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Chez GlobalExam, nous aidons nos utilisateurs à relever les défis de leur vie académique et professionnelle grâce à une plateforme EdTech innovante dédiée à la formation linguistique. Notre mission : empower people’s lifelong employability. Depuis 2013, plus de 5 millions d’utilisateurs nous ont déjà fait confiance. Dans un contexte de croissance et de structuration de notre organisation, nous recrutons aujourd’hui un·e Finance Manager pour accompagner les prochaines étapes de développement de l’entreprise. Véritable garant·e de la solidité financière et partenaire clé du pilotage de la performance, vous contribuerez à structurer une fonction finance agile, fiable et performante, au service d’une croissance rentable et durable. Au sein de la Line Business Partner, qui regroupe les équipes Finance et RH au service de l’ensemble des métiers, vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO et les équipes opérationnelles. Votre rôle : fiabiliser l’information financière, éclairer les décisions stratégiques et contribuer activement à la structuration d’une fonction finance capable d’accompagner la croissance de notre scale-up. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : Structurer et fiabiliser les reportings financiers • Appliquer et améliorer en continu la procédure de clôture (mensuelle + annuelle), • Analyser les écarts entre le réalisé vs le budget et proposer des optimisations, • Déployer et assurer l’impact des plans d’actions découlant des analyses, conjointement avec les C-level, • Proposer une synthèse des informations financières mensuelles au CODIR, • Proposer des améliorations continues sur les dashboards permettant de visualiser l’activité Gérer les processus budgétaires / reforecasts • Proposer au CEO le planning et construire le budget de l’entreprise, • Challenger les directeurs dans leurs besoins remontés et les hypothèses prises en compte, • Consolider les besoins exprimés (Bilan et P&L), • Proposer des arbitrages à soumettre au CODIR pour respecter l’équation financière Gérer Comptabilité auxiliaire • S’assurer de la bonne tenue de la comptabilité client par le responsable ADV, • Gérer et tenir la comptabilité fournisseurs (comptabilisation à la préparation des paiements) Gérer Comptabilité générale • Réaliser le lettrage des transactions bancaires ainsi que les rapprochements bancaires, • Passer les écritures liés aux emprunts et aux immobilisations Réaliser la Clôture annuelle • Gérer les écritures de clôture annuelle (PCA, production immobilisée, CIR/CII, etc…), • Organiser et piloter l’audit annuel des commissaires aux comptes, • Superviser la préparation de la liasse fiscale et la préparation de l’Assemblée Générale en lien avec l’expert-comptable Gérer le prévisionnel de trésorerie • Produire le prévisionnel de cash en début d’année, • Analyser les écarts avec le réel et actualiser les forecasts si besoin Participer aux relations avec le pool bancaire • Participer à l’estimation des besoins de financement et au déroulé de la stratégie pour les obtenir, • Participer à l’optimisation des sujets bancaires (équilibrages des flux, optimisation des frais…) Participer à la gestion des dossiers administratifs • Se tenir informé et identifier les subventions pour lesquelles nous pourrions être éligibles et mener la constitution de dossiers de subventions, • Participer au calcul et à la construction des dossiers CIR/CII avec le prestataire externe, • S’assurer de la conformité des documents administratifs de l’entreprise (ex: Qualiopi, KYC, production du bilan pédagogique et financier) Profil recherché Pourquoi rejoindre GlobalExam? Vous souhaitez évoluer dans un environnement : • rôle central dans le pilotage de la performance, • collaboration directe avec le CEO, • collaboration directe avec les équipes métiers, • structuration d’une fonction finance dans une scale-up, • impact réel sur les décisions stratégiques On ne naît pas Finance Manager, on le devient ! • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 (Ecoles de commerce, Ecole d’ingénieur, Master Université), • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, • Vous faites preuve de hauteur de vue, avez un esprit critique et un sens relationnel favorisant la collaboration, • Vous faites preuve de leadership, preuve d’initiative et êtes force de proposition, • Vous êtes ambitieux·se, pragmatique, organisé·e, structuré·e, fédérateur·trice et orienté·e solution, • Vous maitrisez les outils informatiques en particulier le tableur, • Vous avez les compétences requises : processus budgétaires, comptabilité générale, comptabilité analytique et générale, analyse financière, outils de dashboarding, modèles de prévisionnel de cash et sur les composantes des cashs flow

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions A votre arrivée, vous rejoignez directement notre équipe Audit Economie Sociale Solidaire et Secteur Public composée de plus de 50 personnes passionnées par les métiers de la finance. Vous participerez en premier lieu à des missions d'audit pour des entités de l’Economie sociale et solidaire et pour des grands groupes ou établissements du Secteur public (ESSP). Quoi de plus stimulant que d’auditer la fondation de France, Les Restos du Cœur, Handicap International France, ou encore, les plus grands acteurs du Secteur Public : Hôpitaux, Universités, Collectivités Territoriales ou entreprises du Secteur Public (RATP, La Poste, Radio France…) ? En tant qu’Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360 vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète, intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée et ainsi acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation…) dans un environnement international. Nous Vous Offrons L’opportunité De Développer Vos Compétences Analytiques Et Organisationnelles Grâce Aux Diverses Phases D’audit Que Vous Rencontrerez • Vous participerez à la certification des comptes (audit légal) d’entités de l’économie sociale et solidaire ou du Secteur public, • Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information financière,, • Vous participerez à la réalisation de services autres que la certification des comptes,, • Vous développerez vos connaissances en Audit des systèmes d'informations et travaillerez main dans la main avec des experts de ce métier,, • Vous participerez, plus ponctuellement, à des missions annexes pouvant aller de la réalisation d’une cartographie des risques à la réalisation d’un accompagnement à la certification des comptes. Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes, comme la réponse à des appels d’offres, l’optimisation des outils internes, l’animation de l’association sportive de Forvis Mazars… Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne. Votre profil Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’universités. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation. Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant. Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs. Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit. Date d'intégration : septembre ou décembre 2026 Avantages : • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité), • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé du processus de recrutement : Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à des entretiens comprenant : • Un entretien individuel d’1h sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre avec une auditrice / auditeur expérimenté(e) du secteur Asset Management., • Des épreuves situationnelles pour révéler vos compétences techniques et soft skills Vous serez contacté(e) à l’issue de la session sous une semaine afin de planifier un entretien final avec un des associés de la Business Unit Economie Sociale Solidaire et Secteur Public Vous recevrez à l'issue un retour définitif sous 48H.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

L’équipe Vous intégrerez le service des contrôles ayant comme domaines de compétence les secteurs du travail (RH), de la santé et des affaires publiques et qui est composé, outre le chef de service, d’une adjointe ou d’un adjoint, de cinq juristes, de cinq auditrices / auditeurs des systèmes d’information et de deux assistantes. L’équipe, grâce à ses investigations, met en œuvre la stratégie de contrôle de la CNIL, participe à l’instruction des plaintes ainsi qu’à la mise en place de la politique de sanction. Votre rôle Sous la responsabilité du chef de service, vous co-piloterez l’activité du service et participerez à encadrer l’équipe. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de contrôle de la CNIL, validerez les travaux du service et veillerez à la bonne application des procédures et au respect des délais. En son absence, vous suppléerez le chef de service dans l’ensemble de ses missions. Vos missions • vous contribuerez à l’animation et à la coordination de l’activité du service, en conseillant notamment les collaborateurs dans l’accomplissement de leurs missions, et exercerez toute fonction hiérarchique, avec et sous l’autorité du chef de service ;, • vous contribuerez à la validation des travaux des agents et veillerez à la bonne application des procédures ;, • vous participerez à l’élaboration du programme prévisionnel de contrôles et vous vous assurerez de la réalisation des missions programmées dans le cadre des directives de votre hiérarchie ;, • vous contribuerez à la rédaction de tout ou partie des documents pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux contrôles effectués ;, • vous veillerez au respect des délais de procédure et au bon avancement de l’instruction des dossiers ;, • Vous organiserez et participerez à certains contrôles, notamment ceux à fort enjeu et/ou en coopération avec des homologues européens ;, • vous proposerez et élaborerez des outils méthodologiques destinés à accroître l’efficacité des missions de contrôle et au suivi de l’activité ;, • vous contribuerez à une étroite collaboration avec les autres services de la CNIL, en particulier avec les trois autres services de la direction ;, • vous participez à la coopération avec les autorités de protection des données européennes (travaux du Comité européen de protection des données (CEPD) et procédures de coopération sur des dossiers) et à des actions d’information et de communication. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit (droit pénal, droit du numérique ou droit public) ou d’une formation supérieure en informatique, en particulier dans la sécurité des systèmes d’information (diplôme d’ingénieur ou équivalent) ;, • vous avez une expérience confirmée dans le domaine juridique ou le domaine numérique et/ou une première expérience réussie d’encadrement ;, • vous connaissez la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel ;, • vous êtes capable de réagir aux situations imprévues ou conflictuelles et vous êtes en mesure de prendre des décisions, de faire preuve de réactivité et d’esprit d’initiative ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent de rédiger rapidement des courriers, notes, synthèses, éléments de langage ;, • vous êtes à l’aise à l’oral et êtes en capacité de représenter la CNIL ;, • votre réactivité, votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de répondre efficacement aux sollicitations de votre hiérarchie et de votre service. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont très réguliers en France métropolitaine (déplacements également possibles sur le territoire européen). Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 40 K€ et 70 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ACCR. En savoir plus sur ___

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Chef des Projet SIRH, vos missions seront les suivantes : • Encadrer l’équipe de consultants SIRH, • Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation, • Préparer et animer les comités de pilotage de projet et s’assurer de la réalisation des actions décidées, • Superviser, coordonner et développer l’équipe projet, en assurant des feed-back réguliers, • Identifier les risques et avoir un rôle d’alerte, • Accompagner les utilisateurs finaux face aux changements techniques, via la conception de supports de formation et d’ateliers, • Garantir la relation avec le client en lui apportant un reporting régulier sur les activités, • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité du projet VOTRE PROFIL • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans de direction de projet dans ses différentes dimensions (planning, objectifs & périmètre, ressource, charge & budget, risques & issues, qualité, gouvernance, communication & gestion des stakeholders, contrat ….), • Vous avez déjà géré un projet SIRH en mode SaaS d'envergure internationale avec du management transversal et à distance, • Votre anglais professionnel vous permet d'échanger au quotidien avec des interlocuteurs anglophones sur des problématiques SIRH, • Une certification reconnue dans le domaine de la direction de projet (PMP, Prince2, etc.) serait un plus, • La connaissance d'un SIRH en mode SaaS, en particulier sur Workday, serait un plus CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Description de l'entreprise SkinBit transforme la détection du cancer de la peau grâce à des technologies innovantes. En combinant expertise médicale et avancées technologiques, l'entreprise développe des solutions intuitives et accessibles pour surveiller efficacement la santé cutanée. Rejoindre SkinBit, c'est contribuer à une mission essentielle, en travaillant aux côtés de professionnels talentueux et motivés. Nous sommes engagés à faire une différence dans le domaine de la santé grâce à des solutions de pointe. Description du poste Nous recherchons un.e Développeur.euse logiciel Linux embarqué pour contribuer au développement de nos solutions innovantes. À temps plein et basé(e) sur site à Paris, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et entretenir des logiciels embarqués sur Linux pour nos dispositifs médicaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour assurer l'intégration, la fiabilité et la performance des systèmes embarqués. Vos tâches incluront également les tests, le débogage et l'amélioration continue des logiciels. Qualifications • Compétences en Informatique : Connaissances approfondies en sciences informatiques et systèmes d'exploitation, en particulier Linux., • Compétences en Développement Logiciel : Expérience en développement logiciel et intégration de solutions applicatives., • Compétences en Programmation : Maîtrise des langages de programmation modernes adaptés aux systèmes embarqués, avec une expertise en programmation orientée objet (OOP)., • Compétences en Développement Back-End : Compréhension des architectures back-end et des technologies associées., • Autres qualifications souhaitées : Connaissance des protocoles de communication, expérience dans le développement de logiciels pour dispositifs médicaux et aptitude à documenter rigoureusement le code.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions MANAGEMENT D’EQUIPE • Piloter et coordonner une équipe de 10 gestionnaires santé., • Assurer le pilotage du contentieux avec les hôpitaux publics et les trésoreries., • Superviser les mises en demeure, les saisies administratives à tiers détenteur et la gestion associée des indus. PILOTAGE ET SUIVI DES ACTIVITES • Gérer auprès des professionnels de santé, les indus et leur recouvrement, les excédents, les incidents de paiements et leurs reversements., • Superviser la mise en contentieux des dossiers, assignations (TA et JEX) suivi des requêtes., • Réaliser et suivre le pilotage des résultats., • Participer à l’établissement et l’amélioration des règles, méthodes et outils de gestion du recouvrement, • Participer à toute démarche de projets, réunions internes au regard des besoins d’évolutions des systèmes d’information. PROJETS ET AMELIORATION CONTINUE • Piloter l’adéquation charges / ressources sur son périmètre d’activité (réaliser les projections de charge et exprimer les besoins en ressources associés)., • Piloter la production du service (quantités stock et flux / délais de traitements / qualité), • Concevoir et exécuter les plans de contrôle interne associés,, • Elaborer les procédures et les modes opératoires et veiller au respect de leur mise en œuvre., • Veiller à l’amélioration continue des méthodes de travail et des outils, en particulier : identifier les leviers de gains de productivité (activités non nécessaires, automatisables…),, • Contribuer à l’analyse de l’activité, ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions associés, • Participer à des projets transverses. Profil souhaité • Diplôme de niveau Bac+3/5 en droit (droit des affaires, droit privé, droit des assurances ou équivalent)., • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction contentieuse, idéalement au sein d’un organisme de protection sociale, d’une mutuelle, d’un assureur ou d’une structure juridique., • Maîtrise des procédures contentieuses et précontentieuses., • Bonne connaissance des relations avec les juridictions, les établissements publics et les partenaires institutionnels., • Compétences avérées en pilotage d’activité, organisation et encadrement d’équipe., • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles., • Sens de l’écoute et empathie., • Esprit analytique et capacité à proposer des solutions adaptées.

