Gestion de projet jobs in Sceaux - Page 3Crear alertas

Au sein du département commercial, le Leasing Manager H/F est sous la responsabilité directe du Head of Leasing. Vos missions : • Mettre tout en œuvre pour respecter et atteindre les objectifs fixés par le département commercial., • Participer à la réflexion sur la stratégie de commercialisation en conformité avec le positionnement marketing du site, • Travailler en étroite collaboration avec l’Asset de l’actif afin de faire des préconisations sur la validation du Business Plan et sa réalisation, • Être force de proposition pour toutes les opérations de restructuration, projet via transfert, extension et éviction, • Identifier des nouveaux concepts adaptés au site, • Prospecter, négocier, signature des baux commerciaux, et suivi jusqu’à l’ouverture, • Suivi de l’évolution du marché et de l’environnement du centre, • Mettre à jour les suivis de reporting mensuel, • Prévoir des déplacements réguliers sur les sites pour la commercialisation et la prospection Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos départements internes (Juridique, Gestion Locative, Gestion Immobilière, MOD, Asset, Développement). Cette liste de mission est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché : De formation initiale type Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d’une foncière, d’un broker ou d’une enseigne dans l’immobilier commercial. Vous êtes rigoureux, motivé(e) et persévérant. Vous êtes un véritable deal maker ! De nombreux déplacements sont à prévoir sur les sites en commercialisation répartis sur le territoire national. Au sein de la SCC, nous favorisons la diversité et l’inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Join-us!

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication digitale et de l’animation de communautés en ligne. Ce poste est conçu pour un profil créatif et opérationnel, souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et l’engagement des communautés. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service communication et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à l’animation des communautés digitales. • Vous participez à la création, à la planification et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux., • Vous contribuez à l’animation des comptes et à l’interaction avec les communautés (commentaires, messages, modération)., • Vous participez au suivi des performances des publications et à l’analyse des indicateurs d’engagement., • Vous contribuez à la veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques digitales., • Vous participez à la mise en œuvre des actions de communication digitale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou des médias., • Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux, la création de contenus et le digital., • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la communication digitale recrutent des profils créatifs et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences en Community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Type de poste : Contrat de 7 mois en Arabie Saoudite Missions : Au sein de notre branche DCI-NAVFCO, le Chef d'opération - opérations navales gère et coordonne les différentes phases d’une opération concernant la formation de stagiaires étrangers. En charge notamment de : • Assurer et manager la planification, l’organisation, le bon déroulement, la supervision et le contrôle de l’opération, dans la limite des crédits mis en place par le chef de projet ;, • Elaborer la planification générale du programme d’activité des stagiaires ;, • Manager l’équipe de l’opération ;, • Assurer des cours et participer aux TP, • S’assurer du bon déroulement des programmes de formation et de la progression pédagogique des stagiaires ;, • Participer à l’élaboration des comptes rendus périodiques, • Veiller à la mise en place des dispositifs et procédures permettant d’assurer la sécurité des personnes ;, • Collaborer activement au bon déroulement de l’opération en maintenant à un haut niveau de qualité les relations avec le client et les acteurs locaux ; Profil : Ancien officier de marine ou officier marinier supérieur, vous justifiez de 15 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires. Expert dans l'un des domaines suivants : Systèmes de combat, Lutte sous la mer, Guerre Electronique, Lutte au dessus de la surface, vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe et avez évolué, au cours de votre carrière, dans un environnement international et multiculturel. Au-delà de vos compétences dans le domaine de la formation, votre gestion des priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service au client sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

A propos de l'offre d'emploi : Nous recherchons un Business Development & Key Account Manger à joindre notre équipe en région parisienne pour développer et gérer des comptes clients constructeurs automobiles français/européens. Rôle & Responsabilités : En tant que Business Development & Key Account Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients en Europe, et l’interface par excellence entre les clients et les équipes MINTH. Vous êtes responsable de l’aspect commercial de toutes les activités en lien avec les clients, vous assurez le développement durable du chiffre d’affaires et la satisfaction client, tout en respectant les objectifs et les intérêts de MINTH. Vous prenez toutes mesures nécessaires pour atteindre les indicateurs clés de performance (prise de commandes, chiffre d’affaires et marges, parts de marché, gestion des prix et des ventes, etc.) Missions : Acquisition de nouveaux marchés, développement du chiffre d’affaires en respectant les objectifs et les intérêts de MINTH : • Vous participez et contribuez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies commerciales et marketing. Vous assurez la compétitivité et la pleine conformité des offres MINTH avec les attentes et les exigences des clients., • Vous préparez, organisez et menez activement des réunions et des événements visà-vis des clients (y compris des clients potentiels) pour promouvoir, présenter et développer les produits MINTH à forte valeur ajoutée., • Vous surveillez la situation du marché, les activités des concurrents, les exigences des clients et les tendances pour maintenir et augmenter les parts de marché de MINTH de la meilleure façon possible sur le long terme. Management key account: • Vous êtes responsable commerciale de toutes les activités des projets durant tout le cycle de vie (consultation, développement, vie série …)., • Vous élaborez le budget annuel, gérer et assurez les ventes (y compris les paiements clients), • Vous négociez et gérez les prix (les contrats) en cas de modifications ou évolution du marché (productivité, technique, volumes, matières premières, énergies et inflation, etc.), • Vous gérez les réclamations et les crises clients (qualité, supply-chain, projet, etc.) en étroite collaboration avec les équipes internes MINTH. Gestion de la relation client, mise en œuvre de toutes actions nécessaires pour la satisfaction client: • Vous définissez et gérez la matrice de contacts clients (achats, technique, production, qualité, logistique…) et intégrez toutes les parties prenantes., • Vous assurez la communication entre les clients et les équipes MINTH, dynamisez la relation entre les différentes équipes (commercial, technique production, qualité, logistique…)., • Vous supervisez les engagements et les plans d’action pour développer toutes les activités et réaliser tous les livrables attendus par les clients., • Vous coordonnez, préparez, participez et suivez les expositions et les visites des clients, y compris tous les travaux connexes. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce)., • Vous avez plus de 5 ans d’expériences dans le secteur automobile, dont minimum 3 ans sur un poste similaire chez un équipementier rang1 (Tier1) ou un constructeur, idéalement en lien avec Renault-Nissan., • Vous avez de bonnes connaissances générales en automobile : produits et process, projet, qualité, supply-chain, etcVous connaissez bien le marché automobile et les principaux acteurs (constructeurs et équipementiers)., • Vous maitrisez le français et l’anglais, une troisième langue (italien, espagnol, allemand, chinois) sera un plus., • Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, etc.)., • Vous êtes ouvert d’esprit, autonome, dynamique, proactif et bon communicant., • Votre appétence pour les environnements à forte composante technologique alliée à vos qualités relationnelles, de négociation et de diplomatie vous permettra d’être rapidement autonome sur ce poste. Rejoignez-nous ! • Grâce à l’innovation et à la globalisation, MINTH est au cœur des révolutions de l’industrie automobile, qui sont désormais synonymes et formidables opportunités de carrière chez MINTH., • Saisissez cette opportunité pour révéler votre potentiel au sein d'une entreprise mondiale qui vous offre les meilleures conditions pour évoluer dans votre carrière.

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de marketing produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la valorisation de l’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse de marché, le pilotage de l’offre produit et la coordination des actions marketing liées au cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et des besoins clients, • Contribuer au positionnement des produits et à la définition des argumentaires, • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (lancement, évolution, optimisation), • Contribuer à la création des supports marketing et commerciaux liés aux produits, • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs clés), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing produit sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du marketing et du commerce en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing produit, chef de produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Chez ___, nous révolutionnons la sécurité des commerces grâce à une technologie capable de détecter instantanément les gestes suspects. Basée sur l’intelligence artificielle, notre solution analyse les mouvements afin d’identifier en temps réel les comportements anormaux. Déjà adoptée par des milliers de magasins à travers le monde, notre technologie s’impose comme une référence sur le marché, et de nombreux projets ambitieux sont encore à venir. Portés par une forte accélération de notre croissance et par l’impact concret de notre solution, nous ouvrons un poste stratégique au sein de Veesion : Field Sales Manager France. Véritable rôle clé, cette fonction est essentielle pour structurer, piloter et accélérer notre développement commercial sur le territoire français. Nous recherchons un(e) leader passionné(e) par la vente terrain, disposant d’une solide expérience en management commercial, capable de fédérer les équipes et de co-construire l’expansion de Veesion sur un marché français hautement stratégique. Missions Développer et déployer la stratégie new-logo France • Concevoir et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition ciblant spécifiquement les segments PME et Mid-Market, • Piloter rigoureusement les performances individuelles et collectives de l'équipe : suivre les indicateurs clés comme le taux de conversion et le MRR signé, • Identifier rapidement les axes d'optimisation et implémenter des actions correctives efficaces, mesurables et à impact immédiat Garantir la fiabilité du forecast et du pipeline France • Analyser et valider la qualité des opportunités remontées par les Field Sales., • Anticiper les zones de risque potentielles dans le pipeline et réajuster la stratégie commerciale de manière proactive., • Soutenir les équipes commerciales dans l'application d'une méthodologie structurée de gestion des affaires (phase de découverte, élaboration du ROI, techniques de closing). Optimiser le cycle de vente et les processus • Établir une synergie forte avec les équipes marketing et la responsable SDR pour générer un flux régulier et qualitatif de leads Manager, coacher, faire grandir • Encadrer, guider et inspirer une équipe de Field Sales, • Instaurer une culture d'excellence opérationnelle fondée sur trois piliers : discipline, responsabilisation et bienveillance., • Piloter le recrutement, l’onboarding et la montée en compétences (training, shadowing, playbooks). Profil recherché • 8+ ans d'expérience en vente B2B auprès des PME et entreprises intermédiaires (SaaS, RetailTech, sécurité ou solutions digitales terrain)., • Une expérience confirmée dans le management d'équipes commerciales terrain., • Maîtrise du funnel commercial, l'exploitation approfondie du CRM, et savez transformer chaque transaction en cas exemplaire., • Orienté(e) résultats tout en privilégiant la méthodologie comme levier principal., • Passionné(e) par les ventes terrain, appréciant d’avoir le suivi rigoureux des indicateurs et les réussites d'équipe, • Français natif, anglais professionnel (reporting & alignment avec EMEA), toute langue supplémentaire est un plus. Pourquoi rejoindre Veesion? • Vivre l’aventure start-up en rejoignant ce projet ambitieux en phase d’hyper-croissance., • Avoir un poste stratégique avec impact direct sur le chiffre d'affaires. Avantages • Rémunération compétitive : 90k-100k + 60k variable déplafonné., • Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun., • Carte de titres-restaurant Swile (9,20€/jour)., • Mutuelle Alan 🫐., • Environnement de travail dynamique et motivant., • Emplacement de bureau privilégié au cœur de Paris (Beaubourg).

Prêt(e) à rejoindre une entreprise où l’esprit entrepreneurial et l’engagement collectif font la différence ? Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Partenariats cherche un(e) Responsable Offres PER Compte-Titres et Partenariats Produits. L’équipe a pour mission de développer et animer le réseau de partenaires d’INTER INVEST. Vous serez en charge de Piloter l’offre PER Compte-Titres ainsi que du partenariat avec Shares. Le poste sera basé à Paris . Vos responsabilités spécifiques incluront : 1. Pilotage de l’offre PER Compte-Titres • Être le référent interne sur l’offre PER auprès de l’équipe commerciale, • Piloter le référencement des fonds et l’évolution de l’univers d’investissement, • Assurer l’animation marketing de l’offre et la gestion de la communication associée, • Mettre en place et suivre le reporting en lien avec le Middle Office et les équipes de développement produits, • Participer activement au développement des grands comptes 2. Pilotage de l’offre PEA / CTO en partenariat avec Shares • Assurer l’animation de l’offre de notre partenaire Shares, • Être le référent interne auprès des équipes commerciales sur ces offres, • Jouer le rôle d’interlocuteur central entre l’entreprise et Shares, • Piloter les projets de développement, coordonner les parties prenantes et assurer un suivi hebdomadaire des chantiers en cours, • Contribuer à l’animation et au développement des grands comptes Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous devez avoir de l’expérience dans la gestion de projet, l’animation d’offre produits financiers et la relation partenaires. Vous disposez d’une formation supérieure en finance ou en école de commerce. Vous disposez d’une très bonne compréhension des circuits opérationnels. Vous avez une forte capacité de coordination, pilotage de projets et d’animation transverse, ainsi qu’un esprit structuré. Votre aisance relationnelle ainsi que votre sens su service interne comme externe sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 500 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Le Groupe Inter Invest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.

Conseiller.ère voyages groupe - H/F CDI à pourvoir à compter de mi-janvier 2026 Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement réunit 102 fédérations départementales et 20.000 associations locales. Elle œuvre chaque jour pour l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. La Ligue de l’enseignement, c’est aussi le premier organisateur de colonies et de classes de découvertes en France et l'un des plus importants acteurs en matière d'accueil de loisirs sans hébergement et de formations BAFA/BAFD. C’est également un opérateur de séjours destinés aux adultes et aux familles à travers sa marque Vacances Passion. Avec ses marques phares Vacances Passion et Vacances pour tous, elle est l'un des acteurs touristiques majeurs en France (colonies, formations BAFA/BAFD, villages vacances, hôtels...). 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images Notre projet Au cœur de notre action : faire vivre le projet éducatif de la Ligue de l’enseignement en soutenant l’école publique, en favorisant l’émancipation citoyenne et en renforçant la cohésion sociale. Le poste s’inscrit pleinement dans cette ambition, en impulsant et coordonnant nos actions éducatives et citoyennes à l’échelle nationale. Vos missions • Diffuser / Commercialiser les séjours groupes en France sur les centres et villages de vacances et les structures partenaires • Gérer la relation commerciale de bout en bout : réception des demandes (téléphone, mails), élaboration de devis personnalisés, négociation et suivi jusqu'à la signature, • Assurer la gestion administrative des dossiers (inscriptions, relances, facturation, …) • Produire des séjours groupes en France • Assurer le suivi opérationnel des commandes auprès des prestataires (hébergeurs, transporteurs, restaurateurs) et préparer les dossiers de départ, • Gérer l'après-vente et traiter les ajustements nécessaires Pourquoi vous ? De formation BTS Tourisme ou Commerciale, vous justifiez d’une expérience en relation client ou vente de séjours vacances. Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre sens du relationnel et votre esprit commercial. Vous êtes rigoureux.se, avez le sens de l’organisation et êtes dôté.e d’une excellente capacité rédactionnelle. Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, 12 RTT, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, semaine à 34h10, • Prise en charge 50% frais de transport ou Forfait mobilité, • Carte chèque déjeuner, tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé dans le 20ème arrondissement de Paris, • Salaire : 29K€ à 31K€ brut annuel Rejoignez-nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à , sous référence LinkedIn/Technico-com/Paris20 Nous sommes impatients de découvrir comment vous ferez vivre, avec nous, les valeurs d’éducation, de laïcité et de citoyenneté. La Ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) manager Retail en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management opérationnel en point de vente. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant monter en compétences sur la gestion quotidienne d’un point de vente : animation d’équipe, performance commerciale et satisfaction client. VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable de magasin et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au bon fonctionnement du point de vente. • Vous participez à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente., • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux et au suivi des indicateurs de performance., • Vous veillez à la qualité de l’accueil et à la satisfaction client., • Vous participez à la gestion opérationnelle du magasin (planning, organisation, priorités)., • Vous contribuez à la mise en place des opérations commerciales et au merchandising. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou du management., • Vous avez le sens des responsabilités, l’esprit d’équipe et le goût du terrain., • Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de prioriser., • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une appétence pour le management., • Une première expérience en vente ou en retail est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur du retail recrute des profils motivés et à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de management en point de vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le projet: Rejoignez un acteur majeur intervenant sur des installations hautement techniques en Île-de-France : datacenters, infrastructures critiques, sites sensibles, espaces technologiques à haute disponibilité, bâtiments nécessitant une continuité de service 24/7. Vous intégrerez un pôle spécialisé dans les projets courts mais exigeants (1 à 5 M€), combinant : ✔ rénovations électriques complexes ✔ travaux neufs ✔ sécurisation d’alimentations ✔ raccordements TGBT ✔ modernisation d’installations sensibles 🎯 Votre rôle : piloter de bout en bout votre périmètre électrique (CFO/CFA/BT) dans un environnement où réactivité, maîtrise technique et communication en anglais sont essentielles. Ce qui est offert: • Projets techniques à forte valeur ajoutée, sur des environnements haute criticité, • Exposition directe aux clients internationaux (anglais obligatoire), • Autonomie complète : technique, financière, contractuelle, • Interactions quotidiennes avec les équipes internes (études, production, commissioning), • Possibilité d’encadrer un(e) alternant(e) ou un RA junior, • Parcours d’évolution réel : Responsable d’Affaires Senior → Chef de Groupe Ce que vous ferez: • Piloter un portefeuille de projets électriques techniques (1 à 3/an), • Superviser toutes les phases : études → EXE → travaux → essais → mise en service, • Gérer votre périmètre : CFO, CFA, BT, TGBT, modernisations, raccordements, • Encadrer les études et le BIM (AutoCAD, Revit) avec les ressources internes, • Travailler en coordination avec la production et les chefs de chantier, • Encadrer la sous-traitance et garantir la coordination multi-lots, • Assurer la gestion financière : budgets, marges, reporting, • Garantir qualité, sécurité, conformité et respect des délais, • Communiquer avec des interlocuteurs internationaux (anglais impératif), • Reporter directement au Responsable du Service Ce que nous recherchons: • Formation en électricité / électrotechnique, • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • (idéalement sites sensibles, haute criticité, continuité de service), • Excellentes connaissances : CFO / CFA / BT, TGBT, essais & mise en service, • Maîtrise : AutoCAD, Revit, outils de planning ; Caneco = plus, • Anglais professionnel indispensable, • Capacité à gérer plusieurs projets courts à forte réactivité, • Leadership, autonomie, rigueur financière, • Aptitude à structurer un chantier et fédérer équipes internes + sous-traitants 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV !

Vous - Êtes passionné(e) par la gestion de projet et l'animation transversale ? - Appréciez l'autonomie autant que la force d'un collectif soudé ? - Êtes à la recherche d'un poste où votre professionnalisme, votre savoir-faire et votre capacité à résoudre des problèmes sont valorisés au

Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez accompagné par un Référent Technique dès votre prise de poste et serez en mesure de : - Piloter et coordonner les activités d'un projet/ou de plusieurs projets - Assister les MOA / MOE - Mettre en place les outils

Le poste : Vous recherchez un poste qui vous permet de mettre votre connaissance du marché du Courtage au service de l'expérience client dans un environnement en pleine transformation ? En tant que Chef de Projet Offre de Gestion Courtage H/F, vous rejoignez la Direction Offre et Satisfaction Cl

Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Projet Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : - Assurer le suivi financier du Contrat industriel - Assurer un suivi détaillé des coûts de la Direction Opérationnelle (Maitrise d'Oeuvre et Conduite d'Opérations) - Assur

Vous connaissez les règles et techniques de la gestion de projet. Vous participez à des projets stimulants et innovants.

Contexte : Afin de renforcer le développement d'IKOS et pour accompagner un de nos clients (acteur renommé du secteur ferroviaire) nous recrutons un Ingénieur en Gestion de Projet pour des différents projets de signalisation ferroviaire Vous serez amené à : - Préparation des pièces marché

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de chantiers d'éclairage public et/ou de signalisation lumineuse - Compétences avérées en management d'équipe et en gestion de projet - Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations applicables - A

Vous êtes rattaché(e) au Responsable de Planning du Projet et travaillez en étroite collaboration avec: - Les fonctions de gestion du projet et tous les membres clefs de l'équipe projet, en particulier les métiers et experts techniques. Vous intervenez dans le cadre de la planification et du re

Vous interviendrez depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la livraison finale, en assurant le bon déroulement opérationnel, technique et administratif des projets. Organiser et animer les réunions projets, rédiger les compte-rendus. Expérience confirmée en gestion de projets dans le BTP ou l'

Le groupe APB recherche un : Chargé de projet Automatisation et Outils internes H/F Sous la responsabilité du Head of Digital, vos missions seront les suivantes: Gestion & évolution du CRM interne (outil transverse) Piloter l'outil utilisé par tous les pôles (travaux, commercial, administrat

En tant que Chef de Projet Applicatif Finance, vous aurez les responsabilités suivantes : * Assurer la gestion complète des projets liés aux systèmes d'information financiers ; * Coordonner les équipes internes et les prestataires externes impliqués dans les projets ; * Vous réalisez des

Définir le planning, les jalons, les ressources, le budget et la trajectoire projet. Expérience confirmée en déploiements multi-magasins ou projets à forte volumétrie. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : cycle V, ITIL, gouvernance, pilotage.

Gestion de projet : Méthodologies de gestion de projet : Agile, ITIL, Prince2, PMP Planification, gestion budgétaire, gestion des risques. Planifier les projets d'infrastructure (budgets, délais, ressources). Suivre l'avancement des projets : qualité, coûts, délais, risques.

Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet ! #pasapas #SAP #SAPS4HANA #SAPPP #ConsultantJobs #HumanFirst #GreatPlaceToWork #Innovation. Profil recherché - Minimum 4 ans d'expérience comme consultant SAP sur la gestion de production et l'ordonnancement (PP / ePPDS) - Capacité à p

Pilotage de projets e-commerce et marketplace : gestion des projets côté client et interne, animation des comités projet, suivi stratégique des roadmaps. Expérience e-commerce consistante (minimum 3 ans) ou 5 ans sur projets web à fort trafic - Maîtrise des projets au forfait ou engagés - Pr

Compétences attendues : Solide maîtrise des méthodes de gestion de projet (cadrage, planification, suivi budgétaire, pilotage de prestataires) Capacité à piloter l'intégration de systèmes et à garantir la cohérence des flux fonctionnels Bonne compréhension des architectures SI, c

Situé dans le 8ème arrondissement de Paris, vous viendrez renforcer le centre de compétence SAP.Quotidiennement, votre rôle consistera à accompagner les équipes dans leurs montées en compétences : - Encadrer et animer les équipes projet SAP, en assurant la planification, la gestion des res

Grâce à vos compétences, vous : - Participez à l'organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,. Contribuez au développement du réseau de formateurs internes du

Objectifs : - Préparer, planifier et organiser les projets Génie Civil - Assister le(s) chefs(s) de projet(s) durant les travaux - S'assurer du respect des procédures IELO en termes de livrables de projet - Assurer le suivi des projets dans le « SI » IELO (logiciel de gestion des projets) - As

Vous avez une expérience réussie de Finance Business Partner d'au moins 3 ans acquise au travers de la préparation d'offres importantes multi-entités, de l'exécution de grands projets, de la structuration de projets (financements de projet par exemple) ou encore de la gestion d'une entreprise/u

Construire et suivre les rétroplannings de production. Assistance à la production ( 10%) - Soutenir les équipes lors des tournages, shootings et événements. Ce que nous recherchons : - 2 à 3 ans d'expérience en communication, production, création de contenu ou gestion de projet dans un mil

Analyser les besoins métiers et concevoir des solutions web performantes et évolutives. Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets web, idéalement en ESN, conseil ou DSI. Nous recrutons un Chef de projet IT -Web F/H à Paris pour l'un de nos clients.

Suivre l’avancement des projets via des outils de gestion de projet et reporting régulier auprès du management. Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de projets MOE, idéalement dans le secteur de l’as

Une entreprise de management de projets recherche un ingénieur OPC pour travailler sur des projets variés en Île-de-France, comme la rénovation du Château de Versailles.Les candidats doivent avoir une expérience en gestion de projet, une bonne maîtrise du Pack Office et être capables de trav

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

Vous avez des compétences en gestion de projet et des connaissances de de l’écosystème digital RH (jobboards, site carrière…) ainsi que des outils de gestion de back office et de création (suite adobe…). Poursuivre la mise en place de projets d’attrac

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

Le support technique aux équipes utilisatrices est également très important. Vous avez idéalement une expérience de coordination technique de différents métiers, de l'environnement du test et de la gestion de projet ; une première expérience en ingén

Chaque chef de projet sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion des solutions SAP dans son domaine de spécialisation, à savoir Finance (SAP FI). Être le référent IT sur votre domaine et travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour identifier les besoins et pr

Promouvoir les bonnes pratiques de planification, de pilotage et d'agilité auprès des équipes projets contribuant à la formation des équipes en gestion de projet Projets transverses : o

Participer aux axes d'amélioration de la documentation technique à l'aide de nos outils et process en vigueur et dans le respect des normes documentaires utilisées. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s̵

Projet : Expression de besoin, spécifications fonctionnels, support de présentation, présentation, comptes rendus de réunion, suivi de backlog, stratégie/PV de recettes. BA : capacité à produire des analyses de liquidité précises pour comprendre les problématiques rencontrées et proposer

Gestion de projet : Piloter le déploiement d’un nouvel outil de gestion (ERP, CRM, BI…) sur l’ensemble du groupe, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Maitrise des outils digitaux et des méthodes de gestion de projet. De formation Ingénieur ou Grande Ecole de Commerce