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Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres liderar equipos y contribuir al desarrollo de algunos de los proyectos de infraestructura más relevantes del mundo? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para una obra de edificación que estamos llevando a cabo en Sevilla. Tu misión y funciones serán: Dirigir y controlar la ejecución de la/s obra/s, asegurando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad y requisitos de seguridad establecidos, mediante la gestión eficiente de los recursos y la coordinación efectiva de los equipos involucrados en el/los proyecto/s. • Planificar, organizar y supervisar la ejecución de la obra, conforme al proyecto y a las especificaciones técnicas. Establecer los objetivos semanales y mensuales de evolución de la obra., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos en relación con los plazos, costes, calidad y seguridad., • Coordinar y dirigir a los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores., • Definir y gestionar los recursos materiales, humanos y técnicos necesarios para la correcta ejecución de la obra. Definir el plan de compras de la obra., • Velar por la rentabilidad económica de el/los proyecto/s asignado/s mediante el control de costes, la optimización de recursos y el seguimiento de las desviaciones presupuestarias, • Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente., • Mantener la interlocución con clientes, dirección facultativa, organismos públicos y demás agentes implicados., • Resolver incidencias técnicas y organizativas que puedan surgir durante la ejecución de los trabajos., • Elaborar informes de seguimiento y reportar el estado de avance de la obra a el/la Jefe/a de Grupo y Delegado/a. Buscamos a un/a profesional con: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Grado en Edificación, Grado en Arquitectura u otras titulaciones si cuentas con una experiencia consolidada en el sector de la construcción., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando las mismas funciones., • Conocimientos de los procesos constructivos, la normativa del sector y la gestión de proyectos., • Competencias clave: orientación a resultados, gestión de equipos, toma de decisiones y comunicación efectiva., • Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: • Valorable experiencia en rehabilitación de edificios singulares/otros, • Formación superior en PRL., • Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? 🏆 Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. 🚀 Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. 🌱 Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación 🎁 Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: • Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo., • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería)., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en _ ¡Gracias por compartir o recomendar! 🙌

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de: • Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles., • Elaborará ofertas técnicas y del control de ejecución técnico-económico de las subcontratas., • Control de compras y almacén de los servicios técnicos de cada zona., • Actualización de la base de datos, planos, inventarios y documentación legal técnica de cada edificio., • Apoyo de tareas administrativas en coordinación con el departamento de compras., • Seguimiento, planificación y control de los mantenimientos normativos de cada uno de los edificios. Correctivo, preventivo y técnico legal. • Generación y Actualización de Planos., • Seguimiento de Obra nueva y reformas., • Conocimiento y aplicación de normativas legales., • Supervisión y dirección de equipos técnicos. Horario de trabajo: • Lunes a Jueves de 8:30 a 14:30 y de 16:30 a 19:30 horas y los viernes de 8:00 a 14:30 horas. Requisitos mínimos Buena capacidad de organización y planificación. *Habilidades de trabajo en equipo. *Buen comunicador y coordinador. *Capacidad y conocimientos de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) *Conocedor de normativa y obligaciones legales aplicables. *Capacidad de negociación con proveedores. *Experiencia en mantenimiento de Edificios e Instalaciones (Climatización, Protección contra incendios, Electrónica de Redes, Media y Baja tensión...) *Capacidad de manejo en Paquete Office y de AutoCad y Presto. *Elaboración de proyectos. *Disponibilidad total para viajar. *Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante. Estudios mínimos Ingeniera Técnica Industrial Experiencia mínima Al menos 2 años.

¿Lideras proyectos con impacto? En Azul Construcción S.A., empresa consolidada y referente en reparación, conservación y refuerzo estructural, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida en obras de alta complejidad, especialmente en trabajos relacionados con estructuras metálicas, reparación estructural y refuerzo de infraestructuras. La posición ofrece un contrato de larga duración para incorporarse a un proyecto que ya se encuentra en marcha y que queremos reforzar con un perfil técnico, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Buscamos una persona con formación técnica en el ámbito de la ingeniería, construcción o estructuras, con experiencia demostrable en gestión de obra, capacidad de organización y criterio técnico para coordinar equipos, recursos y soluciones en campo. Tus responsabilidades principales incluirán: Planificar, organizar y supervisar la ejecución completa del proyecto. Coordinar equipos técnicos y de obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad. Representar a la empresa frente a la Dirección Facultativa, clientes y otras partes interesadas. Controlar la correcta aplicación de técnicas, procedimientos y materiales específicos. Gestionar y optimizar los recursos humanos y materiales asignados al proyecto. Resolver incidencias técnicas y operativas que puedan surgir durante la ejecución. Realizar el seguimiento económico, documental y productivo de la obra. El perfil que buscamos: Formación: titulación técnica relacionada con la construcción, ingeniería civil, caminos, obras públicas, arquitectura técnica, ingeniería industrial, estructuras o similar. Se valorará especialmente Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, aunque no será un requisito excluyente si se acredita experiencia suficiente. Experiencia: mínimo 5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra o en funciones similares, preferiblemente en proyectos de reparación, conservación, refuerzo estructural o estructuras metálicas. Conocimientos: experiencia en ejecución de obra, gestión de equipos, control de producción, planificación, seguridad y calidad. Se valorarán conocimientos en patologías constructivas, técnicas de reparación y refuerzo, morteros especiales, inyecciones, fibras de carbono, trabajos en estructuras metálicas y conservación de infraestructuras. Habilidades: liderazgo, capacidad de organización, negociación, criterio técnico, autonomía, capacidad analítica y actitud proactiva. Carnet de conducir B en vigor. Ofrecemos en Azul Construcción S.A.: Estabilidad profesional en un contrato de larga duración. Incorporación inmediata a una empresa especializada, con proyectos de alta relevancia técnica. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Un ambiente de trabajo que valora la profesionalidad, la colaboración, la seguridad y la calidad. Si tu trayectoria profesional encaja con los desafíos de la reparación y refuerzo de estructuras, y quieres formar parte de un equipo técnico especializado, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera junto a Azul Construcción S.A.

🏗️ VACANTE: JEFE/A DE OBRA – SEVILLA 📍 Sevilla 🏥 Conservación (pavimentación y canalizaciones) ⏱️ Jornada completa 🌍 ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar en el área de Conservación y Energía a un/a Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto viario ubicado en la provincia de Sevilla, formando parte de un equipo altamente cualificado. 🎯Misión del puesto Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos. 🔧 Funciones principales • Planificación, organización y supervisión de los trabajos a ejecutar., • Control económico del contrato., • Coordinación de equipos propios y subcontratas., • Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.)., • Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders. 👤 Requisitos • Titulación en Ingeniería Civil. ICCP, Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en obra civil., • Valorable experiencia previa en proyectos de pavimentación y canalizaciones., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Conocimiento de herramientas de gestión de obra. ⭐ Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Estabilidad profesional y desarrollo de carrera. 🌱Compromiso con la igualdad En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.

Lidera el crecimiento de Nortempo en Sevilla 🚀 En Nortempo creemos que las personas impulsan el éxito de las organizaciones. Por eso buscamos un/a Business Manager / Director/a de Oficina para liderar nuestra delegación de Sevilla, una posición clave para seguir fortaleciendo nuestra presencia en la zona y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Si buscas un proyecto con autonomía, capacidad de decisión y posibilidades reales de crecimiento profesional, sigue leyendo. ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estratégico con visibilidad e impacto: Tendrás la oportunidad de liderar una oficina con un papel fundamental dentro de la compañía, participando activamente en la estrategia comercial y contribuyendo directamente a los resultados del negocio., • Autonomía para desarrollar tu mercado: Confiamos en las personas que lideran nuestros proyectos. Tendrás libertad para diseñar e impulsar tu estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades y consolidar relaciones con clientes clave de la zona., • Desarrollo profesional y estabilidad, • Retribución competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia Y Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos., • Herramientas tecnológicas y soporte corporativo para ayudarte a alcanzar el éxito., • Un equipo y una marca que te respaldan: Formarás parte de una compañía referente en soluciones de Recursos Humanos, con una estructura consolidada, procesos definidos y el respaldo de un equipo comprometido con la excelencia y la orientación al cliente. ¿Cuál será tu misión? Como Business Manager, serás responsable de impulsar el crecimiento de la oficina de Sevilla, desarrollando negocio, fortaleciendo relaciones con clientes y liderando al equipo para garantizar un servicio de máxima calidad. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollar negocio mediante la captación de nuevos clientes en Sevilla y provincia., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina., • Supervisar los procesos de selección, contratación y servicio., • Analizar indicadores de negocio, rentabilidad y calidad., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de la delegación. ¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios B2B., • Perfil con una clara orientación comercial y a resultados., • Capacidad para liderar equipos y gestionar personas., • Experiencia trabajando con objetivos y seguimiento de KPIs., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Persona autónoma, proactiva y con visión de negocio. ¿Te identificas? Si disfrutas creando oportunidades de negocio, desarrollando relaciones de confianza con clientes y liderando equipos hacia objetivos ambiciosos, este puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional. Únete a Nortempo y construyamos juntos el crecimiento de Sevilla

En LP INGCON queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Grupo de Obras con experiencia en gestión y ejecución de proyectos de construcción y con interés en desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa en crecimiento. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, visión global de obra y orientación a resultados, que quiera asumir un papel relevante en la organización y participar activamente en el crecimiento de LP INGCON durante los próximos años. ¿Cuál será tu responsabilidad? Como Jefe/a de Grupo tendrás a tu cargo la coordinación y supervisión de varias obras, trabajando junto a jefes de obra, encargados, oficina técnica y dirección. · Supervisión técnica, económica y contractual de las obras asignadas. · Coordinación, seguimiento y apoyo a los Jefes/as de Obra. · Seguimiento de producción, costes, planificación, márgenes y resultados. · Control de certificaciones, modificaciones, liquidaciones y cierre económico de las obras. · Planificación de recursos humanos, maquinaria, medios auxiliares y subcontratación. · Relación con Direcciones Facultativas, Administraciones, clientes, proveedores y subcontratistas. · Identificación anticipada de riesgos técnicos, contractuales y económicos. · Apoyo al estudio, planificación y lanzamiento de nuevas obras y contratos. · Participación en la mejora de procedimientos y en la organización del área de construcción de LP INGCON. ¿Qué perfil buscamos? · Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o titulación equivalente. · Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Grupo o puesto similar. · Experiencia en control económico, planificación, contratación y seguimiento de obras. · Capacidad para dirigir equipos y gestionar simultáneamente varios proyectos. · Perfil resolutivo, organizado, con iniciativa y capacidad de negociación. · Se valorará especialmente experiencia en obra civil, urbanización, infraestructuras, edificación y contratación pública. Por encima de todo, buscamos una persona que quiera implicarse en un proyecto empresarial a largo plazo y crecer profesionalmente con la compañía. ¿Qué ofrecemos? En LP INGCON no buscamos únicamente cubrir un puesto. Buscamos incorporar una persona que pueda convertirse en una pieza importante dentro de la estructura de la empresa. · Puesto estable y proyecto profesional a largo plazo. · Incorporación a una empresa con proyectos y volumen de actividad creciente. · Autonomía y capacidad real de decisión en la gestión de las obras. · Participación directa en proyectos relevantes desde su planificación hasta su ejecución. · Plan de desarrollo profesional ligado al crecimiento, desempeño y asunción progresiva de responsabilidades. · Posibilidad real de evolución hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la Dirección de Construcción / Producción de LP INGCON. · Retribución competitiva y negociable según experiencia, capacidades y nivel de responsabilidad. · Condiciones y medios asociados al puesto acordes con sus funciones. Un proyecto con recorrido profesional INCORPORACIÓN Jefe/a de Grupo de Obras DESARROLLO Responsabilidad creciente sobre equipos y cartera de obras EVOLUCIÓN Posible evolución a Responsable de Construcción / Director/a de Producción Este itinerario es orientativo y deberá adaptarse al perfil de la persona seleccionada, su desempeño y la evolución de la estructura de la empresa. Buscamos algo más que experiencia Nos interesa especialmente encontrar a alguien que tenga ganas de construir equipo, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto a la empresa. • Si actualmente eres Jefe/a de Obra y consideras que estás preparado/a para dar el siguiente paso, o ya tienes experiencia como Jefe/a de Grupo y buscas un proyecto donde puedas tener mayor autonomía y recorrido profesional, nos gustaría conocerte.

🏗️ VACANTE: JEFE/A DE OBRA – SEVILLA 📍 Sevilla 🏥 Conservación (alumbrado público) ⏱️ Jornada completa 🌍 ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar en el área de Conservación y Energía a un/a Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto energético ubicado en la provincia de Sevilla, formando parte de un equipo altamente cualificado. 🎯Misión del puesto Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos. 🔧 Funciones principales • Planificación, organización y supervisión de los trabajos a ejecutar., • Control económico del contrato., • Coordinación de equipos propios y subcontratas., • Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.)., • Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders. 👤 Requisitos • Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra., • Valorable experiencia previa en proyectos de alumbrado público., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Conocimiento de herramientas de gestión de obra. ⭐ Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Estabilidad profesional y desarrollo de carrera. 🌱Compromiso con la igualdad En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe/a de Obra Instalaciones especializado en instalaciones eléctricas de Baja Tensión (BT) y Mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.) para liderar proyectos en el sector terciario: edificios de oficinas, hoteles, hospitales, industria, centros comerciales... El candidato/a ideal será responsable de la ejecución técnica y económica de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Ubicación: Sevilla. Funciones: • Gestión y supervisión de obras de instalaciones eléctricas en BT e instalaciones mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.)., • Planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos., • Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones., • Coordinación de los recursos humanos y materiales en obra., • Control económico mensual de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra., • Comparativos y elección de proveedores, subcontratas..., • Control de la documentación técnica y administrativa., • Colaboración en la elaboración de informes técnicos y económicos. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 3-5 años ejerciendo las funciones descritas., • Conocimientos en instalaciones eléctricas en BT y mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.)., • Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de obra., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

Pertenecientes a un grupo multinacional, desde nuestra línea de Servicios buscamos incorporar al equipo un-a Jefe-a de obra en una de las líneas de negocio para nuestra delegación de Sevilla. La posición depende directamente de la dirección de producción, y su misión será asegurar la correcta ejecución y finalización de las obras de climatización, cumpliendo con los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. Entre sus funciones, estarán: • Elaborar el plan de trabajo y cronograma de actividades., • Coordinar con los diferentes departamentos y proveedores involucrados en el proyecto., • Supervisar la gestión y ejecución de las obras en campo (subcontratas)., • Manejo de planos As Built., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad., • Resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto., • Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de las obras., • Controlar el presupuesto asignado y realizar ajustes cuando sea necesario., • Mantener una comunicación fluida con el cliente, informando sobre el avance del proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido., • Jornada comprendida entre las 08:00 y 18:00 horas(posibilidad de servicios nocturnos y fines de semana ocasionales)., • Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia. Beneficios: • Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote., • Vehículo de empresa. Requisitos • Ingeniería mecánica, electrónica o energía con Máster habilitante para firma., • Experiencia de al menos 10 años como Jefe-a de Obra., • Experiencia en climatización., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar., • Se valorarán conocimientos en programación BMS y experiencia en gestión de equipos de personas.

🏗️ Vacante: Encargado/a de Instalaciones – Sevilla 📍 Sevilla 🏗️ Construcción / Edificación ⏱️ Jornada completa 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta ejecución de las instalaciones eléctricas y mecánicas de las obras asignadas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazo y coste definidos para cada proyecto. Será responsable de coordinar y supervisar los trabajos de instalaciones en obra, gestionar los recursos materiales y humanos asociados, controlar las certificaciones y aprovisionamientos, y colaborar estrechamente con el equipo técnico para asegurar el correcto desarrollo y puesta en marcha de las instalaciones. Actualmente, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Instalaciones para participar en distintos proyectos de construcción y edificación en Andalucía Occidental. 🛠️ Funciones principales • Colaborar en la elaboración de certificaciones de proveedores., • Recepcionar, verificar y controlar los materiales, asegurando su correcto almacenamiento y la gestión de albaranes., • Supervisar y colaborar en la puesta en marcha de las instalaciones., • Recibir y gestionar la documentación técnica necesaria para la ejecución de los trabajos., • Garantizar el cumplimiento del planning de obra en plazo, coste, calidad y seguridad., • Realizar el seguimiento y control del personal propio y subcontratado., • Coordinar los aprovisionamientos necesarios para la correcta ejecución de las instalaciones., • Supervisar la ejecución de las instalaciones eléctricas y mecánicas., • Velar por el cumplimiento de las normas de PRL, calidad y medioambiente. 👤 Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en gestión de mantenimiento o instalaciones., • Formación técnica (FP, Ingeniería Técnica o similar)., • Conocimientos en electricidad, climatización, fontanería o instalaciones generales., • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas., • Manejo de herramientas informáticas y software de gestión (GMAO)., • Carné de conducir B. ⭐ Se valorará • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Instalaciones Eléctricas o similar., • Certificaciones específicas (RITE, PRL, electricidad, etc.)., • Experiencia mínima de 5 años en ejecución de instalaciones integrales en obras., • Conocimientos en instalaciones eléctricas y mecánicas: climatización, electricidad, PCI, comunicaciones, BMS y fontanería. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida y en continuo crecimiento., • Participación en proyectos de construcción de referencia., • Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos altamente cualificados. 🌱Compromiso con la igualdad En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.

Grupo Crit, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, selecciona para una importante compañía del sector tecnológico un/a Desarrollador/a .NET especializado/a en VB.NET (Visual Basic .NET) para incorporarse a un proyecto estable, con continuidad y posibilidades reales de desarrollo profesional. Buscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo de software con VB.NET, que quiera formar parte de un equipo técnico y participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones empresariales. 💻 ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un proyecto tecnológico estable en el que participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET, trabajando principalmente con Visual Basic .NET (VB.NET) y SQL Server. Entre tus principales funciones estarán: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones utilizando VB.NET / Visual Basic .NET., • Análisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades., • Desarrollo y evolución de aplicaciones empresariales y de escritorio., • Gestión, consulta e integración con bases de datos SQL Server., • Resolución de incidencias y mantenimiento de aplicaciones existentes., • Optimización y mejora continua de aplicaciones y procesos., • Elaboración y actualización de documentación técnica., • Colaboración con diferentes departamentos para identificar necesidades y aportar soluciones tecnológicas. 🔎 ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones o similar., • Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando con VB.NET / Visual Basic .NET., • Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET., • Experiencia trabajando con SQL Server y bases de datos relacionales., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones de escritorio y/o empresariales., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas de la organización. ⭐ ¿Qué encontrarás? • Proyecto estable en una compañía tecnológica consolidada., • Contrato indefinido e incorporación directa a empresa., • Salario competitivo, acorde a experiencia y conocimientos., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos y evolución de aplicaciones tecnológicas., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía., • Ubicación: Sevilla centro. Modalidad presencial. 🚀 ¿Te interesa? Si eres Desarrollador/a .NET, Programador/a .NET, Desarrollador/a VB.NET o Software Developer y tienes experiencia con Visual Basic .NET y SQL Server, nos gustaría conocerte. Inscríbete en la oferta y hablamos. #VBNet #VisualBasic #DotNet #NET #DesarrolladorNET #ProgramadorNET #SoftwareDeveloper #DesarrolladorSoftware #SQLServer #Programación #DesarrolloSoftware #Sevilla #IT #Tecnología

