Trabajos marketing communication en Gennevilliers - Page 6Crear alertas

En intégrant les missions de nos clients chez Thinkmarket, vous interviendrez sur des contextes variés et à forts enjeux autour de la Data. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration, le pilotage et la valorisation de leur écosystème Data, en lien étroit avec les équipes métier, techniques et les partenaires externes. • Piloter les flux de données et la qualité : Vous superviserez le fonctionnement quotidien du pipeline data, s’assurer de la qualité des données collectées (mise en place de contrôles, tests et alertes) et du respect des bonnes pratiques (data lineage, medaillon, etc.). Vous structurez les standards de qualité, de documentation, de suivi des versions (ex : data contracts, systèmes d’alerting, suivi du lineage des données, etc.) et veillerez à leur application., • Coordonner les parties prenantes (interne & externe) : Vous ferez le lien entre les équipes métier, les équipes techniques internes et les prestataires externes, vous organiserez les échanges et rituels de suivi (comités, réunions métiers et techniques) afin d’aligner tout le monde sur les objectifs Data. Vous fluidifierez ainsi les relations entre pôles et garantirez une bonne coordination inter-équipe., • Piloter la gouvernance produit Data & la priorisation des besoins métier : Vous recueillerez et cadrerez les besoins Data des métiers (ex : nouvelles analyses, indicateurs à développer, nouvelles sources de données à intégrer), vous arbitrerez les priorités en accord avec la stratégie, et formaliser une roadmap Data. Vous gèrerez le backlog des évolutions du produit Data (entrepôt, dashboards, outils data) en mode agile, planifierez les cycles de développement en conséquence. Vous vous assurerez que les demandes apportent de la valeur métier et que les décisions d’arbitrage sont partagées avec la hiérarchie., • Accompagner l’implémentation d’outils MarTech (CDP, marketing automation, etc.) et les impacts dans l’environnement Data. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Data / SI, • Vous avez minimum de 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet data ou en tant que Product Owner/Chef(fe) de projet dans un environnement data. Une expérience dans le conseil est un plus., • Vous avez une bonne connaissance des architectures Data modernes (entrepôts, cloud, pipelines), • Vous êtes sensible aux problématiques de web analytics, • Vous avez d’excellente capacité de coordination et de communication, • Vous avez des capacités de Leadership : Vous savez animer une équipe transverse et faire avancer une feuille de route sans lien hiérarchique direct (gestion par influence), • Vous avez un esprit analytique vous permettant de comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions data concrètes., • Vous êtes curieux(se) (suivi des tendance Data/IA) et force de proposition, • Vous savez gérer les priorités : vous savez réagir rapidement aux incidents, tout en gardant le cap sur la vision long terme du produit., • Vous parlez anglais dans un environnement professionnel, • La pratique du SQL est un plus (niveau intermédiaire pour explorations et vérifications) LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Contrat et critères sur le profil que l'on recherche : • CDD de 5 à 7 mois, statut cadre, • Poste basé à Paris 12e (proche Bercy Village)., • Expérience en assurances, en management requise., • Anglais B2 minimum souhaité. Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels. Vous intégrerez la direction marketing et communication de notre filiale. Vous serez en charge de mettre en œuvre la stratégie de communication commerciale et digitale pour promouvoir les produits et services auprès de nos réseaux de distribution et de nos clients. 1. Management de l'activité, suivi et amélioration continue • Conduire des plans d’amélioration pour optimiser la stratégie marketing promotionnelle et expérience client,, • Piloter les évolutions des outils,, • Animer et manager l’équipe marketing et expérience client composée de 5 collaborateurs,, • Gérer le budget communication, en assurant l'arbitrage, le suivi et l'optimisation des dépenses., • Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des actions engagées et préparer les reporting associés., • Piloter les prestataires externes (agences de production, de modération, imprimeurs, consultants). 2. Stratégie de promotion de l'Offre • Participer à la définition de la feuille de route d’animation marketing annuelle (partenariats, campagnes de communication, évènements, réseaux sociaux…),, • Mettre en œuvre la stratégie de communication commerciale auprès de nos réseaux de distribution, en France et à l’international,, • Gérer et créer du contenu marketing à l’attention de nos équipes commerciales. 3. Pilotage et animation continue de l’Expérience Client • Piloter l’ensemble des dispositifs et des projets de transformation liés à des process opérationnels des composantes de l’offre, des outils digitaux visant à améliorer l’expérience client,, • Construire et animer nos roadmaps pour l’ensemble de nos solutions digitales (app, espace assuré/distributeurs/entreprises),, • Piloter l’ensemble des dispositifs de communication clients,, • Promouvoir la culture client et l’encourager au sein de toute l’entreprise. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité. Directement rattaché.e à Christine, directrice marketing et communication, vous rejoindrez notre équipe Parisienne ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous aurez un premier entretien avec Maxime, notre chargé de recrutement., • Vous échangerez avec Christine, notre directeur marketing et communication., • Enfin, vous aurez un échange avec notre directeur commercial ou notre directrice des ressources humaines. NOS PRINCIPAUX AVANTAGES SOCIAUX • Participation versée chaque année, avec plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite,, • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, à l'issue de la période d'essai., • Indemnité télétravail., • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur., • Un jour de congé offert le mois de votre anniversaire., • Retraite surcomplémentaire (PERO). Profil Nous recherchons une personne capable de coordonner efficacement un réseau, d’animer des campagnes multicanales et de manipuler plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie. Expérience & parcours • Expérience obligatoire en animation de réseau de distribution & en lancement de produits (5 ans environ), idéalement dans l’assurance ou la banque., • Expérience en management (hiérarchique ou transversal)., • Niveau d’anglais C1 (écrit + oral). Compétences techniques Incontournables • Animation de réseau & pilotage d’actions commerciales., • Déploiement de plans d’action / campagnes marketing ou commerciales., • Outils d’e-mailing / marketing (ex : Mailchimp, Adobe Campaign, HubSpot…)., • Connaissance en marketing automation., • Expérience avec des CRM (Salesforce, Dynamics…)., • Appétence pour la data marketing et la mesure de performance. Soft skills attendus Incontournables • Gestion des priorités : à l’aise avec le multitâche et les deadlines rapprochées., • Sens business : capacité à se mettre à la place du client et du commercial., • Proactivité : aller chercher les informations, rencontrer les équipes, anticiper les besoins., • Rigueur : qualité irréprochable des livrables, respect des jalons projet., • Autonomie : avancer sereinement avec une feuille de route claire. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Offres d’emploi GSA HEALTHCARE Responsable de Marques & Marketing Digital Paris XVème A PROPOS DE GSA HEALTHCARE GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 40 ans est d’apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH qui connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d’embauche et de mobilités internes. 🔗Retrouvez-nous sur ___ ou sur nos sites internet : GSA Healthcare ___ et Groupe GTH ___ Dans le cadre de son développement, GSA Healthcare crée un poste de Responsable de Marques et Marketing Digital. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur Général GSA HEALTHCARE, le Responsable de Marques et Marketing Digital pilote la stratégie marketing et digitale de produits pharmaceutiques (OTC, dispositifs médicaux, santé grand public) distribués par GSA HEALTHCARE, en optimisant leur présence, réputation et performance au sein des réseaux de distribution physiques et digitales, dans le respect du cadre réglementaire. Vos missions seront les suivantes dans les gammes de produits confiées : 1. Pilotage des marques, portefeuille & potentiel marchés • Analyser les marchés pharmaceutiques (usages, pathologies, circuits, concurrence), • Segmenter les marchés par aires thérapeutiques / univers santé, • Identifier les opportunités de croissance et de gain de parts de marché, • Définir le positionnement, les messages clés et la proposition de valeur, • Construire et piloter les plans marketing annuels par marque / gamme, • Piloter les lancements et innovations (briefs, packaging, claims, outils). 2. Catégorisation marchés & stratégie de distribution • Segmenter les points de vente (grands comptes, pharmacies, grossistes, internet)., • Définir une stratégie commerciale (pricing, remises commerciales…) en fonction du potentiel des pharmaciens, • Adapter les stratégies trade marketing selon les clients, • Recommander les priorités d’activation et d’investissement par circuit. 3. Activation réseau officinal & trade marketing • Concevoir et déployer des plans d’activation adaptés aux produits pharmaceutiques, • Développer des dispositifs favorisant la recommandation et le conseil officinal, • Produire les supports terrain : argumentaires médico-marketing, outils d’aide à la vente, supports de formation équipes officinales…, • Co-piloter avec la force de vente les priorités et plans d’action, • Suivre l’efficacité des actions (sell-out, visibilité, DN). 4. Communication grand public & digital • Définir et piloter la stratégie de communication omnicanale, • Déployer des campagnes conformes au cadre réglementaire pharmaceutique, • Développer des contenus pédagogiques et scientifiques, • Générer trafic et demande vers les marques et le réseau officinal, • Piloter le CRM et les parcours clients/patients, • Animer les plateformes digitales (site, social, contenus) 5. Satisfaction clients & performance opérationnelle (logistique) • Mettre en place et suivre des indicateurs de satisfaction clients et distributeurs, • Piloter les KPIs clés (taux de service, disponibilités produites, fiabilité et délais de livraison, gestion des retours et litiges), • Piloter les partenaires logistiques pour améliorer l’expérience globale. 6. Pilotage performance, ROI & budget • Piloter agences et partenaires (créa, média, digital), • Suivre et analyser les KPIs marketing et commerciaux sell-out, • Mettre en place des tableaux de bord décisionnels, • Piloter et optimiser les budgets marketing, logistiques et digitaux. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une école supérieure de commerce, en marketing et communication digitale vous avez une expérience significative en e-commerce, marketing digital ou gestion de marques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler sur des sujets à la fois stratégiques et opérationnels. Une expérience avérée en pilotage de P&L fortement appréciée. Savoir-faire • Excellente compréhension des enjeux de marque : positionnement, storytelling, cohérence des messages, • Capacité à analyser un marché, une concurrence et des tendances pour nourrir la stratégie, • Construction et pilotage de plans marketing (annuels / semestriels), • Bonne connaissance des produits et capacité à les valoriser, • Solide culture marketing digital : acquisition, visibilité, performance, • Maîtrise des principaux leviers digitaux, • Leadership transverse et capacité à fédérer, • Capacité à analyser les KPIs et à optimiser les actions en continu, • Aisance avec les outils digitaux et analytiques Savoir-être : • Orientation résultats, • Autonomie, sens des responsabilités, • Curiosité, créativité et force de proposition, • Capacité à prendre du recul tout en restant très opérationnel Pourquoi rejoindre GSA Healthcare ? • Un poste clé et structurant au cœur de la stratégie de développement, • Une forte autonomie et une vraie responsabilité business, • Un environnement dynamique, expert et reconnu dans la promotion santé Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce:

About Linxens Linxens is a global leader in micro-connectors, module packaging, antennas & inlays, and secure ID solutions, with over 40 years of innovation. Headquartered in Paris, France, we operate R&D centers and production sites across Germany, France, Sweden, China, India, Singapore and Thailand. Our solutions serve industries such as telecommunications, finance, transportation, hospitality, e-government, healthcare, and the Internet of Things (IoT). Our employees’ expertise and know-how allow us to continually reinvent ourselves and meet our customers’ evolving needs, helping them grow and innovate. Therefore, we invest in developing our employees’ skills and career growth. Working for Linxens means investing in your future. Our growth is creating great opportunities! Below is the job description for open position Key Responsibilities • Continuously assess IoT ecosystem (semi-conductors, system integrators, customers) and monitor industry trends., • Segment the market, identify potential offers per segment, and prioritize high-potential opportunities., • Define and position Linxens value proposition to support Sales and Business Development with the right business models., • Identify technologies that enhance value propositions in priority segments., • Prioritize development of identified technology with R&D based on customer requirements., • Integrate technology intelligence (IP search, technology scouting) into strategic planning., • Provide Sales with prospect lists, segment insights, and positioning guidance., • Contribute to event selection and business intelligence activities., • Collect and analyze customer and sales feedback to refine product and strategy., • Develop and execute Go-To-Market strategies for new products/features (pricing, positioning, launch)., • Ensure consistent value messaging across channels and materials., • Prepare solution presentations and product datasheets highlighting key differentiators. Qualification • 6-10 years of experience in Product Marketing in a semi-conductor industry, • MBA OR Masters / Bachelors in Engineering (Electronics, Mechatronics, etc), • Experience in marketing activities and customer ecosystems., • Experience in IoT focused Chip distribution, traceability (Tags, Bluetooth), • Strong business acumen and ability to translate market needs into product strategy, • Excellent communication, analytical, and cross-functional collaboration skills., • Fluent in English Join Linxens to work in a multicultural environment, collaborating with leading tech innovators and making a global impact on technology. LINXENS is an equal-opportunity employer that strictly prohibits unlawful or unethical discrimination. Moreover, as part of our CSR Vitality program, we have committed to recruit, hire, train, compensate, and promote without regard to an individual’s race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, mental/physical disability, marital status, or any other characteristic protected by law.

Stage à partir de 6 juillet 2026 pour 6 mois - Paris Bienvenue aux Sources, notre groupe hôtelier familial. Notre collection de maisons de famille au cœur des vignes propose des expériences singulières dans les plus belles régions de France : Les Sources de Caudalie à Bordeaux, hôtel Palace, Les Sources de Cheverny dans le Val de Loire, hôtel 5 étoiles et Les Sources de Vougeot en Bourgogne, hôtel 5 étoiles ; et une ouverture est à venir en Alsace en 2027. Chacune de nos destinations détient un caractère singulier et inimitable promettant un voyage oenotouristique, entre parenthèse de nature, expérience gastronomique étoilée, cuisine traditionnelle, Spa Caudalie, bar à vins, activités sportives et culturelles incontournables. Poste Rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication du Groupe et aux côtés de la Chef de Projet Digital, vos missions principales sont : • Mise à jour et optimisation du site internet Groupe, • Participation au déploiement des pages liées à la prochaine ouverture, • Contribution à l’administration et l’amélioration quotidienne de la navigation et du contenu, • Veille concurrentielle 2/ Réseaux sociaux & e-reputation • Gestion des réseaux sociaux du groupe : plannings de publication, interaction avec la communauté, • Réponse quotidienne aux demandes, • Réponse aux avis sur toutes les plateformes, • Mise à jour des sites de référencement gratuits (Tripadvisor...) 3/ Missions digitales générales : • Contribution à la rédaction des newsletters, • Veille, • Aide à la gestion de la photothèque, • Contenu éditorial : • Soutien à la mise à jour de certains supports : dossier de presse, brochures…, • Création de brochures commerciales en fonction des évènements du marronnier (Pâques, Noël, Toussaint, Saint-Valentin, etc.), • Suivi de fabrication Poste basé à Paris 8 Début de stage à partir du 6 Juillet, pour 6 mois. Pas de contrat d'alternance Profil Cursus en Marketing et Communication avec un premier stage long dans le domaine du marketing et de la communication idéalement dans l'hôtellerie haut de gamme ou dans le luxe. Très bon communicant à l’oral comme à l’écrit Langue maternelle française ou excellente maîtrise du français Présentation personnelle soignée Capacité d’innovation et force de proposition Rigueur, méthodologie et organisation Sens du détail et sensibilité image de marque Si nous avons le plaisir de vous accueillir dans nos équipes, vous bénéficierez des avantages suivants : • Un environnement de travail stimulant en plein centre de Paris ;, • Des projets enthousiasmants ;, • Une carte ticket restaurant et la moitié de votre carte de transport (ou de votre abonnement Véligo pour les sportifs-écolos) ;, • Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et le SPA, • Des cours de yoga gratuits 2 fois par semaine ;, • Des opportunités de carrière dans nos hôtels 5 étoiles au cœur des vignes

