Offres gestion de projet à Lille - Page 2Créer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? Rejoindre EOLEN, c’est intégrer un cabinet de conseil en ingénierie et IT, filiale du groupe GECI International, présent en France et à l’international. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme l’énergie, la banque, les télécommunications, l’aéronautique et la défense. Notre mission : accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée en Cloud, Data, Cybersécurité, Développement logiciel et Infrastructures IT, dans des environnements techniques exigeants. Nous croyons au potentiel de nos talents et investissons dans leur développement pour les aider à construire une carrière ambitieuse et évolutive. Votre quotidien : Dans le cadre d’un projet de production informatique sur environnements mainframe, vous interviendrez en tant qu’ingénieur de production au sein d’une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles et du suivi des traitements batch. Vous contribuerez au bon fonctionnement des environnements de recette et de production, avec un rôle central dans la surveillance des traitements, la gestion des incidents et l’amélioration continue des processus d’exploitation. Vos principales missions : • Assurer le suivi des traitements batch mainframe, • Surveiller les applications via l’ordonnanceur TWS, • Traiter les incidents et dysfonctionnements de production, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements, • Réaliser les diagnostics techniques en cas d’incident, • Proposer des solutions correctives et des contournements, • Participer aux tests techniques et aux mises en production, • Gérer les demandes hors exploitation récurrente, • Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus Expertise et environnement technique : Mainframe : JCL, TWS Exploitation : environnements mainframe (production / recette) Votre profil : • Bac +5 en informatique ou équivalent, • 3 à 8 ans d’expérience en production informatique / exploitation mainframe, • Bonne maîtrise de JCL et TWS, • Expérience en environnement mainframe en production, • Capacité à gérer les incidents et priorités en environnement critique Pourquoi nous rejoindre ? Chez EOLEN, nous offrons : • Des projets critiques dans des environnements mainframe bancaires, • Un accompagnement de proximité par nos ingénieurs d’affaires, • Un plan de carrière structuré avec des perspectives d’évolution rapides, • Un environnement technique stable et exigeant Ce que nous vous offrons • 2 jours de télétravail (selon contexte mission), • Prise en charge partielle des transports, • Mutuelle d’entreprise, • Formations techniques, • Accès à une communauté d’experts

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans la partie testing automatisé d’une application grand public. Cette application sera d'abord déployée en France avant de s'étendre à l'international. Vous collaborerez étroitement avec divers départements de l'entreprise, enrichissant ainsi votre expérience dans un contexte international. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et la performance de notre produit, contribuant ainsi à offrir une expérience optimale pour nos utilisateurs. Vous ferez partie d'une équipe agile dynamique composée de 10 personnes, travaillant en étroite collaboration avec des développeurs fullstack et des Product Owners. Dans cette équipe, vous travaillerez en binôme avec un autre testeur automaticien, renforçant ainsi votre expérience de travail collaboratif. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • En tant qu’Ingénieur Testeur QA, vous serez chargé de concevoir et mettre en place des tests d'acceptance écrits en Gherkin et sur Cucumber., • Vous analyserez et suivrez de près les anomalies identifiées lors des tests, en contribuant activement à leur résolution., • Vous jouerez un rôle essentiel dans l'intégration et la livraison continue des tests automatisés, en garantissant leur robustesse et leur fiabilité., • Votre expertise sera également sollicitée lors des rituels Agiles, où vous participerez activement à l'amélioration continue de nos processus., • Votre stack de jeu inclura des technologies telles que Playwright, Xray, Jira, et les API Rest, parmi d'autres. Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d'équipes agiles impliquées et réactives, vous offrant ainsi un environnement de travail dynamique et stimulant., • Vous serez pleinement impliqué(e) dans des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement, avec des défis passionnants tels que la gestion de forte volumétrie, le haut niveau de performance et l’exigence maximale en termes de sécurité. Vous ? • Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en Test automatisé., • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou d'une formation équivalente (Bac+5)., • Vous possédez la certification ISTQB., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et savez transmettre vos résultats de manière claire et concise., • Vous avez déjà travaillé en méthode Agile et maîtrisez l'anglais, renforçant ainsi votre capacité à évoluer dans un environnement international. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement, vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et François (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Data (H/F). Intégré(e) à notre Practice DATA/IA, reconnue pour son expertise en conception, construction et gestion de plateformes de données évolutives et sécurisées, permettant à nos clients d’intégrer, transformer et analyser efficacement leurs données, tu rejoins notre équipe projet. Poste à pourvoir sur Lille ou Rennes En tant que Chef de Projet, tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients. Tes missions sont riches et diversifiées, en voici un aperçu: • Garantir la réalisation des projets Data analytics (Data modeling et Data visualisation) sur un périmètre donné, conformément aux engagements pris avec le client, • Garantir la bonne coordination du projet entre les équipes internes et les équipes du client;, • Analyser l’expression de besoins client et identifier les solutions adéquatesContrôler le respect des engagements globaux du contrat., • Evaluer les évolutions d’usages des solutions souscrites par le clientGarantir la gestion de la capacité et préconiser les évolutions d’architecture., • Rédiger la documentation technique et opérationnelle et participer à la rédaction du Cahier des charges;, • Garantir l'organisation générale et la bonne exécution des projets en termes de périmètre, qualité, coûts, délais et profitabilité;, • Assurer la bonne communication sur les projets (tableaux de bord, reporting vis-à-vis du client, de sa hiérarchie..., • Animer les comités de pilotages, de suivi de la phase d’implémentation;, • Rédiger et fournir des livrables de qualité;, • Être garant(e) de la complétude des process pour un passage réussi en production, et ce, en étroite collaboration avec les équipes de production;, • Participer à l’amélioration continue. Ton profil : De formation supérieure en Systèmes d'information, tu as une expérience avérée dans la conduite de projets DATA et la mise en place de Data Lake ou Data Wharehouse . Très bon(ne) communicant(e), (à l’écrit comme à l’oral) tu sais faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et es force de proposition. Organisé(e) et méthodique tu maitrises les méthodologies Agile, et l’animation d’équipes pluridisciplinaires. Tu as une bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins métiers . Ton sens du service, ta proactivité et ta capacité à gérer les priorités seront de vrais atouts pour réussir à mener à bien les projets qui te seront confiés. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Expert ELK / Ingénieur Production (H/F) capable de garantir la stabilité, la supervision et l’évolution d’environnements critiques utilisés en continu. Un rôle clé si tu aimes analyser des logs en profondeur, fiabiliser des infrastructures et améliorer la visibilité des systèmes, avec un impact direct sur la performance et la continuité de service. 🌍 Le contexte Tu rejoins une équipe en charge d’un environnement de production exigeant, où la stabilité et la réactivité sont essentielles. Dans un contexte d’exploitation à grande échelle, les enjeux sont clairs : anticiper les incidents, fiabiliser les systèmes et améliorer la supervision. Ici, ton expertise ne reste pas théorique : elle a un impact direct sur la continuité de service et la qualité perçue par les utilisateurs. ⚙️ Ton rôle au quotidien Tu interviens au cœur de la production, avec une double casquette : exploitation et amélioration continue. Concrètement, tu vas : • Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures (Windows / Linux / virtualisation), • Exploiter et faire évoluer la stack de supervision basée sur ELK (analyse de logs, détection d’anomalies, optimisation), • Investiguer les incidents en profondeur (corrélation de logs, analyse système, compréhension des flux), • Participer à l’industrialisation via des outils d’automatisation (ex : Jenkins) 🛠️ Environnement technique Tu évolueras dans un écosystème riche, mêlant : • Systèmes : Windows Server, Red Hat Linux, • Infra : VMware vSphere, Active Directory, DHCP, • Messagerie : Exchange, • Supervision & logs : Elastic Stack (ELK), • Automatisation : Jenkins 👤 Le profil recherché Tu as une vraie appétence pour les environnements de production et la compréhension des systèmes. On attend de toi : • Une bonne maîtrise des environnements systèmes (Windows / Linux), • Une expérience significative sur ELK (analyse, exploitation, optimisation), • Une capacité à investiguer, analyser et résoudre (posture de “détective”), • De la rigueur, de l’autonomie et un bon esprit d’équipe, • Une sensibilité à la qualité de service et aux enjeux métiers 🚀 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un environnement technique stimulant, avec de vrais enjeux de production, • Un rôle clé dans la fiabilité du SI, • Une forte dimension analyse et amélioration continue, pas juste du run, • L’opportunité de monter en expertise sur la supervision et la gestion des logs à grande échelle 📩 Envie d’en savoir plus ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Maoké est une agence digitale basée à Lille (proche de la gare Lille Flandres), qui accompagne depuis plus de 15 ans ses clients issus de tous horizons (e-commerçants, santé animale, énergie, médias, BTP …) dans le développement de leurs activités. Conseil, UX/UI, développement sur mesure, déploiement, maintenance, les 35 collaborateurs Maoké sont ensemble en mesure d’intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet. Nous recherchons un/une chef de projets afin de renforcer nos équipes. 🛠 Tes missions ? Intégré.e au sein d'une agence digitale à l’expertise multiple, tu es garant(e) de la bonne conduite des projets qui te sont affectés, de la phase de cadrage à la livraison. Tu auras la responsabilité de plusieurs projets en design, en marketing digital, du développement de nouvelles applications ou de celles en maintenance, pour lesquels tu devras t’assurer du respect coût/délai/qualité au travers notamment des activités suivantes : 🔍 Analyse & cadrage • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Concevoir et rédiger les cahiers des charges, • Evaluer les risques, • Préparer les éléments de chiffrage et/ou facturation 📅 Pilotage du projet • Définir les objectifs, jalons et livrables, • Planifier et structurer les projets, • Organiser les rituels de suivi (kick-off, démos, comités de pilotage, etc), • Suivre l’avancement du projet (qualité, délais, budget) 🤝 Coordination & communication • Être l’interface entre les clients et les équipes internes, • Coordonner les ressources internes et externes selon les étapes du projet, • Remonter les opportunités commerciales au responsable du compte ✅ Suivi qualité & livraison • Organiser et piloter les phases de tests et recettes, • Valider les livrables avec les équipes projet et le client, • Garantir la satisfaction client à chaque étape 💡 Profil recherché Tu possèdes une première expérience réussie en gestion multi-projets dans l’IT. En plus de tes compétences en gestion de projets (planification, suivi budgétaire, coordination), tu disposes de bonnes notions en UX/UI, d’une solide culture technique qui te permet d’échanger avec les développeurs, les challenger, comprendre leurs contraintes et celles du projet, et poser les bonnes questions. Tu es dynamique et organisé(e). Tu sais adapter ta communication selon les interlocuteurs, faire preuve d’écoute et de diplomatie. 🤝 Les modalités • CDI Temps plein., • Rémunération : 27-30 K€ selon expérience., • Mutuelle intéressante et carte restaurant Swile., • Télétravail partiel.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients des secteurs Retail, Banque ou encore Assurance dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Ingénieur Poste de Travail expérimenté(e). Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise. 📍 Ce Qui Vous Attend Intégré(e) au sein d’une équipe, vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : • Maintien en condition opérationnelle et évolution des infrastructures, • Intégration de nouveaux progiciels et évolutions, • Conception de package d'installation, • Maintenance corrective et évolutive sur poste de travail NDG (Master, Updates, Packages, Scripts, GPO), • Réalisation de tests de compatibilité, • Intégration de drivers et guides de configuration, • Création et gestion des changes, • Rédaction de procédures et documents d'exploitation, • Remise en conformité, mise au propre des environnements, • Pilotage d'activité, • Support Niveau 3 et 4 🛠️ Les Compétences Techniques Associées • Microsoft PowerBI, • MS Windows / MS Azure, • SCC, • Ivanti, • Active Directory / AD Azure / GPO, • Scripting Powershell, • Anglais 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur la même fonction,, • Vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome sachant travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une envie débordante de continuer à développer l’expertise d’OPEN sur les technologies émergentes !, • Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre curiosité sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous aimez apprendre et réaliser de nouvelles choses en passant de la veille technologique à la formation ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie., • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (DevOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Développeur Fullstack C# / .NET (H/F) Au sein d’une direction produits d’une entreprise spécialisée dans l’édition de logiciels, vous intervenez en tant qu’Analyste Développeur Full-stack C#/.NET Core et Angular. Vous rejoignez une équipe à taille humaine dédiée au développement d’une solution métier à destination des collectivités. VOS MISSIONS • Participer au développement full-stack des applications (front-end et back-end), • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des logiciels, • Prendre part à la refonte complète d’un produit de la gamme, • Réaliser les phases de conception, d’analyse et de développement des nouvelles fonctionnalités, • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes (chefs de projet, développeurs, graphistes, testeurs, product owner), • Mettre en place des tests unitaires automatisés afin d’assurer la qualité des développements Environnement technique : • Front-end : Angular, TypeScript, • Back-end : C# /.NET Core, Entity Framework, • Base de données : PostgreSQL, SQL, • Outils : Git, Visual Studio, VS Code, JIRA, CI/CD VOTRE PROFIL • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 en informatique, avec une spécialisation en développement web, • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (alternance et stages inclus) en développement full-stack avec .NET/C# et Angular, • Vous maîtrisez les technologies .NET Core et C#, • Vous possédez de bonnes connaissances en SQL (PostgreSQL) et en Entity Framework, • Vous disposez d’une solide expérience en développement front-end avec Angular et TypeScript, • Vous utilisez couramment les outils de développement et de gestion de versions (Git, Visual Studio, VS Code, JIRA, CI/CD) Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome NORD, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'ingénieur qualification d'équipements de laboratoire. Vous serez chargé de la qualification, de la validation et de la maintenance des dispositifs et matériels présents dans le laboratoire selon les normes en vigueur. Missions principales : • Réaliser les tests de qualification (QI, QO, QP) et de validation des équipements de laboratoire (balances, étuves, chromatographes, microscopes...), • Rédiger la documentation associée (protocoles, rapports, procédures, enregistrements), • Participer à la gestion du parc d'équipements : suivi métrologique, maintenance préventive et curative, gestion des non-conformités, • Former les utilisateurs aux procédures de qualification et d'utilisation des équipements, • Assurer la veille réglementaire et le respect des normes (ISO, BPF, etc.), • Interagir avec les fournisseurs pour l'installation, le dépannage et la calibration des équipements Profil recherché : • Formation scientifique (ingénieur, master ou équivalent)., • 2 à 3 ans d'expérience en qualification/validation dans l'industrie pharmaceutique, chimique ou des dispositifs médicaux., • Connaissance des référentiels BPF et exigences réglementaires associées., • Bonnes compétences rédactionnelles (protocoles, rapports, change control)., • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse., • Bon relationnel pour interagir avec les équipes projet et qualité.

