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Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Saisie des éléments variables de paie (EVP),. Compréhension globale du processus paie.

Collecter, analyser et traiter les informations de paie. Vous disposez d’une première expérience même courte (stage) avec la réalisation de paie. Gestionnaire de Paie en apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader des services externalisés aux entreprises,.Assistant paie en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouve

Préparer les éléments variables de paie et établir les documents RH (contrats, attestations, avenants, etc. Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH et reporting ;. Être un relais RH auprès des collaborateurs pour les questions du quotidien.

Votre terrain de jeu est le suivant : - Collecter des éléments variables, - Produire des bulletins de paie en contrôlant l'adéquation au cadre réglementaire à appliquer, - Établir des actes de gestion courants (déclarations, attestations, STC), - Coordonner et superviser de la veille sociale

Grâce à vos qualités d’attention, de précision et à votre maîtrise des techniques de paie (sociales et fiscales), vous savez suivre et contrôler avec rigueur les activités liées au service Paie. Vous avez un vrai sens du service pour renseigner sur toutes les questions relatives à la pai

Ce poste est à pourvoir en CDD à partir de la mi-octobre pour un remplacement de congé maternité, pour une durée de 6 mois.

De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une expérience de 3 ans minimum en paie & ADP. Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP.

Reporting RH : Réaliser des reportings réguliers sur les coûts salariaux, les écarts de rémunération et autres indicateurs.

Possibilité de gérer un préavis - CDI - Télétravail : 2j/sem. Entreprise : REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un groupe international , situé dans le 92, un Auditeur Interne H/F , en CDI.

Entreprise : Le cabinet de recrutement WINSEARCH, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Créteil (94) en tant que Gestionnaire de paie H/F.

Poste : Talents Paie recrute pour son client, l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, un Responsable MOA SIRH H/F en CDI à Neuilly Plaisance. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Vérification de la qualité, de la conformité réglementaire et de la fiabilité des données de paie. Contribution active à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), participation aux projets d'automatisation et de modernisation des processus. Profil : H/F/X Vous disposez d'une expérience

Directement rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Administrative, en tant que Responsable du pôle Paie de Paris, vous encadrez une équipe de 16 collaborateurs (12 gestionnaires de paie et 4 assistants techniques), travaillez en binôme avec la responsable du pôle Paie de Tours et pilotez pr

Poste : Rattaché(e)au Pôle Social, en qualité de Gestionnaire paie expérimenté H/F, vos principales missions sont les suivantes:. Gestion d'un portefeuille de 300 paies en autonomie ;. Logiciel de paie Teams RH de Cegedim.

Poste : Gestionnaire Paie Confirmé H/F. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet basé à Paris, un Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un CDI.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, avec une rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.

En tant que Chargé(e) de Paie H/F, vous serez un acteur clé dans la gestion de l'ensemble du cycle de paie pour un périmètre d'environ 700 bulletins mensuels, en étroite collaboration avec le Responsable Paie et un binôme dédié. Rattaché(e) directement au Responsable Paie, vous interviendre

Poste : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client dans le domaine du transport et de la logistique, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim. Le service paie conservera l'intégration et le contrôle des EVP, le contrôle des bulletins

Poste : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, SSII, 2 Gestionnaires de Paie H/F en CDI. Dynamique et positif, un contexte mouvant et une réorganisation ne vous effraient pas! Entreprise : Talents Paie est un cabinet de recrutem

Préparer et effectuer la saisie de la paie : renseigner les données concernant les nouveaux embauchés, calculer les soldes de tout compte et préparer les documents administratifs qui lui sont liés, saisir les éléments variables de la paie transmis par les services de l’entreprise. Vérifier

Poste : Notre client recherche un(e) Responsable Paie expérimenté(e), capable de garantir la fiabilité des opérations de paie, de superviser les obligations légales et sociales, et d’animer une équipe dédiée avec rigueur, expertise et leadership. Assurer et développer les contrôles inter

Responsable paie et gérez l'ensemble du traitement de la paie d'un périmètre défini. Gestion de la paie de A à Z : saisie, édition et contrôle d'environ 250 bulletins de paie. Profil : Titulaire d'un parcours Bac+2/3 en Ressources Humaines/Comptabilité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'exp�

Poste : Dans le cadre d’un programme ambitieux de transformation RH, nous recherchons pour notre client un(e) Responsable SIRH pour structurer, sécuriser et faire évoluer les outils, les process et les données RH/Paie à l’échelle d’un groupe industriel décentralisé, en pleine mutation.

