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La connaissance de SILAE et de la paie est un plus.

Le cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour reprendre un portefeuille de 150 paies basé à Brétigny, et progressivement intégrer 150 paies supplémentaires actuellement gérées à Melun. L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies à terme) et des déclarations sociale

Etablissement des bulletins de paies / Intervention de l'entrée à la sortie des salariés. Encadrement et supervision technique de 3 Gestionnaires Paies.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. Paie dans le cadre

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Vous travaillerez sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires paie/carrière - 900 paies/mois et 2 gestionnaires absences/retraite, engagée dans le déploiement de la gestion dématérialisée des RH et dans l’accompagnement des agents. Connaissance approfondie de la paie et du régime indemn

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de France. Expérience significative en paie opérationnelle, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée.

Superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie (collecte, contrôle, validation),. Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie,. Être force de proposition dans l’optimisation des processus paie et ADP,.

Au sein du service Paie et Administration du Personnel, composé d’une Responsable Paie, Administration du Personnel et Contrôle de gestion sociale, de deux gestionnaires de paie, d’une gestionnaire administrative et d’une assistante, l’Adjoint-e Responsable Paie & Administration du Personn

Rattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. Contrôler et analyser les

Vos missions : Préparer les éléments variables pour la paie Aider la responsable de paie dans le traitement de la paie Être en relation avec le fournisseur de paie, pour toutes questions et modifications, création de tickets Gérer la base de données SAP et en garantir la fiabilité : entrée

Contribuer aux projets paie transversaux : échanges avec Allemagne, requêtes RH/CSE, rédaction/mise à jour processus paie, support à la Responsable Paie, participation migration de logiciel (recette, fiabilisation données). Doté(e) d'une formation supérieure en RH avec spécialisation paie,

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de FranceVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un hôtel 4* au Nord de Paris en Île de France!Profil recherchéExpérience significative

Lieu: CourbevoieRattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. ReySear

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

Le poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-con

Lieu: Paris 7iemMaîtrise de l'anglais (pas nécessairement fluent mais capacité à échanger de façon régulière avec la maison mère)Au sein d'une équipe de 5 personnes, rattachées à un Responsable Paie, vous aurez pour missions:- Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de dé

Profil recherchéFormation supérieure en RH, paie ou comptabilité,Expérience confirmée sur un poste de Responsable Paie ou Référent Paie senior avec management,Excellente maîtrise de la paie, des DSN et de la réglementation sociale,À l’aise dans un environnement opérationnel et structura

Optimisation : Participation active aux projets d'automatisation des processus de paieVotre ProfilFormation : BAC +2/3 Paie ou RH spécialisation payeExpérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptableOutils : La maîtrise

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :MISSIONSPilotage et fiabilisation de la paie : Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux

Vos missions principales :Collecter des éléments variables de paieEtablir des bulletinsPréparer les éléments de fin de contratGérer des déclarations socialesPrendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine

Vos missions:Gestion de la paie (acompte, saisie sur salaire, intégration des variables paies en mois décalés, contrôle paie, édition des bulletins, gestion des virements)Traitement de la maladie (déclaration des absences (via DSN ou manuel), création dossier prévoyance, suivi des IJSS et IJ

Télétravail * Mutuelle * Transport Le profil recherché : * Tout corps de métier ayant un lien avec la paie et une appétence pour le sujet * Gestionnaires paie uniquement si cabinet externe * Solide connaissance excel (un test sera à passer) * En cas d'expérience sur un poste similaire, un

Rattaché à un responsable de groupe Paie, vous êtes en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) :- Vous assurez l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement c

Le gestionnaire de paie produit les bulletins de paie, gère les charges sociales et les DSN, et conseille les clients.

Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alors rejoignez nos équipes !Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de T

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de paie, calcule les charges sociales, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie gère les entrées et sorties des salariés, calcule les salaires, établit les déclarations sociales, et répond aux questions des employés.

Le gestionnaire de paie établit les paies, saisit les écritures, contrôle les comptes et gère la trésorerie.

Le gestionnaire de paie établit les bulletins de paie, gère les charges sociales, la comptabilité et les aspects administratifs, travaillant en équipe et respectant les procédures.

Le gestionnaire de paie gère les paies de 600 salariés, les documents de fin de contrat et l'administration du personnel, ainsi que les maladies, les AT et la mutuelle.

Gestionnaire de paie pour 350 employés, incluant collecte des éléments variables, administration du personnel, déclarations sociales, suivi du temps et réponse aux questions des salariés.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion des salaires, des déclarations sociales et du conseil aux clients TPE/PME.

Le gestionnaire de paie traite les salaires, gère les temps, l'administration du personnel et assure le suivi des actions sociales.

Le gestionnaire de paie effectuera la saisie des données, établira les bulletins de paie et gérera la DSN.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuerune veille soc

Le gestionnaire de paie gère la production des bulletins de paie, les contrats de travail, les absences et les déclarations sociales nominatives.

Quelle perspective vous offre le poste de Gestionnaire de paie (F/H) dans votre carrière ? Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel, assurant la fiabilité des données A

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les entrées/sorties, les absences, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les contrats, et conseille les clients.

Gestionnaire de paie recherché pour gérer les paies d'un groupe immobilier, avec une expérience en paie, la maîtrise de Cegid et une bonne connaissance des charges sociales.

Le gestionnaire de paie établit et contrôle les bulletins de paie, gère les déclarations sociales, et conseille les clients.

Gestionnaire Paie confirmé recherché, avec expérience en cabinet comptable.

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De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service de paie. Poste basé à Créteil (94)Rattaché(e) au centre d’expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d’un périmètre de paie (400/500 paies). Vous av

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion des salaires, des déclarations sociales et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients.