Trabajos recursos humanos en SevillaCrear alertas

En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos un/a Carretillero/a de Retráctil para una importante empresa del sector logístico. Experiencia mínima de 5 años como Carretillero/a Retráctil. Carnet de carretillero en vigor.

¿Lideras proyectos con impacto? En Azul Construcción S.A., empresa consolidada y referente en reparación, conservación y refuerzo estructural, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida en obras de alta complejidad, especialmente en trabajos relacionados con estructuras metálicas, reparación estructural y refuerzo de infraestructuras. La posición ofrece un contrato de larga duración para incorporarse a un proyecto que ya se encuentra en marcha y que queremos reforzar con un perfil técnico, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Buscamos una persona con formación técnica en el ámbito de la ingeniería, construcción o estructuras, con experiencia demostrable en gestión de obra, capacidad de organización y criterio técnico para coordinar equipos, recursos y soluciones en campo. Tus responsabilidades principales incluirán: Planificar, organizar y supervisar la ejecución completa del proyecto. Coordinar equipos técnicos y de obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad. Representar a la empresa frente a la Dirección Facultativa, clientes y otras partes interesadas. Controlar la correcta aplicación de técnicas, procedimientos y materiales específicos. Gestionar y optimizar los recursos humanos y materiales asignados al proyecto. Resolver incidencias técnicas y operativas que puedan surgir durante la ejecución. Realizar el seguimiento económico, documental y productivo de la obra. El perfil que buscamos: Formación: titulación técnica relacionada con la construcción, ingeniería civil, caminos, obras públicas, arquitectura técnica, ingeniería industrial, estructuras o similar. Se valorará especialmente Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, aunque no será un requisito excluyente si se acredita experiencia suficiente. Experiencia: mínimo 5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra o en funciones similares, preferiblemente en proyectos de reparación, conservación, refuerzo estructural o estructuras metálicas. Conocimientos: experiencia en ejecución de obra, gestión de equipos, control de producción, planificación, seguridad y calidad. Se valorarán conocimientos en patologías constructivas, técnicas de reparación y refuerzo, morteros especiales, inyecciones, fibras de carbono, trabajos en estructuras metálicas y conservación de infraestructuras. Habilidades: liderazgo, capacidad de organización, negociación, criterio técnico, autonomía, capacidad analítica y actitud proactiva. Carnet de conducir B en vigor. Ofrecemos en Azul Construcción S.A.: Estabilidad profesional en un contrato de larga duración. Incorporación inmediata a una empresa especializada, con proyectos de alta relevancia técnica. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Un ambiente de trabajo que valora la profesionalidad, la colaboración, la seguridad y la calidad. Si tu trayectoria profesional encaja con los desafíos de la reparación y refuerzo de estructuras, y quieres formar parte de un equipo técnico especializado, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera junto a Azul Construcción S.A.

JEFE DE OBRA 🏗️ Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra con formación técnica y orientación a resultados, para liderar y coordinar proyectos de construcción residencial en el casco histórico de Sevilla, especialmente relacionados con obras de reformas y rehabilitaciones. La persona seleccionada será responsable de la correcta ejecución de los trabajos en plazo, calidad y coste, bajo la supervisión del director técnico. 🔑 Responsabilidades • Planificación, organización y supervisión de la obra desde el inicio hasta la entrega., • Coordinación de equipos de trabajo interno, subcontratas y proveedores., • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los proyectos., • Controlar el presupuesto y el plazo de la ejecución de los proyectos., • Elaboración, Control de certificaciones., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Elaboración de informes de avance y resolución de incidencias. 🎯 Requisitos • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, etc., • Experiencia mínima de al menos 5 años en rehabilitaciones en casco histórico y edificación residencial., • Conocimientos de normativa vigente en construcción y PRL., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones, • Manejo de herramientas digitales de gestión de obra. 🛠️ Se valorará • Experiencia previa con contratos ante administración pública en el marco de contratos LCSP, • Conocimientos de metodologías ágiles (scrum, 5s, kanban, etc.), • Conocimientos de BIM y herramientas de coordinación., • Conocimientos de Project., • Conocimiento de sistemas ERP o herramientas de control de obra (ej. Dalux, PlanRadar, etc.), • Formación específica en CSS (curso medio en PRL). 💼 Se ofrece • Incorporación a una empresa en expansión con +100 trabajadores., • Contrato indefinido e incentivos por objetivos., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido., • Retribución flexible voluntaria personalizada (Ticket restaurante, Ticket guardería, Ticket transporte público). Interesados enviar CV "info@arcoconstructora.com"

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Corporate, buscamos incorporar a un/a estudiante o recién graduado/a en ADE o Relaciones Laborales para dar apoyo en la realización y gestión de tareas administrativas vinculadas a contratos de mantenimiento en la zona de Andalucía. Las funciones que realizará son las siguientes: • Gestionar y realizar el seguimiento de pedidos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones., • Solicitar y analizar ofertas de distintos proveedores para la elaboración de presupuestos y su posterior envío al cliente., • Mantener una comunicación continua y fluida con el cliente para la gestión de incidencias y seguimiento de servicios., • Controlar y dar seguimiento a la facturación de proveedores, verificando la correcta imputación de costes., • Elaborar y revisar informes de actividad y reporting operativo., • Apoyar en la gestión administrativa del personal (altas, control documental, incidencias, etc.)., • Gestionar y hacer seguimiento de los avisos diarios, garantizando su correcta resolución., • Colaborar con el Gestor en la preparación y revisión de pre cierres y cierres mensuales., • Apoyar en los procesos de facturación a cliente. Requisitos • Formación: Estudiantes o graduados/as en ADE o Relaciones Laborales., • Conocimientos: Nivel alto de paquete office, muy Valorable conocimientos o nociones en sistema GMAO y SAP, • Nivel de Ingles B2/C2, • Habilidades: Capacidad de análisis, dotes proactivas, trabajo en equipo, foco en el cliente, orientación a resultados, pensamiento crítico, y aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la División de Soporte de Serveo buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica; con la misión de colaborar en el mantenimiento óptimo, seguro y eficiente de las instalaciones del Hospital Velem de Sevilla. Tu nuevo rol consistirá en: • Apoyar en la planificación, coordinación y supervisión de las actividades del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo tanto del personal interno como de las empresas contratistas., • Apoyar en la gestión de recursos humanos, técnicos y económicos del área. (control de presupuesto y promover la eficiencia operativa), • Garantizar que se cumplen las normas de seguridad, higiene y medioambiente., • Apoyar en la elaboración de informes para la toma de decisiones., • Ayudar en la coordinación de inspecciones técnicas y auditorías regulatorias., • Ayudar a impulsar proyectos de mejora y modernización de las instalaciones y mantener actualizada la documentación técnica y los registros de mantenimiento. Formación: • Ingeniería Industrial., • Ingeniería Mecánica., • Ingeniería Eléctrica. Conocimientos: • Nivel básico en herramientas como Power Bi o AutoCad., • Nivel avanzado en el Paquete Office. Habilidades: • Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo, • Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones., • Liderazgo y colaboración interdepartamental., • Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos., • Compromiso con la calidad y la seguridad del paciente., • Organización. Idiomas: • Nivel B2 de inglés. Otros requisitos: • Disponer de carnét de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

Prácticas – Becario/a de Selección (RRHH) ¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te gustaría desarrollarte en un entorno técnico y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Becario/a de Selección para incorporarse al equipo de RRHH en Sevilla. Participarás activamente en los procesos de reclutamiento y selección de perfiles técnicos y de oficina, aprendiendo de la mano de profesionales del sector. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en procesos completos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, seguimiento de candidatos., • Coordinación con responsables internos para entender necesidades de contratación., • Gestión de bases de datos y herramientas de ATS., • Participación en proyectos internos de Employer Branding y mejora de procesos. Requisitos • Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o afines., • Inglés alto: mínimo B2, valorable C1., • Interés por el área de selección y ganas de aprender., • Capacidad de organización y comunicación., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas. Ubicación • Sevilla (modalidad presencial). Qué ofrecemos • Convenio de prácticas remuneradas., • Formación continua en selección de perfiles técnicos., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento desde el primer día., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición con un rol híbrido, combinando la consultoría del módulo de recursos humanos de SAP junto con la programación SAP ABAP. Modalidad híbrida en Sevilla (2 días presenciales a la semana). Funciones: • Liderar el rediseño de aplicaciones., • Gestión de incidencias., • Realizar pequeños evolutivos., • Realizar pequeñas modificaciones de las aplicaciones., • Metodología AGILE. Requisitos: • ABAP y 4/HANA para los evolutivos y modificaciones., • Conocimiento general: SAP., • Perfil autónomo., • Experiencia mínima de 2 años., • Inglés: valorable. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Sevilla cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. En un momento de crecimiento en la compañía, buscamos reforzar el área de Selección-RH con la incorporación de un/a Becario/a con buen nivel de inglés para formarse en todo lo concerniente a la detección y búsqueda de talento de profesionales, de ámbito nacional e internacional, en nuestra organización. Buscamos a jóvenes con interés en el área de Recursos Humanos, con ganas de aprender y formarse en un entorno internacional y multicultural y con inquietudes por el sector de la Energía y el Medio Ambiente. Valoramos perfiles dinámicos, con iniciativa, orientación al trabajo en equipo y un marcado sentido de servicio al negocio. El Programa propone un modelo de integración formativo que permite desarrollar y ampliar los conocimientos y capacidades a través de una inmersión práctica y real en las actividades del Área, siendo estas: • Detección de necesidades de reclutamiento, • Coordinación y puesta en marcha de los procesos selectivos con los diferentes negocios, áreas y proyectos., • Búsqueda de fuentes de reclutamiento., • Publicación de ofertas., • Criba curricular y preselección de perfiles., • Entrevistas competenciales., • Informes de valoración., • Gestión del proceso de incorporación de candidatos en coordinación con el área de Movilidad (expatriaciones), de Administración de personal y los HRBP de los distintos negocios., • Bienvenida y on boarding de nuevos empleados. Perfil requerido: • Grado en Derecho, ADE, Psicología, CC del Trabajo, RRLL y RRHH o afines., • Se valorará master o formación de postgrado en RRHH., • Alto nivel de Inglés. Deseable Alto nivel de Francés., • Manejo avanzado del Paquete Office.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Te apasiona identificar talento, conectar con profesionales de alto nivel y formar parte de una empresa de ingeniería y tecnología en plena expansión? ¡Ésta es tu oportunidad! 👇Estamos en búsqueda de un/a Recruiter Hunter (Talent Acquisition Specialist) con experiencia en búsqueda activa de talento para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento de nuestras diferentes unidades de negocio. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Identificar, atraer y captar talento altamente cualificado para los proyectos y áreas de negocio de Exceltic, con especial foco en perfiles técnicos y de ingeniería, desarrollando estrategias de búsqueda activa y construyendo relaciones de valor con profesionales clave del mercado. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica dentro del sector Defensa., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o formación afín., • Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento activo (hunting), preferiblemente en consultoría de selección, headhunting o empresas de ingeniería y tecnología., • Dominio de técnicas avanzadas de sourcing y búsqueda directa (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, bases de datos y otras herramientas especializadas)., • Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea y autónoma., • Conocimiento del mercado de talento técnico e ingenieril en España., • Alta capacidad de comunicación, influencia y construcción de relaciones a largo plazo., • Nivel profesional de inglés (mínimo B2)., • Será especialmente valorable experiencia en headhunting de perfiles de ingeniería, ferroviario, aeroespacial, consultoría técnica o el uso de herramientas de IA aplicadas al reclutamiento. 📝 Tus responsabilidades principales: Hunting & Sourcing • Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa para identificar talento especializado en ingeniería, tecnología y consultoría., • Construir y mantener pipelines de talento, anticipando las necesidades de las distintas unidades de negocio (Railway & Aerospace, Engineering & Construction, CS Tech, Industry & Electronics)., • Desarrollar presencia en comunidades, eventos y plataformas clave para la atracción de perfiles objetivo. Selección • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Realizar entrevistas de evaluación técnica y cultural, garantizando el encaje con los valores y necesidades de la compañía., • Asegurar una experiencia de candidato excelente y mantener actualizado el ATS. Employer Branding & Networking • Colaborar en iniciativas de employer branding para fortalecer la marca empleadora., • Gestionar relaciones con universidades, escuelas especializadas y asociaciones profesionales., • Representar a la compañía en ferias de empleo, eventos de networking y foros sectoriales. Análisis y Mejora Continua • Realizar seguimiento de KPIs de reclutamiento y elaborar informes de resultados., • Impulsar mejoras en procesos, herramientas y estrategias de atracción y selección de talento. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

En MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLAREAS ATENCIA ABOGADOS creemos que el talento no solo se gestiona, se cuida y se impulsa. Somos una firma en constante evolución, donde las personas están en el centro y donde las relaciones humanas tienen tanto peso como la excelencia profesional. Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos desde una visión integral y quieres tener impacto real en una organización sólida y en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Generalista de Recursos Humanos Ubicación: Sevilla (presencial) Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera asumir un rol clave en el ciclo completo de vida del empleado, contribuyendo activamente a atraer, desarrollar y fidelizar el talento de la firma. Formarás parte de un equipo dinámico y cercano, con autonomía, visibilidad y capacidad de influencia en los procesos de personas. ¿Cuál será tu impacto? Serás una pieza clave en la experiencia del empleado, asegurando procesos excelentes desde la incorporación hasta el desarrollo profesional, incluyendo la gestión y evolución del desempeño, alineados con los estándares y cultura de la firma. ¿Qué harás en tu día a día? Atracción y selección de talento • Liderar procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, publicación en canales estratégicos y gestión completa del funnel., • Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones técnicas., • Mejorar continuamente la experiencia del candidato y el posicionamiento de la marca empleadora. Onboarding y experiencia de incorporación • Coordinar el proceso de contratación y la documentación laboral asociada., • Asegurar una incorporación excelente, gestionando todos los flujos internos necesarios., • Liderar el onboarding, garantizando cumplimiento normativo y una experiencia de acogida diferencial. Gestión del desempeño y desarrollo • Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño., • Asegurar la correcta implementación de herramientas y ciclos de evaluación., • Dar soporte a managers en la definición de objetivos, feedback y planes de desarrollo., • Analizar resultados y proponer acciones de mejora y desarrollo del talento. Programas de prácticas y relaciones académicas • Gestionar convenios con universidades y escuelas de negocio., • Coordinar la incorporación y seguimiento de talento en prácticas., • Impulsar relaciones estratégicas con centros formativos. Formación y desarrollo • Planificar y coordinar el plan de formación interna., • Gestionar formación externa y el histórico de capacitación., • Administrar el crédito FUNDAE de forma integral. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Supervisar la planificación preventiva., • Coordinar la vigilancia de la salud y acciones vinculadas a PRL. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH., • Experiencia en selección, onboarding, evaluación del desempeño y gestión de FUNDAE., • Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de gestión de RRHH., • Nivel alto de Inglés. Valoramos especialmente: • Autonomía y capacidad de organización., • Rigor y orientación al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación., • Proactividad y capacidad de mejora continua., • Orientación a las personas y al trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto con impacto: rol transversal con visibilidad y participación en iniciativas clave de RRHH., • Estabilidad: contrato indefinido a jornada completa., • Desarrollo profesional: oportunidades reales de crecimiento en un departamento en expansión., • Entorno de trabajo: cultura colaborativa, cercana y orientada a las personas., • Ubicación: Sevilla., • Retribución: competitiva y acorde a la experiencia aportada. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en _

Lidera el crecimiento de Nortempo en Málaga En Nortempo creemos que las personas impulsan el éxito de las organizaciones. Por eso buscamos un/a Business Manager / Director/a de Oficina para liderar nuestra delegación de Málaga, una posición clave para seguir fortaleciendo nuestra presencia en la zona y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Si buscas un proyecto con autonomía, capacidad de decisión y posibilidades reales de crecimiento profesional, sigue leyendo. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estratégico con visibilidad e impacto: Tendrás la oportunidad de liderar una oficina con un papel fundamental dentro de la compañía, participando activamente en la estrategia comercial y contribuyendo directamente a los resultados del negocio. Autonomía para desarrollar tu mercado: Confiamos en las personas que lideran nuestros proyectos. Tendrás libertad para diseñar e impulsar tu estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades y consolidar relaciones con clientes clave de la zona. Desarrollo profesional y estabilidad Retribución competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia Y Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos. Herramientas tecnológicas y soporte corporativo para ayudarte a alcanzar el éxito. Un equipo y una marca que te respaldan: Formarás parte de una compañía referente en soluciones de Recursos Humanos, con una estructura consolidada, procesos definidos y el respaldo de un equipo comprometido con la excelencia y la orientación al cliente. ¿Cuál será tu misión? Como Business Manager, serás responsable de impulsar el crecimiento de la oficina de Málaga, desarrollando negocio, fortaleciendo relaciones con clientes y liderando al equipo para garantizar un servicio de máxima calidad. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollar negocio mediante la captación de nuevos clientes en Málaga y provincia. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento en el mercado local. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina. Supervisar los procesos de selección, contratación y servicio. Analizar indicadores de negocio, rentabilidad y calidad. Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de la delegación. ¿Qué buscamos? Experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios B2B. Perfil con una clara orientación comercial y a resultados. Capacidad para liderar equipos y gestionar personas. Experiencia trabajando con objetivos y seguimiento de KPIs. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Persona autónoma, proactiva y con visión de negocio. ¿Te identificas? Si disfrutas creando oportunidades de negocio, desarrollando relaciones de confianza con clientes y liderando equipos hacia objetivos ambiciosos, este puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional. Únete a Nortempo y construyamos juntos el crecimiento de Málaga

Desde Grupo Nortempo buscamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para una importante empresa del sector ubicada en Marbella. No buscamos un perfil con alto seniority en Jefatura de Obra, pero si que ya haya ejercido como Jefe/a de Obra durante al menos 1 o 2 años, con un background técnico sólido en instalaciones y construcción, y motivado/a por seguir desarrollándose en proyectos de alta exigencia técnica. La empresa trabaja en obras de villas de lujo, gestionando instalaciones de electricidad, climatización, fontanería e hidráulicas con estándares de alta calidad. Se trata de una posición estable, dinámica y con oportunidades de crecimiento dentro de un equipo técnico multidisciplinar. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar las obras de instalaciones asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta gestión de recursos humanos, materiales y documentales. La persona seleccionada será clave para garantizar la correcta ejecución técnica y la coordinación con los diferentes equipos implicados. Funciones principales • Planificar, coordinar y controlar obras de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, sanitarias, pluviales, etc.)., • Organizar al personal técnico y gestionar los recursos materiales necesarios., • Supervisar la ejecución de los trabajos para asegurar calidad y cumplimiento de plazos., • Gestionar documentación administrativa, contable y presupuestaria., • Interpretar planos arquitectónicos, de ingeniería y de instalaciones., • Realizar seguimiento de cronogramas, hitos, tiempos y visitas periódicas a obra., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL., • Gestionar pedidos, suministros y almacenaje de materiales. Requisitos: • Formación en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Obra (ideal si son 1–2 años reales de experiencia en obras de instalaciones)., • Conocimientos en construcción, instalaciones y materiales., • Manejo de AutoCAD y MS Office; valorable SAP., • Competencias clave: organización, orientación a resultados, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos. Se ofrece: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Integración en un equipo técnico multidisciplinar., • Vehículo de empresa, ViaT, combustible, móvil, portátil y tablet., • 22 días laborables de vacaciones + 3 días extra retribuidos., • Horario: L-J: 08:00 a 17:30 V: 08:00 a 14:30, • Jornadas intensivas en agosto y fechas clave., • Ambiente colaborativo y acompañamiento inicial., • Salario fijo acorde a experiencia + variable. Si buscas una oportunidad estable, con proyección y en una compañía referente en su sector, esta posición puede ser tu próximo paso profesional. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xcskxlj ¡Te leemos en Nortempo!