Buscamos reforzar el equipo de HR con perfil un generalista junior que de soporte integral a la gestión administrativa de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión de los procesos laborales y de administración de personal, ofreciendo atención y asesoramiento a los empleados en su día a día y colaborando en los procesos de incorporación, selección y gestión del ciclo de vida del empleado. Principales responsabilidades 1.Administración de personal y nómina: • Gestionar altas, bajas, variaciones contractuales y demás trámites administrativos relacionados con los empleados., • Recopilar, revisar y validar la información necesaria para la elaboración de nómina., • Coordinarse con proveedores externos o departamentos internos para garantizar el procesamiento correcto y puntual de la nómina., • Gestionar y archivar documentación laboral y contractual., • Mantener actualizada la base de datos de empleados y los sistemas de RRHH. 2.Seguridad Social y gestión laboral • Tramitar incidencias relacionadas con Seguridad Social, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, accidentes laborales y otros aspectos laborales., • Dar seguimiento a la documentación y procesos vinculados a la normativa laboral vigente., • Apoyar en la preparación de documentación para auditorías internas y externas. 3.Atención al empleado • Actuar como punto de contacto para consultas de los empleados relacionadas con nómina, beneficios, vacaciones, permisos y políticas internas., • Resolver incidencias administrativas y canalizar aquellas que requieran intervención especializada., • Contribuir a una experiencia positiva del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía. 4.Onboarding y offboarding • Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados., • Gestionar la documentación de contratación y las acciones necesarias para una correcta integración., • Coordinar los procesos administrativos asociados a las desvinculaciones de empleados. 5.Selección y atracción de talento • Dar soporte a los procesos de reclutamiento y selección cuando sea necesario., • Publicar ofertas de empleo en diferentes canales., • Realizar cribas curriculares y coordinación de entrevistas., • Mantener comunicación con candidatos durante el proceso de selección. Requisitos: Formación • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Administración de Personal., • Experiencia en gestión de nómina, administración laboral y atención al empleado. Conocimientos • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de herramientas de gestión de RRHH y paquete Microsoft Office., • Conocimiento o interés en aprender AI aplicada a HR, • Valorable experiencia trabajando con proveedores de nómina. Competencias • Curiosidad y ganas de aprender, • Orientación al servicio y atención al empleado., • Organización y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades., • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Un día de teletrabajo a la semana., • Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento., • Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno colaborativo y orientado a las personas, • Salario: 23000-25000 euros brutos anuales, • Contrato temporal

Buscamos a nuestra próxima generación de consultores. Aquí no estarás solo "apoyando" o haciendo tareas administrativas; estarás en el centro de la acción, aprendiendo a dominar el mercado desde el primer día: • Mentoring de nivel: Formación intensiva en ventas estratégicas y reclutamiento IT., • Action: Gestión end to end de procesos de selección del ámbito digital., • Business Development: Identificación y apertura de nuevas oportunidades comerciales., • Estrategia: Elaboración de informes de mercado y propuestas de valor para clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado universitario en Recursos Humanos, ADE, Psicología, Derecho o similares., • Plus: Se valorará muy positivamente contar con un Máster en RRHH., • Idiomas: Nivel de inglés alto (¡el sector tecnológico no tiene fronteras!)., • Actitud: Una persona inquieta, apasionada por la tecnología, con ADN comercial y ambición por hacer carrera en el sector de los Recursos Humanos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + un atractivo sistema de incentivos/comisiones., • 25 días laborables de vacaciones al año., • Plan de Carrera (Tu futuro con nosotros), • Flexibilidad con modelo de teletrabajo. ¿Eres tú? Si tienes ganas de comerte el mercado y crecer en la consultora tecnológica de referencia, ¡queremos conocerte!

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las Administraciones Públicas! Ayuda a transformar cómo gestionan las personas las Administraciones Públicas La modernización de las Administraciones Públicas no solo depende de la tecnología. Depende de quienes entienden cómo mejorar los procesos, interpretar la normativa y convertir esa visión en soluciones que impacten en miles de profesionales del sector público. En NTT DATA estamos impulsando proyectos de transformación de la gestión de Recursos Humanos para organismos de la Administración General del Estado y Comunidades Autónomas. Buscamos incorporar una persona con experiencia funcional en RRHH público que quiera asumir un papel relevante en iniciativas que están redefiniendo la gestión de las personas en el ámbito público. ¿Qué encontrarás en este reto? Trabajarás en proyectos donde la tecnología, la normativa y la mejora organizativa convergen para construir administraciones más eficientes, transparentes y preparadas para el futuro. Tendrás un papel activo en la definición, implantación y evolución de sistemas de información de RRHH, colaborando con responsables funcionales, equipos técnicos y responsables de organismos públicos. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? • Liderar el análisis funcional y la definición de soluciones de gestión de Recursos Humanos alineadas con los procesos, necesidades y marco normativo de las Administraciones Públicas., • Coordinar talleres de trabajo, sesiones de toma de requisitos y reuniones de seguimiento con responsables funcionales y usuarios clave, transformando sus necesidades en propuestas de valor., • Participar en proyectos de implantación, evolución y modernización de Sistemas de Información de RRHH, asegurando la alineación entre los objetivos de negocio y la solución tecnológica., • Asesorar a organismos públicos en la mejora y transformación de sus procesos de gestión de personal, aportando visión sectorial y conocimiento de las tendencias del ámbito público., • Coordinar y acompañar a equipos multidisciplinares, impulsando la calidad de los entregables, el cumplimiento de la planificación y la consecución de los objetivos del proyecto., • Construir relaciones de confianza con el cliente, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo al desarrollo de nuevas iniciativas y propuestas o enfoque comerciales. ¿Qué buscamos? • Más de 3 años de experiencia en proyectos de implantación, evolución o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas., • Experiencia en consultoría funcional y gestión de proyectos relacionados con Recursos Humanos., • Conocimiento de normativa y procedimientos de gestión de personal en el sector público., • Experiencia en la gestión de equipos y/o proyectos. ¿Por qué NTT DATA? Si no nos conoces, tenemos mucho que contarte. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar profesionalmente, sino hacerlo en un entorno donde puedas generar impacto real. Trabajamos para ayudar a organizaciones públicas y privadas a afrontar sus mayores retos, combinando conocimiento sectorial, innovación y tecnología para construir soluciones que mejoran la vida de las personas. Aquí formarás parte de equipos diversos donde cada voz cuenta, impulsando tu desarrollo a través del aprendizaje continuo, la colaboración y proyectos con impacto tangible en la sociedad. Nuestros valores nos acompañan cada día: pensar en grande, respetar cada voz, cumplir con los resultados y avanzar juntos. Lo que te ofrecemos 🌍 Participar en proyectos estratégicos para organismos públicos de primer nivel. 📚 Plan de carrera personalizado con revisión anual de desarrollo y crecimiento profesional. 🎓 Acceso a formación continua, certificaciones y aprendizaje especializado. 🏡 Modelo de trabajo flexible e híbrido. ⏰ Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. 💻 Ayuda Flex Teletrabajo. 👶 Beneficios de retribución flexible, incluyendo guardería. 🏥 Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para familiares. 🛡 Seguro de vida y accidentes. 🧠 Programas de bienestar y salud mental. 🎯 Acceso a ventajas y descuentos exclusivos para profesionales de NTT DATA. Si te motiva participar en la modernización de la gestión pública y quieres especializarte en uno de los ámbitos con mayor impacto y proyección dentro del Sector Público, queremos conocerte. Make THIS the place to grow En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para Sevilla que asesore y dé soporte jurídico-laboral, garantizando el cumplimiento normativo, la gestión de las relaciones laborales y la participación en procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos. Sus funciones serán las siguientes: Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia. Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas. Tus responsabilidades principales incluyen: • Participar en procesos de negociación con comités de empresa y sindicatos., • Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas., • Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos., • Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones., • Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes., • Coordinar con despachos externos cuando sea necesario., • Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo., • Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales., • Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal., • Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social., • Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes., • Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento legal., • Coordinar con las áreas de selección, formación, desarrollo y administración de personal para asegurar la coherencia de las actuaciones laborales., • Apoyar en la elaboración de protocolos, políticas internas y comunicaciones laborales. ¿Qué necesitas? Formación requerida: Estudios Universitarios de Grado en Derecho o relacionados. Estudios Universitarios de Máster de Acceso a la Abogacía. Formación deseable: Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Asesoría Jurídica de Empresas y/o relacionadas. Experiencia necesaria: Experiencia profesional mínima acreditada de 2 años en la realización de funciones similares a las descritas. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

