Trabajos recursos humanos en SevillaCrear alertas

En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos un/a Pintor/a - Chapista de Carrocería para una importante empresa del sector de automoción y carrocería.Buscamos una persona comprometida, con experiencia en reparación y pintura de vehículos, orientada a la

Recursos Humanos, estamos buscando un/a.Proyecto Offshore de una empresa internacional especializada en protección de superficies en subestaciones marinas.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Apoyo en el se

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. • Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía., • Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven., • Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones)., • Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces., • Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos., • Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles., • Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos., • Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. • Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente)., • Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar., • Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2)., • Conocimientos avanzados en:, • Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.), • CRM, fidelización y customer intelligence, • Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio, • Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.), • Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles., • BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen., • PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Desde PS Recursos Humanos estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Ingeniería de una importante empresa de Servicios de Ingeniería especializada en la realización de proyectos industriales de envergadura, tanto nacionales como internacionales, situada en Sevilla, a un/a

Una consultora de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Licitaciones en Sevilla. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. El candidato ideal tendrá experiencia en obra civil y será responsable de la elaboración de memorias técnicas y el análisis de pliegos de licitación. Se ofrece un ambiente dinámico, estabilidad laboral y salario competitivo acorde a la experiencia. xqbhyrx Esta posición es perfecta para quienes buscan un entorno de oficina sin la movilidad constante de la obra. #J-18808-Ljbffr

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. busca un profesional para dirigir la Subdirección de Recursos Humanos. Se responsabilizará de dirigir políticas de personal, gestionar selección, formación y administración de la plantilla, asegurando cumplimiento legal y objetivos institucionales.Se requiere titulación universitaria en RR.HH. y al menos 5 años de experiencia en puestos de dirección, con conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Prestar apoyo técnico, seguimiento y acompañamiento al personal trabajador con discapacidad del Centro Especial de Empleo, favoreciendo su adaptación al puesto de trabajo, su integración en el equipo, el adecuado desempeño de sus funciones y el mantenimiento del empleo, en coordinación con responsables de servicio, supervisores y departamento de Recursos Humanos.- Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las personas trabajadoras con discapacidad.- Apoyar en la adaptación al puesto de trabajo, explicando funciones, horarios, normas internas y procedimientos.- Hacer seguimiento individualizado de la evolución laboral, asistencia, puntualidad y adaptación de cada trabajador/a.- Detectar necesidades de apoyo, formación o adaptación del puesto.- Coordinarse con encargados, supervisores y responsables de servicio para valorar el desempeño y resolver incidencias.- Intervenir ante dificultades laborales, personales o sociales que puedan afectar al mantenimiento del empleo.- Elaborar informes, registros de seguimiento y documentación propia de la Unidad de Apoyo.- Colaborar con Recursos Humanos en procesos de selección, incorporación, seguimiento y permanencia en el empleo.- Mantener contacto con entidades sociales, servicios públicos, asociaciones o familias cuando sea necesario para facilitar la integración laboral.- Fomentar la autonomía, estabilidad y mejora profesional de las personas trabajadoras con discapacidad.- Proponer medidas de ajuste personal, social o laboral para mejorar la adaptación al puesto.- Velar por un entorno laboral inclusivo, accesible y adecuado a las necesidades de la plantilla.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Licitaciones Junior – Departamento de Estudios Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te apasionan los retos técnicos y buscas un puesto estable en oficina? Desde ISPROX buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones para unirse al Departamento de Estudios de una empresa consolidada y especializada en la reparación estructural y refuerzo de infraestructuras ubicada en Sevilla. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis técnico y económico de pliegos de licitación (obras públicas y privadas)., • Elaboración de memorias técnicas, pliegos y documentación administrativa., • Petición y análisis de ofertas a proveedores y subcontratas., • Apoyo en la planificación y propuesta de soluciones técnicas para proyectos de reparación estructural., • Coordinación con otros departamentos técnicos y productivos. ¿Qué buscamos para ser Técnico/a de Licitaciones – Departamento de Estudios ? • Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Obras Públicas, o similar., • Experiencia mínima de 3 años en obra civil, con puestos anteriores como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Producción o Técnico/a de Estudios., • Capacidad analítica, orientación al detalle y sensibilidad por los costes., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de mediciones/presupuestos (Presto, AutoCAD, Excel...)., • Se valorará experiencia previa en licitaciones, estudios o ejecución de obras civiles., • Buscamos a una persona que desee un puesto más estable en oficina, sin la movilidad constante de la obra., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector de infraestructuras., • Estabilidad laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Proyectos técnicos desafiantes y especializados en estructuras. xcskxlj, • Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente de trabajo., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía aportada #J-18808-Ljbffr

Jefe de Obra ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Empresa: Eosol Group Experiencia Mínima: 20 años como Jefe de Obra Descripción del Puesto Eosol Group, empresa líder en construcción, busca incorporar a su equipo un Jefe de Obra con una sólida trayectoria y experiencia demostrable en la gestión y ejecución de proyectos de gran envergadura, preferiblemente en el sector de viviendas. Estamos ante un proyecto de construcción de un hotel de gran escala, una iniciativa que representa un reto apasionante y una oportunidad única para profesionales que busquen dejar su huella en una obra de relevancia. La duración estimada del proyecto se sitúa entre 12 y 18 meses, requiriendo un compromiso total y una gestión impecable para asegurar su éxito. El candidato ideal deberá poseer una visión estratégica, una gran capacidad de liderazgo y una habilidad probada para la toma de decisiones bajo presión. Su principal responsabilidad será la dirección integral de la obra, coordinando todos los recursos humanos, técnicos y materiales para garantizar el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los más altos estándares de calidad. Valoramos especialmente la experiencia en obras de similares dimensiones y complejidad, así como un conocimiento profundo de las normativas de construcción, seguridad y salud laboral. Responsabilidades Clave • Planificación y Ejecución: Desarrollar y supervisar el plan de obra, asegurando la correcta ejecución de todas las fases del proyecto hotelero., • Gestión de Recursos: Coordinar y dirigir equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores, optimizando la asignación de recursos., • Control Presupuestario: Realizar un seguimiento exhaustivo del presupuesto de obra, controlando costes y proponiendo medidas para su optimización., • Control de Calidad: Implementar y supervisar los procedimientos de control de calidad en todas las etapas de la construcción., • Seguridad y Salud: Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral, promoviendo un entorno de trabajo seguro., • Relaciones con Stakeholders: Mantener una comunicación fluida y efectiva con la dirección del proyecto, clientes, proveedores y autoridades locales., • Resolución de Incidencias: Identificar y gestionar proactivamente los posibles problemas o desviaciones del plan, implementando soluciones eficaces., • Documentación y Reporting: Elaborar informes periódicos sobre el estado de la obra, avances, incidencias y previsiones. Requisitos del Puesto • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción o similar., • Experiencia: Mínimo de 20 años de experiencia demostrable como Jefe de Obra. Se valorará muy positivamente una experiencia más prolongada, cercana a los 20 años, y haber participado activamente en la dirección de proyectos hoteleros de gran envergadura., • Conocimientos: Amplio conocimiento del sector de la construcción hotelera, normativas técnicas, de seguridad y medioambientales., • Habilidades: Liderazgo, capacidad de organización y planificación, habilidades de comunicación y negociación, resolución de problemas, orientación a resultados y gestión de equipos., • Residencia: Se priorizará la contratación de profesionales residentes en la zona del proyecto o con disposición a ser contratados como personal local. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a un proyecto de gran envergadura y relevancia en el sector., • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante. Si posees la experiencia y la pasión por la construcción que buscamos, y te entusiasma la idea de liderar un proyecto hotelero de esta magnitud, queremos conocerte. xqbhyrx Forma parte de Eosol Group y contribuye al éxito de esta ambiciosa iniciativa. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Equipo de Montaje de Aerogeneradores y Grandes Correctivos (Expatriado Alemania) – Eosol Group Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Eosol Group busca incorporar a su equipo un/a Jefe de Equipo de Montaje de Aerogeneradores y Grandes Correctivos para una posición expatriada en Alemania. Si eres un profesional con experiencia en el sector eólico, liderazgo y ganas de afrontar nuevos retos en un mercado internacional, ¡esta es tu oportunidad! Sobre Eosol Group Eosol Group es una empresa líder en el desarrollo, construcción y mantenimiento de instalaciones de energías renovables. Con una sólida trayectoria y un equipo comprometido con la sostenibilidad y la innovación, expandimos nuestra presencia global para impulsar la transición energética. Tu Rol Como Jefe de Equipo, serás responsable de liderar y coordinar las actividades de montaje de aerogeneradores y la ejecución de grandes correctivos en nuestros parques eólicos ubicados en Alemania. Tu gestión será clave para garantizar la eficiencia, la calidad y la seguridad en todas las operaciones. Responsabilidades Principales • Liderazgo de Equipo: Dirigir y motivar a equipos de montaje (eléctrico y mecánico), asignando tareas, supervisando el desempeño y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y seguro., • Planificación y Ejecución: Planificar las actividades diarias y semanales de montaje y correctivos, asegurando el cumplimiento de los plazos y los objetivos del proyecto., • Montaje Eléctrico y Mecánico: Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las tareas de montaje eléctrico y mecánico de los aerogeneradores, siguiendo los estándares y procedimientos establecidos., • Grandes Correctivos: Gestionar y coordinar la intervención en grandes correctivos, diagnosticando averías, planificando las reparaciones y supervisando su ejecución para minimizar tiempos de parada., • Gestión de Recursos: Optimizar la utilización de recursos materiales y humanos, controlando los costes y asegurando la disponibilidad de herramientas y equipos necesarios., • Seguridad y Calidad: Implementar y velar por el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad y salud laboral, así como de los estándares de calidad en todas las fases del proyecto. La seguridad es nuestra máxima prioridad., • Comunicación: Mantener una comunicación fluida y efectiva con la gerencia del proyecto, otros departamentos, clientes y proveedores, informando sobre el progreso, los riesgos y las incidencias., • Resolución de Problemas: Identificar y resolver proactivamente los problemas técnicos y operativos que puedan surgir durante el montaje y las intervenciones., • Documentación: Asegurar la correcta elaboración y archivo de la documentación técnica, informes de progreso, partes de trabajo y otros registros relevantes.Requisitos Imprescindibles, • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en puestos similares, preferiblemente en el sector eólico, liderando equipos de montaje y/o correctivos., • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en montaje eléctrico y mecánico de aerogeneradores. Experiencia específica en la gestión de grandes correctivos., • Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar, motivar y gestionar equipos de trabajo., • Idiomas: Nivel avanzado de alemán (imprescindible para la comunicación diaria en el lugar de trabajo) y nivel intermedio/avanzado de inglés (para comunicación técnica y con otros stakeholders)., • Disponibilidad: Disponibilidad para residir y trabajar en Alemania de forma expatriada., • Competencias: Alta capacidad de organización, planificación, toma de decisiones, resolución de conflictos y orientación a resultados. Flexibilidad y adaptabilidad a entornos internacionales y cambiantes., • Formación: Se valorará formación técnica relacionada con el sector (FP, Ingeniería Técnica, etc.)., • Carnets y Certificaciones: Se valorará poseer carnets y certificaciones relevantes para el sector eólico y el trabajo en altura.¿Qué Ofrecemos, • Oportunidad Internacional: Formar parte de un proyecto clave en el sector de las energías renovables en Alemania., • Desarrollo Profesional: Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa en expansión., • Condiciones Competitivas: Paquete salarial atractivo y acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto, incluyendo ayuda para la expatriación., • Ambiente de Trabajo: Un entorno dinámico, profesional y con un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. xqbhyrx Palabras Clave jefe equipo, montaje eléctrico, montaje mecánico, aerogeneradores, grandes correctivos, alemania, eólica, renovables, expatriado, liderazgo, técnico, ingeniería. #J-18808-Ljbffr

Desde ConfiARTE, consultora de Recursos Humanos especializada en perfiles técnicos del sector construcción, seleccionamos un/a Jefe/a de Obra Junior de Edificación para incorporarse a importante empresa constructora de primer nivel con proyectos de edificación en Sevilla y provincia.Buscamos un perfil junior con ganas de aprender, crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de una compañía sólida, con estructura, mentorización y proyección a medio y largo plazo.TareasFuncionesEn dependencia del Jefe/a de Obra Senior y la Dirección de Producción, tus principales funciones serán:- Apoyo en la planificación y organización de la obra de edificación.- Seguimiento de la ejecución en campo y control de producción.- Apoyo en la coordinación de subcontratas y equipos de obra.- Control básico de plazos, costes y calidad.- Apoyo en mediciones, certificaciones y documentación técnica.- Supervisión del cumplimiento de las normas de PRL junto con el responsable correspondiente.- Interlocución diaria con proveedores y equipo técnico.Qué ofrece la empresa- Contrato indefinido y proyecto estable.- Incorporación a una empresa constructora de referencia en edificación.- Acompañamiento y mentorización por parte de perfiles senior.- Formación técnica y desarrollo profesional.- Salario competitivo para perfil junior, acorde a experiencia.- Plan de carrera con evolución a Jefe/a de Obra a medio plazo.- Buen ambiente de trabajo y estructura organizada.RequisitosRequisitos- Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o similar.- Experiencia de 1-2 años en obra de edificación (también se valorarán prácticas en obra).- Interés real por desarrollarse como Jefe/a de Obra.- Capacidad de aprendizaje, organización y trabajo en equipo.- Residencia en Sevilla o disponibilidad para residir en la zona.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Departamento Planes y Programas AmbientalesRequisitos y Condiciones- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*).- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.- Tipo de contrato: Indefinido.Funciones- Dirección, supervisión técnica y seguimiento de la ejecución de trabajos de asesoramiento técnico y consultoría para la elaboración de instrumentos de planificación ambiental de carácter transversal o sectorial; el apoyo en sus procesos participativos y en la tramitación de su aprobación, así como la elaboración de memorias de ejecución y seguimiento de la planificación ambiental. Desarrollo de nuevas iniciativas de consultoría ambiental en el ámbito de la planificación.- Desarrollo de propuestas metodológicas para la ejecución de los trabajos en materia de planificación y programación de espacios naturales protegidos, planificación ambiental estratégica y su seguimiento, procesos participativos, dinamización socioeconómica y promoción de la sostenibilidad; programación temporal de tareas; reuniones de coordinación interna; control económico y de plazos, seguimiento de la ejecución conforme a pliego/proyecto técnico/encargo; propuesta y evaluación de indicadores; análisis de desviaciones y evaluación de resultados; seguimiento de contratos, encuestas de satisfacción del cliente; presentación final de resultados y cierre de los trabajos.- Organización y gestión de los recursos materiales y humanos adjudicados al departamento.- Asignación de recursos técnicos y humanos para la ejecución de actuaciones encomendadas y/o atribuidas; distribución de cargas de trabajo; asignación de roles; supervisión del rendimiento y análisis de resultados; seguimiento y tutorización de las incorporaciones de personal no cualificado (personal en prácticas y de apoyo) etc.- Gestión administrativa y documental de los encargos y trabajos asignados al departamento.- Planificación y seguimiento de las actividades en el marco del Programa de Gestión; elaboración de presupuestos anuales y su seguimiento; elaboración/actualización de protocolos de funcionamiento y documentación para encargos; facturación; preparación de propuestas de certificación, liquidación y de actas de recepción; etc.- Preparación de propuestas, pliegos de prescripciones o proyectos técnicos para encargos de la Administración, contratos con terceros o proyectos en el marco de los programas de financiación europeos.- Interlocución con la Administración y otros organismos externos o internos, para el seguimiento y coordinación de los trabajos encomendados o atribuidos.- Manejo de aplicaciones de gestión vigentes (Atenea, PeopleSoft, GIRO, SAP, GEXPED, GESPLA, INTEGRA) para el seguimiento de la actividad del departamento.#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión de la Posición ComoHR Coordinatorejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. • Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés, • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factors, • Conocimientos de operativa hotelera, • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica, • Disponibilidad residencia en Sevilla. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xqbhyrx En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. busca un profesional para dirigir la Subdirección de Recursos Humanos. Se responsabilizará de dirigir políticas de personal, gestionar selección, formación y administración de la plantilla, asegurando cumplimiento legal y objetivos institucionales. xqbhyrx Se requiere titulación universitaria en RR.HH. y al menos 5 años de experiencia en puestos de dirección, con conocimientos en legislación laboral y gestión de personal. #J-18808-Ljbffr

VACANTE: JEFE/A DE OBRA – SEVILLA Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Sevilla Conservación (alumbrado público) Jornada completa ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar en el área de Conservación y Energía a un/a Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto energético ubicado en la provincia de Sevilla, formando parte de un equipo altamente cualificado. Misión del puesto Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos. Funciones principales • Planificación, organización y supervisión de los trabajos a ejecutar., • Control económico del contrato., • Coordinación de equipos propios y subcontratas., • Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.)., • Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders. Requisitos • Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra., • Valorable experiencia previa en proyectos de alumbrado público., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Conocimiento de herramientas de gestión de obra. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Estabilidad profesional y desarrollo de carrera. Compromiso con la igualdad En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xqbhyrx Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación. #J-18808-Ljbffr

Para ello, deberá gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla, velando por el cumplimiento de la legalidad vigente y la defensa de los intereses públicos de la Agencia, así como la gestión de todos los recursos materiales y humanos

Información general ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Tipo de convocatoria: Promoción interna. Perfil del puesto: Gestión. Denominación del puesto: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Tipo de contrato: Indefinido. Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas (nivel académico conforme al Convenio para el grupo 1). Cualificaciones • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía con personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido o indefinido no fijo., • El nivel académico corresponde al establecido en el Convenio para el grupo 1., • Jornada a tiempo completo, 12 meses. Funciones • Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores., • Llevar el Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos., • Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal., • Supervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos., • Gestión de excedencias, incapacidades y situaciones especiales., • Control, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público y elaborando los informes que se requieran., • Control del sistema de seguimiento de las jornadas y horarios., • Control, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando a la Agencia ante la Autoridad laboral y otros organismos. Supervisión de procedimientos administrativos y preparación de información para auditorías internas y externas., • Gestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia. xcskxlj, • Otras funciones señaladas por la Subdirección de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

Dirige tu propia óptica con el respaldo de una gran marca internacional Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Convierte tu experiencia en un proyecto empresarial de éxito ¿Eres Óptico-Optometrista y te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional? Te ofrecemos la posibilidad de liderar tu propia óptica, tomando las decisiones estratégicas del negocio y desarrollando un proyecto empresarial sólido, sin afrontar solo los riesgos habituales del emprendimiento. Desde ConfiARTE colaboramos con una importante compañía internacional del sector óptico que busca profesionales con iniciativa, liderazgo y vocación de crecimiento para incorporarse a un innovador modelo de gestión empresarial. Se trata de un modelo consolidado, con más de 30 aperturas realizadas con éxito, respaldadas por estudios de viabilidad, análisis de mercado y un acompañamiento integral desde el primer día. ¿Qué te ofrece este proyecto? No se trata únicamente de un cambio de empleo, sino de una oportunidad para convertirte en el responsable de tu propio centro óptico con el respaldo de una organización líder. Desde el inicio contarás con: • Salario fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro., • Ingresos asegurados durante la puesta en marcha y consolidación del negocio., • Estabilidad económica mientras el proyecto alcanza su máximo rendimiento., • Acompañamiento continuo por parte de un equipo especializado., • Formación específica en gestión empresarial, liderazgo y desarrollo de negocio., • Plan de crecimiento profesional con recorrido a largo plazo. Un modelo de inversión pensado para profesionales La inversión se realiza mediante un sistema de participación compartida que reduce significativamente el riesgo inicial. La compañía asume aproximadamente el 80 % de la inversión, mientras que el profesional participa con el 20 % restante, pudiendo fraccionar dicha aportación en cómodos plazos de 12, 18 o 24 meses. Este modelo permite acceder a la propiedad y gestión del negocio sin necesidad de realizar una gran inversión desde el inicio. Todo el respaldo de una compañía líder Durante todo el proyecto dispondrás del apoyo de un equipo multidisciplinar que te acompañará en todas las áreas clave del negocio. Marketing y captación de clientes • Campañas nacionales desarrolladas por la central., • Estrategias de comunicación y posicionamiento., • Acciones comerciales para impulsar el crecimiento del centro. Gestión empresarial • Soporte en contabilidad, administración y fiscalidad., • Gestión de recursos humanos., • Control de compras, stock e indicadores de negocio., • Herramientas tecnológicas para optimizar la rentabilidad. Compras y proveedores • Acceso a condiciones preferentes., • Amplio catálogo de productos., • Poder de negociación de una gran red internacional. Formación continua • Dirección y gestión de ópticas., • Liderazgo de equipos., • Desarrollo comercial., • Optometría clínica y actualización técnica. ¿Qué buscamos? • Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría., • Colegiación en vigor., • Perfil con iniciativa, liderazgo y orientación al cliente., • Interés por asumir un proyecto empresarial estable., • Motivación por desarrollar un negocio propio con el respaldo de una gran organización. No es imprescindible haber dirigido una óptica anteriormente; valoramos especialmente la actitud, el compromiso y las ganas de crecer profesionalmente. Ubicación Actualmente buscamos profesionales para desarrollar este proyecto en distintas localidades de la zona norte de España, aunque también valoraremos candidaturas para futuras aperturas en otras zonas del territorio nacional. Da el siguiente paso en tu carrera Si buscas algo más que un empleo y quieres convertirte en el responsable de tu propio proyecto profesional con el apoyo de una empresa líder del sector, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. En ConfiARTE estaremos encantados de contarte todos los detalles del proyecto de forma totalmente confidencial. LA OFERTA ESTÁ EN REMOTO, PORQUE NOS ADAPTAMOS AL LUGAR QUE LA PERSONA DESEE, SIEMPRE Y CUANDO SEA POSIBLE. Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: • Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica., • Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas., • Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo., • Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro., • Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Requisitos Perfil Requerido • Titulación oficial en Óptica y Optometría., • Colegiación en vigor., • Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica., • Capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Este proyecto está orientado a ópticos que: • Desean dejar de ser exclusivamente empleados., • Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial., • Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural., • Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: • Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio., • Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80% de la inversión y tú solo el 20%, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte)., • Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. xqbhyrx Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.

Inseradecco Servicios Especiales S.A. es un Centro Especial de Empleo vinculado al Grupo Adecco dentro de la división de Adecco Outsourcing, la cual, es una empresa comprometida con la igualdad especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.¿Estás buscando empleo? ¿Quieres formar parte de nuestra plantilla? ¿Tienes conocimientos de premontaje, mecánica y/o electricidad?. Si es así, ¡ésta es tu oferta!. Inscríbete y muy pronto nos conoceremos. ¡Que tengas un feliz día! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Se precisan operarios/as con experiencia valorable en: - Montaje de ventilador en el condensador. - Montaje del motor en la trampilla. -Montaje de válvula en batería. - Corte de burletes. - Corte de tubería. - Imprimación a tubos. ¿Qué ofrecemos? Tendrás un plan de Acogida desde el primer día de la incorporación, con importantes beneficios sociales.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Recruiter para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Sevilla. Tendrás como responsabilidad realizar el reclutamiento y selección de los/las trabajadores/as, en función de las necesidades definidas por los clientes, fidelizar al candidato/a-trabajador/a, y asegurar una base de datos actualizada y operativa. Funciones: -Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas. -Organización de dinámicas de grupo para evaluación de candidatos. -Realizar la selección proactiva de los perfiles habituales, creando y alimentando la BB.DD. -Recopilación de documentación del candidato: Ficha de candidato/a, fotocopia del DNI, NIE, Pasaporte... Requisitos Requisitos: - Pasión por las personas - Iniciativa y orientación a resultados - Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo - Formación de grado superior (Administración o similar) - Experiencia previa en atención al cliente (valorable) - Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (imprescindible) ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses + indefinido - Proyecto estable y plan de carrera - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con flexibilidad horaria y posibilidad a futuro para trabajar en fin de semana. - Festivos nacionales (no locales). - Formación en tecnología y metodología puntura en el sector Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Misión del puestoGestionar la cotización, negociación y contratación de grupos MICE para los hoteles asignados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio grupal. La posición es clave para maximizar los ingresos de habitaciones, salas, F&B y otros servicios asociados, garantizando una excelente experiencia para el cliente y una coordinación eficiente con los equipos operativos.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Qué tendrás que hacer?1. Gestión comercial y negociación de grupos- Gestionar leads MICE de más de 10 habitaciones, elaborando propuestas comerciales alineadas con la estrategia de negocio.- Negociar condiciones, contratos y servicios para maximizar la rentabilidad de cada oportunidad.- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales establecidos.2. Seguimiento de resultados y estrategia MICE- Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas de habitaciones, salas, F&B y otros ingresos asociados a grupos.- Aplicar la estrategia de pricing y segmentación definida junto a los equipos de Revenue y Ventas.- Participar en el seguimiento de KPIs, oportunidades comerciales y evolución del negocio MICE.3. Coordinación operativa y gestión de clientes- Mantener actualizada la información de grupos en las herramientas de gestión corporativas.- Coordinar el traspaso de expedientes y la comunicación con los equipos operativos de los hoteles.- Gestionar solicitudes procedentes de plataformas MICE y coordinar visitas de inspección para impulsar la conversión de negocio.Formación y experiencia- Experiencia previa en ventas MICE, Group Sales o departamentos comerciales hoteleros.- Conocimiento del negocio de grupos, eventos y reuniones dentro del sector hotelero.- Valorable experiencia en gestión de clientes corporativos y plataformas de captación de leads MICE.Conocimientos técnicos- Manejo de herramientas de gestión de grupos y sistemas hoteleros.- Conocimiento de estrategias de pricing y segmentación comercial.- Se valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".#J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Necesitamos incorporar un/a Recruiter para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Sevilla. Tendrás como responsabilidad realizar el reclutamiento y selección de los/las trabajadores/as, en función de las necesidades definidas por los clientes, fidelizar al candidato/a-trabajador/a, y asegurar una base de datos actualizada y operativa. Funciones: -Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas. -Organización de dinámicas de grupo para evaluación de candidatos. -Realizar la selección proactiva de los perfiles habituales, creando y alimentando la BB.DD. -Recopilación de documentación del candidato: Ficha de candidato/a, fotocopia del DNI, NIE, Pasaporte... Requisitos Requisitos: • Pasión por las personas, • Iniciativa y orientación a resultados, • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo, • Formación de grado superior (Administración o similar), • Experiencia previa en atención al cliente (valorable), • Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (imprescindible) ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial de 6 meses + indefinido, • Proyecto estable y plan de carrera, • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con flexibilidad horaria y posibilidad a futuro para trabajar en fin de semana., • Festivos nacionales (no locales)., • Formación en tecnología y metodología puntura en el sector Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. xqbhyrx Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Aplica ahora! 18 de Febrero Ubicación Sevilla Categoría Comercial y ventas Subcategoría Comercial Sector Servicios de asesoría y auditoría Jornada laboral Parcial (Mañana) Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Especialista Departamento Ventas Comercial servicios de Recursos Humanos

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento técnico y directivo, buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una importante empresa constructora de obra civil, referente en el sector y con una sólida trayectoria en proyectos de infraestructura. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La persona seleccionada liderará un importante contrato de conservación y mantenimiento de carreteras de la Junta de Andalucía, con un presupuesto aproximado de 7 millones de euros, asumiendo la dirección técnica, económica y operativa del proyecto. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía con estabilidad, proyectos de gran envergadura y un claro plan de desarrollo profesional. Tareas Funciones • Dirección integral del contrato de conservación y mantenimiento de carreteras., • Planificación, organización y supervisión de la ejecución de los trabajos de conservación y rehabilitación de firmes., • Gestión de los recursos humanos, materiales y económicos asignados a la obra., • Control de costes, certificaciones, producción y cumplimiento de plazos., • Coordinación con la Dirección Facultativa, la Administración y demás agentes implicados en el proyecto., • Gestión de subcontratas, proveedores y equipos de trabajo., • Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Elaboración de informes técnicos y seguimiento del desarrollo del contrato. Se ofrece • Incorporación a una importante empresa constructora con una consolidada trayectoria en obra civil., • Participación en un proyecto estratégico para la Junta de Andalucía, con un presupuesto aproximado de 7 millones de euros., • Proyecto estable con continuidad y posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía., • Salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada., • Plan de desarrollo profesional y acceso a futuros proyectos de gran envergadura., • Incorporación inmediata o a convenir. Requisitos Requisitos • Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Grado en Ingeniería Civil o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 10 años como Jefe/a de Obra o en funciones similares dentro del ámbito de la conservación y mantenimiento de carreteras., • Experiencia demostrable en contratos de conservación, mantenimiento y rehabilitación de firmes., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos multidisciplinares. xqbhyrx, • Valorable experiencia en contratos de conservación para organismos públicos. #J-18808-Ljbffr

Liderar y gestionar áreas de producción y mantenimiento en Sevilla para empresa de consultoría, con experiencia en fabricación eléctrica.

EnConfi ARTE, consultora especializada en selección de talento técnico y directivo, buscamos un/aJefe/a de Obrapara incorporarse a unaimportante empresa constructora de obra civil, referente en el sector y con una sólida trayectoria en proyectos de infraestructura.La persona seleccionada liderará unimportante contrato de conservación y mantenimiento de carreteras de la Junta de Andalucía, con un presupuesto aproximado de7 millones de euros, asumiendo la dirección técnica, económica y operativa del proyecto.Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía con estabilidad, proyectos de gran envergadura y un claro plan de desarrollo profesional.TareasFuncionesDirección integral del contrato de conservación y mantenimiento de carreteras.Planificación, organización y supervisión de la ejecución de los trabajos de conservación y rehabilitación de firmes.Gestión de los recursos humanos, materiales y económicos asignados a la obra.Control de costes, certificaciones, producción y cumplimiento de plazos.Coordinación con la Dirección Facultativa, la Administración y demás agentes implicados en el proyecto.Gestión de subcontratas, proveedores y equipos de trabajo.Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.Elaboración de informes técnicos y seguimiento del desarrollo del contrato.Se ofreceIncorporación a una importante empresa constructora con una consolidada trayectoria en obra civil.Participación en un proyecto estratégico para laJunta de Andalucía, con un presupuesto aproximado de7 millones de euros.Proyecto estable con continuidad y posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.Salario entre45.000 € y 55.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada.Plan de desarrollo profesional y acceso a futuros proyectos de gran envergadura.Incorporación inmediata o a convenir.RequisitosRequisitosMáster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Grado en Ingeniería Civil o titulación equivalente.Experiencia mínima de10 añoscomo Jefe/a de Obra o en funciones similares dentro del ámbito de la conservación y mantenimiento de carreteras.Experiencia demostrable en contratos de conservación, mantenimiento y rehabilitación de firmes.Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos multidisciplinares.Valorable experiencia en contratos de conservación para organismos públicos.

OfertaTítulo del puesto: Jefatura Gestión Responsable Gestión Administrativa OP SevillaTipo de contrato: IndefinidoUbicación: SevillaOrganismo: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.RequisitosSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".Funciones- a) En materia de Recursos Humanos, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Recursos Humanos:- Gestión administrativa del personal adscrito a la Oficina Provincial correspondientes. Para ello, gestionará y coordinará a los equipos de gestión administrativa de su centro de trabajo.- Seguimiento y control del cumplimiento de normativas vigentes, protocolos e instrucciones relacionadas con el Convenio Colectivo.- Apoyo en los procesos de selección de personal internos y externos conforme le sea encomendado.- Control de entrega y retirada de material en la incorporación y salida de personal en el ámbito territorial.- Relaciones Laborales, formando parte del Comité Provincial de Empresa y Comité Provincial de Seguridad y Salud.- Funciones de representación y gestión en Organismos Oficiales en materia laboral: Seguridad Social, SAE, Inspección de Trabajo, Juzgados y antes aquellas Administraciones Públicas que sean necesarias.- b) En materia de Contratación y Recursos Materiales, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Contratación y Recursos Materiales:- Gestión de la flota de vehículos, maquinaria y otros bienes adscritos al centro de trabajo y/o la provincia.- Contratación de bienes y servicios de su ámbito de actuación, asegurando la eficiente gestión de los contratos y cumplimiento de la normativa aplicable y procedimientos en cada momento, incluyendo la planificación de los contratos gestionados en el centro.- Seguimiento y control de los contratos patrimoniales y de servicios generales, incluyendo entre otros, el mantenimiento y limpieza del centro.- Velar por el control de las vías de acceso al centro conforme a la normativa vigente y en cumplimiento del procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Agencia, así como de la apertura y cierre del centro.- Garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y del Sistema de Gestión Ambiental y de Calidad, en relación con las actuaciones llevadas a cabo en el centro de trabajo y del material adscrito al mismo, efectuando el registro de la documentación generada en las distintas actuaciones.- c) En materia de Recursos Financieros, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Recursos Financieros:- Gestión, control y seguimiento de las inversiones realizadas en su ámbito funcional y territorial.- Tramitación y contabilización de facturas.- Elaboración de Presupuestos de su ámbito funcional y territorial y su seguimiento anual.#J-18808-Ljbffr

Una compañía global de infraestructuras busca un/a Becario/a en Recursos Humanos para su área de Selección en Sevilla.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Las funciones incluyen apoyar en la publ

Becario/a RRHH para incorporar en el área de Selección. Otras tareas administrativas relacionadas con el Departamento de RRHH (redacción de informes, actualización de bases de datos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Máster en RRHH (en curso).

“El mundo es tuyo con Meliá” Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puesto Gestionar la cotización, negociación y contratación de grupos MICE para los hoteles asignados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio grupal. La posición es clave para maximizar los ingresos de habitaciones, salas, F&B y otros servicios asociados, garantizando una excelente experiencia para el cliente y una coordinación eficiente con los equipos operativos. ¿Qué tendrás que hacer? • Gestión comercial y negociación de grupos, • Gestionar leads MICE de más de 10 habitaciones, elaborando propuestas comerciales alineadas con la estrategia de negocio., • Negociar condiciones, contratos y servicios para maximizar la rentabilidad de cada oportunidad., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales establecidos., • Seguimiento de resultados y estrategia MICE, • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas de habitaciones, salas, F&B y otros ingresos asociados a grupos., • Aplicar la estrategia de pricing y segmentación definida junto a los equipos de Revenue y Ventas., • Participar en el seguimiento de KPIs, oportunidades comerciales y evolución del negocio MICE., • Coordinación operativa y gestión de clientes, • Mantener actualizado la información de grupos en las herramientas de gestión corporativas., • Coordinar el traspaso de expedientes y la comunicación con los equipos operativos de los hoteles., • Gestionar solicitudes procedentes de plataformas MICE y coordinar visitas de inspección para impulsar la convención de negocio.¿Qué buscamos?Formación y experiencia, • Experiencia previa en ventas MICE, Group Sales o departamentos comerciales hoteleros., • Conocimiento del negocio de grupos, eventos y reuniones dentro del sector hotelero., • Valorable experiencia en gestión de clientes corporativos y plataformas de captación de leads MICE.Conocimientos técnicos, • Manejo de herramientas de gestión de grupos y sistemas hoteleros., • Conocimiento de estrategias de pricing y segmentación comercial., • Dominio de Microsoft Office., • Inglés profesional., • Se valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idiomaEn Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género y edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental en nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xqbhyrx Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:SOBRE EL PUESTOGestión técnica para el mantenimiento de instalaciones eléctricas (AT/BT), de climatización y calefacción de grandes infraestructuras, alumbrado público y fotovoltaica de autoconsumo.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:- Gestión económica de los recursos técnicos, energéticos y humanos asociados al contrato.- Coordinación y supervisión del equipo técnico vinculado al servicio.- Optimización energética con enfoque en la eficiencia.- Interlocución directa con clientes y proveedores.REQUISITOS:- Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente.- Experiencia de 3-5 años en funciones similares.- Formación técnica en instalaciones eléctricas, térmicas, frigoríficas y de climatización.- Conocimiento de normativa aplicable: CTE, REBT, RITE y energías renovables.- Nivel de inglés profesional.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Oferta ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Título del puesto: Jefatura Gestión Responsable Gestión Administrativa OP Sevilla Tipo de contrato: Indefinido Ubicación: Sevilla Organismo: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Requisitos Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*). El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones • a) En materia de Recursos Humanos, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Recursos Humanos:, • Gestión administrativa del personal adscrito a la Oficina Provincial correspondientes. Para ello, gestionará y coordinará a los equipos de gestión administrativa de su centro de trabajo., • Seguimiento y control del cumplimiento de normativas vigentes, protocolos e instrucciones relacionadas con el Convenio Colectivo., • Apoyo en los procesos de selección de personal internos y externos conforme le sea encomendado., • Control de entrega y retirada de material en la incorporación y salida de personal en el ámbito territorial., • Relaciones Laborales, formando parte del Comité Provincial de Empresa y Comité Provincial de Seguridad y Salud., • Funciones de representación y gestión en Organismos Oficiales en materia laboral: Seguridad Social, SAE, Inspección de Trabajo, Juzgados y antes aquellas Administraciones Públicas que sean necesarias., • b) En materia de Contratación y Recursos Materiales, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Contratación y Recursos Materiales:, • Gestión de la flota de vehículos, maquinaria y otros bienes adscritos al centro de trabajo y/o la provincia., • Contratación de bienes y servicios de su ámbito de actuación, asegurando la eficiente gestión de los contratos y cumplimiento de la normativa aplicable y procedimientos en cada momento, incluyendo la planificación de los contratos gestionados en el centro., • Seguimiento y control de los contratos patrimoniales y de servicios generales, incluyendo entre otros, el mantenimiento y limpieza del centro., • Velar por el control de las vías de acceso al centro conforme a la normativa vigente y en cumplimiento del procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Agencia, así como de la apertura y cierre del centro., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y del Sistema de Gestión Ambiental y de Calidad, en relación con las actuaciones llevadas a cabo en el centro de trabajo y del material adscrito al mismo, efectuando el registro de la documentación generada en las distintas actuaciones., • c) En materia de Recursos Financieros, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Recursos Financieros:, • Gestión, control y seguimiento de las inversiones realizadas en su ámbito funcional y territorial., • Tramitación y contabilización de facturas. xcskxlj, • Elaboración de Presupuestos de su ámbito funcional y territorial y su seguimiento anual. #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la gestión completa del personal, desde la selección inicial hasta los trámites administrativos. La persona que lo ocupe participará en todo el ciclo laboral, ofreciendo apoyo tanto a los trabajadores como a las empresas clientes. Se busca alguien a quien le guste trabajar en un entorno ágil y que quiera crecer dentro del área de Recursos Humanos. Se requiere manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para organizar varias tareas a la vez. La comunicación clara y la atención al detalle son importantes para coordinar procesos como contrataciones, nóminas o seguimiento de incidencias. El equipo valora la iniciativa y las ganas de aprender. Esta oportunidad está basada en Sevilla, con un horario que permite conciliar la vida personal y profesional. Se ofrece un contrato estable y formación continua para desarrollarse en el sector.

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¡Aplica ahora! 15 de Enero Ubicación Sevilla Categoría Recursos humanos Subcategoría Relaciones laborales Sector Servicios de RRHH Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Especialista Departamento Recursos Humanos Técnico/a de Recursos Humanos Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Sevilla seleccionamos a un/a Técnico/a de Recursos Humanos:El/la candidato/a ideal será una persona meticulosa, organizada y con capacidad para gestionar múltiples tareas relacionadas con el área laboral:Responsabilidades: Gestión de Contratos: Elaboración, tramitación y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas y modificaciones) según la normativa vigente. Altas y Bajas en la Seguridad Social: Realización de altas, bajas y variaciones en el sistema de la Seguridad Social. Elaboración de Nóminas: Cálculo, emisión y revisión de nóminas mensuales de los empleados. Facturación: Preparación y emisión de facturas, así como la gestión de cobros y pagos. Gestión de Documentación Administrativa: Archivo y mantenimiento de la documentación relacionada con los procesos laborales. Ofrecemos: Integración en un equipo dinámico y en crecimiento. Un ambiente laboral respetuoso y de apoyo mutuo. Jornada completa: 40 horas de lunes a viernes de 9 a 18:00h Franja salaria de 17 a 20 mil bruto año de acuerdo al perfilSi eres una persona comprometida, con ganas de afrontar nuevos retos y cumplir con los requisitos mencionados, ¡Te invitamos a postularte! ¡Esperamos contar contigo! Requisitos mínimos Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, gestionando contratos, nóminas, altas/bajas en la Seguridad Social y facturación. Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y software de gestión laboral. Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y cumplir con plazos establecidos. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Competencias Comunicación efectiva Trabajo en equipo Aprendizaje continuo

¡HOLA! ¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Has trabajado en el sector logístico? ¿Tienes experiencia en la gestión de almacén y preparación de pedidos? ¿Tienes experiencia en el manejo de la carretilla elevadora y dispones del carnet actualizado? Si es así, ¡No lo dudes más! ¡ÉSTE ES TU SITIO! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Valorable experiencia de más de 6 meses en el manejo de carretilla elevadora y carnet actualizado ( NO SUPERIOR A 5 AÑOS) - Disponibilidad para trabajar a jornada completa en el turno de mañana y tarde. - Vehículo propio ¿Qué ofrecemos? Desde Eurocen estamos buscando a una persona con conocimientos en la recepción y expedición de mercancías, preparación de pedidos, ubicación del producto, embalaje, carga y descarga de materiales Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

Desde Adecco, seleccionamos un/a Organization & Recruiter Administrative para incorporarse a una importante compañía del sector industrial ubicada en el Polígono Industrial El Pino (Sevilla). Buscamos una persona organizada, dinámica y con orientación al detalle que quiera formar parte del área de Talent Acquisition & Organization, participando tanto en el/la gestión administrativo/a de la estructura organizativa de la compañía como en los procesos de atracción, selección y seguimiento de talento junior. ¿Cuál será tu misión?Garantizar la correcta actualización y gestión de la información organizativa de la compañía, contribuyendo a la atracción, selección y seguimiento eficaz del talento junior, asegurando procesos ágiles, estructurados y alineados con las necesidades del negocio. Tus principales funcionesOrganización y Administración Corporativa- Organización y actualización de organigramas corporativos. - Seguimiento y comprensión de la estructura organizativa de la compañía. - Gestión y actualización de Datos Maestros/as (DM) en los sistemas corporativos. - Control y seguimiento de cambios organizativos. Talent Acquisition y Gestión de Becarios/as- Gestión administrativo/a de programas de prácticas (altas, seguimiento y bajas). - Seguimiento individualizado de becarios/as durante su estancia en la compañía. - Coordinación de reuniones de evaluación y procesos de conversión a plantilla. - Búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn. - Criba curricular y preselección de candidaturas. - Realización de entrevistas telefónicas y toma de contacto con candidatos, incluyendo llamadas en inglés. Herramientas Corporativas- Uso continuo de Workday, Outlook y otras bases de datos internas. - Actualización y mantenimiento de información relacionada con empleados/as y candidatos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación Profesional en Administración y Finanzas, Administración de Empresas o similar. Valorable formación complementaria en Recursos Humanos. Idiomas Nivel de inglés B2 (Cambridge o equivalente) o superior. Capacidad para mantener conversaciones telefónicas profesionales en inglés. Experiencia Muy valorable experiencia de al menos 1 año en consultores/as de selección, ETT o departamentos de RRHH. Valorable experiencia previa de entre 1 y 3 años en funciones administrativos/as vinculadas a organización corporativa. Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de candidatos. Valorable experiencia con Workday u otros ATS. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 6 meses con posibilidades reales de continuidad. Horario de oficina: de lunes a jueves en jornada partida y viernes intensivo de mañana. Salario entre 19-22k Oportunidad de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos. Entorno dinámico con interacción constante con candidatos, managers y distintas áreas de la compañía. Formación inicial y acompañamiento para adquirir autonomía y crecimiento profesional. Si te apasionan los Recursos Humanos, la organización y el contacto con personas, esta es una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. ¡Inscríbete!

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Planificación Junior en Sevilla, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: • Elaboración de los planes de producción y control de tiempos para las actividades y procesos pendientes., • Planificación y priorización de operaciones para garantizar el máximo rendimiento y el mínimo retraso., • Búsqueda de formas de optimización de procesos: control de niveles de producción y elaboración de calendarios de tareas restantes., • Abordar los problemas cuando existan con el objetivo de causar el mínimo impacto en la planificación establecida., • Colaboración y reporte de la situación del proyecto por parte de grupos de trabajo/departamento. Análisis de propuesta final y realización de ajustes pertinentes., • Gestión de los recursos (humanos y materiales) en la planificación., • Control periódico de la situación diaria del proyecto y elaboración de informes.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:, • Graduado en Ingeniería Civil / Titulado en Ingeniería de Caminos, Arquitectura u otras especialidades afines., • Se valorarán positivamente conocimientos en administración y gestión., • Nivel mínimo de inglés C1. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. xcskxlj Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía internacional del sector retail, en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a su estructura de negocio en la zona norte, con base en Sevilla. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. La persona seleccionada actuará como socio/a estratégico/a del negocio, acompañando a los equipos de management en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y cultura Funciones principal • Acompañar a managers y responsables de área en la gestión de personas, actuando como punto de referencia en temas de RRHH., • Implementar y adaptar políticas, procesos y proyectos de RRHH alineados con la estrategia del negocios., • Dar soporte en procesos de selección de perfiles clave y en el desarrollo del talento intern, • Liderar y ejecutar iniciativas de formación, onboarding y desarrollo., • Gestionar casos laborales complejos y asesorar en materia de relaciones laborale, • Relaciones sindicales y negociaciones., • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, clima, desempeño) y proponer planes de acción., • Colaborar en proyectos transversales de cultura, engagement y employer branding., • Trabajo cercano con equipos de tienda y desplazamientos frecuentes a la zona asignada.Requisitos, • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, idealmente como HRBP o HR Generalist., • Conocimiento sólido de legislación laboral., • Experiencia en relaciones con sindicatos., • Experiencia en entornos dinámicos, operativos y con alta interacción con negocio (retail, restauración, logística, servicios...)., • Capacidad para influir, generar confianza y trabajar de forma autónoma., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona de Andalucía Oriental y Extremadura., • Base en Sevilla.Se ofrece, • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento., • Posición estable con recorrido profesional., • Rol con alto impacto en negocio y cercanía a la operación., • Entorno dinámico, con autonomía y participación en proyectos estratégicos de RRHH. xqbhyrx, • Condiciones acordes a la experiencia aportada y coche de empresa. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto para realizar labores de iluminación en SAN JUAN DE AZNALFARACHE (Sevilla). Las funciones principales incluyen organizar y coordinar los equipos técnicos y humanos necesarios para los montajes de escenas de luz, tanto en estudio como en exteriores. Será responsabilidad distribuir adecuadamente los recursos disponibles, planificar el montaje y desmontaje, y asegurar la correcta ubicación de los aparatos de iluminación. También se requiere manejar los pupitres de control y elaborar hojas de actuación a partir del plano de localización. Se trata de un contrato de interinidad, con jornada completa y un salario de 2624 euros al mes. Esta descripción recoge las tareas principales, aunque no constituye una lista cerrada de funciones.

Jefatura Técnica PGI Sevilla ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Tipo de contrato: Indefinido Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Funciones • Organizar con eficiencia los recursos humanos y materiales en la ejecución de aprovechamientos/proyectos/obras, para obtener el máximo rendimiento y eficacia., • Organizar las tareas, coordinar y dirigir a los trabajadores bajo su responsabilidad, tanto propios como de colaboradores externos si los hubiera, que han de desarrollarlas., • Seguimiento, medición y control de los productos forestales objeto de aprovechamiento, así como de otros eventos cinegéticos, turísticos, en el marco del PGI., • Elaboración de informes y trabajos de apoyo y supervisión, dentro de su ámbito competencial., • Otras tareas que le encomienden sus superiores inmediatos a nivel de área y provincial., • Planifica, organiza, coordina y controla la ejecución de los procesos productivos «in situ» entre los que pueden estar la supervisión de obras forestales y civiles, así como el mantenimiento del estado de diversas instalaciones, u otras labores de supervisión y logística., • En caso de actuaciones en obras conllevará su nombramiento como recurso preventivo., • Propone y hace el seguimiento del presupuesto de su ámbito funcional, así como de los recursos materiales y humanos a su cargo. Lleva el seguimiento de los procedimientos de contratación de bienes y servicios de su ámbito de actuación, asegurando la adecuada y óptima gestión de los contratos. xqbhyrx Su zona de actuación será todo el ámbito provincial. #J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de Instrumentación y Control (I&C) para incorporarse como soporte al equipo de I&C en Sevilla. El perfil requerido es un/a profesional junior o semisenior. Ubicación Sevilla, España Modalidad De Trabajo Modelo híbrido. Se requiere asistencia presencial al menos 3 días por semana en oficina. Jornada intensiva de verano. Responsabilidades • Desarrollo de entregables propios de la disciplina de Instrumentación y Control en proyectos de ingeniería básica y de detalle., • Elaboración y actualización de listados de instrumentos., • Preparación de hojas de datos de instrumentos y equipos (Data Sheets), • Diseño y definición de hook-ups., • Preparación de planos de implantación de instrumentación, desde un enfoque de ingeniería y diseño, no de delineación pura., • Desarrollo de lógicas de control., • Preparación de otros documentos y entregables técnicos asociados a la disciplina de Instrumentación y Control. Requisitos • Grado de ingeniería relacionado con la posición., • Experiencia: entre 2 y 4 años en proyectos de Instrumentación y Control (I&C)., • Nivel de inglés fluido., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sevilla un mínimo de 3 días por semana. Importante Por la naturaleza del puesto y los plazos de incorporación, esta oferta está dirigida exclusivamente a profesionales con residencia en España. Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. Somos un aliado de confianza para su departamento de Recursos Humanos. xqbhyrx Creamos soluciones que inspiran y transforman a las empresas para atraer a los proyectos a los mejores profesionales disponibles, estén donde estén. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia., • Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional., • Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental., • Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: SOBRE EL PUESTO Gestión técnica para el mantenimiento de instalaciones eléctricas (AT/BT), de climatización y calefacción de grandes infraestructuras, alumbrado público y fotovoltaica de autoconsumo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Gestión económica de los recursos técnicos, energéticos y humanos asociados al contrato., • Coordinación y supervisión del equipo técnico vinculado al servicio., • Optimización energética con enfoque en la eficiencia., • Interlocución directa con clientes y proveedores. REQUISITOS: • Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente., • Experiencia de 3-5 años en funciones similares., • Formación técnica en instalaciones eléctricas, térmicas, frigoríficas y de climatización., • Conocimiento de normativa aplicable: CTE, REBT, RITE y energías renovables., • Nivel de inglés profesional. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área Selección y Promoción Profesional Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Información general Tipo de convocatoria: Promoción interna Perfil del puesto de trabajo: Perfil de gestión Denominación del puesto: Jefatura de Área Selección y Promoción Profesional Agencia: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso: En curso Tipo de contrato: Indefinido Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras, • Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores., • Llevanza del Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos, • Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal., • Supervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos., • Gestión de excedencias, incapacidades y situaciones especiales., • Control, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público, y elaborando los informes que le sean requeridos., • Control de los sistemas de seguimiento de las jornadas y horarios., • Control, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando además a la Agencia ante la Autoridad laboral y resto de organismos laborales. Supervisión y control de todos los procedimientos administrativos y preparación y remisión de información para auditorías internas y externas, y otros organismos., • Gestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia. xcskxlj, • Aquellas otras que le encomiende la persona responsable de la Subdirección de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área Selección y Promoción ProfesionalInformación generalTipo de convocatoria: Promoción internaPerfil del puesto de trabajo: Perfil de gestiónDenominación del puesto: Jefatura de Área Selección y Promoción ProfesionalAgencia: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M. P.Estado del proceso: En cursoTipo de contrato: IndefinidoTitulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".FuncionesAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras,Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores.Llevanza del Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de EfectivosCoordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal.Supervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos.Gestión de excedencias, incapacidades y situaciones ntrol, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público, y elaborando los informes que le sean ntrol de los sistemas de seguimiento de las jornadas y ntrol, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando además a la Agencia ante la Autoridad laboral y resto de organismos laborales. Supervisión y control de todos los procedimientos administrativos y preparación y remisión de información para auditorías internas y externas, y otros organismos.Gestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia.Aquellas otras que le encomiende la persona responsable de la Subdirección de Recursos Humanos.

Contrato indefinido, jornada intensiva - mañana ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar., • Más de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo., • Experiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial., • Experiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional., • Experiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones., • Manejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento., • Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones., • Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. En TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección. Además de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Liderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos. Responsabilidades • Liderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial., • Diseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento., • Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración., • Asesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda., • Gestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales., • Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección. Onboarding y Formación • Diseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones., • Desarrollar procedimientos, protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas., • Colaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones., • Impulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía. Innovación y Mejora Continua • Analizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento., • Participar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos., • Impulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones. Condiciones y Beneficios • Incorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento., • Oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla)., • Jornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h., • Modalidad presencial., • Contrato indefinido., • Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado., • Rutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas)., • 20% de descuento en todos nuestros productos., • Formación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos., • Proyecto estable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos. ¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? xqbhyrx Queremos sin duda, conocerte. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:SOBRE EL PUESTOGestión técnica para el mantenimiento de instalaciones eléctricas (AT/BT), de climatización y calefacción de grandes infraestructuras, alumbrado público y fotovoltaica de autoconsumo.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:- Gestión económica de los recursos técnicos, energéticos y humanos asociados al contrato.- Coordinación y supervisión del equipo técnico vinculado al servicio.- Optimización energética con enfoque en la eficiencia.- Interlocución directa con clientes y proveedores.REQUISITOS:- Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente.- Experiencia de 3-5 años en funciones similares.- Formación técnica en instalaciones eléctricas, térmicas, frigoríficas y de climatización.- Conocimiento de normativa aplicable: CTE, REBT, RITE y energías renovables.- Nivel de inglés profesional.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada planificará, dirigirá y supervisará la ejecución, asegurando plazo, calidad y seguridad, coordinando recursos humanos y materiales y manteniendo una comunicación fluida con el cliente. Grupo Sando busca Jefe/a de Obra para proyecto energético ubicado en la provincia de

Una empresa líder en Recursos Humanos busca incorporar un/a Consultor/a de RRHH Senior en Sevilla.