Trabajos recursos humanos en SevillaCrear alertas

El Planificador de Mantenimiento es responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento dentro de un área designada, asegurando el cumplimiento de todas las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente vigentes. Su labor principal consiste en desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento que incluyen trabajos ordinarios, reparaciones mayores y paradas programadas de gran escala. Para ello, debe estimar con precisión los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, y controlar su aplicación a lo largo del tiempo. La función requiere una coordinación constante con los departamentos de Ejecución y Operaciones para optimizar el programa diario de trabajo, equilibrando costes y riesgos operativos. La gestión logística es otra área clave de responsabilidad, que abarca desde la colaboración en procesos de contratación de servicios externos hasta el control y codificación de repuestos y reparaciones realizadas en talleres ajenos a la empresa. Este profesional también se encarga de mantener los niveles de stock adecuados y trabajar conjuntamente con el departamento de Compras para adquirir materiales y servicios con la mejor relación calidad-precio. La posición implica liderar reuniones diarias de coordinación para programar órdenes de trabajo de manera eficaz, así como participar en la gestión económica, documental y administrativa del área de Mantenimiento. Además, debe colaborar en el desarrollo de tareas para cumplir con las obligaciones del programa de cumplimiento normativo y con el plan de inspecciones. Es fundamental mantener actualizados los archivos técnicos y administrativos, junto con el inventario de los equipos de planta, garantizando que toda la documentación cumpla con la legislación europea y española. El rol también incluye la evaluación e informe de riesgos asociados a los trabajos planificados, especificando la necesidad de equipos de protección personal o permisos de trabajo. Finalmente, el planificador debe colaborar en la implantación y gestión adecuada de un sistema computarizado de mantenimiento, contribuyendo a la elaboración de informes periódicos para la dirección. El puesto ofrece un entorno de trabajo estable en el sector industrial, con oportunidades para el desarrollo profesional y la aplicación de conocimientos técnicos especializados. Las condiciones laborales incluyen una jornada completa conforme a la normativa vigente, con la posibilidad de participar en proyectos de gran envergadura y paradas programadas. La empresa proporciona las herramientas y los sistemas necesarios para el desempeño de las funciones, fomentando la coordinación entre diferentes departamentos y especialidades. Se espera que el profesional desarrolle su labor con una alta orientación a la seguridad y el respeto al medio ambiente, promoviendo prácticas de trabajo seguras y eficientes. La posición conlleva responsabilidades en la planificación logística y la gestión de recursos, requiriendo iniciativa y capacidad para la innovación en los procesos de mantenimiento.

Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Proyectos para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar la correcta planificación, ejecución y entrega de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, económicos y de calidad establecidos en los contratos. Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha, optimizando los plazos, costes y satisfacción del cliente. • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y especificaciones técnicas., • Asegurar la correcta fabricación, montaje e instalación de los equipos y obras bajo su responsabilidad., • Coordinar las áreas implicadas (Fabricación, Automatización, Compras, Logística, Calidad) para el desarrollo eficiente del proyecto., • Controlar la documentación técnica, los materiales y los registros de seguimiento económico y operativo de la obra., • Gestionar la relación con el cliente durante todo el ciclo del proyecto, desde la planificación hasta la entrega y puesta en marcha., • Realizar el seguimiento financiero de los proyectos, incluyendo control presupuestario, rentabilidad y gestión de cobros., • Detectar desviaciones, incidencias o no conformidades, proponiendo y aplicando acciones correctivas y de mejora., • Liderar y orientar a los técnicos y personal implicado en los proyectos, promoviendo la calidad, la seguridad y la mejora continua. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Valorable formación en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Lean Project, etc.)., • Experiencia mínima de 4 años en dirección o gestión de proyectos industriales o de instalación., • Experiencia demostrable en coordinación de equipos multidisciplinares y control de obra., • Planificación y control de proyectos (plazos, costes, recursos)., • Interpretación de planos mecánicos y eléctricos., • Control de calidad, normativa técnica y marcado CE., • Conocimientos de herramientas de gestión (MS Project, ERP, Excel avanzado)., • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Visión técnica y orientación a resultados., • Capacidad de planificación y resolución de problemas., • Comunicación efectiva y orientación al cliente., • Compromiso con la calidad, la seguridad y la mejora continua., • Disponibilidad para desplazamientos a obras o instalaciones de clientes., • Permiso de conducir tipo B. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Responsable de Unidad de Sistemas de Información - 2462 Tipo de convocatoria Promoción interna Denominación del puesto Responsable de Unidad de Sistemas de Información - 2462 Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida • Licenciatura o Grado Universitario en el ámbito de la Ingeniería Informática y Sistemas o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requisitos profesionales obligatorios: • Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Podrán presentarse los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución., • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público., • No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes., • Haber permanecido por un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción., • Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS., • Obtener la puntuación mínima de 60 puntos , computado entre el apartado de “experiencia profesional”, “antigüedad”, “formación” y “Otros Méritos”, para poder obtener la plaza. Requerimientos Mínimos: • Licenciatura o Grado Universitario en el ámbito de la Ingeniería Informática y Sistemas o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requisitos Valorables: • Experiencia en Ciberseguridad (ENS/RGPD)., • Experiencia en elaboración de Pliegos Técnicos de servicios TI e infraestructura., • Experiencia en Gestión de Proyectos TIC en la Junta de Andalucía., • Experiencia en Gestión e implementación de Planes de Sistemas TIC., • Gestión de Proyectos, • Gestión de la infraestructura y servicios TI de la entidad, mantenimiento de los sistemas, disponibilidad y rendimiento., • Gestión de contratos de servicios de infraestructura y soporte TI, coordinación de los contratos, seguimiento de su ejecución y del cumplimiento de objetivos y gestión económica de los mismos., • Preparación de propuestas de Pliego de Prescripciones Técnicas de adquisición de bienes y servicios TI conforme a la estrategia TIC de la entidad., • Gestión de la implantación y mejora del sistema de gestión por los procesos ITIL (Information Technology Infraestructure Library) y de las actividades técnicas derivadas del ENS y RGPD según estrategia corporativa., • Gestión de los recursos humanos de la unidad y gestión de los recursos TI de la entidad, inventario de equipamiento y control de licencias y soportes corporativos., • Gestión y seguimiento de la ejecución presupuestaria de la Unidad, facturación asociada y control de proveedores y colaboradores. #J-18808-Ljbffr

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M. Se responsabilizará de dirigir políticas de personal, gestionar selección, formación y administración de la plantilla, asegurando cumplimiento legal y objetivos institucionales. Subdirección de Recursos Humanos.

Una empresa líder en recursos humanos busca un Workforce Manager para unirse a su equipo en Sevilla.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Este puesto requiere un perfil analítico con experiencia

Detectar desviaciones, incidencias o no conformidades, proponiendo y aplicando acciones correctivas y de mejora. Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha, optimizando los plazos, costes y satisfacción del cliente. En este rol, ser

Recursos Humanos o en áreas de Talent Management, Talent Acquisition, Employee Experience o Cultura. Buscamos una persona dinámica, curiosa y orientada a las personas para incorporarse temporalmente a nuestro equipo de Talent Management. Será una oportunidad única para participar en iniciativas

Técnico de Selección y Reclutamiento en Eman Ingeniería | Gestión de Recursos Humanos Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Diseño de Hidrología y Drenajes En nuestra área de ingeniería para plantas de generación eléctrica , incorporamos un/a profesional especializado/a en el diseño hidr

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Una agencia de recursos humanos busca un/a Ejecutivo/a de Planificación Publicitaria Multimedia para gestionar campañas en radio y TV desde Sevilla.

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Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota.Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la

No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo.Te animas a unirte? ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa.Luego, participarás de una entr

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Una consultora de recursos humanos busca un/a Supervisor/a de Calidad en obra en Sevilla para supervisar trabajos fotovoltaicos.Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes.Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del

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Técnico/a de Licitaciones Junior – Departamento de Estudios.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la cap

Desde el Departamento de Recursos Humanos seleccionamos a los mejores y actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un puesto de Administrativo/a de Servicios Generales, buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea.

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RR.La persona reportará a la alta d

CASI, líder en gestión de recursos humanos, busca becario/a administrativo/a en RRHH para apoyar la gestión de cuadrantes y la recopilación de datos.

Para ello, deberá gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla, velando por el cumplimiento de la legalidad vigente y la defensa de los intereses públicos de la Agencia, así como la gestión de todos los recursos materiales y humanos

Empresaconfidencial en Sevilla busca un/a recepcionista para el equipo de Recursos Humanos.

Recursos Humanos y selección de talento. Formarte y desarrollarte en el área de selección, participando activamente en nuestros procesos de atracción de talento y acompañando al equipo durante las diferentes fases de selección. Participar en la búsqueda activa de talento a través de LinkedIn

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Vigila y asegura el cumplimiento de las medidas y obligación de

Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para definir la estrategia anual del Área de RR.