¿Tienes experiencia en Headhunting y desarrollo de negocio B2B de nicho? ¿Buscas un proyecto con autonomía real donde gestionar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel? ¡En Paul Marlex te estamos buscando! Somos una firma líder de Recursos Humanos con más de 80 oficinas. Crecemos, pero mantenemos nuestra esencia de empresa familiar: aquí no eres un número, eres el motor del negocio. Tu Propósito con Nosotros (EVP) En tu rol como Consultant 360º, tu misión se centrará en tres pilares clave: • Acompañar a interlocutores especializados en áreas de conocimiento clave en sus organizaciones, • Convertirse en un experto capaz de generar relaciones de confianza con talento de alto impacto, • Crecer rápidamente gracias a tu contribución directa Tu Zona de Impacto Con total autonomía y el apoyo de un equipo joven y muy cohesionado, te encargarás de: • Desarrollo de Partners Estratégicos (B2B): Detectar oportunidades, captar nuevas cuentas de valor y fidelizar a interlocutores especializados mediante una venta consultiva de alta gama., • Headhunting y Selección de Élite (End-to-End): Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones críticas y áreas de conocimiento clave (desde el mapeo de mercado y la toma de perfil hasta la defensa de la terna final)., • Asesoramiento de Alto Impacto: Convertirte en el/la partner de referencia y confianza tanto para las empresas cliente como para el talento experto durante sus procesos de transición profesional. El perfil que encaja • Aportas experiencia previa demostrable en Consultoría de RRHH de nicho, Executive Search o Headhunting (perfil mixto: desarrollo de negocio y selección especializada)., • Tienes un fuerte ADN comercial, disfrutas de la negociación con perfiles directivos o técnicos y posees la habilidad innata de generar relaciones de confianza a largo plazo., • Destacas por tu capacidad analítica para comprender sectores técnicos complejos y áreas de conocimiento específicas., • Te identificas con nuestros valores., • Cuentas con vehículo propio y conoces el tejido empresarial de tu zona. Lo que tú ganas (Tu propuesta de valor) • Retribución sin frenos: Salario fijo (según tu experiencia) + un potente sistema de variable mensual por objetivos., • Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada y salida flexible., • Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Evolución: Plan de carrera garantizado en una empresa con clara vocación de expansión nacional. ¿Listo/a para impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera? ¡Inscríbete ahora y hablemos! 🚀

🎯 Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? En Adecco no buscamos que tengas experiencia previa en selección, ¡solo que tengas ganas! 🧠 Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. 📌 ¿Qué harás? • Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas., • Organización de dinámicas de grupo para evaluación de candidatos., • Realizar la selección proactiva de los perfiles habituales, creando y alimentando la BB.DD., • Recopilación de documentación del candidato: Ficha de candidato/a, fotocopia del DNI, NIE, Pasaporte... y mucho más... 🤝 ¿Qué esperamos de ti? • Pasión por las personas, • Iniciativa y orientación a resultados, • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo, • Formación de grado superior (Administración o similar), • Experiencia previa en atención al cliente (valorable), • Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial de 6 meses + indefinido, • Proyecto estable y plan de carrera, • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00., • Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. 💬Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. 🔗 ¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional.

En Exceltic estamos en búsqueda de un/a Becario/a de Selección / Talent Acquisition con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos y selección de talento, para formar parte de nuestro equipo en Sevilla en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarte y desarrollarte en el área de selección, participando activamente en nuestros procesos de atracción de talento y acompañando al equipo durante las diferentes fases de selección. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Apoyar en la publicación y actualización de ofertas de empleo en diferentes portales., • Colaborar en la criba curricular de candidaturas según los requisitos de cada posición., • Participar en la búsqueda activa de talento a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento., • Dar apoyo en la realización de entrevistas telefónicas y entrevistas iniciales., • Coordinar entrevistas entre las personas candidatas y responsables de selección., • Realizar el seguimiento de los diferentes procesos de selección., • Colaborar en la actualización y mantenimiento de la base de datos de candidaturas., • Apoyar en la elaboración de informes y seguimiento de indicadores de selección., • Participar en la preparación de perfiles y descripciones de puestos., • Mantener la comunicación con las personas candidatas durante las distintas fases del proceso., • Dar apoyo en tareas administrativas relacionadas con la contratación y la incorporación., • Participar en iniciativas de mejora de los procesos de reclutamiento y selección. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Interés por desarrollarte profesionalmente en el área de selección y atracción de talento., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Capacidad de organización, proactividad y ganas de aprender., • Interés por conocer herramientas y plataformas de reclutamiento como LinkedIn. 🌟Ofrecemos: • 💰 Becas remuneradas - Aprende y gana desde el inicio., • 🎓 Posibilidad de hacer tu TFG/TFM – Te acompañamos en cada paso., • 💼 Oportunidad real de contratación - Tras finalizar las prácticas., • 🛠️ Proyectos reales desde el primer día - Manos a la obra, ¡es hora de aprender!, • 🌍 Modelo híbrido - Oficina y casa, ¡el combo perfecto!, • 📚 Formación continua - ¡No dejamos de evolucionar, y tú tampoco!, • 👥 Equipo especializado - Crece junto a especialistas en su campo., • ⏳ Viernes intensivos y verano light - Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. 🌟 Proyecto destacado Participación en el desarrollo de sistemas embebidos avanzados aplicados a sectores industriales, automoción y aeroespacial con tecnologías de última generación. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres formar parte de un equipo altamente especializado y participar en proyectos técnicamente complejos e innovadores? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Encargado/a de obra de edificación en Sevilla. Tu misión y funciones serán: Gestionar y coordinar las actividades diarias de la obra, organizando los distintos tajos y equipos de trabajo para asegurar la correcta ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de los plazos, la calidad de los trabajos y las medidas de prevención de riesgos laborales. Planificar, organizar y supervisar la ejecución de los de los distintos trabajos y tajos de la obra. Coordinar y gestionar al personal propio y de subcontratas. Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos, las especificaciones técnicas, los estándares de calidad y las normas de seguridad y salud laboral. Coordinar los recursos materiales, maquinaria y equipos necesarios para el desarrollo de la obra. Realizar el seguimiento de la planificación y el avance de los trabajos, identificando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Informar periódicamente al/a la Jefe/a de Obra sobre el estado de ejecución, incidencias y necesidades del proyecto. Buscamos a un/a profesional con: Experiencia de más de 5 años desarrollando las mismas funciones en proyectos de edificación. Sólidos conocimientos de los procesos constructivos, materiales y equipos. Formación en PRL (60 horas). Competencias clave: planificación y organización, resolución de problemas y gestión de equipos. Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: Valorable experiencia en proyectos de edificación residencial. Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras , especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional , con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado , apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida , basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación Paquete retributivo y de beneficios competitivo , que incluye, entre otros: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #EmpleoSevilla #RRHH #GrupoACS #Dragados #ofertadeempleo #Construccion #Edificacion #Ingenieria

