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Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 850 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle d'Analyste développeur COBOL Mainframe (H/F) pour l’un de nos clients. Le poste est basé à Nantes (44). Le détail de votre mission sera le suivant : • Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez en charge de :collecter et analyser les besoins utilisateurs,, • rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,, • développer des applications,, • réaliser les recettes utilisateurs,, • assurer les mises en production des développements,, • maintenir les applications existantes. Le client recherche une personne possédant de l'expérience dans le développement mais également dans l'analyse et qui souhaiterait réaliser de la gestion de petits projets. L'environnement technique est IBM 30XX, TSO, SQL/DB2, COBOL, CICS, RDz. Votre profil : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / Analyse COBOL et souhaite développer vos compétences dans la gestion de petits projets alors ce poste est fait pour vous :)

Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Nantes & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un freelance en qualité de Supplier Development Manager (H/F) pour intervenir sur site fournisseur. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. Mission : • Évaluer la maturité industrielle des fournisseurs (procédés, capacités, robustesse des flux)., • Piloter les plans d’action de développement fournisseur (individuels ou mutualisés)., • Accompagner les fournisseurs dans la mise en place de CCP (Capacity Contingency Plans) pour sécuriser leur capacité de production., • Participer aux audits fournisseurs (processus, capacité, qualité)., • Gérer les risques fournisseurs et coordonner les actions de remédiation., • Contribuer à la montée en compétence des fournisseurs pour répondre aux exigences programmes., • Collaborer étroitement avec les Achats, la Qualité, les Programmes et la Supply Chain., • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (OTD, NCR, NC rate, etc.). Profil : • Vous possédez votre propre entreprise ou envisagez d'en créer une prochainement, • Maitrise de l'anglais indispensable, • Ouvert aux déplacements en France et à l'international, • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement fournisseur ou la supply chain industrielle, idéalement dans l’aéronautique., • Maîtrise des outils qualité et d’amélioration continue (8D, AMDEC, QRQC, lean manufacturing…)., • Bonne compréhension des CCP / Capacity Contingency Plans, et de la gestion des risques fournisseurs., • Aisance relationnelle, leadership, diplomatie et rigueur.

D365 Business Central Project Manager – Nantes, France Up to €65,000 + Benefits Work for a Global Microsoft Partner French Required | D365BC Experience Essential Are you an experienced D365 Business Central Project Manager looking for your next challenge in France? Join a leading global Microsoft Partner and take ownership of delivering high-impact ERP projects across a diverse international client base. This is not just a delivery role — you’ll also have the opportunity to contribute directly to the business’s growth as it expands its offering to new and existing clients across Europe. What You’ll Be Doing • Manage full end-to-end D365 Business Central (NAV) projects, • Liaise with cross-functional internal teams and external stakeholders, • Ensure delivery on time, within scope and budget, • Drive project governance, resource planning, risk management, and reporting, • Serve as the main point of contact for the client throughout the project lifecycle, • Collaborate closely with functional/technical consultants and developers, • Play an active role in shaping service delivery and scaling operations as the business grows What We’re Looking For • Proven experience delivering Dynamics 365 Business Central / NAV projects, • Strong understanding of ERP implementation methodologies, • Excellent stakeholder management and communication skills, • Fluent French and professional English (spoken and written), • Based in Nantes or surrounding areas (or willing to relocate), • Experience in Microsoft Partner environments is a plus What’s On Offer • Competitive salary up to €65,000, • Strong benefits package, • Projects with international reach, • Real opportunities to influence growth and service innovation, • Flexible working model (some remote flexibility depending on project phase) Ready to lead exciting D365BC projects and help drive business growth? Apply now and be part of a fast-growing team making a real impact.

Quels sont les rôles de nos Product Owner ? Vrais guides dans le développement d’un produit numérique ils assurent les solutions aux besoins des utilisateurs en priorisant les fonctionnalités, en collaborant avec toutes les parties prenantes et en assurant la création d’une expérience utilisateur pratique et efficace pour un produit final optimal, pour résumer, ils interprètent les besoins des clients et les transforment en outils fonctionnels 💼 Les tâches : 📝 Rédiger les user stories et spécifications claires pour guider les développeurs. 🤝 Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les UX designers et les parties prenantes. 🔍 Intégrer les contraintes techniques tout en maintenant la satisfaction des utilisateurs. 📊 Gérer efficacement le backlog pour garantir une progression continue du produit. 🌐 S’assurer que le produit digital offre une expérience utilisateur exceptionnelle. 📈 Suivre les tendances numériques et les innovations pour rester à la pointe de la technologie. 🗣️ Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation. Profil recherché : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d'au moins une première expérience en tant que Product Owner au sein d'un Grand Compte. 🤝 Votre avez une réelle capacité à collaborer et à communiquer. 📝 Vous excellez dans la rédaction de user stories et de spécifications. 🗂️ Vous êtes organisé.e et savez gérer un backlog. 🔄 Vous êtes un pro des méthodologies Agile et Scrum. 💡 Vous êtes curieux.se et toujours à l’affût des dernières tendances technologiques. 🌐 La maîtrise de l’anglais est un plus. Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec l'un des co-fondateurs d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et de project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Product Owner qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à un Chef de projet F/H et en lien étroit avec les ingénieurs de votre équipe, vous participerez aux différentes phases d’un projet : • Recueil et analyse de besoins, • Rédaction des cahiers des charges, • Modélisation et enrichissement des bases de données, • Développement des processus d’intégration, d’extraction des données et de reporting, • Tests et recette, • L’assistance au client pour la mise en production de l’application, • La formation des utilisateurs Compétences techniques attendues : Vous justifiez d'une première expérience avec une ou plusieurs de ces technologies : • STAMBIA / SEMARCHY, • PW AMC, • VTOM, • SQL Proxiad recrute et reconnaît tous les talents.