Buscamos un/a recepcionista para un equipo de Recursos Humanos en Sevilla.

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Desde PS Recursos Humanos estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Ingeniería de una importante consultoría que realiza proyectos industriales de envergadura, tanto nacionales como internacionales, situada en población cercana a Sevilla, a un/a Ingeniero/a de Ofertas y

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Liderar y gestionar áreas de producción y mantenimiento en Sevilla para empresa de consultoría, con experiencia en fabricación eléctrica.

Desde PS Recursos Humanos estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Ingeniería de una importante empresa de Servicios de Ingeniería especializada en la realización de proyectos industriales de envergadura, tanto nacionales como internacionales, situada en Sevilla, a un/a

Subdirección de Recursos Humanos.

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Profesional de RRHH para coordinar formación, onboarding, gestión documental y nómina, además de dar soporte en reclutamiento.Asegura el cumplimiento legal y corporativo, y la experiencia positiva de empleados y candidatos.

Oferta de empleo - Jefe/ a de Recursos Humanos Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Jefe/ a de Recursos Humanos Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número d

Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para un rol completamente remoto, liderando la estrategia de talento de la organización.Esta posición es crucial para definir y ejecutar la visión de RRHH, asegurando que las políticas y prácticas apoyen los objetivos emp

SANDETEL, la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, convoca este puesto en Sevilla. Responsable de la Transformación del Puesto de Trabajo, liderando iniciativas para adaptar procesos y herramientas a necesidades actuales de la organización. Se valorará formación universitaria, experiencia en gestión del cambio y capacidad para coordinar con áreas técnicas y de recursos humanos. El puesto es indefinido y ofrece oportunidades de desarrollo profesional en un entorno #J-18808-Ljbffr

Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para definir la estrategia anual del Área de RR.

El profesional en esta posición será responsable de la organización, coordinación y supervisión de las actividades relacionadas con la especialidad de electro-instrumentación y control dentro del entorno industrial. Su labor principal consistirá en garantizar la correcta ejecución de los trabajos de comprobación, diagnóstico y reparación de averías, así como en la implementación de mejoras técnicas, siempre alineándose con la normativa vigente y las estrictas políticas de seguridad, calidad y medio ambiente establecidas por la organización. La gestión operativa implica la coordinación y optimización de los recursos humanos y materiales, tanto propios como de contratistas, para cumplir con el programa de mantenimiento preventivo y el presupuesto asignado de manera eficiente y segura. Además, el supervisor deberá realizar un análisis continuo de las averías, fallos e incidencias ocurridas, elaborando informes detallados y tomando medidas correctivas para prevenir su recurrencia. Esta función incluye la propuesta de mejoras en los planes de mantenimiento con el objetivo de maximizar la disponibilidad de los equipos y sistemas al mínimo costo operativo posible. Una parte fundamental del rol es asegurar el cumplimiento del Plan de Inspecciones Reglamentarias, las normas internas, los procedimientos de seguridad y las directrices del programa de cumplimiento normativo, manteniendo así los más altos estándares en el lugar de trabajo. La coordinación con otros departamentos, como Operaciones, Planificación y Compras, es esencial para gestionar el stock de repuestos y la contratación de servicios y materiales necesarios para las operaciones. Asimismo, el desarrollo del equipo bajo su responsabilidad es una prioridad, lo que incluye la formación, capacitación y motivación del personal, la promoción del cumplimiento de estándares técnicos y la preparación de planes de relevo interno para asegurar la continuidad y el crecimiento de las competencias dentro del área. El puesto ofrece las condiciones laborales conforme a la normativa vigente en el sector industrial, incluyendo las prestaciones sociales y beneficios acordes a la experiencia y responsabilidad del cargo. Se trabajará bajo un entorno que prioriza la seguridad, la calidad y el respeto al medio ambiente, con los recursos y el apoyo necesarios para la ejecución de las funciones. La empresa proporcionará las herramientas y el marco para el desarrollo profesional continuo y la aplicación de mejoras técnicas.

Desde ConfiARTE, consultora especializada en la gestión estratégica de Recursos Humanos, seleccionamos un/a Técnico/a de Telecomunicaciones para integrarse en una importante empresa constructora con proyectos de edificación e infraestructuras en Sevilla y provincia. Gestión de Instalaciones: Su