Nous recrutons pour notre client, un groupe luxembourgeois de près de 300 collaborateurs, spécialisé dans la lutte contre la contrefaçon et les abus de marque en ligne. Leader reconnu dans les domaines du Corporate Domain Management (CDM), de l’Online Brand Protection (OBP) et de la Digital Risk Protection (DRP), l'entreprise s’appuie sur des technologies avancées basées sur l’intelligence artificielle grâce à un pôle de développeurs en interne, combinées à l’expertise de ses équipes juridiques spécialisées. Présente dans 14 pays, l’entreprise collabore avec de grandes marques internationales pour la détection et la suppression de contenus illicites : faux produits, copies, sites frauduleux, réseaux de vente illégaux ou atteintes à la marque. Points d'attractivité importants : • Environnement multiculturel : 14 pays, 14 langues parlées en interne (bureaux en France, Luxembourg, Angleterre, Allemagne, Danemark, Belgique, Pays-Bas, en Espagne, en Pologne et en Chine) pour une proximité client optimale., • L'entreprise travaille exclusivement pour des marques reconnues et des grands comptes, issus de secteurs variés tels que le luxe, le sport, l’industrie ou la cosmétique., • Plateformes & Logiciels SaaS développés en interne, basés sur l'IA pour automatiser et industrialiser les actions de protection de marque (équipe de développeurs interne au groupe + experts juridiques)., • Un cadre de travail flexible et bienveillant, avec du télétravail possible, des équipes à taille humaine et une culture managériale fondée sur l’accompagnement et la confiance. Vos missions : • Développer le chiffre d’affaires en France et structurer une approche commerciale proactive et ciblée,, • Prospecter et conquérir de nouveaux grands comptes (luxe, retail, cosmétique, marques internationales),, • Commercialiser des solutions de protection de marque en ligne à forte valeur ajoutée (marketplaces, réseaux sociaux, marché gris, surveillance des noms de domaine),, • Piloter des cycles de vente complexes et stratégiques,, • Mettre en œuvre une vente consultative orientée valeur, démontrant l’impact des solutions sur la réputation en ligne, la protection des consommateurs et la performance des marques,, • Contribuer à la structuration de la démarche commerciale locale (méthodes, ciblage, priorisation des comptes),, • Adopter un rôle de chasseur, autonome et opérationnel, avec un fort focus sur l’acquisition de nouveaux clients,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales d’experts afin de construire des solutions sur mesure,, • Présenter et défendre la proposition de valeur auprès des prospects, en français et en anglais. Ce que nous recherchons : • Avant tout, une expérience BtoB confirmée et surtout une passion pour la vente, en particulier consultative et orientée valeur,, • Une expérience réussie dans le secteur de la Protection de Marque / Brand Protection, avec vente auprès des Directions Juridiques, Marketing et Générales., • Une très bonne connaissance des enjeux liés à la contrefaçon, aux marketplaces, aux réseaux sociaux, au marché gris et à la surveillance des marques,, • Une fibre de "Hunter" essentielle - poste à forte dominante New Business,, • De la curiosité et de l'envie d'investiguer sur le web pour déclencher le besoin chez vos prospects,, • Un réseau Grands Comptes vous permettra de rapidement enclencher vos premières ventes,, • Anglais requis (niveau C1). Localisation : bureau à Paris (2 jours de TT / semaine) Package de rémunération : +80-100K (négociable) Rémunération sur 12 mois. Contrat Cadre Forfait

Orah Talent accompagne aujourd'hui une PME à taille humaine spécialisée dans la vente de tissus, confection et pose, avec une double activité produits et prestations. Dans le cadre de son développement, elle recherche un/une Comptable confirmé(e) qui sera directement rattaché(e) à la Directrice Générale. Missions principales : • Tenue et supervision de la comptabilité générale et auxiliaire, • Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Préparation des éléments fiscaux en lien avec l’expert-comptable / CAC, • Pilotage quotidien de la trésorerie (enjeu majeur), • Suivi des flux clients/fournisseurs (acomptes, facturation, recouvrement), • Tableaux de bord financiers et reporting Direction, • Contrôle de gestion, analyses de marges, coûts, investissements, • Interface avec banques, fournisseurs, experts externes, • Contribution possible au pilotage des achats et à des sujets stratégiques Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum, en cabinet et/ou PME, dont au moins une expérience dans l'univers du retail, • Maitrise de l'environnement Microsoft, en particulier Dynamics Business Central et Power BI, • À l’aise dans un environnement dynamique non bureaucratique, • Capacité à prendre les sujets en main être proactif(e) et organisé(e) sur la gestion opérationnelle du quotidien Les + du poste : • Perspectives d'évolution intéressantes, • Culture PME, esprit entrepreneurial, • Goût pour les sujets transverses et stratégiques, • Prise de responsabilités

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

Description du poste Intitulé du poste Inspecteur commercial terrain H/F SUD OUEST (Bordeaux / Toulouse) Contrat Contrat à durée indéterminée Temps de travail Temps complet Description de la mission Rejoignez SPVIE, un groupe en pleine croissance ! Chez SPVIE, vous évoluerez dans un groupe dynamique et en forte croissance, porté par l’agilité, l’esprit entrepreneurial et la diversité des projets, pour relever des défis passionnants et saisir de réelles opportunités d’évolution. Vos Futurs Challenges Et Votre Environnement Intégré à la Direction Marché Particulier et TNS, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine, sous la responsabilité directe du Directeur. En tant qu’Inspecteur Commercial Terrain F/H, vos missions principales seront : • Développement et animation d’un portefeuille de courtiers : prospecter de nouveaux partenaires, renforcer la fidélisation et accompagner les courtiers dans le développement de leur activité., • Conseil et accompagnement commercial : orienter les courtiers sur les produits santé, prévoyance (particuliers, TNS et collectif) et épargne, en apportant un soutien technique et commercial adapté à leurs besoins., • Promotion des offres SPVIE : organiser des actions commerciales et des événements pour dynamiser le réseau et renforcer la notoriété de la marque., • Recrutement de nouveaux courtiers : gérer les ouvertures de codes selon les directives de la Direction Commerciale., • Suivi et reporting : analyser les résultats, assurer un reporting régulier auprès de la Direction et remonter les informations clés du marché et de la concurrence., • Qualité et conformité : veiller à la qualité des souscriptions et au respect des règles définies par la Direction du Développement. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, diplômé(e) d’un BAC+3/4., • Expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire, idéalement sur la zone Sud-Ouest., • Excellente connaissance du marché local et des réseaux de courtiers dans la région, avec une bonne compréhension des produits de protection sociale particuliers, TNS et collectifs., • Maîtrise des techniques de vente, des outils de gestion et des bases de données commerciales., • Compétences relationnelles et commerciales : sens du relationnel, dynamisme, autonomie, capacité à convaincre et à négocier efficacement., • Organisation et rigueur : esprit structuré, autonomie, sens de la planification et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Orientation résultats et collaboration : esprit d’équipe, proactivité et capacité à travailler en étroite collaboration avec la Direction et les partenaires., • Mobilité et connaissance du territoire Sud-Ouest pour optimiser la prospection et le suivi des partenaires., • Appétence pour les défis commerciaux et le développement d’un réseau. Informations complémentaires • Un salaire fixe + un variable, • Voiture de fonction, • Accord de participation : possibilité de percevoir ou d’investir sur PEE/PERCO, • PERO (Gan) : cotisation retraite employeur, sans frais pour vous, • Prévoyance : 0 € pour le collaborateur, • Carte Swile : 8,50 € (50 % pris en charge par l’employeur), • Prime de cooptation Télétravail Full à distance

