Offres france à Balma - Page 4Créer des alertes d'emploi

Airbus Defence and Space* is looking for a to join our [Department name] based in* Toulouse, France. Financial rewards:* Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purc

Airbus Commercial is looking for a Finance Controller for Digital (m/f) to join our team based in Toulouse, France. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future empl

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. Airbus Commercial Aircraft is looking for a to join our Avionics Software Team based in Toulouse, France. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.

Airbus Commercial Aircraft is looking for a* Customs and Dangerous Goods Compliance Manager * to join our Flight Hour Services based in * Toulouse, France. At the heart of a stimulating Architect team, you will interact with other internal / external parties and contribute to secure, standar

Master's degree* in Aeronautical Engineering or equivalent. Airbus Commercial Aircraft* is looking for a (f/m) to join our based in .

Airbus Commercial Aircraft is looking for a * * Warehousing Solutions Architect (F/M)* * to join our Flight Hour Services based in *Toulouse, France. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. At Airbus, we support you to work, connect a

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921.Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière.Par aill

Experience in Reverse engineering. Airbus Commercial Aircraft* is looking for a Senior Cyber Security Engineer (f/m) to join t he Airbus CERT (Computer Emergency Response Team) based in *Toulouse, France.

Airbus Commercial Aircraft * is looking for an * Integration Simulation & Modeling Equipment Engineer (f/m) * to join our Equipment department within the Flight Control domain based in * Toulouse (Saint Martin), France. Engineering degree or equivalent.

Engineering backgrounds in robotics, automation, or industrial engineering. Airbus Commercial Aircraf to join our Robotic Company Plan department based in . As more specialized competencies are needed, this role will m

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Airbus Commercial Aircraft** is looking for an * (f/m) * to join our * * based in *.

Airbus Commercial Aircraft is looking for a to join ou Avionics Platform & Cokpit Systems Team based in Toulouse, France.

Airbus Commercial Aircraft / Flight Control Laws Designer (F/M). Airbus Commercial Aircraft is looking for a Flight Control Laws Designer (F/M) to join our flight Control Laws team based in Toulouse, France. Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, empl

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : Selon expertise Participez à la transformation digitale des processus achats d’une ETI (plus de 40 filiales en France et l'international) en pleine croissance et structuration. Partie prenante des équipes Achats, en tant qu’Administrateur Fonctionnel Achats vous accompagnez la mise en place et l’évolution du système d’information achats au siège et dans les filiales et garantissez son efficacité au service des collaborateurs. Vos missions • Administrer et paramétrer la nouvelle solution achats (catalogues, workflows, profils utilisateurs). • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et le suivi des incidents en lien avec l’IT., • Piloter l’intégration des nouvelles fonctionnalités et des montées de version., • Animer un réseau de référents régionaux et créer des supports d’aide., • Accompagner l’onboarding des utilisateurs et des fournisseurs., • Contribuer à la structuration des reportings et au suivi des KPI (performance, risques, RSE)., • Analyser les besoins métiers et proposer des évolutions. Votre profil • Bac +3 à Bac +5 en achats, informatique ou gestion., • Expérience de 5 ans en administration fonctionnelle dans un environnement achats., • Bonne compréhension des processus SRM, procurement, sourcing., • Connaissance d’un outil de gestion des achats (SAP Ariba, Ivalua, Coupa ou équivalent). • Maîtrise des outils collaboratifs et reporting (Excel, Power BI)., • Qualités recherchées : sens du service, pédagogie, organisation, curiosité technique, esprit d’analyse. Vous maîtrisez l'anglais professionnel afin d'échanger avec les filiales. Vous rejoignez un environnement dynamique, des projets innovants et des équipes engagées et vous aurez des opportunités de formation et d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance.

Groupe international de plus de 1000 collaborateurs, expert dans les secteurs de l'ingénierie, installations électriques, et grands projets complexes, notre client renforce la structure de son agence de Toulouse (31) et recherche son futur Responsable d'Affaires Etudes Liaisons Haute Tension (H/F). La société est en pleine expansion et gère des projets conséquents avec les plus grands donneurs d'ordre de la distribution électrique sur 3 pays (France, Belgique, Luxembourg). L'entreprise base sa culture sur le respect, l’estime et l’égalité des chances. La protection de la santé et la sécurité au travail des collaborateurs/collaboratrices sont une priorité. Bénéficiez d’horaires flexibles, d’opportunités de carrières et de promotion, de prévoyance collective et de rémunérations équitables. ACUMEN RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de l'industrie et de l'ingénierie est en charge de ce recrutement. Poste Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, vous garantissez la maîtrise technique, administrative, économique et commerciale de vos projets d'études : • Respect des engagements contractuels délais contractuels, qualité, coût et QHSE, • Gestion de projet et prise de décision, • Chiffrage en fonction des règles applicables aux marchés, accords-cadres, ..., • Suivi financier et rentabilité des affaires, • Accompagnement technique des équipes d'ingénieurs et techniciens, • Représentation de l'entreprise auprès des clients, • Gestion des fournisseurs/sous-traitants Profil H/F de formation Bac+2 mini en électrotechnique/électrique ou génie mécanique, vous avez une forte appétence technique et une bonne maîtrise du suivi d'affaires. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une activité liée au domaine de la haute tension (HTA/HTB), ou génie civil/travaux publics/VRD. Adaptabilité et réactivité sont au coeur de de vos missions. Vous êtes un manager d'équipe et vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet. Logiciels souhaités : PLS CADD, TOWER, COVADIS Logiciel impératif : AUTOCAD Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Poste en CDI à Toulouse / Véhicule de fonction Postulez et parlons-en en détail !

🚀 Opportunité de carrière passionnante chez Buropro - Informatique, Télécom (ORANGE-BUSINESS) 📱 📍 Localisation: Occitanie, France À propos de nous: Buropro, leader depuis plus de 40 ans dans le secteur de l'informatique et des télécommunications en Occitanie, offre à ses clients professionnels des solutions technologiques innovantes. Aujourd'hui, nous recherchons un Commercial Terrain B to B spécialisé dans la téléphonie Orange pour rejoindre notre équipe dynamique et ambitieuse. 🔑 Responsabilités clés: • Prospecter activement de nouveaux clients dans votre secteur assigné., • Identifier les besoins des clients et leur offrir des solutions téléphoniques sur mesure., • Entretenir des relations solides avec les clients existants pour assurer leur satisfaction., • Collaborer étroitement avec notre équipe interne pour une coordination efficace., • Dépasser les objectifs de vente fixés. 🔍 Profil recherché: • Passionné par les nouvelles technologies., • Expérience significative dans la vente B to B, idéalement dans le domaine des télécommunications ou des produits high-tech., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler de manière autonome et à relever les défis. 🎁 Avantages offerts: • Package salarial attractif incluant un fixe compétitif et un système de commissionnement motivant., • 🚗 Véhicule de fonction pour faciliter les déplacements., • Formation continue sur les dernières évolutions technologiques et les offres Orange., • Perspectives d'évolution en fonction des performances. 💼 Comment postuler: Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à (adresse e-mail) avec pour objet "Candidature Commercial Terrain B to B - Téléphonie d'Orange". Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante et enrichissante chez Buropro! 💼 📅 Type d'emploi: Temps plein, CDI 💰 Salaire: 1 500,00€ à 6 000,00€ par mois Avantages: • 🚗 Véhicule de fonction, • 🏢 Environnement de travail: Bureau, Itinérant, Sur le terrain, • 🌐 Flexibilité linguistique: Français non requis, • 🕒 Horaires: Du lundi au vendredi, • 🎉 Primes et gratifications: 13ème Mois, Commissions, Primes, • 🎓 Expérience souhaitée: 2 ans en tant que Commercial B to B (optionnel), • 📜 Permis/certificat: Permis B, • 🌍 Déplacements professionnels: 75%, • 📍 Lieu du poste: Déplacements fréquents