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Nuestro cliente, una empresa nacional líder en alquiler y venta en maquinaria agrícola, industrial y de obra publica, requiere incorporar un/a Responsable de Recambios de maquinaria agrícola , industrial y/o vehículos pesados. ¿ Cuál será tu día a día ? - Controlar el ciclo completo del recambio, desde la negociación con proveedores y compras estratégicas hasta la comercialización y atención a clientes (tanto internos para taller como externos). - Coordinar, supervisar y motivar al equipo de recambistas, asegurando un excelente clima laboral y una atención eficiente. - Definir, analizar y fortalecer los indicadores clave de rendimiento del equipo (rotación de stock, niveles de obsolescencia, tiempos de entrega, márgenes de beneficio y satisfacción del cliente). - Identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de repuestos y fidelizar la cartera de clientes actuales. - Garantizar la correcta organización física y digital del almacén de recambios para maximizar la eficiencia operativa. Requisitos - Experiencia de más de 5 años en un puesto similar en sectores de maquinaria agrícola, industrial, o vehículos pesados. - Capacidad demostrada para liderar, gestionar y desarrollar equipos de trabajo, con un enfoque orientado a resultados y la mejora continua. - Perfil analítico con destreza en la gestión de presupuestos, compras y análisis de KPIs. - Dominio de herramientas informáticas de gestión de almacén (ERP) y catálogo de piezas. - Residencia permanente en Málaga, Granada o Jaén. Se ofrece - Contrato indefinido en una empresa líder y en constante crecimiento. - Salario competitivo, compuesto por una parte fija más un atractivo variable ligado a la consecución de los KPIs del departamento (negociable según valía del candidato). - Integración en un equipo profesional, dinámico y con un excelente ambiente laboral.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano.Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇:.Contactar a clientes potenciales d

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Recursos Humanos, estamos buscando un/a.Proyecto Offshore de una empresa internacional especializada en protección de superficies en subestaciones marinas.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Apoyo en el se

Buscamos para uno de nuestros clientes Scrum Master.Contrato indefinido, jornada completa.Híbrido: 3 días en remoto y 2 en oficina en Málaga centro.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.Facili

SAP SuccessFactors Consultant Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors 💡 ¿Qué harás? • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

SAP SuccessFactors Consultant Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors 💡 ¿Qué harás? • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Jefe de Obra – Residencial Buscamos incorporar un Jefe de Obra para reforzar el equipo de Producción en la Costa del Sol, de importante empresa constructora. La persona seleccionada liderará la ejecución de proyectos de edificación, participando en obras residenciales y otros proyectos singulares que forman parte de la actividad de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad. Serás el máximo responsable de la planificación, organización y ejecución de la obra, coordinando todos los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios para asegurar el éxito del proyecto. Principales responsabilidades Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la obra desde su inicio hasta la entrega final. Coordinar los equipos de producción, encargados, subcontratas y proveedores. Supervisar la planificación de los trabajos y asegurar el cumplimiento de los hitos establecidos. Controlar los costes de producción, certificaciones, compras y desviaciones presupuestarias. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por la compañía. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud. Resolver incidencias técnicas durante la ejecución de la obra, proponiendo soluciones eficientes y optimizando recursos. Mantener una comunicación continua con la Dirección de Producción, Dirección Facultativa, Propiedad y resto de departamentos internos. Realizar el seguimiento económico y técnico del proyecto mediante informes periódicos de producción. Requisitos (H/M/D) Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o formación equivalente. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. Se valorará especialmente experiencia en proyectos residenciales, hoteleros, sanitarios, educativos o terciarios. Conocimiento del mercado de la construcción y del tejido de subcontratas y proveedores de la Costa del Sol. Capacidad de liderazgo, organización y planificación. Orientación a resultados, capacidad para la toma de decisiones y resolución de incidencias. Manejo de herramientas de planificación y control económico de obra (MS Project, Presto, Excel o similares). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa constructora referente, con una sólida trayectoria y un importante volumen de proyectos en Andalucía. Participación en obras de alta calidad técnica y gran diversidad tipológica. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos. Equipo técnico altamente cualificado y cultura de colaboración.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Jefe de Obra – Residencial Buscamos incorporar un Jefe de Obra para reforzar el equipo de Producción en la Costa del Sol, de importante empresa constructora. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. La persona seleccionada liderará la ejecución de proyectos de edificación, participando en obras residenciales y otros proyectos singulares que forman parte de la actividad de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad. Serás el máximo responsable de la planificación, organización y ejecución de la obra, coordinando todos los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios para asegurar el éxito del proyecto. Principales responsabilidades Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la obra desde su inicio hasta la entrega final. Coordinar los equipos de producción, encargados, subcontratas y proveedores. Supervisar la planificación de los trabajos y asegurar el cumplimiento de los hitos establecidos. Controlar los costes de producción, certificaciones, compras y desviaciones presupuestarias. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por la compañía. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud. Resolver incidencias técnicas durante la ejecución de la obra, proponiendo soluciones eficientes y optimizando recursos. Mantener una comunicación continua con la Dirección de Producción, Dirección Facultativa, Propiedad y resto de departamentos internos. Realizar el seguimiento económico y técnico del proyecto mediante informes periódicos de producción. Requisitos (H/M/D) Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o formación equivalente. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. Se valorará especialmente experiencia en proyectos residenciales, hoteleros, sanitarios, educativos o terciarios. Conocimiento del mercado de la construcción y del tejido de subcontratas y proveedores de la Costa del Sol. Capacidad de liderazgo, organización y planificación. Orientación a resultados, capacidad para la toma de decisiones y resolución de incidencias. Manejo de herramientas de planificación y control económico de obra (MS Project, Presto, Excel o similares). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa constructora referente, con una sólida trayectoria y un importante volumen de proyectos en Andalucía. Participación en obras de alta calidad técnica y gran diversidad tipológica. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos. xbhjioe Equipo técnico altamente cualificado y cultura de colaboración.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en el área laboral y administración de personal.Buscamos una persona con experiencia sólida en.La persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del departamento de Recursos Humanos y, progresivamente, irá asumiendo un.Incorporación a una compa

Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en el área laboral y administración de personal.Buscamos una persona con experiencia sólida en.La persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del departamento de Recursos Humanos y, progresivamente, irá asumiendo un.Incorporación a una compa

Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en el área laboral y administración de personal.Buscamos una persona con experiencia sólida en.La persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del departamento de Recursos Humanos y, progresivamente, irá asumiendo un.Incorporación a una compa

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco.

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Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de:.Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles.Elaborará ofertas téc

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de:.Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles.Elaborará ofertas téc

Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos. Valoramos especialmente

VACANTE: JEFE/A DE OBRA – MÁLAGA Málaga Construcción / Edificación Jornada completa Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar una importante actuación de edificación en Málaga, formando parte de un equipo altamente cualificado y de un proyecto estratégico para la compañía. Misión del puesto Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de la obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos constructivos y asegurar una comunicación fluida con el cliente, la dirección facultativa y el resto de agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos. Funciones principales Planificación, organización y supervisión de la ejecución de la obra. Control económico: seguimiento de costes, producción y resultados. Coordinación de equipos propios y subcontratas. Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.). Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders. Requisitos Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia mínima de 10 años como Jefe/a de Obra . Experiencia en proyectos de gran envergadura. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Conocimiento de herramientas de gestión de obra. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Participación en un proyecto de referencia a nivel nacional . Estabilidad profesional y desarrollo de carrera. Compromiso con la igualdad En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xiphteb Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de: Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles. Elaborará ofertas técnicas y del control de ejecución técnico-económico de las subcontratas. Control de compras y almacén de los servicios técnicos de cada zona. Actualización de la base de datos, planos, inventarios y documentación legal técnica de cada edificio. Apoyo de tareas administrativas en coordinación con el departamento de compras. Seguimiento, planificación y control de los mantenimientos normativos de cada uno de los edificios. Correctivo, preventivo y técnico legal. Generación y Actualización de Planos. Seguimiento de Obra nueva y reformas. Conocimiento y aplicación de normativas legales. Supervisión y dirección de equipos técnicos. Horario de trabajo : ~ Lunes a Jueves de 8:30 a 14:30 y de 16:30 a 19:30 horas y los viernes de 8:00 a 14:30 horas. Requisitos mínimos Buena capacidad de organización y planificación. Habilidades de trabajo en equipo. Buen comunicador y coordinador. Capacidad y conocimientos de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) Conocedor de normativa y obligaciones legales aplicables. Capacidad de negociación con proveedores. Experiencia en mantenimiento de Edificios e Instalaciones (Climatización, Protección contra incendios, Electrónica de Redes, Media y Baja tensión...) Capacidad de manejo en Paquete Office y de AutoCad y Presto. Elaboración de proyectos. Disponibilidad total para viajar. Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante. Estudios mínimos Ingeniera Técnica Industrial Experiencia mínima Al menos 2 años.

Grupo Crit, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, selecciona para una importante compañía del sector tecnológico un/a Desarrollador/a .NET especializado/a en VB.NET (Visual Basic .NET) para incorporarse a un proyecto estable, con continuidad y posibilidades reales de desarrollo profesional. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Buscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo de software con VB.NET, que quiera formar parte de un equipo técnico y participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones empresariales. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un proyecto tecnológico estable en el que participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET, trabajando principalmente con Visual Basic .NET (VB.NET) y SQL Server. Entre tus principales funciones estarán: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones utilizando VB.NET / Visual Basic .NET., • Análisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades., • Desarrollo y evolución de aplicaciones empresariales y de escritorio., • Gestión, consulta e integración con bases de datos SQL Server., • Resolución de incidencias y mantenimiento de aplicaciones existentes., • Optimización y mejora continua de aplicaciones y procesos., • Elaboración y actualización de documentación técnica., • Colaboración con diferentes departamentos para identificar necesidades y aportar soluciones tecnológicas. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones o similar., • Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando con VB.NET / Visual Basic .NET., • Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET., • Experiencia trabajando con SQL Server y bases de datos relacionales., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones de escritorio y/o empresariales., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas de la organización. ¿Qué encontrarás? • Proyecto estable en una compañía tecnológica consolidada., • Contrato indefinido e incorporación directa a empresa., • Salario competitivo, acorde a experiencia y conocimientos., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos y evolución de aplicaciones tecnológicas., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía., • Ubicación: Sevilla centro. Modalidad presencial. ¿Te interesa? Si eres Desarrollador/a .NET, Programador/a .NET, Desarrollador/a VB.NET o Software Developer y tienes experiencia con Visual Basic .NET y SQL Server, nos gustaría conocerte. xqysrnh Inscríbete en la oferta y hablamos. #VBNet #VisualBasic #DotNet #NET #DesarrolladorNET #ProgramadorNET #SoftwareDeveloper #DesarrolladorSoftware #SQLServer #Programación #DesarrolloSoftware #Sevilla #IT #Tecnología

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesEn ISPROX, consultora especializada en selección de perfiles técnicos para el sector de la construcción, abrimos proceso de selección para una empresa constructora de referencia, con proyectos en el ámbito de la reforma y rehabilitación de edificios.Buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en proyectos de rehabilitación, reforma integral y edificación, para incorporarse a un importante proyecto ubicado en Sevilla.Funciones principales que ejercerá el Jefe/a de Obra:- Planificación, organización y dirección técnica integral de obra.- Control de plazos, costes y calidad de ejecución.- Coordinación de equipos propios y subcontratas.- Supervisión y seguimiento de planos, mediciones y presupuestos.- Supervisión de procesos de rehabilitación estructural, refuerzos, acabados y restauraciones.- Control de materiales, certificaciones y coordinación con dirección facultativa y cliente.- Cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y prevención en obra.RequisitosRequisitos para ser Jefe/a Obra : - Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.- Experiencia mínima de 4 años como Jefe/a de Obra en reformas, rehabilitación o edificación residencial.- Conocimientos sólidos de procesos constructivos, materiales y normativa vigente.- Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico (AutoCAD, Presto, MS Project).- Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.- Competencias valoradas: Proactividad y orientación a resultados, Capacidad de planificación y gestión simultánea de equipos y recursos, Compromiso, responsabilidad y autonomía, Comunicación efectiva con clientes y dirección facultativa, Interés por proyectos técnicos de rehabilitación y sostenibilidad.Se ofrece Que ofrecemos ? - Incorporación a empresa constructora consolidada, con proyectos singulares de rehabilitación y reforma.- Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional.- Salario entre 35-38K según experiencia y valía.- Vehículo de empresa - Incorporación inmediata al proyecto de Sevilla.Localidad: Sevilla Provincia: SevillaPaís: EspañaPerfil: Inmobiliario y construcciónNº Vacantes (puestos): 1Tipo de oferta: ISPROX

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Looking for Talent, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para Empresa Lucentina del Sector del Mueble de Baño y presencia en los Mercados Internacionales, a un/a: ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. INGENIERO DE MEJORA CONTINUA (H/M/X) MISIÓN PRINCIPAL Como Ingeniero en Mejora Continua formarás parte del Departamento de Operaciones, reportando directamente al Responsable de Mejora Continua. Tu Misión Principal será la de planificar e implementar el Lean en los sistemas de producción de la planta, así como la formación de todo el personal y de la mejora continua. FUNCIONES PRINCIPALES: Te responsabilizarás principalmente de las siguientes funciones y tareas: • Métricas de productividad, Balanceo de Líneas, AMEF de Proceso, instrucciones de trabajo, hojas de ruta, métodos y tiempos, lay outs, eficiencia de maquinaria, etc., • Lean Manufacturing, Mejora Continua, Orden y Limpieza 5 S´s., • Desarrollar, configurar y optimizar procesos industriales, desde la concepción a la puesta en marcha y la certificación. Implantación de proyectos (nuevas líneas de producción, mejoras en líneas existentes, reorganización de procesos productivos…), • Evaluar procesos, tomar medidas e interpretar datos., • Diseñar, ejecutar, probar y actualizar sistemas y procesos., • Desarrollar mejores prácticas, rutinas y soluciones innovadoras para mejorar los índices de producción y la calidad de la producción., • Realizar simulaciones de procesos, • Gestionar restricciones de costes y de tiempo, • Proporcionar instrucciones operativas y documentación de procesos. HABILIDADES NECESARIAS • Persona enfocada a resultados., • Administración del tiempo, • Proactividad en el desempeño diario, • Alta capacidad de organización., • Alta capacidad de análisis. REQUISITOS • Titulación universitaria de Ingeniería (organización industrial, mecánica o similar)., • Experiencia previa de al menos 4 años en funciones similares a las descritas, idealmente dentro del sector industrial o en entornos y procesos industriales u operacionales complejos., • Conocimientos avanzados de la metodología Lean (5S, SMED, TPM, KANBAN, VISUAL MANAGMENT, OEE)., • Conocimientos de AutoCad, • Conocimientos avanzados del paquete Office, especialmente EXCEL, • Conocimiento de Power BI (recomendable y valorable)., • Experiencia en el estudio de métodos y tiempos., • Residencia en Lucena o alrededores COMPETENCIAS • Liderazgo y capacidad para gestionar equipos., • Alta capacidad de planificación y organización., • Capacidad para tomar decisiones y establecer prioridades., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad para desenvolverse en situaciones de presión ante incidencias productivas., • Capacidad de negociación y gestión de proveedores., • Facilidad para coordinarse transversalmente con diferentes departamentos., • Perfil práctico, resolutivo y con elevada presencia en planta.. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación laboral indefinida, • Posibilidad de Crecimiento Profesional: un entorno en el que podrás desarrollarte y crecer con nosotros., • Banda Salarial entre 30.000 y 34.000 euros/brutos/año (negociable según valía). xqziphu, • Desarrollo profesional y personal a largo plazo en una compañía en expansión.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX consultora especializada en selección de perfiles técnicos y de ingeniería, buscamos para uno de nuestros clientes del sector de la construcción un/a Jefe/a de Producción de Edificación para incorporarse a un importante proyecto de la Nueva Sede Judicial de Algeciras (Cádiz). La persona seleccionada se integrará en el equipo técnico de obra para liderar la ejecución de la Nueva Sede Judicial de Algeciras coordinando todas las fases del proyecto desde su inicio hasta la entrega final. Buscamos un perfil con experiencia contrastada en obras de edificación de envergadura y con habilidades organizativas y técnicas que le permitan gestionar los diferentes recursos de obra con solvencia y autonomía. Principales responsabilidades: • Planificación, organización y control de las distintas partidas de obra., • Coordinación de subcontratas: negociación, contratación y seguimiento técnico-económico., • Supervisión de ejecución en campo, cumplimiento de plazos, calidad y seguridad., • Revisión de mediciones, control de certificaciones y costes de obra., • Colaboración directa con la dirección facultativa, oficina técnica y cliente., • Apoyo en la gestión integral del proyecto, junto al jefe de obra. Requisitos para ocupar la posición de Jefe/a Producción-Edificación: • Formación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares dentro del ámbito de la edificación., • Experiencia en obras de características similares: residencias, centros educativos, hospitales, etc., • Valorable experiencia previa en proyectos para la Administración Pública., • Dominio de herramientas técnicas y de planificación de obra., • Capacidad de organización, liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Se ofrece : • Incorporación inmediata a un proyecto técnico, estable y de gran impacto social., • Contrato indefinido y continuidad en nuevos proyectos de futuro., • Salario:40-45K, • Oportunidad de formar parte de una empresa consolidada en crecimiento y con excelente clima laboral. xqysrnh Si tienes experiencia en edificación y quieres un nuevo reto profesional con estabilidad y proyección, en ISPROX queremos conocerte.

Buscamos Talento SAP SuccessFactors, Plexus Tech es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano. Con el objetivo de ampliar nuestro equipo de expertos, en Plexus estamos en búsqueda de un perfil técnico de SAP SuccessFactors con al menos dos años de experiencia, especializados en la configuración e implementación del módulo de Onboarding para unirse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? • Configuración e implementación: Diseñar, parametrizar y desplazar el módulo de SAP SuccessFactors Onboarding según el alcance y especificaciones técnicas definidas., • Análisis de requerimientos: Traducir las necesidades de negocio del área de Recursos Humanos en especificaciones técnicas dentro del sistema., • Integraciones: Colaborar en la integración del módulo de Onboarding con Employee Central, gestión de talento y sistemas externos., • Pruebas y despliegue: Liderar fases de pruebas (UAT), resolución de incidencias, cargas de datos y despliegues en entornos de producción., • Mejora continua: Asesorar sobre las mejores prácticas del mercado y las actualizaciones semestrales de SAP SuccessFactors. ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Modalidad: Híbrida, • 📜 Estabilidad: Contrato indefinido., • ☀️ Conciliación: Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tiempo., • 🎓 Crecimiento: Acceso a formación continuada para que nunca dejes de aprender., • 🤝 Cultura: Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por sus clientes. Si estás interesado/a y quieres conocer todos los detalles, no dudes en hacerme llegar tu CV actualizado.