Directeur des Opérations CDI Statut Cadre – Temps plein – Démarrage immédiat Rémunération selon profil Qui sommes-nous ? TOMRA Collection France développe des systèmes de récupération de bouteilles en plastique, contenants en verre ou canettes en aluminium qui sont installés chez E. Leclerc ou Intermarché par exemple. Nous souhaitons en particulier favoriser le retour du réemploi des bouteilles en verre et augmenter le taux de recyclage des bouteilles en plastique (aujourd’hui seulement 56% des bouteilles sont recyclées). Dans cette optique, nos systèmes de récupération créent une dynamique positive autour du recyclage et récompensent nos utilisateurs avec un bon d'achat ou un don à une association. Nous recherchons un(e) un Directeur des Opérations pour manager l’équipe technique, assurer la livraison et l’entretien de nos machines et gérer le budget du service. TOMRA Collection France fait partie du groupe TOMRA qui emploie environ 4 300 personnes dans le monde et est coté à la Bourse d’Oslo (OSE : TOM). * TOMRA is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of gender, race or ethnicity, religion, color, sexual orientation or identity, disability, age, or any other protected status under applicable law. We are committed to building a diverse and inclusive environment. Most importantly, it’s a match!" Description des missions Sous la responsabilité du Directeur Général, tes missions seront : Piloter les opérations au quotidien • Garantir le bon fonctionnement des machines installées chez les clients, • Assurer le respect des engagements contractuels de disponibilité des machines, • Piloter la performance des opérations sur le terrain à travers des indicateurs clés (productivité, délais d’intervention, efficacité des interventions), • Gérer le budget global du service et optimiser l’allocation des ressources, • Assurer la gestion logistique des pièces détachées et des équipements nécessaires aux interventions et veiller à ce que les techniciens disposent des outils nécessaires Manager et structurer les équipes techniques • Encadrer, coordonner et accompagner les techniciens terrain et les collaborateurs à Paris (un Product Expert, un Project manager et une Coordinatrice), • Organiser la planification des équipes et la répartition des interventions terrain, • Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur évolution professionnelle, • Superviser l’intégration et la formation des nouveaux arrivants dans l’équipe, • Assurer le respect des normes de santé et sécurité en communiquant les procédures et en formant les techniciens à ces règles Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes et de la satisfaction client • Assurer une collaboration étroite de l’équipe technique française avec les équipes norvégiennes afin d’améliorer nos produits et développer des solutions locales, • Travailler avec les équipes Sales pour résoudre rapidement les problématiques clients et améliorer la qualité du service, • Optimiser et harmoniser les procédures internes pour améliorer la performance et la rentabilité dans le respect des standards métier du Groupe TOMRA Les + du poste : Tu contribueras à un projet qui a du sens et à fort impact environnemental Tu rejoindras une équipe jeune et une entreprise en pleine croissance Tu évolueras dans un secteur innovant avec des effets concrets dans la vie quotidienne Vous bénéficierez 🛄 D’une possibilité de télétravailler 1 jour par semaine 🚌 D’un remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo 🏥 D’une mutuelle innovante Alan (50% pris en charge par TOMRA) 🍴 De Titres-restaurant SWILE d’une valeur faciale de 11€ par jour 🚉 D’une Station de métro à 3min du bureau Notre candidat.e idéal.e • Tu disposes d’une solide expérience dans la gestion d’équipe technique (au moins 10 personnes), • Tu as une formation de type Ecole d’Ingénieur (Bac +4/5), • Tu es doté de fortes capacités analytiques ; solide culture KPI / process / amélioration continue, • Tu es capable de solutionner un problème rapidement, structurer et surtout prioriser Etapes et déroulement des entretiens • Un premier call de préqualification avec notre RH si ton profil correspond, • Puis un entretien dans nos bureaux afin de rencontrer notre Directeur Général. Une mise en situation pourra être réalisée.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE L’ESPACE DIV CAPA 19.141 / BUREAU OBSERVATION Base aérienne 117 - PARIS Le Commandement de l’Espace (CDE) est un organisme central qui a pour missions de proposer au chef d’état-major des Armées la politique spatiale militaire, de préparer l’avenir des systèmes spatiaux, d’assurer la coordination stratégique et l’optimisation de l’emploi des capacités spatiales en service (observation de la Terre, télécommunication et navigation par satellite, surveillance de l’espace, écoutes électromagnétiques, etc.). Par ailleurs, il contribue en tant qu’expert du domaine spatial de défense au contrôle et au soutien à l’exportation des systèmes spatiaux. Enfin, il est en charge de la filière des métiers liés au milieu spatial au sein du ministère et de la cohérence de la formation dans le domaine. Vous êtes chargé(e) de : • Participer au pilotage des opérations d’armement du domaine de l’observation par satellite ;, • Pour les évolutions majeures lors des phases d’utilisation, piloter, avec le manager, les travaux dédiés en liaison avec les services de soutien concernés ;, • Assurer la fonction de RSSI en phase de développement des futures capacités, dans le cadre des programmes concernés. Diplômes - Formation : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine spatial ou dans le domaine des technologies image. Compétences spécifiques requises : • Vous justifiez de connaissances en physique et technologie du milieu spatial ;, • Vous justifiez de connaissances dans le domaine de l’imagerie spatiale (optique, radar, hyperspectrale) ;, • Vous attestez de connaissances des institutions, agences, organisations du domaine spatial. Qualités recherchées : • Vous êtes disponible, dynamique, autonome, rigoureux, curieux et allant de l’avant ;, • Vous êtes autonome pour mener les projets confiés ;, • Vous êtes motivé pour évoluer au sein du CDE et y développer vos compétences, votre polyvalence et votre expertise dans le domaine spatial militaire ;, • Vous êtes méthodique et organisé ;, • Vous avez des capacités de synthèse et faites preuve d’aisance orale ;, • Vous savez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation. Lien au service : • Durée : 3 ans, • Prime : 15 000 € * (après 1 an de contrat), • Montant donné à titre indicatif susceptible d’être modifié.

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de mi-juillet 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Appui au développement, • Elaboration d’outils de communication/marketing (flyers, brochures), • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Vos principales missions seront les suivantes : • Contenu/Marketing: rédaction des fiches descriptives des nouveaux sites, mise à jour du contenu (photos, descriptions) , relecture des différents supports de vente (catalogue)., • Présentation : formation des équipes de ventes en collaboration avec les destinations manager., • Informations : il répond aux questions des vendeurs en lien avec les hébergeurs et les réceptifs., • Brief : il élabore, avec l’aide des chefs de marchés, des supports de communication internes synthétiques destinés à promouvoir, faire connaitre les sites partenaires et aide à la mise en ligne d'emailing spécifique., • Coordination : entre les résidences partenaires et les équipes internes en particulier marketing et ventes., • Gestion des stop ventes, réallotement, des offres tactiques ainsi que de leurs fermetures dans nos systèmes., • Benchmark : en lien avec les destinations manager, il réalise des benchmark prix des concurrents., • Contrôle : il contrôle le montant des factures des fournisseurs en cas de désaccord sur les montants. Profil recherché : Etudiant(e) en tourisme, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du tourisme ou de l’hôtellerie. Qualités relationnelles fortes vis-à-vis des hébergeurs, des forces de ventes internes, des services transverses (call center, ventes, contenu). Capacité de rédaction (fiches produits, argumentaire de ventes) et d’élocution. Capacité d'analyse (benchmark prix, contrôle facture et aide à la mise en ligne des sites). Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint). Italien et anglais courants.

Solantis est un cabinet de conseil en recrutement spécialisée sur le secteur des technologies (web, informatique, conseil, ingénierie et télécom). Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs problématiques liées au recrutement, à l'attraction et à la sélection de talents : recrutement par approche directe, externalisation (RPO – Recruitment Process Outsourcing), conseil RH. Nos activités RPO sont en forte croissance et nous souhaitons renforcer nos équipes sur un projet pour nos clients de premier plan dans le domaine du digital. Dans ce cadre, nous recherchons un : Sales/Tech Recruiter (M/F) Poste : Intégré-e à une de nos équipes projet, vous prenez en charge de manière autonome une mission de recruteur international sur des fonctions sales et marketing, avec un haut niveau d’exigence. Dans le cadre du développement de nos clients, vous interviendrez en particulier sur les activités de : • Evaluation et sélection des candidats, • Suivi des candidats durant l'ensemble du processus, • Mise à jour quotidienne de l'outil de reporting dans le respect des meilleures pratiques, • Préparation et animation des réunions de gouvernance du projet, • Chasse à l’international Votre profil : • Vous avez une formation supérieure Bac+5, Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur, • Vous disposez d’une expérience significative en recrutement sur les fonctions commerciales dans le digital/software, • Vous parlez anglais, • Idéalement, vous combinez expérience dans le digital et/ ou Software et en cabinet de chasse, • Vous savez approcher et convaincre les meilleurs candidats passifs du marché, • Vous êtes force de proposition et vous avez un esprit créatif, • Vous être parfaitement organisé-e et reconnu-e pour votre rigueur, • Vous êtes dynamique, autonome et disposez d’une parfaite communication, écrite comme orale Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous intégrer à l’une de nos missions d’externalisation pour notre prestigieux client. Nous souhaitons à plus long terme partager avec vous notre projet d’entreprise novateur et ambitieux.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Au sein du département Accessoires, vous collaborerez étroitement avec la Chef de Produit senior ainsi qu’avec l’ensemble de l’équipe Maroquinerie (style, industrialisation, qualité…) afin de participer au développement des collections. • Vous suivrez la collection du premier prototype à la validation finale., • Vous préparerez et participerez à certaines réunions de collection., • Vous mettrez à jour les documents de collection., • Vous collaborerez avec les équipes de développement matières., • Vous échangerez avec les fabricants sur les demandes de prototypes et prix., • Vous enverrez des matières aux fabricants et réceptionnerez des prototypes., • Vous participerez à la codification de la collection sur le PLM., • Vous participerez à l’organisation du showroom : brief de collection, modelario marketing, shooting produit., • Vous analyserez la concurrence et les tendances de marchés., • Vous préparerez les dossiers juridiques., • Vous gérerez les emprunts et archives produits. Votre profil Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 dans une école de commerce, de mode ou dans une formation universitaire équivalente, et recherchez un stage dans l’univers de la mode. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en lien étroit avec le produit. Passionné(e) par la mode, vous êtes rigoureux(se), autonomie, adaptable, curieux(se) et force de proposition. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et proche de la création. Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel et PowerPoint. Votre anglais est courant. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Shiva, n°1 du ménage et repassage à domicile, filiale du groupe Acadomia, est un réseau de plus de 400 agences et déjà 50 000 clients particuliers nous font confiance. Nous recrutons pour notre agence de Paris Auteuil un chargé (e) de clientèle en alternance. Vous intervenez en tant que véritable conseiller auprès d’une clientèle de particuliers. Au sein de l’agence, vous réceptionnez les appels clients ou prospects. Vous élaborez un diagnostic et présentez à vos clients les prestations Shiva en fonction de leurs besoins. Vous répondez à leur demande en élaborant une offre concrète et adaptée. Vous développez une relation privilégiée avec le personnel de maison et vous fidélisez les clients en assurant le suivi des prestations et la gestion administrative. Garant de la fidélisation et du développement d’un portefeuille clients ; Vous devez vous assurer de la satisfaction des clients comme de l’employé de maison. Vous êtes aussi garant de la qualité de la prestation. Vous avez de réelles qualités relationnelles en particulier au téléphone et servicielles. La maitrise des outils informatiques est un réel atout. Votre esprit du challenge nous intéresse. Vos qualités humaines seront indispensables pour sélectionner les intervenantes et répondre aux besoins de notre clientèle. Type d'emploi : Alternance

Au sein de la direction "Animation et pilotage de la Sécurité de l’Information" et rattaché(e) au Chief Information Security Officer, vos missions seront de : • Conseiller et donner des avis sécurité aux métiers et aux maîtrises d’ouvrage sur les analyses de risques, les contrats, les Plans d’assurance sécurité, en particulier sur les projets IA. -Participer à des opérations de communication/sensibilisation -Mener des projets de sécurisation de l’entreprise Mais également • Participer aux tâches opérationnelles de l’équipe : traitement de la boite de signalement par les clients et les collaborateurs des alertes de sécurité, demandes de dérogation…, • Contribuer à l'évaluation du niveau de sécurité de son entreprise et proposer les mesures nécessaires à son responsable (Chief Information Security Officer - CISO) et aux métiers, • Faire connaître les prescriptions du Groupe et participer à leur adaptation si besoin au contexte de l'entreprise Profil recherché : Expérience en informatique ou en sécurité informatique (environ 5 ans) Compétences recherchées : • Connaissance de la méthode d’analyse de risques d’un projet informatique, • Capacité à conseiller un métier sur sa sécurisation, • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, • Pilotage de projet, travail en transverse, • bon relationnel, sens du travail en équipe, persévérance, autonomie, dynamisme. Outils informatiques : • Connaissance des méthodologies d’audit et des normes et standards sécurité Groupe ou hors Groupe (MESARI, normes ISO de la famille 27000, eIDAS, etc), • Connaissance des architectures/infrastructure de sécurité : DMZ, bulles de sécurité, segmentation réseau, filtrage (IP, applicatif) …, • Connaissance des solutions de sécurité : méthodes d’authentification, habilitations, anti-virus, redondance, chiffrement (TLS, VPN, chiffrement symétrique et asymétrique), signature, conditions de recevabilité d’une preuve, • Curiosité relative aux nouvelles technologies et aux risques qui en découlent : IA, IoT, biométrie, technologie « sans contact » ainsi qu’aux nouveaux services offerts par internet : réseaux sociaux, cloud, signature électronique…

