Offres environnement à France - Page 8

BM&A recrute pour son service Evaluation et Valorisation, au sein du Pole Conseil Financier (Senior ou Manager) Vous avez envie d’exprimer toutes vos compétences en EVALUATION & VALORISATION au sein d’un cabinet innovant et favorisant les synergies et la transversalité ? Notre Pôle Conseil Financier est composé de spécialistes du Conseil, travaillant en transversalité sur des activités techniques très diverses : Transaction Services, Restructuring, Consulting IFRS, Audit IT, Contrôle interne, Expertise Judiciaire… Aujourd’hui nous cherchons des profils curieux de tous les secteurs, à même d’intervenir en Evaluation et Modélisation financière dans divers cadres : • Offres publiques (OPA, OPR…), • Apports/fusion ; transaction ;, • Instruments financiers (OC, AGA, SO…) ;, • Impairment test ; PPA Dans cette logique de transversalité, il est également possible d’intervenir en fonction de vos appétences et expériences sur d’autres lignes métier, et notamment en Transaction Services. Votre Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 Finance Expérience de 4 minimum en cabinet d’audit (HORS Banque - Assurance) Formation sur nos outils de BI / datavisualisation et sur Eikon Refinitiv Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire Notre groupe : Comptant plus de 320 collaborateurs, BM&A accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : audit des comptes, opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… A taille humaine, il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière, et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en synergie avec les autres expertises du cabinet : consolidation, projet de transformation finance, audit légal et contractuel, BI & Data, EPM… BM&A est par ailleurs sensible à l’innovation et à la digitalisation, une partie de son activité étant étroitement lié aux sujets Business Intelligence Pour candidater ou poser vos questions :

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences, qui couvrent la France entière (18 agences), vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Conseiller Patrimonial Sénior pour notre agence de Paris. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. _ Missions : En tant que Conseiller Patrimonial Sénior, nous vous confions un portefeuille de clients patrimoniaux que vous développerez et suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospection ciblées avec l’appui de notre CRM, réaliserez des évènements avec le soutien du service marketing, travaillerez la recommandation et animerez vos réseaux sociaux professionnels. Vous irez à la rencontre de vos clients afin d’établir un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets. Dans le cadre d’une approche patrimoniale globale, vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur épargne financière. Vous vous appuierez sur les outils digitaux (smartphone, tablette…), des enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et un service d’ingénierie patrimoniale. _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Vous disposerez d’une rémunération à la hauteur de vos engagements et de vos performances alliant une partie fixe, un variable déplafonné indépendant des produits commercialisés pour un conseil sur-mesure et objectif ainsi que des avantages (intéressement, épargne salariale et retraite, frais de déplacements, carte déjeuner, CSE, CET, séminaire d’entreprise, …). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. _ Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours), • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE RH L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours d’enseignement sur mesure afin d’aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations certifiantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l'IFAE c'est plus de 3 500 apprenants, 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy, dans le cadre du Bachelor Chargé de Gestion Sociale et du Mastère en Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris des cours et des évaluations., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des savoirs et la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d’animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un(e) expert(e) fonctionnel(le) et technique chargé(e) de gérer et d'optimiser les systèmes technologiques utilisés par les traders. Tu devras résoudre les problèmes techniques, automatiser les processus de trading et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité des opérations. En étant à proximité du métier, tu collaboreras étroitement avec les traders, garantissant que l'infrastructure informatique réponde aux exigences du marché tout en assurant sécurité et stabilité. Les objectifs seront : • Accompagner le desk Fixed Income dans le développement de l'automatisation de ses outils, • Aider le trading à automatiser certains pricers Excel/VBA, à les basculer côté serveur et à les recoder en Python, • Assister les traders sur la stack applicative en place et soutenir les fonctionnalités déjà à leur disposition, • S'assurer que les solutions s'intègrent dans l'écosystème existant et que les fonctionnalités proposées ne soient pas déjà implémentées, et se synchroniser avec les autres développeurs Environnement technique : Il sera demandé de très bonnes connaissances en Python (pas juste du scripting), POO et C#. Une connaissance de GIT est également à avoir. Environnement fonctionnel : Fixed Income (Swaps, Options, Futures) Environnement international. TOI : Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience sur du développement Python et C# au Front Office Tu as une bonne connaissance des produits financiers Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs. Tu es éveillé(e) et tu communiques à l'écrit et à l'oral sans difficulté tant en Français qu'en Anglais Tu recherches une portée internationale dans tes attributions. 🌍 NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Tu es intégré(e) directement au desk, • Ton code est utilisé immédiatement par les traders, • L’autonomie est forte et la responsabilité réelle, • Tu développes une vision complète du Fixed Income, • Tu montes en expertise à la fois côté technique et métier Rémunération entre 4000€ et 4700€ nets mensuels, selon ton expérience, ton niveau technique et ton impact. Mais surtout : Si tu veux rester dans une tour d’ivoire technique, ce n’est pas ici. Si tu veux comprendre les marchés, parler aux traders et construire des outils qui tournent vraiment, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Offre de stage secrétariat dans un cabinet de généalogie à partir de juillet 2026 Nous sommes un cabinet de généalogie dont la mission est d’aider des héritiers à retrouver des héritages oubliés dans le cadre de succession Profil recherché : Écoles de secrétariat et BTS SAM (ex : CIEFA, ENASS, IGS, ENC Bessières). Chambres de Commerce et CFA Personne avec un tempérament de dynamique et persévérant Profil autonome et fiable. Grande rigueur dans le travail indispensable Maîtrise parfaite du français, oral comme écrit, Missions : Assurer la réception, la classification et l’archivage des courriers et emails entrants et sortants Rédiger et envoyer des courriers aux héritiers, notaires et institutions partenaires Gérer la boîte mail de l’entreprise et assurer un suivi rigoureux des échanges Relancer les interlocuteurs en attente de réponse par email ou courrier postal Mettre à jour les dossiers en intégrant les courriers et échanges reçus D’autres tâches en direct avec les fondateurs pourront vous être transmises au fur et à mesure de votre stage selon votre performance et niveau d’autonomie Opportunités: Le stage offre une opportunité unique de découvrir un métier passionnant et en pleine évolution dans un cabinet jeune et dynamique avec un business model innovant. Idéal pour une personne souhaitant évoluer au sein d’une petite équipe entrepreneuriale dans un environnement stimulant où vous serez en rapport direct avec les fondateurs de la société. Vous acquérez des solides bases commerciales et aurez l’opportunité de gérer l’intégralité d’un processus de vente du premier contact avec le prospect jusqu’à la réalisation du contrat. Vous bénéficierez de l’accompagnement et du coaching d’anciens de Google (sales), de Goldman Sachs et de McKinsey. Modalités : Durée : 6 semaines minimum, 2 mois maximum Date de début : à partir du 1er juillet 2026 Lieu de travail : Paris 11ème, 114 Rue de la Folie Méricourt Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : Nous attendons votre candidature avec impatience et sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Software Engineer Python Notre partenaire est un acteur de la LegalTech qui développe des plateformes innovantes pour moderniser et automatiser les usages du secteur juridique (gestion documentaire, contrats, workflows, IA). L’objectif : simplifier des processus historiquement complexes grâce à la technologie, en proposant des outils performants, fiables et orientés utilisateur pour les professionnels du droit. Dans un contexte de croissance et d’évolution du produit, ils recherchent aujourd’hui un Lead Développeur Python / React pour prendre un rôle clé au sein de l’équipe technique et accompagner les futures évolutions de la plateforme. Missions : • Développement d’applications web robustes et scalables en Python (Django) et React, • Participation active aux choix d’architecture et aux décisions techniques structurantes, • Déploiement et exploitation des applications dans un environnement Cloud Azure, • Conception et implémentation de nouvelles fonctionnalités à forte valeur métier, • Intégration d’API tierces et de solutions de gestion de documents et de contrats numériques, • Mise en place de bonnes pratiques de développement (tests automatisés, qualité de code, performance), • Amélioration continue de la codebase et des outils internes, • Contribution à un environnement agile (Scrum), collaboratif et orienté produit, • Accompagnement technique des autres développeurs de l’équipe Profil : • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente, • Minimum 5 ans d’expérience en développement (hors stage / alternance), • Excellente maîtrise de Python / Django ou Flask, • Bonne expérience en React, • Expérience sur un environnement Cloud Azure, • Sensibilité ou première expérience sur des sujets IA / LLM, • Capacité à prendre du recul sur l’architecture et à être force de proposition, • Bon relationnel, capacité à échanger avec des profils variés (tech, produit, métier) Avantages : • Produit innovant dans un secteur en pleine transformation : la LegalTech, • Enjeux techniques modernes : web, cloud, IA, automatisation, • Équipe tech à taille humaine (5 développeurs fullstack), • Rôle clé avec une vraie influence sur la roadmap technique, • Rémunération : 70k€ – 75k€

Nous sommes une agence prestataire spécialisée dans les métiers de l’accueil et des services en entreprise. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons des entreprises, institutions et cabinets exigeants dans la gestion de leur accueil et de leurs services supports. Notre mission : valoriser l’image de nos clients et garantir une expérience fluide et professionnelle à chaque point de contact. Nos équipes interviennent notamment sur des missions d’accueil en entreprise, d'hospitality, d’accueil événementiel et culturel. 📍 Paris Centre 🕘 9h – 17h 💰 14 € brut / heure Dans le cadre du démarrage d’un nouveau contrat de prestation, nous recherchons un Assistant Services Généraux / Reprographie (H/F) pour intervenir au sein d’un cabinet d’avocats exigeant situé au cœur de Paris. Le poste combine gestion de la reprographie, support aux services généraux et assistance administrative, avec un rôle clé dans la fluidité des opérations quotidiennes. MissionsGestion de la reprographie • Gestion du parc de copieurs., • Réalisation des opérations de maintenance de premier niveau., • Gestion des consommables (commandes, suivi des stocks, réassorts)., • Impression de supports variés : plaquettes, brochures, contrats, classeurs, datarooms, études juridiques, etc. Services généraux – Administration & logistique • Gestion du courrier entrant et sortant., • Réception des appels téléphoniques., • Accueil et coordination des prestataires et fournisseurs., • Suivi des stocks de fournitures de bureau., • Gestion des locaux : entretien, interventions techniques, réparations et coordination des prestataires (ex. nettoyage)., • Réception et contrôle des livraisons., • Organisation et préparation des salles de réunion selon le planning., • Dépôt du courrier à La Poste., • Gestion des commandes de cartes de visite., • Gestion des clés des bureaux et appartements du cabinet., • Veille à la bonne organisation des plannings et à la fluidité des opérations quotidiennes. Support administratif • Saisie de factures., • Saisie et mise en forme de documents., • Classement et archivage physique et numérique., • Participation à l’amélioration des procédures internes. Profil recherché • Expérience impérative de minimum 5 ans en cabinet d’avocats., • Bonne compréhension du fonctionnement d’un environnement juridique exigeant., • Sens du service et forte réactivité., • Rigueur, fiabilité et autonomie., • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Excellent relationnel, professionnalisme et discrétion., • Maîtrise des outils bureautiques et des équipements de reprographie., • Bonne maîtrise de l’anglais. Si vous êtes à l’aise dans un environnement structuré, exigeant et dynamique, ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien du cabinet.

AMOA Expert Sérialisation & Data Quality (MDM) Contexte Suite à une évolution significative des activités après la mise en production d’un nouveau système de sérialisation, le périmètre opérationnel s’est complexifié et nécessite désormais un profil expert disposant d’une forte expertise métier et fonctionnelle. Le poste s’inscrit dans un environnement pharmaceutique fortement réglementé, impliquant des exigences élevées en matière de sérialisation, gouvernance des données et conformité des processus. Missions principales 1. Support et backup MDM – Sérialisation • Assurer le backup des activités MDM liées à la sérialisation., • Garantir la continuité des opérations liées au système de sérialisation., • Maintenir la cohérence et la qualité des référentiels de données produits et sérialisation. 2. Gouvernance et conformité des processus • Revoir et mettre à jour les procédures opérationnelles existantes., • Reformuler et consolider la documentation des processus., • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des processus data., • Clarifier les rôles et responsabilités des équipes impliquées. 3. Redéfinition du modèle organisationnel (RACI) • Revoir et formaliser le RACI avec les différentes équipes du département., • Définir clairement les responsabilités entre :, • équipes métiers, • équipes data / MDM, • équipes IT / sérialisation 4. Qualité des données et contrôles • Définir et formaliser les règles de qualité des données liées à la sérialisation., • Collaborer avec les experts métiers pour identifier les règles de gestion critiques., • Mettre en place les contrôles qualité nécessaires., • Structurer un cadre de gestion de la qualité des données (Data Quality Management). 5. Mise en place des routines de contrôle • Concevoir et déployer des routines de contrôle automatisées., • Mettre en place des reportings et tableaux de bord de contrôle via des outils BI., • Suivre les indicateurs de qualité et de conformité des données. 6. Optimisation des activités en run • Analyser les processus existants., • Identifier les axes d’amélioration et d’optimisation., • Améliorer l’efficacité opérationnelle des activités liées au système de sérialisation., • Contribuer à la stabilisation et à l’optimisation du run. Profil recherché Compétences fonctionnelles • Expertise en sérialisation dans l’industrie pharmaceutique, • Bonne connaissance des processus supply chain et traçabilité des produits, • Expérience sur Master Data Management (MDM), • Maîtrise des problématiques de qualité et gouvernance des données, • Outils BI et reporting de contrôle, • Gestion et contrôle de référentiels de données, • Capacité à travailler avec les équipes métiers et IT, • Forte capacité d’analyse et de structuration des processus, • Procédures mises à jour et documentées, • RACI clarifié entre les équipes, • Règles de qualité des données formalisées, • Routines de contrôle et tableaux de bord BI, • Optimisation des activités opérationnelles

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du département Risques, le Chef de projet a pour mission principale d’assurer le cadencement des projets et des solutions liés aux Risques, principalement alimentés par des sujets de lutte contre la fraude, en garantissant une coordination efficace avec les différentes fonctions régaliennes, ainsi que les équipes métiers. Il est impliqué à chaque étape du projet, de la formalisation des besoins à la conception, jusqu’au déploiement. Il est également responsable du suivi des processus de validation internes de la banque. Vos missions seront les suivantes : Gestion et animation des projets Risques • Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes, en assurant une communication fluide et efficace tout au long du projet;, • Être l’interlocuteur principal des fabricants, des fournisseurs et de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation des projets confiés, en garantissant le respect des délais et des spécifications. Suivi des projets de la conception au déploiement • Participer à la formalisation des besoins et suivre la coordination de la conception jusqu’à la mise en production, puis assurer le bon fonctionnement des solutions en phase de run;, • Préparer, coordonner et formaliser la prise de décisions au sein de l’entreprise, tout en respectant les processus de validation internes; Documentation et gouvernance des projets • Comprendre et assimiler les thématiques à traiter dans le cadre des projets confiés, en documentant les démarches (historiques et évolutives), notamment par la création de supports d’analyse, de comptes rendus et d’outils d’animation;, • Établir la gouvernance associée aux projets confiés, en prenant en compte les impacts au sein de l’entreprise, et animer les comités de suivi pour garantir la bonne avancée des projets. Pilotage et reporting • Piloter les projets confiés et reporter régulièrement sur l’avancement et le statut, en assurant une transparence sur les enjeux et les défis rencontrés;, • Gérer le pilotage budgétaire des projets, en veillant à respecter les budgets alloués et à justifier les écarts éventuels. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 (École de commerce, université ou équivalent), avec une culture approfondie du cadre réglementaire dans le domaine bancaire;, • Vous possédez une expertise des produits et services bancaires;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets;, • Votre curiosité pour les sujets liés au risque et les problématiques réglementaires vous a permis de développer une bonne connaissance et compréhension des enjeux associés à ces périmètres, idéalement dans un environnement bancaire ou de services financiers;, • Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre sens du service et de l’écoute sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions;, • Une expérience dans le paramétrage d’outils liés aux risques (notamment en matière de fraude) sera un plus, surtout dans le cadre de la recherche de solutions de case management Fraude puis de déploiement et de maintien de la solution; Ce serait encore mieux si vous aviez : • Une connaissance de la gestion de projet en environnement Agile;, • Une expérience dans l'utilisation d'outils tels que JIRA, Confluence et Tableau pour la gestion de projets et le reporting. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Avoir un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation, touchant divers aspects des activités bancaires;, • Travailler sur des sujets diversifiés;, • La liberté de gérer vos projets de manière autonome. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : • 39h hebdomadaire + 24 RTT, • ou forfait jours avec à minima 23 jours de repos en plus des congés payés 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝questionnaire de personnalité 👩🏻 entretien RH 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien avec les responsables des risques (Fortuneo et Groupe Arkea Direct Bank) 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien opérationnel avec les responsables fraude et crédit Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

À propos de l'entreprise Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Votre équipe et votre environnement Vous travaillerez au sein d'une équipe en pleine croissance composée de 40 experts spécialisés dans les actifs non-côtés, et rejoindrez plus particulièrement l'équipe d'investissement composée de 16 professionnels d’investissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (juridique, finance & opération, conformité, ESG) sur tous les aspects d’un investissement. Vous évoluerez dans un environnement international, et travaillerez en collaboration avec des gérants de fonds de premier plan. À propos du rôle Vous rejoindrez l’équipe Private Equity du groupe ODDO BHF et vos principales missions seront les suivantes : • Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives sur (i) les opportunités d’investissement secondaires (LP-led et GP-led) et les co-investissements (ii) mais aussi les opérations primaires (fonds de fonds) considérés par chacune des trois verticales de la plateforme private equity (généraliste, tech et transition énergétique), • Participer aux réunions de due diligence, • Préparer les supports pour les comités d'investissement, • Participer à la gestion du pipeline d'investissement et du deal-flow, • Participer au suivi des portefeuilles de private equity du groupe ODDO BHF, • Participer à des projets ad hoc liés aux investissements en portefeuille mais aussi à des sujets transverses, • Le poste couvrira des investissements en Europe, et en Amérique du Nord. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce ou d’ingénieur et disposez d’une première expérience en Private Equity, banque d’investissement ou conseil (financier ou en stratégie)., • Vous avez des bases financières solides et une capacité à élaborer des modèles financiers (Excel), à faire de la recherche financière (en utilisant des bases de données internes et externes) et à préparer des présentations (PowerPoint)., • Vous disposez d’un grand esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous disposez d’un sens critique et d’une forte curiosité intellectuelle., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe., • Vous parlez anglais couramment. L’allemand est un plus. Les compétences que vous développerez En tant qu’Analyste, vous serez impliqué(e) à chaque étape du processus d'investissement, votre objectif principal étant l'analyse quantitative et qualitative des sociétés, des fonds et des gérants de fonds. Vous structurerez le processus d'investissement en effectuant des due diligences essentielles sur tous les investissements potentiels ainsi que des analyses et des recherches approfondies sur les marchés. • Modélisation et analyse financière, • Connaissance approfondie du secteur du private equity et expertise sur ses différents acteurs, • Connaissance des principaux aspects juridiques et de structuration des investissements en private equity, • Préparation de supports de décision et de présentation, • Présentation orale des investissements en comité d’investissement Rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Nous recherchons actuellement, un(e) Acheteur(euse) Projet industriel Rattaché(e) au directeur des achats, vous intervenez dès l’amont du projet pour sécuriser les choix techniques et maîtriser les enjeux coûts, délais, risques et industrialisation. Vous pilotez des consultations stratégiques et négociez des engagements fournisseurs critiques, en interface étroite avec l’ingénierie et la direction, afin de garantir la robustesse des décisions d’investissement. Vous contribuez à bâtir le panel de fournisseurs de Jimmy et à structurer durablement la fonction achats pour soutenir la croissance et la compétitivité de l’entreprise. VOTRE MISSION • Piloter de manière autonome un portefeuille d’achats techniques complexes (équipements, sous-ensembles, prestations industrielles), avec la responsabilité complète sur coût, délai, risque et performance fournisseur., • Intervenir dès les phases amont des projets en tant que partenaire des équipes ingénierie : – Participer activement aux revues de conception, – Challenger les spécifications et les choix techniques sous l’angle coût global, industrialisation et maîtrise des risques, – Accompagner les ingénieurs dans la structuration des consultations et l’analyse des offres. • Assurer un rôle transverse structurant entre ingénierie, finance, juridique et fournisseurs afin de sécuriser les décisions d’engagement et garantir la cohérence technique, économique et contractuelle des projets., • Concevoir et piloter des stratégies de consultation adaptées aux enjeux techniques et CAPEX, incluant sourcing, mise en concurrence, analyse multicritère et recommandation argumentée., • Conduire des négociations à fort enjeu technique et contractuel : – Négocier les conditions commerciales, – Sécuriser les clauses juridiques critiques – Gérer les risques contractuels en lien avec le juridique. • Formaliser et présenter à la direction des recommandations structurées, rigoureuses et synthétiques, intégrant analyse comparative, évaluation des risques et justification économique des choix proposés., • Structurer et développer un panel fournisseurs robuste et résilient (minimum trois sources qualifiées par catégorie critique), avec une logique d’anticipation des risques et de limitation des dépendances., • Contribuer activement au développement de la fonction achats projet dans un environnement industriel en structuration, en apportant rigueur, méthode et proactivité. VOTRE PROFIL De formation Bac+5, école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation achats, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en achats industriels ou achats projets techniques / CAPEX, au sein d’environnements industriels exigeants et en croissance. A même de piloter en autonomie des consultations complexes, vous intervenez dès les phases amont du projet en interaction étroite avec les équipes ingénierie / R&D afin de challenger les choix techniques sous l’angle coût global, industrialisation et maîtrise des risques. Vous maîtrisez les négociations commerciales et contractuelles à fort enjeu ainsi que la sécurisation des clauses critiques. La maitrise de Python est requise, vous aurez aussi la possibilité de l’apprendre. L’anglais professionnel est souhaité. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte rigueur analytique, vous êtes un véritable business partner, capable de formuler des recommandations claires auprès du management tout en développant un panel fournisseurs robuste et durable. LE POSTE Date de Début : immédiate - Localisation : Paris 15 Contrat : CDI - Rémunération : attractive avec intéressement au capital (BSPCE) REJOINDRE JIMMY • Participer à un projet innovant pour lutter contre le réchauffement climatique, • Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant, • Avoir à disposition des outils de conception modernes, • Intégrer une équipe dans laquelle agilité, exigence et espièglerie s'entremêlent. La culture Jimmy se caractérise par l’innovation et le sens fort du collectif.

🚀 SDR - Spanish Speaker - Alternance (H/F/X) Lieu : 92130 Issy-les-Moulineaux, France Type de contrat : Apprentissage / Professionnalisation Département : Global Business 🎬 Qui est notre entreprise partenaire ? Plus qu'une simple application vidéo, notre entreprise partenaire est une plateforme de conversation visuelle en mouvement, basée sur un algorithme unique conçu pour élargir les horizons des utilisateurs. Elle apporte de la nuance aux débats qui animent les jeunes générations et place l'écoute, la découverte et la bienveillance au cœur des interactions pour construire un Internet meilleur et plus sûr. L'entreprise se décline également en deux branches professionnelles majeures : • Une solution d'hébergement et de diffusion vidéo pour les professionnels de tous secteurs., • Une régie publicitaire vidéo puissante et propriétaire, offrant un environnement sécurisé et de haute qualité pour les marques. L'équipe : 400 personnes réparties entre la France, New York et Singapour, unies par la même ambition : bousculer l'écosystème mondial des plateformes vidéo. 🚀 Pourquoi rejoindre leur équipe commerciale ? Rejoindre l'équipe commerciale de notre entreprise partenaire, c'est participer activement à la création de valeur en aidant à déployer des campagnes publicitaires premium sur leur catalogue vidéo. Prêt(e) à être en première ligne de la croissance B2B ? En tant que SDR (Sales Development Representative), vous jouerez un rôle pivot dans le moteur de vente de l'entreprise : chasser les opportunités, susciter des conversations et ouvrir les portes à des partenariats stratégiques. Votre mission : Générer des leads qualifiés via de la prospection (appels, emails, LinkedIn) et prendre des rendez-vous qui se transformeront en réelles opportunités business. Vous serez la première voix que les prospects entendront concernant les solutions de l'entreprise : faites en sorte qu'elle compte ! 💪 Vos missions au quotidien • 🎯 Chasse & Qualification : Cold calling en espagnol, rédaction d'emails percutants et utilisation de multiples canaux pour décrocher des rendez-vous de qualité. Comprendre les besoins des prospects et évaluer si les solutions de l'entreprise y répondent., • 🔍 Recherche Approfondie : Effectuer une analyse détaillée des prospects pour identifier les opportunités d'affaires. Connaître vos cibles sur le bout des doigts avant de les contacter., • 🤝 Collaboration Stratégique : Travailler main dans la main avec l'équipe commerciale pour planifier des réunions et des démos en ligne. Vos leads sont leurs futures victoires., • 💬 Création de Lien : Initier des conversations significatives pour démontrer comment les services de notre partenaire transforment les entreprises., • 📊 Suivi & Optimisation : Utiliser Salesforce pour enregistrer, suivre et gérer les informations des prospects. Maintenir des données propres et exploitables., • 📈 Reporting : Préparer des rapports et des analyses pour évaluer la performance des campagnes de génération de leads et monter constamment en compétences. ✨ Votre profil Les indispensables : • ☎️ À l'aise avec le cold calling (pas de peur, juste des résultats)., • 💬 Excellentes capacités de communication en Espagnol et en Français (écrit & oral). L'anglais est un sérieux atout., • 🎯 Autonome et multitâche — vous gérez vos priorités comme un pro., • 🤝 Excellent relationnel — vous gagnez rapidement la confiance des clients potentiels., • 🧠 Esprit Sales — solide compréhension des concepts de vente et de négociation. Les petits plus : • 🎥 Connaissance du secteur des médias, de la publicité ou du divertissement. 🚀 Votre Rythme d'Alternance : Vous pourrez intégrer la prochaine promotion à partir du 20 avril 2026 pour une période de 6 semaines de formation initiale. Vous serez en entreprise le 1er juin 2026, pour une alternance en full time allant jusqu’au 1er mars 2027, avant de revenir en formation jusqu’au 17 avril 2027, avec une semaine complémentaire pour la préparation du diplôme Bachelor REDA (Responsable du développement des affaires). L'alternance est en full time avec des sessions mensuelles, le vendredi après-midi avec son Sales Coach dédié. Attention, pré-requis un bac +2 validé ! ⚙️ Le processus de recrutement Premier échange (15 min) avec nous Puis présentation à l'entreprise partenaire avec son processus de recrutement 🎁 Les avantages • 💰 Plan d'épargne entreprise., • 🕶️ Culture d'entreprise dynamique (événements, formations, soirées...)., • 🚀 Accompagnement du développement de carrière (formation, mobilité interne, cycles de rémunération, feedbacks 360…)., • 🏥 Mutuelle de haut niveau et CESU., • ⛱️ Congés payés et Compte Épargne Temps (CET)., • ✅ Tickets restaurant, remboursement du transport public et forfait mobilité durable (vélo)., • 🎡 Avantages CSE (sport, cinémas, chèques cadeaux/vacances)., • ⚽ Abonnement fitness via un partenariat Gymlib.

Qui sommes-nous ? Avocats Picovschi, cabinet d’envergure nationale, se distingue par un modèle économique performant alliant expertise juridique et maîtrise technologique de pointe. Notre infrastructure génère un flux constant de prospects qualifiés, permettant à nos avocats de se concentrer sur l'essentiel : la stratégie et la réussite des dossiers. Notre devise : « Un nom, une passion, un futur ensemble ». Nous recherchons des talents agiles, capables d'intervenir sur des problématiques juridiques transversales. Vos Missions Au sein d'un environnement dynamique, vous gérez en autonomie un portefeuille de dossiers variés (Conseil et Contentieux), de la première consultation à la plaidoirie : • Polyvalence Technique : Interventions sur des dossiers de Droit privé, Contentieux commercial, Droit bancaire, Droit de la famille, Successions, ainsi qu'en Droit immobilier et construction., • Closing & Relation Client : Réception des nouveaux dossiers, transformation des demandes entrantes fournies par le cabinet et gestion directe de la relation client., • Production de Haut Niveau : Rédaction d’actes juridiques complexes, de conclusions et de notes d’analyse stratégique., • Essor du Pôle : Participation active à l'optimisation de la rentabilité de votre pôle en lien avec la direction administrative. Le Profil Recherché Avocat(e) libéral(e) titulaire du CAPA, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum. • Agilité Juridique : Vous êtes capable de passer d'un sujet de droit des affaires à une problématique de droit civil avec aisance et rigueur., • Tempérament : Autonome, investi(e) et doté(e) d'un fort esprit entrepreneurial., • Soft Skills : Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'écoute et force de proposition pour résoudre des litiges complexes., • Engagement : Vous souhaitez intégrer une structure précurseur où votre talent sera apprécié à sa juste valeur. Ce que nous offrons • Rémunération motivante : Rétrocession fixe attractive + Variable indexé sur le CA encaissé (valorisation directe de votre implication)., • Équipe Support Dédiée : Accès à des services supports de haut niveau (Marketing/Web, Administratif, Contrôle Qualité) pour booster votre productivité., • Infrastructure de pointe : Un flux de dossiers constant et qualifié garantissant une activité stimulante. Merci de ne postuler à cette annonce que si vous correspondez au profil recherché.

Nous recrutons pour une startup EdTech qui développe des solutions de formation innovantes mêlant web, technologies immersives et IA. Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un Tech Lead / Head of Engineering capable de porter la vision technologique de l’entreprise, d’encadrer une petite équipe technique pluridisciplinaire et d’accompagner l’évolution de plusieurs produits. Missions • Définir la vision et la stratégie tech, • Superviser l’architecture et la performance des plateformes (Web, 3D, IA), • Manager et structurer l’équipe technique, • Accompagner les sujets d’innovation, notamment autour de l’IA, • Travailler en lien étroit avec les équipes produit et la direction Profil recherché • Expérience solide en développement logiciel et en architecture, • Bonnes compétences en PHP (idéalement Laravel) et Javascript, • Expérience en management ou en lead technique, • Bonne culture web, cloud et scalabilité, • Intérêt fort pour les sujets IA et innovation, • Capacité à combiner vision stratégique et approche hands-on Les + • Package entre 75k et 85k€ (Fixe à 70k), • Environnement startup avec un fort impact (IA, 3D, cloud), • Équipe tech à taille humaine, • 2 jours de TT/semaine

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez sur la conception en Solidworks et ou Créo et ou Catia d'équipements et de pièces aéronautiques , spatiales . Projets dédiés à des équipements de dernière génération. Vous aurez ainsi la possibilité d'intervenir sur des projets en conception Solidworks et ou Catia à la pointe de l'innovation et de monter en compétences sur des projets à fortes valeurs ajoutées, dans un environnement certifié. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Modélisation 3D et conception sous Solidworks, et ou Créo/Pro/ENGINEER) et ou catia, • Vous effectuerez les lectures de plan, • Vous assurerez le suivi de production et faits techniques. Votre Stack de Jeu : Solidworks, et ou Créo (Pro/ENGINEER), et ou Catia Vous : De formation ingénieur et ou Doctorat vous avez une expérience significative en conception mécanique et maitrisez Solidworks et ou Créo (Pro/ENGINEER) et ou Catia Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Adrien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.... Mots-clés : Créo et ou Catia, et ou solidworks

APTIC recrute pour un acteur international du secteur de l’assurance un(e) : Manager Reporting Statutaire & Solvabilité II Rattaché(e) au responsable Group Accounting & Tax, vous prenez en charge la production et le pilotage du reporting statutaire et Solvabilité II d’un périmètre européen composé de plusieurs succursales et branches. Dans ce rôle central, vous coordonnez la remontée et la consolidation des données financières provenant des différentes entités, en lien étroit avec les directions financières locales et les équipes Finance centrales. Vous supervisez également les échanges avec les commissaires aux comptes et les autorités de supervision dans le cadre des travaux réglementaires. Le poste comprend le management direct de deux collaborateurs et s’inscrit dans un contexte de transformation de l’organisation financière, avec plusieurs évolutions structurantes du périmètre. Contexte Le poste s’inscrit dans un environnement international en évolution, marqué notamment par : • La gestion d’un périmètre composé de succursales et branches européennes, impliquant une coordination régulière avec les directions financières locales ;, • Des interactions étroites avec certaines entités financières situées en Belgique, notamment dans la gestion des reportings réglementaires et des référentiels comptables ;, • L’évolution du siège européen vers la France, impliquant une transition progressive des référentiels comptables et des processus financiers ;, • Plusieurs projets structurants d’évolution du périmètre juridique et financier, incluant notamment des opérations de fusion et de réorganisation des entités., • Dans ce contexte, le poste combine expertise technique, coordination internationale et participation active aux transformations de l’organisation financière. Principales missions Pilotage du reporting statutaire • Superviser la production des reportings financiers statutaires transmis par les différentes branches et succursales européennes., • Consolider les données financières et participer à l’élaboration des états financiers statutaires de l’entité., • Contribuer aux travaux d’arrêtés comptables et aux analyses associées., • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données financières produites., • Production et supervision du reporting Solvabilité II, • Piloter la production des reportings Solvabilité II (QRTs) au niveau du périmètre., • Participer à l’élaboration des éléments narratifs réglementaires et aux analyses associées., • Assurer la cohérence entre les données comptables et les données réglementaires., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de production des reportings réglementaires. Coordination internationale • Animer et coordonner les échanges avec les équipes Finance locales des différentes entités européennes., • Assurer la bonne compréhension et l’application des référentiels comptables et réglementaires au sein du périmètre., • Accompagner les contributeurs locaux dans la préparation et la remontée des données financières. Relations avec les parties prenantes externes • Assurer la relation avec les commissaires aux comptes dans le cadre des audits statutaires et réglementaires., • Interagir avec les autorités de supervision sur les sujets liés au reporting réglementaire., • Préparer les éléments nécessaires aux travaux d’audit et aux revues réglementaires., • Amélioration des processus et transformation, • Suivre le calendrier financier et garantir le respect des échéances de production., • Les processus et renforcer les dispositifs de contrôle de la qualité des données., • Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin de renforcer l’efficacité et la fiabilité des reportings., • Participer aux projets d’évolution du périmètre financier et aux transformations de l’organisation. Management • Encadrer et accompagner une équipe de deux collaborateurs, avec un enjeu de structuration et de montée en compétences., • Organiser et prioriser les travaux de l’équipe dans un contexte de transformation de l’organisation financière. Profil recherché Diplômé d’un diplôme en comptabilité (Master, DSCG, DEC …) Vous justifiez d’environ 8 ans d’expérience ou plus en audit, comptabilité, consolidation ou reporting réglementaire, idéalement dans le secteur de l’assurance. Vous disposez notamment : • D’une solide base en comptabilité / expertise comptable, éventuellement acquise en cabinet puis en compagnie d’assurance ;, • D’une bonne maîtrise des reportings Solvabilité II (Pilier 3) – ENS/QRT, • D’une expérience dans la production ou la supervision de reportings financiers réglementaires ;, • D’une capacité à évoluer dans un environnement international impliquant plusieurs entités ;, • Une première expérience d’encadrement ou de supervision d’équipe constitue un atout ;, • Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez piloter des processus de reporting complexes, analyser les données financières et produire des livrables fiables dans des calendriers contraints ;, • Enfin, vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel.

Rejoignez un cabinet à forte visibilité internationale Le Cabinet de Maître Claude Dumont Beghi, reconnu pour son expertise dans des dossiers complexes et sensibles à dimension internationale, recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) spécialisé(e) en droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine, avec une solide compétence en droit international privé. Missions : Au sein d’une équipe restreinte, réactive et engagée, vous interviendrez notamment sur : · Des dossiers complexes en droit international et européen · Des contentieux de divorce international, de successions transfrontalières, · Des problématiques patrimoniales et de droit des affaires à dimension internationale · La gestion autonome de dossiers relevant de votre champ de compétence · La plaidoirie devant les juridictions compétentes Vous participerez activement à la stratégie juridique des dossiers et contribuerez au rayonnement du cabinet. Profil : Nous recherchons un(e) avocat(e) : · Titulaire d’une formation solide en droit privé général et droit de la famille · Disposant d’une expérience significative en droit international privé · À l’aise dans le traitement de dossiers techniques et à forts enjeux · Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction · Rigoureux(se), impliqué(e), avec un véritable esprit d’équipe · Niveau courant d’anglais (oral et écrit) · Maîtrisant les outils informatiques sous environnement Mac L’autonomie, la précision juridique et la capacité à s’investir dans des dossiers exigeants seront des qualités déterminantes. Le cabinet : Le cabinet de Maître Dumont Beghi est un cabinet à taille humaine composé d’une équipe réduite et efficace. Maître Claude Dumont Beghi, associée unique du cabinet, s’est illustrée dans des dossiers d’envergures aussi complexes que sensibles donnant à cette petite structure une renommée internationale. Candidature : Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, formateur et stimulant, au sein d’un cabinet reconnu pour son excellence, Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) à faire vos preuves à nos côtés, Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation. Informations complémentaires : Collaboration libérale à temps plein Prise de poste : 30 mars 2026

En tant que Responsable d’équipe IT - Calcul Risque Modèles et Déclassement, votre rôle est de piloter et animer l’équipe pour garantir les engagements du département en termes de délai, qualité et coûts. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Gérer l'activité pour une performance globale : • Elaborer le plan de charge de l’activité de votre structure,, • Porter la relation avec les métiers en collaboration avec les chefs de projet,, • Challenger le CDS concernant la conception des développements,, • Piloter la réalisation et la recette réalisées par les équipes internes,, • Être garant des engagements budgétaires,, • Participer aux phases de macro-chiffrage et/ou d’avant projets en collaboration avec les architectes,, • Manager l'équipe au quotidien pour assurer, ensemble, les missions qui incombent au collectif, • Recruter vos collaborateurs, les accompagner pour développer leurs compétences et faire réaliser le delivery, • Gérer les éventuelles ressources en régie du service VOTRE EQUIPE Au sein du Domaine Risques de la Direction Risques, Finance et Conformité de la DSI, vous pilotez une équipe d’une dizaine de collaborateurs (internes et externes) composée de chefs de projets et d’intégrateurs, dans un écosystème technologique riche et dans l’environnement fonctionnel du risque bancaire. POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, il vous faudra pouvoir vous appuyer sur une expérience confirmée dans l’IT d’au moins 10-15 années dans le monde projet/MOE. Cela vous permettra de vous approprier un environnement technologique diversifié. Des connaissances sur les sujets fonctionnels tels que l’ALM, la notation, le déclassement constitueront un plus pour intégrer plus rapidement des problématiques d’un niveau de complexité certain. Nous privilégierons les candidatures faisant état a minima d’une première expérience en management opérationnel avec une forte capacité à promouvoir la coopération et l’innovation au sein de l’équipe. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

À propos de l'entreprise Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d’hôtels, de restaurants et de bars. Avec ambition et convictions, Utopik Collection déploie, en France, un programme de développement dynamique, reposant sur la maitrise du parcours des émotions et une ouverture résolue sur la ville. À propos du rôle Le Groupe UTOPIK souhaite renforcer le support administratif et juridique de la Direction Administrative et Financière afin d’assurer la gestion rigoureuse de la vie sociale des sociétés du groupe, la conformité des formalités légales, la gestion des dossiers contractuels, et le secrétariat juridique. Le/la Juriste Groupe aura un rôle central d'épauler la direction sur les aspects administratifs et juridiques récurrents, garantir la bonne tenue des obligations légales et assurer l’interface entre les différentes entités internes et les prestataires externes (greffes, notaires, avocats le cas échéant). Responsabilités • Préparer et rédiger les actes et décisions sociaux courants : constitutions, modifications statutaires, transferts de siège, nominations, changements de dirigeants, approbation des comptes., • Organiser les réunions des instances (assemblées générales, conseils d’administration, comités internes), préparer les convocations, ordres du jour, dossiers de réunion, supports, et assurer le suivi des décisions., • Maintenir à jour la documentation relative aux entités du groupe : organigrammes, fiches sociétés, bases de données internes, extraits Kbis, etc., et fournir ces informations aux services concernés., • Rédaction / relecture / mise en forme de documents contractuels ou juridiques internes simples (conventions de prestations, baux, contrats de service, avenants, etc.) après validation par la DAF., • Assurer une veille juridique de base relative à la vie des sociétés (droit des sociétés, obligations légales, obligations de gouvernance) — signaler les échéances, changements réglementaires, obligations de conformité., • Suivi des obligations contractuelles vis-à-vis des associés/bailleurs/banques pour toutes les sociétés du groupe., • Vérifier les factures aux regards des contrats., • Classement, archivage et gestion documentaire — papier et électronique — des dossiers juridiques et administratifs du groupe., • Être le relai opérationnel interne externe en lien avec la DAF : contacts avec les greffes, notaires, avocats, prestataires externes, et assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture., • Proposer et participer à l’élaboration ou à l’amélioration des procédures internes liées au suivi juridique et administratif des entités (processus de validation, archivage, suivi des échéances, conformité réglementaire, conformité contractuelle, etc.) Qualifications Formation supérieure en droit (Master en Droit – idéalement spécialisation en droit des sociétés / droit des affaires / droit corporate). Expérience professionnelle confirmée (2 à 5 ans au moins) dans un environnement corporate, en entreprise ou en cabinet, avec une forte exposition au droit des sociétés, secrétariat juridique, gestion documentaire et formalités légales. La connaissance et compréhension de la comptabilité est obligatoire. Compétences requises • Droit des sociétés : Rédaction de PV, AG, statuts, décisions, approbation des comptes, modifications statutaires (transfert de siège, changement de dirigeants, capital, objet…), gestion des registres légaux, formalités greffe / guichet unique / annonces légales., • Contractuel : Rédaction / relecture de contrats simples, avenants, conventions intragroupes., • Administratif : classement, archivage, organisation documentaire, suivi d’échéances légales, coordination avec avocats / notaires. Compétences préférées Excellentes compétences rédactionnelles et administratives. Très grande rigueur, sens de l’organisation, autonomie, discrétion. Plage de rémunération et package de compensation Rémunération brut mensuelle entre 45 000€ et 55 000€. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Fondé en 1983, APL Data Center est le premier cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la conception et la réalisation de data centers en France. L’entreprise accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures critiques à travers quatre pôles d’expertise : conseil et ingénierie data center, conseil et ingénierie IT, maintenance et exploitation, et numérique responsable. APL Data Center compte aujourd’hui environ 250 collaborateurs et connaît une forte dynamique de croissance, avec l’ambition d’atteindre 1 000 collaborateurs d’ici 2030. Cette croissance s’accompagne d’une transformation importante des systèmes d’information, notamment autour des sujets de cybersécurité, data et intelligence artificielle. Contexte Dans le cadre de la structuration de sa DSI, APL Data Center recrute un Lead Infrastructure & Cybersécurité. Rattaché au DSI, ce poste vise à structurer et sécuriser l’infrastructure IT de l’entreprise tout en pilotant le pôle infrastructure et support. Missions • Définir et piloter la feuille de route infrastructure, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes, • Superviser les environnements Microsoft 365 et Intune, • Piloter les projets d’évolution de l’infrastructure IT, • Structurer et déployer la stratégie cybersécurité, • Participer à la mise en conformité ISO 27001, • Mettre en place une cartographie des risques et piloter des tests d’intrusion, • Manager l’équipe infrastructure et support, • Piloter les prestataires et participer au suivi budgétaire Plusieurs projets structurants sont prévus : mise en place d’environnements dev/préproduction, renouvellement des équipements réseau et firewall, renforcement des dispositifs de cybersécurité et structuration de la roadmap infrastructure. Profil recherché • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience significative en administration systèmes et réseaux, • Bonne maîtrise des environnements Microsoft 365, • Expérience sur des sujets cybersécurité, • Connaissance des référentiels ISO 27001, • Expérience en management ou coordination d’équipe technique, • Une expérience dans une PME, ETI ou scale-up est un plus Qualités attendues : leadership technique, autonomie, sens de l’organisation, pragmatisme et capacité à évoluer dans un environnement en structuration. Poste en CDI uniquement basé à Montrouge avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

DESCRIPTIF DU POSTE : Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de au moins 300 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : • Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;, • Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ;, • Réaliser les déclarations sociales ;, • Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ;, • Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ;, • Produire les documents et opérations liées à la vie du contrat (rédaction de contrat de travail, procédure, calcul de rupture conventionnelle, etc. Au quotidien, nous traitons avec des clients issus de différentes nationalités ; la maîtrise de l’anglais est donc appréciée mais non indispensable. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +3 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable. Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe !

ATLAND est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), ATLAND gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle Asset Management est au cœur de la création de valeur du groupe, en charge de la gestion active des actifs immobiliers détenus en portefeuille. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, ATLAND renforce son équipe juridique dédiée au pôle Asset Management. Le/la Juriste immobilier asset aura pour mission principale d'assurer le suivi juridique opérationnel du patrimoine géré, en étroite collaboration avec les équipes asset management et property management. Le patrimoine étant localisé à la fois en France et en Europe. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) 1. Gestion juridique des baux et relations locatives • Négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux (3-6-9), des baux civils, des baux dérogatoires, conventions d'occupation précaire, etc. ;, • Gestion des renouvellements et résiliations anticipées ;, • Traitement des contentieux liés à la vie des portefeuilles ;, • Conseil aux équipes AM sur les développements, les clauses sensibles et les risques juridiques 2. Gestion juridique des actifs en portefeuille • Suivi des obligations contractuelles issues des actes d'acquisition (garanties, engagements, etc.) ;, • Gestion des servitudes, règlements de copropriété, ASL/AFUL ;, • Suivi des autorisations administratives (usage, permis de construire, permis de démolir, ERP, accessibilité) ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les travaux d'amélioration, restructuration ou repositionnement d'actifs. 3. Veille juridique et gestion des risques • Veille réglementaire en droit immobilier, droit des baux commerciaux et droit de l'urbanisme ;, • Identification et qualification des risques juridiques liés aux portefeuilles ;, • Participation à l'élaboration et à la mise à jour des outils et process juridiques internes ;, • Rédaction de notes juridiques et recommandations à destination des équipes opérationnelles. 4. Coordination et interface • Interface avec les conseils externes (avocats, notaires, huissiers) et les prestataires ;, • Suivi du budget juridique des actifs sous gestion ou sous mandat ;, • Collaboration étroite avec les équipes Asset Management, Property Management, Technique et Finance. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notariat ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ;, • Maîtrise du bail commercial et des contentieux locatifs indispensable ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Connaissance des structures de détention immobilière (FIA et non FIA) ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à la gestion d'actifs ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et à l'aise avec les logiciels de gestion ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement multi-dossiers ;, • Capacité à travailler en transversal avec des équipes non-juridiques ;, • Pragmatisme opérationnel ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;, • Aptitude à la négociation et gestion des relations externes.

Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 25 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. Banijay dispose d’un catalogue de programmes originaux multigenre offrant plus de 190 000 heures de programmation parmi lesquels : Survivor, Big Brother, Peaky Blinders, MasterChef, Rogue Heroes, Marie Antoinette, Mr Bean, The Summit, Black Mirror, Deal or No Deal Island, and Upside Down entre autres. Banijay développe également depuis 2023 une activité autour du Live Events. Banijay et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d’enrichissement collectif et de bien-être au travail. Descriptif de stage : Au sein de la Direction Juridique de la holding du Groupe Banijay Entertainment, et en lien étroit avec l’équipe Legal Corporate ainsi qu’avec la Head of Risks (Legal), vous interviendrez sur des sujets à la fois structurants en droit des sociétés et en conformité / gestion des risques, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Ce stage offre une exposition transversale aux enjeux juridiques d’un groupe international, à la croisée des problématiques de gouvernance, de croissance et de compliance. Vos missions : 🔹 Corporate Vous participerez à la gestion juridique courante des holdings françaises du Groupe ainsi qu’à l’accompagnement des filiales internationales : • Suivi de la vie juridique d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères : créations de sociétés, implantations, restructurations, modifications statutaires ;, • Préparation et rédaction de la documentation relative aux organes de gouvernance (conseils, comités, assemblées générales) et réalisation des formalités afférentes ;, • Gestion des opérations courantes et exceptionnelles : approbation des comptes, opérations sur capital, restructurations, dissolutions, liquidations, TUP, etc. ;, • Coordination avec les équipes internes (centrales et locales) et les conseils externes (commissaires aux comptes, avocats) ;, • Tenue des registres dématérialisés et mise à jour du logiciel interne de gestion des filiales ;, • Contribution aux projets transverses de l’équipe (reporting actionnaires, assistance aux filiales étrangères). 🔹 Compliance & Gestion des risques En lien direct avec la Head of Risks (Legal), vous contribuerez au déploiement et au suivi du programme de conformité du Groupe : • Veille juridique en matière d’anticorruption, d’éthique des affaires, de RGPD et des réglementations applicables ;, • Participation à la mise à jour et au suivi de la cartographie des risques de corruption au niveau Groupe ;, • Contribution à l’actualisation et au déploiement des politiques et procédures internes ;, • Participation à l’élaboration et à la mise à jour des supports de formation compliance ;, • Réalisation de vérifications de tiers (due diligence) via les outils dédiés (la connaissance de Vantage serait un plus) ;, • Support dans la gestion des signalements via la plateforme d’alerte interne ;, • Mise à jour des clauses contractuelles relatives aux exigences de conformité ;, • Contribution à l’animation de la communauté compliance du Groupe. Ce poste suppose une réelle capacité à raisonner juridiquement sur des situations concrètes, à identifier et analyser les risques et à proposer des solutions pragmatiques adaptées à un groupe international. Profil recherché • Élève-avocat ou titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou Droit et éthique des affaires (obligatoire) ;, • DJCE fortement apprécié ;, • Première expérience significative (minimum 6 mois) en Corporate / Droit des sociétés ;, • Solide maîtrise du droit des sociétés permettant une contribution autonome sur les sujets corporate ;, • Intérêt marqué pour les enjeux de conformité, de gouvernance et de gestion des risques - une connaissance de la loi Sapin 2 serait un plus ;, • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;, • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité ;, • Esprit collaboratif et goût pour le travail transversal ;, • Excellent niveau d’anglais écrit et oral. Les échanges se déroulent quasi exclusivement en anglais.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Dans le cadre de ta formation DCG ou Bac+4 en contrôle de gestion, tu cherches un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026. Tu souhaites intégrer un département dynamique, novateur et en développement constant. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur, Tu es curieux(se) et à l'écoute LES MISSIONS PROPOSEES : • Reporting, • Produire et analyser les indicateurs nécessaires au suivi des activités ;, • Apporter un éclairage financier sur les projets des différentes directions ;, • Assurer le contrôle de gestion sociale de l’entreprise ;, • Produire diverses analyses financières ad-hoc., • FP&A, • Travailler à l’élaboration du budget en conformité avec les choix stratégiques de la direction et en collaboration avec les différents services ;, • Suivre la profitabilité mensuelle et analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recrutons un Ingénieur Qualité Fournisseur afin de travailler sur des produits issus du secteur aéronautique. Votre Future Equipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe d'experts dans leurs domaines et en communication rapprochée avec les fournisseurs et les équipes de qualité contrôle usine. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Détecter les non conformité des produits, • Rédiger les rapports de controle, de tracabilité, ..., • Réaliser les audit internes et fournisseurs, • Trouver des solutions appropriées et mettre en place un plan d'action et effectuer leur suivi Votre Stack de Jeu : • Connaissance des différentes normes aéronautique, • Capacité de rédaction des différents reporting (tableaux de bord, KPI, ...) et de synthèse, • Connaissance des différents outils de qualités : QRQC, 8D et Amdec, • Aisance en communication, rigueur et autonomie, • Anglais courant Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’une équipe travaillant sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé d’un école Ingénieur ou d'une formation BAC+5 dans le domaine du génie mécanique, génie productique, qualité ou aérostructure vous justifié d'une expérience solide d'au moins 3 ans en tant qu'ingénieur qualité fournisseur. Vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d’exigences et de criticités élevés. Votre rigueur et votre autonomie sont des qualités reconnues sur vos précédentes expériences. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Estelle, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Mathis, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : Fournisseur - KPI - QRQC - 8D - aérostructure - qualité - reporting - investisagation - Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de son programme des systèmes informatiques , pour l'un de nos partenaires, leader du secteur ferroviaire, nous recherchons des ingénieurs en validation outils pour des projets de grande envergure et innovants. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge : Identifier les besoins de la plateforme système de validation usine. Mettre en place la plateforme et la maintenir opérationnelle. Rédiger les plans de validation et des tests. Mise en oeuvre des tests de production du rapport selon la stratégie définie. Installer les versions logicielles sur plateforme. Réaliser les validations système usine. Analyser les non conformités fonctionnelles, en assurer la traçabilité et le suivi. Réaliser les validations des interfaces externes avec les entreprises concernées. Préparer avec le Responsable Intégration validation les réunions de suivi. Votre Stack de Jeu : PC/Windows Connaissance XML/HTML, JSON, base de données Connaissance de langage de script Vous : Diplômé d’une école Ingénieur avec une spécialisation en système embarqué ou informatique indutrielle, vous disposez d’une expérience dans le secteur de l'indutrie plus précisement dans le secteur du transport terrestre. Travail dans environnement normatif contraints (EN50128, STD 2167A, DO178A) Capacité rédactionnelle Une connaissance ferroviaire serait un plus Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. [Points divers facultatifs]

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e comptable fournisseurs H/F pour notre CSP basé à Saint Etienne. Le service fournisseur est le garant de la fiabilité des comptes fournisseurs pour la BU France et la Réunion (200 entités). Vos principales missions seront les suivantes : • La saisie des factures fournisseurs et le règlement de ces factures, • La mise à jour du référentiel fournisseurs en collaboration avec le service achat, • La justification des comptes fournisseurs Profil et compétences recherchées : • De formation comptable supérieure, vous bénéficiez déjà d’une première expérience de 5 à 10 ans en tant que comptable fournisseurs., • Votre rigueur et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous réaliser dans un environnement dynamique et évolutif., • Votre curiosité intellectuelle et votre esprit d’initiative seront des atouts pour participer à des missions variées et motivantes. Pourquoi GreenYellow ? • C’est intégrer un opérateur global engagé dans la transition énergétique (PV, Efficacité Energétique et déploiement de solutions de stockage (BESS)), • Présence en France métropolitaine via 11 bureaux, et une présence dans 20 pays à travers le monde (Europe, Asie, Amérique Latine), permettant des parcours évolutifs et des mobilités géographiques, • Rémunération sur 12 mois + Rémunération variable individuelle + Intéressement + FCPE (actionnariat salarié)., • Tickets restaurants de 11€ / jours (prise en charge 60% par l’employeur) / Forfait transport à 65%. • 13 jours de RTT par an., • Deux jours de télétravail par semaine

Vous souhaitez intégrer une équipe sympa et dynamique en Assurances Professionnelles? Ce poste est fait pour vous ! Taylor Made recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en Assurance accompagne son client dans la continuité de sa réussite. Pour ce faire, nous recherchons un(e) : Un souscripteur en Assurances Professionnelles Construction H/F,+/- 33k + prime, CDI, Paris ou Lille. Au sein de l'équipe dédiée aux Professionnels du bâtiment, vous participerez activement au développement de notre branche spécialisée en Risques Professionnels et Construction (RC décennale). Votre mission ? Accompagner nos partenaires courtiers, garantir la qualité technique de nos offres et contribuer à la gestion des sinistres construction, au plus près des enjeux concrets des chantiers. Vos principales responsabilités : Souscription : Constituer et analyser les dossiers transmis par les courtiers, Évaluer les pièces justificatives et apprécier les risques, Émettre les pièces contractuelles et proposer des conditions adaptées, Suivre les contrats tout au long de leur vie (renouvellements, résiliations, changements d’activité, régularisations de CA…). Être garant des résultats techniques du portefeuille Sinistres construction : Participer à la gestion et au suivi des dossiers sinistres, Apporter votre regard technique et collaborer avec les différentes parties prenantes, Être un relais de confiance pour les courtiers et les assurés dans ces situations sensibles. Relation et accompagnement : Être l’interlocuteur privilégié des courtiers, Répondre aux demandes avec réactivité et pédagogie, Contribuer à renforcer la qualité et l’image de nos offres sur le marché. Ce que nous vous offrons : Une formation complète sur nos produits et nos pratiques, dispensée par nos collaborateurs expérimentés, L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et solidaire, pilotée par un manager passionné et spécialiste du marché de la construction, Un environnement où vos analyses, vos initiatives et vos compétences relationnelles auront un impact direct. Les + de ce poste : Un poste au cœur de notre activité Une équipe dynamique et soudée Un contexte idéal pour progresser : formation interne, manager impliqué, collègues à l’écoute, … 2 jours de télétravail par semaine Des tickets restaurant et le remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Dans un contexte de recherche d'efficacité Dev - Ops , vous aurez pour mission de satisfaire au mieux les besoins métiers tout en garantissant le nécessaire respect des règles d'une Production IT mutualisée, riche et complexe. En tant qu'Ingénieur OPS, vous aurez pour missions principales : • Intégration et exploitation applicative dans le cadre des évolutions et des projets, • Automatisation des déploiements (ansible, XL release/Digital AI, Argo CD), • Création ou mise à jour des environnements (Linux, Windows, WAS, Terraform)., • Planification et réalisation de l'ensemble des gestes techniques d'installation et de mise à jour d'applications., • Mise à jour des consignes d’exploitation et contribution au passage en patrimoine., • Accompagnement technique et conseil auprès des chefs de projet Etude., • Participation au diagnostic avec dynatrace et résolution des incidents, • Proposition d'axes d’optimisation, d’industrialisation. Environnement technique : OS : Linux, AIX, Windows (+Active Directory + Citrix) Exploitation : Base de données Oracle, SQL Server Ordonnanceur : Autosys ou Control M Transfert de données : CFT, FTP, MqSeries Scripting : Korn Shell, PowerShell, Batch Outils : Pack Office Messagerie : Lotus Notes Middleware : WebSphere, Business Object Informatica, Apache, IIS VMware Cloud TSM ELK DevOps : Ansible, Kubernetes, Openshift Vous disposez des compétences suivantes : De formation BAC+2 en informatique minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans en informatique. Vous maîtrisez les environnements de production informatique ainsi que les systèmes UNIX / LINUX, ANSIBLE et les outils informatiques de production. Une culture DevOps orientée OPS et une maitrise des technologies autour de la Data seront appréciés. Votre niveau d'anglais est intermédiaire. Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que ingénieur de Production DevOps H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH et Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Dans le cadre de projets menés pour un acteur majeur de la distribution d’électricité, vous intégrerez notre bureau d’études en tant que Chargé(e) d’études Réseaux. Sous la responsabilité d’un Chef de projet, vous interviendrez sur des missions techniques variées liées à la conception et au suivi de réseaux électriques basse et moyenne tension. Vos principales responsabilités : • Réaliser des études techniques pour la conception et le dimensionnement de réseaux électriques BT/HTA,, • Élaborer des plans et schémas électriques à l’aide du logiciel ERAS,, • Effectuer des calculs de dimensionnement via l’outil CAMELIA,, • Assurer le suivi des projets en lien avec les différents intervenants (maîtrise d’ouvrage, entreprises de travaux, etc.),, • Réaliser des relevés de terrain et des études de faisabilité,, • Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur,, • Établir les devis et assurer le suivi de la facturation. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par les réseaux électriques et souhaitez contribuer à des projets structurants dans le domaine de l’énergie ? Ce poste est fait pour vous ! • Formation Bac +2/3 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent,, • Une expérience dans les réseaux électriques (bureau d’études, entreprise de travaux ou environnement ENEDIS) est souhaitée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés,, • Maîtrise des outils CAMELIA (calcul de charge) et ERAS (CAO/DAO),, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.),, • Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe sont des qualités essentielles,, • Capacité à travailler en mode projet, à communiquer efficacement et à s’adapter rapidement aux enjeux du terrain.

Business Expert RTR – Industrial Costing / Finance (SAP S/4HANA) Contexte Dans le cadre de l’intégration d’un premier site industriel au sein d’un Core Model Finance, une organisation internationale recherche un Business Expert RTR spécialisé en Product Costing et Business Intelligence. Le consultant interviendra au sein de l’équipe Finance Transformation afin d’accompagner les filiales et les sites industriels dans l’adoption et l’évolution du Core Model SAP S/4HANA, notamment sur les problématiques de contrôle de gestion industriel et de coûts de production. Il travaillera en collaboration avec : • les équipes Core Model, • la DSI, • les Key Users Finance, • les équipes Contrôle interne, • les équipes en charge du déploiement SAP S/4HANA sur les sites industriels Missions Le Business Expert RTR aura pour responsabilités : Expertise fonctionnelle et support métier • Assurer un rôle d’AMOA auprès des Key Users et End Users des filiales après la phase d’hypercare., • Être le référent RTR du Core Model pour les filiales et les sites industriels., • Recueillir et analyser les demandes d’évolution des filiales et des sites industriels., • Challenger les besoins métiers et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles., • Participer au déploiement des contrôles clés identifiés par les équipes de contrôle interne., • Participer aux actions de change management et d’accompagnement des utilisateurs., • Contribuer au pilotage de l’activité en collaboration avec les autres Business Experts de l’équipe., • Assurer le support et le paramétrage du controlling industriel dans SAP. Expertise Finance • Expertise en Finance d’entreprise, • Controlling industriel, • Comptabilité, • Trésorerie Compétences impératives : • SAP S/4HANA, • Modules FI / CO, • CO-PC (Product Costing), • Connaissance du module SD, • Connaissance des statuts de Work Orders dans S/4, • Expérience sur SAP ECC6, • BPC (Business Planning & Consolidation) dans le cadre du Product Costing, • DRC Le candidat doit avoir une expérience sur : • Master Data industrielle, • nomenclatures (BOM), • gammes de fabrication, • Environnement production / usine, • Minimum 5 à 8 ans d’expérience en Finance / SAP, • Expérience confirmée en contrôle de gestion industriel, • Expérience sur Product Costing (CO-PC) obligatoire, • Expérience sur SAP PP obligatoire, • Participation à au moins un projet d’intégration SAP S/4HANA Soft Skills • Esprit d’équipe, • Capacité à challenger les besoins métiers, • Orientation amélioration continue, • Rigueur dans le reporting, • Anglais courant impératif Les profils suivants ne seront pas retenus : • Absence d’expérience Product Costing (CO-PC / BPC), • Absence d’expérience SAP PP, • Pas d’expérience en contrôle de gestion industriel, • Profil uniquement comptable ou RTR sans dimension industrielle

L’équipe Construction du Cabinet LGH & Associés poursuit son développement et recrute ! Vous êtes avocat(e) collaborateur(trice) et disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en assurance construction. Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu et intervenir sur des dossiers techniques, variés et à forts enjeux. Rejoignez notre équipe spécialisée en Droit de la Responsabilité civile, Assurance et Construction. Pouquoi nous rejoindre? Une pratique de haut niveau en assurance construction Vous interviendrez sur des dossiers complexes en matière de responsabilité, d’assurance et de construction, pour défendre les intérêts d’acteurs majeurs du secteur, notamment des compagnies d’assurance et entreprises de premier plan. Un environnement exigeant et formateur Vous évoluerez au sein d’une équipe expérimentée, dans un cadre propice au développement de votre expertise et à la consolidation de vos compétences techniques et contentieuses. Des dossiers stimulants et à forts enjeux Le cabinet vous offre l’opportunité de traiter une matière vivante et technique, avec une forte dimension stratégique. Un esprit d’équipe réel Chez LGH & Associés, nous accordons une importance particulière à la qualité des échanges, à la collaboration entre les membres de l’équipe et à un environnement de travail à la fois rigoureux et bienveillant. Rémunération La rémunération sera discutée en fonction du profil et de l’expérience. Candidature Merci d’adresser votre CV à : Rejoignez-nous ! 🚀

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1. Gestion comptable et clôtures • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations) en lien avec le cabinet externe ;, • Suivre la facturation énergie et services ;, • Préparer les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels ;, • Réconciliation des intercos: facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Suivi des cadrages, retraitements et travaux préparatoires aux audits ;, • Contrôler les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et les dossiers de révision ;, • Garantir la conformité aux normes comptables (French GAAP). 2. Fiscalité et obligations légales • Superviser et contrôler les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, autres taxes) ;, • Assurer la conformité avec les évolutions réglementaires et fiscales. 3. Suivi de la croissance de la société et organisation • Suivre les changements de périmètre (création d’entités et mise à jour dans les outils…) ;, • Suivre les CAPEX en lien avec les project costs et les transferts entre SPV ;, • Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne. 4. Pilotage et support à la direction • Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Financière ;, • Contribuer aux projets transverses. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’audit ou en entreprise à dimension internationale, ainsi que d’une maîtrise des problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures comptables et de contrôle dans un environnement en évolution, et vous appréciez les environnements en construction. Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’analyse, vous possédez également un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). La connaissance de SAGE 1000 constitue un atout. La maîtrise de l’anglais est optionnelle. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recrutons un Ingénieur Qualité Production afin de travailler sur des produits issus du secteur aéronautique. Votre Future Equipe : Vous serez rattaché à l'équipe qualité contrôle usine et serez en collaboration étroite avec les équipes de contrôle fournisseur et contrôle client. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Détecter les non conformité des produits, • Rédiger les rapports de controle, de tracabilité, ..., • Suivre les méthodes et processus de production et de contrôle, • Trouver des solutions appropriées et mettre en place un plan d'action et effectuer leur suivi Votre Stack de Jeu : • Connaissance des différentes normes aéronautique, • Capacité de rédaction des différents reporting (tableaux de bord, KPI, ...) et de synthèse, • Connaissance des différents outils de qualités : QRQC, 8D et Amdec, • Aisance en communication, rigueur et autonomie, • Anglais courant Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’une équipe travaillant sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé d’un école Ingénieur ou d'une formation BAC+5 dans le domaine du génie mécanique, génie productique, qualité ou aérostructure vous justifié d'une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'ingénieur qualité production. Vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d’exigences et de criticités élevés. Votre rigueur et votre autonomie sont des qualités reconnues sur vos précédentes expériences. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Estelle, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Mathis, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : Production - KPI - QRQC - 8D - aérostructure - qualité - reporting - investisagation - produit Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India’s largest multinational business group – TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Context: We are looking for a Solution Sales Director – Digital Thread (PLM) to drive business development and revenue growth for TCS’s Product Lifecycle Management (PLM) and Digital Thread services across Europe, with a strong focus on France and key EU markets. You will expand existing accounts, acquire new clients and work closely with our strategic PLM partners to deliver value-driven digital transformation for engineering and manufacturing customers. Who you are: • Experienced sales / business development leader with 10+ years in selling PLM / ALM / Digital Thread services and solutions., • Proven track record of achieving and exceeding revenue targets in complex, consultative sales environments., • Ability to engage and build trusted relationships with CXOs, senior engineering and IT stakeholders in large enterprises., • Strong understanding of the EU market, especially engineering and manufacturing customers, with an existing customer network being a strong plus., • Comfortable working in an onsite–offshore model and in a multicultural, international environment., • Excellent communication, presentation, negotiation and relationship‑management skills., • Fluent in English; knowledge of any additional EU language will be an advantage., • Self‑driven, proactive and able to operate with a high degree of autonomy while collaborating with cross‑functional teams. What you will do: • Own business development and revenue growth for TCS Digital Thread and PLM services across assigned accounts and new logo prospects., • Grow existing accounts by identifying white spaces, defining account growth plans and positioning new PLM / Digital Thread initiatives., • Acquire new customers in the Digital Thread / PLM space through targeted prospecting, marketing campaigns, workshops and executive meetings., • Collaborate with PLM product partners to define and execute joint go‑to‑market plans., • Work closely with TCS presales, solution, delivery and account teams to shape opportunities, respond to RFPs and lead bid defense presentations., • Understand customer business challenges in engineering and manufacturing and translate them into compelling PLM and Digital Thread solutions., • Plan and run customer workshops, demonstrations and presentations to showcase TCS value propositions and industry solutions., • Support PLM roadmap and business planning for key customers, including solution vision, milestones and budgetary estimates., • Drive and coordinate solution demos, proof‑of‑concepts and reference visits to demonstrate business value., • Provide regular pipeline, forecast, opportunity and activity reporting to senior leadership; act on guidance and jointly refine growth plans., • Represent TCS at partner events, industry forums and conferences to stay current on market trends and bring back insights to customers and internal teams. Technical skills: • Strong understanding of Product Lifecycle Management (PLM) concepts, processes and value drivers in engineering and manufacturing industries., • Good knowledge of Digital Thread solutions and how they integrate with design, engineering, manufacturing, service and enterprise systems., • Working knowledge of leading PLM platforms and their partner ecosystems., • Ability to discuss architectures and solution approaches with technical stakeholders and translate them into business value for executives., • Familiarity with different commercial and engagement models for PLM / Digital Thread services, including licensing, subscription and managed services., • Experience using sales tools, CRM systems, pipeline management and documentation tools for opportunity and account management., • Comfort operating with global delivery models and coordinating with offshore solution and delivery teams. Working at TCS • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences., • "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Consultant(e) Commercial(e) Intérim BTP – Gennevilliers (H/F) Pour accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) consultant(e) commercial(e) spécialisé(e) BTP, orienté(e) terrain, avec l’envie de développer un portefeuille clients et participer au recrutement. Si vous aimez prospecter, convaincre, recruter, suivre ses clients et intérimaires au quotidien, alors ce poste est fait pour vous ! Votre rôle au quotidien : • Prospecter et développer une clientèle BTP (TP, gros œuvre, second œuvre…), • Fidéliser les clients et comprendre leurs besoins, • Recruter, accompagner et suivre les intérimaires, • Assurer le lien entre les entreprises et les équipes sur le terrain, • Contribuer activement au développement de l’activité BTP de l’agence Le profil que nous recherchons : • Une première expérience en intérim ou dans le BTP, • Un vrai tempérament commercial, orienté résultats et relations humaines, • À l’aise avec la prospection et le terrain, • Organisé(e), réactif(ve) et impliqué(e) Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent, au cœur de l’activité, • Un secteur dynamique et concret, • Un environnement qui laisse de la place à l’initiative et à l’évolution 📍 Poste basé à Gennevilliers 📩 Intéressé(e) ? Échangeons simplement ensemble !

À propos de l'entreprise MRS est spécialisée dans la restauration d'entreprise en France depuis plus de 35 ans. Nous revendiquons une posture fondée sur l'authenticité, la maitrise du geste et une hospitalité inspirée de l'hôtellerie. Notre cuisine se veut à la fois savoureuse et sans fioriture, reflétant notre conviction que le meilleur se trouve dans l'essentiel. En témoigne notre carte, claire et épurée - véritable reflet de notre engagement envers la qualité et la transparence. Notre démarche vers l'essentiel vise avant tout à valoriser ce qui compte le plus : le client. C'est pourquoi nous embrassons une posture de service, en mettant tout en œuvre pour offrir une expérience authentique et sur-mesure. Diversité, inclusion et égalité Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours est une force. Nous mettons un point d'honneur à accueillir des talents aux profils variés, dans un environnement bienveillant et stimulant. Chaque collaborateur est au coeur de notre réussite. Leur expertise, leur engagement et leur sens du service font notre fierté. Nourrir et faire grandir nos talents Nous investissons dans la valorisation des compétences, à travers des parcours de formation continue, des opportunités d'évolution et une culture managérial fondée sur l'écoute et le respect. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure humaine où chacun a sa place, sa voix, et la possibilité de s'épanouir professionnellement ! À propos du rôle Dans le cadre d'une ouverture de restaurant, nous recherchons activement un Chef de cuisine (F/H) à Boulogne Billancourt, à deux pas des transports en commun sur un restaurant de 300 couverts. Sous la responsabilité du Directeur du Restaurant, vous assurez la gestion et la réalisation des prestations culinaires. Responsabilités • Gérer les menus., • Réaliser les fiches techniques., • Gérer les commandes à fort volume auprès des fournisseurs., • Contrôler et organiser la cuisine et les zones de stockage., • Animer la brigade de cuisine., • Gérer la production culinaire., • Être garant de la qualité d'exécution de la prestation., • Garantir les respects des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maîtrise Sanitaire., • Garantir le respect des procédures de service., • S'assurer de la propreté de la cuisine et des réserves., • Gérer au bon fonctionnement du matériel., • Gérer les stocks et les inventaires., • Gérer les coûts de matière première, la masse salariale et la productivité., • Optimiser le Chiffre d'Affaires et la rentabilité du site., • Participer au recrutement., • Accueillir, intégrer et former ses équipes., • S'assurer de la satisfaction client. Qualifications • Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine., • Vous avez une expérience similaire réussie. Compétences requises • Vous avez un leadership et des compétences managériales., • Vous êtes un excellent(e) gestionnaire, vous avez une bonne capacité d'analyse et de reporting., • Votre sens du résultat et êtes force de proposition., • Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le)., • Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe., • Vous êtes proactif, anticiper les problèmes et tout mettre en œuvre pour les résoudre., • Vous maîtrisez les outils bureautiques. Nos engagements • CDI, • 37 heures hebdomadaire, • 13 jours de RTT., • Statut : Agent de Maitrise, • Horaire continu du lundi au vendredi en journée., • Repos week-end et jours fériés. Avantages • Mutuelle., • Prévoyance., • Prise en charge du transport en commun à 60%., • 13ème mois., • C.S.E Pourquoi nous rejoindre ? • Une intégration adaptée au sein des équipes., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe., • Nous cultivons l'art du bon et du beau. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

📍 ALTEN – France Qui sommes-nous ? Leader de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN accompagne les grands comptes dans leurs projets de transformation digitale, financière et opérationnelle. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe ALTEN place l’expertise, l’innovation et l’accompagnement des talents au cœur de sa stratégie. Dans le cadre de projets à forts enjeux pour nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Chef de Projet Cash Management. Vos missions Intégré(e) au sein des équipes Finance / Trésorerie de nos clients, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés au Cash Management : • Pilotage de projets Cash Management de bout en bout (cadrage, conception, déploiement), • Analyse et optimisation des flux de trésorerie, paiements et encaissements, • Mise en place et évolution d’outils de trésorerie (TMS, solutions de paiement, connectivité bancaire), • Coordination des parties prenantes : Finance, IT, banques, éditeurs, prestataires, • Rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles, • Organisation et suivi des phases de recette, déploiement et conduite du changement, • Suivi des indicateurs projets : planning, budget, risques, • Veille réglementaire et technologique (SEPA, ISO 20022, sécurité des flux) Profil recherché • Formation Bac +4/5 en Finance, Gestion, Banque ou Systèmes d’Information, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des projets de Cash Management ou Trésorerie, • Bonne maîtrise des flux bancaires et moyens de paiement (SEPA, virements, prélèvements), • Connaissance des outils TMS et des protocoles bancaires (EBICS, SWIFT), • Solides compétences en gestion de projet (cycle en V, Agile apprécié), • Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et excellent relationnel Compétences appréciées • Environnement international, • Connaissance des ERP Finance (SAP, Oracle, etc.), • Certifications en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile)

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Notre client est un leader des plateformes digitales RH. Il développe, maintient et commercialise une solution innovante de gestion des ressources humaines dédiée au travail temporaire. Cette plateforme rend la gestion du personnel temporaire plus rigoureuse et efficace, en regroupant tous les intervenants sur une plateforme unique et collaborative. Elle permet à plus de 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs, de mieux piloter leur flexibilité, en collaborant avec 7000 agences d’intérim. La société a été fondée en 2006 et connaît depuis une croissance continue. La société compte aujourd’hui une cinquantaine d’employés reparties entre Colombes, en région parisienne, et Blagnac près de Toulouse. Poste basé à Toulouse avec une présence d'un minimum de 3 jours sur site. Elle est signataire de la Charte de la Diversité et certifié Ecovadis Silver. Votre rôle Dans le cadre de son développement, elle recherche un Engineering Manager F/H pour prendre en charge le management direct des équipes Qualité et Plateforme, sous la responsabilité du CTO. Ce poste est central dans notre organisation : vous garantirez la rigueur, la fiabilité et la continuité de la production, tout en accompagnant les équipes dans leur structuration. Ce poste est basé à Blagnac, au plus près de l'équipe de développement. Vos principales responsabilités • Assurer le pilotage opérationnel et managérial des équipes Qualité (QA, tests automatiques) et Plateforme (infra, outils de développement, CI/CD)., • Superviser les bonnes pratiques de développement, de test, de déploiement et de monitoring en environnement PHP., • Mettre en place des indicateurs de qualité, de performance et de fiabilité, et assurer leur suivi., • Encadrer les plans de montée en compétence, d’animation d’équipe et d’amélioration continue., • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Projet et Support pour garantir la cohérence globale des livraisons., • Prendre part aux décisions d’architecture, d’outillage et d’organisation des flux de production. Profil recherché • Vous disposez d'un minimum de 10 ans d’expérience en environnement tech, dont au moins 3 années à un poste de management ou de leadership technique., • Vous avez une solide expertise en développement logiciel (PHP ou technologies proches), en qualité logicielle et en environnements de production à fort enjeu., • Vous avez déjà encadré des équipes techniques et savez instaurer un cadre clair, tout en accompagnant humainement vos collaborateurs., • Vous maîtrisez les sujets liés à l’intégration continue, aux déploiements automatisés, à la supervision et à la gestion d'incidents., • Vous connaissez les outils d'APM type Datadog ou équivalent, • Vous êtes organisé, exigeant, pédagogue et capable de piloter des équipes dans des environnements complexes. Ce que nous proposons • Un poste à responsabilité au cœur des enjeux techniques et métiers., • Une équipe engagée et en pleine structuration, avec un réel levier d’impact., • Un environnement stimulant, mêlant enjeux produits, exigences de conformité RH et performance technique., • De bonnes conditions de travail (flexibilité, télétravail, matériel, avantages…) dans une structure à taille humaine.

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow : OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT capable de piloter des projets de bout en bout tout en apportant une expertise avancée en développement full-stack. Le poste combine gestion de delivery, architecture applicative, intégrations API, et mise en œuvre de solutions cloud / no-code (Airtable, WeWeb, Supabase), avec un niveau d’exigence fort sur la qualité, la sécurité et la conformité RGPD. Missions principales : (Pilotage de projets + expertise dev full-stack + intégrations no-code / cloud) Objectifs du rôle : Assurer la livraison de produits et outils internes alignés sur les besoins métiers (qualité, délais, budget). Concevoir et développer des fonctionnalités full-stack (front, back, data, intégrations). Structurer les pratiques : process, documentation, tests, monitoring, sécurité. Servir de pont fiable entre métiers et tech (traduction, arbitrages, accompagnement). Missions principales : 1. Pilotage de projets & delivery · Cadrer les besoins : ateliers, user stories, parcours, spécifications fonctionnelles et techniques. · Construire la roadmap : lots, jalons, dépendances, priorisation (impact/effort/risque). · Piloter la mise en œuvre : conception → dev → tests → déploiement. · Gérer budget et ressources (internes + prestataires), suivi KPI, reporting parties prenantes. · Mettre en place une gouvernance simple : rituels, CR, gestion des risques et du RUN. 2. Développement Full-Stack (niveau avancé) — Next.js / Node.js + Django / Python · Front (Next.js / React) : composants UI, state management, intégration API, performance (SSR/SSG), accessibilité. · Back (Node.js) : conception d’API (REST), authentification/autorisation, règles métiers, qualité de code, gestion des erreurs, sécurité. · Back (Python / Django) : développement d’API, structuration applicative, ORM/migrations, sécurisation, performances. · Standards : code review, conventions, gestion de branches, CI/CD, tests, logs/monitoring. · Intégrations : services tiers, webhooks, ETL léger, observabilité. 3. Plateforme No-Code / Low-Code & automatisations — Accent Supabase (Python) · Mise en place, paramétrage et amélioration continue de solutions Airtable, WeWeb, Supabase. · Supabase avancé (prioritaire) : modélisation Postgres, RLS/policies, sécurité et gouvernance des accès. · Intégrations via API, webhooks, edge functions / automatisations selon besoin. · Scripting Python : traitements de données, synchronisations, jobs, contrôles qualité, imports/exports, réconciliations. · Monitoring et fiabilisation des flux (retries, alertes, logs). 4. Administration Microsoft 365 / Azure (socle entreprise) · Gestion des comptes et accès : Microsoft 365, Exchange, Teams, SharePoint. · Supervision des services cloud, gestion des droits, hygiène sécurité (MFA, RBAC, etc.). · Contribution aux bonnes pratiques : standardisation, documentation, simplification. 5. Support & amélioration continue (RUN maîtrisé) · Support niveau 1/2/3 sur outils et environnements (poste de travail, messagerie, réseau). · Analyse incidents, correctifs, prévention de la récurrence (post-mortem léger). · Formation et accompagnement utilisateurs, guides, base de connaissances. 6. Conformité & cybersécurité · Application des exigences RGPD sur les projets (collecte, stockage, accès, traçabilité). · Mise en œuvre des bonnes pratiques : hardening, chiffrement, secrets, gestion des vulnérabilités. · Contrôle des accès & gestion des identités, minimisation des droits. Stack & compétences recherchées Hard skills (attendus) · Full-Stack avancé : Next.js (React) côté front ; Node.js côté back ; Python + Django côté back. · Supabase (maîtrise avancée – priorité) : Postgres, RLS/policies, sécurité, performance, intégrations API. · Scripting Python : pipelines, synchronisations, jobs, qualité de données. · No-code : Airtable, WeWeb (construction UI, intégrations). · Cloud & collaboration : Microsoft 365 / Azure (administration, gouvernance, accès). · Infra pragmatique : réseau, OS, messagerie, postes, bases de données. · Qualité : tests, CI/CD, observabilité, documentation utile. Soft skills : · Autonomie, ownership, capacité à arbitrer. · Communication claire (métiers/tech), animation d’ateliers. · Rigueur, priorisation, sens du service. · Résolution de problèmes complexes, curiosité technologique, adaptabilité. Formation & expérience Bac+3/4 avec 5 ans d’expérience significative en gestion de projets IT ou Bac+5 (école d’ingénieur/Master) avec 3 ans d’expérience minimum. Expérience concrète en développement full-stack en production (Next.js/Node.js et/ou Django/Python) fortement valorisée. Expérience significative sur Supabase (Postgres + sécurité) et automatisations via Python fortement valorisée.

Nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Produit pour rejoindre notre équipe Marketing au sein de la Business Unit Home Care, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique de contribuer au développement de Carolin, la marque n°1 du Home Care en France, au sein de la Business Unit Bolton Solitaire. Vous rejoindrez une entreprise familiale reconnue pour ses marques emblématiques (Carolin, Génie, WCNET, Sanogyl…) et participerez activement aux missions de Marketing Développement et Opérationnel. En intégrant Bolton Group, vous évoluerez dans un environnement international, stimulant et bienveillant, en lien direct avec les équipes R&D, commerciales, digitales et les agences externes. 🚀✨ Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) au Chef de Produit, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Analyse des performances • Analyse du marché, des performances de la marque et de la concurrence (Sell-Out / panels consommateurs)., • Veille concurrentielle & média., • Suivi et analyse des activités promotionnelles., • Participation à l’élaboration du Plan Marketing annuel. 2 / Développement Produits • Participation aux projets d’innovation produits avec les équipes R&D basées en Italie., • Réalisation d’études qualitatives et quantitatives, corridor tests., • Création des packagings : brief et suivi agence. 3 / Activation & Communication • Contribution aux campagnes de communication (TV, digital, in-store…)., • Mise à jour du site internet et des contenus E-Commerce., • Participation aux activations marketing terrain et digitales. Votre équipe Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe marketing dynamique et collaborerez étroitement avec les pôles R&D, commerciaux et digitaux du groupe. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en École de Commerce ou Master spécialisation Marketing (Bac+4/5)., • Première expérience en marketing ou trade marketing (FMCG) appréciée., • Esprit d’équipe, curiosité, rigueur et autonomie., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Anglais courant indispensable (échanges fréquents avec les équipes italiennes). Ce que nous vous proposons • Une formation complète au métier de Chef de Produit, de l’amont au développement., • L’opportunité de contribuer au rayonnement d’une marque leader du marché., • Un environnement international, jeune et dynamique., • Télétravail., • 1 jour de congé offert par mois., • Prise en charge à 60 % du titre de transport. Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Juillet 2026, • Durée : 6 mois, • Gratification : 1 200 € (Master 1 / Césure) – 1 400 € (Master 2) A propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton innove et développe des marques emblématiques qui se distinguent par leur qualité et leur capacité à fidéliser les consommateurs. Rejoignez Bolton Group et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante aux côtés de Carolin !

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne son client, foncière de renom avec un parc immobilier prestigieux. Dans le cadre de sa réorganisation, nous recherchons : .Un-e Comptable Immobilier Confirmé-e - CDI – Paris 8e, +/-50K€ En binôme avec un Gestionnaire immobilier, vos missions principales sont : .Tenue comptable courante : enregistrement des opérations liées à la gestion locative, aux charges, aux travaux et aux investissements ; préparation des dossiers de révision jusqu’à la clôture annuelle. .Suivi de trésorerie et des flux locatifs : encaissements, relances en cas d’impayés, rapprochements bancaires et réconciliations des comptes immeubles. .Gestion des relations locataires : élaboration des décomptes de sortie, traitement des contentieux et établissement des provisions et déclarations de créances si nécessaire. .Reporting et clôtures périodiques : production des arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels. .Suivi fiscal : calcul des résultats fiscaux (notamment en fiscalité transparente), élaboration des déclarations fiscales (TVA, 2072, IS…) en lien avec l’expert-comptable. .Facturation spécifique : application des pénalités ou intérêts de retard conformément aux baux, en coordination avec le Gestionnaire immobilier. Intérêts du poste et de l'entreprise : .Petite structure a taille humaine stable .Environnement de travail et cadre exceptionnel .Cohésion d'équipe .Autonomie dans le poste Profil recherché : Issu-e de formation supérieure en comptabilité type DCG, DSCG ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et disposez d’une bonne connaissance des particularités liées à la comptabilité immobilière (baux, charges récupérables, fiscalité spécifique). Sens relationnel, rigueur et autonomie seront des softs skills indispensable. La maitrise de Sage 1000 et YOOZ serait un atout apprécié.

📍 Lieu : La Défense (Paris) 📅 Durée : 5 à 6 mois (temps complet) 🚀 Début : Mars / Avril 2026 🎓 Niveau : Bac+5 (École d’ingénieurs, Master en IA, cybersécurité, cloud ou équivalent) 🏢 CONTEXTE DU PROJET Dans le cadre de notre initiative NextGen Security Cloud, ce stage s’inscrit dans un programme R&D stratégique visant à développer des mécanismes de threat hunting pilotés par l’IA pour les environnements cloud et digital twins modernes. L’objectif est de : • Concevoir des modèles capables d’identifier des attaques avancées avec le threat hunting dans des architectures multi-cloud., • Exploiter les Digital Twins pour simuler et anticiper la propagation des attaques., • Développer des mécanismes de défense adaptatifs et autonomes. 🛠 VOS MISSIONS PRINCIPALES 🧠 CE DONT ON A BESOIN Votre curiosité technique, votre intérêt pour la cybersécurité cloud-native, votre capacité à travailler sur des sujets R&D avancés mêlant IA, cloud et threat hungting /défense autonome. Nous recherchons un profil capable de combiner réflexion scientifique et implémentation concrète sur des infrastructures multi-cloud / digital twins. 💎 TU ES NOTRE PÉPITE IF YOU HAVE : • Étudiant(e) en dernière année Bac+5 (IA, cybersécurité, cloud computing)., • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)., • Bonnes connaissances en Python., • Expérience avec PyTorch ou TensorFlow appréciée., • Compréhension des environnements cloud (AWS/Azure/GCP)., • Intérêt marqué pour le threat hunting, MITRE ATT&CK, SOC/SIEM., • Connaissance des concepts de détection d’anomalies, digital twins ou reinforcement learning est un plus., • Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à documenter proprement ses travaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE • Un projet à forte dimension R&D, avec des enjeux concrets., • Un encadrement direct par le Head of Innovation & R&D., • Une immersion dans des technologies cloud et IA de pointe. 💼 A PROPOS DE METANEXT METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. ♿ METANEXT, HANDI-ACCUEILLANTE Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un ingénieur d'affaires stagiaire basé à Paris. Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Un potentiel CDI à la clé.

Planeta Formation et Universités créé en 2003 est un réseau international dans le secteur de l’éducation et représente l’engagement de Grupo Planeta dans l’enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d’aujourd’hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 100 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Égypte ou encore en Colombie. Cinq écoles fortes représentent le groupe en France dans des domaines forts et porteurs : commerce, finance, management, luxe, marketing, sport, intelligence économique. Venez rejoindre l’univers de l’enseignement supérieur, dans un environnement innovant et multiculturel. Nous recherchons pour notre école l’ESLSCA Business School, spécialisée dans la formation post-Bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Finance, Marketing et Développement Commercial, un Coordinateur Pédagogique H/F. Les missions du postes Gestion pédagogique des étudiants : Il est le point de contact et suit au quotidien à tous les étudiant(e)s dont il ou elle a la charge et ce dès leur inscription au sein de l’école. Le coordinateur H/F assura le pilotage, suivi et traitement pédagogique via : • Des examens/rattrapages/stages/missions/mémoire de fin d’études des étudiants et/ou alternants, de l’assiduité et des absences des étudiants et/ou alternants., • Des notes des étudiants et/ou alternants., • Des conseils de disciplines et élections des délégués., • Des jurys de passage en année supérieure et/ ou de diplomation., • Des enquêtes pédagogiques auprès des étudiants et/ou alternants., • La mise à disposition dans les différents systèmes d’information et de l’exactitude de tous les supports et objets pédagogiques don’t les syllabus à destination des étudiants. Par ailleurs, le coordinateur devra s’assurer de : • La production et l’édition des différents supports et attestations à vocations académiques ou pédagogiques., • La production et l’édition des différents supports et attestation différentes attestations à vocation académique ou pédagogique (notes, crédits ECTS) des étudiants., • Il participe et rédige les conclusions des conseils de discipline et réunions des délégués., • Il s’assure, en lien avec le service scolarité et relations entreprises (Stages, Missions), que l'ESLSCA dispose de toutes les informations nécessaires à la complétion du dossier administratif des étudiants., • Il est le point de contact pédagogique des professeurs permanents et externes en charge des cours pour le programme et/ou les spécialisations et/ou années don’t il ou elle a la charge., • Il s’assure que les professeurs permanents internes et externes effectuent la prestation pédagogique pour laquelle il ou elle est mandatée. Actions transversales : Il participe à la préparation du jury de diplomation et à la cérémonie officielle de remise des diplômes. Enfin, il participe activement à la collecte d’informations pédagogiques et académiques pour toutes les enquêtes, accréditations ou classements. Le profil recherché: Niveau d’études : Bac+2/Bac+4 Vous possédez minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire au sein de l’enseignement supérieur privé et les compétences suivantes : • Maîtrise du Pack Office et en particulier Excel (Tableaux croisés dynamiques - RechercheV), • Rigueur, • Sens de l’organisation et des priorités, • Excellent relationnel, • Anglais courant

À propos de l'entreprise CPM France, filiale du groupe Omnicom (1er Groupe de Communication mondial), accompagne de grandes marques internationales en marketing et performance commerciale. En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes fiers de notre équipe hautement diversifiée et talentueuse. Nos différences nous renforcent, tandis que nos valeurs et objectifs communs nous unissent. Vivre une aventure humaine - Oser la curiosité - Etre à l'écoute - Vivre une aventure humaine Rôle CPM France recherche un(e) alternant(e) et/ou stagiaire Juriste en droit des affaires, rattaché(e) à la Direction Financière. Poste destiné à assister le Directeur Financier dans les sujets juridiques en droit des affaires, règlementaires et de conformité Le poste permet une approche concrète et opérationnelle du droit des affaires en entreprise, au sein d’un groupe international. • Dés que possible, • Durée 6 mois Responsabilités • Droit commercial, • Analyse et rédaction de contrats en français et en anglais (NDA, contrats de prestations, CGA/CGV, avenants), • Support juridique aux équipes opérationnelles, • Suivi des signatures et gestion de la base contractuelle, • Normes & conformité (RGPD), • Assistance aux équipes commerciales dans les processus de validation clients, • Participation à la mise en place de processus de validation fournisseurs, • Veille et contribution à la conformité RGPD, • Recherches juridiques, • Notes juridiques et veille en droit des affaires Qualifications • Étudiant(e) Master 2 Droit des affaires / Droit commercial, • Élève avocat(e) apprécié(e) Compétences requises • Bonnes capacités rédactionnelles, • Français courant & anglais juridique professionnel, • Rigueur, confidentialité, esprit d’analyse Compétences préférées • Expérience professionnalisante au sein d’un groupe international (Omnicom), • Missions variées et opérationnelles, • Encadrement de proximité, • Forte valeur ajoutée pour un projet professionnel en juridique d’entreprise Rémunération A discuter Déclaration d'égalité des chances CPM France s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.