Rejoignez l'aventure CODiLOG Depuis plus de 27 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence. Les missions En tant que Consultant Fonctionnel Senior FICO (H/F), votre mission au sein de l'équipe s'organisera autour des axes suivants : • Recueillir les besoins auprès des utilisateurs du domaine Comptabilité et du Contrôle de gestion dans un contexte AMOA et AMOE ;, • Animer des ateliers de conception (ou Explore) et vous êtes à l’aise avec la démarche Fit-to-standard;, • Savoir modéliser les besoins en utilisant les objets standards SAP en mode projet, audit, régie ;, • Conseiller les parties prenantes sur les nouvelles opportunités liées aux produits SAP et impacts des besoins métiers vis-à-vis de la Road Map S/4 HANA;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ;, • Savoir paramétrer la solution ;, • Vérifier et corriger le paramétrage en phase de recette ;, • Accompagner et former les utilisateurs ;, • S’informer et se former à la Road Map S/4 HANA tout au long des missions. Prérequis du poste : Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et évoluer dans un environnement extrêmement formateur ? Vous avez au moins 5 ans d’expériences sur SAP FI/CO et vous savez paramétrer tout ou partie des thématiques du module ; Vous souhaitez participer à des projets complexes d’évolution de SI (fusion de plan de compte, périmètre analytique, réorganisations des structures analytiques…); Vous souhaitez utiliser les nouveaux outils de reporting sous S/4 HANA et être informé des nouvelles applications FIORI du périmètre Comptabilité et Controlling; Vous souhaitez utiliser les outils développés par CODiLOG pour accélérer votre travail (outils de paramétrage en masse, création de Plan de Compte, outils de réconciliation, outils d’analyse de contenu, outils de reprise…). Pour nous, votre personnalité compte tout autant que vos compétences. Au-delà des caractéristiques techniques, nous recherchons ? Un profil curieux, investi, rigoureux, qui aime travailler sur SAP et qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis dans la bonne humeur. Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service et faites preuve d’adaptation. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons-en ! Les + : Télétravail 2-3j/sem, participation, intéressement, prime PPV, CE, 2-3 formations et/ou certifs/an Construire aujourd’hui, réaliser demain, en exprimant le meilleur de chacun !

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de projet ingénierie Pharmaceutique. 🧩 VOS MISSIONS • Planifier et gérer des projets de construction et d'ingénierie, de A à Z, en veillant à ce que les objectifs de qualité, de coûts et de délais soient respectés,, • Concevoir et développer des plans d'ingénierie,, • Participer à l'élaboration de devis, à la planification des ressources nécessaires et à l'estimation des coûts des projets,, • Assurer la coordination entre les différents intervenants,, • Superviser le travail des équipes de construction,, • Identifier les risques et mettre en place des mesures pour les atténuer. 📍LOCALISATION : Toulouse 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience en chefferie de projet ingénierie en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Responsable Stratégie Raccordement Réseau (H/F) CDI Énergies renouvelables – Projets solaires et stockage Notre client est un groupe international à taille humaine, acteur majeur sur le marché des énergies solaires. Spécialisé dans le photovoltaïque, il intervient sur toutes les phases des projets : développement, construction et exploitation. Innovant et engagé, il est présent au plan international et contribue activement à la transition énergétique avec des solutions durables et performantes. Les valeurs de bien-être, bienveillance, entraide et solidarité sont celles prônées par notre client. Cette entreprise fait confiance à ses collaborateurs et vous accordera autonomie, flexibilité, évolution et un cadre de travail agréable. Votre mission En tant que Responsable Stratégie Raccordement Réseau, vous serez au cœur de la performance des projets. Votre rôle : anticiper, sécuriser et optimiser les raccordements électriques pour garantir la compétitivité et la fiabilité des actifs. Vos responsabilités : • Définir et piloter la stratégie de raccordement (HTA/HTB) en lien avec les équipes Développement et Ingénierie., • Réaliser des études pour optimiser les solutions techniques et réduire les délais et coûts., • Assurer une veille réglementaire et technologique pour anticiper les évolutions., • Coordonner les échanges avec les gestionnaires de réseau (Enedis, RTE) et partenaires externes. Profil recherché Vous présentez une solide expérience en projets industriels (toiture/ombrières) de plusieurs MWc. • Diplôme d’ingénieur en électricité/électrotechnique., • Minimum 5 ans d’expérience en raccordement réseau ou ingénierie électrique (ENR ou stockage)., • Connaissance des procédures Enedis/RTE et outils de simulation (PSS®E, DIgSILENT)., • Anglais professionnel, sens de l’analyse et excellentes qualités relationnelles., • Ouverture aux grands déplacements en France. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un impact concret : œuvrez pour une transition énergétique durable, • Une croissance rapide : des défis stimulants et des perspectives d’évolution, • Un équilibre pro/perso : télétravail (2 jours/semaine) + 1 semaine de congés en plus Rémunération : 60/70 K€ selon profil

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit de près de 2000 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Role – Senior Consultant Tools – CATIAv5, SAP, PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav, DELMIA, 3D experience Location – Toulouse, France Compensation – Competitive (including bonus) Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Job Description -Lead industrialization and production readiness for structures, frames, floor cross beams, clips, brackets, and system installation features. -Develop and release assembly process plans, routings, tooling concepts, and work instructions in accordance with Airbus manufacturing and quality standards. -Perform DMU/DE analysis for installation feasibility, accessibility, clash checks, ergonomic validation, and tool reach studies. -Define sequence of operations and workflow to improve efficiencies in plant, production facilities and equipment layouts for maximum utilization of facility -Define fastener strategies, sealing requirements, tolerance stack ups, and joining methodologies for composite–metallic interfaces in accordance with Engineering drawing / BOM -Support tooling definition, jig/fixture specification, NC program requirements, and capability validation. -Provide shop floor engineering support for resolving technical deviations, blockers, and line disruptions across stations. -Perform Capacity planning -Create Line of Balance for production parts / assemblies -Perform obsolescence study and provide resolution to mitigate obsolescence risk -Drive cycle time optimization, takt improvements, ergonomics enhancement, and industrial efficiency projects. -Ensure MBOM accuracy, configuration control, and digital documentation maturity across industrial milestones. -Coordinate effectively with offshore teams and lead the team to meet customer requirements ensuring clarity in work packages, deliverables, and issue resolution turnaround. -Engage multi-site stakeholders including Design, Quality, Supply Chain, and suppliers to ensure build readiness. -Support Development gates, manufacturing risk assessments, and continuous improvement activities. Qualifications & Experience -Strong knowledge in SAP Production / Manufacturing Modules -Knowledge of ME tools used in production ie: capacity analysis, facility layout, and production improvements -Analyze manufacturing non conformities and perform technical assessments. -Knowledge of Lean Manufacturing. -Analyze existing manufacturing processes and identify areas for improvement -Production Support & Troubleshooting -Industrial Efficiency & Project Management -Knowledge of metallic and composite tooling. -Knowledge of Aerospace industry and standards (AS9100 and other related requirements) -Experience of using Airbus Supply (DocMaster, Airnavx etc.). -Valid Airbus training certificates in SAP, VPM and PASS SSI. -Bi-lingual (French and English). -BE / BTECH/MTECH/MS or equivalent degree (Aerospace/ Mechanical/Industrial Engineering) -5 -10 years of experience in an Aerospace domain with Manufacturing engineering expertise. -Proven experience working on Airbus aircraft programs (A320, A330, A350, A380, etc.) Tools: CATIAv5, SAP, PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav, DELMIA, 3D experience Overview Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

K&K Social Resources & Development GmbH is an international recruiting agency that has been providing technical resources in the European region since 1993. This position is with one of our clients in France who is actively hiring candidates to expand their teams. Role – Senior Consultant Tools – CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Location – Toulouse, France Job Description -Review concession data for completeness and accuracy. -Analyze deviations from engineering drawings, specifications, standards, or process requirements. -Co-ordinate with Quality team for any clarifications required related to Non conformances. -Liaise with multiple functions to ensure most appropriate repair solution is met with consideration to cost, time, performance, and installation requirements. -Coordination with Supply chain on the availability of rare repair fasteners before finalizing the disposition -Provide disposition decisions (use as is, repair, rework, scrap, return to supplier). -Identify repeating issues and escalate for corrective action -Propose design improvement to Engineering on repetitive defects and manufacturing teams to strengthen process controls -If required, Design Special parts to resolve nonconformity. -Review concession and recommend for design change request if nonconformity is caused by design issue. -Manage engineering data, documentation, and deliverables in compliance with quality and configuration requirements. -Support digital continuity initiatives and contribute to continuous improvement in design and communication processes. -Serve as a technical representative for onsite offshore coordination, addressing queries, Return to Task(RTT) clarifications, and technical escalations. Qualifications & Experience -Manage E2E (End to End) work flow, concession preparation, writing, validation and co-Ordination with stake holders -Concession analysis (T100) -General knowledge, understanding and use of all relevant specific Airbus documentations and specifications as: Acceptance criteria (installation instruction), Tool guideline (VPM, ASR, SAP…), Suffix and ASR use and Specific guideline (flushness…) -Knowledge of Non conformity declaration for structural parts and assemblies (A320/A330/A350/A380/A400M). -Understanding of aerospace design principles and airworthiness requirements. -Knowledge of metallic and composite design principles. -Knowledge of Airbus processes and procedures relating to design (RSDP, SIDP, AP, ABD, AIPI, AIPS, etc..). -Experience of using Airbus Supply (DocMaster, Airnavx etc.). -Valid Airbus training certificates in SAP, VPM and PASS SSI. -Bi-lingual (French and English). -BE / BTECH/MTECH/MS or equivalent degree (Aerospace/ Mechanical Engineering). -Hands on experience in Material Review Board Design -Previous AIRBUS concession experience. Note: Applicants for employment in France should possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa

Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu du génie climatique et énergétique dans le Sud-Ouest, un Responsable d’Affaires confirmé en CVC (H/F) basé à Toulouse. Entreprise solide et en développement constant, elle intervient depuis de nombreuses années sur des projets techniques en tertiaire, industriel et hospitalier, avec une forte expertise en chauffage, ventilation, climatisation, traitement d’air et performance énergétique. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez vos affaires dans leur globalité : technique, financière, humaine et contractuelle. À ce titre, vous : • Prenez en charge la gestion complète de vos chantiers CVC, • Réalisez les études d’exécution, • Gérez les approvisionnements, • Assurez le suivi de chantier jusqu’à la mise en service et la réception, • Encadrez les équipes travaux et coordonnez les sous-traitants, • Garantissez le respect des délais, des budgets et des règles HSE, • Participez activement au développement commercial et à l’atteinte de vos objectifs Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique (BTS FEE à ingénieur CVC), • Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire ou en tant qu’Assistant Chargé d’Affaires CVC, • Solides compétences techniques en CVC, • Capacité à piloter plusieurs projets en autonomie, • Leadership, organisation et sens des responsabilités, • Aisance relationnelle et fibre commerciale Conditions • CDI Statut Cadre, • Rémunération à partir de 45K€ brut annuel sur 13 mois (à négocier selon profil), • Prime de participation, • Prime d’intéressement, • Prime sur objectifs, • Mutuelle famille, • Chèques déjeuner

At Tata Technologies we make product development dreams a reality by designing, engineering and validating the products of tomorrow for the world’s leading manufacturers. Due to our continued growth we are now recruiting for a PLM PMO Team Lead to be based at our customer’s site in Toulouse Our Digital Enterprise Solutions (DES) Department leverages extensive manufacturing know-how for enlightened enterprise systems. Our deep industry experience allows us to drastically reduce process time and effectively streamline business flows for any organization. Our world-class consultants enable organizations to realize the power of the integrated enterprise by providing superior consulting and implementation services. The Role: Team Lead BOS – PLM Operations & Enterprise Support (Permanent, Toulouse, France) Objective: Drive excellence, governance & efficiency across PLM initiatives in engineering/manufacturing Area of Responsibility • Lead daily PLM operations ensuring Airbus standards compliance, • Oversee resource planning, budgeting, KPIs & executive-level reporting (dashboards, risks, proposals, reviews), • Implement process improvements, automation & reporting frameworks, • Collaborate with engineering, IT, supply chain & quality teams, • Establish PMO governance structures & standards in operational support, • Manage risks, resolve escalations & ensure transparent stakeholder communication, • Provide leadership, mentoring & guidance to PLM support teams Knowledge / Experience • Significant experience in PLM programs, ops leadership & transformation, • Experience in PMO/project control & reporting management, • Strong PLM expertise, ERP/CAD integration, ops management, analytics, stakeholder engagement, • Internal communication & content coordination experience, • Airbus background preferred, • Qualifications: Degree in Eng/IT/Management; fluent French (mandatory), English preferred If you are passionate about bringing innovation to the projects you work on and want to join a global company, then this is the place for you. Tata Technologies: Engineering a better world.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit entièrement dédiée à l'IT de près de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir ! Votre quotidien La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN. Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière. Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au coeur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement. Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l'ambition d'ALTEN d'accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist pour notre site de Toulouse : Le Talent Acquisition Specialist réalise les missions suivantes : • Identification et formalisation des besoins des directeurs de business units, • Définition et mise en place de votre stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents, • Rédaction et mise en ligne d'annonces d'emploi sur les différents jobboards, • Analyse des candidatures et qualification des profils, • Conduite des entretiens et évaluation pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats, • Accompagnement quotidien des directeurs opérationnels dans votre rôle de « business partner » et suivi des processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels, • Administration des candidatures via l'ATS d'ALTEN Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d'autres services. Votre profil Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé, Compétences Clés • Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe, • Capacité à attirer les talents par un discours promoteur, • Techniques d'assessment, • Rigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentiel, • Capacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en bout, • Orientation résultats, • Sens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnelles, • Capacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnels, • Communication claire, synthétique et impactante, • Dynamisme Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 45 K€ comprenant une part variable attractive,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Responsable Études de Prix CVC (H/F) – Toulouse Nous accompagnons une PME spécialisée dans le CVC, solidement implantée à Toulouse et reconnue pour la qualité de ses réalisations et la fiabilité de ses partenariats. Notre client intervient sur des projets variés dans les secteurs tertiaire, industriel, santé et aéronautique, avec une équipe engagée et stable. Dans le cadre du développement de son activité, il recrute un Responsable Études de Prix (H/F) afin de renforcer son bureau d’études. Vos missions principales : – Chiffrage des appels d’offres. – Analyse des pièces techniques et administratives pour comprendre les enjeux du projet. – Consultations fournisseurs et sous‑traitants, analyse des propositions. – Pré‑dimensionnement des installations CVC, plomberie et désenfumage. – Réalisation des métrés et proposition de solutions technico‑économiques optimisées. – Rédaction des mémoires techniques et constitution des dossiers d’offres. – Participation aux négociations et aux revues de conception. Votre profil : Formation spécialisée en CVC (à partir de Bac+3) et 2 à 5 ans d’expérience en études de prix ou en tant que chargé d’affaires, avec une maîtrise confirmée des environnements techniques du CVC. Conditions : – Rémunération selon profil : 45 à 50 k€. – Prime annuelle sur objectifs. – Tickets restaurant. – Mutuelle d’entreprise. – Véhicule. – Environnement de travail structuré, bienveillant, et propice à la progression professionnelle.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne les acteurs industriels sur leurs projets technologiques les plus complexes. agap2IT est la marque du groupe dédiée aux projets IT, logiciels et data à forte valeur ajoutée. Votre mission 💼 Dans le cadre d’un projet de développement d’une plateforme logicielle et data, vous interviendrez au sein d’un environnement industriel critique. Vos missions principales : • Développement backend Java, • Conception et évolution de fonctionnalités logicielles, • Participation à l’architecture et aux choix techniques, • Intégration, tests et revues de code, • Contribution à la CI/CD et aux outils de qualité, • Rédaction de documentation technique (anglais), • Travail en méthodologie agile Votre profil 👤 • Bac+5 (école d’ingénieur ou université), • Expérience confirmée en développement Java, • Bonne maîtrise de Linux, REST, Docker, • Connaissances en bases de données SQL / NoSQL, • Sensibilité DevOps (GitLab CI/CD, automatisation), • À l’aise en environnement agile et international Environnement de mission 🚀 • Secteur : industriel / systèmes complexes, • Localisation : Toulouse et sa périphérie, • Mission longue durée agap2IT s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. 👉 N’hésitez pas à postuler, tous les talents comptent.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • En s’appuyant sur les choix d’architecture, il vous faudra définir les solutions techniques de conception, en prenant en compte les besoins du client et les contraintes de la solution PLM 3Dexperience, • Mettre en place des environnements de développement et la chaine d’intégration (Jenkins, SonarQube), • Suivre l’implémentations des fonctionnalités spécifiques (customisation de l’application en Java, C++, Python), • Assurer la qualité du delivery (revues de code, test d’intégration) et respecter les délais de livraison, • Etre garant de l’animation quotidienne de l’équipe et faire le lien avec le management du projet (reporting projet, remontée des alertes), • Participer aux réponses d’appels d’offres (Définition de la solution technique et chiffrage des développements) Votre profil • Expérience minimum de 6 ans sur des projets d’implémentation de solutions PLM 3DExperience., • Capable d’évaluer la charge de travail et le reste à faire pour piloter l’équipe., • Esprit de synthèse et rigueur seront indispensable pour assurer un haut niveau de qualité des livrables pour bâtir une relation de confiance avec le client., • Un bon relationnel afin de créer des relations solides et durables avec les clients et votre équipe., • Anglais courant., • Participation à des propositions commerciales sur des avants-ventes ou des renouvellements de contrats déjà effectués. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre de notre forte dynamique de croissance, Artémis Courtage, courtier de référence sur le marché, poursuit le développement de son pôle Regroupement de crédits. Le Groupe Artémis courtage dispose d’un réseau qui compte aujourd’hui plus de 100 agences réparties dans toute la France. Avec plus de 100 partenaires bancaires et assureurs, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets : prêt immobilier, renégociation de prêt, regroupement de crédits, prêt professionnel, assurance emprunteur. Nous recherchons un(e) Courtier en Regroupement de Crédits motivé(e) et ambitieux(se), prêt(e) à s’investir dans un poste à forte valeur ajoutée, au cœur d’un groupe solide, reconnu et en pleine expansion. Vous serez formé(e)s et accompagné(e)s en interne par des spécialistes du Regroupement de crédits, et bénéficierez de formations continues en cohérence avec les évolutions du marché. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable du pôle Regroupement de crédits et en étroite collaboration avec l'équipe de Conseillers ; votre rôle en tant que Conseiller en Regroupement de Crédits est d’accompagner des particuliers désireux de réduire leurs mensualités de remboursement de différents crédits en les regroupant au sein d'un seul et même crédit : • Créer, développer et fidéliser son réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, CGP, banques…), • Maîtriser votre secteur géographique (apporteurs actifs, apporteurs potentiels, prospects…), • Analyser le dossier, s’adapter au profil client et rechercher la meilleure solution afin de les conseiller au sujet de leurs projets de regroupement de crédits en s’appuyant sur les offres de nos partenaires bancaires spécialisés, • Assurer la mise en place de l'assurance de prêt, • Suivre commercialement l'ensemble de votre portefeuille clients tout au long du processus jusqu'au déblocage des fonds, • Garantir la qualité de la prestation à son plus haut niveau VOTRE PROFIL Vous avez l'appétit d'un vrai développeur. Vous avez un fort goût du challenge. Vous avez la capacité à convaincre. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre dynamisme et votre force de propositions. Votre implication et votre persévérance seront vos atouts pour réussir dans vos nouvelles fonctions. AVANTAGES Dans une ambiance familiale, nous offrons tous les avantages d’un groupe (services juridiques, service communication, expertise technique sur les différents métiers, relations bancaires, assistantes commerciales). STATUT Mandataire ou Salarié Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Rémunération brute annuelle : fixe + variable (24.000€ à 60.000€) Lieu du poste : En présentiel

Role – Senior Consultant Tools – CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Location – Toulouse, France Compensation – Competitive (including bonus) Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Job Description -Collaborate closely with the offshore engineering team, ensuring clear technical communication, timely guidance, and smooth execution of deliverables. -Manage discussions with French Technical Coordinators. -Lead and support the structural design and development of primary aerospace components such as Frame/Beam/Skin/Stringer etc.. and secondary components such as loaded & unloaded brackets/clips/fittings etc.. in accordance with Airbus processes, methods, and standards. -Solid understanding of aerospace design principles, airworthiness constraints, and manufacturing processes. -Review and validate design outputs such as 3D models, 2D drawings, and Bill Of Material to ensure compliance with project requirements. -Provide technical expertise on structures, materials, stress sizing, manufacturing considerations, and certification constraints. -Providing support to other general design activities, e.g. Process improvements, cost reduction etc. -Drive issue resolution by interfacing with cross functional teams (stress, manufacturing, quality, configuration management, etc.). -Ensure adherence to Airbus DMU, PLM, and configuration control processes. -Prepare and deliver design reviews (Maturity phases, PDR, CDR, DFM). -Manage engineering data, documentation, and deliverables in compliance with quality and configuration requirements. -Support digital continuity initiatives and contribute to continuous improvement in design and communication processes. Qualifications & Experience -Understanding of aerospace design principles and airworthiness requirements. -Knowledge of metallic and composite design principles. -Knowledge of Airbus processes and procedures relating to design (RSDP, SIDP, AP, ABD, AIPI, AIPS, etc..). -Experience of using Airbus Supply (DocMaster, Airnavx etc.). -Airbus Design Signatory experience (Checker/approver). -Valid Airbus training certificates in VPM and PASS SSI. -Experience in DMU reviews, Interface Point Management and multi partner environments. -Knowledge of DQN and RDR. -Bi-lingual (French and English). -BE / BTECH/MTECH/MS or equivalent degree (Aerospace/ Mechanical Engineering) -5-10 years of hands on experience in aerospace structural stress and concession analysis. -Proven experience working on Airbus aircraft programs (A320, A330, A350, A380, etc.). Tools: CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Overview Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support… Au sein du service développement RH, l'équipe recrutement composée de 6 personnes est en charge des recrutements pour l'ensemble des sites et des métiers d'Infomil. Au sein cette équipe, vous intervenez sur des missions de recrutements de profils stagiaires et alternants (métiers informatiques et fonctions supports). Au quotidien vous êtes amené à : Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l’année 2026. • Définir les profils souhaités avec les managers concernés,, • Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports,, • Rédiger et diffuser les annonces,, • Faire le tri des candidatures,, • Réaliser les entretiens de recrutement,, • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs, Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions pourraient vous être confiées au regard de l'activité, de vos compétences et de votre motivation. Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous recherchez un stage de fin d’étude pour votre M2,, • Vous êtes apprécié pour votre excellent relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs,, • Vous êtes intéressé par le milieu de l'informatique,, • Vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation , Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets !

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un acteur de référence et un pionnier du Management de Projet et du PMO. Avec plus de 3 300 collaborateurs, répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques et complexes. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et renforce ses ambitions. Notre objectif : répondre toujours plus efficacement aux enjeux de nos clients en leur proposant un accompagnement de qualité, durable et à forte valeur ajoutée. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur collaborateur, prêt à rejoindre nos équipes et à relever de nouveaux défis ! 🔍 VOTRE FUTUR POSTE 💼 Ingénieur PMO H/F 📍 Toulouse Au cœur des projets de nos clients, vous serez en charge de comprendre les enjeux spécifiques de votre environnement, d’anticiper les risques et opportunités, et de proposer des solutions adaptées et pragmatiques pour garantir la réussite des projets. 🎯 VOS MISSIONS • Créer, structurer et animer les plannings des tâches et jalons projets, • Suivre et contrôler l’avancement des projets en lien avec les parties prenantes, • Analyser les performances et proposer des plans d’actions en cas d’écarts entre prévisions et réalisations, • Identifier, suivre et analyser les Risques & Opportunités et leurs impacts potentiels, • Animer les reportings projets en pilotant les indicateurs et KPI, • Concevoir des supports de pilotage et de présentation pour les réunions d’avancement projet ou programme 👤 VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master/Mastère), • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement en environnement industriel, • Vous maîtrisez le français et l’anglais, • Reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de synthèse et votre capacité d’analyse 🚀 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • L’opportunité d’évoluer sur des projets variés et de découvrir différents environnements industriels, • De réelles perspectives d’évolution : développement de carrière et mobilité géographique, • Intégrer une agence conviviale, au cœur de la Ville Rose, et participer à la vie de notre agence toulousaine (afterworks, événements, convivialité…), • Une forte culture de l’apprentissage, avec l’accès à des milliers de formations pour développer vos compétences 📩 Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez nous rejoindre ? N’attendez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Au sein du département Supply Chain , pour renforcer notre équipe nous recherchons Responsable performance et développement fournisseur H/F. (plusieurs postes à pourvoir) Le responsable performance et développement fournisseur (SPM) est en charge du périmètre de fournisseurs qui lui a été attribué. Il pilote la performance immédiate de livraison des fournisseurs et du plan de retour à l’heure, Suivre les plans de rattrapage fournisseurs, Assurer la coordination et la communication entre les différents acteurs (usines interne et les fonctions support interne, Fournisseurs, Clients) Vos principales activités : • Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs (présence nécessaire sur leur site de production),, • Favoriser l'engagement de la direction des fournisseurs sur le plan de rattrapage défini,, • Diriger et surveiller la mise en œuvre des plans de reprise des livraisons en pilotant l’intégralité des leviers identifiés (par ex. leviers contractuels, de planification, d’approvisionnements, de performance industrielle, de modifications techniques, etc), • Escalader (au besoin) et rendre compte de l'état de la gestion de crise aux fonctions concernées (Achats, Programmes,…), à la Direction Générale et au Client,, • Identifier les goulots d'étranglement du processus, les pénuries futures potentielles et mettre en œuvre des solutions améliorant la performance globale du Fournisseur,, • Pourvoir réaliser les différentes audits (Global, Charge/Capacité,…) et en suivre le plan d’action défini par le Fournisseur, Votre profil : De formation Ingénieur ou Supply Chain, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans secteur de l’aéronautique. Vous êtes familier des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international. Vous avez de bonnes connaissances sur les matières (métaux, aluminium, titane, etc.), standard (boulons, visseries etc.), processus de traitement de surface et peinture. Une expérience en pilotage de fournisseurs, ainsi que des compétences avérées en management d’une équipe pluridisciplinaire sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous aurez des échanges quotidiens par téléphone et par mail avec des interlocuteurs européens et internationaux et vous animerez des réunions de travail en langue anglaise. (Référentiel B2/C1). Vous maîtrisez le logiciel SAP. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites en France / Europe (2-3 / mois) et plus ponctuellement à l'international. (Permis B obligatoire) Pourquoi nous rejoindre ? Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

Poste : Responsable Programmes immobiliers H/F en CDD Dans le cadre d'un renfort temporaire, le poste s’adresse à un profil confirmé, capable de prendre en charge des opérations de manière autonome, avec une forte culture du résultat et du respect des délais. Période : dès que possible à fin décembre 2026 Poste basé à Toulouse (31200) avec un rayonnement national Rattachement hiérarchique : Directrice des Programmes Rémunération brute annuelle : à partir de 38 000 €, selon profil et expériences. Statut : Cadre / forfait jour Créé en 2001, le GROUPE SAINT-AGNE IMMOBILIER fort d’une centaine de collaborateurs est devenu l’un des acteurs majeurs de l’immobilier dans le bassin toulousain, et poursuit son développement en Ile de France et Rhône-Alpes. le Groupe développe des projets ambitieux et durables, positionnant SAINT-AGNE IMMOBILIER comme un ensemblier urbain de référence. Les opérations issues d’appels d’offres institutionnels sont certifiées NF Habitat HQE et intègrent des labels exigeants (E+C-, biosourcé, BBCA, Effinature…), avec des modes constructifs innovants, mixtes bois/béton ou 100 % bois. Le poste Piloter, en autonomie, le montage et la sécurisation d’opérations de promotion immobilière, depuis la passation foncier/programme jusqu’au lancement commercial et à la préparation de la phase travaux, dans une logique de création de valeur et de maîtrise des risques. Les missions principales • Pilotage global d’opérations immobilières, du montage jusqu’à la livraison, • Coordination des études réglementaires, techniques et administratives, • Gestion des autorisations d’urbanisme (PC, purges, suivi réglementaire), • Suivi financier des opérations : bilans, recalages, arbitrages, • Pilotage de la maîtrise d’œuvre et coordination des parties prenantes internes et externes, • Interface avec les équipes commerciales pour sécuriser le lancement et la performance des programmes, • Reporting opérationnel et financier auprès de la Direction des Programmes Vos compétences professionnelles sont indéniables sur ce poste. Vous possédez une très bonne connaissance du marché de l’immobilier, mais avant tout vos qualités personnelles et votre savoir-être seront réellement appréciés pour une prise en charge rapide d’opérations actives, avec enjeux immédiats (PC à déposer ou à obtenir, lancement commercial à sécuriser, bilans à fiabiliser). • Attente d’une autonomie forte, sans phase longue de formation., • Capacité à arbitrer et proposer des solutions dans une logique de rentabilité promoteur., • Transmission structurée des dossiers. De formation supérieure, vous avez une expérience minimum de 3 ans (hors alternance) en promotion immobilière ou maîtrise d’ouvrage • Solide culture technique TCE et réglementaire, • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? Nous avons des valeurs partagées : la qualité des relations humaines, la cohésion d’équipe et la convivialité. Vous travaillez dans un environnement stimulant qui vous permet d’exercer votre métier de façon autonome et responsable dans une entreprise avec une réelle qualité de vie au travail et qui propose : • Des projets de qualité, • Des formations internes, • Une équipe dynamique

Depuis plus de 150 ans, Bizerba propose une offre complète de solutions de pesage, étiquetage, tranchage, services, logiciels et consommables dédiés à l’industrie, la logistique et la distribution alimentaire. Aujourd’hui, nous sommes présents dans 120 pays et employons plus de 4 500 personnes. Nous accompagnons sur toute la France grâce à nos 4 agences régionales : Ouest (Rennes), Paris-Nord (Roisy), Grand Est (Lyon) et Sud-Ouest (Toulouse). Cette implantation nous permet d’avoir une équipe de commerciaux et de techniciens de proximité au service de nos clients. Nos principaux clients sont les grandes surfaces, les commerces de proximité, les industries agro-alimentaires et logistiques. Depuis sa création, Bizerba France a su se développer et est considéré aujourd’hui comme un leader technologique fournisseur de solutions et une société innovante qui aime tout particulièrement conseiller ses clients. En effet, leur satisfaction est notre priorité ! Responsable Technique Régional – Retail (H/F) – Sud-Ouest (31) Vos missions : Nous recherchons un Responsable Technique Régional (H/F) spécialisés en Retail basé sur le secteur Sud-Ouest. Le poste à pourvoir est en CDI. Vous serez rattaché(e) au Responsable SAV Retail France. Vos principales missions consistent à : • Veiller au respect des procédures métrologiques et des méthodes de travail, • Former et conseiller les clients et équipes terrain, • Réaliser les études et chiffrages des projets clients, • management des équipes terrain (technicien itinérant et assistant administratif), • Supervision de l'approvisionnement et commande de matériels,, • Epauler si nécessaire le service vente retail dans la réalisation des offres commerciales, • La gestion technique et économique des interventions des techniciens itinérant Vous gérer les projets situé sur la région Sud-Ouest, vous pouvez vous déplacer sur tout le secteur Sud-Ouest et des découchés sont possible. Avantages : • Un véhicule de fonction (prise en charge de l'essence/parkings/péages), • Un forfait repas de 20€ /repas du midi – remboursement sur note de frais, • 11 RTT / an, • Une mutuelle de groupe familiale, • Statut : Cadre / forfait jour Vos compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de supervision technique dans le domaine de l’électronique, électricité tertiaire. Vous avez plusieurs années d'expériences dans le secteur RETAIL (connaissance des clients de la grande distribution). Si vous avez travaillé sur SAP c'est un plus! Vous êtes une personne calme, organisée et rigoureux vous avez des facilités pour communiquer avec les équipes, vous avez une réelle capacité à synthétiser des informations. Doté(e) d'un bon contact clients, vous avez la diplomatie nécessaire pour réussir pleinement dans cette fonction. Vous êtes flexible et capable de vous organiser pour priorisé vos missions et être réactif aux demandes clients. Vous faites preuve de curiosité et d'appétence pour les nouvelles technologies Le poste proposé nécessite des déplacements en région, afin de réaliser c’est déplacements il est nécessaire que vous soyez titulaire du permis B. Un véhicule de fonction vous sera mis à disposition par la société avec prise en charge des frais d’essence. La maitrise des outils informatique et de l’anglais technique est également un plus Rejoignez donc notre société familiale de taille humaine, qui travaille sur les produits de demain ! Et si c’était vous ? Chez Bizerba, nous réunissons les valeurs traditionnelles d'une entreprise familiale et les opportunités de développement de carrière international. Vous souhaitez vous investir au sein d'un Groupe indépendant à taille humaine capable de vous offrir des opportunités de carrière évolutives et vous épanouir dans un environnement proche du client, alors rejoignez notre équipe ! C'est ce que nous appelons "Bizerba Open World" et nous nous réjouissons de développer cela avec vous. • Le Groupe Bizerba étudie à compétences égales toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. Votre candidature : • Nous attendons avec impatience votre candidature. Merci de préciser la date d'entrée en fonction la plus proche possible et le salaire souhaité. CONTACT Mme Rozenn NODOT, Adjointe à la DRH Tel : 06 80 11 24 47 - Email :

💪 Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ? Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent., • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Une opportunité de poursuivre chez Adentis en alternance., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : entre mars et mai 2026 Durée : 3 à 6 mois

Créé en 2001, le GROUPE SAINT-AGNE IMMOBILIER fort d’une centaine de collaborateurs est devenu l’un des acteurs majeurs de l’immobilier dans le bassin toulousain, et poursuit son développement en Occitanie, Ile de France et Rhône-Alpes. Saint-Agne Immobilier (promotion immobilière) et Agestis Immobilier (administration de biens) assurent au groupe une pluralité des compétences. Pour son siège basé à Toulouse, le groupe recrute un agent d’accueil et administratif H/F en CDI. Un poste à l’accueil de notre agence implique des missions variées alliant accueil, gestion administrative et assistance commerciale. Envoyez votre candidature dès maintenant pour une prise de poste prévue prochainement. Vos principales missions à l’accueil : • Accueillir les clients physiquement ou par téléphone : orientation, transfert, retours d'appels et prise de messages,, • Répondre aux demandes d’information ou orienter les clients vers les interlocuteurs appropriés,, • Assurer un rôle de premier contact et représenter l’image de l’agence. Vos principales missions administratives : • Gérer le courrier entrant : réception et tri, enregistrement et transmission,, • Gérer le courrier sortant : mise sous plis et affranchissement, suivi du courrier en recommandé,, • Assurer la gestion des fournitures de bureaux. Fournir un soutien administratif aux équipes : • Service gestion/location : Mise à jour des données sur le logiciel de gestion locative (assurance/entretien),, • Service comptabilité syndic : rapprochement bancaire des comptes de copropriétés et classement des éléments (250 ex.) de banque dans la ged (gestion électronique des documents). Compétences requises : Vous êtes de formation Bac+2 et possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation de divers outils informatiques et bureautiques (CRM, Outlook, Word, Excel). Vous avez une maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale afin de gérer efficacement les interactions et véhiculer une bonne image du Groupe. Une connaissance du standard téléphonique et des procédures d'accueil est indispensable pour ce poste. Les maitres mots de l’accueil sont, organisation et rigueur, pour gérer plusieurs tâches simultanément. Ce que nous recherchons chez vous : Nous attachons une importance particulière à la personnalité du candidat(é), doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, d’une bonne présentation, d’une bonne gestion du stress, ayant le sens du service et de la relation client pour s’adapter aux différents profils des visiteurs. Les qualités recherchées sont l’écoute mais aussi la confidentialité. Qui sommes nous ? Si vous êtes organisé(e), dynamique et bien sûr souriant(e), venez rejoindre une équipe à taille humaine et un environnement de travail motivant ! Nos bureaux sont situés au cœur du quartier de Borderouge à 5min du métro et des commerces. Ils ont été récompensés de la Pyramide de l'immobilier d'entreprise, qui récompense un immeuble de bureau pour sa qualité de vie au travail. Dans le cadre de sa politique de diversité et d’inclusion, Saint-Agne Groupe Immobilier étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Mechanical & Thermal Architect (M/F) — Satellite Systems Location: Toulouse, France Contract: Permanent position Sector: Advanced Satellite Engineering About the Role A rapidly growing player in the space industry is seeking a Mechanical & Thermal Architect to reinforce its engineering teams within a growing SPACE & SKY division based in Toulouse. You will act as a key technical authority responsible for defining and delivering the mechanical and thermal architecture of satellite systems, covering the full project lifecycle from early design phases through in-orbit operations. Key Responsibilities Design & Architecture • Define the mechanical and thermal architecture of satellite platforms, • Lead architectural activities from Phase 0/A (concept design) through Phase B/C (detailed design and justification), • Act as technical reference for Mechanical AIT, • Prepare, supervise, and validate mechanical and thermal vacuum testing campaigns, • Participate in flight operations activities, including LEOP, • Support thermal monitoring and spacecraft tracking in collaboration with operations teams (Phase E) Candidate Profile Required Experience • Minimum 5 years of experience in mechanical and/or thermal architecture within the space industry, • Experience across the satellite development lifecycle, • Proven capability in mechanical & thermal system architecture definition Benefits • Comprehensive employee benefits package (family health insurance, meal vouchers, etc.), • Flexible working hours and hybrid work possibilities, • Profit-sharing and incentive schemes, • Career development opportunities and personalised training, • Parental support programme, • Quality of Work Life agreement (time savings account, right to disconnect), • Cultural and holiday vouchers, team-building activities, • Mobility support (bicycle allowance, relocation assistance)

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Les missions du poste Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Ingénieur d'offres en électricité à Toulouse (31) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : • Analyser les besoins du client décrits dans le cahier des charges, • Élaborer le dossier technique de l'offre, • Participer aux réunions de négociation pour apporter un soutien technique, • Planifier et suivre l'avancement des travaux en collaboration avec le porteur de l'offre, • Lancer et analyser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, • Réaliser des pré-estimations financières, des expertises sur site, des états des lieux, ainsi que les métrés et quantitatifs nécessaires, • Effectuer des chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis, • Proposer des variantes techniques et des solutions innovantes respectueuses de l’environnement pour rendre vos offres compétitives sur le plan financier ou technique Votre profil : • Diplôme : un diplôme d'Ingénieur en génie électrique est attendu, • Expérience : une expérience significative dans une fonction similaire, • Compétences techniques : une bonne maîtrise du Pack Office et connaissance, idéalement, de Quick Devis, • Compétences comportementales : créativité, capacité à négocier, rigueur et sens de l’innovation La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, avec de nombreuses possibilités d’évolution et de développement. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Un salaire fixe selon profil, • Un 13ème mois, • Des primes de participation et d'intéressement, • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE, • Une mutuelle et prévoyance, • Une carte titres restaurant, • Des jours de RTT, • Divers avantages liés au CSE, • Une possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : • Etude de votre CV par un recruteur, • Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; si besoin, entretien de validation avec le N+2 SPIE Building Solutions en quelques mots Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire: la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Dans un contexte de forte croissance, IKOS recherche une personne dynamique, aimant le recrutement, avec un fort relationnel afin de pouvoir relever les challenges quotidiens de notre équipe toulousaine. Vous aurez en charge l'intégralité du processus de recrutement & la responsabilité d'une business unit : de la prise en compte de l'expression du besoin auprès des managers, l'identification des candidats, l'animation des entretiens, et accompagner le candidat jusqu'à la signature de son contrat de travail avec la direction d'IKOS. Le cœur de votre mission : le recrutement des talents de demain. Après une formation approfondie sur les métiers du ferroviaire, ses spécificités, ses domaines d'activités, etc... les trains, trams, métros, lignes à grande vitesse n'auront plus de secrets pour vous ! Au sein de l'équipe recrutement , vous intervenez sur des projets stratégiques et rapportez directement à la direction générale France. Vos missions : RECRUTEMENT : • Vous êtes garant.e de la définition et de la mise en œuvre de notre politique de recrutement ;, • Vous avez un rôle de Business Partner auprès de nos managers en les accompagnant dans la définition et le recueil de leurs besoins., • Vous animez les réunions hebdomadaires avec les managers ainsi que la direction, et êtes garant de l'expérience candidat sur le plan national ;, • Vous êtes en charge de la rédaction des offres et de l'identification des canaux de partage selon le besoin ;, • Vous identifiez et engagez les talents à travers différentes méthodes de recrutement ;, • Vous réalisez les entretiens des candidats ingénieurs ;, • Vous êtes en charge de l'alimentation des tableaux de bords ; RELATIONS ECOLES : • Vous êtes l'ambassadeur d'IKOS auprès des structures, et développez notre programme de relations écoles visant à promouvoir notre société dans les écoles cibles (partenariats, forums, salons, événementiels, etc.), • Vous identifiez les partenaires potentiels & mettez en place les moyens pour suivre les actualités au sein des différentes structures PROJETS RH : En fonction de vos appétences, vous aurez la possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, organisation d'évènements autour du recrutement, campagne de cooptation, ...) IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement

Leonid Group has been retained to hire a Head of Export Control in Toulouse, France. Our client is a leading manufacturer of aviation and aerospace components. You will play a critical role in contributing to the evolution of their culture of compliance in accordance with all local and international laws and regulations. You will help raise their export control maturity to bring a competitive advantage and mitigate potential exposure to penalties, debarment, consent agreements etc. You will be responsible for developing and implementing export control compliance across all relevant jurisdictions, notably the national and US regulations. Your working environment: The global capital of aeronautics and the European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities! Responsibilities: • You will lead a team in charge of the development and implementation of export control processes and practices to ensure compliance with foreign trade laws and regulations, and other subsidiaries located in France., • Provide expert advice to senior leadership and cross-functional teams (e.g., Procurement, Sales, Engineering) on all compliance issues, including strategic transactions., • You will ensure compliance with licenses and other export requirements, laws and regulations, end-use and regulatory reporting obligations, as well as the Export Controls Directives and Methods., • You will represent the company in export control matters with government agencies and working groups., • You will ensure export licenses and agreements are in place and that preliminary inquiries or special procedures under French, European and US export control laws, including monitoring and legal reporting, are met., • You will monitor, assess, decide, control and document the export control-related processes, including classification, licensing and the use of license exceptions, etc., • You will be a proactive member of the commercial export control leadership team and contribute to the development of the export control programme and function. Requirements: • Minimum of 10 years of experience in Export Control and Sanctions compliance, with significant experience in a senior leadership role., • Experience in the aerospace or defense industry is highly preferred., • Experience of working in a multinational environment advising on international trade, sanctions and export control matters., • You have strong leadership and stakeholder management skills with the ability to lead, mentor and manage a team of export control professionals., • Knowledge of French and European aerospace industrial export environment - specifically French, EU, US export controls; knowledge of UK and/or German export controls being a plus., • You constantly seek to improve, have a strong attention to detail and enjoy collaborating in a team and multicultural environments., • You are organized, action-oriented, customer-focused and proactive., • You excel at multitasking and know how to set priorities to meet tight deadlines., • Languages: French and fluency in spoken and written English. Benefits: • Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan and employee stock purchase plan voluntarily., • Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sports activities and other services., • Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application., • Individual development: Great up-skilling opportunities and development prospects with unlimited access to e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path and national and international mobility. Our client will support you to work, connect and collaborate easily and flexibly. Wherever possible, they foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Leonid Group Corporate Governance is a talent advisory firm that specialises in the placement of Legal, Compliance, Risk, ESG and Sustainability and Audit professionals on an international scale across the Americas, EMEA, and APAC. These are global disciplines with teams worldwide, and our network reflects this. We work with multinational corporations to help structure their departments with the best people, from the Global Chief Compliance Officer and General Counsel to the Compliance Analyst and Trade Compliance Specialist.

Votre mission Dans le cadre d’un contrat de Services managés Réseau et Sécurité pour notre Client évoluant dans le secteur aéronautique et spatial, nous cherchons à compléter les équipes sur un périmètre géographique international. Ces équipes opérationnelles ont la charge de la production des services sur les Lignes de service LAN, WAN, Mobilité, Automatisation et Sécurité. Vos défis au quotidien : • Définir et faire appliquer le cadre de sécurité et de conformité RGPD auprès des équipes opérationnelles., • Piloter les Référents SSI locaux et accompagner la gestion des incidents en lien avec le RSSI., • Réaliser des revues régulières des risques, des droits d’accès et des vulnérabilités, et maintenir à jour les registres et inventaires., • Contrôler les processus opérationnels et veiller au respect des exigences sécurité et RGPD., • Organiser la formation et la sensibilisation des équipes à la sécurité et au RGPD., • Gérer les correctifs, mises à jour, campagnes de patchs, et la gestion sécurisée des mots de passe (Keepass)., • Superviser la veille sécuritaire, l’obsolescence des équipements et participer aux tests d’intégration., • Mettre à jour la documentation interne et assurer la communication sur les évolutions des plans de sécurité., • Préparer et animer le Comité Sécurité, réaliser des visites de sites et analyser les reportings sécurité. Votre profil • Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire., • Maitrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit), • Vous disposez d’un permis de conduire, • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur seront de réels atouts pour la réussite de cette aventure. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Expérience minimum 3 ans ou plus Langue(s) de travail • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle), • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)