Offres servicios corporativos à Madrid - Page 3Créer des alertes d'emploi

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (filial España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos. Actualmente tenemos una oportunidad única como como Técnico Senior de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, que te permitirá desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito continuo de Hoya Lens Iberia. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y procesos de QHSE en todas las áreas de la Compañía, asegurando su alineación con la estrategia y los objetivos corporativos, y promoviendo la máxima eficiencia operativa. FUNCIONES PRINCIPALES • Revisar los procedimientos de la Compañía atendiendo al plan anual, con el objetivo de garantizar que los mismos contribuyen a alcanzar los objetivos corporativos con arreglo a la estrategia de la Compañía y asegurando que lo hacen con la máxima eficiencia. Para ello, se debe analizar en profundidad los procedimientos y procesos, identificar oportunidades, proponer los cambios/adecuaciones, validar su encaje en la organización, asegurar la competencia suficiente en las personas que lo ejecutan, garantizar la difusión del nuevo procedimiento, su ejecución y, por último, medir los resultados obtenidos., • Colaborar y planificar en el Sistema de Gestión global de la empresa, garantizando el cumplimiento de las normas ISO y el sistema medio ambiental de la Compañía atendiendo a las instrucciones corporativas globales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local en materia de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con la entidad colaboradora, evaluando los riesgos de los centros y puestos de trabajo e impulsando las acciones necesarias para eliminar y/o minimizar los riesgos, aplicar las medidas de seguridad correspondientes y asegurar el conocimiento de los riesgos y de las medidas de seguridad por parte de los trabajadores., • Garantizar la conformidad de los productos con las exigencias corporativas y normativas aplicables, realizando las pruebas, inspecciones y controles necesarios para confirmar su cumplimiento., • Planificar, ejecutar y evaluar auditorías internas en materia de calidad, medio ambiente y seguridad, definiendo medidas correctivas y preventivas cuando sea necesario, y verificando la eficacia de las acciones implementadas, • Gestionar y mantener actualizados los manuales, procedimientos y procesos corporativos, asegurando su correcta difusión, comprensión y aplicación en todas las áreas., • Coordinar la elaboración y ejecución del Plan Anual de Auditorías y del Plan de Calibraciones, garantizando el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos., • Promover la cultura de calidad, sostenibilidad y prevención de riesgos laborales, desarrollando acciones de sensibilización, formación y comunicación dirigidas al personal., • Analizar indicadores y elaborar informes periódicos sobre el desempeño en calidad, medio ambiente y seguridad, proponiendo acciones para optimizar procesos y reducir impactos. REQUISITOS NECESARIOS • Título universitario en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Seguridad Industrial, Química, o áreas afines, • Experiencia contrastada en entornos productivos., • Conocimientos de la normativa de Sistemas de Gestión (UNE EN ISO 9001; UNE EN ISO 14001, BS OHSAS 18.000.) y normativa PRL., • Inglés fluido, hablado y escrito. (comunicación frecuente con Global), • Informática nivel usuario: Windows y Office. VALORABLES • Conocimientos del sector de salud visual/ óptica o entornos productivos del sector salud., • Conocimiento en metodologías de mejora continua y optimización de procesos: LEAN y 6-Sigma, • Otros idiomas: portugués (contamos con una sede en Lisboa) ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Esta posición representa una oportunidad excepcional de desarrollo profesional, ya que la persona seleccionada asumirá progresivamente mayores responsabilidades y funciones, con la proyección de convertirse en el/la Manager del área. 💰 Salario competitivo – Entre 34.000€ y 36.000€, porque tu talento merece una compensación a la altura. 🎯 Retribución variable – 10% de tu salario fijo, porque tu esfuerzo tiene recompensa. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA– porque tu bienestar nos importa. 🎁 Plan de retribución flexible y otros beneficios que te harán sonreír. 🌟 Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.

Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación: Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Departamento: Recursos Humanos - Área de Selección Experiencia requerida: 3 a 5 años Incorporación: Inmediata Funciones principales ✔️Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos). ✔️ Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias. ✔️ Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online. ✔️ Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo. ✔️ Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección. ✔️ Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas. Requisitos 🔹 Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. 🔹 Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios. 🔹 Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel) 🔹 Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc. 🔹 Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados. 🔹 Valorable experiencia en desarrollo de proyectos de digitalización de procesos de selección o implementación de plataformas tecnológicas. 🔹 Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook). Qué podemos ofrecerte: Seguro que te estarás preguntando qué beneficios podemos ofrecerte... • Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros., • Formaciones internas., • Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado., • Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera., • Salario según valía., • Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando !

Grupo Renovalia es una compañía líder en el sector de las energías renovables, con presencia nacional e internacional. Desde Adecco estamos ayudándoles a incorporar un Contable Senior que se una a nuestro al financiero para gestionar la contabilidad de las sociedades del grupo en España. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar el registro, control y mantenimiento de la contabilidad de las sociedades del grupo., • Elaborar los estados contables y financieros del grupo empresarial., • Elaborar y presentar impuestos del grupo, asegurando el cumplimiento normativo., • Preparar informes financieros dirigidos a inversores y al Consejo de Administración., • Resolver incidencias contables y fiscales, asegurando la correcta operativa del área., • Participar en la gestión de facturación de servicios del grupo., • Colaborar con otras áreas del negocio aportando soporte financiero y contable., • Proponer acciones de mejora y formativas dentro del área contable., • Formación académica: Grado en ADE, Economía o similar., • Experiencia sólida en contabilidad y fiscalidad, preferiblemente en grupos empresariales., • Dominio de hojas de cálculo y bases de datos a nivel avanzado., • Valorables conocimientos en Navision., • Nivel alto de inglés (escrito y hablado)., • Persona con alto nivel de autonomía, orientación al detalle, capacidad analítica y compromiso con la calidad del trabajo., • Incorporación a un grupo empresarial líder en el sector energético y en pleno crecimiento., • Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • Desarrollo profesional y formación continua dentro de un entorno altamente cualificado., • Condiciones salariales competitivas acordes con la experiencia aportada., • Beneficios corporativos propios de una compañía en expansión., • Horario 100% presencial: lunes a jueves 9:00-14:00 y de 15:30-19:00 viernes 9:00-15:00., • Jornada intensiva todos los días durante los meses de julio y agosto.

¿Te apasiona la selección y quieres impulsar el talento en una compañía líder? ¡Este reto es para ti! En El Corte Inglés buscamos un/a Técnico/a de Selección para gestionar procesos estratégicos y atraer a los mejores profesionales. Tu misión será clara: conectar talento con oportunidades únicas, asegurando procesos ágiles, innovadores y con la mejor experiencia para candidatos y managers. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el ciclo completo de selección: desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Diseñar estrategias creativas de captación en portales, redes profesionales y centros formativos., • Ser el/la referente en nuestro ATS, optimizando procesos y proponiendo mejoras., • Analizar KPIs y proponer acciones para atraer más y mejor talento., • Participar en iniciativas de Employer Branding que refuercen nuestra marca empleadora. Lo que buscamos en ti • Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar., • +3 años de experiencia en selección de perfiles corporativos y técnicos (idealmente en entornos de servicios, tecnología o gran consumo)., • Dominio avanzado de ATS y técnicas de búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, booleanas)., • Inglés B2 y excelentes habilidades de comunicación., • Actitud proactiva, orientación a resultados y pasión por el talento. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajo híbrido y horario flexible (viernes hasta las 14:00)., • Seguro de vida, descuentos exclusivos y plan de retribución flexible., • Formación continua en nuestra Universidad Corporativa., • Servicio médico propio y planes de bienestar., • Ayudas al estudio y beneficios sociales para ti y tu familia. 💡 ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo que apuesta por la innovación y el crecimiento!

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de transformación Digital y Analista de Procesos Transversales para unirse a nuestro departamento de transformación digital y mejora de procesos, para apoyar al departamento en el análisis, rediseño y mejora continua de los procesos internos de Clece, abarcando áreas como administración, contabilidad, PRL, RRHH, compras, flotas y producción. ¿Cuáles serán las funciones? • Realizar diagnósticos de procesos en todos los departamentos clave., • Identificar cuellos de botella, tareas repetitivas y oportunidades de automatización., • Diseñar e implementar mejoras con apoyo de herramientas digitales., • Búsqueda y análisis de proveedor con los cuales alcanzar los objetivos detectados., • Colaborar con responsables de áreas como RRHH, PRL, compras y producción para asegurar la viabilidad de las propuestas., • Medir el impacto de las mejoras implementadas. ¿Qué estamos buscando? • Grado en Ingeniería de Organización Industrial o relacionado (preferiblemente con máster en transformación digital o mejora de procesos)., • Conocimientos sólidos en:, • Optimización de procesos (Lean, Six Sigma,…)., • Automatización y robotización (RPA, Power Automate, UiPath)., • Herramientas de IA aplicadas a procesos (modelos predictivos, análisis de datos, optimizadores,…)., • ERP corporativos (como SAP o Meta4). ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido · Jornada completa · Horario: Lunes a Jueves de 8 a 16.30 horas Viernes de 8 a 14 horas · Un día de trabajo a distancia a la semana · Jornada reducida en julio y agosto · Retribución flexible a través de ayuda a comida · Incorporación inmediata Si quieres emprender nuevos retos y desarrollarte en una compañía líder, no lo dudes. Te estamos esperando ¡Únete a nuestro equipo! En Clece estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

¡En @Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo con una nueva posición de IT Key Account Manager para contribuir al crecimiento del negocio y desarrollo de grandes cuentas en Sector Banca en nuestra delegación de 📍Madrid ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✅ ¿Qué vas a hacer? • Generación de oportunidades comerciales en cuentas de Banca., • Promover el portfolio de Ayesa dentro de las cuentas de su responsabilidad y apertura de nuevas cuentas., • Conocer el portfolio de la compañía y las líneas estratégicas de evolución del portfolio, • Ejecutar las directrices estratégicas en sus clientes, de acuerdo a los objetivos corporativos del su sector, • Elaborar planes de cuenta, • Gestionar cuentas clave de su sector, • Acompañar al cliente en los foros y eventos donde tenga presencia, • Verificar la satisfacción de los clientes con las soluciones desarrolladas o servicios prestados e identificar nuevas oportunidades comerciales, • Colaborar internamente con diferentes áreas para la generación de sinergias y acciones orientadas al cumplimiento de la táctica comercial, • Reporting a la Dirección de los resultados e información necesaria para el seguimiento estratégico ✅¿Qué buscamos? Buscamos profesional senior con experiencia en puestos similares: • Mínimo 5 años de experiencia profesional en áreas comerciales y/o de producción de servicios y soluciones IT para clientes de Banca, • Reconocido posicionamiento en el sector, con especial interés en gran cuenta (+500M€) ✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Calidad y Experiencia al Paciente Ubicación: Madrid - Servicios Corporativos Funciones: • Apoyar a la responsable del departamento en la coordinación y seguimiento de proyectos., • Analizar y sistematizar datos de experiencia del paciente (NPS, tiempos, comentarios, actividad)., • Colaborar en campañas y proyectos de humanización, reconocimiento y sensibilización., • Redactar y diseñar materiales de comunicación: presentaciones, informes, flyers, visuales internas., • Participar en la recogida de insights (encuestas, entrevistas, observación en campo)., • Dar soporte en herramientas digitales (Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.). Lo que ofrecemos: • Convenio de prácticas con ayuda al estudio., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Data Science, ADE, Comunicación, Psicología o similar., • Nivel alto en Excel y PowerPoint., • Conocimientos en análisis y procesado de datos., • Buenas habilidades organizativas, comunicativas y sensibilidad por la experiencia del paciente., • Valorable: manejo de herramientas como Power BI, Canva, Figma o similares para diseño de materiales gráficos e informes visuales.

¿Quienes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Orientar al equipo y a la organización a adoptar la mentalidad Lean-Agile., • Evaluar la madurez del equipo y la organización en el marco de trabajo Scrum. Acompañándolos para conseguir un nivel de madurez mayor, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización., • Facilitar ceremonias de marcos de trabajo ágiles (dailies, reviews, retros….), • Identificar los impedimentos y puntos de bloqueo y promover su resolución o escalación., • Promover la comunicación interna y externa, facilitar la toma de decisiones y mejorar la transparencia., • Velarás por la mejora continua del proyecto, aportando ideas y eficiencia con un trabajo en equipo. ¿Quién eres? • Tienes al menos 1 año de experiencia en ceremonias de marco de trabajo Agile., • Capaz de trabajar con equipos locales y remotos con marcos de trabajo ágiles (SCRUM, SAFe). La certificación es una ventaja., • Manejas herramientas como Jira, Confluence, Asana, etc., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2-C1), • Será un plus si tienes experiencia en sectores industriales., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. 😉 ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! ✨ Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB #HIRING

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de selección de personal un/a compañero/a para la posición de Talent Acquisition Partner en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento en entornos de consultoría IT. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Tus tareas serán: • Publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas y redes sociales., • Cribado y selección de currículums., • Realización de entrevistas telefónicas., • Coordinación de entrevistas con los diferentes interlocutores., • Gestión de la base de datos de candidatos., • Seguimiento y control de los procesos de selección., • Participación en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. Tu perfil: • Al menos 2 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en entornos de consultoría IT., • Titulación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Nivel avanzado de Inglés., • Interés en las nuevas tendencias de reclutamiento., • Ganas de aprender, energía positiva y de colaborar en el desarrollo de nuestra compañía. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Innovación y Seguridad en la Gestión Financiera En Loomis, somos líderes en soluciones de gestión de efectivo y seguridad financiera, y estamos en constante evolución para enfrentar los desafíos del sector. Con más de 160 años de experiencia y una presencia global consolidada, ofrecemos servicios innovadores que garantizan la eficiencia y protección de los recursos de nuestros clientes. Si buscas un entorno dinámico, donde la tecnología, la seguridad y la innovación son pilares fundamentales, Loomis es tu lugar. Contamos con una red de 37 delegaciones en España y 18 centros de procesamiento equipados con tecnología de vanguardia, asegurando procesos eficientes y trazabilidad en cada operación. Resumen del puesto: Profesional con sólida experiencia en el sector de la seguridad privada, especializado en la dirección, planificación y supervisión de servicios de seguridad física y tecnológica, con amplio conocimiento de la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, su reglamento de desarrollo y normativa complementaria. Cuenta con competencias avanzadas en gestión integral de riesgos, desde la identificación y evaluación de amenazas hasta la implementación de medidas de mitigación, planes de contingencia y protocolos de respuesta ante crisis. 1. Formación y habilitación legal • Titulación universitaria en Seguridad, Criminología, Derecho o áreas afines., • Curso de Dirección de Seguridad homologado por el Ministerio del Interior., • Habilitación como Director/a de Seguridad, conforme al RD 2364/1994 y la Orden INT/314/2011., • Conocimiento actualizado de la normativa aplicable en materia de:, • Seguridad privada y transporte de fondos, • Protección de datos personales (LOPDGDD y RGPD), • Prevención de riesgos laborales, • Normas UNE y estándares ISO 31000 (Gestión del Riesgo) 2. Experiencia y conocimientos técnicos • Experiencia demostrable en dirección operativa de seguridad privada, preferentemente en transporte de fondos o entornos de alta criticidad., • Diseño e implementación de planes de seguridad y protocolos operativos., • Conocimiento técnico en:, • Sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas y comunicaciones seguras., • Gestión de rutas y seguridad en el transporte de efectivo., • Evaluación y mitigación de riesgos físicos, operativos y tecnológicos., • Capacidad para elaborar análisis de riesgos y mapas de amenazas (personas, bienes, instalaciones, ciberentorno)., • Desarrollo de planes de continuidad de negocio (BCP) y planes de emergencia. 3. Competencias y habilidades clave • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, con capacidad de supervisión, formación y motivación., • Comunicación eficaz y coordinación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FFCCSS)., • Toma de decisiones bajo presión, basada en criterios técnicos y estratégicos., • Capacidad analítica y redacción técnica, incluyendo elaboración de informes, auditorías y documentación oficial., • Orientación a resultados y mejora continua en la gestión de la seguridad y los riesgos corporativos. 4. Otros requisitos valorables • Disponibilidad 24/7 y movilidad geográfica para atención a incidencias críticas., • Conocimientos en ciberseguridad aplicada a la gestión de efectivo y sistemas de seguridad electrónica., • Formación complementaria en ISO 27001, ISO 31000 o continuidad de negocio (ISO 22301)., • Dominio del inglés (valorable otros idiomas) para coordinación en entornos internacionales.

Nos encontramos en búsqueda de varios Senior International Accountant para una importante firma global especializada en servicios de contabilidad y fiscalidad, con presencia en más de 50 países, ubicada al noreste de Madrid. ¿Cuales serán tus funciones? • Contabilización de asientos., • Conciliación de cuentas bancarias., • Consolidación de cuentas., • Control y gestión de pagos., • Preparación de impuestos., • Reporting de estados financieros e informes a cliente., • Apoyar en procesos de auditoría proporcionando la documentación necesaria., • Asesoramiento al cliente. ¿Qué buscamos? • Imprescindible experiencia previa trabajando con GAAP alemán o italiano., • Imprescindible tener nivel fluído de alemán o italiano., • Perfil organizado, orientado al cliente, multitasking y acostumbrado a trabajar con KPIs. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 40k -50k+ variable., • Beneficios: Ticket restaurant + seguro médico., • Horario: Jornada completa. Viernes jornada intensiva., • Modalidad: híbrido (1-2 días teletrabajo según calendario). Agosto y 1 semana en Navidad posibilidad de 100% teletrabajo., • Ubicación: Noreste de Madrid, • Lanzadera desde Avda. de América. Posibilidad de plaza de parking en el edificio., • Team buildings y eventos corporativos. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Contabilidad de Madrid un/a Técnico/a de Auditoría y Contabilidad. ¿Cuáles serían tus funciones? • Gestionar las auditorías de las diferentes sociedades del Grupo Urbaser, actuando como interlocutor con auditores externos y recopilando la documentación necesaria., • Elaborar y revisar las Cuentas Anuales., • Analizar y realizar asientos contables relacionados con operaciones societarias., • Colaborar en otras tareas propias del departamento de Contabilidad Corporativa. ¿Qué buscamos? • Formación en ADE o similar., • Experiencia previa en auditoría en entornos corporativos., • Conocimientos sólidos en normativa contable, cuentas de balance y operaciones societarias., • Manejo de SAP y herramientas ofimáticas., • Perfil proactivo, independiente y resolutivo, con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para cubrir una baja de paternidad., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. El depositario es una entidad independiente que tiene como principales obligaciones: • El ejercicio de las funciones de depósito y administración de activos pertenecientes a los vehículos de inversión que mandaten su servicio, • La asunción, ante los partícipes o accionistas, de la función de vigilancia de la gestión realizada por las sociedades gestoras de los vehículos de inversión (fondos de inversión, fondos de pensiones, private equity…), • Soporte a la actividad de suscripciones y reembolsos de partícipes, • Garantizar el control de los flujos de tesorería El candidato/a aprenderá la diversidad de los vehículos, sus principales características y participará en la relación con gestoras. Responsabilidades • Supervisión de la actividad de las Sociedades Gestoras de acuerdo con lo exigido por la normativa legal vigente, • Participación en desarrollos tecnológicos y proyectos. Ejecución de pruebas en entorno de preproducción y posteriormente implantación en producción, • Soporte en la incorporación de nuevos clientes, tanto desde la perspectiva del lanzamiento de fondos como de su migración, • Realización de informes, internos y externos a clientes y organismos reguladores (CNMV, DGS), • Identificación de riesgos y ejecución de controles para mitigar esos riesgos, • Funciones transversales administrativas del departamento: auditorías, relación con proveedores, controles, etc. Requisitos • Cursando tercer o último año de grado con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses, • Nivel mínimo de inglés B2, • Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca de ayuda al estudio y tickets restaurante diarios 📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades 📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid 🌟 Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas), estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos, que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas y proyectos de la compañía. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. Funciones: • Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes: publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre., • Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación., • Soporte administrativo a las áreas de RRHH y a los diferentes proyectos (contrataciones, documentación, onboarding, etc.)., • Coordinación de acciones en el área de talento y necesidades logísticas de RRHH: gestión de taquillas, material de bienvenida, soporte en la organización de eventos internos, etc., • Colaboración en iniciativas de clima laboral y bienestar., • Apoyo en la implementación de políticas de RRHH y proyectos transversales de la Marca Axians. Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, preferiblemente en entornos tecnológicos o de ingeniería. (muy valorable experiencia en consultoría)., • Conocimiento de herramientas de gestión de talento (ATS, portales de empleo, LinkedIn Recruiter, etc.)., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente interno., • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

NTT DATA sigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativa Be Cloud, con la cual pretende seguir siendo trusted advisor para nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado, donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy & Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization & Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. Como Premier Tier Services Partner de Amazon, en NTT DATA somos conscientes de jugar un rol trascendental para llevar la innovación a nuestros clientes cumpliendo los requisitos necesarios. Para ello, AWS es una de nuestras plataformas clave para acelerar la transformación digital, diseñando arquitecturas cloud-native y apostando por sus servicios para construir soluciones robustas, modulares y escalables. Aquí no solo usarás la nube, sino que la transformarás en una ventaja competitiva real. Buscamos profesionales que dominen los servicios clave de AWS y aporten visión estratégica para liderar la definición de arquitecturas que sean resilientes, seguras y alineadas con la estrategia del negocio. Trabajarás en proyectos donde el diseño de soluciones cloud-native, el uso de patrones de arquitectura moderna, y la integración de servicios marcarán el rumbo tecnológico de grandes compañías. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia en arquitecturas complejas en AWS, ¡te queremos en el equipo! Para nosotros es muy importante que nuestro conocimiento esté actualizado, y por ello: • Ponemos a tu disposición un track formativo en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional., • Tendrías acceso total a la plataforma Udemy para el catálogo de formaciones de AWS para que puedas ampliar tu catálogo de certificaciones, las cuales bonificamos., • Dispondrás de horas de prácticas y cuentas en AWS para poder realizar casos prácticos., • Desde nuestro Centro de Excelencia de AWS, impulsamos una experiencia profesional que va mucho más allá del desarrollo diario. Participarás en acciones de partnership estratégico, programas de formación especializada, y eventos clave como AWS Summit, AWS re:Invent o sesiones técnicas de AWS PartnerCast. Queremos que formes parte activa del desarrollo de la práctica de AWS, con visibilidad, aprendizaje continuo y un entorno donde tu impacto se nota. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Valladolid, Zaragoza, Sevilla, A Coruña y Valencia. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. ☁️ La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en una compañía reconocida por su apuesta clara y firme hacia el talento Cloud. 🏅 Rodearte de personas referentes, reconocidas por Amazon, de las que poder seguir aprendiendo. 🎓 Plan detallado y bonificado de certificaciones para mantener tu conocimiento en la nube actualizado. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas), estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos, que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas y proyectos de la compañía. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. Funciones: • Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes: publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre., • Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación., • Soporte administrativo a las áreas de RRHH y a los diferentes proyectos (contrataciones, documentación, onboarding, etc.)., • Coordinación de acciones en el área de talento y necesidades logísticas de RRHH: gestión de taquillas, material de bienvenida, soporte en la organización de eventos internos, etc., • Colaboración en iniciativas de clima laboral y bienestar., • Apoyo en la implementación de políticas de RRHH y proyectos transversales de la Marca Axians. Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, preferiblemente en entornos tecnológicos o de ingeniería. (muy valorable experiencia en consultoría)., • Conocimiento de herramientas de gestión de talento (ATS, portales de empleo, LinkedIn Recruiter, etc.)., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente interno., • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid 🗺, y seguimos creciendo. 💡 ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: • DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico 👩 💻👨 💻, • DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados 🚀, • DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos 📲 🤝 Nuestro compromiso Creamos valor a través de: • Servicios cualificados y de alto impacto, • Profesionales motivados y expertos en su área, • Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital 👉 En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. 🧩 Sobre el Rol En estos momentos, trabajamos de la mano de una multinacional líder en consultoría y servicios tecnológicos, reconocida por impulsar proyectos de transformación digital a gran escala. Buscamos a una persona con una sólida base técnica en REST y OpenAPI, que disfrute creando soluciones bien definidas, escalables y consistentes. Serás parte de un equipo global responsable de impulsar la estrategia de APIs, garantizando que las integraciones sean seguras, eficientes y alineadas con los estándares corporativos. 🎯 Responsabilidades Principales • Colaborar con arquitectos y equipos de desarrollo para transformar las necesidades de negocio en definiciones de API claras y reutilizables., • Diseñar y documentar APIs siguiendo las mejores prácticas de REST y los estándares de OpenAPI (OAS 3.0 idealmente)., • Asegurar el cumplimiento de las normas globales de diseño y contribuir a su evolución., • Participar activamente en la gobernanza técnica del ecosistema de APIs, impulsando consistencia y calidad., • Producir entregables de diseño y documentación técnica que sirvan como referencia para los equipos de desarrollo. ✅ Sobre el candidato ideal: • Más de 5 años de experiencia trabajando con APIs REST., • Conocimiento profundo de OpenAPI y de los principales estándares y patrones de diseño de APIs., • Experiencia en definición técnica, documentación y gobierno de APIs., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multifuncionales., • Formación universitaria en Ingeniería Informática o similar. 💡 Deseables (Nice to Have) • Experiencia en arquitectura de soluciones API., • Familiaridad con procesos de API governance y herramientas de documentación., • Interés en mentorizar y guiar técnicamente a otros equipos. 🤝 Lo que ofrecemos • Un proyecto a gran escala, donde tus decisiones tendrán un impacto directo en la evolución tecnológica del producto., • Un entorno colaborativo, técnico y orientado a la innovación, donde la mejora continua es parte del ADN del equipo., • Modelo híbrido de trabajo, combinando flexibilidad y conexión con el equipo., • La oportunidad de participar activamente en la definición y estandarización del ecosistema global de APIs. ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Funciones: profesional en ventas B2B para liderar la captación de cuentas corporativas en el ámbito de eventos y MICE DEPORTIVOS (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions). Si te apasiona el mundo comercial y los eventos corporativos deportivos, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en gestión integral de viajes y eventos: Identificar y captar nuevas cuentas corporativas interesadas en externalizar la organización de sus eventos y viajes MICE. Diseñar propuestas personalizadas que integren soluciones innovadoras para reuniones, incentivos, congresos y ferias. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, negociación, cierre y seguimiento. Mantener relaciones estratégicas con clientes y detectar oportunidades de crecimiento. Requisitos: Experiencia mínima 2 años en ventas B2B, preferiblemente en agencias de viajes, organización de eventos corporativos o servicios MICE. Manejo de herramientas de gestión de eventos, GDS (Amadeus), CRM y plataformas de reservas. Nivel de inglés alto (B2/C1). Se valoran otros idiomas. Orientación a resultados, negociación, comunicación efectiva, proactividad y organización. Cartera de cuentas o clientes ⏰ Jornada: Jornada completa de 8 horas diarias de lunes a viernes. Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas. Los viernes de 9:00 a 15:00 horas. Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Salario: 24.000€ - 26.000€ bruto anual. Ubicación: Ctra. Camino de las Erillas, S/N 1ª planta, 41920, San Juan De Aznalfarache (Sevilla).

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. El depositario es una entidad independiente que tiene como principales obligaciones: • El ejercicio de las funciones de depósito y administración de activos pertenecientes a los vehículos de inversión que mandaten su servicio, • La asunción, ante los partícipes o accionistas, de la función de vigilancia de la gestión realizada por las sociedades gestoras de los vehículos de inversión (fondos de inversión, fondos de pensiones, private equity…), • Soporte a la actividad de suscripciones y reembolsos de partícipes, • Garantizar el control de los flujos de tesorería El candidato/a aprenderá la diversidad de los vehículos, sus principales características y participará en la relación con gestoras. Responsabilidades • Supervisión de la actividad de las Sociedades Gestoras de acuerdo con lo exigido por la normativa legal vigente, • Participación en desarrollos tecnológicos y proyectos. Ejecución de pruebas en entorno de preproducción y posteriormente implantación en producción, • Soporte en la incorporación de nuevos clientes, tanto desde la perspectiva del lanzamiento de fondos como de su migración, • Realización de informes, internos y externos a clientes y organismos reguladores (CNMV, DGS), • Identificación de riesgos y ejecución de controles para mitigar esos riesgos, • Funciones transversales administrativas del departamento: auditorías, controles, etc. Requisitos • Cursando tercer o último año de grado con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses, • Nivel mínimo de inglés B2, • Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca de ayuda al estudio y tickets restaurante diarios 📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades 📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid 🌟 Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil: Red Team Lead con al menos 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos hacking y Red Team para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Te incorporarás a la línea de Privacy & Security by Design del equipo de Ciberseguridad en NTT DATA desde donde, a través de tu conocimiento experto en Red Team, podrás contribuir al crecimiento y liderazgo de nuestro equipo AOST (Advance Offensive Security Team) y mejora de los servicios de seguridad ofensiva que ofrecemos (ejercicios de red / purple team, pentesting externo/interno avanzado sobre infraestructuras, sistemas o aplicaciones, ejercicios de simulación de adversarios,...). Participarás en la ejecución de proyectos de ámbito nacional e internacional de alta complejidad y/o en aquellos en los que sea necesario un conocimiento diferenciador para el arranque del proyecto, siendo el referente técnico tanto a nivel interno como externo. Formarás parte de un gran equipo en el que se fomenta el crecimiento y desarrollo profesional. Requisitos: • Titulación Universitaria en Informática o Telecomunicaciones. (Deseable Máster en Ciberseguridad)., • Experiencia de, al menos, 5 años en ejecución de proyectos de hacking y Red Team., • Conocimiento sólido y aplicación en proyectos de las siguientes metodologías / estándares de seguridad: MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, PTES, OWASP, ...., • Persona proactiva, con gran curiosidad por la seguridad ofensiva, la tecnología y con capacidad de transmitir conocimiento a perfiles con menos experiencia., • Se valora tener experiencia en desarrollo de malware como arsenal para ejercicios de Red Team y conocimiento de C&C como, por ejemplo, Cobalt Strike., • Se valora estar en posesión de algunas de las siguientes certificaciones de seguridad: OSCP, OSCE, OSED, eCPPTX, CRTO, CRTE, CRTP, CRTL, CARTP, GPEN, GXPN, CREST Certified Simulated Attack Specialist (CCSAS), ... 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10o año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Procesos para la unidad de negocio de Gases Renovables con sede en Madrid. Funciones: • Liderar el desarrollo de ingeniería conceptual, básica, FEED y de detalle para plantas de producción de hidrógeno y gases renovables., • Elaborar y validar especificaciones técnicas, hojas de datos de equipos, diagramas de proceso (PFD, P&ID), balances de masa y energía., • Seleccionar tecnologías y equipos asociados (almacenamiento, compresión, piping, control, etc.)., • Coordinar equipos internos y externos de ingeniería (procesos, mecánica, electricidad, instrumentación, civil, etc.)., • Supervisar la integración técnica entre disciplinas y asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables (PED, ATEX, ISO, etc.)., • Participar en revisiones técnicas, estudios HAZOP/HAZID y análisis de seguridad de procesos., • Apoyar en la preparación de documentación para licitaciones, ofertas técnicas y presentaciones a clientes., • Colaborar con el equipo de ejecución durante la construcción y puesta en marcha, garantizando la coherencia con el diseño original., • Titulación en Ingeniería (preferentemente Química, Energía, Industrial o similar)., • Experiencia de al menos 10 años en ingeniería de proyectos de gases., • Nivel alto inglés., • Contratación estable, así como formación y desarrollo profesional., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un/a profesional: Consultor GRC con experiencia en Hacking, para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: ¿Qué harás? • Revisión y adecuación de las cláusulas del Esquema Nacional de Seguridad "ENS en los proyectos y/o servicios. Análisis GAP y plan de tratamiento de riesgos., • Desarrollo y verificación del cumplimiento de las cláusulas del "ENS" en los proyectos y servicios., • Revisión y adecuación de la normativa de protección de datos de carácter personal "RGDP"., • Establecimiento de las medidas de cumplimiento de protección de los datos personales, así como los datos considerados sensibles conforme establece el "RGPD", • Realización del análisis de riesgos multi norma "ENS/RGPD/LOPDGDD": revisión de documentación, identificación del alcance del sistema, categorización del sistema y evaluación del riesgo., • Dar soporte al equipo de proyecto en la revisión de requisitos de seguridad en cuanto a "Autenticación, autorización y gestión de la sesión" aplicando los principios de privacidad y mínimo privilegio desde el diseño y por defecto., • Análisis del cumplimiento normativo en cuanto a autenticación y control de acceso., • Identificación de requisitos de seguridad que requieran los activos a desarrollar, apoyándose para ello en estándares del mercado (OWASP ASVS y MobileASVS, OWASP WebSTG y MobileSTG, NIST 800-53, etc), normativas aplicables (RGPD, ENS, ISO27000, etc) y requerimientos de negocio., • Revisión y análisis de la seguridad de los diseños funcionales y técnicos de los activos a desarrollar mediante modelados de amenazas (Threat Modeling), • Realización y gestión de pruebas de seguridad SAST, DAST y Pentest., • Diseño de frameworks de seguridad: sSDLC, OPres, DLP, etc., • Gestión de proyectos y servicios. Utilización de herramientas tales como Jira para la generación de reportes e informes sobre el comportamiento de los proyectos y servicios., • Grado en Sistemas de Información o bien carreras afines., • Idioma Inglés: nivel mínimo B1., • Poseer experiencia colaborando en el despliegue de herramientas nativas de ciberseguridad en cloud., • Contar con experiencia colaborando en la realización de la Declaración de aplicabilidad de los controles; en la identificación y recolección de evidencias en auditorías normativas., • Experiencia en soporte para la evaluación de niveles de madurez de controles de seguridad y en la elaboración e implantación de procedimientos para la correcta gestión de la protección de datos (GDPR)., • Contar con experiencia en la ejecución de análisis de riesgo tecnológico., • Poseer experiencia colaborando en la definición e implementación del Plan de Continuidad de Negocio., • Colaboración en el diseño e implementación de soluciones personalizadas de Gestión de Identidades y Accesos. 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10o año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). Buscamos: Profesionales Desarrolladores Conversacional (She/He/They) Buscamos una persona con experiencia en el ámbito de los infotainment con tecnologías Android Automotive, capaz de liderar equipos y llevar la calidad del producto al siguiente nivel. ¿Qué harás? • Análisis técnico y funcional de requisitos, diseño de la solución e implementación/desarrollo del asistente conversacional con el objetivo de cubrir las necesidades de los clientes., • Garantizar la alineación de la solución con las tendencias del mercado, incorporando las mejores prácticas y tecnologías y enfoques innovadores., • Liderar, promover y supervisar los conocimientos del equipo y el desarrollo de las capacidades necesarias., • Dirigir la construcción, las pruebas y la documentación de los elementos estructurales de la solución, delegando y colaborando con el equipo., • Presentar y generar argumentos que validen las conclusiones/soluciones/modelos propuestas al equipo y al cliente. Conocimientos técnicos • Lenguajes de programación claves en este tipo de soluciones como NodeJS o Python, preferiblemente con experiencia en Typescript., • Experiencia como plataformas conversacionales como Dialogflow CX, Watson Assistant, Cognigy o Rasa., • Conocimientos avanzados en IA Generativa, LLMs y sus principales aplicaciones en soluciones conversacionales, como RAG o frameworks de agentes., • Experiencia en arquitectura de microservicios., • Plataformas Cloud como AWS, GCP o Azure, y su integración en soluciones conversacionales., • Conocimiento intermedio en contenedores y orquestación, como Docker y Kubernates, e integración con procesos de CI/CD., • Conocimientos en aprendizaje automático y técnicas de fine-tuning de la IA Generativa., • Prompt engineering., • Conocimientos de análisis y visualización de datos. Procesos de ETL de los datos., • Lenguajes adicicionales como Java, Rust o Go., • Liderazgo y experiencia previa gestionando equipos técnicos, impulsando innovación y soluciones técnicas en proyectos complejos., • Visión estratégica para la toma de decisiones tecnológicas alineadas con las necesidades de negocio, optimizando la integración de soluciones conversacionales con IA generativa., • Actitud proactiva y capacidad para interactuar con diferentes stakeholders (internos y externos), promoviendo un trabajo colaborativo y generando soluciones de alto impacto. Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10o año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero de Redes y Automatización (H/M) para trabajar en nuestras oficinas de Madrid (Las Tablas). La persona que se incorpore realizará la ejecución de proyectos de comunicaciones de forma individual o en equipo, en entorno enterprise y respetando las necesidades y plazos del proyecto. Realizará el diseño, implementación y operación de soluciones, así como el desarrollo y automatización de procesos sobre la infraestructura de comunicaciones. Funciones: • Configuración y operación de soluciones de red en entorno enterprise (switching, routing, wireless y SDWAN), • Diseño y desarrollo de scripts para automatización de tareas de red (Python, API REST...), • Despliegue de herramientas de monitorización y/o operación de red (OSS / BSS), • Elaboración de documentación técnica (diseños de alto y bajo nivel, plan de pruebas, diagramas de red...), • Planificación y control sobre el proyecto (alcance, subcontratas, dedicación...), • Liderazgo en la adopción y despliegue de nuevas tecnologías o fabricantes., • Formación Universitaria Superior en Telecomunicaciones o Informática, o Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior de familia afín., • Experiencia de más de 3 años en puestos similares., • Conocimiento o certificaciones en fabricantes como Juniper, Extreme, Forescout, Ciena, HPE Aruba..., • Conocimiento básico sobre programación: Python, Bash, API RESTful, • Conocimiento medio en networking: TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, VRF, STP, • Experiencia de al menos en una herramienta OSS/BSS: Juniper Mist/Apstra/Paragon, ExtremeCloud IQ, Spectrum, Grafana o similar., • Valorable conocimiento en soluciones/tecnologías NetDevOps, SD-WAN, datacenter y/o NAC, • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium.

🌿 ¿Y si tu experiencia comercial fuera clave para impulsar la circularidad de las empresas? En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos un/a Gestor/a de Clientes del sector Retail y Fabricantes que se incorpore de forma temporal para cubrir una baja por maternidad dentro del departamento de Desarrollo de Valor al cliente en nuestras oficinas de Madrid. Si quieres formar parte activa de la transformación hacia un modelo más circular y colaborativo, sigue leyendo Te contamos algunas de tus responsabilidades: • Gestión y seguimiento de cuentas clave del sector de Retail y Fabricantes. Desarrollando y manteniendo relaciones a largo plazo con los clientes de la cartera asignada y asegurando su satisfacción, siendo su contacto directo para consultas relativas a la circularidad de sus envases., • Captación y fidelización de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio para ampliar la cartera asignada y desarrollando propuestas servicios de valor añadido dentro de clientes ya existentes., • Actualización de CRM y bases de datos del área para seguimiento de clientes., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Gestión comercial, Economía o áreas afines. (Se valorará positivamente formación adicional de posgrado específica en Ventas, Gestión Comercial o MBA ), • Experiencia mínima demostrable de 2-3 años en posiciones comerciales (ejecutivo de cuentas, key account manager, desarrollo de negocio B2B o similar) gestionando clientes corporativos. Se valorará especialmente la experiencia en sector retail y el trato con grandes cuentas., • Manejo fluido de herramientas CRM y paquete Office., • Habilidad de comunicación, capacidad analítica y negociación: debes ser capaz de escuchar al cliente, entender sus necesidades, siendo capaz de cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes incluso en contextos desafiantes, • Orientación al cliente y habilidades interpersonales: facilidad para establecer relaciones de confianza y duraderas con clientes de alto nivel., • Organización y gestión del tiempo: habilidad para gestionar múltiples cuentas y proyectos a la vez, priorizar actividades de forma efectiva y cumplir plazos. Autonomía para manejar tu agenda y dedicar atención adecuada a cada cliente sin perder oportunidades nuevas., • Contrato temporal de sustitución por baja maternal . Si después de la colaboración temporal hay alguna posibilidad de incorporación definitiva y has tenido un buen desempeño, por supuesto contaremos contigo., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo: integrarás un equipo joven, donde se fomenta el intercambio de buenas prácticas y el apoyo mutuo. Nuestra cultura corporativa se centra en la colaboración y la transparencia. El buen clima laboral y compañerismo serán parte de tu día a día, • Flexibilidad y conciliación: modalidad de trabajo híbrida (2 días de teletrabajo a la semana) y horario flexible de entrada/salida, para facilitar tu conciliación entre la vida laboral y personal.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Control Specialist para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en IT Risk Management, Control Interno o Ciberseguridad., • Conocimiento en gestión de incidentes y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira)., • Capacidad para trabajar con datos, indicadores y reporting., • Excelentes habilidades de comunicación y análisis crítico., • Nivel C1 en inglés (oral y escrito, imprescindible)., • Experiencia en entornos corporativos internacionales., • Conocimiento de frameworks de riesgo y normativa bancaria., • Desplegar y coordinar procedimientos de gestión de riesgos IT y ciberseguridad., • Analizar resultados, detectar fallos y proponer planes de mejora y mitigación., • Gestionar y reportar incidentes IT en herramientas corporativas (ServiceNow, RISK360)., • Elaborar indicadores, dashboards y reportes claros para dirección y filiales., • Colaborar en mapas de riesgos (RCSA) y controles asociados. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾 En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Quieres impulsar la transformación de la industria aeronáutica? En MIGSO-PCUBED, líder global en consultoría de gestión de proyectos , buscamos Project Management Officers (PMO) para unirse a nuestro equipo y colaborar con clientes del sector aeronáutico en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? ️ • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI, • Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno., • Estas graduado/licenciado en ingeniería, • Tienes mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos en sectores industriales., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Manejo de alguna herramientas: SAP, Excel, MS Project, Power bi ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa. Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: • Formarás parte del departamento encargado de la monitorización, seguimiento y análisis de los flujos y operaciones de diferentes tipos de activos financieros: OPVM, Cash, Forex, Renta fija, Renta variable y Derivados, • Tu rol será clave para garantizar la calidad técnica y la validez del dato, así como para asegurar que las operaciones se ejecutan conforme a los estándares internos, • Identificación y gestión de incidencias y comunicación con las áreas. Seguimiento de la resolución, • Tendrás relación directa con múltiples líneas de negocio: Custody, Banking Services, Fund Administration, Securities Lending..., • Colaborarás con diferentes áreas internas como Comercial, Back Office, Front Office, Tecnología, Proyectos o Bases de Datos, • Capacidad para trabajar con gran volumen de datos, • Orientación a resultados y precisión, • 1–2 años de experiencia en funciones similares dentro del ámbito financiero (valorable), • Nivel de inglés B2+, • Manejo de herramientas Office (especialmente Excel y PowerPoint) Ofrecemos un proyecto estable con un plan de desarrollo dentro de la compañía acorde con el crecimiento personal de cada persona. • Formarás parte de un grupo financiero internacional líder en servicios de asset servicing, • Oportunidades reales de crecimiento profesional, • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la calidad

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a Administración Aturnos Ubicación: Madrid - Servicios Corporativos Funciones: • Generación de turnos y localizaciones del calendario., • Gestionar los calendarios de personal., • Apoyar en los procesos de administración de personal, asegurando una correcta gestión y control de los procesos de descarga los conceptos salariales y extra-salariales en nómina., • Asegurar la atención de consultas de los empleados y la resolución de incidencias., • Apoyar a los mandos del centro en la gestión del tiempo de trabajo de sus colaboradores mediante el sistema de control de presencia: organización de turnos y planillas, seguimiento y control del absentismo, etc., • Colaborar con el equipo del departamento en el seguimiento y control de absentismo, rotación, vencimientos de contratos, estadísticas, turnos de trabajo, vacaciones, etc..... así como en el mantenimiento del archivo físico y electrónico del departamento., • Implantación de nuevas actualizaciones y funcionalidades del sistema., • Reporting y cuadro de mandos. Ofrecemos: • Incorporación a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Contrato Temporal con posibilidad de Indefinido, • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental., • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. Requisitos: • CFGS en Administración o Grado afines., • Capacidad Análitica., • Nivel Avanzado Excel (Demostrable): Tablas Dinámicas, Formulación Avanzada (Anidadas, Cruce, Texto, Condicionales), • Acostumbrado/a trabajar con un volumen alto de datos., • Valorable: Conocimiento en Power Query y Macros.

Decskill nace en 2014 como una empresa de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🌎. Nuestra práctica se traduce en la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la prestación de servicios que aportan valor añadido a las organizaciones; a través de profesionales cualificados y motivados, o a través de soluciones tecnológicas que permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. 👉Buscamos un Administrador Oracle para unirse a nuestro innovador equipo, en un proyecto🔝de una empresa líder en el mercado de servicios TI. En este puesto, administrarás y gestionarás los aspectos físicos y técnicos de los sistemas de bases de datos, incluyendo la definición base, estructura, documentación, requisitos a largo plazo, directrices operativas y protección. Responsabilidades: • Instalación y mantenimiento del sistema de bases de datos, instalación de actualizaciones y parches, monitoreo/gestión del rendimiento y la capacidad, y cumplimiento con la seguridad., • Proponer e implementra mejoras que incrementan el rendimiento y la fiabilidad del sistema., • +4 años de experiencia como Administrador de Bases de datos Oracle en grandes entornos corporativos., • Conocimientos de Oracle, en alta disponibilidad con RAC., • Experiencia en despliegues de nuevos motores y migraciones., • Experiencia en migración actualización de entornos y versiones de motor de bases de datos, mediante backup restore o standby o Golden Gate., • Experiencia en Gestión de Copias backups y restauraciones con Rman , gestión del catalogo etc..., • Experiencia con despliegues VMware ESXi., • Conocimiento gestión de bases de datos en entornos de cloud managed (OCI, AWS)., • Proyecto estable y retador💪, con contratación indefinida., • Modelo abierto de Teletrabajo, preferentemente con ubicación en Madrid., • Equilibrio profesional/personal., • ¡Formar parte de un equipo talentoso🤩!, • Si quieres proponer soluciones innovadoras💡, este es tu lugar!., • Seguir aprendiendo y mejorando tus skills💻. *Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de un Jefe de Obra de Líneas de Alta Tensión (H/M) para nuestra sede en Madrid. Su misión será la gestión y supervisión a nivel técnico y económico de proyectos en curso, asegurando su correcta ejecución y finalización dentro del plazo fijado y consiguiendo los estándares de Seguridad y Calidad exigidos por la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisión de aspectos técnicos (montajes de Líneas de Alta Tensión más de 66W), • Realizar planificaciones de la construcción., • Seguimiento del Programa de Obra y del cumplimiento de hitos., • Aprobación de las Certificaciones mensuales y mediciones del contratista., • Gestión de Seguridad y Salud de la obra., • Responsable de la Gestión de Residuos y buenas prácticas medioambientales en la obra., • Coordinación y Supervisión tanto de Subcontratas como personal recurso propio., • Interlocución con el Cliente para el proyecto en curso., • Cumplimiento de plazos entrega para interconexión a red., • Ingeniería Técnica Eléctrica o similar / Valorable formación en ingeniería mecánica si tiene más de 5 años de experiencia., • Más de 3 años de experiencia en montajes de Líneas de Alta Tensión 66kV/ 400kV, armados de estructura metálica, Izado, tendido, regulado, puesta en marcha., • Permiso de conducir., • Movilidad geográfica., • Valorable: • Inglés B2., • Formación PRL 60h en la construcción. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia., • Beneficios corporativos: descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain. El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a.Técnico/a de Administración

En Desigual buscamos un perfil Blue Team , experto en defensa y monitorización continua, que garantice la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información crítica de la empresa. Trabajarás de manera colaborativa con otros profesionales de IT para mantener un entorno tecnológico seguro y resiliente. Principales responsabilidades Monitoreo y detección: Vigilar redes y sistemas para identificar amenazas, usando herramientas de detección y respuesta. Análisis de vulnerabilidades: Realizar pruebas de seguridad, identificar debilidades y ejecutar planes de mitigación. Políticas de seguridad: Colaborar en desarrollo y cumplimiento de normas y procedimientos. Respuesta a incidentes: Investigar y mitigar incidentes, apoyando planes de continuidad y recuperación. Formación: Capacitar al personal en seguridad y promover buenas prácticas. Evaluación tecnológica: Recomendar y actualizar soluciones de seguridad, siguiendo tendencias del sector. Gestión de seguridad de red: Proteger datos y sistemas, asegurando configuraciones seguras como firewalls. Perfil buscado Deseables 1-2 años de experiencia en roles de ciberseguridad, preferiblemente en entornos corporativos. Grado o Ciclo Superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Sistemas Informáticos... Certificaciones relevantes en ciberseguridad serán un plus. Experiencia y enfoque en tareas propias del Blue Team : defensa, monitorización, detección y mitigación. Qué ofrecemos ️ Jornada laboral de 4 días: trabajamos 34 horas en una semana de 4 días para potenciar la creatividad y el equilibrio. Además, ofrecemos flexibilidad en la entrada y salida. Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno permite disfrutar de un estilo de vida saludable: practicar deporte, llegar en bici o caminando y comer al aire libre. Remuneración flexible con servicios como seguro médico, transporte, cuidado infantil y alimentación. También disfrutarás de café, infusiones y fruta fresca todos los días. 50% de descuento en nuestras colecciones.

Desde Prosegur estamos buscando un/a Arquitecto/a de Seguridad Corporativa. La posición se ubica en Madrid y se contara con modelo híbrido de trabajo (compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina). ¿Cuál será tu misión? Tu misión será definir, diseñar y evolucionar la arquitectura de seguridad corporativa de Prosegur, garantizando que los servicios, infraestructuras y entornos cloud se construyan y operen bajo los más altos estándares de seguridad. Reportando al/la Responsable de Ingeniería Global de Ciberseguridad, serás una pieza clave para alinear la estrategia de seguridad con los distintos negocios del Grupo y sus requisitos operativos globales, contribuyendo de forma directa a la protección, gobernanza y resiliencia tecnológica de la compañía. ¿Qué funciones vas a realizar? Diseñar, mantener y evolucionar la arquitectura de seguridad empresarial en áreas como redes, endpoints, cloud pública, identidad, accesos y monitorización. Evaluar soluciones y realizar revisiones arquitectónicas de seguridad, identificando brechas y recomendando mejoras. Traducir objetivos estratégicos de seguridad en requisitos técnicos claros, ejecutables y medibles. Participar en la definición del panorama tecnológico de seguridad, evaluando nuevas herramientas y promoviendo su adopción. Elaborar hojas de ruta de arquitectura de seguridad alineadas con políticas corporativas, normativas y mejores prácticas. Integrar la arquitectura de seguridad en proyectos de transformación digital, migraciones cloud y nuevos desarrollos tecnológicos. Asegurar la transición de proyectos al entorno operativo con controles, gobernanza y visibilidad adecuados. Colaborar con equipos de negocio, TI, proyectos y operaciones para garantizar que la arquitectura de seguridad forme parte de servicios, productos y plataformas. Realizar revisiones periódicas de infraestructuras y controles de seguridad (firewalls, IPS/IDS, WAF, DLP, CASB, IAM, EDR, ZTNA, etc.). Generar informes ejecutivos, métricas y reportes técnicos que aporten visibilidad al comité de dirección. Contribuir al diseño y mantenimiento de políticas, estándares, marcos de referencia y procedimientos de ciberseguridad. ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sólida experiencia técnica y capacidad de liderar arquitecturas de seguridad complejas en entornos multinacionales. Además: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorarán certificaciones como TOGAF, CCSP, CISSP, SABSA, CCSK, GDSA o equivalentes. Más de 5 años de experiencia en arquitectura de seguridad en entornos corporativos o globales. Experiencia en diseño de arquitecturas seguras en centros de datos o entornos cloud (AWS, Azure, GCP). Amplio conocimiento de dominios de seguridad: red, endpoint, cloud, identidad, accesos, monitorización y threat modelling. Conocimiento profundo de marcos de cumplimiento: ISO 27001, NIST, CIS, GDPR, entre otros. Experiencia en evaluación, selección e implantación de soluciones de seguridad: SIEM, IAM, EDR, firewalls, WAF, DLP, CASB. Capacidad para analizar riesgos tecnológicos, priorizar y tomar decisiones informadas. Nivel de inglés intermedio (B2). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 34 países). Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Utilizamos tecnologías punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones a través de nuestras líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales en 36 países nos han convertido en un referente del sector, ayudándonos a mantener nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

Servinform, somos una Empresa de Servicios de BPO que gestionamos proyectos para más de 600 empresas en toda España gracias al trabajo de más de 6.000 empleados. Buscamos un/a Responsable de Compras con visión estratégica y experiencia contrastada en la gestión de servicios y tecnología. La persona seleccionada será clave en el diseño e implementación de la estrategia global de compras, asegurando la optimización de costes, la calidad de los servicios y el cumplimiento de los objetivos corporativos. ¿Diseñar la estrategia global de compras orientada a servicios (outsourcing, contact center, tecnología, facilities, RRHH, seguridad, formación, viajes, etc.). Elaborar el plan anual de compras y presupuestos, estableciendo objetivos de ahorro y eficiencia. Identificar, homologar y gestionar proveedores especializados en servicios BPO, contact center, software, hardware, mantenimiento, limpieza, seguros, etc. Coordinar los procesos de licitación, negociación y contratación, garantizando transparencia y equidad. Evaluar de forma continua el rendimiento de los proveedores mediante KPIs, auditorías y encuestas de satisfacción. Implementar soluciones de e-procurement, automatización y control documental. Dirigir y desarrollar al equipo de compras y aprovisionamientos, fijando objetivos, responsabilidades y planes de mejora. Contrato Indefinido. Jornada Completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horas Salario según experiencia/conocimientos. Posibilidad de desarrollo profesional en una compañía líder en su sector. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería Técnica o Superior. Experiencia mínima de 5 a 10 años como Responsable de Compras, liderando equipos. Valorable experiencia en compras industriales. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de SAP, Power BI y Excel avanzado. Disponibilidad para viajar de forma puntual. Alta capacidad de negociación, planificación y liderazgo.

Somos una compañía internacional dedicada a diseñar y gestionar experiencias que combinan eventos corporativos, viajes de incentivo, congresos y exposiciones. Nuestro equipo trabaja con precisión y creatividad para ofrecer soluciones integrales que conectan personas, fortalecen relaciones profesionales y generan momentos memorables en destinos estratégicos. Buscamos profesionales con iniciativa, atención al detalle y pasión por la organización de encuentros que inspiran y transforman. Si te motiva formar parte de proyectos que unen logística, hospitalidad y comunicación en escenarios únicos, te invitamos a sumarte a esta aventura. Funciones: Desarrollar las propuestas tanto técnicas como económicas en función de lo solicitado por los clientes en el briefing en colaboración con el equipo creativo. Gestionar y ejecutar los proyectos asignados, asegurándose de que se cumplan los objetivos de ventas, retención de clientes y satisfacción del cliente. Mantener una relación sólida con los clientes, abordar sus necesidades, preocupaciones y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. Coordinar la comunicación entre el equipo creativo, el equipo de soporte técnico y los clientes para garantizar una experiencia fluida y eficiente. Apoyar los objetivos de ventas y retención de ingresos establecidos por la organización. Mantenerse informado sobre los productos y/o servicios de la empresa y comunicar las actualizaciones o cambios relevantes a los clientes. Preparar informes post evento. Estar al día del mercado de eventos, proveedores para analizar la competencia e identificar oportunidades y amenazas del mercado. Asegurarse de que todas las transacciones y actividades relacionadas con las cuentas cumplan con las regulaciones y políticas de la empresa y los requisitos legales. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en agencia de eventos, en departamento de cuentas. Experiencia en proyectos B2B y B2C. Se valora experiencia en activaciones de marca, así como en eventos corporativos y presentaciones de producto. Experiencia en elaboración de presentaciones en Power Point, presupuestos en Excel y negociación con proveedores y clientes. Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión para poder cumplir los objetivos de las cuentas que gestione.

Oportunidad – Consultor/a Salesforce Sobre el rol Buscamos un/a Salesforce Consultant para colaborar con un grupo multinacional líder en servicios técnicos y de certificación . Tendrás un papel clave en la evolución, mejora continua y expansión internacional de la plataforma Salesforce, trabajando en nuevos rollouts y en la integración con otras herramientas del ecosistema cloud de la compañía. Colaborarás estrechamente con áreas de negocio, equipos técnicos y stakeholders corporativos para garantizar soluciones escalables, eficientes y alineadas con las necesidades globales de la organización. ¿Qué harás? Participar en la evolución, mantenimiento y optimización de la actual implementación de Salesforce. Liderar la toma de requerimientos con equipos de negocio y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Salesforce. Configurar y administrar Sales Cloud , Service Cloud , Field Service y Experience Cloud . Diseñar e implementar objetos, flujos, reglas de validación, dashboards y automatizaciones . Coordinar con el equipo de desarrollo para validar entregas y asegurar la calidad del código. Ejecutar pruebas funcionales, brindar soporte post-implementación y formar a usuarios internos. Planificar y priorizar tareas en los proyectos asignados, asegurando su correcta ejecución. Mantener comunicación fluida con clientes internos, alineando negocio y tecnología. Requisitos indispensables 4+ años de experiencia trabajando con Salesforce. Experiencia sólida con Sales Cloud . Conocimientos en Service Cloud, Field Service y Experience Cloud . Dominio de configuración funcional: objetos, flujos, validaciones, dashboards y automatizaciones. Capacidad para analizar requerimientos de negocio y convertirlos en soluciones dentro de Salesforce. Experiencia colaborando con equipos técnicos y de negocio. ✨ Valorable Conocimientos básicos de Apex , LWC o integraciones . Certificaciones Salesforce (Administrator, Sales Cloud Consultant, etc.). Experiencia en proyectos internacionales o rollouts multicountry. ¿Por qué unirte a este proyecto? People first – cultura diversa e inclusiva en un entorno internacional. Tecnologías de vanguardia y proyectos globales. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Bienestar, gran ambiente y bajo índice de rotación. 1200 € anuales en presupuesto de formación y acceso a recursos de aprendizaje. Retribución flexible. Seguro médico privado y paquete de beneficios. ⚡ Horario flexible y modelo híbrido. ️ Wellhub: acceso a actividades deportivas, bienestar y apoyo en salud mental. ⚽ Equipos de fútbol y pádel patrocinados por Capitole. Team buildings , eventos globales y fuertes comunidades tecnológicas. ✨ ¿Quieres saber más sobre nosotros? Haz clic aquí y descubre todos los detalles. Descubre lo que la gente opina sobre nosotros en Glassdoor Reviews . Sabemos que no todos los candidatos cumplen el 100% de los requisitos. Si tu perfil no encaja a la perfección, pero crees que puedes aportar valor, ¡nos encantará conocerte igualmente! ¿Listo/a para el desafío? Aplica ahora y forma parte de un líder digital global que impulsa la innovación y la transformación. Empowering People, Unlocking Innovation. El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

En DACHSER Iberia estamos buscando un perfil de Sales Executive en nuestra delegación de Vitoria . ¿Te interesa? ¡Échale un ojo a las funciones y requerimientos del puesto! ¿Cuáles serán tus funciones? - Desarrollo y captación de clientes de tráfico internacional y nacional alineado con la estrategia global de la Compañía. - Gestión y mantenimiento de clientes actuales. - Prospección mercado objetivo. - Interconexión y trabajo conjunto con todos los departamentos implicados para proporcionar la mejor calidad de servicio a nuestros clientes. - Preparación de tarifas, informes de calidad y presentaciones para clientes. - Análisis de la rentabilidad de los clientes a través de distintas herramientas. ¿Qué es lo que estamos buscando? - Formación: Grado Superior. - Experiencia de al menos 3-5 años en un puesto similar, sector transporte en carretera. - Deseable formación de Transporte y Logística. - Nivel de inglés avanzado - Nivel avanzado en ofimática. ¿Qué es lo que ofrecemos? Incorporación en la central de una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. - Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. - Contrato indefinido. - Remuneración variable + Vehículo de empresa - Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. - Acceso a retribución flexible en transporte, guardería y seguro de salud. - Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). Si te interesa, no dudes en aplicar... ¡Estamos deseando conocerte! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos un/a Manager de Ciberseguridad , que quiera integrarse en un entorno innovador y colaborativo como es NTT DATA. El candidato será el responsable de traccionar la oferta comercial en la región, principalmente para clientes de la Administración Pública, ejecutar proyectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad, así como capacitar y generar los equipos para la prestación de los diferentes proyectos y servicios. ¿Qué harás? Actualizar la oferta de valor cyber, adecuándola a las necesidades y tendencias de mercado, así como la elaboración de propuestas comerciales para diferentes clientes. Supervisar y gestionar el equipo de ciberseguridad asignado. Ejecutar proyectos y servicios en el ámbito de la ciberseguridad. Gestión económica de proyectos. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y amenazas en ciberseguridad. Requisitos: Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas o ámbito relacionado. Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad. Conocimiento de las normativas y estándares de seguridad. Conocimiento general de los diferentes ámbitos de seguridad existentes: normativo, ciberresiliencia, monitorización y respuesta a incidentes, así como pentest y hacking ético y gestión de identidades. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Recomendable estar en posesión de Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CRISC, CEH…). Idiomas: Inglés: C1 o equivalente Catalán: C1 o equivalente Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Comienza tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de un grupo bancario internacional. Buscamos incorporar a un/a HR Generalist Trainee, con ganas de aprender, crecer y participar activamente en los procesos del área de RR.HH. ¿Qué harás en esta posición? Como HR Generalist Trainee , participarás y darás soporte en diferentes proyectos y procesos, entre ellos: Recruiting & Talent Participación en el manejo end-to-end de procesos de selección, especialmente de talento joven para distintas líneas de negocio del banco Publicación de ofertas, screening de CVs, entrevistas y coordinación con managers Onboarding & Offboarding Apoyo en la coordinación de incorporaciones y salidas, asegurando que cada proceso se realice en tiempo y forma Colaboración en la mejora de la experiencia de empleado en sus primeras semanas Employee Support Soporte en la resolución de consultas de empleados relacionadas con la operativa diaria de RRHH Participación en el mantenimiento de la calidad del dato en las bases de datos y sistemas internos Reporting & Administration Colaboración con otras áreas para preparar y reportar información a nivel interno Apoyo en labores administrativas y analíticas del departamento Training & Development Participación en el registro, seguimiento y control de formaciones regulatorias y de desarrollo de competencias Contacto con empleados y managers para asegurar el cumplimiento formativo Culture & Internal Communication Soporte en la coordinación de eventos internos orientados a empleados Participación en la redacción y envío de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, cultura y proyectos corporativos Requisitos Cursando último año de grado o máster en ADE, Derecho, Psicología u otras titulaciones afines Posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses Nivel mínimo de inglés B2+/C1 Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION SUCURSAL EN ESPAÑA tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Oferta: Full Stack Software Engineer (Python) – Proyecto Estable en Sector Financiero | 100% Remoto Estamos buscando Full Stack Software Engineers con fuerte base en Python para incorporarse de manera estable a un proyecto tecnológico de larga duración dentro de una de las mayores entidades del sector financiero internacional . Se trata de un entorno multidisciplinar , 100% remoto , con equipos Agile y una arquitectura moderna donde la calidad del software y la integración entre sistemas son clave. Buscamos perfiles con sólida experiencia backend y buen entendimiento de entornos complejos, integración de aplicaciones y CI/CD. ¿Qué harás en el día a día? Formarás parte del equipo responsable de: Interpretar y transformar las soluciones diseñadas en componentes técnicos funcionales. Desarrollar e integrar servicios, APIs y módulos backend (principalmente en Python ) y, según proyecto, componentes frontend. Detallar funcionalidades, asegurar la coherencia técnica y participar en la integración con otros sistemas internos. Elaborar la documentación técnica cumpliendo estándares corporativos. Certificar el software desarrollado y ejecutar ciclos de pruebas e integración definidos en la estrategia del proyecto. Participar en actividades de DevOps : empaquetado, despliegues y automatización. Colaborar con arquitectura y contribuir a la mejora continua del ecosistema técnico. Detectar necesidades de formación o upskilling y mantenerse actualizado técnicamente. Requisitos principales Buscamos perfiles Senior con: Backend +6/+7 años como Full Stack Developer Mínimo 5 años trabajando con Python (obligatorio – avanzado) Experiencia con alguno de estos stacks backend: Oracle (avanzado) MongoDB (avanzado) MySQL (avanzado) Java / Spring Boot (avanzado) Node.js (valorable) Frontend Experiencia con Angular o ReactJS (según proyecto). No buscamos expertos; nivel intermedio es suficiente. ☁️ Cloud / Data Experiencia en Azure Databricks (muy valorable / requerida en algunos equipos). ️ DevOps / Integración Experiencia en herramientas de CI/CD: GitActions, Sonar, Fortify, Jira, Confluence… Conocimientos sólidos en integración de sistemas: hardware, networking, middleware y aplicaciones. Idiomas Inglés B2 mínimo (entorno internacional). ⭐ Qué ofrecemos Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España. Proyecto estable y de largo recorrido en una de las organizaciones financieras más grandes y tecnológicamente avanzadas. Integración en equipos consolidados, metodologías Agile y arquitectura moderna. Entorno altamente profesional, orientado a calidad, buenas prácticas y automatización. Formación, upskilling continuo y desarrollo profesional.

Specialist Computer Centres, S.L Multinacional de origen inglés, con fuerte presencia en Europa, dedicada al desarrollo de proyectos, despliegues e implementación de servicios IT, necesita incorporar a un Especialista en Licenciamiento Microsoft en su departamento de Soluciones en nuestra delegación de Madrid Buscamos un Especialista en Licenciamiento y Soluciones de Software Empresarial con al menos 5 años de experiencia gestionando modelos de licenciamiento, acuerdos corporativos y programas comerciales de fabricantes tecnológicos. Aunque el foco principal será Microsoft , también trabajará con Broadcom (VMware) , Citrix , Veeam , Red Hat y Oracle . Se busca experiencia en entorno empresarial de un LSP , un partner de alto volumen , un mayorista o directamente del fabricante (incluido Microsoft) . Será responsable de asesorar en modelos de licenciamiento, gestionar renovaciones, impulsar incentivos, y colaborar con áreas comerciales, preventa y técnicas para generar propuestas sólidas y competitivas. Responsabilidades Principales Gestionar acuerdos de licenciamiento Microsoft : Enterprise Agreement (EA) CSP MPSA Programas tradicionales y actuales de suscripción/licenciamiento Asesorar en licenciamiento de otros fabricantes: Broadcom/VMware Citrix Veeam Red Hat Oracle Seguimiento y optimización de incentivos comerciales , especialmente: Microsoft Commerce Incentives (MCI) Programas de incentivos de otros fabricantes Elaboración de propuestas económicas, comparativas de modelos y documentación contractual. Gestión de renovaciones, true-ups , revisiones de consumo y cumplimiento. Trabajo coordinado con equipos comerciales, preventa y técnicos. Apoyo en auditorías, SAM o revisiones de licenciamiento. Identificación de oportunidades comerciales y de servicios. Requisitos del Candidato Mínimo 5 años de experiencia en licenciamiento de software empresarial. Experiencia previa en LSP, mayorista, partner o fabricante (incluido Microsoft) . Amplio conocimiento de modelos y programas de licenciamiento Microsoft. Experiencia con al menos dos fabricantes adicionales: Broadcom, Citrix, Veeam, Red Hat u Oracle. Conocimiento y gestión de incentivos comerciales del fabricante (MCI, entre otros). Inglés : nivel intermedio-alto o avanzado , capaz de manejar documentación, formaciones del fabricante y comunicación con equipos internacionales. Competencias y Habilidades Orientación comercial y capacidad de negociación. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Colaboración y trabajo en equipo con distintos departamentos. Organización, atención al detalle y capacidad de gestionar múltiples procesos. Pensamiento analítico para interpretar consumos, contratos y comparativas de licencias. Adaptabilidad ante cambios en programas o modelos de fabricante. Experiencia Deseable Experiencia con sector público : AGE, CCAA, ayuntamientos, organismos y educación. Participación en licitaciones, concursos públicos y contratos marco. Conocimientos generales en tecnologías cloud, suscripción, virtualización o datacenter. Ofrecemos paquete retributivo en el que se incluye seguro médico, coche de empresa o car allowance y acceso a plataforma de descuentos

¿Te apasiona el mundo de los eventos corporativos e institucionales y quieres formar parte de una empresa líder en servicios de personal para eventos ? Estamos buscando un/a Comercial con experiencia que quiera crecer con nosotros y aportar valor desde el primer día. ¿Qué harás? -Desarrollar negocio : identificar y captar nuevas cuentas dentro del sector eventos (agencias de comunicación, organizadores de congresos, ferias, empresas audiovisuales, recintos feriales…). -Analizar mercado y tendencias para proponer estrategias comerciales efectivas. -Gestionar cartera de clientes : fidelizar, atender sus necesidades y acompañarlos en cada proyecto. -Representar a la compañía en ferias, congresos y actos sectoriales. -Cerrar acuerdos y generar relaciones duraderas con clientes clave. -Asegurar la satisfacción del cliente , resolviendo incidencias con agilidad y profesionalidad. ¿Qué esperamos de ti? -Mínimo de 3 años de experiencia en ventas B2B dentro del sector eventos corporativos (congresos, ferias, publicidad, comunicación…). -Conocimiento sólido del ecosistema: agencias, organizadores, proveedores técnicos y recintos. -Formación: Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en áreas comerciales/ventas. -Nivel medio de inglés (oral y escrito). ¿Qué ofrecemos? -Estabilidad y proyección: contrato indefinido y posibilidades reales de crecimiento. -Jornada completa (40h/semana). -Horario: 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. -Entorno presencial y colaborativo en Madrid. -Retribución fija según experiencia: 30-35K -Retribución variable por consecución de objetivos

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Estamos buscando un/a HSEQ Manager para importante empresa del sector marítimo-portuario! Tienes experiencia liderando Sistemas Integrados de Gestión en entornos marítimos o industriales? Buscas un rol estratégico donde puedas impulsar cultura de seguridad, sostenibilidad y excelencia operativa? ¡ Esta oportunidad es para ti! Sobre la empresa Empresa líder en servicios marítimos y portuarios , con una presencia consolidada en diversos puertos a nivel nacional. Forma parte de un grupo internacional de referencia en soluciones marítimas y logísticas , combinando estándares globales con una fuerte implantación local. Se caracteriza por su compromiso con la seguridad, el medio ambiente, la calidad y la mejora continua , operando bajo un sólido sistema integrado certificado en ISO 9001, 14001, 45001 y cumpliendo los requisitos del Código ISM . Cuenta con equipos multidisciplinares altamente cualificados y una cultura corporativa basada en la prevención, la eficiencia, la innovación y el desarrollo del talento . Responsabilidades principales Definir y liderar la estrategia global del Sistema de Gestión SSCMA . Supervisar la correcta implementación del sistema en todas las unidades operativas. Coordinar los equipos de SIG, PRL, Sostenibilidad y Seguridad Operacional . Garantizar el cumplimiento de normativa, estándares corporativos y certificaciones ISO. Liderar auditorías internas y externas, y representar a la empresa ante organismos reguladores. Promover una cultura sólida de seguridad, medio ambiente y calidad. Gestionar KPIs, análisis de tendencias y acciones de mejora continua. Requisitos Titulación superior relacionada. Formación en gestión integrada (ISO 9001, 14001, 45001, Código ISM). Experiencia mínima de 5 años en gestión de sistemas integrados en entornos marítimos o industriales. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares. Habilidades de comunicación, influencia, análisis y visión estratégica. O frecen Posición estratégica con impacto en toda la organización. Entorno profesional sólido dentro de un grupo internacional. Desarrollo profesional y participación en iniciativas globales. Proyecto estable en una empresa referente del sector.

VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de un Jefe de Obra Junior (H/M) , la persona que se incorpore se encargara de garantizar el buen cumplimiento de los procedimientos de ejecución y de los controles técnicos en campo (PPI). Para un proyecto de interconexión con Francia por el Golfo de Vizcaya. Funciones: Controlar, comprobar y documentar en campo la correcta ejecución de los trabajos y unidades ejecutadas aplicando los controles de ejecución y de calidad establecidos en PPIs y procedimientos de construcción. Controlar la puesta en obra de materiales. Toma de datos en campo para el seguimiento de la obra Colaborar en la elaboración de documentación constructiva y programas de puntos de inspección. Coordinar con subcontratistas, servicios de topografía y entidades externas las actividades de control de ejecución y control de calidad. Identificar y comunicar unidades no conformes para su tratamiento. Participar en los sistemas de gestión de calidad, medioambiental, de seguridad y salud aplicando los procedimientos establecidos, realizando el seguimiento especificado y gestionando la documentación relacionada para alcanzar los objetivos perseguidos y dar cumplimiento de la normativa y minimizar riesgos. Controlar y registrar los cambios según lo construido. Requisitos: Ingeniero superior en; Grado en Ingeniería Civil y Territorial/ Grado en Ingeniería de la Edificación Técnico Superior de Organización y Control de Obras de Construcción . Experiencia entre 1-3 años en las funciones descritas. Valorable conocimiento en metodologías de calidad. Valorable conocimientos de AutoCAD. Valorable Formación en prevención de riesgos laborales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario genérico de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y viernes de 08:00h a 14:30h, Con alguna variación según centro de trabajo/calendario laboral. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia. Buen ambiente de trabajo. Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a los nuevos colaboradores. Plan de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de nuestros colaboradores y las relaciones laborales a largo plazo. Beneficios sociales. Beneficios corporativos: descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain. Posibilidad de contratar plan de acciones Vinci con derecho a asignación gratuita de acciones. Nuestro reto por el compromiso Medioambiental y Transición energética: participación voluntaria en acciones retadoras por la mejora de nuestro entorno (limpieza mares, plantación árboles, etc.) VINCI Energies Omexom , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo , siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.