Dans le cadre de la croissance de l’entreprise, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e), orienté(e) business et résultats, pour piloter les opérations wholesale sur la région DACH. Ce poste clé vise à stimuler la performance des marques, renforcer les partenariats wholesale et développer la présence du groupe en Allemagne, Autriche et Suisse. Vos principales missions seront : Gestion des comptes, développement et expansion du marché : • Superviser la gestion des partenaires wholesale et détaillants premium indépendants sur la région DACH, tout en restant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des partenaires wholesale des territoires., • Réaliser des visites régulières du marché et des rendez-vous stratégiques afin d’identifier des opportunités de développement et de renforcer les partenariats pour soutenir la croissance de CWF dans la région DACH., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales afin d’élargir la présence de CWF et de ses partenaires sous licence dans la zone DACH., • Évaluer, sélectionner et intégrer de nouveaux partenaires en cohérence avec la stratégie commerciale de CWF et de ses partenaires sous licence. Développement des ventes et du chiffre d’affaires : • Contribuer à l’élaboration des budgets saisonniers et des business plans pour la région DACH et en garantir la réalisation grâce à une planification et des négociations efficaces., • Superviser et piloter les campagnes de vente pour la région DACH., • Analyser les performances commerciales et les tendances marché, puis partager les analyses avec les équipes concernées afin d’optimiser les budgets saisonniers, le plan de collection et les ventes. Leadership transverse : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes brand management, service client, logistique, finance et marketing afin de garantir l’excellence opérationnelle., • Fournir des retours marché au Brand Management pour alimenter le développement produit et les stratégies go-to-market. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e) pour piloter nos opérations wholesale sur la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse). Vous aurez pour mission de renforcer les partenariats clés, développer la présence de la marque et contribuer à la performance commerciale globale. Le/la candidat(e) idéal(e) possède 5 à 7 ans d’expérience en vente wholesale dans la mode. Vous avez démontré votre capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans go-to-market réussis, dépassant les objectifs de chiffre d’affaires, et vous connaissez parfaitement le paysage retail, les comportements des consommateurs et les tendances mode dans la région. Vous disposez d’un réseau solide de contacts wholesale. Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences en négociation, présentation et communication, et vous savez construire et entretenir des relations solides tant en interne qu’avec les partenaires externes. Votre approche est orientée résultats, stratégique et entrepreneuriale, et vous prenez des décisions basées sur l’analyse de données avec un grand sens du détail. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe internationale, et vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, rythmé par la saisonnalité et les produits. La maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel, est requise. Le poste est basé à Paris et nécessite une parfaite maîtrise de l’allemand et de l’anglais. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

We are working with a leading European polymer chemical manufacturer with global commercial reach and production sites across Europe, North America, and Asia. With €2 billion in annual revenue and a workforce of 1,200 employees, we specialize in high-performance polymers, specialty resins, and advanced material solutions serving industries including automotive, construction, packaging, electronics, coatings, adhesives, and industrial applications. Innovation is central to our growth strategy. We are entering a new strategic cycle focused on sustainable materials, bio-based polymers, circular economy solutions, and high-value specialty formulations. To support this transformation, we are seeking a Vice President R&D to lead our global research, development, and innovation organization. Position Summary The Vice President R&D will define and execute the company’s global innovation strategy, ensuring alignment with business objectives, market needs, and long-term sustainability commitments. Reporting directly to the CEO and serving as a member of the Executive Committee, the VP R&D will lead multi-site R&D teams, oversee product development and industrialization, manage the innovation portfolio, and drive technical excellence across polymer science, formulation, and process development. This role combines strategic leadership with strong technical depth in polymer chemistry and chemical manufacturing. Key Responsibilities Strategic Leadership • Define and implement a 5-year global R&D and innovation roadmap aligned with corporate growth objectives., • Identify new market opportunities in specialty polymers, advanced materials, and sustainable solutions., • Lead technology scouting, external partnerships, and open innovation initiatives., • Lead and develop a global R&D organization (~120–200 scientists, engineers, and technicians)., • Oversee research laboratories, pilot plants, and scale-up facilities., • Build high-performing teams and succession plans., • Oversee the full innovation lifecycle from concept to commercialization., • Ensure efficient scale-up from laboratory to industrial production., • Collaborate closely with Operations to improve process robustness and manufacturing performance., • Manage R&D budget and resource allocation., • Prioritize projects based on ROI, strategic fit, and market demand., • Strengthen the company’s patent portfolio and intellectual property strategy., • Partner with Sales & Marketing to align innovation with customer needs., • Support strategic customers with high-level technical engagement., • Present innovation strategy and performance to the Board and investors. Education • 15+ years in polymer or chemical manufacturing R&D., • Significant leadership experience (Director / Senior Director / VP level)., • Proven track record in scaling polymer products from lab to industrial production., • Experience managing multi-site or international R&D teams., • Strong understanding of regulatory frameworks and industrial qualification processes., • Polymer synthesis and formulation (thermoplastics, thermosets, elastomers, or specialty resins)., • Process development and scale-up., • Product qualification and customer validation., • Strategic thinker with strong business acumen., • Ability to translate science into profitable growth., • Influential executive presence., • Data-driven decision maker., • Strong communication skills in complex international environments., • Executive Committee position with direct impact on corporate strategy., • Opportunity to shape the future of a €2B industrial group., • Leadership of a highly skilled global R&D organization., • Competitive executive compensation package (fixed + bonus + long-term incentives). All applications and inquiries will be handled with strict confidentiality.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) à la Head of Merchandising et en collaboration étroite avec le directeur du design et la communication, le/la Visual Merchandiser Manager pilotera et optimisera le visual merchandising des boutiques Carven afin de maximiser la performance commerciale, tout en garantissant la cohérence et la force de l’identité visuelle de la Maison à travers l’ensemble du réseau. Définition de la stratégie Visual Merchandising • Développer et mettre en œuvre la stratégie visual merchandising (en cohérence avec la direction du design) au sein des boutiques Carven, pop-ups, chez nos partenaires wholesale ainsi qu’en ligne., • Développer des outils et guidelines visual merchandising et les déployer à l’échelle du réseau (storytelling, zoning, expérience client)., • Garantir la cohérence de l’identité visuelle dans l’ensemble des boutiques., • Assurer l’alignement du merchandising dans la stratégie omnicanale de Carven : coordination des assortiments produits et des activations merchandising entre boutiques, e-commerce et campagnes marketing digitales ; formuler des recommandations sur les catégories produites à mettre en avant sur le site afin d’optimiser la visibilité et la performance commerciale., • Gérer le calendrier visuel merchandising en cohérence avec les calendriers d’activations merchandising et communication. Mise en œuvre et gestion en boutique • Mettre en place les collections (vitrines, mannequins, tables, murs)., • Valider ou adapter les plans merchandising selon la typologie des différents points de vente., • Veiller à une présentation attractive et commerciale des produits., • Garantir le respect des standards (sécurité, accessibilité, standards de marque). Gestion de projets & calendrier communication • Coordonner l’environnement visuel lors des événements spéciaux et lancements produits., • Préparer les mises en place, layouts, concepts visuels produits pour les différents showrooms., • Élaborer et piloter les rétroplannings visual merchandising., • Gérer les budgets liés au visual merchandising., • Coordonner le développement, le prototypage et la production des vitrines et éléments de décoration pour le réseau., • Superviser les shootings produits B2B (JOOR) et B2C (shootings e-commerce, packshots…) afin d’assurer la cohérence de l’image produit., • Piloter et coordonner l’ensemble des éléments impactant l’environnement visuel, y compris le packaging (design, sourcing et guidelines pour la logistique, l’e-commerce et le packaging client en boutique). Management transversal • Développer et déployer les formations visual merchandising auprès des équipes., • Mettre en place des relations de travail solides et des processus réguliers de suivi, d’accompagnement et de validation., • Collaborer étroitement avec les équipes retail, marketing, achats et communication. Benchmark & Innovation • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle (retail, design, scénographie, concurrence)., • Proposer des concepts innovants visant à enrichir l’expérience client., • Adapter les pratiques aux évolutions du marché (stratégie omnicanale, digitalisation en point de vente). Analyse de la performance commerciale • Analyser les ventes, les KPIs et les comportements clients., • Mettre en valeur les produits et optimiser l’expérience client afin de maximiser les ventes en boutique., • Tester de nouveaux concepts et mesurer leur impact., • Assurer la rotation des produits en boutique en fonction des livraisons et en collaboration avec les équipes., • Suivre la performance de nos actions visual merchandising et adapter si nécessaire les besoins des boutiques, les retours terrain et la disponibilité des stocks., • Effectuer des visites régulières des boutiques en France, en Chine et à l’international afin de garantir la bonne application des guidelines visual. Le profil que nous recherchons : • Expérience senior confirmée en visual merchandising au sein du secteur Mode/luxe., • Forte culture visuelle et sensibilité mode, avec une excellente compréhension des attendus de marque., • Solide maîtrise des règles d’implantation, de zoning et du parcours client., • Esprit analytique orienté performance produits et optimisation des ventes., • Vision omnicanale intégrant le retail et le e-commerce., • Leadership collaboratif et capacité à fédérer et accompagner les équipes., • Organisation, rigueur, sens du détail et forte réactivité., • Anglais courant indispensable.

Location: Remote Employment Type: Full-Time Department: Marketing & Brand Strategy Reports To: Director of Marketing EMEA About Us We’re a fast-growing health and wellness company on a mission to help people live healthier, more balanced lives. From clean supplements to mindful lifestyle products, we’re building a brand that empowers individuals to take charge of their well-being—physically, mentally, and emotionally. We believe wellness should be accessible, inclusive, and rooted in science and soul. Role Overview As our Brand Marketing Manager, you’ll be the strategic steward of our brand identity, voice, and positioning. You’ll lead initiatives that deepen customer connection, drive brand awareness, and ensure consistency across all touchpoints—from digital campaigns to product packaging. This is a high-impact role for a creative thinker with sharp strategic instincts and a passion for wellness. Key Responsibilities • Develop and execute brand strategy aligned with company goals and customer insights, • Own brand messaging and storytelling across channels (web, email, social, packaging, partnerships), • Collaborate with cross-functional teams (Product, Creative, Growth, CX) to ensure brand consistency, • Lead market research and competitive analysis to inform positioning and innovation, • Manage brand calendar, campaign planning, and seasonal launches, • Oversee external agencies and freelancers for creative execution, • Monitor brand performance metrics and adjust strategies accordingly, • Champion brand integrity and evolution as we scale What You Bring • 5+ years of brand management experience, ideally in health, wellness, or consumer goods, • Strong strategic thinking and creative judgment, • Exceptional communication and storytelling skills, • Experience with digital marketing, content strategy, and consumer insights, • Ability to thrive in a fast-paced, remote-first environment, • Passion for wellness and a deep understanding of the evolving consumer landscape Perks & Benefits • Fully remote work environment with flexible hours, • Competitive salary and performance-based bonuses, • Health, dental, and vision insurance, • Wellness stipend and product discounts, • Generous PTO and mental health days, • Opportunities for growth and leadership

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability Our ambition is simple: 👉 the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and tens of thousands of their suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) The Role At Tracklab, marketing is not a support function. It is a core growth engine. You will sit at the crossroads of enterprise strategy, product, and network expansion, helping us scale both sides of our model: • Winning large industrial groups 1️⃣ Enterprise Go-To-Market You will help position Tracklab as the infrastructure standard for regulated industries. • Refine and sharpen our positioning for €1bn+ industrial groups, • Build high-quality marketing assets for complex, multi-stakeholder sales cycles, • Structure messaging for executives (CEO, COO, Quality, Regulatory, IT), • Produce strategic content (case studies, white papers, LinkedIn thought leadership, website pages) Tracklab becomes more powerful when suppliers join the platform. You will help design scalable mechanisms to accelerate this dynamic. • Work closely with Product to improve supplier activation and onboarding, • Structure communication flows that drive adoption, • Turn each new client into a distribution channel, • Build repeatable growth loops 🚀 This is a high-impact position with real ownership and visibility. Tracklab is experiencing strong growth and is looking to structure and accelerate its marketing efforts in order to open new acquisition channels while strengthening those that generate the most value. The role therefore requires being comfortable defining and leading the marketing strategy, while maintaining a clear, prioritized, and strongly ROI-driven vision of the initiatives implemented. You will be autonomous in developing each of your responsibilities and will report to our co-founder and Head of Sales Fadel Bennani. Must-Have General skills • Fluent in French (mandatory) and English (professional proficiency), • 2-3 years of experience in B2B marketing, • Experience in a tech scale-up where marketing played a central role in growth, • Proven ability to lead and deliver high-impact marketing initiatives, • Prior experience managing projects or a small team, • Excellent writing skills in French and English, • Strong B2B copywriting experience (SaaS, industry, tech, data, consulting), • Ability to independently create engaging visuals (e.g., Canva / Figma), • Ability to produce structured, clear, and persuasive content, • Strong understanding of long and complex sales cycles, • Highly autonomous and reliable, • Structured thinker with strong prioritization skills, • Comfortable working with short deadlines, • Analytical mindset with a focus on measurable impact Nice to Have • Entrepreneurial mindset, • Strong ROI-driven culture, • Solid expertise in digital marketing channels, • Experience in B2B SaaS, • Interest in regulated industries or industrial ecosystems, • Understanding of SEO and website structuring, • Experience working closely with Product or Growth teams The Details • Permanent French Contract, • The salary for this role will depend on candidate's previous experience and skills (range €45-55k On-Target Earnings), • Equity (BSPCE), • Insurance, 50% public transport reimbursement, • Swile card (Meal voucher), • Regular team events, • A fully equipped office nested in the heart of Montmartre (Paris, 75018), • Office-first, with remote work flexibility, • Brand-new Apple equipment for your work setup How to apply and process for this role 📜 Send your resume or LinkedIn profile to or apply on LinkedIn 📱 Intro Call (20 min) A first conversation with the Hiring Manager to align on expectations and mutual fit. ✍️ Business case (1h - remote) A practical exercise to assess your writing style, strategic thinking, and creativity. 💬 Onsite interviews (1h30) Showcase your problem-solving skills, walk us through your case study, and meet your future manager. 💬 Founder Interview (30 min) Meet our founder Fadel and discuss growth, strategy, and values. ☕ Informal Coffee chat (30 min) Meet a team member. Ask anything. 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Company Overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context We are scaling thought leadership and product storytelling across the sustainable finance value chain. You will own the editorial engine, from brief to publication, to explain complex ESG and credit topics clearly and credibly, and to translate our data, ratings and research into content that drives pipeline and brand trust. As we implement an ambitious digital marketing strategy, we need a content expert, knowledgeable in sustainable finance, capable of delivering impactful multichannel content, with a strong focus on digital, that boosts our outreach and engagement. Key responsibilities You will be responsible for ideating and shaping content that aligns with our brand identity and strategic objectives and helps strengthen our lead generation engine. This requires an understanding of our product portfolio and our target audience’s needs. A good understanding of sustainable finance is thus a key advantage: • Editorial ownership: build and run a quarterly content calendar that aligns with go to market priorities and campaigns., • End‑to‑end production: brief, draft, edit and publish content in various formats including social media posts, explainer articles, product one pagers, customer stories, data notes and webinar packs., • Thought leadership packaging: work with analysts, product leads and sales teams to turn technical material such as rating updates, methodology changes and climate assessments into clear narratives, visuals and executive summaries., • Quality & consistency: act as guardian of tone and terminology. Maintain our style guide and ensure alignment with our brand values., • Social media performance: increase our presence and impact on social media by creating engaging, high-quality content tailored to our audience., • High impact webinars packs: contribute to webinar success through content production including slides, scripts and packs, operational excellence including run of show and logistics, and audience engagement before, during and after the event., • Enablement & launches: produce clear and concise fact sheets, battlecards and slide decks for sales and client teams to use in campaigns and events. Key internal stakeholders • Reporting line: Head of Marketing and Communication, in alignment with the CRO., • Digital Marketing team: close collaboration with the Digital Marketing Manager and coordination with the broader marketing team., • Experts & Sales: frequent interactions with analysts, experts and commercial teams. Profile required • 3 to 5 years in B2B content or editorial roles in sustainable finance, ESG data or capital markets., • Successful experience in social media content production., • Strong writing and communication skills., • Tools: CMS such as WordPress, basic HTML, visual tools such as Canva., • Permanent Contract (Full-Time), • Location: Paris

📅 | DATE DE DÉBUT : février - mars 2025. 🤝 | TYPE DE CONTRAT : CDI 💡 | À PROPOS DE KRÈME Rejoignez Krème, la pépite de la French pharmacy. « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions cleans et respectueuses du pH délicat de la peau. En 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits multi-primés, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet. Notre aventure est suivie par plus de 170 000 personnes sur les réseaux. Si tout évolue vite chez Krème, nos valeurs, elles, sont restées celles des premiers jours : innover avec des soins naturels pointus, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 📌 | CONTEXTE Krème se distingue par une exigence forte sur la qualité produit, la cohérence de son univers visuel et la capacité à créer une marque désirable et différenciante dans un marché pharmacie & beauty en mutation rapide. Dans ce contexte, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice Artistique pour structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble de l’expression visuelle de la marque, en lien direct avec la Direction Générale. 📌 | MISSIONS Votre rôle est d’incarner et de piloter la vision créative de Krème sur l’ensemble des points de contact de la marque. Vous êtes responsable : • de la cohérence et de l’évolution de l’identité visuelle de Krème ;, • de la qualité créative de tous les supports (packaging, campagnes, digital, retail) ;, • de la structuration du pôle DA interne et de ses méthodes ;, • de l’alignement entre vision créative, contraintes business et exécution opérationnelle. 📌 | RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Direction artistique & vision de marque • Définir, incarner et faire évoluer la direction artistique globale de Krème., • Garantir une cohérence esthétique forte sur l’ensemble des supports., • Mieux formaliser et maintenir les chartes graphiques et guidelines visuelles. 2. Création & production de contenus • Piloter la conception des campagnes de marque (shootings photo, vidéo, contenus éditoriaux)., • Superviser la production print & digitale de bout en bout., • Challenger le niveau d’exécution créative, interne comme externe. 3. Packaging & expérience retail • Piloter l’évolution des packagings produits., • Améliorer l’impact et la cohérence de l’expérience visuelle en point de vente. 4. Structuration du pôle DA & collaboration transverse • Structurer les méthodes, process et priorités du pôle DA., • Collaborer étroitement avec Marketing, Produit, Commercial et Ops., • Piloter freelances et prestataires créatifs. Vos objectifs à 1 an : • À 1 mois : prise en main complète de l’univers de marque, des codes visuels existants et des chantiers créatifs en cours, notamment sur le retail et le packaging., • À 6 mois : définition et validation des premières orientations créatives structurantes, avec une direction artistique claire et cohérente déployée sur les lancements clés du semestre., • À 12 mois : pilotage abouti de l’ensemble des productions visuelles de l’année 📌 | CE QUE VOUS APPORTEZ Expérience • 7–10+ ans d’expérience en direction artistique, idéalement en marque premium / DNVB / beauty., • Expérience 360° : branding, campagnes, packaging, digital, retail., • Habitude des environnements exigeants et en croissance rapide. Compétences clés • Vision créative et culture de l’excellence, du détail, • Mindset exécution & pilotage afin de coordonner l'exécution des rendus, • Maîtrise des outils (Adobe, VM, notions 3D, Figma) et réseau de personnes talentueuses pour vous accompagner dans vos ambitions créatives., • Culture visuelle (appétence pour le soin de la peau, références culturelles plus larges) Posture • Leadership créatif et collaboration transverse : vous savez tenir une ligne artistique, aligner des équipes aux enjeux parfois divergents, tenir un cadre clair tout en favorisant l’intelligence collective., • Résilience, organisation & adaptabilité : vous évoluez avec sérénité dans environnements à forte intensité, êtes ouvert(e) au feedback, • Forte autonomie et sens des responsabilités., • Curiosité naturelle : vous aimez découvrir de nouveaux outils et process (IA notamment). 📌 | VOTRE ENVIRONNEMENT MANAGÉRIAL Vous managez une DA Junior interne à l’équipe. Vous reportez directement à Juliette, cofondatrice & Directrice Générale. Vous travaillez notamment étroitement avec Jelena, head of Product, et Cécile, head of Communication & Digital Marketing. 📌 | RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES · Rémunération selon profil et expérience · Télétravail possible tous les vendredis · Tickets restaurants Swile · 50% frais de transport · Salle de sport au siège avec cours dispensés par des coachs 📌 | DÉROULÉ DES ENTRETIENS Candidature uniquement sur l’offre LinkedIn (et non en DM). Joindre impérativement portfolio + CV à la candidature. · Étape 1 : screening téléphonique (20mn) ☎️ · Étape 2 : cas pratique (2h) 🖌️ · Étape 3 : entretien immersion avec Clara, DA actuelle et Juliette, CEO & cofondatrice 💡 (1h) · Étape 4 : fit autour d’un café avec Oriane, DA Junior ☕️ (1h)

🚀 Redefining how the world connects: privately and beautifully At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission is to make private conversations simple, secure, and meaningful through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a major new chapter: a full brand reinvention and a bold expansion into the US market. Our ambition is to build the reference brand for a new kind of intimate, emotional, and private conversation, with a voice that is modern, culturally sharp, and never explicit. To make it real, we’re looking for a Head of Branding to lead the strategy and creative rollout of Hush, from identity to culture to launch. 🎯 Your role As Head of Branding, you own the global brand vision of Hush and bring it to life across every touchpoint. What you will do Define and protect the brand narrative: intimacy, emotions, freedom, without explicit language. Ensure consistency across product and marketing (app, social, CRM, website, video, editorial). Build a scalable brand toolkit (tone of voice, visual guidelines, creative principles). Shape global campaign concepts and creative direction. Adapt Hush’s positioning to American cultural codes, especially for Gen Z women. Identify and manage cultural partners aligned with the brand (music, fashion, art, tech). Design and lead brand collaborations and experiential moments. Maintain a publishing calendar aligned with PR and product milestones. Track performance and iterate fast (engagement, reach, conversion). Manage and brief external freelancers, creators, and partners. 🧠 What we’re looking for Experience and skills • 5+ years in brand leadership roles in consumer tech, • Strong track record building or reinventing a brand end-to-end., • Ability to turn subtle emotional topics into powerful narrative and visuals., • Experience launching or scaling a brand in the US market., • Deep understanding of Social media, PR, influence, and cultural partnerships., • High-level creative direction across copy, visuals, video, editorial., • Performance mindset with clear KPI ownership. Mindset • You combine brand strategy and hands-on creation., • You know how to speak about intimacy with elegance and emotional intelligence., • You are culturally fluent, curious, and tuned into Gen Z and women’s culture., • You move fast, care about craft, and thrive in high-ownership environments., • You collaborate naturally across product, marketing, and creative teams. 🧩 Our environment • Tools: Notion, Figma, Amplitude, CRM platforms, social ecosystems., • Direct collaboration with the Branding Studio and a curated network of creators and cultural partners., • A product-led company where brand and experience are inseparable., • A small but very ambitious team where your work shapes the brand worldwide. 🏢 What we offer • Paris-based (WeWork 13th), 4 days onsite, Fridays remote optional., • A creative, ambitious, human startup culture., • Competitive salary depending on experience., • EQUITY, • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks. ✨ Why join Hush Because you want to build a brand that creates a new cultural space for private, emotional connection. Because you believe intimacy can be modern, beautiful, and empowering without being explicit. Because at Hush, branding is strategy, product, and culture at once. Join us to define the new language of digital intimacy, and bring it to the world.

📍Paris l Hybrid l Permanent l Full time Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Digital Product Owner to join its Digital R&D Accelerator, a strategic initiative at the forefront of AI and GenAI innovation in clinical development. This role sits within one of the most ambitious digital transformations in healthcare. You will play a leading role in shaping a next generation study design and simulation platform aimed at transforming how clinical trials are designed, optimized, and delivered. This is a high impact product role with strong scientific exposure, operating across complex research, technology, and business ecosystems where clarity of vision, strategic judgement, and confident stakeholder engagement are essential. Job Description As Digital Product Owner, you will act as the end to end owner of a core product within the DEVAI ecosystem, responsible for defining the product vision, shaping the roadmap, and driving phased delivery across scientific and technical frontiers. You will work at the intersection of AI, data, and clinical development, translating complex research challenges into scalable digital solutions. This is not a backlog maintenance role. It requires strong product thinking, the ability to navigate ambiguity, and confidence engaging with senior scientific and executive stakeholders. Key Responsibilities ▪️ Own the product vision from a what and why perspective, with accountability for value and impact ▪️ Define and drive the strategic roadmap for the DEVAI ecosystem ▪️ Translate clinical and research challenges into actionable product priorities ▪️ Deliver incremental value sprint after sprint with agile delivery teams ▪️ Prioritise and manage the product backlog aligned to strategic objectives ▪️ Collaborate closely with research, technology, commercial, operations, and marketing teams ▪️ Work daily with the Scrum Master and engineering teams to remove ambiguity and unblock progress ▪️ Champion the product vision with senior scientific, technical, and business stakeholders ▪️ Ensure quality, scalability, security, and long term sustainability of the platform ▪️ Contribute to the broader Digital Product Owner community and leading practices Qualifications ▪️ 5 plus years of experience in product management or digital product ownership ▪️ Proven track record building complex digital solutions in enterprise environments ▪️ Experience in healthcare, R&D, or regulated environments is a strong advantage ▪️ Exposure to AI or GenAI industrialisation is highly desirable ▪️ Experience working across multidisciplinary scientific and technical teams Skills and capabilities ▪️ Strong product vision and strategic thinking ▪️ Excellent communication skills with confidence presenting to executive stakeholders ▪️ Ability to structure ambiguity and prioritise effectively ▪️ Strong understanding of Lean and Agile methodologies ▪️ Solid understanding of UX, UI, and application design principles ▪️ Ability to influence across research, technical, and business functions ▪️ Resilience and comfort operating in fast moving, high visibility environments Working environment ▪️ Based in Paris ▪️ Hybrid working model, three days on site, two days remote ▪️ English is mandatory, French is a plus ▪️ Permanent, full time role This is a rare opportunity to shape a platform that could fundamentally change how clinical trials are designed and delivered globally. You will help accelerate science, reduce development timelines, and contribute directly to improving patient outcomes worldwide.

Points incontournables • Expérience significative d'au moins 5 ans et maximum 10 ans en vente de solutions SaaS/IT et Cybersécurité auprès de clients français (CAC40, SBF 120, ETI/PME)., • Bonne maîtrise de la communication, autonomie, organisation, et capacité à travailler en équipe à distance en France et en Europe., • Vente en cycle long 6-12 mois environ Le poste En forte croissance, nous nous développons en Europe et renforçons nos équipes avec des passionnés(es). Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un Account Executive (Saas/Cybersécurité) en CDI. Rattaché(e) à notre Sales Directeur France, votre mission s'articule autour du développement d’un portefeuille de clients, en ligne avec la stratégie de l’entreprise. Principales missions : Le développement commercial de nouveaux clients en France, ciblage, prise de rendez- vous, présentation de la solution, établissement de devis, relance et suivi des prospects jusqu’à la signature des contrats. Le suivi, la fidélisation et le développement des clients en coordination avec le support interne. La participation à des évènements (salons, conférences, tous évènements jugés utiles au développement de l’activité́ YesWeHack) en France. La mise à jour des outils de gestion commerciale (CRM), de pilotage & de reporting, Contribuer à la construction du programme de partenariats de YesWeHack Assurer l’analyse de marché, la veille concurrentielle et analyser les attentes du marché, afin d’épauler la stratégie commerciale. Assurer le reporting auprès de la direction Commerciale et de l’équipe Marketing afin d’affiner la mise en place d’une stratégie commerciale et de marketing & communication 360 sur la France et l’Europe. Proposer la mise en place d’actions pour renforcer la notoriété de notre marque, soutenir nos innovations. Profil recherché De formation école de commerce ou d'ingé. Bénéficiant d’une première expérience significative en vente de solution Saas/IT et Cybersécurité auprès de clients FR (CAC40, SBF 120, ETI/PME). Très bon communicant(e), vous comprenez et vous adaptez rapidement. Autonome, vous aimez piloter vos projets, Vous aimez le travail en équipe et savez communiquer à distance (France – Europe). Réactif(ve), organisé(e), polyvalent(e), avec un sens des priorités accru Esprit tourné vers l’opérationnel et vers la culture du résultat Vous aimez relever des défis et aller au bout de vos engagements Force de proposition, sens des responsabilités et de l’organisation, proactivité, rigueur et méthode sont indispensable. Maîtrise de l’Anglais souhaitée. Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APEC, et la rémunération ne doit en aucun cas être communiquée aux candidats. Elles peuvent l'être sur d'autres supports à la condition de les anonymiser et de ne pas communiquer la rémunération proposée afin d'éviter que les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement ces consignes. Les avantages Congés additionnels 25 jours de congés + 11/12 jours de RTT Télétravail 3 jours par semaine Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Autres 💰 Un package salarial équitable et compétitif 🚀Un Onboarding de qualité 🏡 Une politique de télétravail sur mesure : 3 jours par semaine 👶 Mutuelle / Prévoyance santé 💳 Titres restaurant 🎈 25 jours de congés + 11/12 jours de RTT 🎒 Formations et programmes de développement de carrière

About 2501 2501 is building the agentic AIOps platform designed for real-world environments: critical infrastructures, hybrid and on-prem systems, sovereignty constraints, and high operational requirements. Our technology actually automates L1/L2 IT & Cloud incident management and maintenance. Not another observability tool. Not a chatbot in disguise. 2501 runs on-prem, in controlled environments, and remains model-agnostic. We work with Ops, SRE, and IT teams that want to regain control of their systems — not add another layer of complexity. The role We’re looking for a Product Marketer who can turn a deeply technical product into a clear, credible, and differentiated market narrative. Your job is to explain why 2501 exists, who it’s for, and why now. You’ll work at the core of the company, in direct collaboration with the CEO, product, and sales teams. You’ll own positioning, go-to-market, and message consistency, from sales pitch to landing pages, from product launches to field feedback. Full-time role, 100% remote. Responsibilities • Define and own product positioning (market, ICPs, key messages, differentiation)., • Lead product launches: framing, messaging, content, and sales enablement., • Translate complex technical capabilities into clear business value for IT decision-makers., • Work closely with product to align roadmap, use cases, and market narrative., • Equip sales with what actually helps: pitches, one-pagers, use cases, battlecards., • Measure what works (and what doesn’t) and iterate fast — no dogma. Profile • Strong background in B2B product marketing, ideally in deep-tech or infrastructure., • Comfortable with IT / Cloud / DevOps / SRE topics — or able to ramp up very fast., • Proven ability to structure and execute a go-to-market end-to-end., • Excellent written and verbal communication — clear, precise, zero bullshit., • Thrives in fast-moving, high-standards environments where things are still being built., • English speaker; French is a plus. Why 2501 A truly differentiated product, already running in production. A market at an inflection point: AIOps is moving from slides to execution. A key role with direct impact on company trajectory. A senior, technical, ambitious team that values clarity and outcomes over noise. If you want to do product marketing that actually matters, we should talk.

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive Job Summary: As a Key Account Manager at EPEX SPOT SE, you will play a strategic role in implementing sales strategies designed to achieve high customer satisfaction. Reporting to the Head of Sales - Central and Eastern Europe, you will be the primary point of contact for clients and prospects, managing a diverse portfolio of key accounts and fostering trustful relationships. Your primary focus will be on Poland and Eastern Europe, which is a dynamic market where you will work to develop new key accounts and maintain existing ones. The additional geographical scope would be adjusted according to the candidate’s profile. Key Responsibilities: 1. Client Relationship Management and Retention: • Sustain, strengthen, and broaden relationships with existing clients, acting as the primary contact point., • Drive client retention, ensure high satisfaction levels, and conduct regular business reviews. 2. Sales Objectives and Market Expansion: • Attain sales targets amidst increased competition, identifying and securing new key accounts in Poland and Eastern Europe., • Assist in developing new customer areas and services within the energy industry, generating revenue from new segments. 3. Market Analysis and Opportunity Identification: • Conduct market analysis to identify and develop strategies for new business opportunities., • Collaborate with marketing and other departments to align sales goals and maximize client value. 4. Internal Projects and Product/Service Improvements: • Support and contribute to projects to enhance customer experience., • Ensure a constant improvement of our services and products, for an enhanced trading experience for our members. 5. Customer Engagement and Presentations: • Organize and participate in customer events to foster engagement and relationship building., • Prepare and deliver compelling client presentations, developing tailored templates and enhancing team presentation skills. Work Organization: • Preferably based in Germany, though other EPEX locations may be considered., • The role requires business trips for client meetings and events across Europe. Key Requirements: Hard Skills: • Sales and Key Account Management: Proven experience in managing key accounts and achieving sales targets within a competitive environment., • Client Relationship Management: Expertise in sustaining and strengthening client relationships, driving client retention, and managing fee renewals., • Project Management: Ability to support and contribute to internal projects, including collaboration with other EEX Group entities and other departments. Soft Skills: • Customer and Result-Oriented: Strong focus on customer satisfaction and a drive to achieve sales targets., • Strong communication, presentation, and negotiation skills., • Self-Motivation and Work Principles: Highly self-motivated, entrepreneurial spirit, and organizational skills., • Relationship Building: Ability to develop strong relationships with external and internal stakeholders., • Teamwork and Collaboration: A team player who can also work independently, demonstrating effective prioritization and cross-team collaboration skills. Education and Experience: • Bachelor’s degree in economics/energy/engineering, customer relations, business school, or equivalent., • Deep understanding of energy markets, industry dynamics, and energy trading., • Minimum of 2 years of working experience in the energy or financial industry. Language Skills: • Fluent in Polish and English, • Advanced level in German would be very much appreciated Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in 16 countries: Central Western Europe, Switzerland, the United Kingdom, the Nordics, the Baltics and Poland. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. EPEX SPOT plays a pivotal role in the energy sector. We help ensure that the market price of electricity remains accurate 24 hours a day, 365 days a year by offering our members the right products for power trading. Striving for a well-functioning Internal Energy Market, EPEX SPOT shares its expertise with partners across the European continent and beyond. Over 450 companies have traded 915 TWh (over 30 b€ worth) of electricity on EPEX in 2025. EPEX SPOT is a dynamic and fast-paced company that operates in a constantly moving landscape of the energy transition and the FinTech industries. We shape the future of the European power market by supporting decarbonisation, decentralisation, and digitalisation. Innovation is our tool to contribute, every day, to a more sustainable society and to facilitate the energy transition. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues, and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you will be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other EPEX locations for the best possible work-life balance. You can work up to 40 days per year from select countries in Europe., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs. If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value. Ripple Treasury is the leading innovator of integrated SaaS treasury and risk management solutions for the digital treasurer. Developed using the latest technology, Ripple Treasury helps empower organizations on their path to strategic treasury, by enabling total visibility into their cash, liquidity, payments and financial risk management. Ripple Treasury has enterprise clients spanning North America (global HQ in Chicago), EMEA (virtual regional HQ) and APAC (regional HQ in Sydney). Ripple Treasury ’s Solution Sales team in EMEA is on a journey to accelerate the continued growth of the region. You will be responsible for working collaboratively with the Sales and Account Management teams, developing and executing successful strategies in every stage of a sales process. In practice this means helping to qualify deals based on the requirements fit to our suite of products, asking questions to reveal the pain points in a customer’s requirements that we can successfully sell to, talking knowledgably about the benefits and differentiators of our products, skilfully demonstrating the products to address customer pain points, helping to define pricing strategies, assisting in the completion of RFIs/RFPs, and doing whatever else is necessary in a sales process to achieve a positive outcome. Key Responsibilities: • Quickly learn treasury and the ecosystem of Ripple Treasury solutions., • Running qualification/scoping meetings with prospects and clients to determine their functional requirements and pain points., • Assist in the qualification of new business, upsell and cross-sell opportunities based on their requirements and the fit to our solutions’ capabilities., • Collaborate with Account Executives (AE) and Account Managers (AM) to define a successful sales strategy for each opportunity., • Building pricing for each opportunity and working with AEs/AMs on the pricing strategy., • Define successful demo strategies focussing on the customer’s pains., • Work closely with your direct manager and the AE/AM team to develop competitive sales, meetings, and pricing strategies., • Demonstrating our products to potentially large groups, up to and including C-level, being able to focus on benefits and differentiators, and dynamically adjusting your approach during the meeting appropriately., • Preparing for and delivering detailed scripted workshops, which may require customer data and workflows to be implemented prior to the workshop., • Listening and questioning accordingly during all client meetings., • Assisting with the completion of RFIs/RFPs., • Work with the Product and Marketing teams to keep abreast of new product enhancements and new market strategies and collaborate on how best to package and deliver demos to promote these new initiatives, • Attending and participating in other follow up meetings and calls as required through a sales process., • Writing written responses to client questions and requirements., • 7-10+ years' experience in the Treasury/TMS industry, and/or 7-10+ years' experience in complex FinTech pre-sales., • Bachelor’s degree in business/finance preferred, or equivalent experience.\, • Expert sales, industry and product knowledge related to complex SaaS FinTech businesses., • Proven track record of working with large enterprise-level businesses and establishing relationships at the C-level., • Strong knowledge of pre-sales techniques, customer interaction, and customer relations., • Ability to run client calls and meetings with attendees up to and including the C-Level., • Excellent listening, questioning, presentation, and consultative skills – in both in-person and remote meetings., • Excellent communication skills with the ability to influence at all levels., • Experience presenting to large internal and external audiences, including at customer and partner events., • Ability to collaborate strongly with internal teams to foster support to our sales activities., • Strong understanding of customer buying preferences, market dynamics, and key drivers to craft effective sales strategies., • Strong organisational, communication, teamwork, presentation, problem-solving, and time management skills., • Excellent skills in communicating ideas both verbally and in written form in a clear, concise, and professional manner., • Self-starter with a collaborative "win as a team" approach., • Kind, thoughtful, and respectful, and always seeking to develop their own skills., • Dynamic and energetic approach to work., • International experience, particularly across EMEA., • 25-50% travel is normal, although it can be more than that at busy times. Do Your Best Work • The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders, • A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact. A professional development budget to support other modes of learning., • Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team., • In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in., • Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team, • Competitive salary, bonuses, and equity, • Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support, • Employee giving match, • R&R days so you can rest and recharge, • Generous wellness reimbursement and weekly onsite & virtual programming, • Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it, • Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.

🧡 About Hush At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission is to make private conversations simple, secure, and meaningful through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a major new chapter with a full brand reinvention and a bold expansion into the US market. Our ambition is to build the reference brand for a new kind of intimate, emotional, and private conversation, with a voice that is modern, culturally sharp, and never explicit. To support this growth, we’re looking for a Content & Creative Production Intern to join our Ads Creation engine and help us produce high-performing creatives for user acquisition. 🎯 Role overview You’ll be at the heart of Hush’s content machine. This internship is highly hands-on and performance-oriented. You’ll create, edit, and iterate on video and visual assets used in paid ads and organic social content, mainly for the US market. This is not a “school project” internship. You’ll work on live campaigns, with real budgets, real data, and direct feedback from the Marketing team. 🚀 Key responsibilities Video Creation (Top Priority) • Produce short-form videos for TikTok, Reels and Shorts, both organic and paid., • Write strong hooks, scripts and angles with a US-first mindset., • Edit fast, test multiple variations, and iterate based on performance., • Adapt creatives to key metrics such as watch time, hook rate, CTR and installs., • Use AI tools to scale production, including editing, variations, UGC-style content, avatars, voice and A/B testing. At Hush, data fuels creativity. Performance insights directly guide what you produce next. Creator & UGC Support • Identify relevant US creators and content styles., • Support simple and efficient creator collaborations., • Help repurpose UGC content into high-performing ad formats., • Assist in managing and organizing creative assets for ads. 🧠 Profile we’re looking for Your screen time is higher than all your friends and you’re proud of it. You’re comfortable with or actively learning tools such as CapCut, Final Cut, Premiere Pro or After Effects. You’re curious about AI tools for content creation, editing, voice, avatars or remixing. You understand US content codes, pacing, language and trends. You’re autonomous, fast, curious and eager to learn. You want to learn how to create content that actually converts, not just content that looks good. Fluent English is required. 💥 Why this internship is different Direct access to the CMO and the Head of Brand. Fast feedback loops and high creative standards. A live app with real users, real data and real growth ambitions. A perfect environment to become a high-performance creative operator, not just a content executor. 🏢 What we offer • Paris-based (WeWork 13th), 4 days onsite, Fridays remote optional., • A creative, ambitious, human startup culture., • Salary depending on experience., • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks., • Opportunity for a full-time position upon successful completion of the internship. ✨ Bonus points You’ve already created ads or content that performed. You love dating apps You experiment with AI tools out of curiosity, not obligation. You have a TikTok account, portfolio, Notion, Drive or personal tests to share.

The role We’re seeking a Group Digital Marketing Manager to drive global brand awareness and lead generation through digital channels. This is a strategic, hands-on role with global scope and close collaboration with regional marketing, sales, and consulting teams. Location: Paris + remote (1–2 days/week) Type: Full-Time Reports to: Group Marketing Director About EFESO Management Consultants EFESO, headquartered in Paris, is a global consulting leader in operations strategy and performance improvement. For over 40 years, we’ve partnered with clients across industries to deliver measurable results. With 1,500+ projects annually in 75+ countries, we combine process excellence, human dynamics, digital technology, and sustainability to create lasting impact. Responsibilities (non-exhaustive): • Digital Strategy: Design and execute global digital marketing strategies across all channels (website, social media, SEO, paid campaigns, email)., • SEO & Website: Ensure optimal performance and continuous improvement of EFESO’s global website and SEO rankings; guide regional teams on best practices., • Campaign Management: Oversee digital campaigns (SEO, SEM, remarketing) and manage agencies to maximize ROI and lead generation., • Customer Journey & Automation: Optimize user experience, implement marketing automation workflows, and support CRM-driven campaigns., • Analytics & Reporting: Monitor performance, provide actionable insights, and stay ahead of digital trends and tools. Your profile • Experience: 7+ years in B2B digital marketing, ideally in consulting/professional services at global scale, • Skills:, • Technical: Expertise in SEO, SEM, social media, CRM, analytics, and paid acquisition; strong knowledge of WordPress and marketing automation; data-driven mindset with proven ability to leverage analytics and AI tools to optimize campaigns and efficiency, • Soft: Excellent communication, organizational skills, and a proactive, hands-on approach, • Languages: Fluent English (French/German/Italian a plus), • Education: Bachelor’s/Master’s in Digital Marketing Why Join EFESO? • Contribute to enhancing a global brand in an entrepreneurial way of working., • Collaborative culture built on trust and respect, • Career growth and international exposure., • Flexible work opportunity (office + remote work)

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Fondée en 1758 à Grasse, Sozio est une maison de composition familiale qui cultive un savoir-faire reconnu pour son excellence. Issue de la prestigieuse communauté des gantiers-parfumeurs, elle est profondément ancrée dans l’histoire et l’héritage de la parfumerie française. Grâce à cette expertise, Sozio s’est développée dans de multiples secteurs : fine fragrances, personal care, household, ainsi que home fragrances et technical fragrances. Sa présence mondiale via ses 11 centres de création conjugue proximité et rayonnement international pour créer des identités olfactives sur mesure. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise place la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche se traduit notamment par une maîtrise de la formulation 100 % naturelle et une certification COSMOS, permettant de proposer des créations biologiques alliant innovation, qualité et durabilité. En conjuguant tradition et modernité, Sozio affirme un ADN fort et s’impose comme une référence incontournable de la création olfactive. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée : Un(e) Chargé(e) de Projets Techniques Parfum & Technologies basé(e) sur le site de Levallois-Perret (92). En tant que Chargé(e) de Projets Techniques Parfum, au sein du laboratoire d’Application & Innovation, vous conduisez l’ensemble des tests de stabilité et de performance en réponse à des briefs clients et en collaboration avec évaluateurs et parfumeurs. Vous piloterez également la mise en application des compositions parfumées dans leurs supports finis (cosmétiques, détergence, ambiance) afin d’en garantir la performance, la stabilité et la conformité aux attentes clients. Vous aurez essentiellement pour mission essentielles : • Assurer la gestion des demandes techniques : réalisation et suivi des tests de performance, de stabilité et des demandes d’applications clients., • Fournir un support technique aux différents services de l’entreprise (parfumeurs, évaluateurs, équipes commerciales et achats), • Travailler à l’évaluation et à l’optimisation des matières premières techniques, en collaboration avec le département Achats., • Rédiger, analyser et diffuser les rapports de tests auprès des équipes concernées., • Mettre en place et déployer de nouvelles applications techniques, ainsi que gérer et enrichir les bases internes pour l’ensemble des centres de création Sozio., • Contribuer au développement de nouvelles technologies en lien avec la Direction Technique., • Participer au marketing technique via la création de supports de promotion des technologies, en collaboration avec le département Marketing & Communication, basés sur des résultats techniques démontrés., • Coordonner les activités du laboratoire d’application et d’innovation, en assurant la bonne organisation des priorités et des ressources. Cette liste de missions est non exhaustive. Profil : • Vous êtes issus d’une formation BAC+5 type Master Chimie, Ecole d’Ingénieur Chimiste avec une spécialité en Formulation., • Vous justifiez d’une expérience industrielle de 3 années acquise idéalement dans une fonction similaire., • Vous avez une première expérience en gestion d'équipe., • Vous êtes orienté(e) vers les résultats, avec une forte capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais., • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit (utilisation quotidienne), • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques., • Une expérience en parfumerie est requise pour ce poste Savoir-faire : • Des connaissances sur la prévention des risques chimiques/produits dangereux au poste de travail seraient un plus., • Vous avez de bonnes bases dans la gestion des déchets des produits chimiques., • Vous avez des connaissances des règlementations parfumerie., • Vous maîtrisez les bonnes pratiques de laboratoire., • Vous maîtrisez l’hygiène et la sécurité au poste de travail. Savoir-être : • Vous appréciez le travail en équipe., • Vous êtes autonome, polyvalent, rigoureux et proactif., • Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et d’un sens de l’organisation., • Vous avez le sens du challenge, celui de trouver des solutions et résoudre des problématiques impliquant réactivité et analyse des performances.

