Offres marketing à Montreuil - Page 7Créer des alertes d'emploi

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Rattaché(e) au Directeur marketing et développement de l'Efrei, le(la) Directeur(rice) des admissions internationales assurent les missions suivantes : Stratégie et développement international : • Définir et mettre en œuvre une stratégie globale d’admissions internationales alignée sur les priorités de la direction., • Identifier les zones à fort potentiel de recrutement (Inde, Afrique francophone et anglophone, Chine, DOM-TOM, Amérique latine, Moyen-Orient…)., • Fixer des objectifs chiffrés de croissance par zone géographique et par programme., • Développer un plan d’action international structuré sur deux ans (2026-2028) avec des indicateurs de performance (KPIs) clairs. Déploiement d’un réseau d’agents et de partenaires : • Sélectionner, contractualiser et animer un réseau d’agents et partenaires internationaux fiables et performants., • Négocier et suivre les accords de collaboration commerciale et pédagogique., • Mettre en place un modèle de commissionnement transparent et motivant, conforme au cadre réglementaire français., • Former et outiller les agents pour valoriser efficacement la marque EFREI et ses programmes. Relations institutionnelles et partenariats académiques : • Renforcer et développer les partenariats avec les lycées, universités et écoles à l’étranger., • Négocier des accords de double diplôme, passerelles et programmes conjoints., • Identifier des relais institutionnels (Campus France, Alliances françaises, attachés scientifiques et éducatifs des ambassades)., • Participer activement aux salons et forums internationaux (NAFSA, ICEF, APAIE...) pour accroître la visibilité de l’école., • Développer les mobilités et échanges Erasmus+. Recrutement et admission des étudiants internationaux : • Piloter l’ensemble du process d’admission : de la prospection à l’inscription finale (validation des visa étudiants…)., • Superviser la gestion des candidatures, en lien avec les pôles admissions et communication., • Mieux définir des outils et process d’évaluation adaptés aux profils internationaux (tests, entretiens, équivalences)., • Représenter l’Efrei sur les salons internationaux et événements internationaux et développer nos relations dans les lycées français internationaux., • Accueil, intégration et fidélisation des étudiants internationaux (« Welcome days », mentorat, soutien administratif)., • Contribuer à renforcer la communauté internationale de l’Efrei et le réseau alumni à l’étranger. Pilotage et reporting : • Définir et suivre des KPIs précis : leads générés, taux de conversion, pays sources, ROI par agent ou canal…, • Produire un reporting régulier à la Direction du Développement et au COMEX., • Proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats et du contexte géopolitique. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce ou formation universitaire), et justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans dans le développement international ou la gestion des admissions au sein de l’enseignement supérieur. Votre expertise des marchés émergents (Afrique, Asie, Amérique latine) et votre sens aigu des relations interpersonnelles vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement multiculturel. Doté(e) d’un esprit stratégique et entrepreneurial, vous savez fédérer des partenaires, négocier des accords et piloter des projets ambitieux. Votre maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable, et une troisième langue (espagnol, chinois, etc.) serait un atout supplémentaire pour renforcer notre rayonnement à l’international. Votre leadership naturel, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d’animer des réseaux, de représenter l’école avec diplomatie et de conduire des actions orientées résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils CRM (idéalement Salesforce) et les solutions bureautiques, et vous faites preuve d’une grande adaptabilité face aux enjeux géopolitiques et aux évolutions du secteur. Enfin, votre sens du service, votre persévérance et votre goût pour le challenge seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste à forte dimension humaine et opérationnelle. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre forfait jour, • Rémunération : package (fixe + primes) entre 70 et 90 k€ selon profil, • Lieu : Villejuif (94) + déplacements à l'international Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___, • Deux super campus 🤩 : et

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

🚀 About Prolong Prolong is entering an exciting phase: we’re transitioning from startup to scale-up. We’re experiencing strong traction and are closing in on our Product-Market Fit. Prolong is a white-label SaaS platform that empowers brands and distributors to turn after-sales services (such as repairs, alterations, recycling, refurbishing, resale and spare parts management) into powerful drivers of sustainable growth and new revenue. By reshaping how brands manage product repairability, lifecycle, and circularity, Prolong unlocks new models for sustainability, operational efficiency, customer loyalty, new revenue streams and global scale. We are already trusted by leading brands such as Fusalp, Veja, The North Face, Messika, Bocage, validating both the strength of our mission and the scale of the opportunity. We are guided by strong values: 🫶 CARE — We care for each other, our work, and every single user. 🚀 AMBITIOUS — We challenge the status quo and build globally by default. 🤝 TRUST — We own our results and lead through reliability and excellence. 🧑‍🎓 FAST LEARNERS — We move fast, learn faster, and never stop improving. If this speaks to you, keep reading as we’re looking for our first Account Executive — a driven, empathetic closer ready to join the adventure and make a lasting impact. 🌍 Your Mission As our first AE hire, you’ll be the cornerstone of Prolong’s go-to-market team. You’ll work hand in hand with Tanguy, our Co-Founder & CEO, to engage qualified prospects, guide them through the buying journey, and shape our commercial playbook. Your role will blend execution and ownership: • 🎯 80%: Drive qualified opportunities to close — discovery, demo, negotiation, and contract., • ⚙️ 20%: Fuel your own pipeline — through proactive outreach and close collaboration with our business development team. You’ll be at the heart of a fast-moving, purpose-driven SaaS startup — where every deal helps redefine how the world approaches product longevity. 🔥 What You’ll Do • Manage the full sales cycle from first call to signature, with a consultative and value-based approach., • Deeply understand brand and retailer challenges to tailor the right solution narrative., • Partner with the CEO to refine Prolong’s sales story, pitch, and closing strategy., • Collaborate with the Pre-Sales team to scope projects, size opportunities, and manage technical or process gap analyses., • Collaborate with the BizDev, Marketing, and Product teams to align on ICPs, messaging, and feedback loops., • Work closely with the Customer Success team to ensure smooth handovers, long-term satisfaction, and revenue expansion., • Build trusted relationships with C-levels and innovation leaders across global brands., • Represent Prolong at client meetings and industry events (occasional travel). 🧩 Who You Are • Experienced: 3+ years of B2B SaaS sales experience with complex, consultative sales., • Bilingual: you are fluent in French and English, • Consultative: You excel at understanding client pain points and crafting value-driven solutions., • Startup-minded: Agile, resourceful, and motivated by growth and impact., • Empathetic & emotionally intelligent: You listen deeply, understand business pains, and build trust., • Autonomous: You’re proactive and comfortable owning results., • A great communicator: Confident storyteller, strong written and verbal skills in English., • Curious: Excited to learn new industries, from fashion to tech, and adapt your approach. 💡 Why Join Us • Join a mission-driven SaaS startup reshaping after-sales globally., • Work directly with the founders on strategic accounts and sales strategy., • Be our first AE and play a founding role in building the sales engine of Prolong., • Opportunity to grow into a leadership role as the team scales., • Be part of a collaborative, ambitious, and human environment. ⚙️ Our Hiring Process 1.Discovery interview (45 min) with the Co-Founder & CEO → Validate mutual fit, understand your motivations and ambitions 2,Business case (2h) with the CEO (Paris) → Assess your sales method, posture, and client understanding 3.Culture fit interviews (3 other founders) → Ensure alignment with our values, mindset, and energy

Who we are: At Global Blue, we firmly believe that enhancing the shopping experience drives performance. Our mission is to seamlessly connect shoppers and brands worldwide by simplifying the shopping experience and boosting retailer performance. With over 40 years of industry expertise, we have pioneered Tax Free Shopping and expanded into the Payment and Post-Purchase business. As a technology partner, we lead our industries with innovative technology and data-driven insights, bringing unparalleled value at every touchpoint along the shopping journey. We support retailers in handling over 35 million Tax Free Shopping transactions every year and our payment partners in elevating the experience of more than 31 million transactions worldwide. Our post-purchase solutions also cater to the needs of over 47m e-commerce shoppers. Listed on the New York Stock Exchange, we generated €20bn Sales in Store and €311M revenue in FY 2022/23. Our diverse community of over 2,000 employees represent more than 80 nationalities across 53 countries. At Global Blue, we cultivate a culture of empowerment, encouraging our teams to collaborate and support one another. Together, we innovate, create, and strive towards a brighter future for the businesses we serve. With Global Blue, enjoy the journey. Nature and aim of the position Location: Paris, Central Germany or Benelux Department: Commercial / Strategic Account Management Reports to: Head of Global Accounts DACH Benelux Your role As Global Account Manager, you are the strategic owner and ambassador of a high-value portfolio of international retail clients and top prospects. You will lead client engagement at all levels - global, regional, and local - ensuring profitability, performance, and partnership excellence. This position holds cross-functional influence, acting as a key stakeholder in product innovation and decision-making that shapes Global Blue’s commercial evolution. Main duties and responsibilities Client Strategy & Ownership • Lead the full lifecycle management of assigned Global Accounts, including vision-setting and execution., • Based on a thorough risk assessment, develop in-depth account plans capturing client strategy, stakeholder mapping, and market dynamics., • Define commercial objectives, relationship priorities, and strategic initiatives across each client organization., • Align local Key Account Managers and country teams to ensure consistent implementation across all cooperation markets. Commercial Leadership • Design and execute negotiation strategies tailored to each client's structure and expectations., • Lead tender coordination, securing appropriate resources across functions., • Own pricing strategy approvals within delegated authority limits., • Ensure compliance with group policies, commercial guidelines, and legal requirements. Stakeholder Engagement • Build relationships with senior executives (COOs, CEOs, Country Managing Directors), including all relevant functions (Retail IT, Legal, Procurement, Finance, Treasury, Operational and Business Retail, Trainings and Marketing)., • Deploy “Second Face” strategy with Global Blue Management team to deepen influence and embed the partnership value across all relevant leadership levels in the client organization, • Collaborate with internal teams – KAM, Tech, Product, Operations, Customer Value Creation, Business Intelligence, Digital Marketing, Finance and Legal - to shape priorities and drive execution. Prospect Strategy • Define approach for top prospects – new clients or markets -, developing tailored pursuit plans and managing follow-up., • Work with Country Managing Directors and their Key Account Management team to establish local interaction models Key Performance Indicators (KPIs) • Customer Retention and Satisfaction, • Net Turnover & Turnover from New Business, • Market Share Growth, • Refund Ratio, Issue Ratio, Merchant Commission Ratio, • New Service Adoption and Cross-Selling Success Internal Collaboration • Line Manager, Head of Global Accounts, • Country Managing Directors, local Heads of Key Accounts and KAMs, • Global Technical Account Managers, Product Development and Field Service Management teams, • Customer Value Creation, Business Intelligence, Digital Marketing, • Legal, Finance, Operations Required Background & Experience • Minimum 6 years of senior commercial experience in complex B2B environments with long sales cycles, • Proven success in international client management and tendering, • Bachelor’s degree required; advanced degree a plus, • Fluent in English and German; French advantageous Skills & Competencies • Strategic and global mindset with strong business acumen, social and cultural competence, • Skilled in collaborating across diverse cultural contexts and adapting quickly to evolving priorities and organizational change both internally and externally, • Competence in multitasking and setting clear priorities, • Excellent negotiation, listening, and interpersonal abilities, • Resilience and ability to thrive under pressure, • Reasonable grasp of / interest in retail tech and payment systems, • Working knowledge of CRM and financial reporting tools, • Proficient in MS/Google Office and project management principles Together, we go further: At Global Blue, you’ll enjoy: • Hybrid work flexibility, • Hands-on learning in luxury retail, technology, and data-driven marketing., • Fun team-building activities, workshops, and social events. At Global Blue, we foster career growth through internal mobility, a multicultural environment, and an Agile Working Model that supports work-life balance and team spirit. Committed to sustainability, we prioritize positive impacts for employees, clients, and communities. Guided by our 5 Ways of Working, we focus on client satisfaction, collaboration, innovation, and value creation. As forward thinkers, we embrace open dialogue, continuous learning, and shared success to shape the future while delivering tangible results.