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description En tant qu'Ingénieur Support Technique Solutions Digitales, vous rejoignez une équipe experte, dynamique et bienveillante qui vous accompagnera dès votre arrivée. Votre poste se compose de deux dimensions principales : l’accompagnement client sur nos solutions et la création de contenus. Votre Quotidien • Vous êtes le point de contact principal des clients pour les incidents liés à la soumission et à la transmission de factures via les plateformes partenaires., • Vous analysez les flux techniques (API, XML/UBL/CII, FactureX, intégrations ERP) et exploitez les logs afin d’identifier et diagnostiquer les anomalies., • Vous gérez les tickets de bout en bout jusqu’à leur résolution, en assurant une communication claire, réactive et pédagogique., • Vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les développeurs (PDP, OD…) pour résoudre les incidents et améliorer les processus., • Vous rédigez et mettez à jour les supports d’aide (tutoriels, FAQ, articles, documentation en ligne)., • Vous vulgarisez des sujets techniques et contribuez à la capitalisation des connaissances au sein de la base documentaire interne., • Vous remontez les problématiques rencontrées par les clients et proposez des axes d’amélioration produit afin d’optimiser l’expérience utilisateur., • Vous participez aux projets clients en intégrant les équipes projet, en définissant les prérequis et en accompagnant les phases d’intégration. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d’une formation en informatique, systèmes d’information, développement ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Vous avez une appétence pour le support technique, l’analyse de flux et la résolution de problèmes., • Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou occupé un premier poste dans le support, le développement ou les tests (un plus, mais pas obligatoire)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, méthodique et aimez chercher, comprendre et expliquer., • Vous maîtrisez la rédaction et êtes capable de synthétiser des informations techniques., • Une connaissance des API ou des formats XML/UBL/CII est un avantage — mais nous serons là pour vous accompagner si vous débutez., • Vous savez lire du code source, analyser des call stacks et avez une expérience en programmation de préférence en C# ou un autre langage orienté objet., • Vous connaissez au moins une base de données relationnelle et savez lire du SQL., • Vous comprenez les notions de reprise d'activité et de haute disponibilité concernant les bases de données., • Vous connaissez la stack réseau TCP/IP et en particulier HTTP (APIs REST). Vous avez des notions sur le fonctionnement d'un réseau d'entreprise Nous sommes ouverts aux profils débutants comme confirmés : ce qui compte avant tout, c’est votre motivation, votre curiosité et votre envie d’apprendre Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMISSARIAT AU NUMÉRIQUE DE DÉFENSE (CND) SERVICE RESSOURCES HUMAINES MÉTIERS ET COMPÉTENCES (SRHMC) BUREAU D’APPUI POUR LE RECRUTEMENT NUMÉRIQUE (B. ARN) LE KREMLIN-BICÊTRE (94) Placé sous l’autorité du Ministre des Armées, le commissariat au numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au Ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Face au défi lié aux besoins en recrutement numérique du Ministère et du renouvellement des compétences, le CND a créé le bureau d'appui pour le recrutement numérique (BARN) pour conquérir et conserver les talents du numérique dont le CND, les directions et services du Ministère ont besoin pour réaliser leurs missions. L’expert chargé en recrutement œuvre au profit du recrutement au sein du numérique. Il a en charge l’actualisation du vivier de CV, la mise en ligne des fiches de postes, le recueil des candidatures et l’accompagnement vers les employeurs dans la recherche de candidats. Poste Spécialiste du recrutement. Vous serez chargé : • D’analyser le potentiel en recrutement, à partir des droits ouverts autorisés par les DRH d’armées ;, • D’appuyer le recrutement des talents, selon leur statut, par les gestionnaires du personnel civil et du personnel militaire ;, • De fusionner les données nationales reçues, à partir de la population (3a, 3b, 4. et 5a) à recruter, analysées par les RRH et validées par les directeurs locaux des DL et des pôles du CND ;, • De rechercher des candidatures et proposer les meilleures aux employeurs ;, • De piloter et coordonner la mise en ligne des fiches de postes sur internet et intradef ;, • De conseiller et accompagner les employeurs dans le recrutement ;, • De participer aux salons et forums de recrutement ainsi qu’à la mise en place de nouveaux outils de recrutement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine du recrutement. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en systèmes d’information ;, • Vous avez de fortes connaissances en recrutement. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome et rigoureux ;, • Vous avez de fortes capacités d’analyse et d’adaptation ;, • Vous savez gérer une équipe ;, • Vous êtes un excellent communiquant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Enterprise : ESA France Lieu : 16 rue Washington, 75008 Paris À propos de nous : ESA France est un cabinet de conseil en ingénierie de premier plan, spécialisé dans la conception électrique et les solutions énergétiques. Avec un fort accent sur les pratiques durables, nous travaillons en étroite collaboration avec des clients de divers secteurs, y compris le commerce de détail, le commercial et l'industriel. Notre bureau du centre de Londres offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Aperçu du poste : En tant qu'Ingénieur Conception Électrique Senior, vous dirigerez les conceptions électriques et techniques pour une gamme de projets, avec un accent particulier sur les développements commerciaux. Vous collaborerez avec des architectes, des chefs de projet et d'autres parties prenantes pour vous assurer que nos conceptions répondent aux normes de l'industrie et aux exigences des clients. Responsibilités : • Diriger et gérer des projets de conception électrique de la conception à la réalisation., • Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions innovantes., • Développer des conceptions électriques détaillées, y compris la distribution d'énergie, l'éclairage et les systèmes d'alarme incendie., • Réaliser des études de faisabilité et des évaluations des risques., • Collaborer avec des entrepreneurs, des fournisseurs et des organismes réglementaires., • Assurer la conformité avec les codes, normes et réglementations de sécurité pertinents., • Examiner et approuver la documentation technique., • Fournir un soutien technique pendant les phases de construction et de mise en service., • Encadrer les ingénieurs juniors et contribuer à leur développement professionnel. Expérience requise : • Essentiel : Minimum 2 ans d'expérience en conception électrique dans l'industrie de la construction., • Maîtrise d'AutoCAD, Revit ou d'un logiciel de conception similaire., • Connaissance des normes britanniques (BS 7671) et des réglementations pertinentes., • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Diplôme en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe. Avantages : • Salaire compétitif, • Horaires de travail flexibles, • Opportunités de développement professionnel, • Bureau situé au centre de Londres avec d'excellentes liaisons de transport Si vous êtes un ingénieur en conception électrique qualifié à la recherche d'un poste gratifiant au cœur de Londres, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe passionnée chez ESA France. Les candidats sont invités à lire les informations sur la vie privée conformément à l'art. 13 du Règlement UE 679/2016 sur la protection des données (RGPD) disponibles dans la section vie privée de notre site web.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions A votre arrivée, vous rejoignez directement notre équipe Audit Asset Management composée de plus de 50 personnes passionnées par les métiers de la finance. Vous participerez en premier lieu à des missions d'audit de fonds d'investissement (OPCVM, FIA) mais aussi de prestataires de services d'investissement (sociétés de gestion de portefeuille, brokers, banques privées etc…). En tant qu’Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360 vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète, intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée et ainsi acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation…) dans un environnement international. Nous Vous Offrons L’opportunité De Développer Vos Compétences Analytiques Et Organisationnelles Grâce Aux Diverses Phases D’audit Que Vous Rencontrerez • Vous participerez à la certification des comptes (audit légal), • Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information financière,, • Vous travaillerez sur des Audits d'acquisitions et /ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers,, • Vous développerez vos connaissances en Audit des systèmes d'informations et travaillerez main dans la main avec des experts de ce métier,, • Vous enrichissez également vos connaissances ESG afin de répondre aux nouvelles réglementations telles que la CSRD. Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes, comme la réponse à des appels d’offres, l’optimisation des outils internes, l’animation de l’association sportive de Forvis Mazars… Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne. Votre profil Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant. Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs. Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit. Date d'intégration : septembre 2026 Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité), • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à des entretiens comprenant : • Un entretien individuel d’1h sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre avec une auditrice / auditeur expérimenté(e) du secteur Asset Management., • Des épreuves situationnelles pour révéler vos compétences techniques et soft skills Vous serez contacté(e) à l’issue de la session sous une semaine afin de planifier un entretien final avec un SM / Associé de la Business Unit Asset Management

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche actuellement pour le Groupe ACTUAL un(e) : Assistant de direction pour la direction opérationnelle de l'ile de France Poste basé à Paris - Montparnasse Vous rejoignez une organisation reconnue, le Groupe ACTUAL, 5e acteur du marché de l'emploi en France, avec une vision profondément humaniste et engagée. Le Groupe s'inscrit dans une dynamique de croissance et développe activement ses activités dans le secteur du recrutement et de l'intérim, notamment à travers son réseau d'agences hébergées Le groupe valorise une culture d'entreprise où l'authenticité, la curiosité et l'intelligence émotionnelle sont des atouts majeurs pour naviguer avec succès dans un environnement en constante évolution. Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de la Direction Opérationnelle de l'Ile de France, le lien avec les Directions Régionales, la coordination des projets et le suivi des indicateurs et budgets, tout en préparant les éléments nécessaires aux décisions stratégiques. Vous êtes responsable de l’organisation et de l’animation des rituels et réunions de pilotage, ainsi que de la planification des événements internes, en veillant à la bonne circulation de l’information entre le siège et le réseau. Vous facilitez l’harmonisation des pratiques et accompagnez la mise en œuvre de la décentralisation. De manière très claire, vos missions : • vous contribuez activement au pilotage de la feuille de route de la Direction Opérationnelle en assurant le suivi de sa mise en œuvre et du déploiement des projets définis., • vous compilez, suivez et analysez les indicateurs stratégiques et budgétaires de la Direction Opérationnelle, afin de préparer des dossiers d'aide à la décision pour la Direction., • Vous assurez la coordination et le flux d'informations entre les fonctions de la Direction Opérationnelle et celles des Directions Régionales, devenant le facilitateur clé entre le réseau et le Siège., • Vous mettez en place, organisez et animez les rituels de la Direction (comités de pilotage, réunions de staff) ainsi que les échanges de pratiques entre les Assistant·e·s de Direction Région pour favoriser l'amélioration continue., • Vous coordonnez l'harmonisation des pratiques au sein de la Direction Opérationnelle, en animant notamment la démarche de décentralisation initiée par la Direction., • Vous gérez l'organisation logistique complète : planification rigoureuse de l'agenda de la Direction, organisation des événements internes, et rédaction systématique des synthèses et comptes-rendus de réunion., • Vous assurez la gestion administrative courante des fournisseurs et la validation des factures en utilisant les outils dédiés du Groupe. Vous possédez une formation de niveau Bac+3 ou équivalent, complétée par une expérience significative acquise idéalement dans le domaine du travail temporaire afin de comprendre rapidement le contexte opérationnel? Vos expériences impliquent la gestion de l'organisation et le support à la direction Vous avez déjà eu l’occasion de structurer des informations complexes pour faciliter la prise de décision stratégique. Vous maîtrisez parfaitement l'environnement bureautique, en particulier Google Apps, possédez une maîtrise avancée d'Excel pour le suivi budgétaire et l'analyse des données ainsi que PowerPoint Pour réussir, vous pouvez vous appuyer sur votre capacité à naviguer entre les différentes parties prenantes, tout en faisant preuve de rigueur et de discrétion. Vous êtes reconnu·e pour votre gestion du temps exceptionnelle, votre capacité à prioriser les urgences sans perdre de vue les objectifs à long terme, et votre autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre intelligence émotionnelle et votre écoute active vous permettent de communiquer de manière claire et synthétique, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous faites preuve de proactivité et d'un véritable esprit d'initiative pour proposer des améliorations concrètes et accompagner les changements organisationnels avec une attitude positive. Votre sens des responsabilités et votre authenticité sont les garants de la confiance que la Direction vous accordera. Même si vous ne cochez pas absolument tous les critères, nous serons ravi·e·s d’échanger avec vous si vous vous reconnaissez dans l’essentiel de ce poste. Nous accordons une importance particulière à la diversité des parcours et sommes ouvert·e·s aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les avantages à nous rejoindre ? Nous vous offrons une opportunité d’intégrer un acteur clé de l’emploi, au cœur de transformations stratégiques majeures. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. En rejoignant Actual Group, vous bénéficierez également des avantages suivants : • Une mutuelle d’entreprise de qualité., • Des titres-restaurant pour compléter votre quotidien., • Un cadre favorisant l'apprentissage continu et le développement de vos compétences organisationnelles. Françoise Peyrot 07 87 83 16 89