COMPANY OVERVIEW Our client is a leading French company in the digital communication industry, currently undergoing rapid international expansion. As part of its transformation from an SME into an ambitious European group, the company aims to become the European leader in digital communication by 2027, with a target revenue of €100 million. At the beginning of 2026, the group will have €70 million in ARR and more than 400 employees across Europe. Since 2018, the company has grown through the acquisition of competitors in several European countries, including Germany, Italy, and Poland. Founded in the early 2000s (over 25 years of history), the company remains privately owned — with no investment funds, pension funds, or speculative shareholders. The current challenge is to integrate diverse teams, company cultures, technologies, and workflows. The group is now entering a critical phase of harmonisation and structuring, with the objective of building a coherent, unified European leader in digital communication. MAIN MISSIONS International Leadership & Expansion • Define and lead the group’s international HR strategy, • Support and structure the group on a global HR level Structuring & Analytical Vision • Define and structure key HR KPIs, HR budgets, and financial forecasts at group level, • Play a key role in financial planning, HR budgeting, and cost optimisation, • Analyse and assess the financial impact of HR strategies on business performance Team Management • Lead a team of 15 HR professionals, including 5 direct reports, • Manage a distributed international team:, • 4 in France, • 6 in Poland, • 4 in Germany, • 1 Payroll Specialist Strategic Contribution to the Executive Committee (COMEX) • Act as a strategic member of the Executive Committee, with a strong focus on HR financial efficiency and group policies, • Handle complex human and leadership matters, including senior compensation topics and the management of strong personalities KEY RESPONSIBILITIES Global HR Management & Coordination • Coordinate HR leaders across countries to align HR practices and policies, • Drive employee engagement initiatives, including employee NPS, • Structure and harmonise salary grids, career paths, and incentive schemes across the group HR Policy Development & Implementation • Lead initiatives related to social responsibility and ESG topics (RSE, ESG, ISR, etc.), • Adapt and strengthen the corporate culture in line with new ways of working, • Design and deploy training and development programs for top management and employees Analysis & Reporting • Set up and monitor key HR performance indicators: personnel costs, revenue per employee, turnover, tenure, etc., • Ensure strong visibility on individual and collective performance management DESIRED PROFILE • Proven experience in a senior HR leadership role, ideally in an international context, • Background in the technology sector, preferably Marketing Technology and/or SaaS, • Strong leadership and strategic HR capabilities, with solid organisational development experience, • Strong understanding of the financial dimensions of HR, with the ability to link HR strategy to business performance, • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with tact and diplomacy at executive level ⚠️ Important: Although our client is a French company, native-level French is not required. However, a high level of English is mandatory. JOB DETAILS • Contract type: Permanent (CDI), • Work organisation: Hybrid (2 days remote / 3 days on-site), • Location: Paris, Lille, Lyon, Turin (Italy) or Berlin (Germany), • Compensation: Base salary + bonus + stock options, • Reporting line: Reports directly to the Group Managing Director ⚠️ Important: This position does not allow for full remote work and requires regular on-site presence across the group. RECRUITMENT PROCESS • Interview with a Black Recruitment Associate, • Interview with the CEO (online), • Interview with the COO (online or on-site) Given the strategic and unique nature of this opportunity, candidates who believe their profile aligns with our client’s ambitions are invited to send an updated CV in English.

About Optimy At Optimy, we believe that corporations can, and should, be a force for good. Our mission is to empower organizations to create measurable, lasting social impact. Our SaaS platform enables companies to manage and measure their CSR and ESG initiatives across grants, volunteering, donations, and sponsorships. Today, over 350 organizations in more than 30 countries—including global leaders like AXA, Roche, Michelin, Diageo, and Air France—trust Optimy to run high-impact, purpose-driven programs that align with their values and strategy. With over 1.5 million projects managed and a 94% customer retention rate, we’re proud to be a recognized leader in the social impact technology space. As we continue our rapid expansion across Europe, we are looking for a Brussels or Paris-based AE who will play a critical role in accelerating our growth and positioning Optimy as the go-to partner for companies committed to positive change. Why this role matters This role is at the heart of Optimy’s growth strategy in Europe. As an Account Executive, you will be responsible for driving new business and expanding opportunities within existing high-potential accounts. You’ll have the unique opportunity to represent a platform that not only delivers business value but also enables organizations to achieve greater societal impact. Your contribution will go beyond sales targets: you will be building trusted relationships with decision-makers across industries, advising them on best practices, and demonstrating how Optimy can empower their CSR and ESG ambitions. In doing so, you’ll directly influence how leading companies design and scale initiatives that change communities, and sometimes entire industries, for the better. This is a role for someone who thrives in a fast-paced, high-growth scale-up environment, loves taking full ownership of the sales cycle, and finds motivation in both winning new business and supporting customers on their journey toward greater impact. What you will do • Own the full sales cycle for both new logos and expansion deals, • Prospect, qualify, and engage leads, delivering tailored demos that highlight Optimy’s value, • Manage negotiations and confidently close deals with mid-market and enterprise clients, • Expand business within existing accounts by uncovering new use cases, entities, or departments, • Build and maintain a strong pipeline in HubSpot with accurate forecasting, • Partner with marketing to accelerate pipeline growth and conversion, • Act as a consultative advisor, articulating ROI and navigating complex buying groups, • Share customer and market insights to improve our sales playbooks and go-to-market strategy What we are looking for • 5+ years of experience in B2B SaaS sales or related industries (IT Consulting,FinTech, Telco, etc.), • Proven track record of exceeding sales quotas and managing complex full-cycle deals, • Experience working with mid-market and enterprise accounts across multiple stakeholders, • Hunter mentality with a structured and self-driven approach to pipeline generation, • Strong communication, presentation, and negotiation skills, • Analytical, organized, and data-driven in managing opportunities and forecasts, • Fluency in English, German and French (written and spoken), • Highly autonomous, with a proactive, results-oriented mindset Offer — Belgium Employee Contract : • Permanent contract with evolving fixed salary + commission plan, • Monthly net allowances, • Meal vouchers, • Annual eco-vouchers, • Transportation reimbursement, • Hospitalization insurance (DKV), • Hybrid work model (up to 3 days/week remote), • Possibility to work from abroad for short periods Or a permanent freelance contract Offer — Paris (Freelance Contract) • Permanent freelance collaboration, • Fully remote freelance contract, • One trip per month to our Brussels office (covered by Optimy) Why join Optimy At Optimy, your work has real meaning. Every deal you close helps companies amplify their positive impact on society, whether through volunteering, donations, sponsorships, or CSR programs. You’ll own a high-impact role with full responsibility for your territory and the freedom to shape Optimy’s growth across Europe. You’ll be part of an international team that values collaboration, welcomes ideas, and celebrates every contribution, while continuously learning and growing alongside experienced leaders who share your drive to make a difference. Apply now and help us build a better world !

Le Club AKTIF+ est une société renommée sur le marché du développement de patrimoine depuis + de 20 ans. Reconnue pour ses valeurs fondamentales de services, d’indépendance et de convivialité, Forte de 35 000 clients, le Club AKTIF+ mandate et fédère des cabinets indépendants répartis sur tout le territoire. Notre progression sur ces dernières années nous permet d’étoffer notre maillage sur l’ensemble du territoire et pour accompagner ce développement, le Club AKTIF+ recherche des : Cabinets indépendants de gestion de patrimoine Et/ou Profils souhaitant créer leur entité commerciale Rejoindre le Club AKTIF+, c’est bénéficier d’un accompagnement à la création et tout au long de votre activité : • Aide Juridique englobant la création d’entreprise · Une sélection rigoureuse des produits (immobiliers et financiers) grâce au Laboratoire de l’Immobilier · Un back office « administration des ventes » qui vous soulage d’une grande partie de l’administratif · Un service de courtage bancaire qui facilite les échanges · Un appui marketing/communication afin de gagner à être connu ou affirmer votre présence · Formation de vos conseillers ou futurs conseillers leur apportant une plus-value concurrentielle • Accompagnement terrain, • Animations et Challenges commerciaux qui favorisent l’émulation de vos équipes, • Produits Immobiliers : plus de 700 lots immobiliers toutes fiscalités, rigoureusement sélectionnés par notre labo marketing études et répartis sur l’ensemble du territoire National, • Formation : une plateforme e-learning de formations habilitantes ORIAS et règlementaires pour nos partenaires. Nous pensons que de nombreuses tâches, consommatrices de temps et d’énergie, peuvent être déléguées ou mutualisées avec un impact positif sur la qualité de la relation clients et sur l’efficacité commerciale. Nous sommes persuadés que la formation, l’information et le partage d’expériences sont des accélérateurs de croissance. Si comme nous, vous pensez qu’être un indépendant ne doit jamais être synonyme d’isolement. Rencontrons-nous !

À propos de nous Nous sommes une entreprise spécialisée dans le SEO et la visibilité en ligne. Nous accompagnons des entreprises dans l’amélioration de leur référencement naturel grâce à des stratégies de netlinking et de partenariats digitaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un stagiaire Business Developer pour participer au développement de notre réseau de partenaires. Missions Au sein de l’équipe, tu participeras activement au développement commercial : • Recherche et identification de sites partenaires pour des campagnes de linkbuilding, • Prospection et prise de contact avec des éditeurs de sites et médias en ligne, • Négociation et mise en place de partenariats SEO, • Suivi des collaborations et gestion des relations partenaires, • Participation à l’amélioration de la stratégie de netlinking, • Veille sur les opportunités de backlinks et les tendances SEO Profil recherché • Étudiant(e) en commerce, marketing digital ou SEO, • Intérêt pour le référencement naturel (SEO) et le marketing digital, • À l’aise avec la prospection et la communication, • Organisé(e), autonome et proactif(ve), • Une première connaissance du SEO / netlinking est un plus Ce que tu vas apprendre • Les bases du Business Development dans le SEO, • Les stratégies de linkbuilding et partenariats web, • Les techniques de prospection digitale, • Le fonctionnement d’une stratégie de référencement naturel Avantages • Formation pratique au SEO et au netlinking, • Expérience concrète en business development digital/growth, • Environnement dynamique et formateur Stage 2 mois non rémunéré /

Colorz recherche sa nouvelle pépite au poste de Directeur/Directrice de Clientèle afin de renforcer ses équipes conseil. Votre rôle sera de fidéliser et développer un portefeuille de grands comptes appartenant à divers secteurs, en les accompagnant dans la définition et la mise en place de leur stratégie de communication digitale (UX, e-commerce, brand content, social media, CRM, acquisition, activations…). Rattaché(e) au Directeur commercial de l’agence, vous serez en charge de la relation client, de la compréhension de ses besoins, des recommandations, de la vente et du pilotage des actions. Parmi nos clients : Bonne Maman, Sabon, Les Secrets de Loly, Barrie, Mathon, Father & Son, Chaumet, G.H.Mumm, Perrier Jouet, Petit Navire, Fnac, Kering, Minelli, Drugstore Parisien, Poilane, Aigle, Fleux … Vos missions : . Détecter et suivre les opportunités pour développer commercialement votre portefeuille clients · Concevoir des recommandations clients réactives ou proactives en prenant en compte leurs objectifs stratégiques et en vous appuyant sur nos différents pôles d’expertise · Assurer la relation clientèle et la coordination en interne des projets en 360°, en étroit partenariat avec les chefs de projet et les différents pôles de l'agence : planning stratégique, technique, création, acquisition, social media … · Développer la marge, superviser la négociation et la gestion financière des comptes · Garantir la qualité des projets rendus · Veiller à la performance des campagnes vendues et suivre les optimisations avec les équipes internes · Suivre les innovations liées au web et au e-commerce Le profil recherché : · Formation en Marketing/Communication · 3 ans d’expérience minimum en agence interactive avec une expérience de direction de clientèle ou chef de projet/groupe senior · Direction de grands comptes · Première expérience dans le e-commerce · Compréhension des enjeux de Marque · Capacité à s’intégrer facilement à une équipe et à interagir avec des profils différents (commerciaux, stratèges, créatifs, Social Media manager, traffic manager). · Esprit commercial, orienté résultats · Excellente culture digitale qui vous permet de mettre en place des activations de marques online innovantes et performantes. Qualités personnelles : · Proactivité & dynamisme · Curiosité et créativité · Capacité d'analyse et de réflexion · Excellentes capacités relationnelles · Grande autonomie et esprit d’initiative · Organisation et rigueur · Aisance à l’oral et excellentes qualités rédactionnelles Déroulement des entretiens • Un entretien avec le Repsonsable Commercial, second entretien avec le Fondateur de l’agence, • Démarrage du contrat souhaité au plus tôt selon les possibilités du.de la candidat.e

CRM Centric, cabinet CRM & Marketing du Groupe Open, Partenaire Salesforce, accompagne ses clients dans une stratégie CRM 360° avec pragmatisme et professionnalisme. Nos clients sont au cœur de notre stratégie et les transformations métiers que nous menons pour eux sont aussi déterminantes. Rejoindre le Groupe Open, c’est rejoindre une aventure diversifiante, humaine et enrichissante où les talents sont mis en valeur dans le but d’attendre l’excellence. 📍 En tant que consultant Salesforce, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Administration, développement (LWC, Apex, Soql), paramétrage et configuration avancés de la solution Salesforce.com en intervenant sur la définition du périmètre, le design et l'analyse des contraintes techniques ;, • Conception architecturale et déploiement de la solution Salesforce ;, • Validation des interfaçages des systèmes d'information ;, • Animation des ateliers techniques ;, • Rédaction des livrables techniques ;, • Gestion des étapes de tests, recette et mise en production des applications ;, • Suivi et maintenance technique des applications ;, • Participation aux avant-ventes. 📍 Profil recherché : • Vous disposez de 2 à 6 ans d'expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce., • Vous avez obtenu la certification Salesforce Platform Developer I et II., • Vous avez une maîtrise technico-fonctionnelle de la solution Salesforce : Apex, Visualforce (AJAX, Javascript), Flows, Triggers, Web service, Interfaces, Salesforce 1mobile, sales cloud, service cloud., • Vous maîtrisez également les phases de conception et de déploiement d'un projet Salesforce : animation des ateliers de conception, paramétrage avancé de l'application et rédaction de documentation technique Salesforce.com, chiffrage de solutions., • Vous avez un esprit d'analyse et de rigueur., • Vous avez une aisance de la communication orale et écrite., • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Les certifications Advanced Developer, Sales Cloud et Service Cloud sont un plus., • Qualités personnelles comme capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et sens de la relation client. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir être sera déterminant. Qu'attendez vous pour être Open ?

Bizzdesign is seeking an exceptionally advanced Product Marketing Manager to architect the strategic narrative of our rapidly expanding product ecosystem. This role goes far beyond traditional product marketing, you will define global positioning, influence C-level decisions, guide multi-region GTM execution, and translate highly technical capabilities into compelling enterprise value. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For over 25 years, we’ve empowered the world’s most complex and regulated organizations from Fortune 500 enterprises to government ministries, to navigate change and make smarter decisions. Following the acquisitions of Alfabet and MEGA International, we are rapidly expanding our product portfolio, customer base, and global footprint, now 600+ experts across 19 countries. Our Culture We operate as a high-performance, product-led organization. We value autonomy, clarity, and accountability, and avoid unnecessary hierarchy. Every message that goes to market has strategic impact and the Product Marketing Manager is central to this mission-critical work. The Role – What You’ll Do As our Product Marketing Manager, you will be the strategic architect behind how our technology is understood, adopted, and valued worldwide. You will partner with Product, Sales, Customer Success, and Executive Leadership to define and execute global GTM excellence. Your responsibilities will include: • Own global product messaging, positioning, and differentiation for multiple enterprise-grade SaaS solutions, • Develop advanced competitive intelligence and market landscape analyses across regions, • Architect GTM strategies for major releases, multi-product initiatives, and cross-portfolio launches, • Create high-caliber enablement for global Sales teams pitch decks, battlecards, objection handling, ROI tools, • Translate highly technical concepts into compelling business value for C-level audiences, • Partner with Product Management to influence roadmap strategy using market data and customer insights, • Support global campaigns with precise, region-specific product messaging, • Present to internal leadership, enterprise customers, and external audiences, • Analyze customer behavior, industry shifts, and product performance to refine GTM strategies, • Ensure complete global alignment and consistency of all messaging across 19+ countries About You – What You Bring You are a rare combination of strategist, storyteller, analyst, and technical communicator. You work with precision, credibility, and leadership presence. Required experience and capabilities: • 8–10+ years of Product Marketing experience in enterprise SaaS or highly technical software, • Proven success owning GTM for complex, multi-product B2B SaaS platforms, • Full professional fluency in English, German, French, and Dutch (verbal and written) — all four required, • Deep understanding of enterprise IT ecosystems: integrations, data architecture, cloud infrastructure, cybersecurity, and SaaS delivery, • Strong capability in market analysis, segmentation, competitive differentiation, and value engineering, • Exceptional writing and communication skills for C-level audiences, • Experience leading sales enablement in global enterprise environments, • Ability to build compelling narratives out of deeply technical capabilities, • Comfort navigating fast-changing environments, complex stakeholder landscapes, and high-pressure deliverables, • Proficiency with PMM and GTM tools (Salesforce, HubSpot, Pendo, Productboard, Highspot, etc.) You will: • Operate at strategic depth and operational intensity simultaneously, • Influence product direction without direct authority, • Tailor messaging across four languages and diverse enterprise markets, • Represent Bizzdesign in front of executives, customers, analysts, and partners, • Balance velocity, precision, and complexity — all at once This is a role for a top 1% Product Marketing professional who wants to shape the global narrative of a market-leading SaaS platform.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de communication en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication corporate et de la valorisation de l’expertise. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la communication institutionnelle, la création de contenus à forte valeur ajoutée et la mise en visibilité d’une société de conseil auprès de ses publics cibles. VOS MISSIONS • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la société, • Contribuer à la création de contenus institutionnels et experts (articles, posts, supports de présentation), • Participer à l’animation des canaux de communication digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletters), • Contribuer à la valorisation des expertises, des consultants et des offres de conseil, • Participer à l’organisation et à la communication autour d’événements professionnels (webinaires, conférences), • Contribuer au suivi des performances des actions de communication et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers de la communication, du marketing ou du marketing digital, • Vous avez un intérêt pour les environnements B2B, le conseil et la communication corporate, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et appréciez le travail en mode projet, • Une première expérience ou des projets en communication B2B ou institutionnelle sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la communication en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (communication corporate, communication B2B, conseil) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les sociétés de conseil recrutent des profils capables de valoriser l’expertise et la marque. Si vous souhaitez développer vos compétences en communication au sein d’une société de conseil dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Base Location: Paris (Ecole de Management Applique (EMA) campus) Job Type: Full Time Mode of Job: Onsite (5 days a week from office) ROLE PURPOSE: We are seeking a skilled and results-oriented Digital Marketing Manager (Performance Marketing) to join our higher education company. As a Digital Marketing Manager, We’re looking for someone with working proficiency in French (reading, writing & comprehension) and will play a critical role in developing and executing strategic paid campaigns to promote our educational programs, drive student enrolment, and enhance our brand visibility. Your expertise in Google/Meta advertising and data analysis will contribute to the success of our digital marketing initiatives. This is an exciting opportunity to make a significant impact on our student recruitment efforts and overall business growth. ROLE and RESPONSIBILITIES: • Develop and implement PPC strategies for student recruitment: Create and execute comprehensive PPC campaigns that effectively target prospective students, promote our programs, and drive quality leads. Conduct market research, competitor analysis, and audience segmentation to identify opportunities and refine targeting strategies., • Manage PPC campaigns and budgets: Set up, monitor, and optimize PPC campaigns across various advertising platforms, including Google Ads, Bing Ads, and social media channels. Monitor budget allocations, bid strategies, and ad performance to maximize return on investment (ROI) and achieve enrolment targets., • Conduct keyword research and ad copywriting: Perform in-depth keyword research to identify relevant and high-converting keywords for our target audience. Develop compelling ad copy that aligns with our brand voice, highlights our unique value proposition, and encourages user engagement and conversions., • Monitor and analyse campaign performance: Regularly monitor campaign metrics, including click-through rates (CTR), conversion rates, cost per acquisition (CPA), and return on ad spend (ROAS). Utilize analytics tools to gather insights and make data-driven decisions to optimize campaigns, improve performance, and increase student enrolment., • Implement landing page optimization strategies: Collaborate with the marketing and web development teams to create and enhance landing pages that align with PPC campaigns. Implement best practices for landing page design, user experience, and conversion rate optimization to improve lead quality and conversion rates., • Stay updated on industry trends and best practices: Continuously stay abreast of industry trends, emerging technologies, and best practices in PPC advertising, digital marketing, and higher education marketing. Leverage this knowledge to propose innovative strategies and drive ongoing improvements to our PPC campaigns., • Create and manage campaigns across Facebook and Instagram, with a strong focus on audience segmentation, lookalike modeling, retargeting, creative testing, and conversion tracking., • Audience Targeting: Build and manage advanced targeting strategies including custom audiences, lookalike audiences, interest-based targeting, and behavioural segmentation., • Ad Creative Management: Collaborate with design/content teams to develop compelling ad creatives (images, videos, carousels, reels) and test variations for performance., • Optimization & Scaling: Continuously monitor performance, adjust bids, budgets, and placements, and scale winning campaigns to maximize ROI., • Retargeting & Funnels: Create retargeting strategies to nurture leads through the funnel—from awareness to conversion., • Analytics & Reporting: Track KPIs including CTR, CPC, CPA, ROAS, and LTV. Provide weekly and monthly performance reports with actionable insights., • The candidate must be fluent in French, with excellent written and spoken communication skills., • Bachelor's degree in marketing, advertising, or a related field (preferred)., • Proven experience as paid marketing manager or in a similar role, preferably in the higher education industry., • Proficiency in Google Ads, Meta Ads, TikTok and LinkedIn ads., • Strong analytical skills with the ability to interpret data and make informed decisions., • Excellent understanding of keyword research, ad copywriting, and campaign optimization techniques., • Familiarity with analytics tools such as Google Analytics and conversion tracking., • Ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driven environment., • Strong communication and collaboration skills, with the ability to work cross-functionally with marketing and web development teams. Join us on this exciting journey! To know our Privacy Policy, please click on the link below:

Rejoignez CELESTAL et façonnez une marque employeur forte et inspirante ! 🚀 📍 Paris 🎓 Stage Master 1 / Master 2 🕒 6 mois À propos de CELESTAL CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, porté par un ADN entrepreneurial et une forte culture du développement des talents. Présent en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), le groupe évolue dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, l’énergie et les infrastructures. Dans un contexte de forte croissance, la marque employeur et la présence digitale du groupe sont des leviers clés d’attractivité et de visibilité 🌍 🎯 Vos missions Community Management & Marque Employeur • Animation et gestion des réseaux sociaux marque employeur (LinkedIn principalement), • Création de contenus engageants (posts, visuels, vidéos, témoignages collaborateurs), • Élaboration et suivi du calendrier éditorial RH / marque employeur, • Interaction avec la communauté (candidats, collaborateurs, partenaires) Communication RH & contenus • Mise en valeur de la culture d’entreprise, des métiers et des parcours collaborateurs, • Contribution aux campagnes de communication RH (recrutement, événements, vie interne), • Participation à la création et à l’optimisation des contenus carrières Refonte du site internet & digital • Participation active au projet de refonte du site internet du groupe, • Rédaction et optimisation des contenus web (corporate, carrières, marque employeur), • Coordination avec les équipes internes et prestataires (design, développement), • Contribution au référencement naturel (SEO) et à la cohérence de l’image de marque Projets transverses & amélioration continue • Veille sur les tendances digitales, marque employeur et communication RH, • Force de proposition sur de nouveaux formats, contenus et initiatives 👤 Votre profil • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en communication, marketing digital, RH ou école de commerce, • Fort intérêt pour la marque employeur, le digital et les réseaux sociaux, • Aisance rédactionnelle et sens de la créativité, • Sensibilité aux contenus web et SEO appréciée, • Organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition, • Anglais professionnel apprécié 📩 Envie de rejoindre une équipe RH en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et contribuez activement au développement de CELESTAL 🚀

Bizzdesign is looking for a Marketing Digital Assistant to join our high-performing international Marketing team. This is not a typical junior marketing role, we are looking for a data-driven digital native with multilingual communication skills and a strong grasp of MarTech and campaign automation who can support global digital growth at scale. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For over 25 years, we’ve helped Fortune 500 companies and government organizations make smarter decisions through business architecture insights. Headquartered in Enschede, we recently expanded through the acquisitions of Alfabet and MEGA International, taking our capabilities to a new level. We are a team of 600+ people across 19 countries and 32 nationalities, united by innovation, customer impact, and a drive for excellence. Our Culture We value trust, autonomy, and performance. We operate with no unnecessary hierarchy, no corporate politics just smart people building meaningful things together. If you thrive in a fast-paced, analytical, and experiment-driven environment, you’ll feel at home at Bizzdesign. The Role – What You’ll Do As a Marketing Digital Assistant, you’ll support the execution and optimization of multi-channel digital campaigns across email, web, paid media, social, and account-based marketing (ABM). You will be a key contributor in scaling our global demand generation engine and improving campaign ROI through structured experimentation and data intelligence. Your responsibilities will include: • Supporting campaign execution across Salesforce Account Engagement (Pardot), website CMS, paid media platforms, and social scheduling tools, • Building and optimizing email campaigns, landing pages, automation flows, and lead scoring rules, • Ensuring clean campaign data, segmentation accuracy, and list management for targeted outreach, • Assisting with SEO, SEM, and CRO digital optimization initiatives, • Implementing A/B testing for forms, subject lines, landing pages, and CTAs to maximize engagement, • Monitoring campaign analytics and assisting in dashboards and KPI reporting (Salesforce, Power BI), • Supporting content rollout across global markets and aligning with regional marketing teams, • Maintaining and improving marketing operations processes and documentation, • Collaborating with sales and product teams to improve MQL to SQL conversion velocity About You – What You Bring • Bachelor’s degree in Digital Marketing, Marketing Analytics, Communications, or Business, • 3–5 years of experience in digital or growth marketing in a B2B or SaaS environment, • Fluent in English, French, and German (written and spoken), • Hands-on experience with Salesforce Account Engagement (Pardot) or HubSpot/Marketo, • Working knowledge of SEO & SEM, Google Analytics, and paid campaigns, • Familiarity with Power BI or similar analytics platforms, • Strong HTML/CSS skills for email and landing page optimization, • Knowledge of ABM platforms (e.g. Demandbase, 6sense) is a strong advantage, • Experience with A/B testing methodologies & conversion optimization, • Highly structured, detail-oriented, and process-driven mindset, • A growth mindset: analytical, curious, and obsessed with performance metrics This role is ideal for a marketing professional with technical depth, strong campaign execution rigor, and a passion for scaling global B2B demand programs using modern MarTech. Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

À propos de Mariage Frères Fondée en 1854, la Maison Mariage Frères est à l’origine de l’Art Français du Thé. Elle présente une collection Haute Couture d’exception, créée au cœur des plantations, qui est le fruit d’un savoir-faire millénaire, singulier et sur mesure. Les meilleurs thés élevés dans les plus beaux jardins du monde sont façonnés pour livrer leurs goûts et leurs parfums les plus extraordinaires. Missions principales Rattaché(e) à la Direction de la Communication, vous êtes la voix et l'image de la marque sur le web. Votre mission est de concevoir des contenus qui engagent, informent et captivent nos communautés. 1. Création de contenu visuel (Photo & Vidéo) • Production de contenus "social-first" : Reels, TikToks, carrousels, stories., • Captation mobile et/ou boîtier, montage vidéo (CapCut, Premiere Pro) et retouche photo., • Veille active sur les tendances (musiques virales, formats émergents) pour les adapter à notre image de marque. 2. Rédaction et Content Management • Rédaction des légendes, articles et newsletters., • Garant d’une syntaxe irréprochable et d’un ton adapté à chaque plateforme (du plus institutionnel sur LinkedIn au plus divertissant sur TikTok)., • Scénarisation des vidéos (storyboarding) et conception de slogans percutants. 3. Animation et Modération • Gestion et programmation des publications sur Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok., • Interaction avec la communauté (réponses aux commentaires, messages privés)., • Analyse de la performance des contenus pour ajuster la stratégie. Profil recherché Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une courte présentation de votre projet le plus marquant (ou un lien vers votre portfolio/compte pro). Le petit plus : Une proposition de 3 idées de contenus (un Reel, un post LinkedIn, un thread Twitter/X) pour notre marque nous aidera à cerner votre style ! Le poste est basé à Paris. Contrat : CDI. Rémunération : selon profil. Début : ASAP.

Prodition est la filiale française du groupe international Demant, référence mondiale dans le domaine de la santé auditive depuis plus de 120 ans. Chaque jour, nos 130 collaborateurs — service client, logistique, support technique, commerce, marketing, formation, fonctions support — accompagnent audioprothésistes, ORL et professionnels de santé pour faciliter l’accès aux solutions auditives et aux équipements de diagnostic. Entreprise à taille humaine, Prodition se distingue par la proximité entre équipes, la collaboration quotidienne et la responsabilisation de chacun. Ici, chaque métier a un impact réel dans la chaîne de soin. Nous sommes le partenaire des professionnels de l’audition en France, en faisant vivre l’expertise du groupe Demant à travers ses marques : Oticon – innovation scientifique et technologies auditives au service de la santé cognitive Bernafon – expérience sonore personnalisée et accompagnement métier Diatec – équipements et solutions de diagnostic Rejoindre Prodition, c’est évoluer dans un environnement utile, innovant et collectif, au cœur d’un secteur en constante évolution. Prodition - La technologie au service de l’humain. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour une durée de 6 mois en CDD un assistant administratif et technique produit sur mesure (H/F). Directement rattaché à notre responsable de service sur mesure, vos missions seront : Missions Mission principale 1 : Analyse et saisie des commandes : • Analyser la faisabilité des commandes intra-auriculaires et des micro-embouts, • Saisir les commandes sur AX (email, téléphone, Webshop, physique), • Préparer et numériser les empreintes patients, • Lors d’infaisabilité de la commande, rechercher et proposer des solutions aux clients, • Connaître l’ensemble des références (consommables, gamme complète des aides auditives, accessoires) Mission principale 2 : Analyse et saisie des réparations : • Analyser la problématique des appareils intra-auriculaires et des micro-embouts retournés, • Saisir la fiche retour sur AX (physique), • Mise en conditionnement des réparations saisies pour expédition quotidienne du colis au centre de production en Pologne Mission principale 3 : Gestion des relations client : • Gérer et traiter les demandes par mail sur les différentes boites mails (Pologne, commandes email, commandes Webshop, niveau 2) • Gérer et traiter les demandes par téléphone (clients et commerciaux) dont le suivi des commandes en interaction avec le centre de production et les agences de transport et mener l’ensemble des actions nécessaires • Guider les clients dans l’utilisation des boutiques en ligne Mission principale 4 : Etude des réfections de coques : • Analyse des modifications à apporter sur les logiciels 3D, • Analyse technique, de la demande de l’audio, de la faisabilité en fonction de l’empreinte et des données audiométriques • Mise en conditionnement des réfections de coques saisies pour expédition quotidienne du colis au centre de production en Pologne Mission principale 5 : Gestion des avoirs : • Connaître les conditions générales de vente et conditions commerciales pour accepter et refuser les demandes d’avoir • Réaliser des avoirs et refacturer au bon tarif Profil Recherché : Pour les échanges écrits français/anglais : avoir un niveau d’orthographe et un style rédactionnel corrects • Pour les échanges oraux : avoir une bonne élocution et une écoute active, • Savoir adapter son mode de communication en fonction des interlocuteurs et des situations, • Savoir analyser les besoins de son interlocuteur, • Savoir proposer une solution adaptée, • Savoir mettre en place un plan d’action, • Savoir travailler en équipe, • Savoir respecter les délais, • Savoir faire preuve d’initiative, • Savoir utiliser avec aisance les outils informatiques et bureautiques (Outlook, AX, Webshop, scan, logiciels 3D : remote order viewer et cyfex) • Savoir lire une modélisation 3D

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d'aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l'expérience client. Tu feras partie de la practice Marketing & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Mener à bien les missions pour nos clients : • Soutenir et définir avec nos clients leurs projets de transformation et feuilles de route afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Concevoir et encadrer les projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Développer de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Faire évoluer la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes. Pour cela, tu devras identifier les bonnes compétences, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance appropriée. Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer activement à solutionner et à délivrer des projets clients avec l'équipe, • Accompagner les consultants juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes connaissances et les meilleures méthodologies de travail, • Coordonner des équipes multi disciplinaires Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et former les membres plus juniors de l’équipe, • Toujours être en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l'entreprise en tant qu'expert en Data & Digital Strategy, • Participer à la mise en place et faire rayonner la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients. En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu'experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l'échelle globale ! Profil recherché: • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies d’au moins 5/6 ans d'expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l'identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior (incluant la direction générale, les CDOs, les CMOs)., • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, rigoureux.se, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l'innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N'hésite pas à venir nous rencontrer !

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. Expertise pluridisciplinaire Nous couvrons l’ensemble de la chaîne de valeur : des stratégies data & digitales à l’optimisation de la gouvernance, du développement d’algorithmes et d’infrastructure e-commerce à la conception d’expériences utilisateurs. Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Tu feras partie de l’équipe Marketing & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Tu feras partie de l’équipe Digital & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras Mener à bien les missions pour nos clients : • Contribuer activement à la définition des projets de transformation et des feuilles de route avec nos clients afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Piloter des projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Participer au développement de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Accompagner l’évolution de la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes en identifiant les compétences clés, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance adaptée Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Être un contributeur clé à la réalisation et à la réussite des projets clients avec l’équipe, • Encadrer et accompagner des consultants plus juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes pratiques et méthodologies, • Coordonner des équipes pluridisciplinaires et travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, • Assurer un reporting régulier et structuré sur l’avancement des projets auprès des managers et clients Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer activement à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et à la formation des consultants plus juniors de l’équipe, • Effectuer une veille continue pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l’entreprise en tant qu’expert en Data & Digital Strategy, • Représenter l’équipe en interne et participer à la mise en place et au rayonnement de la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Collaborer avec les équipes internationales de Jakala pour concevoir des solutions globales et tirer parti d’expertises complémentaires, • Partager des retours d’expérience et des meilleures pratiques avec les #Jakalers du monde entier En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle clé dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu’experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché : • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies de 4 à 6 ans d’expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l’expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l’identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior., • Tu peux gérer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable d’encadrer des consultants juniors et de transmettre tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as un intérêt marqué pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! ❤️ Nous recherchons quelqu’un qui est passionné(e) par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N’hésite pas à venir nous rencontrer !

Qui sommes-nous ? Weborama est une entreprise technologique qui s'engage à révolutionner le marketing digital grâce à des solutions de data intelligence. Avec plus de 20 ans d’expertise, notre objectif est de créer des produits innovants et performants, conçus pour s'adapter aux évolutions rapides du secteur et aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe internationale et diversifiée nous permet de tirer parti de perspectives variées, renforçant notre capacité d’innovation. Nous cultivons une culture d’entreprise accueillante et collaborative, où chaque collaborateur·rice est encouragé·e à exprimer son potentiel et à contribuer activement à notre mission. Weborama se distingue par une ambiance de travail inclusive et respectueuse, valorisant la diversité des parcours et des points de vue. Notre faible taux de turnover témoigne de notre engagement à offrir un environnement où chacun·e se sent écouté·e et valorisé·e. Votre Mission en un coup d'œil Au cœur de l'équipe Marketing, vous êtes à la fois architecte du discours commercial et garant·e de son exécution. Votre rôle est double : contribuer à la réflexion stratégique sur le positionnement de nos offres et produits, tout en assurant que nos commerciaux disposent des meilleurs outils et supports pour les incarner sur le terrain. Votre connaissance de l'écosystème data, adtech ou martech est ce qui fait la différence : vous parlez le même langage que nos clients et nos équipes Sales. L'équipe et l'environnement de travail Vous rejoignez une équipe à taille humaine rattachée à la Direction Commerciale et au Board du Groupe. Ici, les décisions se prennent vite et chaque initiative a un impact direct sur le succès commercial. Vous serez au plus près des enjeux produits et marché, avec une vraie latitude pour proposer, construire et faire évoluer les choses. Vos responsabilités majeures Sales Enablement & Design • Création et mise à jour des Sales Decks centraux : vous concevez des présentations percutantes par verticale métier, cohérentes sur le fond comme sur la forme., • Binôme opérationnel des Sales : vous êtes le point de passage incontournable avant les rendez-vous clients stratégiques. Vous adaptez, personnalisez et affinez les supports pour qu'ils soient parfaitement alignés avec le profil du prospect et les enjeux du rendez-vous., • Gardien·ne des Templates : vous maintenez et faites évoluer les matrices (PowerPoint, Google Slides) pour qu'elles restent modernes, claires et alignées sur la charte graphique., • Documentation interne : vous structurez et mettez à jour la "connaissance marketing" (fiches produits, use cases, benchmarks) pour garantir un accès fluide à l'information pour toutes les équipes. Marketing Ops & Outillage • Administration des outils : vous êtes le·la référent·e de notre stack Sales Marketing (Pipedrive, Hunter, etc.)., • Configuration & Évolution : vous paramétrez les outils, gérez les workflows et proposez des optimisations en fonction des besoins business., • Communication : vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de Projet Communication pour synchroniser les évolutions marketing avec la communication interne et externe., • Support & Training : vous accompagnez les équipes Sales dans la prise en main des outils et assurez leur formation continue. Stratégie Offres & Positionnement • Analyse de marché et veille concurrentielle : vous surveillez l'écosystème adtech, martech et data pour identifier les tendances, les opportunités et les évolutions des discours concurrents., • Contribution au positionnement produit : vous travaillez en lien avec les équipes Produit et Commercial pour challenger et faire évoluer les argumentaires par verticale métier, en vous assurant qu'ils reflètent fidèlement la valeur de nos solutions., • Recommandations stratégiques : vous formulez des préconisations concrètes sur les angles de discours, les nouveaux use cases à mettre en avant, et les évolutions de notre storytelling commercial., • Documentation de la connaissance marché : vous centralisez les benchmarks, analyses sectorielles et insights pour nourrir à la fois la réflexion interne et les supports commerciaux. Coordination Internationale • Vous apportez votre support aux bureaux en Espagne et au Portugal (environ 15% du temps) pour harmoniser les pratiques et les supports au niveau Groupe., • Vous vous assurez que les contenus produits en France soient traduits et constamment à jour pour les équipes internationales. Le profil que nous recherchons Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un environnement adtech, martech, data ou media, côté éditeur, régie, agence ou technologie. Cette connaissance du secteur est non négociable : elle vous permet d'être crédible face aux équipes commerciales, de comprendre les enjeux de nos clients et de contribuer réellement à la réflexion sur nos offres. Vos Hard Skills • Langues : Français irréprochable et Anglais courant (oral et écrit)., • Connaissance sectorielle : une vraie compréhension de l'écosystème data marketing, adtech ou martech (programmatique, ciblage, mesure, activation...)., • Aisance Digitale : maîtrise de Pipedrive (ou CRM similaire) et des outils de prospection (Hunter, LinkedIn Sales Navigator...)., • Design Friendly : vous n'êtes pas forcément designer mais vous avez l'oeil. Vous maîtrisez Canva, PowerPoint ou Figma pour produire des visuels professionnels et percutants. Vos Soft Skills • Vision stratégique et sens du détail : vous pouvez zoomer sur un slide comme dézoomer sur un positionnement marché., • Pédagogie : vous savez vulgariser des sujets complexes pour des profils non-techniques., • Organisation : gérer plusieurs projets en parallèle ne vous fait pas peur., • Autonomie & Initiative : vous identifiez les frictions avant qu'on vous les signale, et vous arrivez avec des solutions. Ce que nous offrons • Un poste stratégique à la croisée du Marketing, de la Data et du Sales, avec une vraie influence sur le discours commercial du Groupe., • Un environnement de travail stimulant au sein d'un pionnier de la Data et de l'IA marketing., • Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine., • Avantages : tickets restaurant de 10€/j avec Swile, abonnement à un service de streaming musical, GymLib, 50% du forfait Navigo ou le Forfait Mobilité Durable, cours de renforcement musculaire, événements internes réguliers,..., • Des bureaux modernes basés à Levallois-Perret, à quelques pas de la station transilien Clichy - Levallois.

Vos activités principales L’adjoint au chef du département pilotage de projets et production événementielle contribue, sous l’autorité du chef de département, au management du département composé de trois pôles (pilotage de projets, production événementielle et accompagnement juridique et administratif) et d’une quarantaine agents. En lien étroit avec la direction de la DICOM, il contribue à concevoir et à mettre en œuvre la stratégie de la communication ministérielle et à la décliner dans l’ensemble des opérations de communication. (campagnes, sondages, communication 360, événementiel, etc.), en prenant en compte l’anticipation et l’analyse d’impact, ainsi que la dimension corporate/marketing/artistique. Dans ce cadre ses missions sont les suivantes : • Renforcer l’animation du réseau des communicants des préfectures et le soutien à la communication des préfectures ; • Anticiper et coordonner la gestion de la communication de crise, • Renforcer le lien interministériel et les partenariats ;, • Développer la feuille de route stratégique de la communication ministérielle et développer la marque « ministère de l’Intérieur » ; • Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de la communication ministérielle en liaison avec l’ensemble des équipes de la DICOM ; • Concevoir les opérations de communication structurantes et transverses à la communication ministérielle ; • Conseiller et accompagner les directions du ministère de l’Intérieur dans leur volonté de communiquer. • Piloter et développer la performance des équipes dans la production de manifestations (création de structures, montage et démontage) et concevoir des solutions innovantes dans le domaine de la communication événementielle du ministère ; • Être force de propositions pour investir de nouveaux champs de la communication événementielle et contribuer à l'évolution et à la transformation de la stratégie événementielle du ministère de l'Intérieur ; • Participer à la préparation des déplacements officiels du ministre en lien avec l’équipe « appui à la communication des ministres » ; • Veiller au suivi et au pilotage budgétaire de la production événementielle, dans un but d’efficience de la dépense • Veiller à l’application de la règlementation en vigueur dans tous les domaines (achats, sécurité des personnels, ressources humaines, production, etc.) Votre environnement professionnel Activités du service La Délégation à l’Information et à la Communication (DICOM) fait partie du secrétariat général du ministère de l’Intérieur. Elle est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du ministère. Elle exprime les positions publiques du ministère, notamment auprès des médias. Elle conçoit et déploie les campagnes de communication du ministère. Elle soutient la fonction communication des préfectures et assure, en lien avec ces dernières, la déclinaison de la communication ministérielle au niveau territorial. Composition et effectifs du service Le Délégué, ses adjoints (dont l’adjointe-porte-parole du ministère) et un ensemble de personnels relevant des périmètres de la DRH, la gendarmerie et la police nationale, appartenant aux corps administratifs, techniques, actifs, y compris agents contractuels. Soit environ 110 personnes. Liaisons hiérarchiques Le Dicom et ses adjoints Liaisons fonctionnelles En interne, vous travaillez en lien avec l’ensemble des départements de la DICOM. En externe, avec l’ensemble des directions du ministère de l’intérieur, les cabinets des ministres, le cabinet du secrétaire général, les préfectures, les services de la police, de la gendarmerie et de la sécurité civile. Les liens sont également importants avec le SIG.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Communication en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication et de la création de contenus. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la communication opérationnelle, la production de supports et l’animation des canaux de communication. VOS MISSIONS • Participer à la création et à la mise à jour des supports de communication (digitaux et print), • Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et des supports de communication internes et externes, • Participer à la rédaction de contenus (posts, articles, newsletters, supports institutionnels), • Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication et des temps forts, • Participer au suivi des actions menées et à l’analyse des retombées, • Contribuer à la veille sur les tendances communication et médias PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers de la communication, du marketing ou du digital, • Vous avez une appétence pour la création de contenus et la communication, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience ou des projets en communication sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la communication en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (communication, communication digitale, assistant communication) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la communication recrutent des profils créatifs et organisés. Si vous souhaitez développer vos compétences en communication dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Dans le cadre de la mise en place récente de Salesforce (Marketing Cloud & CRM), l’entreprise souhaite structurer, optimiser et faire évoluer ses processus métiers en maximisant l’adoption de celui-ci au sein des directions concernées. Missions principales • Architecture & Gouvernance : Garantir l'intégrité de l'architecture (Education Cloud) et la sécurité des accès (Profils, Permission Sets)., • Automatisation & Productivité : Transformer les besoins métiers en solutions techniques fluides (priorité aux Flows, recours à Apex si nécessaire)., • Data Management & Qualité : Expertise sur les mouvements de masse (Data Loader) et maintien d'une base saine (doublons, enrichissement)., • Support & Expertise Marketing : Être le référent technique pour les parcours clients (Journey Builder) et la synchronisation des données CRM vers Marketing Cloud. Administration fonctionnelle (CRM) • Gérer les utilisateurs Salesforce : création, profils, rôles, permissions et licences., • Configurer et optimiser les processus métiers dans le CRM : objets standard et personnalisés, workflows, validation rules, automatisations via Flow., • Assurer le support fonctionnel auprès des équipes commerciales et marketing., • Garantir la qualité des données : contrôles, import/export, nettoyage et enrichissement des informations CRM., • Former les utilisateurs aux bonnes pratiques et aux nouvelles fonctionnalités Salesforce CRM. Administration technique (CRM & Marketing Cloud) • Développer et maintenir des fonctionnalités avancées en Apex, Visualforce, Lightning Components et déclencheurs (triggers)., • Participer à l’intégration entre Salesforce CRM et d’autres systèmes (ERP, outils de BI, marketing automation)., • Soutenir les équipes marketing sur Marketing Cloud : mise en place de campagnes automatisées, journeys, segmentation, et support technique pour les automatisations., • Mettre en place des solutions de suivi et reporting Marketing Cloud en collaboration avec les équipes CRM., • Proposer et implémenter des améliorations techniques pour optimiser les performances et l’efficacité de Salesforce., • Être familier avec les outils de gestion de projet / documentation (Jira & Confluence). Moyens et prérogatives • Accès complet aux environnements Salesforce CRM et Marketing Cloud pour configuration et développement., • Utilisation d’outils complémentaires : Data Loader, Salesforce CLI, Git, ETL ou solutions de BI., • Prérogatives sur la gestion des permissions, des processus automatisés et des campagnes marketing., • Capacité à recommander et implémenter des solutions techniques ou fonctionnelles adaptées aux besoins métiers., • Accès à la suite Microsoft 365, • Accès à Azure DevOps, • Accès aux outils de la suite Atlassian (Jira, Confluence) Relations internes et externes • Internes : équipes du développement commercial, du marketing, de la communication, et de la DSI, • Externes : Prestataires, partenaires techniques, consultants Compétences requises Compétences techniques • Maîtrise de Salesforce CRM (application, environnement, et architecture) et bonne connaissance de Salesforce Marketing Cloud., • Configuration avancée : Flow, Process Builder, automatisations et triggers., • Compétences techniques appréciées : Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Components, Flow/Process Builder., • Connaissance technique des environnements Salesforce (Education Cloud & Marketing Cloud)., • Connaissance des outils de déploiement et versioning (Data Loader, Salesforce CLI, Git). Compétences fonctionnelles • Esprit analytique, rigueur et capacité à documenter et vulgariser les processus., • Compréhension des processus commerciaux et marketing., • Gestion des utilisateurs et des profils, rôles et permissions., • Capacité à analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées., • Maîtrise de la gestion de données et de la qualité des informations., • Formation et support aux utilisateurs., • Bonne communication et capacité à travailler en équipe interfonctionnelle. Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en administration de Salesforce CRM, et idéalement avec des connaissances sur la partie Marketing Cloud., • Connaissance en développement Apex et configuration avancée du CRM, • Participation à des projets d’implémentation, intégration ou optimisation Salesforce., • Expérience dans un contexte éducation / formation / école / enseignement supérieur est un plus. Formations / diplômes Bac +3/5 en informatique, systèmes d’information, marketing digital ou équivalent. Certifications Salesforce : • Certificat Salesforce Administrator, • Salesforce Certified Platform App Builder (est un plus)

Je suis David, fondateur d'Essitem. Je suis parti d'un constat simple : la "diaspora" africaine en France, en Europe et à l'international bénéficie de talents, d'expertises et de réussites, mais ces forces restent encore trop dispersées et insuffisamment connectées entre elles, freinant leur élévation et entretenant leur sous-représentation dans les milieux professionnels et entrepreneuriaux, notamment français. J'ai donc créé Essitem (essitem.io) pour construire un espace structuré où les parcours professionnels, les opportunités économiques et l'impact sociétal se rencontrent. Essitem n'est pas un simple réseau, c'est une plateforme de connexion, de rayonnement et de coopération, pensée pour donner une vraie puissance collective aux talents d'origine africaine en France, qu'ils soient immigrés, descendants d'immigrés récents ou simplement fiers de leur héritage. Il s'agit d'une initiative à vocation sociétale, destinée à proposer un modèle d'adhésion avec événements et avantages membres. En tant que communauté professionnelle, Essitem est ouvert non seulement aux talents d'origine africaine, mais aussi aux alliés et professionnels partageant ses valeurs, afin de construire un réseau fort, solidaire et tourné vers l'avenir. Aujourd'hui, Essitem est en phase de pré-lancement, avec une offre en cours de déploiement, et compte dans son équipe deux cofondateurs et une ambassadrice. Le lancement officiel du réseau est pour le moment prévu au premier semestre 2026, avec un premier événement. Les événements iront de rendez-vous orientés business et collaborations à des moments favorisant le relationnel et l'influence. Nous recherchons notre troisième associé·e cofondateur·rice, une personne qui a envie de : • co-construire la vision du projet,, • participer aux décisions stratégiques,, • bâtir une marque forte et inspirante,, • créer des événements à impact,, • structurer et animer une communauté ambitieuse,, • mettre en place un écosystème économique,, • faire bouger les lignes dans le monde du travail. Les sujets du nouveau poste de Directeur·rice développement commercial & partenariats porteront principalement sur : • la structuration et l'exécution de la stratégie commerciale, en cohérence avec le lancement et l'évolution de l'offre,, • le développement du pipeline d'opportunités, l'acquisition et l'activation de partenaires et clients stratégiques, tels que organisations engagées, sponsors et partenaires d'événements, ONG/associations, programmes d'accompagnement professionnel, cabinets de recrutement, instituts d'études, médias,, • la négociation et la signature de partenariats,, • la gestion des relations partenaires et clients,, • la participation active à la structuration globale du projet avec les associés d'Essitem (Directeurs développement produit, ainsi que marketing, communication & événementiel - récemment recruté). Profil recherché : • expérience solide en développement commercial / business dev ou partenariats (+7 ans),, • intérêt pour la diversité et l'inclusion dans le monde professionnel en France,, • forte orientation client : capacité à comprendre les besoins des partenaires et clients,, • sens du positionnement et de la proposition de valeur,, • esprit entrepreneurial et forte capacité d'adaptation,, • envie réelle de s'investir dans un projet à impact. Ce n'est pas un poste salarié. C'est une opportunité de cofondation pour bâtir un projet durable, influent et porteur de sens : • un rôle de cofondateur·rice à part entière, avec participation au capital,, • une grande liberté d'organisation (hybride ou 100% remote), avec des bureaux disponibles à deux pas des Champs-Élysées,, • un rôle à temps plein, ou à temps réduit (3 jours / semaine minimum),, • un pouvoir réel de décision ainsi que l'exposition à divers professionnels et entrepreneurs, à travers les activités du réseau,, • la possibilité de construire un projet ambitieux, utile et visible.

Job Title: Marketing Operations Intern (WSE&DACH) Department: Euro MKT Location: Hybrid, France – Paris preferred Term: 6 months Authority / purpose of the position The Regional Marketing Intern will support the Regional Marketing Managers in executing offline and online marketing activities across the WSE and DACH regions. This role focuses on regional event execution, digital and social media campaigns, and coordination with sales, partners, and global teams. The intern will gain hands-on experience in marketing operations within the life sciences industry. Main Responsibility/ Job Expectations 1.Event Preparation & Execution: • Support preparation and execution of regional offline events, including event material selection, shipping and delivery tracking, timeline management, and coordination with internal teams and external vendors to ensure smooth logistics and timely delivery., • Assist with on-site event support, including booth setup and dismantling, coordination of materials, and ensuring all logistical elements are in place and aligned with event requirements., • Assist with post-event follow-up, including confirmation of materials status, consolidation of event-related information, coordination of lead data, and preparation of basic post-event summaries to support internal review. 2.Lead Collection & Management • Support on-site lead capture during events, including coordinating lead collection tools and ensuring accurate information is collected from participants., • Assist with post-event lead consolidation and upload, ensuring data accuracy, completeness, and basic quality checks before handover., • Support lead summary preparation, including basic analysis of lead volume and categorization, and coordination with the sales team for follow-up. 3.Event Promotion & Marketing Materials • Support event promotion activities by coordinating communications across social media, email, and other online channels., • Assist in the creation, adaptation, coordination, and distribution of event-related marketing materials (presentations, flyers, banners, digital assets), ensuring alignment with brand guidelines and timelines. 4.Online Campaigns • Assist in the execution of online campaigns, including scheduling and publishing social media posts, emails, and event-related digital promotions., • Support basic performance tracking (e.g. engagement, reach, lead volume) and assist with content updates or adjustments as needed. Knowledge/Experience/Competence 1.Bachelor’s degree or above, preferably in Life Sciences, Biotechnology, Bioengineering, Chemistry, Biomedical Science, or related fields. 2.At least 1 year of experience in Marketing or the Life Sciences field (including internships or projects). 3.General Competence： • Strong communication skills, both internal and external., • Project management abilities, including timeliness, checklists and logistics coordination., • Detail-oriented and proactive, able to handle multiple tasks efficiently. 4.Professional Competence： • Fluent in English and French; knowledge of Mandarin is a plus., • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and Canva., • Basic graphic design skills; familiarity with Adobe Photoshop is a plus.

Transform Lives Through Education: At English Path (Part of GEDU Global Education), we believe in changing lives, creating opportunities, and transforming communities through education. As a growing global education provider specialising in language education, university preparation, and young learner programmes, we deliver experiences that empower students to learn, explore, and succeed in an international environment. English Path Young Learner Academy (EP YLA) represents an exciting expansion of our educational and experiential offer for under-18 students, combining academic excellence with cultural immersion, personal development, and safe residential experiences. We are currently seeking an English Path Young Learner Academy (YLA) Product and Operations Manager to join our team in Paris, France. The Role Itself This role leads the end-to-end delivery of EP YLA residential camps in France, ensuring a high-quality student experience while maintaining full operational compliance within the French ACM (Accueil Collectif de Mineurs) regulatory framework. You will: • Oversee the planning, coordination, and delivery of Young Learner programmes across academic, language, sport, and thematic experiences., • Manage the full ACM declaration cycle (SDJES/TAM), ensuring all required educational and operational documentation is accurate and compliant., • Produce and maintain “camp readiness packs” for each session, including plans, staffing, procedures, and audit evidence., • Ensure safe staffing structures, ratios, and qualification requirements are met and traceable., • Embed safeguarding, safety, and child protection procedures aligned with both French regulatory requirements and GEDU global standards., • Work collaboratively with marketing and recruitment teams to support programme promotion, market development, and international engagement., • Identify and manage locations, venues, and partners to deliver exceptional learning and residential environments., • Oversee supplier compliance, contracting, and operational readiness., • Manage budgets, negotiate with third-party providers, and ensure commercially successful programme delivery., • Lead and develop culturally diverse teams responsible for programme delivery and student experience., • Maintain inspection readiness through internal audits, compliance checks, and continuous improvement processes. What We Are Expecting From You We are looking for a highly organised, student-focused operational leader who can balance programme excellence, regulatory compliance, and commercial delivery in a fast-moving international education environment. You will demonstrate: • A strong commitment to safeguarding, welfare, and inclusive student experiences., • The ability to manage complex operational logistics with precision and accountability., • Confidence working within regulatory frameworks and maintaining audit-ready compliance standards., • A collaborative approach to working across global teams, partners, and stakeholders., • Commercial awareness with the ability to deliver high-quality programmes within budget., • Cultural sensitivity and the ability to work effectively in international and multicultural contexts. What Experience You Will Bring to the Role The successful candidate will have: • Experience delivering young learner courses or camps in residential and/or non-residential formats., • Proven involvement in programme promotion, recruitment, and operational delivery., • Specific experience managing younger learner camps or educational programmes in France., • A strong understanding of budgeting, resource planning, and operational management., • Experience working with accreditation or regulatory frameworks within education or young learner provision., • Demonstrated intercultural awareness and experience working across diverse environments., • Strong communication, organisational, and leadership skills., • The ability to manage teams across jurisdictions and adapt to flexible working patterns, including evenings and weekends during delivery periods., • Business-level fluency in French and English., • A Bachelor’s degree or relevant professional qualification, • A BAFD/BAFA qualification or equivalent essential Safeguarding Leadership As part of this role, you will act as Global Safeguarding Lead for English Path YLA, ensuring appropriate arrangements are in place to protect under-18 students and vulnerable individuals at all times. This includes implementing safeguarding policies, managing concerns and referrals, liaising with statutory agencies, maintaining confidential records, and ensuring staff are trained and supported to uphold the highest standards of care. Join Us & Make an Impact This is an exciting opportunity to play a central role in delivering safe, enriching, and high-quality international experiences for young learners while contributing to the continued growth of English Path and GEDU Global Education. Full Job Description available upon request. Ready to be part of this journey? Apply now! To view our Privacy Policy, please click the link below:

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. Missions principales : Au sein de la Direction RSE du Groupe et sous la responsabilité directe de la Directrice RSE, vos principales missions seront : • Le déploiement de la stratégie RSE du Groupe, en lien avec les métiers et les territoires :, • Mise en œuvre des engagements environnementaux, sociaux et sociétaux du Groupe, en coanimation avec les départements internes concernés : ingénierie, marketing, RH, etc., • Suivi et pilotage de la performance, en particulier mesure de la performance et de l’atteinte des objectifs, sur une base trimestrielle ;, • Préparation et animation des comités de suivi avec les représentants des territoires, détection et relais des bonnes pratiques, recueil des besoins, gestion de projets transverses…, • Le pilotage de la démarche Climat du Groupe :, • Suivi de l’atteinte du net zéro et du déploiement du plan de transition,, • Réalisation du bilan carbone,, • Suivi de la certification SBTi,, • Pilotage du plan d’adaptation,, • Suivi de la démarche de contribution carbone ;, • La contribution, aux publications annuelles réglementées (CSRD et taxonomie) et aux réponses aux sollicitations externes (CDP, GRESB), en particulier sur le volet Climat, en lien les autres membres de l’équipe RSE ;, • La veille sectorielle, thématique et réglementaire sur l’actualité de la RSE pour le secteur de l’immobilier et du commerce. Vous travaillerez en étroite relation avec les autres membres de l’équipe RSE, et également en collaboration avec les Directions des opérations et des Ressources humaines ainsi que l’ensemble des correspondants métiers dans les pays. Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, • Une expérience professionnelle d’au moins de 3 à 5 ans en développement durable / RSE est demandée Connaissances ou expérience souhaitées : • Qualité de communication et sens du relationnel, • Expérience de la gestion de projets transverses : capacité à coordonner et engager, • Maitrise des concepts et référentiels liés au climat (GhG protocol en particulier), • Maîtrise des outils informatiques, en particulier Powerpoint et Excel, • Anglais courant obligatoire Compétences / Qualités : • Esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur et appétence pour les chiffres, • Force de proposition, capacité d’innovation, créativité, • Autonomie POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Chef(fe) de Produit Innovation – CDI Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit Innovation, dynamique et créatif(ve), pour rejoindre notre équipe Marketing au siège de Courbevoie et piloter le développement de nos futurs lancements. Votre Impact En tant que Chef(fe) de Produit Innovation, vous pilotez vos projets depuis la phase de concept jusqu’au lancement sur le marché. Vous veillez à l’atteinte des objectifs clés du Plan Marketing (volume, parts de marché, COS) et jouez un rôle central de coordination entre les équipes pour garantir le succès des innovations. Vos Principales Responsabilités Stratégie & Marketing • Contribuer à la feuille de route innovation & rénovation à 3 ans., • Définir les objectifs de vos gammes (volume, prix, rentabilité) et assurer leur alignement stratégique., • Analyser les tendances marché et ajuster l’offre produit en conséquence., • Coordonner la faisabilité industrielle, les plannings et la livraison des produits., • Partager des analyses marché régulières et des rapports de performance., • Communiquer les informations clés aux parties prenantes internes (Finance, R&D, Logistique, Commerce)., • Présenter les innovations lors des séminaires force de vente., • Contribuer à la stratégie promotionnelle en collaboration avec les équipes Trade Marketing et Commerciales. Votre Environnement Vous reportez au Innovation Group Manager et travaillez en étroite collaboration avec les équipes R&D, Commercial, Finance, Logistique ainsi qu’avec des partenaires externes (agences, instituts d’études). Vous êtes soutenu(e) par votre manager et/ou un(e) autre Chef(fe) de Produit en cas de besoin. Votre Profil Formation & Expérience • Master avec spécialisation Marketing., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en marketing développement produit., • Anglais courant. Compétences & Qualités • Solides capacités d’analyse (panels consommateurs & distributeurs)., • Maîtrise du pack Office et des outils internes (SAP, GERS)., • Créativité, rigueur, autonomie, proactivité et excellentes qualités relationnelles., • Bonne compréhension du P&L et du pilotage de projet. Ce que Nous Offrons • Localisation : Courbevoie, • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : Environnement stimulant, projets à forte visibilité, interactions transverses, télétravail hybride, RTT et plus encore. Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi et rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.