Description de la marque Fondée en 2012, Études Studio est une marque de prêt-à-porter basée à Paris, créant un dialogue contemporain entre l'art et la mode. La marque s'exprime à travers divers médiums, du vêtement à l'édition de livres. Fondée par Aurélien Arbet et Jérémie Egry en 2012 entre Paris et New York, la marque est pensée comme un terrain d’échanges transdisciplinaires avec l’art, la photographie, le design graphique et l’édition. Ancré dans la culture contemporaine, l’ADN d’Études Studio s’enrichit grâce à de multiples collaborations créatives. Descriptif de poste • Titre : E-commerce Manager, • Lieu : Siège Social de l’entreprise – Paris 3, • Type de contrat : CDI, • Début de contrat : Début janvier Nous recherchons un(e) E-commerce Manager pour rejoindre notre équipe Digital et accompagner le développement commercial sur le web de la marque. Doté(e) d’un fort esprit commerçant, vous gèrerez notre site et nos marketplaces comme des boutiques digitales, avec la même exigence de performance, de présentation et de service. Rattaché(e) à la Directrice Digital, et en étroite collaboration avec l’équipe Image et Commercial, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage commercial & performance • Mettre en œuvre la stratégie e-commerce en synergie avec le plan digital et commercial global., • Piloter la performance commerciale et la rentabilité : chiffre d’affaires, conversion, panier moyen, retours., • Construire et animer le calendrier commercial (lancements, collaborations, temps forts, ventes privées, etc.), • Analyser les performances et identifier les leviers d’optimisation tant sur l’offre, la conversion et l’expérience client., • Reporter chaque semaine et chaque mois au CODIR les performances des canaux digitaux. E-merchandising et expérience client Site Etudes-studio.com • Créer le catalogue produits dans Shopify : ordonnancement, descriptions, visuels et cohérence des informations., • Mettre en en ligne les opérations d’animation commerciale : lancement de collection / collaboration, lancement de promotions, etc., • Piloter le stock : surveillance des niveaux de stock et suivi de la chaîne d’approvisionnement., • Analyser en continu le parcours client et l’ergonomie du site pour une expérience fluide et premium., • Piloter et suivre les shootings e-commerce avec le service communication. Marketplace : • Analyser les ventes et les collections disponibles pour définir l’offre produit à proposer selon les marketplaces., • Gestion du catalogue produits selon les spécificités de chaque Marketplace et en collaboration avec notre agrégateur., • Mettre en en ligne les opérations d’animation commerciale : lancement de collection / collaboration, lancement de promotions, etc., • Piloter le stock : surveillance des niveaux de stock et suivi de la chaîne d’approvisionnement. CRM : • Analyser les performances des campagnes automatisées et ponctuelles et faire des recommandations d’amélioration., • Mise en place des campagnes automatisées dans Klaviyo et intégration des mises à jour., • Effectuer une veille continue et proposer des idées de scénario et de contenu à mettre en place. Profil recherché : • De formation supérieure en Marketing & Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans d’expérience en e-commerce et d’une expérience minimale de 2 ans en tant que Responsable E-Commerce idéalement au sein d’une maison de mode internationale., • Expérience en pilotage business et coordination Market place., • Esprit commerçant affirmé, orienté performance et service., • Maîtrise de Shopify, Klaviyo, Google Analytics et Xls., • Sens esthétique et compréhension fine du positionnement premium., • Un talent du e-commerce, à l’aise avec les évolutions technologiques et force de proposition., • Maîtrise de l’anglais obligatoire. Ce que nous proposons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein d’une marque jeune et créative avec des ambitions d’évolutions fortes., • Une rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs, frais de vestiaire, mutuelle, tickets restaurants, prise en charge des titres de transport à hauteur de 50%., • Télétravail proposé : 1 jour par semaine., • Statut : Cadre Candidature et portfolio à :

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Chez VISCONTI Partners, nous accompagnons plus de 300 CEO et comités de direction chaque année, en France et à l’international. Notre mission : challenger les dirigeants pour faire grandir leurs entreprises et la société à part entière. Notre force : un collectif de 50 dirigeants devenus coachs, répartis sur 9 hubs régionaux (France et international), animés par l’exigence, le plaisir de transmettre et l’esprit d’entreprendre. A présent, nous ouvrons un poste clé au sein de notre équipe centrale : Responsable développement commercial BtoB - Marché dirigeants et décideurs (F/H) Votre mission : accélérer le développement de VISCONTI Partners. Vous agissez comme un véritable catalyseur de business au service des coachs, des hubs régionaux et du collectif dans son ensemble. 1. Développer l’activité de nos 50 coachs : • Rencontrer chaque coach trimestriellement pour suivre et stimuler leur effort commercial., • Produire des propositions commerciales sur mesure et appuyer les démarches business individuelles. 2. Développer le rayonnement des 9 hubs régionaux : • Déployer les actions commerciales et marketing locales., • Piloter des campagnes ciblées auprès des dirigeants régionaux., • Être présent aux journées trimestrielles des hubs pour nourrir la dynamique collective. 3. Développer la notoriété et les partenariats de VISCONTI Partners : • Piloter les partenariats stratégiques et les actions commerciales grands comptes., • Coordonner les campagnes d’appels sortants vers les grandes entreprises et fonds d’investissement., • Répondre aux appels d’offres et suivre les leads entrants., • Animer le pipeline commercial et soutenir le Groupe de Travail “Commerce”. Votre profil Vous combinez énergie commerciale, rigueur et sens du collectif. • Formation supérieure en école de commerce ou équivalent (bac +5)., • Au moins 5 ans d'expérience réussie en business development BtoB, vente de services premium ou support aux ventes (par exemple en cabinet de recrutement, d'outplacement, de management de transition...)., • Bonne compréhension des environnements Grands Groupes et ETI., • Aisance avec les outils CRM et les reportings., • Coordination multi-projets et sens du détail., • Excellentes qualités relationnelles, curiosité business, esprit d’équipe., • Anglais impeccable. Conditions & perspectives • Poste en CDI basé à Paris centre., • Rémunération fixe adaptée au niveau d'expérience + variable pouvant atteindre 30% du fixe., • Déplacements tous les mois en régions. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que vous aimez les business news, la croissance et la rigueur., • Parce que vous aimez travailler dans une équipe agile, au contact de dirigeants inspirants., • Et parce que vous avez envie de contribuer à la réussite d’un collectif qui fait bouger les lignes du leadership. Envoyez-nous votre CV et faites-nous découvrir votre manière unique de développer le business. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

Le Jardin d’Acclimatation de Paris, groupe LVMH, acteur incontournable du secteur des loisirs, recherche un commercial (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour développer et animer le portefeuille client de professionnels de tourisme, de Comités Sociaux et Economiques (CSE), collectivités et associations et revendeurs CSE, BTB. Sous l'autorité de la Direction Commerciale & Marketing, le/la Commercial CSE, Pros du Tourisme et Collectivités est basé (e) à Paris, au Jardin d’Acclimatation avec des déplacements quotidiens dans toute l’Île de France. Il/elle sera chargé(e) de commercialiser l’ensemble de nos offres ( billetterie..), de pérenniser notre portefeuille clients, de développer les ventes, de prospecter et d’acquérir de nouveaux partenariats. Missions principales • Gérer, animer et développer des comptes clients et prospects., • Développer les ventes par la prospection, • Assurer le développement du Chiffre d’Affaires de vos comptes en apportant un suivi qualitatif, • Organiser et participer à des salons, réunions d’informations et opérations terrain, • Gestion administrative des dossiers en relation avec le service administration des ventes, • Traitement des mails et appels téléphoniques en tant que conseil et support des partenaires, • Développer la visibilité, la notoriété du Jardin d’Acclimatation et des différents produits auprès des comités sociaux et économiques, des professionnels du tourisme et des collectivités, • Représenter l’entreprise en contribuant à sa valorisation et en appliquant la politique commerciale Fonctions A ce titre, les missions du commercial(e) s'articulent autour des activités suivantes : • Prospection terrain, • Participation à l’élaboration du plan d’actions commerciales annuel du secteur, • Identification & développement des clients à fort potentiel futurs « grands comptes », • Suivi et actualisation de la base de données clients dans le CRM, • Veille active concurrentielle, • Participation aux principaux salons destinés aux collectivités, réalisation et contribution à la réussite des Eductours, • Reporting hebdomadaire de l’activité Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Formation et expérience : • Dès Bac+2 à Bac +5 Ecole de Commerce, • Minimum de 5 ans d’expérience, • Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement dans le tourisme ou auprès des CSE, collectivités ou associations Compétences : • Connaissance des CSE, du Tourisme, Sports & Loisirs exigé, • Un bon niveau d’Anglais requis, • Maîtrise des techniques de Vente, • Maîtrise Pack office, • Expertise réussie dans le développement de grands comptes, • Capacité à gérer les urgences et priorités, • Permis B Qualités personnelles : • Sens Commercial affûté, • Bon relationnel, • Développeur de réseau, • Dynamique, tenace, persévérant, • Grande capacité d’organisation, • Rigueur, • Sens du résultat, • Sens de l’analyse des chiffres, • Ecoute, • Synthétique, • Fédérateur, • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Respect des consignes, • Force de proposition Conditions de travail & avantages : • Tickets restaurants 10,80€ jour travaillé (au bout de 6 mois d’ancienneté), • Frais de transport en commun, remboursé à hauteur de 50% sur présentation de facture, • Intéressement, • 10% à 15% de variable sur CA réalisé Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Expatria Human Resources (), est depuis 1988 spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Nous avons des bureau à Paris et à Stockholm. ERCO () est un leader international de l'éclairage architectural durable. Entreprise familiale fondée en 1934 et dont le siège se situe en Allemagne, ERCO est présente dans plus de 55 pays, au travers d'organisations commerciales ou de partenaires. ERCO a su se développer en Europe autour des années 1960 dans le nouveau domaine qu'était alors l'éclairage architectural. À peine 50 ans plus tard, l'entreprise a été le premier fabricant classique d’éclairage à proposer une gamme de produits entièrement basée sur la technologie LED. Avec ERCO Greenology®, la stratégie entrepreneuriale pour un éclairage durable, on associe responsabilité écologique et compétence technologique. Les principaux secteurs d'activité d’ERCO sont la mise en lumière des musées et des galeries d’art, des espaces de travail, des espaces publics et communautaires. Présente en France depuis 1978, la marque ERCO se développe très fortement sur le marché de l’éclairage intérieur et extérieur haut de gamme. Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons maintenant un/une : RESPONSABLE PRESCRIPTION Paris - Ile de France Rattaché(e) au Directeur Général et sous la responsabilité du Directeur des Ventes Paris, vos missions principales seront : • Installer la présence de la marque ERCO auprès tous les acteurs des projets (architectes, concepteurs d'éclairage, ingénieurs, développeurs de projets, utilisateurs finaux, ...)., • Développer et faire croître l'activité de prescription dans votre région pour atteindre les objectifs commerciaux prédéfinis, en accord avec la stratégie de l’entreprise., • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements d'ERCO (service client, bureau d’études, marketing, autres commerciaux y compris parfois basés dans d’autres pays …)., • Suivre l’intégralité du processus de vente en mode projet., • Poste basé au siège Parisien. Votre profil : Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans la prescription et la vente de produits techniques et vous aimez motiver les clients à investir dans un éclairage hautement qualitatif et parfaitement adapté à leurs besoins. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes proactif(-ve) et vous êtes déterminé(e) à faire croître un business. Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets, de la prescription à la prise de commandes. Vous êtes également à l’aise dans le développement des affaires avec les clients actuels, la conquête des nouveaux clients et leur fidélisation. Vous avez de l'expérience avec tous les acteurs influents d’un projet architectural. Une expérience dans un ou plusieurs des segments cibles d’ERCO (‘Work’, ‘Culture’ et ‘Community’) ou dans la gestion d’installations dans des musées, dans les équipements publics (e.g. de la Commission européenne ou de l’OTAN), est un plus. Vous avez une réelle aisance relationnelle et une excellente communication orale et écrite. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement international. Vous possédez un bon niveau d’anglais. Notre client ERCO offre un poste intéressant et varié avec un niveau important de responsabilité et d’autonomie. Vous rejoindrez une équipe soudée et passionnée dans un groupe en très fort développement. Contact : Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Merci de nous envoyer votre candidature. Référence 24112RPPIFEXP.

Location: France (With proximity to Leroy Merlin HQ or major stores) Reports to: GM(France) About MOVA: MOVA is a leading innovator in smart gardening and outdoor power tools, dedicated to revolutionizing yard care with cutting-edge, robotic, and intelligent solutions. We are seeking a strategic and relationship-focused Key Account Manager to nurture and grow our partnership with our most critical retail partner in France: Leroy Merlin. Position Overview: We are looking for a dedicated Key Account Manager to be solely responsible for the Leroy Merlin France account. This role is pivotal to MOVA's success in the French market. You will be the primary face of MOVA to Leroy Merlin, entrusted with deepening this strategic partnership, driving joint business growth, and maximizing the market share of MOVA's robotic lawn mowers and garden tools across their entire retail network. Key Responsibilities: • Strategic Partnership with Leroy Merlin: Develop, implement, and manage the joint business plan with Leroy Merlin. Serve as the single point of contact for all commercial discussions with their buying, marketing, and store operations teams., • Account Management & Growth: Build and maintain strong, long-lasting relationships with key decision-makers at all levels within Leroy Merlin. Proactively identify and capitalize on opportunities to expand product assortment, shelf space, and promotional activities., • Sales Target & P&L Ownership: Be fully accountable for achieving and exceeding the annual sales, revenue, and profitability targets for the Leroy Merlin account. Conduct regular business reviews to track performance and adjust strategies., • Joint Marketing & Sales Execution: Collaborate closely with Leroy Merlin's marketing team to plan and execute impactful in-store campaigns, promotions, product trainings, and merchandising initiatives that drive sell-through and brand visibility., • Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field., • A mandatory minimum of 3-5 years of Key Account Management experience, with a proven track record of successfully managing the Leroy Merlin account in France. Experience in the garden, power tool, or home appliance category is highly preferred., • Demonstrated experience in negotiating commercial terms, managing joint business plans, and driving growth within a major retail account., • Deep understanding of Leroy Merlin's operational processes, buying cycles, and corporate culture.