Dans le cadre du développement de notre pôle DATA et de notre partenariat avec la solution, nous recrutons ⭐un Data Architect Snowflake H/F en CDI au sein de notre agence de Lille. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en Data, mais surtout en Snowflake ! Ces fameuses compétences que tu as, on compte sur toi pour les partager ! A nous, ta future boîte (on espère), à ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu n’as pas idée à quel point tu peux nous apprendre des choses ! Mais mon petit doigt me dit que toi aussi tu apprendras beaucoup 🌱 ! Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Recueillir le besoin pour comprendre les enjeux métiers et les flux de données, • Réaliser des analyses d’impacts et mettre en place un ensemble de bonnes pratiques à respecter, • Participer à la mise en place de la solution Snowflake, • Conseiller et participer à la conception, mise en place et / ou migration de Data Warehouses / Data Lakes dans le cloud., • Pondre des requêtes SQL qui envoient du lourd, • Faire du DATA Profiling en récoltant les données et leurs informations, • Assurer la maintenance et l’optimisation du Datawarehouse, • Garantir les déploiements, • Rester informé des nouveautés sur Snowflake et sur les architectures DATA en cloud Là on parle de demain, mais si on voit plus loin ensemble ? On aura des possibilités d’évolution en DATA (management • analytics • intelligence) ou encore en gestion de projet, expertise technique, management, commerce…, ce qui est sûr c’est qu’on sera à ton écoute ! Tu penses avoir les cartes en main ? En tous cas, tu n’as pas forcément besoin d’un carré d’as pour gagner ! Mais si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et ta fameuse 5ème carte qui fera la différence, tu peux rafler la mise ! Pour se lancer dans la partie, ton diplôme d’ingénieur informatique sera demandé à l’entrée. Et vu que tu as déjà au moins un beau projet Snowflake à ton palmarès, tu dois être en mesure de nous en parler avec des étoiles dans les yeux ! (Ou des flocons ❄ bien sûr !) Tu es toujours bien accroché à cette annonce ? Alors regarde un peu si ça peut matcher entre nous ! Plus tu coches de cases, plus tu as de chance de gagner. 🔲 Service client (Bah oui on est quand même une entreprise de services 😉) 🔲 Première expérience significative et en production sur Snowflake 🔲 Maitrise des architectures Data Warehouse, Data Lake et Data Hub ⬜ Appétence pour les solutions Cloud ⬜ SQL n’a plus de secret pour toi ⬜ La certification SnowPro, ce truc peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur ! ⬜ Anglais LV1 ⬜ Du love pour Snowflake ! ℹ️ Au cas où ce ne serait pas très clair, les carrés avec la grosse bordure sont les compétences indispensables Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 100 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos petits plus ! Nos petits plus ! 🎓Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale, carte tickets resto (60% pris en charge par ACSSI), prime vélo de 0,25cts/km. Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Vous êtes passionné(e) par le contract management et le Facility Management ? Vous souhaitez piloter des contrats à forts enjeux techniques et financiers et sécuriser leur exécution sur des projets d’envergure nationale ? Rejoignez-nous et contribuez à la performance de projets stratégiques. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Piloter la gestion contractuelle de contrats de Facility Management (multi-technique et multi-services) sur un périmètre national., • Analyser et maîtriser les référentiels contractuels en amont de la signature des contrats., • Mettre en place les outils et processus de suivi de l’exécution contractuelle., • Assurer le suivi des obligations fournisseurs et garantir la bonne application des clauses contractuelles., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting d’avancement., • Identifier, anticiper et maîtriser les risques contractuels, financiers et opérationnels., • Gérer les réclamations, litiges et situations de contentieux avec les prestataires., • Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage des contrats et la prise de décision., • Collaborer étroitement avec les équipes achats afin d’assurer le respect des politiques fournisseurs., • Intervenir en support sur des contrats liés à la maintenance, la sûreté, les services généraux et les systèmes de sécurité . Votre profil : l’expertise au service de la performance Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un master en droit des contrats, achats ou gestion de projet. Expérience d’au moins 10 ans en contract management, idéalement en Facility Management ou environnement multiservices. Bonne maîtrise des mécanismes contractuels et de la gestion des risques. Connaissance des environnements immobiliers et techniques appréciée. Capacité à piloter des indicateurs de performance et à gérer des situations contractuelles complexes. Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, achats, fournisseurs). Mobilité pour des déplacements réguliers en France métropolitaine . Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez-nous pour intervenir sur une application grand public dans le domaine du retail, destinée à des millions d'utilisateurs passionnés de shopping en ligne. Ensemble, nous façonnerons une expérience utilisateur exceptionnelle et contribuerons à la croissance de notre plateforme au sein d'un secteur en constante évolution. Vous ferez partie d'une équipe agile et collaborative, où l'innovation est encouragée et où chacun est encouragé à exprimer ses idées créatives. Ensemble, nous travaillerons en étroite collaboration pour relever les défis passionnants du secteur du retail et pour offrir une expérience client exceptionnelle. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des applications web robustes et évolutives en Java., • Participer à la définition de l'architecture technique et garantir une intégration transparente entre les différentes couches de l'application., • Maîtriser les frameworks back-end Java populaires tels que Spring Boot et Hibernate., • Concevoir et implémenter des APIs RESTful sécurisées et performantes., • Optimiser les performances de l'application et garantir sa scalabilité., • Collaborer avec les équipes d'infrastructure pour garantir la stabilité et la sécurité de la plateforme., • Assurer la maintenance et la sécurité de l'infrastructure back-end., • Identifier et corriger les bugs, améliorer la performance et la qualité du code, et veiller à la satisfaction des utilisateurs., • Vos stacks de jeu : Java (17-21), SpringBoot, Docker, GCP, Github, Jenkins, Kubernetes. Les petits plus du projet : Vous interviendrez au sein d’un écosystème de projets variés dans le domaine du retail, où votre force de proposition et votre participation active à l’amélioration continue seront de rigueur. Vous aurez également l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe et de développer vos compétences au sein d'une équipe passionnée et motivée. Vous ? • Vous avez idéalement 5 ans d'expérience en développement Java., • Vous détenez un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) en informatique ou dans un domaine connexe., • Vous maîtrisez les langages Java (versions 17 à 21) et avez une solide compréhension des principes de programmation orientée objet., • Vous avez une expérience pratique avec les frameworks Java populaires tels que SpringBoot., • Vous êtes à l'aise avec les concepts de développement Agile et avez peut-être déjà travaillé dans un environnement Agile., • Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de versions tels que Git., • Vous êtes passionné par le développement logiciel et êtes constamment à l'affût des nouvelles technologies et des meilleures pratiques de l'industrie., • Vous avez un bon niveau en anglais, à l'écrit comme à l'oral, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec des collègues et des clients internationaux. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur n+1), et Grégory qui s'occupera du test technique ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

PROFESSIONNELLEMENT VOUS SOUHAITEZ : Intégrer la Direction Habitat Spécifique et construire une gestion efficace et innovante pour un secteur en pleine évolution, en ayant pour missions : • Élaborer et appliquer la stratégie de maintenance et d’entretien des bâtiments,, • Garantir la conformité réglementaire et accompagner la transition énergétique du patrimoine (Décret Tertiaire, BACS, ERP, etc.),, • Participer à la conception et au déploiement du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP),, • Identifier les besoins en maintenance préventive et curative,, • Piloter les travaux de gros entretien et de mise aux normes,, • Participer à la rédaction des marchés et assurer le suivi administratif et budgétaire des travaux,, • Gérer la relation avec les gestionnaires et les prestataires pour négocier les contrats de maintenance et assurer un suivi technique efficace,, • Développer des outils de reporting pour un suivi précis des investissements et des opérations. VOUS VOUS RECONNAISSEZ QUAND NOUS VOUS PARLONS DE : Capacité d’initiative, d’esprit d’équipe et d’un très bon relationnel. Vos compétences de pilote de projet sont un atout indispensable vous permettant de structurer les activités et de coordonner les différents intervenants sur vos opérations. Vous disposez d’une formation (minima Bac+2) et d’une expérience en gestion technique de patrimoine immobilier de 5 ans minimum, idéalement dans l’habitat spécifique (EHPAD, résidences autonomie, résidences étudiantes…), vous permettant de maîtriser les techniques du bâtiment, la réglementation, les marchés de travaux et la gestion contractuelle. Rémunération annuelle fixe selon expérience entre 32000€ et 38000€ donc 13e mois et prime vacances. Intéressement Participation remboursement transport en commun, mutuelle, tickets restaurant Télétravail (1 jour par semaine)

Les missions du poste Vous souhaitez intégrer une entreprise vivante ? Nous recherchons, sur le secteur Lille/Reims une ou une Ingénieur(e) Commercial(e) Génie Climatique pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable du développement commercial et technique de solutions énergétiques innovantes. Il assure la prospection, l'analyse des besoins clients et la proposition de solutions adaptées en optimisant les consommations énergétiques. Il pilote les projets de la conception à la réalisation, en veillant au respect des coûts, délais et exigences de qualité. Il accompagne également les clients en post-installation et collabore avec les équipes de maintenance. Ce poste nécessite une expertise en génie climatique, des compétences en vente, gestion de projet et un excellent relationnel. Ce qui vous attend : Développement commercial et prospection : • Assurer la prospection commerciale et détecter les opportunités de projets liés au froid, à la récupération de calories, et à la décarbonation des systèmes de production., • Développer et accroître les ventes en promouvant les solutions adaptées aux besoins des clients., • Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins en collaboration avec les équipes internes Conseil et solutions techniques : • Promouvoir des solutions visant à optimiser les consommations énergétiques des installations en génie climatique., • Proposer des solutions innovantes et adaptées aux clients en tenant compte des opportunités techniques, énergétiques, environnementales, financières, fiscales et réglementaires., • Élaborer et rédiger des offres commerciales intégrant des dimensions techniques complexes (dimensionnement des installations, calculs énergétiques, ROI des systèmes), ainsi que des prestations de vente et maintenance. Gestion de projet et suivi client : • Contribue au suivi de la préparation des chantiers et à la supervision de l'installation des équipements pour garantir le bon déroulement des projets (respect des coûts, qualité et délais) en collaboration étroite avec l'équipe Travaux Neufs et le Pôle National Génie Climatique., • Accompagner la relation client après la réalisation des travaux, veiller au bon fonctionnement des installations et assurer un suivi post-installation., • Collaborer avec les équipes de maintenance internes et externes pour la mise en place de contrats d'exploitation des installations de génie climatique. Montée en compétence et accompagnement des équipes : • Apporter son expertise technique en génie climatique et accompagner les équipes dans leur montée en compétence.

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu es passionné(e) par le dev Back & Front, et tu as au moins 5 années d’expérience à ton actif ? Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour participer à nos projets engagement, apporter ton expertise technique et ta passion en Développement Full-stack / Java. Suivant une méthode agile, tu travailleras sur un seul projet à la fois, à plein temps, tu seras épaulé(e) par un(e) mentor technique qui sera responsable de ta progression technique et du bon déroulé du projet. Tu feras partie de notre communauté digitale que l’on veut faire grandir et dont l’envie est d’allier utilité et qualité dans leur code. Ce qui pourrait être ton quotidien c’est : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Intégrer des pages html responsive design, mobile first et accessibles, • Optimiser l’ergonomie (on a même des UX qui pourront te conseiller !) et proposer du Refactoring de code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé Quelques exemples de projets concrets où tu pourras exprimer ton potentiel : • Accompagnement sur la digitalisation des outils métiers pour les magasins d’un grand groupe du retail français : préparation des commandes, gestion des stocks (back en Java 17 / Spring Boot 3 et front en React), • Développements d’un portail de gestion des fournisseurs d’un groupe du retail dédié au monde du bricolage (back en Java 17 / Spring Boot 3 / microservices et front en Angular 17), • Développement, maintenance de l’application de paiement 3 x / 4x d’une banque (back en Java 17 / Spring Boot 3 et front en React 18) Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ta passion pour le dev, tant sur la partie Back que sur la partie Front, tes quelques années d’expérience sur différents projets réussis en développement full-stack, te permettront de nous convaincre de tes compétences sur les technos Java 17/21 avec Spring Boot 3, sur au moins un de ces frameworks front : Angular 17, React 18, Vue 3, en intégration Docker, Kubernetes, Helm, CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD), Cloud (AWS/Azure/GCP). Et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d’avoir TA place au sein de l’équipe ! Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré(e) de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Nos petits plus ! 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS), prime vélo de 0,25cts/km. Prêt(e) à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Alors, prêt(e) pour l’aventure ? Afin de renforcer notre développement en région Hauts-de-France, AXODYN recherche son/sa futur(e) Ingénieur d'affaires pour intervenir depuis notre agence de Villeneuve-d’Ascq, en étroite collaboration avec notre Responsable de Business Unit. Le poste est à pourvoir en alternance. Vous interviendrez sur le développement des activités Energie, Infrastructure et Industrie sur la région, avec un terrain de jeu à construire et à faire grandir. Une opportunité idéale pour un profil junior souhaitant s’investir, apprendre rapidement et monter en responsabilité. Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par le Responsable de BU, qui vous formera aux différentes dimensions du métier (commercial, recrutement, management). Cet accompagnement progressif vous permettra de gagner en autonomie au fil du temps. L’objectif : vous permettre de piloter à terme, en toute autonomie, votre propre périmètre de consultants et votre activité. Vos missions : Développement commercial Vous participez activement au développement de votre périmètre : • Identifier de nouveaux prospects et opportunités sur la région Hauts-de-France, • Aller à la rencontre de vos clients et construire une relation de confiance, • Participer aux réponses aux appels d’offres, • Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Identifier et recruter les futurs talents avec le support du service recrutement, • Participer aux entretiens et accompagner les consultants dans leur intégration, • Assurer le bon déroulement des projets chez vos clients, • Veiller à la satisfaction client et à la qualité des missions, • Suivre les aspects opérationnels et financiers de votre activité Votre profil Vous préparez un Master ou un Mastère spécialisé (école de commerce ou d’ingénieur) et recherchez un contrat d'alternance d'un ou deux ans sur des fonctions commerciales et de gestion de BU. Nous recherchons un savoir-être : • Dynamique et proactif(ve), vous aimez relever des défis, • Bon communicant(e), vous créez facilement du lien, • Envie d’apprendre et de vous investir dans un projet ambitieux AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Chez Hornetsecurity France, nous protégeons les entreprises et leurs collaborateurs contre les cybermenaces les plus avancées. Membre du groupe Hornetsecurity by Proofpoint, leader européen en cybersécurité, conformité et sauvegarde des emails dans le cloud, nous formons une communauté de plus de 750 collaborateurs répartis dans 10 pays. Nous aidons plus de 125 000 clients dans le monde (grands comptes, PME, ONG, institutions, hôpitaux) à maintenir leur activité, à prospérer et à accomplir leur mission, grâce à des technologies basées sur l’IA. Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire une vraie différence dans un environnement où l’innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Si tu veux rejoindre une entreprise où tu peux apprendre, innover, et avoir un impact concret, alors rejoins-nous! Pourquoi ce job est fait pour toi ? Le département « UX/UI » est composé de designers et de développeurs. Nous travaillons notamment sur le Design System, ainsi que nos produits afin d’unifier et d’améliorer l’expérience utilisateur du groupe. En vue de continuer à transformer nos produits et en créer de nouveaux, nous recherchons un(e) Frontend Engineer en alternance à partir de septembre 2026. Tes missions: Au sein de l’équipe, et en contact avec les designers, le produit, le backend et la QA, tes missions principales seront : • Prendre en main nos applications pour comprendre notre architecture et notre stack., • Implémenter de nouvelles fonctionnalités dans nos produits et effectuer leur maintenance., • Participer à la conception et au développement de nouveaux produits., • Développer de nouveaux composants du Design System et les intégrer dans nos produits., • Établir, en collaboration avec l’équipe, les changements prioritaires à mettre en œuvre pour la maintenance et l’amélioration continue., • Participer à l’amélioration de notre base de tests automatiques avec l’équipe QA. Ce que nous pouvons t’apporter : • Une vision d’ensemble du métier allant de la définition du problème à la solution., • Des compétences endéveloppement Webet en gestion de projet (Scrum, Agile,Jira)., • Une stack frontend récente., • Une forte collaboration designers/développeurs., • Un projet cool sur ton CV. Notre stack technique : • Frameworks : Vue 3 et Angular 19+, • JavaScript (ES 6+), TypeScript, • Tailwind, SASS, • Docker, • Vitest, • GitLab Profil • Tu es en cours de cursus Bac+3 à Bac+5 dans le développement informatique., • Tu connais un framework frontend (Vue, React, Svelte ou Angular)., • Tu maîtrises JavaScript (ES 6+) et TypeScript est un plus., • Tu as un état d’esprit tourné vers la qualité: tests, code reviews…, • Tu privilégies la simplicité et la maintenabilité de ton code., • A good level in English to work with international colleagues. Rejoindre Hornetsecurity, c’est: • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent., • Bénéficier du remboursement à 100 % des frais de transport en commun., • Profiter de tickets restaurant d’une valeur de 10 €., • Accéder à une crèche interentreprises., • Bénéficier de subventions et cartes-cadeaux du CSE à hauteur de 170 €/an.

I - ENTREPRISE Créé par CDC Habitat, Maisons & Cités, Vilogia et Vilogia Logifim, Septalia rassemble et coordonne des moyens humains, techniques et financiers de ses fondateurs avec pour objectif d'accélérer les programmes de construction et de réhabilitation de logements dans la région. Les collectivités des Hauts-de-France disposent désormais d'un interlocuteur unique pour déployer des solutions innovantes d'aménagement urbain, et ainsi améliorer le cadre de vie des habitants. SEPTALIA, groupe Vilogia, au service de ses quatre adhérents, constitue le plus gros opérateur de construction à destination de l'habitat au Nord de Paris avec un objectif de plus de 2 500 logements par an (neufs et réhabilitations). II - MISSION Poste de Responsable de programmes pour celles et ceux qui veulent piloter des projets d’accession sociale et contribuer au développement de programmes neufs ambitieux Votre futur métier Le poste est basé au siège du Groupe Vilogia, à Villeneuve-d’Ascq, au sein de SEPTALIA. Vous interviendrez sur des projets neufs en accession sociale, dans un contexte de forte croissance et de spécialisation de l’activité accession au sein du groupe. SEPTALIA conçoit et réalise des opérations d’accession pour plusieurs adhérents dont : Vilogia, Maisons & Cités et Flandre Opale Habitat. Vous rejoignez une équipe composée de 2 Responsables de programmes, 3 Responsables techniques et d’un pôle SAV, sous la responsabilité de la Responsable du pôle Accession. Vous travaillez en autonomie, et en lien étroit avec le pôle financement et conception, les responsables techniques et les différents interlocuteurs internes et externes. Vos missions : • Vous assurez le montage opérationnel des projets neufs en accession sociale, de l’obtention de la désignation de la MOE jusqu’à la clôture de l’opération., • Vous garantissez le suivi des procédures internes et la mise en place des marchés de maîtrise d’œuvre, ainsi que leur bonne gestion., • Vous collaborez à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres avec le responsable technique et le service achats., • Vous négociez et établissez les contrats de maîtrise d’œuvre et de bureaux d’études., • Vous garantissez la qualité architecturale et paysagère des opérations., • Vous garantissez la bonne relation avec les collectivités, et les parties prenantes., • Vous assurez l’obtention des agréments et financements nécessaires (dont subventions MEL, idéalement)., • Vous réalisez le suivi et le contrôle financier complet des projets immobiliers dont vous avez la charge., • Vous vérifiez les ratios économiques et provisionnez les risques dans l’enveloppe budgétaire définie., • Vous construisez, en lien avec les services support, la communication propre à vos opérations. III - PROFIL Vous disposez d’une formation supérieure Bac+5 liée au bâtiment ou au montage d’opérations, et vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience en promotion immobilière en accession (idéalement en accession sociale). Vous maîtrisez les mécanismes de financement et idéalement de subventions (notamment ceux de la MEL) ainsi que les enjeux d’un projet neuf. Vous savez analyser des propositions, challenger la maîtrise d’œuvre et les bureaux d’études, et réinterroger la pertinence des solutions retenues. Vous faites preuve d’autonomie, tout en travaillant avec un réel esprit collectif. Votre capacité d’adaptation aux organisations et aux interlocuteurs variés est un atout essentiel, tout comme votre aptitude à prioriser vos tâches et à tenir des objectifs multiples. Vous maîtrisez les enjeux liés au développement durable : gestion des eaux pluviales, isolation par l’extérieur, RE2020, réglementation environnementale. Une connaissance du logement social constitue un plus apprécié. Comment réussir sur ce poste : Réussir dans ce rôle demande d’être innovant·e face aux évolutions du contexte, d’avoir le réflexe de proposer des solutions nouvelles et de savoir conduire un projet en autonomie tout en vous appuyant sur la force du collectif. Votre capacité à analyser en profondeur les propositions techniques, à contrôler les éléments financiers et à anticiper les risques est essentielle. Une bonne compréhension des modalités de financement et des subventions, ainsi qu’une maîtrise des réglementations environnementales, vous permettra de sécuriser la réussite des opérations. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : L’absence d’expérience en accession empêche de prendre en main les projets avec la réactivité et la maîtrise attendues. Ce que vous trouverez dans ce poste : Vous rejoignez une équipe dynamique où le partage d’expérience est une pratique quotidienne : chacun transmet ses apprentissages, ses difficultés et ses réussites pour faire progresser l’ensemble du pôle. Vous interviendrez sur une grande diversité d’opérations : programmes mixtes en accession sociale et logements locatifs, permettant de développer une expertise complète en montage et pilotage d’opérations neuves. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine croissance, qui laisse la place à l’initiative et à l’innovation. Vous aurez l’opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l’esprit d’entreprendre, pour proposer des solutions innovantes dans un contexte en transformation et bénéficier d’un véritable terrain de jeu ; l’utilité sociétale, pour contribuer à construire durablement, en intégrant les enjeux environnementaux et les attentes des territoires ; et la performance collective, pour travailler avec une pluralité d’interlocuteurs, coopérer avec les équipes techniques, conception, financement et adhérents, et évoluer dans un groupe offrant de réelles opportunités. Informations complémentaires Poste en CDI basé à Villeneuve d'Ascq Il ouvre droit à 1 jours de télétravail par semaine après 6 mois Rémunération sur 13 mois Véhicule de fonction électrique (profils confirmés) 20 RTT par an Prime vacances Prime d’intéressement

