Trabajos recursos humanos en SevillaCrear alertas

En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos un/a Jefe/a de Recepción para un importante establecimiento hotelero. Idónea experiencia previa en el puesto, se valoraran también candidaturas sin experiencia especifica como jefe.

En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos Teleoperadores/as de Ventas para una importante empresa del sector de la seguridad ubicada en Mairena del Aljarafe.

En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos un/a Carretillero/a de Retráctil para una importante empresa del sector logístico. Experiencia mínima de 5 años como Carretillero/a Retráctil. Carnet de carretillero en vigor.

JEFE DE OBRA 🏗️ Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra con formación técnica y orientación a resultados, para liderar y coordinar proyectos de construcción residencial en el casco histórico de Sevilla, especialmente relacionados con obras de reformas y rehabilitaciones. La persona seleccionada será responsable de la correcta ejecución de los trabajos en plazo, calidad y coste, bajo la supervisión del director técnico. 🔑 Responsabilidades • Planificación, organización y supervisión de la obra desde el inicio hasta la entrega., • Coordinación de equipos de trabajo interno, subcontratas y proveedores., • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los proyectos., • Controlar el presupuesto y el plazo de la ejecución de los proyectos., • Elaboración, Control de certificaciones., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Elaboración de informes de avance y resolución de incidencias. 🎯 Requisitos • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, etc., • Experiencia mínima de al menos 5 años en rehabilitaciones en casco histórico y edificación residencial., • Conocimientos de normativa vigente en construcción y PRL., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones, • Manejo de herramientas digitales de gestión de obra. 🛠️ Se valorará • Experiencia previa con contratos ante administración pública en el marco de contratos LCSP, • Conocimientos de metodologías ágiles (scrum, 5s, kanban, etc.), • Conocimientos de BIM y herramientas de coordinación., • Conocimientos de Project., • Conocimiento de sistemas ERP o herramientas de control de obra (ej. Dalux, PlanRadar, etc.), • Formación específica en CSS (curso medio en PRL). 💼 Se ofrece • Incorporación a una empresa en expansión con +100 trabajadores., • Contrato indefinido e incentivos por objetivos., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido., • Retribución flexible voluntaria personalizada (Ticket restaurante, Ticket guardería, Ticket transporte público). Interesados enviar CV "info@arcoconstructora.com"

¿Lideras proyectos con impacto? En Azul Construcción S.A., empresa consolidada y referente en reparación, conservación y refuerzo estructural, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida en obras de alta complejidad, especialmente en trabajos relacionados con estructuras metálicas, reparación estructural y refuerzo de infraestructuras. La posición ofrece un contrato de larga duración para incorporarse a un proyecto que ya se encuentra en marcha y que queremos reforzar con un perfil técnico, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Buscamos una persona con formación técnica en el ámbito de la ingeniería, construcción o estructuras, con experiencia demostrable en gestión de obra, capacidad de organización y criterio técnico para coordinar equipos, recursos y soluciones en campo. Tus responsabilidades principales incluirán: Planificar, organizar y supervisar la ejecución completa del proyecto. Coordinar equipos técnicos y de obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad. Representar a la empresa frente a la Dirección Facultativa, clientes y otras partes interesadas. Controlar la correcta aplicación de técnicas, procedimientos y materiales específicos. Gestionar y optimizar los recursos humanos y materiales asignados al proyecto. Resolver incidencias técnicas y operativas que puedan surgir durante la ejecución. Realizar el seguimiento económico, documental y productivo de la obra. El perfil que buscamos: Formación: titulación técnica relacionada con la construcción, ingeniería civil, caminos, obras públicas, arquitectura técnica, ingeniería industrial, estructuras o similar. Se valorará especialmente Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, aunque no será un requisito excluyente si se acredita experiencia suficiente. Experiencia: mínimo 5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra o en funciones similares, preferiblemente en proyectos de reparación, conservación, refuerzo estructural o estructuras metálicas. Conocimientos: experiencia en ejecución de obra, gestión de equipos, control de producción, planificación, seguridad y calidad. Se valorarán conocimientos en patologías constructivas, técnicas de reparación y refuerzo, morteros especiales, inyecciones, fibras de carbono, trabajos en estructuras metálicas y conservación de infraestructuras. Habilidades: liderazgo, capacidad de organización, negociación, criterio técnico, autonomía, capacidad analítica y actitud proactiva. Carnet de conducir B en vigor. Ofrecemos en Azul Construcción S.A.: Estabilidad profesional en un contrato de larga duración. Incorporación inmediata a una empresa especializada, con proyectos de alta relevancia técnica. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Un ambiente de trabajo que valora la profesionalidad, la colaboración, la seguridad y la calidad. Si tu trayectoria profesional encaja con los desafíos de la reparación y refuerzo de estructuras, y quieres formar parte de un equipo técnico especializado, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera junto a Azul Construcción S.A.

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de: • Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles., • Elaborará ofertas técnicas y del control de ejecución técnico-económico de las subcontratas., • Control de compras y almacén de los servicios técnicos de cada zona., • Actualización de la base de datos, planos, inventarios y documentación legal técnica de cada edificio., • Apoyo de tareas administrativas en coordinación con el departamento de compras., • Seguimiento, planificación y control de los mantenimientos normativos de cada uno de los edificios. Correctivo, preventivo y técnico legal. • Generación y Actualización de Planos., • Seguimiento de Obra nueva y reformas., • Conocimiento y aplicación de normativas legales., • Supervisión y dirección de equipos técnicos. Requisitos mínimos Buena capacidad de organización y planificación. *Habilidades de trabajo en equipo. *Buen comunicador y coordinador. *Capacidad y conocimientos de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) *Conocedor de normativa y obligaciones legales aplicables. *Capacidad de negociación con proveedores. *Experiencia en mantenimiento de Edificios e Instalaciones (Climatización, Protección contra incendios, Electrónica de Redes, Media y Baja tensión...) *Capacidad de manejo en Paquete Office y de AutoCad y Presto. *Elaboración de proyectos. *Disponibilidad total para viajar. *Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante. Estudios mínimos Ingeniera Técnica Industrial Experiencia mínima Al menos 2 años.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Corporate, buscamos incorporar a un/a estudiante o recién graduado/a en ADE o Relaciones Laborales para dar apoyo en la realización y gestión de tareas administrativas vinculadas a contratos de mantenimiento en la zona de Andalucía. Las funciones que realizará son las siguientes: • Gestionar y realizar el seguimiento de pedidos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones., • Solicitar y analizar ofertas de distintos proveedores para la elaboración de presupuestos y su posterior envío al cliente., • Mantener una comunicación continua y fluida con el cliente para la gestión de incidencias y seguimiento de servicios., • Controlar y dar seguimiento a la facturación de proveedores, verificando la correcta imputación de costes., • Elaborar y revisar informes de actividad y reporting operativo., • Apoyar en la gestión administrativa del personal (altas, control documental, incidencias, etc.)., • Gestionar y hacer seguimiento de los avisos diarios, garantizando su correcta resolución., • Colaborar con el Gestor en la preparación y revisión de pre cierres y cierres mensuales., • Apoyar en los procesos de facturación a cliente. Requisitos • Formación: Estudiantes o graduados/as en ADE o Relaciones Laborales., • Conocimientos: Nivel alto de paquete office, muy Valorable conocimientos o nociones en sistema GMAO y SAP, • Nivel de Ingles B2/C2, • Habilidades: Capacidad de análisis, dotes proactivas, trabajo en equipo, foco en el cliente, orientación a resultados, pensamiento crítico, y aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Jefe de Producción Buscamos un/a profesional que asuma la responsabilidad de llevar a cabo el plan de producción en planta, asegurando que los productos se elaboren cumpliendo los estándares definidos en materia de costes, calidad y seguridad. Esta posición implica la supervisión continua del desempeño de las líneas de fabricación, así como el liderazgo del equipo de producción, promoviendo un entorno operativo eficiente, organizado y seguro. Funciones principale • sEjecutar y hacer seguimiento del plan de producción garantizando su cumplimiento, • .Supervisar el rendimiento de las líneas productivas y analizar indicadores clave, • .Liderar y coordinar al equipo de planta, asegurando su correcto desempeño, • .Controlar costes de producción, niveles de merma y tiempos de cambio (SMED), • .Optimizar procesos mediante herramientas de Lean Manufacturing y TPM, • .Asegurar el cumplimiento de las normativas de calidad (IFS, BRC, APPCC), • .Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad en el entorno industrial, • .Gestionar la planificación de turnos, cuadrantes y productividad del personal, • .Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia global de la planta . Perfil requeri • doTitulación en Ingeniería Industrial o equivalent, • e.Experiencia mínima de 5 años en una posición simila, • r.Capacidad de liderazgo y habilidades para gestionar y motivar equipos multidisciplinare, • s.Orientación a resultados, con fuerte enfoque en la eficiencia y cumplimiento de plazos, especialmente en campañas de alta producció, • n.Visión global del negocio y capacidad analític, • a.Experiencia en trabajo transversal con áreas como Mantenimiento, Logística, Recursos Humanos y Calida, • d.Residencia en la zona de la Sierra Sur de Sevilla, facilitando la disponibilidad ante necesidades operativa s. Qué ofrece • mosIncorporación a un entorno industrial consolidado y dinámi, • co.Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesion, • al.Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del pues to.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Te apasiona identificar talento, conectar con profesionales de alto nivel y formar parte de una empresa de ingeniería y tecnología en plena expansión? ¡Ésta es tu oportunidad! 👇Estamos en búsqueda de un/a Recruiter Hunter (Talent Acquisition Specialist) con experiencia en búsqueda activa de talento para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento de nuestras diferentes unidades de negocio. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Identificar, atraer y captar talento altamente cualificado para los proyectos y áreas de negocio de Exceltic, con especial foco en perfiles técnicos y de ingeniería, desarrollando estrategias de búsqueda activa y construyendo relaciones de valor con profesionales clave del mercado. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica dentro del sector Defensa., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o formación afín., • Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento activo (hunting), preferiblemente en consultoría de selección, headhunting o empresas de ingeniería y tecnología., • Dominio de técnicas avanzadas de sourcing y búsqueda directa (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, bases de datos y otras herramientas especializadas)., • Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea y autónoma., • Conocimiento del mercado de talento técnico e ingenieril en España., • Alta capacidad de comunicación, influencia y construcción de relaciones a largo plazo., • Nivel profesional de inglés (mínimo B2)., • Será especialmente valorable experiencia en headhunting de perfiles de ingeniería, ferroviario, aeroespacial, consultoría técnica o el uso de herramientas de IA aplicadas al reclutamiento. 📝 Tus responsabilidades principales: Hunting & Sourcing • Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa para identificar talento especializado en ingeniería, tecnología y consultoría., • Construir y mantener pipelines de talento, anticipando las necesidades de las distintas unidades de negocio (Railway & Aerospace, Engineering & Construction, CS Tech, Industry & Electronics)., • Desarrollar presencia en comunidades, eventos y plataformas clave para la atracción de perfiles objetivo. Selección • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Realizar entrevistas de evaluación técnica y cultural, garantizando el encaje con los valores y necesidades de la compañía., • Asegurar una experiencia de candidato excelente y mantener actualizado el ATS. Employer Branding & Networking • Colaborar en iniciativas de employer branding para fortalecer la marca empleadora., • Gestionar relaciones con universidades, escuelas especializadas y asociaciones profesionales., • Representar a la compañía en ferias de empleo, eventos de networking y foros sectoriales. Análisis y Mejora Continua • Realizar seguimiento de KPIs de reclutamiento y elaborar informes de resultados., • Impulsar mejoras en procesos, herramientas y estrategias de atracción y selección de talento. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las Administraciones Públicas! Ayuda a transformar cómo gestionan las personas las Administraciones Públicas La modernización de las Administraciones Públicas no solo depende de la tecnología. Depende de quienes entienden cómo mejorar los procesos, interpretar la normativa y convertir esa visión en soluciones que impacten en miles de profesionales del sector público. En NTT DATA estamos impulsando proyectos de transformación de la gestión de Recursos Humanos para organismos de la Administración General del Estado y Comunidades Autónomas. Buscamos incorporar una persona con experiencia funcional en RRHH público que quiera asumir un papel relevante en iniciativas que están redefiniendo la gestión de las personas en el ámbito público. ¿Qué encontrarás en este reto? Trabajarás en proyectos donde la tecnología, la normativa y la mejora organizativa convergen para construir administraciones más eficientes, transparentes y preparadas para el futuro. Tendrás un papel activo en la definición, implantación y evolución de sistemas de información de RRHH, colaborando con responsables funcionales, equipos técnicos y responsables de organismos públicos. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? • Liderar el análisis funcional y la definición de soluciones de gestión de Recursos Humanos alineadas con los procesos, necesidades y marco normativo de las Administraciones Públicas., • Coordinar talleres de trabajo, sesiones de toma de requisitos y reuniones de seguimiento con responsables funcionales y usuarios clave, transformando sus necesidades en propuestas de valor., • Participar en proyectos de implantación, evolución y modernización de Sistemas de Información de RRHH, asegurando la alineación entre los objetivos de negocio y la solución tecnológica., • Asesorar a organismos públicos en la mejora y transformación de sus procesos de gestión de personal, aportando visión sectorial y conocimiento de las tendencias del ámbito público., • Coordinar y acompañar a equipos multidisciplinares, impulsando la calidad de los entregables, el cumplimiento de la planificación y la consecución de los objetivos del proyecto., • Construir relaciones de confianza con el cliente, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo al desarrollo de nuevas iniciativas y propuestas o enfoque comerciales. ¿Qué buscamos? • Más de 3 años de experiencia en proyectos de implantación, evolución o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas., • Experiencia en consultoría funcional y gestión de proyectos relacionados con Recursos Humanos., • Conocimiento de normativa y procedimientos de gestión de personal en el sector público., • Experiencia en la gestión de equipos y/o proyectos. ¿Por qué NTT DATA? Si no nos conoces, tenemos mucho que contarte. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar profesionalmente, sino hacerlo en un entorno donde puedas generar impacto real. Trabajamos para ayudar a organizaciones públicas y privadas a afrontar sus mayores retos, combinando conocimiento sectorial, innovación y tecnología para construir soluciones que mejoran la vida de las personas. Aquí formarás parte de equipos diversos donde cada voz cuenta, impulsando tu desarrollo a través del aprendizaje continuo, la colaboración y proyectos con impacto tangible en la sociedad. Nuestros valores nos acompañan cada día: pensar en grande, respetar cada voz, cumplir con los resultados y avanzar juntos. Lo que te ofrecemos 🌍 Participar en proyectos estratégicos para organismos públicos de primer nivel. 📚 Plan de carrera personalizado con revisión anual de desarrollo y crecimiento profesional. 🎓 Acceso a formación continua, certificaciones y aprendizaje especializado. 🏡 Modelo de trabajo flexible e híbrido. ⏰ Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. 💻 Ayuda Flex Teletrabajo. 👶 Beneficios de retribución flexible, incluyendo guardería. 🏥 Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para familiares. 🛡 Seguro de vida y accidentes. 🧠 Programas de bienestar y salud mental. 🎯 Acceso a ventajas y descuentos exclusivos para profesionales de NTT DATA. Si te motiva participar en la modernización de la gestión pública y quieres especializarte en uno de los ámbitos con mayor impacto y proyección dentro del Sector Público, queremos conocerte. Make THIS the place to grow En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua

En Scalian Spain estamos buscando una persona organizada, proactiva y orientada al detalle para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos como Administrativa de RRHH. Será responsable de la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, actuando como punto de contacto entre los empleados, la gestoría laboral y las diferentes áreas internas de la compañía. Responsabilidade • sGestión y seguimiento del buzón de correo de RRHH, • .Atención y resolución de consultas e incidencias de empleados, • .Coordinación con la gestoría laboral para altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental, • .Alta y mantenimiento de usuarios en las diferentes plataformas corporativas (portal del empleado, formación, beneficios, herramientas internas, etc.), • .Gestión y archivo de documentación laboral, • .Apoyo en procesos de onboarding y offboarding, • .Seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias, • .Actualización de bases de datos y sistemas de RRHH, • .Elaboración de informes y reportes administrativos, • .Coordinación con otros departamentos para garantizar una correcta experiencia del empleado . Requisito • s Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas de RRH, • H.Conocimientos de legislación laboral básic, • a.Dominio de Microsoft Office, especialmente Exce, • l.Valorable experiencia con plataformas de RRHH y portales del emplead, • o.Excelentes habilidades organizativas y de comunicació n. ¿Qué tendrás con nosotr os?💻 Teletrab ajo⛱ 25 días laborables de vacacio nes📝 Contrato indefin ido🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Jornada intensiva los meses de verano (julio y agos to)📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu rit mo.🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesion al.🎉 After works en las ofici nas🎂 La tarde del cumpleaños li bre🏋️ ♀️ Descuentos en gimnas ios💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantil es.🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmen te.♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibl es. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spa in!✈

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica a través de más de 100 puntos de venta propios y un potente canal online que conecta con clientes de todo el mundo. Apostamos por una moda original y sostenible, basada en la creatividad, el talento global y una producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia como Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Además, disponemos de nuestro propio taller de serigrafía, Print Guru (El Pulpo), y gestionamos internamente la logística y distribución, lo que nos permite garantizar calidad, agilidad y eficiencia en todos nuestros procesos. 👥 ¿Quiénes somos? Un equipo joven, dinámico y colaborativo, con ganas de aprender, crecer y afrontar nuevos retos. Valoramos la organización, la responsabilidad y la actitud proactiva en el día a día. 🎯 ¡Buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos (Reclutamiento) para unirse a Pampling! Queremos incorporar a una persona con ganas de aprender y crecer en el área de selección y gestión de talento dentro del sector Retail. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con interés por el trato con las personas, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. 🧠 Lo que harás • Dar apoyo en los procesos de selección para nuestros equipos de tienda: publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas., • Colaborar con el equipo de RRHH en tareas de onboarding y acompañamiento a nuevas incorporaciones., • Dar soporte en necesidades de personal y seguimiento básico de talento., • Aprender sobre indicadores, organización y funcionamiento del área de Recursos Humanos en una empresa Retail. 📌 Perfil requerido Formación: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o áreas relacionadas., • Valorable formación complementaria o Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Selección de Personal. Imprescindible: Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centro de estudios. Persona organizada, responsable y con ganas de aprender. Interés por el área de selección y la gestión de personal. Buen manejo de herramientas informáticas. Inglés nivel conversación. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje práctico en un entorno real de empresa. Acompañamiento y formación continua durante el periodo de prácticas. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Posibilidad de desarrollo y continuidad según desempeño y necesidades del equipo.

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la función de personas en una compañía del sector retail. Será responsable de definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, garantizando al mismo tiempo una ejecución excelente de las operaciones diarias a nivel nacional e internacional. La posición combina una elevada capacidad estratégica con una fuerte orientación a la gestión operativa, siendo un socio clave del negocio para acompañar el crecimiento, la transformación y la consecución de los objetivos de la compañía. Liderará un equipo multidisciplinar de aproximadamente 10 personas y trabajará de forma estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio., • Liderar todas las áreas de RR. HH.: selección, desarrollo, formación, compensación y beneficios, relaciones laborales, administración de personal, comunicación interna y cultura corporativa., • Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de aproximadamente 10 profesionales., • Impulsar iniciativas de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo del talento., • Diseñar e implementar políticas de atracción, retención y fidelización del talento., • Garantizar una adecuada planificación de plantilla y dimensionamiento de recursos en función de las necesidades del negocio., • Supervisar indicadores clave de RR. HH. y elaborar análisis que permitan la toma de decisiones basadas en datos., • Participar activamente en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales y productividad., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Actuar como partner estratégico de las distintas áreas de negocio, proporcionando asesoramiento en materia de personas y organización., • Promover una cultura orientada al rendimiento, la excelencia operativa y la experiencia del empleado. Perfil requerido • Titulación universitaria superior., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos con responsabilidad integral sobre todas las áreas de la función., • Experiencia previa liderando y desarrollando equipos de tamaño relevante., • Experiencia en entornos de retail, distribución o compañías con una amplia red de puntos de venta., • Se valorará especialmente experiencia en empresas de retail de servicios o negocios intensivos en personas y operaciones., • Se valorará muy positivamente experiencia previa en compañías participadas por fondos de Private Equity., • Experiencia en entornos de crecimiento, transformación organizativa, profesionalización de estructuras y gestión orientada a resultados. Competencias y capacidades • Perfil generalista de Recursos Humanos, con visión integral de la función., • Fuerte orientación al negocio y capacidad para actuar como socio estratégico de la Dirección General., • Excelente capacidad analítica y afinidad por los números, los datos y los indicadores de gestión., • Solvencia en la gestión de presupuestos, costes laborales, productividad y planificación de recursos., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico con una elevada orientación a la ejecución., • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs, cuadros de mando e informes para la toma de decisiones., • Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, dinámicos y con alta orientación a resultados., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y habilidades para gestionar stakeholders de distintos niveles., • Experiencia colaborando con equipos directivos, consejos de administración y, preferiblemente, con accionistas o fondos de inversión., • Alta capacidad organizativa, resolución de problemas y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cambio. Localización La posición podrá ubicarse preferentemente en: • Sevilla, • Barcelona, • Madrid Se valorará positivamente la disponibilidad para desplazarse cuando las necesidades del negocio lo requieran. Qué buscamos Buscamos un/a líder de Recursos Humanos con una visión moderna y empresarial de la función, capaz de aportar valor estratégico al negocio sin perder el foco en la ejecución y la operativa diaria. Una persona con experiencia en entornos de retail o servicios, fuerte orientación analítica, capacidad para gestionar equipos y proyectos complejos, y acostumbrada a trabajar en organizaciones exigentes, dinámicas y orientadas al crecimiento. La experiencia en compañías participadas por fondos de Private Equity será especialmente valorada por su conocimiento de entornos de alta exigencia, foco en la creación de valor, gestión por indicadores y acompañamiento de procesos de transformación y crecimiento.

Construyendo un legado, creando un futuro mejor. Building a legacy, creating a better future. www.dragados.com Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS . El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos lídere s mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenible. Nuestra fortaleza está en las personas . Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres formar parte de un equipo altamente especializado y participar en proyectos técnicamente complejos e innovadores? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Encargado/a de obra , para un proyecto que estamos ejecutando en Sevilla. La persona seleccionada asumirá la misión de organizar los trabajos y gestionar al personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. Sus funciones serán, entre otras, organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas. Buscamos a un/a profesional con: - Experiencia mínima de 5 años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo participado en proyectos de edificación, preferiblemente en proyectos de edificación singular. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras , especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional , con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado , apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida , basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Si estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en www.Dragados.com - Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #EmpleoSevilla #RRHH #GrupoACS #DRAGADOS #OfertaDeEmpleo #Edificación #Construcción #Ingeniería

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra MT-BT (h/m) Ubicación: Córdoba / Lucena Funciones: Control y seguimiento de obras, producción, costes y facturación. Certificación y relación con subcontratas. Seguimiento de objetivos del contrato de mantenimiento de BT y MT de la Red e cía Endesa. Asegurarse del cumplimiento de plazos, presupuestos y calidad establecida. Gestión de los recursos humanos, materiales y financieros de la obra. Requisitos: Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, o similar. Se valorará muy favorablemente estar en posesión del Máster en PRL. Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas. Conocimiento del sector eléctrico y trabajos en tensión. Actitud proactiva, orientada a resultados. Disponibilidad para viajar. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Sobre SYSTRA Subterra SYSTRA Subterra es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA. Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica Tunnel&Tunneling (Annual Listing 2104). Misión del puesto SYSTRA Subterra busca incorporar a un/a Geólogo/a para un importante proyecto de Asistencia Técnica. Funciones o responsabilidades Levantamientos geológicos-geotécnicos. Clasificaciones geomecánicas y definición de sostenimiento. Control de sobrexcavaciones, control estructural, control hídrico. Actualización de planta-perfil geológico-geotécnico. Lectura, registro y control de convergencias. Informes diarios y mensuales de seguimiento geotécnico de túneles. Requisitos Geólogo/a o Ingeniero/a Geólogo/a con experiencia en obras subterráneas al menos 5 años de experiencia. Carne de conducir. Domicilio en el sur de España o disponibilidad para movilidad geográfica. Incorporación Inmediata. Qué ofrecemos Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos. Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato. Trabajo de lunes a viernes con turnos de día y noche.

JEFE DE OBRA ️ Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra con formación técnica y orientación a resultados, para liderar y coordinar proyectos de construcción residencial en el casco histórico de Sevilla, especialmente relacionados con obras de reformas y rehabilitaciones. La persona seleccionada será responsable de la correcta ejecución de los trabajos en plazo, calidad y coste, bajo la supervisión del director técnico. Responsabilidades Planificación, organización y supervisión de la obra desde el inicio hasta la entrega. Coordinación de equipos de trabajo interno, subcontratas y proveedores. Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los proyectos. Controlar el presupuesto y el plazo de la ejecución de los proyectos. Elaboración, Control de certificaciones. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. Elaboración de informes de avance y resolución de incidencias. Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, etc. Experiencia mínima de al menos 5 años en rehabilitaciones en casco histórico y edificación residencial. Conocimientos de normativa vigente en construcción y PRL. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones Manejo de herramientas digitales de gestión de obra. ️ Se valorará Experiencia previa con contratos ante administración pública en el marco de contratos LCSP Conocimientos de metodologías ágiles (scrum, 5s, kanban, etc.) Conocimientos de BIM y herramientas de coordinación. Conocimientos de Project. Conocimiento de sistemas ERP o herramientas de control de obra (ej. Dalux, PlanRadar, etc.) Formación específica en CSS (curso medio en PRL). Se ofrece Incorporación a una empresa en expansión con +100 trabajadores. Contrato indefinido e incentivos por objetivos. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. Retribución flexible voluntaria personalizada (Ticket restaurante, Ticket guardería, Ticket transporte público). Interesados enviar CV "info@arcoconstructora.com"

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Corporate, buscamos incorporar a un/a estudiante o recién graduado/a en ADE o Relaciones Laborales para dar apoyo en la realización y gestión de tareas administrativas vinculadas a contratos de mantenimiento en la zona de Andalucía. Las funciones que realizará son las siguientes: • Gestionar y realizar el seguimiento de pedidos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones., • Solicitar y analizar ofertas de distintos proveedores para la elaboración de presupuestos y su posterior envío al cliente., • Mantener una comunicación continua y fluida con el cliente para la gestión de incidencias y seguimiento de servicios., • Controlar y dar seguimiento a la facturación de proveedores, verificando la correcta imputación de costes., • Elaborar y revisar informes de actividad y reporting operativo., • Apoyar en la gestión administrativa del personal (altas, control documental, incidencias, etc.)., • Gestionar y hacer seguimiento de los avisos diarios, garantizando su correcta resolución., • Colaborar con el Gestor en la preparación y revisión de pre cierres y cierres mensuales., • Apoyar en los procesos de facturación a cliente. Requisitos • Formación: Estudiantes o graduados/as en ADE o Relaciones Laborales., • Conocimientos: Nivel alto de paquete office, muy Valorable conocimientos o nociones en sistema GMAO y SAP, • Nivel de Ingles B2/C2, • Habilidades: Capacidad de análisis, dotes proactivas, trabajo en equipo, foco en el cliente, orientación a resultados, pensamiento crítico, y aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos cada día a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente contar con una discapacidad acreditada igual o superior al 33%. Sobre el trabajo En Emocional estamos ampliando nuestra red de profesionales para un servicio de atención psicológica y psiquiátrica en modalidad online/telemedicina, vinculado a un proyecto público. Buscamos psicólogos/as sanitarios/as y psiquiatras que, además de cumplir con la titulación habilitante para ejercer, puedan acreditar formación especializada mediante máster, postgrado o doctorado de al menos 30 ECTS/créditos. Perfiles que buscamos En el caso de Psiquiatría: • Título de Licenciatura/Grado en Medicina., • Título de Especialista en Psiquiatría., • Colegiación vigente. En el caso de Psicología: • Título de Licenciatura/Grado en Psicología., • Acreditación sanitaria habilitante: PIR, Especialidad en Psicología Clínica, Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación sanitaria equivalente., • Colegiación vigente. Además, necesitamos que el/la profesional pueda acreditar alguna de las siguientes formaciones de especialización: Telemedicina / salud digital Máster, postgrado o doctorado en telemedicina, salud digital, intervención online, e-health, tecnologías aplicadas a la salud mental o formación equivalente. Clínica, patología, terapias o neuropsicología Formación de postgrado en psicología clínica, psiquiatría clínica, psicopatología, terapias psicológicas, trauma, adicciones, trastornos mentales, neuropsicología, neurología o áreas equivalentes. Peritaje, forense, legal o jurídico Formación de postgrado en psicología jurídica, psicología forense, psiquiatría forense, peritaje psicológico, valoración del daño psicológico, criminología aplicada, ámbito legal/judicial o equivalente. Recursos humanos, laboral, coaching u organizaciones Formación de postgrado en psicología del trabajo y las organizaciones, recursos humanos, coaching, orientación laboral, riesgos psicosociales, salud laboral, liderazgo, empresa o equivalente. Se valorará especialmente La atención en otros idiomas, siempre que pueda acreditarse mediante certificado oficial o documento válido. Lenguas cooficiales: • Catalán, • Valenciano, • Gallego, • Euskera Lenguas extranjeras: • Árabe, • Inglés, • Francés, • Italiano, • Chino mandarín, • Alemán, • Portugués, • Rumano Documentación necesaria Para poder valorar el perfil necesitamos: • CV actualizado., • Título de Psicología o Medicina., • Colegiación vigente., • Acreditación sanitaria o especialidad correspondiente: en Psicología, Máster General Sanitario, PIR, habilitación sanitaria u homologación si el título es extranjero; en Psiquiatría, título de especialista., • Títulos de máster, postgrado o doctorado que indiquen créditos/ECTS o duración, relacionados con las áreas de especialización indicadas., • Certificados oficiales de idiomas, si se tienen., • Disponibilidad horaria para atención online. Importante: para esta oportunidad, las formaciones de especialización deben ser de mínimo 30 ECTS/créditos. En Psicología, el Máster General Sanitario, PIR o habilitación sanitaria sirven como requisito habilitante, pero no computan por sí solos como especialización extra. Modalidad • Servicio online / telemedicina., • Colaboración profesional como autónomo/a., • Horario a concretar según disponibilidad del/de la profesional y necesidades del servicio. Si cumples alguno de estos perfiles y puedes aportar la documentación acreditativa, estaremos encantados/as de valorar tu candidatura. Cómo postular Envía tu CV, titulaciones, colegiación vigente y certificados de formación —máster o postgrado— a: Asunto: “Mutua Online - Psicología o Psiquiatría” Fecha límite: 25 de junio.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos cada día a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente contar con una discapacidad acreditada igual o superior al 33%. Sobre el trabajo En Emocional estamos ampliando nuestra red de profesionales para un servicio de atención psicológica y psiquiátrica en modalidad online/telemedicina, vinculado a un proyecto público. Buscamos psicólogos/as sanitarios/as y psiquiatras que, además de cumplir con la titulación habilitante para ejercer, puedan acreditar formación especializada mediante máster, postgrado o doctorado de al menos 30 ECTS/créditos. Perfiles que buscamos En el caso de Psiquiatría: • Título de Licenciatura/Grado en Medicina., • Título de Especialista en Psiquiatría., • Colegiación vigente. En el caso de Psicología: • Título de Licenciatura/Grado en Psicología., • Acreditación sanitaria habilitante: PIR, Especialidad en Psicología Clínica, Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación sanitaria equivalente., • Colegiación vigente. Además, necesitamos que el/la profesional pueda acreditar alguna de las siguientes formaciones de especialización: Telemedicina / salud digital Máster, postgrado o doctorado en telemedicina, salud digital, intervención online, e-health, tecnologías aplicadas a la salud mental o formación equivalente. Clínica, patología, terapias o neuropsicología Formación de postgrado en psicología clínica, psiquiatría clínica, psicopatología, terapias psicológicas, trauma, adicciones, trastornos mentales, neuropsicología, neurología o áreas equivalentes. Peritaje, forense, legal o jurídico Formación de postgrado en psicología jurídica, psicología forense, psiquiatría forense, peritaje psicológico, valoración del daño psicológico, criminología aplicada, ámbito legal/judicial o equivalente. Recursos humanos, laboral, coaching u organizaciones Formación de postgrado en psicología del trabajo y las organizaciones, recursos humanos, coaching, orientación laboral, riesgos psicosociales, salud laboral, liderazgo, empresa o equivalente. Se valorará especialmente La atención en otros idiomas, siempre que pueda acreditarse mediante certificado oficial o documento válido. Lenguas cooficiales: • Catalán, • Valenciano, • Gallego, • Euskera Lenguas extranjeras: • Árabe, • Inglés, • Francés, • Italiano, • Chino mandarín, • Alemán, • Portugués, • Rumano Documentación necesaria Para poder valorar el perfil necesitamos: • CV actualizado., • Título de Psicología o Medicina., • Colegiación vigente., • Acreditación sanitaria o especialidad correspondiente: en Psicología, Máster General Sanitario, PIR, habilitación sanitaria u homologación si el título es extranjero; en Psiquiatría, título de especialista., • Títulos de máster, postgrado o doctorado que indiquen créditos/ECTS o duración, relacionados con las áreas de especialización indicadas., • Certificados oficiales de idiomas, si se tienen., • Disponibilidad horaria para atención online. Importante: para esta oportunidad, las formaciones de especialización deben ser de mínimo 30 ECTS/créditos. En Psicología, el Máster General Sanitario, PIR o habilitación sanitaria sirven como requisito habilitante, pero no computan por sí solos como especialización extra. Modalidad • Servicio online / telemedicina., • Colaboración profesional como autónomo/a., • Horario a concretar según disponibilidad del/de la profesional y necesidades del servicio. Si cumples alguno de estos perfiles y puedes aportar la documentación acreditativa, estaremos encantados/as de valorar tu candidatura. Cómo postular Envía tu CV, titulaciones, colegiación vigente y certificados de formación —máster o postgrado— a: Asunto: “Mutua Online - Psicología o Psiquiatría” Fecha límite: 25 de junio.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

JEFE DE OBRA ️ Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra con formación técnica y orientación a resultados, para liderar y coordinar proyectos de construcción residencial en el casco histórico de Sevilla, especialmente relacionados con obras de reformas y rehabilitaciones. La persona seleccionada será responsable de la correcta ejecución de los trabajos en plazo, calidad y coste, bajo la supervisión del director técnico. Responsabilidades Planificación, organización y supervisión de la obra desde el inicio hasta la entrega. Coordinación de equipos de trabajo interno, subcontratas y proveedores. Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los proyectos. Controlar el presupuesto y el plazo de la ejecución de los proyectos. Elaboración, Control de certificaciones. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. Elaboración de informes de avance y resolución de incidencias. Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, etc. Experiencia mínima de al menos 5 años en rehabilitaciones en casco histórico y edificación residencial. Conocimientos de normativa vigente en construcción y PRL. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones Manejo de herramientas digitales de gestión de obra. ️ Se valorará Experiencia previa con contratos ante administración pública en el marco de contratos LCSP Conocimientos de metodologías ágiles (scrum, 5s, kanban, etc.) Conocimientos de BIM y herramientas de coordinación. Conocimientos de Project. Conocimiento de sistemas ERP o herramientas de control de obra (ej. Dalux, PlanRadar, etc.) Formación específica en CSS (curso medio en PRL). Se ofrece Incorporación a una empresa en expansión con +100 trabajadores. Contrato indefinido e incentivos por objetivos. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. Retribución flexible voluntaria personalizada (Ticket restaurante, Ticket guardería, Ticket transporte público). Interesados enviar CV "info@arcoconstructora.com"

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

En LHH Construcción buscamos para uno de nuestros clientes una persona apasionada y con experiencia para unirse a su equipo como encargado/a de obra para promoción residencial en Mijas Costa - Málaga Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. • Descripción de la oferta: La empresa, especializada en el sector de la construcción, busca incorporar a una persona comprometida y con experiencia para liderar la ejecución de proyectos exclusivos en Marbella, Málaga. Este puesto es ideal para alguien con un sólido conocimiento en edificación que disfrute de trabajar en equipo y que valore la calidad y la excelencia en cada detalle. El trabajo se desarrollará de forma presencial, brindando la oportunidad de estar en contacto directo con el proyecto, supervisando todas las etapas de la obra y asegurando que todo se lleve a cabo según los más altos estándares. Si te apasiona la construcción, tienes habilidades de organización y te motiva trabajar en un entorno dinámico, ¡este puesto es para ti! • Funciones: En este rol, serás responsable de garantizar que cada proyecto se lleve a cabo de manera eficiente, segura y dentro de los plazos establecidos. Entre las funciones: Supervisar y coordinar a los equipos de trabajo en obra, Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para el desarrollo del proyecto, Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad, Realizar un seguimiento constante del avance de la obra, identificando posibles mejoras o soluciones a problemas que puedan surgir, colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la correcta ejecución del proyecto. • Requisitos: Experiencia previa como encargado/a de obra, Permiso de conducción tipo B y vehículo propio para desplazarte hasta la obra. Si eres una persona con atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y pasión por la construcción de alta calidad, ¡queremos conocerte! • Beneficios del puesto: Este es un puesto estable, con contrato indefinido, que te permitirá crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y desafiante. xcskxlj Salario entre 40-45.000 euros brutos anuales a negociar de forma individual con cada candidato.

Descripción Importante empresa constructora de ámbito nacional e internacional, especializada en infraestructuras ferroviarias y proyectos de alta complejidad técnica, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Ferroviaria para liderar un importante proyecto actualmente en fase de ejecución. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad técnica, económica y organizativa de la obra, coordinando los diferentes recursos humanos y materiales necesarios para garantizar el cumplimiento de los plazos, la calidad y la rentabilidad del proyecto. Buscamos un perfil con sólida experiencia en obra ferroviaria, capacidad de liderazgo y visión global de proyecto, acostumbrado a gestionar entornos exigentes y a trabajar en coordinación con clientes, organismos públicos y equipos multidisciplinares. Funciones principales • Planificación Técnica: Coordinar la construcción de todas las actuaciones de la obra., • Control Económico: Gestiona el presupuesto, negocia con proveedores y se encarga de cobrar mensualmente al cliente las fases de obra terminadas., • Seguridad Estricta: Solicitar los "cortes de vía" (trabajos nocturnos cuando no pasan trenes) y garantiza que nadie corra peligro con el tráfico ferroviario activo., • Logística y Equipos: Dirigir al personal (ingenieros, topógrafos, operarios) y optimiza el uso de maquinaria pesada especializada (como las máquinas bateadoras)., • Relaciones y Calidad: Es el enlace directo con el cliente (las administraciones públicas) y asegura que los materiales cumplan con las normativas legales. Requisitos • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia mínima de 10 años en construcción., • Experiencia contrastada en proyectos ferroviarios., • Valorable experiencia previa en obras ejecutadas para ADIF., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Disponibilidad para trabajar en la provincia de Córdoba. Se ofrece • Incorporación a una compañía referente en el sector de las infraestructuras ferroviarias., • Participación en un proyecto de gran relevancia técnica., • Equipo de obra ya constituido y proyecto en fase de ejecución., • Salario fijo: 50.000 € brutos/año., • Vehículo de empresa y combustible., • Tarjeta restaurante de 220 € netos mensuales., • Seguro médico (50 € netos mensuales). xcskxlj, • Proyecto estable con posibilidades de continuidad y desarrollo profesional.

Consultora de Recursos Humanos, selecciona para Empresa Lucentina del Sector del Industrial a un/a:.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Entiendes de Procesos, sabe

Desarrollo de políticas, procesos y estructura de RRHH en un contexto de transformación. Experiencia de al menos 10 años en posiciones de Dirección de RRHH o similar. Entorno internacional, dentro de un grupo líder en su sector.

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de:.Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles.Elaborará ofertas téc

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de:.Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles.Elaborará ofertas téc

Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360. En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el

El candidato ideal tiene títulos universitarios en Recursos Humanos, un nivel de inglés B2, y al menos 4 años de experiencia en recursos humanos. Una empresa líder en exportación busca un Administrador Laboral en Sevilla para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y el apoyo a proce

Una empresa líder en Recursos Humanos busca incorporar un/a Consultor/a de RRHH Senior en Sevilla.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Este rol implica la gestión completa de proc

NTT DATA Europe & Latam busca un experto en Recursos Humanos para transformar la gestión en el sector público.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.El candidato liderará análisis funcional y coordinará tallere

Empresas: Pacto En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos un/a Carretillero/a de Retráctil para una importante empresa del sector logístico. Experiencia mínima de 5 años como Carretillero/a Retráctil. Carnet de carretillero en vigor.

Una consultora de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Licitaciones en Sevilla. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. El candidato ideal tendrá experiencia en obra civil y será responsable de la elaboración de memorias técnicas y el análisis de pliegos de licitación. Se ofrece un ambiente dinámico, estabilidad laboral y salario competitivo acorde a la experiencia. xcskxlj Esta posición es perfecta para quienes buscan un entorno de oficina sin la movilidad constante de la obra. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento principal de transformación cultural, organizativa y operativa. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Descubra si esta posibilidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Funciones • Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo., • Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en contexto productivo., • Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras., • Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability., • Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean)., • Supervisar indicadores principales de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa., • Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos., • Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión.Requisitos, • Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos con un alto volumen de empleados en plantilla., • Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH., • Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados., • Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar)., • Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas., • Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo. xcskxlj, • Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean. #J-18808-Ljbffr

Una agencia pública en Andalucía busca un/a Titulado/a Superior en Recursos Humanos para sus Servicios Centrales. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. El puesto ofrece un contrato indefinido y requiere un Grado Universitario o Licenciatura en ciencias sociales, jurídicas, o Psicología. Se valora la experiencia previa en la Agencia y pertenencia a su personal de estructura. xcskxlj Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo comprometido con el servicio social. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Recursos Humanos.

Director/a de Recursos Humanos.

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Sando Conservación y Energía, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con titulación en ingeniería de caminos canales y puertos o máster en caminos, que ocupe la posición de Jefe/a de Obra para un contrato de mantenimiento de presas en la provincia de Jaén. Esta persona, en dependencia de la gerencia, asumirá las siguientes funciones principalmente: • Planificación y organización de los recursos (humanos y materiales)., • Gestión de equipos, tanto de personas como maquinaria., • Supervisión y control de tiempos de ejecución., • Garantizar el cumplimiento en materia de PRL y gestión medioambiental en las operaciones. Requisitos mínimos: • Imprescindible tener cursada la Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o el máster de Caminos (exigencia de pliego)., • Imprescindible disponer de al menos 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra hidráulica (exigencia de pliego). ¿Qué ofrecemos? • Posición estable con contratación indefinida., • Retribución flexible., • Formación continua. xkdbapo Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Empresas: Pacto En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos un/a Jefe/a de Recepción para un importante establecimiento hotelero.Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.B

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Corporate, buscamos incorporar a un/a estudiante o recién graduado/a en ADE o Relaciones Laborales para dar apoyo en la realización y gestión de tareas administrativas vinculadas a contratos de mantenimiento en la zona de Andalucía. Las funciones que realizará son las siguientes: • Gestionar y realizar el seguimiento de pedidos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones., • Solicitar y analizar ofertas de distintos proveedores para la elaboración de presupuestos y su posterior envío al cliente., • Mantener una comunicación continua y fluida con el cliente para la gestión de incidencias y seguimiento de servicios., • Controlar y dar seguimiento a la facturación de proveedores, verificando la correcta imputación de costes., • Elaborar y revisar informes de actividad y reporting operativo., • Apoyar en la gestión administrativa del personal (altas, control documental, incidencias, etc.)., • Gestionar y hacer seguimiento de los avisos diarios, garantizando su correcta resolución., • Colaborar con el Gestor en la preparación y revisión de pre cierres y cierres mensuales., • Apoyar en los procesos de facturación a cliente. Requisitos • Formación: Estudiantes o graduados/as en ADE o Relaciones Laborales., • Conocimientos: Nivel alto de paquete office, muy Valorable conocimientos o nociones en sistema GMAO y SAP, • Nivel de Ingles B2/C2, • Habilidades: Capacidad de análisis, dotes proactivas, trabajo en equipo, foco en el cliente, orientación a resultados, pensamiento crítico, y aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Desde Grupo Nortempo buscamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para una importante empresa del sector ubicada en Marbella. No buscamos un perfil con alto seniority en Jefatura de Obra, pero si que ya haya ejercido como Jefe/a de Obra durante al menos 1 o 2 años, con un background técnico sólido en instalaciones y construcción, y motivado/a por seguir desarrollándose en proyectos de alta exigencia técnica. La empresa trabaja en obras de villas de lujo, gestionando instalaciones de electricidad, climatización, fontanería e hidráulicas con estándares de alta calidad. Se trata de una posición estable, dinámica y con oportunidades de crecimiento dentro de un equipo técnico multidisciplinar. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar las obras de instalaciones asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta gestión de recursos humanos, materiales y documentales. La persona seleccionada será clave para garantizar la correcta ejecución técnica y la coordinación con los diferentes equipos implicados. Funciones principales Planificar, coordinar y controlar obras de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, sanitarias, pluviales, etc.). Organizar al personal técnico y gestionar los recursos materiales necesarios. Supervisar la ejecución de los trabajos para asegurar calidad y cumplimiento de plazos. Gestionar documentación administrativa, contable y presupuestaria. Interpretar planos arquitectónicos, de ingeniería y de instalaciones. Realizar seguimiento de cronogramas, hitos, tiempos y visitas periódicas a obra. Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL. Gestionar pedidos, suministros y almacenaje de materiales. Requisitos: Formación en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Arquitectura o similar. Experiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Obra (ideal si son 1–2 años reales de experiencia en obras de instalaciones). Conocimientos en construcción, instalaciones y materiales. Manejo de AutoCAD y MS Office; valorable SAP. Competencias clave: organización, orientación a resultados, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos. Se ofrece: ~ Contrato indefinido y proyecto estable. ~ Integración en un equipo técnico multidisciplinar. ~ Vehículo de empresa, ViaT, combustible, móvil, portátil y tablet. ~22 días laborables de vacaciones + 3 días extra retribuidos. ~ Horario: L-J: 08:00 a 17:30 V: 08:00 a 14:30 ~ Jornadas intensivas en agosto y fechas clave. ~ Ambiente colaborativo y acompañamiento inicial. ~ Salario fijo acorde a experiencia + variable. Si buscas una oportunidad estable, con proyección y en una compañía referente en su sector, esta posición puede ser tu próximo paso profesional. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xbhjioe ¡Te leemos en Nortempo!

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de: • Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles., • Elaborará ofertas técnicas y del control de ejecución técnico-económico de las subcontratas., • Control de compras y almacén de los servicios técnicos de cada zona., • Actualización de la base de datos, planos, inventarios y documentación legal técnica de cada edificio., • Apoyo de tareas administrativas en coordinación con el departamento de compras., • Seguimiento, planificación y control de los mantenimientos normativos de cada uno de los edificios. Correctivo, preventivo y técnico legal. • Generación y Actualización de Planos., • Seguimiento de Obra nueva y reformas., • Conocimiento y aplicación de normativas legales., • Supervisión y dirección de equipos técnicos. Requisitos mínimos Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Buena capacidad de organización y planificación. *Habilidades de trabajo en equipo. *Buen comunicador y coordinador. *Capacidad y conocimientos de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) *Conocedor de normativa y obligaciones legales aplicables. *Capacidad de negociación con proveedores. *Experiencia en mantenimiento de Edificios e Instalaciones (Climatización, Protección contra incendios, Electrónica de Redes, Media y Baja tensión...) *Capacidad de manejo en Paquete Office y de AutoCad y Presto. *Elaboración de proyectos. *Disponibilidad total para viajar. *Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante. xcskxlj Estudios mínimos Ingeniera Técnica Industrial Experiencia mínima Al menos 2 años.

LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa española de Consultoría e Ingeniería Industrial en Córdoba, especializada en seguridad industrial, homologación de maquinaria, marcado CE de productos y el desarrollo de proyectos de I+D+i junto a instituciones públicas y privadas a un/a: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. MATEMÁTICO / INGENIERO CON ORIENTACIÓN A CONTROL, ESTIMACIÓN DE ESTADO Y ML EMBARCADO 1. MISIÓN DEL PUESTO El profesional seleccionado, dependiendo del Director de Proyecto / Technical Lead I+D, y adscrito al Proyecto SAFE-TRUCK (control activo de estabilidad, TRL 4) y EDR-PQ (registro avanzado de eventos con sensores pre-cuánticos y TinyML TRL 4, y tendrá como Misión Principal: Investigar, diseñar, implementar y validar experimentalmente los algoritmos núcleo de ambos proyectos —modelos dinámicos multibody tractor-remolque, filtros de Kalman extendidos (EKF) sensorial y vehicular, estimación del Índice de Vuelco (RI) en tiempo real, compensación algorítmica de sensores MEMS/pre-cuánticos y modelos TinyML (LSTM/CNN-1D) para clasificación embarcada de eventos críticos—, garantizando su integración sobre firmware AUTOSAR/FreeRTOS y su verificación en banco físico y simulador HiL hasta TRL 4. La persona actuará como referente técnico-algorítmico del consorcio en la interfaz entre modelización matemática, control/estimación y firmware embebido. 1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 2.1. SAFE-TRUCK (control activo de estabilidad) • Desarrollar y validar modelos dinámicos multibody del conjunto tractor-remolque (modelo bicicleta extendido, balanceo, transferencia de carga) en MATLAB/Simscape y/o TruckSim, parametrizables en masa, distribución axial, altura del CG y coeficiente de rozamiento., • Investigar e implementar el algoritmo de estimación del Índice de Vuelco, con estimación adaptativa de hcg y μ, y lógica de niveles de alerta., • Diseñar, sintonizar e implementar el EKF vehicular para fusión sensorial (acelerómetro + giróscopo), con análisis de observabilidad, sintonía Q/R y sensibilidad frente a errores de modelización., • Especificar requisitos algorítmicos a la capa de firmware (latencia, precisión, frecuencia) y participar en la integración sobre MCU automotriz., • Definir y ejecutar el protocolo de verificación en banco de tres ejes y en banco HiL , con tratamiento estadístico de detección, falsas alarmas y latencia., • Redactar entregables (informes, código documentado, análisis de latencia, resultados)., • Caracterizar experimentalmente la incertidumbre de los sensores pre-cuánticos MEMS (Allan Variance, deriva térmica, vibrosensibilidad) y construir los modelos paramétricos de error., • Diseñar e implementar los algoritmos de calibración dinámica multitemperatura y el EKF sensorial de compensación, cuantificando la mejora de separabilidad entre clases (contraste hipótesis H2)., • Generar y etiquetar el corpus experimental de eventos críticos y operación normal severa; analizar el solapamiento entre clases (contraste H1). 2.2. Transversales • Aportar rigor matemático y trazabilidad a todas las decisiones de diseño algorítmico (justificación formal, análisis de error, intervalos de confianza)., • Documentar con calidad de publicación (artículos a FISITA/SAE/IEEE)., • Participar en revisiones técnicas del consorcio., • Contribuir a los entregables de justificación ante alguna administración publica, española o europea. 1. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES 3.1. Formación • Grado/Licenciatura en Matemáticas, Ingeniería Matemática., • Máster oficial en Ingeniería Matemática, Modelización Matemática, Sistemas y Control, Ingeniería Computacional, IA, Ciencia de Datos, Sistemas Embebidos o Robótica., • Expediente académico excelente (nota media ≥ 7,5/10 deseable). 3.2. Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia profesional o investigadora (TFM, doctorado en curso/finalizado o experiencia laboral) en al menos dos de: control de sistemas dinámicos, estimación de estado (Kalman/EKF/UKF/partícula), modelización multibody, ML embarcado, procesado de señal inercial., • Al menos un proyecto con integración de algoritmo en hardware (MCU, DSP, FPGA o HiL), demostrable mediante código, publicaciones o TFM/Tesis. 3.3. Competencias técnicas • Base matemática sólida: álgebra lineal numérica, EDO/EDP, probabilidad y estadística avanzada (inferencia bayesiana, procesos estocásticos), optimización numérica., • Control y estimación: control lineal y no lineal, MPC, filtros de Kalman (KF/EKF/UKF), observadores, identificación de sistemas., • Modelización dinámica: cuerpos rígidos, Lagrange/Newton-Euler, multibody; dinámica vehicular deseable., • MATLAB/Simulink avanzado (Stateflow, Simscape Multibody, System ID, Control System Toolbox). TruckSim/CarSim/IPG TruckMaker muy valorable., • Python científico (NumPy, SciPy, pandas, scikit-learn) + TensorFlow o PyTorch., • TinyML / ML embarcado: TensorFlow Lite Micro, CMSIS-NN, Edge Impulse; cuantización INT8, pruning, optimización para MCU., • C/C++ embebido (C99/C++11+) con sensibilidad a tiempo real, memoria y determinismo., • DSP: FIR/IIR, FFT, wavelet, análisis tiempo-frecuencia, Allan Variance., • Git y software científico reproducible., • Inglés técnico B2 mínimo (lectura fluida de literatura científica y normativa). 3.4. Soft skills Pensamiento analítico, rigor matemático, comunicación científico-técnica oral y escrita, autonomía investigadora (formular hipótesis falsables y diseñar el experimento que las contrasta), trabajo en consorcio multientidad, orientación a entregables e hitos contractuales.. 1. VALORABLES Doctorado en áreas afines · experiencia en convocatorias públicas (CDTI, Horizonte Europa, Misiones, Transición Justa) · publicaciones JCR/SJR Q1-Q2 o conferencias IEEE IV, CDC, IFAC, FISITA, SAE, IROS · ISO 26262 ASIL B, AUTOSAR Classic, FreeRTOS, ROS/ROS2 · HiL (dSPACE, Speedgoat, NI VeriStand) · CAN FD, LIN, FlexRay, Ethernet 100BASE-T1, UDS · ISO/SAE 21434, HSM, AES-GCM, firma digital · sensores MEMS Analog Devices/Bosch/STM/InvenSense · UNECE R13, R10, R111, R160, R169 y EDR · domain adaptation y transfer learning · estancias internacionales (INSIA-UPM, CIDAUT, Tecnalia, Ikerlan, TU Delft, VTI, KIT) · gestión básica de propiedad industrial · carné B y disponibilidad para desplazamientos puntuales. 1. SE OFRECE • Banda salarial orientativa: 30.000 € – 35.000 € brutos/año, según experiencia demostrable. La oferta concreta se ajustará en la fase final del proceso. La cifra final se determinará en función del encaje real con el perfil descrito y la experiencia aportada por el/la candidato/a., • Variable/Bonus: Posibilidad de complemento variable ligado a la consecución de hitos del proyecto (a definir con el/la candidato/a en función del tipo de contrato)., • Beneficios Sociales: Formación continua técnica (cursos, congresos), participación como autor en publicaciones científicas, acceso a infraestructura de laboratorio CETEMET, mentoring por el equipo técnico senior., • Jornada y flexibilidad: Jornada completa con flexibilidad de entrada/salida. Híbrido puntual negociable una vez consolidado el periodo inicial., • Ubicación: Córdoba capital: Desplazamientos puntuales a centros tecnológicos colaboradores y congresos., • Desarrollo profesional: Itinerario de carrera definido hacia rol E2 (Arquitecto de Sistemas) en fases TRL 5+ de los proyectos. Posibilidad de continuidad post-proyecto en nuevas convocatorias en curso. Posibilidad de continuidad en la Empresa. xkdbapo ., • Idiomas requeridos: Español (nativo o C1) e inglés técnico (B2 mínimo, lectura/escritura científica fluida) NO SE DESCARTARÁ A NINGÚN PROFESIONAL POR MOTIVOS SALARIALES

En GRUPO MPE, empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad, buscamos incorporar un Técnico Superior en PRL para obra en Huelva. Si eres un profesional con experiencia en seguridad laboral y estás buscando un proyecto estable en una empresa consolidada, ¡te estamos buscando! Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¿Qué estamos buscando? Desde el Departamento de Recursos Humanos buscamos una persona comprometida, proactiva y con una fuerte orientación a la prevención de riesgos laborales. Buscamos un perfil con capacidad de adaptación al entorno de obra, habilidades para gestionar riesgos y garantizar la seguridad del equipo de trabajo. Requisitos mínimos: • Titulación Técnica y tener el título de Máster en PRL., • Más de 5 años en la industria eléctrica, de petróleo y gas, energías renovables, minería y el sector de la construcción como profesional HSE, • Experiencia previa en la gestión de seguridad en obras, especialmente en la identificación y evaluación de riesgos laborales., • Conocimiento y aplicación de normativas relacionadas con la seguridad laboral en obras., • Habilidades de comunicación para coordinar con los diferentes equipos en la obra., • Residencia en Huelva o alrededores., • Se valorará experiencia en el manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de seguridad y formación de personal., • Compromiso con el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Funciones principales: • Coordinar y supervisar la seguridad en el área de trabajo de la obra, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y normativa vigente., • Realizar evaluaciones de riesgos en las diferentes fases de la obra y aplicar medidas correctivas o preventivas en caso de ser necesario., • Impartir formación en prevención de riesgos laborales a los operarios de la obra., • Elaborar informes sobre las condiciones de seguridad en la obra y proponer mejoras., • Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad laboral., • Reportar cualquier incidencia en materia de seguridad y colaborar con los organismos pertinentes en caso de accidente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de 1 mes con posibilidad de continuidad en futuros proyectos., • Salario según convenio., • Proyecto estable en una empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales. xkdbapo, • Jornada completa, horario de L-V de 7-15h., • Incorporación inmediata. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera, envíanos tu CV y únete a un proyecto sólido y en expansión a la dirección: