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Bachelor Gestion de la Paie et du Social. Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F) en alternance. Préparation de la paie (collecte et saisie des données variables).

Etablir les bulletins de paie et déclarations sociales. Gestionnaire de Paie en apprentissage.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Préparation des éléments de paie et saisie des variables,. Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage. Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie en fonction des éléments contractuels.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,. Collecter et intégrer l’ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie,.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

RH et paie en contrat d'apprentissage. Établissement des paies des collaborateurs d'un secteur. Gestion des fins de contrat de son secteur (établissement de la paie + envoi des soldes de tout compte).

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie. Assurer les missions pré-paie et post-paie :. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers en matière de paie et d’administration paie.

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H). Encadrement et accompagnement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes). Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs. Dotée d'une solide expérience en paie et administration du personnel de 3 ans minimum vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'organisation. Cabinet d

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

Rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Paie vous interviendrez à chaque étape de la vie du salarié au sein de l’entreprise : de l’entrée à la sortie, en passant par la paie, les absences, les contrats et les obligations sociales. En tant que Gestionnaire Paie au sein de la Cara

L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Formation, etc. Il assure et sécurise la production de la paie (exploitation de la paie, gestion et résolution des anomalies, support utili

Le Gestionnaire Paie et ADP a la charge de l’ensemble des opérations liées à l’administration du personnel et à la gestion de la paie. Expérience : 3 ans minimum d’expérience en paie sur un poste similaire. Puteaux, pour rejoindre ses équipes Paie.

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Product Owner Paie chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes :. Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et opt

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu. Participer à l’amélioration des processus de paie, à l’automatisation et au développement des o

Rattaché(e) au Responsable paie ADP, vous assurez la paie et l’administration du personnel d’un périmètre sur la totalité du processus, de l’entrée à la sortie du salarié. Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration d

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie et ADP (H/F).

ICTS, Groupe leader de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays dans le monde, plus de 3000 salariés en France, recherche pour ICTS France son futur collaborateur paie (H/F) en CDI pour renforcer son département salaire composé de 6 gestionnaires paie et une responsable. Rattaché(e) à

Au sein d'une équipe RH France de 6 personnes, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur différents sujets RH, avec une dominante paie et SIRH. Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…). Contrôle des bulletins de paie et justification des �

Diplômé(e) d’un diplôme de type licence professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du personnel, ou de profil autodidacte, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en Paie et Administration du personnel. Gestionnaire Administration du personnel et paie H/F.

Participer à des projets transverses en lien avec la paie et les processus RH. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une réelle autonomie et une solide maîtrise des techniques

Pour renforcer notre organisation, nous recherchons, en lien direct avec le dirigeant et en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable, vous prenez en main l’ensemble de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour plusieurs établissements. La collecte, la vérif

Contrôle interne et sécurisation du processus paie. Ce poste requiert une maîtrise des domaines de la paie et de la gestion administrative du personnel, ainsi qu’une bonne connaissance des statuts de la fonction publique et de la réglementation indemnitaire. Le poste s'articule autour de trois

Adaptation et mise en place des process ADP/Paie. Participation aux projets de développement du service ADP/Paie. Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …).

Perenco est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de paie qui intégrera l'équipe paie, composée de 3 personnes. Elle devra appliquer les procédures de paie en adéquation avec la législation en vigueur, des contrats de travail et des règles de paie en place dans la société. Elle gérera l’ens

Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. Vous réalisez la veille sociale et vous vous assurez de la transmission des informations aux équipes paie. Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du d

Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 2

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Vous avez de bonnes connaissances sur les obligati

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu. Élaborer les états post-paie (charges, provisions, soldes). Effectuer les rapprochements IJSS / paie

Effectuer la production mensuelle de la paie « de A à Z » : saisir les dossiers d’embauche des salariés, les éléments variables de paie, les absences, établir les soldes de tout compte, lancer les traitements informatiques périodiques liés à la paie et contrôler leur bonne exécution,.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie, rattaché(e) à la Directrice Paie France et Europe, pour rejoindre notre équipe RH. Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire, id

Mission mentorat - Gestionnaire de PaieQuelles sont les missions des mentors OpenClassrooms ?Les mentors ont une responsabilité de rôle modèle auprès de nos étudiants.

Présentation de la Collectivité :.Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et

Expert Paie Anglais H/FNous recrutons un.

Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales pour nos clients de différents secteurs d’activité. Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de paie et/ou de collaborateurs RH. Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social, ou paie (ni

Gestionnaire de Paie H/FAfin de poursuivre son développement, l'un de nos clients, un très beau cabinet d'expertise-comptable et d'audit totalement dématérialisé est à la recherche d'.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel paie dédié,. Paie ou expérience de + de 5 ans dans le domaine de la paie. Vous possédez au moins 3 années d’expérience autour des domaines de la Paie, de la Gestion Administrati

Saisir, contrôler, gérer les éléments de paie, calculer, éditer et contrôler les fiches de paie. Notre client, une compagnie d’assurance dynamique et en développement, recherche son/sa : Gestionnaire de paie et ADP H/F en CDI. Vous assurez l’ensemble de la gestion administrative et de la