Offres environnement à France - Page 10

!\ CDI uniquement, poste non ouvert en freelance Localisation : Paris (1 jour de télétravail par semaine) Qui sommes-nous ? One Logic est un cabinet de conseil IT à taille humaine, fondé par deux développeurs en 2014, spécialisé dans le développement logiciel en finance de marché. Fort d’une centaine de collaborateurs, One Logic cherche à organiser sa croissance autour de valeurs telles que : • La bienveillance, en mettant en œuvre un environnement propice à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs., • La passion des technologies, en s’appuyant sur les meilleures pratiques en cours et à travers les technologies les plus récentes., • La curiosité, encouragée à travers des formations et des participations aux évènements tech majeurs (Ncrafts, Devoxx etc.) de manière à échanger et à acquérir de nouvelles pratiques, et être dans un cycle d’amélioration continue. One Logic est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Sociétale, notamment en soutenant le Pacte Mondial des Nations Unies et en tant que signataire de la Charte de la diversité. Nous sommes fiers d’avoir obtenu la médaille d’or RSE EcoVadis, ce qui nous place dans les 5% d’entreprise les mieux notées de notre secteur, et nous permet de conserver ce titre depuis 2020. Missions : Au sein du Pôle Homologation de notre client bancaire, tu seras le garant de la qualité et de la fiabilité des solutions digitales utilisées par des milliers de sociétaires. Homologateurs manuels: • Analyse des exigences fonctionnelles et techniques, • Élaboration des stratégies, plans de tests et cas de tests, • Exécution des campagnes de tests (fonctionnels, régression, bout‑en‑bout, API), • Suivi des anomalies et collaboration avec les équipes projet, • Contribution à la validation globale avant mise en production, • Reporting et suivi des indicateurs qualité, • Utilisation de JIRA, • Principe de la méthodologie d'agilité, • Scénarisation des exigences via XRAY, • Connaissance technique des tests API (POSTMAN-SOAPUI), • Des connaissances fonctionnelles dans le domaine bancaire, telles que le crédit et les livrets, seraient appréciables. Livrables attendus : • Dossier de stratégie de tests, • Cahier de tests, • Compte rendus de campagnes / PV d’homologation, • Indicateurs et reporting qualité Automatisation des tests : • Analyse des besoins d’automatisation au sein du SI, • Mise en place ou optimisation des frameworks existants (Jira/Xray, CI/CD, Playwright, etc.), • Automatisation des parcours métiers (VAD, Livret, flux critiques…), • Participation à la stratégie de tests et à la priorisation des scénarios, • Support aux équipes QA et transfert de compétences, • Utilisation de JIRA, • Principe de la méthodologie d'agilité, • Scénarisation des exigences via XRAY, • Bon niveau de scritpting des test automatisé (Cucumber ), • Reporting ( allure) Livrables attendus : • Framework d’automatisation opérationnel, • Documentation technique, • Reporting régulier d’avancement Profil recherché : • Profil confirmé (min 4 ans d'expérience) ayant de l'expérience en tests manuels et automatisés, • Compétences en Playwright, Selenium, Postman, Jira XRay, Cucumber, • Une expérience dans le domaine bancaire serait un plus. Avantages : • Salaire : 40-50k (selon profil), • Accès illimité à une plateforme de formation en ligne (Pluralsight)., • Enveloppe formation de 500€ / an / employé·e (à utiliser en autonomie pour se former, cela inclus des formations "classiques" mais aussi des certifications / participations à des évènements / achats de livres, etc.), • Primes de cooptations et d'apports d'affaires, • Tickets restaurants (Pluxee) de 10€ par jour travaillé (part employeur de 60%), • Cartes cadeaux de fin d'année pour nos collaborateurs et leurs enfants, • Mutuelle / Prévoyance One Logic s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte pour vous accompagner au mieux !

Rejoignez NOMADIA en tant que Technicien(ne) Support N2 Chez NOMADIA, nous plaçons l’expérience client, la collaboration et la qualité de service au cœur de notre quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support N2 passionné(e) de technologie et animé(e) par le sens du service, prêt(e) à jouer un rôle clé entre nos clients et nos équipes techniques. Rémunération: 32K - 34K (à négocier) Votre mission Au sein de l’équipe Support, vous devenez une référence technique pour les situations complexes. Vous accompagnez nos clients dans les moments clés, tout en travaillant main dans la main avec les équipes Produit et Développement pour améliorer continuellement nos solutions. Votre rôle est essentiel : garantir une expérience client de qualité, même dans les contextes les plus exigeants. Ce que vous ferez au quotidien: Accompagnement technique & relation client • Prendre en charge des incidents complexes ou critiques, notamment pour nos clients stratégiques, • Analyser les situations en profondeur et proposer des solutions adaptées et durables, • Assurer un suivi personnalisé des dossiers jusqu’à leur résolution complète, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques internes (développeurs, testeurs, administrateurs), • Partager vos analyses pour faire évoluer les produits et les processus, • Contribuer à la base de connaissances (documentation, bonnes pratiques, méthodes de diagnostic), • Participer à l’amélioration des outils et des processus Support, • Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et l’efficacité collective Le profil que nous recherchons 🎓 Compétences & expérience • 2 à 3 ans d’expérience en support technique logiciel, • Bonne maîtrise des environnements SaaS, des API et des intégrations, • Sens du service client et esprit d’équipe, • Pédagogie et capacité à expliquer des sujets techniques avec clarté, • Organisation, rigueur et gestion des priorités, • Curiosité, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement technique Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé avec un réel impact sur la satisfaction client, • Une équipe bienveillante, collaborative et experte, • Des échanges réguliers avec les équipes Produit et Tech, • Un environnement propice à la montée en compétences et à l’amélioration continue, • Une entreprise en croissance, attentive à la qualité de vie au travail Envie de rejoindre l’aventure NOMADIA et de mettre votre expertise au service de nos clients ? Postulez dès maintenant !

🧩 [CDI] Ingénieur Système et Réseau - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à fort impact Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, est leader incontesté des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une structure à taille humaine avec un management de proximité Notre expertise ? La production IT, le cloud, les infrastructures, le DevOps, les réseaux & la sécurité. 🎯 Notre force : un accompagnement sur mesure à 360°, "Vos OPS sur mesure". 🚀 Dans le cadre d’un projet stratégique chez un client grand compte, nous recrutons un(e) Ingénieur Système et Réseau - F/H. 🎯 Vos missions principales : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes (Windows / Linux) et réseaux (LAN, WAN, VPN, sécurité)., • Participer aux projets d’architecture, de migration et de déploiement d’infrastructures., • Assurer le support de niveau 2/3 et contribuer au diagnostic/résolution d’incidents complexes., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de supervision, sauvegarde, haute disponibilité et sécurité., • Documenter et capitaliser sur les procédures et configurations mises en place., • Être force de proposition pour améliorer en continu la performance et la fiabilité des environnements. 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation Bac+5 équivalente, • Expérience réussie (5 ans minimum) en administration système et réseau., • Maîtrise d’un environnement Windows Server et/ou Linux., • Connaissance des réseaux (Cisco, Fortinet, VPN, firewalls)., • Des compétences sur la virtualisation (VMware/Hyper-V) et/ou le cloud (Azure, AWS, GCP) sont un vrai plus., • Esprit d’équipe, autonomie, sens du service et capacité à communiquer avec les métiers. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Une entreprise stable et en croissance constante, • Une culture collaborative, de proximité et orientée expertise, • Une politique managériale reconnue (📊 Baromètre CAPITAL), • Des projets clients à haute valeur ajoutée dans des environnements complexes 📩 Prêt(e) à piloter la performance IT ? Postulez dès aujourd’hui ou contactez-nous directement pour en savoir plus ! #SystemEngineer #NetworkEngineer #AdminSys #IngénieurSystèmes #InfrastructureIT #VMware #Linux #WindowsServer #Cisco #Cloud #Azure #AWS À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Environnement du poste Intégré (e) au sein d'un pôle de 35 personnes vous évoluerez dans un univers multi-sites au plus près de nos opérationnels que vous devrez accompagner au niveau comptable sur la gestion de leurs comptes de résultats. CDI basé à Créteil / Statut AM Rémunération : entre 28k et 34k selon profil Description de la mission Vous serez en charge d'un portefeuille de sites et devrez à ce titre veiller à l'exactitude des comptes communiqués par les opérationnels. Vos missions seront les suivantes: 1. Comptes d'exploitation: Vous assurez les fins de mois et la sortie des comptes d’exploitation dans les délais et niveau de fiabilité requis pour votre portefeuille de restaurants 2. Comptes de bilan: • Vous analysez et justifiez de manière continue/régulière les comptes de bilan dont vous êtes en charge., • Vous synthétisez les risques et opportunités et les remontez à votre hiérarchie., • Vous proposez des actions en cas d’écarts permanents et/ou réguliers. 3. Relations avec les opérationnels: • Vous entretenez et animez une relation collaborative avec la ligne opérationnelle., • Vous êtes le contact privilégié des restaurants. Vous orientez vers le bon service, la bonne expertise si nécessaire. Profil Vous avez un BTS Comptabilité, vous maîtrisez les outils de gestion et informatiques. Vous êtes à l'aise sur Excel et connaissez idéalement SAP. Vous faites preuve de rigueur, précision et méthodologie. En relation permanente avec nos opérationnels vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'adaptation sont un atout. Avantages : Convention collective de la restauration collective Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise

À propos de l'entreprise Data Engineer / Data Scientist (2–4 ans d’expérience) pour rejoindre une équipe data d’une dizaine de personnes à Paris, au sein d’une scale-up adossée à un groupe international coté. À propos du rôle Le produit : Plateforme de promotions personnalisées pour les grands retailers, intégrée directement dans leurs applications mobiles. L’objectif : proposer la bonne offre, au bon moment, grâce à l’analyse du comportement des consommateurs et à des algorithmes de personnalisation en temps réel. Le produit est déjà déployé chez plusieurs grands clients et continue d’évoluer fortement. Responsabilités • Développer et améliorer des pipelines data, • Participer au développement produit (conception → déploiement → monitoring), • Paramétrer et optimiser des algorithmes de personnalisation, • Analyser les KPI business, • Faire évoluer le pan I.A chez eux Qualifications Stack Scala, SQL, Spark, GCP, BigQuery (Python et expérience data engineering appréciés) Compétences requises • Environnement : Équipe technique d’environ 20 personnes, • Culture startup : autonomie, entraide, faible hiérarchie, • Forte proximité avec produit et clients, • Stack moderne et produit déjà à grande échelle Compensation et package • 50–55k fixe ~10% variable Idéal pour un profil qui veut travailler sur un produit data concret, avec de l’impact business et une forte polyvalence.

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé, l’industrie, les nouvelles technologies, l’innovation, et vous avez un goût prononcé pour la vente ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et stratégie. Notre ambition ? Avoir un impact fort sur nos deux piliers : la santé et la RSE, en prenant en compte les enjeux de souveraineté et la vague IA, que nous adressons déjà au quotidien. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des Business Development Manager, motivés et ambitieux, pour devenir nos prochains EXPLORATEURS ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Secteur Public d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent et vise d’être LA référence du conseil en innovation et en stratégie des écosystèmes recherche&tech ainsi que des politiques publiques de santé en France ! Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste, avec un portefeuille clients à développer situé en région AURA et PACA. Coaché(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité de développer un portefeuille de clients de grands décideurs publics avec des contours projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques (IA, MedTEch, Biotech, Energie, Environnement) que de clients et d’objectifs (Instituts de recherche, CHU, structure de valorisation de la recherche). VOS MISSIONS Intégré(e) dans une équipe et avec l’appui de managers, vous développerez des activités du département Secteur Public et Recherche académique en : • Définissant, conduisant et valorisant une stratégie commerciale pour aborder de nouveaux prospects et construire votre portefeuille de clients à fidéliser dans la durée ;, • Réalisant des rendez-vous client amonts pour identifier leurs besoins et enjeux ;, • Construisant avec les Project Managers de votre Business Unit des propositions commerciales adaptées pour y répondre ;, • Suivant vos missions vendues en coordination étroite avec l’équipe réalisation. Vous interviendrez au contact d’acteurs de la recherche académiques et du soin, plutôt à des niveaux stratégiques et de gouvernance de laboratoires, instituts de recherche, CHU et universités afin de développer des champs thématiques tout aussi variés : potentiel d’innovation, déploiement de nouvelles activités, repositionnement stratégique, Stratégie IA et Data, Stratégie de recherche… Evolution de carrière : A terme, vous devenez Responsable de Business Unit et développez votre propre activité, en binôme avec un Manager pour, recruter et manager votre équipe de Consultants, Business Developpers et Project Managers tout en assurant la satisfaction de vos clients et en positionnant une nouvelle activités. PROFIL IDEAL • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / université, avec une passion marquée pour les nouvelles technologies et l’innovation, avec une première expérience professionnelle réussie dans le conseil au sein d’instituts de recherche / hôpitaux / structures de valorisation, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes au service de la santé, • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique / avez une capacité à vous créer un réseau professionnel, • Vous avez un véritable profil de développeur et voyez les objectifs chiffrés comme un source de motivation et de défis, • Vous êtes en capacité d’avoir des interactions à haut niveau dans les organisations, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein, basé à Paris ou Lyon - prévoir 2/3 jours de déplacement par semaine Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Rejoindre la Direction de l’immobilier, c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et à taille humaine. Nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique au sein du pôle acquisitions et arbitrages pour remplacer une salariée en congé maternité. En lien avec la Directrice adjointe, vous jouez un rôle essentiel dans la coordination et la fluidité des activités du pôle. Vos missions Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle immobilier à travers des missions variées, évolutives et structurantes : • Gérer, mettre à jour et participer à l’analyse des Data Rooms notariales, • Organiser l’archivage numérique de la documentation, • Suivre et actualiser les tableaux de bord du pôle, • Diffuser la documentation auprès des équipes internes (asset management, comptabilité…) et des partenaires externes (gestionnaires techniques, géomètres, syndics, assureurs…), • Participer à la constitution des dossiers d’arbitrage : numérisation, création, suivi et diffusion des Data Rooms, • Rédiger les comptes rendus mensuels des comités immobiliers, • Assurer l’assistanat du pôle (4 personnes) : gestion des appels, organisation de réunions internes et externes, rédaction de courriers., • Gérer le courrier entrant et sortant (réception, ouverture, affranchissement, envoi). Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum et disposez d’une expérience confirmée au sein d’une société d’investissement immobilier, d’une foncière ou d’un office notarial. Votre connaissance de l’environnement immobilier vous permet d’être rapidement opérationnel(le). Vos atouts • Une rigueur et une fiabilité qui sécurisent les dossiers sensibles, • Une autonomie réelle et une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Un sens de l’organisation affirmé et une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Une excellente expression écrite et une aisance relationnelle facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés. Conditions du poste • CDD du 22/03 au 8/08/2026, • Rémunération annuelle : 32 à 35 K€ brut sur 12 mois, • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%, un jour de RTT tous les 15 jours (jour fixe, ce qui fait une semaine à 32 heures et la suivante à 39 heures).

PRESENTATION Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons 3 Attachés Commerciaux et Recrutement pour notre agence spécialisée, DOMINO CARE à PARIS 9e. MISSIONS Dans un contexte de marché dynamique, qui voit le développement de nouvelles tendances RH, vous participez pleinement à la stratégie et à la croissance de l’entreprise. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service ? Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant ’une équipe enthousiaste, composée de 6 Collaborateurs. Vous serez chargé de : · Cibler et identifier les décideurs des structures liées à la petite enfance, et au handicap · Prospecter et construire une relation avec vos clients, · Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, · Sélectionner et recruter des candidats, · Vendre en push & pull des candidats aux clients, · Assurer le suivi des candidats placés, · Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) Salaire : Fixe + Primes + Véhicule + Ordinateur portable + Smartphone + Avantages sociaux ( Tickets restaurant, mutuelle...) PROFIL De formation Bac + 2/3, vous êtes doté(e) d’une première expérience réussie à une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes enthousiaste, force de proposition et de nature créative ? Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel ? Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l’acquisition et la fidélisation des talents ? Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux ? Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.. Postes à pourvoir dès que possible. LES + : · Nos valeurs : enthousiasme, sens du travail collectif, satisfaction client · Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes dans un monde en perpétuel changement · De réelles perspectives d’évolution possibles pour des candidats audacieux et entreprenants, qui souhaitent s’inscrire dans la durée · Une entreprise engagée dans la démarche RSE Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Tu es développeur (H/F) Full Stack et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! Nous recherchons des passionné(e)s qui maîtrisent l'une de ces technos : Java / Python/ C/C++ et Angular / React.js Pré-requis : Une ou plusieurs expériences dans le secteurs de l'énergie Expérience : Profil de 5 ans d’expériences et plus souhaité ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par le learning center (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif Notre processus de recrutement en 4 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • KATA : nous te proposons un exercice de code à réaliser qui pourrait être un Kata de code ou de nous présenter l’un de tes projets Git existants., • Échange technique : c’est le moment d’échanger sur les pratiques de code avec un membre de la Practice Tech. À toi de lui montrer ce dont tu es capable, il en profitera pour faire une revue de code avec toi sur ton kata., • Échange final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Paris afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Télécoms. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des télécoms et des médias. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs test et validations logiciels, développeurs, des devops, des product owner, des ingénieurs BIG DATA, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Encadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…), • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’Astek, vous rejoignez un projet stratégique dans le domaine des calculateurs moteurs et systèmes embarqués aéronautiques. Nous allons concevoir, améliorer et fiabiliser des cartes électroniques analogiques et numériques capables de fonctionner dans des environnements extrêmes. Notre objectif : développer des solutions électroniques robustes, innovantes et répondant aux plus hauts standards du secteur aéronautique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous prendrez en charge le développement ou l’évolution de cartes électroniques à dominante analogique et également numérique depuis les premières études jusqu’à l’intégration et la mise en production. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle en V : architecture, conception, validation, industrialisation et support série. Votre quotidien sera rythmé par : • La conception de cartes électroniques (Altium, Zuken, Cadence, Orcad), • La définition d’architectures électroniques performantes lors des phases d’avant-projet et d’appel d’offres., • Le développement analogique : filtrage, monitoring, gestion de signaux faibles, contraintes fonctionnelles., • Le développement numérique : interfaces avec FPGA, gestion de bus de communication (Ethernet, RAC, ARS, Arinc, CAN…)., • La participation aux revues de conception, aux essais et à la mise au point., • L’analyse et la résolution de problèmes sur tout le cycle de vie produit : développement, mise en série, production, retours clients., • La veille technologique et la capitalisation des connaissances pour rester à l’état de l’art. Votre future équipe : Vous rejoindrez une unité d’experts en électronique embarquée, travaillant main dans la main avec : • Les équipes FPGA et conception électronique, • Les ingénieurs système, • Les spécialistes tests et validation, • Les équipes production et industrialisation Un environnement technique riche, collaboratif, où chaque expertise contribue à la performance du produit final. Votre Stack de Jeu : • Conception électronique analogique (signaux faibles, filtrage, monitoring), • Conception numérique (interfaces, protocoles de communication, intégration FPGA), • Contraintes avioniques & environnement complexe, • Cycle en V, revues de conception, dossiers techniques, • Tests de validation, mise au point, analyses fonctionnelles, • Outils CAO électronique et documentation technique Les petits plus du projet : Un projet à forte technicité, au cœur de l’aéronautique et de la performance moteur Un périmètre complet : architecture ➜ conception ➜ validation ➜ production Un environnement qui encourage la veille, l’innovation et la montée en compétence Un cadre stimulant, entouré d’ingénieurs passionnés Vous : Diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en électronique 3 à 10 ans d’expérience minimum en conception de cartes électroniques analogiques et numériques. Très bonne maîtrise des signaux analogiques faibles, des interconnexions numériques et des interfaces FPGA. À l’aise avec les bus de communication (Ethernet, ARS, RAC, Arinc, CAN…). Nous recherchons un profil rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse et capable de travailler efficacement en équipe. À l’aise à l’oral comme à l’écrit pour documenter, présenter et défendre vos choix techniques. Un anglais courant, notamment sur les aspects techniques, est requis pour évoluer dans un contexte multiculturel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Estelle, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Rostane, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. Nos plateformes de digitalisation : • jedeclare.com, • jesignexpert.com, • jefacture.com, • conformexpert.com, • jedataviz.com Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur notre site internet Notre Direction commerciale dédiée à la facturation électronique recherche 1 Customer Success Manager en CDI. Votre mission principale sera d'accompagner le cabinet et ses clients dans l'adoption de jefacture.com. VOS MISSIONS : 1. Gérer un portefeuille de clients jefacture.com, 2. Accompagner les cabinets dans l’adoption de jefacture.com : • Formation des collaborateurs du cabinet sur site et via webinaire, • Aide à l’intégration de jefacture.com dans le SI du cabinet (API, process) 3. Accompagner le cabinet dans la promotion de jefacture.com auprès de ses clients • Webinaire de présentation de jefacture, • Aide dans la communication à adopter auprès des clients, • Accompagner sur l’on-boarding des clients (mode opératoire, visio, etc) 4. Accompagner le cabinet dans l’élaboration de nouvelles missions en s’appuyant sur les fonctionnalités de jefacture.com • Appui du cabinet dans la cartographie de ses typologies de clients, • Accompagnement sur la création de nouvelles missions avec la plateforme jefacture.com comme support à ces missions 5. Gérer les réclamations cabinets en lien avec l’assistance utilisateur et remonter la VOC, 6. Proposer des services complémentaires comme l’option de paiement ou les solutions de la marketplace jefacture.com COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE : • Bac+5 type Master 2 ou école de commerce, • Minimum 3 ans d’expérience en tant que CSM ou account manager en environnement BtoB idéalement dans l’édition de logiciels, • Connaissance approfondie du métier d’experts-comptables et de la profession du chiffre, • Capacité à rassurer et à convaincre, • Curiosité et capacité à trouver des solutions, • Dynamisme et goût du challenge, • Connaissance des outils de CRM et de gestion des leads, • Pilotage de la performance commerciale (Kpi), • Connaissances de base en sécurité informatique comme la gestion des mots de passe, la protection des matériels et les niveaux de confidentialité des documents, • Respect des obligations liées aux accès physiques et à l’utilisation des logiciels, plus généralement l’application des procédures de sécurité informatique en entreprise, • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité Iso 27001 et SMSI Ce que nous offrons : • 25 CP et 14 RTT, • Épargne salariale (participation et/ou intéressement), • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une ancienneté de 6 mois), • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros, • Restaurant interentreprise Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! À propos de notre practice Tech/DevOps: Il s’agit de la communauté de Crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe telles que le BigData, l’IA. Centré sur l’humain, la communauté permet à chaque membre d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par la Weniversity (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif, • De multiples projets en remote Compétences requises • Expérience en CI/CD et développement logiciel (Java, .Net, ou autres), • Expérience en cloud (Aws, Azure ou autres), • Anglais obligatoire. Compétences supplémentaires • Développement web, • Utilisation d'outils de Software Factory , middleware , et scripting., • CI/CD avec GitLab. Niveau d’expérience : Profil de 5 ans d’expériences minimum souhaité ! Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • Un échange technique avec l’un de nos experts sur la culture DevOps, les outils et mise en situation DevOps sur des cas concrets d’entreprise ., • Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et envoies-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Bredin Prat est un cabinet d’avocats renommé dans ses domaines d’expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique. Réunissant aujourd’hui plus de 230 avocats dans ses bureaux à Paris et Bruxelles, le cabinet est parvenu à croître tout en demeurant fidèle à sa culture et à son exigence de qualité. Aujourd'hui , nous recherchons un Comptable H/F dans le cadre d’un CDI à pourvoir rapidement. Ainsi, rattaché à la Responsable Administrative et Financière, vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 personnes et vos missions seront les suivantes : Sur la partie comptabilité fournisseurs : • Vous créez et mettez à jour les fiches fournisseurs;, • Vous comptabilisez les factures fournisseurs ( France/UE/Hors UE) et les notes de frais;, • Vous gérez et assurez le suivi des dossiers collaborateurs: saisie des factures, suivi des détachements, congé maternité/paternité, arrêts maladie;, • Vous créez les immobilisations et comptabilisez les factures associées;, • Vous assurez le lettrage et la revue des comptes fournisseurs. Sur la partie comptabilité générale : • Vous vous assurez de l’application de la fiscalité adaptée aux factures de biens et de services ( UE/Hors UE);, • Vous gérez la revue de la balance générale;, • Vous participez aux travaux de clôture mensuelle et annuelle;, • Vous assurez les rapprochements bancaires. Profil recherché H/F - Diplômé d’un BTS ou équivalent Bac +2, vous possédez environ 6 ans d’expérience professionnelle réussis dans un environnement exigent. Doté d’excellentes compétences en communication, vous appréciez et savez travailler efficacement en équipe. Par ailleurs, vous maitrisez la fiscalité internationale applicable aux factures de biens et de services ( UE/Hors UE) ainsi que le Pack Office . De plus, vos capacités d’organisation, d’anticipation et de rigueur sont reconnus et vous permettront de réussir avec succès au sein de notre cabinet! Vous vous reconnaissez ? n’hésitez plus et postulez !

Welcome To The World Of Whizdom! Pourquoi les développeurs NoSQL ne vont pas au restaurant ❓ WHIZE a la réponse: Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que Consultant Snowflake, vous interviendrez sur des projets data stratégiques, de la conception à la mise en production, afin de garantir la disponibilité, la performance et la qualité des données. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, créer et modifier des objets de base de données Snowflake (bases, schémas, tables, vues, vues matérialisées, etc.), • Développer et maintenir des procédures stockées en SQL et JavaScript dans Snowflake, • Mettre en place et optimiser les pipelines de données pour l’ingestion, la transformation et la restitution, • Participer à la mise en production via des processus CI/CD (Git, Azure DevOps, GitLab CI, etc.), • Assurer un haut niveau de service : recueil des besoins, conception, exécution, suivi et gestion des incidents, • Implémenter des bonnes pratiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts dans Snowflake, • Collaborer avec les équipes Data Engineers, Data Analysts et métiers pour fournir des datasets fiables et exploitables, • Contribuer à la veille technologique sur Snowflake et l’écosystème Cloud Data Profil recherché : • Expérience sur des projets décisionnels ou data, • Expertise confirmée sur Snowflake : conception, optimisation, sécurité et bonnes pratiques, • Maîtrise du langage SQL et des concepts de modélisation de données, • Expérience confirmée dans le traitement, la gestion et l’optimisation des données, • Anglais courant (oral et écrit), • Capacité à travailler en environnement agile et collaboratif Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

À propos de l'entreprise Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France. Le Groupe AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis 60 ans. Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique ou de services. Dynamique, réactif et en plein développement, il propose aujourd’hui, plus de 50 formations en alternance dans 5 grands domaines. Le Groupe AFORP c’est plus de 170 salariés, répartis sur 6 sites en Ile-de-France. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable. L’AFORP favorise fortement le recrutement des personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. À propos du rôle Description des activités significatives de l'emploi : Rattaché au centre de Gennevilliers (92), vous interviendrez prioritairement auprès d’un public en alternance (principalement BTS et titre professionnel), et en formation continue (salariés d’entreprise et demandeurs d’emploi). Vous êtes un professionnel confirmé dans le domaine des ascenseurs en maintenance, réparation, modernisation et vous souhaitez transmettre vos compétences. Responsabilités • Entretiens réguliers des ascenseurs suivant la réglementation : maintenance préventive, réglages des portes, contrôles, réparation des pannes..., • Mise en œuvre des procédures ascensoriste, • Lecture, décodage de schéma électrique, hydraulique, • Langage séquentiel de fonctionnement, • Lecture et modification des paramètres de l’ascenseur, • Dépannage sur technologie OTIS, Schindler, Koné, Sodimas, • Sécurité au poste de travail, • Rédaction de compte rendu des interventions Vous aurez également pour mission de : • Réaliser les visites et le suivi des apprenants dans le cadre de leur alternance en entreprise., • Accompagner les apprenants dans le cadre de la rédaction de leurs rapports écrits. L’AFORP met à votre disposition des ateliers et des supports pédagogiques performants. Qualifications De formation BAC à BAC+2, en électrotechnique ou maintenance des équipements industriels vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des ascenseurs. Compétences requises • Pédagogue, vous êtes à l’aise dans les contacts et vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner., • Réactif (tive), vous êtes force de proposition et pourvu d’un bon esprit d’équipe., • Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques. Compétences préférées Ce poste est proposé en CDI avec rémunération selon profil. Plage de rémunération et package de compensation Poste à pourvoir immédiatement. Déclaration d'égalité des chances L’AFORP favorise fortement le recrutement des personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Développeur .NET – Finance de Marché (H/F) 📍 Région parisienne 📋 Hybride (2 à 3 jours de télétravail / semaine) Vous souhaitez travailler sur des applications critiques utilisées par des équipes de trading et de sales en finance de marché ? Vous aimez évoluer dans un environnement technique exigeant, international et orienté performance ? Nous recherchons un.e Développeur.se .NET pour rejoindre une équipe IT dédiée aux systèmes de gestion et de pricing des produits financiers au sein d’une grande institution financière internationale. Vous interviendrez sur une plateforme centrale de trading et de gestion des risques, utilisée par de nombreuses lignes métiers (taux, crédit, FX, equity, commodities…). Cette plateforme permet notamment de : • gérer le booking et le pricing de transactions financières, • calculer et exposer des indicateurs de risque, • fournir des services de données à différents systèmes internes L’équipe Vous rejoindrez une équipe agile composée de : • 1 Team Lead, • 2 Business Analysts Vos missions Au quotidien, vous participerez à : • Développement et amélioration de solutions techniques (.NET), • Création d’outils de monitoring applicatif, • Automatisation de KPI techniques via ElasticSearch, • Participation aux revues de code, • Réalisation de tests techniques, • Participation aux réunions d’équipe et rituels agiles, • Contribution aux activités transverses (gestion des releases, vérification de régression, amélioration continue) Environnement technique • .NET, • Architecture orientée services / API, • ElasticSearch, • Architecture plugin et intégration d’applications tierces, • Environnement Finance de Marché Profil recherché • Expérience en développement .NET et ElasticSearch, • À l’aise dans des environnements complexes et techniques, • Intérêt pour la finance de marché ou les systèmes de trading, • Esprit d’équipe et rigueur technique, • Capacité à travailler dans un contexte international

Marre des produits qui ne changent rien ? Chez Hubvisory, nous ne construisons pas seulement des produits ; nous concevons les avantages concurrentiels de demain pour les plus grandes marques (Dior, Decathlon, Saint-Gobain...). Nous recherchons un(e) Product Manager IA pour rejoindre l'équipe qui est en train de redéfinir le rôle du Product Manager à l'ère de l'Intelligence Artificielle. Ta mission ne sera pas de suivre une checklist, mais de poser la première brique d'une nouvelle génération de produits IA stratégiques. 👉 Tes responsabilités clés : En tant que Product Manager IA, tu seras le pivot stratégique entre les enjeux business, les besoins utilisateurs et la complexité technique de l'IA. • Stratégie & Vision : Tu définiras la feuille de route produit IA, traduisant les défis métiers les plus ardus en opportunités d'innovation basées sur l'IA (LLMs, RAG, agentique...)., • Conception & Cadrage : Tu ne te contenteras pas de lister des fonctionnalités. Tu valideras la faisabilité technique et t’assureras que le produit IA répond à une valeur réelle et mesurable., • Partenariat Technique : Tu agiras comme un véritable interlocuteur technique privilégié pour les équipes Data, ML Ops et de Développement, en challengeant les solutions et en comprenant les architectures., • Leadership & Communication : Tu challengeras et fédèreras les stakeholders les plus exigeants autour d'une vision produit claire et percutante. Quelques chantiers qui t’attendent : De l'assistant RH boosté aux LLMs, à l'agent IA automatisant des tâches complexes dans les outils collaboratifs, en passant par le moteur de recommandation sur-mesure ou le copilote juridique. Ton quotidien sera la pointe de l'innovation. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? Chez Hubvisory, nous souhaitons faire de toi le/la Product Manager IA de demain en te proposant un accompagnement personnalisé et une montée en compétences claire. Hubvisory, c'est l'alchimie de l'expertise, de l'ambition et de la bienveillance. Depuis bientôt 10 ans, nous grandissons autour de ces valeurs pour offrir un cadre unique : la méritocratie pour l'évolution, l'apprentissage continu pour la performance. Diversité et prestige des missions : Tu interviendras sur des projets à forte visibilité auprès d'un panel de clients qui font l'actualité (France TV, Urssaf, Leroy Merlin, PMU...). Une expertise avérée : investissement continu dans la formation (Hubvisory Campus, certifications, coaching). Reconnaissance et méritocratie : réajustements salariaux bi-annuels, possibilités d’évolutions rapides… Une culture unique : environnement stimulant et bienveillant, engagement RSE fort (Hubvisory Foundation), locaux en plein de coeur de Paris, vie d'entreprise dynamique et communauté soudée. Rémunération : entre 46K€ et 55K€ bruts fixes selon profil et grade + variable + intéressement aux résultats 👉 Le profil que nous recherchons Tu justifie de deux ans d'expérience en tant que Product Manager, avec une immersion confirmée sur le cycle de vie complet d'un produit. Ton socle technique (Must-Have) : Tu n’es pas développeur, mais tu parles leur langue couramment : • Capacité à lire du code (Python/JS) et connaissance des bases SQL et d'architecture logicielle., • Expertise RAG : tu sais cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d’architecture RAG., • MLOps : Compréhension des outils et des enjeux de la mise en production (Docker, Kubernetes, MLflow)., • Manipulation de données (NumPy, Pandas, Pydantic)., • Communication percutante : tu n'informes pas, tu embarques les équipes (et aussi en Anglais)., • Curiosité insatiable : L'IA bouge vite, tu bouges plus vite., • Esprit Analytique & Critique : Pour concilier la vision Business et l'approche User Centric dans un contexte technique complexe., • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes, • Etape 2 : Echange avec Caroline pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h), • Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Managers (1h30), • Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30)

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos 50 collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Nous développons un produit B2B à fort enjeu métier, en forte évolution. L’équipe tech travaille en proximité directe avec le produit et le business, avec une exigence élevée sur la qualité, la maintenabilité et l’impact réel des fonctionnalités livrées. Nous sommes à la recherche d'un Développeur Fullstack Symfony / PHP H/F en CDI expérimenté(e), capable de contribuer activement à un produit structurant et de monter en responsabilité dans un environnement startup dynamique ! Tes principales missions seront les suivantes : • Développer des fonctionnalités backend en Symfony / PHP et contribuer au frontend (Angular ou équivalent) ;, • Participer à la conception technique avec l’équipe (revues, discussions d’architecture) ;, • Implémenter des logiques métier complexes en lien étroit avec le produit ;, • Contribuer à une architecture moderne (événementiel, découplage, scalabilité) ;, • Garantir la qualité du code : lisibilité, tests, maintenabilité ;, • Participer à l’amélioration continue : dette technique, performances, outillage. Le profil que nous recherchons : • Solide maîtrise de PHP et du framework Symfony ;, • Bonne compréhension du développement fullstack (frontend moderne type Angular, React ou équivalent) ;, • Connaissance des bonnes pratiques de conception (SOLID, clean code) ;, • Première exposition ou bonne compréhension de DDD et Architectures event-driven ;, • À l’aise avec les tests (unitaires, fonctionnels) ;, • Tu as une véritable appétence produit : comprendre le pourquoi, pas seulement le quoi ;, • Sensibilité aux enjeux business et à la valeur livrée ;, • Capacité à proposer des solutions pragmatiques ;, • Autonome, rigoureux(se) et sens des responsabilités ;, • Esprit startup : curiosité, adaptabilité, pragmatisme ;, • Bon relationnel et goût du travail en équipe ;, • Envie de progresser techniquement et de prendre plus de responsabilités. 💡 Pourquoi nous rejoindre • Un produit au cœur de la stratégie de l’entreprise ;, • Un environnement technique exigeant et stimulant ;, • Une vraie place donnée à l’architecture et à la qualité ;, • Une vraie liberté technique, avec des responsabilités réelles ;, • Une culture orientée responsabilité, autonomie et amélioration continue. Ce que nous te proposons : • Tickets-restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions. VOS MISSIONS: Pour accompagner ses ambitions de croissance, d’excellence opérationnelle et de satisfaction clients, la Direction des Systèmes d’Information de France Billet recrute un·e développeur·se Sénior F/H en CDI. Au sein d’une équipe de développement agile, vous intervenez comme référent·e technique sénior, avec un fort impact sur la qualité du code, la conception des solutions et la fiabilité des livraisons. Ce poste est orienté expertise technique et delivery. Au quotidien vous responsabilités principales seront les suivantes : Développement & expertise technique • Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités à forte valeur ajoutée (Full Stack), • Participer activement aux choix d’architecture et aux décisions techniques, • Garantir la qualité du code produit (lisibilité, maintenabilité, performance, sécurité), • Réaliser des revues de code constructives et exigeantes, • Contribuer à la gestion et à la réduction de la dette technique Leadership technique & accompagnement • Jouer un rôle de référent·e technique au sein de l’équipe, par l’exemplarité et l’expertise, • Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques et leurs problématiques quotidiennes, • Partager les bonnes pratiques de développement (revues de code, pair programming, échanges techniques), • Contribuer à la montée en compétences collective, sans rôle managérial ni hiérarchique, • Favoriser un climat de confiance, d’exigence technique et d’amélioration continue Qualité & pratiques de développement • Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, tests automatisés), • Participer à la définition des standards de développement et d’architecture, • Contribuer à une couverture de tests pertinente (unitaires, intégration, non-régression), • Être attentif·ve à la performance, la scalabilité et la robustesse des solutions Travail en équipe & agilité • Travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs, le Product Owner et les parties prenantes, • Participer activement aux cérémonies agiles (Scrum / Kanban), • Contribuer aux estimations techniques et à la planification des travaux, • Partager vos connaissances et bonnes pratiques au sein de l’équipe Veille & amélioration continue • Assurer une veille technologique active, • Être force de proposition sur les évolutions techniques, outils et méthodes, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de delivery PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent), • Expérience significative (environ 8 ans) en développement logiciel, • Solide expérience en environnement agile, • Goût prononcé pour la qualité logicielle et les environnements complexes VOS ATOUTS POUR REUSSIR : Compétences techniques Socle principal • Back-end : .NET 8+, C#, • Front-end : Angular ou React, • Bases de données : Microsoft SQL Server ; NoSql Environnement & pratiques • Git, CI/CD, • Tests automatisés (unitaires, intégration, régression), • Docker (Kubernetes apprécié), • Cloud : Azure (AWS apprécié), • Environnements : Windows, Linux Serait un plus • NoSQL, • Java Connaissances transverses & Savoir-être • Bonne maîtrise de l’anglais technique (lu, écrit), • Capacité à comprendre les enjeux métier et à proposer des solutions adaptées, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe, curiosité et goût pour le partage, • Culture Software Craftsmanship ou forte appétence pour ces pratiques (Clean Code, SOLID, pair programming, TDD…) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Notre client, groupe spécialisé dans le domaine de la distribution spécialisée, recherche dans le cadre de son développement, un/une: COORDINATEUR COMPTABILITES AUXILIAIRES H/F Rattaché(e) à la Direction comptable du groupe, vous intervenez en tant que référent(e) auprès d’une équipe de 5 personnes, sur les sujets liés à la comptabilité auxiliaire (hors marchandises). Principales missions : Référent(e) technique : • Intervenir comme support technique et interlocuteur de référence vis-à-vis des comptables de l’équipe ;, • Coordonner les tâches récurrentes du pôle et veiller à leur bon déroulement ;, • Harmoniser et faire évoluer les procédures comptables sur l’ensemble des entités du périmètre (société mère française et filiales) ;, • Créer des binômes afin d’optimiser le fonctionnement du service. Comptabilité fournisseurs- frais généraux : • Saisir et suivre les factures fournisseurs ;, • Réaliser les paiements, assurer le lettrage et la justification des comptes fournisseurs ;, • Comptabiliser les pièces de banque ;, • Participer aux clôtures en suivant certaines charges ;, • Effectuer les refacturations aux tiers. Comptabilité voyages : • Contrôler et comptabiliser les notes de frais, les factures de déplacement et de location ;, • Gérer les remboursements au collaborateurs, intervenants et adhérents ;, • Justifier les comptes liés aux frais de déplacement. Projets et amélioration continue : • Participer activement aux projets du service comptable ;, • Etre référent du service pour garantir la bonne compréhension et l’application des process comptables auprès de l’équipe ;, • Contribuer à l’évolution des outils et des méthodes dans une logique d’efficacité et de fiabilité. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en comptabilité/finance, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum sur un poste orienté comptabilité fournisseurs/frais généraux, idéalement dans un environnement multi sociétés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition pour faire avancer le collectif. Vous êtes à l’aise avec les outils, la connaissance de SAP étant nécessaire pour ce poste.

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants : • Value Office & Enterprise Performance : GenAI for employee, platform strategy & adoption, use case factory, change, • IT & Cloud Strategy : enterprise architecture, cloud advisory, efficience & resilience, entreprise agile transformation, • DATA & IA Strategy : Stratégie & Vision Data & IA-Driven, Feuilles de Route de Transformation Data & IA, Gouvernance des Données & IA de Confiance, Mise à l'échelle & Valorisation Durable, • CFO Advisory : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence., • Cyber Advisory : stratégie et design cyber, security by design, souveraineté et conformité, culture cyber Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes : • L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops..., • La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission, • La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client, • Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais, • La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Qualifications • Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information, • Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil, • Tu maîtrises l’anglais, • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

ASSISTANT(E) DE DIRECTION CONFIRME(E) Au sein de la Direction générale d'un grand Groupe Européen, vous êtes rattaché(e) au DG. Vous avez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de la direction générale du Groupe. Dans ce cadre vos missions sont Organisation • Gestion proactive et structurée de l’agenda du Directeur général, • Organisation et optimisation des déplacements européens et internationaux, • Interface fluide avec les membres de la gouvernance, les équipes européennes et les assistantes du périmètre international, • Gestion des communications écrites et orales dans un cadre de stricte confidentialité, • Suivi administratif et budgétaire, • Soutien à la structuration et à la standardisation des pratiques de l’assistanat de direction au niveau Groupe Dans ce cadre nous vous proposons • Rémunération : 55k€ et 65k€ selon expérience, • Mission : 3 à 6 mois, • Localisation : La Défense (92) Profil • Doté(e) d'une expérience confirmée et réussie ( 7 ans minimum) en assistanat de direction auprès de Présidents, CEO, DG ou autres membres du CODIR., • Vous avez une excellente communication et une capacité à évoluer dans un milieu exigeant (organisation, structuration, priorisation)., • Autonomie, discrétion, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions., • Vous êtes agile avec les outils informatiques et collaboratifs., • Vous maîtrisez l'anglais afin d'évoluer dans un environnement international.

🌍 Qui sommes-nous ? Experis, marque du Groupe Manpower, est un acteur mondial de la transformation digitale présent dans plus de 40 pays. En France, nos 3 800 collaborateurs accompagnent plus de 300 clients dans leurs projets IT, en alliant expertise technique et savoir-être. Contexte Nous recherchons un(e) Process Manager IT pour superviser et optimiser les processus ITIL Change, Incident et Problem dans un environnement IT Run. Vous garantirez la qualité, la continuité et la performance des services IT pour les utilisateurs et clients internes. Missions principales • Piloter et améliorer les processus ITIL (Change, Incident, Problem)., • Organiser et animer les comités de changement (CAB)., • Superviser la détection, la résolution des incidents et gérer les crises., • Identifier les causes racines des incidents et piloter les actions correctives et préventives., • Suivre les KPI et proposer des améliorations pour optimiser les services et processus IT., • Assurer la communication avec les équipes techniques et les parties prenantes. Profil recherché • Expérience : 5 ans minimum en gestion de services IT, avec expertise sur Change, Incident et Problem Management., • Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou systèmes d’information., • Certifications : ITIL v3/v4 fortement appréciée., • Bon niveau d’anglais professionnel., • Leadership, rigueur, sens du service client et capacité à gérer les situations de crise. Compétences techniques • Maîtrise des outils ITSM (ServiceNow)., • Connaissance des environnements systèmes, réseaux, bases de données et cloud., • Méthodologies Lean IT, DevOps et Agile appréciées. Soft skills • Leadership et capacité à fédérer les équipes., • Sens du service client et orientation satisfaction utilisateur., • Rigueur, organisation et autonomie., • Proactivité et force de proposition.

EFOR est un groupe international reconnu pour son expertise en conseil et ingénierie auprès des acteurs majeurs de la santé et de l’industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets innovants, en garantissant qualité, conformité et performance scientifique. Dans le cadre du développement de nos activités, EFOR recrute un Project Manager Life Sciences pour intervenir sur des projets d’envergure dans le secteur de la santé. Missions Sous la responsabilité du Delivery Head de la Direction des Projets Structurés, vous assurerez les responsabilités suivantes : • Gérer et piloter des projets complexes ou un portefeuille de projets pour le secteur santé (assistance technique, forfait, unité d’œuvre), • Coordonner les équipes de consultants impliqués sur les projets, • Garantir le respect des engagements coûts, qualité, délais et la satisfaction client, • Organiser et animer les réunions de lancement, comités projet et comités de pilotage, • Identifier, anticiper et gérer les risques et problèmes projets, • Assurer le suivi financier, la performance et la conformité des livrables, • Participer à l’intégration et la formation des nouvelles recrues Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience confirmée en gestion de projets, conseil ou industrie de la santé, • Diplôme Bac+5 (ingénieur ou équivalent en gestion de projet), • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, etc.), • Excellent relationnel, sens du leadership et capacité à manager des équipes multidisciplinaires, • Anglais professionnel indispensable, • Expérience en ingénierie, CQV/CSV ou qualité appréciée, • Sens du client, orientation résultat, autonomie et dynamisme Une expérience dans l'industrie pharmaceutique ou du dispositif médical est essentielle. Vous souhaitez participer à des projets majeurs et intégrer un environnement de travail dynamique et innovant ? Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Nos clients, acteurs majeurs du secteur de la banque et de l’assurance, cherchent à renforcer leurs équipes avec des Analystes Programmeurs Mainframe COBOL. Vous rejoignez une équipe dynamique et collaborative, en charge de projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Si vous avez une solide expérience sur Mainframe IBM (z/OS, CICS, DB2) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions 🔹 Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques 🔹 Conception, développement et optimisation des applications COBOL sous environnement Mainframe 🔹 Maintenance corrective et évolutive des applications existantes 🔹 Participation aux phases de tests, validation et mise en production 🔹 Supervision et automatisation des traitements batch 🔹 Contribution aux projets de modernisation et de migration des systèmes Environnement technique COBOL | JCL | DB2 | CICS Profil recherché ✅ Expertise en COBOL avec une bonne maîtrise des environnements Mainframe IBM ✅ Expérience en développement et maintenance d’applications critiques ✅ Connaissance des bases de données relationnelles (DB2, SQL) ✅ Expérience en optimisation des traitements batch et transactionnels ✅ Bonnes compétences en résolution de problèmes techniques ✅ Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients. UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans. 📌 Certifiée ISO 9001/2015 📌 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) – Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) 📌 Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination 🚀 Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez nous !

Description de la Marque Lipault Lipault, jeune marque parisienne de valises, de sacs et accessoires, révolutionne le monde de la bagagerie en y apportant style, couleur et audace. Précurseur d’originalité et de fantaisie, Lipault véhicule avant tout un état d’esprit : celui d’une maison positive et décomplexée. Chaque pas est une aventure, Paris devient un terrain jeu – la mode un champ d’expression. Rachetée par Samsonite, acteur mondial majeur dans le domaine du bagage, en 2014, le positionnement de Lipault est atypique au sein du groupe car c’est la seule marque gérée au niveau international depuis Paris. L’objectif est de développer cette jeune marque Française dans le monde entier. La marque est d’ores-et-déjà présente dans près de 50 pays. Le Groupe Samsonite Leader mondial dans le domaine du bagage, le groupe Samsonite, bâti autour de la marque historique Samsonite, couvre aujourd’hui l’ensemble du marché de la mobilité grâce à une stratégie multimarques et multi-catégories. Aujourd’hui, le groupe Samsonite représente un chiffre d’affaires de près de 1.5 milliards de dollars et regroupe plus de12.000 personnes. Nos produits sont vendus dans plus de 120 pays. La France quant à elle emploie plus de 150 personnes. Les produits du groupe sont distribués en réseaux Retail, Grands Magasins, Hypers, Internet, Détaillants et BtoB. Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter d'Avril 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. DESCRIPTION DU POSTE L'Assistant.e Visual Merchandising & Store Design reportera à la Responsable Visual Merchandising & Store Design, et aura comme principales missions pendant ce stage de 6 mois : VISUAL MERCHANDISING : · Aide à l’élaboration de briefs créatifs pour les scénographies de vitrines. · Support 360° sur la création et l’implantation des animations vitrines dans les boutiques, en garantissant la mise en œuvre des scénographies. · Aide à l’élaboration des outils et supports merchandising pour la force de vente en France et à l’international (guidelines VM) · Suivi de l’exécution dans le respect des guidelines VM dans les boutiques Lipault (enquêtes photos et visites terrain) · Participation à la conception et au design des nouvelles PLV · Aide à la préparation des fichiers d’impression (retouches photos & mise au format des visuels) · Aide à la mise en place et au maintien en bon état du showroom. · Soutien opérationnel lors d’événements internes et externes, salons et points de vente éphémères. · Suivi et mise à jour de la base de données fournisseurs/prestataires · Veille concurrentielle STORE DESIGN : · Support/suivi des projets d’ouverture de nouveaux points de vente · Aide à la conception et mise en œuvre de l’agencement des nouveaux points de vente, de stands éphémères · Participation à la création d’une charte visuelle « store design » · Recherche de nouveaux matériaux et tendances design PROFIL RECHERCHÉ Qualifications nécessaires : Vous êtes actuellement en formation Marketing, Visual Merchandising, Design, Arts appliqués ou Architecture d’intérieur. Vous possédez au moins une première expérience dans le domaine Retail/Visual Merchandising. Compétences : • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign), • Bonne connaissance du logiciel Sketchup., • Anglais courant (contact écrit et oral). Vos forces : • Vous êtes dynamique, force de proposition créatif(ve) avec un bon sens esthétique., • Vous avez une capacité d’adaptation à un environnement réactif et vous savez gérer vos priorités., • Vous avez un culture retail forte et êtes orienté.e clients, • Fiabilité et rigueur sont essentiels pour postuler La différence Lipault -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (boulevard Haussmann) -Carte de Tickets restaurant -Accès a une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) 📍 Poste basé à Cochin Port-Royal avec interventions sur les sites Cochin–Port Royal, Broca et Hôtel-Dieu 👥 Environ 7 000 professionnels suivis 🏥 Vous rejoindrez le Service de Prévention et de Santé au Travail du GHU AP-HP. Centre – Université de Paris, situé au cœur de Paris. L’équipe est composée de : • 4 médecins du travail, • 5 infirmiers diplômés d’un DU en santé au travail, • 1 psychologue clinicienne, • Une équipe de secrétaires médicales expérimentées Le GHU AP-HP. Centre regroupe notamment : Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale, Necker-Enfants malades, HEGP, Vaugirard et Corentin-Celton — un environnement universitaire d’excellence, innovant et pluridisciplinaire. 🎯 Vos missions principales 🎛 Coordination et pilotage • Participer aux instances du personnel et représenter l’expertise médicale du service, • Piloter, déployer et suivre le projet de service, • Veiller à la bonne application des protocoles avec les différents services, • Favoriser et harmoniser les pratiques professionnelles, notamment les protocoles infirmiers 🩺 Activités médicales • Réaliser des bilans cliniques complets, entretiens et examens spécifiques, • Synthétiser les informations nécessaires et assurer une restitution claire, • Conseiller les professionnels ainsi que les usagers sur les questions de santé au travail, • Contribuer à la prévention individuelle et collective 📊 Expertise, analyse et prévention • Identifier, analyser et traiter les risques professionnels, • Réaliser des études, rapports et travaux de synthèse, • Assurer une veille réglementaire et scientifique continue, • Organiser des réunions, conférences, visites et actions de sensibilisation 💉 Actions de prévention • Participer aux campagnes institutionnelles : campagnes de vaccination, semaine de la qualité de vie et des conditions de travail, actions auprès des personnels de nuit, etc. 📁 Suivi administratif et traçabilité • Assurer la rédaction et mise à jour des dossiers médicaux, • Tenir à jour les données et fichiers relatifs à votre activité 👤 Profil recherché • Docteur en médecine, titulaire du DES / CES / capacité en Médecine du Travail, • Sens de la coordination, du pilotage et du travail en équipe, • Aisance relationnelle et capacités d’animation, • Intérêt pour la santé publique, la prévention et l’innovation organisationnelle, • Une expérience en établissement de santé est un plus 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste au cœur de Paris, dans un environnement universitaire prestigieux, • Une équipe pluridisciplinaire soudée et expérimentée, • Un équilibre entre activités cliniques, coordination et projets transversaux, • De vraies marges de manœuvre pour développer la prévention et faire évoluer le service, • Un cadre de travail dynamique, innovant et tourné vers la qualité de vie au travail des professionnels 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature ou contactez-nous pour plus d’informations. Nous serons ravis d’échanger avec vous !

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Plasseraud IP, entreprise spécialisée dans la propriété industrielle. Dans un contexte de modernisation et d’évolution de ses systèmes d’information, Plasseraud IP renforce sa Direction de la data et des process et recrute un Data Engineer pour accompagner la structuration, l’optimisation et l’exploitation de ses infrastructures de données. Vos missions Rattaché(e) à la Direction de la data et des process, vous intervenez sur des sujets structurants dans un environnement en transformation : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et optimisés, • Intégrer, transformer et charger les données depuis différentes sources vers le Data Warehouse et les applications métiers, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des flux de données, notamment via les technologies Talend et ESB, • Optimiser et industrialiser les traitements SQL (Oracle, MS SQL), • Contribuer à l’évolution de l’architecture Data et participer à la transition éventuelle vers Snowflake, • Automatiser et superviser les processus ETL afin d’améliorer la disponibilité et la fiabilité des données, • Assurer une veille technologique sur les outils et bonnes pratiques du Data Engineering Environnement de travail Vous intégrez une équipe Data de 5 à 6 personnes, au sein d’un département spécialisé, dans un cadre collaboratif et orienté amélioration continue. Profil recherché Compétences techniques attendues : • Excellente maîtrise du SQL (Oracle, MS SQL) et des techniques d’optimisation, • Expérience confirmée sur des outils ETL, notamment Talend, • Connaissance des ESB et des principes d’intégration de données appréciée, • Expérience dans la gestion et l’optimisation d’un Data Warehouse, • Intérêt ou première expérience avec Snowflake, • Maîtrise ou sensibilité aux outils de data visualisation (ex. Power BI), • Compréhension des enjeux de qualité, sécurité et gouvernance des données, • Capacité à évoluer dans un environnement DevOps et à utiliser des outils d’automatisation Compétences comportementales : • Rigueur et sens du détail, • Autonomie et force de proposition, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et à comprendre leurs enjeux Formation et expérience : • Formation Bac +4 en informatique, Data Engineering ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire Pourquoi rejoindre Plasseraud IP ? • Rejoindre un acteur reconnu et innovant de la propriété industrielle, • Participer à des projets Data structurants dans un contexte de transformation digitale, • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact d’équipes engagées, • Bénéficier d’opportunités de formation et de montée en compétences Poste basé à Paris 2ᵉ arrondissement, avec télétravail possible à terme. CDI – Temps plein. Intéressé(e) par un poste Data à impact, au cœur des enjeux métiers ? Discutons-en ensemble.

Vous êtes ingénieur ou diplômé scientifique avec une première expérience commerciale (min 3 ans) et vous souhaitez donner du sens à votre carrière? Rejoignez une entreprise internationale reconnue pour ses solutions innovantes dans le traitement et la purification de l’eau, de l’air et des fluides industriels. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d’une équipe commerciale expérimentée, avec un impact direct sur des enjeux environnementaux majeurs. Dans le cadre d’une réorganisation de territoire suite à une promotion interne, nous recherchons pour notre client un Ingénieur Commercial pour développer et gérer un portefeuille clients sur le secteur Île-de-France et régions limitrophes. Vos missions Rattaché au Sales Manager France et en étroite collaboration avec les équipes techniques et applications, vous aurez pour principales responsabilités : • Gérer et développer un portefeuille de clients industriels existants (environ 80%), • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (20%), • Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée, • Élaborer des offres techniques et commerciales en collaboration avec les équipes internes, • Assurer le suivi des projets, négociations et relations clients sur le long terme, • Mettre en place des plans d’action commerciaux sur votre territoire, • Maintenir une veille marché et concurrentielle, • Assurer un reporting régulier des activités et prévisions de ventes Votre profil • Formation supérieure scientifique ou technique (Master / Bac+5 en chimie, ingénierie ou équivalent), • 3 à 5 ans d’expérience minimum en vente B2B technique, • Bonne compréhension des environnements industriels (chimie, traitement de l’eau, environnement, procédés…), • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie, sens du service client et esprit entrepreneurial, • Excellentes compétences relationnelles et de négociation, • Français courant et anglais professionnel indispensable Organisation du poste • Poste en home-office, • Territoire : Concrètement, le territoire forme un grand triangle autour de Paris : Compiègne (Nord) / Troyes (Est) / Limoges (Sud-Ouest), • Le poste couvre principalement l’Île-de-France et un territoire élargi autour de Paris : au nord jusqu’à Compiègne, à l’est jusqu’à Troyes, au centre autour d’Orléans et Bourges, et au sud-ouest jusqu’à Limoges., • Déplacements réguliers avec 1/2 nuit(s) d'hôtel par mois en moyenne à prévoir (exceptionnel) Vous intégrerez une équipe composée de 4 ingénieurs commerciaux et d’un Sales Manager France, avec des interactions fréquentes avec les équipes techniques, production et applications. Un programme d’intégration complet est prévu : • 1,5 mois de formation structurée, • accompagnement terrain avec des collègues expérimentés Package et avantages • Rémunération fixe : 50 000 € à 65 000 € (négociables selon expérience), • 13ᵉ mois, • Bonus équivalent à 1 à 2 mois de salaire, • Voiture de fonction utilisable à titre privé (carburant inclus), • Mutuelle, • Contrat forfait jours :, • 25 jours de congés, • 7 à 9 jours de RTT Processus de recrutement • Premier entretien avec Flowtec Recruitment, • Deuxième entretien visio avec le management commercial, • Troisième entretien avec la direction commerciale et RH (présentiel), • Éventuel entretien final avec la direction générale et Offre 📍 Démarrage souhaité : dès que possible Si vous recherchez un rôle combinant expertise technique, relation client et impact environnemental, ce poste vous permettra de contribuer concrètement à des projets industriels durables.

Notre client grand compte dans le secteur de l’énergie exploite plusieurs centrales thermiques en Europe. Les centrales utilisent la solution GMAO IBM Maximo pour : Maintenance préventive & corrective, Gestion des stocks, Achats, Permis de travail, Consignation des équipements et Intégration des exigences HSE. L’équipe Maximo est actuellement très sollicitée (évolutions réglementaires, nouveaux déploiements, programme One Asset, demandes métiers…). Dans ce contexte, notre client recherche un consultant AMOA senior GMAO Maximo pour appuyer le Responsable Applicatif SI Maintenance sur la partie AMOA métier. Vos missions sont donc les suivantes : Support & Expertise métier • Maîtrise des processus Maintenance, Exploitation, HSE, Achats, • Support aux utilisateurs sur Maximo et applications associées (ex : IziSafety, Oquali…), • Analyse des besoins réglementaires et métier AMOA & Formalisation • Rédaction des expressions de besoins, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Coordination avec l’interlocuteur IT et l’intégrateur, • Suivi des développements Déploiement & Conduite du changement • Organisation de la gestion documentaire, • Déploiement des nouvelles versions sur site, • Formation des utilisateurs (PPT, webinaires, fiches méthodes), • Conduite du changement Data & Reporting • Extraction de données (SQL), • Mise en place d’indicateurs, • Reporting Livrables attendus • Supports de formation (PPT, webinaire, fiches méthodes), • Spécifications fonctionnelles, • Reporting, • Extractions de données, • Formation sur site Environnement & Interlocuteurs • Responsables Métiers (Maintenance, Exploitation, HSE, Achats…), • Directeurs de site / Exploitants / Mainteneurs, • Intégrateur de la solution, • TGITS (IT Groupe), • Environnement international Votre profil : De formation Ingénieur (Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative en AMOA, dans un environnement industriel avec une expertise GMAO Obligatoire et expertise IBM Maximo fortement souhaitée. Compétences techniques : • GMAO (Expert)/ Maximo (fortement apprécié), • AMOA (Expert) / Conduite du changement (Expert), • SQL (Avancé) /Gestion documentaire & déploiement Personnalité : • Autonomie, rigueur, proactivité, flexibilité, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant Déplacement possible 1 à 2 fois par mois en France, Espagne, Belgique

Chez Hornetsecurity France, nous protégeons les entreprises et leurs collaborateurs contre les cybermenaces les plus avancées. Leader européen en cybersécurité, conformité et sauvegarde des emails dans le cloud, nous formons une communauté de plus de 900 collaborateurs répartis dans 10 pays. Nous aidons plus de 75 000 clients dans le monde (grands comptes, PME, ONG, institutions, hôpitaux) à maintenir leur activité, à prospérer et à accomplir leur mission, grâce à des technologies basées sur l'IA. Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire une vraie différence dans un environnement où l'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Si tu veux rejoindre une entreprise dans laquelle tu peux apprendre, innover, et avoir un impact concret, alors rejoins-nous ! Pourquoi ce job est fait pour toi ? Commercial(e) dans l’ADN, tu es orienté(e) résultats et closing. Tu sais relancer, convaincre et débloquer des situations complexes, même lorsque tes interlocuteurs sont peu réactifs. Tu prends pleinement l’ownership du business : tu analyses les signaux faibles, poses les bonnes questions et influences les décisions afin de sécuriser et développer le revenu. Tes missions • Qualifier les opportunités commerciales générées par les équipes marketing, SDR, les salons ou nos partenaires pour assurer un suivi pertinent., • Présenter nos solutions techniques aux prospects via des démonstrations adaptées à leurs besoins spécifiques., • Gérer et conclure les opportunités clients en collaboration avec les partenaires : négocier, finaliser les contrats et garantir la satisfaction client., • Collaborer avec les Channel Managers et KAMs pour leur transmettre des leads détaillés et qualifiés afin de conclure des affaires avec de nouveaux clients., • Accompagner un réseau de partenaires afin de maximiser leurs réussites, • Participer activement aux réunions hebdomadaires pour partager des idées novatrices et améliorer les stratégies de prospection., • Représenter Hornetsecurity dans les salons régionaux pour renforcer notre visibilité et élargir notre réseau. Profil • Tu as une expérience pertinente en vente ou dans un rôle similaire., • Tu as un intérêt prononcé pour la cybersécurité ou les nouvelles technologies., • Tu es expérimenté(e) avec des outils de vente comme Salesforce ou LinkedIn., • Tu es rigoureux(se), tenace, curieux(se) et as un véritable esprit d’équipe., • Tu maîtrises les outils informatiques (bureautique, recherche sur Internet, vidéoconférence, etc.)., • Tu es orienté(e) résultats et excelles dans la gestion des priorités pour atteindre tes objectifs avec enthousiasme., • Tu as un bon niveau d'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent., • Bénéficier du remboursement à 100 % des frais de transport en commun., • Bénéficier de subventions et cartes-cadeaux du CSE à hauteur de 170 €/an., • Tickets restaurant: valeur du ticket 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetsecurity), • Prévoyance & Mutuelle santé (Axa), • Avantages liés au sport et au bien-être (subvention)

Paris | Cabinet de conseil en transformation digitale, data & IA Nous accompagnons un cabinet de conseil indépendant, reconnu pour son expertise en transformation digitale et data dans les services financiers. Le cabinet intervient auprès de grandes banques, assureurs, asset managers et groupes mutualistes sur des sujets à fort impact métier : transformation d’offres d’épargne, digitalisation de dispositifs d’investissement, structuration de programmes data et IA. Positionné entre le cadrage stratégique et le pilotage opérationnel, il accompagne ses clients jusqu’à la mise en œuvre effective des transformations. Dans un contexte de développement, il recrute un/e Senior Manager pour renforcer et structurer son pôle Services Financiers. Les enjeux du poste Rattaché à la direction, le/la Senior Manager interviendra sur des missions à forte visibilité, notamment : • Cadrage et pilotage de transformations liées à l’épargne et à l’investissement, • Digitalisation de parcours et dispositifs de distribution (assurance-vie, unités de compte, produits financiers), • Structuration de projets data ou IA au sein d’organisations bancaires et assurantielles, • Évolution de modèles opérationnels ou de chaînes de valeur liées aux activités d’investissement Il/elle jouera un rôle central dans : • La définition du cadre stratégique et opérationnel des missions, • La relation directe avec les directions métiers, digitales ou data, • L’encadrement et la montée en compétence des équipes, • La contribution aux avant-ventes et au développement de comptes Le profil recherché • Minimum 8 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans des fonctions de transformation stratégique au sein d’un acteur des services financiers, • Spécialisation solide en services financiers (banque, assurance, asset management, épargne), • Expérience confirmée en transformation digitale, data, produit ou organisation, • Capacité à piloter des missions complexes et à encadrer des consultants, • Aisance dans l’interaction avec des décideurs métiers Ce que propose le cabinet • Un positionnement reconnu sur les services financiers, • Package attractif selon profil, • Un rôle exposé, combinant delivery stratégique, management et développement, • Un environnement entrepreneurial à taille humaine, • Une évolution possible vers des responsabilités élargies, • 2j de TT/semaine

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Rejoignez une structure d’excellence au cœur d’un programme stratégique de transformation, dans un environnement technologique hétérogène, à fort enjeu de sécurité, de continuité et d’industrialisation. Votre mission : assurer la réussite d’un programme d’envergure, aligné sur une méthode interne exigeante, en garantissant la cohérence, la qualité et la performance des livrables, sans compromis sur la stabilité des services en production. 🎯 Vos missions • Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets de reconstruction : cadrage, conception, industrialisation, déploiement et suivi opérationnel, • Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité, en alignement avec les objectifs du programme (OKR) et les standards internes., • Valider les architectures techniques et les choix technologiques, en assurant leur cohérence avec le SI existant, leur évolutivité, leur sécurité et leur conformité au catalogue d’offres., • Diriger et encadrer une équipe pluridisciplinaire de chefs de projet, architectes, ingénieurs DevOps, intégrateurs et experts sécurité – en fédérant les talents autour d’une vision commune., • Coordonner les équipes techniques, métiers et opérationnelles, en gérant les arbitrages entre innovation, stabilité et contraintes réglementaires., • Animer les comités de pilotage et de suivi avec les parties prenantes clés, en assurant une communication claire, transparente et stratégique., • Anticiper et maîtriser les risques (techniques, organisationnels, humains) : identifier les goulets d’étranglement, mettre en œuvre des plans de mitigation et piloter la gestion du changement., • Superviser la mise en œuvre des pipelines CI/CD, des automatisations et des pratiques DevOps, pour accélérer la livraison tout en garantissant la qualité et la traçabilité., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer continuellement les méthodes, les processus et les livrables du programme., • Contribuer à la transformation digitale en promouvant l’innovation technologique, la veille et l’adoption de nouvelles pratiques (cloud, microservices, sécurité par conception, etc.). 💻 Stack technique • Expertise avérée dans : La gestion de projet à grande échelle (méthodes Agile, Scrum, SAFe, ou hybrides), • L’architecture des systèmes d’information et la validation d’architectures techniques, • Les pratiques CI/CD et l’industrialisation des livraisons, • La gouvernance des projets et la gestion de programmes multi-équipes, • Connaissances confirmées en environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et en sécurité des systèmes d’information. 📝 Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou master en informatique / système d’information / gestion de projet., • Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets techniques complexes, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou à très fort enjeu de continuité de service., • Excellente capacité à manager des équipes techniques, à influencer sans autorité hiérarchique et à négocier avec les parties prenantes., • Maîtrise impérative du français et de l’anglais professionnel (écrit et oral)., • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, et capacité à travailler sous pression dans un contexte à forte complexité. Type de contrat : Prestation CDI Lieu : Paris Début : Immédiat 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Que diriez-vous de prendre la direction d’un réseau retail en forte croissance, avec un vrai terrain de jeu entrepreneurial et un impact direct sur la performance ? Nous recrutons pour une marque française univers lifestyle en développement rapide, son.sa futur.e Directeu.rice Retail. C'est un poste stratégique, exposé, membre du comité de direction, au cœur des décisions business. Le défi Dans un contexte de structuration et de développement, vous prenez la responsabilité complète du réseau. Votre mission : faire passer le réseau dans une nouvelle dimension de performance et d’organisation. Concrètement, vous : • Pilotez les P&L de l’ensemble des points de vente, • Structurez les outils, process et rituels de pilotage, • Animez et challengez les Responsables de région, • Diffusez une culture d’exigence opérationnelle et de performance, • Êtes très présent.e sur le terrain : accompagnement, recadrage, montée en compétence, • Prenez progressivement un périmètre élargi incluant des sujets production réseau et opérations Profil • 5 à 8 ans minimum en retail avec une expérience confirmée en pilotage multi-sites, • Un parcours construit sur le terrain : vous connaissez la réalité opérationnelle, • Forte orientation résultats, excellente maîtrise des KPI et du pilotage économique, • Profil structuré, analytique, capable de mettre de la méthode dans un environnement en croissance, • Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer des managers intermédiaires, • Courage managérial : exigence, feedback clair, fermeté quand nécessaire, • Mentalité entrepreneuriale, fort ownership, • Énergie, engagement, envie de construire Nous recherchons une personnalité engagée, sympathique mais ferme, capable d’incarner le réseau et de porter un cap ambitieux. Pourquoi ce poste est clé ? • Réseau à taille humaine, avec de forts enjeux business, • Exposition directe aux fondateurs et aux investisseurs, • Environnement agile, décisions rapides, • Périmètre évolutif pour un profil hybride capable d’absorber progressivement plus de responsabilités, • Opportunité rare de structurer un réseau en croissance et d’y laisser son empreinte

Si vous êtes un(e) passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez. Si vous êtes généreux(se) et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir. Si vous avez une fibre d’entrepreneur(e) et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 👉 Alors découvrez WENVISION : ça peut vous plaire ! ◾️ Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie numérique. Pour comprendre qui nous sommes, quelques mots de notre histoire. Avant WEnvision, il y avait SFEIR. Depuis 2013, SFEIR se positionne en expert sur le marché en adoptant les codes d’une Tech Company. C’est un succès, et aujourd’hui, SFEIR, c’est 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. L’expertise de SFEIR : le Développement applicatif, le Cloud & la Data, avec une forte culture Agile & Product. ◾️ Avec WEnvision, nous allons plus loin : • Avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation., • Avec nos méthodes éprouvées : une approche Product, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer., • En adressant les C-level et les top-managers des plus belles start-up, scale-up et entreprises du CAC40, qui nous font déjà confiance., • En nous appuyant sur nos valeurs, immuables : la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. Pour cela, en 2025 nous continuons de nous agrandir. Nous recherchons les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. ◾️ C’est peut-être vous ? Nous ne recherchons pas simplement des consultant(e)s expérimenté(e)s. Nous voulons nous entourer de passionné.es, qui seront aussi des pionniers pour l’aventure WEnvision : • Vous avez une expérience significative sur des sujets IA /GenAI et vous connaissez son écosystème., • Vous évoluez dans l’univers du conseil depuis au moins 5 ans. Contexte Vous intégrez une équipe en construction dans la practice Data. Vous participez au développement de la practice à travers différentes offres. Le Poste ⚫️ Un(e) consultant.e Stratégie IA et GenAI • Vous allez au-delà des aspects Tech, en pensant aussi Orga & Culture IA : 3 axes essentiels à mener de front pour réussir une stratégie IA gagnante., • Vous savez faire émerger des cas d’usage IA., • Vous définissez la roadmap, structurez et implémentez la démarche, avec un état d’esprit product management., • Vous savez transmettre et présenter des connaissances, en l’adaptant à votre audience., • Vous avez des convictions et vous embarquez sans complexe et avec pragmatisme vos interlocuteurs, qui sont des DSI, des responsables de la transformation, des membres du Comex., • Vous aimez co construire avec vos pairs et échanger sur vos convictions. ⚫️ Un(e) passionné(e) de transmission, vous souhaitez évoluer en tant que leader d’opinion dans votre domaine d'expertise, et être reconnu(e) par vos pairs Avec notre programme Sharevision, vous contribuez 1 journée par mois à l’intelligence collective et au partage de la connaissance entre consultants et avec le reste de la structure. Grâce à notre programme “Personal Branding”, vous êtes encouragé(e) et aidé(e) à rayonner dans votre écosystème, par le biais d’articles sur notre site wenvision.com, de publications sur les réseaux sociaux, et comme speaker en conférence. ⚫️ Un(e) “maker” pour participer à la construction du projet WEnvision Vous aimez avoir de l’impact ? Nous vous offrons un terrain idéal : WEnvision, c’est l’agilité d’une start-up avec les moyens d’un groupe. Le meilleur des deux mondes. En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre connaissance métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec Marie Fontaine - Tech & Data Strategy Consultante, • Le « Sharevision Candidat » : une expérience de 2 heures de partage de rex et d’échange autour de la vision des enjeux Data/Tech ou produits avec les personnes clés de WEnvision dans un cadre convivial (lunch ou tea time), • R4 avec Estelle Boyer Co-fondatrice

L’Energie à Ginger SOFRECO : Le département Energie et Infrastructure de Ginger SOFRECO propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d’aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Asiatique de Développement, etc). Nos domaines d’intervention sont les suivants : • Assistance et services de consultants pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques énergétiques au niveau national, étude du cadre légal et réglementaire, mise en place de la régulation du secteur énergétique)., • Etudes techniques et d’ingénierie, supervision de travaux., • Etudes économiques, juridiques et financières de projets énergétiques (montages PPP, recherche de partenaires financiers)., • Programmes de renforcement des capacités pour les entreprises d’électricité, les ministères et les agences de l’énergie. Description du poste : • Poste basé à Paris, déplacements de courte durée à prévoir (Afrique, Asie du Sud et du Sud-Est, Europe de l'Est, ex-URSS)., • Gestion de projets d'assistance technique dans le domaine de l'Energie (pilotage technique de prestations, gestion de délais et de coûts, relations avec le client et le bailleur)., • Préparation d'offres de service (techniques et financières), y compris écriture de méthodologies., • Veille sur les projets en préparation. Qualifications : • Diplômé(e) Bac+5 ingénieur ou équivalent, spécialisation en énergie ou électricité est un atout., • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie. Toutefois, les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont acceptées, • Aisance rédactionnelle en Français et en Anglais, une troisième langue est un plus., • Une expérience dans les pays en développement ou en transition est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

KIKO Milano recrute un Responsable des Affaires Sociales (H/F) 📍 Paris 8e – Siège 🗓 Prise de poste : Mai 2026 au plus tard 💼 CDI – 60/65K€ bruts annuel 🏡 2 jours de télétravail / semaine Envie de rejoindre un acteur incontournable de la beauté, où innovation, énergie et esprit d'équipe rythment le quotidien ? Chez KIKO Milano, vous évoluez dans un univers créatif et exigeant, au cœur d’une entreprise internationale en pleine dynamique. Notre équipe RH France recherche son/sa futur(e) Responsable des Affaires Sociales pour renforcer un environnement social sain, moderne et agile. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous devenez le/la référent(e) social(e) du siège et du réseau. Votre mission : garantir un cadre social solide, accompagner les équipes RH et managers, et soutenir les transformations d’un environnement retail en constante évolution. En tant que Responsable des Affaires Sociales, vous : 👤 Profil recherché • Solide expertise en droit social français, idéalement en environnement retail., • Excellentes capacités de communication, de négociation et d’analyse., • Posture de business partner et sens politique affirmé., • Vision agile, pragmatique, orientée solution., • Déplacements ponctuels en boutiques., • Maîtrise de l'anglais de niveau professionnel serait un atout 🎁 Nos avantages • 💻 Flexibilité : 2 jours de télétravail / semaine + horaires cadres en forfait jour., • 💄 Avantages beauté : remise collaborateurs + 2 dotations annuelles en kits maquillage complets., • 🍽 & 🚇 Quotidien facilité : tickets‑restaurant & remboursement 50% des transports., • 🩺 Protection sociale : mutuelle entreprise avec options personnalisables., • 🎟 Pouvoir d’achat & loisirs : accès aux offres billetterie et avantages du CSE. 📩 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Envoyez nous votre CV directement en répondant à cette annonce !

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un développeur d'opérateurs Kubernetes H/F pour une mission longue basée à Paris 15. Vous développerez des logiciels (Opérateurs kubernetes, API …) pour intégrer des composants externes à un écosystème Kubernetes/OpenShift : • RedHat fournit les logiciels permettant de déployer et de gérer OpenShift., • Une équipe projet se chargera de l’installation et de l’exploitation N1N2 du système Openshift. L’équipe Containeur du clent fournit des fonctionnalités non fournies par RedHat et les équipes N1 +N2 pour intégrer OpenShift à l'écosystème du client dans un modèle de cluster as service. L'écosystème est composé de JFrog Artifactory, ArgoCD, Hashicorp Vault, EfficientIP DNS/IPAM, Cisco Intersight, ServiceNow CMDB, Kafka, ElasticSearch, Prometheus, Venafi et Sysdig. Votre mission consistera à développer des opérateurs et des contrôleurs pour intégrer ces composants à Kubernetes de manière sécurisée. Une première étape consistera à automatiser la création d'applications ArgoCD à partir du RBAC Kubernetes. Cela signifie créer un environnement de démonstration de faisabilité avec ArgoCD et commencer l'automatisation. Vous disposez des compétences suivantes : • Connaissance Kubernetes et/ou Openshift, notamment concept d’operateurs et contrôleurs, • Pratiques de développement logiciel (par exemple, TDD), • Langage Go / Python Objectif : • Provisionner un cluster OpenShift de manière sécurisée et automatisée, • Aider les autres membres de l'équipe dans l'écriture de code pour l'intégration ACM / OpenShift. Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 7 en tant que ingénieur Développement Kubernetes., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Si tu es un(e) passionné.e dans ton domaine, et que tu l’assumes. Si tu es généreux(se) et que tu as envie de transmettre et de partager ton savoir. Si tu as une fibre d’entrepreneur(e) et que tu désires avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 👉 Alors découvre WEnvision : ça peut te plaire ! ◾️ Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale avec une forte dominante Data et IA. Notre mission : permettre aux C-levels et top-managers des plus belles start-up, scale-up et entreprises du CAC40 de s’appuyer sur leurs données pour bâtir un environnement performant et compétitif qui allient Technologie, Organisation et Culture. Pour cela nous nous appuyons sur nos 3 pôles d’expertises : Plateforme, Data et Produit. Et nous pouvons compter sur l’expertise technique de SFEIR car nous appartenons au même groupe. Notre histoire en quelques mots: L’idée de créer WEnvision est née en 2022, sur le constat qu’un maillon manquait entre les cabinets de conseil en stratégie et les experts techno pour répondre aux besoins de transformation des entreprises. Aujourd’hui nous sommes près d’une vingtaine de consultants, notre market fit est éprouvé et nous recrutons ! Le groupe SFEIR: Le groupe est composé de trois entitées : SFEIR, SFEIR institute notre organisme de formation et WEnvision. SFEIR est un pure player TECH qui compte aujourd’hui plus de 900 SFEIRIEN.NES experts en Développement applicatif, Cloud & la Data, avec une forte culture Agile. ◾️ Avec WEnvision, nous allons plus loin : WEnvision s’agrandit, et l’univers Data par la même occasion ! Nous recherchons un.e Consulting Manager Data Strategy pour accompagner nos clients dans leur mouvement. Tu interviendras sur des missions de conseil stratégique dans lesquelles ta vision et tes convictions seront mises à contribution. Tu aideras tes clients à tirer profit des technologies les plus innovantes, à repenser les organisations et diffuser une culture data. Au quotidien, tes principales activités consisteront à : ✅ Élaborer un plan stratégique Data, en cohérence avec les ambitions de nos clients et leurs perspectives technologiques. ✅ Accompagner nos clients la détermination des feuilles de route technologiques, organisationnelles et culturelles. ✅ Opérer une gouvernance de données efficiente construite sur un operating model adapté à la maturité de nos clients. ✅ Concevoir les produits data qui délivreront de la valeur et répondront aux enjeux sociétaux. ✅ Participer à la diffusion d'une culture data au sein de l'entreprise, animer une communauté d’experts et dispenser des Master Class pour acculturer le comex. ✅ Répondre aux appels d’offres et participer aux avant-ventes. ✅ Participer activement au rayonnement de WEnvision dans l’éco-système Tu seras aussi en mesure d’assurer une autonomie en clientèle et d’encadrer une équipe. ◾️ C’est peut-être toi? Nous recherchons une personne passionnée par la data, à l’écoute du client, qui aime accompagner le changement, et qui n’a pas peur de bousculer les codes. • Tu as au moins 5 ans d’expérience significative dans la data idéalement dans des postes de Consultant Stratégie Data ou Consultant IA., • Tu maîtrises les concepts du Data management et as une excellente connaissance de l’ecosystème Data et de ces outils., • Tu aimes partager ton expertise et sensibiliser sur ton domaine de compétence., • Tu parles Anglais avec un niveau professionnel, • Une expérience en conseil est obligatoire. Avantages proposés par WENVISION 🏠 Remote : 2 à 3 jours sur site / semaine🚲 Obtiens un vélo électrique :Remboursé à 70% 🏖️ Prime Vacances 🏢 1% logement dès ton arrivée 🚇 Titre de transports remboursés à 50% 👩‍🍳 Carte Ticket Restaurant 10€/j (50% pris en charge) 🏥 Mutuelle AXA / Prévoyance Génération Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec Martin Eliard - Head of Data Strategy & Gouvernance, • Le « Sharevision Candidat » : une expérience de 2 heures de partage de rex et d’échange autour de la vision des enjeux Data/Tech ou produits avec les personnes clés de WEnvision dans un cadre convivial (lunch ou tea time), • R4 avec Estelle Boyer Co-fondatrice

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : ● Assurer la qualité globale des conceptions ● Revoir les décisions architecturales/de conception et d'améliorer la vérification des blocs IP ARM ● Servir en tant que contributeur individuel pour posséder et développer la vérification de nos blocs IP principaux ● Participer à tout le cycle de vie du projet : revues de spécifications, plans de vérification, développement de cas de test, environnements UVM, couverture (analyse), débogage, GLS, etc. ● Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes mondiales Votre Profil : ● Expérience pratique prouvée avec des méthodologies et processus de vérification de pointe, tels que UVM / SystemVerilog, vérification formelle, vérification aléatoire contrainte, assertions, métriques de couverture, analyse de couverture, simulation au niveau des portes, tests d'indicateurs de performance clés, etc. ● Solide compréhension des IP liées à ARM requise ● Expérience pratique dans la conception et l'implémentation de cas de test basés sur C pour configurer et tester les IP ARM ainsi que la capacité à réutiliser les bancs de test fournis par le fabricant ● Expérience dans l'utilisation et la création d'un environnement de test basé sur UVM pour la vérification au niveau des blocs ainsi que la réutilisation de ces environnements au niveau (sous-)système ● Capacité à lire et comprendre le code RTL ● Expérience avec les systèmes de contrôle de révision et les techniques CI/CD Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Missions principales Pilotage technique & coordination • Représenter l’activité Automatisme au sein des projets., • Gérer les risques (techniques, planning, coûts) et les interfaces multi‑métiers., • Piloter les fournisseurs et titulaires de marchés., • Réaliser ou superviser des études : faisabilité, APS/APD, études détaillées., • Définition du besoin, analyses fonctionnelles, rédaction des dossiers de consultation., • Chiffrages, alignements techniques, estimation des indisponibilités., • Validation technique des équipements automatisme et systèmes de contrôle‑commande. Compétences techniques requises • Automatisme industriel : architectures contrôle‑commande, analyses fonctionnelles., • Maîtrise d’automates : Schneider, Rockwell, Siemens., • Expérience en ingénierie gaz/pétrole ou procédés industriels complexes (min. 8 ans)., • Expérience confirmée en AMOA/AMOE dans le transport, stockage de gaz ou terminaux méthaniers., • Autonomie, proactivité, rigueur, capacité d’analyse., • Excellentes compétences rédactionnelles., • Gestion simultanée de plusieurs projets., • Travail en équipe et coordination multi‑acteurs. Langues • Anglais courant requis. Mobilité • Poste basé en environnement tertiaire., • Déplacements réguliers sur sites industriels et chez fournisseurs (France + international).

Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. Votre rôle ? Apporter un regard indépendant, structurant et orienté valeur, au service de la performance, de la maîtrise des risques et de la transformation. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Conduire des missions d’audit de bout en bout, • Définition du périmètre, cartographie des risques et cadrage stratégique, • Élaboration du programme de travail selon une approche par les risques, • Réalisation des investigations (entretiens, analyses, tests), • Formalisation de constats structurés et de recommandations opérationnelles, • Restitution auprès des directions auditées et du management, • Suivi de la mise en œuvre des plans d’action, • Intervention sur des sujets variés : gouvernance, processus métier, finance, conformité, IT, gestion des risques, transformation, • Contribution à la dynamique de la Direction, • Participation à l’élaboration du plan annuel d’audit, • Contribution au rapport annuel et aux échanges avec les instances, • Amélioration continue des méthodologies et outils, • Participation aux projets transverses du Groupe. Vous êtes force de proposition et acteur de la modernisation de la fonction d'audit. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en audit interne ou en cabinet (environnement réglementé apprécié), • Vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne, • Vous possédez une bonne connaissance du secteur de l’assurance, • Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de structuration, • Vous avez une forte maturité relationnelle et une capacité à challenger vos interlocuteurs avec tact, • Vous avez la capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux business, • Vous comprenez les enjeux liés à Solvabilité II, • Vous bénéficiez d'une expertise en audit IT, finance, actuariat ou gestion des risques. Et après ? Vos avantages : • Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Vous êtes passionné(e) par la data, la tech et l’IA et souhaitez rejoindre une entreprise innovante où vos compétences ont un impact concret sur l’environnement et la transition écologique ? Notre partenaire, acteur majeur de la Green Tech, développe des solutions technologiques pour un avenir durable, traitant et valorisant des volumes massifs de données pour optimiser la performance énergétique, la gestion des ressources naturelles et réduire l’impact écologique. Votre mission : En tant que Data Engineer, vous jouerez un rôle central dans la conception, la construction et l’optimisation de l'infrastructure data de l’entreprise. Vous collaborerez avec des équipes tech et métiers internationales pour garantir la fluidité, la fiabilité et la scalabilité des données à travers différentes plateformes et moteurs de traitement. Vos responsabilités principales : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, performants et évolutifs, • Traiter, transformer et charger les données dans l’entrepôt de données, • Optimiser les pipelines en termes de performance et de coût, en suivant les meilleures pratiques technologiques, • Documenter les processus, workflows et pipelines pour un partage efficace de la connaissance, • Collaborer étroitement avec les équipes développement, data science, produit et métiers pour maximiser l’impact environnemental des solutions Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes vraiment passionné(e) par la data, la tech et l’IA, et aimez travailler sur des projets ayant un impact concret sur la transition écologique, • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering, avec un historique solide de construction et maintenance de pipelines, • Diplôme d’ingénieur, • Excellente maîtrise de Python, y compris en optimisation des performances, • Maîtrise des bases de données relationnelles et de SQL, • Première expérience dans un environnement cloud (AWS, GCP, Azure) appréciée, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, avec un bon niveau d’anglais pour collaborer à l’international Pourquoi postuler ? • Travailler sur des projets critiques à fort volume de données dans le secteur Green Tech, avec un impact environnemental direct, • Évoluer dans un environnement stimulant, mêlant technologie, créativité et mission durable, • Opportunités d’évolution rapide et autonomie importante dans vos projets, • Rémunération : 60.000€ – 80.000€ selon profil 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

Stakha recherche un·e Lead Customer Support pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive au top niveau pour chacun d’entre nous grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧, intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan et des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant : • Casquette à la fois opérationnelle et stratégique: construction from scratch du pôle, • Rôle clé au contact direct des utilisateurs et des laboratoires partenaires, • Impact visible : tu contribues directement à l’expérience client et à la satisfaction, • Environnement early-stage exigeant : ownership maximal, autonomie et prise d’initiative, • Opportunité de construire des process support scalables dans une startup HealthTech en croissance rapide Ton rôle : Tu es le point de contact privilégié des clients et des laboratoires, transformant leurs problèmes et questions en solutions claires et efficaces, tout en remontant les insights produits et process à l’équipe. Concrètement : • Fournir un support rapide et empathique aux clients via email, chat Intercom et téléphone, • Assurer la coordination avec notre réseau de laboratoires partenaires pour résoudre les incidents et faciliter les collaborations, • Suivre et enregistrer précisément les interactions clients, en escaladant les problèmes aux équipes internes si nécessaire, • Identifier les retours utilisateurs récurrents et proposer des améliorations pour les process et le produit, • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité, notamment sur les données de santé sensibles Ce que tu livreras (6–12 mois) : • Satisfaction client élevée et temps de réponse optimisé, • Process et templates support documentés et scalables, • Feedbacks utilisateurs structurés et remontés aux équipes produit et ops, • Expérience utilisateur fluide sur toutes les interactions avec la plateforme et les laboratoires Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en support client B2C, idéalement dans la tech, healthtech ou wellness, • Expérience dans la gestion de conversations clients multi-canaux et en autonomie, • Connaissance des outils SaaS et CRM (Intercom, Notion, Airtable, Attio, etc.), • Français natif et anglais courant, • Semaine de travail incluant le samedi (en remote), avec un jour de repos à poser librement dans la semaine, • Bonus : expérience avec des experts santé (coaches, naturopathes, sportifs) Mindset : • Empathique et orienté utilisateur - tu te mets naturellement à la place du client, • Solution-oriented - tu cherches à résoudre rapidement les problèmes tout en maintenant la qualité, • Proactif et adaptable - tu thrives dans un environnement startup rapide et tu proposes des améliorations quand nécessaire Ce rôle n’est pas pour toi si : • Tu préfères un périmètre strict et des tâches répétitives, • Tu n’aimes pas interagir directement avec les clients ou les partenaires Localisation : Paris hybride (présentiel recommandé) Rémunération : Attractive package + bspce (selon profil)

Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute une ou un Avant-Vente Cybersécurité. Ingénieur Avant-Vente Cybersécurité : résumé de la fiche de poste • Poste : Ingénieur Avant-Vente Cybersécurité, • Équipe : Pre-Sales, • Type : CDI, • Lieu : Paris (Issy-les-Moulineaux), • Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine Ingénieur Avant-Vente Cybersécurité : expérience et compétences ️ Qui recherche-t-on ? Manager de l'équipe, ___ recherche une ou un Ingénieur Avant-Vente pour rejoindre notre équipe et soutenir le développement de nos activités sur des secteurs stratégiques tels que la Défense et l’OT. Une expérience dans ces environnements, notamment en cybersécurité des systèmes industriels, des infrastructures critiques et/ou du domaine Défense, constituera un atout majeur. En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, tu seras la ressource technique clé auprès des équipes commerciales, des partenaires et des clients. Ton rôle sera de comprendre les environnements techniques, d’identifier les besoins, et de démontrer comment nos solutions innovantes permettent de renforcer la sécurité des systèmes d'information et de garantir la confidentialité des données. Cela comprend la compréhension de l'environnement technique du client et l'identification de moyens créatifs sur la façon dont les produits Stormshield peuvent résoudre leurs problèmes ou créer de nouvelles opportunités. On recherche donc une personne avec : • de l’expérience dans le domaine de la cybersécurité ;, • un excellent sens relationnel et rédactionnel, capable de communiquer efficacement et présenter de manière convaincante ;, • une excellente compréhension du marché de la sécurité informatique ;, • une solide connaissance des technologies et produits de sécurité : firewall, LAN, WAN, SD-WAN, IDS/IPS, gestion des vulnérabilités, VPN, solutions de chiffrement de données, PKI, filtrage de contenu, protection contre les menaces avancées APT, EDR, XDR, etc. Quelles missions pour l'Ingénieur Avant-Vente Cybersécurité ? • Présenter et démontrer la valeur de nos produits de cybersécurité auprès des clients et partenaires ;, • Assurer un rôle de conseil en phase d’avant-vente en analysant les besoins clients, et en proposant des solutions adaptées ;, • Accompagner les clients tout au long du cycle de vente en apportant une expertise technique pointue, des démonstrations impactantees et des recommandations adaptées à leurs enjeux métiers et réglementaires ;, • Assurer la réponse aux appels d’offres (RFI, RFP), en collaboration avec les équipes internes et les partenaires ;, • Organiser et animer des sessions de transfert de compétences : formations, ateliers, présentations auprès des partenaires et prospects ;, • Concevoir et animer des workshops techniques pour illustrer la pertinence et la performance de nos solutions ;, • Piloter la réalisation de PoC clients : définition des objectifs, mise en œuvre, suivi technique et restitution des résultats ;, • Collaborer avec les équipes Product Management et R&D afin de remonter les besoins du terrain, proposer des évolutions et enrichir l’offre ;, • Contribuer à la documentation technique pour soutenir les équipes commerciales et partenaires ;, • Développer une relation de confiance avec les décideurs et influenceurs techniques au sein des comptes stratégiques ;, • Identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales en interagissant de manière proactive avec les communautés techniques des clients ;, • Représenter la société lors d’événements et salons professionnels de cybersécurité, en renforçant la visibilité et la crédibilité de nos solutions. Ingénieur Avant-Vente Cybersécurité : pourquoi choisir Stormshield ? Quels produits ? Stormshield a pour objectif d’apporter à ses clients des garanties de robustesse et d’éthique, d’offrir une écoute active et un accompagnement sur-mesure, ainsi que de mettre à disposition des solutions faciles à intégrer et à exploiter pour un minimum d’impact sur leurs activités. Notre mission : cyber-séréniser les organisations exploitant des infrastructures critiques et opérationnelles, pour qu’elles puissent se concentrer, en toute sérénité, sur leur cœur de mission, si cruciale pour la bonne marche de nos institutions, de notre économie et des services rendus aux populations. Pour cela, nous développons plusieurs produits de cybersécurité pour protéger les réseaux, les terminaux et les données : ___ Quelle équipe pour l'Ingénieur Avant-Vente Cybersécurité ? Tu seras intégré à l'équipe Avant-Vente managée par ___ et qui regroupe une vingtaine de personne. Chaque Avant-Vente est rattaché à une équipe commerciale. ️ Quel process de recrutement ? • Un premier échange avec ___, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble., • Un entretien avec ___, le manager de l’équipe Avant-Vente., • Un entretien avec ___, le responsable de l'équipe commerciale., • Un entretien RH avec ___, pour discuter de ton parcours, ta projection au sein de Stormshield et les avantages liés à l'entreprise. Durée et aménagement du temps de travail, horaires flexibles, avantages... Découvre ___ résumée dans une rapide infographie. Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Safe to Eat recrute son Assistant(e) de Direction CDI – Île-de-France Qui sommes-nous ? Safe to Eat est une entreprise spécialisée dans l’hygiène et la sécurité alimentaire. Nous accompagnons les professionnels de la restauration et de l’agroalimentaire dans leurs enjeux de conformité, d’organisation et de suivi réglementaire. Notre activité repose sur un accompagnement global comprenant notamment des audits, des prestations de suivi, des analyses, de la formation et différents outils de structuration destinés à aider nos clients à mieux piloter leurs obligations sanitaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui une personne de confiance pour accompagner la direction au quotidien et contribuer activement à la bonne organisation de l’entreprise. Le poste Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction capable d’assurer un rôle central dans le suivi administratif, l’organisation interne et la coordination quotidienne de l’activité. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur des missions variées et essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise. Vous êtes à la fois un véritable soutien administratif, un appui organisationnel et un relais de confiance sur de nombreux sujets du quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, structurée, réactive et impliquée, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité, de discrétion et de professionnalisme. Vos missions Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • assister la direction dans la gestion et l’organisation des tâches administratives courantes ;, • rédiger, mettre en forme et envoyer des courriers, emails, documents et supports administratifs ;, • assurer le suivi, la mise à jour et la bonne tenue des dossiers clients, fournisseurs et partenaires ;, • classer, organiser et archiver les documents numériques et physiques de l’entreprise ;, • suivre les contrats, abonnements, échéances administratives et différents éléments de gestion courante ;, • participer à l’organisation des réunions, préparer certains éléments utiles et rédiger des comptes rendus lorsque nécessaire ;, • créer, envoyer et suivre les devis et les factures ;, • participer au suivi des paiements, des relances clients et de certaines dépenses ;, • préparer, centraliser et transmettre les éléments nécessaires au suivi comptable en lien avec les interlocuteurs concernés ;, • accueillir, orienter et traiter les appels, messages, courriers et différentes sollicitations entrantes ;, • assurer un lien fluide entre la direction, les équipes, les prestataires, les clients et les partenaires ;, • mettre à jour les tableaux de bord, fichiers Excel et bases de données ;, • contribuer à la mise en forme de documents administratifs, commerciaux ou visuels sur Word, Excel et Canva ;, • participer plus largement à la fluidité de l’organisation et au bon fonctionnement quotidien de l’entreprise. Le profil que nous recherchons Nous recherchons une personne disposant d’une expérience sur un poste administratif, d’assistanat ou d’assistanat de direction, avec une réelle capacité à travailler dans un environnement dynamique, structurant et exigeant. Vous savez gérer les priorités, suivre plusieurs sujets en parallèle et faire preuve de rigueur dans l’exécution. Vous êtes à l’aise avec les tâches administratives, les échanges professionnels et les outils bureautiques. Vous appréciez les postes polyvalents, les responsabilités concrètes et les environnements dans lesquels votre rôle a un impact direct sur l’organisation de l’entreprise. Ce que nous attendons chez vous Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : • faire preuve d’organisation, de méthode et de régularité ;, • traiter les informations avec sérieux, fiabilité et discrétion ;, • communiquer de manière claire, professionnelle et soignée ;, • gérer les priorités avec réactivité et bon sens ;, • soutenir efficacement la direction sur des sujets variés ;, • maintenir une bonne qualité de suivi administratif et documentaire ; Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Safe to Eat, c’est intégrer une entreprise en développement, avec une activité concrète, utile et structurante dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité alimentaire. C’est aussi occuper un poste clé, directement en lien avec la direction, au sein d’un environnement où la rigueur, l’organisation, la qualité de service et le professionnalisme ont une place centrale. Votre rôle aura un impact direct sur la fluidité de l’activité, la qualité du suivi administratif et la bonne coordination de l’entreprise. Conditions proposées Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Rémunération : à partir de 27 000 € annuel