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre d'un renforcement pour l'une de nos filiales, nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration du personnel & Paie. Rattaché(e) à la Responsable Administration du personnel région, vous serez amené à: Administration du personnel: Gérer les contrats de travail de votre périmètre (100 collaborateurs) : • Rédiger les contrats, • Rédiger les avenants, • Suivre et gérer les périodes d’essais, • Gérer les ruptures de contrats : rédaction des courriers ; réalisation des formalités administratives selon la nature de la rupture, • Conseiller aux managers sur des aspects contractuels Assurer la gestion quotidienne des consultants depuis leur entrée jusqu’à leur sortie de l’entreprise: • Programmer et réaliser les « Entrées administratives », • Réaliser les formalités administratives et déclaratives liées à l’arrivée d’un nouveau salarié, • Gérer des visites médicales (mise en place et suivi), • Réaliser les Entretiens RH de suivi avec les consultants, • Gérer les déclarations des éventuels accidents de travail et/ou trajet, • Assurer le suivi de réalisation des entretiens annuels et professionnels avec relance des managers Gérer les consultants dans l’ERP : • Créer et paramétrer les profils salariés lors de leur embauche, • Rédiger et/ou valider des attestations employeurs demandées via l’ERP, • Rédiger les ordres de mission France, • Rédiger les ordres de mission à l’étranger : vérification spécifique sur le maintien de la Sécurité Sociale et sur l’assurance rapatriement, • Réaliser les demandes d’achat Gestion de la paie: • Gérer les avances et les acomptes, • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie :Contrôler et valider les absences dans le respect des compteurs de congés payés / RTT, Contrôler et valider les feuilles de temps, Contrôler et valider les notes de frais, • Gérer les arrêts de travail et les prolongations, • Valider les bulletins de paie transmis par le prestataire, • Demander, valider et envoyer les soldes de tout compte et documents de sortie, • Etablir un suivi des évènements de paie transmis au niveau « région » lors des comités paie mensuels, • Créer les indépendants/fournisseurs dans l’ERP Profil recherché: • Niveau de formation demandé: Bac+3 en Ressources Humaines, • Expérience: 0 à 2 ans dans le domaine de l'Administration du personnel & Paie, • Votre rigueur, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre réactivité seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.

Notre communauté eXalt Ouest s’agrandit ! Nous recherchons des Scrum Master aimant le challenge, passionnés par les méthodologies “produit” pour collaborer avec les différentes équipes de nos clients (Grands Comptes) sur Nantes. Vos missions : • L’audit du cadre actuel dans une approche agile et la mise en place de propositions d’amélioration., • Le change management autour des solutions proposées et l’accompagnement des équipes dans l’assimilation des préconisations faites,, • Le cadrage, la préparation et l’animation des rituels scrum : planning, sprint, daily meeting, review, demo…, • L’aspect “facilitation” du projet : recueil des difficultés rencontrées et accompagner via la proposition de solutions, dans une volonté d’amélioration continue., • La gestion et la résolutions des conflits., • Vous mettrez en place des cérémonies pour faciliter les interactions, la transparence et la communication entre les membres d’une feature team de façon proactive,, • Vous aurez posture de conseil auprès des équipes : empathie, sens de l’écoute, sens relationnel, savoir alerter, être au service de sa feature team, mise en place d’une démarche de co-création et de co-participation., • Vous mettrez en place des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement, ex : sprints, vélocité, business value, story points…). Profil recherché : • Nous recherchons notre futur(e) Scrum Master qui sera capable d’écouter l’environnement et les demandes de nos interlocuteurs clients afin de mettre à disposition et guider les équipes grâce à un cadre et une méthodologie cohérente., • Vous aurez un rôle de facilitateur entre les différentes parties prenantes du projet afin de les aider à avancer de manière autonome., • Vous êtes garant(e) de la mise en place, de la respectabilité et de l’évolution du cadre agile de nos clients., • Vous avez une double casquette de scrum master et avez idéalement une expérience antérieure de développeur. Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Scrum Master qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Notre client, groupe de distribution alimentaire (450 M€ de CA ; 1 000 personnes) en croissance et en pleine transformation, recrute sa/son : Responsable Achats Pôle VOLAILLES (H/F) Poste basé en Région Nantaise (Siège) Rattaché.e au Directeur des Achats, vous rejoignez une équipe de 19 personnes et travaillez au sein du pôle composé de trois acheteurs et d’une assistante. Véritable expert.e de votre catégorie, vous pilotez le portefeuille volaille (environ 40 fournisseurs en France et à l’international) et jouez un rôle central dans la construction de l’offre, l’optimisation des achats et le développement des relations fournisseurs. Missions principales : • Gestion et optimisation des achats ;, • Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs (France & international) ;, • Développer et piloter la gamme volaille en lien avec la stratégie commerciale du groupe ;, • Optimiser la rentabilité des achats, en cohérence avec la logistique amont ;, • Anticiper les tendances du marché, analyser les matières premières et ajuster les approvisionnements ;, • Garantir un sourcing efficace répondant aux enjeux qualité, coûts, volumes et délais ;, • Suivre la qualité des produits et des relations fournisseurs (contrats, performances, audits éventuels) ;, • Accompagner les équipes commerciales, notamment par la formation et la valorisation des produits de votre portefeuille ;, • Participer aux salons et événements professionnels pour assurer une veille marché et identifier de nouveaux partenaires. Profil recherché : De formation BAC+2 à BAC +5 (achats, agroalimentaire, commerce…), vous justifiez d’une expérience significative dans les achats, idéalement dans le secteur de la volaille ou des produits agroalimentaires. Reconnu.e pour vos compétences de négociation et votre capacité à travailler dans un environnement international, vous savez conjuguer rigueur, réactivité et sens du relationnel. Compétences attendues : • Très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral., • Connaissance des filières viandes et volailles françaises et étrangères, ainsi que de la réglementation hygiène et sécurité alimentaire ;, • Maîtrise des process de négociation et aisance avec le sourcing international ;, • Capacité d’analyse, de synthèse et rigueur opérationnelle ;, • Organisation, adaptabilité et esprit d’équipe ;, • Parfaite maîtrise d’Excel (graphiques, TCD, bases de données) ; Conditions du poste : Localisation : Région Nantaise OU sud-Vendée – déplacements ponctuels (salons, fournisseurs…)

DO NOT APPLY if you are not a Dynamics D365BC PM (this is a D365BC PM role!!!!!) Dynamics D365BC Project Manager (Nances) - €65k + excellent Benefits [Fluent French] My client is looking for a fluent French speaking D365BC Project Manager, to deliver Dynamic D365BC projects, across France (D365BC experience is essential). You will be responsible for managing full life-cycle projects, of varying sizes, with varying budgets. Responsibilities will include: • ESSENTIAL: Dynamics D365BC - Project Management - Fluent French - Partner experience - Nantes region, • Project Manage the implementation of D365BC (min of 5 previous projects), • Develop Scope, Define Objectives, Ensure Resource Availability, Develop Detailed Project Plan, Understand Risk, • Deliver large scale and complex project solutions, • Desirable PM Methodologies: eg PMP, Prince2, SureStep, Agile, Scrum, • Fluent French with some English, • Location : Nantes, France, • You must be eligible to work in the France without restriction (no sponsorship) What next? If you want to be rewarded for your expertise, with an exciting new role then contact me for full details (Foz: ) or click the link above to apply.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un ingénieur réseau sécurité H/F. Responsabilités : Administration et supervision des réseaux : • Gérer les infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN, VLAN, Wi-Fi)., • Configurer et administrer les équipements de sécurité (pare-feu, proxy, IDS/IPS)., • Identifier, analyser et résoudre les incidents réseau et de sécurité., • Concevoir des architectures réseau et sécurité adaptées aux besoins métiers., • Assurer une veille sur les nouvelles technologies et menaces., • Garantir la conformité des infrastructures avec les réglementations et standards en vigueur (ISO 27001, RGPD). Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en sécurité des réseaux, dans des environnements complexes comprenant de nombreux équipements., • Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DHCP, DNS, BGP, OSPF, MPLS)., • Expérience avec les équipements réseau et sécurité (Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto)., • Connaissance des outils d’audit et de sécurité (Wireshark, Nessus, Metasploit)., • Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V) et cloud (AWS, Azure, GCP). Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : une Centrale d'achat vétérinaire devenue un des leaders de la distribution de produits pharmaceutiques et matériels médicaux. Son métier : Acheter en gros volume, stocker et livrer ses clients. Sa mission : Etre le partenaire quotidien du vétérinaire dans son exercice professionnel libéral. Son implantation : 6 sites de stockage en France, dont 3 établissements pharmaceutiques. Ses équipes : >300 salariés Des valeurs fortes, un engagement collectif, une culture de proximité, la qualité des relations humaines, les conseils avisés des équipes terrains et support, un sens accru du service client, l’innovation des gammes proposées, une logistique de pointe leur permettent d’accompagner avec force et succès le développement de leurs clients. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Doté d’un leadership naturel, fédérateur, vous avez à cœur la satisfaction des clients et le sens du service ? Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise. Nous recherchons un : « Vétérinaire Responsable pharmaceutique Multi-sites & Responsable projets RSE» (h/f) Missions Rattaché à la Direction Générale, vous êtes vétérinaire responsable pharmaceutique multi-site, appelé « Vétérinaire Délégué Intérimaire ». Vous assurez la responsabilité de l’ensemble des opérations pharmaceutiques de 3 établissements, seulement en l’absence du « Vétérinaire Responsable Pharmaceutique » titulaire sur le site. Attaché au site de Montaigu (85), vous vous déplacez ainsi sur le site de Caen (14) et de Limoges (87) environ 10 semaines / an, du Mardi au Jeudi. Lors de votre présence sur ces sites, vous managez les collaborateurs (h/f) impliqués dans les opérations pharmaceutiques. Vous devez contrôler les bases de données clients, assurer la coordination avec le site de Montaigu, superviser les opérations de commandes, de réception, de stockage, de préparation des commandes, de vérification des commandes, d’expéditions, de gestion des retours dans le respect du Code de la Santé Publique et des Bonnes Pratiques de Distribution en gros des Médicaments vétérinaires. Lorsque vous êtes sur le site de Montaigu, vous participez aux réflexions et au déploiement de la stratégie RSE et des projets opérationnels associés. Votre mission : engager l’ensemble des parties prenantes internes autour des enjeux RSE. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de sensibilisation, de communication et d’engagement des collaborateurs en lien avec la stratégie RSE de l’entreprise. Vous pilotez des projets concrets, structurants et innovants alignés avec la stratégie de développement durable de la coopérative. Des projets seront également à engager avec des partenaires extérieurs (fournisseurs, clients…). Profil (h/f) · Dr vétérinaire (Diplôme France ou EU), vous souhaitez évoluer en entreprise, en dehors de la pratique vétérinaire. · Des profils ayant une expérience au sein de l’industrie pharmaceutique humaine ou vétérinaire (répartition pharmaceutique, fabrication, réglementaire, pharmacovigilance, distribution de produits de santé, médicaments, produits vétérinaires, petfood) peuvent également postuler. · Vous avez un certain attrait pour la réglementation et les projets RSE. · Enthousiaste, dynamique, adaptable, doté d’un bon sens relationnel, vous appréciez la « polyvalence » de missions. · Vous avez l’esprit collaboratif et appréciez d’œuvrer pour le « Collectif ». · Aisance avec les outils du pack office et Excel particulièrement. · Une formation (au moins 6 mois) sera assurée selon la réglementation en vigueur. · Statut Cadre. Rémunération selon profil et expérience. · Poste basé à Montaigu (85) : vous habitez en proximité Nantes, Montaigu, La Roche sur Yon, Les Herbiers, Cholet…). Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez découvrir le monde de l’entreprise vétérinaire au sein d'une Coopérative dynamique, postulez rapidement en transmettant votre dossier de candidature (CV, mail de motivation). sous la Réf : 2543-VDIRSE auprès de JD CONSULTANTS, par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

Synergie recrute pour Synergie ! Rattaché(e) à la Direction Finance et Comptabilité France de notre groupe, et intégré(e) à l’équipe du Contrôle de gestion périmètre France, vous aurez à charge : Dans le cadre de la production des résultats mensuels • Participer aux différentes étapes de clôture mensuelle, élaborer les reportings et les supports de présentation afin de faciliter la compréhension des résultats et de développer les échanges avec les Directeurs opérationnels et assurer des points de gestion (revue d’affaires) dans le cadre d’un rôle de Business Partner, • Assurer une correspondance permanente entre les différents reportings utiles aux Directions opérationnelles et ceux nécessaires à la Direction financière France et Groupe via la réforme ou la création de nouveaux états., • Améliorer et optimiser la correspondance permanente entre les différents reportings utiles aux Directions opérationnelles et ceux nécessaires à la Direction financière France et Groupe via la réforme ou la création de nouveaux états., • Procéder à l’analyse des résultats, à la mise en exergue des écarts et/ou des points de vigilance au profit de la Direction commerciale et des Directions des fonctions supports dans le but de les accompagner dans leur pilotage managérial, mais aussi, le cas échéant, de les alerter et de leur proposer des plans d’action Dans le cadre des processus d’élaboration et suivi budgétaire • Préparation, création, mise en place des matrices budgétaires et animation du processus., • Challenger les éléments de construction budgétaires des différentes Directions commerciales et Supports, • Fiabiliser le budget dans son ensemble en articulant la maille financière et les mailles commerciales et fonctionnelles, • Suivre et piloter le budget jusqu’à sa consommation réelle, analyser les écarts entre budget et réalisé, et préciser les évolutions marquantes., • Assurer des forecasts réguliers et les points d’atterrissages Dans le cadre du système d’information de la Direction Financière et comptabilité • Contribuer à fiabiliser le système d’information présent au sein du contrôle de gestion, et plus largement au sein de la Direction Finance et Comptabilité afin que ces derniers demeurent efficaces et adaptés aux besoins de l’entreprise., • Prendre part aux différents projets portés par la Direction Finance Comptabilité ayant un impact sur la cellule Contrôle de gestion Nous sommes faits pour nous entendre si : Vous êtes dôté(e) d’un bon relationnel et savez travailler en équipe Vous êtes consciencieux(se) et rigoureux(se) dans votre activité Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de réactivité Vous êtes autonome et proactif(ve) En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si : Vous n’avez pas l’esprit d’équipe La rigueur et la réactivité ne sont pas vos points forts Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : Statut Cadre 10 RTT/an Tickets restaurant De nombreux avantage via un CSE Des déplacements sont à prévoir sur ce poste Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation en Finance, vous maitrisez l’ensemble des outils bureautiques (Excel / Word / PowerPoint / Outlook) et vous avez une bonne connaissance des outils de reporting (Business Object / CCH Tagétik / Power BI) Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Projet H2WATT : une réponse simple, durable et scalable pour le stockage et la production d’énergie Mission, raison d’être À l’origine du projet H2WATT, une intuition simple, mais puissante : l’eau, en tant que ressource universelle, recèle un potentiel encore sous-exploité pour le stockage et la production d’énergie renouvelable. Tout commence par une réflexion personnelle du fondateur, Dr Sébastien Garnier, sur les enjeux du stockage d’énergie. Sa réflexion aboutit à une modélisation physique et numérique prometteuse. Émerge alors un point de fonctionnement inédit : une redécouverte ingénieuse de la poussée d’Archimède. Ce principe physique, bien connu depuis plus de millénaire, est ici réinterprété dans une logique low-tech et scalable, ouvrant la voie à une solution radicalement nouvelle. De cette percée naît le projet H2WATT, une startup deeptech ayant pour ambition de développer un système immergé innovant de stockage et de génération d’électricité. Un premier prototype, actuellement en préparation, a pour objectif de valider expérimentalement les résultats issus des simulations. Les premiers tests confirment déjà la viabilité du principe physique et renforcent l’ambition industrielle du projet. À ce stade (TRL 3), le projet H2WATT développe une technologie de rupture à faible complexité technologique, mais à fort impact environnemental et économique : un système de stockage et de restitution d’énergie renouvelable capable d’injecter de l’électricité sur le réseau à l’heure, à la journée ou en continu, selon les besoins. Le projet s’inscrit dans un écosystème régional dynamique, en collaboration étroite avec des acteurs de référence : le Cluster Oracle, les laboratoires LS2N et LHEEA, la SATT Ouest Valorisation, Nantes Université et Atlanpole. Business model(s) et marché(s) : Le projet H2WATT adopte un modèle centré sur le licensing, l’ingénierie et les services à forte valeur ajoutée, sans investissement direct dans la fabrication ni l’exploitation des centrales. Le projet H2WATT est une Deeptech centrée sur l’étude technologique et scientifique spécialisée dans des systèmes de production et de stockage d’électricité fondés sur un principe physique innovant (la poussée d’Archimède). Le projet H2WATT se positionne comme un acteur technologique B2B, créateur de valeurs par l’innovation et la propriété intellectuelle, avec un modèle économique léger, scalable et centré sur la monétisation de son savoir-faire. L’équipe actuelle Dr Sébastien GARNIER : Maître de Conférence HDR à Nantes Université (LS2N). Enseignant chercheur depuis 2000, sujet de recherche procédé robotisé robotique de grande dimension. Participation à la création d’une startup BatiPrint3D durant 3 ans en assurant la fonction de CTO. Travaille sur ce projet depuis plus de 3 ans. Le besoin : La future startup H2WATT recherche un·e CEO engagé·e pour prendre en main la création, le développement et le lancement opérationnel de son activité. Portée par une technologie de rupture dans le domaine du stockage et de la production d’électricité, le projet H2WATT a besoin d’un·e entrepreneur·e visionnaire et opérationnel·le, capable de structurer l’entreprise, de bâtir une feuille de route stratégique, de mobiliser les financements nécessaires (fonds privés, subventions, aides à l’innovation) et de constituer les premiers partenariats clés. Cette personne devra incarner le projet à 100 %, en piloter la croissance, fédérer les parties prenantes et porter l’ambition de positionner H2WATT comme un acteur incontournable de l’énergie innovante à faible empreinte carbone. Le profil recherché : Le ou la CEO recherché·e pour le projet H2WATT est un·e dirigeant·e à profil entrepreneurial, issu·e d’une formation supérieure en énergie ou ingénierie généraliste, idéalement complétée par un MBA. Doté·e d’une solide expérience dans le secteur de l’électricité (production, vente, stockage), y compris à l’international. Il ou elle connaît les enjeux techniques, commerciaux et réglementaires du marché, notamment en Europe et au Royaume-Uni, zone stratégique pour le développement du projet (zone Manche). Ce profil maîtrise les mécanismes de financement (publics/privés, européens) et possède une expérience avérée en direction générale dans un contexte de deeptech ou de forte intensité technologique. Des connaissances en propriété intellectuelle (brevets, valorisation) sont attendues, avec une capacité à dialoguer efficacement avec les OTT. Une sensibilité aux enjeux de souveraineté (défense, énergie stratégique) est un plus, avec une compatibilité possible aux critères d’habilitation (origine, déplacements en zones sensibles). Ce profil incarnera la vision d’H2WATT et pilotera son lancement opérationnel et sa croissance à l’échelle européenne. Vos missions : 1. Stratégie et Vision Globale • Définir la vision stratégique du projet H2WATT en collaboration avec le fondateur (appelé à devenir membre du board scientifique) ;, • Traduire la vision en feuille de route opérationnelle, incluant le modèle économique (licensing, services, partenariats) ;, • Adapter le business model en fonction des retours marché, des résultats techniques et de l'évolution réglementaire ;, • Positionner la technologie sur le marché et définir les arguments pour promouvoir son caractère innovant ;, • Développer le concept de station intégrant, la construction et l’exploitation déléguée, en positionnant H2WATT comme expert en optimisation de la production et du stockage d’électricité ;, • Intégrer les retours issus des prototypes et des simulations pour ajuster la proposition de valeur. 2. Stratégie Financière et Levée de Fonds • Construire une stratégie financière alignée avec les objectifs de développement ;, • Préparer et exécuter les levées de fonds (love money, seed, VC) et identifier les subventions/amorçage possibles (France, Europe) ;, • Savoir dialoguer avec les OTT et valoriser la PI de manière stratégique, sans en dépendre pour la gouvernance. 3. Développement Commercial et Business Développement • Étude et compréhension des marchés ;, • Identifier les opportunités de partenariats industriels et activer une démarche réseau proactive ;, • Création de partenariats stratégiques ;, • Nouer des liens avec des institutions académiques, interprofessionnelles et institutionnelles ;, • Sélectionner et animer des Board/KOL (Key Opinion Leaders) pour renforcer la crédibilité et orienter la stratégie technique. 4. Gestion des Ressources et Recrutement • Identifier et recruter les premiers collaborateurs clés (ingénieurs, experts techniques, CTO) pour constituer une équipe solide ;, • Mettre en place et suivre les relations avec les prestataires externes (comptabilité, juridique, propriété intellectuelle, etc.). 5. Collaboration avec le Fondateur et Organisation du Board • Travailler en collaboration étroite avec le fondateur, qui évoluera progressivement vers un rôle de Board scientifique sans implication opérationnelle quotidienne ;, • Assurer une communication fluide et constructive avec les acteurs stratégiques externes (notamment en négociation avec des OTT). 6. Suivi de l’Innovation et Veille Technologique • Intégrer les résultats des études et prototypes pour vérifier que le principe innovant fonctionne empiriquement ;, • Rester à l’affût de l’état de l’art dans le secteur pour s’assurer que la propriété technologique n’est pas déployée par d’autres acteurs et ajuster la stratégie en conséquence. Compétences opérationnelles : • Recherche de financement spécifiques aux startups industrielles ;, • Étude sectorielle – comprendre Définir le positionnement marché ;, • Création et suivi de Business Plan création de l’offre ;, • Proposer des prévisionnels (technique, business, financier) ;, • Savoir présenter la startup (Pitch Deck) ;, • Faire le suivi financier ;, • La maîtrise du français est indispensable. Savoirs être : • Structuré, vous préférez poser votre réflexion avant d’intervenir ;, • Leader, vous avez un excellent relationnel, vous savez engager la confiance et la complicité avec vos interlocuteurs ;, • Collectif, pour vous la réussite doit toujours être collective ;, • Rigoureux, vous apportez du soin à vos actions ;, • Appétence pour le management, vous cherchez à progresser et à accompagner votre future équipe vers la réussite collective. L’atout de votre profil Vous possédez une expérience en startup et avez conscience des spécificités de ce modèle, particulièrement concernant la stratégie de financement et les levées de fonds. Les conditions : • Position d’Associé(e) : une prise de part est possible, une rémunération est possible avant la création effective de la société – CEO majoritaire ;, • Lieu : Nantes de préférence mais le.la CEO pour être basé.e sur toute la France (NB création sera faite en PDL), • Télétravail : Hybride ;, • Déplacements : Réguliers France et International possible

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un Business Analyst sur Saint Herblain. Vos missions seront les suivantes: • Participer à des cadrages métiers, • Aider la PO à décliner en besoins fonctionnels lors des phases de conception, • Formaliser, vulgariser et partager les fonctionnalités à l’équipe de développement en délégation du PO, • Participer à l’élaboration des stratégies de test, et aux tests eux-mêmes, • En soutien du PO, organiser, animer et coordonner les recettes métier, • Participer aux phases de déploiement des solutions auprès des équipes (incluant le support aux équipes), • Eclairer les questionnements fonctionnels de l’équipe produit, • Contribuer à la gestion du RUN, • Réaliser chaque trimestre, des campagnes de contrôles manuels sur les projets afin de répondre aux exigences du calendrier règlementaire Méthodes & Outils : Méthodes : Scrum, SAFe Outils : Confluence, JIRA et plugins associés (XRAY pour les recettes) Mission à pourvoir rapidement 3 jours de télétravail par semaine Fourchette salariale : entre 39 et 42k annuel Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

À PROPOS DE L'ENTREPRISE Créée en 2002, DERVENN est une entreprise de conseils, d’études et de travaux, spécialisée dans les domaines du génie écologique. En 20 ans l’entreprise a eu un développement important. Cette croissance répond au besoin de sauvegarde des écosystèmes, en déployant des compétences et des outils au service de la biodiversité. Depuis 2010, DERVENN CONSEILS & INGENIERIE a pour mission d’intervenir en amont de projets de génie écologique : inventaires naturalistes, études d’aménagement, maîtrise d’œuvre, coordination biodiversité des projets, études d’impacts…et en aval suivi, plan de gestion, animation… Nous avons le statut d’entreprise à mission. L’obtention de ce statut passe par la définition d’objectifs sociaux et/ou environnementaux. Ce beau défi nous permet d’afficher notre ambition de concilier à la fois la recherche de la performance économique et une contribution active à l’intérêt général en agissant pour le bien commun. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, de femmes et d’hommes passionnés par leur métier et complémentaires dans leurs domaines de compétences. À PROPOS DU POSTE Pour accompagner notre croissance et renforcer notre expertise au sein de notre agence de Nantes, nous recherchons un ou une Chargé(e) d’Etudes Botaniste. RESPONSABILITÉS • Réalisation d’inventaires botaniques de terrain, • Réalisation de diagnostics écologiques comprenant l’établissement de cartographies, l’identification des enjeux écologiques et la rédaction de la présentation des résultats, • Contribution à la rédaction d’études et de diagnostics, proposition d’aménagements, plan de gestion et définition de mesures ERC, • Relation avec les maîtres d’ouvrages publics ou privés, • Participation ou animation de réunions, • Participation au développement des méthodes et techniques au sein de Dervenn, • Réalisation des offres commerciales et réponse aux marchés publics QUALIFICATIONS • Bac +5 ou équivalent avec spécialisation en écologie, • Première expérience exigée dans le domaine, • Une expérience en bureau d’études écologue serait un plus COMPÉTENCES REQUISES • Expertise en reconnaissance de la flore de l’ouest de la France, • Connaissance des outils de détermination de la flore, • Capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, • Capacités relationnelles, travail en équipe, • Travail en équipe, force de proposition, autonomie, • Permis B obligatoire, • Forte maîtrise du pack Office (Word, PowerPoint et Excel), • SIG QGIS CONDITIONS ET AVANTAGES • CDI 39h/semaine, • Salaire : selon profil et expérience, • Poste basé à Treillières (44), • Avantages : Intéressement, Plan d’Epargne Entreprise, Plan de Formation, parcours d’intégration avec un parrain, possibilité de télétravail, • Prise de poste 1er trimestre 2026 Pour candidater : Adresser CV et lettre de motivation par mail à

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la Directrice Recrutement France tu seras amené(e) à : • Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d’Affaires ;, • Identifier et sourcer les meilleurs profils d’Ingénieurs Consultants dans le domaine de l'infrastructure et de l'industrie, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et 1ers entretiens visio ou en présentiel ;, • Suivre les process de recrutement de tes profils (accompagnement, conseils…) ;, • Présenter tes profils auprès des Ingénieurs d’Affaires ;, • Rédiger et présenter les contrats de travail. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement), tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations., • Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral., • Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs., • Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Pour en apprendre un peu plus sur l’entreprise : • Rendez-vous sur notre site internet : ___, • Rendez-vous sur notre site internet :, • Le film L’Engagement : ___, • Le film L’Engagement :, • L’interview de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair : ___, • L’interview de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair :, • La présentation de notre plateforme et appli MySantéclair : ___, • La présentation de notre plateforme et appli MySantéclair : Nos atouts ? Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service de projets innovants dans le domaine de l'assurance santé ? Vous avez envie de travailler sur des sujets passionnants, concrets, variés et d’actualité (RGPD, IA Act, DORA, cybersécurité…) au sein d’une Direction juridique à taille humaine et bienveillante ? Nous recherchons un(e) Juriste IT en CDI. Venez rejoindre notre équipe composée de 3 personnes. Votre quotidien ? En collaboration étroite avec notre DPO et nos équipes techniques et métiers, vous interviendrez sur des sujets diversifiés autour du numérique, des données personnelles et de l’innovation : • Protection des données personnelles : participation au choix et aux audits des sous-traitants et des partenaires digitaux, à la gestion des violations de données et des demandes d’exercice de droits, à la tenue du registre, à la rédaction et à la revue de la documentation de conformité., • Accompagnement des projets innovants et des évolutions des produits de Santéclair en veillant au respect des règlementations et normes applicables (RGPD, DORA, IA Act, ISO 27001, HDS…) tout en proposant des solutions adaptées aux enjeux métiers/business et aux risques., • Contrats : négociation et rédaction de contrats ou de clauses à dimension IT (ESN, SaaS, TMA, licence, partenaires digitaux, DPA avec nos clients OCAM…)., • Intelligence artificielle : contribution à la mise en œuvre de la feuille de route IA Act (cartographie et registre des systèmes d'intelligence artificielle, acculturation des collaborateurs aux enjeux juridiques...)., • Résilience opérationnelle : participation aux travaux de mise en conformité DORA (avenants, audit des prestataires TIC, interactions avec nos clients OCAM...). Quel profil ? • Master 2 en droit du numérique / données personnelles ou par exemple en droit des affaires / contrats, avec un fort intérêt pour les sujets RGPD / IT / numérique, • 2 à 3 ans d’expérience minimum sur des sujets RGPD / IT / numérique, • Bonne compréhension des enjeux techniques, métiers et réglementaires, • À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés (DSI, RSSI, MOA, marketing…), • Curiosité, pédagogie, autonomie, sens de l’analyse et du collectif Chez Santéclair, nous apprécions les profils curieux, impliqués et ouverts, qui souhaitent apprendre, partager et faire bouger les lignes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, bienveillant et tourné vers l’innovation, au croisement du droit, de la tech et de la santé. Conditions du poste : • CDI, statut cadre au forfait, • Le poste est à pourvoir au plus tôt,, • Bureaux basés à Nantes, quartier gare Sud. Nos avantages : • 6 semaines de congés payés + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 90% de l’abonnement aux transports en commun pris en charge par l’employeur,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 70% de la complémentaire santé pris en charge par l’employeur,, • 100% de la prévoyance pris en charge par l’employeur,, • Télétravail après période d’intégration,, • CSE,, • Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, …). Santéclair c’est : • Une réelle utilité des services proposés en santé pour les clients qui donne du sens au métier de chacun dans l’entreprise, • Des valeurs fortes : Bienveillance, Innovation, Professionnalisme & Engagement, • Une expertise métier unique, • Des équipes dynamiques, un management de proximité, des profils très diversifiés, • Une entreprise médiatisée avec une mission sociale, • Une certification « Service France Garanti »

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que IT Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire pour nos clients Assurances, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participation au cadrage et à l'expression des besoins, • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog, • Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels assuranciels (Cleva, Guidewire, Activ'Infinite...), • Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests, • Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…), suivi des KPIs, • Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement Votre profil : • Diplôme en informatique, gestion de projet, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement) ;, • Expérience de minimum 2 ans en gestion de projet IT ou PMO dans le secteur assurance ;, • Connaissance des progiciels d’assurance (Guidewire, Cleva, Prima, Kelia, FAAST…) appréciée ;, • Capacité d’organisation, d’analyse et de coordination ;, • Excellente communication écrite et orale, sens de la synthèse et capacité à formaliser ;, • Goût du travail en équipe et sens du service client ;, • Bon niveau d’anglais (B2 minimum). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelles évolution tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un ingénieur sécurité des systèmes H/F. Responsabilités : Administration et supervision des systèmes : • Gérer les infrastructures systèmes (Windows Server, Linux, Active Directory, services d'annuaire)., • Surveiller et maintenir la performance, la disponibilité et la sécurité des serveurs via des outils de supervision (Nagios, Zabbix, Centreon, etc.)., • Définir, mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité systèmes (GPO, durcissement, gestion des patchs)., • Gérer les solutions de sécurité (antivirus/EDR, bastions, DLP, SIEM, PAM)., • Identifier, analyser et résoudre les incidents de sécurité systèmes et les vulnérabilités détectées., • Collaborer avec les équipes SOC/CERT pour la gestion des alertes et des incidents critiques., • Concevoir des architectures système sécurisées (bastion, segmentation, haute disponibilité, PRA/PCA)., • Assurer une veille sur les nouvelles technologies et menaces., • Garantir la conformité des infrastructures avec les réglementations et standards en vigueur (ISO 27001, RGPD). Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en sécurité des réseaux, dans des environnements complexes comprenant de nombreux équipements., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en administration de systèmes et sécurité informatique., • Solide maîtrise des environnements Windows Server et Linux (RedHat/CentOS, Debian, Ubuntu)., • Bonnes connaissances des technologies de virtualisation et cloud (VMware, Hyper-V, AWS, Azure)., • Maîtrise des concepts de sécurité des systèmes : gestion des droits, durcissement, chiffrement, logs, sauvegardes, MFA. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Fullstack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack (test technique à prévoir) et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe ! Alors, quel sera ton rôle ? Rejoins l’équipe en charge de la mise au point de l’usine logicielle, pour participer à son développement, sa maintenance et son déploiement au sein des équipes produit. En tant qu’Ingénieur DevOps (F/H) : • Tu concevras, automatiseras et sécuriseras les environnements de déploiement., • Tu mettras en place et administreras les pipelines CI/CD (GitLab, TBC)., • Tu déploieras et orchestreras des environnements conteneurisés sur Kubernetes et AKS., • Tu mettras en œuvre le déploiement continu via ArgoCD (GitOps)., • Tu automatiseras l’infrastructure avec Terraform et Ansible., • Tu contribueras à la sécurité des clusters et à la gestion des secrets (AKV, SealSecret)., • Tu assureras la supervision et la centralisation des logs via la stack Grafana/Loki., • Tu accompagneras et formeras les équipes projets pour favoriser l’adoption des pratiques DevOps. Ton profil : Dans l’idéal, tu es titulaire d’un Bac+5 avec 4 à 6 années d’expérience en environnement DevOps et Cloud. Tu maîtrises ou as de l’appétence pour les stacks suivantes : CI/CD : GitLab, pipelines, intégration TBC ; Conteneurs & Orchestration : Kubernetes, AKS ; Déploiement continu : ArgoCD ; Infrastructure as Code : Terraform, Ansible ; Sécurité : conteneurs, AKV, SealSecret ; Monitoring & logs : Grafana, Loki, concepts de centralisation des logs. Des atouts supplémentaires ? Une bonne culture Agile, un vrai sens du partage : pédagogie, création de documentation, animation d’ateliers, de la curiosité et une envie constante d’apprendre. Alors, en phase avec notre offre ? Notre ADN SII Atlantique, c’est : • 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité, • Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques, • Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII, • Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution, • Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps, • Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée !, • Des avantages : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, crèche…, • Du green : une démarche Employeur pro-vélo, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires ! Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Ces valeurs te parlent ? Alors rejoins-nous ! Pauline, Tassadit ou Margaux seront ravies de te rencontrer et de t’en dire plus.

🚀 Rejoignez HN, une belle aventure humaine ! Quand vos enseignes préférées (shopping, déco, high-tech…) vous proposent des solutions de paiement, vous profitez des services HN sans même le savoir, et des projets intégrés à votre quotidien comme celui-ci, on en fait plein ! Chez HN Services, entreprise familiale et indépendante, nous sommes plus de 2100 collaborateurs en France et en Europe. Depuis 1983, nous accompagnons plus de 100 clients grands comptes référencés, issus de secteurs variés, dans leur transformation numérique. 🧬 Notre ADN ? confiance, bienveillance et exigence Des valeurs fortes, incarnées chaque jour par nos collaborateurs, qui font la richesse de notre savoir-faire. Résultat ? Des projets à hautes valeurs ajoutées pour nos Consultants et des partenariats durables avec nos clients. 🔎 Zoom sur notre agence de Nantes Ici, vous trouverez une ambiance conviviale et des échanges authentiques avec @ et @___, partagés par nos 50 collaborateurs Nantais, qui vous accompagnent tout au long de votre carrière. Rejoignez nous et bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure : une équipe interne à vos côtés et notre nouvelle plateforme en ligne dédiée pour vous guider à chaque étape de votre intégration. 🤗 Vous recherchez une entreprise qui vous connait vraiment ? Qui vous accompagnera dans vos souhaits d’évolution à travers des formations ? Chez HN, vous trouverez bien plus qu’un poste : une équipe proche de vous, des missions qui vous ressemblent et un accompagnement pensé pour vous faire évoluer ! 🎯 Vos missions Au sein de la DSI d’un grand groupe bancaire, vous intégrerez l’équipe en charge de la maintenance et des évolutions des applications cœur de métier sur environnement mainframe. • Participer aux développements et évolutions sur applications COBOL, • Assurer la maintenance corrective et évolutive, • Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques, • Réaliser les tests unitaires et d’intégration, • Contribuer à la documentation technique 🧠 Profil recherché • Expérience significative (3 ans min) en développement COBOL, • Bonnes compétences en analyse et conception technique, • Rigueur, autonomie et sens du service 🛠️ Environnement technique • Langages : COBOL, JCL, • Base de données : DB2, • Middleware : CICS, • OS : Mainframe z/OS

À propos de l’offre d’emploi Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et de Programmes. Présents dans 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : assurer le contrôle et le pilotage de projets complexes pour le compte de nos clients, afin de garantir leur succès, dans des environnements exigeants et innovants. Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons un·e Delivery Manager/Team Leader, responsable d’un engagement contractuel dont l’objectif est de livrer des services en contrôle projet (PMO) tout en étant en charge du management du développement d’une équipe de consultants spécialisés. Votre mission : Afin d’assoir votre légitimité opérationnelle vous contribuez à la livraison d’une partie du service en tant que consultant en Contrôle Projet (PMO) • Vous intervenez directement chez nos clients pour cadrer, structurer et mettre sous contrôle une partie du périmètre projet qui vous est confié dans le cadre du contrat sur les axes de la maitrise des Délai, Coûts, Risques et Opportunités., • Vous conseillez et influencez nos clients avec l’objectif d’améliorer leurs pratiques en contrôle projet Vous garantissez la performance opérationnelle de l’ensemble du périmètre contractuel qui vous est confié : • Vous vous assurez que vos équipes délivrent le niveau de service attendus, • Vous pilotez les évolutions contractuelles et anticipez les dérives, etc., • Vous développez une relation de confiance avec vos clients, • Vous contribuez au développement de l’excellence de nos services en contrôle de projet : ils doivent permettre de l’anticipation et de la prise de décision au niveau du portefeuille projetsconfiés dans le cadre de l’engagement contractuel afin de soutenir la performance projet de nos clients. Vous conduisez votre équipe de consultants vers le succès • Vous structurez, animez et fédérez votre équipe autour d'objectifs communs, • Vous assurez la montée en compétences et le développement de vos collaborateurs, • Vous challengez votre équipe sur leurs pratiques en management de projet, leur sens du service Notre Promesse : • Vous évoluez dans un environnement stimulant, auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, sur des projets complexes et stratégiques., • Vous bénéficiez d’un programme de formation et d’un accompagnement sur mesure par une structure dédiée et une communauté managériale., • Vous accédez à des opportunités de carrière, en France comme à l’international. Votre profil : • Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le management de projets, dont au moins 3 ans en encadrement d’équipe., • Vous avez une expérience significative en contrôle projet, incluant la structuration, le pilotage et la planification de projets de développement industriels complexes., • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens aigu de la performance et d’une posture orientée valeur., • d’avoir un impact direct sur des projets à forts enjeux ?, • de manager et faire grandir une équipe de consultants PMO engagés ?, • de contribuer activement à la transformation de nos prestations en Contrôle Projet chez nos clients dans un contexte de transformation fortement impacté par l’arrivée de l’IA ? Alors rencontrons-nous ! Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Notre Contexte : Engagement Manager chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est développer une démarche entrepreneuriale auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Les Engagements Managers chez Capgemini pilotent nos engagements (Projet, Service ou Transition) afin d’obtenir la satisfaction du client dans le respect de nos engagements contractuels et de l’équation financière définie en avant-vente ainsi que des processus et méthodes des systèmes de delivery et qualité de Capgemini. Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace…), vous serez amené à accompagner des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Les EM sont le premier relais managérial pour nos collaborateurs, à ce titre ils ont un rôle clé pour le développement des compétences Votre Rôle : • Tenir la promesse faite au client : qualité de service et transformation, dans un état d’esprit de recherche permanente d’innovation et d’adéquation aux enjeux métiers,, • Délivrer la rentabilité attendue de la mission, développer notre empreinte en foisonnant et en construisant une stratégie durable de croissance par le biais de la relation client que vous construisez,, • Doté d’un appétit réel sur la maîtrise des données financières du Delivery, vous portez au nom de Capgemini la relation avec votre client et vous êtes attentif au développement de votre équipe,, • Moteur, force de proposition au sein d’une équipe structurée portant les engagements de CIS France, vous savez être autonome tout en étant collaboratif dans l’écosystème avant-vente, solution, practice, …, • Porter les engagements offshore/onshore. Anglais pré requis, • Négocier avec le client les changements de périmètre du projet ou du service et définir des objectifs réalistes tout en s'assurant de la rentabilité opérationnelle, • Promouvoir la capitalisation et le partage de la connaissance en interne Votre Profil : Vous avez 10 à 15 ans d'expérience en tant que Directeur de Programmes / Directeur de Projets, Service Delivery Manager complexes dont une expérience off-shore, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un esprit entrepreneurial, vous êtes autonome et faites preuve de leadership. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour la qualité du service client. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce et les gens.En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l’accompagnez dans la réalisation de son projet d’habitat.Au sein

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres.

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Un poste pour celles et ceux qui aiment voir leurs clients sourire, et dont les valeurs humaines passent avant tout le reste.En tant qu’Hôtesse ou Hôte Service client, vous avez un rôle-clé dans l’expérience exceptionnelle que nous nous efforçons d’apporter à nos clients.Au sein du pôl

Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l’on ne voit pas le temps passer.En tant qu’Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l’ensemble des services logistiques du magasin.Au sein du magasin Leroy Merlin Basse Goulaine

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et d

En tant qu’Assistant commercial / ADV au sein d’ORSYS, tu seras un véritable pilier pour tes commerciaux et joueras un rôle essentiel dans la relation avec nos clients.

P de St HERBLAIN Atlantis recherche son Magasinier(e) Conseil.Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés.Vous êtes un expert de la logistique Vous p

Négociation: Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et d

Directeur industriel/Directrice industrielle - executive search et management de transition, BRAINFIELD FRANCE. Localisation: Nantes, Pays de la Loire, France.

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