Environnement jobs in France - Page 7

Dans le cadre de la structuration d’une région européenne stratégique, notre client, groupe international de premier plan, renforce son organisation Supply Chain et recrute un(e) Responsable Process Order Intake & Fulfillment. Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation, d’harmonisation des pratiques et de digitalisation des processus à l’échelle multi-pays. Vous contribuerez activement à la performance régionale en optimisant les flux de prise de commande et de livraison, avec une forte orientation client et data. Missions principales : Conception et déploiement des processus • Définir, standardiser et déployer les processus de prise de commande et de fulfillment conformément à la stratégie groupe., • Adapter ou faire évoluer les processus existants afin d’assurer cohérence, performance et conformité., • Formaliser la documentation, piloter les phases de test et accompagner les formations., • Contribuer au déploiement et à l’optimisation des outils ERP au sein de la région. Pilotage de la performance & digitalisation • Définir, suivre et communiquer les indicateurs clés de performance (exactitude de saisie, taux de digitalisation, taux de traitement manuel, OTIF, taux de service, taux de commandes parfaites, taux de ruptures, respect des délais promis, etc.)., • Analyser les écarts de performance et identifier les leviers d’optimisation., • Mettre en œuvre des actions visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité de service et la maîtrise des coûts., • Exploiter les données pour identifier tendances, risques et opportunités d’amélioration continue., • Accompagner le déploiement d’outils digitaux au sein de l’écosystème Supply Chain (EDI, automatisation, solutions d’optimisation). Coordination et animation transverse • Intervenir en tant que référent(e) régional(e) des processus Order Intake & Fulfillment., • Assurer la coordination entre les équipes locales, les fonctions centrales et les autres streams Supply Chain., • Construire et animer une communauté régionale dédiée aux processus Order., • Garantir l’alignement des parties prenantes et fluidifier la communication inter-pays. Orientation client • Veiller au respect des niveaux de service définis., • Contribuer à l’amélioration durable de la satisfaction et de la fidélisation clients., • Garantir des opérations logistiques performantes, efficientes et orientées long terme. Conduite du changement & gestion de projets • Piloter l’accompagnement au changement afin d’assurer l’adoption des nouveaux processus et outils., • Identifier les besoins en compétences et contribuer aux plans de formation., • Animer les chantiers projets, lever les points bloquants et sécuriser l’atteinte des jalons., • Faciliter la prise de décision dans un environnement matriciel international. Profil recherché • Solide expertise en conception et optimisation de processus end-to-end Order to Cash / Order Fulfillment dans un environnement international multi-sites., • Forte culture KPI et pilotage de la performance opérationnelle., • Maîtrise des environnements ERP et bonne compréhension des enjeux de transformation digitale (EDI, RPA, outils d’automatisation, data analytics)., • Capacité à analyser des données commerciales, industrielles et financières pour piloter l’amélioration du service et de la rentabilité., • Forte capacité d’influence et d’animation transverse dans un contexte matriciel., • Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en présentation auprès d’instances décisionnelles., • Leadership fonctionnel et aptitude à structurer une communauté régionale dans un contexte de transformation.

Crée en 2008, filiale du groupe Accor et reconnu pour ses services de conciergerie premium, la société John Paul qui compte plus de 500 collaborateurs dans le monde, est reconnue pour ses programmes marketing digitaux et évènements exclusifs sur-mesure, proposés aux meilleurs clients des marques qui font appel à elle afin de développer en leur nom, un lien émotionnel fort engageant pour assurer leur attachement et espérer leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. MISSIONS Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de la montée en compétences de nos concierges, nous recrutons un.e Chargé.e Qualité et Formation. Tu as un sens aigu de la satisfaction client et souhaite contribuer à l'amélioration continue ? Tu es proactif(ve), analytique, impartial(e) et tu aimes partager, collaborer et innover ? Le pôle Qualité & Formation est fait pour toi ! Quelles seront tes missions ? • Evaluer la qualité produite en t’appuyant sur la grille d’audit de chaque pôle, • Etudier et analyser les échanges écrits et les appels téléphoniques pour garantir une qualité de service premium, • Coordonner la prise en compte et le traitement des retours d’expérience des membres, • Assurer un suivi de résolution des insatisfactions en contactant les membres mécontents, • Participer aux projets d’amélioration de la satisfaction des membres, • Contribuer au déploiement des formations continues en présentiel et en E-Learning, • Animer la formation initiale et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence Quelles sont les qualités requises ? • Adopter la philosophie Customer Centric et avoir à cœur d’obtenir la satisfaction des membres, • Faire preuve d’empathie, d’écoute et de compréhension pour accompagner les équipes, • Être perfectionniste en cherchant en permanence à t’améliorer, à faire les choses de façon optimale, • Être persévérant(e) et minutieux(se) dans la réalisation des études et analyses pour formuler un avis et des recommandations de façon factuelle et juste, • Avoir à cœur de transmettre le savoir en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance POUR ALLER PLUS LOIN Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris. Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Vous êtes ingénieur ou diplômé scientifique avec une première expérience commerciale (min 3 ans) et vous souhaitez donner du sens à votre carrière? Rejoignez une entreprise internationale reconnue pour ses solutions innovantes dans le traitement et la purification de l’eau, de l’air et des fluides industriels. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d’une équipe commerciale expérimentée, avec un impact direct sur des enjeux environnementaux majeurs. Dans le cadre d’une réorganisation de territoire suite à une promotion interne, nous recherchons pour notre client un Ingénieur Commercial pour développer et gérer un portefeuille clients sur le secteur Île-de-France et régions limitrophes. Vos missions Rattaché au Sales Manager France et en étroite collaboration avec les équipes techniques et applications, vous aurez pour principales responsabilités : • Gérer et développer un portefeuille de clients industriels existants (environ 80%), • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (20%), • Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée, • Élaborer des offres techniques et commerciales en collaboration avec les équipes internes, • Assurer le suivi des projets, négociations et relations clients sur le long terme, • Mettre en place des plans d’action commerciaux sur votre territoire, • Maintenir une veille marché et concurrentielle, • Assurer un reporting régulier des activités et prévisions de ventes Votre profil • Formation supérieure scientifique ou technique (Master / Bac+5 en chimie, ingénierie ou équivalent), • 3 à 5 ans d’expérience minimum en vente B2B technique, • Bonne compréhension des environnements industriels (chimie, traitement de l’eau, environnement, procédés…), • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie, sens du service client et esprit entrepreneurial, • Excellentes compétences relationnelles et de négociation, • Français courant et anglais professionnel indispensable Organisation du poste • Poste en home-office, • Territoire : Concrètement, le territoire forme un grand triangle autour de Paris : Compiègne (Nord) / Troyes (Est) / Limoges (Sud-Ouest), • Le poste couvre principalement l’Île-de-France et un territoire élargi autour de Paris : au nord jusqu’à Compiègne, à l’est jusqu’à Troyes, au centre autour d’Orléans et Bourges, et au sud-ouest jusqu’à Limoges., • Déplacements réguliers avec 1/2 nuit(s) d'hôtel par mois en moyenne à prévoir (exceptionnel) Vous intégrerez une équipe composée de 4 ingénieurs commerciaux et d’un Sales Manager France, avec des interactions fréquentes avec les équipes techniques, production et applications. Un programme d’intégration complet est prévu : • 1,5 mois de formation structurée, • accompagnement terrain avec des collègues expérimentés Package et avantages • Rémunération fixe : 50 000 € à 65 000 € (négociables selon expérience), • 13ᵉ mois, • Bonus équivalent à 1 à 2 mois de salaire, • Voiture de fonction utilisable à titre privé (carburant inclus), • Mutuelle, • Contrat forfait jours :, • 25 jours de congés, • 7 à 9 jours de RTT Processus de recrutement • Premier entretien avec Flowtec Recruitment, • Deuxième entretien visio avec le management commercial, • Troisième entretien avec la direction commerciale et RH (présentiel), • Éventuel entretien final avec la direction générale et Offre 📍 Démarrage souhaité : dès que possible Si vous recherchez un rôle combinant expertise technique, relation client et impact environnemental, ce poste vous permettra de contribuer concrètement à des projets industriels durables.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Vous souhaitez intervenir sur une plateforme de recherche avancée à fort enjeu stratégique ? Vous aimez les environnements techniques complexes où expertise et autonomie font la différence ? Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) spécialisé(e) Sinequa pour contribuer à l’évolution et à l’optimisation d’une plateforme de recherche d’envergure. Vos responsabilités Au cœur de l’écosystème technique, vous serez en charge de : 🔹 Intégrer et configurer la solution Sinequa 🔹 Indexer de nouvelles sources (gestion des droits, enrichissement des métadonnées) 🔹 Développer des plug-ins spécifiques 🔹 Concevoir des interfaces de recherche (API REST, Angular) 🔹 Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD 🔹 Assurer la maintenance applicative (patchs, upgrades) 🔹 Intervenir en support technique niveau L1 à L3 🔹 Animer des ateliers techniques et rédiger la documentation associée Environnement technique • Sinequa (expertise indispensable), • C# / API .NET, • JavaScript (Angular, React), • SQL / JSON, • Git / GitHub / GitHub Actions, • Ansible / AWX, • Terraform, • Shell Unix / Python / Perl / PHP, • Méthodologie Agile (Scrum) Profil recherché ✔️ Expérience significative sur Sinequa (certification appréciée) ✔️ Solide background en intégration et développement ✔️ Capacité à gérer des environnements techniques complexes ✔️ Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

À propos de Onepark FLOW Qui sommes-nous ? Onepark est la plateforme leader qui révolutionne le stationnement en Europe. Nous permettons aux automobilistes de comparer et réserver leur place en quelques clics. Au cœur de notre stratégie, nous déployons Onepark FLOW : une solution hybride (matériel et logiciel) qui digitalise l’accès et le paiement des parkings pour maximiser les revenus, fluidifier l’expérience client via la lecture de plaques et décharger les équipes de la gestion des accès. Flow s’adresse aujourd’hui en priorité à des groupes hôteliers franchisés multi-marques, avec des enjeux réels de standardisation, de ROI et de pilotage multi-sites. Le poste Nous recrutons un Sales Senior / Key Account Manager capable de porter le développement commercial de Flow sur des comptes complexes, de bout en bout. Ce poste est un rôle de construction et de closing — avec une forte autonomie et un impact direct sur la trajectoire commerciale de la solution. Vous êtes responsable de votre pipe, de vos priorités et de vos résultats. Vos missions 1. Développement commercial & closing • Identifier et cibler des groupes hôteliers franchisés multi-marques (exploitation multi-sites, holdings, asset managers), • Prospecter directement les décideurs : DG, Direction Exploitation, Asset / Property Management, • Piloter des cycles de vente longs et complexes (6 à 12 mois), • Mener les négociations jusqu'à la signature des contrats-cadre 2. Stratégie de comptes • Construire une stratégie ciblée sur les groupes hôteliers prioritaires, • Adapter le discours commercial selon les typologies : hôtels urbains, résidences, groupes hybrides, • Identifier les leviers économiques réels : CAPEX évité, ROI, expérience client 3. Contribution produit & go-to-market • Remonter les besoins terrain structurants à l'équipe produit, • Contribuer à l'évolution du discours commercial et du positionnement, • Participer activement à la structuration du go-to-market Flow Profil recherché Indispensable • 10 ans minimum d'expérience en vente B2B, • Expérience confirmée sur des ventes complexes à cycle long, • Capacité avérée à prospecter ET à closer, • Très forte autonomie et crédibilité immédiate face à des dirigeants Atouts différenciants • Expérience dans le digital hôtelier ou la travel tech (OTA, PMS, solutions hôtelières), • Réseau existant dans l'hôtellerie : groupes, exploitants, asset managers, • Connaissance des logiques multi-marques / multi-sites (ex : groupes type Sohoma) Savoir-être • Intelligence politique et situationnelle — à l'aise avec des interlocuteurs dirigeants, • Capacité à vendre une vision business, pas une simple feature, • Structuré(e), calme, persévérant(e), • À l'aise dans un environnement exigeant, sans cadre prémâché Pourquoi nous rejoindre • Un produit différenciant sur un marché encore peu structuré — vraie fenêtre d'opportunité, • Accès direct au top management, décisions rapides, • Autonomie réelle et rôle clé dans la trajectoire commerciale de Flow, • La possibilité de laisser une empreinte durable sur le go-to-market, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné selon profil

Notre client, ETI sous LBO dans le secteur des services financiers, est en pleine croissance. Dans le cadre de son développement, elle recrute un.e : Chief Financial Officer (F/H) Poste basé à Paris Rattaché.e au CEO et membre du Comité de Direction, le/la CFO agit comme Business Partner et participe activement aux réflexions stratégiques afin d’accompagner les fondateurs dans les décisions clés. A ce titre, il.elle aura les missions suivantes : Améliorer les outils de pilotage et fournir au Board tous les états (reportings, budget, business plans…) lui permettant d’obtenir la visibilité nécessaire à l’analyse des prévisions et objectifs ainsi qu’à la gestion de la croissance ; • Assurer la gestion de la trésorerie et du BFR, ainsi que la relation avec les banques ;, • Capacité à structurer et piloter les processus financiers, facturations et reporting, avec un rôle stratégique auprès de la direction., • Participer activement aux réflexions stratégiques de l’entreprise., • Accompagner les décisions stratégiques, travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et produits, et contribuer au développement international., • Mettre en place et encadrer une équipe Finance – 2 personnes. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école de management ou Master 2 en finance), vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience, avec un passage obligatoire en Transaction Services au sein d’un Big Four suivi d’une expérience en corporate finance dans une PME ou ETI. Vous aurez de solides compétences techniques en comptabilité et en contrôle de gestion, avec une forte capacité analytique et une bonne maîtrise des opérations financières dans un environnement de croissance. La connaissance des environnement LBO est un plus. Un niveau courant en anglais est indispensable.

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l'intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération. Vos responsabilités Vous êtes en charge de la prospection et de la conclusion de nouvelles opportunités commerciales, tout en développant et consolidant les relations avec les clients de l'entreprise. Ce Rôle Combine • Développement des affaires : identification et acquisition de nouvelles opportunités à fort potentiel, négociations complexes ; Développement des affaires • Identifier et conclure des opportunités commerciales de grande envergure sur les marchés prioritaires, • Piloter les négociations avec des organisations importantes et gérer des cycles de vente complexes, • Être l'interlocutrice privilégiée des clients et assurer la relation de confiance avec les décideurs, • Accroître la valeur des comptes grâce au renouvellement, à la vente additionnelle (up-sell) et à la vente croisée (cross-sell), • Agir comme conseillère auprès des clients, en alignant les solutions de l'entreprise sur leurs priorités, • Représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels et forums professionnels, • Suivre et analyser la performance des comptes par rapport aux objectifs de revenus, • Assurer un suivi régulier du pipeline et de l'état des comptes Vos Compétences Et Qualifications • Expérience de 5 ans minimum dans la vente de solutions de gestion SaaS, • Capacité à anticiper les besoins des clients, • Aptitude à bâtir des relations solides avec des parties prenantes de haut niveau, • Persévérance et résilience dans des cycles de vente longs et exigeants, • Approche analytique et orientée ROI, • Autonomie, esprit entrepreneurial et forte orientation résultats Pourquoi intégrer SIGMA-RH ? • Bureau en plein centre de Paris - 9e arrondissement, • Un environnement collaboratif où l'entraide, l'innovation et le partage de connaissances sont au cœur de notre culture d'équipe, • Remboursement des frais de transport en commun, • Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride), • Rémunération cible (OTE) : 100 000€ à 125 000 €, composée d’un salaire de base et d’un plan de commissionnement illimité. Rejoignez-nous pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir!

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur / ingénieur d’intégration et de production DevOps (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe gérant le parc logiciel incluant des applications "classiques" (soutien infra) et spécifiques (renseignement, opérations). Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • intégrer des applications à très fort enjeux opérationnel pour la DGSE ;, • prendre part à l'élaboration de l'architecture technique ;, • garantir la maintenance en condition opérationnelle du parc logiciel ;, • savoir s'adapter à l'exigence d'un fonctionnement H24 des applications : utilisateurs présents sur tout le globe. Votre profil Idéalement détenteur d’un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en intégration et production. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance des systèmes Linux (Debian),, • connaissance ou appétence pour les technologies Docker et Kubernetes,, • connaissance des outils CI/CD et Ansible,, • expérience sur un ordonnanceur (Control-M, Autosys +5, Universe, etc…),, • technophile, • force de proposition, • goût pour le défi Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Maillon essentiel du renseignement, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Dans le cadre de notre développement, CADEN Advisory, cabinet spécialisé en développement commercial B2B et en apport d’affaires stratégique, recherche des Business Developers / Apporteurs d’affaires afin de contribuer à l’identification et à la qualification d’opportunités commerciales auprès des entreprises. Nous accompagnons les entreprises dans la génération d’opportunités d’affaires, notamment dans le secteur du recrutement, en partenariat avec BR Recrutement, agence spécialisée dans l’identification et la sélection de talents qualifiés. 🎯 Vos missions : • Développer une activité de prospection commerciale B2B, • Identifier les besoins des entreprises, notamment en matière de recrutement, • Qualifier les opportunités commerciales détectées, • Mettre en relation les entreprises avec les solutions proposées par notre partenaire BR Recrutement, • Assurer un suivi professionnel des opportunités identifiées, • Contribuer au développement d’un réseau commercial structuré 💰 Rémunération basée sur la performance : • 30 % de commission pour les profils débutants, • 40 % pour les profils confirmés, • Jusqu’à 45 % pour les profils les plus performants Les revenus sont directement liés au volume d’affaires généré, avec un potentiel d’évolution significatif selon les résultats. 👤 Profil recherché : Nous recherchons des personnes intéressées par le développement commercial B2B et la création d’opportunités d’affaires. Une expérience en business développement, prospection B2B, conseil ou recrutement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. 📚 Formation possible pour les débutants : Si vous souhaitez découvrir les métiers du développement commercial et de l’apport d’affaires, je suis également prêt à former des profils motivés souhaitant apprendre ces compétences. 🎓 Alternance : Un poste en alternance sera également ouvert à partir de septembre pour les personnes souhaitant se former tout en développant une expérience concrète dans le business développement. 💡 Nous recherchons des personnes motivées, autonomes et orientées résultats, souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial et développer un véritable réseau professionnel.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 À quoi s’attendre chez POP MART ? POP MART est une entreprise à taille humaine, en pleine croissance avec une équipe jeune et multiculturelle où vous pouvez : • Créer un impact tangible en définissant une culture proactive de sécurité au sein de nos opérations en France ;, • Collaborer avec nos diverses équipes internationales dans contexte à grande vitesse et un environnement créatif ;, • Obtenir une large exposition dans des environnements de vente au détail, d’entreposage et de travail en bureau ;, • Contribuer activement à l’expansion et à l’excellence opérationnelle de POP MART en France ;, • Se développer professionnellement au sein d’une entreprise en pleine croissance engagé à suivre de hauts standards et de leur conformité. Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un(e) Coordinateur(ice) Santé & Sécurité ! 🎉 En tant que Coordinateur(ice) Santé & Sécurité, vous serez en charge de soutenir et supporter la sécurité et la conformité de nos opérations en boutique, bureaux et entrepôts. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une culture de sécurité au sein de tous nos sites, en s’assurant que nos équipes opèrent en alignement avec la législation française et nos procédures internes. Sous la Direction de Support des Opérations, ce poste requiert de travailler étroitement en relation avec les Responsables de Boutiques, Ressources Humaines, et équipes logistiques. Vous serez la personne référente pour tous les sujets concernant la santé et la sécurité, offrant un soutien et support direct ainsi qu’une vision stratégique à mesure égale. Nous sommes à la recherche d’une personne proactive, ayant le sens du détail et confiante dans son éloquence ! Vous apporterez votre expérience pratique en gestion de la Santé et Sécurité et votre engouement à construire un environnement sain, sûr, et orienté vers le bien de nos salariés. Vos futures missions : • Réaliser et maintenir des évaluations des risques dans les magasins, bureaux et entrepôts, • Effectuer des inspections régulières en matière de santé et sécurité et assurer le suivi des actions correctives, • Soutenir la déclaration des incidents, les enquêtes et la documentation complète, • Coordonner les formations obligatoires en sécurité (par ex. : sécurité incendie, manutention manuelle, premiers secours), • Animer les sessions d’accueil et les briefings sécurité pour les nouveaux arrivants et le personnel temporaire, • Organiser des exercices d’évacuation incendie périodiques et des vérifications de la réponse d’urgence, • Gérer la documentation en matière de sécurité et aider lors des audits internes et externes, • Fournir des conseils quotidiens aux managers et aux membres de l’équipe sur les sujets liés à la santé et à la sécurité Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 1 à 2 années d’expériences sur des fonctions similaires, idéalement dans le commerce de détail ou un environnement multi-sites ;, • Une connaissance solide de la législation française concernant la santé et la sécurité au travail ;, • De fortes compétences en communication et formation ;, • Une expérience avérée dans la gestion des enquêtes et la conformité aux politiques internes ;, • Forte attention au détail, résolution de problèmes, et une capacité à travailler en autonomie ;, • L’envie de vous déplacer à travers nos différents sites en France. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Company Description Rexel, worldwide expert in the professional multichannel distribution of electrical products and services for the energy world, addresses three main markets - residential, commercial, and industrial. Passionate, dedicated and highly knowledgeable, our people are instrumental in bringing innovative electrification solutions to the field and making energy transition happen. We believe in bringing positive energy to everything we do. This Company operates through a network of over 1,900 branches in 19 countries, with more than 27,000 employees. The Group’s sales were €19.2 billion in 2024. Job Description Within the Digital & Transformation Department, the Artificial Intelligence Solutions team designs and deploys data-driven and AI-powered solutions with strong business impact. Our mission is to transform business challenges into concrete, value-creating solutions for our teams and customers by leveraging data, advanced analytics, and artificial intelligence. In this international environment, we are looking for a Business Analyst who can act as a true business partner, operating at the interface between operational teams and data experts. Your Role: A Business Analyst at the Heart of Transformation As a Business Analyst, you will serve as the key point of contact for internal stakeholders (Supply Chain, Category Management, Sales, Finance, and country teams). Your Dual Responsibility Will Be To • Autonomously understand, challenge, and formalize business needs, • Translate those needs into structured analyses and high-impact data-driven solutions Reporting to the Solution Owner, you will work on strategic Offer and Supply Chain optimization topics across multiple Group countries, within a demanding international environment. Key Responsibilities • Performance Analysis & Monitoring :, • Identify performance levers and translate business needs into clear, actionable requirements for data & AI teams, • Conduct in-depth business and financial analyses to measure the impact of AI solutions, • Build analytical frameworks and performance indicators, • Develop dashboards and monitoring tools (notably in Power BI), • Monitor algorithmic recommendations to ensure value realization and continuous improvement, • International Deployment & Change Management :, • Support the adaptation and rollout of solutions across different countries, • Work closely with Data Scientists (data reconciliation, model understanding, results interpretation), • Clearly communicate value creation and performance results to both local teams and central management, • Drive adoption of tools and solutions within operational teams This role offers strong exposure and combines business acumen, analytical rigor, and international collaboration. Qualifications Education & Experience • Master’s degree (Business School, Engineering School, or University), • Minimum 5 years of experience in Business Analysis and/or Data Analysis, • Mandatory experience in an international environment (collaboration with foreign teams or subsidiaries), • Proven experience handling and structuring complex datasets Technical Skills • Advanced proficiency in Excel and PowerPoint, • Strong knowledge of data visualization tools (Power BI preferred), • Good understanding of relational databases, • Strong interest in data science and AI (Python, algorithmic logic, model understanding), • Fluent professional English, both written and spoken (international working environment) Business Skills • Good understanding of Supply Chain and inventory management topics (will be a plus), • Ability to assess business impacts on sales performance, margin optimization, and financial performance, • Cross-functional business mindset Soft Skills • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work autonomously and structure complex problems, • Analytical mindset, rigor, and synthesis capability, • Business partner posture: solution-oriented, impact-driven, value-focused, • Strong interest in data, quantitative analysis, and innovation Additional Information Rexel offers an attractive compensation package with a 13-month base salary and an individual performance-based bonus. The company also provides a profit-sharing plan and additional benefits (health insurance, retirement plans, transport and meal allowances, etc.). Feel free to contact us to learn more! At Rexel, we believe our success depends on you. We help you develop your skills and explore new areas within the company as part of your career growth. We are committed to social responsibility, equality, and diversity in our workplace. Together, we can create a better future. Apply now and take advantage of this opportunity for growth and development. Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. We are seeking for IT Change Management Specialist to fill multiple position to join our team at a client’s facility in Paris. Important details: • 3 days/ week- Work from office (Client Location), • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 8+ years Responsibilities: • IT Change management: production and management of operations to be implemented in the production environment in order to minimize impacts, • Qualification, review, follow-up and validation in decision-making committees, • Control, analysis and arbitration of significant and major production changes, as well as the relevant assessment of risks and impacts, • Management and assistance to the BRCs of the technical entities and beneficiaries, • The evolution of the catalogue of standard changes, • Classification of operations with technical and business units (updating of repositories: service catalogue, classification of operations, intervention slots, CMDB, etc.), • Process support via ITSM change management tool, • Maintenance of the IT global calendar (Major Events Calendar), • Adapting to the new change management process and tool, • Assistance to entities for the secure deployment of infrastructure transformation projects (Run & Build), • Simplification of the change process, • Monitoring of technical operations (impact analysis and change management) and management of preparation meetings, • Monitoring of operations on weekends (minimum one Saturday/Sunday per month), • Assistance to operational entities in drafting and securing impact studies, • The operational link and coordination between the Group's technical and IT departments, • Impact assessment, • Contribution to continuous process improvement, • Updating the schedule of operations, • English-speaking environment Expected deliverables: • Impact assessment, • Meeting Minutes, • Documentation needed to evolve the process, • Any documentation requested by the management relating to the proper performance of the service Mandatory skills: • ITIL & Process Governance – Applies ITIL frameworks to manage change requests, approvals, and compliance., • Technical Communication – Translates technical impacts of changes for both IT teams and business stakeholders., • Infrastructure Awareness – Understands systems architecture, dependencies, and risk areas during change planning., • CAB & Release Coordination – Leads Change Advisory Board (CAB) meetings and aligns changes with release cycles., • Incident & Problem Integration – Coordinates with incident/problem management to ensure smooth transitions and minimal disruptions. Understanding of below domains: • LAN DC (Cisco ACI, Spine and Leaf), • Load balancing (Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE, etc.), • Oracle Database Enterprise Server, • ORACLE Solaris (formerly SUN Solaris), • Rabbit MQ, • Réseau SAN (Brocade, BNA, Cisco, DCNM), • Scripting (GitHub, Ansible, AWX, Shell, VBA), • Stockage EMC, Stockage NetApp, • TCP/IP JD is in French Language Responsabilités: • Conduite du changement informatique : production et gestion des opérations à mettre en place dans l'environnement de production afin de minimiser les impacts, • Qualification, relecture, suivi et validation dans les comités de décision, • Le contrôle, l'analyse et l'arbitrage des changements significatifs et majeurs de production, ainsi que l'évaluation pertinente des risques et des impacts, • Gestion et assistance aux CRB des entités techniques et des bénéficiaires, • L'évolution du catalogue des modifications de normes, • Classification des opérations avec les unités techniques et métiers (mise à jour des référentiels : catalogue de services, classification des opérations, créneaux d'intervention, CMDB, etc.), • Accompagnement des processus via l'outil de gestion du changement ITSM, • Maintenance du calendrier informatique global (Major Events Calendar), • S'adapter au nouveau processus et outil de gestion du changement, • Assistance aux entités pour le déploiement sécurisé de projets de transformation d'infrastructures (Run & Build), • Simplification du processus de changement, • Suivi des opérations techniques (analyse d'impact et conduite du changement) et gestion des réunions de préparation, • Suivi des opérations les week-ends (minimum un samedi/dimanche par mois), • Assistance aux entités opérationnelles dans la rédaction et la sécurisation des études d'impact, • Le lien opérationnel et la coordination entre les directions techniques et informatiques du Groupe, • Analyse d'impact, • Contribution à l'amélioration continue des processus, • Mise à jour du calendrier des opérations, • Environnement anglophone Livrables attendus: • Analyse d'impact, • Procès-verbal de la réunion, • Documentation nécessaire à l'évolution du processus, • Toute documentation demandée par la direction relative à la bonne exécution de la prestation Compétences obligatoires: • ITIL et gouvernance des processus – Applique les cadres ITIL pour gérer les demandes de changement, les approbations et la conformité., • Communication technique – Traduit les impacts techniques des changements pour les équipes informatiques et les parties prenantes de l'entreprise., • Connaissance de l'infrastructure – Comprend l'architecture des systèmes, les dépendances et les zones de risque lors de la planification des changements., • CAB et coordination des versions – Dirige les réunions du Conseil consultatif sur les changements (CAB) et aligne les changements sur les cycles de publication., • Intégration des incidents et des problèmes – Coordonne la gestion des incidents et des problèmes pour assurer des transitions en douceur et un minimum de perturbations. Compréhension des domaines ci-dessous: • LAN DC (Cisco ACI, Spine et Leaf), • Équilibrage de charge (Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE, etc.), • Serveur d'entreprise de base de données Oracle, • ORACLE Solaris (anciennement SUN Solaris), • Lapin MQ, • Réseau SAN (Brocade, BNA, Cisco, DCNM), • Scripting (GitHub, Ansible, AWX, Shell, VBA), • Stockage EMC , Stockage NetApp, • TCP/IP Apply now and submit your CV in English! Benefits: • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___

Tu évolues dans l’univers Cloud & DevOps et tu veux travailler sur des environnements modernes où l’automatisation, la scalabilité et la fiabilité sont des priorités ? Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps / Cloud pour accompagner la transformation des plateformes techniques et participer à la construction d’infrastructures performantes, sécurisées et industrialisées. Tes missions Au cœur des enjeux techniques, tu interviendras sur des projets stratégiques autour du Cloud et de l’automatisation : • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Cloud (AWS, Azure ou GCP), • Industrialiser les environnements via l’Infrastructure as Code, • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, • Participer aux architectures conteneurisées (Docker / Kubernetes), • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes, • Déployer des solutions de monitoring et d’observabilité, • Collaborer étroitement avec les équipes développement, sécurité et production, • Contribuer à l’amélioration continue et aux bonnes pratiques DevOps Environnement technique • Cloud : AWS / Azure / GCP, • Docker / Kubernetes, • Terraform / Ansible / CloudFormation, • GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions ou équivalent, • Prometheus, Grafana, ELK, Cloud Monitoring, • Python / Bash / scripting, • Architecture microservices / API Pourquoi ce poste est intéressant ? • Projets Cloud modernes à fort impact, • Environnements techniques stimulants et évolutifs, • Équipes expertes et culture DevOps réelle, • Possibilités d’évolution (Lead, Architecte, Expert Cloud…), • Flexibilité et équilibre vie pro / perso 📩 Intéressé(e) ? Que tu sois en veille, curieux(se) ou ouvert(e) au marché, je serai ravi(e) d’échanger avec toi.

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Intégré(e) à une cellule spécialisée en Architecture Cloud – DevOps (Ansible, Kubernetes, Cloud providers, Bash/Python), vous êtes chargé de monter des offres sur mesure pour le compte de nos clients. Les thématiques que vous pourrez rencontrer sont : • Participer à la création d'offres complètes et innovantes ;, • Définir l'architecture des applications et de production ;, • Suivre et conseiller les équipes de développement et les chefs de projets ;, • Développer et mettre en œuvre les processus outillés de déploiement ;, • Déterminer l'architecture des plateformes d'intégration, continue (ex : Jenkins/ Nexus/ Sonar) ;, • Optimiser la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information ;, • Contribuer à l'adoption des pratiques agiles et DevOps au sein des équipes projets ;, • Intégration et mise en production des différents développements ;, • Automatisation / Optimisation des processus d'intégration continue et des livraisons applicatives ; Environnement technique : Dans un environnement MacOS ou Linux, au choix, nous utilisons les outils suivants au quotidien : • Ansible ;, • Terraform ;, • Rancher ;, • Kubernetes ;, • Docker ;, • Jenkins ;, • GitLab ; Et si on parlait de vous ? • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, • Vous avez un souci du travail bien fait avec une approche pragmatique., • Vous avez constamment envie de faire mieux sans pour autant vous jeter sur le dernier outil à la mode., • Vous savez qu'aucune méthodologie n'est parfaite et voyez chacun de vos projets comme une aventure à co-construire avec nos clients, d'améliorer leurs produits en leur apportant un regard externe, pour aller plus loin ? Pour vous ! • Remboursement des transports en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé ;, • Meet-ups & Blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées et afterwork ; Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une société en forte croissance. Basée à Paris, Nantes, Lyon, Lille et Strasbourg, nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___

Vous cherchez une entreprise engagée et innovante ? Votre place est ici ! Passionné(e) par l’IT, vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’esprit d’équipe, l’innovation et l’engagement sociétal sont au cœur de la culture d’entreprise ? Chez BSD/Objectline, filiale du Groupe itp, nous valorisons le développement de nos collaborateurs en leur proposant des formations et des certifications pour enrichir leurs compétences et accélérer leur carrière. Description du poste BSD/Objectline s'est spécialisée sur le marché de l'Administration Système (solutions de Supervision, de Gestion de la Performance, d'inventaire, de télédistribution d'applications et d'OS, déploiement...) et du CRM (Gestion de la Relation Client). Objectline complémente cette offre par des prestations de services et d assistance technique pour permettre d'être très rapidement opérationnel. On assure également des prestations de haute technicité dans les domaines de la cybersécurité. En tant qu'ingénieur commercial IT/Cybersécurité, tu gères et développes un portefeuille de client actif. Tu seras chargé(e) de recueillir les besoins clients et proposer des offres commerciales adaptées. TES MISSIONS PRINCIPALES: • Animer et dynamiser un portefeuille de client (Grand compte), • Être force de proposition au sein d une équipe commerciale, • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Vendre des solutions adaptées à ses clients, • Promouvoir l offre de services ou de produits, • Développer l'activité auprès de prospects, • Assurer un reporting de son activité commerciale Autonome, assidu(e) et tenace, tu as une première expérience dans le monde de l'IT (plus précisément orienté cybersécurité), tu es doté(e) d un bac +5 avec une expérience d'au moins 5 ans. --> Permis B obligatoire puisque des déplacements (sur le bassin local) sont à prévoir via un véhicule (flotte d'entreprise partagée mise à disposition).

Nous recrutons pour le compte d’un acteur de référence du conseil en investissement et de l’intermédiation financière, reconnu comme l’un des leaders du marché français. Classé parmi les premiers conseillers en investissement financier auprès des institutionnels en France, ce groupe accompagne plus de 500 clients, avec une collecte annuelle de l’ordre de 500 millions d’euros. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Spécialiste des Produits Structurés F/H dédié à une clientèle grands comptes (corporates et institutionnels). Les missions de ce poste Le rôle Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de piloter et développer l’activité produits structurés auprès d’un portefeuille de clients corporate et institutionnels. Vos responsabilités incluent : • La gestion et le développement du PNB sur cette classe d’actifs, • La compréhension fine des besoins de directions financières, trésoreries et investisseurs institutionnels, • La coordination étroite avec les équipes internes (structureurs, sales, conformité, risques…), • Le développement de relations durables et stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau, • La contribution à la stratégie globale de développement de l’activité structurés Vous intervenez au sein d’une organisation structurée, reconnue pour la qualité de son expertise et sa capacité à accompagner ses clients dans une logique de long terme. Profil recherché • Expérience de 5 à 7 ans minimum en produits structurés, • Solide expertise technique (construction, pricing, risques, documentation), • Expérience confirmée auprès d’une clientèle corporate et/ou institutionnelle, • Capacité démontrée à générer et développer du PNB, • Excellente crédibilité relationnelle face à des interlocuteurs décisionnaires, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en synergie dans un environnement exigeant Rémunération La rémunération globale envisagée pour ce poste est à définir en fonction du profil.

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 42,1 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 227 milliards de dollars au 31 mars 2025. Vos missions dans ce poste : Missions récurrentes : -Contrôle ESG, gestion des projets de développement sur la plateforme pour ces suivis ; • Suivi de la méthodologie sur l'investissement durable ; -Production des EET (European ESG Template) ; -Suivi des ratios règlementaires et statutaires financiers et extra financiers des fonds ; -Maintien et développement des différents outils de suivi de ratios et contrôle des risques (CMGR sur bloomberg, outils internes) ; -Préparation des comités de risques opérationnels ( compte rendu des dépassements de ratios sur les Fonds et mandats). Missions spécifiques : -Répondre aux demandes de nos commerciaux/clients servicing, y compris distribution européenne ; -Répondre à notre cellule RFP concernant les demandes de prospects dans le cadre d’appels d’offres tant en France qu’à l’étranger. Le profil que nous recherchons : -Formation type grande école de commerce ou universitaire avec spécialité financière -Niveau d’expérience: 2 à 5 ans -Connaissances des différentes classes d’actifs -Pack office et notamment une bonne maîtrise d’Excel (VBA) La maîtrise de l'ESG est indispensable -La maîtrise de Bloomberg et du module CMGR serait un plus -Niveau d’anglais courant -Bonne aisance relationnelle -Grande rigueur et capacité d’analyse Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ Rémunération : 90–105 K€ + package attractif À propos de la société Scale-up française SaaS B2B devenue licorne, la société développe une plateforme technologique à fort impact, basée sur la data science et l’intelligence artificielle, destinée à accompagner des acteurs industriels sur des problématiques critiques et complexes. Le produit est au cœur des opérations de leurs clients et repose sur des modèles data avancés, nécessitant une infrastructure robuste, scalable et hautement disponible. La société a levé plus de 60 millions d’euros afin d’accélérer son développement et de soutenir des projets technologiques ambitieux. Ils sont aujourd’hui présents en France, aux États-Unis et en Allemagne, avec des équipes réparties sur plusieurs zones géographiques. La société traverse une phase clé de structuration et de montée en puissance technique, avec des enjeux majeurs autour de la scalabilité, de la fiabilité et de la transformation de l’infrastructure, afin de soutenir plusieurs projets stratégiques et ambitieux en parallèle. Ils évoluent dans une culture : • orientée impact et résultats (outcome-driven),, • très proche du produit et du business,, • exigeante sur le plan technique,, • avec un fort niveau d’ownership et de responsabilisation. Le poste En tant que DevOps Manager / Lead DevOps très hands-on, vous êtes capable de porter une vision infrastructure stratégique, tout en restant profondément opérationnel(le). Vous jouez un rôle central dans la transformation technique de la société : vous êtes capable de repenser et reconstruire l’infrastructure de bout en bout, afin de soutenir la croissance, les ambitions produit et plusieurs projets structurants à long terme, dans un contexte fortement data et IA. À ce poste, vous combinez leadership technique, management d’équipe, expertise DevOps / Infrastructure de haut niveau et collaboration étroite avec les équipes Produit. Missions Infrastructure & DevOps (cœur du rôle) En tant que DevOps Manager / Lead DevOps, vous êtes capable de : • Reconcevoir l’infrastructure globale de la société, • Mettre en place une architecture capable de supporter le multi-cloud / multi-providers, • Construire et opérer une infrastructure centrale, scalable et résiliente, • Définir et implémenter les standards DevOps :, • Infrastructure as Code, • CI/CD, • Sécurité, monitoring et observabilité, • Adapter l’infrastructure aux enjeux data science et machine learning (performance, volumes, fiabilité), • Améliorer l’infrastructure interne via l’introduction de nouveaux outils de management et d’automatisation, • Intervenir très concrètement sur le terrain, avec un rôle hands-on au quotidien Leadership & coordination Vous êtes capable de : • Manager et faire grandir une équipe DevOps, • Aligner les équipes techniques autour d’une vision infrastructure claire et partagée, • Piloter 3 à 4 projets d’infrastructure stratégiques en parallèle, • Travailler en proximité directe avec les Product Managers afin d’aligner les choix techniques avec les enjeux produit et business Vision & impact Vous êtes capable de : • Garantir la fiabilité, la performance et la scalabilité de la plateforme, • Prioriser avec un mindset orienté outcomes, • Anticiper les besoins liés à la croissance et aux futurs usages data et IA Profil recherché Expérience & compétences Vous êtes capable de démontrer : • Une expérience confirmée en DevOps / Infrastructure, avec un rôle très opérationnel, • Une expérience en startup ou scale-up, idéalement dans des environnements data / IA, • La mise en place d’infrastructures complexes from scratch, • La maîtrise d’au moins deux cloud providers (AWS, GCP, Azure, etc.), • Une solide expertise en architecture, automatisation et exploitation d’infrastructures, • La capacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurants Soft skills Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership naturel et votre capacité à embarquer les équipes, • Votre forte culture produit et business, • Votre excellente capacité de priorisation, • Votre aisance dans des environnements en forte croissance et en transformation Pourquoi rejoindre cette société • Vous occupez un rôle clé et structurant pour l’avenir technique de la plateforme, • Vous pilotez des projets d’infrastructure ambitieux dans un contexte data & IA, • Vous bénéficiez d’un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Tech, Produit et Data

SOFTEAM Recrute un Business Analyst ALM / Liquidité (H/F) en CDI, pour l’un de ses clients bancaires dans le cadre d’un programme stratégique de gestion des risques de taux, de liquidité et de change. Ce programme vise à répondre aux besoins réglementaires et de pilotage ALM, ainsi qu’à accompagner le développement du calculateur ALM Groupe mutualisé (solution Fusion Risk – Finastra), déployé pour les entités en France et à l’international. Missions : Dans le cadre de l’évolution du socle technique ALM, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Participer au cadrage des nouvelles demandes et à la construction des roadmaps projets., • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, Epics et user stories., • Réaliser le paramétrage du progiciel FusionRisk., • Exécuter les tests de recette fonctionnelle et assurer la qualité des livrables., • Assister les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation de l’outil FusionRisk., • Intervenir en support de niveau 2 sur les incidents de production., • Contribuer aux tests de montée de version de l’outil ALM FusionRisk., • Participer aux projets d’implémentation de nouvelles entités et de nouvelles métriques (ex. : MNI – Marge Nette d’Intérêts, sensibilité de la VAN – Valeur Actualisée Nette). Livrables attendus : • Études de solution et macro-chiffrages., • Roadmaps projets et documents de cadrage., • Spécifications fonctionnelles générales et détaillées (Epics, user stories, critères d’acceptance)., • Comptes rendus de workshops et comités projets., • Documentation des paramétrages et cahiers de recette., • Supports de Go / No Go et documentation utilisateurs. Profil recherché : • Formation supérieure en Finance, Informatique, Mathématiques financières ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que Business Analyst ALM / Liquidité ou MOA Risques bancaires., • Solide connaissance des risques structurels (taux, liquidité, change) et de la gestion actif/passif (ALM)., • Bonne compréhension des produits bancaires, y compris optionnels., • Maîtrise d’un outil ALM (idéalement FusionRisk – Finastra)., • Capacité à travailler dans un environnement anglophone., • Rigueur, autonomie et sens du relationnel pour interagir avec les équipes métiers et IT. Environnement technique & fonctionnel : FusionRisk (Finastra), ALM, Liquidité, Risque de taux, MNI, VAN, Gestion Actif/Passif, Finance de marché, SQL, Agile.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Localisation : Paris, Île‑de‑France – 50 à 80 % de présence sur site selon la mission Langues : Français + Anglais Niveau : Senior / Expert, 12+ ans d’expérience Présentation de la mission L’Expert DevOps OpenStack contribue à la conception, au développement, à l’automatisation et à l’amélioration continue des plateformes cloud privées de SG basées sur OpenStack. Le rôle porte sur l’exploitation et l’évolution de l’infrastructure OpenStack, des pipelines d’automatisation et des services cloud, tout en soutenant les initiatives de transformation vers des modèles orientés API et Delivery Continu. L’ingénieur participe aux livraisons en mode sprint, à la documentation, aux tests et à la fiabilité de la plateforme. La mission couvre l’ingénierie cloud on‑premise, l’automatisation, le support CI/CD et la collaboration avec les Feature Teams Cloud. Responsabilités • Développer, déployer, administrer et maintenir les services d’infrastructure basés sur OpenStack (Nova, Neutron, Keystone, Glance, Cinder, Heat, Ceph, Kolla‑ansible)., • Contribuer à l’automatisation, au CI/CD et aux améliorations de la plateforme via le scripting et les pratiques DevOps., • Participer aux activités de sprint : développement, relecture de code, rétrospectives, respect des standards., • Soutenir les opérations d’infrastructure : troubleshooting, optimisation, analyses de causes racines., • Produire la documentation et contribuer aux études d’architecture et aux évolutions de la plateforme., • Forte expertise en architecture, opérations et composants OpenStack (Nova, Neutron, Cinder, Glance, Keystone, Heat, Ceph, Kolla‑ansible)., • Administration Linux (RHEL) et troubleshooting système., • Scripting & développement : Shell, Python, Perl, PHP., • CI/CD, Git, GitHub., • Docker, Kubernetes, containers et orchestration., • Solides connaissances en virtualisation (KVM), systèmes de stockage et fondamentaux réseau., • Expérience des écosystèmes open source et des outils d’automatisation d’infrastructure (Puppet / Ansible / AWX)., • Expérience en exploitation de clouds privés ou hybrides à grande échelle., • Connaissances en observabilité (ElasticSearch/Kibana) et en supervision d’infrastructure., • Expérience en ingénierie de performance et de fiabilité., • Capacité avérée à analyser des incidents de production complexes., • Présence sur site : généralement 50 % (jusqu’à 80 % selon les rôles)., • Capacité à travailler en mode Agile/Scrum avec des Feature Teams., • Forte autonomie dans des environnements d’infrastructure complexes., • Capacité à documenter, partager et transférer des connaissances., • Aucun déplacement professionnel requis. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

ARMAND AVOCATS, cabinet d’avocats en droit des affaires, recrute pour son département Conseil et contentieux commercial (équipe de 4 personnes) un collaborateur/collaboratrice 2/4 ans d’expérience (libéral). L’activité se partage de manière assez équilibrée entre le conseil et le contentieux dans les domaines suivants : contrats commerciaux, procédures collectives, droit de la distribution, garantie et responsabilité civile et commerciale, recouvrement de créances commerciales. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et formateur, pour une clientèle française et étrangère de PME et entreprises internationales, dans des secteurs d’activité variés (industrie automobile, activités de manutention et de levage, retail, services, banques…) Vous devez disposer : • d’une solide formation en droit civil et commercial,, • d’une excellent qualité rédactionnelle,, • d’un sens du travail en équipe., • d’une autonomie dans la gestion des dossiers et le suivi des procédures (civiles, commerciales, expertises) ainsi que dans la relation avec les clients (selon expérience). Bon niveau d’anglais requis. Rémunération à convenir selon expérience et profil.

Nous recrutons : Responsable Recrutement & Formation (H/F) – Paris 17e Vous souhaitez piloter une stratégie RH à impact dans un environnement international et porteur de sens ? Rejoignez Globeducate, groupe d’écoles internationales présent dans 10 pays, et contribuez au développement des talents qui forment les générations de demain. Votre mission : Rattaché(e) au DRH, dans le cadre d’un remplacement pour une durée de 8 mois, vous serez au cœur de la stratégie d’attractivité, de recrutement et de développement des compétences pour nos 12 établissements en France (≈1 000 collaborateurs). Vos responsabilités : • Déployer et optimiser les stratégies de recrutement, • Identifier les meilleurs canaux de sourcing et approches innovantes, • Piloter le plan de formation et mesurer son impact, • Suivre les KPI RH et proposer des actions d’amélioration, • Renforcer l’expérience candidat Votre profil : • Formation Bac+5 RH ou équivalent, • Expérience confirmée en recrutement & formation, • Aisance digitale et data RH, • Organisation, rigueur, sens relationnel, • Une expérience dans l’éducation est un plus Le poste : • CDD – Temps plein du 4 mai 2026 au 4 janvier 2027, • Paris 17e, • Rémunération : 37000€ – 39000€ + 2000€ de variable, • 1 jour de télétravail après période d’essai Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique, visible et transversal, au sein d’un groupe en forte croissance où vos actions auront un impact direct sur la qualité des équipes et des projets éducatifs. 📩 Intéressé(e) ou connaissez-vous la bonne personne ? Postulez ou taguez en commentaire 👇 #Recrutement #RH #TalentManagement #Formation #Hiring #Paris #HRJobs #Education #Globeducate

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 75 - 95 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur la Data et l’IA., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans l’Industrie, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 140 collaborateurs de 25 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur tous les sujets autour de la Data et l’optimisation des algorithmes. Le poste • En tant que Lead Data & Software Engineer, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court, moyen et long terme concernant des problématiques de performance, scalabilité, optimisation de gros volumes de données : – développer, optimiser, évoluer la stack data afin de répondre aux nouveaux besoins liés au fort développement de la société, l’intégration de nouveaux clients et l’évolution du produit • Structurer les pipelines afin d’améliorer la scalabilité du produit, • Être en contact permanent avec les autres équipes TECH : Développement, Architecture, Data Science, Devops afin de s’aligner sur la vision du produit et son évolution La stack • Java/ Kotlin, JVM, Scala, Hadoop Spark, Kafka, • GraphQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDB, Airflow (ETLs, managment batchs), Gitlab CI / CD, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail 3 jours par semaine

Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) 📍 Poste basé à Cochin Port-Royal avec interventions sur les sites Cochin–Port Royal, Broca et Hôtel-Dieu 👥 Environ 7 000 professionnels suivis 🏥 Vous rejoindrez le Service de Prévention et de Santé au Travail du GHU AP-HP. Centre – Université de Paris, situé au cœur de Paris. L’équipe est composée de : • 4 médecins du travail, • 5 infirmiers diplômés d’un DU en santé au travail, • 1 psychologue clinicienne, • Une équipe de secrétaires médicales expérimentées Le GHU AP-HP. Centre regroupe notamment : Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale, Necker-Enfants malades, HEGP, Vaugirard et Corentin-Celton — un environnement universitaire d’excellence, innovant et pluridisciplinaire. 🎯 Vos missions principales 🎛 Coordination et pilotage • Participer aux instances du personnel et représenter l’expertise médicale du service, • Piloter, déployer et suivre le projet de service, • Veiller à la bonne application des protocoles avec les différents services, • Favoriser et harmoniser les pratiques professionnelles, notamment les protocoles infirmiers 🩺 Activités médicales • Réaliser des bilans cliniques complets, entretiens et examens spécifiques, • Synthétiser les informations nécessaires et assurer une restitution claire, • Conseiller les professionnels ainsi que les usagers sur les questions de santé au travail, • Contribuer à la prévention individuelle et collective 📊 Expertise, analyse et prévention • Identifier, analyser et traiter les risques professionnels, • Réaliser des études, rapports et travaux de synthèse, • Assurer une veille réglementaire et scientifique continue, • Organiser des réunions, conférences, visites et actions de sensibilisation 💉 Actions de prévention • Participer aux campagnes institutionnelles : campagnes de vaccination, semaine de la qualité de vie et des conditions de travail, actions auprès des personnels de nuit, etc. 📁 Suivi administratif et traçabilité • Assurer la rédaction et mise à jour des dossiers médicaux, • Tenir à jour les données et fichiers relatifs à votre activité 👤 Profil recherché • Docteur en médecine, titulaire du DES / CES / capacité en Médecine du Travail, • Sens de la coordination, du pilotage et du travail en équipe, • Aisance relationnelle et capacités d’animation, • Intérêt pour la santé publique, la prévention et l’innovation organisationnelle, • Une expérience en établissement de santé est un plus 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste au cœur de Paris, dans un environnement universitaire prestigieux, • Une équipe pluridisciplinaire soudée et expérimentée, • Un équilibre entre activités cliniques, coordination et projets transversaux, • De vraies marges de manœuvre pour développer la prévention et faire évoluer le service, • Un cadre de travail dynamique, innovant et tourné vers la qualité de vie au travail des professionnels 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature ou contactez-nous pour plus d’informations. Nous serons ravis d’échanger avec vous !

Embauche d’un architecte et expert Java dans une insurtech d’une douzaine d’année. Spécialiste Java, il sera en charge principalement de la mise en place des nouvelles bibliothèques, frameworks et de leur mise à jour. Editeur du logiciel éponyme, créée en 2008, avec une activité informatique dans le monde de l'assurance. Equipe de 13 personnes avec une ambiance amicale à moitié fonctionnelle et moitié IT. Nous sommes à la pointe de la technologie dans le monde de l'assurance avec un logiciel très communiquant avec les outils extérieurs. Nous sommes la référence et le leader sur notre marché des solutions de gestion des groupements de petite et moyenne série, avec plus de 250.000 assurés particuliers en croissance de 30% par an actuellement. Smalltox est une structure à taille humaine et une ambiance familiale. Nous sommes en contact étroit avec les clients et fournisseur avec une exigence de fiabilité et de rigueur importante. Nous recrutons un(e) Architecte et Expert Java en charge, avec le directeur informatique, de travailler sur l’infrastructure du logiciel, pour la mise en place des technologies et leur mise à jour. Il aura également la tâche d’optimiser la structure de l’application et de la base de données. Ses tâches : • Bibliothèque et frameworks, • Evolutions des différents algorithmes, • Evolutions de la structure de la base de données, • Sécurité. Environnement Technique : JAVA 8/11, JSF, PrimeFaces, BOOTSTRAP, JPA, PostGreSQL, REST, SOAP, POI, BIRT, GRADLE, LINUX. Nous migrons actuellement notre infrastructure vers du cloud. Votre profil : Afin de répondre à nos besoins, vous devez avoir une formation pointue en informatique et en Java (bac +5) et une expérience solide dans le domaine. Vous devez être créatif et être force de proposition. Par la nature de notre activité vous serez souvent en contact avec nos clients qui sont les créateurs de produits d’assurance.

📍 Paris / hybride possible 📄 CDI – Temps plein La Capsule forme des adultes en reconversion aux métiers du Développement Web, de la Data & de l’IA et du DevOps. Chaque année, des centaines d’élèves changent de vie grâce à nos formations. Nous recrutons un·e Responsable Administration & Financement pour devenir la colonne vertébrale administrative et financière de l’école. Vous êtes garant·e : • de la fiabilité des flux financiers, • de la conformité réglementaire, • de la solidité des financements, • de la cohérence des flux de travail Votre rôle est central dans l'organisation Ce que vous allez faire : Piloter les flux financiers liés aux organisations • Superviser les encaissements et rapprochements, • Sécuriser les échéanciers et règlements, • Garantir la cohérence contrats / factures / paiements, • Suivre et déclencher les paiements financeurs Sécuriser les dispositifs de financement • Dépôt et suivi des dossiers CPF, OPCO, Transitions Pro, • Vérification de la conformité administrative, • Anticipation des risques de blocage ou de rejet Garantir la conformité réglementaire • Respect des obligations financeurs, • Déclarations administratives, • Contribution à la fiabilité Qualiopi Améliorer les process • Identifier les points de friction, • Simplifier et fiabiliser les flux, • Mettre en place des outils et méthodes plus performants Le profil que nous recherchons Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration, comptabilité ou finance (BTS CG, BUT/GEA, licence gestion, école de commerce, master finance/gestion…). Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en administration des ventes, gestion financière opérationnelle ou organisme de formation ou environnement à financement structuré Vous êtes : • Rigoureux·se et fiable, • Autonome, • À l’aise avec les chiffres Pourquoi rejoindre La Capsule? • Impact réel : vous contribuez à des reconversions professionnelles concrètes, • Autonomie forte, • Environnement agile, entrepreneurial, • Décisions rapides, • Responsabilités réelles Rémunération 40–45k€ brut annuel selon profil et expérience.

Description du cabinet Aurilex est un cabinet d’avocats d’affaires basé à Paris et avec un bureau à Londres, spécialisé dans la propriété intellectuelle, la conformité en matière de protection des données personnelles et le droit des affaires. Avec une forte vocation transfrontalière, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux stratégiques et juridiques avec rigueur et expertise. Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité en propriété intellectuelle, nous recherchons un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant d’une expérience de 3 à 5 ans en Propriété Intellectuelle, notamment en matière de marques et de brevets. Vous interviendrez sur des dossiers variés à dimension souvent internationale, incluant des litiges techniques en matière de brevets. Vos missions • Intervenir en contentieux de propriété intellectuelle, notamment en matière de marques, brevets et concurrence déloyale ;, • Participer aux litiges en matière de brevets, devant les juridictions françaises et, le cas échéant, devant la Juridiction unifiée du brevet (JUB) ;, • Gérer des procédures en droit des marques devant l’INPI et l’EUIPO (oppositions, nullités, etc.) ;, • Rédiger des actes de procédure (assignations, conclusions, mises en demeure) et participer à la stratégie contentieuse ;, • Participer à la rédaction de consultations et notes d’analyse stratégique ;, • Contribuer, selon les dossiers, à des missions transversales en lien avec le droit des affaires. Profil recherché • Titulaire du CAPA et inscrit(e) au barreau ;, • 3 à 5 ans d’expérience en contentieux de propriété intellectuelle au sein d’un cabinet d’avocats ;, • Expérience en contentieux des marques et des litiges en matière de brevets, incluant des dossiers techniques ;, • Intérêt pour les questions techniques en brevets et les litiges complexes ;, • Rigueur, autonomie et fortes capacités rédactionnelles ;, • Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Ce que nous offrons • Un cadre de travail stimulant, avec une exposition directe à des dossiers internationaux stratégiques en matière de propriété intellectuelle ;, • Une organisation flexible, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;, • Une exposition directe à des dossiers contentieux stratégiques, notamment en matière de brevets et de marques ;, • Un environnement bienveillant, collaboratif et à taille humaine, propice au développement professionnel et à la montée en compétence., • La possibilité de contribuer activement à la croissance d’un cabinet dynamique, reconnu à l’international pour son expertise.

[CDI] Expert(e) SAP FI/CO Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, nous accompagnons un acteur majeur du tourisme/hôtellerie en France et en Europe dans le recrutement d’un(e) Expert(e) SAP FI/CO. 🎯 Contexte & Enjeux Le groupe a engagé une roadmap IT structurante, avec plusieurs projets majeurs : • Migration vers SAP RISE pour préparer un move ultérieur vers SAP S/4HANA, • Mise en place de la facturation électronique multi-pays, • Refonte des outils de trésorerie et de reporting, • Harmonisation et optimisation du SI Finance dans un environnement international 🚀 Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Domaine, vous interviendrez en proximité avec les équipes métiers et IT,. Vos responsabilités incluront : • Piloter des projets complexes autour des processus Back Office Finance, notamment R2R., • Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Proposer et implémenter des solutions SAP sur‑mesure, au‑delà des standards, • Configurer et assurer l’intégration des modules FI/CO, notamment en interaction avec SD, • Accompagner et piloter les développeurs SAP., • Contribuer à la transformation globale du groupe dans un contexte multi‑pays 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets SAP Finance (FI/CO, intégration inter-modules), • Capacité à challenger, orienter et accompagner les métiers dans leurs choix, • Aisance en environnement international, • Bon niveau d’anglais requis 📍 Localisation & Organisation Présence à Paris requise 3 jours/semaine. 📞 Intéressé(e) ? Échangeons ! Rejoignez un groupe en pleine transformation et prenez part à de multiples projets où votre expertise fera réellement la différence. SE: 510760008

Enseignant APA H/F Nous connaître Prépsy est un acteur engagé en santé mentale avec des projets innovants et une démarche qualité continue qui déploie : • Au niveau départemental, le SAMSAH Prépsy, Service d’intervention médico-sociale précoce, avec son programme Focus, basé sur le case management de cas complexes,, • Au niveau national, son programme Contact de facilitation du parcours des usagers présentant un double diagnostic (troubles psychiques émergents et addictions)., • Et sur Internet et les réseaux sociaux, son programme d’information précoce Prépsy Clic’. Pourquoi nous rejoindre ? Prépsy vous propose une ambiance de travail dynamique et formatrice. Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique, motivée, avec une expertise reconnue et des valeurs fortes, soucieuse d’améliorer le parcours des jeunes usagers de 18 à 25 ans, présentant des troubles psychiques émergents. Au SAMSAH' Prépsy, nous sommes convaincus qu’en cas de premier épisode psychotique, plus une intervention médico-sociale est précoce, plus les chances de retrouver une vie, la plus autonome et épanouissante qui soit, sont élevées. C’est pourquoi nous avons créé le programme Focus. Notre équipe pluriprofessionnelle de case managers aide les jeunes à mieux comprendre leur trouble, ses traitements et leurs effets, tout en développant leurs compétences psychosociales pour retrouver autonomie et qualité de vie. À chaque étape du programme Focus, grâce à un suivi personnalisé, d’intensité variable, au plus près de leur environnement de vie, nous les accompagnons dans leur parcours de soins, favorisons la stabilisation des symptômes et limitons les conséquences du handicap psychique Votre poste : En tant qu’Enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA), A chaque étape du programme Focus, vous accompagnerez les jeunes usagers à mettre en œuvre les projets d’activité physique adaptés à leurs besoins d’accompagnement personnalisé. Vous concevrez, animerez et adapterez des séances qui pourront se dérouler dans notre nouvelle salle d’activité physique adaptée, permettant l’utilisation de matériel spécifique et l’apprentissage de pratiques transférables vers une activité physique plus autonome dans le milieu naturel. En particulier, vous serez amené à gérer l’utilisation des objets connectés mis à la disposition des usagers. Vous évaluerez l’effet de vos interventions, suivrez l’évolution de l’état de santé des usagers et participerez à la rédaction et à la mise à jour des bilans d’évaluation. Votre mission visera ainsi à la limitation du handicap psychique et de ses conséquences, notamment par la conduite d’actions en lien avec les objectifs issus des bilans. Vous conseillerez les jeunes sur l’offre d’activités physiques et travaillerez en collaboration avec l’équipe de case managers pour intégrer les objectifs de soins et de vie. Vous interviendrez sur la prévention, la rééducation, la réadaptation et la stimulation, dans la recherche constante de nouvelles techniques pour répondre aux besoins dans le champs de la psychiatrie. Vous pourrez inclure l’entourage dans votre approche et dans les actions d’information et de sensibilisation. Votre profil : Vous êtes d'un naturel dynamique, organisé, rigoureux, autonomie et avez un sens du travail en équipe. Vous avez le sens du contact et de l’écoute et un intérêt pour l’accompagnement des jeunes adultes. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI à temps partiel • Durée hebdomadaire : 21 heures, • Rémunération : CC FEHAP 51,, • Formation : Programme intensif de formation continue, • Autres avantages : mobile professionnel, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et partie du Pass Navigo, pas d’astreinte ni de garde. Nous rejoindre : CV + lettre de motivation à

Intégrer notre Groupe, c’est avant tout faire partie d’une aventure humaine, collective, fondée sur des valeurs fortes d’engagement, d’excellence et d’ambition. Au sein de l'équipe des services généraux du groupe Odealim, vous êtes en charge des missions suivantes, pour l'ensemble des sociétés du groupe : • d'apporter un support dans l’organisation des déménagements et aménagement des agences, • de la gestion et la maintenance de l’immeuble du siège basé à Paris, • de gérer l'hôtesse d'accueil et le partenaire en charge de l'entretien du siège, • du suivi de facturation des charges fixes, • de la gestion de la flotte Imprimantes, • de la gestion administrative – domiciliation / fusion des sociétés, • de la gestion des stocks (fournitures), • de la gestion des amendes pour la flotte automobile du groupe, • de négocier et mettre en place des partenariats hôtels, • de gérer la mise à jour de la page intranet – services généraux, • de passer les commande des cartes de visite, • d'assurer le traitement des documents administratifs, • d'aider à la gestion de la flotte automobiles, • de gérer et suivre des vérifications électriques pour l'ensemble des agences Votre fonction est transversale et vous demande de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Votre profil: Titulaire d'une formation de type bac+2, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 6 ans sur une fonction similaire, impérativement dans un environnement multisites et avec une expérience dans la gestion de déménagements. Vous maîtrisez les outils informatiques de façon générale. De nature organisé(e), dynamique, proactif(ve) et curieux(se), vous montrez une réelle autonomie dans la gestion de vos tâches quotidiennes. Nous accueillons avec enthousiasme les candidat(e)s motivé(e)s, rigoureux(se)s et ayant le sens du service. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant tout en apportant votre savoir-faire, n’hésitez pas à postuler. REMUNERATION : Selon profil + avantages sociaux attractifs

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un(e) Développeur(se) C++ / Python confirmé(e) pour intervenir en environnement Front Office, en interaction directe avec plusieurs desks. Ici, ton code impacte immédiatement les desks warrants, certificats et produits exotiques. On parle de systèmes complexes, critiques, exposés aux marchés. Tu interviens en tant que développeur Front Office senior sur l’amélioration des automates de contribution. Ton rôle ne se limite pas à coder. Tu es en salle de marché, au contact direct des traders. Tu seras notamment amené(e) à : • Collecter et analyser les besoins des traders, • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les automates, • Maintenir et faire évoluer la plateforme dans un cadre agile, • Piloter le suivi des mises en production, • Accompagner le Trading Support pour garantir la stabilité, améliorer les performances et réduire le risque opérationnel Environnement exigeant, systèmes complexes, forte criticité. Stack : C++, Python, Java, Git, Jenkins, Oracle, Linux, Red Hat, NATS TOI : Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ! Tu as au moins 5 ans d'expérience ! Tu as un fort intérêt pour la finance de marché, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème Tu as envie d’apprendre et de bien faire les choses Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où ton expertise est visible, où la proximité métier est réelle et où la performance n’est pas une option mais une exigence quotidienne. • Exposition directe aux desks, • Rôle stratégique au cœur du Front Office, • Impact immédiat en production, • Sujets techniques complexes, • Environnement international Si tu veux rester dans une tour d’ivoire technique sans exposition métier, ce n’est pas ici. Si tu veux développer des systèmes utilisés en temps réel par des traders, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

DevOps Engineer – SaaS / GreenTech / Paris (Hybrid) Une scale-up internationale en forte croissance développe une plateforme SaaS de nouvelle génération pour digitaliser le développement, la construction et l’exploitation de projets d’énergie renouvelable à grande échelle. Après une levée de fonds majeure et l’ouverture d’un nouveau hub technologique à Paris, l’entreprise recherche leur premier Ingénieur DevOps. Ce poste constitue un rôle stratégique au sein de la nouvelle BU SaaS. Position Overview Ce rôle combine expertise technique et collaboration : conception, développement, tests et déploiement des solutions DevOps pour la plateforme SaaS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Backend, Mobile et Produit, ainsi qu’avec des partenaires externes. Missions principales • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour les applications backend et frontend., • Automatiser les processus de déploiement et de gestion des environnements., • Assurer la surveillance, la sécurité et la performance des systèmes en production., • Collaborer avec les équipes pour définir et implémenter de nouvelles fonctionnalités., • Participer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement. Environnement technologique • Backend : Python (Django)., • Frontend : Angular., • Mobile : React Native., • Infrastructure / DevOps : AWS, Kubernetes, Docker., • Bases de données : SQL, NoSQL, Time-series (PostgreSQL, MongoDB, InfluxDB)., • Méthodologies : CI/CD, GitFlow. Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en développement DevOps ou ingénierie logicielle., • Maîtrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.)., • Maîtrise d'AWS dans des environnements complexes !, • Expérience avec les concepts d’intégration et de déploiement continus., • Capacité à travailler avec des équipes distribuées et multiculturelles., • Anglais courant, écrit et oral., • Compréhension des principes Agile et expérience avec les outils associés. Équipe et évolution • Travail au sein d’une équipe full-stack basée à Paris, en collaboration avec des équipes aux États-Unis et en Serbie., • Opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un environnement dynamique et innovant. Package et recrutement • Rémunération compétitive selon profil et expérience (65K à 90K), • Mode de travail hybride (Paris + télétravail partiel - 2 jours), • Stock Options !

RDZ MONTAGE recherche actuellement entre 3 et 5 monteurs de charpente métallique sérieux et motivés pour rejoindre notre équipe à temps plein. Description du poste : Sous la direction de notre équipe basée sur la France, vous serez sous le suivie d'un chef d'équipe ou de chantier a l'installation et de l'assemblage de structures métalliques. Vos missions incluront la lecture de plans, le montage d'éléments et le strict respect des normes de sécurité. Conditions et profil recherché : • Expérience : Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire., • Mobilité : Travail exclusivement en grand déplacement sur toute la France., • Logistique : Être impérativement véhiculé., • Compétences techniques : Maîtrise des outils électriques, connaissance des matériaux en fer, techniques de levage (rigging) et port des EPI (protection contre les chutes). Nous recherchons des profils autonomes, capables de travailler en équipe dans un environnement industriel. Le poste est à pourvoir rapidement. Thomas Rodriguez RDZ MONTAGE

Company Description Rexel. Electrifying solutions that make a sustainable future possible. Rexel, a global expert in multichannel professional distribution of electrical products and services for the energy sector, serves three main markets: residential, commercial, and industrial. Passionate, dedicated, and highly skilled, our employees help deliver innovative electrification solutions on the ground and make the energy transition possible. We believe in bringing positive energy to everything we do! Join our dynamic teams and be part of this extraordinary journey! Working at Rexel offers an exciting and dynamic environment where you can make a tangible difference, work on innovative projects, collaborate with diverse teams, and grow both professionally and person Job Description You will join a digital team of around 200 people worldwide, reporting directly to the CTO. We have strong ambitions: our platform currently generates €2 billion in revenue, and we aim to double this by 2028. To achieve this, we are reshaping our technology stack and our ways of working. You will be at the heart of this transformation. As a Senior Software Engineer – Platform & Architecture, you will act as the bridge between product, architecture, and platform teams. You will ensure robust architectures, facilitate deliveries, remove technical blockers, and enhance the developer experience. You will also drive technical innovation and communicate key challenges and progress to management. Key Responsibilities You will play a central role influencing architecture and productivity across multiple teams. You will have the freedom to propose and implement large-scale technical improvements in a collaborative environment focused on innovation and technical excellence. Architecture More specifically, your responsibilities are as follows: • Collaborate with the architecture team to ensure proper design and implementation of architectural choices across product teams., • Translate architectural guidelines into concrete, reusable solutions for product teams. Continuous Improvement • Work with the platform team to optimize delivery pipelines, reduce friction, and eliminate technical impediments., • Propose and drive initiatives to automate and stabilize deployments, testing, and observability. Technical Escalation Point • Serve as the technical point of contact and escalation for product teams: diagnose, prioritize, and coordinate corrective actions., • Follow issues through to resolution and document decisions and solutions. Developer Experience & Enablement • Ensure close communication between the platform and product teams to provide the best developer experience (tools, libraries, guides, templates)., • Design and promote toolkits, integration patterns, and best practices to accelerate product teams. Innovation And Technology Sharing • Encourage and lead technical innovation : prototypes, technology evaluations, and dissemination of best practices., • Organize workshops and tech talks to share progress and lessons learned. Communication With Management • Summarize technical status, risks, and opportunities for leadership and stakeholders., • Propose technical roadmaps and relevant progress indicators. The Technical Stack You Work With • Front-end: Angular, • Back-end: Spring (Spring Boot, Spring Cloud), • Observability & Logging: ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), • Containers & Orchestration: Docker, Kubernetes / ISTIO, • CI/CD, Testing & Monitoring: Familiarity with automated pipelines, testing tools, and monitoring solutions Qualifications • Experience: Minimum 10 years in software engineering, architecture, or a similar role (ideally in cloud-scale / microservices environments)., • Technical Skills: Strong expertise in distributed architectures, CI/CD, observability, containers/Kubernetes, and cloud services. Knowledge of Angular, Spring, ELK, Docker, and Kubernetes/ISTIO is a strong plus., • Soft Skills: Excellent communicator, strong prioritization skills, ability to unite cross-functional teams; Initiative: Product-oriented, pragmatic, with a passion for innovation., • Languages: Professional-level English required; French is a plus. If you are passionate about cloud-native architectures, developer experience, and cross-team technical excellence, and want to make a tangible impact within a leading organization in full transformation, we invite you to apply for the Senior Software Engineer – Platform & Architecture position at Rexel. Please submit your resume. Additional Information Rexel offers an attractive compensation package with a 13-month base salary and an individual performance-based bonus. The company also provides a profit-sharing plan and additional benefits (health insurance, retirement plans, transport and meal allowances, etc.). Feel free to contact us to learn more! At Rexel, we believe our success depends on you. We help you develop your skills and explore new areas within the company as part of your career growth. We are committed to social responsibility, equality, and diversity in our workplace. Together, we can create a better future. Apply now and take advantage of this opportunity for growth and development. Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle IARD Entreprise (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de clientèle En tant que Chargé(e) de Clientèle IARD, vous serez au cœur de la stratégie commerciale pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Votre mission ? Contribuer au développement de la région IDF par la conquête d'ETI et de Grands Groupes, tout en garantissant la satisfaction et la rentabilité de nos clients. Vos principales missions seront : • Prospection et développement : Identifier des cibles, promouvoir les offres Howden, analyser les besoins, identifier nos avantages compétitifs et réaliser des affaires., • Fidélisation et suivi du portefeuille : Assurer un suivi régulier et adapté afin de garantir la satisfaction client, anticiper les besoins, saturer le portefeuille existant et veiller au respect des engagements., • Coordination interne : Collaborer avec les directions techniques pour le placement des affaires. Coordonner les équipes pour garantir la qualité des services., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Avec vous, chaque opportunité deviendra une réussite, et chaque client, un partenaire de confiance. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Orientation résultats & goût du challenge, • Sens du service client - Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés, • Autonomie & persévérance, • Appétence pour la collaboration et le travail en équipe, • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Vision globale des produits d’assurances, • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation, • Entretien et développement de réseaux d’affaires Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ?

Filiale en croissance d’un groupe français, leader sur son marché, notre client accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises dans la gestion évolutive de leurs équipements à forte obsolescence leur permettant de concilier performance économique et responsabilité environnementale. Il recherche un Trésorier sénior F/H. Rattaché(e) au Responsable Trésorerie, et très exposé(e) à la direction financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation, le pilotage et l’analyse de la trésorerie. Vos principales responsabilités : • Suivi quotidien de trésorerie : exécution des paiements, encaissements, équilibrages multi-comptes, fiabilisation des données., • Interface bancaire : interlocuteur privilégié auprès des partenaires bancaires (5 banques / environ 70 comptes), suivi des conditions et de la qualité de service., • Analyses & reportings : consolidation d’indicateurs, réalisation d’analyses ad hoc, suivi de la tarification bancaire, statistiques, et tableau de flux., • Appui managérial : véritable bras droit du Responsable Trésorerie, vous contribuez à l’organisation des priorités et à la continuité d’activité., • Amélioration continue : participation à la mise à jour des procédures et à la bonne application des règles internes. Profil : Diplômé(e) d’un BAC+5 en finance, trésorerie ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement multi-banques et multi-comptes. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé, et connaissez idéalement des outils comme Sage ou SAP. Vous avez évolué dans des environnements où la gestion de trésorerie est un véritable enjeu stratégique : • Secteur du leasing, du financement ou des lignes de crédit,, • Cabinet de conseil en trésorerie,, • Entreprises en transformation ou en forte croissance,, • Ou encore dans des contextes complexes : restructuring, situations de trésorerie tendue, ou environnements financiers exigeants. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous aimez structurer, sécuriser et optimiser. Votre sens de la communication et votre esprit collaboratif vous permettent d’interagir efficacement avec la comptabilité, le contrôle de gestion, la data et la direction. La maitrise de l’anglais est un pré requis pour ce poste.

Key Account Manager Automobile (H/F) 📍 Paris Rejoignez un Groupe Français de dimension internationale, qui conçoit des solutions contribuant à la mobilité électrique et connectée de demain, dans un environnement mêlant technologie, engagement humain et durabilité. Au sein de notre équipe européene, vous prenez en charge un portefeuille de grands comptes internationaux (constructeurs & équipementiers). Votre rôle : entretenir, développer et piloter les relations commerciales stratégiques existantes. Vos principales responsabilités : • Définir la stratégie commerciale et atteindre vos objectifs de croissance., • Anticiper les appels d’offres et négocier les contrats., • Identifier les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Construire un réseau solide au sein de la filière automobile., • Réaliser le suivi budgétaire et le reporting de vos actions. Votre profil 🎓 Bac +5 (école de commerce ou équivalent) 🚗 Expérience confirmée dans l’industrie automobile (idéalement connaissance des comptes Stellantis, Renault) 🌍 Anglais courant 💡 Goût du développement, sens du résultat et esprit collaboratif Pourquoi nous rejoindre ? • Groupe international à taille humaine, • Projet industriel durable et tourné vers la mobilité du futur, • Package attractif + nombreux avantages (intéressement, épargne salariale, actionnariat, etc.)

Lincoln recrute pour un groupe coté de premier plan dans le secteur immobilier un Consolideur Senior (H/F). Contexte Au sein de la Direction Financière d’un groupe structuré autour de plusieurs activités immobilières majeures, l’équipe consolidation pilote la production des comptes consolidés pour un périmètre particulièrement large (plusieurs centaines d’entités). Dans un contexte de transformation et d’évolution des outils et processus, l’équipe se renforce avec un profil capable de contribuer directement à la production technique des comptes consolidés, au cœur des cycles de clôture du groupe. Missions Rattaché à la Direction de la Consolidation Groupe et intégré à une équipe d’experts, vous intervenez sur un périmètre de sociétés et prenez en charge la production des comptes consolidés en IFRS. À ce titre, vous participez activement aux arrêtés trimestriels, semestriels et annuels, en réalisant les travaux de consolidation : analyse des flux financiers, traitement des capitaux propres, suivi des intercos et retraitements IFRS. Le poste est résolument orienté production opérationnelle : prise en charge des liasses de consolidation, analyse des données, passage d’écritures de consolidation et contrôle de la cohérence financière du périmètre. Vous contribuez également à l’amélioration continue des processus et aux projets d’évolution des outils de consolidation. Profil De formation supérieure en finance ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en consolidation, acquise en cabinet ou en entreprise dans un environnement multi-entités. Vous maîtrisez les normes IFRS et disposez d’une forte appétence pour la production technique de la consolidation : manipulation des données financières, analyse des flux, traitement des écritures et compréhension fine des mécanismes de consolidation. Rigoureux et autonome, vous appréciez les environnements techniques exigeants et le travail en équipe au sein d’une fonction finance structurée. Localisation : Paris centre Télétravail 1 jour par semaine

Installation de psychiatres CHOMEL Multipsy – Paris 7ᵉ (Métro Sèvres-Babylone) Deux installations de psychiatres sont ouvertes au sein du cabinet CHOMEL Multipsy, situé au 4 rue Chomel, dans le 7ᵉ arrondissement de Paris. Nous avons créé un lieu dédié à une pratique psychiatrique exigeante et profondément humaine, dans un environnement stable et soigné. Le cabinet bénéficie d’une forte demande locale, dans un quartier central de Paris. Le projet Le projet est né de la rencontre du Dr Maymouna Mourouvaye-Payet et du Dr Nicolas Bonfils lors de l'internat à Paris, puis de leurs expériences hospitalo-universitaires complémentaires en psychiatrie-addictologie et pédopsychiatrie-périnatalité. Cette culture commune structure notre manière de travailler : rigueur clinique, liberté de réflexion et sens des responsabilités. Nous avons souhaité conserver ce qui fait la richesse du travail institutionnel : qualité des échanges, stimulation intellectuelle, exigence clinique ; tout en offrant un cadre libéral stable où chacun exerce en pleine autonomie. Un cadre soigné, une indépendance réelle, et la possibilité d’échanges cliniques exigeants, dans un format choisi. Le lieu Appartement haussmannien entièrement rénové. Volumes harmonieux, lumière naturelle et parties communes sobres et élégantes. L’environnement est calme et propice à une pratique clinique approfondie. Les bureaux proposés Deux bureaux sont proposés à l’installation, à temps plein. Chaque espace offre calme, lumière et qualité architecturale. Nous avons veillé à une cohérence esthétique discrète afin de garantir un environnement professionnel stable et accueillant. Les locaux sont loués nus, dans une logique d’indépendance et d’installation durable. L'esprit du cabinet Un cabinet à taille humaine, avec une identité claire. • indépendance dans l’exercice, • échanges cliniques possibles entre praticiens Le profil recherché Nous recherchons un praticien : • formé dans un cursus reconnu, • souhaitant s’inscrire dans la durée, • attaché à une pratique structurée et fondée sur les preuves Bail professionnel. Les modalités pratiques de l’installation sont présentées lors d’un premier échange téléphonique. Pour aller plus loin Si cette approche correspond à votre manière d’exercer, nous vous invitons à nous adresser quelques lignes présentant votre parcours et votre projet d’installation à l’adresse suivante : Un échange confidentiel permettra de vérifier l’adéquation réciproque. #psychiatrie #psychiatre #santementale #installationliberale #Paris

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 40 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France. Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation des factures, le Groupe GTH recherche un Comptable auxiliaire à temps plein H/F Poste basé : Paris XVème, CDD de 10 mois (possibilité renouvellement) Vos missions : Sous la responsabilité de la comptable générale, à laquelle vous serez rattaché(e), et en étroite coordination avec les membres de l'équipe comptabilité et contrôle de gestion, vous assurez de façon autonome toutes les missions de tenue et de contrôle de la comptabilité opérationnelle. A ce tire: • vous saissisez les factures fournisseurs et notes de frais en assurant le respect des principes comptables et procédures d'imputation analytique,, • vous lancez les batchs de règlement hebdomadaire,, • vous assurez le lettrage et la justification des soldes fournisseurs, • vous êtes force de proposition lors des clôtures pour déterminer les provisions de Cut-OFF (FNP),, • vous participez aux relances des valideurs avant les cessions de règlements ou avant la fermeture des périodes,, • vous gérez les intégrations de relevé de factures dans SAP,, • vous gérez les rapprochements des décaissements et la préparation des états de rapprochement bancaire,, • vous Préparez la facturation clients, et vous comptabilisez les encaissements,, • vous assurez le lettrage et la justifaication des soldes clients,, • vous participez aux réconciliations Intercompagnies,, • vous mettez à jour le référentiel SAP (clients & fournisseurs),, • vous participez à la préparation des déclarations fiscales,, • vous Répondez aux diverses sollicitations pour contribuer au bon fonctionnement du service. Votre environnement est multi-sociétés, et cette liste n'est pas limitative. Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en comptabilité et vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez les techniques et règlementations comptables. Vous pratiquez la comptabilité analytique. Vous maîtrisez la comptabilité en environnement ERP - la pratique de la comptabilité sur SAP et Sage Comptabilité est indispensable. Vous avez un sens très développé de l'organisation, vous êtes rigoureux et fiable. Vous avez une capacité à travailler en transverse et vous avez également un bon relationnel. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce

Vous souhaitez rejoindre un groupe européen majeur en pleine accélération sur la transformation cloud & data ? Envie d’évoluer dans un environnement innovant, multi-cloud, où les décisions technologiques ont un impact réel à grande échelle ? Nous recrutons un Architecte Data Cloud pour rejoindre l’équipe Architecture & Data Platform, composée d’experts chevronnés qui conçoivent les fondations data et cloud utilisées dans l’ensemble des produits digitaux du groupe. 🎯 Votre mission : Vous jouerez un rôle central dans la définition, la conception et l’évolution des architectures data cloud (GCP ou Azure). Votre travail permettra de structurer un écosystème data moderne, scalable et sécurisé, tout en accompagnant les équipes tech dans la mise en œuvre des standards. 🛠️ Vos responsabilités : • Concevoir des architectures Data Cloud complètes (Data Lake, ingestion, streaming, DWH, services managés)., • Définir les standards techniques et accompagner les équipes Data/Engineering dans leur adoption., • Concevoir et optimiser des pipelines batch & streaming sur GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub) ou Azure (Synapse, Data Factory, Event Hub)., • Piloter la modernisation de la plateforme data, en intégrant les meilleures pratiques de sécurité, IAM, monitoring et DataOps., • Collaborer avec les équipes Produit, Sécurité, Engineering et Data pour construire des solutions fiables, performantes et durables., • Apporter une vision stratégique sur les choix technologiques, l’architecture cible et la roadmap cloud/data. 👌 Ce poste est fait pour vous si… • Le cloud est votre terrain de jeu : GCP ou Azure, vous maîtrisez les environnements de bout en bout., • Vous avez 6+ ans d’expérience en Architecture Data, Data Engineering ou Cloud Engineering., • Vous maîtrisez parfaitement les patterns d’architecture data :, • Data Lake, DWH, ingestion, streaming, gouvernance, sécurité., • Vous êtes à l’aise avec Python, Terraform et les pratiques CI/CD., • Vous savez concevoir, documenter, cadrer, vulgariser., • Vous aimez travailler avec plusieurs équipes et être le référent technique. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Package attractif selon expérience (jusqu’à 100K+ pour les profils les plus seniors), • Équipe d’architectes expérimentés, entraide & excellence technique, • Environnement cloud moderne : GCP, Azure, Terraform, IA, automatisation, • Projets structurants avec un fort impact sur la stratégie du groupe, • Télétravail flexible & culture tournée vers l’innovation, • Un groupe reconnu, stable et en pleine transformation digitale 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📧 Intéressé(e) ? →

Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle plateforme Data, un grand groupe lance la construction d’un socle dbt industrialisé. Nous recherchons un profil senior capable de concevoir et construire la plateforme dbt from scratch : • Définition de l’architecture cible, • Mise en place des standards et bonnes pratiques (modélisation, tests, naming, orchestration), • Implémentation des pipelines CI/CD, • Structuration d’une excellente Developer Experience pour les Data Engineers Environnement Cloud (GCP), forte proximité avec les équipes, programme structurant. Profil recherché : forte expertise dbt, expérience en construction de Data Platform, capacité à cadrer et industrialiser. Bon niveau d'anglais.

Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Software Engineer expérimenté(e) pour venir renforcer notre équipe de Paris Opéra. Au sein d’une équipe projet à taille humaine, vous participerez à toutes les phases du développement, des spécifications à la mise en production. Vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge la conception, le déploiement et le suivi de qualité des modules de notre plateforme, • Réaliser l'intégration de composants dans des applications JEE de la plateforme, • Interagir au quotidien avec les membres de votre équipe et les équipes projet, qualité et exploitation, • Être force de proposition sur des suggestions d’amélioration fonctionnelles et techniques Dans un environnement Agile, vous serez susceptible d'utiliser les technologies et outils suivants : Java 7, Java 8, Java 11, Java 17 et plus, Struts2, Spring, SpringBoot, JavaScript, ReactJS, SQL, Rest API, WS Soap, Docker, JBoss/Wildfly, Kubernetes, OpenShift, Oracle, MongoDB, Redis, Kafka, IntelliJ, JIRA, Confluence, Slack, Trello, Gitlab. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur ou d’un Master en informatique (BAC+5),, • Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que développeur Java,, • Vous possédez les compétences techniques suivantes : conception orientée objet et langage Java que vous avez utilisé lors de vos expériences précédentes,, • Vous êtes à l’aise en anglais technique, écrit et oral,, • Vous souhaitez vous impliquer et relever de nouveaux défis au quotidien,, • Vous pensez être en mesure de nous surprendre et de nous accompagner dans notre évolution grâce à des propositions innovantes et pertinentes,, • Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de réflexion et vous savez prendre du recul sur votre environnement. À propos d’Orchestra : Orchestra est une société de référence en forte croissance dans le secteur des technologies de nouvelle génération pour l’industrie du voyage. Orchestra est un éditeur de logiciel qui propose à ses clients une plateforme SaaS dédiée au secteur du tourisme. Cette plateforme permet aux professionnels de produire, administrer, distribuer et gérer une offre complète de loisirs sur l’ensemble des canaux de distribution. Cette solution accompagne le développement des principaux voyagistes. Rejoindre Orchestra c’est : • Être acteur d’un secteur en constante transformation ;, • Intégrer une société mature et reconnue comme la plateforme de référence dans le secteur du tourisme ;, • S’épanouir au sein d’une société jeune avec un fort esprit entrepreneurial où la prise d’initiative, les échanges directs, la flexibilité et l’ouverture d’esprit sont fortement valorisés ;, • Participer à nos défis d’innovation continue et de conquête de nouveaux marchés à l’international ;, • Bénéficier de l’accompagnement, du savoir-faire et de l’expertise de nos collaborateurs les plus expérimentés ;, • Mais aussi profiter de notre localisation idéale en plein cœur de Paris, Place de l’Opéra.

Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Customer Support Engineer pour venir renforcer les équipes de notre bureau de Paris. Au cœur de la relation client, vous serez le point d’entrée de notre service support en prenant en charge les demandes de nos clients / partenaires (N1), dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Vous apporterez votre assistance à nos clients et gérerez les demandes d’interventions et de services en veillant à ce que nos applications soient constamment au niveau de qualité attendu. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • La prise en charge des demandes clients / partenaires en répondant directement aux sollicitations via divers canaux (Ticketing Jira, appels, e-mails etc,.),, • Le conseil et l’accompagnement clients / partenaires en gérant les incidents, en informant et en apportant de la visibilité sur l’avancement des demandes,, • Le respect des priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements de l‘entreprise,, • Le suivi en interne des correctifs ainsi que la validation et livraison de ceux-ci avec les clients / partenaires,, • Le paramétrage de notre plateforme logicielle dans le contexte d’un client / partenaire,, • Le maintien des clients dans des versions récentes de la plateforme,, • Le recettage des nouvelles versions dans les environnements des clients,, • La participation active à l’amélioration en continu de nos process internes, en étant force de proposition,, • La documentation et le partage d’informations utiles avec le reste de l’équipe Support Clients. Vous serez susceptible d’utiliser les technologies et outils suivants : Jira, Confluence, Git, Intellij / Eclipse / SVN, Slack, Web Services (SOAP, REST) ; ainsi que les langages suivants : html / css, xml, json, sql Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (École d’ingénieur, École de commerce, Universités) avec un fort intérêt pour le support technique, la relation client et les nouvelles technologies,, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en support clients dans une entreprise technologique ou Saas. La connaissance du secteur du tourisme est un plus,, • Vous faites preuve d’un fort engagement envers la satisfaction client, avec une capacité démontrée à comprendre et répondre aux besoins des clients,, • Vous avez une forte aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces,, • Vous disposez d’excellentes capacités de communication verbale et écrite en français et en anglais : capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible aux non-techniciens,, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, • Vous avez un bon sens de l'analyse, de la rigueur et le goût de la qualité,, • Vous êtes autonome, curieux, proactif et aimez le travail en équipe,, • Vous souhaitez vous investir dans un secteur en continuelle évolution et qui présente une grande richesse technico-fonctionnelle,, • Vous pensez être en mesure de nous surprendre et de nous accompagner dans notre évolution grâce à des propositions innovantes et pertinentes,, • Vous possédez de bonnes capacités de réflexion et vous savez prendre du recul sur votre environnement. À propos d’Orchestra : Orchestra est une société de référence et en forte croissance dans le secteur des technologies pour l’industrie du voyage en France. Orchestra est un éditeur de logiciel qui propose à ses clients une plateforme SaaS dédiée au secteur du tourisme. Cette plateforme permet aux professionnels de produire, administrer, distribuer et gérer une offre complète de loisirs sur l’ensemble des canaux de distribution. Cette solution accompagne le développement des principaux voyagistes. Rejoindre Orchestra c’est : • Être acteur d’un secteur en constante transformation ;, • Intégrer une société mature et reconnue comme la plateforme de référence dans le secteur du tourisme ;, • S’épanouir au sein d’une société jeune avec un fort esprit entrepreneurial où la prise d’initiative, les échanges directs, la flexibilité et l’ouverture d’esprit sont fortement valorisés ;, • Participer à nos défis d’innovation continue et de conquête de nouveaux marchés à l’international ;, • Bénéficier de l’accompagnement, du savoir-faire et de l’expertise de nos collaborateurs les plus expérimentés ;, • Mais aussi profiter de notre localisation idéale en plein cœur de Paris, Place de l’Opéra.

Crit Experts et Cadres, recherche pour son client un Contrôleur de Gestion Terrain et Opérationnel (H/F) – Secteur Industriel. Localisation : Paris 17 (sur site) Contrat : CDI – Cadre au forfait jours Rémunération : 42 500 € brut annuel (selon profil) Notre client est un acteur majeur dans le secteur industriel. Dans le cadre de son développement, il recherche un Contrôleur de Gestion Terrain et Opérationnel (H/F) pour renforcer le suivi financier et optimiser la performance des activités opérationnelles. Votre mission principale ? Assurer un suivi financier rigoureux tout en étant un véritable acteur terrain, capable de coordonner les opérations et analyser les résultats pour maximiser la rentabilité des projets. Vos missions principales : Suivi et analyse financière des projets industriels : • Contrôler les coûts et marges sur les projets industriels., • Suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des ajustements., • Optimiser la rentabilité des contrats industriels. Coordination et suivi opérationnel : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour suivre l’avancement des projets., • Suivre les aspects financiers des opérations sur le terrain (sites industriels, chantiers…)., • Contribuer à la structuration et l’amélioration des processus opérationnels pour une meilleure performance. Reporting et amélioration continue : • Participer aux clôtures mensuelles et analyser les résultats financiers., • Produire des reportings réguliers et pertinents pour la direction., • Proposer des actions d’amélioration pour optimiser les processus financiers et opérationnels. Des déplacements réguliers sur sites industriels (généralement à la journée) sont à prévoir. Profil recherché : Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance ou Contrôle de Gestion. Expérience : • Expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel et terrain., • Expérience dans le secteur industriel, avec une connaissance des processus opérationnels. Compétences clés : • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting., • Capacité d'analyse et de synthèse., • Excellente communication avec les équipes techniques et opérationnelles., • Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. 📌 Une expérience dans un environnement industriel (production, gestion de sites, etc.) est impérative. Les avantages : Statut : CDI – Cadre au forfait jours Transport : 50 % pris en charge Tickets restaurant : 60 % pris en charge Prime de vacances : Montant maximum 25% du salaire de base brut Mutuelle Plan d'Epargne d'Entreprise : Accès des 3 mois d'ancienneté CSE : Bons d'achat pour certains évènements familiaux Processus de recrutement : • Présélection et entretien avec la Consultante recrutement Crit., • Entretien avec les RH et un opérationnel chez notre client., • Entretien final avec la direction si vous êtes sélectionné(e). Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Data analytics, vous accompagnez plusieurs clients dans leurs enjeux Data analytics au travers de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture Cadrage & Roadmap C-Level : Traduire les enjeux business des clients (CoDir/Top Management) en roadmap data opérationnelle et organisée. Audit & Recommandation : Comprendre et designer des écosystèmes data modernes (CDP, stack Analytics, Data cloud) permettant d’atteindre les enjeux de ses clients. Stratégie de mesure avancée : Concevoir des stratégies Analytics innovantes de collecte et d'activation de données orientées Privacy-First et Server-Side dans un écosystème mouvant. 2/ Expertise & Delivery Implémentation technique avancée : Concevoir et déployer des plans de marquage App / Web personnalisés et rédaction des documentations techniques associées (Doc dev, data catalogue …) Data Quality & Onboarding : S’assurer de la qualité des données collectées et paramétrer les solutions déployées. Data visualization & Storytelling : Construire des frameworks de pilotage performantes, véritables outils d’aide à la décision et paramétrer les dashboard. Data exploitation : Réaliser des analyses avancées orientées résultats et livraisons d’insights tangibles et adaptés au business du client 3/ Leadership & Growth Project Lead : Piloter la relation client de A à Z et garantir la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documenter les cas d'usage pour notre Lab interne et accompagner les autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détecter proactivement les nouveaux besoins chez les clients et proposer des cas d'usage innovants (ex: Value based bidding, conversational analytics, tracking technique …) // Profil recherché De formation scientifique type école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation Data, vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un cabinet de conseil, dans une agence tech ou dans une équipe Data chez l’annonceur. Vous vous reconnaissez parfaitement dans ces compétences attendues : Hard skills Connaissances marché : Vous avez une connaissance parfaite de l’écosystème Data Analytics (Solutions, enjeux, réglementations, cas d’usages …) Expertise JavaScript & Tag management : Vous maîtrisez le JS natif (ES6+), la manipulation du DOM et comprenez les enjeux de tracking sur les frameworks modernes (React, Angular, Vue.js, SPA). Vous avez une maîtrise parfaite des tag management system (TMS) front et server-side du marché (sGTM / GTM, Commander act, Tealium …). Tagging plan & Onboarding Analytics Vous êtes autonome sur toutes les phases de rédactions techniques, d’implémentations et de paramétrages des solutions de Web / App analytics (Google analytics 4, Piano analytics, Appflyer …). Data exploitation : Vous êtes autonome pour extraire et analyser des gros volumes de données sur les solutions de Web / App analytics et vous maîtrisez les frameworks de référence (AARRR, Cohort analyse, Attribution ...). Privacy & Compliance : Vous maîtrisez les subtilités techniques du TCF v2, du Consent Mode v2 et des enjeux post-cookies tiers (ITP, ETP). Soft skills Excellent communiquant : Vous êtes parfaitement à l’aise à l'oral et écrit y compris en Anglais, vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de directions générales et défendre vos recommandations. Business oriented : Vous savez transformer un besoin business en solution technique et en mesurer l'efficacité. Qualité de service : Vous mettez un point d’honneur à maintenir le plus haut niveau de qualité dans l’ensembled e vos livrables. Rigueur & Organisation : Toujours très réactif, vous savez gérer plusieurs streams projets en parallèle, prioriser les tâches (Time Management) et anticiper les risques de dérapage planning. Transmission & Mentoring : Vous avez à cœur de faire grandir les personnes autour de vous (Code review, pair programming, …) et de contribuer à la capitalisation des savoirs (Knowledge Management). Problem Solving : Vous avez le goût du challenge et face à un bug ou une limitation technique, vous trouvez des solutions de contournement (workarounds) et proposez des alternatives viables. // Pourquoi rejoindre Optimize matter Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous cultivons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Facilities Manager H/F qui aura pour missions : • Pilotage des prestations Soft Services : gestion de l’accueil, propreté, restauration, courrier, gestion des déchets, espaces verts, services aux occupants, etc., • Encadrement des prestataires : suivi opérationnel, contrôle qualité, respect des engagements contractuels ., • Gestion budgétaire : élaboration et suivi du budget dédié aux services généraux, optimisation des coûts., • Relation client & usagers : interlocuteur privilégié pour les occupants, gestion des demandes, suivi de la satisfaction., • Suivi de la performance : mise en place et analyse des KPIs, plans d’amélioration continue., • Conformité & HSE : veiller au respect des normes sécurité, hygiène, environnement et des procédures internes., • Projets & innovation : accompagnement des projets d’aménagement, de déménagement ou de nouveaux services. Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, hôtellerie, logistique ou facility management., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de services Soft FM dans un environnement tertiaire ou multisites., • Leadership, sens du service, capacité à fédérer et à gérer des prestataires., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, de la GMAO et des outils de reporting., • Anglais professionnel souhaité. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.