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El proceso se activará para recepción de candidaturas el próximo 29 de diciembre de 2025 Desde OPTIMA CONSULTORES seleccionamos para el ÁREA DE RECURSOS HUMANOS de nuestro cliente LIMPIEZA PÚBLICA Y PROTECCIÓN AMBIENTAL, S.A.M. (LIPASAM) 2 TÉCNICOS/AS DE PRL (Prevención de Riesgos Laborales) Buscamos profesionales para ejecutar, en dependencia del Jefe Técnico del Servicio de Prevención, acciones y poner en marcha medidas técnicas orientadas a prevenir los riesgos laborales y promover el trabajo seguro en LIPASAM de acuerdo con la normativa vigente; así como llevar a cabo y participar en todas las restantes tareas e instrucciones asignadas al Servicio de Prevención. Funciones principales: • Colaborar en el diseño, implantación y mejora continua del Plan de Prevención y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral., • Realizar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras., • Gestionar e investigar incidentes y accidentes de trabajo, incluyendo coordinación con la mutua y elaboración de informes., • Asesorar a la organización en materia preventiva, promoviendo comportamientos seguros y el uso adecuado de EPI y equipos de trabajo., • Participar en inspecciones de seguridad, planes de emergencia, primeros auxilios y campañas de concienciación preventiva., • Coordinar la vigilancia de la salud y la formación e información de los trabajadores en PRL., • Gestionar y mantener actualizada la documentación legal y técnica en materia de PRL., • Participar en el Comité de Seguridad y Salud y en la coordinación interdepartamental., • Ejecutar auditorías internas de PRL y proponer mejoras del sistema., • Colaborar con autoridades laborales, servicios de prevención y otros organismos competentes., • Otras funciones que la Dirección les asigne. Requisitos: FORMACIÓN Estar en posesión de: • Titulación Universitaria Oficial: Licenciatura, Grado, Diplomatura o equivalente., • Titulación acreditativa de formación para el desempeño de funciones de (Técnico) Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, formación regulada en el art. 37 del RD 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención., • Titulación acreditativa de formación sobre las siguientes especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada, formación regulada en el referido anteriormente RD 39/1997, Anexo VI., • Formación sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo según ISO 45001. Otros conocimientos obligatorios: • Nivel avanzado SAP, Prevengos, Firma Cloud., • Administración: conocimientos básicos. EXPERIENCIA Deberá acreditar, al menos, cinco años en el desempeño de funciones similares. Imprescindible residencia en Sevilla. Retribución: 37.500 € brutos/anuales. El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 23:59 horas del día 07 de enero de 2026. Las personas interesadas en participar en dicho proceso deberán aportar en su solicitud un archivo PDF único con: • Carta de presentación o motivación., • CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria. Durante la fase de entrevistas, a los candidatos seleccionados se les solicitará la presentación de la siguiente documentación: • Documentación acreditativa de las titulaciones exigidas., • Documentación acreditativa de la experiencia laboral exigida (contrato, nómina, certificado de empresa o similar)., • Informe de vida laboral., • DNI.

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti. En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Con una facturación de 100 millones de euros en el último ejercicio y un crecimiento interanual del 25%, contamos con más de 1.000 profesionales y más de 30 años de trayectoria. Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a de análisis de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral. Descripción del puesto Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla. Este rol es clave para garantizar confianza, estabilidad y eficiencia dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, rigor y orientación a procesos. Funciones principales Gestión de nóminas • Cálculo y elaboración de nóminas mensuales., • Revisión y validación de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.)., • Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos. Altas, bajas y modificaciones • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Tramitación de partes de baja por IT y accidentes laborales., • Confección, renovación y modificación de contratos. Gestión administrativa • Elaboración de informes de plantilla: ausencias, rotación, costes laborales, etc., • Tramitación de seguros sociales., • Soporte en auditorías internas y externas., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados., • Uso de herramientas avanzadas de análisis de datos (Excel, Power BI u otras) para identificar tendencias laborales y mejorar la toma de decisiones., • Aplicación de soluciones basadas en IA para automatizar tareas repetitivas, optimizar la gestión documental y mejorar la eficiencia de los procesos de RRHH. Requisitos Formación Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Experiencia • Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal., • Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. Conocimientos técnicos • Manejo de programas de nóminas (SAGE, A3Nom, Meta4, etc.)., • Uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, DELT@., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos., • Valorable experiencia con People 3.0 (SAP). Condiciones y beneficios • Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas., • Fecha de incorporación estimada: Diciembre 2025., • Contrato indefinido y proyecto estable en empresa en expansión., • Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos., • Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados., • Parking privado, rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online., • Apostamos por la formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo., • Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

¿Lideras Proyectos con Impacto? Jefe/a de Obra en Estructuras metálicas En Azul Construcción S.A., empresa consolidada y referente en reparación y refuerzo estructural, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida y especializada en trabajos de estructuras metálicas. Esta posición ofrece un contrato de larga duración para incorporarse en un proyecto que ya está en marcha y el cual queremos reforzar. Si eres un/a Ingeniero/a de caminos con capacidad de liderazgo, visión técnica y experiencia en la gestión integral de obras de alta complejidad, te invitamos a unirte a un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en nuestro sector. Tus responsabilidades principales incluirán: • Planificar, organizar y supervisar la ejecución completa del proyecto., • Coordinar equipos técnicos y de obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad., • Representar a la empresa frente a la Dirección Facultativa, clientes y otras partes interesadas., • Controlar la correcta aplicación de técnicas y materiales específicos., • Gestionar y optimizar los recursos humanos y materiales asignados a cada proyecto., • Resolver incidencias técnicas y operativas que surjan durante la ejecución. El perfil que buscamos: • Formación: Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra, con un enfoque claro en proyectos de reparación y refuerzo de estructuras metálicas., • Conocimientos: Profundos conocimientos en patologías constructivas, técnicas y materiales de conservación y refuerzo (fibras de carbono, morteros especiales, inyecciones, etc.), así como en los procesos específicos de obras de estructuras metálicas., • Habilidades: Liderazgo de equipos, planificación estratégica, negociación, capacidad analítica y proactividad., • Carnet de conducir B en vigor. Ofrecemos en Azul Construcción S.A.: • Estabilidad profesional en un contrato de larga duración., • Integración inmediata en una empresa líder con proyectos de gran relevancia técnica., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento en un entorno especializado., • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y valía., • Un ambiente de trabajo que valora la profesionalidad, la colaboración y la calidad. Si tu trayectoria profesional y tu visión encajan con los desafíos de los proyectos de reparación de estructuras metálicas, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera.

Te apasiona el desarrollo de negocio y la selección de personal? ¿Te gustaría formar parte del mayor grupo de RRHH del mundo y ayudar a empresas y personas a encontrar su mejor versión? En Adecco Sevilla buscamos un/a Consultor/a de Ventas – Responsable Comercial , una persona con energí

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Empresa del sector servicios, busca incorporar en su Departamento de Recursos Humanos, un administrativo especialista en contratación, gestión de nóminas y seguridad social.Principales responsabilidades : Elaboración de contratos, comunicación de altas, bajas en el software interno.Confecc

Recursos Humanos, que conectamos talento y oportunidades profesionales.Si buscas una posición temporal, permanente o desarrollar tu carrera profesional, en.Desde GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO estamos seleccionando un/a.La Puebla de Cazalla (Sevilla).Realizar instalaciones, mantenimiento preventivo y

Para nuestro cliente, una reputada empresa de Hostelería y Restauración ubicada en.Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que estén alineadas con los objetivos y valores de la empresa.Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, incluyendo reclutam