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.Maîtrise du logiciel Silae valorisée.Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (absences, heures suppl

Vérifier le bon déroulement mensuel des op rations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie. Définir, formaliser et mettre en oeuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec votre Responsable Paie. Gestion de votre propre portefeuille d

Gestionnaire Paie H/F pour un poste en CDD situé à Paris. Générer les soldes de tout compte (STC) en lien avec les départs (CDI, CDD, intérim).

Assurer le rapprochement des remboursements des indemnités journalières de la Sécurité Sociale avec les données de paie. Effectuer les demandes d’indemnités journalières de prévoyance et suivre les dossiers de prévoyance. Vérifier les fiches de paie, la cohérence des compteurs Congés P

Poste : En qualité de Responsable paie vos missions sont les suivantes:.Supervision et coordination d'une équipe de 10 gestionnaires paie afin de garantir la qualité et la fiabilité des opérations.Contrôle de la production des bulletins, gestion des variables de paie, IJSS et déclarations soc

Poste : Rattaché à la direction générale, vous garantissez la bonne gestion administrative, financière et budgétaire de la fédération et de ses entités (dont une SCI et un organisme de formation) :.Gestion sociale et administrative :.Assurer la gestion de la paie en collaboration avec le ca

Apporter une expertise DSN aux Gestionnaires de paie et aux Responsables du CSP Profil : Pour mener à bien vos missions de Gestionnaire de Paie, et réussir dans ce poste, vous avez une expérience en paie de 2 à 4 ans en paie. Entreprise : Talents Paie est un cabi

Établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 par mois)Gestion des entrées et sorties : DPAE, contrats de travail, ruptures, soldes de tout compteSuivi des absences, congés, arrêts maladieRéalisation des déclarations sociales via le logiciel SILAEConseil courant auprès des clients e

Entreprise : REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un groupe international , situé dans le 92, un Auditeur Interne Senior H/F , en CDI.

Contrôler la conformité des bulletins de paie et des soldes de tout compte. Entreprise : ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Assurer le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance.

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie ainsi que les missions administratives liées à la gestion du personnel sur un portefeuille d'environ 350 paies multi-conventions. La maîtrise des logiciels de paie (Opsipaie ou logiciel similaire) et un

Entreprise : Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Profil : De formation BAC+3 minimum en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Entreprise : Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur de l'industrie un(e) Resp

Il recrute un Comptable Général Confirmé F/H. Gestion opérationnelle & comptable. Intégration de la paie et mapping comptable.

Manager une équipe de gestionnaires de paie (5 personnes) et développer leurs compétences. Participer à l’optimisation de l’activité tout en respectant les procédures et règles de conformité de paie. Gérer un portefeuille personnel, assurer la production et la conformité de la paie, et

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour venir renforcer son Pôle Social, dans le cadre d'un contrat à temps partiel de 32 heures par semaine.

Connaissances des intégrations SF avec d?autres SIRH (SAP HCM, outils paie, etc. Expertise sur SAP SuccessFactors ? Modules Performance & Objectifs et Talent Connect.

Poste : Chargé(e) de Ressources Humaines et Paie. En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines et Paie, vous jouerez un rôle clé dans le soutien du cycle de vie des collaborateurs, pour ce qui concerne l'administration du personnel, pour environ 200+ employés. Diplôme de licence ou de master e

Prendre en charge une partie de la production des paies (+/- 200 paies) sur environ 20% du temps,. Gérer l'administration du personnel sur votre périmètre de paies (nombreux contrats à temps partiel) sur environ 40% du temps,. Participer activement au futur déploiement d'un nouvel outil informa

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un contrat à temps partiel (28H) en CDI.

Bonne maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives. L'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable d'environ 20 collaborateurs situé dans le 20e arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social (3-4 personnes). Profil : Vous pren

Vous souhaitez intégrer un cabinet comptable à la fois dynamique et convivial ? Situé à Charenton le Pont (94), notre partenaire réunit une équipe de 30 collaborateurs et place l'humain ainsi que la qualité des relations de travail au coeur de ses valeurs. Dans le cadre de sa croissance, il r

Profil : Formation : BTS Comptabilité/Paie ou équivalentExpérience : 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en cabinetCompétences techniques :Maîtrise des logiciels de paie (DiaPaie apprécié mais formation possible)Bonne connaissance du droit social et des conventions collectivesE