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de:.Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles.Elaborará ofertas téc

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la División de Soporte de Serveo buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica; con la misión de colaborar en el mantenimiento óptimo, seguro y eficiente de las instalaciones del Hospital Velem de Sevilla. Tu nuevo rol consistirá en: • Apoyar en la planificación, coordinación y supervisión de las actividades del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo tanto del personal interno como de las empresas contratistas., • Apoyar en la gestión de recursos humanos, técnicos y económicos del área. (control de presupuesto y promover la eficiencia operativa), • Garantizar que se cumplen las normas de seguridad, higiene y medioambiente., • Apoyar en la elaboración de informes para la toma de decisiones., • Ayudar en la coordinación de inspecciones técnicas y auditorías regulatorias., • Ayudar a impulsar proyectos de mejora y modernización de las instalaciones y mantener actualizada la documentación técnica y los registros de mantenimiento. Formación: • Ingeniería Industrial., • Ingeniería Mecánica., • Ingeniería Eléctrica. Conocimientos: • Nivel básico en herramientas como Power Bi o AutoCad., • Nivel avanzado en el Paquete Office. Habilidades: • Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo, • Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones., • Liderazgo y colaboración interdepartamental., • Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos., • Compromiso con la calidad y la seguridad del paciente., • Organización. Idiomas: • Nivel B2 de inglés. Otros requisitos: • Disponer de carnét de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Corporate, buscamos incorporar a un/a estudiante o recién graduado/a en ADE o Relaciones Laborales para dar apoyo en la realización y gestión de tareas administrativas vinculadas a contratos de mantenimiento en la zona de Andalucía. Las funciones que realizará son las siguientes: • Gestionar y realizar el seguimiento de pedidos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones., • Solicitar y analizar ofertas de distintos proveedores para la elaboración de presupuestos y su posterior envío al cliente., • Mantener una comunicación continua y fluida con el cliente para la gestión de incidencias y seguimiento de servicios., • Controlar y dar seguimiento a la facturación de proveedores, verificando la correcta imputación de costes., • Elaborar y revisar informes de actividad y reporting operativo., • Apoyar en la gestión administrativa del personal (altas, control documental, incidencias, etc.)., • Gestionar y hacer seguimiento de los avisos diarios, garantizando su correcta resolución., • Colaborar con el Gestor en la preparación y revisión de pre cierres y cierres mensuales., • Apoyar en los procesos de facturación a cliente. Requisitos • Formación: Estudiantes o graduados/as en ADE o Relaciones Laborales., • Conocimientos: Nivel alto de paquete office, muy Valorable conocimientos o nociones en sistema GMAO y SAP, • Nivel de Ingles B2/C2, • Habilidades: Capacidad de análisis, dotes proactivas, trabajo en equipo, foco en el cliente, orientación a resultados, pensamiento crítico, y aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Bilbao. Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada parcial o completa., • Horario flexible de lunes a viernes de mañana., • En caso de no poder trabajar de lunes a viernes, indícanos que días podrías trabajar durante el proceso de selección., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

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En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS especializado/a en gestión de nóminas para nuestra central en Zaragoza. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales: Gestión íntegra de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Resolución de incidencias. Requisitos: Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Se ofrece: Buscamos a una persona con ganas de seguir desarrollándose dentro de una empresa en crecimiento para ampliar el equipo del departamento de Recursos Humanos. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Contrato indefinido. Buen ambiente de trabajo. Salario competitivo en función de la experiencia aportada 26-35K. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: https://maquinza.com/maquinza-academy/ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.especializado/a en gestión de nóminas para nuestra central en Zaragoza.

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¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Misión: Buscamos una persona que lidere la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en España, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos de trabajo seguros. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción., • Control de la vigilancia de la salud., • Gestión y actualización de la documentación preventiva., • Investigación y seguimiento de accidentes laborales., • Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en tiendas y oficinas., • Promover una cultura preventiva en la organización. Perfil: • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Valorable formación específica en PRL., • Mínimo 1 año en funciones de PRL, RRHH o Administración de Personal., • Valorable experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales. Conocimientos técnicos • Conocimientos de normativa en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos., • Inglés medio-alto (capacidad para comunicarse en entorno profesional). Lo que buscamos • Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad de mejora continua y orientación a soluciones., • Soltura con herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos entornos tecnológicos., • Interés por optimizar procesos y aplicar nuevas herramientas (incluida IA) en el día a día. Qué ofrecemos • Posición con recorrido y crecimiento hacia un entorno internacional., • Entorno dinámico y en constante evolución., • Oportunidad de desarrollo en un área clave dentro de la organización. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Misión: Buscamos una persona que lidere la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en España, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos de trabajo seguros. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción., • Control de la vigilancia de la salud., • Gestión y actualización de la documentación preventiva., • Investigación y seguimiento de accidentes laborales., • Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en tiendas y oficinas., • Promover una cultura preventiva en la organización. Perfil: • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Valorable formación específica en PRL., • Mínimo 1 año en funciones de PRL, RRHH o Administración de Personal., • Valorable experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales. Conocimientos técnicos • Conocimientos de normativa en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos., • Inglés medio-alto (capacidad para comunicarse en entorno profesional). Lo que buscamos • Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad de mejora continua y orientación a soluciones., • Soltura con herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos entornos tecnológicos., • Interés por optimizar procesos y aplicar nuevas herramientas (incluida IA) en el día a día. Qué ofrecemos • Posición con recorrido y crecimiento hacia un entorno internacional., • Entorno dinámico y en constante evolución., • Oportunidad de desarrollo en un área clave dentro de la organización. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Misión: Buscamos una persona que lidere la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en España, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos de trabajo seguros. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción., • Control de la vigilancia de la salud., • Gestión y actualización de la documentación preventiva., • Investigación y seguimiento de accidentes laborales., • Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en tiendas y oficinas., • Promover una cultura preventiva en la organización. Perfil: • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Valorable formación específica en PRL., • Mínimo 1 año en funciones de PRL, RRHH o Administración de Personal., • Valorable experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales. Conocimientos técnicos • Conocimientos de normativa en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos., • Inglés medio-alto (capacidad para comunicarse en entorno profesional). Lo que buscamos • Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad de mejora continua y orientación a soluciones., • Soltura con herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos entornos tecnológicos., • Interés por optimizar procesos y aplicar nuevas herramientas (incluida IA) en el día a día. Qué ofrecemos • Posición con recorrido y crecimiento hacia un entorno internacional., • Entorno dinámico y en constante evolución., • Oportunidad de desarrollo en un área clave dentro de la organización. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

En TÉCNICAS DE INSTALACIONES INTERIORES, buscamos jefe/a de obras para acometer proyectos de construcción en el sector RETAIL. Somos una empresa constructora con una larga experiencia en el sector y trabajamos en España y Portugal. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Buscamos: • Experiencia como Jefe/a de obra., • Titulación universitaria: Graduado/a en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería civil, obras publicas, industrial..., • Conocimiento en el uso de AutoCad, • Manejo Menfis/Presto, • ACTITUD Responsabilidades: • Contratación de oficios, • Planificar, organizar, dirigir y supervisar la ejecución de proyectos de edificación., • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los proyectos., • Controlar el presupuesto y el plazo de ejecución de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Representar a la empresa ante clientes, proveedores y subcontratistas. Crece con nosotros, te esperamos! xcskxlj Requisitos mínimos: • Experiencia como Jefe/a de obra en Edificación de nueva construcción., • Grado en Edificación, Arquitecto, Ingeniero, • Disponibilidad de trabajar por España y Portugal, • Conocimiento AUTOCAD, • Manejo de Menfis/Presto, • Carnet de Conducir