Directeur des ventes Nord (F/ H) CDI Filiale du groupe international Douglas N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Au sein de la Direction commerciale, rattaché(e) à notre Directeur Retail, vous pilotez la performance d’un secteur composé de 7 régions et de plus de 150 magasins. Véritable moteur du développement commercial sur votre zone géographique, vous contribuez activement à l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vos missions principales seront les suivantes : • Garantir l’application de la politique commerciale afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients, en cohérence avec la stratégie d’expertise de l’enseigne., • Piloter la performance de vos régions en analysant les KPIs commerciaux (chiffre d’affaires, rentabilité, ...) et en assurant le suivi des plans d’action adaptés., • Accompagner et développer les compétences de vos équipes en mettant en œuvre une politique de recrutement et de formation efficace., • Veiller au respect des différentes législations en vigueur (droit social, sécurité des biens et des personnes, ...). Compétences principales Diplômé(e) d’un cycle supérieur en commerce ou marketing, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire au sein du secteur retail cosmétique. Doté(e) un fort leadership, vous possédez de réelles compétences managériales et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et motiver vos équipes. Orienté(e) résultats et centré(e) sur le client, vous avez une compréhension approfondie des enjeux liés à la transformation et une capacité avérée à évoluer dans des environnements exigeants et en constante évolution. Exemplaire, organisé(e) et disponible, vous souhaitez relever un nouveau défi et participer activement à une aventure professionnelle ambitieuse. Rejoignez-nous ! Vous êtes idéalement basé(e) en IDF ou à proximité pour faciliter vos déplacements. Vous hésitez encore ? • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité en signant son 4e accord handicap, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

À propos du poste L’ÉCOLE DE MANAGEMENT DE CRÉTEIL est fière de collaborer avec plusieurs agences immobilières partenaires reconnues dans le Val-de-Marne, dynamiques, professionnelles et axées sur la satisfaction client. Ces agences recherchent actuellement des CONSEILLER(E)S EN IMMOBILIERS (H/F) EN ALTERNANCE pour accompagner le développement de leurs activités de location, vente et prospection terrain. Tu es motivé(e), à l’aise à l’oral et tu aimes le contact humain ? Tu veux évoluer dans un environnement commercial stimulant et formateur ? 👉 Cette opportunité est faite pour toi ! 📍 Lieu : Val-de-Marne (94) 📘 Modalités : Offre exclusivement en ALTERNANCE, réservée aux étudiant(e)s inscrit(e)s ou souhaitant s’inscrire à l’École de Management de Créteil. ⚠ NOUS NE RECHERCHONS PAS DE PROFILS EN MASTER OU ÉQUIVALENT 🎯 Missions principales : • Assurer l’accueil et le conseil des clients (locataires, propriétaires, acquéreurs), • Participer à la prospection terrain et téléphonique pour développer le portefeuille de biens, • Réaliser les visites de logements et présenter les biens aux clients, • Créer et mettre à jour les annonces immobilières, • Préparer les dossiers administratifs (locations, ventes, états des lieux…), • Accompagner les clients tout au long de leur projet immobilier, • Participer aux actions commerciales et à la visibilité de l’agence 👤 Profil recherché Pré-requis indispensables : Être inscrit(e) ou souhaiter s’inscrire à l’École de Management de Créteil en BTS GPME, BTS NDRC, BTS MCO ou Bachelor RH , Bachelor Communication-Marketing ou Titre pro NTC Compétences et qualités attendues : • · Aisance relationnelle et sens commercial, • Dynamisme, motivation et présentation professionnelle, • Organisation, autonomie et rigueur administrative, • Sens du contact et écoute active, • Capacité à convaincre et goût du challenge, • Aisance à l’oral et facilité à argumenter Une première expérience en agence immobilière serait un énorme atout ! 🏡 Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience enrichissante au cœur du secteur immobilier, • Une montée en compétences en relation client, prospection et négociation, • Un accompagnement sur le terrain par des professionnels du secteur, • Un environnement formateur, motivant et responsabilisant, • Une alternance valorisante pour construire ton avenir professionnel 📩 Rejoins-nous vite et deviens l’un(e) des futurs talents de nos agences partenaires ! 👉Dépose ta candidature dès maintenant !

HireSweet recrute pour le compte d'une startup qui développe une plateforme IA & Data qui révolutionne le quotidien des équipes commerciales terrain des entreprises de l’agroalimentaire (FMCG). Leur mission : Aider les équipes commerciales terrain à être plus efficace et gagner plus de parts de marché. Leur plateforme se connecte à toutes les données de l’entreprise (CRM, ERP, Documentation, SharePoint, …) pour : • Permettre aux vendeurs terrain d’organiser leurs semaines en fonction de leurs actualités terrain et de leurs atteintes sur objectifs, • Faciliter la préparation de visites la veille en centralisant les différents argumentaires de vente à disposition En quelques mots : • Plus de 1000 commerciaux l'utilisent déjà chaque jour, chez des clients comme Danone, St Michel ou Tropicana pour gérer plus de 4 milliard d’euros de chiffre d’affaires., • Ils sont passés par Y Combinator (la pépinière de Stripe, Airbnb, Coinbase…), • Ils ont levé 2,4M€ auprès d’investisseurs de renom : RedAlpine, Kima Ventures, Evolem, etc. Missions En tant qu’Account Executive Senior, tu joueras un rôle clé à la fois commercial et stratégique en pilotant le développement du marché français. Tu travailleras en étroite collaboration avec leur CRO et les équipes BDR pour maximiser leur croissance commerciale. Tes missions principales : • Gestion complète du cycle de vente : de la découverte client à la négociation et au closing, en passant par les démonstrations en présentiel et les ateliers data, • Priorisation stratégique des cibles commerciales (ETI, grands comptes FMCG), • Coaching des 2 BDR existants pour optimiser la génération de rendez-vous qualifiés, • Gestion autonome du pipeline commercial (CRM, suivi rigoureux, forecasting précis), • Collaboration étroite avec l’équipe Presales pour accompagner efficacement les clients dans leur processus d’achat IT, • Collaboration avec l’équipe marketing pour identifier et organiser des évènements, • Déplacements réguliers chez les prospects et clients (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bretagne, etc.). Profil recherché • 7 ans minimum d’expérience en vente complexe B2B (SaaS, consulting, etc.), • Track record démontré en gestion de cycles de vente longs avec succès., • Forte capacité à gérer un pipeline de ventes complexes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication, négociation et démonstration produit., • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser efficacement dans un environnement dynamique., • Une connaissance du secteur FMCG ou de la vente terrain est un vrai plus., • Anglais courant exigé. Ce qu'ils proposent • Un rôle clé et responsabilisant au sein d’une entreprise en pleine croissance post-Y Combinator et en hypercroissance, • Un impact direct et concret sur la croissance commerciale d’un produit innovant dans le secteur FMCG., • Un package compétitif : jusqu'à 75k fixe et 150k OTE, • Des opportunités d’évolution rapide vers des rôles de leadership commercial.

Sales Manager – CDI H/F Station F, Paris (présentiel) | Équipe : 5 Sales (Setters & Closers) | Salaire OTE : 55–75 K€/an À propos du poste COMIN, la première plateforme VTC française fondée sur un modèle équitable et durable, recherche un(e) Sales Manager ambitieux(se) pour accompagner, structurer et faire monter en puissance son équipe commerciale. Notre mission : proposer une plateforme responsable, en garantissant aux chauffeurs transparence, juste rémunération et autonomie totale. Tu seras le moteur de notre croissance et le garant de l’activation de milliers de chauffeurs à travers la France. Un rôle terrain, stratégique et évolutif, idéal pour un(e) sales expérimenté(e) prêt(e) à évoluer vers un poste de Head of Sales à moyen terme. Tes missions • Manager, coacher et faire progresser une équipe de 6 Sales (Setters & Closers)., • Co-construire la culture commerciale avec un mindset de gagnant et une culture de la performance., • Lead by example : closer toi-même des deals pour inspirer l’équipe par l’exemple., • Suivre et piloter les KPIs clés : volume d’activations, taux de conversion, productivité., • Participer activement au closing, surtout au démarrage, pour impulser l’excellence commerciale., • Contribuer à la structuration du playbook commercial : scripts, objection handling, CRM flow., • Former et coacher les Sales pour les faire monter en compétences et booster leur performance., • Collaborer avec le marketing pour améliorer la qualité des leads et le taux de transformation., • Optimiser l’utilisation du CRM pour assurer un suivi rigoureux du pipeline., • Travailler main dans la main avec les équipes Ops & Produit pour garantir une activation fluide des chauffeurs. Profil recherché Tu es à la fois un closer redoutable et un manager inspirant. Tu comprends le terrain, le mindset des chauffeurs, et tu sais transformer une jeune équipe en une machine à résultats. Ce qu’on attend de toi : • 3 à 5 ans d’expérience en vente, business development ou management commercial (idéalement dans la mobilité, la fintech ou une startup)., • Solides compétences en leadership, gestion data-driven et CRM., • Forte culture du résultat et du closing rapide., • Capacité à structurer, coacher et scaler une équipe ambitieuse., • Leadership naturel, autonomie et goût pour le terrain., • Présence obligatoire à Station F (Paris 13ᵉ). Rémunération et avantages • Fixe attractif : 2 500 € – 3 500 € brut/mois selon profil., • Variable déplafonné basé sur les performances (équipe + personnel)., • OTE : 55 000 € – 75 000 € par an selon résultats., • Bonus d’équipe et prime de leadership sur la performance globale du pôle., • Tickets restaurant : 12 € par jour., • Mutuelle premium et Navigo remboursé à 100 %., • BSPCE possibles selon impact et performance., • Poste basé à Station F (Paris 13ᵉ). Pourquoi rejoindre COMIN • Startup parmi les plus prometteuses de Station F, soutenue par la French Tech., • Équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante, qui valorise l’exécution et la transparence., • Mission claire : réinventer le modèle du VTC en France et redonner du pouvoir aux chauffeurs., • Reconnue par Le Monde, BFM Business, Maddyness et Le Parisien., • Forte synergie avec l’écosystème de la mobilité durable et de l’emploi responsable. Nos valeurs WE ARE ONE TEAM — Nous avançons ensemble, nous nous soutenons et nous gagnons collectivement. WE ARE HACKERS — Nous pensons différemment, créons avec audace et trouvons des solutions intelligentes. WE ARE FAIR & TRANSPARENT — Nous faisons les choses bien, restons honnêtes et construisons la confiance. WE ARE BUILDERS — Nous prenons des initiatives, agissons avec audace et créons le changement. WE ARE CURIOUS — Nous apprenons, nous adaptons et nous grandissons chaque jour. WE ARE OWNERS & WINNERS — Nous prenons nos responsabilités et faisons en sorte que les choses arrivent. WE ARE DATA-DRIVEN — Nous nous basons sur les faits, la mesure et l’impact réel pour décider et agir. WE ARE POSITIVE — Nous avançons avec énergie, résilience et optimisme.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Chargé d'Affaires Réglementaires Produits Finis/International » (H/F) en CDD, pour une durée de 6 mois. MISSION : Au sein du service Réglementaire, Qualité et Sécurité Produits, dont la mission est la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité partout dans le monde, en étroite collaboration avec les services Développement, le Marketing et l’International, le Chargé d’affaires règlementaires Produits Finis (PF) International est le référent dans la validation de la conformité du PF au niveau Français et International. A ce titre, parfaitement bilingue, vous aurez la responsabilité de : • L’élaboration, la validation, la mise à jour des dossiers techniques des Produits et de leurs supports de communication., • Gérer les relations avec les autorités et organismes notifiés, avec élaboration et mise en œuvre des stratégies réglementaires., • Emettre et transmettre les documents techniques nécessaires aux règlementations au niveau international, • Mettre à jour les bases de données et en assurer la veille règlementaire, • Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’ensemble des missions règlementaires notamment sur nos compléments alimentaires ainsi qu’à l’ensemble des autres produits du portefeuille de la société (DM, Cosmétiques, biocides, produits de consommation courante, EEE). PROFIL RECHERCHÉ : BAC + 5, Ecole d’Ingénieur ou Docteur en pharmacie avec MASTER en Affaires Règlementaires. Vous résidez en Ile de France Ouest, idéalement Paris. Vous avez une expérience professionnelle (+ 2ans) des exigences règlementaires européennes des Produits de santé, notamment Dispositifs médicaux, dont vous connaissez les sources d’informations et maîtrisez les données scientifiques relatives aux produits (mécanisme d’action …). Vous aimez évoluer dans un contexte International (Anglais nécessaire). Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, convivial, adaptable avec un esprit d’analyse et de synthèse. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Du 17 novembre au 18 mai (6 mois) Localisation : 122 boulevard Exelmans, 75016 Paris Type de contrat : CDD Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

APERCU GENERAL Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) pour compléter notre équipe pour une durée d'un an à compter de janvier 2026 ! Vous serez Assistant(e) Coordinateur/trice Commercial et vous aurez pour rôle d'être le support du Compte-Clé HMSM dans la gestion opérationnelle de son champ d’action. Vous soutiendrez la mise en place de la politique commerciale travers différents leviers : PRINCIPALES FONCTIONS Coordinatrice (teur) commercial • Support du Compte-clé HMSM dans la gestion opérationnelle de ses clients, • Soutien la mise en place de la politique commerciale sur plusieurs clients HMSM Client : • Enseignes HMSM telles que Carrefour, Monoprix, • Assiste l'équipe dans la prospection de nouveaux clients tels que Leclerc et SU Pilotage : • Actualise le suivi commercial mensuel : analyse des ventes, DN, assortiment, • Assiste le compte-clé dans la gestion opérationnelle et l’implémentation des plans trades et promo Forecast : • Assiste dans la construction des prévisions mensuelles d’achat, • Assiste les équipes de prévisionnistes dans la tenue et l’actualisation des plans d’achats Finance / Comptabilité : • Assiste les équipes dans le contrôle et le report des budgets, • Assiste le compte-clé dans la mise à jour des tarifs et leur redescente dans les systèmes, • Assite l’équipe Comptabilité dans le respect des limites de crédit et des délais de paiement Marketing : • Travaille en collaboration avec le service trade marketing pour la communication des outils de vente à nos clients CONNAISSANCES ET COMPETENCES Essentielles : • Appétence pour le commerce, • Qualités relationnelles, • Grande rigueur et sens de l’organisation, • Force de proposition, • Autonomie, • Sens du travail en équipe, • Maitrise avancée des outils de bureautique (Outlook, Excel, Powerpoint) et AI (copilot) serait un plus FORMATION ET EXPERIENCE • Bac+ 3 à Bac +5 : Commerce, • Une première expérience en commerce en FMCG est un plus Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez-nous et nous relèverons de nouveaux défis ensemble ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