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Votre Quotidien ODDO BHF SCA développe son activité de courtage actions en établissant des partenariats stratégiques avec des banques de premier plan dans leur région : Natixis, ABN AMRO, Commerzbank, BBVA, Raiffeisen Bank International. La croissance exponentielle de nos activités entraîne des besoins accrus en matière de gestion opérationnelle quotidienne, de gestion de projets, de contrôle financier et de reporting. Le renforcement de notre offre de produits, avec un accent particulier sur nos activités de flow‑trading, constitue également un élément essentiel de la feuille de route. Cette mission sera menée en étroite collaboration avec les fonctions de la banque d’investissement (Front Office, Finance/Fiscalité, Post‑Marché, Juridique, Conformité, IT et équipes COO). Vous rejoindrez l’équipe Equity COO au sein de la Banque d’Investissement — une équipe qui joue un rôle central dans l’accompagnement de la croissance internationale de la banque et de ses ambitions en matière d’offre produits — et qui soutient ces dynamiques internationales et de développement : 1 – Suivi des activités Actions au quotidien : • Superviser les opérations quotidiennes de la division Equity et assurer une gestion efficace des incidents., • Soutenir les stratégies opérationnelles avec l’aide du COO afin de gérer les risques réglementaires et opérationnels et d’optimiser l’efficacité des processus., • Coordonner les équipes métiers et fonctions support (Conformité, Risques, Juridique, Comptabilité, IT)., • Mettre en place des tableaux de bord pour suivre la performance des activités et les indicateurs clés (KPIs)., • Assurer le suivi et la résolution des recommandations d’audit interne. 2 – Gestion de projets : • Accompagner le développement international du business et les initiatives de croissance, en veillant à ce que toutes les mises en œuvre respectent les exigences opérationnelles, réglementaires, financières et juridiques., • Contribuer à l’élaboration de la feuille de route annuelle des projets IT., • Participer à la gouvernance des données et contribuer à l’enrichissement de la donnée. 3 – Contrôle de gestion (Business Control) : • Contribuer à l’optimisation des coûts et analyser la performance financière de l’activité en étroite collaboration avec l’équipe Equity Financial Control., • Participer au processus de contrôle de gestion et au cadre de reporting, y compris la définition des KPI. Prérequis • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master (Bac+5) issu d’une école de commerce ou d’ingénieurs., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine du courtage, des services financiers ou du conseil., • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d’adaptabilité et de ténacité, et possédez un solide esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Vous démontrez d’excellentes compétences interpersonnelles, un sens aigu du service et appréciez le travail en équipe., • La maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance du français et/ou de l’allemand constitue un atout., • Vous possédez de solides compétences techniques sur divers outils informatiques (suite Microsoft Office, VBA, IBM Cognos, Power BI et autres outils de reporting). Pourquoi ODDO ? Chez ODDO BHF SCA, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du processus de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Depuis 2015, High Flyers accompagne dirigeants et managers dans leur croissance. Nous connectons les bons leaders aux bonnes entreprises (Executive Search), structurons les organisations (Conseil People & Performance), coachons les équipes (Executive Coaching) et déployons des managers de transition. Notre approche pragmatique et internationale, forte de 650 missions et 17K+ leaders, vise à transformer les ambitions en résultats durables, en particulier dans la Tech et les industries en transformation. 🚀 Le rôle : nous aider à répondre aux besoins de recrutement de nos clients et développer notre portefeuille clients. Pour résumer, 50% du poste sera consacré au delivery sur les missions et 50% du poste sera consacré au développement commercial. Tes principales missions seront donc les suivantes : • Encadrer le besoin opérationnel lors du pre-sales meeting avec les clients en tant qu’expert recrutement en autonomie., • Challenger le besoin du client, agréger un brief complet (timing, périmètre du job, fourchette de salaire etc....) et assurer un alignement parfait avec les critères High Flyers., • Assurer le sourcing, la pré-qualification, les rencontres avec les candidats, la rédaction d’une shortlist qualitative de candidats correspondants au besoin, voire les prises de référence des candidats à la demande des clients., • Assurer l’excellence de la relation client durant l’exécution des missions, et création de relations long terme afin de garantir du repeat business., • Finaliser les missions par des placements de candidats de qualité, dans les meilleurs délais possibles, en respectant les valeurs de High Flyers (rigueur, qualité, etc)., • Assurer un suivi auprès des candidats, durant l’exécution des missions mais aussi au fil du temps., • Collaborer avec les membres de l’équipe, et toujours faire prévaloir la réussite collective en partageant toutes les informations utiles aux moments propices., • Développer le portefeuille client en allant chercher de nouvelles opportunités 💎 Le profil idéal : • 7 à 10 ans d’expérience en recrutement (cabinet de recrutement structuré, orienté chiffres et performance), • Background académique école de commerce Bac +5, • Qualités attendues : très bon relationnel, dynamique, enthousiaste, data driven et result focus, fiable, engagé, déterminé, • Qualités : organisé, structuré, autonome, proactif, ADN sales, diplomate, agile, ambitieux, gout du défi, networker,, • FR / EN, • Expérience en développement commercial sur du recrutement/chasse de tête C Level, • Autonome sur le développement commercial de son portefeuille client (stratégie commerciale, prospection new business, gestion du pipe, ouverture de mission et nurturing client), • Autonome sur le process de chasse de tête de A à Z (de l’ouverture de nouvelles missions jusqu’au placement du candidat)

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un.e Assistant.e marketing/commercial dans le cadre d’une alternance d’un an pour rejoindre notre service Sport Intelligence. Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement global de la division Sport (analyses médias, études d'opinions ...) et d'approfondir vos connaissances en matière de marketing sportif, études médias et outils de communication à destination des instances, ayant droits et agences liées au sport (Fédérations Sportives, Organisateurs d’événements, Sponsors, etc.). Vous voulez développer votre réseau professionnel sportif et rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise innovante ? Rejoignez-nous ! Missions : Marketing : • Réalisation et rédaction de présentations marketing destinées à nos clients / prospects, • Veille de consultations et d’appels d’offres (publications marchés publics), réflexion et mise en page des réponses aux consultations, • Réalisation et actualisation de la mise en avant de nos solutions Kantar Sport en interne et externe, • Accompagnement sur la stratégie de communication de nos solutions Sport en lien avec l’équipe Marketing France : planning des publications (réseaux sociaux, newsletter), mise à jour de nos solutions sur notre site internet (reporting visites de la page Kantar Sport), mise en avant de contenus selon le calendrier sportif. Commerciales / Services clients : • Assister le Responsable du développement dans son quotidien, • Réaliser des benchmarks clients / concurrents, • Gérer et mettre à jour la base CRM, • Gérer les outils de prospection commerciale (automatisation de mails), • Suivi de la prospection commerciale (gestion de fichiers et leads), • Accompagnement dans la gestion et le suivi de la production d’études Profil : • Vous êtes actuellement en BAC+4 ou 5 dans le domaine marketing et/ou commercial, • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour le domaine sportif (culture business du sport), • Vous êtes rigoureux et avez une appétence particulière pour le marketing commercial., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...), d’analyse des réseaux sociaux, ainsi qu’une connaissance des outils Adobe (Photoshop, Illustrator…) Poste : Alternance d'un an à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Fiche de poste Infirmière Diplômée d'Etat (IDE) GHU APHP Nord – Université de Paris Site LARIBOISIERE : 2, rue Ambroise Paré 75010 PARIS Métro : Gare du Nord, Barbès Date de prise de fonction : IMMEDIATE IDENTIFICATION DU POSTE Métier : IDE Structure d’exercice : LeCRAFS Type de poste : CDD de 6 mois renouvelable STRUCTURE PRESENTATION DU SERVICE Centre Ressource sur les Agressions facilitées par les Substances et dispositif national de téléconseil spécialisé à destination des victimes de soumission chimique et de vulnérabilité chimique et des professionnels qui les accompagnent ; Le service est rattaché au DMU CARDIANET. LIAISONS Rattachement du service et direction HIERARCHIQUES DIRECTES • CSS FONCTIONNELLES • Responsable du CRAFS (Dr Leila CHAOUACHI), • Praticiens hospitaliers du CRAFS, • Personnel médical et non médical du CRAFS (Pharmaciens, médecins, infirmières, psychologues, ARC et Assistant Médico-administratif), • Partenaires du CRAFS (Maison des femmes, 3919, Collectif féministe contre le viol, Cn2R, Centres Antipoison, UAPED, PJJ, UMJ et services médicolégaux, services d’urgences, autres services hospitaliers…) et professionnels de santé en exercice libéral, • Réseau national d’experts toxicologues et laboratoires d’analyses toxicologiques et de police scientifique et de la gendarmerie nationale, • Centres d’Addictovigilance, • Directeur médical du DMU CARDIANET : Fabrice Extramiana ACTIVITES MISSIONS GENERALES : Réponse téléphonique de première ligne MISSIONS PERMANENTES : Accueil par téléphone des victimes mais aussi des proches, des professionnels et de tout appelant de la ligne d’écoute CRAFS, • Recueil du témoignage et traçabilité de l’appel sur l’outil dédié,, • Renseignement sur l’expérimentation Soumission Chimique, • Orientation des appelants vers les services partenaires selon leur besoin et dans le respect de leur temporalité, • Si nécessaire, renvoi d’appel vers le praticien référent (question pharmacologique, demandes spécifiques des tribunaux…), • Saisie et gestion de la base de données CRAFS (remontée des données quantitatives et qualitatives), • Participation aux travaux collectifs (réunions d’équipe, groupes de travail, analyse des pratiques, rencontres avec les partenaires, formation continue),, • Mise à jour des annuaires CRAFS (toxicologues, maisons des femmes, UMJ hors réquisition…), • Animation des groupes de parole, • Participation à des formations, encadrement des stagiaires à travers notamment l’outil double écoute. Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : Aide pour l’organisation d’évènements et de campagnes de sensibilisation PARTICULARITES DU POSTE Vous avez une première expérience dans le secteur sanitaire, social ou juridique. Vous avez de bonnes connaissances des violences faites aux femmes, et en particulier des violences conjugales. Vous marquez également un intérêt pour les enjeux liés à l’égalité femmes/hommes. Reconnue pour votre neutralité bienveillante, votre empathie et votre capacité d’adaptation, votre parcours vous a permis de maîtriser les techniques d’écoute. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, wordpress, réseaux sociaux). HORAIRES DE TRAVAIL et QUOTITE DE TRAVAIL La permanence téléphonique du CRAFS est ouverte du lundi au vendre de 09h à 13h et 14h à 18h. Pour assurer la mission de réponse téléphonique de première ligne, les horaires de travail s’articuleront de la manière suivante : 09h-13h/14h-17h ou 10h-13h/14h-18h selon un roulement. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Qualité organisationnelle, priorisation des tâches, Autonomie, polyvalence et prises d’initiatives Fiabilité dans la gestion des données, dans leur saisie informatique Rigueur et sens de l’éthique Esprit d’équipe, esprit collaboratif et participatif, Sens de la communication PRE-REQUIS Infirmière Diplômée d’Etat SALAIRE Le salaire dépend du grade et des règles de reprises d'ancienneté qui varient elles-mêmes en fonction des anciens lieux d'exercice (Cf grille indiciaire hospitalière - IDE). PERSONNE A CONTACTER Emilie Robert : Axelle Salignon : Leïla Chaouachi :

