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Assistant RH et Administration du personnel en contrat d'apprentissage. Gestion administrative du personnel : Edition des contrats, avenants, visites médicales, saisie des variables de paie.

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance ! La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International.Elle poursuit son développement grâce à ses 6300 salariés

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un beau groupe français présent à l'international, dans le secteur pharmaceutique, un chargé de recouvrement /comptable clients H/F, en CDI.

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un beau groupe français présent à l’international, dans le secteur pharmaceutique, un chargé de recouvrement /comptable clients H/F, en CDI.

Responsable paie et administration du personnel.

Gestionnaire Paie & ADP H/F en CDI.

Rattaché au service administration du personnel et paie, vous êtes en charge de la gestion administrative et de la paie d’un portefeuille de collaborateurs, avec pour mission d’assurer un suivi rigoureux et de qualité. Contrôler les intégrations de données contractuelles, administratives,

Production de la paie : Produire les paies dans les délais impartis. Conformité paie : Identifier et recenser les éléments influençant la paie, assurer la conformité réglementaire, et réaliser des contrôles pour vérifier cette conformité. Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de co

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP et vos missions principales sont les suivantes :. Définir, formaliser et mettre en oeuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec votre Responsable Paie. Assurer le remplacement de la Responsable Paie en cas de congés.

UN RESPONSABLE PAIE FRANCE H/F. De formation paie / ressources humaines, vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans en paie, dont 3 en tant que Responsable Paie en environnement industriel.

Suivi des OD paie et des provisions comptables. Bac +4 en Gestion des Ressources Humaines / Paie. Responsable paie et administration du personnel.

Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise * Etablissement des soldes de tout compte * Traitement e

Préparation de la paie (collecte et saisie des données variables). Mise à jour des tableaux de suivi permettant l’élaboration de la paie. Tu possèdes une connaissance du système de rémunération, des règles et de la législation en matière de paie.

Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,. Collecter et intégrer l’ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie,.

Perenco est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de paie qui intégrera l'équipe paie, composée de 3 personnes. Elle devra appliquer les procédures de paie en adéquation avec la législation en vigueur, des contrats de travail et des règles de paie en place dans la société. Elle gérera l’ens

Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie. Assurer les missions pré-paie et post-paie :. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers en matière de paie et d’administration paie.

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Opportunité en Paie – Paris 17e. Notre division spécialisée Paie recherche un(e). Gestion d’un portefeuille de 450 à 600 paies via.

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie, rattaché(e) à la Directrice Paie France et Europe, pour rejoindre notre équipe RH. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie ainsi que l’administration du personnel, et êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,. Assistant paie en contrat d'apprentissage,.

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu. Participer au paramétrage et à l’évolution des outils SIRH et à leur intégration avec les systè

Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage. Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie en fonction des éléments contractuels. Préparation des éléments de paie et saisie des variables,.

Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et les opérations.Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants.Nous avons plus de 500 références clients sur tous le

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Au sein de la Direction Ressources et rattaché à la Responsable du Pôle RH, au sein d'une équipe paie/administration de 3 collaborateurs et en collaboration avec le prestataire ADP qui assiste le service paie dans la cadre d’une prestation de management services, vous assurez la gestion global

Etablir les bulletins de paie et déclarations sociales. Gestionnaire de Paie en apprentissage.

Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du chef de service ou de la direction. Expérience professionnelle de 5 ans dans la paie. Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos princi

Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Au sein de notre siège situé à Vélizy (78), vous gérez les paies, la rémunération et l’administration du personnel au sei

Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance. Collecte et saisie des éléments variables de paie. Suivi des absences, arrêts maladie, congés payés et autres événements impactant la paie.

Adaptation et mise en place des process ADP/Paie. Participation aux projets de développement du service ADP/Paie. Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …).

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H). Encadrement et accompagnement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes). Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.

L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Formation, etc. Assurer, structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie (traitements pré et post paie e

Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDD. Vous démontrez une expérience d’un à deux ans en paie dans l'univers du Retail, de l’hôtellerie ou de la restauration. Préparation des éléments variables pour notre prestataire de pai

Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du groupe :. Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en ca

L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Formation, etc. Il assure et sécurise la production de la paie (exploitation de la paie, gestion et résolution des anomalies, support utili

Ton objectif est d’aider nos clients à maîtriser le module paie de notre logiciel Ximi afin de les rendre autonomes et heureux d’utiliser nos services !. Bulletins de paie : Erreur d'imputation de cotisations, etc. Ximi paie évoluant constamment, tu seras acteur(trice) dans l’enrichissement

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Rattaché(e) à notre Responsable Paie et ADP,. Pa

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie autonome avec un minimum de 3 ans d’expérience en paie, idéalement acquise en cabinet multi sociétés. Assurer le suivi et le contrôle de la paie en lien direct avec notre cabinet externalisé afin de garantir des bulletins de paie conformes et une gest

Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance. Collecte et saisie des éléments variables de paie. Suivi des absences, arrêts maladie, congés payés et autres événements impactant la paie.

Le Gestionnaire Paie et ADP a la charge de l’ensemble des opérations liées à l’administration du personnel et à la gestion de la paie. Saisie et contrôle des éléments variables de paie. Réponse aux questions des salariés, de la DRH ou des managers concernant l’ADP et la paie.

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

Diplômé(e) d’un diplôme de type licence professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du personnel, ou de profil autodidacte, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en Paie et Administration du personnel. Gestionnaire Administration du personnel et paie H/F.

Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 2

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.