Offres développement à Villeurbanne - Page 4Créer des alertes d'emploi

À propos de l'entreprise • Skyray est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la conception, l’ingénierie et la réalisation de projets photovoltaïques et de stockage d’énergie à grande échelle, raccordés aux réseaux HTA/HTB. Filiale du groupe Everoze, cabinet de conseil indépendant reconnu dans les énergies renouvelables, Skyray accompagne des projets complexes en France et en Europe, avec des implantations à Lyon, Lisbonne, Bristol et Milan., • Culture collaborative « one-team » : chez Skyray, vous évoluez dans un environnement international où votre expertise compte. Vous influencerez la stratégie technique et accompagnerez la montée en compétences des équipes., • Valeurs fortes : Engagement environnemental pour des pratiques durables et responsables, esprit d’équipe, excellence technique, respect et bienveillance, environnement flexible. À propos du poste Nous recherchons un(e) chef de projet PV, disposant d'une expérience significative en construction de centrale PV, capable d'apporter un regard technique et soutenir les ingénieurs PV en poste, tout en gérant des projets à différentes phases, de leur pré-construction / construction. Sous la responsabilité du responsable du pôle construction, il/elle contribuera au développement des compétences internes et à la capitalisation des retours d’expérience. Les projets sont situés en France, Europe, Proche Orient, Afrique (francophone et anglophone) et nécessitent des déplacements. Nous offrons un poste CDI temps plein avec Flexibilité de travail (présentiel à Lyon / télétravail / déplacements ponctuels à l'international). Équipe dynamique et en forte croissance, avec de réelles opportunités d’évolution. Missions principales Vous interviendrez sur toutes les phases de maitrise d’œuvre : • Phase design/tender – PRO : Expertise PV pour optimisation du design et localisation des équipements., • Phase tender – DCE/ACT : préparation des dossiers techniques, analyse et comparaison des offres EPC/fournisseurs, expertise technique pour négociations avec les EPCs, analyse critique / de risques et leurs implications financières., • Être un point d’entrée pour répondre aux demandes d’expertise PV,, • Accompagner la montée en compétences des ingénieurs juniors,, • Structurer et partager les retours d’expérience. Qualifications et Expérience • Formation : Bac +5., • 7 ans d’expérience souhaités sur des projets PV C&I et/ou utility scale, • EPC / contractant : suivi de réalisation, construction et mise en service de centrales PV., • Ou Bureau d’études / ingénierie : conception, études techniques, maitrise d’œuvre en général., • Une expérience en suivi de chantier serait un plus. Compétences techniques • Maîtrise des systèmes photovoltaïques., • Bonne connaissance de la gestion de projet (planning, risques, coûts, qualité, contrats, suivi de chantier)., • Connaissance des projets BESS appréciée (compréhension des architectures, exigences techniques, interfaces, essais)., • Permis de conduire indispensable. Langues: • Français courant indispensable., • Anglais professionnel requis (collaborations internationales ou projets à l’étranger). Qualités professionnelles • Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’analyse., • Capacité d’adaptation (au contexte et à son interlocuteur), • Appétence pour résoudre des problématiques techniques ambitieuses et stimulantes, • Capacité à challenger les EPC et défendre les intérêts du client., • Esprit d’équipe, pédagogie pour mentorer des profils plus juniors et bon relationnel. Rémunération et package de compensation A partir de 50k €, selon profil et expérience. Forfait jour permettant l’acquisition de RTT. Déclaration d'égalité des chances Offre d’emploi inclusive : Tous/toutes les candidat(e)s avec l'expérience requise, quels que soient leur âge, leur parcours ou leur origine, sont les bienvenu(e)s. La diversité et l’interculturalité sont nos atouts. Votre candidature Envoyez votre CV (et quelques lignes sur vos motivations) à : Nous vous recontacterons dans la quinzaine pour donner suite à l’évaluation de votre profil. Un premier échange aura lieu par téléphone pour faire connaissance avant de vous proposer un second entretien technique avec le responsable du pôle construction et une autre personne de l’équipe pour confirmer notre intérêt mutuel.

Wizio poursuit sa structuration et renforce son organisation technique avec un poste clé au sein de notre Équipe Technique. Rattaché(e) directement à notre CTO, vous serez le lien vivant entre la vision technique et les besoins métiers, avec un rôle central dans la coordination et l’animation de l’équipe de développement. Votre mission : faire avancer l’équipe au bon rythme En étroite collaboration avec le CTO, vous assurerez la fluidité du delivery : organisation, planification, suivi et communication seront vos maîtres-mots. Vous contribuerez à transformer la vision en livrables concrets. Vos principales responsabilités 1. Coordination et animation quotidienne • Animer les rituels d’équipe (daily, revues de sprint, rétrospectives)., • Suivre la planification, identifier les points de blocage, et assurer la cohérence du delivery., • Participer à la planification des sprints et à la définition des priorités techniques., • Être le point de contact quotidien de l’équipe pour la coordination et la circulation d’information. 2. Analyse et rédaction fonctionnelle • Recueillir, structurer et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les équipes support et commerciale., • Rédiger des spécifications claires et exploitables pour les développeurs., • Contribuer à la qualité des user stories et à la documentation produit. 3. Suivi et reporting • Consolider les tableaux de bord d’avancement et les indicateurs de charge., • Aider le CTO à anticiper les priorités et les arbitrages techniques., • Assurer la bonne communication entre les équipes internes (tech / produit / métier). Votre profil • Bac+4/5 avec une spécialisation en gestion de projet, digital ou transformation, • Vous avez une première expérience en gestion de projet digital/produit/technique, • Vous êtes à l’aise avec la logique des flux, des API, de la documentation technique (sans être développeur), • Vous aimez structurer, prioriser, faire avancer plusieurs sujets en parallèle, • Vous avez le sens du détail, une vraie rigueur, et une bonne communication écrite/orale, • Une appétence pour les sujets techniques, l'environnement Saas, le digital est nécessaire Pourquoi rejoindre Wizio ? Parce que nous entrons dans une phase passionnante : une tech solide, une vision claire, et une volonté de structurer durablement notre organisation pour devenir leader de notre marché. Notre CTO garde la main sur la vision et les choix technologiques. Ce poste vient renforcer son efficacité et fluidifier le quotidien de l’équipe. Vous serez son relais opérationnel, le garant du rythme et de la cohésion, dans une entreprise où la technique est au cœur de la stratégie. Conditions du poste • Localisation : Lyon, Tour Part-Dieu (présentiel, pas de télétravail), • Type de contrat : CDI., • Rémunération : selon profil., • Disponibilité : dès que possible. Avantages • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes collectives annuelles, • Prise en charge de 80% de votre abonnement à la salle de sport, • Environnement de travail stable, dynamique et bienveillant

TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (23 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Vos principales missions Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un Conducteur de Travaux. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Votre profil De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Vous maîtrisez les procédures QSSE (PPSPS, PAE, PAQ, …) Le permis B est obligatoire. Notre proposition Poste à temps plein en CDI, basé à Lyon (69) ; Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

ALTHEORA est un leader européen de la transformation de matériaux composites. Connu depuis 1934 pour ses développements d'outillage spécifiques dans le BTP (coffret d'électricité, gaz, télécoms, eau, ...), le Groupe a également développé une expertise et des technologies de pointe pour des secteurs aussi variés et exigeants que l'industrie ferroviaire, l'aéronautique, l'automobile, le médical, les loisirs ou encore le mobilier urbain, ... Il intègre également un laboratoire d'innovations pour co-développer avec ses clients de nouveaux produits répondant aux problématiques d'avenir telles que les nouvelles mobilités ou encore la smart city. ALTHEORA propose des solutions 100% intégrées, de la R&D à la production. Le Groupe est fort du savoir-faire de ses 280 collaborateurs répartis sur 5 sites en région Auvergne-Rhône-Alpes et 1 site en Roumanie. Il accompagne aujourd'hui plus de 500 clients à l'international, et a reçu en 2020 le prix du lauréat de la meilleure innovation dans la catégorie Design et Mobilier des JEC Innovation Awards. ALTHEORA est cotée sur EURONEXT GROWTH. ALTHEORA propose des solutions 100% intégrées, de la R&D à la production. Le Groupe est structuré en pôles de compétences : • ALTHEORA Composites, le pôle d'expertises d'ALTHEORA en matière de transformation des matériaux composites. Il accompagne les projets de leur conception à leur application finale., • ALTHEORA Coating, l'expert de la peinture & des revêtements industriels. Il permet l'amélioration de la qualité des pièces finies, quelles que soient leurs applications., • ALTHEORA SHIFT est l'accélérateur d'innovation d'ALTHEORA. Sa mission est d'inspirer, d'accompagner et d'accélérer les projets industriels innovants. Poste L'équipe commerciale actuelle compte 4 personnes et est organisée par activité : • Ferroviaire pour l'ensemble des activités industrielles du groupe (hors activité peinture et Chris France à Oyonnax). France et export., • Mobilité (Truck, bus, équipements agricoles, voitures sans permis). France et export, • BTP (Enedis, GRDF, ...) coffrets électriques et Gaz L'équipe est rattachée au Directeur Commercial. Le projet de développement impulsé par la Dirigeante du Groupe, nécessite d'intégrer de nouveaux collaborateurs dans l'objectif d'engager une nouvelle dynamique commerciale pour trouver de nouveaux marchés et de nouveaux prospects. Les cycles de vente actuels sont d'environ de 12 à 24 mois, car il s'agit de projets techniques. Les interlocuteurs chez les clients sont les achats et les BE. Il n'y a pas de vente de produits dits " catalogue ". Dans ce cadre, le candidat sera impliqué dans les missions suivantes : Développement de nouveaux clients • Identifier et approcher de nouveaux clients potentiels sur les marchés en lien avec les compétences techniques du Groupe, • Étudier avec les nouveaux clients potentiels les opportunités de business sur le court, moyen et long terme., • Mettre en oeuvre la politique commerciale définie avec le Directeur Commercial, • Contribuer à la stratégie commerciale et marketing du Groupe et au déploiement de celle-ci., • Définir et promouvoir les compétences techniques du Groupe, et réaliser des actions de prospection et de fidélisation., • Élaborer un plan de prospection. Gestion de portefeuille clients • Identifier les besoins des clients., • Suivre et fidéliser les clients dans la durée en créant un lien de confiance., • Évaluer et chiffrer les différents projets des différents clients en tenant compte des besoins exprimés. Reporting auprès de la hiérarchie et des autres départements • Assurer une remontée de l'information auprès des différents services de l'entreprise concernés par les projets, notamment le BE., • Organiser auprès de sa hiérarchie un reporting régulier sur les projets et les résultats obtenus., • Suivre les données clients dans le CRM (Inès), • Suivre les objectifs de vente et analyser les écarts. Coordination des projets avec les différents services • Exposer aux différents services concernés (ADV, Marketing, BE, production, ...) les projets clients., • Étudier avec les services la faisabilité des projets, leurs délais, les prix, ..., • En lien avec le client, valider les cahiers des charges, assurer le suivi de la qualité, des coûts et des délais. Commercialisation des offres et/ou des produits • Assurer la coordination et la coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service et assurer la satisfaction du client., • Mener les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes., • Élaborer les devis et négocier les contrats. Actions connexes • Participer aux salons où est présent le Groupe., • Assurer une veille concurrentiel La fonction nécessite des déplacements réguliers, pour rencontrer les clients et prospects. Profil De formation supérieure de type Bac +2/5 dans le domaine technique et/ou commercial, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de développement commercial, dans le domaine de composants industriels, de pièces techniques, (ferroviaire, Truck, bus, équipements agricoles, voitures sans permis ..., en France et/ou à l'export. L'expérience de la commercialisation de composants issus de la plasturgie, des composites serait un réel atout. Expérience dans le suivi d'affaires sur l'ensemble du processus (de la prospection, de la commande à la bonne fin du dossier). Habitué à gérer différents dossiers en parallèle avec des clients industriels exigeants. Votre lieu de résidence vous permet de vous déplacer chez les clients en France et de vous rendre au siège du Groupe à Mauves (07), à raison de deux à trois jours par mois.

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Contexte La direction Territoires et ville est une direction technique nationale. Dans ses domaines de compétences (ingénierie des territoires, bâtiment, mobilités, environnement), elle exerce pour l’établissement des missions de pilotage stratégique des activités et des compétences, d’appui expert aux directions territoriales, de développement des offres de service, de production de travaux de référence et de communication. Le groupe CMEM, Connaissance, Modélisation et Evaluation des Mobilités pilote le secteur d’activité éponyme et comporte 10 agents. Il est l’un des 5 groupes du département MEPS Mobilités, espace public, sécurité (52 agents). Missions Ce post-doc de 18 mois s’inscrit dans le projet de recherche ANR « MISTERE » (Modélisation Intégrée du Système TERritoire–Ecomobilité sous contraintes énergétiques et environnementales), de 4 ans, auquel participe le Cerema avec ULCO, Université Bordeaux, LAET, SYSTRA. Le projet porte sur l’optimisation des réseaux de mobilité / composantes urbaines sous contraintes énergétiques à l'horizon 2030, 2040 et 2050 pour développer des modèles intégrés transport et urbanisme (LUTI) opérationnels. Dans ce projet, le Cerema est responsable du WP3 sur le management des données : l’objectif est de construire, stocker et diffuser les bases de données (4 modèles Luti sur 4 agglomérations différentes). le post-doc est en charge de construire ces bases de données (mobilités, foncier, évolutions territoriales). Il s’agit de rendre accessible et reproductible l’ensemble des traitements nécessaires, et de produire des indicateurs issus des modèles Luti utilisables par les décideurs locaux (format, périmètres). Liaison hiérarchique Rattachement hiérarchique au chef de groupe CMEM Compétences Data ingénierie : construction et stockage de bases de données (PostreySQL, Python….) Analyses statistiques, économétriques Modélisation transport/ Modélisation urbaine Savoir Connaissances en socio-économie des transports, mobilités Connaissances en urbanisme, marchés fonciers, développement territorial Maîtrise écrite et orale de l’anglais Savoir-faire Capacité à travailler en mode pluridisciplinaire et partenarial Capacité à structurer les processus pour répondre aux besoins des partenaires du projet Qualités d’expression orale et écrite Savoir-être Capacité d’initiative, curiosité Qualités relationnelles et sens du contact Qualité d’écoute Rigueur, esprit de synthèse Conditions et contraintes Conditions matérielles : Bureau situé à Lyon avec déplacements réguliers possibles en France, ordinateur et téléphone portables. Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur de la direction technique Territoires et ville du Cerema Conditions particulières : Déplacements réguliers en France. CDD de 18 mois

⚖️ Avocat Collaborateur – Corporate M&A H/F 📍 Lyon centre (69) Statut : Libéral À pourvoir dès que possible Rétrocession mensuelle : entre 4 000 et 5 500 € + primes (selon expérience – de 2 à 7 ans) Notre client est un jeune cabinet d’avocats dynamique et convivial, situé en plein cœur de Lyon, spécialisé en Corporate et Restructuring. Le cabinet connaît une belle croissance et crée un poste d’avocat collaborateur/trice pour renforcer son équipe sur les opérations corporate et M&A. L’équipe est composée de : • 2 associés aux fortes valeurs humaines,, • 2 collaboratrices,, • 1 juriste spécialisée,, • 3 assistantes en charge des formalités. Le cabinet s’inscrit dans un réseau local actif d’une trentaine de professionnels du droit (avocats, notaires, experts-comptables, mandataires…) permettant des synergies enrichissantes et un environnement stimulant. 📁 Vos missions Au quotidien, vous interviendrez sur une grande diversité d’opérations stratégiques : • Créations de sociétés, • Rapprochements d'entreprises, • Fusions, TUP, APA, • Cessions et transmissions, • Réorganisations d’entreprises, accompagnement d'entreprises en difficulté Vous participez à toutes les étapes des opérations, y compris les rendez-vous clients et le développement du cabinet. Les opérations courantes sont rares : le poste est orienté sur du droit des affaires complexe et stimulant. Vous intégrerez une structure organisée, disposant de bons outils, de processus rodés, et d’un esprit d’équipe fort. L’ambiance de travail est agréable, sérieuse, sans jamais se prendre trop au sérieux. 🎯 Profil recherché • Avocat(e) inscrit(e) au barreau, avec au moins 1 an d’expérience en cabinet structuré sur des dossiers corporate/M&A., • Vous êtes autonome, adaptable, réactif(ve), et vous appréciez la diversité des problématiques clients., • Vous souhaitez monter en compétence au contact de professionnels bienveillants, et reconnus., • Vous aimez le travail en équipe, le contact client, et avez envie de vous investir dans un projet de cabinet à taille humaine. 🔍 Ce que le cabinet vous offre • Des missions variées et intéressantes, peu d’opérationnel récurrent., • Une équipe soudée, aux profils complémentaires., • Un positionnement stratégique auprès d’une clientèle fidèle et diversifiée (PME, professions libérales, secteurs réglementés)., • Une forte exposition client, et une participation active au développement du cabinet., • Une ambiance de travail stimulante, humaine et moderne. 📅 Processus de recrutement • Deux entretiens avec les deux associés du cabinet . 📍 Informations pratiques • Statut : Libéral, • Rétrocession : entre 4 000 et 5 500 €/mois, selon expérience (2 à 7 ans) + primes ( 1 à 2 mois de rétrocession), • Localisation : Centre-ville de Lyon 🔗 Contact Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email en toute confidentialité : . 📩 ___ 📩

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? • Dans le cadre de l'arrivée d'une nouvelle ligne de production, le responsable Industrialisation/Travaux neufs recherche un chef de projet travaux neufs capable de réaliser les différentes taches suivantes :, • Gestion des études avec BE externes, • Rédaction des cahiers des charges, • Gestion des fournisseurs, • Piloter le chantier et les sous-traitants, • Gérer la qualification des équipements, • Gérer l'installation de la ligne, • Gestion des essais puis du démarrage de la ligne de production Profil recherché : • De formation Bac +5, • Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous justifiez d'au moins une expérience en secteur pharmaceutique, • Vous avez une bonne maitrise de l’anglais écrit & oral, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez le sens des priorités

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Lyon (69003) Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 4 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Salaire variable selon le profil ! Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Dans le cadre du développement de notre marque Biocyte, créée en 2006 et spécialisée dans les compléments alimentaires naturels à visée beauté, anti-âge, minceur et santé, nous recherchons un Responsable Sell-Out H/F pour agrandir notre équipe. Missions Rattaché.e directement au Directeur Régional et en collaboration avec le Chef de Secteur, vous êtes un véritable ambassadeur de la marque. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Formation et développement du sell-out dans les pharmacies et parapharmacies auprès du personnel de ces établissements ;, • Mise en place et gestion du merchandising, suivi des stocks ;, • Fidélisation des clients de votre secteur. Le poste est à pourvoir pour le secteur : Auvergne Rhône Alpes. Profil De formation préparateur, diététicien, naturopathe, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la pharmacie et de la parapharmacie en conseil. Doté d’un véritable talent de vendeur et d’un très bon relationnel, vous êtes dynamique, force de persuasion, travailleur, passionné et animé par une réelle envie de réussir. Vous vous reconnaissez à travers ces dernières lignes ? C’est que ce poste est fait pour vous ! Postulez au plus vite à cette annonce et tentez votre chance d’intégrer une équipe jeune, dynamique et pleine d’ambition. Informations utiles • Véhicule de fonction, • Téléphone, • Forfait déjeuner Infos complémentaires • Mutuelle, • Voiture de Fonction, • Panier repas, • Téléphone Bienvenue chez Biocyte Entité d'HAVEA GROUP, lui-même spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Notre chiffre d'affaires de près de 350 millions d'euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biocyte, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce... en France et dans de nombreux pays. Précurseur et innovateur, notre laboratoire affiche depuis plusieurs années la plus forte croissance des acteurs spécialisés du marché. Ce groupe à taille humaine valorise la prise d’initiative, la relève des nombreux défis et l’esprit entrepreneurial de ses collaborateurs. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

Team-iT recherche un(e) Responsable de Business Unit pour participer au développement de notre agence de Lyon. Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, mêlant animation de Business Unit, développement d’activité et proximité humaine et challenges stimulants. Poste : Responsable Business Unit Type de contrat : CDI Lieu : Lyon A propos de la mission Prospectez et développez la relation commerciale avec les interlocuteurs clés clients Assurez le développement commercial, de la phase d'avant-vente et réponse aux appels d'offres jusqu'aux négociations finales Assurez la prospérité de votre centre de profit des phases de développement aux phases de facturation. Assurez la croissance et la rentabilité de l’agence Lyonnaise Assurez le management et le suivi de vos consultants en projets et en assurer la pérennité Offrez un plan de formation et de carrière à vos consultants et battez-vous pour leur permettre de poursuivre une belle évolution au sein de Team-iT Profil souhaité • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou école d’ingénieur., • Vous avez +5 ans d’expérience dans l’environnement ESN en tant qu’ingénieur d’affaires senior ou responsable de Business Unit. Savoir-être • Vous défendez les valeurs de travail, ambition et transparence., • Vous aimez le contact / relationnel., • Vous avez ce grain de folie qui fera la différence autour de vous. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Dans le cadre de projets de conception d’envergure basés sur des architectures ASIC type SoC, nous recherchons un ou plusieurs Ingénieurs en microélectronique numérique pour intervenir sur le design et la vérification fonctionnelle de circuits intégrés complexes. Vous intégrerez notre pôle microélectronique lyonnais et participerez à des projets variés dans les domaines de l’automotive, des supercalculateurs, de l’IoT ou de la Défense. Vos missions principales : • Participer à la conception et à la définition des spécifications des circuits intégrés., • Contribuer à la définition d’architectures et au partitionnement des fonctions entre logique programmable et microcontrôleur pour une performance optimale., • Réaliser la description RTL des modules (VHDL, Verilog, SystemVerilog)., • Développer et exécuter les tests unitaires et les bancs de test associés., • Mettre en place et exploiter un environnement de vérification UVM (SystemVerilog) :, • Développement de testbenches orientés objets,, • Création de séquences, agents, drivers, monitors et scoreboards,, • Mise en œuvre de la couverture fonctionnelle et des assertions (SVA),, • Analyse des résultats et suivi de la couverture., • Participer à l’intégration système et à la validation des blocs au niveau top-level., • Collaborer étroitement avec les équipes design, validation et software dans un contexte Agile ou Cycle en V., • Rédiger la documentation technique et assurer un reporting régulier sur l’avancement des travaux. Profil recherché Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un master en électronique, informatique ou domaine connexe, vous justifiez d’une première expérience (ou d’un fort intérêt) dans la conception numérique et/ou la vérification fonctionnelle UVM. Compétences techniques souhaitées : • Maîtrise du flot de développement ASIC/SoC., • Solide connaissance des langages de description RTL : VHDL, Verilog, SystemVerilog., • Expérience en vérification fonctionnelle avec UVM et SystemVerilog., • Pratique des outils de conception et de vérification (Synopsys, Cadence, Mentor/Siemens, Vivado, Quartus)., • Familiarité avec la gestion de configuration (Git, SVN, ClearCase)., • Bonne compréhension du cycle en V et des approches Agile., • Anglais technique lu, écrit et parlé. Qualités attendues : • Rigueur et méthode dans l’exécution., • Capacité d’analyse et d’apprentissage rapide., • Esprit d’équipe et sens du service., • Excellentes qualités de communication et de collaboration multi-métiers.

Poste à pourvoir en CDI : Manpower Lyon Digital accompagne l’un de ses clients, un groupe international en forte croissance, dans le recrutement de son futur Ingénieur Systèmes Embarqués (F/H). Vous aurez un rôle central dans le développement, la qualification et l’évolution des équipements embarqués et de leurs outils associés, au sein d’un environnement technologique innovant. 🎯 Vos principales missions : • Participer aux spécifications, à la qualification et à la maintenance des systèmes embarqués et de leurs outils associés, • Concevoir et exécuter les plans de tests, gérer les anomalies et accompagner les mises en production, • Développer et faire évoluer des outils de tests et d’automatisation, • Assurer la maintenance informatique et matérielle des ateliers de production, • Proposer des solutions techniques face aux nouvelles exigences et contribuer à la veille technologique, • Collaborer aux projets d’évolution du SI et apporter un support aux équipes de certification 🧠 Profil recherché : • Formation Bac+5 type école d’ingénieur en informatique et/ou électronique embarquée, • 2 à 4 ans d’expérience réussie dans le domaine des systèmes embarqués ou IoT, • Connaissances des réseaux GNSS, GSM, DSRC et en sécurité des transmissions (appréciées), • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit, • Qualités relationnelles, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe ✅ Ce que l’entreprise vous offre : • Rémunération attractive entre 40k€ et 48k€ (selon profil), • Prime de participation & intéressement, • 2 jours de télétravail par semaine, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Tickets restaurants & mutuelle avantageuse, • Parcours de formation adapté, • Un environnement technologique stimulant, au sein d’une équipe dynamique 👉 Postulez dès maintenant pour en discuter en toute confidentialité.

Description de l'entreprise Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients, • Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Description du poste Notre équipe lyonnaise n'attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de grands projets de transformation IT et à dimension internationale. Immergé(e) au cœur des problématiques clients : vous aurez en charge la définition, la mise en œuvre et la conduite des projets du SI. Du cadrage jusqu’à la livraison, vous mènerez ces projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction du client. Pour réussir ce nouveau challenge, nous vous proposons des actions de formation, des certifications (PMI, PRINCE2, AGILE, …) et un dispositif d’évaluation personnel régulier. Qualifications Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste en environnement de virtualisation (Vmware), haute disponibilité, PRA, sauvegarde, stockage, poste de travail… Vous avez un esprit d’initiative, une très bonne communication, des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ? Vous aimez le travail en équipe and you are fluent in english ? Alors n'hésitez plus ! Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise. SFR Business se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Mission : Vous intégrez la Direction Exécutive B2B et plus particulièrement la Direction Commerciale des Régions en qualité de Business Developer. Directement rattaché(e) au Directeur Régional de la Région Centre Est, vous intervenez sur l'ensemble des canaux de vente gérés dans la région : la vente directe (en charge des grands comptes privés et publics), les ventes TPE/PME, les distributeurs indépendants et les courtiers. Votre objectif est de développer les ventes des services ICT sur l'ensemble des canaux de vente. Vous intervenez en support des forces de vente pour détecter des affaires, générer des opportunités, définir la meilleure stratégie de réponse, si nécessaire supporter la réponse auprès du client final et aider au closing des affaires. Ce support s'organise soit par l'intervention directe sur certaines affaires soit par la contribution aux formations des équipes commerciales ou aux événements internes et externes avec les partenaires. Vous devez vous tenir au meilleur niveau de connaissance des offres ICT en relation avec le marketing. Vous assurez de la bonne diffusion des actualités ICT auprès des forces de ventes de votre Région. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes Services ICT - Avant-vente et déploiement- afin de porter la stratégie commerciale de la région en lien étroit avec le Directeur Régional. Vous êtes également le contact privilégié(e) des partenaires constructeurs et éditeurs ICT en lien avec les équipes en charge des relations partenaires rattachées au marketing afin de maîtriser l'écosystème ICT de la région. Vous organisez les rencontres et événements Client dans la région en lien avec les équipes marketing. Vous déclinez la stratégie ICT auprès de l'écosystème des partenaires dans la région. Ces missions devront se faire en assurant, le suivi de KPI's (conquête, renouvellement, funnel d'opportunités), la mise en place de plans d'actions et d'évènements régionaux et de comptes rendus partagés avec le Directeur régional et les managers de la région. Profil : • Titulaire d'un bac+4/5, vous avez une expérience réussie de 5 à 7 ans dans la commercialisation de produits/services IT et/ou télécom B2B vous permettant de maîtriser rapidement l'offre de SFR Business et la compréhension de notre environnement., • Vous disposez de bonnes connaissances des services ICT (à minima Réseau/Sécurité) et la connaissance de l'écosystème ICT de la Région concernée serait un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et êtes bon communiquant(e)., • Vous travaillez en autonomie, vous avez de bonnes capacités analytiques et savez fédérer autour de vous.

Description de l'entreprise Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients, • Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Description du poste Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis et accompagner nos clients dans la définition, la mise en place et le suivi de leurs projets. Vous êtes l’interface entre les équipes IT et le métier. Vous serez amené à travailler sur des projets complexes, pour le compte de grands groupes. Vous serez en charge de problématiques variées, allant du cadrage du besoin à la formation des utilisateurs. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Réaliser les études au préalable avec les fonctions concernées, • Exprimer le besoin et les exigences fonctionnelles, • Assurer la rédaction des livrables (cahier des charges, spécifications fonctionnelles), • Participer à la recette fonctionnelle, • Assurer le bon déploiement de l’application auprès des utilisateurs finaux, • Accompagner le changement auprès des utilisateurs, • Assurer le support fonctionnel et les différentes évolutions de l’application concernée Qualifications Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum post-formation sur des missions de Chef de projet AMOA, de PMO ou de Business Analyst pour divers métiers (RH, Comptabilité, Supply, CRM,…). Vous maîtrisez les outils Windows 11, Jira, Confluence, Suite Office, Excel. Vous possédez l'autonomie et la curiosité d'esprit nécessaires pour être force de proposition sur le projet dont vous avez la responsabilité. Pourvu(e) d'un bon relationnel et d’une large capacité d’adaptation, vous intégrez rapidement les contraintes opérationnelles. Des déplacements ponctuels en régions et à l'international sont à envisager, so you are fluent in English! Alors n’hésitez plus ! Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Nous recherchons un Développeur Java/Angular pour intervenir sur la refonte d’une application de facturation électronique. Vos missions : • Développer et maintenir des fonctionnalités backend en Java avec Spring Boot., • Participer aux développements front Angular et à l’intégration des interfaces., • Contribuer à l’implémentation et à l’exploitation des outils ElasticSearch & Kibana., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la performance de la refonte., • Participer aux revues de code, à l’amélioration continue et au suivi des bonnes pratiques., • Contribuer au cycle complet de delivery dans un contexte projet long terme. Votre profil : • Diplôme Bac +5, école d’ingénieur ou master en informatique., • Minimum 4 ans d’expérience en développement backend/front (Java – Angular)., • Idéalement une expérience dans un environnement conseil ou assurance., • Maîtrise de Java, Spring Boot, Angular, ElasticSearch & Kibana., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français, l'anglais est un plus., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Automaticien spécialisé PCS7 pour intervenir directement chez l’un de nos clients industriels. Vos missions : Intégré(e) au sein des équipes du client, vous serez en charge de : • Concevoir, développer et modifier des applications d’automatisme sous Siemens PCS7, • Participer à l’analyse fonctionnelle et aux choix techniques du projet, • Programmer, tester et valider les équipements automatisés, • Réaliser les essais FAT, SAT et la mise en service sur site client, • Assurer le support technique, le diagnostic et la résolution d’incidents, • Proposer des améliorations techniques pour optimiser les installations Profil recherché : • Formation : Bac+5 ou Bac+3/4 en Automatisme, Électrotechnique ou Informatique Industrielle, • Expérience confirmée en Siemens PCS7 (indispensable), • Maîtrise des environnements Step7, WinCC, TIA Portal appréciée, • Première expérience réussie en mission ou travail en environnement client, • Bon relationnel, autonomie, sens du service, • Anglais technique souhaité Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Rattaché(e) au département Intégration, vous participez aux développements d’applications dans le domaine de l’informatique pour les laboratoires (Contrôle Qualité, Recherche & Développement, Laboratoires de service). Vous êtes amené(e) à intégrer des progiciels orientés LIMS, LES ou ELN et à les environner par des modules spécifiques en langages évolués. Missions Intégré(e) au sein d’une équipe de réalisation, vous contribuez aux étapes clés des projets en suivant le classique cycle en V, ou selon un mode itératif pouvant aller jusqu’à la mise en application d’une méthodologie AGILE formelle. Dans ce cadre, en tant qu’acteur technico-fonctionnel : • Vous participez à l’analyse des besoins de nos clients et à leur transcription dans les solutions informatiques ;, • Vous rédigez tout ou partie des documents projets (conception, manuel utilisateur, manuel d’administration…) ;, • Vous participez activement à l’intégration technique des solutions sur la base des technologies retenues : paramétrage de progiciels, développements informatiques (C#, JAVA HTML), base de données (Oracle, SQL Server) ;, • Vous mettez en œuvre des solutions techniques modernes de digitalisation des processus métiers telles que des interfaces de saisie sur terminal mobile, la connexion aux équipements, l’analyse et l’exploitation des données etc ;, • Vous réalisez les tests et la documentation associée ;, • Vous collaborez aux étapes de mise en production ;, • Vous participerez à la réalisation des supports de formation ;, • Vous participez le cas échéant à la maintenance corrective et évolutive de l’application suite au démarrage. Vous participez par ailleurs aux travaux accompagnant les démarches de veille technologique réalisées dans votre domaine d’expertise. Une évolution vers un poste de de Responsable de Projets est envisageable à terme. Profil De formation supérieure en informatique, vous souhaitez travailler sur des projets innovants et pour des clients majeurs de l’industrie. Vous bénéficiez d’une première expérience en lien avec des technologies telles que SQL Server, Oracle, Java ou Visual Studio.Net idéalement en ESN. Vous avez une culture des milieux industriels et de leurs contraintes règlementaires ou opérationnelles ainsi qu’une connaissance des systèmes d’information dédiés aux laboratoires de contrôle et de recherche et Développement. Idéalement vous connaissez une ou plusieurs solutions progicielles proposées par les éditeurs clés du marché. Doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique, autonome et appréciez le contact client et le travail en équipe. Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (la maîtrise de l’anglais professionnel est obligatoire) et êtes disponible pour des déplacements de courte et moyenne durées. Informations complémentaires Date d’entrée en fonction : octobre 2024 Rémunération : Selon profil Entreprise Handi-bienveillante Télétravail Hybride Nombreux avantages groupe : Ticket restaurant/ épargne salariale/ mutuelle familiale/ horaires flexibles/ projets collaboratifs/ CSE .....

Offre d’emploi – Ingénieur Systèmes Embarqués (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes Embarqués pour participer à la conception, au développement et à la validation de systèmes électroniques et logiciels intégrés dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez impliqué(e) sur tout le cycle de vie du produit, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration et la qualification, en garantissant la performance, la fiabilité et la conformité aux normes. Missions principales • Analyser les besoins et rédiger les spécifications systèmes en lien avec les équipes multidisciplinaires., • Concevoir, développer et valider des architectures matérielles et logicielles embarquées., • Programmer et tester des logiciels temps réel (C/C++, Python, VHDL/Verilog pour FPGA si nécessaire)., • Intégrer des microcontrôleurs, DSP, FPGA ou SoC dans des systèmes complexes., • Réaliser des tests unitaires, d’intégration et de validation (bancs de tests, HIL/SIL)., • Assurer la conformité aux normes de sûreté de fonctionnement et de certification (DO-178C, DO-254, ISO 26262, ARP4754, ECSS…)., • Collaborer avec les équipes électronique, mécanique, qualité et industrialisation., • Contribuer à la rédaction de la documentation technique (plans de validation, rapports de tests, manuels)., • Participer à l’innovation et à l’amélioration continue des solutions embarquées. Profil recherché Formation : • Programmation C/C++, Python, éventuellement ADA pour les environnements critiques., • Connaissances en systèmes temps réel (RTOS : FreeRTOS, VxWorks, QNX, etc.)., • Maîtrise des architectures microcontrôleurs, FPGA, DSP, SoC., • Expérience en communication et bus de données (CAN, ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, SPI, I2C, UART)., • Connaissance des normes de sûreté et certification : DO-178C, DO-254, ISO 26262, IEC 61508., • Compétences en tests embarqués et validation (banc HIL/SIL, instruments de mesure)., • Rigueur, méthode et sens du détail., • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes., • Curiosité technologique et goût pour l’innovation., • Autonomie et sens des responsabilités. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (clients, fournisseurs, sites de tests)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : • Vous travaillerez sur des tâches théoriques et pratiques de type création ou modification de code selon les exigences de production, remplacement ou ajout de nouveau matériel, • Vous déploierez la stratégie informatique et la politique de sécurité du groupe sur les systèmes et équipements du site, • Vous proposerez des solutions techniques aux problèmes techniques rencontrés, • De formation académique BAC+5 ou équivalent, dans l'informatique industriel, de l'électronique, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en automatisme, • Vous avez des connaissances des technologies Siemens Desigo Px, Rockwell, FMS Oceasoft, iFix

Présentation de l'entreprise En rejoignant Rézolibri, vous bénéficiez de la liberté de l’indépendance tout en étant soutenu par la force d’un collectif. Libéré des contraintes administratives, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre cœur de métier et développer votre activité à votre rythme. Tout en gardant votre autonomie, vous n’êtes jamais seul : au sein du réseau, partage d’expérience, entraide et outils performants vous accompagnent au quotidien pour réussir sereinement. Description du poste Être recruteur indépendant, c’est bien plus qu’identifier des talents, c’est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l’humain est au cœur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c’est s’engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l’humain est au cœur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Profil recherché Vous êtes : • Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier., • Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans l'âme, qui se sent prêt pour l'entrepreneuriat et souhaitez valoriser la relation humaine., • A la recherche d'un projet qui vous stimule et vous permette de capitaliser sur des compétences transférables., • Un(e) passionné(e) par le travail en équipe avec un sens du collectif et ou l'humain est votre cœur de métier Vous souhaitez : • Bâtir votre propre activité en toute indépendance, • Choisir vos missions en toute autonomie, • Maitriser votre emploi et dynamiser votre carrière, • Profitez du soutien de toute une communauté de professionnels, • Avoir accès à des conseils et des outils digitaux performants, • Partager vos meilleures pratiques et relever les défis de tout un collectif Devenez Agent Commercial Indépendant sur votre secteur Contactez nous au 07.50.67.64.94 ou par mail à l'adresse

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une agence immobilière lyonnaise, un agent immobilier. L’agence se distingue par une approche experte, humaine et structurée, centrée sur la compréhension des objectifs de chaque propriétaire : vendre rapidement ou maximiser la rentabilité de son patrimoine. Composée de 5 personnes aujourd’hui, l’équipe continue sa croissance et souhaite accueillir un nouvel agent immobilier pour accompagner le développement de son activité. Le poste : Rattaché(e) directement au dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille de biens et dans la relation de confiance avec les propriétaires d’immeubles de votre secteur. Vos principales missions : • Prospecter activement les propriétaires d’immeubles (porte à porte, appels, terrain), • Identifier leurs besoins et les accompagner dans la stratégie de vente adaptée à leurs objectifs, • Gérer les projets de cession (immeuble entier ou à la découpe), • Collaborer avec l’équipe sur le suivi des mandats, la gestion des contacts et le partage d’informations, • Participer à la vie de l’agence : réunions hebdomadaires, échanges collectifs, événements d’équipe (notamment un cours de sport hebdomadaire !) Profil recherché : • Vous êtes curieux(se), passionné(e) et aimez comprendre les enjeux patrimoniaux de vos clients, • Vous savez inspirer confiance et avez un excellent relationnel, • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et à l’aise avec les outils digitaux (CRM, Excel, reporting), • Vous appréciez le travail en équipe et partagez volontiers vos contacts et bonnes pratiques, • Vous êtes résilient(e) : vous savez que la performance se construit dans la durée, • Vous avez envie de progresser, de performer et de gagner de l’argent, • Idéalement basé(e) à Lyon ou proche, vous aimez les déplacements urbains (trottinette, vélo, transports…) Une première expérience dans l’immobilier est un plus, mais la motivation, le potentiel et la sincérité priment sur le parcours. Conditions et rémunération : Selon le profil : CDI avec fixe d’environ 2 000 € bruts / mois + commissions évolutives : • 0–50k€ : 15%, • 50–100k€ : 20%, • 100–150k€ : 25%, • 150–200k€ : 30% Les plus : • Bureaux modernes et agréables, • Ambiance conviviale et esprit collectif, • Cours de sport hebdomadaire, • Matériel fourni pour les salariés, • Déplacements urbains facilités Pourquoi rejoindre ce projet ? 👉 Pour évoluer dans une structure à taille humaine, avec un vrai accompagnement et des outils efficaces. 👉 Pour intégrer une équipe engagée, bienveillante et performante. 👉 Et surtout, pour vivre un métier exigeant mais passionnant, où les résultats récompensent l’effort et la persévérance.

Nous recherchons pour notre client, agent et courtier de renom, un Gestionnaire production et sinistres professionnels en CDI sur Oullins. Au sein d'une équipe à taille humaine, en lien permanent avec les correspondants Assurances des clients Professionnels et Entreprises, vos missions sont les suivantes : • Vous veillez à la qualité de service en apportant conseil, assistance technique et suivi., • Vous intervenez sur la gestion des dossiers de production et l'instruction des sinistres Professionnels., • Vous contribuez également au développement du portefeuille de l'agence en préconisant nos offres de service., • Vous réalisez les actes de gestion liés à la vie du contrat (proposition, modification, suivi, encaissement)., • Vous vérifiez et communiquez les informations adéquates pour assurer la gestion, la validation et le suivi des contrats. Le poste est un poste de Gestionnaire technique en production et gestion de sinistres, il n'y aura pas d'enjeu commercial. Vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité de Gestionnaire en assurances B2B. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine. Vous êtes sérieux, fiable, rigoureux et volontaire. Vous êtes reconnu pour être une personne de confiance.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Rejoignez INSEEC MSc & MBA et jouez un rôle clé dans le développement commercial d'une école d'excellence ! Sous la responsabilité du responsable Admissions INSEEC MSc Lyon, le chargé Admissions • assure la promotion de l'école et ses programmes, A ce titre, vos missions sont les suivantes : Promotion : • Assure la présence et l’animation des réunions d’information (en présentiel et online), live sur les réseaux sociaux, conférences, forums, événements admis & inscrits, • Renseigne/conseille les participants et les invite aux événements école, • Aide à l’organisation des événements Admissions : logistique, liste, saisie des présents Commercial • Relance téléphonique des prospects, candidats (pour finalisation du dossier), admis (pour finalisation de l’inscription) et inscrits (pour accompagnement : logement, alternance,..), • Présente l’école aux prospects & les conseille sur leur orientation (choix de formation selon leur profil et projet pro), • Traitement des appels entrants et les qualifie dans le CRM, • Rdv personnalisés avec les contacts et qualification dans le CRM, • Ambassadeurs : recrutement, formation, suivi, • Validation des candidatures (adéquation profil vs programme demandé), • Gestion des entretiens (convocation, jury) et envoi des résultats, • conseille et relance les réadmissibles, • Assure la liaison avec les SREA Amélioration continue • Contribue à l'analyse de la performance et la définition des actions correctrices, • Contribue au développement des argumentaires et bonnes pratiques, • Contribue à la formation et l’animation des ambassadeurs et renforts, • Contribue à l'élaboration et la mise à jour des plans de commercialisation et des supports de communication Profil De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience sur une fonction commerciale. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle. Compétences attendues : • Sens du résultat et de la performance, goût du challenge, proactivité, • Aisance oratoire, • Capacité commerciales, sens du service, • Dynamisme et énergie, • Communication verbale, non-verbale et écrite, • Ecoute, Capacité à créer du lien – empathie, • Usage du CRM : mise à jour des données/interactions prospect, suivi du funnel, • Organisation, • Adaptabilité, réactivité, résolution de problème, • Travail en équipe et en fonctionnement matriciel Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 11,5€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Commercial en Recrutement H/F pour notre agence de Lyon. En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Gestion d’un portefeuille clients sectoriel : Gérer et développer un portefeuille clients constitué d’acteurs majeurs au choix dans les secteurs de : • l’assurance,, • l’immobilier,, • la logistique,, • le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.) Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients. Développement commercial : • Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines., • Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement., • Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement). Développement d’un vivier de candidats (Recrutement RH) : • Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi., • Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats., • Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients., • Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis., • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l’activité. Profil recherché : • Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement avec une connaissance des secteurs cités ci-dessus, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dynamisme et goût du challenge. Conditions : • Poste en CDI basé à Lyon, facilement accessible en transports en commun., • Équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs., • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante., • Rémunération attractive selon profil et expérience : variable déplafonné., • Avantages : tickets restaurant, primes sur objectifs. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès maintenant !

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous sommes à la recherche d’un Programmeur Statistique/Statisticien - H/F qui saura faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’analyse dans les missions qui lui seront confiées : • Rédiger ou s’approprier le plan d’analyse statistique afin de pouvoir programmer les populations d’analyse, les variables dérivées, • Utiliser les procédures d’analyse nécessaires et les macros statistiques du département mises à disposition, • Rédiger le rapport statistique pour les études cliniques ou ancillaires, • Participer à la stratégie statistique du groupe de méthodologie statistique du département, • Maîtriser les standards CDISC SDTM+AdaM, pour « mapper » une étude afin de réaliser les soumissions des études, • Maitriser le logiciel Adclin afin de réaliser des rapports à partir d’output SAS Profil recherché : • Diplôme BAC +5, Master, Ingénieur dans le domaine scientifique, informatique, statistique ou équivalent, • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en programmation sous SAS, • Vous avez une connaissance approfondie du logiciel SAS (SAS Base, SAS Macro, SAS Graph…), • Vous maîtrisez les principales procédures SAS d’analyse, utilisées en cancérologie pour les analyses de survie, modèles de cox, régression logistique ect…, • Vous justifiez d’une expérience au sein d’un laboratoire pharmaceutique et/ou dans une CRO, • Vous justifiez d’une expérience réussie dans les phases interventionnelles des études cliniques, • Vous avez une expérience dans les études de vie réelle serez appréciée, • Vous avez un anglais courant à l’écrit et à l’oral Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Maison française de lingerie de Luxe Recherche un(e) Chargé Commercial-ADV- France Réseau Wholesale H/F CDI temps plein Basé à Lyon Bienvenue dans un univers d’extrême raffinement dédié à la beauté et au bien-être des femmes. Issue d’une belle et longue histoire, la Maison Lise Charmel imagine, crée et confectionne des articles de lingerie au luxe artisanal grâce à un savoir-faire d’excellence. Ses collections de maillots de bain, issues de ce même savoir-faire, sont aussi reconnues et plébiscitées dans le monde entier. La Maison Lise Charmel dispose de deux marques, la marque éponyme à l’ADN Haute Lingerie, et la marque Antigel à l’esprit plus quotidien et aux prix plus accessibles. Ces deux marques sont commercialisées de par le monde dans les boutiques et grands magasins les plus prestigieux, ainsi que sur le digital au moyen de ses propres sites marchands et de distributeurs web indépendants. REJOIGNEZ NOS EQUIPES EN TANT QUE CHARGE(E) COMMERCIAL(E) ADMINISTRATION DES VENTES H/F. Intégré (e) à l’équipe Commerciale France, vous aurez pour principale mission d’assurer la gestion administrative et commerciale du réseau de distribution Boutiques de détail indépendantes et multimarques et être le back up du Commercial Terrain du secteur confié. Vous serez également l’interface avec les autres services de la société comme les services RH, logistique, Comptabilité… Le réseau Wholesale est l’un des réseaux de distribution le plus emblématique du Groupe avec plus de 400 détaillants répartis sur l’ensemble de la France. VOS MISSIONS : Elles seront variées et concourent toutes au développement de notre chiffre d’affaires, de la satisfaction de nos clients Bto B et de la notoriété de nos marques. Vous aurez notamment en charge : 1°/ La gestion administrative : • La saisie et le suivi des commandes : affectation, expéditions, manquants, reliquats,, • Le suivi des livraisons : en relation avec le service Expédition., • La mise à jour des statistiques pour les fins de mois,, • Divers reporting et courriers., • Le contrôle de la bonne application des conditions de vente (mode d’expédition, délais de règlement, encours…), 2°/ La gestion commerciale : • L'accueil téléphonique des clients et conseils sur les nouveautés,, • L’organisation des Opérations Commerciales et de showroom., • Les mises à jour des comptes clients., • L’envoi de la PLV, de sachets, de cintres, de cadeaux, duratrans., • La gestion des retours., • En collaboration avec la Comptabilité : le suivi des encours, le règlement des litiges, l’établissement des avoirs., • La relation avec les attachés commerciaux sur le terrain., • La mise à jour des tarifs, leur envoi ainsi que les argumentaires zoom. 3°/ Le suivi de Chiffres d’affaires : • Vous collecterez les résultats de vente (CA, indices) et après avoir mis à jour les tableaux de CA, en ferez une analyse/reporting., • Vous ferez une veille concurrentielle, afin de connaitre nos principaux concurrents. VOS COMPETENCES : Rigoureux (se), organisé (e) et autonome, vous savez faire preuve de réactivité. Vous connaissez les exigences d’un réseau wholesale et êtes force de proposition pour améliorer nos chiffres. Il est impératif de maîtriser l’outil informatique et notamment Excel et Word. Nous vous formerons à l’outil ORLI, solution informatique complète. VOTRE PROFIL : Titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en Commerce et Distribution, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. NOUS PROPOSONS : Un contrat en CDI à temps plein, 35H/semaine, à pourvoir tout de suite. Vous serez affectée au siège de la société soit à Lyon Vaise. Une fois formé (e) à nos méthodes et outils et intégré (e) à l’équipe, 1 à 2 jours de télétravail par semaine sont possibles, si vous le souhaitez Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à l’univers prestigieux de Lise Charmel, nous avons hâte de découvrir votre profil ! Postulez dès maintenant !

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur du transport spécialisé et présent sur tout le territoire national, recherche un Responsable d'Exploitation Transport H/F, à Lyon, pour piloter et animer les équipes en charges des opérations quotidiennes. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous assurez la performance opérationnelle et managériale de l’activité transport sur votre périmètre. À ce titre, vous : • Encadrez et animez les équipes transport (chefs d’équipe, exploitants, dispatcheurs...), en veillant à la cohésion, à la sécurité et à la qualité du service rendu ;, • Planifiez les ressources et organisez les tournées selon les besoins d’exploitation, dans le respect de la réglementation du travail et du transport ;, • Supervisez le bon déroulement des opérations en termes de qualité, coût, délais et sécurité ;, • Garantissez la disponibilité, la conformité du matériel nécessaire à la réalisation des tournées ;, • Analysez les indicateurs d’activité, proposez et mettez en œuvre des actions d’optimisation de la performance (maîtrise des coûts, efficacité opérationnelle, calibrage des tournées) ;, • Contribuez au suivi de la facturation et au respect des engagements clients, tout en représentant l’image et les valeurs de l’entreprise sur le terrain. Profil recherché : De formation Bac +2 en transport ou logistique, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le secteur du transport ou de la logistique, avec une solide expérience du management d’équipes terrain. Vous maîtrisez la réglementation transport et les bases du droit du travail. Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans cette fonction exigeante et opérationnelle. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste clé au cœur de l’activité opérationnelle ;, • Une équipe engagée et solidaire ;, • Un environnement combinant excellence opérationnelle et innovation.

Responsable Grands Comptes Pharmacie F/H Lyon (69) 📌 | QUI SOMMES-NOUS À l’origine, c’est l’histoire de 4 amis qui ont cherché des solutions naturelles et efficaces, avec un réel impact positif dans notre société. Inspirés par cette quête et passionnés par le Safran, ils ont décidé de créer Naali (jeune pousse en perse) : une marque différente, engagée et fondée sur des valeurs d’excellence qui développe et distribue des produits naturels à base de Safran. Une marque de compléments alimentaires naturels à base de safran, qui agit pour le bien-être mental et émotionnel. Notre mission : réconcilier science, douceur et authenticité autour d’un produit innovant et naturel. 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons le ou la futur(e) Responsable Grands Comptes (KAM) pour piloter le développement du canal Pharmacie. Rattaché(e) au Directeur Commercial France et basé(e) à Lyon (69), vous êtes en charge du déploiement de la stratégie de croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité du canal Pharmacie, notamment via la négociation et l’activation des accords avec les groupements, ainsi que la coordination des déploiements auprès d’une force de vente hybride (délégués commerciaux internes et agents multicartes). Votre mission ? Accélérer la présence de Naali en pharmacie et structurer durablement sa croissance auprès des comptes stratégiques. 📌 | MISSIONS GESTION DES GROUPEMENTS PHARMACIE • Négocier les accords annuels, établir les contrats et les dossiers de partenariats, • Suivre l’atteinte des objectifs et des contreparties pour développer le chiffre d’affaires, • Proposer et co-construire les outils commerciaux et marketing adaptés aux groupements et grossistes, • Piloter les outils de suivi transverses (résultats, budgets, animations, performances…), • Contrôler la facturation et le suivi des paiements, • Déployer les accords et garantir leur exécution auprès de la force de vente RÔLE D’INTERFACE INTERSERVICES & TERRAIN • Être l’interlocuteur privilégié du prestataire commercial et du Directeur des Ventes pour piloter la stratégie et les plans d’actions, • Remonter les performances terrain et co-construire les actions à mener, • Partager les insights concurrentiels avec le marketing et contribuer aux réflexions produits et services, • Collaborer avec l’équipe Supply pour le suivi du prestataire logistique (commandes, livraisons, prévisions) ACCOMPAGNEMENT AU DÉPLOIEMENT STRATÉGIQUE • Déployer la stratégie du canal Pharmacie définie par la Direction Commerciale, • Analyser la performance, les KPIs, identifier les leviers de croissance et piloter les plans d’action associés 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Expérience confirmée en gestion de comptes clés, idéalement dans l’univers de la pharmacie ou de la santé, • Très bonne connaissance des groupements et des rouages du canal officinal, • Maîtrise solide de la négociation commerciale et contractuelle, • Capacité à fédérer, embarquer et travailler en transverse avec exigence et leadership, • Forte rigueur dans le pilotage, l’analyse et la gestion de projets, • Aisance avec les outils digitaux et les environnements data Au-delà des compétences, nous recherchons une personne ambitieuse, structurée, orientée résultats, animée par l’envie de construire et de faire grandir un canal stratégique au sein d’une marque à fort potentiel. 📌 | COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre motivation à rejoindre Naali. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Naali s’engage à mettre en œuvre toutes les mesures de compensation nécessaires pour garantir l’égalité des chances dans le processus de recrutement et d’intégration.

Chargé d’Affaires – Froid & Panneaux Isothermes (H/F) 📍 Lieu : [Lyon - Decines / Rhône-Alpes] 🏢 Type de contrat : CDI – Poste sédentaire – Pas de télétravail 📅 Disponibilité : dès que possible 🧊 À propos de Neutragel Distribution Neutragel Distribution est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la distribution de chambres froides, matériel frigorifique et systèmes de climatisation. Depuis près de 15 ans notre activité est en croissance, portée par la confiance de nos clients et la qualité de notre accompagnement technique. Nos clients sont des professionnels du froid et de l’isotherme : frigoristes, isoleurs, cuisinistes, climaticiens, installateurs. Nous les accompagnons à travers deux grands pôles : • 🧮 Bureau d’études : chiffrage de dossiers complets en fourniture pour la création ou la rénovation de chambres froides et de locaux alimentaires., • 🔧 Département pièces détachées : accompagnement des installateurs avec la fourniture rapide des pièces nécessaires à la maintenance de leurs installations. 🎯 Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d’affaires Froid & Panneaux Isothermes expérimenté. Véritable relais technique et commercial, vous jouerez un rôle clé dans le chiffrage, le conseil et le suivi des projets de nos clients installateurs à travers toute la France. ⚙️ Vos principales responsabilités • Analyse des besoins clients : réception et étude des demandes des installateurs (création, extension ou rénovation de chambres froides, laboratoires, locaux agroalimentaires, etc.)., • Chiffrage technique et commercial :, • Dimensionnement et sélection des composants (panneaux isothermes, portes, accessoires, groupes froids, centrales, etc.)., • Élaboration de devis complets et précis., • Accompagnement technique : conseils et appui auprès des clients sur les aspects techniques et réglementaires., • Suivi d’affaires : suivi des offres, relances, coordination avec les fournisseurs, mise à jour des dossiers., • Collaboration interne : travail en étroite relation avec le bureau d’études, le service pièces détachées et la logistique., • Participation au développement commercial : contribution à la fidélisation du portefeuille client et au développement de nouveaux partenariats. 🧠 Profil recherché ✅ Compétences techniques • Connaissances en froid commercial ou industriel et/ou panneaux de chambres froides, • Lecture et compréhension de plans techniques., • À l’aise avec les outils informatiques de chiffrage et de gestion (Excel, ERP, etc.)., • Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer dans une structure à taille humaine, familiale et indépendante., • Sens du service client, rigueur et autonomie., • Capacité à jongler entre technique et relationnel avec professionnalisme., • Goût pour le conseil et la satisfaction client. 💬 Ce que nous offrons • Une entreprise familiale, solide et conviviale, où chaque collaborateur compte vraiment., • Un environnement technique stimulant et varié., • Une équipe à taille humaine et un management de proximité., • Rémunération selon profil + primes + avantages. 📩 Candidature Envoyez votre candidature à : 📧 [] • Ou directement sur nos réseaux sociaux Linkedin Nous ne souhaitons pas être contacté par des cabinets de recrutements.

Who we are Valuement est une société de conseil spécialisée dans la création de valeur pour les entreprises par l’amélioration de leurs processus financiers et opérationnels. Présente à l’international, notre équipe d’experts intervient dans divers secteurs afin d’optimiser la performance de nos clients grâce à des solutions innovantes et personnalisées. Job description Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Direct Buyer pour intervenir sur des activités d’approvisionnement dans un environnement dynamique lié à l’industrie automobile. Ce rôle comprend la gestion des achats opérationnels et la collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes. Your mission • Gérer les activités quotidiennes d’approvisionnement, • Passer et suivre les commandes dans le système ERP, • Collaborer avec les fournisseurs afin d’assurer la disponibilité des composants et services, • Négocier les prix, délais et conditions dans une logique d’optimisation des coûts, • Suivre la performance des fournisseurs et proposer des axes d’amélioration, • Assurer une bonne coordination avec les équipes internes (logistique, qualité, production, etc.), • Participer à l’amélioration continue des processus achats Your profile • Expérience professionnelle en achats dans l’industrie automobile, • Connaissance des processus d’approvisionnement et des outils ERP, • Bonnes capacités d’organisation, autonomie et sens des priorités, • Esprit d’analyse et orientation résultats, • Excellentes compétences en communication et collaboration interfonctionnelle What we offer • Poste basé à Lyon, • Opportunités d’évolution professionnelle au sein d’un groupe international, • Engagement fort en faveur de la RSE via notre programme WeCare Together Diversity and Inclusion Valuement est fière d’être une entreprise qui valorise la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyance, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Concepteur et fabricant de solutions innovantes et économes pour la ventilation et la climatisation – groupe international, 3 000 personnes – recherche pour sa filiale française un(e) Conseiller technique SAV CVC H/F Rattaché(e) au responsable du service support, vous êtes le point de contact privilégié pour toutes les demandes d’assistance technique après-vente des clients (installateurs, mainteneurs, distributeurs, stations techniques, exploitants…). Votre mission : assurer un support technique réactif, fiable et orienté satisfaction client, tout en contribuant au bon fonctionnement du service SAV et au suivi technique des produits. A ce titre vos missions principales seront les suivantes Assurer le support technique : • Prendre en charge les appels et e-mails entrants (hotline SAV)., • Diagnostiquer les pannes et conseiller les clients sur les procédures de dépannage ou de paramétrage., • Identifier les pièces détachées nécessaires et renseigner les informations techniques associées., • Orienter les clients vers les experts internes ou techniciens terrain si nécessaire., • Participer ponctuellement à des interventions sur site pour rester connecté à la réalité terrain. Devis, chiffrage et gestion des garanties : • Élaborer les devis pour pièces détachées, prestations de maintenance ou mises en service., • Rechercher les références et tarifs via les outils internes et en lien avec les usines., • Collaborer avec les techniciens et le service commercial pour le suivi des propositions., • Assurer le suivi logistique (approvisionnement, retour des pièces, expertise, clôture des dossiers). - Être le référent garanti auprès des usines partenaires. Titulaire d’une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 en génie climatique, électrotechnique ou domaine équivalent, vous possédez de solides connaissances techniques. Doté(e) d’un excellent sens du service client, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre réactivité vous permettent d’évoluer dans un environnement exigeant, tout en maintenant une forte orientation satisfaction client. Curieux(se) et motivé(e), vous êtes ouvert(e) à l’apprentissage et au développement de vos compétences. Anglais technique apprécié.

L'entreprise : Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Coordinateur chantier. Devenir consultant chez NEO2 c’est : -Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). -Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) -Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que coordinateur chantier, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, biopharmaceutique mondiale. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de transfert industriel. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : -Coordonner les activités de transfert industriel entre les différents sites de production de Sanofi. -Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, incluant les budgets, les ressources et les calendriers. -Collaborer avec les équipes de production, de qualité, de recherche et développement et de logistique pour assurer une transition fluide et efficace. -Superviser les travaux de chantier, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. -Suivre et rapporter l'avancement des projets, identifier et résoudre les problèmes potentiels. -Assurer la communication et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes. -Garantir le respect des réglementations et des exigences GMP (Good Manufacturing Practices). -Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour régulières à la direction Le profil recherché : Diplômé.e d’une école d’ingénieur engestiondeprojetoudansundomaine similaire, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Expérience significative dans la coordination de projets industriels, idéalement dans le secteur pharmaceutique. -Connaissance des processus de transfert industriel et des réglementations GMP. -Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources. -Excellentes compétences en communication et en collaboration. -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. -Sens aigu des responsabilités et souci du détail. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Notre client est un bureau d'ingénierie indépendant, reconnu pour son expertise dans la conception et le pilotage de projets de construction à forte valeur technique. Il intervient sur des opérations d'envergure dans les secteurs de la logistique, de l'industrie, du tertiaire, de l'hôtellerie ou encore de l'énergie, avec des projets généralement compris entre 10 millions € et 100 millions €. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un MOEX confirmé pour renforcer son équipe basée à Lyon. En tant que MOEX, vous intervenez sur la phase travaux pour garantir la bonne exécution des projets dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Vos missions sont les suivantes : • Direction de l'Exécution des Travaux (DET) :, • Assurer le suivi technique et administratif des chantiers., • Contrôler la conformité des travaux aux plans, aux normes et aux prescriptions du marché., • Organiser et animer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus., • Gérer les interfaces entre les différents corps d'état., • Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC) :, • Élaborer et mettre à jour le planning général des travaux., • Coordonner les interventions des entreprises pour optimiser les délais., • Anticiper les risques et proposer des solutions correctives., • Phase travaux :, • Suivi quotidien des chantiers jusqu'à la réception., • Contrôle des situations de travaux et validation des factures., • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité. Vous êtes diplômé d'un niveau Bac +5 (ou équivalent) en ingénierie et vous justifiez d'une expérience significative de 8 ans en maîtrise d'œuvre de projets pluridisciplinaires (TCE). Vous avez une bonne maîtrise des outils de CAO/DAO, vous possédez d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet et vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon sens de l'organisation, ainsi que d'une forte capacité à coordonner des équipes et à travailler sous pression.

LEDVANCE, l'un des leaders mondiaux de la fourniture de produits d'éclairage et de solutions d'éclairage intelligentes, est présent dans plus de 140 pays. En France, ce sont 600 hommes et femmes qui œuvrent pour des produits de qualité dans le respect de l'environnement et dans un souci constant d'innovation. Le site de Molsheim est aujourd'hui le principal centre de distribution Européen et concentre l'ensemble des activités de la logistique du groupe. L'épanouissement de nos collaborateurs est notre moteur, rejoignez-nous et venez découvrir le monde sous une nouvelle lumière ! Rattaché au Responsable des Ventes et en collaboration étroite avec l’équipe vente Sud-Est, vous mettez en œuvre et déployez la stratégie nationale et internationale définie par des actions commerciales orientées vers les installateurs et clients finaux en actionnant les différents acteurs de l'écosystème. Vous démarchez et suivez les installateurs Grands Comptes Nationaux et clients utilisateurs finaux de la région Sud-Est, et assurez leur suivi commercial. De nature dynamique, volontaire et organisé(e), vous détectez et analysez les besoins et proposez les solutions adaptées. Ayant un attrait pour les environnements technique et innovations technologique, vous êtes force de proposition, vous accompagnez vos clients lors de l’élaboration de leurs projets ou avant-projets et suivez leurs évolutions. Vous êtes le garant de la mise en place et du déploiement des accords directs et/ou indirects. Vous êtes l’interface entre LEDVANCE, l’installateur, le client final (Le cas échéant) et l’équipe commerciale régionale. Vos principales missions : • Suivi du portefeuille Client Grand compte Nationaux Sud-Est : Fort de sa notoriété vous reprenez un portefeuille client LEDVANCE actifs (à fort potentiel de développement.), • Prospection : Vous développez et entretenez un réseau d'affaires auprès d’utilisateurs finaux décideurs incontournables. Vous gérez et développez le portefeuille de clients en fonction des apports de chiffre d'affaires, de marge et de potentiel de croissance., • Etude : Vous identifiez, comprenez et répondez aux besoins. Pour cela, vous déterminez les solutions techniques adaptées et élaborez une proposition commerciale avec les services compétents de l'entreprise tout en valorisant les solutions et services disponible., • Négociation : Vous vous assurez de l'adéquation entre l’offre commerciale et les attentes de votre client final. Vous adaptez l’offre si nécessaire afin de protéger le niveau de marge., • Réalisation : Vous planifiez la livraison de vos projets, les conditions de livraison et de la bonne information auprès de vos clients., • Reporting : Vous êtes responsable de la qualité de vote reporting et des retours d'expériences auprès de nos services internes concernés. (CRM, veille concurrentielle, évolution technique attendu par le marché…) Résidant en région lyonnaise (Idéalement Lyon et alentours), de formation BAC+2, type BTS Electrotechnique ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur une fonction vente similaire. (La maitrise de l’Anglais est un plus.) Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques et possédez des connaissances en Eclairagisme. Alors n’hésitez plus ! Vous nous intéressez ! Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser lettre de motivation et C.V. à la Direction des Ressources Humaines ou à l’adresse :

Afin de venir renforcer notre équipe BtoB, nous recherchons un Business & trade marketing Analyst (H/F) ! Le/La Business & trade marketing analyst réalise les analyses et émet des recommandations permettant la prise de décision. Il/elle assure l’optimisation des opérations marketing et commerciales B2B et par là même la performance des ventes Pour cela, il/elle maîtrise l’ensemble des données opérationnelles (catalogue produit, pricing, connaissance clients, P&L, concurrence, indicateurs de trafic, de conversion, logistique) A court terme, il/elle est le garant.e de la performance commerciale quotidienne par son travail opérationnel. A moyen terme, il/elle participe à la définition et à la mise en place des stratégies de développement commercial du service B2B en France et à l’international. ✅ Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes 🚀: Suivi et analyse de la performance commerciale B2B : • Collecter, structurer et analyser les données de ventes, marges, panier moyen, comportements clients sur l'ensemble des segments BtoB, • Analyser la performance commerciale B2B et élaborer des reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels par canal et segment client., • Réaliser des prévisions de ventes et recommander des scénarios pour améliorer la performance commerciale et la marge., • Rechercher et tester de nouvelles mécaniques promotionnelles et valider leur bon fonctionnement, • Identifier des opportunités de croissance des ventes et de la marge, et suivre les priorités marketing par segment de clientèle Offre produit et stratégie tarifaire • Analyser les performances produits et proposer des optimisation de mix et de marge en collaboration avec les chefs de produits, service achat et marketing, • Etudier la viabilité commerciale préalable au lancement de nouveautés & suivre la rentabilité des produits (des prix d’achat, de vente, marges, prévision des ventes, etc), • Assurer une veille tarifaire & proposer des stratégies prix en collaboration avec l’équipe Pricing Connaissance client : • Analyser les comportements clients : (taux optin email, pénétration mobile, churn,…) et identifier les opportunités sur les clients inactifs., • Participer aux business cases, à la préparation des argumentaires et à la définition des priorités marketing par segment de clients pour les équipes commerciales., • Suivre les cohortes et les performances des campagnes marketing et commerciales (phoning, promotions, ciblages). Trade marketing : • Développer et mettre en œuvre des plans trade marketing adaptés aux clients BtoB (promotions, opérations de mise en avant, programmes de fidélité), • Participer à l’élaboration du planning mensuel des opérations marketing., • Suivre et valider les créations visuelles et les contenus techniques, en coordination avec les prestataires internes et externes (studio, SEA, logistique, IT)., • Analyser l’efficacité des campagnes (ROI promos) et proposer des optimisations A propos de vous 👉 Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 (master 1 ou 2) en école de commerce ou faculté vous avez au moins une expérience de 2 ans minimum en Business Analysis, trade marketing ou category management. Vous maitrisez les outils d'analyse de données Excel avancé (Power Query / Pivot), Tableau, Power BI ou équivalent Vous êtes réactif.ve, organisé.e et rigoureu.se. Vous faites preuve d'un excellent relationnel ce qui vous permet d’interagir aisément avec des clients BtoB.

Pour accompagner son développement, Exertis Connect recherche : UN INGENIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F Après un parcours de formation aux technologies produits et aux process de l'entreprise, vos principales missions seront de : . Développer, fidéliser un réseau de revendeurs/Installateurs professionnels : · Bâtir un plan de développement stratégique par client. · Animer, former et dynamiser son réseau par le biais de visites régulières sur le terrain. · Négocier et gérer le référencement de nouveaux produits. · Prendre la responsabilité du CA et de la marge de son réseau. · Gérer des projets à valeur ajoutée en relation avec les équipes techniques et produits de l’entreprise. Conquérir de nouveaux clients à forts potentiels : · Qualifier et gagner de nouveaux prospects par marché · Proposer la conquête de nouveaux marchés Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Exertis connect, vous rejoignez un grossiste à taille humaine dans un groupe à dimension internationale. En plus de son marché historique de l’infrastructure réseau, Exertis Connect se développe sur tous les marchés liés à la convergence IP, Visioconférence et communication unifiée, Audiovisuel, Vidéosurveillance . Vous aurez la responsabilité de développer des comptes clés de la distribution BtoB, grâce au soutien d'un service technique avant vente et d'un binôme commercial sédentaire. Votre profil : Vous justifiez d’une expérience réussie à minima de 5 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom et/ou IT ou dans le milieu de la Distribution B to B. Une forte appétence pour les nouvelles technologies et les produits de matériels informatiques et réseaux sera un plus. Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences. CDI, rémunération fixe + variable, Véhicule de fonction, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), participation. Qui sommes-nous ? Exertis Connect spécialisé dans la distribution de produits informatiques et de solutions en sécurité et audiovisuel à l'intention des professionnels, est en forte croissance sur un marché dynamique. Une gamme étendue de produits, plus de 20 000 références au total, une plate-forme logistique efficace, ainsi qu’une mobilisation quotidienne de nos équipes, assurent la satisfaction de nos clients et nous confèrent une place de leader sur le marché. Au-delà de la vente de produits, Exertis Connect s’engage auprès de ses clients sur des services qui font la différence : livraison en 24h, partout en France, formation, service avant et après-vente, bureau d'études, assistance à la mise en service sur site.

Vous avez vendu des solutions RH, des prestations de services, voire-même des produits pour l'Industrie ... nous vous formerons à notre métier : le recrutement de profils techniques, de cadres, de managers de services à destination d'une clientèle composée de start up, d'ETI et groupes industriels. Winsearch est le Cabinet de solutions RH spécialiste du Recrutement d'Experts & de l'Accompagnement de Collaborateurs h/f, filiale du Groupe PROMAN. Pour renforcer notre équipe Lyon Industrie, nous recrutons notre futur Consultant en Recrutement h/f. Bureau dans le 6ème arrondissement de Lyon. Home office à hauteur de 1 à mi période d'essai et 2 jours après période d'essai. Au sein de Winsearch, chaque Consultant(e) est accompagné(e) puis dédié(e) à une expertise Métier ou Secteur et se trouve ainsi en capacité d'analyser, décrypter, comprendre et solutionner un grand nombre des problématiques RH auprès de ses clients. Votre objectif : remplir les missions qui sont les vôtres et apporter la valeur ajoutée attendue dans un souci de qualité, d'exigence et d'efficacité auprès de votre portefeuille client. Vos missions : • Développer par des actions commerciales ( prospection, emailing, présence sur des salons professionnels…) et fidéliser votre portefeuille clients,, • Détecter leurs besoins en recrutement en CDI et vous montrer convaincant ( e) pour décrocher la mission,, • Etablir un cahier des charges pertinent pour réaliser cette mission,, • Utiliser les différents outils de sourcing pour cibler les candidats les plus adaptés,, • Conduire les entretiens et vous appuyer sur des questionnaires de personnalité,, • Réaliser des dossiers de présentation complets, accompagner vos candidats tout au long du processus, et lors du suivi d'intégration,, • "Sonner la cloche" pour exprimer votre contentement d'avoir pu conclure cette mission et gérer les différentes étapes ! Notre objectif : vous permettre d'être performant et serein pour atteindre vos objectifs dans un climat convivial et bienveillant. Vous voir évoluer au sein de notre organisation en pleine croissance et répondre à vos leviers de motivation. Issu(e) d'une formation bac +2 idéalement en commerce, vous bénéficiez d'une expérience commerciale BTOB d'au minimum 5 ans avec un volet développement et gestion d'un portefeuille clientèle industrielle / / logistique ... Idéalement, vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement / ESN / ou d'Ingénierie. Tourné(e) vers les autres, vous aimez créer de belles relations clients et mettre tout en œuvre pour les satisfaire. Orienté(e) résultat, vous avez de bonnes prédispositions commerciales et êtes reconnu(e) pour votre ténacité/persévérance et résilience. Vous aimez tout particulièrement les challenges et la relation client. Nous vous proposons une rémunération attractive : fixe + variable + bonus + VF (après période d'essai) + Tickets Restaurants.

Présentation du poste Direction : Direction des contrôles (CTROL) Pôle : Contrôles des médicaments biologiques (CMBIO) Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Liaisons hiérarchiques : Cheffe du pôle Contrôles des médicaments biologiques (CMBIO) Liaisons fonctionnelles : Agents des pôles CMBIO, autres pôles de la CTROL, notamment le pôle Libération de lots et surveillance du marché des produits biologiques (LISBIO) et le pôle Logistique scientifique et administrative (LOGAL). Collaborations internes et externes : Direction des métiers scientifiques de l’ANSM, Direction de l’inspection, EDQM, autres OMCLs. Compatible télétravail : ☒oui ☐non Selon les modalités applicables à la direction des contrôles (1 à 2 jours par mois) Finalité du poste Le/la scientifique organise et valide les contrôles réalisés en routine pour la libération de lots de vaccins et de médicaments dérivés du sang, et dans le cadre des analyses de surveillance de marché des médicaments issus des biotechnologies. Activités principales • Gérer des activités de contrôle physico-chimique des vaccins, des médicaments dérivés du sang et des médicaments issus des biotechnologies, notamment contrôle par chromatographie liquide (RP-HPLC, IEX, SEC) couplée aux détections UV/RI/FLD/PAD/MALS/RALS/LALS, électrophorèse capillaire et techniques de dosage des protéines,, • Affecter les analyses, vérifier les données brutes et valider scientifiquement les résultats des analyses dont il/elle a la charge dans le LIMS,, • Participer aux essais collaboratifs, essais de performance, surveillance de marché national et européen,, • Rédiger les protocoles d'études et rapports d'essai dans le cadre de transfert ou de développement de méthodes,, • Assurer une veille scientifique et apporter une expertise sur l’état de l’art, les nouveaux produits en développement, les nouveaux outils ou méthodes à développer,, • Appliquer les référentiels qualité (norme ISO 17025) en vigueur à l’agence et contribuer à l’amélioration continue du système de management de la qualité au sein du pôle. Activités secondaires • Apporter un support aux autres scientifiques du pôle dans le cadre d’urgences ou en remplacement pendant leur absence, • Participer à des réunions ou groupes de travail de l’EDQM en lien avec les activités du pôle, à des communications et publications. Formation / Diplôme BAC +5 minimum. Ingénieur/Pharmacien / Master 2 dans le domaine du contrôle de la qualité des médicaments Expérience professionnelle requise : Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du contrôle qualité biologique du médicament. Compétences clés recherchées : • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens de la communication, • Autonomie, rigueur, disponibilité, • Compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, • Maitrise des méthodes analytiques appliquées au contrôle physico-chimique des médicaments biologiques, notamment chromatographie liquide (RP-HPLC, IEX, SEC) couplée aux détections UV/RI/FLD/PAD/MALS/RALS/LALS, électrophorèse capillaire et techniques de dosage des protéines,, • Connaissances de la réglementation et des normes applicables au laboratoire de contrôle qualité (NF EN ISO 17025), • Maîtrise des outils informatiques bureautiques (une bonne maitrise d’Excel serait appréciée) et de laboratoire (LIMS), • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Caractéristiques administratives Type de contrat : CDI par voie de mobilité interne ou en CDD de droit public d’une durée de 3 ans ou fonctionnaire en position de détachement Catégorie d’emploi : CE1 Emploi repère : Responsable de contrôle de produits et méthodes Rattachement du poste : Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé 31 Bis Avenue Tony Garnier, 69007 Lyon Candidater : Adresse d’envoi des candidatures A l’attention de Séverine REMILIEN Date limite de dépôt des candidatures : 10/10/2025 Référence de l’offre : CTROL/CMBIO/SCIENTIFIQUE/092025 Référence technique : Hanène OUESLATI, cheffe de pôle Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement. Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.

AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l’alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l’environnement. Plus concrètement, nous savons que chacun porte des connaissances, des compétences et un univers personnel différent, ce qui représente une vraie richesse tant pour l’entreprise que pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ensemble, nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement. Comment ? Grâce à l’utilisation de matières premières renouvelables, un processus zéro déchet industriel et un approvisionnement local ou régional. Notre avenir ? AFYREN s’étend au marché international avec des projets de nouvelles usines, notamment en Asie et en Amérique du Nord. Nous avons pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement à l’échelle mondiale. Type de contrat : CDI Lieu : Lyon - avec une période de formation sur notre site industriel à 30 minutes de Metz pendant 6 à 9 mois, à organiser au cours des 12 premiers mois de poste Début : Dès que possible DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) au Responsable Procédés Industriels Groupe, vous aurez la charge du support aux activités de fiabilisation des unités industrielles, en apportant des solutions concrètes et optimisées aux problématiques terrain, en s’appuyant notamment sur l’analyse des données de performance site. Vous participerez également à la conception des procédés et à la coordination technique des projets d’ingénierie, en veillant à la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations. Vos missions seront orientées autour des axes suivants : Support opérationnel aux unités de production • Participer au démarrage puis à la fiabilisation des nouvelles unités de production, • Participer au maintien et/ou à l’élaboration des documents de référence (modes opératoires, PFD, P&IDs…), • Analyser, formaliser et répondre aux problématiques terrain en lien avec un ingénieur procédé du site Engineering • Réaliser les études procédés liées aux futurs projets de développement et aux projets d’amélioration continue des sites de production, • Participer à l’analyse et à la validation des documents techniques (PFD, PID, etc.), • Assurer l’intégration sur site des projets avec les équipes de production, • Définir la philosophie de contrôle du procédé ainsi que l’instrumentation et les logigrammes associés, • Supporter d’un point de vue process et opérationnel les analyses de risque environnementales, les études HAZOP et HACCP Design de procédés • S’approprier les bilans matières et énergétiques et en assurer la mise à jour et l’évolution, • Collaborer avec l’équipe R&D pour introduire les innovations labo/pilote dans le design des unités industrielles, • Évaluer et définir les opérations unitaires nécessaires à la performance opérationnelle (sécurité, Qualité, CAPEX, OPEX) VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personne motivée, autonome, rigoureuse, adaptable et souhaitant être force de proposition. • Vous avez une formation d’ingénieur avec une spécialisation en génie des procédés (ENSIC, CPE, ENSIACET…), • Vous avez idéalement 2 à 3 ans d’expérience en procédés chimiques et/ou agrochimiques, idéalement obtenue dans un environnement industriel ou en bureau d’études. Le poste est accessible à un profil jeune diplômé(e) avec de solides expériences en stage / alternance., • Connaissance pratique des unités de distillation requise ; une connaissance des procédés de séparation liquide/liquide ou liquide/solide est un plus., • A l’aise avec le dimensionnement théorique mais aussi le suivi opérationnel ; maitrise des outils d’analyse statistique, • Maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Vous êtes pragmatique et concret POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos principes : La bienveillance : Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l’univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique. L’exigence : Il tient à cœur à l’ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s’engager au quotidien au travers d’un projet innovant. La culture AFYREN : L’engagement : Nos équipes ont pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement L’agilité | Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients. L’humilité : C’est en gardant en tête l’ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable. N’hésitez plus à postuler si vous avez le profil 🌱 Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

🚀 Prime Engineering recrute son/sa prochain(e) Responsable de Business Unit IT (F/H) Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Fort de plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie et Toulouse), nous accompagnons les plus grands noms des secteurs industrie, énergie, infrastructures, IT et bâtiment. 🏆 Labellisé “Great Place To Work” depuis 2016, nous cultivons un environnement bienveillant, exigeant et résolument tourné vers la réussite collective. 💼 Le poste : Responsable de Business Unit IT En tant que véritable entrepreneur au sein du groupe, vous serez chargé(e) de piloter et développer votre propre Business Unit dédiée aux métiers de l’IT. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction et bénéficierez d’une large autonomie dans la conduite de vos actions. 🎯 Vos responsabilités clés : 🔹 Développement commercial • Définir votre stratégie de croissance sur votre périmètre (grands comptes, ETI, scale-ups…), • Identifier de nouveaux partenaires, répondre aux appels d’offres, piloter la négociation commerciale, • Déployer des offres à forte valeur ajoutée dans les domaines du cloud, data, développement, cybersécurité, infrastructure, etc. 🔹 Recrutement et structuration de l’équipe • Constituer votre propre équipe de consultants IT (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques), • Participer aux entretiens techniques, à l’intégration et à la fidélisation des talents, • Créer une dynamique d’équipe stimulante et engageante 🔹 Management et pilotage opérationnel • Encadrer et faire grandir vos équipes, • Suivre les performances, garantir la satisfaction client, • Piloter les indicateurs de rentabilité, de croissance et de qualité 🚀 Votre objectif : bâtir une business unit solide, rentable et reconnue, avec des perspectives d’évolution vers une Responsable d’Agence. 🌟 Pourquoi rejoindre Prime ? ✔ Une forte autonomie pour entreprendre dans un cadre structuré ✔ Une expertise métier reconnue dans les environnements techniques et complexes ✔ Des perspectives concrètes d’évolution à moyen et long terme ✔ Une culture managériale de proximité et de confiance ✔ Un package de rémunération attractif (fixe + variable) ✔ Un environnement labellisé Great Place To Work depuis 2016 👤 Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) 💼 Expérience significative (4–7 ans min) dans une ESN, cabinet de conseil ou en business unit management IT 📈 Forte appétence pour le développement, le pilotage d’activité, et le management d’équipe 🤝 Leadership, sens commercial, culture du résultat, capacité à fédérer 📩 Intéressé(e) ?

Qui sommes-nous ? Créée en 2008 par deux associés, AMS Groupe s’est d’abord spécialisée dans le management opérationnel en Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Depuis, le Groupe s’est développé en plaçant une logique Human First au cœur de son approche : nous accompagnons les entreprises sur leurs enjeux humains à travers le RH et le QSE, qui ensemble nourrissent une véritable démarche RSE. Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Commercial(e) Sédentaire Junior en alternance pour rejoindre notre équipe basée à Lyon. Alors si tu es rigoureux(se), curieux(se), et que tu veux apprendre dans une entreprise où l’esprit d’équipe et l’authenticité comptent vraiment : rejoins-nous ! Ton rôle En tant que Commercial(e) Sédentaire Junior, tu participeras activement au développement commercial du Groupe. Tu contribueras à la gestion des leads, à la prospection, au suivi des dossiers clients, et à l’amélioration continue de nos outils et process. Tes missions principales 1. Gestion et enregistrement des leads • Mise à jour rigoureuse du CRM (suivi et qualification des prospects)., • Relance des leads entrants pour assurer un traitement fluide et rapide des demandes. 2. Prospection commerciale (outbound) • Identification de prospects potentiels via divers canaux (web, réseaux, bases de données, etc.)., • Prise de contact (appels, emails, LinkedIn) pour générer des opportunités commerciales., • Préqualification des besoins clients avant transmission aux commerciaux terrain. 3. Suivi des affaires en cours • Suivi administratif des dossiers clients., • Coordination avec les équipes internes pour assurer le bon déroulement des projets., • Contribution à la satisfaction client grâce à un suivi régulier. 4. Veille marché et amélioration continue • Surveillance des tendances du secteur et de la concurrence., • Proposition de nouvelles pistes de développement commercial., • Analyse des retours prospects/clients et suggestions d’actions pour améliorer les performances commerciales. Ton profil • Formation en commerce / vente / marketing (Bac +3 à Bac +5) en cours., • Aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit., • Goût pour les échanges commerciaux et le travail en équipe., • Maîtrise du Pack Office et à l’aise avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn...)., • Rigueur, proactivité et curiosité commerciale. Ce que nous t’offrons • Une immersion concrète dans un environnement BtoB dynamique., • Un accompagnement structuré pour développer tes compétences commerciales., • Une ambiance de travail bienveillante et orientée performance., • Une équipe à taille humaine, où ton implication fera vraiment la différence.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H, dont le site client est basé en région lyonnaise. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Responsabilités principales : • Vous coordonnez la collecte, l’analyse et l’interprétation des données toxicologiques des matières premières et des ingrédients (études, FDS, données fournisseurs, bases réglementaires)., • Vous participez à la gestion de la conformité réglementaire des formules, en lien avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires, Qualité et Marketing., • Vous supervisez les analyses d’impuretés, traces ou contaminants, et évaluez leur impact toxicologique sur la sécurité du produit fini., • Vous rédigez les rapports d’évaluation de sécurité de manière claire et documentée, en conformité avec les exigences du règlement cosmétique., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement des évaluations et assurez le suivi des priorités en matière de sécurité produit. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’une formation scientifique : Pharmacien, Master 2 ou PhD en Toxicologie., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans l’évaluation de la sécurité des produits cosmétiques, en industrie ou en cabinet de conseil., • Vous réalisez des évaluations toxicologiques complètes dans le cadre du Dossier Information Produit (DIP – parties A & B)., • Vous assurez une veille scientifique et réglementaire régulière, notamment sur des substances à controverse., • Vous êtes capable de rédiger des rapports toxicologiques clairs, argumentés, et conformes aux exigences réglementaires., • Vous collaborez efficacement avec les départements R&D, réglementaire, qualité et marketing pour garantir la conformité et la sécurité des produits., • Vous êtes en mesure de suivre plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité., • Une expérience dans un environnement réglementé (cosmétique, pharmaceutique, ou chimique) est un atout., • Vous parlez couramment anglais Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Contexte Créée au début des années 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) opérationnel ouest en CDI à temps plein. Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous l'autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d'établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l'animation des équipes. En charge des dimensions managériales, vous assistez les directeurs (trices) dans le fonctionnement de leur établissement et assurez notamment des : Missions managériales: • Décliner sur le territoire les orientations de l’association., • Être personne ressource sur les questions d’organisation, • Conseiller / Assister dans les relations avec les familles et les résidents, • Faciliter le lien avec les services du Siège, • Conseiller / Assister les directeurs pour ancrer nos établissements dans la filière, • Participer à la veille technique et juridique de notre secteur, • Participer aux commissions Restauration (lien avec Direction métier), • Fonctionnement des contrats de maintenance, • Participe aux réunions du réseau et anime les réunions de son territoire avec les directeurs concernés Le Directeur (trice) Régional (e) peut ponctuellement être chargé de valider en lien avec les directeurs (trices) les divers dossiers et documents devant être tenus à jour dans chaque établissement : • Dossiers Résidents, registre entrée/sortie, • Dossiers Salariés, registre du personnel, • Demandes des Autorités de tarification, • Mise en place et mise à jour des PMS en cuisine, • Analyse des écarts et mise en place des plans d’actions avec le Directeur., • Evalue la bonne utilisation des procédures associatives, • Suivi et renégociation CPOM/, Aide au budget auprès du directeur en lien avec les services du siège, • Démarche qualité sur sa région Il s’assure du respect des échéances données par les autorités de tarification comme du siège. Missions associatives: Le (la) Directeur (trice) Régional (e) est un acteur de l’implantation de l’association et de sa promotion • Représentation auprès des Autorités de Tarification et Autorités Locales (Politiques, Filière Gériatrique), • Relations avec les associations locales d’Habitat & Humanisme, • Participation à des groupes de travail transversaux (à l’échelle de l’association et du mouvement Habitat et Humanisme), • Force de proposition de développement (nouveaux établissements, appels à projets) Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d'encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de votre périmètre Modalités Périmètre: Ile de France, Bretagne, Pays de la Loire, Bourgogne France Comté, Rémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 70 000€ brut annuel, selon profil (reprise ancienneté) Contact Nicole Debru, DRH

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain(e) talent en tant que Pharmacien Chef de projet technico-réglementaires F/H. Dont vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Gérer le changement de nom des dossiers produits de type Raison Sociale, • Analyser les requis réglementaires pour chaque dossier/produit, • Participer à l’élaboration de la stratégie réglementaire CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls), • Mettre en place une veille réglementaire CMC, • Préparer et rédiger les dossiers de renouvellements (AMM : Autorisations de Mise sur le Marché), • Rédiger la partie réglementaire Module 3 format CTD (Common Technical Document) des dossiers d’AMM, • Vérifier la cohérence de l’ensemble de dossier et préparer la demande d’AMM, • Interagir auprès des autorités de santé ou autres dans le cadre de procédures entamées, • Collecter les données et documents nécessaires Profil et compétences requises : • Vous avez un diplôme de Pharmacien, avec une spécialisation en Master en affaires réglementaires ou équivalent, • Vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en Affaires Réglementaires CMC, en industrie pharmaceutique, en CRO et/ou Laboratoire, • Tu cherches une xp en pre ou post market?, • Vous justifiez d’une expérience et de qualité rédactionnelle CMC (module 3), • Vous avez obligatoirement un Anglais courant à l’écrit et à l’oral et bilingue en français, • Vous faites preuve d’organisation et d’autonomie, • Vous avez une aisance en communication Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Pour en savoir plus :

Chargé(e) de recrutement confirmé(e) (H/F) CDD de 4 à 6 mois AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l'alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l’environnement. Ensemble, nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement. Comment ? Grâce à l’utilisation de matières premières renouvelables, un processus zéro déchet industriel et un approvisionnement local ou régional. PARMI VOS MISSIONS PRINCIPALES : Vous serez rattaché(e) à la DRH du Groupe et serez basé(e) sur notre site de Lyon, à côté de la gare Part Dieu. Vous interviendrez sur l’ensemble du périmètre Groupe pour piloter les recrutements de A à Z sur tous types de profils : des opérateurs d’usine aux postes cadres confirmés, en passant par les alternants et stagiaires. Plus précisément, vos missions seront orientées autour des deux grands axes suivants : 1. Recrutement (mission principale) : • Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner dans la définition des profils recherchés, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés, • Assurer la présélection des candidatures et la conduite des entretiens, • Mener des actions de chasse directe pour les profils stratégiques ou pénuriques, • Conseiller les managers dans leurs choix et assurer un suivi rigoureux des processus jusqu’à la décision finale, • Être garant(e) de l’expérience candidat et de la qualité du process de recrutement, • Assurer un reporting régulier des avancées et un suivi des indicateurs de recrutement, • Structurer le processus de recrutement au sein du Groupe 2. Marque employeur et relations écoles (mission complémentaire) : • Participer à la mise en œuvre d’actions de visibilité auprès de nos écoles cibles, • Contribuer à la préparation et à l’organisation des événements écoles et forums emploi, • Être force de proposition pour attirer de nouveaux talents et fidéliser nos collaborateurs VOUS POUVEZ COMPTER SUR NOUS POUR : • Vous confier un périmètre complet et varié dans un environnement en pleine dynamique de croissance, • Vous offrir un cadre de travail où les projets avancent vite, avec une vraie autonomie dans vos missions, • Vous donner l’opportunité d’être intégré au sein d’une petite équipe dynamique pour le développement d’un projet innovant et très ambitieux VOTRE PROFIL : • Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience confirmée en cabinet avec une pratique de la chasse directe, • Vous connaissez impérativement les métiers de l’industrie (la connaissance du secteur chimique est un vrai plus), • Vous avez une aisance relationnelle naturelle et savez adapter votre posture selon vos interlocuteurs, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à mener plusieurs recrutements de front, • Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une communication claire et constructive, • Vous maîtrisez les outils de sourcing et les réseaux professionnels, • Vous avez un bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Intégrer une équipe authentique, • Faire partie d’une aventure stimulante et pleine de défis, • Être au cœur de l’innovation, • Participer à un projet qui fait du sens Nos principes : La bienveillance | Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l’univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique L’exigence | Il tient à cœur à l’ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s’engager au quotidien au travers d’un projet innovant La culture AFYREN : L’engagement | Nos équipes ont pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement L’agilité | Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients L’humilité | C’est en gardant en tête l’ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable N’hésitez plus à postuler si vous avez le profil 🌱