre como Consultores Financieros! Imprescindible residir en España y contar con NIE o DNI ¿Te interesa el mundo de las finanzas, los recursos humanos o el liderazgo de equip

Además, verás potenciado el desarrollo profesional, ofreciéndote herramientas y recursos para mantenerte actualizado en tecnologías emergentes.

Becario/a de Marketing En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Estar cursando estudios universitarios en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar. Qué ofrecemos? Posibilidad de enriquecer tu carrera en market

About us Vidoomy specializes in broadcasting video advertising on premium sites — over 3,000 high-quality publishers are in our inventory.We connect advertisers with exceptional reach and coverage while maximizing revenue for the publishers who partner with us.Founded in 2017 and headquartered in

Te apasiona la seguridad laboral y quieres ser el responsable de garantizar el bienestar de todos los empleados en un entorno industrial, con un proyecto estable y de crecimiento? Empresa industrial reconocida en la zona busca incorporar para su planta próxima a Logroño a un/a: Responsable de PRL

Te apasiona la gestión de RRHH y quieres marcar la diferencia en un entorno industrial internacional? Si tienes experiencia como Consultor/a de RRHH y un nivel de inglés avanzado , esta oportunidad puede ser tu próximo gran reto profesional. Como Consultor/a Senior de RRHH , tu rol será clave

Desde Adecco , colaboramos con una prestigiosa institución internacional dedicada a la investigación avanzada en tecnologías de desarrollo de software , en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo administrativo en Madrid.

Future Motors Iberia Future Motors Iberia es la filial para los mercados de España y Portugal del grupo internacional Future Motors. Future Motors es una empresa creada en 2018 en Reino Unido con el objetivo de realizar proyectos de eficiencia energética en torno a los motores eléctricos de reluctancia conmutada que incluye software avanzado con algoritmos de aprendizaje automático y herramientas de análisis de datos. Nuestro propósito es apoyar los objetivos medioambientales en todo el mundo, así como aumentar el éxito comercial de esas Compañías. Como empresa de nueva creación, nos centramos en ofrecer un servicio ejemplar y de confianza a través de empleados y socios motivados que comparten nuestra visión de un futuro medioambiental mejor. En nuestra Compañía, cada puesto tiene la responsabilidad de «volcarse» en lo que sea necesario en esta fase de rápido crecimiento para dar lo mejor de sí y llevar el proyecto a un nuevo nivel. PROPÓSITO DEL ROL: El Program Manager será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de todos los proyectos estratégicos de Future Motors Iberia, asegurando su correcta ejecución en términos de tiempo, coste, alcance y calidad. Principales Responsabilidades: 1. Gestión de Programas y Proyectos: Planificar, coordinar y supervisar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando su entrega en plazo, presupuesto y calidad. Definir el alcance, los objetivos y los entregables de cada proyecto en colaboración con los equipos comerciales, técnicos y de operaciones. Liderar la identificación y gestión de riesgos, estableciendo planes contingencia efectivos. 2. Gestión de Stakeholders: Actuar como punto de contacto principal para clientes estratégicos en la fase de ejecución de proyectos. Coordinar con el Operations Manager para asegurar la correcta transición de proyectos desde la planificación hasta la fase de operación. Facilitar la comunicación entre las diferentes áreas de la empresa para garantizar la alineación de objetivos. 3. Control de Calidad y Mejora Continua: Supervisar la ejecución de los proyectos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y buenas prácticas de gestión de proyectos. Realizar análisis post-proyecto para identificar oportunidades de mejora e implementar lecciones aprendidas en futuros proyectos. 4. Gestión de Recursos y Planificación Estratégica: Planificar y asignar recursos (humanos y materiales) de forma eficiente para optimizar la carga de trabajo entre proyectos. Proporcionar informes de progreso detallados a la dirección, incluyendo análisis de KPIs, estado de los proyectos y áreas de mejora. Requisitos del Puesto: Formación: Grado en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Administración de Empresas o similar. Certificaciones en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2 o Agile (deseable). Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos, Preferentemente en el sector de eficiencia energética, HVAC o tecnología industrial. Experiencia liderando programas con múltiples proyectos simultáneos. Habilidades: Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders internos y externos. Orientación a resultados, con fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Asana, etc.).. Nuestra oferta: Salario competitivo acorde con la experiencia · Plan de bonificación más otros beneficios adicionales · Herramientas y recursos diseñados para impulsar el desarrollo profesional · La oportunidad de formar parte de un proyecto innovador, relevante y con gran proyección