Passionné par la Data avec une double compétence en Data Engineering et Data Analysis, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé en Data de Aubay Solutec, renforce sa communauté d’experts Data et recherche des Analytics Engineering pour concevoir et optimiser des solutions analytiques modernes. Votre quotidien en tant qu’Analytics Engineer au sein de Aubay Data & AI: • Collaboration avec les Data Analysts et les équipes métiers pour comprendre les besoins en reporting et proposer des solutions adaptées, • Conception et maintenance de modèles de données analytiques pour fournir des jeux de données prêts à l’emploi : modélisation, documentation, optimisation des performances, …, • Implémentation de transformations de données via des outils modernes (SQL, dbt, …) pour standardiser, enrichir et structurer les données destinées à la BI et aux équipes métiers, • Optimisation des workflows de données analytiques, garantissant leur robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Mise en œuvre de bonnes pratiques en termes de gouvernance des données : qualité, versioning, documentation, tests automatisés, …, • Contribution à l’adoption de solutions Cloud modernes (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …) et participation à la modernisation des environnements analytiques, • Animation d’ateliers métiers et techniques pour aligner les exigences métiers avec les solutions techniques Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) dans le domaine de l’ingénierie analytique et sur des environnements BI modernes, • Vous maîtrisez les technologies de transformation de données analytiques sur le bout des doigt (en particulier dbt Labs) et vous êtes familier avec des plateformes Data Cloud (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …), • Vous êtes à l’aise avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Qlik Sense et vous comprenez leurs interactions avec les couches de données analytiques, • Vous avez une approche rigoureuse de la qualité des données, de leur documentation et du contrôle des versions, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et agile et vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vous êtes curieux, force de proposition et motivé par les défis techniques et analytiques Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une expérience de mise en œuvre de modèles de données avec dbt Core/Cloud et Snowflake ou Google BigQuery, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu au moins une des certifications suivantes : dbt Analytics Engineering, Power BI Data Analyst Associate (PL-300), Tableau Certified Data Analyst, … Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, Luxe, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs des communautés Data Engineering et Modern BI & Analytics Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Quantitatif Risque H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Dans des environnements vous permettant d’appréhender différentes classes d’actifs, vous évoluerez en particulier sur des sujets fondamentaux comme les méthodologies de calcul des XVAs ou encore la mise en place de la FRTB., • Faire partie intégrante de la chaîne de calcul des principaux indicateurs de risque, • Effectuer des développements spécifiques, • Réaliser des études quantitatives afin d’introduire de nouvelles méthodologies, • Suivre un protocole de validation des modèles, • Effectuer un travail de documentation des travaux et études menés, à destination des équipes au sein de la BFI, et des régulateurs Vous évoluerez également au sein de la Practice Quant de Canopee, et pourrez y développer des travaux de recherches innovants et alternatifs sur des sujets de modélisation en risque de marché et risque de contrepartie. Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en finance quantitative où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en mathématiques financières et vos solides connaissances en risque de marché (VaR, ES, FRTB) et/ou risque de contrepartie (EEPE, CVA / DVA / FVA) et en programmation C++, C#, Python, • Bonne connaissance générale des produits dérivés (Taux, FX, Action, Crédit), • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de coconstruire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP, pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, conçoit depuis plus de vingt ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception à travers le monde. Il crée également des meubles et luminaires haut de gamme, fabriqués par des ateliers d’artisanat d’art, principalement basés en France. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités, dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la Manufacture d’Argentat et Ecart International. Le groupe est implanté à Paris et New York. Dans le cadre du développement de son organisation, le groupe recherche un·e : Juriste d’entreprise F-H Mission principale Assurer la protection des intérêts du groupe PY en garantissant la conformité légale de toutes ses activités, en conseillant les différents services et en gérant les risques juridiques liés aux opérations commerciales et sociales, en collaboration avec les avocats du groupe PY si nécessaire. Responsabilités et activités • Veille juridique : Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles (nationales et internationales) concernant les différentes activités du groupe PY ;, • Conseil et assistance : Informer et conseiller la direction et les services opérationnels sur les problématiques juridiques liées aux activités du groupe ;, • Rédaction et négociation : Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux, accords de partenariat, conditions générales, en veillant à protéger les intérêts de l'entreprise dans ses diverses activités commerciales et internationales ;, • Gestion des contentieux : Suivre les litiges, coordonner avec les avocats, préparer les dossiers et représenter l’entreprise si nécessaire ;, • Conformité et prévention des risques : Évaluer les risques légaux, mettre en place des politiques internes conformes à la législation, et s'assurer de la conformité des activités de l'entreprise aux réglementations en vigueur. Compétences requises Excellente maîtrise du droit des affaires, droit des contrats et du droit de la propriété intellectuelle. Avec idéalement une première expérience dans les domaines de l'architecture d’intérieur et de l'édition de mobilier. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et objectivité. Aisance rédactionnelle et orale. Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des enjeux économiques, en particulier dans les différents secteurs d’activités. Anglais juridique indispensable. Qualités personnelles Réactivité et sens de la confidentialité. Qualités relationnelles et pédagogiques. Esprit critique et impartialité. Formation Bac +5 minimum : Master 2 en droit des affaires, droit économique, ou diplôme d’école spécialisée. 7 ans d'expériences minimum

Poste: Ingénieur Gouvernance Sécurité du SI (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes cybersécurité, nous recherchons pour un client grand compte un(e) Ingénieur(e) Gouvernance Sécurité du SI pour intervenir sur des sujets à fort enjeu autour de la sécurisation des projets IT. Vos missions: Au sein d’une équipe dédiée à la gouvernance cybersécurité, vous interviendrez sur : 🔹 Intégration de la sécurité dans les projets (ISP) • Accompagner les équipes projets dans la prise en compte des exigences de sécurité (Cloud, SaaS, On-Premise), • Valider les choix d’architecture en lien avec les équipes techniques et applicatives (SAP en particulier, M365), • Réaliser des analyses de risques et émettre des avis sécurité, • Contrôler la bonne intégration des exigences sécurité (audits, bug bounty…), • Apporter une expertise sécurité aux équipes projets, • Contribuer à la qualification des incidents de sécurité, • Animer des comités sécurité, • Accompagner les équipes gouvernance sur la mise à jour et à la rédaction des politiques de sécurité Votre profil : • Bac +4/5 en informatique, ou équivalent, • Expérience en cybersécurité / GRC / sécurité des SI, • Bonne maîtrise de l’analyse de risques (type ISO 27001), • Expérience sur des environnements projets SI / applicatifs, • Maîtrise de la solution SAP et ses différents modules fonctionnels (particulier sur SAP S/4HANA), • Maîtrise des enjeux de cybersécurité autour des APIs et des solutions M365 Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe: votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Description de l'entreprise Optima Advisory, une centaine d'employés, opère dans les finances,l'IT et l'industrie Description du poste Nous recherchons un.e expert.e Oracle pour rejoindre notre équipe afin de gérer et d'optimiser nos solutions Oracle. Ce poste à temps plein comprend la conception, la configuration et l'intégration des applications Oracle pour répondre aux besoins stratégiques de l'organisation. Les responsabilités incluront également le soutien aux opérations de gestion des processus métier et la résolution des problèmes techniques. il doit gerer et administer les infrastructures materielles et/ou logicielles de l'entreprise et en assure la coherence, la qualité et la securité. Il participe à la definition et à la mise en oeuvre des infrastructures retenues pour le projet.Ce poste est hybride et basé à Paris, majoritairement en télétravail partiel et 2 jours sur site par semaine. Qualifications • Compétences en Oracle : Expertise en Oracle Applications, en particulier Oracle HR, pour configurer et gérer les outils liés aux ressources humaines., • Compétences en Intégration : Expérience dans l'intégration des applications Oracle avec d'autres systèmes pour assurer une connectivité fluide., • Compétences en Processus Métier : Compréhension approfondie des processus métier pour concevoir des solutions adaptées et efficaces., • Compétences en Conseil : Capacité à fournir des conseils et à collaborer avec des parties prenantes pour déterminer les besoins fonctionnels et techniques., • La maîtrise des langages de programmation courants et des outils d'analyse est un atout, ainsi qu'une capacité éprouvée à travailler dans un environnement hybride et collaboratif., • Parler Francais couramment et anglais., • si le candidat est en italie avoir au moins la carte de sejour, • la partita IVA est accepetée

Senior SDR (Sales Development Representative) Join Relief and redefine the standard for financial and commercial performance in manufacturing • Position: Senior SDR, • Location: rue d'Aboukir, 75002 Paris, • Compensation: 40k€ base pay + 15k€ variable + BSPCE (stock options) + benefits, • Contract Type: Full-time, Permanent, • Direct Reporting Line: Lead AE - Flavien À propos de Relief Relief révolutionne la manière dont les industriels atteignent la rentabilité. Notre mission est d’améliorer significativement les marges brutes de nos clients en sous-traitance industrielle, via une solution SaaS alimentée par l’IA, qui automatise et sécurise le chiffrage de devis. Soutenue par OSS Ventures et citée par 20VC comme une des 20 startups seed les plus prometteuses de la Frenchtech, Relief ne construit pas simplement un logiciel : nous permettons aux leaders industriels d’atteindre l’excellence commerciale et financière sur chacun de leurs projets. Ton rôle En tant que Senior SDR, tu es en première ligne de notre croissance commerciale. Ton rôle est d’identifier, qualifier et engager des prospects à fort potentiel au sein de sous-traitants industriels, en particulier auprès de directions générales et directions commerciales. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Growth, Marketing et Sales pour transformer les opportunités générées en premiers rendez-vous qualifiés (R1) pour l’équipe commerciale. Tes responsabilités • Pré-qualifier et enrichir les MQL générés par l’équipe Growth/Marketing afin d’identifier les opportunités les plus pertinentes., • Contacter les leads via cold & warm calling, qu’il s’agisse de MQL vierges ou de prospects déjà engagés via des campagnes multi-canal., • Identifier les enjeux business des prospects et qualifier leur intérêt pour organiser un premier rendez-vous (R1) avec l’équipe commerciale., • Assurer une gestion rigoureuse des informations dans le CRM pour garantir un suivi clair du pipeline., • Partager des retours structurés à l’équipe Growth/Marketing sur la qualité des leads et les signaux observés sur le terrain., • Préparer et participer à des salons industriels ; au moins un événement par an. Les personas que tu adresseras Tu échangeras principalement avec des : • Directions générales, • Directions commerciales au sein de sous-traitants industriels. Indicateurs de performance (KPIs) Ton impact sera mesuré notamment sur : • Nombre de cold & warm calls réalisés, • Nombre de 1st meetings qualifiés bookés (R1), • Taux de conversion de R1 en R2 Ton expérience • Au moins 1 an d’expérience en tant que SDR en B2B. Expérience en vente consultative appréciée, • Capacité à gérer de manière autonome un cycle de prospection complet : de la recherche de leads jusqu’au premier rendez-vous, • Expérience dans l’approche de personas CXO et/ou Directeurs commerciaux, • Tu parles couramment français et anglais Mindset attendu Nous recherchons quelqu’un qui : • Voit la lead generation comme un terrain de jeu, pas comme une contrainte, • Possède un esprit analytique et cherche naturellement à améliorer ses performances via la data, • Sait prendre des initiatives et sortir de sa zone de confort pour trouver les bons leads, • Est curieux : tu t’intéresses au secteur d'activité (l'industrie), aux problématiques de tes prospects, à leurs drivers et irritants, • Fait preuve de détermination et de résilience What success looks like En fonction de tes appétences, et de tes compétences prouvées Track 1 — Junior Account Executive Après 6 mois • 50 % lead generation, • 50 % formation et accompagnement sur les missions d’AE Après 12 mois • Passage en Junior Account Executive full stack, • 30 % lead generation, • 70 % closing Track 2 — Team Lead SDR Après 6 mois • SDR performant avec pipeline régulier, • Prospection sur comptes stratégiques, • Contribution active à l’optimisation des process de lead generation, • Mentorat informel des nouveaux SDR, • Participation à la structuration des playbooks de prospection Après 12 mois • Passage en Team Lead SDR, • Management et formation des SDR, • Pilotage des performances de l’équipe en leadgen, reporting au Lead AE / HoS, • Collaboration renforcée avec les équipes Sales et Growth sur la stratégie d’acquisition, • Recrutement de nouveaux SDR si la croissance de Relief le justifie Conditions de travail & avantages • Bureaux neufs, dédiés à Relief en plein coeur de Paris. Accès au réseau Morning, • Télétravail ponctuel en période d'essai. Puis rythme hybride et horaires flexibles, • Fourniture d'un Macbook Air et d'Airpods avec réduction active de bruit, • Mutuelle Alan, forfait Mobilité Durable, et Titres Restaurant (11€), • Une culture fondée sur la confiance, la responsabilisation et le développement professionnel Process de recrutement • Screening call de 20min avec Flavien, Lead AE, • Case study de 1h avec Flavien ou Micka, CEO, • Fit Interview avec un membre de l’équipe Sales + Jonas, CTO, • Prise de références

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un électricien chargé des levées de réserves (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an La Direction a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels et des collèges. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement. Le Service des Ateliers, se compose de 51 postes répartis sur deux secteurs géographiques et a pour mission d'intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels, crèches, PMI, EDS Vérifier et mettre aux normes les installations électriques dans les bâtiments départementaux suivant les notifications du rapport de conformité. 1. Sécurité et contrôles réglementaires Prendre en charge les dossiers de levées de réserve auprès du service concerné (BASC) et les restituer avec attestation signée. Contrôler l’autonomie des blocs autonomes d’éclairage de sécurité (BAES), notamment l’état de sous-alimentation des batteries. Remplacer les BAES défectueux si nécessaire. Effectuer chaque semaine le contrôle visuel des installations d’extinction par brouillard d’eau aux Archives Départementales. Participer au contrôle mensuel des installations d’extinction par brouillard d’eau aux Archives Départementales. Réaliser le contrôle visuel des BAES avant le passage des commissions communales de sécurité. 2. Maintenance et interventions techniques (électricité) Resserrer les borniers au départ de chaque tableau ou armoire électrique visitée. Participer régulièrement aux dépannages d’urgence en électricité (P1). Participer ponctuellement aux interventions d’entretien en électricité (P2). Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de son corps d’état, en particulier les installations électriques. Dépanner les installations électriques courantes. Réparer et remplacer les appareillages électriques. Prendre des initiatives de maintenance courante, à titre préventif ou curatif. 3. Interventions transversales et continuité de service Assurer, en cas d’indisponibilité du personnel d’un secteur et sur demande de la hiérarchie, des interventions relevant de son corps d’état sur l’ensemble du département. Réaliser ponctuellement des interventions d’urgence tous corps d’état dans le cadre de la mise en sécurité des usagers et/ou de la pérennité des bâtiments, sur l’ensemble du département. 4. Gestion du matériel et des locaux Assurer la maintenance et l’entretien des outils de travail mis à disposition (véhicule, téléphone portable, outillage). Être responsable des outils et de l’outillage confiés par le Département. Pré requis : CAP et/ou BEP Exigée : Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment tous corps d’état. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h- 12h45/16h33) Congés : 25 jours de congés annuels et 23 RTT/an+ 6 jours de pénibilité/ an Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Permis B obligatoire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable) Poste de la Filière Technique - Catégorie C Poste basé à L’Hay les roses

Description de l'entreprise Harley-Davidson Paris Rive Gauche est une entreprise située au 89 Rue Falguière, à Paris. Elle opère dans le secteur des motos, mettant à disposition des produits de qualité et un service client exceptionnel. L'équipe partage une passion commune pour l'ingénierie de précision et l'excellence mécanique. Rejoindre Harley-Davidson Paris Tour Eiffel, c'est intégrer un environnement dynamique basé sur la tradition et l'innovation. Description du poste Nous recherchons un.e Technicien pour renforcer notre équipe à temps plein. Vous serez responsable des opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation des motos Harley-Davidson chez notre concession située à Paris. Vos missions incluront également la préparation des véhicules pour livraison, l'inspection des systèmes mécaniques et électriques, ainsi que la résolution des problématiques techniques. Ce poste est totalement en présentiel, dans une ambiance professionnelle et collaborative. Qualifications • Compétences en mécanique : Solide expérience dans la mécanique, entretien et réparation des véhicules., • Compétences en diagnostic : Capacité à utiliser des outils de diagnostic pour identifier et résoudre les problèmes techniques., • Connaissance des systèmes électriques et électroniques : Bonne compréhension des systèmes embarqués et électroniques des motos modernes., • Expérience pertinente : Une expérience antérieure dans l'entretien de motos, en particulier Harley-Davidson, sera un atout majeur., • Autres compétences souhaitées : Grande rigueur, souci du détail, et esprit d'équipe. Un permis moto est également requis pour ce poste.

Résumé • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, avec déplacements à prévoir, • Langues : français C1/C2 requis, anglais technique B1/B2 apprécié, • Périmètre : runtime / logiciel embarqué / intégration terrain, • Démarrage : dès que possible Votre mission Vous rejoignez l’équipe qui fait tourner le logiciel runtime embarqué dans nos contrôleurs : un logiciel qui doit rester fiable, diagnosticable, et simple à déployer chez des intégrateurs industriels. Votre rôle combine standardisation des workflows, validation des livrables, amélioration continue du produit et support technique de niveau 2. Concrètement, vous serez amené(e) à : Projets (Build) • Appliquer et faire évoluer des workflows standards de livraison (préparation, configuration, checks, packaging)., • Livrer des améliorations incrémentales sur des apps existantes impactant le runtime (fiabilité, logs, diagnostics, UX technique)., • Diagnostiquer et corriger des incidents niveau 2 : reproduire, isoler la cause, proposer un correctif ou un contournement., • Si la résolution n’est pas immédiate : qualifier le problème, documenter, escalader proprement (contexte, logs, hypothèses, plan de test)., • Aider les intégrateurs sur des sujets d’intégration et de mise en production (paramétrage, communication, génération de configs, etc.). Profil recherché Compétences requises • À l’aise avec un environnement Linux et des systèmes déployés “sur site”., • Capacité à produire des livrables propres : documentation courte, checklists, scripts/outils internes, tickets bien qualifiés., • Capacité à développer en python, • Expérience significative avec le développement sur du hardware industriel (exemples: Arduino/Controlino, Raspberry, Jetson, Coupleurs, Automates...), • Développement embarqué / système (C/C++/Python), scripting (Python, Bash)., • Réseaux et intégration (TCP/UDP, gRPC/REST, bus terrain/indus selon expérience)., • CI/CD, packaging, gestion de versions, tests automatisés., • Expérience en contexte industriel (machines, robotique, vision, contraintes de prod).Pourquoi ce poste est particulier, • Vous travaillez sur un runtime réellement déployé : vos actions se voient immédiatement sur la stabilité de l'IA appliquée à la robotique, et la façon dont les usines se transforment., • Forte proximité “terrain” : debug, validation, standardisation, et feedback produit court., • Autonomie élevée, avec une exigence forte sur la clarté et la fiabilité.Conditions, • Localisation / rythme : présentiel avec déplacement ~5 jours/mois selon périodes, • Démarrage : dès que possibleProcessus de recrutement (proposé), • Call 15 min (contexte), • Entretien technique 45 min (cas technique), • Entretien RH 45 min (fit), • Références + offre

QUI SOMMES-NOUS ? namR, c’est la data intelligence au service de la transition écologique des bâtiments et des territoires. Chez namR, nous nous attaquons en particulier au chantier du siècle : faire en sorte que les logements soient toujours habitables en 2050 dans un contexte de décarbonation de notre société et de changement climatique. Comment on le fait ? Nous utilisons la puissance du big data pour être capable de décrire des millions de bâtiments du point de vue de leur morphologie, de leur contexte et de leur environnement. Grâce à l'utilisation des meilleures technologies de Machine Learning et de Computer Vision, nous apportons une réponse unique pour chaque logement : quels travaux de rénovation énergétique ? Quel potentiel d’énergie renouvelable (solaire ou géothermique) ? Quelle vulnérabilité aux risques climatiques, et quelle est la meilleure solution de prévention adaptée ? Nous accompagnons des clients dont l’intervention est clé face à ces enjeux : les banques, les énergéticiens, les collectivités et plus largement tous les acteurs ayant un portefeuille immobilier d'envergure ou des infrastructures critiques. namR, c'est avant tout le succès d'une équipe pluridisciplinaire, passionnée par la data et les questions environnementales. Nous sommes tous convaincus que la data permet d'accélérer l’adaptation aux changements climatiques et nous souhaitons enrichir notre pool de talents au service de ce projet ambitieux ! DESCRIPTIF DE POSTE Rattaché.e au COO/CTO, Le profil de Senior Product Manager gère l'intégralité du cycle de vie produit : de la stratégie (analyse de marché, positionnement produit) à l'exécution (roadmap, backlog, recette).. Il/Elle incarne la voix du marché tout en garantissant la bonne conception, livraison et adoption des produits. Missions : Analyse marché & concurrence • Études de marché et identification des segments prioritaires ;, • Création de personas et analyse concurrentielle ;, • Veille marché et détection d’opportunités. Positionnement & offre produit • Définition du positionnement et de la valeur produit ;, • Storytelling, pricing et construction d’offres packagées ;, • Création de kits sales/marketing. Stratégie produit & Go-To-Market • Co-construction de la stratégie produit et du business model ;, • Pilotage du go-to-market avec Sales/Marketing ;, • Participation aux RDV clients pour mener l’exploration produit. Gestion Produit • Priorisation du backlog et pilotage de la roadmap ;, • Rédaction des spécifications et user stories ;, • Pilotage de l'exécution, respect des deadlines, documentation ;, • Recette, contrôle des livrables, validation de mise en production. PROFIL RECHERCHÉ • Tu disposes d’une expérience de 5 à 10 ans en Product Management , Product Marketing Management ou poste hybride ;, • Tu as une capacité à gérer simultanément marché, produit et delivery ;, • Tu maîtrises les environnements tech/data ;, • Tu dispose d’une culture startup, idéalement GreenTech ;, • Une connaissance sectorielle ou de l’open data autour des données énergie (DPE), climat et bâtiment serait un plus pour le poste. Soft skills : • Excellente communication écrite et orale ;, • Rigueur, synthèse, curiosité ;, • Leadership et influence transversale ;, • Orientation client et sens de l’impact. Hard skills : • Études de marché, segmentation, personas, positionnement ;, • Product Management : backlog, user stories, roadmap, agilité ;, • Storytelling produit, pricing, business model ;, • Connaissance APIs & produits data / IA ;, • Anglais professionnel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 Un rôle central et stratégique : tu interviens au cœur des décisions produit, marché et business, avec un impact direct sur la vision, la roadmap et le go-to-market ; ⚡Un environnement startup agile : autonomie, place réelle pour l’initiative, responsabilités, rapidité d’exécution et capacité à tester, apprendre et itérer vite ; 🤝 Une équipe engagée et pluridisciplinaire : collaboration étroite avec les équipes Tech, Data, Marketing, Sales dans une culture de confiance et de feedback ; 🌱 Des produits à impact : tu contribues à des solutions GreenTech utiles, concrètes et mesurables, pensées pour répondre à de vrais enjeux ; 🏢 De super locaux dans le centre du marais : un quartier animé, super en termes de propositions de restaurants (etc..), une terrasse, des coins détentes, une cuisine totalement équipée, une douche, des vestiaires… ; 🍽️ Des titres restaurant d’une valeur de 9€ par jour sur la carte Swile ; 💻Conditions de travail flexibles : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine + versement d’une allocation forfaitaire de 20 euros par mois ; 🌳Prise en charge à 75% de votre abonnement de transport ou le versement d’une allocation Forfait mobilité durable équivalente (moyens de transport green : vélo, trottinette, moto électrique…) ; 🎉Une bonne ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique avec des moments informels et ludiques ! Tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et innovante pour participer à un projet à impact ambitieux ?Rejoins l'aventure namR !

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (CFACI) est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de Commerce Allemandes à l’Étranger, présent dans 93 pays. Avec 1 000 entreprises membres et 2 000 clients, nous promouvons chaque jour les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Nos 50 collaborateurs biculturels, basés à Paris et à Berlin, accompagnent les entreprises dans leurs projets Internationaux grâce à une large gamme de services proposée : Organisation d’événements et de conférences, développement commercial, conseil juridique, fiscal, RH et environnemental, ainsi que dans la représentation des intérêts thématiques et économiques auprès des autorités, institutions et décideurs politiques. Engagez-vous en faveur de la coopération franco-allemande et pour un renforcement des liens économiques entre nos deux pays qui sont les éléments clés pour la prospérité, la réussite économique et une coexistence pacifique en Europe. Pour notre siège à Paris (15e arrondissement), le pôle Social du service juridique, fiscal et RH recherche un Juriste (H/F/X) en CDI Vos principales missions : Vous interviendrez auprès de nos membres et clients afin de les accompagner dans leurs projets juridiques liés au droit social et droit du travail. En particulier concernant les thématiques suivantes : • Gestion juridique des clients paie, notamment sur des questions touchant au droit du travail, au droit social., • Relation clients et développement du portefeuille., • Promotion les prestations de service du pôle et adaptation aux évolutions., • Prise en charge des recherches / veille juridique en droit social et droit du travail en matière de paie, de détachement de salariés, etc (en lien avec les activités du pôle) … Profil et compétences recherchés pour ce poste : Vous disposez de solides connaissances juridiques (Bac +5), justifiez à minima d’une première expérience professionnelle, idéalement en droit social et maîtrisez l’allemand et le français à l’écrit comme à l’oral. L’anglais serait un plus. Par ailleurs vous vous distinguez par : • Votre travail autonome, ciblé, dynamique et précis, votre professionnalisme et votre capacité de résolution rapide et efficace de problèmes juridiques., • Votre rigueur qui vous permet de résoudre les problèmes juridiques touchant le monde entrepreneurial qui vous sont soumis., • Vous avez le sens commercial et vous savez vous investir rapidement dans des domaines nouveaux. Des connaissances en droit social (en particulier en matière de droit du travail) seraient un atout. Votre ouverture d’esprit, votre sens relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt à contribuer à la croissance dynamique de ce domaine et à prendre des responsabilités. Dans le cadre de vos fonctions, vous dépendrez de la Responsable du Pôle social et de la Directrice du service juridique, fiscal et RH de la CFACI. Poste à pourvoir à Paris 15e, avec possibilité de télétravail partiel Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet avec prétention salariale, uniquement par mail à l’adresse suivante : .

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Responsable de zone Travel Retail Europe en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée d'environ 6 mois pour une prise de poste mi-avril 2026. Rattaché(e) à la Direction Export, et plus particulièrement à la Directrice Travel Retail, votre principale mission sera de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité sur une zone Travel retail définie. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie Travel Retail (marketing & commerciale), • Gérer le budget P&L et élaborer des prévisions, • Négocier les conditions commerciales globales (marge, saving, soutien en magasin, capex) avec les opérateurs ; puis veiller à l’application des accords négociés) -Présenter les nouveautés et optimiser l’assortiment -Analyser les tendances et les résultats des ventes -Organiser des évènements (séminaire, évènement régional, …) -Veiller à la bonne allocation des ressources (conseillers de vente, matériels, …) -Contrôler les stocks et anticiper les problèmes de stocks en fonction des plans de lancement et des activités saisonnières. • Manager un(e) Délégué(e) commercial(e) et/ou un(e) Assistant(e) export, • Assurer une veille concurrentielle La réussite du poste réside dans un travail collaboratif avec les différents interlocuteurs internes (marketing, ADV, Supply chain, …) et externes grâce à une relation de confiance. Des déplacements réguliers sont à prévoir (environ 40% du temps - Europe). VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ecole de commerce/équivalent, vous avez une expérience significative d’une durée de 5 ans minimum à un poste commercial, idéalement au sein du Travel Retail, • Connaissances de l’environnement international, TR et du secteur cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre implication et votre proactivité, • Vous possédez un bon sens commercial, d'excellentes qualités relationnelles et le goût du challenge, • Vous êtes orienté(e) clients et objectifs, avec de fortes capacités d'analyse, • Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau courant), • Vous maîtriser le Pack Office, en particulier PowerPoint et Excel (niveau avancé) POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef du service foncier (cadre d'emplois des attachés territoriaux) MISSIONS Le chef du service foncier a pour mission, en appui du Directeur de l’Aménagement et du Foncier, d’accompagner stratégiquement et de mettre en œuvre une politique foncière au service de l’EPT Vallée Sud Grand Paris et de ses communes qui se traduit par des acquisitions foncières et immobilières réalisées par voie de préemption ou à l’amiable, ou bien, si nécessaire, par voie d’expropriation. Ces acquisitions peuvent avoir différentes finalités, notamment : portage foncier en amont d’opérations d’aménagement, développement du parc de logements, en particulier de logements sociaux, restructuration d’îlots urbains ou d’immeubles insalubres ou vétustes, maîtrise de murs voire de fonds commerciaux ou artisanaux, création d’équipements publics, maîtrise d’emprises foncières destinées à intégrer le domaine public de la voirie. Le chef de service doit en parallèle gérer la revente des biens n’ayant pas vocation à rester dans le domaine public ou privé de l’EPT en veillant à la préservation des intérêts économiques de ce dernier, essentielle au regard des montants importants investis. Il est également le garant de la sécurité juridique et financière des procédures menées et des actes produits dans ce cadre. Il gère à cette fin une équipe composée de deux chargés d’opérations expérimentés et d’une gestionnaire administrative ACTIVITES PRINCIPALES • Mettre en œuvre la compétence de l’EPT en matière de Droit de Préemption Urbain, de Droit de Priorité et de Droit de préemption commercial et artisanal :, • Elaborer et mettre en place une stratégie foncière, validée par le Président et les instances de Vallée Sud - Grand Paris, en lien avec la Direction de l’Aménagement opérationnel de Vallée Sud - Grand Paris, • Assurer le suivi des préemptions menées par l’EPT en lien étroit avec les partenaires : Piloter les démarches administratives nécessaires en veillant à la sécurité juridique des différents actes produits et au respect des calendriers. Suivre la préparation et la signature des actes de vente en lien avec les notaires. Suivre les contentieux éventuels en lien avec la Direction des Affaires juridiques de l’EPT. • Piloter les démarches de rétrocession des biens préemptés,, • Créer et mettre à jour, en continu, une base de données sur le foncier, intégrée dans le SIG territorial, destinée notamment à :, • Évaluer les prix du foncier bâti et non bâti,, • Identifier le potentiel mutable de certains secteurs,, • Éclairer l’opportunité de préempter ou non les biens faisant l’objet de DIA,, • Mesurer les effets de la stratégie foncière pour l’ajuster le cas échant., • Préparer les instances de la collectivité (rédaction de notes et délibérations) et y participer en tant que de besoin., • Préparer le budget du service et suivre son exécution, négocier, passer et gérer les contrats et les marchés du service., • Contribuer aux études foncières liées aux projets d'aménagement pilotés/suivis par l’EPT, en tant que de besoin., • Réaliser une veille juridique sur les questions foncières. Compétences : • Parfaite maîtrise du cadre réglementaire, des procédures et des outils en matière de foncier mais aussi de planification urbaine, d’urbanisme opérationnel, d’environnement., • Maîtrise des méthodologies d'analyse et d'étude, d'observation et de prospective., • Esprit de synthèse et d’analyse dans une optique de conseil aux élus., • Capacités de management d’une équipe, • Sens du travail en équipe et en transversalité., • Capacité d’organisation et de tenue de plannings., • Disponibilité et réactivité., • Grande rigueur. Formation initiale / Expérience professionnelle • Diplôme de niveau BAC + 5., • Expérience significative dans des fonctions similaires. Conditions de travail • Déplacements : sur le territoire et chez les partenaires, • Contraintes horaires : réunions en dehors des horaires habituels (commissions, signatures, visites.) Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Planeta Formation et Universités créé en 2003 est un réseau international dans le secteur de l’éducation et représente l’engagement de Grupo Planeta dans l’enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d’aujourd’hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 100 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Égypte ou encore en Colombie. Cinq écoles fortes représentent le groupe en France dans des domaines forts et porteurs : commerce, finance, management, luxe, marketing, sport, intelligence économique. Venez rejoindre l’univers de l’enseignement supérieur, dans un environnement innovant et multiculturel. Nous recherchons pour notre école l’ESLSCA Business School, spécialisée dans la formation post-Bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Finance, Marketing et Développement Commercial, un Coordinateur Pédagogique H/F. Les missions du postes Gestion pédagogique des étudiants : Il est le point de contact et suit au quotidien à tous les étudiant(e)s dont il ou elle a la charge et ce dès leur inscription au sein de l’école. Le coordinateur H/F assura le pilotage, suivi et traitement pédagogique via : • Des examens/rattrapages/stages/missions/mémoire de fin d’études des étudiants et/ou alternants, de l’assiduité et des absences des étudiants et/ou alternants., • Des notes des étudiants et/ou alternants., • Des conseils de disciplines et élections des délégués., • Des jurys de passage en année supérieure et/ ou de diplomation., • Des enquêtes pédagogiques auprès des étudiants et/ou alternants., • La mise à disposition dans les différents systèmes d’information et de l’exactitude de tous les supports et objets pédagogiques don’t les syllabus à destination des étudiants. Par ailleurs, le coordinateur devra s’assurer de : • La production et l’édition des différents supports et attestations à vocations académiques ou pédagogiques., • La production et l’édition des différents supports et attestation différentes attestations à vocation académique ou pédagogique (notes, crédits ECTS) des étudiants., • Il participe et rédige les conclusions des conseils de discipline et réunions des délégués., • Il s’assure, en lien avec le service scolarité et relations entreprises (Stages, Missions), que l'ESLSCA dispose de toutes les informations nécessaires à la complétion du dossier administratif des étudiants., • Il est le point de contact pédagogique des professeurs permanents et externes en charge des cours pour le programme et/ou les spécialisations et/ou années don’t il ou elle a la charge., • Il s’assure que les professeurs permanents internes et externes effectuent la prestation pédagogique pour laquelle il ou elle est mandatée. Actions transversales : Il participe à la préparation du jury de diplomation et à la cérémonie officielle de remise des diplômes. Enfin, il participe activement à la collecte d’informations pédagogiques et académiques pour toutes les enquêtes, accréditations ou classements. Le profil recherché: Niveau d’études : Bac+2/Bac+4 Vous possédez minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire au sein de l’enseignement supérieur privé et les compétences suivantes : • Maîtrise du Pack Office et en particulier Excel (Tableaux croisés dynamiques - RechercheV), • Rigueur, • Sens de l’organisation et des priorités, • Excellent relationnel, • Anglais courant

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Au sein de notre practice Data & AI et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners