Développement jobs in Villeurbanne - Page 5Create job alerts

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e).RH et participer activement au développement de nos talents.Le/ la chargé(e) de recrutement reporte au Responsable talent ou toute personne qui lui serait substituée.Vous serez également intégré à la Business Unit : Banque de Détail.G

Piloter des projets techniques variés (développement produit, sourcing, Make or Buy, amélioration des matériaux…). Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (internes et externes). Apporter une expertise technique sur les projets.

Chez N4Brands, la recherche et la formulation sont au coeur de la qualité des produits proposés à nos clients.

Reconnue pour son exigence de qualité, sa polyvalence technologique et ses références prestigieuses, l’agence intervient sur des projets mêlant CMS complexes, innovation et agilité. Elle souhaite aujourd’hui renforcer son pôle projet pour poursuivre son développement. Structurer les proje

Gestion de la paie de A à Z : collecte des variables, établissement des bulletins, contrôle et émission. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre partenaire un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e), autonome et rigoureux(se), pour intégrer notre pôle social. Nextep HR, fil

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT !.Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies.IA et du développement app

Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience col

Chef(fe) de projet activations de marque et événementiel.Poste à pourvoir pour février 2026.L'agence IS continue son développement et recherche une nouvelle pépite pour compléter le pôle Brand expérience.Si vous êtes passioné·e de sport, de marketing et d'événementiel et aimeriez ajout

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un dessinateur projeteur CVC (H/F) pour renforcer nos équipes.

Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un.Chef de publicité développement H/F,.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alterna

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Lyon 9, un Assistant Audit et Administratif (H/F) en CDI.Mon client est un cabinet structuré, moderne, digitalisé, attaché à la qualité de service et au soutien de ses équipes.Dans le cadre du développement du département audit, nous

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, reconnue comme le premier fabricant européen de hayons élévateurs : Nous recrutons un Responsable Commercial Services H/F pour couvrir la région Sud Est. • Lieu : Sud Est, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 49/52 000 € brut annuel, • Horaires : 40h/semaine (Lundi Vendredi), • Avantages : Entreprise solide à renommée internationale, Statut Cadre, Forfait jour, RTT, Primes trimestrielles et annuelle + avantage en nature, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès à une plateforme CSE. Vos Missions : En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial de 22 départements. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : • Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats., • La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs., • La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services., • L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain., • La contribution active au développement des résultats du Groupe., • L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre., • La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire., • Le reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. A l'aise sur les outils bureautiques, votre goût pour la négociation, votre diplomatie et votre sens de l'analyse des données de votre marché, seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

Vous êtes passionnés par la vente ? Vous aimez les challenges, dépasser vos objectifs ? Vous recherchez une entreprise bienveillante dans laquelle vous pourrez vous épanouir sur le long terme ? SOFIP Recrutement accompagne LACTALIS, premier groupe laitier mondial, dans la recherche de son(sa) futur(e) commercial(e) en pharmacie, sur le secteur Lyonnais. Liste des UGA : 69SPR, 69VEN, 69CAL, 69ECU, 69LY1, 69LY2, 69LY3, 69LY4, 69LY5, 69LY6, 69VAU, 69VFS, 69VLB Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Venez rejoindre cette belle aventure ! Mission : Vous contribuez au développement commercial de marques reconnues ou en pleine expansion sur leur marché au sein de l'univers passionnant et challengeant de la nutrition et du réseau pharmaceutique. Vous rejoignez la Division Santé Nutrition Lactalis (SANULAC), spécialisée dans la vente de produits de nutrition infantile, clinique et sportive avec les marques PICOT, DELICAL, APURNA.... Vous rejoignez l'équipe Force de Vente Région Nord / Est, composée de 9 collaborateurs experts et engagés dans leur métier, et qui auront à cœur de vous accompagner au quotidien pour relever les challenges de votre secteur. Grâce à votre engagement au quotidien auprès de vos clients, vous animez en autonomie votre secteur autour de ces missions : • Vous développez le chiffre d'affaires et les parts de marchés des marques sur le secteur qui vous est confié, • Vous réalisez la prospection et la vente des produits auprès de pharmaciens, • Vous conseillez les professionnels de santé grâce à votre expertise produit et assurez une veille concurrentielle, • Vous participez aux négociations des références dans les pharmacies et réalisez les implantations chez les professionnels Profil : A votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration solide vous permettant de découvrir votre secteur et vos clients en toute sérénité. Sur une période de 4 semaines aux côtés de votre équipe, de votre manager mais également d'experts, vous apprendrez les méthodes de vente, le pilotage d’un secteur et les spécificités des produits. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vous êtes diplômé d’un Bac+2/+5 dans le domaine du commerce ou de la pharmacie ? Vous souhaitez découvrir les réseaux de prescriptions pharmaceutiques ? Que vous soyez débutant ou confirmé, c’est avant tout votre tempérament commercial, votre capacité d’analyse, votre goût du challenge et votre excellent sens du contact qui feront toute la différence. Salaire fixe sur 13 mois, variable mensuel, véhicule de fonction [5 places], intéressement et participation. Vous bénéficierez par ailleurs d’un dispositif d’épargne salariale, d’une mutuelle d’entreprise et des avantages du CSE. Poste en CDI à pourvoir rapidement Intéressés ? Postulez !

Nous recrutons un·e Business Development Manager (CDI) Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Expérience : 2 à 5 ans (stages et alternance pouvant être inclus) Salaire : Package Fixe 30k + Variable 8k + déplafonné si dépassement de l’objectif Télétravail : 2 jours de télétravail hebdomadaires sont autorisés. Date de démarrage : ASAP Lieu : Lyon (7ème) A propos de Pachamama Pachamama est le collectif de recruteurs spécialisés Product, Tech, People, Marketing & Sales qui allie le meilleur de l'expertise métier et du recrutement. Nous sommes autant investis pour accompagner les projets de carrière de nos talents que pour structurer la croissance de nos clients : CDI, Freelance et Management de transition. Aujourd’hui Pachamama c’est : • 2 Co-CEOs : Marion et Arnaud, • 1 Partner: Adeline (BU Sales), • 15 recruteurs, • 1 DAF, • 1 Content Marketing Manager, • 1 Product Designer L’un de nos drivers en tant qu’entrepreneurs : pouvoir choisir les personnes avec lesquelles on collabore au quotidien et apprendre les uns des autres. Et ça change tout pour nous, tout comme pour les membres du collectif que tu rejoindras ! Nous réalisons de mois en mois, d’année en année, qu’il est possible de réaliser de grandes choses et d’attirer les meilleurs talents même en étant “bootstrap”. • On travaille déjà avec de belles références comme Lempire, PayFit, France TV, Decathlon Travel, Qonto, WeCasa, etc., • On a atteint le cap des 2M d’euros de CA et on devrait finir l’année 2025 à 2,6M., • On a développé notre job board en interne, • On a réussi à fédérer une communauté de +5K talents, • On est pleinement engagés pour faire bouger les lignes dans la Tech - notamment via l'Avant-Garde, une communauté de femmes leaders dans le Produit, co-créée par notre co-CEO Marion Darnet. Le modèle hybride agence x collectif a fait ses preuves et nous sommes prêts à continuer à accélérer avec un Business Developer au sein de l’équipe ! Descriptif du poste En rejoignant l’équipe Pachamama, tu as l’opportunité d’échanger chaque jour avec des interlocuteurs de la French Tech et au-delà. Chaque entreprise cliente ou prospect est unique et il nous faut comprendre ses besoins et sa culture pour être pertinent et débloquer des mandats de recherche. Nous adressons aussi bien des petites startups de province que des grands groupes industriels tout en passant par les top scale-ups parisiennes. Certaines clientes, d’autres prospects, car le rôle est double, une partie chasse, une partie gestion de portefeuille. Au sein de notre équipe tu seras accompagné·e en direct par la/le CEO de l’entreprise et coaché·e par un·e consultante sales. • Une partie SDR, dont l’objectif est de qualifier les prospects et d’organiser des démos avec les recruteurs, • Une partie Sales, dont l’objectif est d’accompagner les prospects et les clients sur la suite du cycle de vente jusqu’à la signature du contrat ou l’upsell. Ton quotidien chez nous : Gérer la relation avec les prospects et les clients : • Chasser des entreprises prospects en identifiant les opportunités réelles en cours et les porteurs de projets., • Entretenir les relations avec les comptes existants dans un but d’upsell et de repeat., • Faire une veille de postes ouverts sur des comptes à approcher en profitant du momentum, • Comprendre le rôle de tes interlocuteur·trices au sein des comptes clients ainsi que les besoins futurs pour ne pas perdre d’opportunités, • Établir une relation de confiance avec les interlocuteurs, être leur point de contact pour remonter des sujets (tu es garant.e du bon déroulé d’un mandat que tu as réussi à décrocher), • Pitcher les services de Pachamama pour valider un mandat de recherche Mais aussi : • Identifier des leviers de prospection peu ou pas développés à ce jour (réseau CCI, événements Tech ou RH, Channel Slacks…), • Participer à l’amélioration continue du discours, des outils et des process en interne. Et parce que tu es le ou la premier·e Sales de Pachamama, ton rôle va bien au-delà de la vente : • Tu fais évoluer le pitch et le discours commercial en lien direct avec les fondateurs, selon les retours terrain et les besoins clients., • Tu fais remonter les retours des clients pour participer à l’amélioration du service, • Tu travailles main dans la main avec le marketing pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition qui génèrent des leads de qualité., • Tu restes connecté·e au marché : tu analyses les retours terrain, anticipes les besoins, proposes des idées, suis les tendances du secteur et garde toujours un coup d’avance sur les acteurs du recrutement, du leadership et de la mixité dans la Tech. Profil recherché • Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en tant que Business Developer., • Tu as une expérience dans le milieu de la Tech, • Tu es passionné.e par l’univers des startups, du digital et de l’IA, • Tu es déterminé·e, et as une bonne capacité d’exécution : tu es motivé·e par l’atteinte de tes objectifs et peux gérer un volume élevé de lead,, • Tu parles Anglais couramment, • Tu aimes et tu sais mesurer ton activité (KPI, monitoring, Sales Ops..) Tu rêves de piloter ton activité commerciale et de monter en grade. Tu aimes pouvoir mesurer l’impact de ta contribution sur les ventes et sur l’entreprise ? Tu vises haut et ça ne te fait pas peur, tu ne prends pas un “non” pour une réponse ? Bref, un vrai ADN de sales qui veut prouver ce qu’il / elle vaut, c’est ce qu’on recherche et on attend que toi ! Processus de recrutement 1️⃣ Premier entretien visio de 30 min avec Arnaud (co-CEO) 2️⃣ Entretien avec Marion (co-CEO) et Diana (sales consultant), pour une mise en situation (1h en visio) 3️⃣ Entretien avec Marion et Arnaud (co-CEO) et Diana (sales consultant) en physique (1h au bureau) 4️⃣ Prise de références puis offre À savoir : 🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où. Attention, en ces périodes de fêtes nous risquons fortement de revenir vers toi après les vacances! OBLIGATIONS LÉGALES + AVANTAGES • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 75%, • Prévoyance à 100 %, • Matériel fourni : laptop + outils CRM et calling, • Coaching hebdo, pipe review et accompagnement personnalisé, • Evénements d’équipe ‘offsite’ 2 à 3 fois par an, • 2 jours de télétravail par semaine, • Accès à un coworking moderne avec plusieurs lieux dans Lyon (Ballad Club), • Projet à fort impact social, très visible et développement d’un réseau de haut niveau, • En lien direct avec les deux co-ceo et au coeur du développement et de la stratégie de l’entreprise

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes en recherche active d'un.e Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires Junior ou Confirmé pour accompagner notre croissance. Vos principales missions seront ainsi : • Le business development : prospecter et développer un portefeuille de clients dans les secteurs de l’ingénierie et de l’industrie sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, • Le recrutement et le management d'une équipe de techniciens et/ou ingénieurs consultants, • La gestion financière : Piloter stratégiquement votre centre de profit Profil recherché • Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou de commerce (avec un 1er diplôme dans un domaine scientifique), • Avoir un excellent relationnel, • Faire preuve de dynamisme et d'une grande curiosité, • Capacité à rapidement résoudre des problèmes et des conflits L'accompagnement Vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à : • Un coaching personnalisé assuré par votre supérieur hiérarchique, • Un accompagnement quotidien par l'ensemble de l'équipe d'Ingénieur d'Affaires Les aspects pratiques • Lieu : proche Lyon (accessible en transport), • Déplacements : réguliers (voiture de société au début et ensuite voiture de fonction), • Avantages : ticket restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances, • Rémunération : fixe + variable non plafonné (à discuter selon profil)

Qo-Up est une "Entreprise de Services du Numérique" spécialisée dans l’accompagnement de projets digitaux. Notre mission ? Apporter de l'expertise sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition le savoir-faire de nos consultants. Dans le cadre de notre forte croissance, nous renforçons l’équipe siège avec le recrutement d'un acteur Business developer. Le rôle que nous proposons est structurant et évolutif : • de fortes responsabilités dès l’entrée,, • une trajectoire rapide au-delà des 100 K€ 👉 Il s’agit d’un poste clé, au cœur de la construction de Qo|Up. Si vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, très structuré, et axé sur la technologie et l'humain, avec pour objectif de bâtir une ESN à l’échelle européenne, alors cette opportunité est faite pour vous ! 📈 En 1 an seulement : • 0 → 42 collaborateurs, • 0 → 2 M€ de chiffre d’affaires, • Une organisation déjà structurée: process & outils à la pointe de l’innovation, intégrant l’IA et la téléphonie Cloud avec des outils performants tels que Saleforce, Aircall et Modjo, vous permettant de vous concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée et exploiter rapidement les données existantes de notre CRM 💪🏻. Missions principales : 💼 Pilotage du développement commercial & stratégie de prospection • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour développer de nouveaux comptes, principalement auprès de PME et grands comptes., • Réaliser des plans de comptes., • Gestion et développement de comptes clients actifs., • Identifier des besoins en prestations IT et proposer des solutions adaptées, en collaboration avec les équipes techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente : prospection, négociation, closing, et suivi des contrats, avec un focus sur l’optimisation des process., • Mettre en place des actions de fidélisation client et analyser les opportunités de développement sur les comptes existants. 🔥 Gestion stratégique et fidélisation des comptes clés • Assurer un suivi personnalisé des clients majeurs, en garantissant leur satisfaction et en développant des relations à long terme., • Identifier de nouvelles opportunités de collaboration pour élargir l'offre de services. 🤝🏻 Recrutement et management des équipes • Collaborer étroitement avec l’équipe de recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents du secteur., • Présenter les consultants aux clients, organiser leur onboarding et garantir une intégration fluide., • Assurer un suivi régulier et approfondi des collaborateurs en mission, en veillant à leur développement professionnel et à leur satisfaction., • Manager, motiver et fédérer son équipe, en favorisant la cohésion et la performance collective. 📊 Veille stratégique & contribution à la croissance de l’ESN • Analyser en continu les évolutions du marché et les tendances technologiques., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au positionnement de l’ESN sur le marché européen., • Promouvoir les valeurs et l’engagement RSE du groupe à travers des actions concrètes. 🎯 Profil recherché : • Une première expérience en gestion commerciale et management (Stage, alternance, CDD / CDI), idéalement dans une ESN ou dans le secteur IT., • Autonomie, proactivité, et capacité à travailler en mode projet., • Esprit entrepreneurial et vision long terme Postulez dès maintenant et devenez acteur d’une aventure passionnante ! Poste en CDI, basé à Lyon centre (Brotteaux)

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Rejoignez INSEEC MSc & MBA et jouez un rôle clé dans le développement commercial d'une école d'excellence ! Sous la responsabilité du responsable Admissions INSEEC MSc Lyon, le chargé Admissions • assure la promotion de l'école et ses programmes, A ce titre, vos missions sont les suivantes : Promotion : • Assure la présence et l’animation des réunions d’information (en présentiel et online), live sur les réseaux sociaux, conférences, forums, événements admis & inscrits, • Renseigne/conseille les participants et les invite aux événements école, • Aide à l’organisation des événements Admissions : logistique, liste, saisie des présents Commercial • Relance téléphonique des prospects, candidats (pour finalisation du dossier), admis (pour finalisation de l’inscription) et inscrits (pour accompagnement : logement, alternance,..), • Présente l’école aux prospects & les conseille sur leur orientation (choix de formation selon leur profil et projet pro), • Traitement des appels entrants et les qualifie dans le CRM, • Rdv personnalisés avec les contacts et qualification dans le CRM, • Ambassadeurs : recrutement, formation, suivi, • Validation des candidatures (adéquation profil vs programme demandé), • Gestion des entretiens (convocation, jury) et envoi des résultats, • conseille et relance les réadmissibles, • Assure la liaison avec les SREA Amélioration continue • Contribue à l'analyse de la performance et la définition des actions correctrices, • Contribue au développement des argumentaires et bonnes pratiques, • Contribue à la formation et l’animation des ambassadeurs et renforts, • Contribue à l'élaboration et la mise à jour des plans de commercialisation et des supports de communication Profil De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience sur une fonction commerciale. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle. Compétences attendues : • Sens du résultat et de la performance, goût du challenge, proactivité, • Aisance oratoire, • Capacité commerciales, sens du service, • Dynamisme et énergie, • Communication verbale, non-verbale et écrite, • Ecoute, Capacité à créer du lien – empathie, • Usage du CRM : mise à jour des données/interactions prospect, suivi du funnel, • Organisation, • Adaptabilité, réactivité, résolution de problème, • Travail en équipe et en fonctionnement matriciel Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 11,5€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Localisation : Lyon, France Rémunération : 50-65 k€ + BSPCE (Stock Options) À propos de nous Chez Wavo, nous construisons le futur du financement de stocks. Pour les PME, le stock est à la fois une opportunité et une contrainte. Il immobilise de la trésorerie, freine la croissance et crée du risque. Les solutions de financement traditionnelles sont lentes, rigides et basées sur l’historique financier plutôt que sur le potentiel business en temps réel. Nous adoptons une approche différente. Wavo achète et finance les stocks en amont, sans dette ni garantie personnelle. Les entreprises peuvent ainsi accélérer leur croissance, améliorer leur trésorerie et se concentrer sur leur développement, sans friction financière. Nous avons levé 3,5M€ pour accélérer notre expansion et déployer notre modèle auprès de plus d’entreprises. Nous sommes soutenus par des investisseurs et des leaders du secteur qui nous donnent les moyens d’aller vite. Notre objectif est clair : devenir la référence du financement de stocks intégré en Europe. Dans ce contexte, nous recrutons un Account Manager, pour accompagner nos clients de bout en bout et jouer un rôle central dans l’exécution et la qualité de notre modèle. Ce que tu feras En tant qu’Account Manager chez Wavo, tu prendras en charge l’intégralité de la relation client, depuis les premiers échanges jusqu’au suivi des financements dans le temps. Il s’agit d’un rôle full stack, au croisement du commercial, de l’analyse et de l’opérationnel. Tu interviendras en amont sur la qualification des prospects, principalement issus de l’inbound. À travers des échanges structurés, tu chercheras à comprendre le business des entreprises, la nature de leurs produits, leur modèle économique et leur capacité à s’inscrire dans notre solution. Ton rôle sera d’évaluer si Wavo est pertinent pour eux, et dans quelles conditions. Lorsque le dossier avance, tu travailleras sur l’analyse des données mises à disposition par le prospect afin de définir un périmètre finançable cohérent. Cela implique de comprendre la typologie des produits, leur rotation, leur valorisation et leur liquidité, afin de proposer un financement adapté et maîtrisé. Ce volet analytique est central dans le poste : il conditionne la qualité des décisions et la performance du modèle dans la durée. Tu piloteras ensuite toute la phase d’onboarding et de contractualisation, en lien avec les équipes internes, jusqu’à la mise en place effective du financement. Une fois le financement activé, tu assureras un suivi régulier des clients : monitoring des ventes, ajustements éventuels du périmètre financé, anticipation des prochaines étapes et identification d’opportunités de refinancement. Au quotidien, tu seras en contact avec des entreprises très différentes, issues de secteurs variés, avec des business models et des contraintes propres. Le poste demande donc une grande curiosité, un excellent relationnel et une capacité à s’adapter rapidement à des contextes multiples. Tu rejoindras une équipe encore très compacte. Guillaume est aujourd’hui en charge de cette fonction, et tu participeras directement à la structuration du rôle : méthodes, outils, process, stack et CRM. C’est un poste particulièrement adapté à un profil doer, qui aime apprendre, construire et faire évoluer son périmètre. Profil recherché • Au moins 4 ans d’expérience dans un rôle orienté client (account management, conseil, transaction services, audit, financement, sales B2B, etc.)., • Excellent relationnel et forte capacité à créer un climat de confiance avec des dirigeants et des équipes opérationnelles., • Solide capacité d’analyse et d’esprit de synthèse, avec un intérêt marqué pour les chiffres et la compréhension des business models., • Bonne compréhension des notions financières de base (marge, rentabilité, structure de coûts, EBITDA, etc.)., • À l’aise avec des environnements exigeants, où les décisions ont un impact direct et concret., • Autonome, structuré et rigoureux, avec une forte capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Curieux, adaptable, et motivé par la découverte de secteurs et d’entreprises très variés., • Envie de rejoindre une équipe en construction et de contribuer activement à la structuration du rôle et des outils. Ce que nous offrons • Rémunération compétitive : fixe + BSPCE., • Rôle central : un poste clé au coeur de l’exécution et de la qualité du modèle Wavo., • Responsabilités larges : un rôle full stack, avec une vraie autonomie et un fort impact., • Apprentissage rapide : exposition à de nombreux secteurs, business models et problématiques financières., • Projet ambitieux : participer à la construction d’un modèle innovant dans le financement d’entreprise, avec une vraie vision long terme., • Équipe engagée et bienveillante : une structure à taille humaine, exigeante, collaborative et orientée impact. Processus de recrutement Nous croyons en un processus fluide et efficace : • Premier échange (30 min) avec Adrien pour comprendre ton parcours et ton intérêt pour le poste., • Entretien approfondi (1 h) avec Guillaume pour creuser ton approche client, ton raisonnement analytique et ta manière de travailler., • Étude de cas (3h) à réaliser en autonomie, suivie d’une review (1h30) avec Julien (CEO) et Tanguy (Product)

L’aventure Idealis Idealis Consulting accompagne les entreprises dans leur transformation digitale autour de l’ERP Odoo. Déjà leader en Belgique, nous accélérons notre développement en France avec une agence dynamique basée à Lyon. Nous recherchons notre futur responsable d’agence, véritable entrepreneur interne prêt à porter la croissance d’Idealis sur le marché français. Votre mission Vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle du bureau de Lyon : • Développer le portefeuille clients et assurer la rentabilité de l’agence., • Animer et faire grandir une équipe locale de consultants, commerciaux et développeurs., • Garantir la satisfaction client sur l’ensemble des projets., • Faire rayonner Idealis en France, en lien avec nos équipes belges et marketing., • Gérer la vie quotidienne du bureau (budget, locaux, organisation). Un rôle complet, mêlant business, management, stratégie et opérations. Profil recherché • Vous avez une expérience solide (3 ans +) en développement commercial, direction de BU ou management d’équipe., • Vous aimez l’autonomie, la construction, la croissance., • Vous connaissez le monde ERP / IT (Odoo est un plus)., • Vous êtes orienté résultats, exigeant sur la qualité et toujours à l’écoute de vos clients., • Vous avez un esprit de leadership et le sens de l'initiative. Pourquoi Idealis ? • Une entreprise reconnue dans l’écosystème Odoo européen., • Une culture humaine, collaborative et ambitieuse., • Un rôle à fort impact, avec une vraie marge de manœuvre., • Une équipe passionnée qui vous soutiendra dans le développement de l’agence France. 👉 Envie de bâtir la présence d’Idealis en France ? Rejoignez-nous à Lyon et écrivez la suite de l’histoire !

Dans un monde qui se complexifie, où les audiences s’atomisent et les canaux se multiplient, la vraie disruption c’est la simplicité. Chez Nouveau Monde, nous simplifions la vie des marques pour qu'elles simplifient la vie des gens. Nous le faisons grâce à la créativité, qui a le pouvoir de marquer les esprits, créer de l’émotion et susciter l’intérêt. Experte des stratégies d'engagement, le portefeuille clients de l’agence Nouveau Monde est large et porte aussi bien sur de la food, du lifestyle, du sport, de la tech, des marques kids, du tourisme, que du corporate… Par ailleurs et avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média, les Relations Média et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives Pour soutenir sa croissance, l’Agence Nouveau Monde recrute un(e) Traffic Manager pour étoffer son équipe Lyonnaise. /// MISSIONS /// Rattaché·e à la direction, le/la Traffic Manager pilote la planification des équipes créatives et assure la bonne exécution opérationnelle des projets. Il/elle est le point de liaison entre équipes commerciales et créatives. Responsabilités principales • Centraliser et qualifier les demandes de ressources créatives des équipes commerciales ; les traduire en tâches planifiées pour les jours et semaines à venir., • Construire, tenir et ajuster les plannings (priorisation, arbitrages, réallocations) afin de garantir le respect des jalons et des deadlines., • Suivre les temps passés au réel vs estimations initiales, contrôler l’avancement et proposer des actions correctives pour préserver la rentabilité des dossiers., • Anticiper les charges et goulets d’étranglement ; alerter, proposer des scénarios et lisser la charge., • Allouer les ressources internes selon compétences, disponibilité et jalons ; mobiliser des renforts externes si nécessaire en veillant à minimiser l’externalisation., • Évaluer les temps et ressources nécessaires à partir d’un brief et les ajuster au fil du projet., • Améliorer en continu les process de gestion du planning des équipes créatives., • Appui ponctuel à la direction sur des tâches administratives et organisationnelles (secondaire). /// PROFIL /// • Bac +2 minimum., • Expérience confirmée (stages/alternance compris) en coordination, production ou gestion de planning. Une expérience en agence est un plus, mais non obligatoire., • Excellentes capacités d’organisation et de priorisation ; aisance en multi-projets et gestion des imprévus., • Rigueur, fiabilité et qualités relationnelles (diplomatie, assertivité, écoute)., • Facilité à prendre en main des outils de planification et de suivi temps. /// LES PETITS + /// • Télétravail 2 jours / semaine, • Complémentaire santé, • Transports pris en charge à 100%, • Tickets restaurant, • RTT, • Journée de ton anniversaire offerte !, • Une ambiance de travail au sein d’une équipe soudée et dynamique dans laquelle tu pourras t’épanouir et évoluer. Pour candidater envoie ton CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

Neptune RH recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l’assurance, un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F afin d’accompagner le développement de son activité sur les marchés des Particuliers, Professionnels et Entreprises (dominante Entreprise). Au sein d’une équipe à taille humaine, vous évoluerez en collaboration étroite avec : • les agents,, • le service dédié aux entreprises. Formation et accompagnement Dès votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation complet comprenant : • une formation interne sur les process de gestion, la comptabilité et les sinistres,, • une formation technique sur les produits d’assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, protection juridique, professionnels, PME, gestion des sinistres, etc.),, • un dispositif de formation continue via e-learning. Vos missions • Accueillir, informer et orienter les clients, principalement par téléphone et par mail,, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées,, • Présenter et valoriser les offres d’assurance,, • Gérer et développer un portefeuille clients diversifié, • Établir et gérer les contrats d’assurances,, • Assurer le suivi commercial (relances clients et compagnies),, • Relancer les impayés,, • Gérer les sinistres Particuliers et Professionnels,, • Assurer le suivi et la mise à jour des portefeuilles Professionnels et Entreprises (avenants, évolutions, etc.). Profil recherché Compétences techniques : • Minimum 3 ans d’expérience (hors alternance) dans le secteur de l’assurance,, • Solide maîtrise des techniques d’assurance,, • Bonne connaissance des produits d’assurance Qualités personnelles : • Sens de l’engagement,, • Rigueur et méthode,, • Sens commercial développé,, • Esprit d’équipe. Rémunération et avantages : • Salaire selon profil et expérience : entre 30 000 et 34 000 € brut / an (sur 12 mois), • Part variable selon les résultats individuels, • Intéressement, • Plan d'épargne entreprise avec abondement, • Accès aux tarifs préférentiels sur tous les contrats souscrits à titre personnel, • Tickets restaurant

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Sales Manager pour rejoindre notre agence Néosoft à Lyon. Directement rattaché au Directeur Régional, vous participerez au développement de notre agence, managez deux commerciaux. 🎯 Vos missions • Piloter et manager l'équipe commerciale, • Définir et piloter une stratégie commerciale pour l'agence, • Développer l'agence en région lyonnaise, • Gérer un périmètre clients 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme manager d'équipes en ESN nécessairement sur le marché lyonnais. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Au sein de la Direction Technique France, vous pilotez le périmètre de la Direction Technique Sud et participez activement au développement de nos offres de valeur, au pilotage de projets complexes et à la performance de nos contrats. A ce titre vous managez une équipe en direct de 4 personnes. Vous êtes en contact direct avec la direction d’agap2 et les équipes commerciales (réparties sur 8 agences dans le sud de la France soit 70 ingénieurs d'affaires) pour construire des solutions adaptées aux enjeux de nos clients industriels, en particulier dans le secteur nucléaire. Avant-vente : • Participation aux réunions commerciales, • Analyse des risques et opportunités, • Construction des solutions et pilotage des réponses à appels d’offres (dimensionnement technique, chiffrage commercial) Pilotage de projets : • Gestion de projets complexes (indicateurs, suivi, performance), • Support au développement de Grands Comptes, • Développement d’outils de suivi de projet, • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes Développement transverse : • Contribution à des projets internes de développement, • Création et maintien d’outils, • Animation de formations Qualité : • Maîtrise et suivi des exigences ISO 19443 et EN 9100, • Suivi de prestations à enjeu de sûreté Profil & compétences attendues : • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets ou en management technique, idéalement dans l’ingénierie ou le conseil, • Expérience en avant-vente et appels d’offres sur des projets industriels, • Solide culture technique et appétence pour le développement business, • Leadership et management d’équipes multi-sites, • Excellentes qualités de communication et de collaboration, • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision Secteurs d’intervention : • Nucléaire (prioritaire), • Aéronautique, spatial & défense, • Énergie & Oil & Gas, • Transport & ferroviaire, • Life sciences & pharmaceutique Poste basé à Lyon, avec déplacements réguliers sur le périmètre sud : Aix-Marseille & Bagnols-sur-Cèze principalement. Candidatures à envoyer à Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

Nous recherchons pour notre client un Commercial H/F pour un poste à pourvoir en CDI au sein d’une agence de communication dans le centre lyonnais. MISSIONS La mission principale consiste à commercialiser des solutions digitales destinées à renforcer la visibilité et à accroître le chiffre d’affaires des clients, à travers : • La création de sites internet et la mise en place de services associés : référencement naturel (SEO), référencement payant (SEA), optimisation de la fiche Google My Business., • La communication digitale via les réseaux sociaux : production de contenus, community management, gestion de campagnes publicitaires et partenariats d’influence., • Le développement de l’image de marque : conception de logos, élaboration de chartes graphiques, identité visuelle et supports print. En complément, le rôle implique : • Le développement du portefeuille commercial., • L’analyse des besoins clients grâce à un brief précis et professionnel., • Le suivi de la relation client de la signature du projet jusqu’à sa livraison, avec un accompagnement stratégique visant à proposer des solutions et produits complémentaires. PROFIL Votre profil est : -Femme ou homme de terrain, véritable chasseur possédant des valeurs commerciales fortes idéalement possédant une expérience réussie dans la vente de produits digitaux (sites internet, référencement et / ou réseaux sociaux) auprès d’une clientèle de professionnels -Capable de piloter l’intégralité de la démarche commerciale : prise de rdv, négociation, signature, vente additionnelle et suivi client. -Véritable sensibilité pour la communication digitale et les nouvelles technologies, avec un goût pour la négociation et aimant les défis, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des valeurs fortes. -Permis B exigé. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération et avantages : Package salarial, très attractif, composé : • Fixe 30k • variable sur performance non plafonné, • primes +Véhicule de fonction à l’issue de la période d’essai (R5 électrique) +PC portable - Téléphone Évolution possible : Responsable secteur, responsable commercial Horaires : • Du lundi au vendredi midi, • Repos le week-end, • Travail en journée

Le Développeur de réseau franchise a pour mission d'étendre le réseau de franchisés sur le territoire national. Il recrute les futurs franchisés, les conseille et les accompagne dans le montage de leur projet jusqu'à leur entrée au sein du réseau. Rattaché au Directeur du développement France ainsi qu’au Directeur de la Franchise, vous êtes en charge de : • Assurer les premières rencontres avec les prospects, • Accompagné de son assistante, garantir un volume minimum de rendez-vous prospects par semaine, candidats à la Franchise, convenus avec le Directeur du développement., • Analyser les candidatures au regard des profils et critères définis dans le cadre de la politique de développement de la franchise., • Recevoir les candidats présélectionnés pour une présentation (concept, culture d’entreprise, contrats de franchise…), mesurer leur motivation et valider leur profil au regard des critères définis par l’enseigne (compétences en gestion et en vente, personnalité, capacités financières…)., • Valider ou participer à la validation des candidatures (en lien avec sa hiérarchie)., • Accompagner le franchisé jusqu’à son lancement.

XBP Europe est un fournisseur innovant et avant-gardiste de solutions de facturation et de processus de paiement. Tirant parti d’une présence à l’échelle de la région EMEA et de technologies et services exclusifs, nous nous appuyons sur des décennies d’expérience pertinente dans le secteur. Les factures et les processus de paiement sont de plus en plus omnicanaux et sans papier. C'est là qu'intervient XBP Europe. Nos offres permettent des flux de travail transparents et des transactions sans friction. XBP Europe combine des documents physiques, des données numériques et une messagerie instantanée pour aider les organisations à travailler plus intelligemment. Dans ce cadre, nous aidons à collecter, traiter et affiner des données précieuses à utiliser dans la prise de décision. Nos solutions de transformation numérique améliorent l'efficacité, les flux de trésorerie et l'expérience de l'utilisateur final. Nous servons une liste croissante de clients dans toute l’Europe. Découvrez pourquoi des organisations de toutes tailles choisissent XBP Europe comme partenaire de transformation numérique, visitez notre site Web à l'adresse ___ Embarquez pour un voyage de croissance professionnelle avec XBP Europe, alors que nous accompagnons les parcours de transformation numérique de nos clients. Rejoignez une équipe dynamique qui apporte des solutions intelligentes aux entreprises des secteurs privé et public. Collaborons pour repousser les limites de la technologie tout en gardant les besoins des clients à l'esprit. La prochaine étape de votre carrière commence ici ! Suivez-nous : Restez connecté avec nous sur les réseaux sociaux pour voir à quoi ressemble le travail chez XBP Europe. ___, ___, ___, ___or ___ Job Description Titre : Chargé de clientèle Lieu : Miribel les Echets, FR-69, 01700 Type d'emploi : Temps plein - Permanent Type de poste : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile) Description synthétique de l’emploi Être le correspondant privilégié des clients confiés pour tous les aspects relatifs à la production et aux éventuelles évolutions de la prestation vendue : • Répondre aux demandes d'informations, de conseils et de réclamations des clients., • Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées., • Gérer les dossiers clients et assurer leur suivi administratif., • S’assurer du bon déroulement des opérations commandées par le client dans le strict respect des engagements de service réciproques., • Veiller à l’amélioration constante de la qualité de service. RELATION CLIENT • Fidéliser le portefeuille clients, • Alimenter :, • l’outil CRM des informations relatives aux dossiers en production (contact, opportunités, ..), • standardiser et mettre à jour les fiches clients, • S’assurer que les indicateurs qualité du service client (réclamations…), le suivi des incidents et des plans d’actions sont tenus à jour, • Animer et présenter les Comités de Suivi, en rédiger les comptes rendus :, • réaliser la mesure de la satisfaction instantanée client, • réaliser et présenter les offres relatives à la vente additionnelle (évolution ou complément), • Collaborer avec les autres services (notamment production, développement informatique) de l'entreprise pour assurer la satisfaction client. PRODUCTION • Assurer la prise en compte et la connaissance des dossiers, • Formaliser en langage de production les attentes clients (ouverture et suivi des dossiers : consignes spécifiques, réception entrées, délais gestion des fournitures), • Gérer la diffusion des éléments de planification et de stock et approvisionnement matières (client) FACTURATION & CA • S’assurer que toutes les prestations réalisées sont facturées, suivant les engagements pris avec les clients, • Prendre en compte les alertes éventuelles de recouvrement et s’adresser aux clients le cas échéant, • Contribuer à l’élaboration des prévisionnels de chiffre d’affaires et au bon suivi de l’avancement du budget de chiffre d’affaires => contribuer à l’élaboration et au suivi du forecast, • Mettre à jour les consignes de facturation TRAITEMENT DES INCIDENTS ET DES EVOLUTIONS • Enregistrer les réclamations clients ou prendre connaissance des incidents de production courants, garantir leur résolution si besoin en collaboration avec le CC Situations Techniques et informer le commerce des réponses faites aux clients, • Traiter les demandes d’évolution formulées par les clients :, • création des tickets et alimenter l’outil CRM,, • qualification de la demande, • établissement de l’offre, • enregistrement dans l’outil CRM, • distribution pour prise en charge par Intégrateur COMPETENCES REQUISES • Rigueur, organisation et sens du détail dans les processus administratifs, • Gestion de projet et appétence pour le secteur informatique, • Excellent sens de la communication et de l'écoute, aisance relationnelle, • Capacité à identifier et à analyser les besoins des clients, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la relation clientèle (CRM), • Capacité à travailler en équipe, • Bonne gestion du stress PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure Bac+2 : relation client, gestion administrative & commerciale, • Expérience de 2 ans minimum en assistanat commercial, adv, gestion de relation clients, • Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée., • Rémunération : Selon profil et expérience Avantages Sociaux • Prestations de retraite, • Des bénéfices sociaux et sanitaires, • Chèques restaurant, • Remboursement des transports en commun, • Bonus de parrainage, • Congés payés Disclaimer XBP Europe donne la priorité à la confidentialité individuelle et se consacre à la protection des données personnelles. Notre politique de recrutement se concentre sur la sélection des candidats les plus qualifiés sur la base du mérite et des compétences alignées sur les exigences du poste. Les informations sur les candidats sont traitées dans le strict respect des politiques RGPD et des lois pertinentes sur la protection des données. ___

🚍 À propos d’Iveco France Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). C'est dans ce cadre qu'Iveco France recherche son/sa prochain(e) Spécialiste en Appels d'Offres et Projets Stratégiques en charge de nos appels d'offre sur le périmètre français. 🗒️Vos responsabilités seront les suivantes: • Piloter des projets stratégiques liés au lancement de nouveaux produits., • Superviser les appels d’offres (marchés publics, retail, grands comptes)., • Construire des offres compétitives et rentables, • Rédiger les mémoires techniques (conditions de garantie, méthodes de calcul, logistique pièces de rechange, etc.)., • Assurer le relais entre les équipes en transmettant efficacement les conditions contractuelles liées aux AO signés., • Coordonner la mise en œuvre des services avec les équipes internes., • Suivre et analyser la performance économique des contrats., • Accompagner les équipes commerciales sur le chiffrage des prestations après-vente hors AO (maintenance, réparations, pénalités)., • Piloter des projets stratégiques liés au lancement de nouveaux produits, en coordination avec les équipes internes et partenaires externes., • Analyser le marché et identifier des tendances grâce à des benchmarks réguliers des offres de services., • Réaliser du benchmarking sur les offres de services., • Identifier des opportunités d’amélioration continue des processus. 🧩 Votre profil • Issue d'une formation technique (ingénieur ou autre), • Première expérience au sein d'un service similaire idéalement au sein d'un groupe industriel, • Excellente capacité d’analyse contractuelle et financière., • Compétences en gestion de projet et en rédaction technique., • Langues : français courant (oral et écrit), anglais professionnel ; italien est un plus., • Connaissances techniques appréciées (mécanique, électricité, maintenance produit)., • Sens de la communication, de l'organisation et esprit collaboratif. Rejoindre Iveco France, c’est participer à une aventure industrielle et humaine au service d’un transport plus sûr, plus efficace et plus respectueux de l’environnement, tout en intégrant une entreprise internationale qui valorise l’innovation et le développement de ses talents. En raison de la période de fêtes vos candidatures seront étudiées début 2026.

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez :

Keemia Lyon est la référence pour les entreprises de la région Rhône-Alpes dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre fullservice répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus d‘information sur le pôle : ___ Et retrouvez-nous sur ___ Dans le cadre du développement de KEEMIA Lyon, nous recrutons un RESPONSABLE DE CLIENTELE ! Missions : Rattaché.e à la direction commerciale, vous participez au développement du business unit de la région Rhône Alpes. Vous aurez en charge : de l’élaboration des devis : participation à la réflexion sur les propositions, vous aidez à la rédaction des devis et des recommandations, au sourcing et à l’élaboration des budgets. du suivi de productiondes opérations vous êtes l’interlocuteur privilégié des fournisseurs, vous gérez les demandes de devis et les négociations avec les différents prestataires. Vous êtes garant du suivi des fabrications et également du suivi des opérations en liaison avec le chef de projet. du suivi clients de la phase de fabrication jusqu’à la fin de l’opération. Vous réalisez la rédaction et de la présentation des bilans. Profil recherché : De formation Bac +3 à Bac+ 5 en marketing/communication, vous avez une expérience significative de minimum 2 ans dans le secteur de la communication/marketing opérationnel. Vous êtes dynamique et organisé.e. Vous savez gérer les urgences. A l’aise avec les chiffres (pour les budgets) et avec les mots (pour les recommandations). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions : CDI dès que possible à pourvoir au sein de de notre agence de Lyon (69), Salaire : 30-40K€/an selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant + mutuelle d’entreprise. Contact : Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence RC69 à l’adresse . À bientôt dans notre équipe !

A propos Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 36 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Nice, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami) : • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication : ___, • L’EFJ, école du nouveau journalisme : ___, • L’ICART, école du management de la culture et du marché de l’art : ___, • BRASSART, école de design graphique : ___, • CESINE, école de marketing, communication et design : ___, • MoPA, école du film d’animation 3D : ___, • CREAD, école d'architecture d'intérieur : ___, • L’ESEC, école des métiers du cinéma : ___, • 3W, école de développement web & mobile : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire : ___, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode : ___, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode : ___, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie : ___, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : ___ La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants ! Votre mission Dans un environnement en constante évolution, vous serez le point de contact des futur(e)s étudiant(e)s tout au long de leur processus d'admission. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de nos écoles EFAP et ICART à Lyon, en pilotant le cycle de vente personnalisé, de l’approche du prospect jusqu’à l’inscription. Vos principales responsabilités seront : · Développement commercial et recrutement : o Mettre en œuvre la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs o Exploiter l’intégralité des canaux de prospection o Promouvoir les formations en lien avec les ambassadeurs étudiants · Organisation d’événements, accueil et suivi des candidat(e)s : o Promouvoir les formations adaptées en conseillant et orientant via des rendez-vous personnalisés o Co-organiser les évènements de l’école (Journée Portes Ouvertes) et animer les évènements externes (salons, forums lycées) o Co-organiser les entretiens et concours d’admission en assurant leur bon déroulement o Engager toutes les parties prenantes impliquées dans le processus d’orientation du prospect · Suivi commercial et reporting : o Assurer le reporting de l’activité commerciale via le CRM o Analyser la performance des actions mises en place tout au long des campagnes Le profil idéal Votre profil : Votre profil · Issu(e) d'une formation de type Bac +3 minimum · Expérience réussie en développement commercial, dans le recrutement, l’accompagnement d'étudiants ou la gestion d'événements · Ce qui vous caractérise : autonome, investi(e), vous aimez travailler en équipe · Vous êtes orienté(e) résultats et avez relevé des défis commerciaux ambitieux · Vous faite preuve d’un vrai sens de l’écoute, notamment avec les étudiants · Une affinité pour les univers de la communication, du cinéma, de l’audiovisuel, du design, de l’architecture, de la création graphique est un vrai plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors échangeons ensemble !

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence Tertiaire STAFF. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lyonnaise accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit avec près de 100 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une expansion significative et d’une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d’un Business Manager pour renforcer notre pole Région à Lyon. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s’aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l’honnêteté, l’excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits., • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l’industrie, afin d’adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d’études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu’ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d’influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. Rémunération fixe : • Entre 38K et 40K€, • Rémunération variable :, • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle, • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact), • Prime variable sur objectifs

PCM cabinet de recrutement spécialisé construction recrute: un Chargé d’Affaires Ventilation et dépollution air industriel H/F Notre client est un groupe d'ingénierie avec une activité nationale et internationale et plusieurs agences en France, avec plusieurs activités autour du Génie climatique et énergétique. Cette société / bureau d’études se positionne comme un ensemblier (maitre d’oeuvre) pour répondre aux problèmes techniques, réglementaires et sanitaires rencontrés par des entreprises industrielles en France (dépollution de l’air, ventilation et traitement de l’air industriel, suivi sanitaire et énergétique…) Elle conçoit, réalise, installe et assure également la maintenance de ses installations techniques en s’appuyant sur de nombreux partenaires (unités mobile de filtration, aspirateurs industriels, bras aspirants ...) Poste Le Chargé d’Affaires reportera au directeur de l’activité et travaillera en lien avec les autres collaborateurs de la société et du groupe, ainsi qu’avec les nombreux partenaires Ses missions : • RELATION CLIENT et partenaires : gérer la clientèle acquise, ancienne et actuelle et entretenir un relationnel avec :, • les prescripteurs (bureaux de contrôle, BE construction, architectes, constructeurs d’usines et entreprises de travaux…), • les industriels en direct (clientèle = MOA), • PRISE d’AFFAIRES: participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de besoin, rédiger un cahier des charges, élaborer une proposition commerciale avec étude de prix, gérer les négociations d’affaires, • PROSPECTION : développer la notoriété et le CA par des actions diverses :, • gérer et développer un fichier de cibles via un CRM, • générer des LEADS et nouveaux contacts par des actions de marketing direct (emailing) et visibilité (SEO, SEA..), • présence à des salons industriels, • SUIVI des AFFAIRES : suivre la réalisation des affaires signées, en restant en contact avec les équipes internes et le client, • REPORTER : tenir informé sa Direction et MAJ les outils de suivi des objectifs CONDITIONS et AVANTAGES: • Rémunération annuelle selon le profil, • Poste en Présentiel basé soit à Paris ou Lyon (au choix), • déplacements sur les agences et sur des sites industriels, • homme ou femme disposant d'une expérience confirmée dans le secteur de la VENTILATION INDUSTRIELLE (compréhension des besoins, connaissance des entreprises industrielles) ou GENIE climatique, maintenance aupres d’une clientèle d’industries, • connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...), • compétences et goût pour le développement commercial = business development, • formation technique type bac + 2/3 en génie climatique, • bon relationnel, • permis de conduite et mobilité France

Chargé(e) d’affaires Rhône Alpes - Auvergne (H/F) CDI – Temps plein – Salaire selon profil À propos d’Amtico Depuis plus de 60 ans, Amtico est un acteur majeur du revêtement de sol design haut de gamme. Présente dans plus de 130 pays, la marque britannique conçoit et fabrique des solutions innovantes et durables pour les espaces commerciaux, résidentiels et publics. Notre filiale française, Amtico International SAS, accompagne les prescripteurs, architectes, décorateurs, entreprises de pose et distributeurs dans leurs projets les plus exigeants. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Général France, vous êtes responsable du développement commercial de la marque Amtico sur le secteur Rhône Alpes - Auvergne. Votre rôle est clé dans la promotion de nos produits auprès des architectes, décorateurs, agenceurs, maîtres d’ouvrage et entreprises de pose. Vos principales missions seront : • Promouvoir la marque Amtico et ses produits auprès de tous les acteurs du marché., • Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients et prescripteurs., • Détecter les projets et en assurer le suivi complet, de la prescription jusqu’à la pose, dans un souci de satisfaction client., • Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des objectifs commerciaux : prévisions de ventes, suivi d’activité, actions promotionnelles., • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale et la défense de la marque sur le terrain., • Participer aux salons, événements et réunions commerciales., • Utiliser et alimenter régulièrement Salesforce, notre outil CRM., • Vous avez une expérience réussie dans une fonction commerciale terrain BtoB, idéalement dans les domaines du design, de la décoration ou de l’aménagement intérieur., • Vous disposez d’une bonne connaissance du réseau professionnel parisien : architectes, décorateurs, agenceurs, prescripteurs., • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût pour le design et les matériaux, votre sens esthétique et votre curiosité., • Vous faites preuve d’une forte fibre commerciale, d’un esprit d’initiative et d’un sens du résultat., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une excellente aisance relationnelle., • Un niveau d’anglais professionnel est un atout., • Domicilié(e) de préférence sur Lyon ou sa région. Conditions et environnement de travail • Contrat : CDI, • Poste à temps plein, • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, Ipad, prise en charge des frais de déplacement, mutuelle d’entreprise, • Rémunération selon profil et expérience Vous souhaitez évoluer dans un environnement créatif, au sein d’une marque reconnue pour la qualité et le design de ses produits ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale de jeunes talents funs, ambitieux et déterminés ! Votre objectif : développer votre portefeuille client sur l'assistance technique (positionner des consultants en prestation chez nos clients) et sur la commercialisation de projets au forfait. Pour ce faire, vous serez en charge de : • Prospecter pour construire votre portefeuille client, • Recueillir les besoins de vos clients, • Travailler avec l’équipe recrutement pour sélectionner les candidats concordant à vos besoins, • Sourcer sur les jobboards, • Réaliser les entretiens de recrutement, • Accompagner vos clients jusqu’à la contractualisation, • Veiller au bon déroulement de la mission auprès de votre client et auprès de votre consultant, • Réaliser des échanges réguliers avec vos consultants pour veiller à leur épanouissement, • Réaliser les entretiens annuels de vos consultants, • Veille sur les outils, événements, ..., • Participer aux événements PROFIL Investi(e), enthousiaste, tenace, bonne communication écrite et orale, autonome, goût du challenge, assidu(e), organisé(e), force de proposition, souriant(e) ! Vous témoignez d'une première expérience commerciale réussie où vous avez pu faire de la prospection. AVANTAGES • Variable attractif, • Carte Ticket Restaurant de 8€/ jour, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Transports pris en charge à 50%, • Prime de participation, • Prime d'apporteur d'affaires 150 € (+ 300 € à la signature), • Les + : événements techniques mensuels, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, supers locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot...

Qui sommes-nous ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🏨Hôtel-Dieu à Lyon (69), • 🏫CNAC - Centre Pompidou à Paris (75), • 🏥Centre hospitalier Sainte-Marie, Privas (07), • 🏥Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco 💪 Votre mission Sous la responsabilité de la direction AIA Lyon, vos missions seront les suivantes : -Les appels à projets et à idées -Les projets portés par la promotion privée • Participer à la réunion hebdomadaire du Groupe AIA Life Designers pour valider les candidatures et les équipes portées par l’agence de Lyon., • Effectuer une veille et contribuer aux choix de partenariats et/ou des équipes en conception-réalisation ou en marché public, • Mettre à jour les tableaux de suivi des candidatures architectes, • Mettre à jour la base de données partenaires -Collecter les informations nécessaires pour répondre aux appels d’offres -Gérer la formalisation des dossiers de candidatures (formalisation de l’organigramme, présentation des CVs, mise en avant de références, etc.) -Gérer la mise à jour des fiches références -Gérer la tenue à jour des CV et si nécessaire les adapter à la candidature, au besoin avec l’appui service communication • Soutenir les autres agences en cas de surcharge ou d’appui technique, • Soutenir le service développement et l’accompagner dans le choix des références adaptées à ses besoins et des supports de présentation nécessaires aux différentes démarches commerciales., • Être en appui au pôle d’assistanat lyonnais en cas d’absence 🧐 Qui êtes-vous ? • Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en développement commercial ou en gestion des candidatures, idéalement acquise dans le secteur de l’architecture (agence d’architecture, bureau d’étude d’ingénierie ou entreprise de construction)., • Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et la connaissance de InDesign serait un atout., • Outre vos compétences techniques, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de proactivité dans le développement commercial et dans la proposition de contenu afin de favoriser le positionnement de l’Agence sur les projets stratégiques., • Votre curiosité professionnelle vous permet de maitriser rapidement vos missions et d’effectuer le lien entre les différents acteurs des projets., • Vous possédez un excellent sens de l’organisation et travaillez avec rigueur et minutie afin de gérer les priorités en respectant la qualité attendue et les délais., • Vous disposez d’une expression écrite et orale soignée qui vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs., • Enfin, de nature sociable, vous êtes souriant et vous avez le sens de la confidentialité. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec notre équipe RH : nous faisons connaissance, explorons votre parcours et nos attentes respectives. C’est aussi l’occasion de vous présenter le groupe et de partager quelques conseils pour préparer la suite., • Entretien avec la directrice d’agence, accompagnée de votre référent RH afin de vous présenter plus en détail les missions qui vous attendent. Ce rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Chargé d’Affaires – Froid & Panneaux Isothermes (H/F) 📍 Lieu : [Lyon - Decines / Rhône-Alpes] 🏢 Type de contrat : CDI – Poste sédentaire – Pas de télétravail 📅 Disponibilité : dès que possible 🧊 À propos de Neutragel Distribution Neutragel Distribution est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la distribution de chambres froides, matériel frigorifique et systèmes de climatisation. Depuis près de 15 ans notre activité est en croissance, portée par la confiance de nos clients et la qualité de notre accompagnement technique. Nos clients sont des professionnels du froid et de l’isotherme : frigoristes, isoleurs, cuisinistes, climaticiens, installateurs. Nous les accompagnons à travers deux grands pôles : • 🧮 Bureau d’études : chiffrage de dossiers complets en fourniture pour la création ou la rénovation de chambres froides et de locaux alimentaires., • 🔧 Département pièces détachées : accompagnement des installateurs avec la fourniture rapide des pièces nécessaires à la maintenance de leurs installations. 🎯 Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d’affaires Froid & Panneaux Isothermes expérimenté. Véritable relais technique et commercial, vous jouerez un rôle clé dans le chiffrage, le conseil et le suivi des projets de nos clients installateurs à travers toute la France. ⚙️ Vos principales responsabilités • Analyse des besoins clients : réception et étude des demandes des installateurs (création, extension ou rénovation de chambres froides, laboratoires, locaux agroalimentaires, etc.)., • Chiffrage technique et commercial :, • Dimensionnement et sélection des composants (panneaux isothermes, portes, accessoires, groupes froids, centrales, etc.)., • Élaboration de devis complets et précis., • Accompagnement technique : conseils et appui auprès des clients sur les aspects techniques et réglementaires., • Suivi d’affaires : suivi des offres, relances, coordination avec les fournisseurs, mise à jour des dossiers., • Collaboration interne : travail en étroite relation avec le bureau d’études, le service pièces détachées et la logistique., • Participation au développement commercial : contribution à la fidélisation du portefeuille client et au développement de nouveaux partenariats. 🧠 Profil recherché ✅ Compétences techniques • Connaissances en froid commercial ou industriel et/ou panneaux de chambres froides, • Lecture et compréhension de plans techniques., • À l’aise avec les outils informatiques de chiffrage et de gestion (Excel, ERP, etc.)., • Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer dans une structure à taille humaine, familiale et indépendante., • Sens du service client, rigueur et autonomie., • Capacité à jongler entre technique et relationnel avec professionnalisme., • Goût pour le conseil et la satisfaction client. 💬 Ce que nous offrons • Une entreprise familiale, solide et conviviale, où chaque collaborateur compte vraiment., • Un environnement technique stimulant et varié., • Une équipe à taille humaine et un management de proximité., • Rémunération selon profil + primes + avantages. 📩 Candidature Envoyez votre candidature à : 📧 [] • Ou directement sur nos réseaux sociaux Linkedin Nous ne souhaitons pas être contacté par des cabinets de recrutements.

Descriptif du poste Chez Florence, nous avons une mission claire : simplifier la gestion RH des établissements de santé grâce à une technologie intuitive et complète. Aujourd’hui, plus de 400 établissements nous font confiance pour optimiser leurs plannings, leurs remplacements, et leurs processus RH. Nous souhaitons désormais accélérer notre développement dans une région stratégique : l’Auvergne-Rhône-Alpes. C’est pourquoi nous recherchons un(e) Sales Executive basé(e) sur la région (idéalement entre Lyon, Grenoble ou alentours), pour développer et structurer notre présence commerciale localement. Ce poste est en full remote, avec de nombreux déplacements sur site auprès des établissements clients et prospects de la région. Profil recherchéRôle En tant que Sales Executive Auvergne-Rhône-Alpes, vous serez responsable de l’expansion commerciale de Florence sur cette zone à fort potentiel. Vous piloterez les cycles de vente de bout en bout, en lien étroit avec le Directeur Général et les équipes de Paris, tout en incarnant Florence localement auprès de nos partenaires actuels et futurs. Responsabilités • Identifier et prospecter de nouveaux établissements (sanitaires et médico-sociaux) sur la région, • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature du contrat, • Aller à la rencontre des décideurs (Direction, RH, encadrants) et réaliser des rendez-vous sur site, • Développer des relations solides avec les établissements déjà clients et repérer les opportunités d’extension, • Collaborer avec les équipes Account Management, Commerciales et Marketing pour assurer une expérience client fluide et personnalisée, • Remonter les besoins spécifiques du territoire pour adapter les approches commerciales, • Contribuer à faire rayonner Florence localement et développer une vraie dynamique de proximitéProfil recherché, • Vous avez entre 2 et 3 ans d’expérience en vente B2B, avec idéalement une première expérience dans le secteur santé ou RH, • Vous aimez le terrain et les rencontres, et êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement sur la région, • Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et savez travailler à distance tout en gardant un lien fort avec une équipe centrale, • Vous avez un excellent relationnel et une capacité à convaincre des interlocuteurs variés, • Aisance avec les produits technologiques et digitaux, • Vous avez une parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oralAvantages, • Poste en remote complet, avec déplacements réguliers sur la région et passages ponctuels à Paris, • Rémunération fixe entre 40 000€ et 55 000€ brut/an, selon profil, et système de commission basée sur la performance., • Mutuelle santé prise en charge à 100%, • Tickets restaurants avec notre partenaire Swile, • Environnement dynamique, humain et en pleine croissance, • Vous serez un(e) des premiers ambassadeurs Florence sur un territoire clé Déroulement des entretiens Notre processus est structuré pour aller à l’essentiel, tout en permettant à chaque partie de bien se projeter : • Call de découverte (15 à 30 min), • Un échange rapide avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et répondre à vos premières questions., • Entretien avec le Directeur Général (1h30), • Un échange approfondi sur votre expérience, votre vision du rôle, et vos méthodes de travail. Cet entretien inclut également un cas pratique, pour évaluer votre approche commerciale sur un cas concret., • Rencontre avec un membre de l’équipe (30 min), • Un moment plus informel pour discuter du quotidien chez Florence, de la culture d’équipe, et vous permettre d’avoir un retour terrain., • Références et décision finale, • Si tout le monde est aligné, nous procéderons à un échange de références avant de vous faire une proposition.

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Lyon ) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

Witekio est expert du logiciel embarqué / IoT, avec une approche système globale, intégrant différentes couches logicielles, du hardware jusqu’au cloud. Depuis octobre 2019, Witekio a démarré une nouvelle aventure en rejoignant le groupe Avnet, fournisseur mondial d’électronique & IOT. Ensemble, nous travaillons sur des solutions connectées innovantes, fiables et sécurisées destinées à nos clients. Pour en savoir plus sur nos réalisations, retrouvez quelques-uns de nos case studies : Nos Chiffres Clés • 5 entités : Siège à Lyon et des bureaux à Paris, Bristol, Stuttgart et Seattle, • +160 experts passionnés, • +20 ans d’expérience dans le logiciel embarqué Nous recherchons notre prochain(e) Key Account Manager France (F/H) pour rejoindre nos équipes commerciales sur Lyon. Vos Missions • Gestion et fidélisation d’un portefeuille client et grands comptes,, • Développement de relations solides avec nos clients grands comptes, identification de nouveaux projets et de nouvelles équipes,, • Structuration et animation de la gestion de comptes, avec mise en place de routines de suivi et pilotage de la relation,, • Animation avec le directeur de site et le Business Developer de l’ensemble du processus de vente et d’avant-vente,, • Compréhension des besoins clients, approche consultant et animation des propositions commerciales,, • Travail en collaboration avec les Project Manager pour détecter de potentiels nouvelles opportunités Profil Recherché • Avoir minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de clients en B2B idéalement en ESN., • Avoir un bon niveau d’anglais., • Être à l’écoute, aimer échanger et créer du contact., • Savoir vendre et valoriser des services complexes et techniques., • Être créatif, pugnace et aimer le travail en équipe. Pourquoi rejoindre Witekio ? • Une culture technique forte, avec des équipes multidisciplinaires et des projets variés., • Un environnement collaboratif et bienveillant, où l'on valorise la curiosité, le partage de connaissances et l’autonomie., • Une passion pour l’innovation : on aime les défis technologiques, les produits intelligents et les solutions sur-mesure., • Des projets concrets et impactants, • Un bon équilibre vie pro / vie perso Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique, • Un échange en visio avec Yannick, côté RH, • Un échange avec Aurélien, Directeur de site, • Un dernier échange avec Renaud pour la partie Sales Nous garantissons l’accessibilité de l’ensemble de nos opportunités professionnelles aux personnes en situation de handicap

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible., • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : CDI ou Stage de fin d’études (6 mois) ;

🚀 Prime Engineering recrute son/sa prochain(e) Responsable de Business Unit IT (F/H) Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Fort de plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie et Toulouse), nous accompagnons les plus grands noms des secteurs industrie, énergie, infrastructures, IT et bâtiment. 🏆 Labellisé “Great Place To Work” depuis 2016, nous cultivons un environnement bienveillant, exigeant et résolument tourné vers la réussite collective. 💼 Le poste : Responsable de Business Unit En tant que véritable entrepreneur au sein du groupe, vous serez chargé(e) de piloter et de développer votre propre Business Unit dédiée aux métiers de l'industrie. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction et bénéficierez d’une large autonomie dans la conduite de vos actions. 🎯 Vos responsabilités clés : 🔹 Développement commercial • Définir votre stratégie de croissance sur votre périmètre (grands comptes, ETI, scale-ups…), • Identifier de nouveaux partenaires, répondre aux appels d’offres, piloter la négociation commerciale, • Déployer des offres à forte valeur ajoutée dans les domaines de l'industrie. 🔹 Recrutement et structuration de l’équipe • Constituer votre propre équipe de consultants(ingénieurs, chefs de projet, experts techniques), • Participer aux entretiens techniques, à l’intégration et à la fidélisation des talents, • Créer une dynamique d’équipe stimulante et engageante 🔹 Management et pilotage opérationnel • Encadrer et faire grandir vos équipes d'ingénieurs d'affaires, • Suivre les performances, garantir la satisfaction client, • Piloter les indicateurs de rentabilité, de croissance et de qualité 🚀 Votre objectif : bâtir une business unit solide, rentable et reconnue, avec des perspectives d’évolution vers une Responsable d’Agence. 🌟 Pourquoi rejoindre Prime ? ✔ Une forte autonomie pour entreprendre dans un cadre structuré ✔ Une expertise métier reconnue dans les environnements techniques et complexes ✔ Des perspectives concrètes d’évolution à moyen et long terme ✔ Une culture managériale de proximité et de confiance ✔ Un package de rémunération attractif (fixe + variable) ✔ Un environnement labellisé Great Place To Work depuis 2016 👤 Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) 💼 Expérience significative (4–7 ans min) dans une ESN, cabinet de conseil ou en société d'engineering. 📈 Forte appétence pour le développement, le pilotage d’activité, et le management d’équipe 🤝 Leadership, sens commercial, culture du résultat, capacité à fédérer 📩 Intéressé(e) ? Postule directement ici

Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d'affaires process pharmaceutiques Rattaché au service Pharmacie basé en région lyonnaise, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels spécialisés en industrie pharmaceutique et gérez un portefeuille de 2 M€. Vous êtes le référent sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière et serez amené à : • Réaliser ou superviser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),, • Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,, • Superviser la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,, • Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,, • Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial,, • Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,, • Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,, • Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous avez une expérience significative de plus de 10 ans dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous ! Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste. Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : ___ Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, véhicule de fonction, rémunération annuelle variable, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU.

Nous recrutons pour notre client entreprise française, leader dans le secteur de l'ingénierie et de l'intégration de systèmes complexes en milieu aéroportuaire, un Business Development Manager pour accélérer sa croissance à l'international. Vous rejoindrez l'équipe de direction pour élargir notre présence commerciale sur de nouveaux marchés stratégiques. 🎯 Votre Mission : Développer l'Empreinte Mondiale Vous êtes chargé(e) d'identifier, de développer et de concrétiser de nouvelles opportunités d'affaires à l'étranger. Votre objectif est de renforcer nos relations partenaires et d'assurer l'expansion commerciale sur des marchés ciblés. ✨ Responsabilités Clés Sous l'autorité de la Direction, vos actions s'articulent autour de quatre piliers : 1. Stratégie et Veille • Participer activement à la définition de la stratégie de développement international., • Mener des analyses de marché approfondies (opportunités, risques, concurrence, réglementations) pour guider l'expansion., • Assurer une veille permanente sur les évolutions du secteur et les besoins locaux., • Élaborer et gérer le Plan d'Action Commercial de l'entreprise. 2. Développement Commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels à l'international (institutions, entreprises, grands comptes)., • Négocier et élaborer des propositions commerciales alignées sur les objectifs de croissance., • Assurer la représentation de l'entreprise lors d'événements internationaux (salons, missions commerciales, conférences). 3. Partenariats Stratégiques • Établir et consolider des partenariats locaux clés (distributeurs, agents commerciaux, fournisseurs)., • Superviser les relations partenaires pour garantir l'alignement stratégique., • Participer à la stratégie de réponse aux offres publiques et privées. 4. Coordination et Reporting • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Production, Ingénierie, Achats) pour adapter les offres aux exigences des marchés cibles., • Assurer le suivi rigoureux des contrats, le respect des engagements et le reporting régulier des indicateurs de performance à la Direction. 💼 Profil Recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du Business Development International, capable de s'intégrer à une équipe de direction. • Expérience : Solide expérience en développement commercial international, idéalement dans un environnement aéroportuaire ainsi que d'intégration ou d'ingénierie de systèmes complexes., • Compétences : Maîtrise des techniques de négociation internationale, capacité d'analyse stratégique et autonomie., • Mobilité : Déplacements fréquents en France et à l'international à prévoir.

🚀 Prime Engineering recrute son/sa prochain(e) Responsable de Département (F/H) Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Fort de plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie et Toulouse), nous accompagnons les plus grands noms des secteurs industrie, énergie, infrastructures et bâtiment. 💼 Le poste : Responsable de Département Vous avez envie de piloter votre propre activité, de gérer vos équipes et de construire des projets à fort impact ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Responsable de Département, vous développerez et piloterez votre centre de profit en toute autonomie, avec l’appui de nos équipes transverses. 🎯 Vos missions 🔹 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille clients (grands groupes, ETI,..), • Répondre aux appels d’offres, proposer des solutions sur mesure, • Instaurer des relations durables avec les clients clés 🔹 Recrutement • Construire une équipe de consultants (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques...), • Mener les entretiens, suivre les intégrations et veiller à la bonne adéquation candidat/projet 🔹 Management opérationnel • Encadrer et accompagner votre équipe au quotidien, • Suivre les projets en cours, anticiper les besoins clients et internes 🔹 Gestion d’un centre de profit • Assurer la performance économique de votre activité (CA, rentabilité, marges), • Mettre en place et suivre vos indicateurs de pilotage 🌱 Perspectives d’évolution Chez Prime, la progression se fait au mérite. Vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités élargies : Responsable de Business Unit, d'Agence voire de Filiale, en France ou à l’international. 👤 Profil recherché 🎓 Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) ✅ Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet, conseil ou business development 🚘 Permis B indispensable 🔥 Autonomie, esprit entrepreneurial, leadership naturel et sens du service client 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un cadre entrepreneurial où vous êtes acteur de votre réussite ✔ Des perspectives concrètes d’évolution rapide ✔ Des projets à forte valeur ajoutée, dans des secteurs variés ✔ Une culture d’entreprise, reconnue Great Place To Work 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement ou échangeons par mail :