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada cadena hotelera internacional , que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Revenue Manager. Acerca del Rol: Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel. Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada. Identificar eventos y períodos de alta demanda Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos. Seguimiento del Forecast. Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado. Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores. Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas. Requisitos: Grado Universitario en Turismo y/o Administración y Dirección de Empresas. Valorable Master/Formación en Revenue Management. 6 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.). Conocimientos avanzados de RMS. Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado. Conocimiento OTAs. Conocimientos de inglés intermedio. Beneficios: Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes y jornada intensiva en verano. Un día a la semana de trabajo en remoto. 23 días de vacaciones al año. ¿Crees que encajas con el perfil? ¡No lo dudes! Queremos conocerte. Aplica ahora y forma parte de un equipo que apuesta por el talento. ¡Te estamos esperando! Agradecemos tu aplicación e interés.

Desde Unodetres, consultoría de Recursos Humanos, colaboramos con una empresa de referencia en el sector de climatización y refrigeración en Aragón en la búsqueda de un/a Comercial que realice prospección y captación de nuevos clientes, así como el mantenimiento y seguimiento posterior.Con u

Experiencia previa de al menos 1 -2 años en una posición similar Conocimiento de la legislación laboral Entendimiento de operaciones de recursos humanos, legislación laboral y mejores prácticas. Apoyo en la gestión documental del Departamento de RRLL Gestión de tareas administrativas de

Se busca Auxiliar Administrativo / Asistente de Dirección para apoyar en tareas de contabilidad, facturación, organización de agenda y gestión administrativa de recursos humanos. Colaborar con la dirección en la mejora de los procesos administrativos y contables. Supervisar nóminas y

PeopleNet Senior Technical Consultant – ¡Únete a nuestro equipo remoto! En Exportadora Data Base estamos buscando un/a Senior Technical Consultant especializado/a en Meta4 PeopleNet , con amplia experiencia en proyectos de Gestión de Recursos Humanos y Nómina , especialmente en adminis

Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar un Director/a de Recursos Humanos en la zona de Bilbao. Como Director/a de Recursos Humanos serás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía.

Formación mínima: Ciclo superior o Grado en Psicología, Recursos Humanos y Relaciones Laborales o ADE.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a ENCUESTADOR/A O ENTREVISTADOR/A A PUERTA FRIA , para la COMUNIDAD VALENCIANA y ALBACETE Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Experiencia previa en realización de encuestas personales y a puerta fría Disponibilidad horaria y de movilidad Disponibilidad de vehículo propio Disponibilidad para viajar Las principales funciones son: Encuestar a puerta fría sobre audimetría Rellenar las encuestas en el formato correspondiente Reportar semanalmente las encuestas Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de contrato indefinido Contrato de jornada completa con 40 horas semanales (organizando el tiempo tú mismo de lunes a domingo) Salario de 17.000 euros brutos al año + incentivos y comisiones. Pago de dietas y kilometraje INCORPORACION INMEDIATA Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales? Únete a nuestro equipo y contribuye a crear un entorno laboral seguro, inclusivo y orientado al bienestar.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en l

Requisitos: Experiencia: 2–4 años en posiciones de HR Generalist, HR Operations, HR Analytics o HR IS Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o afines.

En RocaSalvatella , consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Estamos buscando a un/a Head of People Operations que quiera liderar el área de Personas en una organización dinámica, multidisciplinar y orientada a la innovación. Si te apasionan los entornos digitales y te motiva impulsar la cultura, el desarrollo y el talento, ¡esta oportunidad es para ti! Tu día a día estará entre las siguientes tareas Definir y liderar la estrategia de Personas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la cultura de RocaSalvatella. Acompañar y asesorar a los equipos y managers, impulsando el liderazgo, el desarrollo profesional y el alto rendimiento. Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo, aprendizaje y bienestar, que potencien la motivación, el compromiso y el crecimiento de las personas. Optimizar los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo selección, compensación, desempeño y clima, buscando siempre eficiencia y mejora continua. Gestionar los procesos de atracción, onboarding y fidelización del talento, garantizando una experiencia de empleado diferencial desde el primer día. Analizar datos e indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas del área. ⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similares. Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles generalistas o de liderazgo en Recursos Humanos. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y creativos. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y gestión de relaciones. Enfoque estratégico, pero con mentalidad hands-on para ejecutar con agilidad. Pasión por construir cultura, impulsar equipos y generar impacto. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional. Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento. Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

En KRAFTWERK Fitness Club estamos en misión de redefinir la experiencia fitness — y nuestra gente es el corazón de esa misión.Con más de 20 gimnasios en Alemania y España y una huella internacional en rápido crecimiento, buscamos un/a Técnico de RR.Para ayudarnos a construir equipos e

Vibra Hotels , cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, amplía equipo de Recursos Humanos y precisa incorporar un HR Business Partner para los servicios centrales de Ibiza. Certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados? Tus funciones serán: Dar apoyo a la dirección de los hoteles asignados en todas las áreas de RRHH. Administración de personal: altas, bajas, IT, nóminas, incidencias, absentismos... Selección de personal, control de portales de empleo, búsqueda de candidatos, entrevistas, seguimiento, puesta a disposición, on boarding. Gestión y planificación de programas de formación y desarrollo. Participar en la gestión de la política retributiva y presupuestos de personal. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento Buen ambiente de trabajo Horario flexible

En Elis , grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales , confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad . Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente , asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral. Elaboración y control de nóminas , altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social . Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED . Aplicación y actualización de convenios colectivos , asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL. Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos. Colaboración en la resolución de conflictos laborales , mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores. Soporte en auditorías laborales , inspecciones y reportes internos. Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro Selección de Personal Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos . Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios . Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas . Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares). Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo . Qué ofrecemos Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis. Salario competitivo + variable por objetivos. Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. ¿Por qué unirte a Elis? Porque en Elis creemos en las personas . Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas . Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti . Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

Desde Grupo Elecnor buscamos Becarios de RRHH (h/m) Ubicación: Sevilla Funciones: Apoyo en administración de personal y cierre de nóminas. Otras tareas administrativas relacionadas con el Departamento de RRHH. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Máster en RRHH (en

CONSULTOR SAP HR – NÓMINA ESPAÑOLA Seleccionamos un Consultor SAP HR con especialización en Nómina Española para incorporarse de forma estable al equipo de una gran compañía en plena transformación del área de Recursos Humanos.

Se busca un Full Stack Developer apasionado por la tecnología y con experiencia en el desarrollo de software de RRHH. La persona seleccionada participará en la creación, mantenimiento y optimización de una plataforma que facilita la gestión de recursos humanos, asegurando soluciones escalables y seguras. Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones web full stack. Diseñar y optimizar bases de datos y APIs. Colaborar con el equipo de producto para definir funcionalidades y mejorar la experiencia del usuario. Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas y pruebas automatizadas. Participar en decisiones tecnológicas y en la evolución del producto. Requisitos: Experiencia comprobable como Full Stack Developer (3+ años). Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL. Familiaridad con metodologías ágiles y control de versiones Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación. Experiencia previa en proyectos de software de RRHH o gestión de talento es un plus. Conocimiento en Automatizaciones IA. Se valorará: Experiencia con integración de APIs externas. Conocimientos de seguridad informática aplicada a aplicaciones web. Ofrecemos: Proyectos desafiantes con impacto real en la gestión del talento. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. Plan de desarrollo profesional y formación continua.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales.En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.Apostamos por estar

En Grupo IMAN somos un grupo empresarial con más de 30 años de experiencia , especializado en ofrecer servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría. Centro de trabajo en Terrassa , en los servicios centrales del Grupo IMAN. En Grupo IMAN

Te apasiona la gestión financiera y quieres formar parte de una empresa en crecimiento que te permitirá aportar tu visión estratégica y desarrollarte como director/a financiero/a? Empresa especializada en proyectos de ingeniería ubicada en PLAZA , busca incorporar a un Director/a Financiero

Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales - Abogado Laboralista, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, realizando funciones jurídico−laborales, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones la

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT y de ingeniería.Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca Responsable de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, llevar a cabo planes de acción ante la entrada en vigor de reformas laborales y resolver las consultas sobre aplicación de los Convenios colectivos., • Definir políticas corporativas de RRHH, • Gestión de auditorías externas e internas., • Interlocución con representantes sindicales, • Coordinar los procedimientos judiciales en materia laboral, tanto a nivel nacional como internacional., • Dar soporte a las áreas de negocio en materia de RRLL y comunicación., • Formación en Grado de Relaciones Laborales o Derecho., • Experiencia previa de al menos 10 años en roles de People y 5 años en una posición de liderazgo, • Capacidad de negociación, comunicación y liderazgo., • Conocimiento profundo de la legislación laboral, • Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente interno., • Sólido entendimiento de operaciones de recursos humanos, legislación laboral y mejores prácticas., • Capacidad de estructurar procesos y liderar mejoras continuas., • Capacidad para balancear visión estratégica con ejecución operativa., • Nivel alto de inglés

En TÉCNICAS DE INSTALACIONES INTERIORES , buscamos jefe/a de obras para acometer proyectos de construcción en el sector retail Somos una constructora con más de 11 años de experiencia que trabaja tanto por España como en Portugal. Buscamos: • Experiencia como Jefe/a de obra., • Titulación universitaria: Graduado/a en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería civil, obras publicas, industrial..., • Conocimiento en el uso de AutoCad y programas BIM, • Manejo Menfis/Presto, • Contratación de oficios, • Planificar, organizar, dirigir y supervisar la ejecución de proyectos de edificación., • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los proyectos., • Controlar el presupuesto y el plazo de ejecución de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Requisitos mínimos: • Experiencia como Jefe/a de obra en Edificación de nueva construcción., • Grado en Edificación, Arquitecto, Ingeniero, • Disponibilidad de trabajar en España y Portugal, • Conocimiento AUTOCAD, • Carnet de Conducir y Vehículo Propio

No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: - Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa. - Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte. Todo nuestro proceso es online Requisitos Mínimos: - Formación académica: · Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Ciencias de la Computación o carreras afines. · Inglés nivel alto · Certificaciones en Scrum Master, Project Management (PMP), Prince2 o Agile (deseable). - Experiencia previa: · Experiencia profesional en IT. · Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software y/o gestión de proyectos SAP · Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios (desarrolladores, testers, arquitectos de software) y proyectos grandes con múltiples dependencias. - Habilidades técnicas: · Conocimiento avanzado de arquitectura de software, lenguajes de programación modernos y tecnologías de bases de datos. Conocimiento funcional de los principales módulos SAP y comprensión de sus integraciones. · Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project,Trello,...). · Conocimientos en entornos cloud (SAP BTP, Azure), metodologías DevOps y gestión de transportes. · Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira, MS Project, Talaia, Confluence, Trello. · Familiaridad con entornos cloud y herramientas de DevOps. ¿Qué harás en tu día a día? - Definición, coordinación y planificación de los proyectos. - Gestión del presupuesto asignado, proveedores, stakeholders y equipo técnico. - Gestión completa del proyecto teniendo en cuenta todo lo necesario en función de la complejidad/envergadura del mismo. - Analizar y comprender los procesos de negocio. - Identificación de impactos ya sea entre sistemas o áreas de negocio. - Realizar las comunicaciones necesarias en el marco del proyecto. - Planificación y coordinación con todos los equipos implicados (internos y de proveedores). - Seguimiento y reporting del avance de los proyectos. - Identificación de riesgos y planes de mitigación. - Participación en la realización de ofertas Valorable: - Experiencia trabajando dentro de una PMO - Experiencia en empresas del sector utility o similares. - Experiencia y/o formación específica en ciberseguridad y protección de datos - Conocimientos de infraestructura de comunicaciones y redes ¿Qué ofrecemos en MTP? -Modalidad: Presencial en Sevilla, con posibilidad de teletrabajo adaptado a cliente. - Certificaciones subvencionadas - Horario flexible y jornada intensiva los viernes - Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa - Proyecto temporal con posibilidad de prorroga y continuidad en cliente Únete a MTP y transforma el futuro digital. Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i. Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. Contamos con el distintivo de 'Igualdad en la Empresa', otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. ¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete!