Culture jobs in Wattignies - Page 2Create job alerts

Kalyptus recrute un Développeur Outils Métiers Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet spécialisé dans l’audit, l’expertise-comptable et le commissariat aux comptes, un Développeur Outils Métiers. Dans un contexte de digitalisation accélérée et de montée en puissance de l’IA, la structure a lancé une activité dédiée à l’accompagnement de ses clients sur l’intégration de solutions métiers. C’est dans ce cadre qu’elle recherche un profil atypique : ni pur développeur, ni pur comptable, mais les deux à la fois. Le poste est fait pour quelqu’un qui connaît la comptabilité de l’intérieur, qui a toujours eu le réflexe d’automatiser, de bidouiller, de trouver la solution technique là où les autres subissent les process. Un véritable couteau suisse, geek dans l’âme, qui prend autant de plaisir à comprendre un besoin métier qu’à construire l’outil qui va le résoudre. Quel sera le rôle du Développeur Outils Métiers ? Intégré au sein de l’équipe, vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs comptables pour transformer leurs contraintes du quotidien en solutions concrètes et durables. Vous interviendrez à la fois sur des sujets liés à l’activité interne du cabinet et sur des missions d’accompagnement client. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Automatisation et développement d’outils • Concevoir et développer des automations, scripts et outils légers permettant d’automatiser les tâches répétitives des équipes comptables, • Prendre en charge des sujets de flux de données entre applications internes et de traitement automatisé de l’information, • Construire des outils de reporting, d’extraction et de restitution de données adaptés aux besoins métiers, • Explorer et exploiter les possibilités offertes par l’IA et les nouveaux outils no-code / low-code pour apporter des solutions rapides et efficaces Apport de solutions et accompagnement des équipes • Comprendre les besoins des collaborateurs grâce à votre connaissance du métier comptable, sans avoir besoin de longues phases de spécification, • Être force de proposition permanente : identifier vous-même des opportunités d’amélioration avant même qu’elles soient exprimées, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils développés, avec pédagogie et proximité, • Participer à la réflexion sur les processus métiers pour les optimiser durablement Intégration de solutions et contribution aux projets clients • Contribuer aux missions d’intégration de logiciels métiers menées par l’équipe (Pennylane, Yooz, ODOO et autres solutions Finance / SI), • Participer aux sujets de migration de données, de paramétrage et de recette fonctionnelle, • Apporter un regard métier sur les projets clients grâce à votre double culture comptabilité / outils Profil du Développeur Outils Métiers Vous avez une formation ou une expérience en comptabilité / finance, et vous avez développé en parallèle une vraie appetênce pour les outils informatiques — de manière souvent autodidacte. Vous n’êtes pas nécessairement un développeur au sens classique du terme, mais vous savez coder suffisamment pour construire des solutions utiles et robustes. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Profil bilingue compta / outils : vous comprenez un grand livre, un FEC, une balance, et vous savez aussi écrire une macro Excel, un script Python ou automatiser un flux de données, • Instinct de simplification : face à un process manuel et répétitif, votre premier réflexe est de chercher comment l’automatiser, • Curiosité et veille technologique : vous êtes toujours à l’affût d’un nouvel outil, d’une nouvelle fonctionnalité, d’une astuce qui va changer le quotidien de l’équipe, • Sens du service et pédagogie : vous aimez rendre service, expliquer, vulgariser — et vous prenez autant de plaisir à construire l’outil qu’à voir vos collègues l’utiliser avec satisfaction, • Autonomie et débrouillardise : vous savez avancer seul sur un sujet, trouver des ressources, tester, itérer — sans attendre qu’on vous trace le chemin, • Dynamisme et positivité : vous aimez les environnements où ça bouge, où les sujets sont variés, et où votre impact est immédiatement visible

Pour renforcer son équipe, Ikivia recrute un Ingénieur Intégration Plateforme (On-Premise & DevOps) H/F en CDI 📄CONTRAT CDI : Poste basé sur la métropole Lilloise Temps de travail : Temps plein Début de mission : ASAP 🧩LES MISSIONS : Membre clé de l’équipe Platform, tu assures la conception, la mise en œuvre et la documentation des solutions de connectivité clients. • Conception & Design : Animation de Kick-off et ateliers pour concevoir des solutions intégrant les exigences clients et des standards., • Réalisation : Build des appliances, mise en œuvre des collectes et passage en RUN sur des environnements On-Premise., • Documentation (Cœur de mission) : Garantir la rédaction et la mise à jour rigoureuse des DAT et l’enrichissement du catalogue technique. Pour toi, une mission n'est terminée que lorsque la documentation est impeccable., • Amélioration Continue : Identifier les besoins d’automatisation, de sécurisation et d’évolution en lien avec l’équipe Produit., • Maintien en Conditions Opérationnelles : Gestion du parc et évolution des solutions clients (incluant l'offboarding)., • Pilotage : Gestion du planning d’intégration en lien avec les CDP et le SocM. 👤TON PROFIL : • Background Technique : Expertise confirmée en environnements On-Premise (Datacenter, Système, Virtu, Réseau, Stockage, Backup), Linux est un indispensable., • Culture DevOps/SRE : Maîtrise du CI/CD, de l'Infra as Code (IaC) et du scripting (Python)., • Langues : Anglais courant requis (contexte technique et échanges)., • Qualités rédactionnelles : Tu as le goût du détail et tu considères la documentation comme une valeur ajoutée essentielle à la qualité du delivery., • Méthodologie : Maîtrise d'ITIL, des outils (Gitlab, ServiceNow, Jira) et des exigences ISO27001., • Soft Skills : Curiosité, esprit d’analyse et sens du service. Tu as le leadership nécessaire pour gérer plusieurs sujets en parallèle avec audace et résilience., • Sensibilité Cyber : Une attention particulière à la sécurité des plateformes et à la gestion des vulnérabilités. 💼IKIVIA : Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Alors, on en discute ?

Rattaché(e) à la Direction des Alliances Stratégiques, vous jouez un rôle clé dans le développement de Creditsafe via l’animation d’un réseau de partenaires commerciaux (brokers, courtiers, apporteurs d’affaires, centrales/groupements d’achats). Chaque jour, vous incarnez Creditsafe et transformez un réseau relationnel en pipeline concret puis en chiffre d’affaires signé. Vos missions : 1. Développer et animer le réseau de partenaires pour faire de Creditsafe le réflexe n°1 pour nos partenaires. • Identifier, recruter et référencer de nouveaux partenaires, • Construire et entretenir une relation de confiance durable, • Mettre en place des plans d’animation :, • points réguliers, • actions marketing communes, • événements partenaires, • formations aux offres 2. Générer du business additionnel : Le partenaire apporte → vous activez → Creditsafe transforme • Détecter et qualifier les opportunités générées par les partenaires, • Choisir le mode de traitement adapté (gestion directe ou transfert aux commerciaux), • Suivre l’opportunité jusqu’à la signature. 3. Piloter la performance du pipeline partenaires : Un rôle de business developer et chef d’orchestre commercial. • Assurer une prise en charge rapide des leads, • Suivre la qualité du traitement et maximiser la conversion, • Relancer les équipes internes si nécessaire, • Suivre précisément le chiffre généré 4. Sécuriser le portefeuille existant : Vous contribuez autant au new business qu’à la sécurisation du revenu existant. • Suivre les comptes liés aux partenaires, • Anticiper les renouvellements et détecter les risques d’attrition, • Identifier les opportunités de croissance Profil recherché : • Expérience confirmée en vente indirecte, courtage ou partenariats commerciaux., • Forte culture du chiffre et du ROI., • Capacité à allier relationnel premium et rigueur opérationnelle Compétences clés : Rémunération Nous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Mutuelle 100% prise en charge ;, • Tickets Restaurants (11€). Lieu et conditions de travail • Poste basé à : Roubaix, • Déplacements réguliers chez les partenaires Dans le cadre de notre politique d’inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de travailleurs en situation de handicap.

Ingénieur Cloud Azure & DevOps (H/F) – Spécialiste Migration & IaC Lieu : Marcq-en-Barœul (Lille Métropole) Type de contrat : CDI – Temps complet Niveau d'expérience : Confirmé (5 ans minimum) Mode de travail : Hybride Description de l'entreprise Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Dans le cadre d'un renforcement immédiat pour l'un de nos clients majeurs du secteur des services, nous recherchons un(e) Ingénieur Cloud Azure confirmé(e). Vous rejoindrez notre pôle Infrastructures pour piloter des transformations d'envergure. Description du poste 🔥 [URGENT] Le Cloud n’attend pas, et nos clients non plus ! Rattaché au Cloud Center of Excellence, vous êtes le moteur de la transformation technique. Votre mission consiste à concevoir et maintenir le futur des infrastructures de nos clients. Ce que nous allons accomplir ensemble : • Migration & Build : Concevoir, architecturer et piloter les migrations d'infrastructures on-premise vers Azure (stratégies Lift & Shift et Refactoring)., • Infrastructure as Code (IaC) : Industrialiser et automatiser le déploiement et la gestion des ressources via Terraform., • Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Garantir la haute disponibilité, la sécurité et la performance des plateformes en production., • Culture DevOps : Déployer et optimiser les pipelines CI/CD (AZ-400) pour accélérer et fluidifier le delivery. Votre Profil (Le Must-Have) Ce poste est fait pour vous si : • Certifications obligatoires : Vous détenez les certifications AZ-104 (Administrateur), AZ-305 (Architecte) et idéalement AZ-400 (DevOps Engineer)., • Expertise IaC : Terraform est votre outil de prédilection et vous maîtrisez le scripting associé., • Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets Cloud d’envergure., • Mindset : Vous avez le sens de l'urgence, une grande rigueur analytique et vous appréciez le travail en équipe dans des environnements à fort enjeu. Ce que nous vous apportons : • La possibilité de travailler chez un leader du marché sur des technologies de pointe., • Un accompagnement sur mesure et régulier par votre manager., • Une carte tickets restaurant (9,5€, prise en charge employeur à 60%)., • Un institut de formation interne pour continuer à développer vos compétences., • Une équipe soudée, engagée et conquérante. Le Cloud n’attend que vous. Postulez dès maintenant pour un processus de recrutement ultra-réactif ! 📩 Contact direct : • Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📢This position is part of CRH centre of excellence in cementitious materials science the Lille which serves two complementary missions : delivering high-quality technical support to our French subsidiary's business operations (including complex troubleshooting and new product development), and leading European-scale R&D and innovation programs on behalf of the Group. In this context, the laboratory is undergoing a major transformation, characterized by a strong growth of its teams and the move to new facilities, designed to support a significant increase in activity. The Lab Operations & Performance Manager acts as the operational nerve centre of the laboratory ensuring the Operational Excellence and overall Performance of the laboratory. 🔎 Key Responsibilities : Continuous Improvement & Performance • Maintain a global view of critical dependencies (workflows, capacity, equipment, infrastructure), • Identify and activate continuous optimisation levers (organisation, processes, infrastructure), • Define and monitor laboratory performance KPIs, • Foster a data-driven decision-making and continuous improvement culture Site Relocation 2027 – Performance & Continuity • Support the Lab Manager in planning operational continuity during relocation and transition, • Design operational improvements for the new building, leveraging new space and layout opportunities, • Ensure the new site enables improved overall performance of the center Demand Management • Design and continuously improve the end-to-end demand management process (intake, qualification, prioritisation, arbitration), • Work with technical experts and management to qualify and arbitrate demand, • Ensure backlog visibility, balance demand and capacity, and reduce lead times Strategic Planning & Capacity Management • Build and maintain a macro view of capacity and forecasted demand, • Monitor the balance between technical support and R&D capacity, • Identify structural tensions and prepare decision-making inputs for management Operational Tools – LIMS & Systems • Contribute to the evolution of the LIMS and operational systems, • Drive implementation of new features aligned with operational needs, • Ensure adoption, correct usage and continuous optimisation of tools and practices 🚀 Profile : You hold a Master’s degree or equivalent qualification and have 4 to 6 years’ professional experience, ideally gained in a demanding laboratory or technical environment. You have a strong ability to structure, analyse and optimise processes, and are recognised for your methodical approach and focus on continuous improvement. You are comfortable with data-driven approaches, have a strong grasp of Lean and Kanban methodologies, and know how to implement them pragmatically to improve efficiency and performance. Proficiency in a LIMS system (or equivalent tool) is a valuable asset for success in this role. Rigorous, analytical and proactive, you enjoy working across departments and contributing to the development of practices and tools. You are fluent in french and in english. 🌍EQIOM promotes diversity, encourages the inclusion of its staff and supports them in their career development. We are committed to considering all applications on the basis of equal merit and with due respect for each individual.

Nous recrutons un Responsable de Site (H/F) – Seclin Vous avez l’âme d’un leader, le goût du challenge et une vraie culture du résultat ? Rejoignez-nous pour piloter une concession à fort potentiel sur le secteur de Seclin. Votre mission : faire performer le site dans sa globalité En véritable chef d’orchestre, vous prenez la responsabilité complète du site : • Pilotage et coordination de l’ensemble des services de la concession : commercial VN/VO, atelier, SAV, magasin pièces détachées, administration., • Management et animation des équipes (vente, atelier, administratif), • Suivi des indicateurs de performance et mise en place d’actions correctives, • Développement de la satisfaction client et de la notoriété locale, • Expérience réussie en management dans l’automobile (ou secteur proche), • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Sens du business, culture du résultat et esprit entrepreneurial, • Rémunération attractive : 45K€ à 65K€ fixe + variable motivant, • Poste à responsabilités avec une vraie autonomie, • Environnement dynamique et en croissance, • CDI 37,50heures du mardi au samedi

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon recherche un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe Brand Content & Social Media pour un stage conventionné de 6 à 12 mois (ou une année de césure). Rattaché(e) à la Social Media Manager, vous participerez activement au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux et la création de contenu à l’international. Vos missions : • Piloter et développer la présence de Tikamoon sur les réseaux de la marque (France et international), • Créer, optimiser et publier des contenus en lien avec les temps forts marketing, • Analyser les performances et proposer des recommandations d’amélioration, • Être force de proposition sur les tendances social media et les formats créatifs, • Suivre et coordonner les traductions des campagnes pour les différents marchés. Les candidatures pour une alternance seront automatiquement refusées. Votre profil : • Compétences techniques :, • Connaissance des réseaux sociaux et des tendances en matière de marketing digital., • Première expérience souhaitée en lien avec les réseaux sociaux et les outils de gestion des réseaux sociaux (Business Manager, Hootsuite...), • Compétences en gestion de projet et coordinations des différentes parties prenantes., • Compétences en communication, rédaction., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Compétences transverses et qualités requises :, • Motivé(e) et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe., • À la fois créatif(ve) et organisé(e), vous savez gérer différents projets en parallèle, avec divers interlocuteurs., • Autonome et rigoureux(se), vous avec le sens du détail et respectez les deadlines., • Sensible aux engagements RSE et avec une forte culture de marque., • Force de proposition en vue de l’amélioration continue de chacun de vos sujets., • Français natif/bilingue obligatoire 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 à 12 mois. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026 Pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The role is to strengthen the administration and management of AIX systems, Linux, Kubernetes environments, and storage solutions. The mission includes the installation, configuration, maintenance and resolution of incidents, as well as the provision of infrastructure for internal projects. Résumé du poste : Le rôle consiste à renforcer l’administration et la gestion des systèmes AIX, Linux, des environnements Kubernetes et des solutions de stockage. La mission inclut l’installation, la configuration, la maintenance et la résolution des incidents, ainsi que la mise à disposition d’infrastructures pour les projets internes. Responsibilities: • Administer AIX, Linux, and Storage systems, • Maintain and evolve system environments, • Install and configure systems, • Handle alerts, incidents, and problems, • Provide infrastructure for projects, • Prepare and maintain infrastructure documentation, • Report interventions and incidents (JIRA), • Maintain system and process references, • Administrer les systèmes AIX, Linux et les solutions de stockage, • Maintenir et faire évoluer les environnements systèmes, • Installer et configurer les systèmes, • Gérer les alertes, incidents et problèmes, • Fournir l’infrastructure pour les projets, • Préparer et maintenir la documentation d’infrastructure, • Reporter les interventions et incidents (JIRA), • Maintenir les référentiels systèmes et processus, • Participer aux astreintes et interventions hors horaires de bureau, y compris les week-ends Mandatory skills: • Expertise in Linux/AIX administration, • Experience with Kubernetes, • Knowledge of NetApp, Datadomain, IBM storage solutions, • Familiarity with SAN switch (Fabric), • Backup management, • Expertise en administration Linux/AIX, • Expérience avec Kubernetes, • Connaissance des solutions de stockage NetApp, Datadomain, IBM, • Familiarité avec les commutateurs SAN (Fabric), • Gestion des sauvegardes, • Incident and problem management, • Documentation best practices, • Automation and scripting, • Gestion des incidents et des problèmes, • Bonnes pratiques de documentation, • Automatisation et scripting, • Expérience avec les outils de ticketing (ex. : JIRA) Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif avec un focus sur l’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Nous vous invitons à relever de nouveaux défis et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un acteur majeur du retail, vous intégrez une équipe IT dédiée aux pôles RH et Performance. Vous intervenez en collaboration avec le Pilote d’Exploitation afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre. Vous participez au suivi et à l’exploitation des environnements techniques, en veillant à la qualité de service, au respect des processus et à la continuité des activités. Vos responsabilités : • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre RH et Performance, • Superviser le bon fonctionnement des systèmes et traiter les incidents (N2), • Analyser, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques et applicatifs, • Suivre l’exploitation quotidienne (traitements, contrôles, respect des plannings), • Produire des rapports de suivi d’exploitation, • Accompagner les changements et participer aux mises en production, • Contribuer à la gestion des problèmes et à l’amélioration continue, • Assurer le support aux utilisateurs et aux équipes métiers, • Collaborer avec les différentes équipes IT dans le respect des processus et des standards de qualité L’environnement technique : Environnements applicatifs métiers (RH et Performance), bases de données SQL, Google Cloud Platform (GCP), outils de ticketing et de supervision, exploitation applicative et gestion des flux Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Lezennes Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l’exploitation informatique ou le support N2., • Technical skills : Mise en exploitation et production, intégration des systèmes, support utilisateurs systèmes et applicatifs, compréhension des environnements techniques et des bases de données (SQL), connaissance des environnements Cloud, Gestion de la sécurité de l'information, • Soft skills : vous vous caractérisez votre rigueur et votre autonomie, vous savez gérez les priorités et faites preuve d’un bon esprit d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes métiers A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Juliette LEGER Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Ouidou Lille renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement Java. Encadré(e) par des collaborateurs expérimentés de l’agence, vous interviendrez chez nos différents clients, dans des projets innovants. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : • Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ;, • Penser la conception technique en lien avec l’architecte et les tech leads ;, • Estimer objectivement ses charges de développement ;, • Réaliser les différentes fonctionnalités ;, • S'inscrire dans la démarche qualité du projet (revue de code, gestion des branches, tests unitaires...) ;, • Aptitude à s’orienter vers le métier de Tech lead ;, • Appréhender un contexte de projet industrialisé ; Environnement technique : Back : Pratiques de plusieurs versions de Java ( Exemple 8/11/17/21 ) ; Frameworks : Spring ( Boot, Batch, MVC, security…) ; Streaming/Pipeline : Kafka ; RXjava ou autre ; Front : Vue.JS Angular JavaScript, Web ; Base de données : PostgreSQL, Mysql, Oracle, MongoDb, NoSql ; Collaboratif : Jira, confluence ; Méthodologies : Cycle en V || Agilité (Daily, poker, Code Review…) ; Architecture : Monolithique MVC, Microservices, Hexagonale ; DevOps : Une expérience CI/CD/ Containerisation ( Docker, Kubernetes) ; Système : Unix, Linux, Windows ; Cloud : Culture de l’environnement Cloud, GCP et/ou AWS ; Et si on parlait de vous ? • Au moins 5 ans d'expérience, sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ;, • Compétences techniques éprouvées, connaissance en architectures ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e) ; Pour vous ! • Un CDI sur Lille;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ;, • Rémunération selon profil ; Et ce n’est pas tout ! • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées, apéros et afterwork ; Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Kalyptus recrute un Responsable des Systèmes d’Information Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet spécialisé dans l’audit, l’expertise-comptable et le commissariat aux comptes, un Responsable des Systèmes d’Information. Dans un secteur en pleine transformation — accélération des usages numériques, montée en puissance de l’IA, évolution rapide des outils métier — la structure souhaite consolider son organisation SI en recrutant un RSI capable d’allier vision stratégique, rigueur opérationnelle et excellence relationnelle. L’environnement est exigeant et stimulant : multi-sites, interlocuteurs variés aux attentes parfois divergentes, beaucoup de sujets concrets à structurer et une direction pleinement engagée dans la réussite de cette transformation. Quel sera le rôle du Responsable des Systèmes d’Information ? Vous prendrez en charge l’ensemble du périmètre SI — applicatif et infrastructure — en vous appuyant sur un technicien support interne et des prestataires externes que vous animerez et challengerez. Vos enjeux prioritaires se situent sur la partie applicative. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Pilotage applicatif et gestion de projets • Prendre en charge les projets structurants identifiés (gestion documentaire, gestion des temps…) de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en production, • Conduire des analyses fonctionnelles rigoureuses en lien étroit avec les équipes métiers, pour s’assurer que le besoin est couvert dans son intégralité, • Piloter finement les prestataires : avancement, qualité des livrables, adhérence aux exigences, • Accompagner les utilisateurs tout au long des projets, notamment lors des phases de montée en compétences, • Assurer le bon fonctionnement et la stabilité du SI applicatif existant Pilotage de l’infrastructure et des prestataires • Superviser l’ensemble du périmètre infrastructure : serveurs, réseaux, obsolescence matérielle, bon fonctionnement global, • Animer et challenger le partenaire infrastructure externe : coût, délivrabilité, adéquation au besoin, • S’appuyer sur le technicien support interne pour le suivi opérationnel du quotidien, • Maintenir une vision claire et à jour du périmètre technique, sans en être nécessairement expert Animation, relation métier et conduite du changement • Jouer un rôle d’interlocuteur pivot entre le comité de direction, les associés et les équipes opérationnelles, • Adapter sa communication et sa posture à des interlocuteurs aux attentes et aux niveaux de maturité numérique très différents, • Fédérer autour des projets SI en sachant écouter, arbitrer et convaincre dans un environnement multi-associatifs exigeant, • Contribuer à la vision SI à moyen terme, en lien avec les évolutions du secteur (IA, automatisation, dématérialisation) Profil du Responsable des Systèmes d’Information : Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que RSI ou dans un rôle équivalent, idéalement acquise dans une structure de taille comparable (200 à 500 collaborateurs, multi-sites). Vous avez une bonne culture générale des SI — applicatif et infrastructure — sans être nécessairement expert technique sur l’ensemble du périmètre. Une expérience dans l’environnement des cabinets d’expertise-comptable, du conseil ou de services professionnels sera appréciée. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Intelligence situationnelle et savoir-faire relationnel : vous savez lire les environnements complexes, adapter votre posture et être à l’aise avec des interlocuteurs exigeants aux attentes divergentes, • Vision hélicoptère : vous êtes capable d’échanger au juste niveau — stratégique avec la direction, opérationnel avec les équipes, technique avec les prestataires, • Rigueur projet : vous savez cadrer, piloter et tenir vos engagements, sans vous disperser, • Sens du service et proximité métier : vous allez au-devant des utilisateurs, comprenez leurs contraintes et savez transformer leurs besoins en solutions concrètes, • Capacité à s’inscrire dans la durée : vous cherchez un ancrage réel dans une structure à taille humaine, où votre impact sera visible et reconnu, • Dynamisme et autonomie : vous prenez des initiatives, structurez là où c’est nécessaire et ne lâchez pas quand ça coince

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Chez Otera, on construit une offre frais exigeante, accessible et ancrée dans le réel. Crèmerie, traiteur, marée, viande : des rayons vivants, au cœur de l’expérience client. TON RÔLE Construire et piloter une offre frais performante, différenciante et compétitive en prix. Tu es responsable de la performance globale de ton périmètre : offre / commerce / rentabilité. TES MISSIONS • Construire une offre claire et singulière (assortiment, 20/80, tendances marché), • Sourcer et animer un réseau de fournisseurs / producteurs, • Négocier les conditions d’achat (prix, volumes, qualité), • Définir et piloter le plan promo et saisonnier, • Construire les implantations et le merchandising, • Piloter la performance (CA, marge, casse, disponibilité) et ajuster en continu, • Travailler au plus près des magasins pour coller au terrain, • Structurer et transmettre la connaissance produit aux équipes TON PROFIL • 2 à 5 ans d’expérience en achat / category management / chef de produit frais, • Passion produit + forte culture commerce et terrain, • Capacité à analyser, décider vite et piloter la performance, • À l’aise pour convaincre et embarquer des interlocuteurs variés, • Organisé, efficace, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Esprit bâtisseur, proactif, agile, • Expérience terrain est un vrai plus CONDITIONS • CDI cadre basé dans le Nord, • Salaire : 3 400 € à 4 300 € brut mensuel (13 mois), • Actionnariat, • 26,5 % de remise sur tes courses chez Otera POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un terrain de jeu large et concret sur toute la filière frais, • Un modèle en croissance qui donne de l’autonomie, • Un rôle clé, avec un impact direct en magasin, • Poste à pourvoir pour juin 2026 Intéressé(e) ? Envoie ton CV à

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de notre activité RUN (externalisation de la paie), nous recrutons 2 Gestionnaires de paie confirmés HR Access pour renforcer nos équipes à Lille (agence de Villeneuve-d'Ascq). Vous interviendrez sur un client grand compte du secteur industriel, dans un environnement structuré et exigeant. 👉 Vous travaillerez sur la solution HR Access – version HR4You, au sein d’une équipe dédiée. 👉 Vous prendrez en charge un portefeuille paie conséquent (~4000 paies au global au sein de l’équipe). 👉 L’environnement est multi conventionnel (Métallurgie & Syntec) avec une forte population d’expatriés, impliquant une technicité paie accrue. VOS MISSIONS Au sein de notre entité Univers Paie, et en lien avec votre équipe, vous : • Gérez un portefeuille clients en autonomie, • Collectez et intégrez les éléments variables de paie, • Produisez et contrôlez les bulletins de paie, • Gérez les DSN (mensuelles & événementielles), • Assurez le suivi des arrêts maladie et des IJSS, • Réalisez les soldes de tout compte, • Établissez les déclarations sociales et assurez la relation avec les organismes, • Appliquez les spécificités liées aux conventions Métallurgie et Syntec, • Gérez les particularités liées aux populations expatriées, • Assurez une veille légale & conventionnelle, • Sécurisez la paie et gérez les anomalies VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en paie, idéalement en environnement complexe ou multi conventionnel, • Expérience significative sur HR Access (idéalement HR4You), • À l’aise avec la gestion d’un portefeuille volumétrique, • Bonne maîtrise des environnements avec expatriés (fort atout), • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe 👉 Ce poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide. REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération : 30 – 40K€ brut annuel (selon expérience), • CDI – 35h avec organisation en 37,5h + modulation, • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Mutuelle & prévoyance (50%), • Transport pris en charge à 50%, • 25 CP + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail possible, • Prise de poste : septembre En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe dans le domaine de l’immobilier, vous intervenez en tant qu’expert technique pour concevoir et proposer des solutions à mettre en œuvre afin d’améliorer l’intégration dans le système d’information et l’infrastructure. Vous garantissez la sécurité, la conformité, la stabilité et la performance du parc Endpoint, tout en assurant une expérience utilisateur de qualité. Vos responsabilités : Gouvernance et expertise technique : • Garantir la cohérence, la sécurité et la performance de l’architecture Endpoint., • Concevoir et valider les évolutions majeures (Intune, Autopilot, policies, packaging, patch, sécurité)., • Assurer la veille technologique et recommander les trajectoires d’évolution., • Définir et maintenir les standards (référence, sécurité, durcissement, conformité, cycle de vie)., • Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques., • Contribuer au plan d’amélioration continue et réduire la dette technique., • Optimiser l’intégration MacOS et améliorer l’expérience utilisateur., • Transférer l'expertise aux équipes Run (ShiftLeft)., • Intervenir comme expert de dernier recours sur les incidents majeurs., • Superviser les RCA et piloter les actions correctives/préventives., • Assurer la conformité des opérations de MCO., • Évaluer les risques techniques et piloter la remédiation., • Piloter le périmètre Endpoint (capacité, obsolescence, qualité, partenaires, roadmap)., • Renforcer la sécurité du poste et contribuer à la continuité d’activité. L’environnement technique: Windows 10/11, MacOS, iOS/Android, Intune/Endpoint Manager, Windows Autopilot, Entra ID (Azure AD), MFA, Defender for Endpoint, Packaging Win32/MSIX, PowerShell, Microsoft 365 (Office, Teams, OneDrive), Power Platform, Azure Monitor, outils ITSM. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Villeneuve d’Ascq (59) avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d’une expérience réussie dans la conception, la sécurisation et l’exploitation d’environnements Endpoint modernes avec une solide expertise technique vous permettant d’assurer la gouvernance, l’amélioration continue et le support de haut niveau sur l’ensemble du périmètre poste de travail., • Technical skills : gestion et sécurisation des postes Windows/MacOS et mobiles, configuration Intune/Autopilot/ABM et déploiement des politiques de conformité et de sécurité, packaging et déploiement des applications, automatisation avec PowerShell , gouvernance Power Platform, supervision de l’environnement via Endpoint Analytics, MCO, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre leadership technique, votre sens de la communication et du service. Vous avez développé des facultés d'adaptation, savez analyser et résoudre des problèmes complexes et êtes force de proposition. Vous savez gérer les priorités et avez une grande capacité à arbitrer. A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez votre chargée de recrutement en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Delphine MESMEUR Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants spécialisé dans les Achats et la Supply Chain, recherche pour son client, acteur majeur du discount en France, son futur Chef de Groupe Achat Confort Outillage H/F (CDI). Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre, vous pilotez la stratégie d’achat des familles Confort Auto et Outillage, pour garantir la compétitivité prix, la qualité produit, la disponibilité en magasin et l’optimisation de la marge. Le rôle combine vision stratégique, sourcing international, gestion de gamme, pilotage business et management d’équipe. Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de ces produits pour créer une puissante dynamique commerciale omnicanale (web + magasin). Vous animez une équipe composée d’acheteur(s) et/ou chef de produit(s). Voici vos principales responsabilités : • Stratégie d’approvisionnement. En tenant compte des objectifs de l’entreprise, et sur l’univers dont vous avez la responsabilité. Vous vous assurez de la disponibilité des produits chez les fournisseurs. Pour cela, vous animez les prévisions amont avec les fournisseurs et en lien avec les budgets définis pour que la disponibilité en magasin soit bonne et les objectifs atteints., • Sélection fournisseurs. Vous identifiez, évaluez et sélectionnez les fournisseurs adaptés à l’offre définie, en veillant à répondre à la fois à la compétitivité prix, à la qualité des produits et des conditions de livraison. Vous vous assurez de sélectionner des fournisseurs fiables et efficients., • Négociation contrats. Vous menez avec votre équipe les négociations pour obtenir les meilleures conditions d’achat en termes de prix, de remises, de délais de livraison et de conditions contractuelles., • Gestion des relations fournisseurs. Vous entretenez des relations étroites avec les fournisseurs clés. Vous surveillez leurs performances, résolvez les problèmes éventuels et collaborez avec eux pour améliorer en continu les produits et les services., • Veille concurrentielle. Vous suivez les tendances du marché, les innovations produits et les mouvements des concurrents dans l’univers dont vous avez la charge afin d’anticiper les évolutions du secteur., • Collaboration interne. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (exploitation, marketing, comptabilité, etc) et vous vous assurez que l’univers produit dont vous avez la charge répond aux demandes du marché., • Gestion de stock. Avec l’équipe approvisionnement, vous optimisez les niveaux de stocks en fonction de la demande prévue pour éviter les ruptures de stock tout en minimisant le stockage excessif en magasin., • Analyse des performances. Vous mettez en place les indicateurs simples qui rendent compte des performances de votre univers (CA/Marge/Rotation). Vous les suivez, les analysez et proposez les actions d’améliorations continues. Formation • Bac+5 idéalement : école de commerce, achats, supply chain, ingénieur produit., • Anglais professionnel indispensable (sourcing Asie & Benelux). Fonctions et expériences significatives Vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans : • Sur des fonctions achats et/ou catégories produits, idéalement dans le secteur automobile, pièces détachées, maintenance auto ou distribution., • Connaissance du marché auto aftermarket., • Solides compétences négociation & sourcing international., • Culture supply chain + gestion de marge., • Compétences techniques : négociation fournisseurs, gestion catégorie (category management), élaboration et pilotage d’offre marchande, analyse de données (volume, marge, stock)., • Qualités requises : esprit commercial, sens du résultat, rigueur, capacité à manager, travail transversal, sens de l’initiative., • Culture industrielle / automotive un plus : connaissance de l’univers pièces auto/accessoires, contraintes logistiques et techniques.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : Vous avez une solide expérience commerciale et vous aimez accompagner les équipes, structurer les pratiques et faire progresser la performance ? Vous êtes à l’aise pour analyser, former, challenger et faire évoluer les méthodes ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle Au sein de la Direction du développement commercial et partenariats, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des équipes et l’amélioration de la qualité des pratiques commerciales de nos conseillers de vente à distance. Vous accompagnez le superviseur et les collaborateurs de la plateforme Distribution dans l’appropriation des méthodes, des outils et des offres, tout en contribuant à la performance globale de la plateforme. Vos missions principales • Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et la maîtrise des pratiques commerciales, • Analyser l’activité et la qualité des interactions pour identifier les axes de progression, • Mettre en place et suivre des actions d’amélioration de la qualité, • Concevoir et animer des actions de formation (produits, argumentaires, outils, pratiques), • Participer à la création et à la diffusion des outils d’aide à la vente, • Contribuer à l’intégration et à la montée en compétence des collaborateurs, • Identifier et partager les bonnes pratiques au sein du réseau Votre environnement Vous travaillez en étroite collaboration avec le superviseurs, le responsable de la Plateforme de Distribution à distance et les équipes commerciales avec un rôle d’interface entre le terrain et les enjeux de développement commercial. Profil Recherché : ✔Expérience confirmée en centre d’appel (assurance /Banque) ✔Appétence forte pour l’accompagnement, et l’analyse des pratiques ✔Capacité à structurer, analyser et proposer des plans d’action ✔Aisance relationnelle et posture de facilitateur / référent ✔Excellente communication écrite et orale ✔Excellence écoute et sens de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au cœur des enjeux de performance commerciale, avec un impact direct sur la montée en compétences des équipes et la qualité des pratiques.

Le quotidien qu’on te propose Au cœur de notre Direction des Finances et de la Performance, tu ne te contentes pas de suivre des budgets : tu es le copilote de notre croissance. Ton rôle est d’apporter une clarté financière aux décisions stratégiques, en agissant comme un véritable partenaire auprès des équipes opérationnelles. Tes missions : Entre vision macro et impact micro Stratégie d’Investissement & Aide à la Décision • Garant de la valeur : Tu es le "garde-fou" de notre allocation de ressources. Tu analyses, challenges et valides les Business Cases avant leur passage en Comité de Direction., • Expertise financière : VAN, TRI et Payback sont tes outils de prédilection pour garantir que chaque euro investi génère de la performance., • Architecte du futur : Tu coordonnes la construction du plan à 3 ans en traduisant les ambitions métiers en trajectoires chiffrées cohérentes., • Modélisation agile : Tu crées des modèles financiers robustes pour simuler différents scénarios de croissance et anticiper les virages stratégiques., • Storytelling de la donnée : Tu transformes les chiffres bruts en analyses transverses percutantes qui éclairent les directions métiers., • Expansion & Réseau : Tu accompagnes les équipes Expansion dans l'ouverture de nouveaux sites. Tu analyses la rentabilité de notre parc et justifies les arbitrages stratégiques (maintien, rénovation, expansion)., • Suivi Post-Investment : Tu confrontes la réalité aux projections initiales pour tirer les enseignements de chaque projet. Ce que l’on apprécie chez toi • Ton expertise : Diplômé d'un Bac+5, tu as déjà 5 ans d'expérience minimum en FP&A ou contrôle de gestion central. Le P&L, le Cash-flow et les arbitrages CAPEX/OPEX sont ton terrain de jeu., • Ton tempérament : Tu es un "challenger" bienveillant. Tu sais convaincre, faire preuve de pédagogie et tenir tes positions face à des interlocuteurs de haut niveau., • Tes outils : Tu maîtrises SAP et les outils BI. Google Sheets n'a plus de secrets pour toi (formules complexes et scripts sont tes amis)., • Ton ouverture : Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans notre contexte Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? • Plus qu'un poste, nous t'offrons un environnement stimulant au sein d'une entreprise d'ADEO, où l'humain et la performance vont de pair., • Package attractif : Rémunération sur 13 mois + variable collectif trimestriel + participation aux bénéfices + Actionnariat., • Confort & Équipement : Carte restaurant, mutuelle de qualité, téléphone professionnel double SIM., • Avantages Groupe : Accès au programme de fidélité collaborateur ADEO et de réelles perspectives d'évolution interne. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine en Ligne, vous serez amené(e) à : Accompagner et conseiller les adhérents : • Analyser leurs besoins financiers et patrimoniaux., • Proposer des solutions adaptées, notamment en épargne et en retraite., • Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille d’adhérents, en développant la relation en nombre (réactivation et fidélisation) et en valeur (découverte d’opportunités). Développer l’activité commerciale : • Identifier et convertir les opportunités commerciales., • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs., • Garantir la complétude et la conformité des dossiers., • Maintenir une connaissance à jour des adhérents (KYC). Assurer un service de qualité : • Respecter les standards de qualité (taux de décroché, nombre de réitérations, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement les entretiens commerciaux, les activités et les informations personnelles dans l’outil de gestion. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

Chez Otera, on veut rendre le bien manger accessible au plus grand nombre. Et ça commence par une offre fruits & légumes irréprochable. TON RÔLE Construire, acheter et piloter des gammes fruits & légumes performantes, qualitatives et compétitives. Tu es responsable de ton triptyque : produit / prix / marge. Et tu participes à un chantier clé : la création de notre centrale d’achat F&L. TES MISSIONS • Construire et ajuster une offre performante (assortiment, prix, CA, marge, casse, disponibilité produit), • Sourcer et négocier avec des producteurs locaux et nationaux, • Garantir une qualité produit irréprochable (standards + agréage), • Travailler au plus près des magasins pour coller au terrain, • Piloter les promotions et suivre le marché (matières premières, concurrence), • Structurer les process et faire progresser la connaissance produit TON PROFIL • 2 à 5 ans d’expérience en achat ou production fruits & légumes, • Passion produit + forte culture terrain, • À l’aise en négociation, capable de décider vite et d’assumer, • Exigeant sur la qualité, orienté résultats, • Esprit bâtisseur, autonome, agile, • Expérience terrain (magasin, grossiste, production) = vrai plus, • Langues : anglais + espagnol CONDITIONS • CDI cadre basé dans le Nord, • Salaire à partir de 3 400 € brut mensuel (13 mois) + variable 10 %, • Actionnariat, • 26,5 % de remise sur tes courses chez Otera POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un terrain de jeu unique pour structurer une filière clé, • Une enseigne en forte croissance, • Un projet exigeant, concret, avec un vrai impact magasin Intéressé(e) ? Envoie ton CV à

Alors, prêt(e) pour l’aventure ? Afin de renforcer notre développement en région Hauts-de-France, AXODYN recherche son/sa futur(e) Ingénieur d'affaires pour intervenir depuis notre agence de Villeneuve-d’Ascq, en étroite collaboration avec notre Responsable de Business Unit. Le poste est à pourvoir en alternance. Vous interviendrez sur le développement des activités Energie, Infrastructure et Industrie sur la région, avec un terrain de jeu à construire et à faire grandir. Une opportunité idéale pour un profil junior souhaitant s’investir, apprendre rapidement et monter en responsabilité. Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par le Responsable de BU, qui vous formera aux différentes dimensions du métier (commercial, recrutement, management). Cet accompagnement progressif vous permettra de gagner en autonomie au fil du temps. L’objectif : vous permettre de piloter à terme, en toute autonomie, votre propre périmètre de consultants et votre activité. Vos missions : Développement commercial Vous participez activement au développement de votre périmètre : • Identifier de nouveaux prospects et opportunités sur la région Hauts-de-France, • Aller à la rencontre de vos clients et construire une relation de confiance, • Participer aux réponses aux appels d’offres, • Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Identifier et recruter les futurs talents avec le support du service recrutement, • Participer aux entretiens et accompagner les consultants dans leur intégration, • Assurer le bon déroulement des projets chez vos clients, • Veiller à la satisfaction client et à la qualité des missions, • Suivre les aspects opérationnels et financiers de votre activité Votre profil Vous préparez un Master ou un Mastère spécialisé (école de commerce ou d’ingénieur) et recherchez un contrat d'alternance d'un ou deux ans sur des fonctions commerciales et de gestion de BU. Nous recherchons un savoir-être : • Dynamique et proactif(ve), vous aimez relever des défis, • Bon communicant(e), vous créez facilement du lien, • Envie d’apprendre et de vous investir dans un projet ambitieux AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Audit Réseau & Infrastructure (NetOps) Type de contrat : Freelance / Prestation de service Durée : 3 à 5 jours Lieu : On-site Début de mission : ASAP 🎯 Objectifs de la mission L'objectif principal est de réaliser un état des lieux complet de notre infrastructure réseau afin d'identifier les points de vulnérabilité, les goulots d'étranglement de performance et de proposer un plan d'optimisation. Les axes de l'audit : -Architecture & Topologie : Analyse de la cohérence du design réseau actuel. • Performance : Analyse de la latence, de la bande passante et de la QoS., • Sécurité : Vérification des règles de Pare-feu (Firewall), segmentation (VLAN) et gestion des accès., • Automatisation (NetOps) : Évaluation des scripts existants et des opportunités d'automatisation (Infrastructure as Code). 📋 Livrables attendus Rapport d'audit détaillé : Cartographie mise à jour et inventaire critique. Matrice de risques : Classification des failles (Critique/Majeur/Mineur). Plan de remédiation : Liste de recommandations prioritaires et "Quick Wins". Documentation : Schémas réseau (L2/L3) mis à jour. 👤 Profil recherché Expertise confirmée en administration réseau et sécurité (Minimum 5 ans d'expérience). Maîtrise des protocoles de routage (BGP, OSPF) et de la commutation. Forte culture NetOps (automatisation des configurations et des déploiements). Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles pour le rapport final.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller(ère) de Vente à Distance, vous serez au cœur de la relation avec nos adhérents et prospects. Vos missions incluront : Conseil et vente : • Promouvoir et vendre à distance les produits de la Carac (épargne, retraite, prévoyance)., • Respecter la démarche conseil définie par la mutuelle pour garantir des solutions sur-mesure., • Développer le portefeuille adhérents dans le respect des règles établies., • Atteindre les objectifs commerciaux fixés (nouveaux adhérents, ventes croisées, collecte sur encours…). Service et suivi client : • Proposer des solutions efficaces aux demandes des adhérents ou prospects, en respectant les procédures et la réglementation., • Assurer un service de qualité (taux de décroché, réitération, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement l’outil de relation adhérents (CRM) avec les informations commerciales et personnelles., • Sécuriser la complétude des dossiers et maintenir à jour la connaissance adhérent (KYC). Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

Qui recrute un Chef de Projets Oracle EBS ? Notre client est un groupe européen de référence dans le secteur de la distribution, présent dans 7 pays et porté par près de 7 000 collaborateurs. Dans le cadre de sa politique d'innovation et de structuration de ses systèmes d'information, sa DSI Corporate recherche un Chef de Projets Oracle E-Business Suite pour rejoindre le service SI Finance & Achats. L'entreprise offre un environnement stimulant, avec des projets d'envergure et une forte culture du service, au sein d'une organisation en constante évolution. Quel sera le rôle du Chef de Projets Oracle EBS? Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Oracle E-Business Suite sur le périmètre Finance & Achats (comptabilité, recouvrement, achats, supply). Vous assurez à la fois le maintien en conditions opérationnelles de l'ERP et pilotez des projets d'évolutions ou de déploiements d'outils périphériques. Votre mission s'organise autour de plusieurs axes : • Qualification et spécification — Vous analysez et challengez les demandes d'évolutions (process, paramétrage, développements spécifiques), rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, et êtes force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre., • Tests et recette — Vous élaborez les plans de test, les déclinaisons en scénarii et les jeux d'essais associés, et en garantissez la qualité., • Pilotage et coordination — Vous assurez la coordination avec les autres domaines de la DSI, pilotez les TMA et participez aux comités projets et de pilotage. Vous êtes l'interlocuteur clé des directions métier, en particulier la direction financière., • MCO et support — Vous contribuez à l'analyse des incidents, à l'élaboration des solutions correctives et veillez à la qualité des livrables dans une logique de maintien en conditions opérationnelles. Profil du Chef de Projets Oracle EBS : Vous justifiez d'une expérience significative sur Oracle E-Business Suite R12 ou supérieur, acquise dans des environnements ERP complexes, idéalement sur des périmètres Finance et/ou Achats. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et savez dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les directions fonctionnelles. Vous n'hésitez pas à vous plonger dans la "tuyauterie" : flux applicatifs, échanges de données entre systèmes, requêtes — une appétence technique réelle est attendue, sans pour autant faire de développement. Rigoureux(se), curieux(se) et à l'écoute, vous avez le sens du service et une vraie capacité à fédérer autour des sujets que vous portez.

Rejoignez une PME en pleine expansion internationale où la logistique est le moteur de notre excellence opérationnelle. En tant qu'Ingénieur(e) Flux & Organisation, vous pilotez une supply chain 100 % externalisée au sein d'un écosystème multi-canaux complexe. Véritable tour de contrôle, vous coordonnez nos partenaires et nos outils IT pour garantir une fluidité et une fiabilité de service optimales. C’est un rôle transverse stratégique, idéal pour un esprit ingénieur passionné par l'optimisation et la résolution de problèmes. Missions : • Pilotage opérationnel : Coordonner quotidiennement les prestataires logistiques (B2B/e-commerce) et les transporteurs., • Optimisation des process : Analyser les dysfonctionnements et structurer des méthodes robustes pour l'amélioration continue., • Maîtrise de la donnée : Assurer l'interface avec l'IT pour fiabiliser et automatiser les flux (ERP, EDI, stocks)., • Gestion de la performance : Suivre les indicateurs clés (coûts, délais, qualité) et piloter les inventaires., • Coordination transverse : Fluidifier les échanges entre les achats, le commerce, l’ADV et les entrepôts. Profil Recherché : • Formation : Ingénieur(e) ou Bac+5 en Supply Chain / Gestion industrielle (type UTBM, ISLI, UTT)., • Expérience : + de 3 ans en gestion de flux., • Mindset : Esprit analytique pointu, rigueur opérationnelle et aisance relationnelle pour fédérer des interlocuteurs variés., • Atouts : Capacité à transformer des problèmes complexes en solutions structurées et durables. Avantages : • Une forte autonomie dans une structure agile et entrepreneuriale., • Un poste central avec un impact direct sur la croissance et la stratégie du groupe., • Une culture du terrain pragmatique associée à des projets technologiques stimulants., • Une rémunération attractive valorisant votre expertise et votre engagement.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Contexte de nos activités : Dans le cadre de la croissance des activités SAP de Capgemini sur les industries Retail & Fashion, nous recherchons des consultants & experts sur les verticaux SAP Retail & Fashion. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion, • Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles, • Suivi des développements, tests unitaires et intégrés, • Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement, • Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP, • Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP Retail (SD, MM, IS Retail, SAP CAR, SAP F&R…), • Compréhension des processus métiers du Retail : achats, approvisionnements, distribution, pricing, promotions, gestion des boutiques, omnicanal, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, SAP Activate, etc.), • Une expérience sur S/4HANA et dans le secteur Retail est fortement appréciée Compétences relationnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Sens du service et orientation client, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, rigueur et esprit de synthèse, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu as un regard aiguisé sur le code et tu as envie de faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ton leadership au sein d’une équipe de passionnés par le développement Back-End. En collaboration avec les développeurs, le Product Manager et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le/la référent(e) de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à coacher ton équipe de Développeurs, dans un environnement Agile. Ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé, • Faire de la veille technique pour garantir mon niveau, m’inspirer et inspirer les développeurs, • Anticiper les futurs besoins techniques et recherche le produit le plus adapté Profil technique : Expert(e) en développement Java (17+), tu maîtrises l'écosystème Spring Boot 3 et ses capacités natives. Au-delà de la simple écriture de code, tu as une solide culture Cloud-Native (Docker, Kubernetes, Terraform) et une sensibilité accrue aux problématiques de performance et de sécurité. Tu es familier avec les architectures micro services, la gestion d'API (REST/gRPC) et l'intégration de solutions de persistance modernes (SQL et NoSQL). Une expérience avec des outils d'assistance à la programmation par IA (GenAI) serait un atout supplémentaire pour répondre au besoin client. Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel : • Pour le compte d’une société de prêt à porter, tu pourras participer à la refonte du SI lié aux stocks & Marketing en organisation agiles (SCRUM & KANBAN), • Pour une société du retail, acteur reconnu dans le domaine du sport, tu participeras à la stratégie de développement et d’architecture d’une appli interne pour améliorer la stabilité et pour le déploiement sur le cloud. Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ton état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective, ainsi que tes 5 années d’expérience en tant que Référent Technique Java sur du Spring (Boot, Batch), te permettront de nous parler de tes différents projets réussis. Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques. Tu as un regard aiguisé sur le code, tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Nos petits plus ! 👨 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : mutuelle familiale avantageuse, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km. Prêt(e) à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Société indépendante reconnue régionalement, Remy Motte s’est imposée au fil des années comme une référence des métiers artisanaux d’excellence, au service de la rénovation et de la mise en valeur de demeures de caractère et d’intérieurs haut de gamme. Dans le cadre du futur départ à la retraite de son dirigeant-fondateur, l’entreprise ouvre un projet de transmission accompagné et recherche son : REPRENEUR(SE) D’ENTREPRISE ARTISANALE D’EXCEPTION f/h Projet de transmission – Hauts-de-France (Lille) Remy Motte Implantée à Lille–Villeneuve-d’Ascq, l’entreprise bénéficie d’une position stratégique lui permettant de répondre à des projets sur l’ensemble du territoire français, ainsi qu’au Benelux. Elle s’appuie sur une équipe de 5 collaborateurs très qualifiés, un atelier de finitions intégré, un showroom de 500 m² et un stock patrimonial valorisé, constituant un outil de travail rare et différenciant. En 2025, Remy Motte a réalisé un chiffre d’affaires de 1,1 M€, porté par une activité équilibrée entre boiseries et parquets anciens, rénovation et décoration d’intérieur, mobilier haut de gamme et pièces patrimoniales. Entreprise saine, rentable et solidement positionnée sur un marché haut de gamme peu sensible aux cycles économiques, l’entreprise offre une opportunité de reprise rare. MODE DE TRANSMISSION La transmission pourra s’opérer sous la forme d’une cession totale ou progressive du capital, selon le profil du repreneur. Le dirigeant sortant souhaite s’inscrire dans une démarche de continuité, en accompagnant personnellement la transition afin de transmettre les savoir-faire artisanaux, la culture de l’entreprise et les clients. PROJET ENTREPRENEURIAL Le projet s’adresse à un repreneur capable de piloter l’entreprise dans toutes ses dimensions, en respectant son ADN tout en lui donnant une nouvelle impulsion. Il s’agira de préserver l’excellence artisanale et le prestige de la marque, de fédérer et d’animer une équipe expérimentée, tout en ouvrant de nouveaux axes de développement. Le renforcement de la présence digitale, le développement des ventes en ligne, l’ouverture à l’international, la création de partenariats et le déploiement de nouvelles offres constituent autant de leviers de croissance à activer, dans le respect des valeurs fondatrices de l’entreprise. TALENT RECHERCHÉ f/h Le profil recherché est celui d’un entrepreneur, sensible à l’univers de la décoration, aux matériaux nobles et aux métiers d’art. Une culture de la gestion, une fibre commerciale affirmée, un sens aigu du service client haut de gamme ainsi qu’une capacité à investir financièrement dans le projet sont attendus. Le leadership, la capacité à inspirer et à animer une équipe qualifiée, ainsi qu’une vision créative et structurante, seront déterminants pour inscrire l’entreprise dans la durée. Cette opportunité s’adresse aussi bien à un particulier souhaitant reprendre et diriger une entreprise artisanale premium, qu’à une entreprise complémentaire désireuse d’enrichir son portefeuille par l’acquisition d’une marque reconnue, rentable et porteuse d’un fort potentiel de développement. Il est possible de séparer la partie boiseries/parquets de la partie décoration. Pour en savoir plus voici une vidéo de présentation: Pour découvrir nos sites et réseaux sociaux: Si ce projet entrepreneurial vous séduit, merci de transmettre directement votre CV et une lettre de motivation à

Tu rejoindras un client du retail pour jouer un rôle moteur dans le développement de leurs solutions externes. Ton quotidien ? Piloter la vision, la conception et l'amélioration continue de produits complexes tout en garantissant une excellence opérationnelle sur les phases de Discovery et de Delivery. Tu seras le·la garant·e de l'alignement stratégique avec les parties prenantes, transformant des problématiques métier en opportunités technologiques concrètes au sein d'un environnement riche en données. Critères requis : • Tu justifies d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement B2B., • Tu possèdes de solides connaissances dans les domaines de la Data, du Retail Media et du E-commerce., • Tu maîtrises les concepts d'IA générative, d'IA agentique et l'approche "vibe coding"., • Tu as une forte aisance dans l'analyse de données complexes et la gestion de flux/APIs., • Ton leadership te permet de fédérer des équipes pluridisciplinaires (Tech, Data, Design, Business)., • Tu es reconnu·e pour ton esprit analytique, ton autonomie et ton orientation solution., • Tu maîtrises parfaitement l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit. Pourquoi postuler ? Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité de naviguer au cœur d'une stratégie produit ambitieuse où l'innovation technologique, notamment via l'IA générative, est une réalité opérationnelle. Tu auras un impact direct sur le ROI des fonctionnalités développées et piloteras des chantiers à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine mutation. En intégrant ce poste, tu rejoins également le collectif Okara ! Tu bénéficieras de notre expertise transverse en Data et IA, d'un environnement stimulant qui valorise la culture du feedback et d'un accompagnement de proximité pour continuer à développer ton leadership. C'est l'occasion de mettre ton profil "Doer" au service d'une aventure humaine et technique d'excellence.

MOBIVIA, QUI SOMMES-NOUS ? Mobivia anime 14 Marques (Norauto, Midas, CARTERCASH, ATU…) et une vingtaine de start-ups. Mobivia est un groupe dédié à l’équipement, l’entretien et la réparation automobile. Aux côtés des usagers depuis plus de 50 ans, les entreprises de Mobivia accompagnent chacun en proximité dans sa mobilité, quels que soient ses besoins, ses moyens, ses choix, en lui proposant des produits et services qui contribuent à une automobile plus sûre, accessible et durable. Les 23 000 collaborateurs de Mobivia font vivre au quotidien des valeurs humanistes fondatrices et des engagements sociétaux et environnementaux forts. VOTRE MISSION? En lien étroit avec la Responsable Mission engagement social et sociétal, vous interviendrez sur un périmètre riche et transverse : Communication & valorisation des engagements • Création de contenus (vidéos, newsletters, supports digitaux, réseaux sociaux…), • Animation du site internet et participation à son évolution, • Valorisation des projets soutenus (reportages terrain, interviews, suivi des projets), • Mise en place d’outils de communication à destination des équipes et correspondants pays, • Appui à l’animation des initiatives d’engagement (mécénat, bénévolat, temps forts internes…), • Participation au suivi des projets soutenus (outils, reporting, coordination), • Contribution à l’animation des temps forts (SEEPH, 8 mars, Octobre rose, sécurité…), • Veille et benchmark des bonnes pratiques, • Appui sur des projets internes (ex : enquête collaborateurs, initiatives culture & engagement…) VOTRE PROFIL ? • Étudiant(e) en Master (1ère ou 2ème année) communication, RSE, RH ou équivalent, • Sensibilité forte aux sujets d’engagement, d’impact social et sociétal, • Créatif(ve), curieux(se), force de propositions et autonome, • Aisance rédactionnelle et appétence pour les outils de communication, • Envie de contribuer concrètement à des projets utiles et porteurs de sens, • La maîtrise de l'anglais est un plus, • Contrat d'une durée d'un an. N'hésitez pas à postuler !

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Cyber, pilotée par Laurent Dèscleves, son directreur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Niveau 3 Cybersécurité Un profil capable de piloter et d'accompagner ses équipes au sein de ses infrastructures. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Gérer les tickets d'incidents techniques N2/N3 en cybersécurité, en assurant une prise en charge rapide et une résolution efficace dans les délais impartis., • Assurer la revue et l'optimisation continue de la plateforme EDR SentinelOne pour maximiser la couverture de détection et la performance des agents., • Valider et maintenir les matrices de flux firewalls pour garantir la cohérence et la sécurité des règles de filtrage réseau. ✹ Les logiciels techniques demandés : • Wireshark - Confirmé : tu maîtrises l'analyse de trafic réseau et l'inspection de paquets pour détecter des comportements anormaux., • TheHive - Confirmé : tu utilises la plateforme de gestion d'incidents pour orchestrer et suivre les investigations de sécurité., • SentinelOne -Confirmé : tu exploites les capacités EDR pour détecter, analyser et répondre aux menaces sur les endpoints., • SOC - Confirmé : tu évolues avec aisance dans un environnement Security Operations Center, avec une vision claire des processus de détection et de réponse., • Modèle OSI - Confirmé : tu maîtrises les 7 couches du modèle OSI et sais identifier à quel niveau une menace ou une anomalie se manifeste., • OpenCTI - Confirmé : tu exploites la plateforme de Cyber Threat Intelligence pour centraliser, analyser et partager les données sur les menaces., • MITRE ATT&CK - Confirmé : tu utilises le framework pour cartographier les tactiques et techniques des attaquants et structurer ta réponse., • IOCs - Confirmé : tu identifies et exploites les Indicators of Compromise pour qualifier les menaces et accélérer la réponse aux incidents. ✹ Ce qu’on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience Niveau 3 Cybersécurité ou sur un poste similaire., • Titulaire d'une certification BTL1 (Blue Team Level 1) ou équivalente, attestant d'une maîtrise solide des fondamentaux de la cybersécurité défensive., • Produire et maintenir les DAT (Documents d'Architecture Technique) et DEX (Documents d'Exploitation) pour assurer une traçabilité complète des infrastructures et des procédures de sécurité., • Assurer un reporting régulier et structuré des incidents, des menaces détectées et des indicateurs clés auprés des équipes et du management. 🔵 Une environnement pensée pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Qui recrute un Architecte Data ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est en pleine transformation digitale. Afin de renforcer son approche data-driven et d’optimiser la gestion de ses données, il recherche activement un Architecte Data. Cette entreprise offre un environnement en constante évolution, avec des projets ambitieux et une forte orientation vers l’innovation technologique. Quel sera le rôle de l’Architecte Data ? Vous intégrerez une équipe Data d'une vingtaine de personnes, au sein d'un département qui joue un rôle de pont entre les métiers (marketing, relation client, finance, B2B, paiement, retail) et les équipes IT. Véritable interface entre le métier et la technique, vous intervenez sur des projets et des évolutions data dans des domaines accessibles tels que le retail, le paiement ou le parcours client. Votre mission se structure autour de plusieurs axes : • Vous recueillez et challengez les besoins exprimés par les directions métier, puis les traduisez en besoins data concrets et en règles de gestion., • Vous analysez le socle de données existant sur Snowflake pour identifier les données manquantes et définir les compléments nécessaires., • Vous travaillez ensuite en collaboration étroite avec les équipes IT pour identifier les sources de données, définir les flux et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques précises permettant aux développeurs de faire évoluer le socle., • Vous participez à la modélisation de la donnée et apportez une vraie dimension d'architecture data au projet. Profil de l’Architecte Data : Vous avez une double culture, à la fois métier et technique, ce qui vous permet de parler aussi bien aux directions fonctionnelles qu'aux équipes IT. Vous n'êtes ni un Business Analyst pur ni un Data Analyst : vous êtes capable de dire à l'IT comment modéliser et développer la donnée. Aucun développement ni data engineering n'est attendu de votre part. Vous justifiez d'une expérience significative dans des environnements data complexes, idéalement dans le secteur financier, bancaire ou retail. Une bonne connaissance de Snowflake est un plus. Vous avez un niveau d'anglais professionnel suffisant pour comprendre et animer une réunion.

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Senior Ops/DevOps (10+ ans) pour travailler au sein d'une entreprise historique ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as 10 ans d'expérience professionnelle à minima en tant que Ops/DevOps ou avec des tâches similaires., • Tu maîtrises Rosa / Redhat Openshift on AWS., • Tu maîtrises Ansible et GitLab CI. Les bénéfices du poste : • Tu piloteras la construction complète d'une infrastructure sur AWS via ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), une compétence rare et très recherchée., • Le poste offre un rôle de référent technique chargé de dynamiser l'équipe et d'infuser les pratiques Lean et DevOps., • L'enjeu est d'accompagner les développeurs dans l'intégration de solutions au sein de systèmes complexes, tout en automatisant au maximum les processus d'exploitation. Contexte Suite à une augmentation d’activité et à la mise en place d’une nouvelle infrastructure complète pour accueillir un nouveau projet stratégique, nous recherchons un OPS sénior pour venir renforcer l'équipe s'occupant de l'exploitation du périmètre de modernisation et de transport d'information. Description L'OPS Sénior installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile) dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il instaure la culture DevOps au sein de l'équipe, autonomise et dynamise ses collaborateurs et comprend les besoins des développeurs. Il accompagne ces derniers ainsi que l'intégration de la solution dans un système complexe. Livrables • Construction de l’infrastructure : Bâtir l'infrastructure sous le cloud AWS à l'aide des outils mis à disposition (Architecture ROSA - Red Hat OpenShift Service on AWS, Oracle, S3, Ordonnanceur)., • Mise en place de la stack CI/CD : Déployer la chaîne permettant de construire et déployer les livrables fournis par le centre de services (technologies : GitLab CI, Ansible, Terraform)., • Tests de résilience : Effectuer les tests de robustesse de la nouvelle application., • Documentation et transfert : Documenter et diffuser les compétences pour la gestion du RUN du projet., • Monitoring : Identifier les métriques nécessaires à monitorer pour l’analyse de performance., • Gestion du RUN : Assurer l'exploitation de l'application (mise en production, supervision, debug, incidentologie)., • Support technique : Accompagner les équipes support dans l'analyse et la résolution des incidents., • Amélioration continue : Évoluer dans un contexte agile avec un esprit d’amélioration constante., • Industrialisation : Concevoir et développer les outils DevOps adaptés au produit en respectant les bonnes pratiques de l’entreprise., • Automatisation : Augmenter l’autonomie de l’équipe sur la partie exploitation en automatisant au maximum les processus., • Référent technique : Être le référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements. Compétences Techniques Mandatory (Impératif) : • ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), • ANSIBLE, • GITLAB CI Attention : ces trois technologies sont indispensables pour la validation du profil. Souhaitables : • Maîtrise de la conteneurisation et de l’orchestration (Docker, Kubernetes)., • Expertise des services Cloud AWS., • Automatisation via Terraform et scripts., • Monitoring et observabilité (ex: Datadog)., • Connaissance des bases de données (RDS Oracle, DocumentDB)., • Maîtrise des pratiques DevOps et/ou Lean. Soft Skills • Communication claire et pédagogique., • Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes., • Force de proposition., • Expérience significative dans le monde de la production et la gestion d’applications critiques. Démarrage : 1/9/26. Durée : 1 an. Télétravail: 3 jours par semaine. TJM : 520 EUR / 56500 EUR. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lille et sa région 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la refonte et à l’évolution d’une plateforme digitale innovante, utilisée quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. Vous contribuerez à la création de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, tout en participant activement aux décisions techniques et à l’amélioration continue du produit. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des interfaces web performantes et accessibles en ReactJS, • Participer à la mise en place et à l’évolution du design system via Storybook, • Implémenter des fonctionnalités clés (gestion d’utilisateurs, tableaux de bord, formulaires interactifs…), • Refactoriser et maintenir les tests unitaires (Vitest), • Collaborer étroitement avec les Product Owners, UX/UI designers et développeurs back-end, • Participer aux cérémonies agiles et aux décisions d’architecture technique, • Assurer les mises en production sur les différents environnements (test, préprod, prod) Votre quotidien sera rythmé par : • La participation aux daily meetings pour coordonner les actions avec votre équipe., • Le développement et l’intégration de nouveaux composants en suivant les meilleures pratiques de code., • Les échanges réguliers avec les designers pour garantir une parfaite cohérence entre les maquettes et les livrables techniques., • L’écriture de tests (unitaires et E2E) pour valider la qualité des composants., • La contribution à l’amélioration continue des outils et des processus internes., • La rédaction de documentation technique Les petits plus du projet : • Équipe soudée et expérimentée, organisée en feature teams, • Stack moderne et évolutive : ReactJS, Typescript, GraphQL, NextJS, styled-components, Storybook, Vitest, AWS, Docker, • Environnement agile (Scrum) favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, • Ambiance bienveillante et collaborative, avec une forte culture produit Vous : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement front-end, dont une solide maîtrise de ReactJS et Typescript, • Vous êtes à l’aise avec les environnements agiles et les outils collaboratifs (Git, Jira, Storybook), • Vous avez déjà travaillé sur des projets complexes avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition sur les choix techniques, • Une expérience avec GraphQL, NextJS ou AWS est un vrai plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Eric (notre responsable d'agence) !

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

En tant que juriste d’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la défense des intérêts de votre organisation. PROGRAMME DE LA FORMATION JURISTE D’ENTREPRISE. La formation de juriste d’entreprise est ouverte aux candidats ayant au moins un diplôme de terminale, ainsi qu'une solide culture

Au sein des équipes IT MIDAS, le Security Officer supervise et garantit la sécurité des systèmes d'information de MIDAS. Interlocuteur privilégié des équipes métiers et IT, le Security Officer sensibilise et développe une culture Cyber. Promouvoir une approche "security by design" dans les

Nous recherchons un Architecte Solutions Compétences: Architecture systèmes distribués / microservices - Expert - Impératif Urbanisation SI - Expert - Impératif Culture DevOps, Cloud et CI/CD - Expert - Impératif Leadership d'influence et Mentoring - Expert - Impératif Connaissances ling

Depuis 2017, SCIAM accompagne les grandes organisations sur leurs enjeux critiques en ingénierie logicielle, cloud et data.Notre équipe d’experts reconnus (Java, Cloud, Kubernetes) conçoit des architectures modernes, scalables et sécurisées, avec une forte culture open source et innovation (I

Product Marketing, idéalement en environnement startup ou scale-up SaaS B2B. Échange informel (culture fit) : Marketing Data-Growth / Produit Manager. Rejoins Staff & Go : Product Marketing Manager - CDI (H/F) – Full Remote.

The Global OPEX Manager will drive operational excellence initiatives across a multi-site CDMO network, embedding Lean principles, improving performance, and strengthening a culture of continuous improvement.

Dans le cadre de son développement, notre boutique recherche un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) par la culture japonaise.

Nous sommes une coopérative 100% Agriculture Biologique regroupant 80 producteurs passionnés.Votre rôle sera déterminant : vous serez l'ambassadeur de notre démarche "Graines Équitables" sur le terrain ! .Vos missions au cœur de la coopérative :.Vous analyserez les apports à la moisson et

Avoir une connaissance des outils comptables de type CODA, ORACLE est un plus. QUALITES REQUISES : - Bonne maîtrise d'Excel (y compris TCD, Recherche V) - Bonne culture comptable - Force de proposition - Autonomie et proactivité - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et ouverture

Solide culture digitale : e-commerce, marketing digital, data,. Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge commercial et familier(e) avec l'univers du marketing digital ?. Notre client, cabinet de conseil en stratégie digitale et e-commerce, recherche un(e) Business Developer afin de soutenir s