Le monde du paiement est un univers aussi riche et dynamique que concurrentiel. Notre force réside dans notre savoir-faire et notre expertise qui sont reconnus dans cet écosystème : on développe notre propre solution, on maitrise notre chaine de paiement dans son intégralité, et on accompagne nos clients dans leur parcours à Lyra. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement commercial, ce qui signifie que nous cherchons un.e ingénieur.e commercial. Intéressé.e ? On vous en dit plus : Vous intégrez notre Direction Commerciale, et plus particulièrement notre service Ventes Directes, composé de 10 personnes prêtes à relever tous les défis pour satisfaire les demandes de nos clients. Ici, le mot « équipe » fait sens : pas de concurrence entre vous. Chacun travaille pour ses verticales et collabore pour atteindre les objectifs collectifs du service. Au quotidien, vous êtes accompagné.e par Michaël, le Responsable du service. Vous travaillez en collaboration avec toutes les équipes de l’entreprise, de l’administration des ventes aux développeurs, en passant par le marketing. Concrètement, vous : • Générez et gérer vos leads sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et contractualisation,, • Développez et gérez votre portefeuille de clients : business review, suivi des dossiers, renégociation des contrats, upsell,, • Répondez aux appels d’offres,, • Participez aux différents événements business et métier,, • Réalisez des benchmarks et suivez les actualités du monde du paiement,, • Recueillez et faites remonter les informations sur les besoins clients, le marché et la concurrence,, • En collaboration avec notre équipe marketing, participer à la mise à jour des offres commerciales et des présentations à destination de nos clients. PRÊT.E À RELEVER LE DÉFI ? Ce que l'on attend de vous : • Vous êtes issue d’une formation supérieure commerciale (Bac +5, ESC, TBS…),, • Vous avez une première expérience dans le monde du paiement digital ou e-commerce,, • Vous avez su construire un réseau professionnel dans cet environnement,, • Vous êtes fin négociateur.trice et avez envie de convaincre,, • Vous avez un excellent relationnel et sens de la communication, des indispensables lorsqu’il s’agit de développer des relations avec les clients,, • Vous êtes curieux.se et vous avez une appétence pour les sujets techniques,, • Vous avez le goût pour le challenge et vous aimez atteindre des objectifs ambitieux,, • Vous êtes dynamique et tenace, très utiles pour conclure vos ventes., • And of course, you speak English and are able to say something else than “where is Brian?”. Convaincu.e ? Postulez !

Our team is growing! We are seeking a Market Research Manager with strong analytical expertise and commercial acumen to lead customized international research projects and develop client relationships in the luxury and beauty sectors. Based in Paris, this role is part of our global Customer Insights practice and collaborates closely with colleagues across all regions. The ideal candidate combines research craftsmanship with consulting thinking, someone who can both lead accounts and develop new business opportunities, while ensuring delivery excellence and strategic recommendations that drive client impact. Who We Are Founded in 2006, we’re proud to be a global business. From Shanghai to Paris, we have 12 offices and operate across four continents in 70 countries. We are home to over 250 professionals from around the world, working together to serve more than 230 luxury clients. At CXG, we love to evolve, elevate, and transform experiences while bringing brand promises to life. We offer strategic solutions that impact performance and elevate the customer experience of some of the world’s most iconic premium and luxury brands. What you will be doing: 1- Client Development & Relationship Management • Manage and grow a portfolio of luxury and premium clients (existing clients) by their own or in collaboration with the market Customer Success, • Identify and pursue new opportunities to expand CXG’s services across research and customer experience consulting, • Build trusted advisor relationships externally with senior client stakeholders, understanding their challenges and objectives and internally acting as an expert for the Customer Management team 2- Research Leadership • Design and manage ad hoc quantitative and qualitative studies from proposal to presentation, • Ensure methodological rigor, data accuracy, and clear storytelling in all deliverables, • Translate research findings into actionable insights and business recommendations 3- Cross-Functional Collaboration • Work closely with global teams to integrate research with broader CXG solutions, • Contribute to thought leadership and the continuous improvement of CXG methodologies and tools What you will bring along: • Master’s degree in Marketing, Market Research, Business, or related field, • 5–8 years of experience in international market research or consulting, • Strong background in luxury, beauty, or premium consumer industries, • Proven ability to manage client accounts and contribute to business development, • Expertise in both quantitative and qualitative research methodologies, • Excellent communication skills in English and French, both written and spoken, • Advanced proficiency in PowerPoint and Excel, • Strong organizational skills, attention to detail, and a collaborative mindset

Location: Paris (preferred), London, or Belgium Employment Type: Full-Time, Permanent Remote/Hybrid: Fully remote with regular travel for client meetings Company Overview: Our client is a globally renowned fabless semiconductor company, a market leader in connectivity and multimedia IC solutions with a growing global presence. With established relationships across major Tier 1 telecom providers and an expanding portfolio in IoT, broadband, fibre, ethernet switching, and Bluetooth technologies, They are now building its European customer-facing team. This is an exciting opportunity to join a technically superior, innovation-led organization at the forefront of digital communications. Role Overview: Our client is hiring its first EU-based customer-facing sales professional to spearhead business development and account management efforts across the region. The successful candidate will be instrumental in expanding and deepening relationships with Tier 1 telecom providers and related ecosystem players, including local brands and Tier 2 operators. This is a pivotal role reporting directly to the Sales Director (UK/EU), with broad autonomy to shape our client’s commercial footprint across Europe. Key Responsibilities: • Drive business development activities to generate new business with Tier 1 and Tier 2 telecom providers (e.g., Orange, SFR, BT, Sky, Liberty Global, Virgin Media)., • Manage and grow existing accounts with telecom operators and strategic partners., • Lead face-to-face engagements, product presentations, contract negotiations, and solution proposals., • Collaborate with the global sales and marketing teams to align local execution with broader company strategy., • Represent the full suite of our client’s connectivity and multimedia IC products (excluding automotive and EV SoC lines)., • Identify and develop new vertical opportunities in the broadband and video sector, IoT, fibre, switching and Bluetooth segments., • Maintain a deep understanding of customer roadmaps, procurement cycles, and decision-making processes. Qualifications • 10+ years of relevant experience in B2B sales or business development, ideally within telecoms, connectivity hardware, networking solutions, or adjacent sectors., • Proven track record of selling into Tier 1 telecom providers in the UK and/or France., • Strong network of contacts within operators such as Orange, SFR, BT, Sky, Liberty Global, and similar., • Experience with broadband, fibre, or video technologies is highly advantageous., • Comfortable operating in both business development and account management roles (approx. 50/50 split)., • Ability to work independently and lead initiatives as the first boots-on-the-ground in Europe., • Entrepreneurial mindset with a passion for building new markets and representing global technology brands., • Fluent in English; additional proficiency in French is a strong plus. Interested? We are committed to submitting suitable candidates for this vacancy to our client ASAP, for more information, contact Renz Moreno at PER Recruitment or send your CV to .

Position: Channel Sales Manager Location: Located in France (Be on site in Paris/Be remote at home) Reports to: Country Manager for France. Company Overview: Join a dynamic leader in the garden tool and powered outdoor equipment sector. We specialize in lawnmowers, power tools, and a comprehensive range of garden maintenance equipment, and we are experiencing rapid growth across the European market. Our French office is based in Paris, and we embrace a culture of flexibility and results-oriented work. The Position: As the Senior DIY Sales Manager, you will be the cornerstone of our expansion in the French market, focusing primarily on Key Accounts and Major DIY Retailers. Your primary mission will be to develop and manage our strategic client portfolio, with a particular emphasis on Leroy Merlin. Based in the Paris area with flexible remote work (WFH), you will operate as an autonomous entrepreneur, directly driving our company's growth in France. Key Responsibilities: • Strategy & Business Development:, • Develop and execute the sales strategy for the DIY channel in France., • Identify, prospect, and secure agreements with new key accounts in the Mass Retail and DIY sector (e.g., Leroy Merlin, Castorama, Brico Dépôt, etc.)., • Meet and exceed agreed sales and profitability targets for the French territory., • Portfolio & Key Account Management:, • Manage and nurture relationships with existing clients, with a strong focus on strategic accounts like Leroy Merlin., • Lead negotiations on commercial terms, product assortments, promotional plans, and in-store visibility., • Ensure rigorous follow-up on sales performance and customer service excellence., • Market Intelligence:, • Monitor market trends, consumer behavior, and competitor activities within the DIY, gardening, and tool sectors., • Provide valuable feedback to the marketing and product teams to tailor our offering to the French market., • Internal Collaboration:, • Education & Experience:, • Bachelor's or Master's degree in Business, Marketing, or a related field., • Minimum of 5-7 years of proven B2B sales experience, with a demonstrable and successful track record in the French DIY/Mass Retail channel., • Fluent English is essential for internal communication. Proficiency in French is required for local client relationships., • Resources & Network:, • An established network and strong relationships with Leroy Merlin is imperative., • Proven experience with other major players in the DIY, gardening, or building materials distribution is a significant advantage., • Industry Background:, • Experience in one of the following sectors: Hardware, Power Tools, Garden Tools, Lighting, Home Decor, or Building Materials., • Personal Skills:, • Excellent negotiator and communicator., • Self-motivated, results-driven, and capable of working effectively in a remote setting., • Strong analytical mind and problem-solving skills., • Dynamic, passionate, and a proactive self-starter.

Notre client est un acteur majeur de l’agroalimentaire en France, présent à l’international. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs et d’un large réseau de partenaires, il développe et valorise des produits de grande consommation reconnus sur le marché. Son ambition : proposer des produits de qualité, bons, sains et responsables, tout en contribuant au dynamisme agricole et économique sur le territoire. Il recherche aujourd’hui un Sales Manager MEA F/H afin de renforcer ses équipes. Description du poste Rattaché à la Direction Commerciale Internationale, vous assurez la croissance rentable et durable des ventes sur le Moyen-Orient et l’Afrique, en valorisant les produits, marques et expertises du groupe. Vos missions principales : Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale MEA • Développer et déployer la stratégie commerciale de la zone en coordination avec le marketing, en cohérence avec la vision internationale., • Garantir l’atteinte des objectifs (volume et marge)., • Identifier les leviers de croissance avec les partenaires et définir les priorités de développement., • Participer aux plans stratégiques à long terme de la zone., • Assurer la cohérence entre les plans de vente et la capacité industrielle. Développement commercial et animation des marchés • Gérer et développer un réseau de distributeurs, importateurs et partenaires locaux., • Négocier les conditions commerciales, prix et promotions en lien avec la direction., • Participer à des événements commerciaux et marketing (salons, démonstrations, etc.)., • Être l’ambassadeur de l’entreprise dans la région et le point de contact clé pour toutes les demandes commerciales. Pilotage de la performance commerciale • Suivre les indicateurs de performance (CA, rentabilité, volumes, marges, paiements)., • Assurer un reporting régulier avec analyses et recommandations., • Proposer et piloter des actions correctrices en cas d’écarts. Coordination interne et travail en réseau • Collaborer avec les équipes marketing, supply chain, finance, qualité, etc., • Garantir la conformité réglementaire (douanes, normes sanitaires, documents d’export)., • Contribuer à l’adaptation des gammes aux spécificités locales. Profil recherché : • Formation Bac +5 en commerce international ou équivalent., • Expérience de minimum 5 ans en développement commercial sur la zone MEA, dans l’agroalimentaire (idéalement produits laitiers ou food service)., • Solide expérience de négociation en contexte multiculturel et environnement complexe., • Bonne maîtrise des circuits importateurs/distributeurs et food service., • Anglais courant, l’arabe est un plus.

Chain of Events, the organizer of Paris Blockchain Week and RAISE Summit, is seeking a Sales Operations Specialist, to join our dynamic and diverse international team. In this role, you will be instrumental in supporting two premier events: • Paris Blockchain Week: The leading institutional forum where experts in blockchain, Web3, and digital assets converge to shape the future of finance, • RAISE Summit: A high-level summit uniting decision-makers driving AI transformation worldwide About Chain of Events Chain of Events is home to two of Europe’s most influential gatherings of ideas and leadership, Paris Blockchain Week and RAISE Summit. At Paris Blockchain Week, the future of finance meets the institutions shaping it. More than 10,000 leaders, over 70 percent at C-suite level, gather under the glass of the Louvre and within the halls of Versailles. It is where Web3 meets Wall Street, and where every conversation has measurable consequences. At RAISE Summit, the world’s foremost minds in artificial intelligence come together beneath the Louvre’s pyramid. Frontier researchers, investors, and policymakers meet face-to-face in a curated environment built for ideas that move industries forward. Across every event, Chain of Events designs platforms that value substance over spectacle. We convene the people and ideas that define what comes next, for markets, for technology, and for society. Why work with us To work at Chain of Events is to stand at the intersection of innovation and influence. You’ll collaborate with global leaders, build experiences that shape policy and investment, and help set the tone for Europe’s conversation on the future of technology. It’s a place for people who think in systems, care about detail, and believe that ideas can move markets. Core Responsibilities 1. Process Optimization • Develop and implement best practices across sales operations and workflows., • Ensure adherence to internal protocols for pricing, contracts, and client communication., • Continuously refine operational procedures to enhance efficiency and consistency. 2. Data Management • Maintain and update CRM systems (HubSpot) with accurate, current sales data, • Manage customer and partner records while ensuring confidentiality and compliance., • Support forecasting and reporting through meticulous data management. 3. Sales Enablement • Prepare and distribute sales materials, including brochures, price lists, and product/service documentation., • Ensure sales teams have access to up-to-date content aligned with offerings and market positioning., • Support onboarding and ongoing training on tools, processes, and assets. 4. Product Yield Management • Monitor the performance of sponsorship products across PBW and RAISE., • Optimize pricing, packaging, and inventory allocation to maximize revenue yield., • Collaborate with the commercial and finance teams to align yield management with forecast and market demand. 5. Sales Performance Reporting • Maintain & develop dashboards and analytical tools to monitor pipeline health and outcomes with Head of Sales, • Identify trends and opportunities to improve sales effectiveness and productivity. 6. Systems & Tools Administration • HubSpot: Dashboards, leads, deals, lists, quotes, products, workflows., • RevOps: Contracting, margin analysis, and e-signature management (via YouSign)., • Monday.com: Task tracking, pipeline visibility, product yield management, and cross-team coordination. Profile Requirements • 2–3 years of experience in Sales Operations, Revenue Operations, or CRM management., • Proficiency in HubSpot or equivalent CRM platforms., • Analytical mindset with strong attention to detail and process design., • Clear, structured communicator comfortable collaborating across commercial, marketing, operations and finance teams., • Fluent in English; French is an advantage.

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Nous recrutons car nous créons un poste de Consultant chef de projet Digital (F/H) avec en charge deux missions principales : • La première mission consiste à assurer la relation entre la DSI et la direction du commerce, coconstruire la roadmap et veiller à ce que les solutions mises en place répondent aux besoins et soient alignées aux objectifs stratégiques de l’entreprise., • La seconde mission consiste à apporter vos compétences et vos expériences en tant que chef de projet sur des sujets digitaux. CRM, site de commande B2B Nous sommes actuellement en pleine mutation avec de gros projets de transformation à forts enjeux : • Migration SAP (passage de SAP ECC à SAP S/4HANA), • Refonte des canaux digitaux (applications mobiles, sites web, sites de prise de commandes, communication, ..), • Changement de l’outil CRM Description des missions principales: Gestion de la relation IT, Offre et Commerces : • Définition de la Vision Produit : Établir et maintenir une vision claire pour les produits en ligne avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et définir la roadmap en collaboration avec les parties prenantes internes., • Piloter les enveloppes d’évolutions dans une approche coût / bénéfice., • Gestion du Backlog : Prioriser et maintenir le backlog du domaine. Rédiger des user stories détaillées et définir des critères d'acceptation. Accompagner les tests et la recette du métier., • Collaboration avec les Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Architecture et support pour assurer une livraison de qualité. Conduite du changement., • Accompagner les chefs de projets dans le pilotage des différents projets, • Assurer la transversalité et la communication auprès de ses clients dans le cadre des projets des autres départements., • Piloter le budget de son domaine (Construction budgétaire, Forecast) Chef de Projet • Conduite de projets : Piloter toutes les étapes des projets (cadrage, planification, suivi, déploiement)., • Gestion des parties prenantes : Coordonner les équipes internes et les prestataires externes., • Suivi de la performance : Analyser les résultats des outils déployés et identifier des axes d’amélioration., • Veille et innovation : Proposer des solutions novatrices pour enrichir l’expérience client digitale. Culture • Accompagner la mise en œuvre d’une approche ROI (retour sur Investissement / Valeur vs coût), • Accompagner l’équipe vers plus de transversalité, une culture du résultat, • Accompagner la mise en œuvre et être le garant de la nouvelle organisation au sein de ses périmètres de responsabilité., • Pilotage des prestataires et veille technologique, • Assurer la veille pour détecter les opportunités et anticiper les futurs besoins, • Piloter la relation avec les partenaires de son domaine dans une approche exigence et bienveillance, • Assurer un suivi mesuré des différents prestataires (budget, risques, opportunités) Pilotage des prestataires et veille technologique • Assurer la veille pour détecter les opportunités et anticiper les futurs besoins, • Piloter la relation avec les partenaires de son domaine dans une approche exigence et bienveillance, • Assurer un suivi mesuré des différents prestataires (budget, risques, opportunités) Profil recherché pour le poste (H/F) : • Bac+5 avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et le Digital, • Maitrise d'outils digitaux e-commerce, • Un minimum de 5 ans d’expériences professionnelle est attendue, • Expérience dans la refonte de d’outils digitaux, sites e-commerce et des sites web, • Maitrise d’un outil CRM (Microsoft, Salesforce…) Ce que nous proposons • Un rôle clé dans notre projet de transformation., • Un environnement technique innovant (Snowflake, GCP, DBT, Talend, Tableau)., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise et ses adhérents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

✨ About us ___ is a French IT services company on a mission to enhance business operations by building smart, lean software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to deliver solutions that are fast, efficient, and truly owned by our clients — no technical debt, no long-term dependency. We’re both a consulting partner and a delivery powerhouse. That means we don’t just build what clients ask for, we dig deep to understand how they work and how we can help them work better. 🚀About the role We’re looking for a Business Developer who thrives at the intersection of B2B sales, market analysis, and growth experimentation. You’ll report directly to our Growth Director, work closely with the co-founders, and operate as a true partner to our Growth Marketer. Together, you’ll build and run our outbound engine: from target segmentation and intent signal detection to crafting the right messaging and launching multichannel sequences. This role is critical to our growth over the next two years. We’re in a high-growth phase and need to accelerate — meaning more meetings, faster. For at least the first year, expect a strong focus on cold calling and proactive outreach. 📍 Location: Hybrid (Paris-based) 🕐 Type: Full-time ⚡ Level: Junior+ to Mid-level (1–3 years of experience or strong motivation to learn fast) 🏠 Offices: The company is based in Paris, but the whole Tech team is working remotely. 🎯 Your mission: • Target smartly: identify and segment ICPs/personas using LinkedIn Sales Navigator, Cognism, and qualified databases, • Spot buying intent: detect weak signals and intent data to prioritise outreach, • Co-create messaging: work with the Growth Marketer to craft and adapt outreach scripts that convert, • Launch & optimise sequences: design, A/B test, and refine LinkedIn/email/call sequences in HubSpot, • Qualify & convert: run discovery calls, uncover pain points, and create sales-ready opportunities, • Nurture relationships: follow up with prospects, keep momentum, and coordinate with the co-founders for closing, • Analyse & improve: track performance metrics, propose new tactics, and help scale what works 🛠 Tools & Stack: HubSpot, Cognism, AirCall, GoogleSuite, ChatGPT 🥇 You’re the right candidate if you have: • 1+ year in Business Development, SDR, or growth-oriented B2B role, • Bilingual in French and English, • Strong interest in complex B2B sales, prospecting, and marketing automation, • Comfortable with CRM systems, outbound tactics, and modern sales stacks, • Excellent communication skills, confident on the phone, structured thinker, and a test-and-learn mindset, • Understanding of IT/tech industry challenges (a plus) 🎁 What we offer: • Direct mentorship from the Growth Director and co-founders, • A hands-on role across both sales and growth functions, • A fast learning curve with freedom to test, iterate, and innovate, • A measurable impact on the company’s pipeline and growth trajectory 🤝Hiring process: • 1h interview with HR (includes a technical prescreening in English. Please note that your answers will be recorded on video and shared with our team for further review), • 1h interview with Growth Director & Growth Marketer, • 30 min interview with the Co-Founders

Votre mission En tant que Sales Development Representative (SDR), vous êtes le premier point de contact entre Rejolt et nos prospects BtoB (organisateurs d’évènements au sein d’entreprises) Votre objectif ? Identifier, qualifier et générer des leads qualifiés pour nos Account Managers. Vous jouez un rôle clé dans notre stratégie d’acquisition clients. Vos principales activités • Prospecter des leads (inbound & outbound) via email, téléphone, LinkedIn, événements, etc., • Qualifier les leads entrants (via CRM, formulaire, etc.) et les transformer en opportunités commerciales, • Mettre à jour le CRM (HubSpot) de manière rigoureuse, • Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser les campagnes d’acquisition, • Directeur du Business Development Relations fonctionnelles : • Direction commerciale, • Direction des opérations, • Direction marketing / produits Ce que l’on vous offre • Un environnement scale-up bienveillant, ambitieux et en forte croissance, • Une formation complète aux meilleures méthodes de prospection moderne Critères de performance : N°1 – taux de transformation des leads N°2 - CA sur les comptes acquis N°3 – Qualité et respects des process Compétences requises • Première expérience en SDR, • BAC + 3/5, • BTS vente / Ecole de commerce, • Anglais bon niveau Compétences et savoir-être requis • Vous motivé(e), résilient(e) et avez une vraie appétence pour la vente, • Vous aimez convaincre, vous savez écouter et poser les bonnes questions, • Vous faites preuve de persévérance et ne vous découragez pas face aux refus, • Vous maîtrisez l’anglais de manière professionnelle, • Vous êtes structuré(e) et organisé(e), • Une première expérience en prospection / vente B2B est nécessaire Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Mutuelle, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté., • Prime semestrielle sur KPIs Lieu de travail et environnement : • 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes, • Nos bureaux sont situés au cœur d’un quartier très commerçant, et donnent sur une place au calme, en plein cœur de Paris, faciles d’accès en transport en commun Salaire : Fixe à partir de 32.000€ brut par an selon expérience, plus primes semestrielles Date limite de candidature : 30/11/2025 Date de début prévue : A partir du 1/1/2026 Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Salaire : 70-80k€ brut annuel L’entreprise Notre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant technique. • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting,…), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial), • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays. Votre profil : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en biochimie et une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une première expérience d’encadrement d’une équipe Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous !

En 1993, ALCIMED voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues : nous accompagnons les industriels sur leurs enjeux d’innovation et de développement de nouveaux marchés à l’international, dans les sciences de la vie (santé, agroalimentaire, cosmétiques) ainsi que dans d’autres secteurs industriels (chimie, matériaux, énergie, environnement, aéronautique, spatial, défense). Notre équipe est composée de 220 explorateurs répartis à travers 7 bureaux et 3 continents : l’Europe, l’Amérique et l’Asie. Notre équipe Parisienne Santé accompagne les décideurs au niveau corporate et filiale à Paris et dans le nord de la France.. Notre ambition ? Construire une équipe de 1000 explorateurs ! La division santé à Paris est au cœur d’ALCIMED : située au siège social de l’entreprise et focalisée sur un de ses secteurs stratégiques. Elle est structurée autour de 4 Business Units, dédiées à des segments de clients homogènes et fonctionnant avec des équipes et un P&L indépendants. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Pour co-diriger une Business Unit ayant une croissance à deux chiffres au sein de la division santé à Paris et développer notre portefeuille de clients, • Pour développer en direct et via vos équipes notre activité, • Pour manager et développer une équipe, • Car vous êtes un intrapreneur VOS MISSIONS ? Une de nos Business Units de la division santé à Paris est actuellement dirigée par un manager issu de la réalisation et est à la recherche d’un co-dirigeant pour prendre le lead sur le développement commercial de cette activité. Vous développerez et co-dirigerez l’équipe et le portefeuille clients associés. Votre rôle sera de : • Définir et exécuter un plan business et marketing pour approcher de nouveaux prospects mais également gérer et développer des clients actuels, • Développer l'activité en direct (génération d'opportunités commerciales auprès des comptes et individus dont vous vous occupez : de la prospection initale jusqu'au suivi des projets), • Co-diriger, et développer une équipe composée de Business Development Managers, qui comme vous développe l'activité auprès de nos clients, de Project Managers et de Consultants, • Superviser l’activité globale (projets, relations clients, budget, stratégie), • Garantir la satisfaction de nos clients et construire des relations sur le long-terme et le succès d’ALCIMED dans ce marché, • Garantir la performance et la profitabilité de la Business Unit PROFIL • Vous détenez un master, un MBA ou un doctorat en sciences ou vous êtes issu d’une école de commerce et/ ou d’ingénieurs., • Vous avez une expérience minimum entre 4 à 6 ans sur du développement commercial dans le secteur du conseil, des services ou de l’industrie de santé., • Vous vous percevez comme un véritable explorateur, un entrepreneur ; vous êtes motivé par la santé et vous souhaitez participer au défi passionnant de développer ALCIMED., • Vous êtes dynamique, un leader positif avec des qualités en tant que manager et business developer., • Vous parlez couramment français et anglais. Le poste est à pourvoir rapidement et est basé à Paris 16ème. La rémunération se compose d'un fixe (entre 55 et 70k selon expérience) et d'un variable (pourcentage sur le CA généré ainsi que sur la performance de la BU). Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Sales, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Début : dès que possible Lieu : Paris/Hybride/Télétravail (déplacements en Allemagne) Type : Stage de fin d’études (6 mois) ou Apprentissage/Alternance Bob! Desk développe une solution SaaS de GMAO/CMMS (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) qui aide les acteurs du retail, de la restauration et de l’immobilier à piloter efficacement la maintenance multi-sites. Nous ouvrons le marché allemand et recherchons un(e) Business Developer (stage/alternance) pour construire ce déploiement avec nous. Ta mission : Tu travailleras sur un produit premium et technique avec des interlocuteurs exigeants et pointus. Tes responsabilités s’articulent autour de deux axes : BUSINESS (priorité Allemagne) • Construire le marché : segmentation, ICP & personas, cartographie des concurrents et partenaires., • Outbound & inbound : séquences (emails/appels à froid/LinkedIn), contenus, webinaires – objectif : RDV qualifiés & pipeline., • Pitch & démos (DE/EN), POC avec les équipes Produit/Tech, argumentaires par segment., • Développer des partenariats (intégrateurs, facility managers, associations) ; identifier & traiter les appels d’offres/RFP., • Ownership du funnel de bout en bout : de l’acquisition à la négociation, puis handover vers Customer Success. GESTION DE PROJET (occasionnel) • Lancer des webinaires & campagnes ; préparer et participer à des salons/événements tech en Allemagne., • Assurer une veille concurrentielle et des boucles de feedback pour optimiser le produit et le go-to-market., • Travailler cross-fonctionnel avec Tech, Data, Marketing & Fondateurs. Indicateurs & reporting • Piloter tes KPI (RDV qualifiés, opportunités, POC, MRR en pipeline, cycle de vente) et maintenir un reporting CRM clair et actionnable. Ton profil • Stage de fin d’études (6 mois) ou Apprentissage/Alternance dans un cursus école de commerce/ingénieur (top école/équivalent)., • Allemand courant (C1+/C2) indispensable ; anglais professionnel requis ; le français est un plus., • Avoir vécu en Allemagne (études/échange/stage/emploi) : tu maîtrises les codes business & culturels., • Autonomie, structuration, esprit analytique, envie de prendre de l’ownership et d’itérer vite., • Excellentes compétences en communication et en négociation, à l’aise en B2B SaaS., • Goût pour l’expérimentation de nouvelles stratégies et mindset croissance. Ce que nous offrons • Rôle clé dans l’ouverture d’un pays – collaboration directe avec le dirigeant., • Rémunération attractive (fixe + bonus variable lié à la performance)., • Développement & possibilité d’embauche selon résultats., • Outils modernes & formations pour exceller ; télétravail possible ; déplacements en Allemagne. Candidature : Envoie CV + court message de motivation à Objet recommandé : Candidature Business Developer – Allemagne (Stage/Alternance) Notre process de recrutement • Entretien avec le dirigeant (parcours, hardskills commerciaux, tes questions)., • Entretien équipe (fit opérationnel, collaboration)., • Mini-case Allemagne (plan 30/60/90 jours) – ICP, messaging, esquisse go-to-market., • Références (optionnel)., • Offre, discussions, signature… et c’est parti ! Type d'emploi : CDD, Stage, Alternance, Indépendant / freelance Durée du contrat : 6 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Fondée en Italie en 2000 par Matteo de Brabant, JAKALA se positionne dès ses débuts comme pionnière en combinant marketing et technologie pour révolutionner les domaines de l’engagement, de la fidélisation et des incentives collaborateurs. Aujourd’hui présente dans 20 pays et comptant 3000 collaborateurs, JAKALA a étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Strategy & Design, • Technology integration & Data, • Activation & Engagement En tant qu’Associate Manager Data & AI, tu joues un rôle clé dans le développement de la practice Data & AI et dans la croissance du portefeuille clients. Grâce à ta compréhension complète du cycle de valorisation de la donnée, tu accompagnes nos clients dans leurs projets de transformation data en leur apportant une expertise à la fois technique et business. Tu encadres et coordonnes les équipes projet et/ou interne, tout en contribuant activement à l’identification et au développement de nouvelles opportunités commerciales auprès de nos clients. Responsabilités principales : Expertise Data & AI • Accompagner la transformation data des clients C-Level dans leurs différents domaines d’activité (COMEX, marketing digital, commerce, finance, service client, IT…)., • Piloter des projets data à forte valeur stratégique avec rigueur et agilité, en s’appuyant sur l’expertise interne et les offres existantes., • Orchestrer le développement de Data Products (dashboards, Data warehouse, data marketplace, intégrations marketing, modèles prédictifs/prescriptifs, applications…) depuis la définition des besoins jusqu’au déploiement et à l’adoption., • Identifier les besoins métiers, les sources de données et définir les parcours utilisateurs, fonctionnalités clés et critères d’acceptation., • Prioriser et structurer la roadmap produit en coordination avec les équipes métiers et techniques., • Garantir la qualité des livrables, superviser les phases de recette et animer les boucles de feedback pour assurer l’amélioration continue., • Favoriser l’adoption des Data Products (change management) et mesurer la valeur créée (usage, adoption, ROI, performance business)., • Évangéliser et vulgariser les approches Data & AI auprès des équipes et des décideurs, jusqu’au niveau exécutif. Management des équipes • Contribuer au développement, à l’animation et à la montée en compétence de l’équipe Data & AI (recrutement, formation, mentorat)., • Accompagner les Managers/Senior Managers Data & AI dans le pilotage et la structuration de l’expertise afin de renforcer la position de Jakala sur les sujets Data & IA., • Participer à la diffusion et à l’incarnation de la culture Jakala au sein des équipes., • Collaborer avec les équipes Jakala à l’international, partager les meilleures pratiques et contribuer à la conception de solutions globales pour les clients. Développement commercial • Répondre aux appels d’offres : analyse des besoins, chiffrage et restitution des propositions., • Renforcer les relations avec les clients existants, identifier de nouvelles opportunités et proposer des solutions adaptées à leurs enjeux en activant les leviers de cross-sell et d’upsell., • Contribuer à l’évolution de l’offre Jakala en restant à la pointe des sujets Data & AI., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux et soutenir la croissance du portefeuille clients. Profil recherché Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire (Master, BAC+5). Ton expérience : • Tu disposes d’au moins 6 ans d’expérience en data analyse, data management ou conseil data, avec une pratique confirmée du pilotage de projets agiles et du product management., • Tu as déjà mené des projets data de bout en bout, dans des environnements variés et souvent complexes, en sachant identifier les priorités, les cas d’usage et accompagner le déploiement de solutions data auprès des différentes parties prenantes., • Tu es à l’aise pour travailler dans des organisations internationales, matricielles ou multi-marques, et tu sais accompagner les équipes dans l’adoption du changement., • Tu as déjà encadré des consultants juniors, transmis ton expertise et contribué à leur montée en compétence., • Tu maîtrises ou connais les principaux langages utilisés dans les projets data (Python, SQL, DAX/Power Query) et tu es familier(e) avec les Cloud Providers (GCP, Azure, AWS, Snowflake). Tes softskills : • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit analytique, capable de résoudre des problématiques complexes avec pragmatisme., • Tu fais preuve de drive, d’autonomie et d’un réel goût pour le développement business et la création de partenariats., • Tu es assertif(ve) et capable de prendre des décisions et de t’assurer de leurs applications, • Tu disposes d’excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu es un(e) team player, engagé(e), collaboratif(ve) et toujours prêt(e) à faire grandir l’équipe., • Curieux(se) et passionné(e) par les sujets data et transformation digitale, tu as envie d’innover et d’apprendre en continu. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement

Albridge, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, ETI familiale (300m€ de CA) leader sur ses marchés (services & softwares B2B), un Directeur Communication H/F En lien étroit avec la Direction Générale mais aussi les Directions Produit, Sales & Marketing, vous identifiez tous les leviers et toutes les actions de communication susceptibles de faire connaitre la marque et les services fournis par le groupe auprès de ses entreprises clientes (du grand compte aux TPE & indépendants). Vous travaillez à l'amélioration de la notoriété spontanée (déjà très forte par le biais de signatures très reconnues sur ses univers) en communiquant fortement sur les innovations technologiques des produits et services (digitalisation, lancement d'outils IA, R&D...). Un travail de simplification d'un univers complexe (multimarques, multiservices...) a été fait préalablement et maintenant il faut faire connaitre le mouvement de transformation en cours et contribuer directement à l'accroissement des ventes. Job complet avec une forte dimension opérationnelle (organisation d'events, opérations de communication...) et une orientation résolument business (l'objectif étant de contribuer à la croissance du groupe en faisant connaitre ses nouveaux produits et services). Profil: Formation école de commerce ou université type CELSA Une expérience de 12 ans minimum dans des univers B2B (services, technologie...) Une personnalité en ligne avec les valeurs du groupe: humilité, sens du collectif, recherche de l'excellence. Nous cherchons aussi qqn ayant une vraie capacité à évoluer dans un groupe complexe et peu mature. Et à contribuer directement à la mise en place de process, de routines et de méthodes. Enfin, nous cherchons un communicant H/F résolument opérationnel, capable de penser une stratégie et de l'exécuter mais ayant cette recherche constante d'une contribution directe à la réussite de l'entreprise (gain de nouveaux marchés, nouveaux clients...).

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. L’assistant.e commercial.e est le relais opérationnel entre le sales manager, le commercial et les clients. Elle / Il a pour mission principale de s’assurer que les tâches liées au processus de vente : création de devis, de codes, envoi des contrats, suivi commercial soient effectuées. C’est une fonction support aux ventes CSE. L’assistant.e mène aussi des actions de ventes à distance ou de prospection sur un portefeuille dédié ou pour le compte des commerciaux. Vos principales missions : • Envoi des devis / contrats linéaires / groupes / Request / cartes / Allot., • Gestion et suivi du portefeuille commercial de l’attaché commercial., • Réponses à des appels d’offres clients., • Relance et actions correctives (Comptabilité) sur les comptes de l’AC., • Reporting et saisie de l’avancée des ventes, historisation des affaires et négociation dans Salesforce ., • Mise à jour base clients CSE. -Vente à distance renouvellement et prospection. • Création de doc d’aide à la vente pour les responsables CSE., • Organisation , gestion des forums / salons et Eductours., • Suivi et gestion des dépenses fonds marketing et budget Pub., • Élaboration de reporting pour le compte du manager. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+2/3 en commerce ou assistanat commercial. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans des missions d’assistanat et de vente à distance. La connaissance du marché des collectivités et des amicales sera un plus à votre candidature. Maîtrise des techniques d'argumentation et de conduite d'entretiens de négociation et de vente. Vous êtes reconnu par votre rigueur et votre sens du service client. La maîtrise du Pack Office est requise. La connaissance d’un CRM BtB référent du marché sera appréciée (SalesForce, Hupspot , Dynamics). Contrat : CDD d'un an à pourvoir au mois de février 2026.

Beyond Talent is partnering with a well-known luxury fashion house to appoint a Senior LTG Designer – Mens Bags, with an exclusive luxury background. The role sits within the Menswear division and will lead the end-to-end design and development of bags for men’s pre- and show collections. You will own the category, manage a small team, and work with a high level of creative independence while remaining aligned to the brand’s overall vision. Key Responsibilities • Define the creative vision for men’s bags across pre- and show collections, in line with brand identity and menswear RTW., • Build and structure the seasonal bags offer (iconic carry-overs, new shapes, capsules, special projects)., • Lead research, moodboards, and concept definition (archives, competitors, trend, material innovation)., • Create sketches, 2D renderings and 3D proposals for all bags, ensuring coherence of line, proportion, and silhouette., • Translate concepts into detailed technical drawings/spec sheets for development., • Select and develop leathers, materials, hardware and finishes specific to men’s luxury bags., • Partner closely with atelier, product development, industrialisation and suppliers to ensure feasibility and product excellence., • Oversee prototypes, fittings, and corrections, guaranteeing luxury standards of construction, functionality, and comfort., • Ensure a strong balance between creative innovation, brand codes and commercial relevance., • Manage and mentor a dedicated design team (designers, interns, assistants) for men’s bags., • Organise workload, collection timing, priorities and deliverables across pre and show., • Collaborate daily with Merchandising, Product Development, Atelier, Marketing and Retail to ensure alignment on brief, pricing, positioning and launch., • Present collections and concepts to senior leadership and Creative Direction, articulating rationale and vision. Background • Minimum +6 years’ experience in luxury leather goods design, with a strong focus on bags., • Experience exclusively within luxury maisons, • Solid track record in Menswear, ideally within a men’s bags department or unisex bags with a strong men’s component.

Internship – Sales Coordination & Communication – Right Hand to the VP Sales / Sales Director Location: Paris Duration: 6 months Start date: 01/01/2026 Reporting to: VP Sales About Us: SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,600+ associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world. Context: We are developing an innovative and disruptive brand in the small domestic appliances sector, already distributed in major specialist retailers (Fnac, Darty, Boulanger, etc.), but still in the process of expanding listings. Our positioning: products with a distinctive design, supported by a powerful marketing strategy and strong analytical capabilities thanks to advanced data tools. We are looking for an intern to take on a strategic Chief of Staff / Right Hand to the VP Sales role, with high business and cross-functional exposure, at the heart of the brand’s commercial development. Here are the exciting things you will get to do: 1. Sales Team Organization & Coordination • Prepare team meetings (agenda, presentations), • Track and follow up on weekly action plans, • Identify and help resolve internal blockers, • Centralize key information across teams (SS&A, sales, marketing, trade, operations) to ensure smooth execution 2. Communication & Visibility • Draft and structure internal communications for the Sales function, • Create clear and impactful support materials (slides, decks, narrative reporting), • Formalize best practices and FAQs for new joiners 3. Cross-Functional Projects & High-Impact Initiatives • Monitor and optimize shared tools and documents, • Contribute to special projects assigned by Sales leadership: product launches, retailer tests, joint initiatives with Marketing, • Proactively suggest improvements to sales processes and collaboration with other departments, • Conduct regular competitive and category monitoring What You'll Bring: • Final year student at a business school, communications school, IEP, or university, with a specialization in business development or project management, • Strong business acumen and appetite for commercial topics, • Solid analytical, organizational, and synthesis skills, • Proficient with Excel and PowerPoint; ideally familiar with Power BI, • Excellent written and verbal communication skills; ability to interact with senior stakeholders, • Proactive, autonomous, detail-oriented, and comfortable in demanding environments, • Fluent in English is essential What this internship offers: • Direct exposure to the commercial strategy of a fast-growing brand, • The opportunity to work in an agile yet structured environment Our Culture: At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. Our Outrageously Extraordinary mindset drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home. What We Offer We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more. We empower your personal and professional growth with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. Together, we won’t just launch products—we’ll disrupt entire markets. At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA. Learn more about us: SharkNinja's Candidate Privacy Notice can be found here: ___ SharkNinja's Candidate Privacy Notice can be found here: For candidates based in China, please visit: ___ For candidates based in China, please visit: For candidates based in Vietnam, please visit: ___ For candidates based in Vietnam, please visit: #LI-Hybrid We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People & Culture at

Nous accompagnons startups et grands groupes dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution. Notre différence ? Des consultants expérimentés, entrepreneurs dans l’âme, et toujours à la recherche d’impact concret. Nos expertises : Marketing Digital, UX Design, Product. Aujourd’hui, nous renforçons l’équipe Marketing - SEO / GEO (mais si demain tu veux explorer une autre brique, on t’y encourage !). Ton rôle 🔍 SEO • Définir des stratégies et roadmaps SEO, • Réaliser des audits et veilles concurrentielles (mots-clés, balisage, netlinking..), • Optimiser le référencement on-site (structure, contenu, meta tags..), • Développer et suivre les campagnes de netlinking, • Piloter le déploiement des intégrations techniques, • Suivre les performances clients (positions, indexation, crawls..), • Mettre en place des reportings clairs et des recommandations actionnables 🤖 GEO (Generative Engine Optimization) • Identifier les usages et prompts clients/prospects sur les LLM, • Analyser la visibilité des clients dans les réponses générées (via notre outil interne), • Prioriser les actions à impact pour gagner des positions, • Piloter un backlog d’initiatives GEO Des éléments qui valorisent ta candidature • Une première expérience en SEO / GEO en Banque ou Assurance, • Une curiosité forte pour l’IA, les LLM et leurs impacts sur la visibilité des marques, • Un vrai goût pour l’automatisation et l’optimisation de ton quotidien, • Curiosité, rigueur et capacité à écouter / challenger et apporter une vision conseil auprès des clients Pourquoi nous rejoindre ? Chez Digi, tu ne seras pas “juste” un consultant : • Un écosystème stimulant : échanges réguliers avec startups & scale-ups, • IA LAB : tu veux lancer ton projet d’automatisation / IA ? On t’aide à le tester, le construire et l’utiliser au quotidien., • La possibilité d'apprendre et te former aux expertises qui t'intéressent, • Une culture collective : workshops réguliers pour inventer de nouvelles offres et booster notre notoriété, • Off-site d’une journée / semestre avec l’équipe SEO/GEO, • Soirées & apéros à thèmes (Wine Battle 🍷, Casino Royal ♠️), • Séminaire annuel de 3 jours (no work, just fun) Avantages • Salaire compétitif + prime de fin d’année, • Bureau dans le 9ème, • Tickets restaurants (Swile), • Mutuelle premium 100 % prise en charge, • 100 % frais de transport remboursés, • Libre choix de ton PC, téléphone, • Participation au matériel de télétravail, • Flexibilité du télétravail (selon missions)

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Ce poste implique la gestion de nos agences situées au Portugal ; la maîtrise du portugais est donc indispensable. Missions : • Saisie et gestion des affaires (ressources, tarif)., • Suivi des collaborateurs en mission : Planification de leur temps sur notre outil., • Vérification des RI/NDF et congés via le logiciel Boondmanager (ERP), et traitement de ces données avant facturation., • Traitement administratif des dossiers clients : commandes et contrats (en lien avec le service commercial)., • Facturation (émission des factures et avoirs) selon les CRA reçus., • Gestion des clients : litiges et retards de paiement : procéder au recouvrement de tous les impayés de son périmètre., • Suivi des projets : Facturation et production avec écarts., • Gestion des Sous-traitants (Factures et documents Légaux)., • Suivi des ordres de mission (uniquement pour les salariés). Profil : • Bilingue en portugais., • Une première expérience en entreprise vous a permis de valider votre rigueur, votre organisation et votre implication (en ESN de préférence ou dans le domaine de la prestation)., • Structuré(e) et dynamique, vous bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et aux situations rencontrées., • Polyvalent(e) et autonome, vous savez gérer les priorités de votre travail au quotidien., • Très bonne maitrise du Pack Office impérative (Excel, Word, Outlook). Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations., • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

CDD de 1 mois à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

Au sein du service Management des ambassades, sous la responsabilité de la Responsable de l’Ambassade Rive Gauche, l’Adjoint Ambassade a pour mission d’épauler la Responsable dans la gestion quotidienne de l’Ambassade et sera en mesure d’assumer les missions de la Responsable en cas d’absence. Vos principales missions seront les suivantes : Exploitation et pilotage de l’activité de l’Institut : • Contrôler les caisses régulièrement pour les remettre à la comptabilité., • Répondre aux réclamations clients sur les produits et les soins., • Encadrer les litiges planning avec la Direction de l’Institut., • Passer les commandes diverses nécessaires aux opérations de l’Ambassade en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur de l’Accueil., • S’assurer de la bonne communication entre les différents postes de l’Ambassade., • Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’Ambassade afin d’être en phase avec les objectifs fixés Management et encadrement des équipes en back-up de la Responsable Ambassade : • Management des Esthéticiennes lors de leur présence à l’Ambassade., • Élaboration / vérification du planning des salariés au sein de l’Ambassade., • Mise en place et évaluation d’actions correctives en cas de dysfonctionnement., • Appliquer, en relation avec le service RH, la législation du travail et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité., • Écoute et conseil sur les activités quotidiennes et les problèmes rencontrés sur le lieu de travail., • Contrôle du rangement et de la propreté des cabines de soins. Suivi de l’inventaire des produits de soins., • Suivi de la mise en place et de l’application des procédures pour les cabines. Animation commerciale et Réception : • S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, propreté, présentation) en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur., • Mettre en valeur l’espace de Vente, dans le respect des concepts de la Marque et des directives du service Marketing., • Épauler l’équipe Accueil / Réception dans ses différentes missions en cas de forte affluence sur l’espace de vente., • Réaliser des shifts à la Réception ponctuellement ou de façon régulière en fonction des besoins., • Vendre et conseiller les produits Biologique Recherche., • Organiser la mise en place d’opérations de communication et préparer les plans d’actions nécessaires (Octobre Rose, Noël…) en collaboration avec la Direction de l’Ambassade. Informations complémentaires : • Lieu : Paris, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : Dès que possible Profil recherché • Formation type BAC +3/4/5 ou équivalent dans le domaine Esthétique Cosmétique / Ecole de Commerce / Master 2 Hôtelier spécialisation Esthétique, • Expérience impérative dans le management de point de vente avec une dimension luxe, • Forte motivation, dynamisme et polyvalence, • Grande rigueur, force de proposition, savoir fédérer des équipes, • Capacité analytique et appétence pour les chiffres (indicateurs, performance, suivi d’objectifs…) Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

OFFRE DE STAGE Stagiaire – Coordination de projets créatifs & production de contenus 360° À PROPOS DE WAOUUU AGENCY Nous sommes une agence de communication 360°, création et production, influence marketing, relations publiques, événementiel. Nous créons des contenus (sur tous les réseaux sociaux) et campagnes ATAWADAC (any time, any where, any device, any culture). Nous plaçons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons. Faire danser, donner le smile, crier, rire… autant d'émotions que nous aimons faire vivre aux audiences de nos clients. Notre philosophie est simple : nous voulons créer un lien fort entre les clients/ créateurs de contenus, célébrités et les marques, que ce soit via des campagnes globales 360°, du contenu social media, des opérations d'influence ou du contenu corporate/RSE et communication interne. Venir chez Waouuu Agency, c'est rejoindre une agence qui est en plein développement et expansion. Nous croyons en l'esprit d'initiative, laissons la place à la créativité et souhaitons que tout le monde puisse s'épanouir dans un environnement bienveillant. Nos clients comptent entre autres Honotel, Mastercard, St Nian, Le Petit Samaritain, Africa Fashion Now, Cannes Film Festival , Fashion weeks (Paris, Milan, Berlin, Lagos..) des PME, des start-ups et des institutions publiques ou associations. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons notre futur(e) Stagiaire – Coordination de projets créatifs & production de contenus 360°. Localisation : Neuilly-sur-Seine Mode de travail : Hybride (télétravail + déplacements événements sur Paris et Île-de-France) Vous travaillerez en binôme avec le chef de projet afin de l'accompagner dans toutes ses missions du quotidien, aussi bien stratégiques qu'opérationnelles. Parmi les missions auxquelles vous participerez Gestion et coordination de projets (70%) • Prise de briefing client, • Coordination de talents et prestataires, • Gestion des allers-retours clients, • Participation à la préproduction et post-production de différents projets, • Création de présentations clients (PowerPoint, Canva, supports visuels) Développement commercial (20%) • Réponse à appels d'offres, • Montage d'offres budgétaires et offres créatives, • Participation aux rendez-vous clients Veille et stratégie (10%) • Benchmark & veille sur les tendances publicitaires, • Veille sur les écosystèmes digitaux et réseaux sociaux PROFIL RECHERCHÉ Compétences essentielles • Maîtrise des outils de présentation et design (Microsoft office, Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign), • Esprit créatif, pragmatique et fortement analytique, • Très bon relationnel et excellente communication, • Proactivité et volonté de prendre de l'autonomie et des responsabilités au jour le jour, • Français et anglais courants Compétences fortement appréciées • Expérience ou appétence pour le Community management, • Compétences en montage et création vidéo (tous formats : 2D, film, 3D, réalité virtuelle, etc.), • Attrait pour la réflexion stratégique autour des écosystèmes digitaux dans leur globalité (Instagram, YouTube, TikTok, etc.), • Culture audiovisuelle, musicale, cinématographique et digitale, • Première expérience en agence créative digitale ou formation dans ce domaine MODALITÉS DU STAGE Durée : 4-6 mois Date de début : À partir de novembre 2025 (date exacte à définir ensemble) Rémunération : Gratification légale en vigueur Avantages : • 50% prise en charge des titres de transport, • 1 jour de congé par mois offert, • Invitation aux événements privés, restaurants partenaires… POUR POSTULER Nous ne demandons pas de lettre de motivation, mais donnez-nous les 3 raisons pour lesquelles vous pensez être le(la) bon(ne) candidat(e). Format libre : texte, présentation, vidéo courte… Laissez parler votre créativité ! Envoyez votre candidature à : -- Waouuu Agency s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. Intégré(e) au département Marketing & Communication international, le/la stagiaire reporte à la Responsable CRM et participera à l’accélération du CRM pour les Maisons Dom Pérignon et Moët & Chandon, en étroite collaboration avec les marchés clés (US, UK, France, Japon, Italie, …). Animation E-CRM: Participer à la définition du calendrier de communication CRM annuel Produire le contenu des newsletters (visuels & textes), en étroite collaboration avec les équipes internes, et assurer la livraison aux marchés Assurer la gestion des campagnes de newsletter de A à Z, en utilisant l’outil Salesforce Marketing Cloud : construction des newsletters, test, ciblage et programmation des envois Participer à la définition et l’implémentation de nouvelles consumer journeys (welcome, birthday, retention) Participer aux lancements clefs des Maisons et à l’élaboration des plans CRM liés Coordination des marchés : Consolider les plans de communication CRM des marchés (calls mensuels avec les marchés clés) et valider les newsletters développées par les marchés Collaborer avec les équipes locales pour les aider à implémenter leur plan d’action CRM, à la fois en termes d’animation mais aussi d’acquisition Répondre aux demandes ad hoc des marchés type création de formulaire de data collect. Performance et benchmark : Monitorer les performances des campagnes CRM : consolidation des performances de tous les marchés, analyse des KPIs et proposition d’optimisations Conduire des AB-tests pour améliorer les KPIs des futures campagnes Réaliser un benchmark ponctuel sur les best practices CRM et les innovations CRM PROFIL • Actuellement en Master (école de commerce ou équivalent), vous cherchez un stage de césure ou de fin d’études, • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et de bonnes capacités organisationnelles. Autonome et proactif, vous savez coordonner différents interlocuteurs dans un environnement multiculturel, • Vous parlez couramment Anglais, • Idéalement, vous avez une 1ère expérience de 6 mois en digital et plus particulièrement en CRM, • Le plus : une première expérience avec Salesforce Marketing Cloud

À propos de Metreecs : Rejoignez Metreecs, une plateforme intelligente propulsée par l’IA et le machine learning, dédiée à transformer la gestion des stocks pour les retailers. Grâce à nos prévisions de la demande, nous aidons nos clients à éviter le surstock et à maximiser leurs ventes. Avec le soutien de Y Combinator, nous sommes en pleine expansion et prêts à révolutionner l'industrie du retail. Description du Poste : En tant que Founder Associate, vous serez en charge du développement commercial et de l'acquisition de clients dans le secteur du retail. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie marketing et commerciale de Metreecs. Cette opportunité unique vous permettra de participer activement à la croissance rapide d'une startup en pleine expansion et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et en constante évolution. Responsabilités : • Support commercial et exécution : Collaborer avec le CEO pour identifier et sécuriser de nouveaux clients dans le retail., • Génération de leads et prospection : Mettre en place des stratégies de prospection via LinkedIn, email, événements et appels téléphoniques., • Réunions clients et démonstrations : Participer à des appels clients, pitcher Metreecs et ajuster nos stratégies en fonction des retours., • Support marketing : Créer et coordonner des initiatives marketing pour soutenir le développement commercial., • Recherche de marché et stratégie : Analyser les tendances du marché et la concurrence pour affiner la stratégie go-to-market. Votre profil : • Esprit entrepreneurial – Vous êtes à l’aise dans un environnement rapide et aimez prendre des initiatives., • Excellentes compétences en communication – Vous savez transmettre clairement vos idées par email, présentations et lors de pitchs en direct, • Esprit analytique – Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse des données commerciales et l’élaboration de stratégies basées sur ces informations., • Passionné par les ventes – Une première expérience en développement commercial ou dans un domaine similaire est un plus., • Bilingue en anglais et en français. Ce que nous offrons : • Apprentissage incomparable – Une immersion totale dans une startup incubée par Y Combinator, offrant une expérience pratique unique et un apprentissage rapide., • Rôle à fort impact – Vous jouerez un rôle clé, avec un impact direct sur la croissance de Metreecs et son succès à long terme., • Rémunération attractive et bonus – Un package compétitif, comprenant un salaire attractif et des bonus basés sur la performance et les résultats., • Opportunité de transition vers un poste à plein temps – Les stagiaires performants auront l’opportunité de rejoindre l’équipe à plein temps après le stage. Comment postuler ?

Surprise Paris is a daring French brand that thrives for excellence through curiosity, travels and pop culture. Guided by our European heritage, we like to infuse our collections with mixed influences, pushing forward our creativity and seamlessly capturing the current zeitgeist. We cherish team work and respect everyone’s contribution to fuel ourselves and the brand with good design. We are an ambitious team of 14 and can’t wait to push further what we started. As our head stylist, you will play a crucial role by: • Creating compelling collections (Knitwear, Woven, Cut&Sewn), following the brand’s values and DNA, • Proposing new emerging trends, details and potential creative collaborations, • Managing all the design process from research stage to yarn/fabric selection, • Expressing your creative skills from drawings into production, • Creating technical specs for suppliers, • Organizing fittings, iterating on successive prototypes, up to SMS To join Surprise is also: • To join a fast-growing brand with high ambitions, • To have the opportunity to have great responsibilities and creative freedom that big Fashion houses would take years to give, • To join a small team where entrepreneurship, creativity, trust and respect will be valued, • To work in a cool&creative office space in Paris (Arts & Métiers, 75003) that we just opened, • To have Swile card (Ticket Restaurant) and transport covered 50% by the company Who you are You are willing to express yourself and develop your creative potential to manage the style department, that overseas all collections of the brand. You are a doer and problem solver that likes to innovate. You are flexible, energetic and positive that wants to work in a dynamic and trendy environment. Specific knowledge and experience for the role: • Strong ability and taste to stand-out creatively, • Good sketching skills, understanding of volumes, shapes, colors, fabrics and Yarn makers, • Understand technical specs and requirements from factories (Yarn counts, GG…), • Excellent communication skills in both English and French, • Previous experience as a stylist in a similar role is a must Start date: Now Job type: Full-time or Freelance Location: Paris Open to flex office 1 day per week

🌍 QUI SOMMES-NOUS ? NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Vos responsabilités Développement commercial • Identifier de nouvelles opportunités business auprès de clients Grands Comptes, PME et ETI., • Prospecter, qualifier et développer votre portefeuille clients., • Comprendre les besoins clients et travailler avec nos experts pour proposer les meilleures solutions., • Assurer le suivi contractuel, opérationnel et financier des missions., • Sourcer, qualifier et recruter des talents en cybersécurité, IT & infrastructures., • Accompagner vos consultants, suivre leurs missions et leur évolution., • Construire votre business plan annuel et piloter vos indicateurs (CA, marge, recrutement)., • Suivre la facturation., • Participer à la stratégie de développement de l’agence., • Aisance commerciale et goût pour les défis., • Excellente communication orale et écrite., • Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets : recrutement, delivery, commerce., • Forte autonomie, sens du résultat et esprit entrepreneurial., • Compréhension d’un environnement technique (cyber, IT, infra) – une formation interne est prévue., • Aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité Être accessible, à l’écoute et encourager les relations humaines fortes. L’expertise Développer en continu nos compétences, partager nos connaissances et penser de manière critique. La confiance Communiquer avec transparence, agir avec éthique et tenir nos engagements. Votre profil • Bac +3 à Bac +5 (commerce, ingénierie, management ou équivalent)., • Première expérience en développement commercial dans le secteur du conseil (stage/alternance acceptés)., • Esprit d’équipe, sens du relationnel, énergie et curiosité., • Envie d’évoluer rapidement vers un poste à forte responsabilité. Votre carrière chez NEVERHACK • Formations accessibles via la plateforme Seela, • Certifications prises en charge à 100 %, • Participation à nos programmes d’innovation, projets internes et communautés d’experts, • Accompagnement personnalisé : points de suivi réguliers, coaching, montée en compétences, • Mobilité interne possible Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100 % de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 € / jour travaillé), • CET (Compte Épargne Temps), • Événements internes réguliers, • Mutuelle Alan Notre processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien manager, • Entretien final Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité à :

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Meteojob, acteur majeur de la mise en relation entre talents et entreprises, innove chaque jour pour simplifier et optimiser la recherche d’emploi grâce à la technologie. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Account Executive (F/H) autonome et ambitieux pour la Région Auvergne-Rhône-Alpes. 🧑 💼En tant qu 'Account Executive, quelles seront vos missions ? • Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, qualification, closing, fidélisation) en toute autonomie, de la prise de contact à la signature du contrat., • Identifier de nouvelles opportunités business, analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée., • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prise de rendez-vous, présentation des offres, négociation, closing et reporting régulier de l’activité., • Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients dans le CRM, avec une organisation méthodique et proactive., • Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Customer Success, Produit) pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l’amélioration continue de nos offres., • Être force de proposition sur les process commerciaux et participer activement à la croissance de Meteojob. 👤 Qui êtes-vous ? • Expérience significative (2 à 5 ans) en vente B2B, idéalement dans le secteur SaaS, digital ou recrutement., • Excellente capacité à travailler en autonomie, à organiser ses priorités et à atteindre ses objectifs sans supervision constante., • Goût prononcé pour la prospection, le challenge et la négociation., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à adapter son discours à chaque interlocuteur., • Maîtrise des outils CRM et appétence pour les environnements digitaux., • Esprit d’équipe, dynamisme et envie de contribuer à une aventure en forte croissance. 🌤️ Pourquoi rejoindre Meteojob by Cleverconnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – package 52/60K€ en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines maximum : • Entretien de 30 mn avec le CRO, • Use case avec le Business Unit Manager et le CRO, • Entretien de 30 mn avec le Talent Acquisition Manager, • Dernier entretien avec le CEO/DRH Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique.

À propos de Fitle : Fitle est une start-up parisienne qui développe des solutions afin de faciliter la vente en ligne de vêtements. En plus de notre solution phare de recommandation de taille, nous développons une solution innovante de génération visuels de shootings photo pour l’e-commerce grâce à l’IA. Notre mission : permettre aux marques de créer des contenus visuels de haute qualité, plus rapidement, à moindre coût et avec une plus grande flexibilité que les shootings traditionnels. Tu rejoindras une petite équipe agile où tu auras de vraies responsabilités et une forte exposition sur les sujets business, sales et produit. Ce stage est idéal pour une personne curieuse, proactive et passionnée par l’IA, la mode et le développement de produits. Tes missions : Tu soutiendras à la fois l’équipe Commerciale et l’équipe Produit / IA. Ton rôle sera clé pour aider à structurer la croissance et améliorer notre solution au quotidien. a) Assistance Commerciale (50%) • Aider à la prospection de nouvelles marques (France + Europe), • Identifier les ICP, rassembler les contacts, enrichir et structurer le CRM, • Préparer des supports commerciaux : pitch decks, scripts de démo, cas clients, • Contribuer aux campagnes d’outbound (LinkedIn, emails, appels préparatoires), • Aider à planifier les rendez-vous et assurer les relances, • Participer aux démos clients et prendre des notes pour les propositions commerciales, • Mettre à jour les reportings hebdomadaires et suivre les KPIs b) Support Développement Produit IA (50%) • Participer aux tests et à l’amélioration des workflows de shootings générés par IA, • Préparer et organiser les datasets (uploads de vêtements, descriptions, tags), • Documenter les bugs, problématiques et suggestions d’amélioration, • Travailler sur l’optimisation des prompts, des process et des SOP internes, • Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances IA, • Centraliser les feedbacks clients et assister à la priorisation produit, • Aider à créer des maquettes simples, idées UI et documents fonctionnels Ce que tu vas apprendre : • Comment vendre une solution SaaS / IA en B2B, • Les meilleures pratiques de prospection, qualification et gestion pipeline, • Le fonctionnement des outils d’IA générative (image, automatisation, no-code), • Comment mettre en place des tests produits et documenter des itérations, • Les processus de développement produit dans une startup, • Comment fonctionnent les marques de mode sur la partie e-commerce Profil recherché : • Étudiant·e en école de commerce, marketing, tech, innovation, mode ou équivalent, • Forte curiosité pour l’IA, les startups et/ou l’industrie de la mode, • Excellentes capacités de communication (français + anglais), • À l’aise avec des outils type Excel/Sheets, Notion, Canva, CRM, • Proactif·ve, organisé·e, autonome et rapide dans l’apprentissage Bonus : Connaissances en no-code (Zapier, Airtable, Bubble), Photoshop, ou prompting IA. Ce que nous offrons : • Un rôle clé au cœur d’un projet IA innovant, • Une collaboration directe avec les fondateurs / leadership, • Flexibilité hybride + grande autonomie, • Un environnement créatif et formateur, • Possibilité d’embauche à la fin du stage selon les résultats

Project Director – Paris, France About Colt Data Centres Colt Data Centre Services has over 25 years of experience in designing, building, and operating energy-efficient, reliable data centres. We serve major financial, media, corporate, and cloud wholesale providers across the globe. Our customer-first approach drives everything we do, and we strive to deliver a seamless experience across all our facilities and regions. We believe that delivering the best solutions starts with hiring the best people. At Colt DCS, we foster a healthy, inclusive, and growth-oriented environment where our employees can thrive. Role Purpose The Project Director will lead the strategic delivery of multiple data centre developments and expansion projects in Paris. This senior role is responsible for overseeing project execution, ensuring alignment with Colt DCS’s business objectives, and driving consistency in design and delivery across all Paris-based sites. The Project Director will manage a team of Project Managers and act as the key interface between internal stakeholders, external partners, and customers. Key Responsibilities Strategic Oversight & Leadership • Lead the planning, execution, and governance of multiple concurrent data centre projects in Paris., • Develop and implement delivery strategies that align with Colt DCS’s global standards and local business needs., • Drive innovation and implementation of forward thinking construction practices with a solid appreciation for OFCI procurement and modular build practices., • Ability to lead all pre-construction activities following site selection, land purchase, permitting, regulatory approvals, early design coordination, and enabling works to ensure readiness for full construction start., • Ensure consistent application of project controls, reporting, and risk management across all Paris projects. Team & Stakeholder Management • Manage and mentor a team of Project Managers and support staff based in Paris., • Matrix lead and manage a diverse internal and external team of designers, cost managers, procurement managers, customer contacts as required to achieve the business goals., • Act as the senior point of contact both for internal and external stakeholders (Design, Procurement, Operations, Real Estate, PMO) and external partners (consultants, contractors, suppliers)., • Represent Colt DCS in customer meetings and ensure project delivery meets client expectations. Commercial & Financial Control • Own project budgets, forecasts, and financial reporting across the portfolio., • Oversee contract negotiations, major variations, and claims resolution., • Ensure commercial risks are identified, mitigated, and escalated appropriately. Quality, Safety & Compliance • Champion health and safety best practices across all Paris sites., • Ensure compliance with French building codes, environmental regulations, and Colt DCS standards., • Drive continuous improvement in quality assurance and delivery processes. Programme, Operational Readiness & Handover • Ensure projects are delivered to meet operational requirements and customer expectations., • Lead formal handover processes to the Operations/Customer team, ensuring all commissioning and documentation is complete. Key Relationships • Internal: Development and Delivery Team, Design, Procurement, PMO, Operations, Sales & Marketing, Senior management., • External: Customers, Design Consultants, Cost Managers, Contractors, Suppliers, Local Authorities. Skills & Experience Required • Proven experience in leading large-scale construction programmes in the French market, ideally within the data centre or high-tech infrastructure sector., • Strong understanding of French health and safety regulations and building codes., • Deep technical knowledge of construction, M&E systems, and civil/structural engineering., • Experience managing Design & Build contracts and complex commercial negotiations., • Demonstrated ability to lead multi-disciplinary teams and manage multiple projects simultaneously., • Fluent in French and English (written and verbal); additional European languages are a plus., • Excellent strategic thinking, leadership, and communication skills. Qualifications • Degree in Construction, Engineering, or a related discipline., • Professional certification (e.g. Chartered Engineer, PMP, MRICS or equivalent)., • Experience working in a French or pan-European construction environment is highly desirable. Personal Attributes • Strategic mindset with strong execution capability., • Collaborative and inclusive leadership style., • High level of organisation and attention to detail., • Resilient and adaptable in a fast-paced, evolving environment., • Committed to delivering excellence and exceeding customer expectations.

Vous êtes passionné(e) par les sciences et la technologie, mais tout autant motivé(e) par les relations humaines et le développement commercial ? Rejoignez une équipe à taille humaine spécialisée dans les instruments scientifiques de haute performance pour les laboratoires de recherche et l'industrie pharmaceutique. Nous recherchons un(e) Field Sales Engineer pour renforcer la présence de la société sur la région Paris & Nord de la France. Vous serez en charge de promouvoir et vendre des solutions techniques de pointe (lecteurs de microplaques multi-mode) auprès d’une clientèle exigeante : laboratoires académiques, biotech, CROs et grands groupes pharmaceutiques. Vos missions • Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, • Assurer le développement commercial sur votre secteur (clients existants et prospection active), • Réaliser des démonstrations produits, former les utilisateurs et accompagner le processus d’achat, • Collaborer étroitement avec les équipes support technique, marketing et applications, • Représenter l’entreprise lors de salons, congrès et événements scientifiques Profil recherché • Background scientifique solide (biotechnologies, biochimie, biologie moléculaire, instrumentation ou équivalent), • Volonté d'évoluer sur un rôle terrain (B2B) dans le domaine des sciences, où vous pourrez apporter une forte valeur ajoutée scientifique, • Bonne compréhension des technologies de fluorescence, luminescence, absorbance ou des environnements de recherche, • Autonomie, sens du contact, curiosité scientifique et esprit de conquête