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Rover Grupo busca incorporar Ingeniero/a Técnico o Superior como Jefe/a de Producción en Gibraltarpara una obra marítima. Funciones • Desarrollar y ejecutar las unidades de obra asignadas, controlando los costes., • Aplicar y supervisar los procedimientos específicos de ejecución, proponiendo modificaciones y mejoras cuando sea necesario., • Planificar los trabajos y gestionar los recursos humanos, maquinaria y materiales para alcanzar los objetivos con máxima eficiencia., • Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad, Plan de Calidad y Medioambiental en el ámbito de su responsabilidad., • Dirigir y coordinar al personal a su cargo para cumplir la planificación establecida., • Negociar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores., • Reportar la documentación necesaria relacionada con sus responsabilidades, • Realizar el seguimiento económico mensual de las unidades de obra asignadas. Requisitos • Formación Universitaria: Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o a falta de terminar el TFM, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniería Civil o formación relacionada., • Conocimientos informáticos de Presto, AutoCad, Project y Paquete Office, o similares, • Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas, • Persona dinámica, motivada, proactiva, planificada y orientada a resultados., • Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.), • Oportunidades de desarrollo profesional en la empresa. En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. xcskxlj Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Buscamos Jefe de Obra MT-BT (h/m) Ubicación: Córdoba / Lucena Funciones: • Control y seguimiento de obras, producción, costes y facturación., • Certificación y relación con subcontratas., • Seguimiento de objetivos del contrato de mantenimiento de BT y MT de la Red e cía Endesa., • Asegurarse del cumplimiento de plazos, presupuestos y calidad establecida., • Gestión de los recursos humanos, materiales y financieros de la obra. Requisitos: • Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, o similar., • Se valorará muy favorablemente estar en posesión del Máster en PRL., • Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas., • Conocimiento del sector eléctrico y trabajos en tensión., • Actitud proactiva, orientada a resultados., • Disponibilidad para viajar., • Incorporación inmediata., • Permiso de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato., • Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xbhjioe, • Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales.En ISPROX tenemos el objeti

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

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En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en España y LATAM, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Portugués.

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y exper

Prácticas – Becario/a de Selección (RRHH).Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Te apasiona el área de Recursos Humanos y te gustaría desarrollarte en un entorno técnico y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!.Particip

Psicología Clínica o psicologo con master psicologia sanitaria.

En dependencia del Responsable de Recursos Humanos, participar activamente en las diferentes áreas de Recursos Humanos, gestionando procesos de selección y llevando toda la gestión documental y administrativa relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales, en estrecha colaboración con nuest

Gestionará proyectos de implementación de ERP a nivel internacional, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto, con enfoque en Microsoft Dynamics 365.

Buscamos una persona que lidere el área de Recursos Humanos con un enfoque estratégico y operativo.

Empresa industrial dedicada a la fabricación de cartón ondulado, en pleno proceso de crecimiento y transformación, ubicada en Zaragoza, busca incorporar a un/a TÉCNICO/A DE SISTEMAS DE GESTIÓN (ISO 9001 Y 14001) para reforzar su equipo. Aplicación de la normativa ambiental, gestión de la huel

Para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, estamos buscando un Responsable de Servicios al Empleado, cuya misión será la de gestionar la provisión eficiente y de calidad de los servicios destinados a los empleados, asegurando una experiencia positiva del empleado a través de la mejor

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Desde el departamento de RRHH estamos buscando un/a estudiante y/o recién graduado/a para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, cuya misión será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, d

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de: * Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles.

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Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candi