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El proceso se activará para recepción de candidaturas el próximo 29 de diciembre de 2025 Desde OPTIMA CONSULTORES seleccionamos para el ÁREA DE RECURSOS HUMANOS de nuestro cliente LIMPIEZA PÚBLICA Y PROTECCIÓN AMBIENTAL, S.A.M. (LIPASAM) 2 TÉCNICOS/AS DE PRL (Prevención de Riesgos Laborales) Buscamos profesionales para ejecutar, en dependencia del Jefe Técnico del Servicio de Prevención, acciones y poner en marcha medidas técnicas orientadas a prevenir los riesgos laborales y promover el trabajo seguro en LIPASAM de acuerdo con la normativa vigente; así como llevar a cabo y participar en todas las restantes tareas e instrucciones asignadas al Servicio de Prevención. Funciones principales: • Colaborar en el diseño, implantación y mejora continua del Plan de Prevención y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral., • Realizar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras., • Gestionar e investigar incidentes y accidentes de trabajo, incluyendo coordinación con la mutua y elaboración de informes., • Asesorar a la organización en materia preventiva, promoviendo comportamientos seguros y el uso adecuado de EPI y equipos de trabajo., • Participar en inspecciones de seguridad, planes de emergencia, primeros auxilios y campañas de concienciación preventiva., • Coordinar la vigilancia de la salud y la formación e información de los trabajadores en PRL., • Gestionar y mantener actualizada la documentación legal y técnica en materia de PRL., • Participar en el Comité de Seguridad y Salud y en la coordinación interdepartamental., • Ejecutar auditorías internas de PRL y proponer mejoras del sistema., • Colaborar con autoridades laborales, servicios de prevención y otros organismos competentes., • Otras funciones que la Dirección les asigne. Requisitos: FORMACIÓN Estar en posesión de: • Titulación Universitaria Oficial: Licenciatura, Grado, Diplomatura o equivalente., • Titulación acreditativa de formación para el desempeño de funciones de (Técnico) Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, formación regulada en el art. 37 del RD 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención., • Titulación acreditativa de formación sobre las siguientes especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada, formación regulada en el referido anteriormente RD 39/1997, Anexo VI., • Formación sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo según ISO 45001. Otros conocimientos obligatorios: • Nivel avanzado SAP, Prevengos, Firma Cloud., • Administración: conocimientos básicos. EXPERIENCIA Deberá acreditar, al menos, cinco años en el desempeño de funciones similares. Imprescindible residencia en Sevilla. Retribución: 37.500 € brutos/anuales. El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 23:59 horas del día 07 de enero de 2026. Las personas interesadas en participar en dicho proceso deberán aportar en su solicitud un archivo PDF único con: • Carta de presentación o motivación., • CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria. Durante la fase de entrevistas, a los candidatos seleccionados se les solicitará la presentación de la siguiente documentación: • Documentación acreditativa de las titulaciones exigidas., • Documentación acreditativa de la experiencia laboral exigida (contrato, nómina, certificado de empresa o similar)., • Informe de vida laboral., • DNI.

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti. En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Con una facturación de 100 millones de euros en el último ejercicio y un crecimiento interanual del 25%, contamos con más de 1.000 profesionales y más de 30 años de trayectoria. Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a de análisis de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral. Descripción del puesto Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla. Este rol es clave para garantizar confianza, estabilidad y eficiencia dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, rigor y orientación a procesos. Funciones principales Gestión de nóminas • Cálculo y elaboración de nóminas mensuales., • Revisión y validación de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.)., • Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos. Altas, bajas y modificaciones • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Tramitación de partes de baja por IT y accidentes laborales., • Confección, renovación y modificación de contratos. Gestión administrativa • Elaboración de informes de plantilla: ausencias, rotación, costes laborales, etc., • Tramitación de seguros sociales., • Soporte en auditorías internas y externas., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados., • Uso de herramientas avanzadas de análisis de datos (Excel, Power BI u otras) para identificar tendencias laborales y mejorar la toma de decisiones., • Aplicación de soluciones basadas en IA para automatizar tareas repetitivas, optimizar la gestión documental y mejorar la eficiencia de los procesos de RRHH. Requisitos Formación Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Experiencia • Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal., • Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. Conocimientos técnicos • Manejo de programas de nóminas (SAGE, A3Nom, Meta4, etc.)., • Uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, DELT@., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos., • Valorable experiencia con People 3.0 (SAP). Condiciones y beneficios • Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas., • Fecha de incorporación estimada: Diciembre 2025., • Contrato indefinido y proyecto estable en empresa en expansión., • Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos., • Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados., • Parking privado, rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online., • Apostamos por la formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo., • Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

¿Lideras Proyectos con Impacto? Jefe/a de Obra en Estructuras metálicas En Azul Construcción S.A., empresa consolidada y referente en reparación y refuerzo estructural, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida y especializada en trabajos de estructuras metálicas. Esta posición ofrece un contrato de larga duración para incorporarse en un proyecto que ya está en marcha y el cual queremos reforzar. Si eres un/a Ingeniero/a de caminos con capacidad de liderazgo, visión técnica y experiencia en la gestión integral de obras de alta complejidad, te invitamos a unirte a un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en nuestro sector. Tus responsabilidades principales incluirán: • Planificar, organizar y supervisar la ejecución completa del proyecto., • Coordinar equipos técnicos y de obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad., • Representar a la empresa frente a la Dirección Facultativa, clientes y otras partes interesadas., • Controlar la correcta aplicación de técnicas y materiales específicos., • Gestionar y optimizar los recursos humanos y materiales asignados a cada proyecto., • Resolver incidencias técnicas y operativas que surjan durante la ejecución. El perfil que buscamos: • Formación: Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra, con un enfoque claro en proyectos de reparación y refuerzo de estructuras metálicas., • Conocimientos: Profundos conocimientos en patologías constructivas, técnicas y materiales de conservación y refuerzo (fibras de carbono, morteros especiales, inyecciones, etc.), así como en los procesos específicos de obras de estructuras metálicas., • Habilidades: Liderazgo de equipos, planificación estratégica, negociación, capacidad analítica y proactividad., • Carnet de conducir B en vigor. Ofrecemos en Azul Construcción S.A.: • Estabilidad profesional en un contrato de larga duración., • Integración inmediata en una empresa líder con proyectos de gran relevancia técnica., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento en un entorno especializado., • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y valía., • Un ambiente de trabajo que valora la profesionalidad, la colaboración y la calidad. Si tu trayectoria profesional y tu visión encajan con los desafíos de los proyectos de reparación de estructuras metálicas, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera.

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Apoyar en el registro de ingresos procedentes de la academia y de la taquilla del teatro. En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con

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Desde Temporing estamos seleccionando a un/a comercial interno/externo para una empresa dedicada al alquiler de maquinaria y vehículos industriales ubicada en Alcalá de Guadaira, Sevilla. Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Colaborar con el equipo de marketing para identificar y capitalizar oportunidades de mejora en la experiencia del paciente. De

Desde Temporing estamos seleccionando a un/a comercial externo para una empresa dedicada al alquiler de maquinaria y vehículos industriales ubicada en Alcalá de Guadaira, Sevilla. Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas l

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Desde Temporing seleccionamos uno/as Operarios/as de envasado para un importante grupo logístico del sector de la alimentación ubicado en el Polígono la Isla, Dos Hermanas (Sevilla). Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a tod

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Diseñar, implantar y mantener el Plan Integral de Recursos Humanos, alineado con la estrategia de negocio.

Qué buscamos Experiencia contrastada (10-15 años) en áreas de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con foco en la gestión y el desarrollo del talento, gestión del rendimiento, liderazgo, cultura, DEI, adquisiciones y transformación. Tu Propósito Serás respo

Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y el trato con la gente, y buscas un proyecto donde puedas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.Te enfocarás en la gestión de personal y facturación en Sevilla, contribuyendo a que las empresas tengan a los mejores profesionales y las per

Tendrás la oportunidad de apoyar en tareas cruciales como la atención directa a candidatos y empresas, participar activamente en el proceso de cribado curricular para identificar al talento adecuado, y presenciar y colaborar en entrevistas presenciales, adquiriendo una valiosa experiencia en la se

CRIT Outsourcing, la división especializada en servicios del Grupo CRIT, una reconocida multinacional en Recursos Humanos con una sólida presencia a nivel nacional, busca un/a Coordinador/a de Contact Center para unirse a nuestro equipo en el sector de la automoción.Esta posición es fundamental

Grupo Crit, líder en soluciones de recursos humanos, busca un/a Auxiliar de Impresión para unirse a una destacada empresa del sector industrial en Sevilla.Esta es una oportunidad excelente para profesionales que buscan estabilidad y crecimiento en el ámbito de las artes gráficas y la producción

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en una destacada empresa del sector alimentario, ubicada en San José de la Rinconada, Sevilla. Además, jugará un papel crucial en la preparación, mantenimiento y actualización constante de nuestr

Se incorporará en la empresa para asumir las siguientes funciones: gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales, mejorando, en lo posible, el Plan existente; liderar y coordinar las reuniones de los comités de seguridad y salud laboral; participar en las reuniones de mejora continua; rea

Técnico/a Generalista de Recursos Humanos. Participación activa en proyectos e iniciativas del área de recursos humanos. Tu formación es en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

Tendrás la responsabilidad de gestionar tus propias oportunidades comerciales, presupuestos y negociaciones, siempre con el respaldo de un equipo técnico cualificado y recursos internos que te ayudarán a alcanzar tus objetivos.

En dependencia de la Dirección de esta empresa de servicios se incorporará en la misma para realizar funciones diversas a nivel de consultoría tanto desde el punto de vista comercial como técnico.Para ello realizará las siguientes actividades: implantación de sistemas de gestión medioambienta

Controlar los costes y optimizar los recursos en cada proyecto.

Dirección de proyectos de ampliación de gama, nueva funcionabilidad y mantenimiento, coordinando y planificando, para rllo, los recursos necesarios. Dirigirá proyectos de desarrollo coordinando y planificando los recursos necesarios y asegurando que el desarrollo se realice acorde al procedimient

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Se incorporará en empresa promotora de San Sebastián para responsabilizarse de la gestión de sus propios proyectos, desarrollados siempre en la misma ciudad.Se responsabilizará de las siguientes funciones:.En la fase de diseño de los nuevos proyectos de promoción colaborará con el Arquitecto

Recursos Humanos en las oficinas de uno de nuestros clientes más importantes del sector Oil&Gas y Energía.

Se incorporará en el departamento de Desarrollo de Producto e Innovación de este grupo internacional líder en su sector, para asumir la jefatura de una de sus familias de producto.Las funciones principales serán:.Liderar proyectos de desarrollo de nuevos productos y de mejora en las plantas de f

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