Qui recrute un Architecte Data ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est en pleine transformation digitale. Afin de renforcer son approche data-driven et d’optimiser la gestion de ses données, il recherche activement un Architecte Data. Cette entreprise offre un environnement en constante évolution, avec des projets ambitieux et une forte orientation vers l’innovation technologique. Quel sera le rôle de l’Architecte Data ? Vous intégrerez une équipe Data d'une vingtaine de personnes, au sein d'un département qui joue un rôle de pont entre les métiers (marketing, relation client, finance, B2B, paiement, retail) et les équipes IT. Véritable interface entre le métier et la technique, vous intervenez sur des projets et des évolutions data dans des domaines accessibles tels que le retail, le paiement ou le parcours client. Votre mission se structure autour de plusieurs axes : • Vous recueillez et challengez les besoins exprimés par les directions métier, puis les traduisez en besoins data concrets et en règles de gestion., • Vous analysez le socle de données existant sur Snowflake pour identifier les données manquantes et définir les compléments nécessaires., • Vous travaillez ensuite en collaboration étroite avec les équipes IT pour identifier les sources de données, définir les flux et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques précises permettant aux développeurs de faire évoluer le socle., • Vous participez à la modélisation de la donnée et apportez une vraie dimension d'architecture data au projet. Profil de l’Architecte Data : Vous avez une double culture, à la fois métier et technique, ce qui vous permet de parler aussi bien aux directions fonctionnelles qu'aux équipes IT. Vous n'êtes ni un Business Analyst pur ni un Data Analyst : vous êtes capable de dire à l'IT comment modéliser et développer la donnée. Aucun développement ni data engineering n'est attendu de votre part. Vous justifiez d'une expérience significative dans des environnements data complexes, idéalement dans le secteur financier, bancaire ou retail. Une bonne connaissance de Snowflake est un plus. Vous avez un niveau d'anglais professionnel suffisant pour comprendre et animer une réunion.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Business Analyst IT pour rejoindre nos équipes en régie. Ce poste est à pourvoir en CDI sur la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. Au sein d’une équipe Agile, vous êtes l’interface entre le métier et la technique. Vous êtes le garant auprès des différents acteurs de l’application des bonnes pratiques et du respect des méthodologies mises en place jusqu’à l'aboutissement du projet. 📍 Ce Qui Vous Attend • Évaluer les pré-requis techniques et/ou fonctionnels., • Participer à l’élaboration des spécifications techniques et/ou fonctionnelles détaillées., • Organiser et participer au déploiement technique de la solution et de la maintenance., • Prioriser les tâches et interventions des différents acteurs techniques et fonctionnel, • Assurer le support et la formation des utilisateurs 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez idéalement une expérience dans le développement applicatif. Vous possédez également une expertise dans les domaines fonctionnels de la banque, ainsi qu'une première expérience en tant que Business Analyst. Vous maitrisez idéalement la langue anglaise ou avez envie de travailler en contexte anglophone. 🎁 Vos Qualités • Esprit d’équipe, • Force de conviction : capacité à faire adhérer, • Sens du service, • Gestion du temps et des priorités, • Pédagogue : Capacité à faire évoluer 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___» Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe dans le domaine de l’immobilier, vous intervenez en tant qu’expert technique pour concevoir et proposer des solutions à mettre en œuvre afin d’améliorer l’intégration dans le système d’information et l’infrastructure. Vous garantissez la sécurité, la conformité, la stabilité et la performance du parc Endpoint, tout en assurant une expérience utilisateur de qualité. Vos responsabilités : Gouvernance et expertise technique : • Garantir la cohérence, la sécurité et la performance de l’architecture Endpoint., • Concevoir et valider les évolutions majeures (Intune, Autopilot, policies, packaging, patch, sécurité)., • Assurer la veille technologique et recommander les trajectoires d’évolution., • Définir et maintenir les standards (référence, sécurité, durcissement, conformité, cycle de vie)., • Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques., • Contribuer au plan d’amélioration continue et réduire la dette technique., • Optimiser l’intégration MacOS et améliorer l’expérience utilisateur., • Transférer l'expertise aux équipes Run (ShiftLeft)., • Intervenir comme expert de dernier recours sur les incidents majeurs., • Superviser les RCA et piloter les actions correctives/préventives., • Assurer la conformité des opérations de MCO., • Évaluer les risques techniques et piloter la remédiation., • Piloter le périmètre Endpoint (capacité, obsolescence, qualité, partenaires, roadmap)., • Renforcer la sécurité du poste et contribuer à la continuité d’activité. L’environnement technique: Windows 10/11, MacOS, iOS/Android, Intune/Endpoint Manager, Windows Autopilot, Entra ID (Azure AD), MFA, Defender for Endpoint, Packaging Win32/MSIX, PowerShell, Microsoft 365 (Office, Teams, OneDrive), Power Platform, Azure Monitor, outils ITSM. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Villeneuve d’Ascq (59) avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d’une expérience réussie dans la conception, la sécurisation et l’exploitation d’environnements Endpoint modernes avec une solide expertise technique vous permettant d’assurer la gouvernance, l’amélioration continue et le support de haut niveau sur l’ensemble du périmètre poste de travail., • Technical skills : gestion et sécurisation des postes Windows/MacOS et mobiles, configuration Intune/Autopilot/ABM et déploiement des politiques de conformité et de sécurité, packaging et déploiement des applications, automatisation avec PowerShell , gouvernance Power Platform, supervision de l’environnement via Endpoint Analytics, MCO, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre leadership technique, votre sens de la communication et du service. Vous avez développé des facultés d'adaptation, savez analyser et résoudre des problèmes complexes et êtes force de proposition. Vous savez gérer les priorités et avez une grande capacité à arbitrer. A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez votre chargée de recrutement en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Delphine MESMEUR Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Requistion ID: 82146 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site À Propos Du Poste Nous recherchons un Leader Projets Institutionnels chargé de piloter des projets institutionnels stratégiques à forte valeur ajoutée, incluant la création, la réhabilitation et la modernisation d’infrastructures hospitalières et universitaires dans le domaine dentaire. Véritable maître d’œuvre interne, vous portez les projets de A à Z, en totale autonomie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de satisfaction client. Un élément clé du rôle consiste à intégrer, articuler et valoriser l’ensemble des solutions complètes Dentsply Sirona — équipements, solutions numériques, logiciels, DS Core, etc — afin de garantir une approche globale et cohérente. Vos Missions Principales • Pilotage global des projets (création & réhabilitation), • Définir le périmètre, le phasage, les études préalables et la planification., • Concevoir et développer des espaces cliniques, pédagogiques et techniques (unités de soins, laboratoires, salles de simulation, espaces de recherche…)., • Superviser les opérations de réhabilitation lourde en milieu hospitalier et universitaire., • Garantir la cohérence technique, fonctionnelle, réglementaire et l’intégration des solutions complètes DS., • Maîtrise d'œuvre & coordination opérationnelle, • Assurer un rôle central de maître d’œuvre, en coordonnant architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs., • Surveiller la qualité des installations dentaires/biomédicales, et des solutions logicielles associées., • Assurer un suivi rigoureux des coûts, délais, risques et de la performance globale., • Maintenir une organisation irréprochable, indispensable à la réussite des projets., • Gestion des appels d’offres et des marchés, • Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les prestataires., • Appliquer stricte conformité réglementaire et exigences institutionnelles., • Veiller à la cohérence des solutions proposées (infrastructures + solutions DS)., • Coordination interne & collaboration internationale, • Travailler étroitement avec les équipes cliniques, pédagogiques, techniques, achats, maintenance et direction générale., • Maintenir une communication claire, fluide et structurée., • Collaborer quotidiennement avec le bureau d’études en Allemagne (co-conception, intégration produits, alignement technique)., • Contribuer activement à la satisfaction client à long terme, notamment dans l’accompagnement des solutions equipement et numérique. Profil Recherché • Bac +5 : ingénierie, architecture, gestion de projet, santé ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets complexes (hospitalier, universitaire, technique…) dans le secteur des dispositifs médicaux., • Maîtrise des environnements normatifs santé/enseignement supérieur., • Solide culture technique permettant d’articuler hardware, software et solutions digitales DS., • Esprit institutionnel, intégrité, orientation résultats., • Anglais courant - niveau C1. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Kalyptus recrute un Responsable des Systèmes d’Information Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet spécialisé dans l’audit, l’expertise-comptable et le commissariat aux comptes, un Responsable des Systèmes d’Information. Dans un secteur en pleine transformation — accélération des usages numériques, montée en puissance de l’IA, évolution rapide des outils métier — la structure souhaite consolider son organisation SI en recrutant un RSI capable d’allier vision stratégique, rigueur opérationnelle et excellence relationnelle. L’environnement est exigeant et stimulant : multi-sites, interlocuteurs variés aux attentes parfois divergentes, beaucoup de sujets concrets à structurer et une direction pleinement engagée dans la réussite de cette transformation. Quel sera le rôle du Responsable des Systèmes d’Information ? Vous prendrez en charge l’ensemble du périmètre SI — applicatif et infrastructure — en vous appuyant sur un technicien support interne et des prestataires externes que vous animerez et challengerez. Vos enjeux prioritaires se situent sur la partie applicative. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Pilotage applicatif et gestion de projets • Prendre en charge les projets structurants identifiés (gestion documentaire, gestion des temps…) de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en production, • Conduire des analyses fonctionnelles rigoureuses en lien étroit avec les équipes métiers, pour s’assurer que le besoin est couvert dans son intégralité, • Piloter finement les prestataires : avancement, qualité des livrables, adhérence aux exigences, • Accompagner les utilisateurs tout au long des projets, notamment lors des phases de montée en compétences, • Assurer le bon fonctionnement et la stabilité du SI applicatif existant Pilotage de l’infrastructure et des prestataires • Superviser l’ensemble du périmètre infrastructure : serveurs, réseaux, obsolescence matérielle, bon fonctionnement global, • Animer et challenger le partenaire infrastructure externe : coût, délivrabilité, adéquation au besoin, • S’appuyer sur le technicien support interne pour le suivi opérationnel du quotidien, • Maintenir une vision claire et à jour du périmètre technique, sans en être nécessairement expert Animation, relation métier et conduite du changement • Jouer un rôle d’interlocuteur pivot entre le comité de direction, les associés et les équipes opérationnelles, • Adapter sa communication et sa posture à des interlocuteurs aux attentes et aux niveaux de maturité numérique très différents, • Fédérer autour des projets SI en sachant écouter, arbitrer et convaincre dans un environnement multi-associatifs exigeant, • Contribuer à la vision SI à moyen terme, en lien avec les évolutions du secteur (IA, automatisation, dématérialisation) Profil du Responsable des Systèmes d’Information : Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que RSI ou dans un rôle équivalent, idéalement acquise dans une structure de taille comparable (200 à 500 collaborateurs, multi-sites). Vous avez une bonne culture générale des SI — applicatif et infrastructure — sans être nécessairement expert technique sur l’ensemble du périmètre. Une expérience dans l’environnement des cabinets d’expertise-comptable, du conseil ou de services professionnels sera appréciée. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Intelligence situationnelle et savoir-faire relationnel : vous savez lire les environnements complexes, adapter votre posture et être à l’aise avec des interlocuteurs exigeants aux attentes divergentes, • Vision hélicoptère : vous êtes capable d’échanger au juste niveau — stratégique avec la direction, opérationnel avec les équipes, technique avec les prestataires, • Rigueur projet : vous savez cadrer, piloter et tenir vos engagements, sans vous disperser, • Sens du service et proximité métier : vous allez au-devant des utilisateurs, comprenez leurs contraintes et savez transformer leurs besoins en solutions concrètes, • Capacité à s’inscrire dans la durée : vous cherchez un ancrage réel dans une structure à taille humaine, où votre impact sera visible et reconnu, • Dynamisme et autonomie : vous prenez des initiatives, structurez là où c’est nécessaire et ne lâchez pas quand ça coince

Nous vous invitons à relever de nouveaux défis et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un acteur majeur du retail, vous intégrez une équipe IT dédiée aux pôles RH et Performance. Vous intervenez en collaboration avec le Pilote d’Exploitation afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre. Vous participez au suivi et à l’exploitation des environnements techniques, en veillant à la qualité de service, au respect des processus et à la continuité des activités. Vos responsabilités : • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre RH et Performance, • Superviser le bon fonctionnement des systèmes et traiter les incidents (N2), • Analyser, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques et applicatifs, • Suivre l’exploitation quotidienne (traitements, contrôles, respect des plannings), • Produire des rapports de suivi d’exploitation, • Accompagner les changements et participer aux mises en production, • Contribuer à la gestion des problèmes et à l’amélioration continue, • Assurer le support aux utilisateurs et aux équipes métiers, • Collaborer avec les différentes équipes IT dans le respect des processus et des standards de qualité L’environnement technique : Environnements applicatifs métiers (RH et Performance), bases de données SQL, Google Cloud Platform (GCP), outils de ticketing et de supervision, exploitation applicative et gestion des flux Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Lezennes Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l’exploitation informatique ou le support N2., • Technical skills : Mise en exploitation et production, intégration des systèmes, support utilisateurs systèmes et applicatifs, compréhension des environnements techniques et des bases de données (SQL), connaissance des environnements Cloud, Gestion de la sécurité de l'information, • Soft skills : vous vous caractérisez votre rigueur et votre autonomie, vous savez gérez les priorités et faites preuve d’un bon esprit d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes métiers A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Juliette LEGER Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez notre client, tu interviendras au sein de la direction informatique, dans le service Data. Tu intégreras une Squad Data en charge d'un périmètre fonctionnel. Tu es garant de l'accès qualitatif aux sources de données. Tu t'assures de la maîtrise de la donnée et est garant de la qualité de son utilisation (référencement, normalisation, et qualification) afin d'en faciliter l'exploitation par les équipes (Data Analysts et Data Scientists). Tu contribues également à la définition de la politique de la donnée et à la structuration de son cycle de vie dans le respect des réglementations en vigueur, en collaboration avec le Chief Data Officer. Ton périmètre d'intervention est axé sur les systèmes applicatifs autour de la gestion de la données et du traitement, et sur les plateformes Big Data, IoT, Tu assures la supervision et l'intégration des données de diverses natures qui proviennent de ces sources multiples et vérifie la qualité des données qui entrent dans le Data Lake (recetter de la donnée, supprimer les doublons). Qualification et gestion des données : • Capter les données (structurées et non structurées) produites dans les différentes applications ou à l'extérieur de l'entité, • Intégrer les éléments, • Structurer la donnée (sémantique, etc.), • Cartographier les éléments à disposition, • Nettoyer la donnée (élimination des doublons, ), • Valider la donnée, • Créer le référentiel de données Les livrables : • Data Lake approprié et partagé et son dimensionnement, • Cartographie des données, • Les éléments permettant de garantir la qualité de la donnée Au cours de ta mission, tu : • Participeras aux rituels agiles de l'équipe,, • Analyseras les besoins des utilisateurs et proposeras des solutions innovantes et en phase avec les drivers de l'entreprises,, • Développeras les solutions data (Alimentation, stockage, modélisation, restitution),, • Valideras la qualité des développements de son équipe,, • Amélioreras et optimiseras le patrimoine actuel de son équipe,, • Maintiendras les solutions existantes (Run),, • Contribueras à la construction du nouveau socle et des services sur la plateforme Google Cloud,, • Accompagneras et accultureras les métiers sur les bonnes pratiques de l'exploitation de la Data Environnement technique : Expertise SQL/BigQuery, ETL/ELT CI/CD, github, Terraform Modélisation, UML / LookML, Business Object Power BI, Data Studio, Looker viz Ingénieur ou Universitaire Bac +5, avec une spécialisation en informatique, tu possèdes une première expérience professionnelle sur le même type de poste. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu as un bon relationnel et tu sais travailler en toute autonomie, • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont le partage et la cohésion Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe agile dynamique au cœur de la transformation digitale d’un acteur majeur du retail dans la région de Lille. Notre mission : concevoir, déployer et maintenir des plateformes robustes et scalables pour soutenir les applications critiques du métier. Vous contribuerez à l’industrialisation des processus de développement et de déploiement, en apportant votre expertise DevOps pour garantir performance, sécurité et fiabilité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Intégré à une squad agile déjà en place, vous interviendrez sur les sujets suivants : • Automatisation des pipelines CI/CD avec GitLab CI,, • Gestion et supervision des environnements cloud (GCP),, • Mise en place et maintenance de l’infrastructure as code (Terraform),, • Conteneurisation et orchestration avec Docker et Kubernetes,, • Surveillance et observabilité via Prometheus, Grafana et ELK,, • Sécurisation des environnements et gestion des accès,, • Collaboration étroite avec les développeurs pour améliorer les pratiques DevSecOps. Les petits plus du projet : • Une équipe bienveillante et expérimentée,, • Un environnement technique stimulant et moderne,, • Des rituels agiles bien rodés (daily, sprint planning, rétrospective),, • Une forte autonomie et des responsabilités valorisantes,, • Des locaux accessibles facilement en métropole lilloise. Vous ? Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les outils et technologies suivants : • GitLab CI/CD,, • Google Cloud Platform (GCP),, • Terraform,, • Docker, Kubernetes,, • Prometheus, Grafana, ELK,, • Linux, scripting (Bash, Python). Votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Antoine (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Pour accompagner les projets de transformation et de modernisation que nous engageons, nous recherchons un profil clé , rattaché à la directrice marketing, Stéphanie Loncle. Finalité du poste Dans la déclinaison de la plateforme de marque, définir, développer et garantir la cohérence du concept, du merchandising de l’enseigne afin d’optimiser l’expérience client, la visibilité de l’offre et la performance commerciale sur l’ensemble du réseau. Missions principales 1. Définition du nouveau concept et pilotage de la modernisation des magasins • Concevoir et faire évoluer le concept et le merchandising en lien avec l’identité de marque, • Piloter la mise en œuvre du programme de modernisation des magasins = le déploiement du concept lors des rénovations / transferts, • Structurer le projet du nouveau concept : stratégie et mise en œuvre, • Être force de proposition sur les innovations merchandising et retail design 2. Stratégie merchandising • Élaborer une plateforme merch exprimant = la stratégie merchandising client first en lien avec l’offre par typologie de magasins, • Définir les règles d’implantation (plans, mobiliers, PLV) et de présentation des produits, • Collaborer avec les équipes offre et style, marketing et communication 3. Déploiement et animation du réseau • Produire et diffuser les outils merchandising (books, guides, plans, vidéos), • Accompagner et former les équipes terrain aux standards merchandising, • Contrôler l’application du concept en magasin et proposer des actions correctives 4. Pilotage de la performance • Analyser les indicateurs de performance (CA, rotation, taux de transformation), • Ajuster les implantations en fonction des résultats et retours terrain, • Réaliser des benchmarks et veilles concurrentielles, • Mesurer l’impact du merchandising sur les ventes et l’expérience client 5. Gestion de projets et coordination • Piloter les projets transverses liés au merchandising et au concept, • Coordonner les prestataires (agences, designers, fabricants de mobilier), • Gérer les budgets merchandising et concept, • Respecter les délais et contraintes opérationnelles Pour cette mission tu peux compter sur un PACKAGE de 75/80K€ comprenant 12 mois de salaire fixe + un variable individuel. (La fourchette de salaire fixe annuel brut étant de 65/70K€ selon l’expérience) Profil recherché Formation • 10 ans minimum en merchandising, axé concept store., • Expertise stratégie merchandising et retail design., • Sens aigu de l’esthétique et de l’expérience client., • Analyse des performances commerciales., • Gestion de projet et coordination transverse., • Créativité et sens de l’innovation, • Rigueur et organisation, • Sens très prononcé de l’esprit collaboratif, • Leadership et pédagogie, • Performance commerciale par m², • Taux de conformité merchandising réseau, • Satisfaction client, • Respect des budgets et délais, • Impact des opérations merchandising sur les ventes Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Qui recrute un Chef de Projets Oracle EBS ? Notre client est un groupe européen de référence dans le secteur de la distribution, présent dans 7 pays et porté par près de 7 000 collaborateurs. Dans le cadre de sa politique d'innovation et de structuration de ses systèmes d'information, sa DSI Corporate recherche un Chef de Projets Oracle E-Business Suite pour rejoindre le service SI Finance & Achats. L'entreprise offre un environnement stimulant, avec des projets d'envergure et une forte culture du service, au sein d'une organisation en constante évolution. Quel sera le rôle du Chef de Projets Oracle EBS? Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Oracle E-Business Suite sur le périmètre Finance & Achats (comptabilité, recouvrement, achats, supply). Vous assurez à la fois le maintien en conditions opérationnelles de l'ERP et pilotez des projets d'évolutions ou de déploiements d'outils périphériques. Votre mission s'organise autour de plusieurs axes : • Qualification et spécification — Vous analysez et challengez les demandes d'évolutions (process, paramétrage, développements spécifiques), rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, et êtes force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre., • Tests et recette — Vous élaborez les plans de test, les déclinaisons en scénarii et les jeux d'essais associés, et en garantissez la qualité., • Pilotage et coordination — Vous assurez la coordination avec les autres domaines de la DSI, pilotez les TMA et participez aux comités projets et de pilotage. Vous êtes l'interlocuteur clé des directions métier, en particulier la direction financière., • MCO et support — Vous contribuez à l'analyse des incidents, à l'élaboration des solutions correctives et veillez à la qualité des livrables dans une logique de maintien en conditions opérationnelles. Profil du Chef de Projets Oracle EBS : Vous justifiez d'une expérience significative sur Oracle E-Business Suite R12 ou supérieur, acquise dans des environnements ERP complexes, idéalement sur des périmètres Finance et/ou Achats. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et savez dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les directions fonctionnelles. Vous n'hésitez pas à vous plonger dans la "tuyauterie" : flux applicatifs, échanges de données entre systèmes, requêtes — une appétence technique réelle est attendue, sans pour autant faire de développement. Rigoureux(se), curieux(se) et à l'écoute, vous avez le sens du service et une vraie capacité à fédérer autour des sujets que vous portez.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Cyber, pilotée par Laurent Dèscleves, son directreur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Niveau 3 Cybersécurité Un profil capable de piloter et d'accompagner ses équipes au sein de ses infrastructures. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Gérer les tickets d'incidents techniques N2/N3 en cybersécurité, en assurant une prise en charge rapide et une résolution efficace dans les délais impartis., • Assurer la revue et l'optimisation continue de la plateforme EDR SentinelOne pour maximiser la couverture de détection et la performance des agents., • Valider et maintenir les matrices de flux firewalls pour garantir la cohérence et la sécurité des règles de filtrage réseau. ✹ Les logiciels techniques demandés : • Wireshark - Confirmé : tu maîtrises l'analyse de trafic réseau et l'inspection de paquets pour détecter des comportements anormaux., • TheHive - Confirmé : tu utilises la plateforme de gestion d'incidents pour orchestrer et suivre les investigations de sécurité., • SentinelOne -Confirmé : tu exploites les capacités EDR pour détecter, analyser et répondre aux menaces sur les endpoints., • SOC - Confirmé : tu évolues avec aisance dans un environnement Security Operations Center, avec une vision claire des processus de détection et de réponse., • Modèle OSI - Confirmé : tu maîtrises les 7 couches du modèle OSI et sais identifier à quel niveau une menace ou une anomalie se manifeste., • OpenCTI - Confirmé : tu exploites la plateforme de Cyber Threat Intelligence pour centraliser, analyser et partager les données sur les menaces., • MITRE ATT&CK - Confirmé : tu utilises le framework pour cartographier les tactiques et techniques des attaquants et structurer ta réponse., • IOCs - Confirmé : tu identifies et exploites les Indicators of Compromise pour qualifier les menaces et accélérer la réponse aux incidents. ✹ Ce qu’on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience Niveau 3 Cybersécurité ou sur un poste similaire., • Titulaire d'une certification BTL1 (Blue Team Level 1) ou équivalente, attestant d'une maîtrise solide des fondamentaux de la cybersécurité défensive., • Produire et maintenir les DAT (Documents d'Architecture Technique) et DEX (Documents d'Exploitation) pour assurer une traçabilité complète des infrastructures et des procédures de sécurité., • Assurer un reporting régulier et structuré des incidents, des menaces détectées et des indicateurs clés auprés des équipes et du management. 🔵 Une environnement pensée pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

L'enjeu Les projets de bâtiment sont très importants pour la société car ils créent des espaces de vie, de travail et de loisirs qui répondent aux besoins de la population, influençant ainsi directement le bien-être et la fonctionnalité de la société. Le projet Dans le cadre de projets industriels (agroalimentaire et bâtiment frigorifique essentiellement), nous recherchons un Chef de projet construction pour intervenir en conception réalisation. Les missions du poste Etudes d'exécution • Collaboration avec le PM design pour garantir la cohérence entre la conception architecturale, les contraintes techniques et les exigences de chantier., • Une fois que le marché est signé : s'assurer de la bonne réalisation des études techniques, visas et plans d'exécution. Préparation des chantiers • Établir les plannings généraux des opérations et en assurer le bon déroulement avec les conducteurs de travaux., • Garantir la coordination globale de vos chantiers et contrôler chaque étape jusqu'à la réception des travaux. Gestion de l'activité & Suivi • Veiller au respect du budget et des délais, tout en garantissant le suivi financier des projets., • Coordonner et manager les équipes travaux en favorisant un esprit de collaboration et de performance., • Assurer les relations avec les clients et l'ensemble des parties prenantes en restant l'interlocuteur privilégié tout au long du projet., • Piloter les projets dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. Les compétences recherchées • Diplôme d' Ingénieur ou d'un bac + 5 spécialisé en génie civil, bâtiment, construction, architecture, • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d' une entreprise générale, maitrise d'œuvre ou chez un contractant général, • Expérience dans le cadre de projets agroalimentaires, • Solide connaissance TCE et maîtrise des réglementations en vigueur (sécurité incendie, accessibilité, normes techniques, ICPE) ; vous interprétez avec exactitude les plans et schémas, et les utilisez efficacement dans vos missions quotidiennes., • Anglais technique requis, • Connaissances de ces logiciels : Autodesk, MS Project, le Pack Office, connaissance BIM

🚀 BETAK recrute un Projeteur Confirmé (H/F) – CDI – 5 ans d’expérience minimum 🚀 Dans le cadre de son développement, BETAK Ingénierie recherche un(e) Projeteur(se) expérimenté(e) capable de piloter ses projets avec autonomie, rigueur et sens de l’organisation. 🎯 Vos principales responsabilités : • Concevoir, développer et superviser les projets techniques confiés, • Réaliser et coordonner la production des plans dans le respect des délais et exigences qualité, • Préparer les dossiers techniques, plans de coffrage et de ferraillage, • Assurer le suivi complet des projets, de l’avant-projet à l’exécution, • Maintenir une relation client exemplaire et proactive, • Organiser efficacement votre activité pour garantir une production fluide, • Participer à l’amélioration continue des méthodes internes, • Mobiliser et coordonner les équipes autour des objectifs de production 🛠 Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études ou environnement similaire, • Grande autonomie dans la gestion des projets, • Excellente rigueur et sens de l’organisation, • Sens aigu du service client, • Capacité à fédérer et mobiliser une équipe, • Forte capacité d’analyse et de gestion des priorités, • Leadership naturel et sens des responsabilités 🌟 Pourquoi rejoindre BETAK ? • Rejoindre un bureau d’études en croissance, • Travailler sur des projets variés et techniques, • Intégrer une équipe ambitieuse et engagée, • Participer activement au développement de l’entreprise 📍 Poste basé à Arras ou Lille 📄 Contrat : CDI 💰 Salaire en fonction de l’expérience 📩 Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et souhaitez vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine ? Rejoignez BETAK Ingénierie. #Recrutement #Projeteur #CDI #BureauEtudes #BETAK #Arras #Lille #Emploi #Ingénierie #Construction #DessinateurProjeteur

🏢 Contexte : Dans le cadre de l’évolution de son système d’information Retail, notre client engage une transformation majeure de son périmètre Pricing & Promotions sous SAP. Les enjeux sont multiples : • Intégrer de nouveaux modèles commerciaux (Wholesale, Franchise), • Optimiser la gestion des soldes et promotions complexes, • Simplifier l’architecture SI liée au pricing, • Améliorer la performance et la fiabilité des opérations commerciales 🎯 Vos missions : En tant que Consultant SAP Retail Pricing, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet (design → build → run) : 🧠 Phase Design : • Participer aux ateliers de conception avec les équipes métier, • Analyser l’existant SAP et challenger les besoins, • Définir des solutions optimisées en limitant le spécifique, • Rédiger les livrables de design fonctionnel ⚙️ Phase Build : • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, • Définir les interfaces et flux nécessaires, • Créer et suivre les tickets dans JIRA, • Collaborer avec les équipes de développement SAP, • Préparer les jeux de données de test, • Réaliser et valider les tests unitaires, • Paramétrer les solutions SAP standards 🔄 Tests & Intégration : • Contribuer aux phases de tests d’intégration et de non-régression, • Assurer la transmission des informations aux équipes test & support 🚀 Déploiement & Run : • Former les équipes support, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Accompagner la phase de post go-live, • Supporter les équipes métiers et IT 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) 💼 Expérience : • 4 à 8 ans d’expérience en tant que Consultant SAP Retail, • Expertise sur les modules SAP SD et/ou SAP MM, • Expérience confirmée sur des projets pricing / promotions dans le retail ⚙️ Compétences techniques : 🧠 SAP & Métier : • Expertise SAP Retail (SD / MM), • Maîtrise des processus de pricing 🔌 Intégration & Technique : • Connaissance des mécanismes d’intégration SAP :IDoc, RFC, Web Services, Capacité à lire et debugger du code ABAP 🛠️ Outils & Méthodologie : • Utilisation de JIRA, • Expérience en environnement Agile / Produit 🧠 Compétences fonctionnelles : • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et proactivité, • Excellente communication (équipes métier & IT), • Orientation résultats et respect des délais 🌍 Langue : • Anglais courant (échanges quotidiens avec des équipes internationales)

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directeur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec Data Engineer. Un profil capable de piloter et d'accompagner ses équipes au sein de ses infrastructures. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Analyse de performance : Audit des rapports les plus critiques pour identifier et corriger les goulots d'étranglement., • Optimisation technique : Amélioration des modèles sémantiques et des calculs DAX pour optimiser la consommation des ressources., • Pilotage du Run : Création et suivi de tableaux de bord de performance pour monitorer l'état de santé de la plateforme., • Server Timing : Décomposition et mesure du temps d'exécution des formules pour évaluer l'impact réel des optimisations. ✹ Les logiciels techniques demandés : • DAX Studio : Maîtrise de l'outil pour le diagnostic approfondi et l'optimisation des performances des rapports., • VertiPaq Analyzer : Utilisation de l'outil pour analyser la structure et la compression du modèle sémantique., • Analyse Query Plan : Capacité à auditer et interpréter les plans d'exécution des requêtes DAX., • Architecture SE / FE : Compréhension précise du fonctionnement entre le Storage Engine et le Formula Engine pour optimiser les calculs., • LookML : Maîtrise du langage de modélisation de Looker pour structurer les données et définir les dimensions/mesures., • Google Cloud Platform (GCP) : Connaissance de l'environnement cloud pour la gestion et l'analyse des données., • GitHub : Utilisation de l'outil pour le versioning et la collaboration sur les projets techniques., • Terraform : Notions d'Infrastructure as Code pour la gestion automatisée des ressources., • API : Compréhension et manipulation des interfaces de programmation pour l'intégration de services. ✹ Ce qu’on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience Data engineer ou sur un poste similaire., • Certification PL-300 : Certification officielle Microsoft validant l'expertise sur l'analyse de données avec Power BI., • Anglais professionnel : Maîtrise opérationnelle indispensable pour échanger avec des équipes internationales, comprendre la documentation technique et participer aux instances de gouvernance., • Soft Skills : Rigueur, autonomie et force de proposition pour transformer des enjeux métiers en solutions concrètes., • Expérience & Séniorité : Expertise confirmée en Data Analysis, idéalement appliquée à la gouvernance des données ou à l'IA, avec une forte capacité de recueil de besoins et de vision business. 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Contexte de nos activités : Dans le cadre de la croissance des activités SAP de Capgemini sur les industries Retail & Fashion, nous recherchons des consultants & experts sur les verticaux SAP Retail & Fashion. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion, • Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles, • Suivi des développements, tests unitaires et intégrés, • Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement, • Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP, • Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP Retail (SD, MM, IS Retail, SAP CAR, SAP F&R…), • Compréhension des processus métiers du Retail : achats, approvisionnements, distribution, pricing, promotions, gestion des boutiques, omnicanal, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, SAP Activate, etc.), • Une expérience sur S/4HANA et dans le secteur Retail est fortement appréciée Compétences relationnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Sens du service et orientation client, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, rigueur et esprit de synthèse, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Le quotidien qu’on te propose Au cœur de notre Direction des Finances et de la Performance, tu ne te contentes pas de suivre des budgets : tu es le copilote de notre croissance. Ton rôle est d’apporter une clarté financière aux décisions stratégiques, en agissant comme un véritable partenaire auprès des équipes opérationnelles. Tes missions : Entre vision macro et impact micro Stratégie d’Investissement & Aide à la Décision • Garant de la valeur : Tu es le "garde-fou" de notre allocation de ressources. Tu analyses, challenges et valides les Business Cases avant leur passage en Comité de Direction., • Expertise financière : VAN, TRI et Payback sont tes outils de prédilection pour garantir que chaque euro investi génère de la performance., • Architecte du futur : Tu coordonnes la construction du plan à 3 ans en traduisant les ambitions métiers en trajectoires chiffrées cohérentes., • Modélisation agile : Tu crées des modèles financiers robustes pour simuler différents scénarios de croissance et anticiper les virages stratégiques., • Storytelling de la donnée : Tu transformes les chiffres bruts en analyses transverses percutantes qui éclairent les directions métiers., • Expansion & Réseau : Tu accompagnes les équipes Expansion dans l'ouverture de nouveaux sites. Tu analyses la rentabilité de notre parc et justifies les arbitrages stratégiques (maintien, rénovation, expansion)., • Suivi Post-Investment : Tu confrontes la réalité aux projections initiales pour tirer les enseignements de chaque projet. Ce que l’on apprécie chez toi • Ton expertise : Diplômé d'un Bac+5, tu as déjà 5 ans d'expérience minimum en FP&A ou contrôle de gestion central. Le P&L, le Cash-flow et les arbitrages CAPEX/OPEX sont ton terrain de jeu., • Ton tempérament : Tu es un "challenger" bienveillant. Tu sais convaincre, faire preuve de pédagogie et tenir tes positions face à des interlocuteurs de haut niveau., • Tes outils : Tu maîtrises SAP et les outils BI. Google Sheets n'a plus de secrets pour toi (formules complexes et scripts sont tes amis)., • Ton ouverture : Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans notre contexte Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? • Plus qu'un poste, nous t'offrons un environnement stimulant au sein d'une entreprise d'ADEO, où l'humain et la performance vont de pair., • Package attractif : Rémunération sur 13 mois + variable collectif trimestriel + participation aux bénéfices + Actionnariat., • Confort & Équipement : Carte restaurant, mutuelle de qualité, téléphone professionnel double SIM., • Avantages Groupe : Accès au programme de fidélité collaborateur ADEO et de réelles perspectives d'évolution interne. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directreur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec Data Analyst. Un profil capable de piloter et d'accompagner ses équipes au sein de ses infrastructures. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Audit de l'existant : Analyse des données actuelles (spreadsheets) pour identifier les dysfonctionnements et les besoins d'amélioration des utilisateurs., • Conception de processus : Cadrage complet du nouveau workflow (rôles, règles de validation, alertes) et de ses intégrations avec le SI., • Implémentation & Recette : Paramétrage du workflow dans Collibra et validation de la fiabilité des données et des analytics Looker., • Optimisation Data : Contribution active à la refonte du modèle de données via dbt pour fluidifier le flux entre les sources et la restitution., • Documentation & Transfert : Rédaction des supports techniques/fonctionnels et formation des utilisateurs aux nouveaux outils et tableaux de bord., • Évolution du produit : Force de proposition pour l'amélioration continue de l'outil et l'alignement permanent avec les besoins métier. ✹ Les logiciels techniques demandés : • SQL : Maîtrise avancée du langage pour l'extraction, la manipulation et l'analyse de bases de données complexes., • Looker : Maîtrise de l'outil pour la création de tableaux de bord, l'exploration de données et, idéalement, la modélisation via LookML., • Collibra : Connaissance de la plateforme pour la gestion de la gouvernance des données, le paramétrage de workflows et la documentation du catalogue de données. ✹ Ce qu’on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience Data Analyst ou sur un poste similaire., • Anglais professionnel : Maîtrise opérationnelle indispensable pour échanger avec des équipes internationales, comprendre la documentation technique et participer aux instances de gouvernance., • Analyse & Business : Profil senior capable de traduire les enjeux métiers en solutions concrètes, grâce à un excellent recueil des besoins et une vision stratégique., • Communication & Collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à interagir de manière fluide avec des interlocuteurs variés. 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Description de mission — Acheteur Projet H/F Contexte Dans le cadre d’un programme industriel d’envergure, nous recherchons un acheteur projet et CAPEX pour un client industriel situé sur la Côte d'Opale, afin d'assurer la continuité et la bonne exécution des processus achats, dans le respect des standards internes en matière de qualité, de conformité et de maîtrise des coûts. Objectif de la mission Assurer le support opérationnel des donneurs d'ordre internes sur l'ensemble du cycle achat, depuis la validation des besoins jusqu'au suivi contractuel, en garantissant la conformité aux procédures internes et la traçabilité des engagements financiers. Activités • Accompagner les donneurs d'ordre internes dans l'application des processus achats, • Négocier avec les fournisseurs dans le cadre des conditions générales et des politiques tarifaires (robotique, ameublement, AGV/AMR, prestations de services), • Analyser et valider les descriptions de mission soumises par les cabinets de conseil et de prestation intellectuelle, en garantissant leur conformité aux exigences achats et réglementaires, • Assurer le suivi des contrats actifs : échéances, avenants, renouvellements, • Instruire et valider les demandes d'achat (Purchase Requests) dans les outils dédiés, • Assurer la validation budgétaire des engagements en lien avec les équipes Finance et contrôle de projet, • Produire un rapport hebdomadaire d'activité incluant l'avancement des dossiers, les gains réalisés et les points bloquants Livrables • Descriptions de mission revues et validées, avec formalisation des points de conformité, • Contrats et avenants instruits et suivis jusqu'à signature, • Purchase Requests validées dans les outils achats dans les délais définis, • Rapport hebdomadaire d'activité et de savings Compétences requises • Bac+5, spécialisation Achats, Supply Chain ou équivalent, • Expérience minimale de 7 ans en achats projet et/ou CAPEX, • Maîtrise d’outils achats et ERP (type SAP, Coupa ou équivalent), • Excellent relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et financiers, • Anglais professionnel requis (environnement international), • Rigueur organisationnelle et autonomie dans la gestion des priorités

ACCESS IT est une société de services informatiques conviviale, composée de 50 personnes notamment spécialisées dans le développement sur-mesure d’applications de gestion via les technologies Microsoft. Située à Villeneuve d’Ascq (proche transport en commun) en région lilloise, ACCESS IT propose l'alliance de la performance 🚀 et de la bienveillance 🤝. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Product Owner F/H qui rejoindra les 6 autres Product Owner managés par Océane, directrice de projets. 🎯 Tes missions ? Chez Access it, le ou la Product Owner est responsable de la définition et de la conception de l’application au travers du backlog. Il ou elle est chargé.e de mener à terme les projets en respectant les délais, le périmètre fonctionnel et le budget tout en s’assurant de la valeur ajoutée pour les utilisateurs. Intégré.e aux équipes projets de 2 à 6 personnes composée d’un tech lead, un lead dev et de développeurs, le ou la Product Owner apporte un encadrement fonctionnel, en complément de l’encadrement technique du tech lead, qui doit permettre aux développeurs de réaliser sereinement les missions qui leurs sont confiées. Pour cela, tes principales missions sont : • Participer aux avant-ventes en élaborant les objectifs de l’application., • Animer des ateliers de spécification des besoins, seul.e ou avec un UX/UI designer., • Identifier et prioriser les fonctionnalités attendues via un backlog et accompagner le client dans son projet., • Participer aux cérémonies agiles et à l'animation de l'équipe., • Réaliser les tests fonctionnels., • Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais et le budget prévus., • Assurer un reporting régulier auprès du client et en interne., • Remonter les alertes projet en cas de besoin. 👀 Qui es-tu ? Tu possèdes au moins deux ans d’expérience réussie en gestion multi-projets dans un contexte agile (SCRUM ou KANBAN). Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et la bienveillance. Proactif.ve et bon.ne communicant.e, tu as un sens de l’organisation reconnu ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de leadership et sais t’adapter aux aléas pour garantir la réussite des projets Les + : une connaissance du secteur IT, mais pas besoin de savoir développer ! Une expérience autour des ERP et/ou une sensibilité UX/UI seront particulièrement appréciées. Tu te retrouves dans cette description et tu as envie de contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dynamique et engagée ? 👉 Rejoins-nous et construisons ensemble les solutions de demain ! 🤝✨ Package CDI 37h/semaine avec 12 RTT Rémunération entre 34 - 42K€ fixes annuels Prime d’intéressement et prime de fin d’année Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y ! Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover. Stage Septembre 2026 - Project Manager H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous intégrez le service DC Ops Méthodes pour accompagner les datacentres dans leurs problématiques terrain du quotidien Vos principales responsabilités • Réaliser le diagnostic du système documentaire existant vs le cahier des charges et identifier les écarts, • Recueillir les besoins clients de nos datacentres nationaux et internationaux, • Faire des propositions d'amélioration du workflow documentaire, • Accompagner le changement (animer, communiquer...), former et contribuer à la montée en compétences des équipes sur la documentation, • Challenger et formaliser le process documentaire, • Proposer des outils de pilotage du cycle de vie de la documentation (JIRA), • Piloter et faciliter la production documentaire destinée au training Votre futur impact Dans 3 mois, vous : • Maitriserez la gestion de projet et l'animation transversale entre les différentes équipes, • Aurez initié la conduite du changement, • Aurez contribué au pilotage de la performance, • Serez plongé dans une dimension internationale et multiculturelle Compétences requises : • Vous recherchez un stage de 6 mois pour votre Bac+5 en IT / Gestion de Projet / Change Management ou pour votre Diplôme d'ingénieur., • Vous avez de l'intérêt pour les domaines du système informatique, du numérique, du réseau et des télécommunications, • Vous êtes doté.e d'un bon niveau de français et d'anglais, • Vous avez connaissance de la théorie de la gestion de projet

Business Developer — Activité Freelance IT Ternair | CDI | Lille centre | Démarrage septembre 2026 Qui sommes-nous ? Ternair est une structure à taille humaine fondée par 2 associés il y a 4 ans, spécialisée dans deux activités complémentaires : le placement de consultants freelance IT et le recrutement permanent. Avec 30 clients actifs dans la région, 2 M€ de chiffre d'affaires et une communauté de plus de 10 000 abonnés sur LinkedIn, nous avons bâti un réseau solide et une vraie crédibilité sur le marché des Hauts-de-France. Nous sommes une équipe qui avance vite, qui fait confiance, et qui partage ses succès. Aujourd'hui, nous cherchons notre prochain Business Developer pour accélérer notre activité freelance IT. Le poste Tu rejoins Ternair pour contribuer en autonomie sur le développement commercial de notre activité freelance IT. Ton terrain de jeu : la région, ton carnet d'adresses, et un marché en forte demande de consultants tech. Concrètement, tu seras en charge de : • Développer le portefeuille clients : identifier de nouveaux comptes, prendre contact, pitcher Ternair et transformer les opportunités en missions, • Recueillir et analyser les besoins clients : comprendre les enjeux métier et techniques pour formuler des briefs précis, • Sourcer les bons profils : identifier, approcher et évaluer des consultants freelance IT adaptés aux missions, • Mener les entretiens de qualification : valider les compétences, les disponibilités et l'adéquation des candidats, • Assurer le suivi des missions : rester l'interlocuteur de référence pour les freelances comme pour les clients tout au long de la mission, • Contribuer à la vie de l'équipe : Ternair est une aventure collective — ton énergie et tes idées comptent autant que tes résultats, • Prendre part à la contractualisation / gestion administrative selon ton appétence (à co-construire ensemble) Profil recherché Tu as une vraie appétence commerciale, tu connais le tissu économique local, et le monde de l'IT ne t'est pas étranger. Tu n'as pas besoin d'être expert technique, mais tu dois comprendre de quoi on parle quand un client cherche un chef de projet ERP ou un développeur fullstack. Ce qu'on recherche : • Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), • 3 ans d'expérience minimum dans un environnement commercial exigeant, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou recrutement, • Une connaissance concrète des acteurs économiques des Hauts-de-France — c'est notre critère indispensable, • Des connexions existantes avec des décideurs de la région (DSI, DRH, directions opérationnelles) : un vrai plus, • Ouverture sur la répartition et la gestion des comptes : on construit ça ensemble Ce qui te définit : • Tu sais créer du lien et le maintenir dans la durée, • Tu es convaincu(e) de ce que tu vends et ça s'entend, • Tu ne lâches pas facilement, mais tu restes humain(e), • Tu as de l'énergie, du sourire, et l'envie que ça marche Ce qu'on t'offre • Fixe : 45 000 € brut annuel, • Variable déplafonné : tes performances déterminent directement tes revenus, • Intéressement aux résultats de la structure, • Prime à l'ouverture de nouveaux comptes, • Au minimum 10 RTT, • Télétravail à la carte — avec au moins 1 journée en présentiel par semaine, • Basé dans un coworking au centre de Lille, • Outils pro : LinkedIn Recruiter, Collective, Job Slots, Boond, AssessFirst Pourquoi nous rejoindre ? Pas de grande structure, pas de process figé, pas de micro-management. Chez Ternair, tu as de la latitude, un réseau existant sur lequel t'appuyer, et deux associés qui ont envie de construire quelque chose avec to, pas juste de te recruter. Si tu cherches un endroit où ton impact est visible, où on te fait confiance dès le premier jour, et où la bonne humeur fait partie du quotidien : on veut te rencontrer.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de notre activité RUN (externalisation de la paie), nous recrutons 2 Gestionnaires de paie confirmés HR Access pour renforcer nos équipes à Lille (agence de Villeneuve-d'Ascq). Vous interviendrez sur un client grand compte du secteur industriel, dans un environnement structuré et exigeant. 👉 Vous travaillerez sur la solution HR Access – version HR4You, au sein d’une équipe dédiée. 👉 Vous prendrez en charge un portefeuille paie conséquent (~4000 paies au global au sein de l’équipe). 👉 L’environnement est multi conventionnel (Métallurgie & Syntec) avec une forte population d’expatriés, impliquant une technicité paie accrue. VOS MISSIONS Au sein de notre entité Univers Paie, et en lien avec votre équipe, vous : • Gérez un portefeuille clients en autonomie, • Collectez et intégrez les éléments variables de paie, • Produisez et contrôlez les bulletins de paie, • Gérez les DSN (mensuelles & événementielles), • Assurez le suivi des arrêts maladie et des IJSS, • Réalisez les soldes de tout compte, • Établissez les déclarations sociales et assurez la relation avec les organismes, • Appliquez les spécificités liées aux conventions Métallurgie et Syntec, • Gérez les particularités liées aux populations expatriées, • Assurez une veille légale & conventionnelle, • Sécurisez la paie et gérez les anomalies VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en paie, idéalement en environnement complexe ou multi conventionnel, • Expérience significative sur HR Access (idéalement HR4You), • À l’aise avec la gestion d’un portefeuille volumétrique, • Bonne maîtrise des environnements avec expatriés (fort atout), • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe 👉 Ce poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide. REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération : 30 – 40K€ brut annuel (selon expérience), • CDI – 35h avec organisation en 37,5h + modulation, • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Mutuelle & prévoyance (50%), • Transport pris en charge à 50%, • 25 CP + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail possible, • Prise de poste : septembre En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE. À ce titre, vous interviendrez sur : • La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie, • La collecte et le traitement des variables de paie, • L’établissement des bulletins via Silae, • La gestion des déclarations sociales (DSN), • Le conseil de premier niveau auprès de vos clients 👉 Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN) 👉 Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie, • Vous êtes à l’aise avec le logiciel Silae, • Vous avez déjà travaillé sur un environnement multi conventions, • Rigueur, autonomie et sens du service client sont vos atouts REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération : 25 à 29K€ brut annuel (selon expérience), • CDI – temps plein basé sur 37,5h hebdomadaires avec modulation du temps de travail (alternance entre semaines à 37,5h et 39h, et heures supplémentaires compensées par 8 jours de repos par an), • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Mutuelle & prévoyance (50%), • Transport pris en charge à 50%, • 25 CP + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail possible, • Prise de poste : dès que possible En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec un(e) Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

📢 Notre client, partenaire ERP reconnu à l’échelle nationale cherche son nouveau Consultant fonctionnel SAGE X3. Dans le cadre de son développement et pour accompagner l’augmentation des besoins de ses clients, nous recherchons un Consultant SAGE X3 afin de renforcer les équipes basées en région lilloise. Vous accompagnerez les clients dans l’évolution de leur système d’information en leur proposant des solutions organisationnelles adaptées : Vous traiterez des problématiques fonctionnelles liées : • Au domaine de la finance, du négoce ou de la production,, • À la technologie, quel que soit le secteur d’activité,, • Au rôle et aux responsabilités d’un consultant. Mission • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs à partir de l’existant,, • Préconiser la solution la plus pertinente face aux enjeux du client,, • Répondre aux cahiers des charges des prospects,, • Participer à toutes les étapes du projet : paramétrage et tests de l’ERP, assistance aux utilisateurs lors des tests de flux, support au démarrage en production, rédaction des documents nécessaires à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs, formation des équipes clients, suivi et résolution des demandes via la hotline. Compétences recherchées • Maîtrise de la fiscalité,, • Connaissance des processus de recouvrement,, • Compétences en gestion de trésorerie,, • Notions sur les solutions de dématérialisation (comme Zeendoc ou Youdoc), appréciées.

A propos de Colyance Je suis Coraline Derome, fondatrice de Colyance, cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l’accompagnement des PME dans leurs recrutements commerciaux, techniques et managériaux. Dans le cadre de son développement, le Cabinet D.F & Associés m’a confié le recrutement de son futur Responsable Commercial B2B. Je serai votre interlocutrice tout au long du processus de recrutement et traiterai chaque candidature en toute confidentialité. Présentation de l'entreprise Le Cabinet D.F & Associés est spécialisé dans la gestion et l'externalisation du recouvrement de créances, opérant principalement dans le secteur des services financiers et de la gestion de créances en France. Depuis 1990, notre expertise s'étend à tous les domaines d'activités professionnels sur tout le territoire national. Le bon poste, au bon moment Le Cabinet D.F & Associés, entre dans une phase d'accélération. Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Responsable Commercial B2B, un rôle stratégique, mais résolument ancré sur le terrain. L'équipe commerciale compte aujourd'hui 2 collaborateurs. Vous la ferez grandir, la structurerez, et vous produirez avec elle. Ce n'est pas un poste de supervision : c'est un poste de joueur-entraîneur. Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial Vos responsabilités Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B à l'échelle nationale, • Prospecter activement de nouveaux comptes, apporter votre réseau, • Analyser les besoins clients et proposer les solutions adaptées, • Encadrer et faire monter en compétences les commerciaux en place, • Participer aux recrutements à venir (plusieurs prévus d'ici fin d'année), • Mettre en place des méthodes, des outils et des rituels de pilotage adaptés à une PME en croissance Votre profil Vous avez une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de services. Vous avez déjà managé une équipe et vous savez qu'un bon manager commence par montrer l'exemple. Vous êtes à l'aise dans les environnements PME où tout reste à construire. Vous avez de l'endurance, un réseau activable et l'envie de vous inscrire dans un projet sur le long terme. Ce que DF Recouvrement vous offre • Un poste à impact réel dans une entreprise à taille humaine, • Une direction accessible et proche du terrain, • La liberté de construire votre équipe et vos méthodes, • Une culture d'entreprise qui valorise les initiatives Conditions • CDI temps plein, • Basé à Marquette-lez-Lille — déplacements réguliers sur le territoire français, • Rémunération fixe : 34 000 – 38 000 € selon profil + variable (~20 %), • Prime de fin d'année, • Téléphone & ordinateur fournis, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Candidatures bienvenues, y compris pour les profils actuellement en poste (préavis accepté) Postulez dès maintenant pour contribuer au succès de notre cabinet tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Description Du Poste Le titulaire du poste prendra en charge la gestion contractuelle d’un portefeuille de projets à différents stades d’avancement. Ses missions incluront : • Le suivi des contrats d’études, des appels d’offres et des contrats de travaux., • L’analyse, la gestion et l’anticipation des enjeux contractuels tout au long du cycle projet., • L’organisation et la structuration du suivi multi‑projets, avec utilisation d’outils de gestion adaptés., • La coordination contractuelle avec les équipes techniques, opérationnelles et les entreprises fournisseurs., • La surveillance globale de l’exécution contractuelle, la gestion des risques et la mise en place d’actions correctives., • La contribution à la sécurisation des délais et des engagements contractuels. Profil recherché • Expérience confirmée en contract management, acquise sur des projets industriels ou d’infrastructures., • Capacité démontrée à suivre un projet du début à la fin (études, appels d’offres, travaux)., • Excellente organisation, maîtrise du multi‑projets et capacité à gérer simultanément plusieurs niveaux d’avancement., • Proactivité, rigueur, anticipation et solide compréhension des enjeux contractuels., • Aisance dans la communication, la coordination et la synthèse.

Notre client est un Maître d'Ouvrage reconnu dans la promotion immobilière notamment en logement. Dans le cadre du développement de nouveaux produits, nous recherchons Un(e) Directeur(rice) Du Développement H/F. En lien avec la Direction, vos missions sont les suivantes : Prospection foncière · Prospection et identification de fonciers, · Réalisation d’études de marché, · Réalisation des capacitaires théoriques dans le respect des règles d’urbanisme, · Relances téléphoniques et physiques actives des propriétaires, · Négociations et signatures de promesses de vente, · Présentation et argumentation de nos projets face aux élus, · S’assurer des financements, · Négociations et signatures de contrats de réservation, · Animation du réseau professionnel (apporteurs, notaires, élus, collectivités locales et architectes), · Collaboration avec les services supports (conception, chiffrage, juridique). · Une fois un certain volume d’affaires réalisé, constitution et encadrement d’une équipe de développeurs. Études techniques et économiques · Réalisation de faisabilités, · Réalisation de bilans financiers prévisionnels, · Préparation et présentation de dossiers de comité d’engagement afin d’obtenir la validation de la direction. Gestion d’équipe · Management, déploiement et renforcement de l’équipe de développeurs : animer, recruter si nécessaire et soutenir l’équipe dans une dynamique favorable au développement des compétences et à l’atteinte des objectifs, · Suivi de l’activité des développeurs, les accompagner dans les rendez-vous clés, · Réalisation d’un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché Déterminé(e) et pugnace, vous êtes un professionnel(le) de réseau et de terrain, reconnu pour son sens relationnel et sa capacité à fédérer. Votre ancrage local ainsi que votre parfaite connaissance du périmètre géographique vous confèrent une connaissance approfondie des spécificités et des axes de développement propres à chaque commune, ainsi que de leurs évolutions. Vous êtes motivé par le projet ambitieux de développement de la société. Issu(e) d’une formation immobilière, vous avez une expérience confirmée et avez obtenu des résultats probants.

Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants, AdLib accompagne ses clients sur des missions à forte exigence, en approche directe et sur-mesure. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu et en forte croissance dans la réalisation de projets immobiliers industriels et logistiques. À propos de notre client Notre client intervient en tant que Contractant Général / Promoteur spécialisé dans les opérations « clé en main » et se positionne comme interlocuteur unique auprès des maîtres d’ouvrage. Son modèle repose sur une maîtrise globale des opérations, de la conception à la livraison, avec une forte culture du résultat, de la performance et de l’engagement. Dans ce cadre, l’Ingénieur d’Affaires occupe un rôle central, à la fois technique, commercial et opérationnel. Vos missions Un rôle structurant, réparti entre : • 30 % études et accompagnement commercial, • 70 % pilotage et réalisation des opérations Phase Études : • Analyse des besoins clients (exploitants, investisseurs), • Structuration des études techniques et financières, • Anticipation des risques techniques et économiques, • Élaboration d’offres cohérentes et engageantes Phase Réalisation : • Mise en place du rétroplanning dès la contractualisation, • Constitution et pilotage de l’équipe projet (bureaux d’études, SPS, OPC, etc.), • Organisation des consultations et passation des marchés travaux, • Suivi des opérations jusqu’à la livraison (respect des délais, des coûts et de la qualité), • Gestion de la réception, levée des réserves et parfait achèvement Vous êtes garant(e) de la performance globale des opérations confiées. Profil recherché • Formation Ingénieur BTP / Génie Civil / Construction, • Expérience significative (minimum 5 ans) sur des projets industriels ou logistiques, • Capacité à piloter des opérations complexes et à forte exigence de délais, • Solide maîtrise technique (fondations, VRD, gros œuvre, charpente), • Bonne maîtrise du chiffrage et lecture des dossiers d’appels d’offres Les qualités attendues • Leadership opérationnel, • Rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément, • Sens du résultat et de la satisfaction client, • Aisance relationnelle et sens de la négociation Pourquoi rejoindre ce projet • Des opérations d’envergure et diversifiées, • Une autonomie réelle dans la gestion des projets, • Une responsabilité complète, de la conception à la livraison, • Un environnement exigeant et orienté performance Candidature Merci d’adresser votre candidature à AdLib, en toute confidentialité.

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ Le groupe Hauts-de-France Investissements (H.D.F.I) est un acteur engagé au service des entreprises et des territoires, dont la mission est de concevoir, financer et accompagner le développement économique régional. Fort de plus de 20 ans d’expérience en Hauts-de-France, H.D.F.I est reconnu pour son expertise dans la sécurisation et l’accélération de projets à vocation économique. Le groupe s’appuie sur un écosystème complémentaire de quatre structures : · BATIXIA : société de co-investissement immobilier · SEM Hauts-de-France Développement : société de promotion immobilière · SEM Énergies Hauts-de-France : société de développement de projets d’énergies renouvelables · SPL Hauts-de-France Aménagement : société d’aménagement, de réhabilitation de parcs d’activités et de friches industrielles, de construction de locaux d’activités (bureaux, ateliers, entrepôts) Cet ensemble d’outils contribue activement à renforcer l’attractivité du territoire régional, en soutien à la politique économique de la Région Hauts-de-France. Dans ce cadre, H.D.F.I recrute un(e) Chef(fe) de projet opérationnel afin d’assurer le pilotage des opérations d’aménagement portées par la SPL Hauts-de-France Aménagement. POSTE ET MISSIONS Rattaché(e) au Directeur opérationnel, vous intervenez en tant que véritable chef d’orchestre des opérations d’aménagement, de la phase d’études jusqu’à la livraison des projets. Pilotage des opérations d’aménagement · Piloter le montage technique des opérations en phase pré-opérationnelle (de l’esquisse à la phase PRO), en lien étroit avec les collectivités partenaires · Participer et animer les comités de pilotage (COPIL) et comités techniques · Coordonner les équipes de maîtrise d’œuvre urbaine et les différents intervenants Gestion des marchés et des travaux · Piloter le lancement et assurer le suivi des marchés de travaux et de services dans le respect de la commande publique · Assurer le suivi des opérations en phase travaux en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité · Veiller au respect des engagements définis dans les traités de concession Pilotage global des projets · Assurer le rôle de maître d’ouvrage auprès des partenaires (architectes, bureaux d’études, administrations, collectivités…) · Animer la relation avec les élus et les parties prenantes · Suivre et piloter le bilan financier des opérations en lien avec la Direction Administrative et Financière · Contribuer à la commercialisation des lots, directement ou en lien avec la SEM Hauts-de-France Développement PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent avec une dominante technique), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets opérationnels, idéalement dans des opérations à vocation économique (immobilier tertiaire, parcs d’activités, zones d’activités). Compétences attendues · Bonne maîtrise des opérations d’aménagement · Connaissance des procédures de commande publique · Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs · Sensibilité aux enjeux territoriaux et économiques Qualités personnelles · Rigueur et sens de l’organisation · Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal · Excellentes qualités relationnelles et sens de la concertation · Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets · Persévérance et engagement CONDITIONS DE TRAVAIL · Lieu de travail : Marcq-en-Baroeul · Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 16 juillet 2021 (Syntec 1486) · Forfait 218 jours · Véhicule d’entreprise, déplacements fréquents sur l’ensemble de la région · Mutuelle prise en charge à 100% · Titres restaurants · Prime vacances